15 Kilpailukykysopimukseen liittyvä työaikojen pidentäminen ja lomarahojen leikkaaminen

Transkriptio

1 Yhteistoimintaelin Kaupunginhallitus Kilpailukykysopimukseen liittyvä työaikojen pidentäminen ja lomarahojen leikkaaminen Yhteistoimintaelin KT Kuntatyönantajat sekä kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat so pineet keväällä 2016 kunta-alan uusista työ- ja virkaehtosopimuksista, jot ka ovat voimassa Sopimusten piirissä ovat kaik ki kuntien ja kuntayhtymien palkansaajat. KT ja pää so pi ja jär jestöt ovat antaneet muuttuneiden sopimusmääräysten soveltamisesta yh tei set ohjeet. Lisäksi KT on ohjeistanut työnantajia omilla yleis kirjeil lä ja tiedotteilla. Kiky-sopimuksen mukaan vuosittaista työaikaa pidennetään kes kimää rin 24 tunnilla palkkatasoa muuttamatta. Lisäksi lomarahoja leika taan 30 prosentilla henkilöstön lomanmääräytymisvuosien , ja ajanjaksolla Lomarahoja ei leikata niiden osalta, joiden palvelussuhde päät tyy ennen Työajan pidennys tulee voimaan alkaen tai lähinnä sen jälkeen alkavan täyden viikon tai työaikajakson alusta lukien. Työajan pi den tä mi sen alkamisajankohta on alkaen. Niillä hen ki löstö ryh mil lä, joilla työaikajakso vaihtuu sen jälkeen, pidennys otetaan käyt töön alkavan työaikajakson alusta. Työajan pidennys toteutetaan pääsääntöisesti lisäämällä viikoittaista työ ai kaa 30 minuutilla. Soveltamisohjeen mukaan viikkotyöajan piden ty mi nen 30 minuutilla tulee pääsääntöisesti suunnitella työ vuo roluet te loon tehtäväksi yhtenä päivänä. Työnantaja voi suunnitella työvuo rot käyttäen työaikaluvun mukaisia tasoittumisjaksoja taikka so pimal la tätä pidemmästä tasoittumisjaksosta aina yhteen vuoteen saak ka. Pidempi tasoittumisjakso mahdollistaa sen, että työajan piden ty mi ses tä kertynyt työajan pidentymisestä kertynyt työaika voidaan tehdä myös kokonaisina päivinä. Säännöllisen työajan pidentämisestä ei voida paikallisesti poiketa eikä sopia toisin. Työaikana pidetään ainoastaan työhön käytettyä aikaa, jonka työntekijä tai viranhaltija on velvollinen olemaan työ pai kalla työnantajan käytettävissä. Riippumatta siitä, millä tavoin työ ai ka on työsopimukseen tai viranhoitomääräykseen kirjattu, nou da te taan palvelussuhteeseen kunnallista virka- ja työehtosopimusta, jon ka mukaisesti säännöllinen työaika ja palkka määräytyvät. Osa-ai kaisten työntekijöiden/viranhaltijoiden työaika pitenee samassa suh teessa kuin kokoaikaisten. Osa-aikaprosentti pysyy ennallaan eikä teh tä-

2 vä koh tai nen palkka muutu työajan pidentämisen takia. Ar ki py hä lyhen nys on myös samassa suhteessa pienempi. KT:n suosituksen mukaisesti osittaisella hoitovapaalla olevalle hen kilöl le, joka saa osittaista hoitorahaa, tulee tarjota mahdollisuutta säilyt tää työaika 30 tunnissa/viikko, jolloin palkka lasketaan uuden osa-ai ka pro sen tin mukaan. Kunta-alalla työajan pidentämisen toteutustapa vaihtelee so pi musaloit tain seuraavasti: KVTES, TS Työajan pidentäminen koskee toimistotyöaikaa, yleistyöaikaa, jak sotyö tä ja ns. 37 tunnin työaikaa. Säännölliset työajat pitenevät 30 minuuttia viikkoa kohden. Muu toksen yhteydessä myös arkipyhälyhennyksen pituutta on kunkin työ aika muo don kohdalla muutettu. Yleistyöajassa säännöllinen työaika on 38 tuntia 45 min/viikko, arkipyhälyhennys 7 tuntia 45 minuuttia ja ylityö ra ja 38 tuntia 45 minuuttia/viikko. Toimistotyöajassa sään nöl li nen työaika on 36 tuntia 45 minuuttia/viikko, arkipyhälyhennys 7 tun tia 21 minuuttia ja ylityöraja 38 tuntia 45 minuuttia. Liukuvassa työ ajas sa oleville työajanpidennys 30 minuuttia lisätään viik ko työ ai kaan. Käytännössä perjantaipäivän liukumarajat muuttuvat siten, et tä iltapäivän liukumaraja on klo ja vastaavasti liukumaan las ketaan mennessä tehdyt tunnit. Jaksotyössä työaika on kah dessa viikossa 77 tuntia 30 minuuttia, kolmessa viikossa 116 tuntia 15 minuuttia ja neljässä viikossa 155 tuntia, arkipyhälyhennys on 7 tuntia 45 minuuttia ja ylityöraja 38 tuntia 45 minuuttia viikossa (en nal ta tiedetty keskeytys). Työajan pidentäminen voidaan tehdä yhtenä työpäivänä siten, että esim. perjantai-päivä suunnitellaan tavanomaista työvuoroa pi demmäk si. Tällöin ei synny vuorokautista ylityötä. Työantajalla on työnjoh to-oi keus, jolla työvuorot suunnitellaan. Ti ta nia-työ vuo ro suun nit teluoh jel man tehtävässä päi vi tyk ses sä on au to maat ti ses ti huomioitu työajan pidentäminen. Työajan pi den tä mi nen voi daan toteuttaa niin, että säännöllinen työaika täyttyy vuo ro ja pi den tä mäl lä joko viikossa tai jaksossa. Työnantajalla on ta soit tu mis jak so ja koskeva työnjohto-oikeus, joka vaihtelee työ ai ka muo dos ta riip puen. Tavanomaista pidemmästä tasoittumisjaksosta so vi taan KVTES III luvun 3 :n mukaisella sopimuksella. Päiväkotihenkilöstön työajan pidennys voidaan toteuttaa mm. -työajan pidennys tehdään yhtenä työpäivänä; 30 min. pidempi päi vä / viikko -työajan pidennys (30 min) suunnitellaan työvuoroluetteloon toi min-

3 nan sujuvuuden kannalta tar koi tuk sen mu kai sel la tavalla useammalle päi väl le viikossa esim. 15 min/ yhtenä päivänä ja 15 min/ toisena päi vä nä yhden viikon ai ka na jne. Näin työvuorojen suunnittelussa voidaan hyödyntää työntekijän viikoit tai nen 30 minuutin työajan pidennys lapsiryhmätoiminnassa ja lisäk si jakamalla pidennys useammalle päivälle ei se kuormita työn teki jää. - lastentarhanopettajien 30 min. työajan pidennys osoitetaan lap siryh män ulkopuolella tehtävään suunnitteluaikaan (pidennys aika mer ki tään työvuorosuunnittelulistaan) Perhepäivähoitajien osalta työajan pidennys toteutetaan ly hen tä mällä arkipyhälyhennyksen pituutta. Täydellä työaikajaksolla per he päivä hoi ta jien arkipyhälyhennyksen pituus säännöllisestä työajasta on 5 tuntia 20 minuuttia. Keskeytyneellä työaikajaksolla lisätään 2 tuntia 40 minuuttia jokaista jaksolle sijoittuvaa arkipyhää kohden. Ruokapalvelu- ja siivoushenkilöstön työajan pidennys osoitetaan työmi toi tus ten ulkopuolelle jäävään palaveri- ja kehittämistoimintaan. Työ ai ka pank kia koskevan paikallisen sopimuksen periaatteiden valmis te lu aloitetaan ruoka- ja siivouspalveluhenkilöstön osalta. TTES Tuntipalkkaisten sopimuksen mukaisessa päivätyössä ja kak si vuo rotyös sä säännöllistä työaikaa pidennetään siten, että se on 38 tun tia 45 minuuttia/viikko. Arkipyhä lyhentää säännöllistä työaikaa 7 tun tia 45 minuuttia. Arkipyhäkorvauksena maksetaan kaikissa työ ai ka muodois sa aikaisempaa pienempi korvaus eli 5 tunnin 9 minuutin palk ka. Pidennys toteutetaan 30 minuutin lisäyksenä työviikon jollekin päi välle; pääsääntöisesti perjantaille. Suunnittelu tehdään osana nor maalia työn joh dol lis ta suunnittelua, mikä ei saa lisätä kustannuksia. OVTES OVTES:n työajan pidennys on räätälöity kuhunkin opetusalan työ aika muo toon sopivaksi. Perusopetuksen työaikaratkaisussa on mahdol li suus koota lisääntyneestä työajasta 6 tuntia yhdeksi uudeksi työpäi väk si. Päivä tulee pitää oppilastyövuoden aikana lau an tai päi vä nä. Muuten 24 tunnilla lisääntynyttä vuotuista työaikaa voidaan käyt tää oppilastyövuoden aikana pidettävinä opettajien koulutukseen ja yleissuunnitteluaikana. Rehtoreilla, apulaisrehtoreilla ja opin to-oh jaajil la työajan pidennys toteutetaan viikkotyöaikaa pi den tä mäl lä 30

4 minuuttia/viikko (toimistotyöaika). OVTES-sopimuksen muutokset löytyvät KT:n yleiskirjeestä 10/16, Työaikamuutokset: Rehtori/apulaisrehtori 36,25h -> 36,75h viikko Perusk. oppilaanohjaaja 1221h -> 1245h sidottu työaika Opettajat 24h keskimääräinen työ ajan pi dennys Oppilaanohjaajan työajan lisäys kohdistuu kokonaisuudessaan työnan ta jan työajan ja paikan suh teen määrättävissä olevaan työaikaan. Opettajien työaikapidennys kohdistuu opettajatyöpäiviin ja yh teissuun nit te lu työ ai kaan, joka las ke taan lähtien vuotuisena tun ti mää rä nä. Peruskoulu 3h (114) / vko -> 126h / vuosi Lukio 2-5h (38-95) / keskim. 2 viikossa -> h / vuosi Yhteissuunnittelutyöajan käyttöön liittyvät määräykset pysyvät en nallaan. Yh teis suun nit te lu ajan lisäys ei voi lisätä opettajatyöpäivien mää rää eli se tulee koh dis taa lukuvuoden työpäivien sisälle ja opetta jan viikkotyöaikaan. Viranhaltija tai pää toi mi nen tunti opet ta ja Sivutoiminen tunti opet ta ja, vä hintään 10 vvh Sivutoiminen tunti opet ta ja alle 10 vvh Vähintään koko lu ku vuo dek si palkat tu Vähintään lu kuvuo den työajaksi pal kat tu Vähintään lu kukau dek si tai vastaa van pituinen pal ve lus suh de (19 vko) Alle lukukausi tai vas taa van pi tuinen pal ve lus suhde Työajan pidennyksen toteutus /

5 1. Paikallisesti sovitaan kahden suunnittelupäivän sijoittamisesta luku vuo den alkuun (OVTES osio B 14 ). Virkaehtosopimusten mukaiset opettajatyöpäivät (VESO) ja kaan tuvat lukuvuotena seuraavasti: 2 pv ennen lukuvuoden työpäi viä ja 1 pv lu ku vuo den työpäivien aikana. Orimattilan kaupungin ja Orimattilan opettajien ammattijärjestön kans sa on tehty sopimus. 24 työajan pidennys h käytetään yhteissuunnitteluun OVTES osio B 14 5 mom. (sis. 12 h) Peruskoulussa 126 tunnin yhteissuunnittelutyöaika lasketaan vuo sittai se na työaikana ja apu na voi käyttää viikoittaisen työajan hah motte lua, joka voi painottua lu ku vuo den aikana tarpeen mukaisesti. Esimerk ki yh teis suun nit te lu ajan käytöstä 1 h / viikko: koulun toiminnan kehittämiseen, aineryhmittäisiin ja asia ryh mit täi siin neuvonpitoihin (tiimit, palaverit, kokoukset jne.) 1 h / viikko: kodin ja koulun väliseen yhteistyöhön (ar vioin ti keskus te lut, vanhempainvartit, yhteissuunnittelu ym.) 0,5 h / viikko: opetuksen suunnittelu (OPS-työ, opetukseen liitty vät pro jek ti ym.) lopputyöaika on sitomatonta aikaa, joka opettajan on käy tet tävä edel lä mainittujen töiden tekemiseen Lukiossa tunnin yhteissuunnittelutyöaika lasketaan vuo sit taise na työaikana ja apuna voi käyttää viikoittaisen työajan hah mot telua, joka voi painottua lu ku vuo den aikana tarpeen mukaisesti. Esimerk ki yhteissuunnitteluajan käy tös tä 1,5 h / keskimäärin kahdessa viikossa: koulun toiminnan ke hittä mi seen (tiimit, palaverit, kokoukset jne.) 0,5 h / keskimäärin kahdessa viikossa: opetuksen suunnittelu (OPS-työ, opetukseen liittyvät projekti ym.) lopputyöaika on sitomatonta aikaa, joka opettajan on käy tet tävä edel lä mainittujen töiden tekemiseen alkaen yhteissuunnitteluajan käytöstä tehdään kou lu koh tainen suunnitelma lu ku vuo dek si kerrallaan h käytetään koulutukseen lauantaina, joka sijoitetaan lu ku vuoden työ päi vien sisälle. Opetuspalvelut järjestävät koulutuksen h käytetään opettajien koulutukseen, joka voidaan jakaa pienem piin jaksoihin tarkoituksenmukaisesti. Koulutus toteutetaan lu ku-

6 vuo den työpäivien sisällä. Yksikkö järjestää koulutuksen mennessä 10h työajan lisäys käytetään seu raa vasti: a) 6 h yhteissuunnitteluaikaan yllä olevan kohdan 2. mukaisesti b) 4 h koulutukseen yllä olevan kohdan 4. mukaisesti Lukuvuoden työpäivien ajaksi palkatulle henkilöstölle työajan pidennys on 8 h ja se jaetaan 4h yhteissuunnitteluaikaan ja 4 h kou lu tuk seen Esittelijä: Päätös: Kaupunginhallitus Yhteistoimintaelin hyväksyy työajan pidennyksen soveltamisen edellä esitetyn mukaisesti ja esittää ne edelleen kaupunginhallitukselle tie dok si. Päätösesitys hyväksyttiin yksimielisesti. Kaupunginjohtaja: Päätös: Kaupunginhallitus merkitsee yllä olevan työajan pidennyksen soveltamisen tiedoksi.