KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- PÖYTÄKIRJA Nro Sivu HUOLLON KUNTAYHTYMÄ Yhtymähallitus 9/

Transkriptio

1 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- PÖYTÄKIRJA Nro Sivu Yhtymähallitus 9/ Kokousaika klo Kokouspaikka Kokoustila, Myllykatu 10 Läsnä olleet jäsenet Korkeaoja Juha yhtymähallituksen puheenjohtaja von Frenckell Asta jäsen Henttinen Kari jäsen Ilomäki Kirsi jäsen Puronummi Paula jäsen Rosendahl Tapio jäsen, poistui kokouksesta :n 130 aikana Salonen Tomi jäsen, poistui kokouksesta :n 130 jälkeen Vaitomaa Marja jäsen Valovirta Rauno jäsen Talasma Esa varajäsen Muut läsnä olleet Karjalainen Milja yhtymävaltuuston puheenjohtaja Lievonen Maija-Liisa yhtymävaltuuston I varapuheenjohtaja Tiitinen Juhani kuntayhtymän johtaja Oksa Jaana johtava hoitaja Koivusalo Satu henkilöstöpäällikkö Pauli Sallinen vs. johtava ylilääkäri Poissa From Minna jäsen Uotila Jarmo yhtymävaltuuston II varapuheenjohtaja Kallio Mika johtava ylilääkäri Asiat Allekirjoitukset Juha Korkeaoja puheenjohtaja Juhani Tiitinen pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirjan tarkastus Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Pöytäkirjan käsittelylehdet on samalla varustettu nimikirjaimillamme. Tarkastusaika Allekirjoitukset Asta von Frenckell Kari Henttinen Pöytäkirja on ollut yleisesti nähtävänä Taloustoimistossa klo Todistaa: Raija Nummi arkistosihteeri

2 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- KOKOUSKUTSU Nro 9/2015 Yhtymähallitus Kokousaika klo Kokouspaikka Kokoustila, Myllykatu 10 KÄSITELTÄVÄT ASIAT 126 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Kuntayhtymän johtajan ajankohtaiskatsaus 129 Puustelli Group OY:n kanssa solmitun työterveyshuoltosopimuksen tarkistaminen 130 Toiminta- ja talouskatsaus 1-8 kuukautta 131 Säästövapaaohjeisto 132 Vaikuttavalla kuntoutuksella toimintakykyä -hanke 133 Koulupsykologin vaali 134 Palvelusopimus liikkuvalla korkeakenttäisellä magneettikuvauslaitteella tehtävistä magneettikuvauksista 135 Sosiaalityöntekijän viran täyttäminen 136 Eri viranhaltijoiden päätöspöytäkirjat ajalta Kuntayhtymän johtajan päätöspöytäkirjat ajalta Muut asiat puheenjohtaja JUHA KORKEAOJA

3 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- Kokouspäivämäärä 195 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 126 Kokous todetaan laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Todettiin. PÖYTÄKIRJANTARKASTAJAT 127 Yhtymähallitus päättää valita pöytäkirjantarkastajat. Vuorossa ovat jäsenet von Frenckell ja From (varalla jäsenet Henttinen ja Ilomäki). Tämän pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin jäsenet von Frenckell ja Henttinen.

4 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- Kokouspäivämäärä 196 KUNTAYHTYMÄN JOHTAJAN AJANKOHTAISKATSAUS 128 Yhtymähallitus sopi kokouksessaan , että kokousten alussa kuntayhtymän johtaja pitää lyhyen ajankohtaiskatsauksen. Katsauksen tarkoituksena on informoida yhtymähallitusta kuntayhtymän toimintaan sekä käsiteltäviin asioihin liittyvistä ajankohtaisista sekä valmistelussa olevista kysymyksistä. Kokouksen ajankohtaiskatsaus tulee koskemaan seuraavia aihealueita: lääkärikäynnit suoritepaikoittain (b-liite nro 1) Kokemukset kesäsulun 2015 aikaisesta toiminnasta Kuntayhtymän johtaja: Yhtymähallitus merkitsee tietoonsa saatetuksi ajankohtaiskatsauksen. Merkittiin tietoon saatetuksi kuntayhtymän johtajan ajankohtaiskatsaus.

5 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- Kokouspäivämäärä 197 PUUSTELLI GROUP OY:N KANSSA SOLMITUN TYÖTERVEYSHUOLTOSOPIMUKSEN TARKISTAMINEN 129 Yhtymähallitus on kokouksessaan /76 hyväksynyt Puustelli Group Oy:n kanssa solmitun alustavan työterveyshuoltosopimuksen. Sopimus oli tarkoitus tulla voimaan lukien. Yhtiön ja kuntayhtymän välillä on käyty sopimuksen hyväksymisen jälkeen tarkentavia neuvotteluja. Neuvottelut ovat koskeneet lähinnä työntekijäkohtaista vuosihintaa sekä tietoteknisten kustannusten korvausperusteita. Lisäksi sopimuksen alkamisajankohdaksi on sovittu Sopimuksen mukaan kuntayhtymä myy yhtiölle työterveyshuoltopalveluja kuluvan vuoden aikana nykyisessä laajuudessa kuitenkin niin, että se on valmis tuottamaan ostajalle tarpeen mukaan myös fysioterapia- ja psykologipalveluja. Lääkäripalvelut kuntayhtymä ostaa aiemmin yhtymähallituksessa hyväksyttyjen sopimusten mukaisesti kahdelta lääkäritoimijalta. Palvelujen tarve on yksi päivä viikossa/toimija. Toiseen sopimukseen sisältyy myös fysioterapiapalveluja. Vuoden 2016 alusta kuntayhtymä panostaa toimintaan työterveyshoitajan työpanosta arviolta tuntia/viikko. Työterveyshuollon toimipiste on pääsääntöisesti Puustelli -yhtiöiden toimitiloissa. Vuoden 2016 alussa yhtiö toteuttaa toimipisteensä saneerausremontin, jona aikana tarvittavat työterveyshuoltopalvelut annetaan pääterveysasemalta. B-liitteenä nro 2 tarkistettu työterveyshuoltosopimus. Kuntayhtymän johtaja: Yhtymähallitus merkitsee tietoonsa saatetuksi annetun selvityksen sekä hyväksyy osaltaan Puustelli Group Oy:n tarkennetun työterveyshuoltosopimuksen. Päätösehdotus hyväksyttiin keskustelun jälkeen yksimielisesti.

6 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- Kokouspäivämäärä 198 TOIMINTA- JA TALOUSKATSAUS 1-8 KUUKAUTTA 130 Toimintatuotot kahdeksalta kuukaudelta olivat yhteensä noin 18,8 milj. toteutumisprosentin ollessa 65 %. Toimintakulut samalta ajanjaksolta olivat puolestaan 19,5 milj. toteutumisprosentin ollessa 68,4 %. Toimintakate on ollut elokuun lopussa -0,8 milj.. Poistot olivat yhteensä 0,2 milj.. Tarkastelukauden tulos on näin ollen alijäämäinen noin miljoona euroa. Suurin selittävä tekijä toimintakatteen kääntymisestä kesän aikana miinukselle on heinäkuussa maksetut lomarahat, yhteensä noin 0,6 milj.. Lisäksi palvelujen ostot ovat lisääntyneet edellisvuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna noin eurolla. Suurimmat ylitykset ostopalveluissa tulevat olemaan päihde- ja mielenterveystyössä ja vammaispalveluissa sekä hammaslääkäripalveluissa ja työterveyshuollossa, joissa on jouduttu turvautumaan rekrytointiongelmien vuoksi ostopalveluihin. Henkilöstökustannukset 1-8 kuukaudelta ovat olleet yhteensä 9,4 milj. toteutumisprosentin ollessa 62,5 %. Toimintatuottojen arvioitua alhaisempi toteuma (noin 1,7 %, eli noin 0,4 milj. euroa) johtuu pääasiassa kysynnän vaihteluista aiheutuvasta toimintatuottojen vähenemisestä. Myös maksutuotot ovat jääneet noin 0,1 milj. euroa arvioitua alhaisemmiksi. Toimintavuoden tulosennuste näyttäisi jäävän alijäämäiseksi noin 0,2 milj. euroa. Toiminta- ja talouskatsaus tammi-elokuulta 2015 esityslistan numeroimattomana liitteenä. Asiaa esitellään tarkemmin kokouksessa. Kuntayhtymän johtaja: Yhtymähallitus merkitsee tässä vaiheessa tietoonsa saatetuksi toiminta- ja talouskatsauksen tammi-elokuulta Merkittiin tietoon saatetuksi.

7 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- Kokouspäivämäärä 199 SÄÄSTÖVAPAAOHJEISTO 131 Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan säästövapaa on se osa vuosilomasta, joka lomasta voidaan siirtää pidettäväksi myöhemmin työntekijän ja esimiehen kesken sovittavana aikana. Säästövapaasta on määräys KVTES:n Vuosiloma -luvun 12 :ssä, jonka mukaan viranhaltija/työntekijä voi säästää 15 vuosiloma päivää ylittävän osan vuosilomastaan pidettäväksi säästövapaana ko. vuosiloman lomakautta ( ) seuraavan lomakauden jälkeen, mikäli asiasta sovitaan viranhaltijan/työntekijän ja työnantajan edustajan kesken. Säästövapaa annetaan viranhaltijan/ työntekijän ja työnantajan edustajan sopimana aikana. Kohdan soveltamisohjeessa suositellaan, että säästövapaasta ja mikäli mahdollista sen antamisen ajankohdasta sovitaan samalla, kun työnantaja vahvistaa kesäloman. Työnantaja ei voi yksipuolisesti määrätä säästövapaan pitämisen ajankohtaa, vaan siitä on sovittava. Kuntayhtymän vuoden 2014 tilinpäätöksessä lomapalkkavelkaa oli yhteensä 2,2 milj. euroa. Yhteistoimintaelin on kokouksessaan /36 todennut lausuntonaan, ettei sillä ole huomauttamista esitettyyn säästövapaaohjeistukseen. Säästövapaaohjeisto b-liitteenä nro 3. Asiaa esitellään tarkemmin kokouksessa. Kuntayhtymän johtaja: Yhtymähallitus merkitsee tietoonsa saatetuksi annetun selvityksen ja yhteistoimintaelimen lausunnon sekä päättää hyväksyä b-liitteenä nro 3 mukaisen säästövapaaohjeiston. Edelleen yhtymähallitus päättää, että henkilöille joilla on vuoden 2015 lopussa säästövapaita yli 40 päivää, voidaan myöntää uutta säästövapaata aikaisintaan, kun säästövapaiden määrä alittaa ohjeessa mainitun enimmäismäärän.

8 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- Kokouspäivämäärä 200 Sairauslomien, äitiyslomien ja vastaavien lomien vuoksi kertyvissä säästövapaissa ei sovelleta mainittua 40 päivän sääntöä, mutta uusia säästövaaita ei voida myöntää, ennen kuin niiden kokonaismäärä alittaa neljäkymmentä (40)päivää. Kuntayhtymän johtaja voi perustellusta syystä antaa luvan poiketa mainituista ohjeista. Käydyssä keskustelussa jäsen Puronummi esitti säästövapaan enimmäismääräksi 20 päivää. Esittelijä tarkensi päätösehdotustaan niin, että säästövapaata henkilöllä voi olla enintään kolmekymmentä päivää ja että säästetty loma on pidettävä lomakautta seuraavan kolmen vuoden aikana. Edelleen esittelijä esitti, että muutosehdotuksista pyydettäisiin vielä lausunto yhteistoimintaelimeltä. Julistettuaan keskustelun päättyneeksi puheenjohtaja totesi yhtymähallituksen päättäneen yksimielisesti pyytää säästövapaaohjeiston muutoksesta yhteistoimintaelimen lausunnon.

9 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- Kokouspäivämäärä 201 VAIKUTTAVALLA KUNTOUTUKSELLA TOIMINTAKYKYÄ -HANKE 132 Osastonhoitaja Anu Mitikan hanketta koskeva esitys: On todettu, että työikäisten kuntoutuksen aloituksessa on viivettä, jolloin kuntoutusprosessit pitkittyvät ja katkeilevat, eikä henkilön oma kuntoutusnäkemys pääse ajoissa käynnistymään. Potilas joutuu odottamaan päästäkseen eri kuntoutustoimijoiden vastaanotolle ja potilaalle koituu monenlaista haittaa ongelmien lisääntyessä ja taloudellisen tilanteen vaikeutuessa. Kuntoutuksen tehottomuudet aiheuttavat suuria kustannuksia yhteiskunnalle. Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän (SATSHP) Vaikuttavalla kuntoutuksella toimintakykyä -hankkeeseen on haettu ESR-rahoitusta. Keski-Satakunnan terveydenhuollon kuntayhtymä osallistuu hankkeeseen kumppanina ja osatoteuttajana. Kumppaneina ovat myös Porin perusturva, Rauman kaupunki, Kela ja työvoimahallinto. Kokonaishankeaika 1/ /2018. Hankkeen päätavoitteena on kehittää alueellinen sujuvasti ja tuottavasti toimiva kuntoutuksen toimintamalli, joka lisää asiakkaiden hyvinvointia ja toimintakykyä sekä parantaa työikäisten kuntoutumista takaisin työelämään. Hankkeessa sujuvoitetaan peruspalveluiden ja erikoissairaanhoidon kuntoutusprosesseja ja kehitetään yhteistyötä. Hankkeen kohderyhmänä ovat työikäiset kuntoutujat ja asiakkaat, erityisesti työttömät, pitkäaikaissairaat, vajaakuntoiset ja työelämään kuntoutujat. Keski-Satakunnan terveydenhuollon kuntayhtymän hankeosion kokonaistavoitteena on tukea työttömiä kuntayhtymässä asiakas/potilaslähtöisesti (jatkossa asiakas) kohti parempaa työ- ja toimintakykyä sekä mahdollistaa osallisuus ja tuettu omahoito. Tavoitellaan asiakkaiden ja heidän tilanteensa kokonaisvaltaista huomiointia eli käytännössä siirtymistä sairauslähtöisestä ajattelusta monialaiseen arviointimalliin. Tavoitteena on myös lisätä työttömille erilaisia hoidollisia ja kuntouttavia toimintoja.

10 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- Kokouspäivämäärä 202 Tavoitellaan kaikkien toimijoiden tietoisuuden lisäämistä kuntayhtymässä jo käyttöönotetuista/käyttöönotettavista toimintamalleista. Lisäksi tavoitteena on toimivan yhteistyöverkoston luominen kuntayhtymän ulkopuolisten toimijoiden kanssa, jotta asiakkaiden tarpeiden kokonaisuus tulisi huomioitua ja muodostaisi koordinoidun tarpeenmukaisen ja etenevän prosessin, eivätkä erilliset toiminnot jäisi toisistaan erillisiksi tempuiksi. Tavoitteena on lisätä kahdensuuntaista tietoutta näiden kuntayhtymän ulkopuolisten toimijoiden osalta ja mahdollistaa digitaaliset yhteydet toimijoiden kesken ja näin madaltaa yhteistyökynnystä asiakkaan hyväksi. Kuntayhtymän osahankkeen konkreettisina toimenpiteinä mm. mallinnetaan kuntayhtymän työtöntä asiakasta koskevat prosessit työttömän näkökulmasta, jotta tunnistetaan heikkoudet, jotka heikentävät kokonaisvaltaista toimintatapaa. Parannetaan/uudistetaan prosesseja niin, että kokonaisvaltainen toiminta mahdollistuu. Otetaan työttömät mukaan toimintojen kehittämiseen, jotta saavutetaan asiakaslähtöinen asiakasta arjessa tukeva prosessi ja osallisuus. Otetaan käyttöön palveluohjaus ensisijaisesti monialaista tukea (omat palvelut ja/tai yhteisasiakkuus) tarvitsevien työttömien palvelussa. Tiedotetaan työttömien omasta yhteyshenkilöstä ja madalletaan kynnystä yhteydenottoon esim. web-ajanvaraus mahdollistamalla. Lisäksi otetaan käyttöön tekstiviestimuistutus-toiminto, jolla vähennetään unohdettuja ajanvarauksia. Sopivan seulontamenetelmän käyttöönotolla helpotetaan jatkotoimien tarpeen selvitystä/määräytymistä. Ensivaiheen seula on tarkoitettu kenen tahansa terveydenhuollon ammattilaisen toimesta toteutettavaksi. Seulonnan tuloksen perusteella määriteltävät jatkotoimet kuvataan selkeästi. Vahvistetaan nykyisten toimintamuotojen esim. työttömien terveystarkastusten käyttöä yhteistyössä lähettävien tahojen kanssa. Terveystarkastusten osalta tehdään myös yhteistyötä perustettavan työvoiman palvelukeskuksen kanssa. Terveystarkastusten sisältöä kehitetään entisestään vastaamaan menettelytapasuositusta työttömän toiminta- ja työkyvyn arvioinnin osalta. Edistetään valtakunnallisen Kykyviisarin käyttöä oman tilanteen arvioinnissa.

11 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- Kokouspäivämäärä 203 Kehitetään erilaisia toimintamuotoja esim. ryhmätoiminta, jotta tarvittavien hoidollisten jatkopolkujen valikoima laajenee. Hyödynnetään aktiivisuusrannekkeita, joilla osaltaan kannustetaan asiakkaita liikkumaan. Otetaan näiden ryhmätoimintojen kehittämiseen kohderyhmä mukaan. Osallisuudella tavoitellaan parempaa muutosmotivaatiota ja tuetaan omahoitoa. Hankkeen jälkeen työttömillä asiakkailla on kuntayhtymässä oma yhteyshenkilö (palveluohjaaja), johon he voivat ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä. Heillä on myös tietoa heidän lakisääteisistä terveydenhuollon palveluistaan ja muista tarjolla olevista palveluista. Hankkeen jälkeen käytössä on toimiva seulontamenetelmä ja palveluohjauksen malli, jota voidaan laajentaa koskemaan muitakin asiakasryhmiä. Näillä toimilla saavutetaan varhainen reagointi esim. elämäntapamuutoksen tarpeisiin, jotta vältytään suuremmilta terveydellisiltä ongelmilta. Toisaalta intensiivisempiin terveysongelmiin pystytään reagoimaan nopeammin ja kokonaisvaltaisemmin. Uusien toimintamallien ja selkeämpien prosessien avulla työttömien erityistarpeet asiakkaina pystytään huomioimaan ja heidän toimintakykyään ja osallisuuttaan edistämään paremmin. Osahanke sopii hyvin kuntayhtymän vuosisuunnitelmassa esitettyyn toiminta- ja työkykyä edistävään painopisteeseen. Hankkeen kiireellisen aikataulutuksen vuoksi hakemus on lähtenyt eteenpäin kuntayhtymän johtajan sitoumuksella. Sairaanhoitopiirin hankehakemus on kokonaisuudessaan b-liitteenä nro 4. Osahankkeen omarahoituskustannukset (30 %) osoitetaan menokohdalta 20 Hallinto ja talous, 2300 Muut hallinnon palvelut, 2032 Tutkimus- ja kehittämistoiminta. Kuntayhtymän johtaja: Yhtymähallitus merkitsee tietoon saatetuksi ja hyväksyy b-liitteen nro 4 mukaisen hankehakemuksen osahankkeen osalta. Päätösehdotus hyväksyttiin keskustelun jälkeen yksimielisesti.

12 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- Kokouspäivämäärä 204 KOULUPSYKOLOGIN VAALI 133 Ilmoitus koulupsykologin virasta on julkaistu kuntayhtymän ja kuntien virallisilla ilmoitustauluilla, MOL:n sivuilla, kuntayhtymän kotisivuilla sekä Psykologi-lehdessä. Viran kelpoisuusehtona on laillistetun psykologin pätevyys. Työ kohdistuu alkuvaiheessa esiopetuksen oppilaisiin sekä toisen asteen opiskelijoihin Harjavallassa, Luvialla ja Nakkilassa. Työnkuva voi muotoutua joustavasti myös kuntayhtymän psykologien työnjaon perusteella. Koulupsykologin työtehtäviin kuuluvat yhteisöllinen hyvinvointityö ja yksilökohtainen oppilashuoltotyö. Työhön voi sisältyä tukikeskusteluja oppilaan ja vanhempien kanssa, neuvontaa, verkostoyhteistyötä eri toimijoiden kanssa sekä oppimisvaikeuksien arviointia ja tukitoimien suunnittelua. Virkaa on hakenut yhteensä 2 henkilöä, joista toinen oli viran hakuajan umpeutuessa vielä epäpätevä. Molemmat hakijat kutsuttiin kuitenkin haastatteluun. Haastattelut käytiin Haastattelijoina toimivat henkilöstöpäällikkö Satu Koivusalo, erikoispsykologi Janne Sihvonen ja psykologi Kielo Siltanen. Yhdistelmä hakijoista b-liitteenä nro 5. Kuntayhtymän johtaja: Yhtymähallitus päättää valita avoinna olevaan psykologin virkaan, vastuualueena koulu- ja opiskelijaterveydenhuollon mukaiset tehtävät Riikka Turun Pirkkalasta. Vaali on L kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 7 :n mukaan ehdollinen ja vahvistetaan sen jälkeen, kun virkaan valittu on toimittanut viranhakuilmoituksessa vaaditut todistukset. L kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 8 :n mukaiseksi koeajaksi määrätään neljä (4) kuukautta. Päätösehdotus hyväksyttiin keskustelun jälkeen yksimielisesti.

13 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- Kokouspäivämäärä 205 PALVELUSOPIMUS LIIKKUVALLA KORKEAKENTTÄISELLÄ MAGNEETTIKUVAUS- LAITTEELLA TEHTÄVISTÄ MAGNEETTIKUVAUKSISTA 134 Kuntayhtymän ja yksityisen toimijan välillä on käyty neuvotteluja magneettitkuvauksista, jotka tehdään liikkuvalla korkeakenttäisellä kuvauslaitteella. Toimintaa on kokeiltu toukokuussa sekä kesälomien jälkeen elo-syyskuussa. Magneettirekka tuodaan pääterveysaseman huoltopihalle torstaisin. Kuntayhtymä on huolehtinut ajanvarauksista sekä kuvaussanelujen tallettamisesta Pegasos -potilastietoihin. Sähköistä yhteyttä potilastietojärjestelmään selvitetään parasta aikaa. Magneettitutkimuksia määrätään pääsääntöisesti peruserikoissairaanhoidossa. Kyseinen tutkimus on kiinteätä tutkimusta joustavampi ja halvempi. B-liitteenä nro 6 sopimusluonnos kyseisten magneettitutkimusten tekemisestä. Asiaa esitellään tarkemmin kokouksessa. Kuntayhtymän johtaja: Yhtymähallitus merkitsee tietoonsa saatetuksi annetun selvityksen sekä hyväksyy osaltaan esitetyn sopimusluonnoksen Botnia Scan Oy:n kanssa. Päätösehdotus hyväksyttiin keskustelun jälkeen yksimielisesti.

14 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- Kokouspäivämäärä 206 SOSIAALITYÖNTEKIJÄN VIRAN TÄYTTÄMINEN 135 Sosiaalityöntekijä Anne Välimäki irtisanoutui sosiaalityöntekijän virastaan lukien. Sosiaalityöntekijän virkaan on palkattu sijainen asti. Yhtymähallitus on päättänyt julistaa viran avoimeksi kevään 2015 aikana. Sosiaalityöntekijän virka on ollut haettavana mennessä jäsenkuntien ja kuntayhtymän virallisilla ilmoitustauluilla, kuntayhtymän kotisivuilla, Satakunnan Kansassa sekä Avoimet työpaikat (mol) -sivuilla. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain (2005/272) 3 :n mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys. Hakemuksia saapui määräaikaan mennessä yhteensä kuusi, joista kaksi täytti kelpoisuusehdot. Yhdistelmä hakijoista esityslistan b-liitteenä nro 7. Haastatteluun ( ) kutsuttiin neljä hakijaa, joista kaksi täytti viran kelpoisuusehdot ja kaksi oli sosiaalityön loppuvaiheen opiskelijoita. Haastattelijoina toimivat henkilöstöpäällikkö Satu Koivusalo, johtava sosiaalityöntekijä Kaisa Koskela ja lastenvalvoja Liisa Ikonen. Haastattelijat esittävät yksimielisesti, että pätevien hakijoiden vähyydestä johtuen ja haastattelun perusteella valintaa ei tehdä. Laki kunnallisesta viranhaltijasta 4, 2. momentin mukaan virkasuhteeseen ottava viranomainen voi perustellusta syystä päättää hakuajan jatkamisesta, uudesta hakumenettelystä tai virkasuhteen täyttämättä jättämisestä. Uutta hakumenettelyä koskevassa ilmoituksessa on mainittava, otetaanko aikaisemmat hakemukset huomioon. Asiaa selvitellään tarkemmin kokouksessa. Kuntayhtymän johtaja: Yhtymähallitus merkitsee tietoonsa sosiaalityöntekijän viran täyttämisestä annetun selvityksen ja päättää jättää sosiaalityöntekijän viran täyttämättä.

15 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- Kokouspäivämäärä 207 Edelleen yhtymähallitus päättää, että virka julistetaan uudelleen haettavaksi loppuvuoden 2015 aikana ja aikaisemmin hakeneet huomioidaan valintaa tehtäessä. Päätösehdotus hyväksyttiin keskustelun jälkeen yksimielisesti.

16 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- Kokouspäivämäärä 208 ERI VIRANHALTIJOIDEN PÄÄTÖSPÖYTÄKIRJAT AJALTA Luettelo tehdyistä päätöksistä ajalta nähtävillä kokouksessa. Kuntayhtymän johtaja: Yhtymähallitus päättää merkitä tietoonsa saatetuksi enemmittä toimenpiteittä johtavan ylilääkärin, johtavan hoitajan, vastaavan hammaslääkärin sekä tulosyksiköitten esimiesten päätöspöytäkirjat ajalta seuraavan päätösluettelon mukaisesti: Avopuolen ylilääkäri Pauli Sallinen, Johtava hoitaja Jaana Oksa, Henkilöstöpäällikkö Satu Koivusalo, Vastaava hammaslääkäri Liisa Syrjänen, Vastaava hammashoitaja Seija Helin, Osastonhoitaja Anne Lehtonen, Siivoustyönohjaaja Tiina Saranen, Osastonhoitaja (työth) Arja Peltonen, 17 Vt. osastonhoitaja (neuvola) Minna Multisilta, Osastonhoitaja (kotish) Tarja Kuvaja, Osastonhoitaja Ulla-Maija Laurinen, Osastonhoitaja (fys.osasto) Anu Mitikka, Ruokapalveluesimies Eila Puustelli, Kokki Tarja Vainiomäki, Osastonhoitaja (avohoito) Pirjo-Riitta Tuomela, Johtava sosiaalityöntekijä Kaisa Koskela, 38 Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

17 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- Kokouspäivämäärä 209 KUNTAYHTYMÄN JOHTAJAN PÄÄTÖSPÖYTÄKIRJAT AJALTA Luettelo tehdyistä päätöksistä ajalta nähtävillä kokouksessa. Yhtymähallituksen puheenjohtaja: Yhtymähallitus päättää merkitä tietoonsa saatetuksi enemmittä toimenpiteittä kuntayhtymän johtajan päätöspöytäkirjat ajalta Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

18 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- Kokouspäivämäärä 210 MUUT ASIAT 138 Päätettiin puheenjohtajan ehdotuksesta siirtää yhtymähallituksen seuraava kokous pidettäväksi klo Käytiin keskustelua jäsen Puronummen kysymyksistä koskien uuden terveyskeskuslääkärin viran täyttämistä, laboratoriotoimintaa sekä lastenvalvojan viran täyttämisaikataulua.

19 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- Kokouspäivämäärä 211 OIKAISUVAATIMUSOHJEET JA VALITUSOSOITUS MUUTOKSENHAKUKIELLOT Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa: pykälät: 126, 127, 128, 130, 131, 136, 137, 138 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla: pykälät: 129, 132, 133, 134, 135 Hallintolainkäyttölain 5 :n/muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla: pykälät ja valituskieltojen perusteet OIKAISUVAATIMUSOHJEET Oikaisuvaatimusviranomainen ja aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, osoite ja postiosoite Keski-Satakunnan terveydenhuollon ky Koulukatu Harjavalta telekopio: pykälät 129, 132, 133, 134, 135 Oikaisuvaatimuksen sisältö Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi päätös, johon haetaan oikaisua, sekä vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava.

20 KESKI-SATAKUNNAN TERVEYDEN- Kokouspäivämäärä 212 VALITUSOSOITUS Valitusviranomainen ja valitusaika Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös asianosainen sekä kunnan jäsen. Kunnallisvalitus, valitusaika 30 päivää Hallintovalitus, valitusaika 30 päivää pykälät pykälät Valitusviranomainen, osoite ja postiosoite Turun hallinto-oikeus, Yliopistonkatu 34, PL TURKU Valituskirja Valituskirjassa on ilmoitettava - valittajan nimi, ammatti, asuinkunta ja postiosoite - päätös, johon haetaan muutosta - miltä osin päätöksestä valitetaan ja muutos, joka siihen vaaditaan tehtäväksi - muutosvaatimuksen perusteet Valituskirja on valittajan tai valituskirjan muun laatijan omakätisesti allekirjoitettava. Jos ainoastaan laatija on allekirjoittanut valituskirjan, siinä on mainittava myös laatijan ammatti, asuinkunta ja postiosoite. Valituskirjaan on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä sekä todistus siitä päivästä, josta valitusaika on luettava. Tuomioistuinten ja eräiden oikeushallintoviranomaisten suoritteista perittävistä maksuista annetun lain (701/1993) nojalla muutoksenhakijalta peritään oikeudenkäyntimaksua, joka on hallinto-oikeudessa 80 euroa. Maksua ei kuitenkaan peritä eräissä em. laissa erikseen määritellyissä asioissa, kuten sosiaaliasioissa eikä julkisoikeudellista palvelusuhdetta, vaaleja, kunnallisverosta vapauttamista, valtion avustuksia tai julkisia maksuja koskevissa asioissa ja jos hallinto-oikeus muuttaa päätöstä muutoksenhakijan eduksi. Valitusasiakirjojen toimittaminen Lisätietoja Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle ennen valitusajan päättymistä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä. Yksityiskohtainen oikaisuvaatimusohje/valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen.