PÖYTÄKIRJA 11/2018 1 (30) Yhtymähallitus 28.11.2018 AIKA 28.11.2018 klo 15:00-18:00 PAIKKA Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä, Asevelikatu 4, Iisalmi, neuvotteluhuone E1008 KÄSITELLYT ASIAT 111 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 3 112 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA 4 113 AJANKOHTAISKATSAUS 5 114 MAA-ALUEEN HANKINTA 6 115 N KÄYTÖSSÄ OLEVIEN KIINTEISTÖJEN KEHITTÄMISSUUNNITELMAESITYS 116 TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTIKERTOMUS VUODELTA 2017 YHTYMÄHALLITUKSEN LAUSUNTO VALTUUSTOLLE 117 JOHTAVIEN VIRANHALTIJOIDEN VASTUUALUEIDEN MUUTTAMINEN 118 TYÖOLOBAROMETRIN TULOKSET 2018 15 119 HAETTAVAT KEHITTÄMISHANKKEET 16 120 N JA SAVON N YHTEISKAMPUS 121 TOIMINTA JA TALOUSSUUNNITELMA 21 122 VALTUUSTOSEMINAARI 24 123 PÖYTÄKIRJAT, VIRANHALTIJAPÄÄTÖKSET JA TIEDOKSI MERKITTÄVÄT ASIAT 124 MUUT ASIAT 27 125 KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN 28 8 9 13 18 25
PÖYTÄKIRJA 11/2018 2 (30) AIKA 28.11.2018 klo 15:00-18:00 PAIKKA Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä, Asevelikatu 4, Iisalmi, neuvotteluhuone E1008 Läsnä Kauppinen Kyösti Puheenjohtaja Hirvonen Pave 2. Varapuheenjohtaj a Juutinen Tiina Jäsen Kokkonen Mira Jäsen Riihola Kari 1. Varapuheenjohtaj a Tikka Tommi Jäsen Tikkanen Birgit Jäsen Tuhkanen Anna-Liisa Jäsen Turunen Ari Jäsen Rusanen Juha-Pekka Yvalt pj Ronkainen Harri Yvalt varapj Partanen Kalevi Yvalt 2 varapj Puumalainen Kari Ky:n johtaja, esittelijä Jalkanen Pia Sihteeri Walli Jarmo asiantuntija Poissa Harjula Päivi Talousjohtaja ALLEKIRJOITUKSET Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä 28.11.2018 Kyösti Kauppinen Pia Jalkanen KÄSITELLYT ASIAT 111-125 PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Iisalmi 28.11.2018 Tiina Juutinen Mira Kokkonen Kari Riihola PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ Iisalmi 29.11.2018 sihteeri Pia Jalkanen
PÖYTÄKIRJA 11/2018 3 (30) Yhtymähallitus 111 28.11.2018 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS YHALL 28.11.2018 111 Yhtymähallitus on päätösvaltainen, kun paikalla on yhtymähallituk sen jäse nistä enemmän kuin puolet. Yh:n jäsenet Kyösti Kauppinen Pave Hirvonen Tiina Juutinen Mira Kokkonen Kari Riihola Tommi Tikka Birgit Tikkanen Anna-Liisa Tuhkanen Ari Turunen Varajäsenet Esko Ryhänen Kauko Hiltunen Pia Kyyrö-Harju Emmi Tikkanen Esa Marin Pasi Hyytiäinen Irma Korhonen Mirja Pelkonen Onni Savolainen Yhtymävaltuuston puheenjohtajat Juha-Pekka Rusanen Harri Ronkainen Kalevi Partanen Viranhaltijat Kari Puumalainen, kuntayhtymän johtaja Päivi Harjula, talousjohtaja Todettiin laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.
PÖYTÄKIRJA 11/2018 4 (30) Yhtymähallitus 112 28.11.2018 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA YHALL 28.11.2018 112 Aakkosjärjestyksessä ovat vuorossa Juutinen Tiina ja Kokkonen Mira. Valittiin Juutinen Tiina ja Kokkonen Mira (111-117) ja Kari Riihola (118-125).
PÖYTÄKIRJA 11/2018 5 (30) Yhtymähallitus 113 28.11.2018 AJANKOHTAISKATSAUS YHALL 28.11.2018 113 Valmistelija: Kari Puumalainen p. 040 1778 600, Päivi Harjula p. 040 1772 807 Kuntayhtymän johtaja kävi läpi lyhyesti Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän toimintaan liittyviä ajankohtaisia ja tulevia asioita. Kuntayhtymän johtaja: Yhtymähallitus merkitsee esittelyn tiedoksi. Merkittiin tiedoksi saaduksi.
PÖYTÄKIRJA 11/2018 6 (30) Yhtymähallitus 114 28.11.2018 MAA-ALUEEN HANKINTA YHALL 28.11.2018 114 Valmistelija: Koulutusjohtaja Jarmo Walli, kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä ja Mikko Aminoff ovat neuvotelleet osoitteessa Savonkatu 25 sijaitsevan tontin ostamisesta. Tontti on rajanaapurina ns. Korolaisen talon tontille, jonne Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä rakentaa oppilastyönä asuntoja. Tontin ostaminen mahdollistaisi rakennusalan oppimisympäristön toiminnan myös Korolaisen tontin kohteiden valmistumisen jälkeen. Samalla viereinen tontti voisi toimia rakennusaikaisen pysäköinti / varastointi tarpeiden ratkaisijana. Ostettava tontti vuokrattaisiin tulevalle asunto-osakeyhtiöille. Asiasta järjestettiin neuvottelu kuntayhtymän ja Mikko Aminoffin välillä 14.11.2018. Neuvotteluissa kuntayhtymän osalta olivat mukana: Koulutusjohtaja Jarmo Walli, yhtymähallituksen pj. Kyösti Kauppinen, yhtymähallituksen varapj. Kari Riihola sekä yhtymähallituksen jäsen Tiina Juutinen. Neuvottelun tuloksena ja päätöksenteon pohjaksi esitetään seuraavaa: 1. Tontin pinta-ala n. 1400 m2. Rakennusoikeus 1440 kerrosm2. 2. Tontin hankintahinta on 215 000. 3. Osa tontilta puretun kiinteistön purkujätteestä on sijoitettu tontille sekä osa rakennuksen maanalaisesta osasta on jätetty tukiseinämäksi katua vasten. Tukiseinämä ei sisällä haitallisia aineita. a. Myyjä kunnostaa tontin ELY-keskuksen/Iisalmen kaupungin ohjeiden mukaisesti. b. Tontille sijoitetusta purkujätteestä otetun kellutuskoenäytteen tulokset eivät ole vielä saatavilla. c. Myyjä poistaa tontille sijoitetun purkujätteen kustannuksellaan erikseen sovittavana ajankohtana. 4. Sähkö-, kaukolämpö-, sekä vesi- ja viemäriliittymät sisältyvät kauppahintaan. Liittymien yhteisarvo on n. 20 500. 5. Myyjä toimittaa muistion tontilla toteutetuista toimenpiteistä sekä tehtyihin toimenpiteisiin liittyvät raportit ja lausunnot ostajan käyttöön. 6. Alustava kauppakirja laaditaan ostajan toimesta. 7. Ostaja maksaa varainsiirtoverot Vuoden 2018 talousarviossa hankinnalle ei ole osoitettu määrärahaa, joten tontin hankkiminen edellyttää, että yhtymävaltuusto myöntää hankinnalle määrärahan vuoden 2018 talousarvioon.
PÖYTÄKIRJA 11/2018 7 (30) Kuntayhtymän johtaja Yhtymähallitus esittää yhtymävaltuustolle, että vuoden 2018 investointiosassa oleva varaus ennalta arvaamattomiin investointeihin 100 000 käytetään Savonkatu 25 maa-alueen hankintaan. Tämän lisäksi yhtymähallitus esittää, että valtuusto myöntää vuoden 2018 talousarvion investointiosaan 115 000 euron ylitysoikeuden Savonkadun 25 maa-alueen hankkimiseksi. Yhtymähallitus päättää samalla, että mikäli valtuusto myöntää esitetyn määrärahan tontin hankintaan, yhtymähallitus päättää hankkia Savonkatu 25 tontin neuvotteluissa sovituilla ehdoilla. Hyväksyttiin esitetyllä tavalla. Toimenpiteet: Valtuustolle.
PÖYTÄKIRJA 11/2018 8 (30) Yhtymähallitus 115 28.11.2018 N KÄYTÖSSÄ OLEVIEN KIINTEISTÖJEN KEHITTÄMISSUUNNITELMAESITYS 13/1/2018 YHALL 28.11.2018 115 Valmistelija: koulutusjohtaja Jarmo Walli Kuntayhtymän tilojen käyttösuunnitelmaesityksen taustalla on Haahtelan vuonna 2014 tekemä tilakartoitus. Ko. tilakartoitusta on edelleen kehitetty ottaen huomioon toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset. Kuntayhtymän kehittämisohjelma 2018 2020 tavoitteena on toimitilojen määrän vähentäminen ja sitä kautta toimintakustannusten pienentäminen. Suunnitelmassa otetaan kantaa opetustoiminnan tarvitsemiin tiloihin sen jälkeen, kun tarvittavat opetustoiminta on joidenkin alojen osalta uudelleen sijoitettu. Suunnitelman pohjalta käynnistetään tarkempi muutostyö- ja purkusuunnittelu ulkoisena asiantuntijatyönä, jossa lopulliset toimenpiteet ja kustannukset tarkastetaan ja jonka pohjalta purku- ja muutos- ja mahdolliset lisärakentamiskohteet kilpailutetaan. Koulutusjohtaja Jarmo Walli esittelee suunnitelman yhtymähallituksen kokouksessa ja yhtymähallitus käy periaatekeskustelun esitettyjen toimenpiteiden osalta. Kuntayhtymän johtaja: Yhtymähallitus merkitsee esittelyn tiedoksi ja antaa valtuudet käynnistää ulkoisena asiantuntijatyönä muutostyö- ja purkusuunnittelun. Näiden pohjalta yhtymähallitus käsittelee ja päättää jatkotoimenpiteet. Päätettiin esitetyllä tavalla. Liitteet 181025 ammattiopiston kiinteistöjen käyttösuunnitelma (LIITE)
PÖYTÄKIRJA 11/2018 9 (30) Yhtymähallitus 116 28.11.2018 TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTIKERTOMUS VUODELTA 2017 YHTYMÄHALLITUKSEN LAUSUNTO VALTUUSTOLLE 8/1/2018 YHALL 28.11.2018 116 Valmistelija: yhtymähallituksen puheenjohtaja Kyösti Kauppinen, kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän tarkastuslautakunta on tehnyt arviointikertomuksen kuntayhtymän toiminnasta ja taloudesta vuodelta 2017. Tarkastuslautakunnan tekemä arviointikertomus on käsitelty yhtymävaltuuston kokouksessa 23.5.2018 11. Tarkastuslautakunta on arviointikertomuksessaan nostanut esille havaintojaan, joihin yhtymähallituksen pyydetään antamaan lausuntonsa (kuntalaki 121 ). Arviointikertomuksen yhteenvedossa todetaan seuraavaa: Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän viime vuoden tilikauden ylijäämä oli 159 098. Toimintatuotot olivat 20,3 milj. ja toimintakate 1,1 milj.. Niiden kasvun takana oli ennakoitua parempi rekrykoulutuksen kysyntä ja viime vuoden myönnetty lisärahoitus oppisopimuskoulutukseen. Kokonaistuloksen pysyminen positiivisena on hyvä saavutus, kun huomioon ottaa rahoitukseen tehdyn 1,67 milj. euron leikkauksen vuoteen 2016 verrattuna. YSAO saavutti asetetut kokonaisoppilasmäärät ja ylitti tutkinto tavoitteet. Vuonna 2017 opetusministeriön tulosrahoituksessa YSAO oli suurten ja monialaisten koulutusjärjestäjien joukossa kahdeksas. YSAO sai vuonna 2017 opetus/kulttuuriministeriön ammatillisen koulutuksen laatupalkinnon, joka oli rahalliselta arvoltaan 100 000. Palkinto on ensimmäinen Pohjois-Savoon myönnetty. Yhteenvetona tarkastuslautakunta toteaa, että Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä on vuonna 2017 tehnyt olosuhteisiin nähden kohtuullisen toiminnallisen ja taloudellisen tuloksen. Kehitetyt mittarit helpottavat tulosten arviointia ja niitä on kehitettävä edelleen. Tarkastuslautakunnan erityistarkastelussa olivat tänä vuonna E Avenue ja RD Technology center Oy:n oppimisympäristöt. Erityistarkastelussa oli oppimisperusteinen työssäoppiminen ja sen mallin toteutuminen YSAOlla. Tämän lisäksi tarkastuslautakunta tarkasteli kokouksissaan ammatillisen koulutuksen rahoitusta, EduSavo Oy:n toimintaa ja YSAO/SAKKY kampuksen rakennussuunnitelmia. Tarkastuslautakunta toteaa, että sisäiseen valvontaan ja riskien hallintaan, ennen kaikkea tulevissa investoinneissa, tulee edelleen kiinnittää huomiota tässä muutostilanteessa. Säästöpaineista huolimatta pyrkimyksenä on oltava myös toimintojen
PÖYTÄKIRJA 11/2018 10 (30) kehittäminen ja nuorten syrjäytymiskehityksen välttäminen, unohtamatta seutukunnan elinkeinoelämän tarpeita koulutetun työvoiman saamisessa. Tarkastuslautakunta pitää päärakennuksen remonttia onnistuneena ja tilankäyttöä parantavana. Osaamisperusteista tutkintomallia tarkastuslautakunta pitää mahdollisuutena nopeaan valmistumiseen, mutta tämä edellyttää lisää opinto-ohjausta ja erityistarpeiden tunnistamista. Mutta opettajien mahdollisuudet suunnitella ja varmistaa opiskelijoiden henkilökohtaiset opintopolut ovat ongelmallisia mm. työaikaresurssin puitteissa. Tarkastuslautakunta esittää kuitenkin huolensa henkilökunnan työhyvinvoinnin puolesta tässä muutostilanteessa ja myös henkilöstön eläköitymisestä johtuvista haasteista. Henkilöstön osaamista, erityisesti vuoropuhelua ja yhteistyötä tulee kehittää organisaatiorajojen yli jatkossakin. Opiskelijoiden ja henkilöstön turvallisuuteen sekä turvallisuuskoulutukseen on kiinnitetty huomioita ja tätä työtä tulee jatkaa. Asia johon myös jatkossa kiinnitettävä huomiota on negatiiviset keskeytykset ja niiden ehkäisy. Tarkastuslautakunta kiittää kuntayhtymän johtoa, luottamushenkilöitä, virkajohtoa ja koko henkilöstöä kuntayhtymän hyväksi tehdystä tuloksellisesta toiminnasta vuonna 2017. Yhtymähallitus on käsitellyt kokouksissaan vuoden 2018 aikana säännöllisesti kuntayhtymän toiminnan eri osa-alueita sekä varsinaisina pykälä-asioina mutta myös ajankohtaiskatsausten ja erillisten suunnittelupalaverien yhteydessä. Yhtymähallituksen puheenjohtaja: Yhtymähallitus antaa lausuntonaan yhtymävaltuustolle ja tiedoksi tarkastuslautakunnalle arviointikertomuksen havainnoista seuraavaa: Riskienhallinta: Kuntayhtymä on muuttanut kiinteistöprojektien suunnittelumallia siten, että suunnitteluvaiheessa on käytössä enemmän ulkopuolista asiantuntemusta kuin aikaisemmin. Menossa olevassa YSAO-SAKKY yhteiskampuksessa asiantuntemusta on hankittu Savon koulutuskuntayhtymän rakennuttajalta, jonka asiantuntemusta hyödyntäen on hankittu muita tarvittavia asiantuntijapalveluita. Samalla kuntayhtymän laatupäällikön tehtävänkuvaa on laajennettu kuntayhtymän johtajan 13.10.2017 tekemällä päätöksellä. Laatupäällikkö voi tehdä myös toiminnan laadunhallintaan, laillisuusvalvontaan ja muuhun toimintaan liittyen sisäisiä selvityksiä ja
PÖYTÄKIRJA 11/2018 11 (30) tarkastuksia. Toiminnan kehittäminen ja elinkeinoelämäyhteistyö: Kuntayhtymän toimintajärjestelmä pohjautuu vahvaan prosessien kautta tapahtuvaan johtamisjärjestelmään, jossa toiminnan kehittämisvastuuta on jalkautettu prosessiryhmille. Kehittämistoimenpiteet toteutetaan projekteina ja saapuneet kehittämisideat käsitellään viikoittain johtotiimissä. Vuoden 2018 aikana henkilöstö on tehnyt (21.11.2018 mennessä) 26 erillistä kehittämisideaa, joista 20 on viety jatkokehitykseen (joko sisäiseksi kehittämistoimenpiteeksi tai ulkoa rahoitetuksi kehittämisprojektiksi). Näiden lisäksi kuntayhtymällä on menossa 36 suurempaa kehittämishanketta (rahoitusta saadaan ulkopuolelta), joista 10 keskittyy opetuksen laatuun, 4 opiskelijan hyvinvoinnin ja ohjauksen kehittämiseen, 8 oppimisympäristöjen kehittämiseen, 10 yritysten ja työelämän kehittämiseen, 4 kansainvälistymiseen ja yksi edunvalvontaan. Turvallisuus: Oppimisympäristöissä tarvittavista henkilösuojain- ja turvavarusteista on tehty päivityskartoitus. Tämän perusteella laaditaan jokaiseen oppimisympäristöön päivitetty ohjeistus, joka koskee kaikkia oppimisympäristössä käyviä, myös vierailijoita. Turvallisuusjärjestelmän kehittämistä on jatkettu ja käyttöön on otettu M-Filesiin integroitu läheltä piti ja tapaturmailmoitus ilmoitusjärjestelmä. Osaamisperusteisuus ja keskeyttämisen ehkäisy YSAOlla on toiminnassa ns. vastuuohjaajamalli. Kultakin osaamisalalta on valittu tietyt ammatinopettajat, jotka toimivat opettajan tehtävänsä ohella vastuuohjaajina tietyille opiskelijoille. Vastuuohjaaja on ohjaamisen ammattilainen. Hän ohjaa opiskelijaa hänen henkilökohtaisen oppimispolun rakentamisessa ja toteuttamisessa. Vastuuohjaajan työn tukena on joukko muita ohjauksen ammattilaisia, joiden asiantuntemusta vastuuohjaaja ja opiskelija käyttävät tarvittaessa. Näitä ovat mm. erityisen tuen osaava opettaja, työhönvalmentaja, ammatinohjaaja, asuntolaohjaaja, URA-ohjaaja, opinto-ohjaaja, hyvinvointiohjaaja, yhteisöllinen opiskeluhuollon ohjaaja sekä SOTEn erityisasiantuntijat (terveydenhoitaja, kuraattori, lääkäri, psykologi, psyykkari, päihdetyöntekijä). Opiskelijan oppimisen ja elämänhallinnan tukena toimii siis moniammatillinen asiantuntijaryhmä oppilaitoksen opetushenkilöstön lisäksi. Osaamisperusteisuutta parannetaan edelleen ottamalla käyttöön vuonna 2018 kehitetty koulutustarjotin ja keskitetty koulutussuunnittelu. Tämä toimintamalli parantaa kustannustehokkuutta ja toiminnan laatua jatkossa.
PÖYTÄKIRJA 11/2018 12 (30) Vuoden 2019 alusta otetaan käyttöön opetushenkilöstön yhteinen vuosityöaikamalli ja samalla opettajien työ- ja virkasuhdemalli yhtenäistetään. Jatkossa kaikki vakituiset opettajat ovat virkasuhteisia. Henkilöstön työhyvinvointi Kuntayhtymän osavuosikatsauksen mukaisesti henkilöstön sairaspoissaolojen määrä on kääntynyt laskuun. Vuonna 2018 toteutetussa työhyvinvointibarometrissa (TOB) henkilöstön työhyvinvointi on parantunut tehdyn mittauksen mukaan. Kyselyn keskiarvo on 3,69 vuonna 2018, kun se vuonna 2016 oli 3,6 ja kyselyjärjestelmän käyttöönoton aloitusvuonna 2008 3,49. Henkilöstön ja esimiesten työtehtäviä on tarkasteltu vuoden 2018 aikana ja tehtävänkuvia on selkeytetty ja joitain vastuita jaettu uudelleen. Opetustoiminnan osalta siirrytään keskitettyyn lukujärjestysten tekemiseen, joka tuo yhä tasa-arvoisemman tavan jakaa opetustyötä eri henkilöiden kesken. Kaikkien tehtyjen uudistusten päätavoitteena on aina keskeisen asiakkaamme - opiskelijan - yhä parempi mahdollisuus saada tarvitsemansa osaamisen kehittämiseen tähtäävät palvelut oppilaitoksestamme ja sitä kautta mahdollistaa sijoittuminen työelämään. Hyvinvoiva henkilöstö ja vahva talous mahdollistavat tämän tavoitteen saavuttamisen. Hyväksyttiin.
PÖYTÄKIRJA 11/2018 13 (30) Yhtymähallitus 102 31.10.2018 Yhtymähallitus 117 28.11.2018 JOHTAVIEN VIRANHALTIJOIDEN VASTUUALUEIDEN MUUTTAMINEN 13/1/2018 YHALL 31.10.2018 102 Valmistelija: yhtymähallituksen puheenjohtaja Kyösti Kauppinen Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän kehittämis- ja tehostamisohjelman 2018 2020 yhtenä teemana on kuntayhtymän rakenteen ja johtamisjärjestelmän tehostaminen. Tavoitteena on kehittää nykyistä organisaatiomallia siten, että kuntayhtymän toiminnalliset ja taloudelliset tulokset kehittyvät vuoden 2020 loppuun mennessä siten, että toiminnan taloudellinen tulos on positiivinen ja laadulliset tulokset pysyvät edelleen korkeina. Nykyinen johtamisjärjestelmä otettiin käyttöön 1.1.2015. Muutosten tavoitteena ei ole muuttaa johtamisjärjestelmän perusrakennetta, joka perustuu prosessien johtamiseen ja jaettuun johtajuuteen. Tavoitteena on kuitenkin kehittää toimintaa toiminnan tehokkuuden parantamiseksi ja päällekkäisyyksien poistamiseksi. Uuden johtavien viranhaltijoiden työnjakomallin tavoitteena on terävöittää kunkin viran keskeisiä tehtäväalueita ja mahdollistaa näiden tehtävien parempi toteuttaminen. Muutosesitykset on tehty yhteistyössä kaikkien johtavien viranhaltijoiden kanssa. Muutokset viroissa tarkoittavat myös muutoksia kuntayhtymän hallintosäännössä kuvatuissa tehtävissä sekä muutoksia organisaatiorakenteessa. Nämä muutokset hallintosääntöön valmistellaan valtuuston hyväksyttäväksi, mikäli yhtymähallitus valtuuttaa viranhaltijajohdon jatkamaan johtamisjärjestelmän uudistamista. Kuntayhtymän johtaja: Kuntayhtymän johtaja esittelee johtamisjärjestelmän muutostarpeet. Yhtymähallitus käy keskustelun esitetyistä muutoksista ja valtuuttaa viranhaltijajohdon tekemään tarvittavat muutokset kuntayhtymän hallintosääntöön. Hallintosääntö käsitellään yhtymähallituksen marraskuun kokouksessa, jonka jälkeen se lähetetään yhtymävaltuuston hyväksyttäväksi. Päätettiin esitetyllä tavalla.
PÖYTÄKIRJA 11/2018 14 (30) YHALL 28.11.2018 117 Valmistelija: kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen Yhtymähallituksen päätöksen 31.10.2018, 102 mukaisesti kuntayhtymän hallintosääntöä on täsmennetty vastaamaan aiemmin esitettyä johtamisjärjestelmän muutos esitystä. Hallintosäännössä on muokattu kuntayhtymän tulosaluerakennetta ja johtavien viranhaltijoiden vastuualueita. Samalla on tehty korjauksia/ täsmennyksiä joihinkin hallintosäännön kohtiin, joissa muutostarpeet ovat tulleet mm. muuttuneesta ammatillisen koulutuksen lainsäädännöstä (mm. oppisopimuskoulutuksen toteutusvastuut sekä ammattiosaamisen toimielimen poistaminen). Hallintosäännöstä on poistettu myös tehtäviä, joita uudessa organisaatiorakenteessa ei ole enää 1.1.2019 jälkeen. Liitteenä hallintosääntöluonnos, johon esitetyt muutokset on kuvattu sekä uudistettu organisaatiokaavio. Kuntayhtymän johtaja Yhtymähallitus käsittelee hallintosääntöluonnoksen / uudistetun organisaatiokaavion ja esittää yhtymävaltuustolle uudistetun hallintosäännön hyväksymistä siten, että uusi hallintosääntö tulee voimaan 1.1.2019. Hallintosääntöön voidaan tarvittaessa tehdä teknisiä korjauksia ennen yhtymävaltuuston käsittelyä. Asia jätetään pöydälle. Yhtymähallitus käsittelee asian 5.12.2018 klo: 15:00 pidettävässä kokouksessa. Liitteet Hallintosääntöluonnos 1.1.2019 alkaen (ID 38267) Uusi organisaatiorakenne 1.1.2019 (ID 38621)
PÖYTÄKIRJA 11/2018 15 (30) Yhtymähallitus 118 28.11.2018 TYÖOLOBAROMETRIN TULOKSET 2018 12/1/2018 YHALL 28.11.2018 118 Valmistelija: Laatupäällikkö Teija Strandman, kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän toiminta- ja taloussuunnitelman mukaisesti työolobarometri toteutetaan joka toinen vuosi. Edellisen kerran barometri on tehty vuonna 2016. Kuntayhtymän työolobarometrikysely avattiin henkilöstön vastattavaksi 2.10.2018 ja vastausaika päättyi 14.10.2018. Vastaajia oli yhteensä 122 ja vastausprosentti oli 62,2%. Työolobarometrin keskiarvo oli 3,69. Vuonna 2016 keskiarvo oli 3,6. Ensimmäinen työolobarometri tehtiin vuonna 2008, jolloin keskiarvo oli 3,47. Työolobarometrin tulokset esitellään henkilöstölle kuntayhtymätasolla 3.12.2018, jonka jälkeen ne käsitellään yksikkötasolla yksiköittäin. Toimenpide-ehdotukset kootaan kehittämistoimenpiteiksi, jotka toteutetaan vuosien 2019 ja 2020 aikana. Kuntayhtymän johtaja: Kuntayhtymän johtaja esittelee TOB 2018 kyselyn tulokset yhtymähallitukselle. Yhtymähallitus: Yhtymähallitus merkitsee esittelyn tiedoksi Merkittiin tiedoksi saaduksi. Liitteet YSAOn 2018 TOB-tulosten esittely yhtymähallitukselle
PÖYTÄKIRJA 11/2018 16 (30) Yhtymähallitus 119 28.11.2018 HAETTAVAT KEHITTÄMISHANKKEET 14/1/2018 YHALL 28.11.2018 119 Valmistelija: kehitysjohtaja Niina Puumalainen Ylä-Savon koulutuskuntayhtymässä noudatetaan hankevalmistelussa keväällä 2014 päivitettyä ohjetta Ohje projektien hallinnoinnista Ylä-Savon koulutuskuntayhtymässä. Ohjeen mukaisesti kokonaiskustannuksiltaan yli 100 000 euroa (alv 0 %) olevat projektisuunnitelmat ja rahoitushakemukset käsitellään kuntayhtymän hallituksessa ennen rahoitushakemuksen jättämistä, alle 100 000 euroa olevat hankkeet annetaan hallitukselle tiedoksi säännöllisin väliajoin. Yhtymähallitukselle jaetaan päätöksentekoa varten hankkeiden lyhyet tiivistelmät. Halutessaan yhtymähallitus voi pyytää käyttöönsä myös hankkeiden varsinaiset hakemukset tai hakemusten luonnokset. Hankkeiden suunnittelu tapahtuu monivaiheisesti, jossa hakijan, kumppaneiden ja rahoittajien kanssa käydään useita tarkentavia neuvotteluja. Näin ollen on mahdollista, että hankkeen päätetty kokonaisrahoitus ja omarahoitusosuudet voivat muuttua merkittävästikin haetusta. Tämän vuoksi projektien hallinnointi ohjeeseen on lisätty seuraava kohta: Projektipäätöksen tultua hyväksytyksi rahoittajalla kuntayhtymän johtaja päättää projektin käynnistämisestä sekä projekti- ja rahoitussuunnitelman mahdollisesta tarkistamisesta. Mikäli projektipäätös poikkeaa merkittävällä tavalla yhtymähallituksen hyväksymästä projektihakemuksesta, on se vietävä uudelleen käsiteltäväksi ennen käynnistyspäätöksen tekemistä. Tällainen tilanne on mm. se, että kuntayhtymän omavastuuosuus hankkeen rahoituksesta nousee yli 30 % alkuperäisestä arviosta. Loka-marraskuussa valmisteltiin Opetushallituksen avustushakuun yksi kokonaiskustannuksiltaan yli 100 000 euroa oleva hanke: DigiAmis 4.0: 121 000 euroa, omarahoitus 10% 12 100 euroa Hankkeen tavoitteena on kehittää virtuaalisen työpöytäympäristön mahdollisuuksia opiskelijoiden ajasta ja paikasta riippumattomaan opiskeluun, pilotoida työpöytäympäristöä kone- ja tuotantotekniikan sekä rakennusalan opinnoissa sekä tukea henkilöstön ja opiskelijoiden yhteiskehittäminen tulevaisuuden digitaalisten oppimismahdollisuuksien ja materiaalien kehittämisessä. Lisäksi jätettiin kolme alle 100 000 euroa kokonaiskustannuksiltaan olevaa hakemusta Opetushallituksen avustushakuun:
PÖYTÄKIRJA 11/2018 17 (30) Oppien vapauteen: vankilakoulutuksen kehittäminen (51 300 euroa) Parasta johtamista: esimiesten osaamisen kehittäminen ammatillisen koulutuksen reformin mukaisen toiminnan johtamisessa (83 785 euroa, omarahoitus 25%) LOISTE VI: ammatillisen koulutuksen laadun kehittäminen (30 000 euroa, omarahoitus 25%) Kuntayhtymän johtaja Yhtymähallitus merkitsee valmistellut hankehakemukset tietoonsa ja hyväksyy niiden jättämisen rahoitusten käsittelemistä varten. Päätökset hankkeiden käynnistämisestä tekee kuntayhtymän johtaja hyväksyttyjen hankepäätösten saapumisen jälkeen. Mikäli hankkeen omarahoitusosuus kasvaa yli 30 % suunnitellusta, tuodaan hankkeen käynnistäminen erikseen päätettäväksi yhtymähallitukseen. Merkittiin tiedoksi saaduksi ja hyväksyttiin esitetyllä tavalla.
PÖYTÄKIRJA 11/2018 18 (30) Yhtymähallitus 6 31.01.2018 Yhtymävaltuusto 5 23.02.2018 Yhtymähallitus 120 28.11.2018 N JA SAVON N YHTEISKAMPUS 9/1/2018 YHALL 31.01.2018 6 Valmistelija: Kari Puumalainen p. 040 1778 600, Päivi Harjula p. 040 1772 807, Jarmo Walli p. 0400 793 036 Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän yhtymävaltuusto on 31.1.2017 8 hyväksynyt Savon koulutuskuntayhtymän ja Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän yhteisen ammatillisen koulutuksen oppilaitosyksikön suunnittelun ja rakentamiskustannusten alustavan kustannusarvion sekä varannut investoinnin toteuttamiseen yhteensä 4 000 000 euroa. Samalla valtuusto on myöntänyt yhtymähallitukselle valtuudet hankkeen toteuttamiseen. Yhtymähallitus hyväksyi 20.12.2017 143 hankkeesta laaditun kustannusarvion, laaditut suunnitelmat sekä valtuutti rakennushankkeen urakkakilpailutuksen käynnistämisen tehtyjen suunnitelmien pohjalta. Savon koulutuskuntayhtymän ja Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän välillä tehdyn esisopimuksen mukaisesti Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä toteuttaa ja maksaa hankkeen rakennusinvestoinnin ja Savon koulutuskuntayhtymä vuokraa valmistuvat tilat pitkäaikaisella vuokrasopimuksella. Vuokrasopimuksen syntyminen edellyttää sekä vuokrasopimuksen, että palveluiden yhteiskäyttösopimuksen allekirjoittamista. Molemmat sopimukset allekirjoitetaan osapuolten välillä ennen urakkasopimusten allekirjoittamista. Hankkeen valmistelun edetessä on selvitetty kiinteistöleasingin käyttöä kohteen vaihtoehtoisena rahoitusmuotona. Tässä vaihtoehdossa rahoitusyhtiö vastaa kohteen omistuksesta ja rahoittamisesta leasingajan loppuun saakka ja rahoitusyhtiön leasingmaksu edelleenveloitetaan lopulliselta käyttäjältä sellaisenaan. Kiinteistöleasingin loppulunastussumma ja muut leasingrahoituksen yksityiskohdat täsmennetään erikseen mahdollisten neuvottelujen yhteydessä. Kuntayhtymän johtaja: Yhtymähallitus päättää esittää yhtymävaltuustolle, että se hyväksyy leasingrahoituksen kohteen ensisijaiseksi rahoitusvaihtoehdoksi. Mikäli myöhemmin selviää, ettei rahoittaja hyväksy kohteeseen käytettäväksi kiinteistöleasingiä, investointi toteutetaan tasevaikutteisesti alkuperäisen yhtymävaltuuston päätöksen mukaisesti.
PÖYTÄKIRJA 11/2018 19 (30) Päätettiin esityksen mukaisesti. Toimenpiteet: Yhtymävaltuustolle YVALT 5 Yhtymähallitus esittää yhtymävaltuustolle, että se hyväksyy leasingrahoituksen kohteen ensisijaiseksi rahoitusvaihtoehdoksi. Mikäli myöhemmin selviää, ettei rahoittaja hyväksy kohteeseen käytettäväksi kiinteistöleasingiä, investointi toteutetaan tasevaikutteisesti alkuperäisen yhtymävaltuuston päätöksen mukaisesti. Hyväksyttiin esityksen mukaisesti. Toimenpiteet: YHALL 28.11.2018 120 Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän ja Savon koulutuskuntayhtymän yhteiskampuksen rahoitus on sovittu toteutettavan kiinteistöleasingilla. Rahoittajana ja rakennuksen omistajan leasingsopimuksen voimassa oloajan toimii Op yrityspankki oyj. Rakennushankkeen suunnitteluvaiheessa alkuperäisenä toimintamallina ajateltiin Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän rakentavan tilat ja vuokraavan ne Savon koulutuskuntayhtymälle. Tätä varten v. 2017 talousarvion investointiosaan varattiin määräraha rakentamiseen 1 milj. euroa ja vuoden 2018 investointiosaan 2,5 milj. euroa. Vuonna 2017 rakennushanketta toteutettiin 143 136 euron edestä. Kun leasingrahoitussopimus allekirjoitettiin OP yrityspankki Oyj:n kanssa, siirrettiin v. 17 yhteiskampus investointiin tulleet kustannukset leasingsopimukseen. Vuoden 2018 talousarvion investointiosassa jää näin käyttämättä yhteiskampukseen varattu 2,5 milj. euroa. Koska vuoden 2017 investoinnit siirretään vuoden 2018 puolella leasingsopimukselle, jää hanke vuoden 2018 puolella vuoden 2017 kustannuksien, eli 143 136 euron verran plussalle. Kuntayhtymän johtaja Yhtymähallitus esittää yhtymävaltuustolle, että se hyväksyy vuoden 2018 talousarvion investointiosan määrärahan pienentämisen 2,5 miljoonalla eurolla, sekä hyväksyy vuoden 2017 kustannuksien siirrosta aiheutuvan 143 136 euron tulon siirron.
PÖYTÄKIRJA 11/2018 20 (30) Hyväksyttiin täsmennyksellä että vuoden 2017 kustannuksien siirrosta aiheutuvan 143 136 euron tulon siirto vuodelle 2018. Toimenpiteet: Yhtymävaltuustolle.
PÖYTÄKIRJA 11/2018 21 (30) Yhtymähallitus 99 31.10.2018 Yhtymähallitus 121 28.11.2018 TOIMINTA JA TALOUSSUUNNITELMA 1/1/2018 YHALL 31.10.2018 99 Valmistelija: Kari Puumalainen p. 040 1778 600, Päivi Harjula p. 040 1772 807 Ammatillisen koulutuksen rahoitusta leikattiin v.2017 valtakunnallisesti yli 12 %, jonka seurauksena Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän rahoitus pienentyi edellisvuodesta lähes 2 miljoonaa euroa. Vuoden 2012 jälkeen koulutuskuntayhtymän tulorahoitus on vähentynyt yli 7 miljoonaa euroa. Toiminnan sopeuttaminen pienentyneeseen rahoitustasoon jatkuu erillisen toiminnan kehittämis- ja tehostamisohjelman mukaisesti vuoteen 2020 saakka. Vuosien 2019-2021 toiminta- ja taloussuunnitelmassa on huomioitu kehittämis- ja tehostamisohjelman mukaiset toimenpiteet, joista osa esitetään erikseen yhtymähallituksen ja valtuuston päätettäväksi mm. kiinteistöselvityksen perusteella. Ammatillisen koulutuksen rahoitusjärjestelmä uudistui vuoden 2018 alussa. Uuden lainsäädännön mukaisesti Opetus- ja kulttuuriministeriö antaa seuraavan varainhoitovuoden rahoituspäätöksen koulutuksenjärjestäjille joulukuun lopussa. Rahoitus perustuu koulutuksenjärjestäjän suoritteiden suhteelliseen osuuteen valtakunnallisesta kokonaisrahoituksesta erilaisten kertoimien perusteella, eikä kiinteitä yksikköhintoja ole. Lisäksi Opetus- ja kulttuuriministeriö jättää osan ammatillisen koulutuksen määrärahasta ja opiskelijavuosista jaettavaksi varainhoitovuoden aikana. Tästä syystä rahoituksen tarkka ennakointi toiminta- ja taloussuunnitelman valmisteluvaiheessa on haasteellista. On mahdollista, että OKM ei myönnä koulutuskuntayhtymän talousarvion perusteena olevaa opiskelijavuosimäärää 1 480 opiskelijavuotta vuodelle 2019. Lopullisesti tämä selviää vasta syykuussa 2019, kun ministeriö myöntää lisäsuoritepäätöksellä jakamatta jätetyt opiskelijavuodet koulutuksenjärjestäjien ja ministeriön välisen vuoropuhelun perusteella. Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän järjestämisluvan mukainen opiskelijavuosimäärä on 1 320 opiskelijavuotta, vuodelle 2018 myönnetty ensikertaisen päätöksen mukaisen tavoitteellinen opiskelijavuosimäärä 1 441 opiskelijavuotta ja lisäpäätöksellä myönnetty määrä 50 opiskelijavuotta. Tästä vuoden 2018 kokonaismäärästä 56 on kohdennetty työvoimakoulutukseen. Pelkän järjestämisluvan mukaisen varman opiskelijavuosimäärän käyttäminen talousarvion pohjana aiheuttaisi merkittäviä muutoksia kuntayhtymän toiminnassa.
PÖYTÄKIRJA 11/2018 22 (30) Tilikauden tulos vuonna 2019 on talousarvioehdotuksen mukaan -1 078 000 euroa. Aikaisempien vuosien tuloksesta tehtyjä investointivarauksia puretaan poistoeron vähennyksenä. Poistoeron vähennys on v. 2019 816 000 euroa, jolloin tilikauden alijäämäksi muodostuu 262 000 euroa. Kuntayhtymän johtaja: Yhtymähallitus merkitsee vuosien 2019-2021 toiminta- ja taloussuunnitelman tiedoksi. Yhtymähallitus päättää jatkaa talous- ja toimintasuunnitelman valmistelua keskustelun pohjalta. Yhtymähallitus päättää lähettää toiminta- ja taloussuunnitelmaluonnoksen omistajakunnille mahdollisia lausuntoja varten ja järjestää talous- ja toimintasuunnitelmaa koskevan kuntakokouksen jäsenkunnille. Päätettiin esitetyllä tavalla. YHALL 28.11.2018 121 Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä lähetti toiminta- ja taloussuunnitelman 2019 2021 luonnoksen tiedoksi omistajakunnille mahdollisia lausuntoja varten yhtymähallituksen edellisen kokouksen 31.10.2018 jälkeen. Kuntayhtymä piti kunnille tiedotus/keskustelutilaisuuden toiminta- ja taloussuunnitelman sisällöstä 5.11.2018 Ylä-Savon ammattiopistolla Iisalmessa. Tilaisuudessa esiteltiin ammatillisen koulutuksen ajankohtaiset asiat, TTS:n keskeiset sisällöt sekä oppilaitoksen pedagogiset käytänteet. Kuntayhtymän johtaja: Yhtymähallitus käsittelee omistajakunnilta saapuneet lausunnot. Yhtymähallitus päättää esittää yhtymävaltuustolle, että se hyväksyy toiminta- ja taloussuunnitelman vuosille 2019 2021 liitteen mukaisena. Hyväksyttiin esitetyllä tavalla. Toimenpiteet:
PÖYTÄKIRJA 11/2018 23 (30) Yhtymävaltuustolle. Liitteet Lausunto Ylä-Savon koulutus (ID 38581) Lausunto Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän toiminta- ja taloussuunnitelmasta 2019-2021 (ID 38582) Pielaveden khall 19112018 286 (ID 38614) TTS 2019-2021 (ID 38036)
PÖYTÄKIRJA 11/2018 24 (30) Yhtymähallitus 122 28.11.2018 VALTUUSTOSEMINAARI YHALL 28.11.2018 122 Valmistelija: kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen Kuntayhtymän johtaja ja yhtymävaltuuston puheenjohtaja ovat käyneet keskustelua mahdollisuudesta järjestää valtuustoseminaari yhtymävaltuuston ja hallituksen jäsenille. Seminaarissa on tarkoitus käydä läpi ammatillisen koulutuksen ja Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän ajankohtaisiin asioihin liittyvää tiedonvaihtoa ja keskustelua. Seminaarin ajankohdaksi on esitetty joulukuun 19. päivää. Kuntayhtymän johtaja: Yhtymähallitus päättää järjestää valtuuston ja hallituksen yhteisen valtuustoseminaarin. Seminaarin ajankohdaksi päätetään 19.12.2018 klo 10:30 12:30. Seminaarissa käydään läpi ammatillisen koulutuksen ajankohtaisia aihealueita sekä näkymiä tulevaan vuoteen 2019. Hyväksyttiin.
PÖYTÄKIRJA 11/2018 25 (30) Yhtymähallitus 123 28.11.2018 PÖYTÄKIRJAT, VIRANHALTIJAPÄÄTÖKSET JA TIEDOKSI MERKITTÄVÄT ASIAT YHALL 28.11.2018 123 Hankepäällikkö HANKINTAPÄÄTÖS 13.11.2018 9 Asia ASIAKASVIESTINNÄN KOULUTUSTA HENKILÖSTÖLLE Henkilöstöjohtaja HENKILÖSTÖPÄÄTÖS 05.11.2018 22 Asia HENKILÖN LUOVUTTAMINEN EDUSAVO OY:N TYÖNTEKIJÄKSI 05.11.2018 23 Asia HENKILÖN LUOVUTTAMINEN EDUSAVO OY:N TYÖNTEKIJÄKSI 16.11.2018 24 Asia LIIKENNEOPETTAJAN TEHTÄVÄN TÄYTTÄMINEN 1.1.2019 ALKAEN TOISTAISEKSI 16.11.2018 25 Asia LIIKENNEOPETTAJAN TEHTÄVÄN TAYTTÄMINEN 1.1.2019 ALKAEN TOISTAISEKSI Kiinteistöpäällikkö HANKINTAPÄÄTÖS 30.10.2018 3 Asia ASEVELIKATU 10 PUUTALON PURKAMISURAKAN HANKINTA, ASEVELIKATU 4, IISALMI Kuntayhtymän johtaja HENKILÖSTÖPÄÄTÖS 01.11.2018 11 Asia LUONNONVARA-ALAN KOULUTUSPÄÄLLIKÖN VIRAN TÄYTTÄMINEN 01.11.2018 12 Asia PROSESSINOMISTAJAT 1.11.2018 ETEENPÄIN Talousjohtaja YLEINEN PÄÄTÖS 21.11.2018 7 Asia MICROSOFT EES -OPPILAITOSSOPIMUS 2019-2021 AMKE RY Tietohallintopäällikkö HANKINTAPÄÄTÖS
PÖYTÄKIRJA 11/2018 26 (30) 26.10.2018 3 Asia ASEVELIKADUN MONITOIMITILAN AV-JÄRJESTELMÄN LAAJENTAMINEN 2018 Merkittiin tiedoksi saaduksi.
PÖYTÄKIRJA 11/2018 27 (30) Yhtymähallitus 124 28.11.2018 MUUT ASIAT YHALL 28.11.2018 124 asiat. Käsitellään mahdolliset muut esille tulevat, ajankohtaiset Ei muita asioita.
PÖYTÄKIRJA 11/2018 28 (30) Yhtymähallitus 125 28.11.2018 KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN YHALL 28.11.2018 125 Puheenjohtaja päätti kokouksen.
PÖYTÄKIRJA 11/2018 29 (30) OIKAISUVAATIMUSOHJEET (Yhtymävaltuusto) 1 Muutoksenhakukiellot 1.1 Valmistelua ja täytäntöönpanoa koskevat päätökset Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 136 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kun nallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa. Pykälät: 1.2 Oikaisuvaatimuksen piiriin kuuluvat päätökset Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 134 :n 1 mom mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla: Pykälät: 2 Oikaisuvaatimusohjeet 1.3 Muu peruste HVAL 3 :n 1 mom /muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa ha kea muutosta valittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet: Viranhaltija ei kunnallisen virkaehtosopimuslain (6.11.1970/669) 26 :n perusteella saa valittamalla hakea muutosta viranomaisen päätökseen ko. lain 2 :ssä tarkoite tussa asias sa taikka saattaa sitä oikaisuvaatimuksin tai hallintorii ta-asiana käsiteltä väksi, jos hänellä tai viranhaltijayhdistyksellä on oikeus panna asia vireille työtuo mioistuimessa. 2.1 Oikaisuvaatimusoikeus Kohdassa 1.2 mainittuihin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimus sen. Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuu teen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä kun ta yhtymän jäsen kunnan jäsen. 2.2 Oikaisuvaatimusviranomainen Oikaisuvaatimus tehdään Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän yhtymä hal li tuk selle osoit teella PL 30, Asevelikatu 4, 74101 Iisalmi. 2.3 Oikaisuvaatimusaika ja sen alkaminen Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Jäsenkunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. 2.4 Oikaisuvaatimuksen sisältö ja toimittaminen Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimus ajan
PÖYTÄKIRJA 11/2018 30 (30) 3 Valitusosoitus päättymistä. 3.1 Valitusviranomainen ja valitusaika Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Valitusviranomai sen osoite on Itä-Suomen hallinto-oikeus, PL 1744 (Puijonkatu 29 A, 2. krs), 70101 Kuopio. Va li tus aika on 30 päi vää. Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista. Kunnallisvalitus, pykälät: 3.2 Valituskirja Valituskirjassa on ilmoitettava valittajan nimi, ammatti, asuinkunta ja postiosoite; pää tös, johon haetaan muutosta sekä miltä osin päätöksestä valitetaan ja muutos, joka sii hen vaadi taan tehtäväksi ja muutosvaatimuksen perusteet. Valituskirja on valittajan ja valituskirjan muun laatijan omakätisesti allekirjoitettava. Jos ainoastaan laatija on allekirjoittanut valituskirjan, siinä on mainittava myös laatijan am matti, asuinkunta ja postiosoite. Valituskirjaan on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä sekä todistus siitä päivästä, josta valitusaika on luet tava. 3.3 Valitusasiakirjojen toimittaminen Valituskirjat on toimitettava valitusviranomaiselle ennen valitusajan päättymistä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valituskirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä. Tuomioistuimen ja eräiden oikeushallintoviranomaisten suoritteista perittävistä maksuis ta annetun lain (701/93) nojalla muutoksenhakijalta peritään oikeudenkäyntimaksua hallinto-oikeudessa 250 euroa ja markkinaoikeudessa 500 euroa. Pöytäkirjan nähtäväksi asettaminen Pvm Tiedoksianto asianosaiselle Lähetetty tiedoksi kirjeellä (kuntalaki 95 ) Asianosainen Annettu postin kuljetettavaksi, pvm/tiedoksiantaja Luovutettu asianosaiselle Paikka, pvm ja tiedoksiantajan allekirjoitus Asianosainen Muulla tavoin, miten Vastaanottajan allekirjoitus