Nimi Tehtävä Lisätieto. Puheenjohtaja Luottamushenkilö Hyvärinen Kimmo. Jäsen. Jäsen. Jäsen. Jäsen. Jäsen

Transkriptio

1 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ AIKA klo 17:00-18:23 PAIKKA Kaupunginhallituksen kokoushuone Päätöksentekijät Muut osallistujat Nimi Tehtävä Lisätieto Ahtiainen Karoliina Varapuheenjohtaja Arvela Eeva Puheenjohtaja Hyvärinen Kimmo Jäsen Lähti kokouksesta: 17:30 Lipiäinen-Medjeral Leena Jäsen Pulkkinen Petri Saarela Kalle Turunen Marjatta Tuuliainen Sulo Toivanen Hanna-Maria Taipale Antti Willberg Tuija Räty Leena Welin Maarit Jäsen Pöytäkirjan tarkastaja Jäsen Jäsen Pöytäkirjan tarkastaja Jäsen Hyvinvointi- ja sivistyspalvelujen toimialajohtaja Museotoimenjohtaja Teatterin toiminnanjohtaja Sokura Timo - Vesalainen Milko Kaupunginorkesterin intendentti Hölsä Maiju Toimistosihteeri Pöllänen Sirpa - Hänninen Jyri Lähti kokouksesta: 18:18 - Lähti kokouksesta: 18:15 Poissaolevat Pötry Päivi-Linnea Kulttuuritoimenjohtaja Oksman Ilkka Liikuntatoimenjohtaja

2 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ Kärri Panu Jäsen

3 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 39 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 4 40 Pöytäkirjan tarkastus 5 41 Oikaisuvaatimus kulttuuri- ja liikuntalautakunnan päätöksestä : liikuntajohtajan viran täyttäminen 42 Liikuntatoimen ison tekojääradan jäänhoitokoneen 12 investointipäätös 43 Lausunto Rakuunamäen asemakaavasta Edustajien nimeäminen Valtakunnallisille museopäiville ja 15 Museoliiton 95. vuosikokoukseen Vaasaan 45 Lautakunnan edustaminen Muut asiat Muutoksenhakuohjeet 19

4 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Puheenjohtajan ehdotus Kokous todetaan laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös Todettiin.

5 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ Pöytäkirjan tarkastus Puheenjohtajan ehdotus Tämän kokouksen pöytäkirja päätetään tarkastaa ja valitaan pöytäkirjan tarkastajiksi kulttuuri- ja liikuntalautakunnan jäsenet Petri Pulkkinen ja Kalle Saarela. Päätös Hyväksyttiin siten muutettuna, että Petri Pulkkisen tilalle pöytäkirjan tarkastajaksi valittiin Hanna Toivanen.

6 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ Oikaisuvaatimus kulttuuri- ja liikuntalautakunnan päätöksestä : liikuntajohtajan viran täyttäminen Liittyy asiahallinnan asiaan: LPR/1355/ /2017 Esittelijä: Hyvinvointi- ja sivistyspalvelujen toimialajohtaja Willberg Tuija puh Valmistelija/lisätiedot: puh. Henkilöstöjohtaja Päivi Savilampi etunimi.sukunimi@lappeenranta.fi Oheismateriaali tehdyn liikuntajohtajan viran täyttämistä koskeva oikaisuvaatimus Lappeenrannan kaupunki julisti haettavaksi liikuntajohtajan viran niin, että viran hakuaika päättyi (liite 1). Virkaan tuli määräaikaan mennessä 32 hakemusta. Kulttuuri- ja liikuntalautakunta valitsi kokouksessaan virkaan liikuntatieteen maisteri Pasi Koistisen. (liite 2). Päätöksestä on tehty oikaisuvaatimus : Vaatimus Pyydän Lappeenrannan kulttuuri- ja liikuntalautakuntaa arvioimaan hakuprosessia uudelleen tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmasta ja päättämään valinnasta uudelleen syrjimättä naishakijoita. Perustelut Lappeenrannan liikuntajohtajan valinnassa ei ole noudatettu tasaarvolakia eikä yhdenvertaisuutta, vaan virkaan on valittu

7 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ vähemmän ansioinut miespuolinen henkilö. Päätös syrjii allekirjoittanutta naispuolisena hakijana. Tausta Lappeenrannan liikuntajohtajan haku päättyi kello Virkaan haettiin henkilöä, jossa hakuilmoituksen mukaan Liikuntajohtaja vastaa kaupungin liikuntapalvelujen järjestämisestä asiakaslähtöisesti, tehokkaasti ja nykyaikaisesti. Lähivuosien strategisia tavoitteita ovat kuntalaisten liikuntaaktiivisuuden lisääminen, liikuntamatkailun kehittäminen sekä lasten ja nuorten liikuntaharrastamisen edistäminen. Liikuntajohtaja vastaa myös liikuntatoimen asioiden hallinnollisesta valmistelusta, vastuualueen taloudesta sekä yhteistyöstä sidosryhmien kanssa. Viran kelpoisuusehtona on virkaan soveltuva korkeakoulututkinto sekä käytännössä osoitettu perehtyneisyys virkaan kuuluviin tehtäviin. Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää liikunta-alan ja suomalaisen urheilumaailman tuntemusta, näkemyksellisyyttä hyvinvointityöstä sekä hyviä johtamis-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Valtakunnalliset liikunta-alan verkostot ja kunnallisen päätöksenteon tuntemus katsotaan hakijalle eduksi. Lautakunta päätti valita virkaan asetettujen kriteereiden nähden vähemmän ansioituneen miespuolisen henkilön. Ansiovertailussa käy ilmi, että allekirjoittanut oli ansioituneempi valittuun miespuoliseen henkilöön verrattuna: pidempi kokemus ja johtajakokemus liikunta- ja kunta-alalta sekä selkeästi laajempi tuntemus näyttöineen suomalaisesta urheilumaailmasta ja hyvinvointityöstä, sekä muillakin kriteereillä mitattuna. Liikuntajohtajan virka osoittautui hyvin kiinnostavaksi tehtäväksi. Virkaan saapui määräajassa peräti 32 hakemusta. Joukossa oli useita erittäin hyviä hakijoita. Hakemusten ja todistusten perusteella vertailtiin aluksi hakijoiden kelpoisuutta, opintosuorituksia, työkokemusta sekä viranhakuilmoituksessa määriteltyjä osaamisalueita. Näiden

8 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ perusteella valittiin haastatteluun kahdeksan soveltuvinta hakijaa. Heistä kaksi lähetettiin myös soveltuvuusarviointiin. Tämän jälkeen liikunta- ja kulttuurilautakunta haastatteli vielä erikseen kaksi viimeiseen vaiheeseen päässyttä hakijaa. Kulttuuri- ja liikuntalautakunta valitsi lopulta virkaan liikuntatieteen maisteri Pasi Koistisen. Julkisten virkojen nimitysperusteet ja liikuntajohtajan valinta Suomen perustuslain 11 luvun 125 :ssä on säädetty julkisten virkojen yleisistä nimitysperusteista. Tämän lainkohdan mukaan yleisiä nimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisten nimitysperusteiden lisäksi virkasuhteeseen voi liittyä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia. Liikuntajohtajan virassa nämä ovat olleet soveltuva korkeakoulututkinto sekä käytännössä osoitettu perehtyneisyys virkaan kuuluviin tehtäviin. Kaikki haastatteluun kutsutut henkilöt täyttivät viran erityiset kelpoisuusvaatimukset. Kaikilla haastatteluun kutsutuilla hakijoilla oli virkaan soveltuja korkeakoulututkinto sekä käytännön työssä hankittu riittävä perehtyneisyys virkaan kuuluviin tehtäviin. Yleisten nimitysperusteiden mukaisella taidolla tarkoitetaan lähinnä koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja ja taitoja. Kyvyllä viitataan yleisesti tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten aloitteellisuuteen, aikaansaannoskykyyn, lahjakkuuteen, organisointikykyyn ja muihin tehtävän kannalta tarpeellisiin seikkoihin. Koetellulla kansalaiskunnolla tarkoitetaan esimerkiksi yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä. Haettavana olleen liikuntajohtajan viran hakuilmoituksessa on yksilöity nimitysperusteet eli millaisia kykyjä, taitoja ja ominaisuuksia viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää ja mitkä seikat hakijalle katsotaan eduksi. Viran täyttämisen yhteydessä on tehty asianmukainen ansiovertailu kaikkien virkaa hakeneiden kesken. Ansiovertailun perusteella kahdeksan ansioituneemmaksi katsottua hakijaa on kutsuttu haastatteluun. Oikaisuvaatimuksen tehnyt oli haastatteluun kutsuttujen henkilöiden joukossa.

9 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ Virkaan valitulla Pasi Koistisella on työkokemusta 25 vuotta, joista 20 vuotta hän on toiminut esimiestehtävissä. Oikaisuvaatimuksen tehneellä työkokemusta on kaikkiaan 29 vuotta, joista 20 vuotta esimiestehtävissä. Asiaa kokonaisuutena arvioiden Koistisen ja oikaisuvaatimuksen tehneen työkokemuksen pituudella ei ole merkittävää eroa liikuntatoimen johtajan viran hoidon kannalta, jossa kelpoisuusvaatimuksena on ollut riittävä perehtyneisyys virkaan kuuluviin tehtäviin. Sekä Koistisella että oikaisuvaatimuksen tehneellä on molemmilla myös monipuolinen kokemus liikuntatoimen alalta, jota voidaan pitää asetettuihin kelpoisuusehtoihin nähden riittävänä. Muut hakuilmoituksessa mainitut kriteerit eivät ole olleet viran ehdottomia kelpoisuusvaatimuksia, vaan informatiivisia seikkoja, joita liikuntatoimenjohtajan viran menestyksekäs hoitaminen työnantajan mukaan edellyttää. Valtakunnalliset liikunta-alan verkostot ja kunnallisen päätöksenteon tuntemus on niin ikään katsottu olevan hakijalle vain eduksi, mutta ne eivät ole olleet viran ehdottomina kelpoisuusvaatimuksina. Haastattelu on valintaprosessin osa, jossa voidaan hakemusasiakirjoista ilmenevien seikkojen lisäksi henkilökohtaisen tapaamisen myötä vielä tarkemmin selvittää virkaa hakevan henkilön soveltuvuutta ja motivaatiota kyseiseen tehtävään. Haastattelun perusteella valintatyöryhmä on päätynyt kahteen sopivimmaksi katsomaansa henkilöön, jotka on lähetetty soveltuvuusarviointiin. Työnantajalla on aina oikeus valita virkaan sopivimmaksi katsomansa henkilö. Työnantajan näkemyksen mukaan liikuntatieteen maisteri Pasi Koistinen on lopulta ollut virkaa hakeneista henkilöistä sopivin avoinna olleeseen liikuntajohtajan virkaan. Tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain mukainen syrjintäperuste Oikaisuvaatimuksen tekijä on oikaisuvaatimuksessaan katsonut, että hän on tullut viranhakuprosessissa syrjityksi ja että virkavalinta on ollut sekä tasa-arvolain että yhdenvertaisuuslain vastainen. Tätä hän on perustellut sillä, että virkaan on valittu vähemmän ansioitunut miespuolinen henkilö. Naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain 8 :n 1 momentin 1 kohdan mukaan työnantajan menettelyä on pidettävä

10 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ tasa-arvolain mukaisena syrjintänä, jos työnantaja työhön ottaessaan taikka tehtävään tai koulutukseen valitessaan syrjäyttää henkilön, joka on ansioituneempi kuin valituksi tullut toista sukupuolta oleva henkilö, jollei työnantajan menettely ole johtunut muusta hyväksyttävästä seikasta kuin sukupuolesta taikka jollei menettelyyn ole työn tai tehtävän laadusta johtuvaa painavaa ja hyväksyttävää syytä. Yhdenvertaisuuslain 3 luvun 8 :ssä on määritelty syrjinnän ja vastatoimien kiellot. Mainitun lainkohdan mukaan ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perustella. Liikuntajohtajan valintamenettelyssä ei ole tullut ilmi mitään sellaista, jonka johdosta oikaisuvaatimuksen tekijä olisi asetettu muita hakijoita epäedullisempaan asemaan tasa-arvolaissa tai yhdenvertaisuuslaissa määriteltyjen syrjintäperusteiden nojalla. Asiassa ei ole edes väitetty, että valintaan liittyisi jokin yhdenvertaisuuslaissa tarkoitettu syrjintäperuste. Kyseessä ei ole ollut tasa-arvolaissa eikä yhdenvertaisuuslaissa tarkoitettu syrjintä. Yhteenveto Liikuntajohtajan virkavalinta on tehty asianmukaisen ansiovertailun perusteella ja niiden seikkojen pohjalta, jotka hakuilmoituksessa on mainittu. Haastatteluun on kutsuttu ne hakijat, jotka ansiovertailun mukaan täyttivät parhaiten ne kriteerit, joita liikuntajohtajan viran menestyksellinen hoitaminen työnantajan mielestä edellyttää. Työnantajalla on aina oikeus valita virkaan sopivimmaksi katsomansa henkilö. Valintaprosessissa ei ole tullut ilmi seikkoja, joiden perusteella oikaisuvaatimuksen tekijä olisi asetettu muita hakijoita epäedullisempaan asemaan tasa-arvolaissa tai yhdenvertaisuuslaissa määriteltyjen syrjintäperusteiden nojalla. Liikuntatoimen johtajan virantäyttö on tapahtunut asianmukaisesti, oikein lakia soveltaen ja yleisiä nimitysperusteita noudattaen. Koska asiassa ei ole muutoinkaan tullut ilmi mitään sellaista,

11 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ minkä johdosta kulttuuri- ja liikuntalautakunnan tekemää päätöstä olisi pidettävä virheellisenä, tulee oikaisuvaatimus aiheettomana hylätä. Esittelijän ehdotus Kulttuuri- ja liikuntalautakunta hylkää liikuntajohtajan valintaa koskevan oikaisuvaatimuksen. Päätös Hyväksyttiin.

12 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ Liikuntatoimen ison tekojääradan jäänhoitokoneen investointipäätös Liittyy asiahallinnan asiaan: LPR/799/ /2018 Esittelijä: Hyvinvointi- ja sivistyspalvelujen toimialajohtaja Willberg Tuija puh Valmistelija/lisätiedot: puh. kunnossapitopäällikkö Juha Rojo Kisapuiston tekojääradalla on ollut radan valmistumisesta, vuodesta 1998 alkaen käytössä tekojään pääjäänhoitokone. Koneella on nyt ikää siis jo 20 vuotta ja liikuntatoimi hakee lupaa saada hankkia sen tilalle uusi ja nykyaikainen, ulkotekojäiden kunnossapitoon ja jäädytykseen tarkoitettu iso jäänhoitokone. Nykyisen vanhan jäänhoitokoneen käyttökunnossa pitäminen on vaatinut vuosittain yhä enemmän huoltoa ja korjauksia, joihin on käytetty viime vuosina vuosittain yli euroa. Korjausten vuoksi haittaa aiheuttaa myös se, että kone on aina myös pois käytöstä korjausten ajan. Ison tekojääradan tehokkaan hoidon kannalta on tärkeää, että käytettävissä on kunnossa oleva konekalusto. Kaupungin talousarvio-ohjeiden mukaan lautakunta voi tehdä päätöksen tarpeelliseksi katsomastaan investoinnista. Toimialan tulee kuitenkin huomioida, että sen on pystyttävä kattamaan investoinneista aiheutuvat poistot suunnitelmavuosien mukaisista talouskehyksistä. Uuden ison tekojääradan jäänhoitokoneen hankintahinta on noin euroa. Liikuntatoimi pitää perusteltuna ja tarpeellisena, että edellä esitetty isolle tekojääradalle tarvittava konehankinta tehtäisiin ja vastuualue varautuu siihen, että investoinnista aiheutuvat poistot

13 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ Esittelijän ehdotus katetaan vastuualueen talouskehyksestä tulevina suunnitelmavuosina. Konsernihallinnon lausunto: Konsernihallinnon lausuntona todetaan, että yli euron pitkävaikutteinen hankinta käsitellään investointina. Työkoneiden poistoaika on viisi vuotta, joten jäänhoitokoneen hankinnasta kertyy vuotuista poistoa noin euroa. Lautakuntia sitova kehys on sitovuustason tilikauden tulos, joka sisältää toimintakatteen ja poistot. Lautakunta on esittänyt, että vuoden 2017 talousarvion alitus kohdennetaan käyttötalouteen vuosille Liikuntapalveluiden sitovuustason kehyksessä on varaa toteuttaa investointi ottaen huomioon käyttötalousvaikutus ja poistot. (E T-P) Kulttuuri- ja liikuntalautakunta päättää myöntää liikuntatoimelle oikeuden tehdä esitetty jäänhoitokonehankinta. Päätös Hyväksyttiin.

14 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ Lausunto Rakuunamäen asemakaavasta Liittyy asiahallinnan asiaan: LPR/634/ /2018 Esittelijä: Hyvinvointi- ja sivistyspalvelujen toimialajohtaja Willberg Tuija Valmistelija/lisätiedot: Hyvinvointi- ja sivistyspalvelujen toimialajohtaja Willberg Tuija puh puh Liitteet 1. Kulttuuri- ja liikuntalautakunnan lausunto Rakuunamäen asemakaavasta Esittelijän ehdotus Hyvinvointi- ja sivistyspalvelujen toimialalta on pyydetty lausunto Keskustaajaman osayleiskaavasta 2030, Rakuunamäki ja Rakuunamäen asemakaavan ja tonttijaon muutoksesta. Toimialalla on valmisteltu liitteenä oleva lausunto. Rakuunamäen asemakaavamuutosta koskevat asiakirjat ovat luettavissa Kulttuuri- ja liikuntalautakunta antaa liitteenä olevan lausunnon kulttuuri- ja liikuntapalvelujen osalta Rakuunamäen asemakaavan ja tonttijaon muutosehdotuksesta. Päätös Hyväksyttiin.

15 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ Edustajien nimeäminen Valtakunnallisille museopäiville ja Museoliiton 95. vuosikokoukseen Vaasaan Liittyy asiahallinnan asiaan: LPR/911/ /2018 Esittelijä: Hyvinvointi- ja sivistyspalvelujen toimialajohtaja Willberg Tuija Valmistelija/lisätiedot: Museotoimenjohtaja Räty Leena Hyvinvointi- ja sivistyspalvelujen toimialajohtaja Willberg Tuija puh puh Oheismateriaali 1. Museopäivien ohjelma Esittelijän ehdotus Valtakunnalliset museopäivät ja Suomen museoliiton 95. vuosikokous järjestetään Vaasassa Museopäivien ohjelmassa tarkastellaan mm. museoiden roolia EU:n Luova Eurooppa ohjelmassa, ajankohtaisia asioita ja museoiden tulevaisuuden tavoitteita eurooppalaisessa kontekstissa. Ohjelmaan sisältyy kolmantena päivänä valinnainen tutustumisretki Vaasan ja sen ympäristön mielenkiintoisiin kulttuuri- ja museokohteisiin. Museopäivien ohjelma on oheismateriaalina. Museopäivät on suunnattu museoiden työntekijöille ja luottamushenkilöille. Lappeenrannan kaupungilla on vuosikokouksessa kolme ääntä. Kulttuuri- ja liikuntalautakunta nimeää kaksi jäsentä museopäiville ja valtuuttaa heidät sekä vs. museotoimenjohtaja Leena Rädyn käyttämään Lappeenrannan kaupungin puhe- ja äänioikeutta Suomen museoliiton vuosikokouksessa.

16 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ Päätös Hyväksyttiin ja nimettiin Marjatta Turunen ja Karoliina Ahtiainen sekä varahenkilöiksi Eeva Arvela ja Sulo Tuuliainen. Täytäntöönpano Nimetyt edustajat Leena Räty Suomen museoliitto ry

17 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ Lautakunnan edustaminen Liittyy asiahallinnan asiaan: LPR/749/ /2018 Esittelijä: Hyvinvointi- ja sivistyspalvelujen toimialajohtaja Willberg Tuija Valmistelija/lisätiedot: Hyvinvointi- ja sivistyspalvelujen toimialajohtaja Willberg Tuija puh puh Esittelijän ehdotus Lautakunnan puheenjohtajaa on pyydetty pitämään juhlapuhe Veteraanipäivän päätilaisuudessa Lappeenrannan kaupunginteatterilla. Sovitun käytännön mukaisesti lautakunnan täytyy tehdä päätös etukäteen. Kulttuuri- ja liikuntalautakunta hyväksyy lautakunnan puheenjohtajan edustustehtävän. Päätös Hyväksyttiin. Täytäntöönpano Eeva Arvela

18 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ Muut asiat Käytiin läpi Etelä-Karjalan Työkunto Oy:n tammikuussa teettämän työhyvinvointikyselyn tuloksia kaupungin työntekijöille. Merkittiin, että tämän asian aikana kokouksesta poistuivat Kimmo Hyvärinen klo 17.30, Jyri Hänninen klo ja Petri Pulkkinen klo

19 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ Muutoksenhakuohjeet MUUTOKSENHAKUKIELLOT Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 136 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa. Pykälät 39 40, 42 43, 46 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 134 :n mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla: Pykälät HLL 5 :n, 13 :n ja 15 :n /muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet. Päätökset koskevat vain valmistelua tai täytäntöönpanoa. OIKAISUVAATIMUSOHJEET Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen, joka lähetetään osoitteeseen Lappeenrannan kaupungin kulttuuri- ja liikuntalautakunta Käyntiosoite: Villimiehenkatu 1 Postiosoite: PL 11, Lappeenranta Sähköpostiosoite: kirjaamo@lappeenranta.fi Pykälät Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä kun pöytäkirja on asetettu nähtäväksi yleisessä tietoverkossa. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksi saantitodistukseen merkittynä aikana. Sähköistä tiedoksiantoa käytettäessä päätös oheisasiakirjoineen katsotaan tapahtuneen kolmantena päivänä sähköisen viestin lähettämisestä, jollei muuta näytetä. Tiedoksisaantipäivää ei lueta valitusaikaan. Jos valitusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa valituksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen. Oikaisuvaatimuksen sisältö Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Pöytäkirjan nähtäväksi asettaminen Pöytäkirja on asetettu nähtäväksi yleisessä tietoverkossa

20 Lappeenrannan kaupunki Pöytäkirja 5/ VALITUSOSOITUS Valitusviranomainen ja valitusaika Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen (asianosainen). Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös asianosainen (se johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa). Asianosaisen valitusajan alkaminen Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Sähköistä tiedoksiantoa käytettäessä päätös oheisasiakirjoineen katsotaan tapahtuneen kolmantena päivänä sähköisen viestin lähettämisestä, jollei muuta näytetä. Tiedoksisaantipäivää ei lueta valitusaikaan. Jos valitusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa valituksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen. Valitusviranomainen, osoite ja postiosoite Itä-Suomen hallinto-oikeus, PL 1744, Minna Canthin katu 64, Kuopio sähköpostiosoite: puh , fax Kunnallisvalitus, pykälät Valitusaika päivää Hallintovalitus, pykälät Valitusaika päivää Tuomioistuinmaksulain (1455/2015) mukaan valituksen käsittelystä perittävä oikeudenkäyntimaksu hallintooikeudessa on 250 euroa. Mikäli hallinto-oikeus muuttaa valituksenalaista päätöstä muutoksenhakijan eduksi, oikeudenkäyntimaksua ei peritä. Maksua ei myöskään peritä eräissä em. laissa säädetyissä asiaryhmissä tai mikäli asianosainen on muualla laissa vapautettu maksusta. Maksuvelvollinen on vireillepanija ja maksu on valituskirjelmäkohtainen. Muu valitusviranomainen, osoite ja postiosoite Pykälät Valitusaika Markkinaoikeus Radanrakentajantie 5, Helsinki sähköpostiosoite: fax , puh päivää Markkinaoikeudessa käsiteltävien asioiden oikeudenkäyntimaksuista ja niiden suuruudesta erilaisissa tilanteissa on määräykset tuomioistuinlain (1455/2015) 2 :n 1-5 momentissa ja 9 1 momentin 2)-kohdassa. Valituskirja Valitusasiakirjojen toimittaminen Valitus on tehtävä kirjallisesti. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta. Valituksessa, joka on osoitettava valitusviranomaiselle, on ilmoitettava: - päätös, johon haetaan muutosta - miltä kohdin päätökseen haetaan muutosta ja mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi - perusteet, joilla muutosta vaaditaan. Valituksessa on ilmoitettava valittajan nimi ja kotikunta. Jos valittajan puhevaltaa käyttää hänen laillinen edustajansa tai asiamiehensä tai jos valituksen laatijana on joku muu henkilö, valituksessa on ilmoitettava myös tämän nimi ja kotikunta. Valituksessa on lisäksi ilmoitettava postiosoite, puhelinnumero ja muut tarvittavat yhteystiedot. Jos valitusviranomaisen päätös voidaan antaa tiedoksi sähköisenä viestinä, yhteystietona pyydetään ilmoittamaan myös sähköpostiosoite. Valittajan, laillisen edustajan tai asiamiehen on allekirjoitettava valitus. Sähköistä asiakirjaa ei kuitenkaan tarvitse täydentää allekirjoituksella, jos asiakirjassa on tiedot lähettäjästä eikä asiakirjan alkuperäisyyttä tai eheyttä ole syytä epäillä. Valitukseen on liitettävä: - päätös, johon haetaan muutosta valittamalla, alkuperäisenä tai jäljennöksenä - todistus siitä, minä päivänä päätös on annettu tiedoksi, tai muu selvitys valitusajan alkamisen ajankohdasta - asiakirjat, joihin valittaja vetoaa vaatimuksensa tueksi, jollei niitä ole jo aikaisemmin toimitettu viranomaiselle. Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle ennen valitusajan päättymistä. Jos valitusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa valitusasiakirjat toimittaa valitusviranomaiselle ensimmäisenä sen jälkeisenä arkipäivänä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä. Valitusasiakirjat voi toimittaa muiden vaihtoehtojen lisäksi sähköisesti ja niiden on oltava perillä hallintooikeudessa viimeistään valitusajan viimeisenä päivänä ennen virka-ajan päättymistä (klo 16.15). Valitusasiakirjat on toimitettava 1): nimi, osoite ja postiosoite Pykälät Lisätietoja Yksityiskohtainen oikaisuvaatimusohje/valitusosoite liitetään pöytäkirjanotteeseen. 1) Jos toimitettava muulle kuin valitusviranomaiselle Liitetään pöytäkirjaan