UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/2019 1

Transkriptio

1 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Aika klo 18:00-19:25 Paikka Kaupungin virastotalo, kokoushuone 326 Luettelo käsitellyistä asioista Sivu 63 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 4 64 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 5 65 Uudenkaupungin päivitetyn varhaiskasvatussuunnitelman hyväksyminen 66 Norlandia päiväkotikiinteistön osan vuokraaminen / option käyttöönotto ajalle Kasvun ja oppimisen palvelujen talouden ja tavoitteiden toteutuminen 1-4/ Heidi Selinin palkkaaminen toistaiseksi voimassa olevaan koulunkäynninohjaajan työsuhteeseen 69 Riikka Korpelan palkkaaminen toistaiseksi voimassa olevaan koulunkäynninohjaajan työsuhteeseen 70 Mona Ala-Pietilän palkkaaminen toistaiseksi voimassa olevaan koulunkäynninohjaajan työsuhteeseen 71 Heidi Nummen palkkaaminen toistaiseksi voimassa olevaan koulunkäynninohjaajan työsuhteeseen 72 Tiia Peltoluhdan palkkaaminen toistaiseksi voimassa olevaan koulunkäynninohjaajan työsuhteeseen 73 Soile Nurmikon palkkaaminen toistaiseksi voimassa olevaan koulunkäynninohjaajan työsuhteeseen 74 Koulupsykologin viran täyttäminen toistaiseksi voimassa olevana alkaen 75 Joustavan perusopetuksen opettajan viran nro 132 täyttäminen toistaiseksi voimassa olevana alkaen 76 Erityisluokanopettajan viran nro 175 täyttäminen toistaiseksi voimassa olevana alkaen 77 Opetus- ja kasvatuslautakunnan kokoukset syyskaudella Tiedotusasiat Vaativan erityisen tuen (psykiatrinen tuki) järjestäminen yläkouluikäisille oppilaille 80 Neljän avustajan palkkaaminen loppuvuodeksi 2019 Kalannin, Myllymäen, Seikowin sekä Satulinnan

2 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ päiväkoteihin 81 Pienryhmän perustaminen seurakuntakeskuksen tiloissa toimivaan Merilinnun päiväkotiin 28

3 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Aika klo 18:00-19:25 Paikka Kaupungin virastotalo, kokoushuone 326 Läsnä Ankelo Matti puheenjohtaja 18:00-19:25 Nikula Seppo varapuheenjohtaja 18:00-19:25 Grönlund Li jäsen 18:00-19:25 Hildén Noora jäsen 18:00-19:25 Järvinen Jukka jäsen 18:00-19:25 Junnila Eerik jäsen 18:00-19:25 Kelsey Miia jäsen 18:00-19:25 Laivo Olli jäsen 18:00-19:25 Riihijärvi Riikka jäsen 18:00-19:25 Sandell Päivi varajäsen 18:00-19:25 Runola Birgitta kh:edustaja 18:00-19:25 Lahdenranta Greta vs. varhaiskasvatuksen 18:00-19:25 johtaja Kitola Arja vt. opetustoimenjohtaja, 18:00-19:25 esittelijä Arvonen Marja-Leena sihteeri 18:00-19:25 Poissa Kukkula Anniina jäsen Tättilä Anniina jäsen Vainio Atso kaupunginjohtaja Wala Heikki kaupunginhallituksen puheenjohtaja Kuusio Ellen nuorisovaltuuston edustaja Häkkinen Kirsi varhaiskasvatuksen johtaja Lehti Janina controller Allekirjoitukset Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä Matti Ankelo Käsitellyt asiat Marja-Leena Arvonen Pöytäkirjan Uusikaupunki tarkastus Pöytäkirja yleisesti nähtävillä Eerik Junnila kaupungin verkkosivuilla alkaen Päivi Sandell Todistaa

4 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus OPEKAS Kuntalain 103 :n 2 momentissa sääde tään: 'Muu toimielin kuin valtuusto on päätösvaltainen kun enem män kuin puolet jäsenistä on läsnä.' Hallintosäännön 146 :n mukaan toimielin pitää kokouksensa päättämänään aikana päättämässään paikassa. Kokous pi detään myös, milloin puheenjohtaja katsoo kokouksen tar peelliseksi tai enemmistö toimielimen jä senistä tekee pu heenjohtajalle esityksen kokouksen pitämisestä ilmoittamansa asian käsittelyä varten. Tällöin puheenjohtaja määrää kokousajan. Hallintosäännön 147 :n mukaan kokouskutsun antaa pu heenjohtaja tai hänen estyneenä ollessaan va rapuheen johtaja. Kokouskutsussa on ilmoitettava kokouksen aika ja paikka sekä käsiteltävät asiat. Kokouskutsussa on mainittava, mitä toimielimen päätöksentekotapaa noudatetaan kunkin asian kohdalla. Jos asia käsitellään sähköisessä päätöksentekomenettelyssä, tulee kutsussa ilmaista, mihin mennessä asia on käsiteltävä sähköisesti. Esityslista, joka sisältää selostuksen käsiteltävistä asioista ja ehdotukset toimielimen päätöksiksi, lähetetään kokouskutsun yhteydessä, jos eivät erityiset syyt ole esteenä. Jos esityslistalla, liitteissä tai oheismateriaalissa on salassa pidettäviä tietoja, asiakirjaan tehdään merkintä salassapidosta. Kokouskutsu lähetetään jäsenille ja muille, joilla on läsnäolo-oikeus tai -velvollisuus, toimielimen päättämällä tavalla. Kokous todettiin laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

5 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Pöytäkirjan tarkastajien valinta OPEKAS Kuntalain 107 :n mukaan toimielimen päätöksistä pidetään pöytäkirjaa. Hallintosäännön 169 :n mukaan pöytäkirjan alle kirjoittaa puheenjohtaja ja varmentaa pöytäkir janpitäjä. Pöytäkirja tar kastetaan toimielimen päättämällä tavalla. Opetus- ja kasvatuslautakunta päättää, että tämän pöytäkirjan tarkastajiksi valitaan jäsenet Miia Kelsey ja Eerik Junnila. Pöytäkirja tarkastetaan klo jälkeen kasvun ja oppimisen palvelukeskuksessa. Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Eerik Junnila ja Päivi Sandell. Pöytäkirja päätettiin tarkastaa kasvun ja oppimisen palvelukeskuksessa.

6 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Uudenkaupungin päivitetyn varhaiskasvatussuunnitelman hyväksyminen 1055/ /2019 OPEKAS Opetushallitus antoi määräyksen uusista varhaiskasvatussuunnitelman perusteista Uudet perusteet tulevat voimaan alkaen. Paikalliset varhaiskasvatussuunnitelmat päivitetään kansallisten perusteiden mukaisesti ja otetaan käyttöön elokuussa Tarkoituksena on ollut päivittää perusteasiakirjan käsitteet, sisältö sekä lähdeviitteet vastaamaan uutta lakia. Varhaiskasvatus on osa suomalaista koulutusjärjestelmää sekä tärkeä vaihe lapsen kasvun ja oppimisen polulla. Varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden tehtävänä on tukea ja ohjata varhaiskasvatuksen järjestämistä, toteuttamista ja kehittämistä sekä edistää laadukkaan ja yhdenvertaisen varhaiskasvatuksen toteutumista koko maassa. Varhaiskasvatuksella tarkoitetaan suunnitelmallista ja tavoitteellista kasvatuksen, opetuksen ja hoidon muodostamaa kokonaisuutta, jossa painottuu erityisesti pedagogiikka (Varhaiskasvatuslaki 2 ). Varhaiskasvatussuunnitelman perusteissa määrätään varhaiskasvatuksen toteuttamisen keskeisistä tavoitteista ja sisällöistä, varhaiskasvatuksen järjestäjän ja lasten huoltajien välisestä yhteistyöstä, monialaisesta yhteistyöstä sekä lapsen varhaiskasvatussuunnitelman sisällöstä (Varhaiskasvatuslaki 21 ). Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet on varhaiskasvatuksen järjestäjiä oikeudellisesti velvoittava määräys. Uudenkaupungin varhaiskasvatussuunnitelma rakentuu valtakunnallisista varhaiskasvatuksen perusteista (2018) sekä kaupungin varhaiskasvatussuunnitelmasta. Valtakunnalliset perusteet on suunnitelmaan kirjattu mustalla ja kuntakohtaiset osiot sinisellä. Kuntakohtaiseen osioon on avattu konkreettisesti, miten asia Uudenkaupungin varhaiskasvatuksessa toteutuu. Varhaiskasvatussuunnitelmaa noudatetaan kaikissa Uudenkaupungin varhaiskasvatusyksiköissä. Uudenkaupungin varhaiskasvatussuunnitelma on päivitetty uusien perusteiden mukaiseksi keväällä Alustavan päivityksen ovat tehneet varhaiskasvatuksen erityisopettajat yhdessä varhaiskasvatusjohtajan kanssa. Sekä yksityiset että kunnalliset varhaiskasvatusyksiköt ovat kommentoineet päivitettyä versiota ja niiden perusteella on tehty tarvittavat muutokset. Lisätietoja Varhaiskasvatuksen johtaja Greta Lahdenranta, puh

7 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Opetus- ja kasvatuslautakunta päättää hyväksyä liitteenä olevan päivitetyn Uudenkaupungin varhaiskasvatussuunnitelman. Liitteet Jakelu Uudenkaupungin päivitetty varhaiskasvatussuunnitelma, Opekas Päivähoitotoimisto

8 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Norlandia päiväkotikiinteistön osan vuokraaminen / option käyttöönotto ajalle / /2018 OPEKAS Opetus- ja kasvatuslautakunta päätti vuokrata osan Norlandia päiväkotikiinteistöstä osoitteesta Merilinnuntie 18. Tilat päätettiin vuokrata sopimuskaudeksi optio kaksi vuotta. Sopimuksen mukaan vuokralaisella on oikeus kahden kalenterivuoden mittaiseen optioon edellyttäen option käyttöönoton ilmoitusta kirjallisesti viimeistään 6 kuukautta ennen vuokra-ajan päättymistä. Tämä tarkoittaa ilmoitusta option käyttöönotosta viimeistään Lisätietoja Vs. varhaiskasvatuksen johtaja Greta Lahdenranta, puh Opetus- ja kasvatuslautakunta päättää hyväksyä option käytön ajalle Jakelu Luontopäiväkoti Luoto, Norlandia

9 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Kasvun ja oppimisen palvelujen talouden ja tavoitteiden toteutuminen 1-4/ / /2018 OPEKAS Talousarvion ja hallintosäännön mukaisesti toimielimet raportoivat talousarvion toteutumisesta valtuustolle kolmannesvuosittain. Tasaisen käytön mukainen neljän kuukauden tuottojen ja kulujen käyttöaste ja toimintakate on 33,3 %. Henkilöstökulujen käyttöasteen tulee olla tätä pienempi, koska noin 0,45 kuukauden palkkaa vastaava lomaraha maksetaan vasta kesäkuun lopussa ja viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista kuukausipalkkaa korotettiin lukien 1,00 prosentilla. Tuotot ovat tässä vaiheessa yleensä alle kolmanneksen, koska päivähoitomaksut ja iltapäivätoiminnan tuottojen laskutus on kuukauden jäljessä. Myös varhaiskasvatuksen palvelusetelien aiheuttamat kustannukset ovat kuukauden jäljessä. Talousarviossa ja toteutumassa ovat mukana sekä ulkoiset että sisäiset erät ja poistot sekä valmistus omaan käyttöön. Palvelualueiden käyttötalous Varhaiskasvatuksen toimintatuottojen toteutumisaste on 35,9 %, toimintakulujen 32,7 % ja toimintakatteen 32,4 %. Koska Merilinnun päiväkoti on suljettu ja väistötilat vuokrattu ulkopuolelta, varhaiskasvatuksen palvelualueen talousarvio olisi alkuvuoden perusteella ylittymässä. Tilannetta seurataan ja varhaiskasvatuksen palvelualue hakee syksyllä lisämäärärahaa tarvittaessa. Perusopetuksen toimintatuottojen toteutumisaste on 51,9 %, toimintakulujen 31,6 % ja toimintakatteen 31,0 %. Palvelualueen talous on alkuvuonna toteutunut talousarvion mukaisesti. Lukion toimintatuottojen toteutumisaste on 32,3 %, toimintakulujen 32,4 % ja toimintakatteen 32,4 %.Palvelualueen talous on alkuvuonna toteutunut talousarvion mukaisesti. Toiminnalliset tavoitteet Toiminnallisten tavoitteiden toteutuminen on esitetty liitteessä. Lisätietoja Controller Janina Lehti, puh Opetus- ja kasvatuslautakunta merkitsee 1-4/2019 osavuosikatsauksen tiedoksi.

10 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Lisäksi opetus- ja kasvatuslautakunta päätti, että selvitetään onko Merilinnun päiväkodin sisäiset kiinteistönhoidonkustannukset poistettu kasvun ja oppimisen palvelujen kustannuksista. Liitteet Jakelu Kasvun ja oppimisen palveluiden talouden ja tavoitteiden toteutuminen 1-4/2019 Talousosasto

11 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Heidi Selinin palkkaaminen toistaiseksi voimassa olevaan koulunkäynninohjaajan työsuhteeseen 998/ /2019 OPEKAS Määräaikaisen koulunkäynninohjaaja Heidi Selinin työsuhteen vakinaistamisesta on neuvoteltu henkilöstöjohtajan kanssa. Selin täyttää koulunkäynninohjaajan kelpoisuusvaatimukset. Työsopimuslain 1. luvun 3 :n mukaan työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Uudenkaupungin kaupungin hallintosäännön 58 :n mukaan lautakunta ottaa palvelukseen alaisuudessaan toimivan henkilöstön. Koulunkäynninohjaajan palkkaamiseen on pysyvä tarve. Kasvun ja oppimisen palvelujen talousarviossa on varattu määräraha koulunkäynninohjaajan palkkaamista varten. Lisätiedot: Vt. opetustoimenjohtaja Arja Kitola, puh Opetus- ja kasvatuslautakunta päättää, että koulunkäynnin ja iltapäivätoiminnan ohjaaja Heidi Selin palkataan toistaiseksi voimassa olevaan koulunkäynninohjaajan työsuhteeseen alkaen. Työsuhteen sijoituspaikka palvelusuhteen alkaessa on Lokalahden koulu. Jakelu Heidi Selin Henkilöstöpalvelut Palkanlaskenta Lokalahden koulu

12 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Riikka Korpelan palkkaaminen toistaiseksi voimassa olevaan koulunkäynninohjaajan työsuhteeseen 998/ /2019 OPEKAS Määräaikaisen koulunkäynninohjaaja Riikka Korpelan työsuhteen vakinaistamisesta on neuvoteltu henkilöstöjohtajan kanssa. Korpela täyttää koulunkäynninohjaajan kelpoisuusvaatimukset. Työsopimuslain 1. luvun 3 :n mukaan työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Uudenkaupungin kaupungin hallintosäännön 58 :n mukaan lautakunta ottaa palvelukseen alaisuudessaan toimivan henkilöstön. Koulunkäynninohjaajan palkkaamiseen on pysyvä tarve. Kasvun ja oppimisen palvelujen talousarviossa on varattu määräraha koulunkäynninohjaajan palkkaamista varten. Lisätiedot: Vt. opetustoimenjohtaja Arja Kitola, puh Opetus- ja kasvatuslautakunta päättää, että lähihoitaja Riikka Korpela palkataan toistaiseksi voimassa olevaan koulunkäynninohjaajan työsuhteeseen alkaen. Työsuhteen sijoituspaikka palvelusuhteen alkaessa on Hakametsän koulu (EHA 2). Jakelu Riikka Korpela Henkilöstöpalvelut Palkanlaskenta Hakametsän koulu

13 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Mona Ala-Pietilän palkkaaminen toistaiseksi voimassa olevaan koulunkäynninohjaajan työsuhteeseen 998/ /2019 OPEKAS Määräaikaisen koulunkäynninohjaaja Mona Ala-Pietilän työsuhteen vakinaistamisesta on neuvoteltu henkilöstöjohtajan kanssa. Ala-Pietilä täyttää koulunkäynninohjaajan kelpoisuusvaatimukset. Työsopimuslain 1. luvun 3 :n mukaan työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Uudenkaupungin kaupungin hallintosäännön 58 :n mukaan lautakunta ottaa palvelukseen alaisuudessaan toimivan henkilöstön. Koulunkäynninohjaajan palkkaamiseen on pysyvä tarve. Kasvun ja oppimisen palvelujen talousarviossa on varattu määräraha koulunkäynninohjaajan palkkaamista varten. Lisätiedot: Vt. opetustoimenjohtaja Arja Kitola, puh Opetus- ja kasvatuslautakunta päättää, että koulunkäynnin ja iltapäivätoiminnan ohjaaja Mona Ala-Pietilä palkataan toistaiseksi voimassa olevaan koulunkäynninohjaajan työsuhteeseen alkaen. Työsuhteen sijoituspaikka palvelusuhteen alkaessa on Kalannin koulu. Jakelu Mona Ala-Pietilä Henkilöstöpalvelut Palkanlaskenta Kalannin koulu

14 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Heidi Nummen palkkaaminen toistaiseksi voimassa olevaan koulunkäynninohjaajan työsuhteeseen 998/ /2019 OPEKAS Määräaikaisen koulunkäynninohjaaja Heidi Nummen työsuhteen vakinaistamisesta on neuvoteltu henkilöstöjohtajan kanssa. Nummi täyttää koulunkäynninohjaajan kelpoisuusvaatimukset. Työsopimuslain 1. luvun 3 :n mukaan työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Uudenkaupungin kaupungin hallintosäännön 58 :n mukaan lautakunta ottaa palvelukseen alaisuudessaan toimivan henkilöstön. Koulunkäynninohjaajan palkkaamiseen on pysyvä tarve. Kasvun ja oppimisen palvelujen talousarviossa on varattu määräraha koulunkäynninohjaajan palkkaamista varten. Lisätiedot: Vt. opetustoimenjohtaja Arja Kitola, puh Opetus- ja kasvatuslautakunta päättää, että koulunkäynnin ja iltapäivätoiminnan ohjaaja Heidi Nummi palkataan toistaiseksi voimassa olevaan koulunkäynninohjaajan työsuhteeseen alkaen. Työsuhteen sijoituspaikka palvelusuhteen alkaessa on Saarniston koulu. Jakelu Heidi Nummi Henkilöstöpalvelut Palkanlaskenta Saarniston koulu

15 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Tiia Peltoluhdan palkkaaminen toistaiseksi voimassa olevaan koulunkäynninohjaajan työsuhteeseen 998/ /2019 OPEKAS Määräaikaisen koulunkäynninohjaaja Tiia Peltoluhdan työsuhteen vakinaistamisesta on neuvoteltu henkilöstöjohtajan kanssa. Peltoluhta täyttää koulunkäynninohjaajan kelpoisuusvaatimukset. Työsopimuslain 1. luvun 3 :n mukaan työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Uudenkaupungin kaupungin hallintosäännön 58 :n mukaan lautakunta ottaa palvelukseen alaisuudessaan toimivan henkilöstön. Koulunkäynninohjaajan palkkaamiseen on pysyvä tarve. Kasvun ja oppimisen palvelujen talousarviossa on varattu määräraha koulunkäynninohjaajan palkkaamista varten. Lisätiedot: Vt. opetustoimenjohtaja Arja Kitola, puh Opetus- ja kasvatuslautakunta päättää, että koulunkäynnin ja iltapäivätoiminnan ohjaaja Tiia Peltoluhta palkataan toistaiseksi voimassa olevaan koulunkäynninohjaajan työsuhteeseen alkaen. Työsuhteen sijoituspaikka palvelusuhteen alkaessa on Kalannin koulu. Jakelu Tiia Peltoluhta Henkilöstöpalvelut Palkanlaskenta Kalannin koulu

16 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Soile Nurmikon palkkaaminen toistaiseksi voimassa olevaan koulunkäynninohjaajan työsuhteeseen 998/ /2019 OPEKAS Määräaikaisen koulunkäynninohjaaja Soile Nurmikon työsuhteen vakinaistamisesta on neuvoteltu henkilöstöjohtajan kanssa. Nurmikko täyttää koulunkäynninohjaajan kelpoisuusvaatimukset. Työsopimuslain 1. luvun 3 :n mukaan työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Uudenkaupungin kaupungin hallintosäännön 58 :n mukaan lautakunta ottaa palvelukseen alaisuudessaan toimivan henkilöstön. Koulunkäynninohjaajan palkkaamiseen on pysyvä tarve. Kasvun ja oppimisen palvelujen talousarviossa on varattu määräraha koulunkäynninohjaajan palkkaamista varten. Lisätiedot: Vt. opetustoimenjohtaja Arja Kitola, puh Opetus- ja kasvatuslautakunta päättää, että koulunkäynnin ja iltapäivätoiminnan ohjaaja Soile Nurmikko palkataan toistaiseksi voimassa olevaan koulunkäynninohjaajan työsuhteeseen alkaen. Työsuhteen sijoituspaikka palvelusuhteen alkaessa on Pyhämaan koulu. Jakelu Soile Nurmikko Henkilöstöpalvelut Palkanlaskenta Pyhämaan koulu

17 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Koulupsykologin viran täyttäminen toistaiseksi voimassa olevana alkaen 952/ /2019 OPEKAS Uudenkaupungin kaupungin hallintosäännön 56 :n mukaan vakinaisen palvelusuhteen täyttämiseen vaaditaan täyttölupa, jonka myöntää kaupunginhallitus. Kaupunginhallitus on myöntänyt luvan koulupsykologin viran täyttämiseen toistaiseksi voimassa olevana alkaen. Edelleen Uudenkaupungin kaupungin hallintosäännön 58 :n mukaan opetus- ja kasvatuslautakunnan ratkaisuvaltaan kuuluu päättää henkilöstövalinnoista toistaiseksi voimassa olevaan virka-/työsuhteeseen. Koulupsykologin viran hakuilmoitus on julkaistu työ- ja elinkeinotoimistojen internetsivuilla, Kuntarekry.fi sivuilla sekä Uudenkaupungin kaupungin internetsivuilla. Pätevyysvaatimuksena on laillistetun psykologin kelpoisuus. Kelpoisuusehdot täyttävistä hakijoista virkaan on valittava se, jolla on perustuslain momentin mukaiset yleiset nimitysperusteet (taito, kyky ja koeteltu kansalaistaito) huomioon ottaen parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen. Koulupsykologin viran hakuaika päättyi klo Määräaikaan mennessä virkaa haki kaksi henkilöä. Molemmat hakijat täyttävät kelpoisuusvaatimukset. Molemmat hakijat kutsuttiin haastatteluun Toinen haastatteluun kutsutuista perui hakemuksensa Haastattelijoina toimivat opetus- ja kasvatuslautakunnan puheenjohtaja Matti Ankelo, Uudenkaupungin yhtenäiskoulun rehtori Jukka Silvola ja vt. opetustoimenjohtaja Arja Kitola. Ennen opetus- ja kasvatuslautakunnan kokousta hakemuksiin voi käydä tutustumassa kasvun ja oppimisen palveluissa. Hakemukset ovat myös nähtävillä opetus- ja kasvatuslautakunnan kokouksessa. Lisätiedot: Vt. opetustoimenjohtaja Arja Kitola, puh Opetus- ja kasvatuslautakunta päättää valita koulupsykologin virkaan psykologian maisteri Henna Keskikylän.Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana alkaen. Virkaan valitun on ennen vaalin vahvistamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa

18 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Liitteet Hakijayhteenveto, koulupsykologi Koulupsykologin hakuilmoitus Jakelu Henna Keskikylä Henkilöstöpalvelut Palkanlaskenta

19 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Joustavan perusopetuksen opettajan viran nro 132 täyttäminen toistaiseksi voimassa olevana alkaen 849/ /2019 OPEKAS Uudenkaupungin kaupungin hallintosäännön 56 :n mukaan vakinaisen palvelusuhteen täyttämiseen vaaditaan täyttölupa, jonka myöntää kaupunginhallitus. Kaupunginhallitus on myöntänyt luvan joustavan perusopetuksen opettajan viran nro 132 täyttämiseen toistaiseksi voimassa olevana alkaen. Edelleen Uudenkaupungin kaupungin hallintosäännön 58 :n mukaan opetus- ja kasvatuslautakunnan ratkaisuvaltaan kuuluu päättää henkilöstövalinnoista toistaiseksi voimassa olevaan virka-/työsuhteeseen. Opetus- ja kasvatuslautakunta on muuttanut viran kelpoisuusvaatimuksia Viran hakuilmoitus on julkaistu työ- ja elinkeinotoimistojen internetsivuilla, Kuntarekry.fi sivuilla sekä Uudenkaupungin kaupungin internetsivuilla. Virkaan vaaditaan opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukainen luokanopettajan, erityisluokanopettajan tai perusopetuksen aineenopettajan kelpoisuus. Kelpoisuusehdot täyttävistä hakijoista virkaan on valittava se, jolla on perustuslain momentin mukaiset yleiset nimitysperusteet (taito, kyky ja koeteltu kansalaistaito) huomioon ottaen parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen. Joustavan perusopetuksen opettajan viran hakuaika päättyi klo Määräaikaan mennessä virkaa haki 12 henkilöä. Kaikki hakijat täyttävät kelpoisuusvaatimukset. Kolme hakijaa kutsuttiin haastatteluun Haastattelijoina toimivat opetus- ja kasvatuslautakunnan puheenjohtaja Matti Ankelo, Uudenkaupungin yhtenäiskoulun rehtori Jukka Silvola ja apulaisrehtori Esa Pirkola sekä vt. opetustoimenjohtaja Arja Kitola. Ennen opetus- ja kasvatuslautakunnan kokousta hakemuksiin voi käydä tutustumassa kasvun ja oppimisen palveluissa. Hakemukset ovat myös nähtävillä opetus- ja kasvatuslautakunnan kokouksessa. Lisätiedot: Vt. opetustoimenjohtaja Arja Kitola, puh

20 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Opetus- ja kasvatuslautakunta päättää valita joustavan perusopetuksen opettajan virkaan nro 132 filosofian maisteri Jonna Räsäsen. Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana alkaen ja viran sijoituspaikka palvelusuhteen alkaessa on Uudenkaupungin yhtenäiskoulu. Virkaan valitun on ennen vaalin vahvistamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Liitteet Hakijayhteenveto joustavan perusopetuksen viran nro 132 hakijoista / opekas 6.6. Hakuilmoitus, joustavan perusopetuksen opettajan virkan nro 132 Jakelu Jonna Räsänen Henkilöstöpalvelut Palkanlaskenta Uudenkaupungin yhtenäiskoulu

21 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Erityisluokanopettajan viran nro 175 täyttäminen toistaiseksi voimassa olevana alkaen 1017/ /2019 OPEKAS Uudenkaupungin kaupungin hallintosäännön 56 :n mukaan vakinaisen palvelusuhteen täyttämiseen vaaditaan täyttölupa, jonka myöntää kaupunginhallitus. Kaupunginhallitus on myöntänyt luvan erityisluokanopettajan viran nro 175 täyttämiseen toistaiseksi voimassa olevana alkaen. Edelleen Uudenkaupungin kaupungin hallintosäännön 58 :n mukaan opetus- ja kasvatuslautakunnan ratkaisuvaltaan kuuluu päättää henkilöstövalinnoista toistaiseksi voimassa olevaan virka-/työsuhteeseen. Erityisluokanopettajan viran hakuilmoitus on julkaistu työja elinkeinotoimistojen internetsivuilla, Kuntarekry.fi sivuilla sekä Uudenkaupungin kaupungin internetsivuilla. Virkaan vaaditaan opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusehdot täyttävistä hakijoista virkaan on valittava se, jolla on perustuslain momentin mukaiset yleiset nimitysperusteet (taito, kyky ja koeteltu kansalaistaito) huomioon ottaen parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen. Erityisluokanopettajan viran hakuaika päättyi klo Määräaikaan mennessä virkaa haki viisi henkilöä. Yksi hakija perui hakemuksensa. Kolme hakijaa täyttää kelpoisuusvaatimukset. Kaksi hakijaa kutsuttiin haastatteluun Haastattelijoina toimivat opetus- ja kasvatuslautakunnan puheenjohtaja Matti Ankelo ja vt. opetustoimenjohtaja Arja Kitola. Ennen opetus- ja kasvatuslautakunnan kokousta hakemuksiin voi käydä tutustumassa kasvun ja oppimisen palveluissa. Hakemukset ovat myös nähtävillä opetus- ja kasvatuslautakunnan kokouksessa. Lisätiedot: Vt. opetustoimenjohtaja Arja Kitola, puh Opetus- ja kasvatuslautakunta päättää valita erityisluokanopettajan virkaan nro 175 kasvatustieteiden maisteri, erityisopettaja Sanna Johtelan. Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana alkaen ja viran sijoituspaikka palvelusuhteen alkaessa on Saarniston koulu.

22 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Virkaan valitun on ennen vaalin vahvistamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Liitteet Hakijayhteenveto, erityisluokanopettajan virka nro 175 Hakuilmoitus, erityisluokanopettajan virka nro 175 Jakelu Sanna Johtela Henkilöstöpalvelut Palkanlaskenta Saarniston koulu

23 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Opetus- ja kasvatuslautakunnan kokoukset syyskaudella / /2019 OPEKAS Uudenkaupungin kaupungin hallintosäännön 146 :n mukaan toimielin päättää kokoustensa ajan ja paikan. Kokous pidetään myös, milloin puheenjohtaja katsoo kokouksen tarpeelliseksi tai enemmistö toimielimen jäsenistä tekee puheenjohtajalle esityksen kokouksen pitämisestä ilmoittamansa asian käsittelyä varten. Tällöin puheenjohtaja määrää kokousajan. Puheenjohtaja voi perustellusta syystä peruuttaa kokouksen. Lisätiedot: Vt. opetustoimenjohtaja Arja Kitola, puh Opetus- ja kasvatuslautakunta päättää pitää lautakunnan syyskauden 2019 kokoukset seuraavina ajankohtina: ke 21.8., ke (ta-iltakoulu), ke (ta-kokous), ke , ke , ja ke

24 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Tiedotusasiat OPEKAS Kevätkaudella 2019 eronnut henkilöstö Uudenkaupungin hallintosäännön 72 :n mukaan viranhaltijan ilmoitus virkasuhteen irtisanomisesta ja työntekijän ilmoitus työsuhteen irtisanomisesta saatetaan palvelusuhteeseen ottamisesta päättäneen viranomaisen tietoon. Liitteenä luettelo kasvun ja oppimisen palvelukeskuksesta eronneista henkilöistä. 2. Sivistys- ja hyvinvointikeskuksen rakentaminen Puheenjohtaja Matti Ankelo kertoi sivistys- ja hyvinvointikeskuksen rakentamisen suunnittelun etenemisestä. Lisätiedot: Vt. opetustoimenjohtaja Arja Kitola, puh Opetus- ja kasvatuslautakunta päättää merkitä tiedoksi. Liitteet Kevätkaudella 2019 eronnut henkilöstö

25 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Vaativan erityisen tuen (psykiatrinen tuki) järjestäminen yläkouluikäisille oppilaille 1048/ /2019 OPEKAS Saarniston vaativan erityisen tuen ryhmästä kaksi oppilasta siirtyy opiskelemaan yläkoulun oppimäärää. Näiden oppilaiden tuen järjestelyistä on neuvoteltu Lausteen Satulavuoren koulun yksikön kanssa ostopalveluperiaatteella. Nyt on käynyt ilmi, että myös olemassaolevissa yläkoulun ryhmissä on kaksi oppilasta, jotka eivät pysty suorittamaan oppivelvollisuutta omassa koulussa. Lisäksi yhden oppilaan osalta on jo olemassa ostopalvelusopimus Satulavuoren koulun kanssa. Ensi lukuvuonna vaativaa psykiatrista tukea tarvitsee siis viisi yläkouluikäistä oppilasta. Ostopalveluina näiden oppilaiden opetus tulee kustantamaan lukuvuonna noin Toinen vaihtoehto on perustaa oppilaille oma ryhmä kaupungin omana toimintana, mutta yhteistyössä Lausteen Satulavuoren koulun kanssa. Lisätiedot: Vt. opetustoimenjohtaja Arja Kitola, puh Opetus- ja kasvatuslautakunta valtuuttaa vt. opetustoimenjohtajan järjestämään vaativan erityisen tuen palvelut (psykiatrinen tuki) lukuvuonna omana ryhmänä myös yläkoulun oppimäärää suorittaville oppilaille, vaikka vuoden 2019 talousarviossa ei ole varattu tähän määrärahaa.

26 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Neljän avustajan palkkaaminen loppuvuodeksi 2019 Kalannin, Myllymäen, Seikowin sekä Satulinnan päiväkoteihin 1049/ /2019 OPEKAS Kehityksen ja oppimisen tuki on osa laadukasta varhaiskasvatuksen toimintaa ja kuuluu kaikille sitä tarvitseville lapsille. Varhaiskasvatuksessa tunnistetaan lapsen tuen tarve ja järjestetään tarkoituksenmukaista tukea tarpeen ilmettyä, tarvittaessa monialaisessa yhteistyössä (Varhaiskasvatuslaki 7 ). Riittävän aikaisella ja oikein kohdennetulla tuella voidaan edistää lapsen kehitystä, oppimista ja hyvinvointia. Samalla voidaan ehkäistä lapsen ongelmien syntymistä, kasvamista ja monimuotoistumista. Kehityksen ja oppimisen tuki rakentuu lasten yksilöllisiin tarpeisiin vastaamisesta sekä yhteisöllisistä ja oppimisympäristöihin liittyvistä ratkaisuista. Varhaiskasvatuksessa huolehditaan siitä, että jokainen lapsi kokee itsensä hyväksytyksi omana itsenään sekä ryhmän jäsenenä. Kannustamalla lasta ja antamalla hänelle mahdollisuuksia onnistumisen kokemuksiin tuetaan lapsen myönteisen minäkuvan kehittymistä. (Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet 2018.) On tilanteita, joissa lapsi tarvitsee tavanomaista enemmän tukea tasapainoisen kasvun turvaamiseksi, esim.: kehitysviivästymät monimuotoiset kehityshäiriöt käyttäytymisen säätelyn ongelmat sosiaalis-emotionaaliset ongelmat maahanmuuttajalasten moninaiset tarpeet (kielitaito, kulttuurierot, taustat) Tähän tarpeeseen Uudessakaupungissa vastattaisiin mm. palkkaamalla neljä uutta avustajaa Kalannin, Myllymäen, Seikowin sekä Satulinnan päiväkoteihin. Tällä hetkellä edellä mainituissa päiväkodeissa on tehostetun ja erityisen tuen tarpeessa olevia lapsia noin 27 ja käytössä on neljän avustajan palvelut. Vs. varhaiskasvatuksen johtaja Greta Lahdenranta esittelee asiaa tarkemmin kokouksessa. Neljän avustajan palkkaamiskustannukset ajalle ovat n Lisätietoja Vs. varhaiskasvatuksen johtaja Greta Lahdenranta, Opetus- ja kasvatuslautakunta päättää esittää kaupunginhallitukselle ja edelleen -valtuustolle euron

27 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta lisämäärärahan myöntämistä kasvun ja oppimisen palvelujen vuoden 2019 talousarvioon neljän avustajan palkkaamiseksi varhaiskasvatukseen ajalle Jakelu Kaupunginhallitus

28 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Pienryhmän perustaminen seurakuntakeskuksen tiloissa toimivaan Merilinnun päiväkotiin 1051/ /2019 OPEKAS Varhaiskasvatuksessa lapsella on oikeus turvattuun kasvuun, kehittymiseen ja oppimiseen. Lapsen henkilökohtaisen hyvinvoinnin edistäminen on keskeinen kasvatuspäämäärä. Varhaiskasvatuslain 3 :n mukaan varhaiskasvatuksen tavoitteena on: 1. edistää jokaisen lapsen iän ja kehityksen mukaista kokonaisvaltaista kasvua, kehitystä, terveyttä ja hyvinvointia; 2. tukea lapsen oppimisen edellytyksiä ja edistää elinikäistä oppimista ja koulutuksellisen tasa-arvon toteuttamista; 3. toteuttaa lapsen leikkiin, liikkumiseen, taiteisiin ja kulttuuriperintöön perustuvaa monipuolista pedagogista toimintaa ja mahdollistaa myönteiset oppimiskokemukset; 4. varmistaa kehittävä, oppimista edistävä, terveellinen ja turvallinen varhaiskasvatusympäristö; 5. turvata lasta kunnioittava toimintatapa ja mahdollisimman pysyvät vuorovaikutussuhteet lasten ja varhaiskasvatushenkilöstön välillä; 6. antaa kaikille lapsille yhdenvertaiset mahdollisuudet varhaiskasvatukseen, edistää yhdenvertaisuutta ja sukupuolten tasa-arvoa sekä antaa valmiuksia ymmärtää ja kunnioittaa yleistä kulttuuriperinnettä sekä kunkin kielellistä, kulttuurista, uskonnollista ja katsomuksellista taustaa; 7. tunnistaa lapsen yksilöllisen tuen tarve ja järjestää tarkoituksenmukaista tukea varhaiskasvatuksessa tarpeen ilmettyä tarvittaessa monialaisessa yhteistyössä; 8. kehittää lapsen yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, edistää lapsen toimimista vertaisryhmässä sekä ohjata eettisesti vastuulliseen ja kestävään toimintaan, toisten ihmisten kunnioittamiseen ja yhteiskunnan jäsenyyteen; 9. varmistaa lapsen mahdollisuus osallistua ja saada vaikuttaa itseään koskeviin asioihin; 10. toimia yhdessä lapsen sekä lapsen vanhemman tai muun huoltajan kanssa lapsen tasapainoisen kehityksen ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin parhaaksi sekä tukea lapsen vanhempaa tai muuta huoltajaa kasvatustyössä. Kehityksen ja oppimisen tuki on osa laadukasta varhaiskasvatuksen toimintaa ja kuuluu kaikille sitä tarvitseville lapsille. Varhaiskasvatuksessa tunnistetaan lapsen tuen tarve ja järjestetään tarkoituksenmukaista tukea tarpeen ilmettyä, tarvittaessa monialaisessa yhteistyössä (Varhaiskasvatuslaki 7 ). Riittävän aikaisella ja oikein kohdennetulla tuella voidaan edistää lapsen kehitystä, oppimista ja hyvinvointia. Samalla voidaan ehkäistä lapsen ongelmien syntymistä, kasvamista ja monimuotoistumista.

29 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta Kehityksen ja oppimisen tuki rakentuu lasten yksilöllisiin tarpeisiin vastaamisesta sekä yhteisöllisistä ja oppimisympäristöihin liittyvistä ratkaisuista. Varhaiskasvatuksessa huolehditaan siitä, että jokainen lapsi kokee itsensä hyväksytyksi omana itsenään sekä ryhmän jäsenenä. Kannustamalla lasta ja antamalla hänelle mahdollisuuksia onnistumisen kokemuksiin tuetaan lapsen myönteisen minäkuvan kehittymistä. (Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet 2018). Lapsen edun vaatiessa tukea voidaan järjestää myös osittain tai kokonaan erityisryhmässä. (Varhaiskasvatuslaki 34 ja 35 ) Lapsen tuen tarve voi olla lyhytaikaista ja vähäistä. Silloin voi riittää yksittäinen tuen muoto tai järjestelyt, joilla tilanteeseen vaikutetaan mahdollisimman nopeasti ja varhaisessa vaiheessa. Osa lapsista tarvitsee enemmän ja säännöllistä tukea tai samanaikaisesti useita tuen muotoja toisiaan täydentävinä. Kun tuen tarve johtuu lapsen vaikeasta vammasta, sairaudesta, kehityksen viivästymästä tai sosioemotionaaliseen kehitykseen liittyvästä tuen tarpeesta, tarvitsee lapsi yleensä kokoaikaista, jatkuvaa ja yksilöllistä tukea. Tällöin lapsella on usealla kehityksen osa-alueella haasteita tai jollakin alueella erittäin suuri tuen tarve. Lapsen kehityksen ja oppimisen tuki vertaisryhmässä edellyttää suunnitelmallisuutta, erityisosaamista sekä mahdollisesti erilaisia järjestelyjä tai apuvälineitä. Lapsi tarvitsee apua ryhmässä toimimiseen, toiminnallista eriyttämistä sekä aikaa perustaitojen harjoitteluun. Tällöin tuki edellyttää henkilöstön erityispedagogisen osaamisen vahvistamista. Lapsi voi joskus tarvita tavanomaista enemmän tukea tasapainoisen kehityksensä turvaamiseksi. Tähän tarpeeseen Uudessakaupungissa vastattaisiin pienryhmän perustamisella päiväkoti Merilintuun (Koulukatu 6). Merilinnun pienryhmä olisi 12 lasta, joista viisi hyötyy pienemmän ryhmän tuesta. Tämä vaikuttaisi Merilinnun henkilöstörakenteeseen niin, että sinne muodostuisi seuraavanlainen tiimi: varhaiskasvatuksen erityisopettaja, varhaiskasvatuksen opettaja, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja sekä avustaja. Tällä ratkaisulla vapautuu yksi varhaiskasvatuksen opettaja muualle varhaiskasvatusyksikköön töihin. Yhden varhaiskasvatuksen erityisopettajan palkkauskustannukset ajalle ovat n Lisätietoja Vs. varhaiskasvatuksen johtaja Greta Lahdenranta, puh Opetus- ja kasvatuslautakunta päättää valtuuttaa vs. varhaiskasvatuksen johtajan järjestämään tuen palvelut varhaiskasvatuslain edellyttämälle tasolle, vaikka vuoden 2019 talousarviossa ei ole varattu tähän määrärahaa.

30 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta

31 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Opetus- ja kasvatuslautakunta OIKAISUVAATIMUSOHJEET JA VALITUSOSOITUS Muutoksenhakukiellot Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 136 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kun nallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa. Pykälät 63, 64, 67, 78, 80 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 134 :n mukaan kirjallinen oikaisuvaa timus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla: Pykälät 65, 66, 68-77, 79, 81 HValL 3 :n 1 mom/muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta vaiittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet Oikaisuvaatimusohjeeet Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, osoite ja postiosoite Uudenkaupungin opetus- ja kasvatuslautakunta Välskärintie 2 C, PL UUSIKAUPUNKI Faksi: (02) Oikaisuvaatimus voidaan toimittaa myös sähköpostitse osoitteeseen uusikaupunki@uusikaupunki.fi Pykälät 65, 66, 68-77, 79, 81 Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaati muksen sisältö Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoi tettava.

32 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Pöytäkirja 5/ Valitusosoitus Valitusvi ranomainen ja valitusaika Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituk sella. Oi kaisuvaa timuk sen johdosta annettuun pää tök seen saa hakea muu tosta kun nallisvalituk sin vain se, joka on tehnyt oi kaisuvaatimuksen, Mikäli pää tös on oi kaisuvaati muk sen johdos ta muuttunut, saa päätök seen hakea muu tosta kunnallisvalituk sin myös asian osainen sekä kun nan jäsen. Valitusviranomainen, osoite, postiosoite, sähköpostiosoite ja faksi. Turun hallinto-oikeus Sairashuoneenkatu 2-4, PL 32, TURKU Faksi: Kunnallisvalitus, pykälät Valitusaika 30 päivää Hallintovalitus, pykälät Valitusaika päivää Muu valitusviranomainen, osoite ja postiosoite Valitusaika Pykälät Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista. päivää Valituskirja Valituskirjassa on ilmoitettava - valittajan nimi, ammatti, asuinkunta ja postiosoite - päätös, johon haetaan muutosta - miltä osin päätöksestä valitetaan ja muutos, joka siihen vaaditaan tehtäväksi - muutosvaatimuksen perusteet Valituskirja on valittajan tai valituskirjan muun laatijan omakätisesti allekirjoitettava. Jos aino astaan laatija on allekirjoittanut valituskirjan, siinä on mainittava myös laatijan am matti, asuinkunta ja posti osoite. Valituskirjaan on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä sekä todistu siitä päivästä, josta valitusaika on luetta va. Valitusasiakirjojen toimittaminen Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle ennen valitusajan päättymistä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin vali tusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymis tä. Valituksen voi tehdä myös hallinto- ja erityistuomioistuinten asiointipalvelussa osoitteessa Lisätietoja TK-R Hallinto-oikeudessa valituksen käsittelystä perittävä oikeudenkäyntimaksu on 260 euroa. Mikäli hallinto-oikeus muuttaa valituksenalaista päätöstä muutoksenhakijan eduksi, oikeudenkäyntimaksua ei peritä. Maksua ei myöskään peritä eräissä asiaryhmissä eikä myöskään mikäli asianosainen on muualla laissa vapautettu maksusta. Maksuvelvollinen on vireillepanija ja maksu on valituskirjelmäkohtainen. Yksityiskohtainen oikaisuvaatimusohje/valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen. Liitetään pöytäkirjaan