Ajoneuvojen ja työkoneiden sekä vesikaluston korjaus, huolto ja kauppa sekä muu näihin liittyvä ja sitä tukeva liiketoiminta Suomessa ja ulkomailla.

Transkriptio

1 Liitemuistio 1 Palkitsemistiedot 1. a) Yhtiön nimi: Raskone Oy b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus: Suomen valtio %, Governia 15% 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä Ajoneuvojen ja työkoneiden sekä vesikaluston korjaus, huolto ja kauppa sekä muu näihin liittyvä ja sitä tukeva liiketoiminta Suomessa ja ulkomailla päättyneen (tai viimeksi päättyneen) tilikauden tuloslaskelma ja tase. Konserneista toimitetaan emoyhtiön tuloslaskelma ja tase. Jos yhtiö on laatinut tuloslaskelmasta erillisen yhteenvedon, myös se liitetään aineistoon.

2 2 ( 6 ) 2. TULOSLASKELMA Konserni Emoyhtiö TULOSLASKELMA LIIKEVAIHTO liite , , , ,49 Valmiin ja keskeneräisen tuotannon varastojen lisäys (+) / vähennys (-) liite , , , ,75 Liiketoiminnan muut tuotot liite , , , ,56 Materiaalit ja palvelut Aineet, tarvikkeet ja tavarat Ostot tilikauden aikana , , , ,86 Varaston lisäys (+) / vähennys (-) liite , , , ,84 Ulkopuoliset palvelut , , , ,57 Materiaalit ja palvelut yht , , , ,27 Henkilöstökulut Palkat ja palkkiot liite , , , ,83 Henkilösivukulut Eläkekulut , , , ,42 Muut henkilösivukulut , , , ,31 Henkilöstökulut yht , , , ,56 Poistot ja arvonalentumiset Suunnitelman mukaiset poistot liite , , , ,74 Liiketoiminnan muut kulut liite , , , ,99 LIIKEVOITTO (+) / -TAPPIO (-) , , , ,26 Rahoitustuotot ja -kulut Muut korko- ja rahoitustuotot , , , ,83 Korkokulut ja muut rahoituskulut , , , ,63 Rahoitustuotot ja -kulut yht. liite , , , ,80 VOITTO (+) / TAPPIO (-) ENNEN SATUNNAISIA ERIÄ , , , ,06 Satunnaiset erät liite , ,00 VOITTO (+) / TAPPIO (-) ENNEN TILINPÄÄTÖSSIIRTOJA JA VEROJA , , , ,06 Tuloverot , , ,79 - Laskennalliset verot liite , , Vähemmistöosuus , , TILIKAUDEN VOITTO (+) / TAPPIO (-) , , , ,06

3 3 ( 6 ) TASE VASTAAVAA PYSYVÄT VASTAAVAT Aineettomat hyödykkeet liite 8.1. Kehittämismenot , , Aineettomat oikeudet , , , ,67 Liikearvo , , , ,53 Konserniliikearvo , , Muut pitkävaikutteiset menot , , , ,92 Aineettomat hyödykkeet yht , , , ,12 Aineelliset hyödykkeet liite 8.1. Maa- ja vesialueet , , , ,88 Rakennukset ja rakennelmat , , , ,94 Koneet ja kalusto , , , ,80 Muut aineelliset hyödykkeet , , , ,42 Ennakkomaksut ja keskener. hankinnat 8 559, , , ,98 Aineelliset hyödykkeet yht , , , ,02 Sijoitukset liite 8.1. Osuudet saman konsernin yrityksissä liite , ,81 Muut osakkeet ja osuudet , , , ,90 Sijoitukset yht , , , ,71 PYSYVÄT VASTAAVAT YHTEENSÄ , , , ,85 Vaihto-omaisuus Aineet ja tarvikkeet , , , ,58 Keskeneräiset tuotteet , , , ,25 Ennakkomaksut , ,60 163, ,60 Vaihto-omaisuus yht , , , ,43 Pitkäaikaiset saamiset liite 8.2. Myyntisaamiset , , Lainasaamiset , , Pitkäaikaiset saamiset yhteensä , ,06 0,00 0,00 Lyhytaikaiset saamiset liite 8.3. Myyntisaamiset , , , ,07 Lainasaamiset , , Saamiset saman konsernin yrityksiltä , ,42 Muut saamiset , , , ,55 Siirtosaamiset , , , ,71 Lyhytaikaiset saamiset yhteensä , , , ,75 Laskennallinen verosaaminen liite , ,27 Rahat ja pankkisaamiset , , , ,62 VAIHTUVAT VASTAAVAT YHTEENSÄ , , , ,80 VASTAAVAA YHTEENSÄ , , , ,65

4 4 ( 6 ) 4. TASE - VASTATTAVAA Konserni Emoyhtiö TASE VASTATTAVAA OMA PÄÄOMA liite 8.4. Osakepääoma , , , ,56 Ylikurssirahasto , , , ,29 Muut rahastot 3 869, , Edellisten tilikausien voitto , , , ,94 Tilikauden voitto (+) / tappio (-) , , , ,06 OMA PÄÄOMA YHTEENSÄ , , , ,73 VÄHEMMISTÖOSUUS , , PAKOLLISET VARAUKSET liite , , , ,32 VIERAS PÄÄOMA Pitkäaikainen vieras pääoma liite 8.7. Pääomalainat, pitkäaikaiset liite , , , ,00 Lainat rahoituslaitoksilta , , , ,15 Eläkelainat , , , ,00 Pitkäaikainen vieras pääoma yht , , , ,15 Lyhytaikainen vieras pääoma liite 8.8. Pääomalainat, lyhytaikaiset , , , ,00 Lainat rahoituslaitoksilta , , , ,40 Eläkelainat , , , ,00 Ennakot , ,00 Ostovelat , , , ,15 Velat saman konsernin yrityksille , ,60 Muut velat , , , ,00 Siirtovelat , , , ,30 Lyhytaikainen vieras pääoma yht , , , ,45 VIERAS PÄÄOMA YHTEENSÄ , , , ,60 VASTATTAVAA YHTEENSÄ , , , ,65 4. Yhtiön toimitusjohtajalle ja muulle johdolle jonka laajuus on ilmoitettava suunnatun palkitsemisjärjestelmän periaatteet ja päätöksentekojärjestys, kuten palkkojen ja palkkioiden jakautuminen kiinteään ja muuttuvaan osaan, sekä keskeiset tiedot palkan ja palkkioiden muuttuvien osien määräytymisestä, osake- ja muista osake-perusteisista palkitsemisjärjestelmistä sekä lisäeläkejärjestelmistä. Avainhenkilöiden pääteemat 2013 ja kannusteohjelma 2013 toimitusjohtaja, tulospalkkio max 40% vuosipalkasta johtoryhmä (4 henkilöä),tulospalkkio max 30 % vuosipalkasta Toimitusjohtajalla ja talousjohtajalla lisäeläke (maksu per henkilö per vuosi) 5. a) Toimitusjohtajan nimi Esa Mäkinen b) Toimitusjohtajalle tilikauden aikana maksettu palkka euroa vuosibonukset: ei luontaisetuudet: auto- ja puhelinetu14663 euroa c) Tilikaudella maksetut mahdolliset muut etuudet (vakuutukset, sitouttamisbonukset, ym.) eriteltyinä: lisäeläke 8500 euroa

5 5 ( 6 ) d) Toimitusjohtajan tilikauden aikana saama pitkän aikavälin palkitseminen rahana, osakkeina tai muuna osakeperusteisena etuutena: ei e) Valtion kokonaan omistamien yhtiöiden tulee julkistaa myös tiedot siitä, millä tavoin jo päättyneet palkitsemisohjelmat ovat toteutuneet, kun hallitus on tehnyt niitä koskevat päätökset. Euromääräiset palkkiot julkistetaan tältäkin osin edelleen maksuperusteisesti palkkion maksua seuraavana keväänä raportoinnin yhteydessä f) Tilikauden aikana kohdassa 4. mainitulle muulle johdolle maksetut palkat kokonaissummana ja muut etuudet kokonaissummana sekä sen palkkioksi saamat osakkeet ja osakeperusteiset oikeudet eriteltyinä Palkat: euroa (ilman luontaisetuuksia) Luontaisetuudet: euroa g) Toimitusjohtajan eläkeikä ja eläkkeen määräytymisperusteet sekä lisäeläkkeestä tilikaudella yhtiölle aiheutuneet kustannukset Lisäeläkemaksu 8500 euroa, ei poikkeavaa eläkeikää. h) Toimitusjohtajan irtisanomisaika, irtisanomisajan palkka ja muita mahdollisia irtisanomisen perusteella saatavia korvauksia koskevat ehdot Irtisanomisaika 6 kk + 6 kk, ei muita erityiskorvauksia 6. a) Hallituksen puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja jäsenten nimet Juho Lipsanen, puheenjohtaja Jarmo Kilpelä, varapuheenjohtaja Anniina Bergström Johanna Kontio Klaus Sundström Helena Walldén b) Hallituksen puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja jäsenten palkkojen ja palkkioiden määräytymisperusteet (yhtiökokouspäätökset näistä). Päätettiin, että hallituksen palkkiot pidetään ennallaan ja hallituksen puheenjohtajalle maksetaan kuukausipalkkiota euroa, hallituksen varapuheenjohtajalle euroa ja hallituksen muille jäsenille euroa. Kuukausipalkkion lisäksi maksetaan kokoukseen osallistuneille kokouspalkkiona 600 euroa kultakin hallituksen tai sen valiokunnan kokoukselta. Matkakustannukset korvataan yhtiön matkustussäännön mukaan c) Tilikauden aikana maksettujen palkkojen ja palkkioiden sekä muiden taloudellisten etujen määrät määräytymisperusteisesti (vuosi-, kuukausi- ja kokouspalkkio sekä yksittäiset palkkiot) eriteltynä puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja jäsenen osalta.

6 6 ( 6 ) 2012 kuukausi kokous Hallitus Yhteensä palkkio palkkio Jäsenet Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja Yhteensä d) Jos kohdassa 6 a mainittu henkilö on työ- tai toimisuhteessa yhtiöön (executive chairman; executive director) tai toimii yhtiön neuvonantajana, yhtiön on selostettava tästä tehtävästä tilikaudelta maksetut palkat ja palkkiot sekä muut taloudelliset etuudet eriteltyinä. Ei ole 7. Tiedot muun henkilöstön palkitsemisessa käytettävistä tulos- ja tuloksellisuuspalkkioista, henkilöstörahastosta sekä mahdollisista muista palkitsemismekanismeista. Korjaamopäällikköjen kannusteohjelma Järjestelmä koskee 16 korjaamopäällikköä ja maksimissaan kuluvaikutus olisi 0,2 m. Maksimi on 2 kuukauden palkkaa vastaava summa per korjaamopäällikkö - Maksu tapahtuu kerran vuodessa, vuoden 2013 tuloksen valmistuttua. - Tulospalkkio perustuu ao. korjaamon liikevoittoon (painoarvo 50 %), euromääräiseen varaosakatteeseen (25 %) ja euromääräiseen tuntituloon (25 %) - Jokaiselle toimipisteelle on laadittu oma tavoiteraami, perustuen aikaisempien vuosien suoritustasoon ja yksikön omaan potentiaaliin niin markkinoilla kuin sisäisiä prosesseja parantamalla. - Palkkiota maksetaan toteutumasta lineaarisesti asetetun minimi- ja maksimitavoitteen välillä. Varaosakatteen ja tuntihinnan osalta maksun edellytys on, että liikevoitto on minimitasolla. Hallituksella on mahdollisuus sisäisestä tai ulkoisesta syystä johtuen joko nostaa tai laskea palkkiota. Kokonaistriggeri on operatiivinen liikevoitto +0,5 m, sitä ennen kannusteita ei makseta. 8. a) Hallintoneuvoston, sijoitusneuvoston tai neuvottelukunnan puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja jäsenten nimet Ei ole b) Hallintoneuvoston, sijoitusneuvoston tai neuvottelukunnan puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja jäsenten palkkioiden määräytymisperusteet sekä tilikauden aikana maksettujen palkkioiden sekä muiden taloudellisten etujen määrät määräytymisperusteisesti eriteltynä puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja jäsenen osalta.