Suomi vuonna 2050 visioita tulevaisuudesta Väestö ikääntyy riittääkö työvoima? Rauno Vanhanen

Transkriptio

1 Suomi vuonna 2050 visioita tulevaisuudesta Väestö ikääntyy riittääkö työvoima? Rauno Vanhanen

2 Politiikkaohjelman tavoitteet Turvata talouskasvu, työllisyys ja hyvinvointiyhteiskunnan rahoituspohja, kun työikäinen väestönosuus pienenee ja kansainvälinen kilpailutilanne jatkuvasti tiukkenee Työpanoksen määrä pysytettävä riittävällä tasolla vaikka työikäisten määrä pienenee; tuottavuuden parantuminen ratkaisevan tärkeää Vaikuttamiskeinot I Työpanos täyskäyttöön, työvoiman saatavuudesta huolehdittava II Yrittäjyyttä ja yritysten kasvua edistettävä III Työn tuottavuus korkeammalle työelämän laatua parantamalla Ohjelmajohtaja Rauno Vanhanen 1

3 vuotiaan väestön määrä kääntyy laskuun v Lähde: Tilastokeskus Rauno Vanhanen Kimmo Ruth 2

4 Väkiluku eri ikäryhmissä v Lähde: Tilastokeskus Rauno Vanhanen Kimmo Ruth 3

5 Väestö iän ja sukupuolen mukaan 2006, virallinen tilasto Lähde: Tilastokeskus Rauno Vanhanen Kimmo Ruth 4

6 Väestö iän ja sukupuolen mukaan 2030, ennuste 2007 Lähde: Tilastokeskus Rauno Vanhanen Kimmo Ruth 5

7 Muutokset ikäryhmittäin v Etunimi Sukunimi, tehtävä Esityksen nimi tulee tähän 6

8 Väestöllinen huoltosuhde Lähde: Tilastokeskus Rauno Vanhanen Kimmo Ruth 7

9 Väestömuutos ja peruspalvelut Peruspalveluohjelma Etunimi Sukunimi, tehtävä Esityksen nimi tulee tähän 8

10 55 59 ja vuotiaiden työllisyysaste % vuotiaat vuotiaat tammi-kesäk tammi-kesäk. Lähde: Työvoimatutkimukset , Tilastokeskus Etunimi Sukunimi, tehtävä Esityksen nimi tulee tähän 9

11 63-67-vuotiaiden työskentely Työssä, ei eläkkeellä Työssä ja osa-aikaeläkkeellä Työssä ja eläkkeellä Ei työssä ja eläkkeellä Ei työssä eikä eläkkeellä Henkilöitä % 5,2 1,1 4,8 84,1 4,7 99, Etunimi Sukunimi, tehtävä Esityksen nimi tulee tähän 10

12 55 64-vuotiaiden työllisyysaste Suomessa, Ruotsissa ja Tanskassa sekä EU-maissa keskimäärin % Suomi Tanska Ruotsi EU 15 EU Lähde: Employment in Europe 2006, Eurostat, Labour Forcesurveys, ETK Etunimi Sukunimi, tehtävä Esityksen nimi tulee tähän 11

13 vuotiaat Etunimi Sukunimi, tehtävä Esityksen nimi tulee tähän 12

14 Työvoima ja työvoimaan kuulumaton väestö Etunimi Sukunimi, tehtävä Esityksen nimi tulee tähän 13

15 Työvoimaan kuulumattomat Etunimi Sukunimi, tehtävä Esityksen nimi tulee tähän 14

16 Muuttoliike Etunimi Sukunimi, tehtävä Esityksen nimi tulee tähän 15

17 Suomen ja EU-maiden välinen muuttoliike Etunimi Sukunimi, tehtävä Esityksen nimi tulee tähän 16

18 Väestönlisäys, syntyneiden enemmyys ja nettomaahanmuutto Etunimi Sukunimi, tehtävä Esityksen nimi tulee tähän 17

19 20-64-vuotiaat eri väestövaihtoehdoissa syntyvyyden (lasta naista kohden) ja maahanmuuton perusteella henkilöä henkilöä nettomuutto 7500, syntyvyys 1, henkilöä henkilöä nettomuutto 0, syntyvyys 1,8 Henkilöä , , Etunimi Sukunimi, tehtävä Esityksen nimi tulee tähän , 0 Tiainen, Pekka , , 7500 Lapsi-ikäluokat nykyisellään vuoden 1850 tasolla

20 Mistä työvoima vuoteen Kokonaistalouden taso vuotias väestö vähenee Nettomaahanmuutto kattaa Työvoimaosuuden nousu ja työttömyyden alempi taso (työllistyminen sekä ei uutta pitkäaikaistyöttömyyttä) kattaa Työvoima 2025, luvut vuodelle Pohjaluvut A) Työvoiman ulkopuolinen potentiaalinen työvoima * Ikääntyvät kauemmin työelämässä -Yli 65-vuotiaat vuotiaat Määrä voi olla suurempi. Vähemmän työkyvyttömyyttä tuo lisätilaa. * Naisten työvoimaosuus lähemmäksi miehiä (25-55-vuotiaat) * Nuorten työvoimaosuus korkeammaksi * Suomessa asuvien ulkomaalaisten työvoimaosuus lähemmäksi yleistä tasoa * Vajaakuntoiset työvoiman ulkopuolta (vajaakuntoisia työnhakijoina työvoiman ulkopuolelta syys- kuu 2007) B) Työttömät työnhakijat 2) * Lyhytaikaistyöttömyys (alle 1/2 vuotta) * Pitkittyvä työttömyys (1/2-1 vuosi) * Ikääntyneet työttömät * Muut vaikeimmin työllistyvät Heistä vajaakuntoiset (vajaakuntoisia työttöminä työnhakijoina syyskuu 2007) A + B Yhteensä Etunimi Sukunimi, tehtävä Esityksen nimi tulee tähän 19

21 Työvoima täyskäyttöön, yhteenvetoa Opinnoista työhön nopeammin Ikääntyneiden työurien pidentäminen Työkyvyn säilyminen läpi työuran, keskeytysten välttäminen Työttömyysjaksojen lyhentäminen Vaikeasti työllistyvien saaminen työhön Työvoima- ja koulutustarpeiden parempi ennakointi Aikuisväestön osaamistason säilyttäminen ja parantaminen työuran kestäessä Työperäisen maahanmuuton lisääminen Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen Rauno Vanhanen Kimmo Ruth 20