Koulutuskeskus Salpaus, Laurellintie 55, Asikkala (kokoustila Männikkö)

Transkriptio

1 Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Aika klo 15:00-18:10 Paikka Koulutuskeskus Salpaus, Laurellintie 55, Asikkala (kokoustila Männikkö) Osallistujat Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot Läsnä Virtanen Seppo 15:00-18:10 puheenjohtaja Vahter Merja 15:00-18:10 varapuheenjohtaja Alonen Aino 15:00-18:10 jäsen Hilkemaa Juhani 15:00-18:10 jäsen Ijäs Paula 15:13-18:10 jäsen Maattola Helena 15:00-18:10 jäsen Nordström Harry 15:00-18:10 jäsen Sirkiä Juhani 15:00-16:38 varajäsen (Aaltonen) Poissa Aaltonen Kalle jäsen Etola Sara jäsen Perkiö Irmeli jäsen Tonteri Jukka jäsen Muu Tokola Martti 15:00-18:10 toimitusjohtaja, esittelijä Saarelainen Päivi 15:00-18:10 rehtori, esittelijä Launiemi Reija 15:00-18:10 pöytäkirjasihteeri Katajisto Seija 15:00-18:10 vararehtori Murtorinne Riitta 15:00-18:10 opiskelijapalvelujohtaja Salmela Risto 16:25-18:10 opetusalajohtaja Tirkkonen Merja 15:50-18:10 opetusalajohtaja Kröger Jarmo 15:00-18:10 henkilöstöpäällikkö Toivonen Hannu 15:00-15:50 teknisen palvelun päällikkö 96 Tuomainen Heikki 16:25-18:10 opetusalapäällikkö 98 Allekirjoitukset Seppo Virtanen puheenjohtaja Reija Launiemi pöytäkirjanpitäjä Käsitellyt asiat Pöytäkirjan tarkastus / Merja Vahter Aino Alonen Pöytäkirja yleisesti nähtävillä Lahdessa / Reija Launiemi, hallintosihteeri

2 Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Pöytäkirja 9/ KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 93 Kokouksen avaus 3 94 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 4 95 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 5 96 Vuosien toiminta- ja taloussuunnitelman sekä vuoden 2018 talousarvion laadintaohje 6 97 Johtamis- ja työhyvinvointikyselyn tulokset Keskustelua uuden koulutuksen järjestämisluvan pohjaksi 2018 sekä matkailu-, ravitsemis-, talous- ja elintarvikealojen sekä luonnonvara-alan vetovoima ja koulutustarjonta Salpauksessa ja Päijät-Hämeessä Muut asiat Muutoksenhakuohjeet 13

3 Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Kokouksen avaus Hallitus 93 Toimitusjohtaja: Hallituksen puheenjohtaja avaa kokouksen. Päätös: Puheenjohtaja avasi kokouksen.

4 Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Hallitus 94 Toimitusjohtaja: Hallituksen puheenjohtaja toteaa kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös: Puheenjohtaja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

5 Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Pöytäkirjan tarkastajien valinta Hallitus 95 Toimitusjohtaja: Hallitus valitsee keskuudestaan kaksi jäsentä tarkastamaan tästä kokouksesta laadittavan pöytäkirjan. Pöytäkirjan tarkastusvuorossa ovat hallituksen jäsenet Merja Vahter ja Aino Alonen. Päätös: Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin hallituksen jäsenet Merja Vahter ja Aino Alonen.

6 Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Vuosien toiminta- ja taloussuunnitelman sekä vuoden 2018 talousarvion laadintaohje Hallitus 96 Ammatillisen koulutuksen reformi ja ikäluokkien pienentyminen haastaa koko ammatillisen koulutuksen kentän. Päijät-Hämeen ongelma ei ole enää opiskelijapaikkojen määrä tai riittävyys, vaan osalla hakijoista nuorten ja aikuisten koulukuntoisuus. Ikäluokat ovat pienentyneet ja ammatillisen koulutuksen lainsäädännön muutokset yhteisvalinnassa sekä koulutuksen toteutuksessa vaikuttavat siihen, että pienemmällä paikkamäärällä saadaan tarvittava vaikuttavuus. Tutkintoajat lyhenevät ja yhden tutkinnon suorittaneet aikuiset suorittavat koko tutkinnon sijaan osatutkintoja ja työllistyvät niiden avulla uuteen ammattiin. Tällä alueella on tarjota toisen asteen opiskelupaikka kaikille peruskoulun päättäville, jos opiskelijan terveys, toimintakyky ja sosiaaliset taidot mahdollistavat opiskelun. Aina ei ole mahdollista päästä opiskelemaan juuri omaa suosikkialaa, jos se on esimerkiksi kultaseppä tai kosmetologi, mutta useimmille aloille tai lähialoille opiskelupaikka on tarjolla. Työelämän tarpeet määrittelevät osaltaan koulutustarjonnan rakennetta, mutta myös alojen vetovoima ja imago nuorten keskuudessa vaikuttaa osin tarjonnan suuntaamiseen. Päijät-Hämeen vetovoiman ja työvoiman saatavuuden kannalta on keskeistä, että eri alojen koulutustarjonta alueella on riittävän laaja. Koulutustarjonnalla on merkitystä myös sen suhteen, että alueen nuoret eivät hakeudu pois Päijät-Hämeestä. Tutkimusten valossa kotipaikkakunniltaan opiskelujen vuoksi pois muuttaneet nuoret usein jäävät opiskelupaikkakunnille ja tämä voi vaikuttaa negatiivisesti lähtöalueiden kokonaisvetovoimaan ja työvoiman saatavuuteen. Aikuiskoulutus on nykyisin osa ammatillista koulutusta. Nuorten ja aikuisten koulutuksen rajat on poistettu ja näyttöihin perustuva tutkinnon suorittaminen koskee kaikkia. Aikuiskoulutuksen kysynnän ja opiskelijapaikkatarjonnan tasapaino on merkittävästi parantunut. Opiskelupaikka löytyy, jos henkilön motivaatio, toimintakyky ja oma talous mahdollistavat tutkinnon tai osatutkinnon suorittamisen. Opiskelijan henkilökohtaiseen talouteen vaikuttavat työvoimaviranomaisten päätökset koulutuksenaikaisista etuisuuksista. Kouluun siis pääsee, jos on kykenevä paikan vastaanottamaan. Nuorten kohdalla isossa roolissa kouluttautumisen ja sen jälkeisen työllistymisen näkökulmasta on se, kuinka hyvin peruskoulussa saadut valmiudet mahdollistavat ammatillisissa opinnoissa selviämisen, jopa menestymisen ja tutkinnon suorittamisen. Kotona ja perusopetuksessa opitut sosiaaliset taidot, sekä kohtuulliset luku-, kirjoitus- ja matemaattiset taidot, ovat perusedellytyksiä ammatillisessa koulutuksessa onnistumiselle. Ammatilliseen koulutukseen kohdistuneet säästöt nostavat näkyviin usean eri julkisen palvelun merkityksen palveluketjussa. Terveydenhuollon ja sosiaalitoimen palveluiden merkitystä ei voi myöskään liikaa korostaa, kun pohditaan sekä nuorten että aikuisten koulukuntoisuutta ja siihen vaikuttavia asioita. Nuorten kohdalla toki kodin ja huoltajien roolin merkitys on edelleen suurin, kun puhutaan vuotiaiden ammatillisista opinnoista ja siinä tarvittavasta tuesta opiskelupaikan saamisen lisäksi.

7 Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Koulutuskeskus Salpaus on vastannut muutokseen. Organisaatiota on uudistettu osana syksyn 2015 ja kevään 2016 yhteistoimintaneuvotteluja. Johdon määrää ja vastuualueita on muutettu siten, että alkaen toimitaan 9 johtajan toimintamallilla, joka on 55 prosenttia vähemmän johtajia kuin vuoden 2013 alussa. Tehtävämuutokset ovat koskeneet satoja Salpauksen henkilöstöön kuuluvia osana sopeuttamistoimia viime vuosina. Opetuksen lähiesimiesorganisaatiota on samalla uudistettu. Henkilöstöltä saadun palautteen perusteella lähiesimiestyötä on vahvistettu ja kehitetty. Opetusalapäälliköiden tehtäviä ja vastuualueita on tarkennettu ja kaksi uutta opetusalapäällikköä on rekrytoitu suurille koulutusaloille eli sosiaali- ja terveysalalle sekä kaupan- ja hallinnon alalle, jolloin nämä vastuualueet voitiin jakaa uudelleen. Toimipisteiden väheneminen kahdella paransi myös lähiesimiesten saavutettavuutta opettajien ja opiskelijoiden arjessa. Opetusalajohtajia on neljän sijasta nykyisin kaksi ja he toimivat suoraan rehtorin alaisuudessa. Vuonna 2013 opetusalajohtajia oli vielä kahdeksan ja vararehtoreita neljä nykyisen yhden sijasta. Vararehtorin alaisuudessa toimii opiskelijapalveluista vastaava opiskelijapalvelujohtaja perustettiin Salpaus-palvelut Oy. Yhtiö on kokonaan Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymän omistama. Kuntayhtymä ja Salpaus-palvelut Oy muodostavat konsernin, joka palvelee aluetta ammatillisen toisen asteen koulutuksen toiminnalla. Kuntalain 126 :n mukaan kunnan tai kuntayhtymän hoitaessa tehtäviä kilpailutilanteessa markkinoilla, sen tulee pääsääntöisesti antaa tehtävä yksityisen yhteisön hoidettavaksi alkaen. Salpaus-palvelut Oy:n toimintaan kuuluu Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä -konsernin toiminnasta järjestämisluvan ulkopuolinen toiminta ja palvelutoiminta, joka ei kuulu järjestämisluvan piiriin tai ei liity läheisesti tähän toimintaan. Yhtiön toimintaan kuuluu ei-tutkintotavoitteinen koulutus, mm. maahanmuuttajien kotouttamiskoulutus, ammattitaitoa täydentävä henkilöstökoulutus sekä ammattitaitoa täydentävä työvoimakoulutus. Salpaus-palvelut Oy on toiminnallisesti ja hallinnollisesti mahdollisimman kevyt organisaatio, jolle ei järjestetä omia tuki- ja muita toimintoja. Yhtiöllä ei ole henkilökuntaa tai aineellista omaisuutta, vaan kuntayhtymä tuottaa yhtiölle markkinaehtoisesti hinnoiteltuja koulutus- ja muita palveluja. Käynnissä olevan ammatillisen koulutuksen valtakunnallisen reformin tavoitteita ennakoiden, Salpaus on jo organisoinut toiminnassaan nuorten ja aikuisten koulutuksen yhdeksi kokonaisuudeksi. Tämä tarkoittaa yhteistä johtamista, esimiestyötä ja suunnittelua, henkilöstöresurssien, tilojen ja tukipalvelujen käyttöä sekä yhteistä tuotekehitystä, markkinointia ja myyntiä koko Salpauksen koulutuspalvelutarjonnalle. Salpauksen asiantuntijat, opetushenkilöstö toteuttavat käytännön arjessa suuren osan koulutuspalveluiden myynnistä ja sopimusten mahdollistamisesta. Opiskelijoille ja työelämälle tuotettavat koulutuspalvelut on jatkossakin tarjottava kokonaisuutena, oli sitten kyse tutkintoon johtavasta tai tutkintoon johtamattomasta koulutuksesta. Toiminta- ja taloussuunnittelurakenne on suunniteltu voimaan tulleen toimintamallin mukaisesti. Rakenne ei muutu vuonna Toimintamallista kerätään kokemuksia ja sisäisiä toimintaprosesseja kehitetään ammatillisen koulutuksen reformin suuntaviivojen mukaisesti.

8 Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Opetustoimen talouden kehitys Ammatilliseen koulutukseen on kohdistunut ja kohdistuu vuosina yli 440 miljoonan euron leikkaukset, mikä tarkoittaa vähintään 30 prosentin vähennystä rahoitukseen. Suurin yksittäinen 190 miljoonan euron suuruinen leikkaus kohdistui vuodelle Kuntayhtymä on sopeuttanut toimintaansa vuosina Koulutuksen rahoitus on laskenut vuodesta 2013 vuoteen 2017 kaikkiaan noin 21 miljoonaa euroa, -28 prosenttia. Toiminnallinen tulos on kyetty pitämään positiivisena. Ilman satunnaisia tai kertaluonteisia itse toimintaan kuulumattomia eriä, tulos vuonna oli vuosina 2015 ja /- nolla. Vuoden 2017 talousarvio on alijäämäinen, mutta osa suunnitelluista sopeuttamistoimenpiteistä on vielä kesken. Sopeuttamiselle voidaan ottaa aikaa kuntayhtymän taseen ylijäämistä. Edelleen Lahden kaupungin ja muiden toimintaa kuntayhtymään siirtäneiden kuntien ammatilliseen koulutukseen kohdistuvia eläkemenoperusteisia maksuja on yhteensä 1,68 miljoonaa euroa, joka vastaa 1,7 prosentin leikkausta vuoden 2013 Salpauksen perusrahoituksesta. Maksujen kohdistaminen kuntayhtymälle toteutetaan 5 vuoden aikana porrastetusti alkaen vuodesta 2014 lähtien ja täysimääräisinä vuonna Kustannusvaikutus vuodelle 2018 on yli euroa. Talousarvion henkilöstökulubudjetoinnissa palkkojen korotuksiin varataan maaliskuun 2017 palkkatasoon 0,3 prosentin varaus työkokemuslisiin. Virka- ja työehtosopimusten neuvotteluiden vaikutuksista saadaan tietoa todennäköisesti loka-marraskuussa Tämän hetkisen arvion perusteella mahdolliset sopimuskorotukset ovat maltillisia, tai korotuksia ei ole tulossa lainkaan. Talousarvio- ja taloussuunnitelma pyritään laatimaan kohtuullisella lainoitussuunnitelmalla. Lainakanta tullee nousemaan yli 20 miljoonan euron (vuonna 2020), mutta ei näytä nousevan tasolle, jota vielä taloussuunnitelmassa ennustettiin (25 milj. euroa vuonna 2018). Toimitilaohjelma Salpauksen tavoitteena on ollut vähentää 40 prosenttia, neliötä toimitilaa vuoteen 2020 mennessä. Toiminta- ja taloussuunnitelman laadinnan osana on päivitetty Salpauksen toimitilaohjelmaa ja tilavähennystavoitteita. Lopulliseen lainoitustarpeeseen vaikuttavat tulorahoituksen toteuman ohella peruskorjaustarpeet. Suunnittelukauden suurimmat peruskorjaukset kohdistuvat keskustakampukselle. Tämän jälkeen Vipusenkadun kampuksen tilojen uudistamista on jatkettava. Jatkuvasti kasvavat sisäilmakeskustelut ja -oireilut haastavat suunnittelua. Peruskorjataanko vanhaa vai rakennetaanko uutta. Uudisrakentamisen puolesta puhuu lisäksi mahdollisuus vähentää käytössä olevaa pinta-alaa ja saada sitä kautta rahoitusta käyttökulusäästöistä. Toimitusjohtaja esittelee talousarvion laadintaohjeen (esityslistan liite nro 1). Toimitilaohjelman osalta asiantuntijoina kokouksessa ovat teknisen palvelun päällikkö Hannu Toivonen ja rakennuttajainsinööri Simo Tontti.

9 Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Toimitusjohtaja: Hallitus hyväksyy Toiminta- ja taloussuunnitelman ja talousarvion 2018 laadintaohjeet. Päätös: Päätösesitys hyväksyttiin.

10 Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Johtamis- ja työhyvinvointikyselyn tulokset Hallitus 97 Koulutuskeskus Salpauksen johtamis- ja työhyvinvointikysely toteutettiin Kyselyyn vastasi kaikkiaan 442 hlöä ja vastausprosentiksi muodostui 65. Edellisen kerran vastaava kysely toteutettiin vuoden 2015 syksyllä. Johtamis- ja työhyvinvointikyselyn tuloksia hyödynnetään Salpauksen yhteisen toimintakulttuurin vahvistamiseksi ja toiminnan kehittämiseksi. Kyselyn sisällössä ovat vahvasti mukana arvomme: oppimisen rohkeus, tekemisen ilo, reilu asenne. Kyselyssä tarkastellaan johtamista sekä työhyvinvointia seitsemän teeman kautta. Teemoja ovat: johtaminen ja organisaatio lähiesimiestyö oma työ ja oman työn kehittäminen terveys ja työkyky osaaminen, oppiminen ja uudistuminen motivaatio ja sitoutuminen vuorovaikutus ja viestintä Tarkastelunäkökulmia teemoissa on kolme: yksilötaso, työyhteisötaso ja organisaatiotaso. Johtamis- ja työhyvinvointikyselyn tuloksia kokouksessa esittelee henkilöstöpäällikkö Jarmo Kröger. Toimitusjohtaja: Hallitus merkitsee annetun selvityksen tiedokseen. Päätös: Merkittiin tiedoksi.

11 Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Keskustelua uuden koulutuksen järjestämisluvan pohjaksi 2018 sekä matkailu-, ravitsemis-, talous- ja elintarvikealojen sekä luonnonvara-alan vetovoima ja koulutustarjonta Salpauksessa ja Päijät- Hämeessä Hallitus 98 Ammatillisen koulutuksen reformin osana kaikki koulutuksen järjestämisluvat tullaan uusimaan. Koulutuksen järjestäjät saavat kesän 2017 aikana ehdotuksen uudeksi koulutuksen järjestämisluvaksi ja koulutuksenjärjestäjät voivat kommentoida esitystä alkusyksystä. Koulutuskeskus Salpauksen johtoryhmä on käynyt keskustelua toisen asteen koulutuksen tulevista uusista koulutuksen järjestämisluvista, niihin vaikuttavista seikoista sekä mm. matkailu-, ravitsemis-, talous- ja elintarvikealojen sekä luonnonvara-alan vetovoimasta ja koulutustarjonnasta Salpauksessa ja Päijät-Hämeessä. Opetusalajohtaja Merja Tirkkonen ja opetusalajohtaja Risto Salmela ovat opetusalapäälliköidensä kanssa laatineet alakohtaiset selvitykset. Aiemmin vastaavat selvitykset on esitelty hallitukselle seuraavilta koulutusaloilta Toisen asteen tekniikan ja liikenteen alojen koulutus Päijät-Hämeessä (opetusalajohtaja Risto Salmela ) Toisen asteen koulutuksen sosiaali- ja terveysalojen, hius- ja kauneudenhoitoalojen, humanististen ja kasvatusalojen sekä kulttuurialojen vetovoima ja koulutustarjonta Salpauksessa ja Päijät- Hämeessä (opetusalajohtaja Merja Tirkkonen ja vararehtori Seija Katajisto ). Rehtori Päivi Saarelainen, opetusalajohtaja Merja Tirkkonen, opetusalajohtaja Risto Salmela ja opetusalapäällikkö Heikki Tuomainen esittelevät asiaa hallitukselle. Rehtori: Hallitus merkitsee annetut selvitykset tiedokseen. Päätös: Merkittiin tiedoksi.

12 Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Muut asiat Hallitus 99 Ei ollut muita asioita.

13 Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Muutoksenhakuohjeet Hallitus 100 Muutoksenhakuohjeet ovat pöytäkirjan liitteenä nro 1.

14 Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Pöytäkirja 9/ Oikaisuvaatimusohjeet ja valitusosoitus Pöytäkirjan liite nro 1 Yhtymähallitus MUUTOKSENHAKUKIELLOT Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa Pykälät: Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla Pykälät: Hallintolainkäyttölaki 5 :n 1 mom./muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla Pykälät ja valituskieltojen perusteet: OIKAISUVAATIMUSOHJEET Oikaisuvaatimusviranomainen ja aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen osoitteella Pykälät: Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä, Yhtymähallitus Paasikivenkatu Lahti salpaus@salpaus.fi puhelinnumero Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle viimeistään oikaisuvaatimuksen tekemiselle säädetyn määräajan viimeisenä päivänä kello riippumatta tavasta, jolla se toimitetaan.. Oikaisuvaatimuksen sisältö Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisesti. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta. Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava: - päätös, johon haetaan oikaisua - se, millaista oikaisua vaaditaan, sekä - millä perusteella oikaisua vaaditaan.

15 Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Pöytäkirja 9/ VALITUSOSOITUS Valitusviranomainen ja valitusaika Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös asianosainen sekä kuntayhtymän jäsenkunta ja sen jäsen. Valitusviranomainen, osoite ja postiosoite Hämeenlinnan hallinto-oikeus Raatihuoneenkatu Hämeenlinna Puhelin , faksi Sähköposti hameenlinna.hao(at)oikeus.fi Kunnallisvalitus, pykälät: Valitusaika 30 päivää Hallintovalitus, pykälät: Valitusaika päivää Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista. Muu valitusviranomainen, osoite ja postiosoite Valitusaika päivää Pykälät: Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista. Valituskirjelmä Valituskirjelmässä, joka on osoitettava valitusviranomaiselle, on ilmoitettava valittajan nimi, ammatti, asuinkunta, postiosoite ja puhelinnumero päätös, johon haetaan muutosta miltä osin päätöksestä valitetaan ja muutos, joka siihen vaaditaan tehtäväksi muutosvaatimuksen perusteet. Valituskirjelmä on valittajan tai valituskirjan muun laatijan omakätisesti allekirjoitettava. Jos ainoastaan laatija on allekirjoittanut valituskirjan, siinä on mainittava myös laatijan ammatti, asuinkunta, postiosoite ja puhelinnumero. Valituskirjelmään on liitettävä päätös, johon haetaan muutosta, alkuperäisenä tai jäljennöksenä todistus siitä, minä päivänä päätös on annettu tiedoksi tai muu selvitys valitusajan alkamisen ajankohdasta. asiakirjat, joihin valittaja vetoaa vaatimuksensa tueksi, jollei niitä ole jo aikaisemmin toimitettu viranomaiselle. Asiamiehen on tarvittaessa liitettävä valtakirja (HLL 21 ). Valitusasiakirjojen toimittaminen Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle ennen valitusajan päättymistä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä. Valitusasiakirjat voi toimittaa myös: Nimi, osoite ja postiosoite Pykälät Valitusasiakirjat on toimitettava (jos toimitettava muulle kuin valitusviranomaiselle): Nimi, osoite ja postiosoite Pykälät Lisätietoja Yksityiskohtainen oikaisuvaatimusohje/valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen.