KINNULAN KUNTA ESITYSLISTA/KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivu Kansalaisopiston johtokunta Nro 7 13.12.2016 Kokousaika Kinnula, tiistai 13.12.2016 klo 16.00 17.27 Kokouspaikka valtuustosali Saapuvilla olleet jäsenet (merkintä, kuka toimi puheenjohtajana) Jäsenet: Varajäsenet: x = läsnä - = poissa pj vpj Ilpo Leppänen Timo Syrjälä Kalevi Kinnunen Susanna Kuorikoski Sanna Piispanen (x) (x) (x) (x) (-) Virpi Piispanen Jorma Tuikka Anneli Ripatti Anna-Liisa Kiviniemi Marketta Rouvinen () () () () (-) Muut saapuvilla olleet (ja läsnäolon peruste) Marja Lehtonen Anitta Hakkarainen Kari-Pekka Urpilainen Pekka Kanervio (x) (-) (-) (-) esittelijä-sihteeri kh:n puheenjohtaja kh:n edustaja kunnanjohtaja Laillisuus ja päätösvaltaisuus Kokous todettiin laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Käsitellyt asiat :t 34-38 Pöytäkirjan tarkastustapa (paikka, aika, tarkastajien valinta) Pöytäkirjan allekirjoitus ja varmennus Pöytäkirja tarkastettu ja hyväksytty (Pöytäkirjan lehdet on samalla varustettu nimikirjaimillamme) Allekirjoitukset Pöytäkirja yleisesti nähtävänä Pöytäkirjan tarkastusvuorossa ovat Susanna Kuorikoski ja Sanna Piispanen Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Susanna Kuorikoski ja Kalevi Kinnunen Tarkastus toimitetaan kokouksen jälkeen 13.12.2016 Puheenjohtaja Ilpo Leppänen Tarkastusaika 13.12.2016 Marja Lehtonen Susanna Kuorikoski Kalevi Kinnunen Paikka ja aika Kansalaisopiston toimisto 15.12.2016 klo 9.00-15.00 Allekirjoitus Sihteeri Marja Lehtonen
Kansalaisopiston johtokunta 13.12.2016 55 Asialista 34 SUOMENSELÄN KANSALAISOPISTON TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA... 56 35 SUOMENSELÄN KANSLAISOPISTON TALOUDEN SEURANTARAPORTTI AJALTA 1.1. 30.11.2016... 58 36 SUOMENSELÄN KANSLAISOPISTON VUODEN 2017 TARJONNAN LUONNOSTELUA... 59 37 TEHTYJÄ VIRANHALTIJAPÄÄTÖKSIÄ... 62 38 MUUT MAHDOLLISET ASIAT... 63
Kansalaisopiston johtokunta 13.12.2016 56 34 SUOMENSELÄN KANSALAISOPISTON TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA Kansalaisopiston johtokunta 13.12.2016 34 Liite 1, Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaluonnos (saatavissa maanantaina 12.12.2016) Velvoitteet tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien tekoon koskevat työnantajia, joiden palveluksessa on säännöllisesti vähintään 30 henkilöä. Uudesta velvoitteesta tehdä yhdenvertaisuussuunnitelma säädetään yhdenvertaisuuslain 7 :ssä. Myös kaikkien oppilaitosten on tehtävä yhdenvertaisuussuunnitelma. Yhdenvertaisuuslain mukaan ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Yhdenvertaissuusuunnitelma edistää yhdenvertaisuutta näihin tekijöihin liittyen. Perinteisen miesten ja naisten välisen tasa-arvon lisäksi tasa-arvolakiin on sisällytetty työnantajaa koskevat velvollisuudet uudistuivat. Tasaarvolaki kieltää nyt myös syrjinnän perustuen sukupuoli-identiteettiin ja sukupuolen ilmaisuun. Sukupuoli-identiteetillä tarkoitetaan kunkin omaa kokemusta sukupuolestaan. Sukupuolen ilmaisulla tarkoitetaan sukupuolen tuomista esiin pukeutumisella, käytöksellä tai muulla vastaavalla tavalla. Suomenselän kansalaisopiston johtokunta on kokouksessaan 16.11.2016 ( 33) tarkastellut alustavaa opiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaluonnosta. Suunnitelmaa valmisteltaessa on aidosti kuultava henkilöstöä ja opiskelijoita ennen sen lopullista hyväksymistä. Kuulemista ja yhteistä työstämistä ei ole vielä tehty, joten opiston johtokunta voi hyväksyä tasaarvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaluonnoksen ainoastaan viitteellisenä tässä kokouksessa. Viitteellisenä hyväksytty (13.12.2016 34) suunnitelma tullaan esittelemään ja alistamaan kommenteille soveltuvin osin joissain opiston ryhmissä viikoilla 3 4 ko. ryhmän opettajan ja/tai rehtorin johdolla. Lisäksi opiston opettajille ja opiskelijoille tarjotaan mahdollisuus kommentoida suunnitelmaluonnosta. Opiston suunnitelmaluonnos tullaan lisäämään opiston kotisivuille ja opettajat tiedottavat/ohjeistavat ryhmäläisiään tästä mahdollisuudesta ja miten kommentointimahdollisuus toteutuu. Rehtori selostaa tarkemmin suunnitelman sisältöä johtokunnan kokouk-
Kansalaisopiston johtokunta 13.12.2016 57 sessa. Kansalaisopiston rehtorin päätösehdotus; Suomenselän kansalaisopiston johtokunta: 1) hyväksyy viitteellisenä liitteen 1 mukaisen Suomenselän kansalaisopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman 2) ennen suunnitelman lopullista hyväksymistä alistaa sen nähtäville ja kommentoitavaksi opiston kotisivuille (www.suomenselankansalaisopisto.fi) sekä kommentoitavaksi joihinkin opiston ryhmiin viikkojen 3 ja 4 (2017) aikana Päätös: Toimenpiteet: Kansalaisopiston johtokunta hyväksyi kansalaisopiston rehtorin päätösehdotuksen. Nähtäväksi/kommentoitavaksi opettajakunnalle ja opiston opiskelijoille sekä opiston kotisivuille. Muutoksenhaku: Muutoksenhakukielto (valmistelua)
Kansalaisopiston johtokunta 13.12.2016 58 35 SUOMENSELÄN KANSLAISOPISTON TALOUDEN SEURANTARAPORTTI AJAL- TA 1.1. 30.11.2016 Kansalaisopiston johtokunta 13.12.2016 33 Kansalaisopiston rehtorin päätösehdotus; Liite 2, Talouden seurantaraportti 1.1. 30.11.2016 (lähetetään myöhemmin tai jaetaan kokouksessa, kirjauksia marraskuuhun kohdentuen on tehty vielä viikon 49 loppupuolella) Kansalaisopiston johtokunta merkitsee Suomenselän kansalaisopiston talouden seurantaraportin tiedokseen. Päätös: Kansalaisopiston johtokunta hyväksyi kansalaisopiston rehtorin päätösehdotuksen. Toimenpiteet: Muutoksenhaku: Muutoksenhakukielto (valmistelua)
Kansalaisopiston johtokunta 13.12.2016 59 36 SUOMENSELÄN KANSLAISOPISTON VUODEN 2017 TARJONNAN LUONNOSTE- LUA Kansalaisopiston johtokunta 13.12.2016 36 Kuten johtokunta kokouksessaan 25.8.2016 on päättänyt ja kokouksessaan 16.11.2016 ( 30) on todennut, on opiston kurssitarjonnassa vuodelle 2017 seuraava painotus. 1) Hyvinvointi ja terveys (ennakoitu uuden kuntalain, kuntastrategian mukaisia painotuksia sekä kuntien hyvinvointia edistävän tehtävän korostumista jälkeen soten ) 2) Kestävä kehitys a) ekologisena, mm. kierrätys ja ympäristö, tuunaus b) sosiaalisena ja kulttuurisena, mm. Suomi 100 vuotta teema, hyvinvointi ja jaksaminen, osallisuus, perinne. Ravitsemus- ja ruoanlaittoteema näkyy läpi vuoden kurssitarjonnassa (mm. päivitetyt perinneruoat, kotimainen järvikala jne.) 3) Suomi 100 vuotta tematiikka, Lestijärven verkostomainen juhlatapahtuma 11/2017, panos opiston eri kursseilta, erilaisia lyhytkursseja ja yleisötilaisuuksia keväällä 2017 teemalla näin rakennettiin Kinnulaa, kesällä kulttuuri- ym. tarjontaa, syksyllä tulevaisuusteema. Teemojen toteutuksesta tiedotetaan myöhemmin toimijaverkoston kokoonnuttua. Osa edellä mainituista kursseista vaatii toteutuakseen opettajaresurssin rekrytoimisen hieman totuttua kauempaa. Tämän vuoksi tilapäisten opettajien palkoista ei ole karsittu. Opisto varautuu myös (toiminta-alueensa) uusien luottamushenkilöiden koulutukseen. Perinteisesti tämä koulutus on suoritettu ostona, jonka hinta on suhteellisen korkea. Kuten johtokunnan kokouksessa 16.11.2016 on jo alustavasti ollut puhetta, eivät jotkut opiston tarjoamat lyhytkurssit ole käynnistyneet toivotulla tavalla. Tämän vuoksi talven 2017 kurssitarjonnan osalta tulisi konkreettinen tarjonta (kurssit, sisällöt, kesto, toteutustapa) miettiä uudelleen tai ainakin tarkastella em. kysymyksiä uudessa valossa. Myös opiston toiminta-alueen kuntien Suomi 100-vuotta työskentely on käynnistymässä. Opisto on luvannut tukea ja olla mukana kuntien Suomi 100 vuotta teemaan liittyvässä tapahtumien ym. toteutuksessa. Rehtori tiuedottaa mahdollisuudesta Lestijärven kuntaa, jotta (Lestijärven kunnan niin halutessa) he kutsuisivat Suomi 100- vuotta teeman suunnittelu-, työstämis- ja toteutusvaiheessa esimerkiksi Lestijärvellä opettavia opettajia mukaan em. työstämiseen. opiston mahdollisuudesta auttaa Suomi 100 vuotta teemassa tiedetäänkin jo. Kunnan hvyinvointityön tukemiseksi sekä että Lestijärvellä, olisi syytä pitää johtokunnan ja opettajakunnan yhteinen tilaisuus talven aikana, jotta teeman mukainen toiminta ja esimerkiksi kurssisuunnittelu saadaan oikea-aikaisesti käyntiin.
Kansalaisopiston johtokunta 13.12.2016 60 Kuntavaalit järjestetään 9.4.2017. Kansalaisopisto voi (kuntien niin halutessa) järjestää vaalipaneelit sekä että Lestijärvellä. Mahdollisesta kuntakohtaisesta teemoituksesta paneeleihin liittyen sovitaan kummankin kunnan johdon kanssa, jotta teemoitus mahdollisimman hyvin palvelisi kunnan tulevaisuuteen suuntautuvaa työtä. Kansalaisopistojen liitto on julkaissut kansalaisopistojen vaaliteemat ja teesit. Teeseissä on kerrottu lyhyesti kansalaisopistotoiminnan merkityksestä kuntien palvelutuotannossa sekä hyvinvointi- ja elämänlaatutyössä. (Liitetään pöytäkirjaan oheismateriaalina.) Kansalaisopiston rehtori on ollut opistojen rehtoritapaamisessa 9.12.2016. Kyseisessä tilaisuudessa teemoina olivat (muiden käytännön asioiden, mm. digilupa, digitaaliset mahdollisuudet opettaa esim. musiikkia) mm. kiky-sopimukseen liittyvät henkilöstön työajan käyttöön liittyvät asiat. Rehtori tiedottaa näistä asioista opiston johtokuntaa tarkemmin, mutta tässä vaiheessa lyhyesti voidaan mainita, että koko opiston työkauden työskenteleville opettajille (myös tuntiopetus) tulee lisää työaikaa. Työaikaa ei käytetä opetukseen, vaan muuhun työhön. Tätä kautta mahdollistuu kansalaisopiston opettajien työpanoksen käyttö esimerkiksi Suomi 100 vuotta teeman toteutukseen. Työaika-asiasta tulee tehdä merkintä opettajan työsopimukseen. Työaika tuntiopettajilla lisääntyy 1.8.2017 alkaen. (Muulla henkilöstöllä 1.2.2017) alkaen. Kansalaisopiston rehtorin päätösehdotus; Kansalaisopiston johtokunta: 1) merkitsee tiedokseen opistotyön toteutukseen (teemat 1 3) liittyvien teemojen toteutuksen tilanteen 2) päättää suunnittelutyöhön liittyvistä suunnittelu- ja valmistelutilaisuuksista sekä kalenteroi ne viitteellisinä Päätös: Kansalaisopiston johtokunta hyväksyi kansalaisopiston rehtorin päätösehdotuksen kohdan 1. Kohdan 2 osalta kansalaisopiston johtokunta päätti järjestää alkutalvesta 2017 tilaisuuden molemmissa kunnissa, johon kutsutaan johtokunnan ja opettajakunnan lisäksi eri yhdistysten edustajia ja kuntien muita toimijoita sekä kuntien eri hallinnonalojen edustajia keskustelemaan yhteistyön mahdollisuuksista. Toimenpiteet:
Kansalaisopiston johtokunta 13.12.2016 61 Muutoksenhaku: Muutoksenhakukielto (valmistelua)
Kansalaisopiston johtokunta 13.12.2016 62 37 TEHTYJÄ VIRANHALTIJAPÄÄTÖKSIÄ Kansalaisopiston johtokunta 13.12.2016 37 Kansalaisopiston rehtori on tehnyt edellisen johtokunnan kokouksen jälkeen seuraavat viranhaltijapäätökset: :t 57-64 Kansalaisopiston rehtorin päätösehdotus; Päätös: Kansalaisopiston johtokunta merkitsee tehdyt viranhaltijapäätökset tiedokseen eikä käytä niiden osalta otto-oikeuttaan. Kansalaisopiston johtokunta hyväksyi kansalaisopiston rehtorin päätösehdotuksen. Toimenpiteet: Muutoksenhaku: Muutoksenhakukielto (valmistelua)
Kansalaisopiston johtokunta 13.12.2016 63 38 MUUT MAHDOLLISET ASIAT Kansalaisopiston johtokunta 13.12.2016 38 Kansalaisopiston rehtorin päätösehdotus; Kansalaisopiston johtokunta käy keskustelua muista mahdollisista asioista. Päätös: Kansalaisopiston johtokunta keskusteli kevään lyhytkurssitoiminnasta esim. kalastukseen liittyvistä kursseista tai verkkoasioinnista (esim.kelan palvelut, verottajan palvelut, pankkipalvelut, te-toimiston palvelut) sekä muut digitaaliset palvelut. Myös kaavoituksen jatkokurssi ja muita kädentaidon lyhyt-/teemakursseja on suunnitteilla. Toimenpiteet: Muutoksenhaku: Muutoksenhakukielto (valmistelua)