Nro 6/2018 107 Kunnanhallitus 7.5.2018 Kokousaika Maanantai 7.5.2018 kello 18:00 18:50 Kokouspaikka Kunnanhallituksen kokoushuone, Koski Tl Saapuvilla läsnä poissa olleet jäsenet Tuominen Heikki pj. x Vaparanta Heikki vpj. x Hahko Virpi j. x Lehtisaari Into j. x Mikkola Jaakko j. x Mikkola Laura j. x Niemelä-Laaksonen Anne j. x Muut saapuvilla Pietilä Heikki valt. pj. x olleet Anttila Jyrki valt. I vpj. x Nuotio Pirjo-Liisa valt. II vpj x Matilainen Jukka kj / esittelijä/ x pöytäkirja Laillisuus ja 79 päätösvaltaisuus Asiat 79-91 n 80 tarkastustapa Allekirjoitukset Heikki Tuominen Puheenjohtaja Jukka Matilainen npitäjä n tarkastus on tarkastettu ja hyväksytty. Tarkastusaika Perjantai 11.5.2018 Allekirjoitukset Anne Niemelä-Laaksonen Heikki Vaparanta n nähtäväolo Todistaa Maanantai 14.5.2018 klo 9:00-14:30 Kosken Tl kunnantalo Kunnanjohtaja Jukka Matilainen
108 79 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Kunnan hallintosäännön 28 :n (Kokouksen koollekutsuminen) mukaan kokouskutsun antaa puheenjohtaja ja hänen estyneenä ollessa varapuheenjohtaja. Kokouskutsussa on ilmoitettava kokouksen aika ja paikka sekä käsiteltävät asiat (asialista). Esityslista lähetetään mahdollisuuksien mukaan kokouskutsun yhteydessä. Kokouskutsu lähetetään jäsenille ja muille, joilla on läsnäolo-oikeus tai -velvollisuus, toimielimen päättämällä tavalla. Lisäksi kokouskutsu ja esityslista julkaistaan kunnan kotisivuilla samassa yhteydessä kun esityslistat lähetetään toimielimen jäsenille. Kunnanhallitus on päättänyt, että se kokoontuu varsinaisiin kokouksiinsa Kosken Tl kunnantalolla lähtökohtaisesti joka kolmas maanantai kello 18.00. Kokouskutsu lähetetään postitse / sähköisesti. Kiireellisessä tapauksessa kokous kutsutaan koolle puhelimitse. pidetään yleisesti nähtävänä kokouksen jälkeisenä seuraavana arkimaanantaina. Kuntalain 103 :n 2 mom:n mukaan muu toimielin kuin valtuusto on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on läsnä. Tämän kokouksen kokouskutsu esityslistoineen on lähetetty hallituksen intranetin kautta kunnanhallituksen jäsenille ja kunnanvaltuuston puheenjohtajille. Lisäksi esityslista on lähetetty tiedoksi Turun Sanomille, Salon Seudun Sanomille, Auranmaan Viikkolehdelle ja Yle Turkuun torstaina 2.5.2018. Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. Puheenjohtaja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.
109 80 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALINTA Kunnan hallintosäännön 18 luvun mukaan pöytäkirjan kirjoittaa puheenjohtajan johdolla pöytäkirjanpitäjä. n allekirjoittaa puheenjohtaja ja varmentaa pöytäkirjanpitäjä. tarkastetaan toimielimen päättämällä tavalla. Kunnanhallituksen käytäntönä on ollut, että pöytäkirjan tarkastajiksi valitaan kussakin kokouksessa varsinaisista jäsenistä aakkosjärjestyksessä kaksi pöytäkirjantarkastajaa Tarkastettu pöytäkirja oikaisuvaatimusohjeineen ja valitusosoituksineen pidetään nähtävänä kunnanviraston keskustoimistossa tarkastuspäivää seuraavana maanantaina viraston normaalina aukioloaikana. on tarkastettava ennen nähtävillä oloaikaa. n tarkastusvuorossa ovat Anne Niemelä-Laaksonen ja Heikki Vaparanta. ntarkastajiksi valittiin Anne Niemelä-Laaksonen ja Heikki Vaparanta.
110 81 LAUTAKUNTIEN PÖYTÄKIRJAT SEKÄ VIRANHALTIJOIDEN PÄÄTÖKSET Kunnanhallitus ei käytä kuntalain 51 :ssä säädettyä otto-oikeutta seuraaviin viranomaisten päätöksiin: Rakennuslautakunta 17.4.2018 Ympäristönsuojelulautakunta 18.4.2018 Tekninen lautakunta 18.4.2018 Kunnanjohtajan päätöspöytäkirjat 58 65 Asuntosihteerin päätöspöytäkirjat 1-2
111 82 ETUOSTO-OIKEUDEN KÄYTTÄMINEN Kunnanhallitus päättää, että ei käytä mahdollista etuosto-oikeutta seuraavissa kaupanvahvistajan ilmoittamissa kiinteistökaupoissa: - Kosken Tl kunnan Isosorvaston kylän Uusitupa RN:o 4:34 tila, Nurmela RN:o 4:33 tila yhteensä 225214 m2, luovuttaja Uusitupa perikunta - Kosken Tl kunnan Hongiston kylän Rinne RN:o 3:30 tila yhteensä 2200 m2, luovuttajat Väyrynen Kaisu ja Veikko - Määräala Kosken Tl kunnan Harmaan kylän Muti RN:o 1:23 tilasta 120000 m2, luovuttaja Muti kuolinpesä Hyväksyttiin edellä mainittujen sekä seuraavien osalta: - Kosken Tl kunnan Patakosken kylän Ojanko RN:o 3:16 tila yhteensä 2600 m2, luovuttaja Salminen Antti kp. Soile Salminen.
112 83 TALOUSARVION TOTEUTUMINEN 1.1. 31.3.2018 (25 %) Tuloslaskelma (ulkoinen) osoittaa, että suhteessa talousarvioon toimintatuotot ovat toteutuneet 22,7 % ja toimintakulut 24,1 %. Toimintakate on toteutunut 24,5 %. Vuosikate on tässä vaiheessa positiivinen 409.142 euroa, joka on 193.300 euroa vähemmän kuin vastaavaan aikaan vuonna 2017. Verotuloja on kertynyt 28,4 % ja valtionosuuksia 25,6 % suhteessa talousarvioon. Tuloslaskelma 1.1. 31.3.2018 on esityslistan liitteenä. Kunnanhallitus merkitsee talousarvion toteutumisen 1.1. 31.3.2018 tiedokseen.
113 84 VEROVAROJEN TILITYKSET KOSKEN TL KUNNALLE 1.1. 30.4.2018 Kunnantoimistossa on laadittu yhteenveto verovarojen tilityksistä Kosken Tl kunnalle huhtikuun loppuun 2018. Selvitys perustuu verohallinnon antamaan verotilitysyhteenvetoon. Tarkasteluvälillä 1.1. 30.4.2018 kunnalle on tilitetty kunnallisveroa ennen vähennyksiä 2.292.419 euroa, joka on 51.131 euroa (2,3%) enemmän kuin vuonna 2017 vastaavaan aikaan. Yhteisöveroa on vastaavalla ajanjaksolla tilitetty 246.790 euroa, joka on 102.090 euroa (70,6 %) enemmän kuin vuonna 2017 vastaavaan aikaan. Kiinteistöveroa ei vielä ole merkittävästi tilitetty. Kokonaisuudessaan kalenterivuoden alusta on tilitetty verotuloja 2.549.277 euroa, joka on 154.835 euroa enemmän kuin vuonna 2017 vastaavaan aikaan. Kunnanhallitus päättää merkitä selvityksen verovarojen tilityksestä tietoonsa saatetuksi.
114 85 KUNNANVALTUUSTON 23.4.2018 TEKEMIEN PÄÄTÖSTEN TÄYTÄNTÖÖN- PANO Kunnanhallitus toteaa kunnanvaltuuston 7.5.2018 tekemät päätökset laillisiksi sekä päättää panna ne täytäntöön seuraavin toimenpitein: 11 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 12 n tarkastajien valinta 13 Lisämäärärahat vuoden 2018 investointeihin / maan hankinta ja paloasema -talouspäällikkö -tekninen toimi -maksatus ja lainhuuto 14 Katujen päällystystöiden tarjousten käsittely -tekninen toimi, talouspäällikkö 15 Ilmoitusasiat 16 Muut asiat
115 86 MAISEMATYÖLUPAHAKEMUS SAHATIEN TEOLLISUUSALUEELLE Marttilan Maanrakennus Oy on hakenut maisematyölupaa tontin tasaamiseksi louhimalla ja murskaamalla suunnitelmien mukaan kiinteistöllä Kulmala 284-407-5-47 Sahatien varrella. Kunnanhallitus on käsitellyt asiaa 19.3.2018 61, jolloin kunnanhallitus on päättänyt, että Marttilan Maanrakennus Oy saa hakea maisematyölupaa ko. kiinteistölle. Luvan hakija on täydentänyt, sekä muuttanut suunnitelmia 19.3.2018 hakemuksen jälkeen. Rakennuslautakunta on pyytänyt maisematyölupaan hakemiseen liittyen selvityksiä maanoton laajuudesta, vaikutuksesta ympäristöön ja kaavan mukaiseen käyttöön sekä tehnyt naapurien kuulemisia. Asiaa on selvitetty yhteistyössä teknisen toimen, ympäristönsuojelun ja kaavoittajan kesken. Saatujen selvitysten ja naapurien kuulemisten perusteella kunnan ei maanomistajana ole tarkoituksenmukaista tässä vaiheessa asemakaavaprosessia tehdä esitettyjen suunnitelmien mukaista maisemointityötä. Asemakaavoituksessa liittymäkohdat ja kunnallistekniset ratkaisut täsmentyvät ehdotusvaiheessa. Asemakaavoituksella voidaan myös ohjeistaa korkotasoja alueen tulevassa käytössä. Asiasta tehdään tarvittaessa erillinen tarjouspyyntö teknisen lautakunnan kautta. Kunnanhallitus päättää, että Sahatien teollisuusalueen maisemointia ei tehdä tässä vaiheessa kaavaprosessia.
116 87 TEOLLISUUSTONTTIEN MYYNNIN PERUSTEET Kunnassa on vireillä asemakaavoitus ja kunnallistekniikan rakentaminen Ritarin ja Sahatien teollisuusalueille. Sijainniltaan erinomaisten teollisuustonttien kunnallistekniikkaa tehdään valmistuvan asemakaavan mukaisesti. Kaavoitusvaiheessa pyritään mahdollisuuksien mukaan ottamaan alueesta kiinnostuneiden tahojen tarpeita huomioon, joten varauksia alueille voi tulla jo kaavoituksen kuluessa. Kunnanvaltuusto on päättänyt, että myyntihinta Ritarin ja Sahatien alueiden myymiseen yritystoiminnan tarpeisiin on 1,2 euroa / m 2. Teollisuustonttien hinta on erittäin kilpailukykyinen, ja tarkoituksena on kasvattaa kunnan elinvoimaa ja työpaikkoja yritystoiminnalle mahdollisuuksia luomalla. Edullinen hinta voi tuoda uusia avauksia, mutta kääntöpuolena on, että rakentamisvelvoitteesta huolimatta tontteja saatetaan varata kaiken varalle ja pelkäksi varastotilaksi. Tämän vuoksi tarvitaan myyjän ja ostajan välille suunnitelmakeskustelun kaltainen mekanismi, jolla pyritään ennakolta selvittämään teollisuustontin suunniteltu käyttö. Tontin myymisen ehtona tulee olla alueen elinvoiman kehittäminen, yritystoiminnan kehittäminen ja mahdollisuuksien mukaan työpaikkojen lisääminen. Tämä on ratkaiseva tekijä siihen, onko kunnalla perusteita myydä teollisuustonttia. Arvion tulee olla myyntipäätöksen tekijän, eli kunnanhallituksen käytössä. Täten on luontevaa, että suunnitelmakeskustelun pitää ostajan kanssa kunnanhallituksen nimeämä toimikunta. Hallintosäännön mukaan kunnanhallitus vastaa rakennustonttien myynnistä valtuuston vahvistamien periaatteiden mukaisesti. Kunnanhallitus päättää 1. antaa rakennuslautakunnalle tehtäväksi käydä lävitse yritystonttikaupat 20 vuoden ajalta ja varmistaa että ne ovat kauppakirjan mukaisessa käytössä. 2. esittää kunnanvaltuustolle, että kunnanhallituksen nimeämä toimikunta käy teollisuustonttikaupan yhteydessä suunnitelmakeskustelun ostajan kanssa.
117 88 KUNNALLINEN YLEINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS 2018 2019 Ytr 3.5.2018 6 Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.2.2018 31.3.2020. Palkantarkistukset vuosina 2018 2019 Yleiskorotus 1.5.2018 lukien Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1.5.2018 lukien 1,25 prosentilla, jos tehtäväkohtakohtainen palkka on 30.4.2018 vähintään 2 080,00 euroa. Jos tehtäväkohtainen palkka 30.4.2018 on alle 2 080 euroa, tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 26 eurolla kuukaudessa. Osa-aikatyössä tehtäväkohtaisen palkan euromääräinen korotus on samassa suhteessa alempi kuin viranhaltijan/työntekijän työaika on virka- tai työehtosopimuksen mukaista täyttä säännöllistä työaikaa lyhyempi. Viranhaltijan/työntekijän palkkausluvun 11 :n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 1,25 prosentilla. Yleiskorotus koskee myös palkkahinnoittelun ulkopuolisia. Yleiskorotus 1.4.2019 lukien Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1.4.2019 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 1,0 prosenttia. Viranhaltijan/työntekijän palkkausluvun 11 :n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 1,0 prosentilla. Yleiskorotus koskee myös palkkahinnoittelun ulkopuolisia. Paikallinen järjestelyerä 1.1.2019 lukien Paikallinen järjestelyerä on 1,2 prosenttia kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. Paikallisen järjestelyerän suuruus lasketaan tämän sopimuksen piiriin kuuluvien palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta. Paikallisen järjestelyerän laskemisesta annetaan myöhemmin erilliset ohjeet omassa yleiskirjeessä. Paikallisen järjestelyerän kohdentaminen Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat paikallisten palkkausjärjestelmien edelleen kehittäminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esimiesasemassa sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan nähden.
118 Paikallisen järjestelyerän kohdentamisessa työnantaja ottaa huomioon, että paikallisen järjestelyerän käyttö jakaantuu mahdollisimman tasapuolisesti liitteiden palkkasummat huomioiden eri palkkahinnoitteluliitteiden välillä. Palkkahinnoittelun ulkopuoliset muodostavat tässä tarkastelussa oman ryhmänsä. Paikalliset järjestelyerät käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin. Paikallisen järjestelyerän täytäntöönpano ja neuvottelumenettely Paikallisen työnantajan edustajat ja pääsopijajärjestöjen edustajat neuvottelevat paikallisen järjestelyerän käyttämisestä. Neuvotteluissa on tarkoitus antaa henkilöstölle tosiasiallinen vaikutusmahdollisuus ja pyrkiä mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen kuulemalla tasavertaisesti neuvotteluosapuolia. Osapuolet neuvottelevat paikallisen järjestelyerän käytöstä tarkoituksiin, jotka on mainittu tämän Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 3 2 momentissa tehtävän vaativuuden arviointiin perustuvasta tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistamisesta ja/tai henkilökohtaisiin lisiin käytettävän paikallisen järjestelyerän suuruudesta. Neuvotteluista laaditaan pöytäkirja, josta käy ilmi osapuolten näkemykset mahdollisine perusteluineen. Jollei asiasta päästä yksimielisyyteen, työnantaja päättää paikallisen järjestelyerän käytöstä tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin. Paikallinen tuloksellisuuteen perustuva kertaerä tammikuussa 2019 Tuloksellisuuteen perustuvan paikallisen kertaerän maksamisesta on tehty erillinen työ- ja virkaehtosopimus, joka on tämän yleiskirjeen liitteenä 5. Paikallinen kertaerä perustuu kunnan tai kuntayhtymän strategian mukaisiin tuloksellisuus- ja tuottavuustavoitteisiin ja niiden toimeenpanoon. Tuottavuustavoitteiden ja kertaerän piirissä on kunnan/kuntayhtymän koko henkilöstö. Kertaerä maksetaan tammikuussa 2019 jokaiselle viranhaltijalle/työntekijälle, jonka osalta kertaerän maksamisen edellytykset täyttyvät. Virka- ja työvapaat sekä perhevapaat osalta muutoksia, mm. tilapäinen hoitovapaa alle 12 -vuotiaiden lasten hoitoon. Yhteistoimintaryhmä merkitsee asian tiedokseen ja vie sopimusmuutokset tiedoksi kunnanhallitukselle. Kunnanhallitus merkitsee tiedokseen kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen.
119
120 89 KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS 2018 2019 (TS-18) Ytr 3.5.2018 7 Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.2.2018 31.3.2020. Yleiskorotus 1.5.2018 lukien Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1.5.2018 lukien yleiskorotuksella seuraavasti: Tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 1,25 prosentilla, jos tehtäväkohtainen palkka on 30.4.2018 vähintään 2 080,00 euroa. Jos tehtäväkohtainen palkka on 30.4.2018 alle 2 080,00 euroa, tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 26 eurolla kuukaudessa. Osa-aikatyössä tehtäväkohtaisen palkan euromääräinen korotus on samassa suhteessa alempi kuin viranhaltijan/työntekijän työaika on virka- tai työehtosopimuksen mukaista täyttä säännöllistä työaikaa lyhyempi. TS-18:n 12 :n mukaista henkilökohtaista lisää ja 14 :n mukaista erillislisää korotetaan 1,25 prosentilla. Yleiskorotus ei pienennä TS-18:n 14 :n mukaista erillislisää. Yleiskorotus vähentää TS:n 14 :n 1 momentin mukaista erillislisää vain, jos se perustuu TS:n 14 :n 3 momentin mukaisesti tehtyyn päätökseen (koskee vain 14 :n 1 mom. 4 kohdan mukaista rekrytointilisää ). Yleiskorotus 1.4.2019 lukien Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1.4.2019 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 1,0 prosenttia. TS-18:n 12 :n mukaista henkilökohtaista lisää ja 14 :n mukaista erillislisää korotetaan 1,0 prosentilla. Yleiskorotus vähentää TS:n 14 :n 1 momentin mukaista erillislisää vain, jos se perustuu TS:n 14 :n 3 momentin mukaisesti tehtyyn päätökseen (koskee vain 14 :n 1 mom. 4 kohdan mukaista rekrytointilisää ). Keskitetty järjestelyerä 1.1.2019 lukien TS-18:n 8 :n määräyksiä uudistavan työryhmän työn tuloksen toteuttamiseen on varattu 0,3 prosenttia kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. TS-sopijaosapuolet sopivat keskitetyn järjestelyerän kohdentamisesta 1.12.2018 mennessä. Jollei 0,3 prosentin keskitetyn järjestelyerän käytöstä saavuteta yksimielisyyttä TS-sopijaosapuolten kesken, niin tämä osuus lisätään 3 2 mom. paikalliseen järjestelyerään.
121 Paikallinen järjestelyerä 1.1.2019 lukien Paikallisesti käytettävä järjestelyerä on 0,9 prosenttia kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. Tästä järjestelyerästä käytetään vähintään 0,3 prosenttia henkilökohtaisiin lisiin paikallisen arviointijärjestelmän perusteella. Jollei kohdentamisesta päästä yksimielisyyteen, kunnan tai kuntayhtymän toimivaltainen viranomainen päättää paikallisen järjestelyerän käytöstä. Paikallinen tuloksellisuuteen perustuva kertaerä tammikuussa 2019 Tuloksellisuuteen perustuvan paikallisen kertaerän maksamisesta on tehty erillinen työ- ja virkaehtosopimus, joka on tämän yleiskirjeen liitteenä 3. Paikallinen kertaerä perustuu kunnan tai kuntayhtymän strategian mukaisiin tuloksellisuus- ja tuottavuustavoitteisiin ja niiden toimeenpanoon. Tuottavuustavoitteiden ja kertaerän piirissä on kunnan/kuntayhtymän koko henkilöstö. Kertaerä maksetaan tammikuussa 2019 jokaiselle viranhaltijalle/työntekijälle, jonka osalta kertaerän maksamisen edellytykset täyttyvät. Yhteistoimintaryhmä merkitsee asian tiedokseen ja vie sopimusmuutokset tiedoksi kunnanhallitukselle. Kunnanhallitus merkitsee tiedokseen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen.
122 90 KUNNALLINEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS 2018 2019 (OVTES 2018 2019) Ytr 3.5.2018 8 Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus 2018 2019 on voimassa 1.2.2018 31.3.2020. Palkankorotukset ja tuloksellisuuteen perustuva kertaerä Sopimuskauden ensimmäinen yleiskorotus tehdään 1.5.2018 ja sen suuruus on 1,17 %. Toinen yleiskorotus tehdään 1.4.2019 ja se on suuruudeltaan 0,99 %. Sopimuskauteen kuuluu myös tuloksellisuuteen perustuva paikallinen kertaerä, joka laitetaan maksuun 1.1.2019 lukien. Sen suuruus on 0,9 % palkkasummasta. Peruskoulussa tehdään esimiestyön resursointia ja järjestämistä helpottavia muutoksia rehtorien palkkausmääräyksiin 1.5.2018 sekä rehtorien, apulaisrehtorien ja koulunjohtajien työaikamääräyksiin 1.8.2018. Vuosisidonnaisten lisien painoarvoa vähennetään 1.12.2018 poistamalla 8 vuoden lisästä 1 prosenttiyksikkö. Kyseisille opettajaryhmille suunnataan samalla 1 prosentin palkankorotus. Ammatillisissa oppilaitoksissa ja aikuiskoulutuskeskuksissa ei tehdä vuosisidonnaisten lisien painoarvon alentamista, mutta vastaava korotus tehdään 0,3 prosentin tasokorotuksella. Ammatillisessa koulutuksessa siirrytään vuosityöaikaan Kaikki ammatillisten koulutuksen opettajat siirtyvät sopimuskauden aikana asteittain vuosityöaikajärjestelmään. Oppilaitos voi siirtyä järjestelmään aikaisintaan elokuussa 2018. Viimeistään vuosityöaika on otettava käyttöön elokuussa 2020. Yhteistoimintaryhmä merkitsee asian tiedokseen ja vie sopimusmuutokset tiedoksi kunnanhallitukselle. Kunnanhallitus merkitsee tiedokseen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen.
123 91 MUUT ASIAT 1. Tulevat yritysvierailut, aikataulu. 2. Esperi Care Oy, tiedustelu neuvottelusta 19.4.2018 / Aarnio- Isohanni 3. Hakemus pakkausmuovin keräyspisteen saamiseksi Koskelle Tl on lähetetty 4.5.2018. 4. Härkätien Puhelin Oy:n varsinainen yhtiökokous 16.5.2018, kunnan edustajan valinta. 5. Kunnanvaltuusto on valinnut uskotut miehet. Osallistuminen kutsuttaessa luottamustoimeen on tärkeää. 1. Merkitään asia tiedoksi. 2. Merkitään asia tiedoksi. Neuvottelulle ei ole tällä hetkellä tarvetta. 3. Merkitään asia tiedoksi. 4. valitsee yhtiökokousedustajaksi kunnanjohtaja Jukka Matilaisen. 5. Merkitään asia tiedoksi. 1. 2. 3. 4. 5.
124 KOSKEN TL KUNNANHALLI- TUS MUUTOKSENHAKUKIELLOT Kieltojen perusteet OIKAISUVAATIMUSOHJEET JA VALITUSOSOITUS Kokouspäivämäärä Pykälä Sivu 7.5.2018 Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa. Pykälät: 79-81, 83-85, 87-91 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla: Pykälät: 86 HallintolainkäyttöL 5 :n/muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet Etuostolaki 82 OIKAISUVAATIMUSOHJEET Oikaisu- vaatimus- viranomainen ja -aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, osoite ja postiosoite KOSKEN TL KUNNANHALLITUS Härkätie 5 31500 Koski Tl Pykälät: 86 Oikaisu- vaatimuksen sisältö Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava.