PÖYTÄKIRJA 1 Kokousaika Kokouspaikka Perjantai klo 09.00-10.45 Pekonranta Läsnä Jäsen Uusitalo Merja, puheenjohtaja Keltto Pekka, varapj. Huhtamäki-Kuoppala Minna Kankaanpää Mauri Kuivila Leena Laaksoharju-Elpren Tea Rajala Timo Saharinen Risto Ukonmäki Kauko Varajäsen PusaaElina Välimäki Laura Marttila Eija Säntti Mikko Joensuu Jorma Kattelus Kaija Ketola Jorma Syrjälä Sirpa Korpela Heikki Muut läsnäolijat Kuvaja Matti, valtuuston puheenjohtaja Lepistö Jaakko, valtuuston 1. varapj. Mäkynen Hanna, valtuuston 2. varapj. Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi, esittelijä Hallintojohtaja Kaija Metsänranta, pöytäkirjanpitäjä Pykälät 63 74 Allekirjoitukset Merja Uusitalo puheenjohtaja Kaija Metsänranta pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirjan tarkistus Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi Mauri Kankaanpää Leena Kuivila Pöytäkirja yleisesti nähtävänä Eskoon palvelukeskus, Eskoontie 47, Seinäjoki 7.7.2014 klo 8-15 Todistaa Kaija Metsänranta pöytäkirjanpitäjä
2 Sisällysluettelo 63 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 64 Pöytäkirjantarkistajien valitseminen 65 Esityslistan hyväksyminen työjärjestykseksi 66 Lausunto sosiaalihuoltolaista ja sosiaalihuollon asiakasasiakirjoista 67 Kehitysvammaisten asumispalveluyksikkö / Louhenkatu 2 68 Eskoon lähiliikuntapaikan urakoitsijan valinta 69 Perheohjaajan (39403-006) vakanssin nimikemuutos sosiaaliohjaajaksi Lasten- ja Nuortenkoti Vanamossa 1.8.2014 alkaen 70 Henkilöstöstrategia 71 Työsäännön päivitys 72 Henkilökunnan työpaikkaruokailun hinta 73 Valtakunnalliset erityishuoltopäivät 11. - 12.9.2014 74 Ilmoitusasiat
3 HALLINTO:3 /01.02.03/2011 63 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Puheenjohtaja Merja Uusitalo avasi kokouksen ja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.
4 64 Pöytäkirjantarkistajien valitseminen HALLINTO:3 /01.02.03/2011 Pöytäkirjantarkastajaksi valittiin Mauri Kankaanpää ja Leena Kuivila Kuntayhtymän johtajan ehdotus Pöytäkirjantarkastajaksi vuorossa ovat Mauri Kankaanpää ja Leena Kuivila
5 HALLINTO:3 /01.02.03/2011 65 Esityslistan hyväksyminen työjärjestykseksi hyväksyi esityslistan kokouksen työjärjestykseksi. Kuntayhtymän johtajan ehdotus Hyväksytään esityslista kokouksen työjärjestykseksi.
6 HALLINTO:71 /03.00/2014 66 Lausunto sosiaalihuoltolaista ja sosiaalihuollon asiakasasiakirjoista hyväksyi Eskoon lausunnon sosiaalihuoltolaista ja sosiaalihuollon asiakirjoista. Kuntayhtymän johtajan ehdotus hyväksyy Eskoon lausunnon sosiaalihuoltolaista ja sosiaalihuollon asiakirjoista. Tiivistelmä Sosiaali- ja terveysministeriö pyytää lausuntoja hallituksen esityksen luonnoksesta sosiaalihuoltolaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi sekä hallituksen esityksen luonnoksesta laiksi sosiaalihuollon asiakasasiakirjoista 6.6.2014 mennessä. Ministeriö on jatkanut lausuntojen jättöaikaa 17.6.2014 saakka. Lausuntoluonnokset esitellään tarkemmin kokouksessa. Asiaselostus Sosiaali- ja terveysministeriö pyytää erilliset lausunnot kahdesta toisiinsa liittyvästä luonnoksesta hallituksen esityksiksi; 1. hallituksen esitys Eduskunnalle sosiaalihuoltolaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi, 2. hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi sosiaalihuollon asiakasasiakirjoista. Luonnosten sisältöön liittyvien kommenttien lisäksi lausunnonantajia pyydetään esittämään näkemyksensä valittavasta sääntelymallista, joista on kolme vaihtoehtoa. Ministeriö pyytää lausunnonantajia laatimaan lausuntojensa loppuun tiivistelmän lausunnosta otsikolla Lausunnon keskeinen sisältö. Keskeiset sisällöt tullaan julkistamaan ministeriön internet-sivuilla. Lausuntopyyntö on nähtävillä myös STM:n internet-sivuilla osoitteessa http://www.stm.fi/vireilla/lausuntopyynnot. Lausuntopyyntöön tulee vastata mieluiten sähköpostitse word-muodossa sekä hallitusneuvos Lotta Hämeen-Anttilalle että ministeriön kirjaamoon. Ehdotus lausunnoksi sosiaalihuoltolaista ja sosiaalihuollon asiakirjoista jaetaan kokouksessa. Esittelijä Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi
7 Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Puh. 044 4156 701, etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Lausuntopyyntö STM Eskoon lausunto sosiaalihuoltolaista ja sosiaalihuollon asiakirjoista Täytäntöönpano Valmistelu (valituskielto)
8 HALLINTO:20 /02.05/2014 67 Kehitysvammaisten asumispalveluyksikkö / Louhenkatu 2 1. merkitsi tiedokseen Seinäjoen sosiaali- ja terveyslautakunnan 14.5.2014 79 tekemän päätöksen. 2. päätti, että Eskoo varautuu Louhenkatu 2 asumisyksikön toiminnan käynnistämiseen v. 2016 talousarviossaan. Kuntayhtymän johtajan ehdotus 1. merkitsee tiedokseen Seinäjoen sosiaali- ja terveyslautakunnan 14.5.2014 79 tekemän päätöksen. 2. Eskoo varautuu Louhenkatu 2 asumisyksikön toiminnan käynnistämiseen v. 2016 talousarviossaan. Tiivistelmä ARA on myöntänyt SEVAS Oy:lle investointiavustusta 15 asunnon uudisrakentamiseen Seinäjoelle. Palvelujen toteuttajaksi on suunniteltu Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymää, joka alun perin on käynnistänyt hankkeen avustushakemuksen. Seinäjoen sosiaali- ja terveyslautakunta on vahvistanut asian kokouksessaan 14.5.2014 79. Asiaselostus Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymä jätti Seinäjoen kaupungille syyskuussa 2013 ARA:n investointihakemuksen koskien Tupatie 37:n peruskorjausta kehitysvammaisten asunnoiksi. Seinäjoen kaupunki on hyväksynyt hakemuksen (Stlk 9.10.2013 156, liite C 366) ja antanut siihen puoltavan lausuntonsa. Hanke on osa Seinäjoen kaupungin omaa kehitysvammaisten asumispalvelujen kehittämissuunnitelmaa, jolla saadaan 15 uutta asuntoa palveluineen seinäjokisille kehitysvammaisille. Kohteen palvelujen tuottajaksi on suunniteltu Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymää. ARA:n edustajat esittivät vierailullaan lokakuussa (30.10.2013), ettei ARA tule hyväksymään Tupatie 37 peruskorjausanomusta, koska kerrostalo sijaitsee lähellä muuta palvelukeskittymää. Seinäjoen kaupunginhallitus puolsi kuitenkin edelleen hakemusta sillä varauksella, että itse kohde tarkentuu myöhemmin, koska tarve asunnoille on kiireellinen. Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskus on ilmoittanut 7.1.2014 Seinäjoen kaupungin edustajille, että ARA edellyttää aikaisemmin tekemänsä linjauksen mukaisesti kokonaan uuden hankekuvauksen toimittamista heille 17.1.2014 mennessä. Hanketta onkin muokattu ja tarkennettu 7.1.2014 käydyissä neuvotteluissa (Seinäjoen kaupunki, Eskoon sosiaalipalveluiden kuntayhtymä ja SEVAS Oy) siten, että hanke voidaan toteuttaa SEVAS Oy:n uudisrakennushankkeena heidän varauksessaan olevalle tontille.
9 SEVAS Oy:n hakemuksella on korvattu Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän Tupatie 37:n peruskorjausta koskeva hakemus ARA dnro 33995/442/14. ARA on 12.2.2014 päivätyllä päätöksellään myöntänyt kohteelle investointiavustuksen 15 asunnon uudisrakentamiseen SEVAS Oy:n varauksessa olevalle tontille. Kohteen palvelujen tuottajaksi on suunniteltu Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymä. Seinäjoen kaupungin sosiaali- ja terveyslautakunta on kokouksessaan 14.5.2014 79 käsitellyt tarkemmin yksikön toiminnan käynnistämistä ja palvelujen tuottamista. Lautakunnan päätöksen mukaan Eskoo käynnistää toiminnan ja se siirtyy liiketoimintasiirtona Seinäjoen kaupungille kahden täyden kalenterivuoden jälkeen. Yksikön kaikki asukkaat tulevat Seinäjoelta, jolla edistetään kehitysvammaisten laitoshoidon purkautumista Seinäjoen kaupungin osalta, joka on selkeästi suurin laitoshuollon palvelujen käyttäjä kuntayhtymän jäsenkuntien joukossa. Esittelijä Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Puh. 044-4156701, etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Seinäjoen sosiaali- ja terveyslautakunnan pöytäkirjanote 14.5.2014 79 Täytäntöönpano Valituskielto (valmistelu) Tiedoksi SEVAS Seinäjoen kaupunki Päätöshistoria 21.2.2014 17 1. merkitsi tiedokseen ARA:n 12.2.2014 julkaiseman selostusosassa mainitun rahoituspäätöksen. 2. Eskoo varautuu tarvittaviin toiminnan käynnistämisiin v. 2015 talousarviossaan, mikäli toiminnalliset ja taloudelliset perusteet niihin ovat v. 2014 aikana olemassa.
10 11.10.2013 105 : päätti jättää avustushakemuksen ARA:lle 14 asunnon rakentamisesta Tupatie 37 kahteen kerrokseen.
11 HALLINTO:42 /10.03.02.01/2014 68 Eskoon lähiliikuntapaikan urakoitsijan valinta päätti hyväksyä Eskoon lähiliikuntapaikan urakoitsijaksi edullisimman tarjouksen jättäneen urakoitsijan Askalan Maansiirto Oy:n, tarjoushinta 208 300,00 (Alv 0 %). Kuntayhtymän johtajan ehdotus päättää hyväksyä Eskoon lähiliikuntapaikan urakoitsijaksi edullisimman tarjouksen jättäneen urakoitsijan Askalan Maansiirto Oy:n, tarjoushinta 208 300,00 (Alv 0 %). Tiivistelmä Eskoon lähiliikuntapaikan rakentamisesta on pyydetty kokonaisurakkatarjoukset 12.5.2014. Määräaikaan mennessä saapui 3 tarjousta. Edullisimman tarjouksen jätti Askalan Maansiirto Oy (208 300,00 Alv 0 %). Aluehallintovirasto on myöntänyt Eskoon alueen lähiliikuntapaikka hankkeelle 70 000. Asiaselostus Eskoon lähiliikuntapaikka sijoittuu rakenteilla olevan Niittyvillan koulun ja aistikeskuksen välittömään läheisyyteen ja kuuluu toiminnallisesti koulun leikkipihaan. Eskoon lähiliikuntapaikan rakentamiseen haettiin ELY- keskuksen avustusta. Aluehallintokeskus myönsi hankkeelle 70 000 avustuksen. Eskoon lähiliikuntapaikka on leikkialue, joka on suunniteltu erityisesti liikuntaesteisille käyttäjille. Hanke toteutetaan kokonaisurakkana, mihin sisältyy kaikki työt mukaan lukien leikkivälineiden asennukset, sähkötyöt piha-aidat ym. työt. Tarjouspyyntö julkaistiin Hilmassa ja pyyntö lähetettiin myös viimeksi tarjouksen jättäneille urakoitsijoille. Tarjoukset tuli jättää pe 30.5.2014 klo 12:00 mennessä Määräaikaan mennessä saapui 3 kpl tarjousta: HansaCon Finland Oy, Askalan Maansiirto Oy ja Lappset Group Oy. Tarjoukset avattiin tarjousten jättöajan jälkeen ja laadittiin tarjousten avauspöytäkirja. Esittelijä Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi
12 Lisätiedot Timo Hakala kiinteistöpäällikkö Puh. 044-4156728, etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Tarjouspyyntö lähiliikunta 12.5.2014 Avauspöytäkirja 30.5.2014 lähiliikuntapaikka Täytäntöönpano Tarjouksen jättäneet (oikaisuvaatimus) Tiedoksi Timo Hakala Päätöshistoria Rakennustoimikunta 2.6.2014 51 Päätös Rakennustoimikunta esittää Eskoon lähiliikuntapaikan urakoitsijaksi edullisimman tarjouksen jättänyttä urakoitsijaa, Askalan Maansiirto Oy:tä, tarjoushinta 208 300,00 (Alv 0 %). Rakennustoimikunta 12.5.2014 38 Päätös Kaikki tarjoukset hylätään, koska tarjouspyynnössä on muotovirhe. Tarjouspyyntömenettelyä korjataan ja pyydetään uudet tarjoukset, tarjouspyyntö laitetaan myös Hilmaan.
13 HALLINTO:83 /01.01.00/2014 69 Perheohjaajan (39403-006) vakanssin nimikemuutos sosiaaliohjaajaksi Lasten- ja Nuortenkoti Vanamossa 1.8.2014 alkaen päätti muuttaa Lasten- ja Nuortenkoti Vanamon perheohjaajan (39403-006) vakanssi sosiaaliohjaajan vakanssiksi 1.8.2014 alkaen. Kuntayhtymän johtajan ehdotus päättää muuttaa Lasten- ja Nuortenkoti Vanamon perheohjaajan (39403-006) vakanssi sosiaaliohjaajan vakanssiksi 1.8.2014 alkaen. Tiivistelmä Lasten- ja Nuortenkoti Vanamon perheohjaajan toimenkuvan mukaiset tehtävät ovat vähentyneet ja muuttuneet sosiaaliohjaajan tehtäviksi. Siksi on perusteltua muuttaa perheohjaajan nimike sosiaaliohjaajan nimikkeeksi, jolloin perheohjaajan nimike poistuu käytöstä. Nimikemuutoksella ei ole kustannusvaikutusta. Esittelijä Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Kristiina Keppo Puh. 044-4156869, etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Täytäntöönpano täytäntöönpano (valituskielto) Tiedoksi Kristiina Keppo Palkkasihteeri Palkka-asiamies
14 70 Henkilöstöstrategia HALLINTO:74 /01.00/2014 merkitsi henkilöstöstrategian tiedoksi Kuntayhtymän johtajan ehdotus merkitsee henkilöstöstrategian tiedoksi Tiivistelmä Henkilöstöstrategia on päivitetty kuntayhtymän strategian mukaisesti Asiaselostus Kuntayhtymän strategisena tavoitteena oli vuonna 2012 henkilöstöstrategian laatiminen. Henkilöstöstrategian laatimiseen nimettiin työryhmä, joka laati kuntayhtymän henkilöstöstrategian ja siihen liittyvät kannustin- ja palkitsemisjärjestelmä sekä perehdytysopas vuonna 2013. Kuntayhtymän strategisten menestystekijöiden ja päämäärien muuttuessa myös henkilöstöstrategian päivitys on aiheellinen. Henkilöstöstrategian päivitys on tehty työryhmällä, johon kuuluivat kuntayhtymän johtaja, vammaispalvelujen johtaja, laatupäällikkö, pää- ja luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut sekä hallintojohtaja. Esittelijä Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Kaija Metsänranta Puh. 044-4156703, etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Henkilöstöstrategia 2014 Täytäntöönpano valituskielto (täytäntöönpano) Tiedoksi Esimiehet
15 Päätöshistoria Yhteistyötoimikunta 20.5.2014 17 Päätös 1. Yhteistyötoimikunta merkitsi päivitetyn henkilöstöstrategian tiedoksi 2. Yhteistyötoimikunta päätti esittää päivitetyn henkilöstöstrategian hallitukselle hyväksyttäväksi 26.4.2013 53 merkitsi henkilöstöstrategiaan liittyvät kannustin- ja palkitsemisjärjestelmän sekä perehdytysoppaan tiedoksi. Yhteistyötoimikunta 12.4.2013 17 Päätös 1. Yhteistyötoimikunta merkitsi tiedoksi henkilöstöstrategiaan liittyvät kannustinja palkitsemisjärjestelmän ja perehdytysoppaan 2. Yhteistyötoimikunta päätti esittää henkilöstöstrategiaan liittyvät kannustin- ja palkitsemisjärjestelmän sekä perehdytysoppaan hallitukselle hyväksyttäväksi. 22.2.2013 18 merkitsi henkilöstöstrategian tiedoksi. Yhteistyötoimikunta 10.1.2013 6 Päätös Yhteistyötoimikunta päättää, että henkilöstöstrategian tekemistä jatketaan Yhteistyötoimikunta 10.10.2012 48 Päätös Yhteistyötoimikunta sai tiedoksi henkilöstöstrategian laatimisaikataulu
16 71 Työsäännön päivitys HALLINTO:73 /01.00/2014 1. päätti kumota 23.2.2007 (15 ) hallituksen päätöksen. 2. hyväksyi päivitetyn työsäännön 16.6.2014 lähtien. Kuntayhtymän johtajan ehdotus 1. päättää kumota 23.2.2007 (15 ) hallituksen päätöksen. 2. hyväksyy päivitetyn työsäännön 16.6.2014 lähtien. Tiivistelmä Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän työsääntö on päivitetty. Asiaselostus Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymään on laadittu työsääntö 25.2.2011. Työsääntöön on koottu kuntayhtymässä sovellettavia henkilöstöhallinnon asioita ja muita eri käytäntöjä ja periaatteita. Työsäännön avulla kehitetään ja yhdenmukaistetaan toimintatapoja. Työsääntöä on päivitetty 16.12.2011 ja 15.1.2013. KVTES:in asiat ovat jälleen jonkin verran muuttuneet, jonka pohjalta työsääntöä oli päivitettävä. Työsäännön kehittämiseksi pää- ja luottamusmiehet keräsivät asioita, jota työsääntöön tulee lisätä tai poistaa. Yhteispalaveri oli 16.5.2014, jonka jälkeen tehtiin työsääntöön tarvittavat muutokset.. Hallituksen päätöksen 23.2.2007, 15 on päättänyt vuonna 2007 seuraavaa. Kunnallisen virka- ja työehto-sopimuksen työaikaluvun 4 :n 2 mom. 4. kohdan mukaan työnantajan määräämiin terveydenhoidollisiin tutkimuksiin ja tarkastuksiin taikka viranhoidon/työn edellyttämiin lakimääräisiin tarkastuksiin, esim. säteilytyöhön, melutyöhön ja asbestityöhön liittyviin tutkimuksiin kulunut aika luetaan työajaksi silloinkin, kun se tapahtuu vapaa-aikana. Niihin liittyvää matka-aikaa ei lueta työajaksi. Mikäli matka ajoittuu varsinaiseen työaikaan, työaikaa ei pidennetä. Em. sopimuksen 5. kohdassa (Lääkärin määräämät tutkimukset) määritellyt tutkimukset eivät ole työaikaa. Jos tutkimus matka-aikoineen ei ole tehtävissä vapaaaikana, järjestetään vapautus työstä ja työaikaa ei pidennetä. Yhteistyötoimikunta esittää hallitukselle, että työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan sisältyviin työhönsijoitustarkastuksiin sekä terveydenseurantatarkastuksiin sovelletaan em. sopimuksen 5. kohtaa (Lääkärin määräämät tutkimukset) hyväksyi esityksen mukaisesti.
17 KVTES luku III, 4, 2 mom. Nykyinen Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen työaikaluku (luku III) 4, 2 momentti sisältää (4) työnantajan määräämät terveydenhoidolliset tutkimukset ja tarkastukset sekä (5) Lääkärin määräämät tutkimukset: Työnantajan määräämät terveydenhoidolliset tutkimukset ja tarkastukset: Työnantajan määräämiin terveydenhoidollisiin tutkimuksiin ja tarkastuksiin taikka viranhoidon/työn edellyttämiin lakimääräisiin tarkastuksiin kulunut aika luetaan työajaksi silloinkin, kun se on tapahtuu vapaaaikana. Niihin liittyvää mahdollista matka-aikaa ei lueta työajaksi. Lääkärin määräämät tutkimukset: Lääkärin määräämiin tutkimuksiin, kuten erikoislääkärin, laboratoriotai röntgentutkimukseen kulunutta aikaa ei lueta työajaksi Aikaisempi hallituksen päätös on nykyisen KVTES:n vastainen, jolloin esimerkiksi työterveyshuollon toimintasuunnitelmiin sisältyvät työhöntulotarkastukset ja terveydenseurantatarkastukset KVTESin mukaan luetaan työajaksi. Esittelijä Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Lisätiedot Hallintojohtaja Kaija Metsänranta Puh. 044-4156703, etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Työsääntö Täytäntöönpano täytäntöönpano (valituskielto) Tiedoksi Esimiehet Palkat Päätöshistoria Yhteistyötoimikunta 20.5.2014 16 Päätös Yhteistyötoimikunta hyväksyi päivitetyn työsäännön esitettäväksi johtoryhmälle ja hallitukselle kokouksessa esille tulevin muutoksin ja lisäyksin.
18 16.12.2011 154 1. Hyväksyttiin esityksen mukaisesti 2. Hyväksyttiin esityksen mukaisesti Yhteistyötoimikunta 7.12.2011 79 Päätös Hyväksyttiin esityksen mukaisesti 25.2.2011 26 Hyväksyttiin esityksen mukaisesti Yhteistyötoimikunta 10.2.2011 8 Päätös Hyväksyttiin työryhmän valmistelema työsääntö muutamin muutoksin esitettäväksi hallituksella
19 HALLINTO:85 /02.09/2014 72 Henkilökunnan työpaikkaruokailun hinta päätti, että henkilökunnan työpaikkaruokailusta peritään seuraavat hinnat 1.8.2014 alkaen: Lounas 6,20 (nousu 0,60 ) Kevytlounas 5,00 (nousu 0,50 ) Vierasruoka 7,50 (nousu 0,50 ) Kuntayhtymän johtajan ehdotus Henkilökunnan työpaikkaruokailusta peritään seuraavat hinnat 1.8.2014 alkaen: Lounas 6,20 (nousu 0,60 ) Kevytlounas 5,00 (nousu 0,50 ) Vierasruoka 7,50 (nousu 0,50 ) Tiivistelmä Henkilökunnan työpaikkaruokailun hintaa on tarkistettu vuonna 2012 Elintarvikkeiden hintojen ja palkkauskulujen nousun vuoksi ravitsemiskeskuksen kustannukset ovat nousseet vuositasolla n. 10 %. Esittelijä Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Kaija Metsänranta Puh. 044-4156703, etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Täytäntöönpano Täytäntöönpano (valituskielto) Tiedoksi Maarit Salmela Esimiehet Päätöshistoria 27.1.2012 12 Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.
20 HALLINTO:86 /01.03.00/2014 73 Valtakunnalliset erityishuoltopäivät 11. - 12.9.2014 päätti, että valtakunnallisille erityishuoltopäiville osallistuu kaksi luottamushenkilöä. Kuntayhtymän johtajan ehdotus päättää osallistumisesta valtakunnallisille erityishuoltopäiville. Tiivistelmä Valtakunnalliset erityishuoltopäivät järjestetään Helsingissä 11. 12.9.2014. Asiaselostus Valtakunnalliset erityishuoltopäivät järjestetään tänä vuonna 11. 12.9.2014 Helsingissä. Koulutuspaikka on Radisson BLU Royal Hotel, os. Runeberginkatu 2, Helsinki. Ilmoittautuminen ja majoitusvaraukset 27.8.2014 mennessä. Esittelijä Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Puh. 044 4156 701, etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Lisämateriaali Ennakkotieto erityishuoltopäivistä 2014 Täytäntöönpano Hallituksen jäsenet ja puheenjohtajisto, oikaisuvaatimus
21 74 Ilmoitusasiat HALLINTO:3 /01.02.03/2011 merkitsi ilmoitusasiat tiedoksi Kuntayhtymän johtajan ehdotus merkitsee ilmoitusasiat tiedoksi Kuntayhtymän johtajan viranhaltijapäätökset 5.5.2014 49 Vuokrasopimuksen irtisanominen/ Merituuli, Salantie 1 A 2 7.5.2014 50 Asiakasmaksun muuttaminen 7.5.2014 51 Asiakasmaksun muuttaminen 12.5.2014 52 Johtoryhmän kehittämispäivä 5.6.2014. 12.5.2014 53 Hoitajan työsuhde Perhekeskus Vanamo (71612-103) täyttäminen 01.06.2014 alkaen 13.5.2014 54 Täyttölupa hoitajan työsuhde / Lasten- ja nuortenkoti Vanamo (71612-109) 16.5.2014 55 Vuokra-asunnon irtisanominen / Tupatie 42 As 1 16.5.2014 56 Päätös työkokemuslisästä 19.5.2014 57 Koivusillan työ- ja päivätoimintakeskuksen toimistokalusteiden hankinta 19.5.2014 58 Koivusillan työ- ja päivätoimintakeskuksen irtokalusteiden hankinta 20.5.2014 59 Puhevammaisten tulkin tuntipalkka 1.5.-31.12.2014 20.5.2014 60 Kirjoitustulkin tuntipalkka 1.5.-31.12.2014 20.5.2014 61 Puhevammaisten tulkin tuntipalkka 1.5.-31.12.2014 21.5.2014 62 Vuokra-asunnon irtisanominen, Tupatie 37 as 5 30.5.2014 63 Päätös työkokemuslisästä
22 Kirjeet ja pöytäkirjat 30.4.2014 Etelä-Pohjanmaan liitto Etelä-Pohjanmaan tulevaisuuden eväät - Maakuntasuunnitelma 2040 & Maakuntaohjelma 2014 2017 6.5.2013 Sevas Oy / ARA Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskus Päätös: Ehdollisen varauksen jatkaminen 21.5.2014 Sosiaali- ja terveysministeriö Tiedote: Ministeri Huovinen - Vammaiset mukaan palvelujen kehittämiseen 4.5.2014 SONetBotnia, Soste, Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry Maksuton tilaisuus 4.9.2014: Sosiaalihuoltolaki Sosiaali- ja terveydenhuollon yhteinen haaste vai mahdollisuus? LISÄMATERIAALIA 21.5.2014 Keva Virkakirje: Kevan valtuuskunnan ja hallituksen päätösten tiedoksianto jäsenyhteisöille
23 MUUTOKSENHAKUKIELLOT Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa Pykälät 63, 64, 65, 66, 67, 69, 70, 71, 72,74 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät 68, 73 Hallintolainkäyttölaki 5 2 mom./muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet OIKAISUVAATIMUSOHJEET Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, osoite ja postiosoite: Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän hallitus Eskoontie 47 60280 SEINÄJOKI Pykälät 68, 73 Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteluineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana.
24 VALITUSOSOITUS Valitusviranomainen ja valitusaika Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös jäsenkunta ja sen jäsen. Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista. Kunnallisvalitus Pykälät Valitusviranomainen: Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto PL 200 65101 VAASA Valitusaika on 30 päivää Hallintovalitus Pykälät Valitusviranomainen: Vaasan hallinto-oikeus PL 204 65101 VAASA Valitusaika päivää Muu valitusviranomainen Pykälät Valitusviranomainen: Valitusaika päivää Valituskirjelmä Valituskirjelmässä on ilmoitettava valittajan nimi, ammatti, asuinkunta ja postiosoite päätös, johon haetaan muutosta miltä osin päätökseen haetaan muutosta ja mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi muutosvaatimuksen perusteet Valituskirjelmä on valittajan tai valituskirjelmän muun laatijan omakätisesti allekirjoitettava. Jos ainoastaan laatija on allekirjoittanut valituskirjelmän, siinä on mainittava myös laatijan ammatti, asuinkunta ja postiosoite. Valituskirjelmään on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä sekä todistus siitä päivästä, josta valitusaika on luettava. Valitusasiakirjojen toimittaminen Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle ennen valitusajan päättymistä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä. Lisätietoja Yksityiskohtainen oikaisuvaatimus/valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen
25