CxO Academy Paras neuvoni johtamiseen ikinä 5.10.2011 Toni Hinkka
Sisältö Kirja Teidän neuvonne Parhaat neuvot 1-10 Keskustelua Yhteenveto
Paras neuvoni johtamiseen ikinä! - kirja
Teidän neuvonne
1. "Ole sellainen johtaja kuin toivoisit itselläsi olevan" Eero Kasanen 87. "Tee toiselle se, mitä haluaisit itsellesi tehtävän" - Ville Ahola 96. "Silmiin katsominen, kun teet päätöksiä - Anne Paakkarinen 115. Tasavertainen kohtelu. Jukka Nokelainen 122. Pidä huolta alaisistasi. Ari Järvinen 36. "Ole kiinnostunut johdettavistasi! Jos et löydä kiinnostusta, siirry asiantuntijatehtäviin" - Vesa Ristikangas 127. Ihmiset tekevät asiat. Marko Mähönen 12. "Keskity ihmisiin" - anonyymi Kohtele muita inhimillisesti ja oikeudenmukaisesti! 45. "Johtajan on oltava ihminen ihmisille 365 päivää vuodessa, ei ainoastaan jouluna" - Reino Myllymäki
5. "Kerron, että luotan alaisiini" - Jaakko Turunen 94. "Luota omiin porukoihisi. Älä höngi koko ajan niskaan. Jos et luota, et pysty johtamaan" - Jouni Kalliomäki Osoita luottamuksesi! 25. "Luota siihen, että muutkin osaavat. Luottamus kasvattaa luottamusta lisää rohkeutta, oppimista, virtaa ja menestystä!" - Johanna Koskimies 20. "Luota!" - Marita Malinen
49. "Älä mene opastamaan alaisia yksityiskohdissa vaan anna heille vain tehtävä hoidettavaksi. Muuten alaiset jäävät aina odottamaan ohjeitasi. Pahimmillaan he pitävät johtajan tapaa ratkaista asiat ainoana sallittuna. - Börje Uimonen 60. "Seurataan tuloksia, ei tekemistä" - Markku Laak Älä mikromanageroi! 112. Kannusta luovaan ajatteluun (ongelma avoimesti ja rehellisesti esille, mutta pyydä myös tapaa/mallia ratkaisuun ja tekoon.) Pekka Leppälä
22. "Yritän olla häiritsemättä alaisiani omalla toiminnallani" - Päivi Pentti 79. "Usko joukkoihisi ja auta heidät menestymään" - Jari Puhakka 98. "Johtajan ainoa tehtävä on saada muut loistamaan" - Olli Lipsanen Johda epäitsekkäästi! 111. "Johtaminen luo olosuhteet ja onnistumisen edellytykset 110%:n suorituksille." - Jukka Satama 19. "Mieti kuinka teet alaisesi näkyväksi ja miten luot heille tunteen, että he ovat äärimmäisen arvostettuja" - Sini Takatalo
107. " Neuvo on saatu RUK:ssa ja jäänyt ikuisesti mieleen: Suomalaista johdetaan käskyllä seuratkaa! Reservin upseerit johtivat suomen sodissa omalla esimerkillä ilman erityistä johtamisoppia. Nykyisin neuvon merkitys on minulle enemmän innostamista asiaan sekä uskomista yhteiseen asiaan. Toimii!" - Jussi Kiiskinen 9. "Johda esimerkillä. Virheet ovat sallittuja." - Päivi Monto 93. "Toimi niin kuin opetat - näytä hyvää esimerkkiä alaisillesi" - Heikki Ojanperä 16. "Toimi hyvänä esimerkkinä, joka päivä" - Tore Teir Johda omalla esimerkillä! 4. "Johda omalla esimerkillä" - Marko Väänänen 56. "Johda omalla esimerkillä - Marko Väänänen 71. "Johda omalla esimerkilläsi" - Aki Peiju
61. "Johtajan pitää johtaa ja tehdä päätöksiä" - Juha Helin Päätä ja toteuta! 100. "Päätä - vältä vaarinhousuja (vanha sanonta: ei, juu, vaarinhousut" - Sampo Suomalainen 117. Päätöksestä konkretiaan mahdollisimman nopeaan. Jorma Alkula
57. "Pystyt myymään ja yhdessä rakentamaan vision, jonka kaikki jakavat. Vision tulee olla kestävä, ymmärrettävä ja kirkas, jolloin ei tarvitse itse olla aina kaikessa paikalla" - Kalle Peltola 101. "Ole läsnä tässä hetkessä, tiedosta menneisyys ja pidä katse tulevaisuuden haasteissa" - Kaisa Kokkonen 6. "Mitä me olemme oikeastaan tekemässä?" - Hannu Kankaanpää 78. "Jos haluat että organisaatio menestyy, valjasta kaikki toimimaan saman päämäärän eteen" - Liisa Hakoinen Muodosta selkeä visio! 10. "Johda sitä tilannetta joka on käsissä - tulevaisuuden haaveet mielessä" - Anneli Valpio 108. "Johtajan pitää toiminnassaan noudattaa erittäin johdonmukaisesti organisaatiolle valittua visiota ja strategiaa. Poikkeaminen voi johtaa arvaamattomiin vaikeuksiin. Armi Westin 11. "Hallitse kokonaisuus, niin voit antaa tilaa alaisillesi" - Timo Markkula
109. "Omalla asenteella vaikutat kaikkiin ympärillä oleviin ihmisiin. Mikäli homma ei toimi, katso peiliin löytääksesi vastauksen." - J-P Talsi 28. "Tunne itsesi, johda itseäsi ja vasta sitten muita" - Sini Vikkula 35. "Itsensä johtaminen on Johtajuuden lähtökohta. Jotta voisi aidosti johtaa pitää tuntea itsensä sekä omat kyvykkyydet ja heikkoudet." - Vesa Jordan 23. "Usko itseesi" - Marjo-Riitta Ristikangas 17. "Ole oma itsesi" - Sanne Kaita Ole oma itsesi! 123. Ole vain oma itsesi. anonyymi 89. "Ole oma itsesi" - Tom K Laitinen 18. "Luota ihmiseen, myö itseesi" Samalla: Ole nöyrä uuden edessä, tunnusta maailman moninaisuus ja ole itsellesi ja muille armollinen" - Jukka Tanskanen 77. "Johtajan pitää tuntea itsensä hyvin. Tunne itsesi, koska käytät itseäsi johtamisen välineenä" - Liisa Hakoinen
30. "Koskaan ei ole liian myöhäistä tulla siksi joksi haluat tulla (George Elliot)" - Ilari Rantala 103. "Johtaminen opitaan käytännössä, hiekkalaatikolla, kouluissa välitunneilla, harrastuksissa ja erilaisissa tilanteissa - eikä koskaan ole liian hyvä" - Jarkko Hämäläinen 8. "Ole aina aamulla siellä, missä haluat oppia lisää" - Ari Kärpänen 55. "Tee oikeita asioita, ei asioita oikein. Lopulta opit tekemään oikeita asioita oikein" - Jaakko Hirvensalo Kehitä itseäsi! 24. "Tuhannen kilometrin marssi alkaa ensimmäisellä askeleella (Mao)" - anonyymi
80. "Ihmisten vahvuuksien ja tehtävien yhdistäminen synnyttää intohimon" - Heikki Hiltunen 95. "Saa ihmiset mukaan" - Mirja Heiskari 51. "Jämäkkää, strategianmukaista ja yksilökeskeistä johtamista" - Markku Laak 92. "Pitää olla päättäväinen, mutta mukautuvainen. Pitää myös uskaltaa muuttaa mieltään, jos tilanteet muuttuvat" - Kai Tihilä 97. "Älä etsi virheitä, vaan pane koko efortti ratkaisun löytämiseen - 'En mää syyllistä kaippaa, mä kaippaan Lahtista ja konekivääriä" - Kari Leppälä (ja Väinö Linna) Misc 119. Yksinkertainen toimii. Timo Kemppainen 81. "Osallista - Tuula Antola 2. "Hyvä johtaja vie organisaatiotaan eteenpäin niin nopeasti kuin mahdollista - ei yhtään nopeammin" - Eero Kasanen
The golden rule of success Hire people who like people Promote people who like people Don t hire people who don t like people God knows don t promote people who don t like people! - - Pekka Viljakainen (some McKinsey executive)
Keskustelua TO BE CONTINUED!