Perjantai klo Ravitsemiskeskuksen luentotila

Transkriptio

1 PÖYTÄKIRJA 1 Kokousaika Kokouspaikka Perjantai klo Ravitsemiskeskuksen luentotila Läsnä Jäsen Uusitalo Merja, puheenjohtaja Keltto Pekka, varapj. Huhtamäki-Kuoppala Minna Kankaanpää Mauri Kuivila Leena Laaksoharju-Elpren Tea Rajala Timo Saharinen Risto Ukonmäki Kauko Varajäsen Pusaa Elina Välimäki Laura Marttila Eija Säntti Mikko Joensuu Jorma Kattelus Kaija Ketola Jorma Syrjälä Sirpa Korpela Heikki Muut läsnäolijat Kuvaja Matti, valtuuston puheenjohtaja, Lepistö Jaakko, valtuuston 1. varapj. Mäkynen Hanna, valtuuston 2. varapj. Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi, esittelijä Hallintojohtaja Kaija Metsänranta, pöytäkirjanpitäjä Talouspäällikkö Seija Ylitalo, 25 Sosiaaliasiamies Elina Aaltonen, 29 Pykälät Allekirjoitukset Merja Uusitalo puheenjohtaja Kaija Metsänranta pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirjan tarkistus Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi Leena Kuivila Jorma Ketola Pöytäkirja yleisesti nähtävänä Eskoon palvelukeskus, Eskoontie 47, Seinäjoki klo 8-15 Todistaa Kaija Metsänranta pöytäkirjanpitäjä

2 2 Sisällysluettelo 22 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 23 Pöytäkirjantarkistajien valitseminen 24 Esityslistan hyväksyminen työjärjestykseksi 25 Tilinpäätös ja toimintakertomus vuodelta Läheltä piti - ja työtapaturmaraportti vuodelta Työsuojelutoimintasuunnitelma Työsuojeluohjelma Eskoon sosiaaliasiamiehen raportti jäsenkunnille v Kuntayhtymän toiminnan kehittämisseminaari 31 Kuntayhtymän strategiaseminaari Ilmoitusasiat

3 3 HALLINTO:3 / / Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Puheenjohtaja Merja Uusitalo avasi kokouksen ja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

4 4 23 Pöytäkirjantarkistajien valitseminen HALLINTO:3 / /2011 Hallituksen päätös Pöytäkirjantarkastajaksi valittiin Leena Kuivila ja Jorma Ketola. Kuntayhtymän johtajan ehdotus Pöytäkirjantarkastajaksi vuorossa ovat Leena Kuivila ja Jorma Ketola.

5 5 HALLINTO:3 / / Esityslistan hyväksyminen työjärjestykseksi Hallituksen päätös hyväksyi esityslistan kokouksen työjärjestykseksi. Kuntayhtymän johtajan ehdotus Hyväksytään esityslista kokouksen työjärjestykseksi.

6 6 HALLINTO:31 / / Tilinpäätös ja toimintakertomus vuodelta 2013 Hallituksen päätös 1. käsitteli tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen päätti, että tilinpäätös ja toimintakertomus 2013 jätetään tilintarkastajan ja tarkastuslautakunnan käsiteltäväksi. Lisäksi hallitus päätti esittää tilinpäätös ja toimintakertomuksen 2013 valtuuston hyväksyttäväksi. 3. päätti esittää valtuustolle, että tilikauden ylijäämä ,02 lisätään oman pääoman edellisten tilikausien ylijäämään. Kuntayhtymän johtajan ehdotus 1. käsittelee tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen Tilinpäätös ja toimintakertomus 2013 jätetään tilintarkastajan ja tarkastuslautakunnan käsiteltäväksi sekä esitetään valtuuston hyväksyttäväksi. 3. esittää valtuustolle, että tilikauden ylijäämä ,02 lisätään oman pääoman edellisten tilikausien ylijäämään. Tiivistelmä Kuntayhtymän tilinpäätös vuodelta 2013 on ,02 ylijäämäinen. Tuottojen toteuma oli 101,2 % ja kulujen 99,8 %. Suoritehintoihin ei v tehty korotuksia. esittää tilinpäätöksen valtuuston kokouksen hyväksyttäväksi. Asiaselostus Tilinpäätös ja toimintakertomus vuodelta 2013 ovat liitteenä. Toimintakertomus sisältää selvityksen toiminnallisten tavoitteiden toteutumisesta. Siihen sisältyy lisäksi tilikauden tuloksen muodostumista ja toiminnan rahoitusta ja rahoitusasemaa ja sen muutoksia kuvaavat laskelmat, sekä kirjanpitolautakunnan kuntajaoston yleisohjeen mukaisesti myös arvio merkittävimmistä riskeistä ja epävarmuustekijöistä sekä selonteko kuntayhtymän sisäisen valvonnan järjestämisestä. Talousarvio on toteutunut siten, että toimintatuottojen, yhteensä ,52, toteuma talousarvioon verrattuna oli 101,2 % ja toimintakulujen, yhteensä ,19, toteuma oli 99,8 %. Suoritehintoja ei korotettu vaan ne olivat vuoden 2012 tasolla. Rahoituskuluja oli yhteensä ,31. Suunnitelman mukaisten poistojen määrä oli ,84. Lisäksi tehtiin :n kertaluonteinen poisto, kun laitososasto Metsäkulma poistui käytöstä. Tilikausi oli ylijäämäinen ,02.

7 7 Investointien kokonaissumma oli ,06. Investointikulut alittuivat ,94 arvioidusta. Alitus johtui pääasiassa suurimpien investointikohteiden jaksottumisesta vuosille Esittelijä Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Jouni Nummi, kuntayhtymän johtaja Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Tilinpäätös 2013 Täytäntöönpano Valituskielto (asian valmistelu) Matti Kuvaja saapui kokoukseen klo 9.10

8 8 HALLINTO:36 / / Läheltä piti - ja työtapaturmaraportti vuodelta 2013 Hallituksen päätös merkitsi tiedoksi läheltä piti ja työtapaturmaraportin vuodelta Kuntayhtymän johtajan ehdotus merkitsee tiedoksi läheltä piti ja työtapaturmaraportin vuodelta Tiivistelmä Läheltä piti ilmoitusten määrä vuonna 2013 väheni edelliseen vuoteen verrattuna. Vähenemisen syyhyn osaltaan vaikutti kuntayhtymässä toteutetut henkilökunnan koulutukset. Myös työtapaturmat vähenivät vuonna Asiaselostus Läheltä piti tilanteiden raportointi otettiin pilottimaisesti käyttöön vuoden 2010 syksyllä muutamassa yksikössä, ja vuoden 2011 alusta raportointi laajennettiin koskemaan koko organisaatiota. Työntekijä täyttää aina sähköisen lomakkeen, kun on tapahtunut läheltä piti tilanne. Läheltä piti ilmoituksia tuli vuoden 2013 aikana yhteensä Ilmoitusten määrä väheni edelliseen vuoteen verrattuna, kun vuonna 2012 ilmoituksia oli 1262 ja vuonna 2011 yhteensä jopa 2651). Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymässä työtapaturmien aiheuttamat sairauspoissaolot vähentyivät jopa 57 % edelliseen vuoteen verrattuna. Työtapaturmia oli yhteensä 19, joista tuli 87 sairauspoissaolopäivää. Lisäksi toimintavuonna oli yksi ammattitautiepäily. Esittelijä Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Kaija Metsänranta Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Läheltä piti - ja tapaturmaraportti vuodelta 2013 Täytäntöönpano valituskielto

9 9 Päätöshistoria Yhteistyötoimikunta Päätös: Yhteistyötoimikunta merkitsi tiedoksi läheltä piti ja tapaturmaraportin vuodelta 2013.

10 10 HALLINTO:34 / / Työsuojelutoimintasuunnitelma Hallituksen päätös hyväksyi työsuojelutoimintasuunnitelman vuosille Kuntayhtymän johtajan ehdotus hyväksyy työsuojelutoimintasuunnitelman vuosille Tiivistelmä Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän työsuojelutoimintasuunnitelma vuosille on laadittu. Toimintasuunnitelma on käsitelty yhteistyötoimikunnassa Esittelijä Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Kaija Metsänranta Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Työsuojelutoimintasuunnitelma Täytäntöönpano Valituskielto Tiedoksi Työsuojeluvaltuutetut Päätöshistoria Yhteistyötoimikunta Päätös: Yhteistyötoimikunta hyväksyi työsuojelutoimintasuunnitelman vuosille esitettäväksi hallitukselle.

11 11 HALLINTO:33 / / Työsuojeluohjelma Hallituksen päätös hyväksyi työsuojelun toimintaohjelman vuosille Kuntayhtymän johtajan ehdotus hyväksyy työsuojelun toimintaohjelman vuosille Tiivistelmä Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän työsuojelun toimintaohjelma vuosille on päivitetty. Toimintaohjelma on käsitelty yhteistyötoimikunnassa Esittelijä Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Kaija Metsänranta Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Työsuojelun toimintaohjelma Täytäntöönpano Valituskielto Tiedoksi Työsuojeluvaltuutetut Päätöshistoria Yhteistyötoimikunta Päätös: Yhteistyötoimikunta hyväksyi työsuojelun toimintaohjelman vuosille esitettäväksi hallitukselle.

12 12 29 Eskoon sosiaaliasiamiehen raportti jäsenkunnille v HALLINTO:45 / /2014 Hallituksen päätös merkitsi tiedokseen sosiaaliasiamiehen raportin kunnanhallituksille toimintavuodelta Kuntayhtymän johtajan ehdotus merkitsee tiedokseen sosiaaliasiamiehen raportin kunnanhallituksille toimintavuodelta Tiivistelmä Sosiaaliasiamies palvelee 17 kunnan asukkaita Etelä-Pohjanmaalla, joiden väestöpohja on asukasta. Palvelujen tuottaminen perustuu kuntakohtaiseen sopimukseen, jonka mukaan kunta korvaa palvelusta Eskoolle 0,43 /asukas. Kuntayhtymä voi järjestää tarvittaessa kaikkien jäsenkuntien sosiaaliasiamiespalvelun. Asiaselostus Yleistä sosiaaliasiamiestoiminnasta Sosiaaliasiamies palvelee 17 kunnan asukkaita Etelä-Pohjanmaalla. Kuntayhtymä tuottaa sosiaaliasiamiespalvelut Alajärven, Alavuden, Evijärven, Ilmajoen, Isojoen, Jalasjärven, Karijoen, Kauhajoen, Kauhavan, Kuortaneen, Lappajärven, Lapuan, Seinäjoen, Soinin, Teuvan, Vimpelin ja Ähtärin kunnille. Toiminta-alueen väestöpohja on Kunnista Kauhajoki, Teuva, Karijoki ja Isojoki muodostavat Suupohjan liikelaitoskuntayhtymän yhteistoiminta-alueen, joka tuottaa sosiaali- ja terveyspalvelut asukkailleen. Kuntayhtymä Kaksineuvoinen vastaa Kauhavan, Evijärven ja Lappajärven sosiaalipalvelujen järjestämisestä. Eskoon kuntayhtymän tavoitteena on luoda laadukkaat sosiaaliasiamiespalvelut yhteistyössä alueen asiakkaiden, kuntien työntekijöiden ja muiden toimijoiden kanssa. Lain tavoite ja raportin tiivistelmä Sosiaalihuollon asiakaslaki sisältää sosiaalihuollon asiakkaan osallistumiseen, kohteluun ja oikeusturvaan liittyvät keskeiset periaatteet. Asiakaslain tavoitteena on toteuttaa sosiaalihuollossa myös niitä perustuslain säännöksiä, jotka koskevat oikeutta elämään ja sosiaaliturvaan sekä julkisen vallan tehtävää turvata perus- ja ihmisoikeudet. Asiakasyhteydenottoja oli toimintavuonna yhteensä 308 kpl. Yhteydenottoja oli tehtäväalueista eniten edelleen toimeentulotukiasioissa (146 kpl). Yhteydenottojen syistä puolet (143 kpl) koski viranomaisten päätöksiä.

13 13 Sosiaaliasiamiehen suorittamia toimenpiteitä oli kaikkiaan 413 kpl jakaantuen: yleinen neuvonta sosiaalihuollon asioissa 112 kpl, muistutusneuvonta 31 kpl, oikeusturvaneuvonta 171 kpl ja sovittelu 1 kpl sekä kirjalliset avustamiset 98 kpl. Yhteydenotot nousivat eniten Ilmajoella, Kauhajoella, Seinäjoella ja Ähtärissä. Vastaavasti eniten vähenivät Alajärvellä ja Alavudella. Karijoelta ei tullut toimintavuotena yhtään yhteydenottoa. Sosiaaliasiamiehen kehittämisesitykset kunnille Osassa yhteydenotoissa korostuu kokonaisvaltaisen ohjauksen ja neuvonnan puute, jonka johdosta sosiaaliasiamies esittää, että kunnat panostavat edelleen asiakkaiden hyvään kohteluun ja palveluohjaukselliseen työotteeseen. Palveluohjaukseen kuuluu, että työntekijät huolehtivat siitä, että asiakkaat saavat heille kuuluvat etuudet ja palvelut. Kuntien tulee kiinnittää huomiota työntekijöiden hallintomenettelylliseen osaamiseen ja päätösten huolelliseen valmisteluun sekä järjestää heille tarvittaessa täydennyskoulutusta osaamisen varmistamiseksi. Sosiaalipalvelujen saannin aikarajat on säädetty laissa vanhusten ja vammaisten palvelutarpeiden osalta, toimeentulotukipäätösten saannin sekä lastensuojelullisten tarpeiden selvittelyn osalta. Lain mukaan vanhusten ja vammaisten osalta palvelutarpeen selvitys on aloitettava viimeistään seitsemäntenä arkipäivänä yhteydenotosta. Näin myös lastensuojelussa ei-kiireellisten tapausten osalta. Toimeentulotukiasiakkaalla on oikeus saada päätös hakemuksestaan seitsemäntenä arkipäivänä hakemuksen jättämisestä. Kiireellisissä tapauksissa edellä mainitut palvelutarpeet on selvitettävä välittömästi. Aikarajojen noudattamisessa on kunnissa huolestuttavan paljon vaikeuksia. Kuntien tulee analysoida vuosittain saapuneet kirjalliset ja suulliset muistutukset ja hyödyntää niitä palvelujen kehittämisessä. Muistutusmenettelyn organisoinnissa kuntien tulee nimetä ne henkilöt, joille muistutukset osoitetaan. Esittelijä Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Sosiaaliasiamies Elina Aaltonen Puh , etunimi.sukunimi(at)eskoo.fi Liitteet Sosiaaliasiamiesraportti kunnanhallituksille toimintavuodelta 2013 Täytäntöönpano Sopimuskunnat (17 kpl) ja sosiaaliasiamies Valituskielto (täytäntöönpano)

14 14 HALLINTO:30 / / Kuntayhtymän toiminnan kehittämisseminaari Hallituksen päätös päätti järjestää kuntayhtymän toimintojen kehittämisseminaarin Härmän kuntokeskuksessa Kauhavalla Kuntayhtymän johtajan ehdotus päättää järjestää kuntayhtymän toimintojen kehittämisseminaarin Härmän kuntokeskuksessa Kauhavalla Tiivistelmä Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymä järjestää jäsenkunnilleen suunnatun kehittämisseminaarin Härmän kuntokeskuksessa Kauhavalla Seminaarin tarkoituksena on tarkastella kuntayhtymän omia palveluja ja niiden lähiajan kehittämistä vuoteen 2020 asti. Asiaselostus Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymä järjestää jäsenkunnilleen suunnatun kehittämisseminaarin Härmän kuntokeskuksessa Kauhavalla Seminaarin tarkoituksena on tällä kertaa tarkastella kuntayhtymän omia palveluja ja niiden lähiajan kehittämistä. Työmenetelmänä seminaarissa käytetään sekä alustuksia että ryhmien työskentelyä Learning cafe menetelmällä. Seminaarin yhtenä aineistona on kevään 2014 aikana tehty kunnittainen palvelutarpeen tarkastelu, joka on toteutettu yhteistyössä kuntien sosiaalipalvelujen edustajien kanssa. Tarkastelun jälkeen kunnat ovat lähettäneet omat tarkat arvionsa kehitysvammaisten palvelutarpeesta vuoteen 2020, johon perustuu myös Eskoon oma suunnitelma kuntayhtymän kehittämiseksi vuoteen Seminaarin tarkempi kutsu ja ohjelma lähetetään kuntiin myöhemmin. Esittelijä Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Jouni Nummi Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Täytäntöönpano Valituskielto

15 15 HALLINTO:47 / / Kuntayhtymän strategiaseminaari Hallituksen päätös päätti järjestää strategiaseminaarin ja opintomatkan Skotlantiin ajalle liitteenä olevan ohjelmarungon mukaisesti. Kuntayhtymän johtajan ehdotus päättää järjestää strategiaseminaarin ja opintomatkan Skotlantiin ajalle liitteenä olevan ohjelmarungon mukaisesti. Tiivistelmä Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän hallitus järjestää vuosittaisen strategiaseminaarin Skotlannissa tutustuen sikäläiseen vammaishuollon rakennemuutokseen. Skotlannin malli on tällä hetkellä yhtenä onnistuneena esimerkkinä koko Euroopalle. Asiaselostus Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän hallitus järjestää vuosittaisen strategiaseminaarin tällä kertaa Skotlannissa tutustuen sikäläiseen vammaishuollon rakennemuutokseen. Skotlannin malli on tällä hetkellä yhtenä onnistuneena esimerkkinä koko Euroopalle. Seminaarimatkan aikana kootaan yhteen kuntien lausunnot ja keskustellaan kuntayhtymän palvelujen kehittämisen suuntalinjoista ja aikatauluista. Strategiaseminaarissa yhtenä alustajana ja oppaana on tutkijatohtori Katja Valkama Vaasan yliopistosta. Matkan kokonaiskustannukset majoituksineen ja lentoineen ovat n. 900 euroa/osallistuja. Skotlannin kohteet Eskoon strategiaseminaarin kohteena ovat kaksi Councilia (=kuntaa/maakuntaa) Skotlannissa: North Lanarkshire ja South Lanarkshire. North Lanarkshiressa toteutettiin suuri palvelurakenne uudistus reilut 10 vuotta sitten. Sairaalat (=laitokset) lakkautettiin ja tehtiin päätös, että kaikille kehitysvammaisille etsitään oma koti omista lähiyhteisöistä tai paikoista, joissa he haluavat asua. Ryhmäkoteja ei rakennettu. Päiväkeskustoiminta lakkautettiin ja mahdollisimman monelle etsittiin oikea palkkatyö. North Lanarkshire on ollut yksi edelläkävijä Skotlannissa ja maan parlamentti on asettanut niiden luomat suuntaviivat nyt kaikille tavoitteiksi. Laitokset on pääosin lakkautettu koko Skotlannissa, mutta nyt siirrytään ryhmäkodeista ja päivätoimintakeskuksista lähiyhteisöihin. Tämä sama muutos on juuri käynnistynyt naapurimaakunnassa South Lanarkshiressä. Opintomatkalla pääsemme vertaamaan kahta eri vaiheessa olevaa palvelurakenneuudistusta ja oppimaan niiden kokemuksista. Molemmilla alueilla käymme tapaamassa johtavia viranhaltijoita ja päättäjiä sekä asiakasjärjestöjen edustajia. Keskustelemme heidän kanssaan siitä, miten muutos on toteutettu/toteutetaan. Lisäksi alueella on erilaisia julkisia ja yksityisiä palveluntarjoajia, joihin on tarkoitus tutustua.

16 16 Tarkempi seminaariohjelma jaettiin kokouksessa. Esittelijä Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Jouni Nummi Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Skotlannin matkan ohjelmarunko. Täytäntöönpano Valituskielto

17 17 32 Ilmoitusasiat Hallituksen päätös merkitsi ilmoitusasiat tiedoksi Kuntayhtymän johtajan ehdotus merkitsee ilmoitusasiat tiedoksi Kuntayhtymän johtajan viranhaltijapäätökset Puhevammaisten tulkin tuntipalkka Täyttölupa suurtalouskokin työsuhde / Ravitsemiskeskus ( ) Täyttölupa laitoshuoltajan työsuhde / Siivouskeskus ( ) Määräaikainen palkankorotus varaesimiestehtävästä Päätös työkokemuslisästä Päätös työkokemuslisästä Päätös työkokemuslisästä Sisäisen laskutuksen perusteet v Täyttölupa psykologin virka / Asiantuntijapalvelut ( ) Psykologin virka Asiantuntijapalvelut ( ) täyttäminen alkaen Asiakasmaksun muuttaminen Täyttölupa osastonhoitajan virka / Kotopihlaja ( ) Täyttölupa sairaanhoitajan työsuhde / Kuusikoto ( ) Kirjeet ja pöytäkirjat Pietarsaaren kaupunki / kaupunginhallitus - Ote pöytäkirjasta: Asumisyksikön rakentaminen Pietarsaareen suomenkielisiä toimintarajoitteisia henkilöitä varten LISÄMATERIAALIA Kopio Aluehallintoviraston lausunnosta em. asiassa LISÄMATERIAALIA Seinäjoen kaupunki - Kirje: Säästötoimenpiteiden käynnistäminen LISÄMATERIAALIA

18 Pohojalaaset -99 Kehitysvammaisten Tukipiiri ry - Kutsu: Yhteistyötapaaminen Eskoossa LISÄMATERIAALIA Aluehallintovirasto - Kirje: Esitykset myönnettävistä kunniamerkeistä

19 19 MUUTOKSENHAKUKIELLOT Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa Pykälät 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät Hallintolainkäyttölaki 5 2 mom./muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet OIKAISUVAATIMUSOHJEET Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, osoite ja postiosoite: Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän hallitus Eskoontie SEINÄJOKI Pykälät Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteluineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana.

20 20 VALITUSOSOITUS Valitusviranomainen ja valitusaika Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös jäsenkunta ja sen jäsen. Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista. Kunnallisvalitus Pykälät Valitusviranomainen: Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto PL VAASA Valitusaika on 30 päivää Hallintovalitus Pykälät Valitusviranomainen: Vaasan hallinto-oikeus PL VAASA Valitusaika päivää Muu valitusviranomainen Pykälät Valitusviranomainen: Valitusaika päivää Valituskirjelmä Valituskirjelmässä on ilmoitettava valittajan nimi, ammatti, asuinkunta ja postiosoite päätös, johon haetaan muutosta miltä osin päätökseen haetaan muutosta ja mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi muutosvaatimuksen perusteet Valituskirjelmä on valittajan tai valituskirjelmän muun laatijan omakätisesti allekirjoitettava. Jos ainoastaan laatija on allekirjoittanut valituskirjelmän, siinä on mainittava myös laatijan ammatti, asuinkunta ja postiosoite. Valituskirjelmään on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä sekä todistus siitä päivästä, josta valitusaika on luettava. Valitusasiakirjojen toimittaminen Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle ennen valitusajan päättymistä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä. Lisätietoja Yksityiskohtainen oikaisuvaatimus/valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen

21 21