MEDIAKORTTI 2017
Printtimainonta Printtimedian äärellä pysähdytään ja syvennytään aiheisiin, jotka ovat itselle tärkeitä. Ammattilehdet ovat tärkeä informaatiolähde oman alan trendeistä. Painettu sana on vaikuttava ja sen lukemiseen keskitytään. Kansallisen Mediatutkimuksen mukaan ammattilehdet tarjoavat lukijoilleen tietoa ja viihtymistä jopa 75 %:n mielestä Onnistu rekrytoinnissa tavoita ammattilaiset painetun aikakauslehden tarjoamaa hemmotteluhetkeä ei voi korvata sähköisesti*. Printin avulla tavoitat potentiaalisen hakijan hänen omalla ajallaan. Ammattilehtien parissa vietetään aikaa jopa yli 40 minuuttia. Digimainonta Työ&Ura on ammattilaisten ja asiantuntijoiden rekrytointikanava Alma Talent -medioissa. Alma Talentin kohderyhmämedioiden kautta tavoitat haluamasi alan potentiaaliset työnhakijat ja vaikeasti rekrytoitavat ammattilaiset, jotka eivät välttämättä hae aktiivisesti töitä. Työ&Ura-osio kulkee läpi Alma Talentin medioiden niin printissä kuin digissä. Kokonaisuu- Kohderyhmämedioiden verkkosivut ja -palvelut ovat lukijoilleen tärkeä uutiskanava den mediat ovat Kauppalehti, Talouselämä, Arvopaperi, Tekniikka&Talous, Tivi, Mikrobitti ja ja tiedonlähde oman toimialan asioissa. Verkkosisällöissä vieraillaan usein ja niitä Markkinointi&Mainonta. Kohderyhmämediat ovat oman ammattiryhmänsä yhteisöjä, arvostetaan. Verkossa tavoitat potentiaalisen hakijan useasti päivän aikana työmatkalla ja niiden vahvuutena on tiivis lukijasuhde. Laadukkaiden mediabrändien parissa vietetään mobiilissa ja työpäivän aikana desktopilla. Vahvassa mediaympäristössä työpaikka- aikaa ja niiden sisältöihin sitoudutaan. Rekrytointi-ilmoittelu vahvoissa medioissa nostot kiinnittävät yleisönsä huomion. Nostot näkyvät kohderyhmämedioissa kaikilla vahvistaa mielikuvaa yrityksestä oman toimialansa huipputyöpaikkana. päätelaitteilla: mobiilissa, tabletilla ja desktopilla. Työpaikkanosto digimediassa edellyttää Monsterin sivuilla julkaistun työpaikkailmoituksen. Työpaikkailmoitus Monsterissa Voit julkaista työpaikkailmoituksen Monsterissa helposti ja nopeasti tuhansien työnhakijoiden luettavaksi. Ilmoituksen huomioarvoa tehostat lisäpalveluilla sekä -näkyvyydellä Monsterin tarjoamissa verkostoissa. Monsterin ratkaisut tavoittavat hakijat myös sosiaalisessa mediassa. * KMT Kuluttaja 2014, N=8 754 Työ&Ura-rekrytointiosion ilmoitusmyynnistä vastaa Monster.fi. Monster on yksi maailman ensimmäisistä verkossa toimivista työnhakupalveluista ja digitaalisten työnhakupalveluiden markkinajohtaja Suomessa. Monster.fi on osa Alma Career- sekä Monster Worldwide verkostoa. Tarjoamme asiakkaillemme palveluja lähes 70 maassa.
Kauppalehti Johtajien oma rekrytointimedia Aineisto Varaus Keskiviikko Ma klo 14 Pe klo 16 Työ&Ura Kauppalehdessä joka keskiviikko, poislukien 6.12.2017. Kauppalehti ilmestyy maanantaista perjantaihin joka viikko vuonna 2017. Kauppalehti on monikanavainen talouden ilmiöiden ja rahamarkkinan uutismedia. Se on suomalaisten yritysjohtajien valinta ja tavoittaa liike-elämän parhaat osaajat erityisesti työpaikoilla. Kauppalehden lukijoista 32 % kuuluu johtoon tai ylempiin toimihenkilöihin ja 31 % on akateeminen koulutus. Kauppalehti uutisoi, ottaa kantaa ja analysoi talouden tapahtumia maan johtavassa uutispalvelussa verkossa sekä painetussa uutislehdessä. Kauppalehti on arvostettu ja luotettava päivittäisen taloustiedon lähde. Kun haussa on johtajia, päälliköitä tai vaativiin asiantuntijatehtäviin soveltuvia ammattilaisia, Kauppalehti on sopiva kanava ja arvostettu mediaympäristö, jossa ilmoittaminen rakentaa samalla rekrytoivan yrityksen mielikuvaa kiinnostavana työnantajana. Kauppalehti tavoittaa Suomen vaikutusvaltaisimman yleisön ja on laadukas kanava ylemmän johdon rekrytointiin. Kauppalehti tavoittaa myös ne asiantuntijat, jotka eivät aktiivisesti hae uutta työpaikkaa, mutta saattaisivat kiinnostua ilmoituksen nähdessään. Päällekkäispeitto Kauppalehden ja Kauppalehden lukijat ovat korkeasti koulutettuja, kokeneita ammattilaisia ja työskentelevät Talouselämän printtilukijoiden välillä organisaation johtavissa asemissa. Ylimmän johdon tehtävistä kiinnostuneista 38 % seuraa Kauppalehteä viikoittain. on hyvin pieni, vain noin 20 %. Yhdessä ne muodostavat lyömättömän tavan tavoittaa suomalaiset yritysjohtajat ja asiantuntijat. Merkittävä osuus johtavassa asemassa olevista henkilöistä seuraa näitä medioita viikoittain. 146 000 699 000 Päällekkäispeitto 8 % 608 000 Desktop 73 % Tabletti 12 % Mobiili 37 % Työ&Ura etusivu 6 950 253x280 alk. 16 6 950 253x340 1/2 pysty 3 740 124x340 1/2 vaaka 3 740 253x170 1/4 pysty 2 100 124x170 1/4 vaaka 2 100 253x83 pmm-hinta 5,10 CPM Lähteet: KMT S2015/ K2016, Alma Talentin rekrytointitutkimus 2/2016 / IROResearch, Google Analytics, Comscore
Varaukset ja aineisto määräpäivänä klo 14 mennessä. Talouselämä Johtamisen, talouden ja sijoittamisen osaajat Nro Varaus & aineisto 21 2.6. 30.5. Teema 22 9.6. 6.6. TE 500 23 16.6. 13.6. Haastajat TE 500-600 24 22.6. 19.6. 25 6.7. 3.7. 26 4.8. 1.8. 27 11.8. 8.8. SuomiAreena, Pori 28 18.8. 15.8. 29 25.8. 22.8. Talouselämä on vankka ja luotettava media, joka tavoittaa jopa 400 000 johdon, talouden, yrittämisen 30 1.9. 29.8. ja sijoittamisen ammattilaista viikoittain. He ovat korkeasti koulutettuja ja hyvätuloisia johtajia. 31 8.9. 5.9. Suurimmat hoivayritykset, tutkimusnumero Autot Talouselämä-lehti on Pohjoismaiden suurin ja Suomen ainoa talouden viikkolehti. Se kertoo viikon 32 15.9. 12.9. tärkeät talousuutiset sekä niiden taustat ja seuraukset. Talouselämän selvitykset ja tutkimukset 33 22.9. 19.9. tuovat ainutlaatuista tietoa suomalaisista yrityksistä ja yhteiskunnasta. Talouselämää arvostetaan ja 34 29.9. 26.9. sen parissa vietetään mielellään aikaa. 35 6.10. 3.10. 36 13.10 10.10. 37 20.10. 17.10. 38 27.10. 24.10. 39 3.11. 31.10. 40 10.11. 7.11. Talouselama.fi on arvostettu talouden ja yhteiskunnallisten asioiden verkkopalvelu, joka tarjoaa talousuutiset ja trendit sekä sijoitus- ja yritysinformaation analyysien ja taustoittavien kommenttien kera. Kun haussa on liike-elämän kovatasoiset erityisosaajat, Talouselämä on laadukas kanava rekrytointiin. Se tavoittaa myös ne ammattilaiset, jotka eivät aktiivisesti hae uutta työpaikkaa. 189 000 400 000 Päällekkäispeitto 10 % Suurimmat terveysyritykset Talousjohtaja 2017 Liikejuridiikka - suurimmat asianajajatoimistot 41 17.11. 14.11. Sijoittaminen 42 24.11. 21.11. Tutkimusnumero Parhaat kasvuyritykset 43 1.12. 28.11. 44 8.12. 5.12. 45 15.12. 12.12. 46 22.12. 19.12. 250 000 Desktop 51 % Tablet 12 % Mobiili 37 % 10 145 185 240 alk. 23 CPM 1/2 sivu vaaka 6 270 185 118 1/2 sivu pysty 6 270 90 240 1/4 sivu vaaka 3 675 185 57 1/4 sivu pysty 3 675 90 118 Lähteet: KMT S2015/ K2016, TNS PäättäjäAtlas 2015, Google Analytics, Comscore Printtilehden lukijat viettävät keskimäärin 42 minuuttia lehden parissa. Talouselämän lukijoista 16 % toimii ylemmässä johdossa, 44 % keskijohdossa ja 40 % asiantuntijana.
Tekniikka&Talous Tekniikan koulutetut ammattilaiset ja asiantuntijat Varaukset ja aineisto määräpäivänä klo 16 mennessä. Tekniikka&Talous tarjoaa oivalluksia, näköaloja ja hyötytietoa teknologiasta ja sen vaikutuksista liiketoimintaan. Se on Suomen johtava innovaatiomedia. Brändin kohderyhmää ovat tekniikan koulutetut ammattilaiset sekä teknologian luomista liiketoimintamahdollisuuksista kiinnostuneet. Tekniikka&Talouden lukijat pysyttäytyvät omassa mediassaan. Yli 60 % lukijoista ei lue Talouselämää tai Kauppalehteä. Tekniikka&Talous-lehti kertoo teollisuuden toiminnasta ja menestyksestä, tutkimuksen ja tuote- Nro Varaus & aineisto 19 26.5. 22.5. 20 2.6. 30.5. 21 9.6. 6.6. T&K 100 suurinta 22 16.6. 13.6. Automaatio, mittaus, testaus 23 22.6. 19.6. 24 18.8. 15.8. 25 25.8. 22.8. Energia 26 1.9. 29.8. Ympäristö, automaatio, teknologia tutkimusnumero 27 8.9. 5.9. 28 15.9. 12.9. 29 22.9. 19.9. Alihankinta 30 29.9. 26.9. Teknologiakasvajat 2017 Teknologia, robotiikka 31 6.10. 3.10. 32 13.10. 10.10. 33 20.10. 17.10. Teollinen internet,automaatio Tutkimusnumero kehityksen uusimmista trendeistä ja suomalaisista menestystarinoista. Teollisuuden, tutkimuksen 34 27.10. 24.10. ja tuotekehityksen ajankohtaiset uutiset ja ilmiöt löytyvät tekniikkatalous.fi-sivustolta. 35 3.11. 31.10. Maan kokeneimmat tekniikan journalistit tietävät, mitä huippuammattilaiset tarvitsevat: 36 10.11. 7.11. tinkimätöntä ja älykästä uutisointia teknologiasta ja innovaatioista. 37 17.11. 14.11. 38 24.11. 21.11. 39 1.12. 28.11. 40 8.12. 5.12. 41 15.12. 12.12. Lehti ja verkkopalvelu muodostavat yhdessä tekniikan alan ammattilaisten valtakunnallisen rekrytointimedian. 101 000 208 000 Päällekkäispeitto 9 % Teema Tulevaisuuden tehdas Koneenrakennus, automaatio 124 000 Desktop 50 % Tablet 11 % Mobiili 39 % 9600 253x340 alk. 23 CPM 1/2 pysty 6100 124x340 1/2 vaaka 6100 253x170 1/4 pysty 3890 124x170 1/4 vaaka pmm-hinta 3890 253x83 7,80 Lähteet: KMT S2015/ K2016, TNS PäättäjäAtlas 2015, TNS Metrix paneeli, Google Analytics Printtilehden lukijat viettävät keskimäärin 30 minuuttia lehden parissa. Lukijoista 45 % kuuluu ryhmään johto, ylempi toimihenkilö tai yksinäisyrittäjä 48 % on akateeminen koulutus 20 % on ammattikorkeakoulututkinto
Tivi Tiedon ja tekniikan asiantuntijat Varaukset ja aineisto määräpäivänä klo 14 mennessä. Nro Varaus Aineisto 1 12.1. 27.12. 29.12. 2 9.2. 25.1. 27.1. 3 9.3. 22.2. 24.2. 4 6.4. 22.3. 24.3. 5 4.5. 18.4. 20.4. Tivi yhdistää teknologia- ja palvelutoimittajat sekä asiakkaat yhteisillä foorumeilla. Teknologisen 6-7 1.6. 16.5. 18.5. kehityksen ja ICT-hankkeiden todellisten vaikutusten avaaminen yritysten ja yhteisöjen päivittäi- 8 10.8. 26.7. 28.7. selle toiminnalle on Tivi-lehden perustehtävä. 9 7.9. 23.8. 25.8. 10 5.10 20.9. 22.9. Kerran kuussa ilmestyvä aikakauslehti mahdollistaa asioihin syvemmälle pureutumisen niin liiketoi- 11 2.11. 18.10. 20.10. minnan kuin teknologian näkökulmasta. Tivi.fi taustoittaa ajankohtaiset uutiset ja ilmiöt. Kun haetaan 12 7.12. 21.11. 23.11. Tivi tavoittaa 142 000 ICT-ammattilaista liiketoimintapäätösten tekijöistä asiantuntijatasolle. tietoliikennettä ja -tekniikkaa koskevaa tietoa, tivi.fi on vahva informaation lähde. Tivin lukijoista 52 % toimii asiantuntijatehtävissä 45 % on tekninen koulutus 40 % on kaupallinen koulutus 62 % yliopisto-, ammattikorkeakoulu tai vastaavan tason koulutus. Tivin kautta tavoitat ja rekrytoit ICT-ammattilaiset. Yli kolmasosa tietotekniikan & IT:n tehtävistä kiinnostuneista seuraa Tiviä ainakin silloin tällöin. Lehti tavoittaa rekrytointikanavana erityisesti jo urallaan edenneet johtajat, päälliköt ja asiantuntijat, jotka eivät aktiivisesti hae töitä. Lukijoista 12 % toimii ylimmässä johdossa, 36 % keskijohto- ja esimiestasolla ja 52 % asiantuntijatehtävissä. 46 000 142 000 Päällekkäispeitto 14 % 117 000 Desktop 54 % Tablet 11 % Mobiili 33 % 2/1 aukeama 8 989 434 280 6 565 217 280 1/2 sivua pysty 4 394 105 280 1/2 sivua vaaka 4 394 217 140 alk. 23 CPM 1/4 sivua pysty 3 131 52 280 1/4 sivua vaaka 3 131 217 70 Lähteet: KMT S2015/ K2016, TNS PäättäjäAtlas 2015, TNS Metrix paneeli, Google Analytics, Comscore
Markkinointi&Mainonta Markkinoinnin ja myynnin yhteisö Varaukset ja aineisto määräpäivänä klo 14 mennessä. Nro Varaus Aineisto 1 13.1. 3.1. 5.1. 2 27.1. 17.1. 19.1. 3 13.2. 31.1. 2.2. 4 24.2. 14.2. 16.2. 5 10.3. 28.2. 2.3. 6 24.3. 14.3. 16.3. 7 7.4. 28.3. 30.3. Markkinointi&Mainonta on mainonnan, markkinoinnin ja myynnin äänenkannattaja sekä oman 8 21.4. 11.4. 13.4. alansa johtava media. M&M koostuu intohimoisesta yhteisöstä, jolle tarjotaan kovatasoista asiaa 9 5.5. 25.4. 27.4. lehdessä ja verkossa. M&M tavoittaa kanaviensa kautta 51 000 markkinoinnin, mainonnan, median 10 19.5. 9.5. 11.5. ja myynnin ammattilaista. 11 2.6. 22.5. 24.5. Markkinointi&Mainonta tarjoaa alan uutisointia joka toinen viikko ilmestyvässä taustoittavassa 12 16.6. 6.6. 8.6. lehdessä. Marmai.fi on nopeaan uutisointiin keskittynyt sivusto, josta löytyy tuoreimmat uutiset, 13 11.8. 1.8. 3.8. blogipostaukset ja kommentit alan uusimmista käänteistä. Markkinointi&Mainonta tavoittaa kattavasti päätöksentekoon osallistuvat myynnin, markkinoinnin 14 25.8. 15.8. 17.8. 15 8.9. 29.8. 31.8. 16 22.9. 12.9. 14.9. ja viestinnän ammattilaiset. Nämä henkilöt ovat vaikeimmin löydettävissä olevia osaajia, jotka tietävät 17 6.10. 26.9. 28.9. mitä haluavat, ja joista työnantajat kilpailevat. M&M tavoittaa erityisesti jo urallaan edenneet 18 20.10. 10.10. 12.10. johtajat, päälliköt ja asiantuntijat, jotka eivät aktiivisesti hae töitä. 29 000 19 3.11. 24.10. 26.10. 20 17.11. 7.11. 9.11. 21 1.12. 21.11. 23.11. 22 15.12. 5.12. 7.12. 51 000 Päällekkäispeitto 18 % 31 000 Desktop 55 % Tablet 8 % Mobiili 37 % 5 020 260x370* 1/2 pysty 3 360 130x370* 1/2 vaaka 3 360 260x180* 1/4 pysty 2 555 73x370* alk. 23 CPM 1/4 vaaka 2 555 260x95* 1/4 postikortti 2 555 130x180 * Leikkuuvara 5 mm Lähteet: TNS PäättäjäAtlas 2015, Google Analytics Markkinointi&Mainonnan lukijoista 61 % työskentelee myynnin tai markkinoinnin parissa 40 % toimii keskijohto- ja esimiestasolla 58 % asuu pääkaupunkiseudulla 66 % yliopisto-, ammattikorkeakoulu tai vastaavan tason koulutus
Yhteystiedot Myynti Aineisto-ohjeet, tekniset tiedot ja yleiset toimitusehdot Sähköpostiosoitteet muotoa etunimi.sukunimi@monster.fi Yhteystiedot & aineiston toimitus Kirjasimet Tavoitedensiteetti (+0,1): Monster asiakaspalvelu yritys@monster.fi 010 665 2180 Fontit on sisällytettävä PDF-tiedostoon. Cyan Magenta Yellow Black 0,85 0,85 0,85 1,10 Käytettävät kirjasinleikkaukset Mika Kiiskinen Country Manager 010 665 3498 Teea Toiviainen Sr. Account Manager 010 665 2543 Sami Savela Sales Representative 010 665 2571 Mikko Laitinen Sales Director 010 665 2181 Mikko Hermans Sr. Account Manager 010 665 2640 Joel Isopahkala Jr. Account Manager 010 665 2826 Kirsi Pihkanen Sales Team Manager 010 665 2182 Ville Lustig Account Manager 010 665 2175 Harry Tuominen Jr. Account Manager 010 665 2842 Sanna Koivuranta Sales Team Manager 010 665 2013 Petri Uusitalo Regional Business Manager 010 665 3363 Johanna Boman Jr. Account Manager 010 665 2845 Kimmo Kröger Key Account Manager 010 665 2637 Krista Rissanen International Sales Manager 010 665 3082 Kalle Sotka Jr. Account Manager 010 665 2844 Aikakauslehdet Talouselämä ja Tivi. Käytettävät kuvat ja grafiikka korkearesoluutioisina CMYK-kuvina (300 dpi) EPS, JPG tai TIFF muodossa. Tabloid-lehdet Kauppalehti, Markkinointi&Mainonta, Tekniikka&Talous. Käytettävät kuvat ja grafiikka korkearesoluutio CMYK-kuvina (220 dpi) EPS, JPG tai TIFF muodossa. Tiedostomuoto Aineistot on lähetettävä painokelpoisina PDF-tiedostoina, vähintään Acrobat 5 (PDF 1.4) muodossa. Kuvat CMYK-muodossa. Grafiikka ja logot prosessiväreissä CMYK. Ei seuraavia elementtejä: RGB tai Index-värejä, ICC-profiileja, OPI-linkkejä, ei saa sisältää mitään väriprofiileja. Ilmoitusaineistot digitaalisena. Aineistoja säilytetään enintään 3 kk. Suosittelemme käyttämään Adoben kirjasinleikkauksia. TrueType -kirjasinleikkauksia ei saa käyttää. Tekstit tulisi konvertoida poluiksi mikäli mahdollista. Tabloid-lehdissä emme suosittele alle 9 pisteen ja negatekstissä alle 12 pisteen tekstikokoa ilmoituksissa. Erottelusuositukset Aineiston teossa on huomioitava sanomalehtikevennys. Kokonaisväripeitto 240 %. Pisteenleviämä keskisävyissä 22 %. Käytettävä profiili esim. ISOnewspaper26v4. Kauppalehdessä toistuva sävyala 3-90 % Harmaatasapaino Cyan Magenta Yellow 20 % 14 % 14 % 30 % 22 % 22 % 40 % 30 % 30 % 50 % 40 % 40 % Suosittelemme 75 % akromaattista (GCR) erottelua. Maksimi musta väh. 85 %, joka alkaa jo vaaleista sävyistä. (musta alkaa kun cyan on 5 %). Pidätämme oikeuden muuttaa ilmoituksen väripitoisuuden lehden painoprosessia vastaavaksi. Emme suosittele 4-värimustan käyttöä emmekä pistekooltaan pienien negatekstien tai elementtien käyttöä painomenetelmästä johtuvan mahdollisen kohdistusheiton vuoksi. Palstaleveydet Kauppalehti ja Tekniikka&Talous: 1 palstaa 38 mm 2 palstaa 81 mm 3 palstaa 124 mm 4 palstaa 167 mm 5 palstaa 210 mm 6 palstaa 253 mm Lehti Kauppalehti Talouselämä Tekniikka&Talous Tivi Markkinointi&Mainonta Lehden koko 280x400 mm 205 265 mm 280 400 mm 217 280 mm 260 370 mm Painopinta-ala 253x365 mm 205 265 mm 253 365 mm 217 280 mm 260 370 mm Palstat, kpl 3, 5 ja 6 3 6 4 5 Painomenetelmä Offset-rotaatio Offset Offset-rotaatio Offset Offset-rotaatio Rasteritiheys 60 linjaa/cm 60 linjaa/cm 40 linjaa/cm 78 linjaa/cm 40 linjaa/cm Petra Valkonen Product Manager, Teamio 010 665 2291 Jenni Alakoski Sales Assistant 010 665 2805 Asiakaspalvelu Varaukset, lisätiedot & aineistot: yritys@monster.fi 010 665 2180 Resoluutio 220 dpi 300 dpi 200-300 dpi 300 dpi 200 dpi Painopaperi Erikoissanomalehtipaperi, 48,8 g/m2, 68 vaalea Kansi: Novapress 115g/ m2 tai vastaava. Sisäsivut: UPM Satin 54g/m2 tai Erikoissanomalehtipaperi 52 g/m 2 tai vastaava. Vaaleusaste 72. Kansi: Galerie Art Gloss 130 g/m 2 tai vastaava. Sisäsivut: Star Silk 75 g/m 2 Erikoissanomalehtipaperi 55 g/m 2 tai vastaava. Vaaleusaste 80. vastaava tai vastaava. Sidonta nidonta nidonta nidonta liimasidonta nidonta Painopaikka Alma Manu Oy Patamäenkatu 9 33900 Tampere PunaMusta Oy Kaapelikatu 1 33330 Tampere Alma Manu Oy Patamäenkatu 9 33900 Tampere PunaMusta Oy Kosti Aaltosen tie 9 80140 Joensuu Alma Manu Oy Patamäenkatu 9 33900 Tampere Vastuu virheistä ja reklamaatiot Ilmoitusten valmistus & lisäveloitukset Ilmoitushintojen muutokset Raita Korhonen Manager 010 665 3496 Jonna Liukkonen Specialist Sabina Aspholm Specialist Tuomo Salmelainen Assistant Elina Kallio Assistant Lehden suurin vastuu ilmoituksen julkaisemisessa sattuneesta virheestä on ilmoituksen hinta ja muihin lehtiin toimitetuista aineistoista sen valmistusarvo. Lehti ei vastaa vahingoista, jotka aiheutuvat ilmoituksen pois jäämisestä tai siitä, ettei ilmoitusta ole julkaistu määrättynä päivänä tai käsikirjoituksen mukaisesti. Muistutus virheellisestä ilmoituksesta on tehtävä kirjallisesti 8 vuorokauden kuluessa lehden ilmestymisestä. Yhteyshenkilö reklamaatioasioissa on asianomainen myyjä. Ladonnasta ja muista lisätöistä veloitetaan erillisen hinnaston mukaan. Ilmoitusten peruuttaminen Peruutukset on tehtävä viimeistään lehden varauspäivämäärään mennessä. Viimeisen varauspäivän jälkeen tulleista peruutuksista Monster laskuttaa 50 % ilmoituksen hinnasta. Laista, asetuksista tai viranomaisten toimenpiteistä aiheutuvat kustannuslisäykset korottavat hintoja vastaavasti määräysten voimaantulohetkestä lukien. Korotukset koskevat myös jo tehtyjä ilmoitusvarauksia. Hinnat ovat voimassa toistaiseksi.
Selkeiden kohderyhmämedioiden kautta tavoitat haluamasi alan potentiaaliset työnhakijat sekä erityisesti vaikeasti rekrytoitavat ammattilaiset, jotka eivät välttämättä hae aktiivisesti uusia haasteita. Työ&Ura-verkosto ulottuu läpi Alma Talentin palveluiden niin printissä kuin digissä. Kohderyhmämediat ovat oman ammattiryhmänsä yhteisöjä, ja niiden vahvuutena on tiivis lukijasuhde. Laadukkaiden mediabrändien parissa vietetään aikaa, ja niiden sisältöihin sitoudutaan. www.almatalent.fi Rekrymainonnan varaukset ja lisätiedot Monsterin asiakaspalvelusta 010 665 2180 tai yritys@monster.fi