Kaupugintalo, hallituksen kokoushuone

-2, SIV 2.5.2013 17:00 Kokousaika 2.5.2013 klo 17.00 Kokouspaikka Kaupugintalo, hallituksen kokoushuone VIRHE. SISÄLLYSLUETTELON HAKUSANOJA EI LÖYTYNYT. Pöytäkirjan nähtävänä pito Kokouksen tarkastettu pöytäkirja, johon on liitetty valitusosoitus, pidetään yleisesti nähtävänä koulutoimistossa. IRJA ERKKILÄ Irja Erkkilä puheenjohtaja Marketta Kumara pöytäkirjanpitäjä

-1, SIV 2.5.2013 17:00 Kokousaika 2.5.2013 kello 17.00-20.30 Kokouspaikka Saapuvilla olleet jäsenet (ja merkintä siitä, kuka toimi puheenjohtajana) Muut saapuvilla olleet Laillisuus ja päätösvaltaisuus Asiat Pöytäkirjan tarkistus Kaupungintalo, hallituksen kokoushuone Erkkilä Irja Suni Hilkka Raudaskoski Eero Ahokangas Markus Korkiakoski Jukka Nuorala Matti Leppimaa Maarit Malkki Katariina Ekdahl Pauli Kesomaa Mika Niinikoski Eija-Riitta Vuolteenaho Jarmo Vähäsöyrinki Leena Jaakola Vesa Järvikuona Emmi Korkiakoski Sara Valtanen Kari Viitakangas Riitta Kumara Marketta pj. I. vpj. 2.vpj. jäsen kh:n edustaja kh:n pj. kh:n I vpj. kh:n II vpj. nuorisovalt. ed. kaupunginjohtaja esittelijä sihteeri kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. ( 40) Läsnä X X X poissa X X X, saapui klo 17.15 :t 43 50, SivS :t 46-57 X X X X, poistui klo 19.15 :t 40-49 poissa poissa poissa poissa poissa poissa X X Asialistan mukaiset :t 40-50 sekä salassa pidettävien asioiden lista :t 46-57. ( 41) Tämän kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Mika Kesomaa ja Matti Nuorala. ( 42) Pöytäkirjan allekirjoitus ja varmennus Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirjan tarkastustoimitus Irja Erkkilä Marketta Kumara Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Pöytäkirjan käsittelylehdet on samalla varustettu nimikirjaimillamme. Tarkastusaika Nivala 6.5.2013 Allekirjoitukset Pöytäkirja on ollut yleisesti nähtävänä Mika Kesomaa Aika ja paikka 6.5.2013 koulutoimistossa Matti Nuorala Todistaa: Virka-asema sivistysjohtaja Riitta Viitakangas

40, SIV 2.5.2013 17:00 Kokouksen avaus, laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Valmistelija toimistosihteeri Lautakunnan kokouksesta on ilmoitettava, mikäli mahdollista, neljä päivää ennen kokousta kirjallisesti sen jäsenille. Kokouskutsussa on ilmoitettava kokouksen aika ja paikka sekä käsiteltävät asiat. Esityslista on lähetettävä mahdollisuuksien mukaan kokouskutsun yhteydessä. Toimielin on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on saapuvilla, mikä sivistyslautakunnassa edellyttää 6 jäsenen/varajäsenen paikallaoloa. Puheenjohtaja avaa kokouksen ja toteaa läsnäolijat sekä kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden. Puheenjohtaja avasi kokouksen ja totesi läsnäolijat sekä kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

41, SIV 2.5.2013 17:00 Esityslistan hyväksyminen Toimialajohtajan esitys Valmistelija toimistosihteeri Lautakunta hyväksyy laaditut esityslistat kokouksen työjärjestykseksi. Lautakunta hyväksyi laaditut esityslistat. Käsittelyjärjestys :t 40 50 sekä salassa pidettävien asioiden lista :t 46 57.

42, SIV 2.5.2013 17:00 Pöytäkirjantarkastajat Toimialajohtajan esitys Valmistelija toimistosihteeri Lautakunta valitsee kaksi pöytäkirjantarkastajaa läsnäolevista lautakunnan jäsenistä kiertävän vuorolistan mukaan. Tarkastus tapahtuu viimeistään klo 15.00 mennessä seuraavana päivänä. Pöytäkirjantarkastajat toimivat tarvittaessa myös ääntenlaskijoina. Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin yksimielisesti Mika Kesomaa ja Matti Nuorala.

43, SIV 2.5.2013 17:00 Henkilöstöstrategian toteuttamisen strategiakello vuodelle 2013 Henkilöstöjaos 27.2.2013 11 Hallintojohtajan esitys Oheismateriaali: Henkilöstöstrategian toteuttamisen strategiakello vuodelle 2013. Valmistelussa, toimitetaan kokoukseen mennessä. Nivalan kaupungin hyväksytyssä henkilöstöstrategiassa todetaan, että henkilöstöjaos on vastuutettu koordinoimaan henkilöstöstrategian toteuttamista Nivalan kaupungissa. Henkilöstöjaos laatii toteutusaikataulun ja suunnittelee toteutuksen seurannan. Jaos laatii esitykset niistä ohjeistuksista, joiden laatimisen tarpeellisuutta on korostettu henkilöstöstrategiaprosessissa. Henkilöstöjaos päättää merkitä strategiakellon tietoon saaduksi ja käy asiasta evästyskeskustelun. Strategiakello toimitetaan toimielimille tiedoksi. Yksimielisesti hyväksyttiin. OTE: Johtoryhmän kokous Johtoryhmä 19.3.2013 22 Henkilöstöjaos on 27.2.2013 pitämässään kokouksessa hyväksynyt henkilöstöhallinnon vuosikellon, joka ohjaa henkilöstöasioiden osalta henkilöstöjaoksen toimintaa, strategian toteutusta ja antaa aikataulutusta toimialoille strategian toteuttamisen johdosta. Oheismateriaalina olevassa vuosikellossa on pelkistettynä hyväksytyn henkilöstöstrategian sisältö. Kehityskeskustelut: -Kehityskeskustelut tulee käydä säännöllisesti läpi henkilöstön kanssa - Johtoryhmätyöskentelyn kautta tulee valmistella yhteinen runko kehityskeskusteluille 4/2013 mennessä -Kehityskeskustelut tulee olla käytynä koko organisaatiossa 10/2013 mennessä ja yhteisen kehityskeskustelumallin tulee olla käytössä 1/2014 alkaen Henkilöstöstrategian toteuttamisen edistämiseksi kaikissa kehityskeskusteluissa tulee käsitellä mm. seuraavat asiat -työhyvinvointi- ja tyky -toimenkuvat laadittuna ja ne tarkistetaan vuosittain kehityskeskustelujen yhteydessä -koulutus- ja kehitystarpeet, jotta toimialalla voidaan järjestää oikeanlaista koulutusta. -Kehityskeskustelujen yhteydessä jalkautetaan kaupunkistrategia työyksiköihin ja henkilöstölle.

43, SIV 2.5.2013 17:00 Henkilöstöstrategia: -henkilöstöstrategia käsiteltynä toimielimissä ja työyksiköissä 5/2013 mennessä (esim. henkilöstöstrategian toteuttamisen vuosikello sekä henkilöstöstrategia). -kooste johtoryhmälle strategian toteuttamisesta 5/2013 (huom. purkukeskusteluissa sovitut toimenpiteet; kuinka toteutettu). -yhteenveto henkilöstöjaokselle 6/2013 mennessä ja raportointi kaupunginhallitukselle sekä kaupunginvaltuustolle puolivuotisraprotoinnin yhteydessä Viestintäsuunnittelma: -toimielinten tutustuttaminen viestintäsuunnitelmaan huhtitoukokuussa -viestinnän kehittäminen jatkuvaa toimintaa TVA prosessi ja toimenkuvien määritys: -toukokuussa TVA valmis toimistohenkilöstön osalta -6/2013 johtoryhmä, henkilöstöjaos määrittävät muiden henkilöstöryhmien osalta aikataulutuksen Esimieskoulutus: -aloitetaan huhtikuussa ja jatkuu vielä syksyllä -aiheina muutosjohtaminen, esimies työhyvinvoinnin johtajana ja varhaisen välittämisen malli (opastetaan esimiehiä esimiestyöhön ja siten myös jalkautetaan esimiehille ja tämän myötä organisaatioon ohjeistukset/menettelytavat mm. varhaisessa puuttumisessa, hoitoonohjauksessa ja muissa mahdollisissa vaikeissa tilanteissa) Talousarvion ja toimintasuunnitelman laadinnan yhteydessä: -henkilöstösuunnittelun ennakointi -TYKY suunnittelu -Pysy kunnossa suunnittelu -käyttäjien kuuleminen investointien valmistelun yhteydessä Työhyvinvointikysely: -Toteutetaan marraskuussa -laaditaan yhteistyössä työterveyshuollon kanssa -tavoitteena saada tietoa organisaation tilasta ja tietoa organisaation kehittämisen tueksi -aineistoa henkilöstötilinpäätöksen laadinnan tueksi Päättäjien ja johdon tututustuminen organisaation toimintaan: -jatkuvaa luonnollista toimintaa. Merkitään tietoon saaduksi. Johtoryhmäläiset tiedottavat asiasta edustamiaan toimialoja. Toimialat tuovat johtoryhmän kokoukseen nykyisin käytössä olevat kehityskeskustelumallit. Näiden osalta käydään evästyskeskustelu ja seuraavassa johtoryhmän kokouksessa yhteinen malli hyväksyttävänä.

43, SIV 2.5.2013 17:00 Sivistyslautakunta 2.5.2013 43 Toimialajohtajan esitys Lautakunta päättää henkilöstöasioiden iltakoulusta. Lautakunta päätti kokoontua henkilöstöasioiden iltakouluun maanantaina 20.5.2013 klo 17.30. Kokouspaikkana on kaupungin kirjaston alakerta. Kokoukseen kutsutaan kaikki sivistystoimen esimiehet. Maarit Leppimaa saapui klo 17.15 tämän asian käsittelyn aikana.

44, SIV 2.5.2013 17:00 Sivistyslautakunnan edustaja Siivet-projektin ohjausryhmässä Kaupunginhallitus pyytää 22.4.2013 88 sivistyslautakuntaa nimeämään lautakunnan edustajan Siivet -projektin ohjausryhmään. Toimialajohtajan esitys Sivistyslautakunta nimeää edustajan Siivet- projektin ohjausryhmään. Keskustelun jälkeen lautakunta yksimielisesti nimesi Irja Erkkilän sivistyslautakunnan edustajaksi ohjausryhmään ja hänen varajäsenekseen Mika Kesomaan.

45, SIV 2.5.2013 17:00 HALL: 31/2013 Kuntien erityisliikunnan kehittämishankkeeseen 2013-2015 sitoutuminen ja kehittämistyöryhmän asettaminen Toimialajohtajan esitys Valmistelija sivistysjohtaja Liikuntatieteellinen Seura on lähettänyt Nivalan kaupunginhallitukselle kutsun osallistua Kuntien erityisliikunnan kehittämishankkeeseen vuosina 2013-2015. Nivala on osallistunut vastaavaan hankkeeseen 2007-2009, jolloin hankkeeseen saatiin jonkin verran hankerahoitusta. Hankkeeseen osallistuminen vaatii sitoutumista ja työpanosta/työaikaa ja rahoitusta. Kutsukirje on käynyt lausunnolla Liikuntakeskuksella, josta on oltu jo yhteydessä LTS:aan. Liikuntakeskuksen kanta on, että emme lähde näin lyhyellä aikavälillä samanlaiseen hankkeeseen mukaan. Sen sijaan hyödynnämme aiemman hankkeen tuloksia. Lautakunta merkitsee Liikuntatieteellisen seuran kirjeen tiedoksi todeten, ettei Nivalan kaupunki tällä kertaa osallistu esitettyyn kehittämishankkeeseen. Lautakunta yksimielisesti hyväksyi toimialajohtajan esityksen. Ote Liikuntakeskus Liikuntatieteellinen Seura

46, SIV 2.5.2013 17:00 Sivistyspalvelujen saatavien poistaminen Valmistelijan ehdotus Toimialajohtajan esitys Valmistelija osastosihteeri Myyntireskontran mukaan sivistyspalvelujen saatavia on jäänyt maksamatta. Maksukehotuksista huolimatta saatavia ei ole saatu perittyä. Saatavat 3 082,21 euroa on lähetetty Intrum Justitia Oy:n jälkiperintään. Esitetään kaupunginhallitukselle poistettavaksi sivistyspalvelujen saatavat 3 082,21 euroa kaupungin myyntireskontrasta. Poistopäätös ei vaikuta perintään vaan, mikäli velallisella on myöhemmin varallisuutta ja/tai saatava voidaan liittää muihin saataviin, Intrum Justitia Oy:n jälkiperintä huolehtii saatavien perinnästä. Saatavien poistoluettelo on nähtävillä kokouksessa (ei julkisuuteen). Hyväksytään valmistelijan ehdotus. Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.

47, SIV 2.5.2013 17:00 Koulunkäyntiavustajatarve lv 2013-2014 Toimialajohtajan esitys Valmistelijat rehtorit ja sivistysjohtaja Opetussuunnitelmassa todetaan, että vammaisella ja muulla tukea tarvitsevalla oppilaalle on oikeus saada maksutta opetukseen osallistumisen edellyttämät perusopetuslain mukaiset tulkitsemis- ja avustajapalvelut. Tarkoituksena on taata oppilaalle oppimisen ja koulunkäynnin perusedellytykset. Avustajan tuki voidaan suunnata yksittäiselle oppilaalle tai koko opetusryhmälle. Tuki voi olla osa- tai kokoaikaista. Avustajapalveluiden järjestämisestä päättää opetuksen järjestäjä. Kaikilla kouluilla tulee olla mahdollista saada tarpeellisia avustajapalveluja. Pienryhmissä on oltava tarvittava määrä avustajia ja kouluilla voi olla koulu-, luokka- ja henkilökohtaisia avustajia. Avustajapalvelua käytetään joustavasti tarpeen mukaan esi- ja perusopetuksen välillä. Laki muutos kolmiportaisesta tuesta edellyttää, että avustajapalvelua on mahdollista antaa jokaisella tuen portaalla. Nivalan kaupungin opetussuunnitelmassa todetaan, että koulun oppilashuoltoryhmä tekee joka kevät esityksen sivistysjohtajalle koulun seuraavana lukuvuonna tarvitsemista tulkitsemis- ja avustajapalveluista. Kuultuaan rehtorien kokousta, sivistysjohtaja päättää koulujen käytössä olveista avustajapalveluresursseista ennen edellisen lukuvuoden päättymistä. Sivistysjohtaja ratkaisee asian ja hoitaa tarvittavan rahoituksen sivistyslautakunnan ja kaupunginhallituksen kautta, mikäli kaupungin talousarviossa varattu resurssi ei riitä. Koulut ovat tehneet esityksensä lukuvuoden 2013-2014 avustajatarpeista. Yhteenvetoesityksistä on käsitelty rehtorien kokouksessa. Syyslukukaudella 2013 on käytettävissä 32 avustajan ja 2 ap/ip ohjaajan palkkausmäärärahat, kaikki osa-aikaisia (talousarviossa karsittiin 7 avustajan määrärahat). Lukuvuodeksi 2013-2014 tarvitaan kuitenkin koulujen esitysten mukaan 38 avustajaa (3 ensisijaisesti esiopetukseen ja 36 perusopetukseen) sekä 5 ap/iptoiminnan ohjaajaa. Vaje on 6 avustajaa ja 3 ap.ip.ohjaajaa. Tämä tarkoittaa sitä, että sivistyslautakunnan talousarvoon on saatava talousarviomuutoksella lisärahoitusta avustajien palkkakustannuksiin 52.000 euroa ja ap/iptoiminnan järjestämiseen 22.000 euroa syyslukukautta 2013 varten. Lautakunta päättää esittää kaupunginhallitukselle ja edelleen valtuustolle talousarviomuutosta 73 000 euron lisämäärärahan varaamiseksi työsopimussuhteisten työntekijöiden (avustajat ja ipohjaajat) palkkauskustannuksiin syyslukukautta 2013 varten. Keskustelun jälkeen sivistyslautakunta päätti hyväksyä toimialajohtajan ehdotuksen. koskee syyslukukautta 2013. Ote Kaupunginhallitus/ -valtuusto

47, SIV 2.5.2013 17:00 Koulut

48, SIV 2.5.2013 17:00 Tuntikehyksen laskentamalli Toimialajohtajan esitys Valmistelija sivistysjohtaja Nivalan kaupungin perusopetuksen laadunarvioinnin järjestäjätason kehittämissuunnitelmassa on yhtenä kohteena tuntikehyslaskennan ja jaon kehittäminen. Sama asia on kirjattu myös vuoden 2013 talousarvioon: tuntikehyksen laskentaa ja jakotapaa kehitetään. Sivistysjohtaja on nimeämä työryhmä (Jukka Turunen, Elina Jussila, Jarkko Turunen, Toni Kainu) on kokoontunut kaksi kertaa. Työryhmä ehdottaa, että jatketaan nykyisellä laskentamallilla toistaiseksi, koska parempaakaan mallia ei ole esitettävänä. Asiasta on keskusteltu myös rehtorien kokouksessa. Lautakunta merkitsee työryhmän esityksen tiedoksi ja toteaa, että peruskoulujen käytettävissä oleva tuntimäärä lasketaan edelleen samalla kaavalla. Tukiopetus kuuluu koulun kehykseen, mutta se toteutumista seurataan myös kokonaisuutena. Lautakunta antaa luvan palkata määräaikaisesti lukuvuoden 2013-2014 ajaksi kiertävän erityisopettajan, jonka palkkauskustannukset katetaan tasaamalla tunteja ja vähentämällä kiertämistä. Lautakunta hyväksyi esityksen yksimielisesti.

49, SIV 2.5.2013 17:00 Tiedoksiantoasiat Valmistelija toimistosihteeri Opetushallitus 15.4.2013 Dnro 176/517/2013 Valtionavustuksen myöntäminen Kerhotoiminnan kehittäminen 25 000 euroa POPELY 15.3.2013 Valtionavustuspäätös yleisten kirjastojen toiminnan kehittämiseen 3 300 euroa + lisäavustus 1747 euroa. OPH 27.3.2013 European label kieltenopetuksen eurooppalinen laatuleima sekä vuoden kieltenopettaja 2013 2.4.2013 Historiallinen merkkivuosi 1863 koulussa ja oppilaitoksissa Niva-Kaijan koulun rehtori 2.4.2013 Määräaikainen työsopimus, talonmies-vahtimestari 2.4. 7.6.2013 8.4.2013 118 ei julkinen 19.4.2013 126 ja 125 TVA-lisän takaisinperintä Kyösti Kallion koulun rehtori 15.4.2013 Ovenlasin rikkominen ja sen korvaaminen Ahteen koulun rehtori 16.4.2013 28 Koulunkäyntiavustajan työ- ja loma-ajat Sivistysjohtaja Päätökset 12.4.2013 Työharjoittelusopimus ajalle 15.4.-31.5.2013 Vartijan ammattitutkintoon valmistava koulutus Talousarvion 2014 toteutuminen, maaliskuu. Toimialajohtajan ehdotus Merkitään edellä luetellut asiakirjat tiedoksi. Samalla lautakunta toteaa, että kuntalain 51 :n mukaista otto-oikeutta ei ole käytetty. Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti. Eija-Riitta Niinikoski poistui klo 19.15 tämän asian käsittelyn jälkeen.

50, SIV 2.5.2013 17:00 Perusopetuksen laadunarviointi 2013 Valmistelija sivistysjohtaja Sivistyslautakunta on hyväksynyt käyttöönotettavaksi perusopetuksen laadunarvioinnin käsikirjan 30.3.3011. Käsikirja on tarkistettu 22.2.2013, jolloin siihen on lisätty perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan sekä koulun kerhotoiminnan laatukriteerit. Koulutason arvioinnit on suoritettu Järvikylän koululla 18.3.2013 (Järvikylä, Aittola, Haikara, Karvoskylä, Välikylä),Malilan koululla (Ahde, Haapala, Erkkilä, Junttila, Malila), Niva-Kaijan koululla sekä Kyösti Kallion koululla 21.3.2013. Järjestäjätason arviointi toteutettiin 16.4.2013. Puhtaaksikirjoitetut arviointiposterit oheismateriaalina. Toimialajohtajan esitys Lautakunta tutustuu arvioinnin tuloksiin ja laatii sen jälkeen järjestäjätason kehittämissuunnitelman, josta ilmenee kehittämiskohteet, aikataulutus, vastuuhenkilöt ja mittarit tavoitteiden saavuttamiselle. Kehittämissuunnitelma lähetetään tiedoksi kaupunginhallituksella ja valtuustolle sekä kaikille kouluille, samoin se on syytä lähettää tiedoksi muille toimialoille. Lautakunta päätti jatkaa asian käsittelyä seuraavassa kokouksessa. Sivistysjohtaja ja sivistyslautakunnan puheenjohtaja laativat luonnoksen kehittämissuunnitelmaksi.

9998, SIV 2.5.2013 17:00 OIKAISUVAATIMUSOHJEETJA VALITUSOSOITUS MUUTOKSENHAKUKIELLOT Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua ja täytäntöönpanoa. Pykälät 43, 46, 47, 49, 50 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät 40, 41, 42, 44, 45, 48 HvalL 3 :n 1 mom./muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen: Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään: Nivalan kaupungin sivistyslautakunta PL 10 (Kalliontie 15) 85501 NIVALA puh: 040 3447 312 faksi: (08) 440 154 Oikaisuvaatimus voidaan toimittaa myös sähköpostitse osoitteeseen koulu.toimisto@nivala.fi OIKAISUVAATIMUSOHJEET Oikaisuvaatimusviranomainen ja yhteystiedot Pykälät 40, 41, 42, 44, 45, 48 Oikaisuvaatimuksen sisältö Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua siitä, kun päätöstä koskeva pöytäkirjanote on lähetetty hänelle kirjeellä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi. Kaavan tai rakennusjärjestyksen hyväksymistä koskevan päätöksen katsotaan tulleen asianosaisten tietoon silloin, kun päätös on kuntalain 63 :n mukaisesti asetettu yleisesti nähtäville. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen. Hakemukseen on merkittävä oikaisua vaativan ja kirjelmän laatijan nimi ja kotikunta sekä postiosoite ja puhelinnumero. Oikaisuvaatimukseen on liitettävä: -päätös, johon oikaisua haetaan joko kopiona tai alkuperäisenä -asiakirjat, joihin vedotaan Oikaisuohje hankintamenettelyssä tehtyyn ratkaisuun Julkista hankintaa koskevaan päätökseen tai muuhun hankintamenettelyssä tehtyyn ratkaisuun voidaan julkisista hankinnoista annetun lain (hankintalaki) mukaan hakea muutosta vaatimalla hankintayksiköltä oikaisua (hankintaoikaisu). Asia voidaan myös saattaa valituksella markkinaoikeuden käsiteltäväksi, mikäli hankinnan arvo ylittää hankintalain 15 :n mukaisen kynnysarvon 1). Hankintayksikön päätökseen tai muuhun hankintamenettelyssä tehtyyn ratkaisuun tyytymätön voi vaatia hankintalain 80-83 :n mukaan hankintaoikaisua. Hankintaoikaisua voi vaatia hankintayksiköltä kirjallisesti tarjouskilpailuun osallistunut tarjoaja tai osallistumishakemuksen tehnyt ehdokas eli se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen). Asianosaisen on vaadittava hankintaoikaisua 14 päivän kuluessa siitä, kun asianosainen on saanut tiedon hankintayksikön päätöksestä tai muusta hankintamenettelyssä tehdystä ratkaisusta. Sähköistä tiedoksiantoa käytettäessä hankintapäätös oheisasiakirjoineen katsotaan saaduksi tiedoksi sinä päivänä, jolloin päätöksen oheisasiakirjoineen sisältävä sähköinen viesti on vastaanottajan käytettävissä tämän vastaanottolaitteessa siten, että viestiä voidaan käsitellä. Tällaisena ajankohtana pidetään viestin lähettämispäivää, jollei asiassa esitetä luotettavaa selvitystä tietoliikenneyhteyksien toimimattomuudesta tai vastaavasta muusta seikasta, jonka johdosta sähköinen viesti on saapunut vastaanottajalle myöhemmin. Jos tiedoksianto toimitetaan postitse kirjeellä vastaanottajalle, vastaanottajan katsotaan saaneen asiasta tiedon seitsemäntenä päivänä sen lähettämisestä, jollei tiedoksiannon näytetä tapahtuneen myöhemmin. Käytettäessä todisteellista tiedoksiantotapaa, tiedoksianto katsotaan tapahtuneeksi saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Hankintaoikaisua koskevan vaatimuksen sisältö Hankintaoikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimukset perusteineen. Vaatimuksesta on käytävä ilmi oikaisua vaativan nimi sekä tarvittavat yhteystiedot asian hoitamiseksi. Vaatimukseen on liitettävä asiakirjat, joihin vaatimuksen tekijä vetoaa, jolleivät ne jo ole hankintayksikön hallussa. 1) Kansallisen kynnysarvon suuruus on: -30.000 tavarat ja palvelut -100.000 terveydenhoito ja sosiaalipalvelut -150.000 rakennus ja käyttöoikeusurakat

9998, SIV 2.5.2013 17:00 Toimitusosoite Oikaisuvaatimus toimitetaan Nivalan kaupungin sivistyslautakunnalle. Hankintaoikaisuvaatimuksen vireilletulo ja käsittely eivät vaikuta siihen määräaikaan, jonka kuluessa asianosainen voi hankintalain nojalla hakea muutosta valittamalla markkinaoikeuteen. Oikaisuvaatimusohje hankintalain 15 :n mukaisissa, kansalliset kynnysarvot alittavissa hankinnoissa 1) Kansallisen kynnysarvon alittavissa hankinnoissa tehtyyn kunnan viranomaisen (hankintayksikkö) päätökseen tai muuhun hankintamenettelyssä annettuun ratkaisuun tyytymätön voi tehdä hankintayksikölle hankintalain 81 :ssä tarkoitetun vaatimuksen hankintaoikaisusta tai kuntalain 89 :ssä tarkoitetun oikaisuvaatimuksen. Oikaisua koskevan vaatimuksen voi tehdä tarjouskilpailuun osallistunut tarjoaja tai osallistumishakemuksen tehnyt ehdokas eli se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen). Kuntalain mukaisen oikaisuvaatimuksen voi lisäksi tehdä kunnan jäsen. Määräaika oikaisua koskevien vaatimusten tekemiselle Oikaisua on vaadittava 14 päivän kuluessa siitä, kun oikaisuvaatimuksen tekijä on saanut tiedon hankintayksikön päätöksestä tai muusta hankintamenettelyssä tehdystä ratkaisusta. Asianosaisen katsotaan saaneen hankintapäätöksen oheisasiakirjoineen tiedoksi sähköistä tiedoksiantoa käytettäessä sinä päivänä, jolloin päätöksen oheisasiakirjoineen sisältävä sähköinen viesti on vastaanottajan käytettävissä tämän vastaanottolaitteessa siten, että viestiä voidaan käsitellä. Tällaisena ajankohtana pidetään viestin lähettämispäivää, jollei asiassa esitetä luotettavaa selvitystä tietoliikenneyhteyksien toimimattomuudesta tai vastaavasta muusta seikasta, jonka johdosta sähköinen viesti on saapunut vastaanottajalle myöhemmin. Jos tiedoksianto toimitetaan postitse kirjeellä vastaanottajalle, vastaanottajan katsotaan saaneen asiasta tiedon seitsemäntenä päivänä sen lähettämisestä, jollei tiedoksiannon näytetä tapahtuneen myöhemmin. Käytettäessä todisteellista tiedoksiantotapaa, tiedoksianto katsotaan tapahtuneeksi saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi. Hankintaoikaisun ja oikaisuvaatimuksen sisältö Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimukset perusteineen. Hakemukseen on merkittävä oikaisua vaativan ja kirjelmän laatijan nimi sekä tarvittavat yhteystiedot asian hoitamiseksi. Hankintaoikaisuun on liitettävä asiakirjat, joihin vaatimuksen tekijä vetoaa, jolleivät ne jo ole hankintayksikön hallussa. 1) Kansallisen kynnysarvon suuruus on: -30.000 tavarat ja palvelut -100.000 terveydenhoito ja sosiaalipalvelut - 150.000 rakennus ja käyttöoikeusurakat Toimitusosoite Oikaisuvaatimus toimitetaan Nivalan kaupungin sivistyslautakunnalle. VALITUSOSOITUS Valitusviranomainen ja muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea valitusaika muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös asianosainen sekä kunnan jäsen. Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista. Valitusviranomainen ja yhteystiedot Muu valitusviranomainen ja yhteystiedot Oulun hallinto-oikeus PL 189 (Isokatu 4) 90101 Oulu vaihde: 029 56 42800 kirjaamo: 029 56 42842 faksi: 029 56 42841 oulu.hao@oikeus.fi Kunnallisvalitus, pykälät Hallintovalitus, pykälät Aluehallintovirasto PL 293 90101 Oulu kirjaamo.pohjois@avi.fi puh: 020 517 181 fax: 020 5178 224 pykälä Valitusaika 30 päivää 30 päivää Valitusaika 14 päivää Markkinaoikeus PL 118, 00131 Helsinki puh: (09) 364 3300 faksi: (09) 364 3314 markkinaoikeus@oikeus.fi Valitusaika 14 päivää 30 päivää Valituskirja Valituskirjassa on ilmoitettava - valittajan nimi, ammatti, asuinkunta ja postiosoite

9998, SIV 2.5.2013 17:00 - päätös, johon haetaan muutosta - miltä osin päätöksestä valitetaan ja muutos, joka siihen vaaditaan tehtäväksi - muutosvaatimuksen perusteet. Valitusasiakirjojen toimittaminen Valitusosoitus markkinaoikeuteen Valituskirja on valittajan tai valituskirjan muun laatijan omakätisesti allekirjoitettava. Jos ainoastaan laatija on allekirjoittanut valituskirjan, siinä on mainittava myös laatijan ammatti, asuinkunta ja postiosoite. Valituskirjaan on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä sekä todistus siitä päivästä, josta valitusaika on luettava. Valituskirjat on toimitettava valitusviranomaiselle ennen valitusajan päättymistä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä. Tarjoaja, osallistumishakemuksen tehnyt ehdokas tai muu taho, jota asia koskee, voi saattaa asian markkinaoikeuden käsiteltäväksi tekemällä valituksen. Julkisista hankinnoista annetun lain 86 :n mukaan puitejärjestelyyn perustuvaan hankintaan ei saa hakea valittamalla muutosta, jollei markkinaoikeus myönnä asiassa käsittelylupaa. Lupa on myönnettävä, jos: 1) asian käsittely on lain soveltamisen kannalta muissa samanlaisissa asioissa tärkeää; tai 2) siihen on painava, hankintayksikön menettelyyn liittyvä syy. Jollei toisin säädetä, valitus on tehtävä kirjallisesti 14 päivän kuluessa siitä, kun asianosainen on saanut tiedon hankintaa koskevasta päätöksestä valitusosoituksineen. Valitus on tehtävä 30 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista, jos hankintayksikkö on tehnyt hankintasopimuksen hankintalain 78 :n 1 nojalla noudattamatta odotusaikaa. Valitus on tehtävä kuuden kuukauden kuluessa hankintapäätöksen tekemisestä siinä tapauksessa, että ehdokas tai tarjoaja on saanut tiedon hankintapäätöksestä valitusosoituksineen ja hankintapäätös tai valitusosoitus on ollut olennaisesti puutteellinen. Sähköistä tiedoksiantoa käytettäessä hankintapäätös oheisasiakirjoineen katsotaan saaduksi tiedoksi sinä päivänä, jolloin päätöksen oheisasiakirjoineen sisältävä sähköinen viesti on vastaanottajan käytettävissä tämän vastaanottolaitteessa siten, että viestiä voidaan käsitellä. Tällaisena ajankohtana pidetään viestin lähettämispäivää, jollei asiassa esitetä luotettavaa selvitystä tietoliikenneyhteyksien toimimattomuudesta tai vastaavasta muusta seikasta, jonka johdosta sähköinen viesti on saapunut vastaanottajalle myöhemmin. Jos tiedoksianto toimitetaan postitse kirjeellä vastaanottajalle, vastaanottajan katsotaan saaneen asiasta tiedon seitsemäntenä päivänä sen lähettämisestä, jollei tiedoksiannon näytetä tapahtuneen myöhemmin. Käytettäessä todisteellista tiedoksiantotapaa, tiedoksianto katsotaan tapahtuneeksi saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Valituksen sisältö Valituksessa on ilmoitettava hankinta-asia, jota valitus koskee, sekä valittajan vaatimukset ja niiden perusteet. Puitejärjestelyyn perustuvan hankinnan osalta valituskirjelmässä on esitettävä, minkä vuoksi käsittelylupa tulisi myöntää. Valituksessa on ilmoitettava valittajan nimi ja kotikunta. Jos valittajan puhevaltaa käyttää hänen laillinen edustajansa tai asiamiehensä tai jos valituksen laatija on joku muu henkilö, valituksessa on ilmoitettava myös tämän nimi ja kotikunta. Lisäksi on ilmoitettava postiosoite ja puhelinnumero, joihin asiaa koskevat ilmoitukset valittajalle voidaan toimittaa. Valittajan, laillisen edustajan tai asiamiehen on allekirjoitettava valituskirjelmä. Valitukseen on liitettävä alkuperäisenä tai jäljennöksenä päätös, johon haetaan muutosta, sekä todistus siitä, minä päivänä päätös on annettu tiedoksi tai muu selvitys valitusajan alkamisen ajankohdasta. Valitukseen on liitettävä asiakirjat, joihin valittaja vetoaa vaatimuksensa tueksi. Asiamiehen on liitettävä valituskirjelmään valtakirja, kuten hallintolainkäyttölain 21 :ssä säädetään. Valituksen toimittaminen Valitus on toimitettava markkinaoikeudelle. Valituksen tulee olla perillä valitusajan viimeisenä päivänä ennen markkinaoikeuden virka-ajan päättymistä. Itse tiedoksisaantipäivää ei lasketa mukaan. Hakemuksen voi toimittaa markkinaoikeuden kansliaan henkilökohtaisesti, asiamiestä käyttäen, lähetin välityksellä, postitse, telekopiona tai sähköpostin avulla kuten laissa sähköisestä asioinnista viranomaistoiminnassa (13/2003) säädetään. Jos vireillepanon viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa asiakirjat toimittaa markkinaoikeudelle ensiksi seuraavana arkipäivänä. Valituskielto Hankintalain 102 :n mukaan markkinaoikeuden toimivaltaan kuuluvaan asiaan ei saa hakea muutosta kuntalain eikä hallintolainkäyttölain nojalla. Puitejärjestelyyn perustuvaan hankintaan ei saa hakea muutosta valittamalla, jollei markkinaoikeus myönnä asiassa käsittelylupaa hankintalain 86 :n mukaisesti. Muutoksenhausta ilmoittaminen hankintayksikölle Hankintalain 88 :n nojalla hankinta-asiaan muutosta hakevan on kirjallisesti ilmoitettava hankintayksikölle asian saattamisesta markkinaoikeuden käsiteltäväksi. Ilmoitus on toimitettava hankintayksikölle viimeistään silloin, kun hankintaa koskeva valitus toimitetaan markkinaoikeuteen. Ilmoitus on toimitettava hankintayksikön kohdassa I mainittuun osoitteeseen. Toimitusosoite Markkinaoikeus PL 118, 00131 HELSINKI sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi

9998, SIV 2.5.2013 17:00 Lisätietoja Tuomioistuinten ja eräiden oikeushallintoviranomaisten suoritteista perittävistä maksuista annetun lain (701/93) nojalla muutoksenhakijalta peritään oikeudenkäyntimaksua hallinto-oikeudessa 90 euroa. Lisätietoja sivistysjohtaja Riitta Viitakangas puh. 040-3447 311. Yksityiskohtainen oikaisuvaatimusohje/valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen. Liitetään pöytäkirjaan