Kokouspöytäkirja Sivu Nro

Transkriptio

1 Kokouspöytäkirja Sivu Nro Henkilöstölautakunta Kokousaika klo 17:00 17:23 Kokouspaikka Saapuvilla olleet jäsenet (ja merkintä siitä, kuka toimi puheenjohtajana) Kunnanhallituksen kokoushuone Pauli Marttila, puheenjohtaja Inkeri Koskela Sami Räsänen Tarja Safonoff Jaana Heinämäki, varajäsen Muut saapuvilla olleet (ja läsnäolon peruste) Birgitta Mäkelä, esittelijä/sihteeri Laillisuus ja päätösvaltaisuus Puheenjohtaja totesi kokouksen laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Asiat :t Pöytäkirjan tarkastustapa Tästä kokouksesta laadittavan pöytäkirjan tarkastajiksi (tarkastuspaikka ja -aika sekä valittiin yksimielisesti henkilöstölautakunnan jäsenet Sami tarkastajien valinta taikka Räsänen ja Tarja Safonoff. merkintä edellisen kokouksen pöytäkirjan tarkastamisesta) Pöytäkirjan allekirjoitus ja varmennus Pöytäkirjan tarkastus Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Pöytäkirjan käsittelylehdet on samalla varustettu nimikirjaimillamme. Pöytäkirja on pidetty yleisesti nähtävänä Puheenjohtaja Pauli Marttila Tarkastusaika Jokioinen Allekirjoitukset Sami Räsänen Paikka ja pvm Pöytäkirjanpitäjä Birgitta Mäkelä Tarja Safonoff Kunnan kotisivuilla ( Pöytäkirjat ja esityslistat) Virka-asema henkilöstöpäällikkö Allekirjoitus

2 Henkilöstölautakunta Tehtävien vaativuuden arviointiryhmä Hela Tehtävien vaativuuden arviointi (TVA) perustuu tehtävänkuvauksiin ja paikalliseen tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmään. Tehtävien vaativuuden arviointi on systemaattinen tapa selvittää mahdollisimman objektiivisesti eri töiden vaativuus toisiinsa nähden. Tehtävien vaativuuden arviointi mittaa puhtaasti työn vaativuutta irrallaan ja riippumatta tehtävää hoitavasta henkilöstä. Tehtävien vaativuuden arvioinnin kohteena on aina tehtävä eikä tehtävää hoitavan henkilön ominaisuudet. Arvioinnin perusteella tehtävän vaativuus kiinnitetään arviointijärjestelmän mukaiseen vaativuustasoon. Jokioisten kunnassa on aloitettu tehtävien vaativuuden arviointi tekemällä tehtävänkuvaukset Kvtes:n ja Ts:n piiriin kuuluvista tehtävistä. Varsinaista arviointityötä varten tulee perustaa arviointiryhmä. Se koostuu työnantajan sekä Kvtes:n ja Ts:n pääsopijajärjestöjen edustajista. Arviointiryhmän tehtäviin kuuluu tehtävien asettaminen eri vaativuustasoille sekä vaativuusjärjestykseen palkkahinnoittelukohtien ja palkkaryhmien sisällä. Lisäksi arviointiryhmä kehittää, tukee ja seuraa palkkausjärjestelmän toimivuutta sekä pyrkii ratkaisemaan mahdollisia paikalliseen palkkausjärjestelmään liittyviä kysymyksiä. Henkilöstölautakunta päättää, että ) Jokioisten kuntaan perustetaan tehtävien vaativuuden arviointiryhmä, TVA-ryhmä. 2) TVA-ryhmän jäseniksi nimetään pääsopijajärjestöjen edustajat: JHL Tarja Kirkkola-Helenius, JYTY Leena Lilja, JUKO/KTN Emilia Naatula 3) sekä työnantajan edustajat: hallinto- ja talousjohtaja Mika T. Rantala, sivistystoimenjohtaja Jari Sillanpää, tekninen johtaja Kari Tasala, henkilöstöpäällikkö Birgitta Mäkelä.

3 Henkilöstölautakunta Hela Henkilöstölautakunta päättää, että tehtävien vaativuuden arviointiryhmän jäseneksi lisätään JUKO/OAJ:n edustaja Jukka Pesola.

4 Henkilöstölautakunta Palkkaennakot Hela Tulorekisteri otetaan käyttöön Tulorekisteri on kansallinen sähköinen tietokanta. Se sisältää kattavat palkka-, eläke- ja etuustiedot yksilötasolla. Tiedon tuottajat ilmoittavat tiedot ansiotuloista tulorekisteriin reaaliaikaisesti ja maksukohtaisesti. Palkkaennakko on ilmoitettava tulorekisteriin viimeistään viidentenä kalenteripäivänä sen maksupäivästä. Palkkaennakosta tulee toimittaa ennakonpidätys ja maksaa sosiaalivakuutusmaksut palkkaennakon maksupäivänä. Palkkaennakko vähennetään työntekijän bruttopalkasta varsinaisena palkanmaksupäivänä. Tulorekisteriin jo ilmoitettua palkkaennakkoa ei saa ilmoittaa uudelleen varsinaisena palkanmaksupäivänä. Palkkaennakon maksamin tulee tuottamaan alkaen huomattavaa lisätyötä palkkahallintoon. Henkilöstölautakunta päättää, että Jokioisten kunta ei myönnä henkilökunnalle palkkaennakoita alkaen, koska se tuottaa huomattavaa lisätyötä palkkahallintoon.

5 Henkilöstölautakunta Viranomaisten pöytäkirjat ja päätökset Hela Henkilöstöpäällikön henkilöstöasioita koskevat viranhaltijapäätökset ajanjaksolta Henkilöstöhallinnon webtallennus järjestelmästä tulostettu henkilöstöasioita koskeva päätösluettelo ajalta ( :t /2018) esitellään kokouksessa. Henkilöstölautakunta merkitsee edellä esitellyt viranomaisten pöytäkirjat ja vastaavat päätökset tiedoksi ja päättää, että edellä luetelluissa kunnan viranomaisen pöytäkirjoissa ja päätöksissä olevia Kuntalain 51 :n mukaisen otto-oikeuden piiriin kuuluvia päätöksiä ei oteta henkilöstölautakunnan käsiteltäväksi. Henkilöstöpäällikön viranhaltijapäätökset ajanjaksolta on pöytäkirjan liite 13/2018.

6 Henkilöstölautakunta Ilmoitusasiat Hela Kunnanhallitus 166/ ; Vanhusneuvoston toimintasääntö Kunnanhallitus 175/ ; Jokioisten kunnan tietoturvapolitiikka Valtuusto 77/ ; Lisämäärärahan anominen sosiaali- ja terveyspalveluiden menoihin Henkilöstölautakunta merkitsee edellä esitellyt ilmoitusasiat tietoonsa saatetuksi.

7 Jokioisten kunta Henkilöstölautakunta Oikaisuvaatimusohjeet ja valitusosoitus Muutoksenhakukiellot Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 136 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa. Pykälät: 35, 36 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 134 :n 1 momentin mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät: 33, 34 Hallintolainkäyttölaki 5 1 mom. / muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet: Oikaisuvaatimusohjeet Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen/ hankintaoikaisun. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus/hankintaoikaisu tehdään, osoite ja postiosoite: Jokioisten henkilöstölautakunta Keskuskatu 29 A Jokioinen p sähköposti: Oikaisuvaatimuspykälät: 33, 34 Hankintaoikaisupykälät: Oikaisuvaatimus/hankintaoikaisu on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksen sisältö Oikaisuvaatimuksesta/hankintaoikaisusta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava.

8 Valitusosoitus Valitusviranomainen ja -aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös asianosainen sekä kunnan jäsen. Valitusviranomainen, yhteystiedot: Hämeenlinnan hallinto-oikeus Postiosoite: Raatihuoneenkatu 1, Hämeenlinna Käyntiosoite: Hämeenlinnan oikeustalo, Arvi Kariston katu 5, Hämeenlinna Sähköpostiosoite: hameenlinna.hao(at)oikeus.fi Puhelinnumero: (asiakaspalvelu), tietoliikennekatkon sattuessa (lisämaksuton) Faksinumero: Kunnallisvalitus, pykälät: Valitusaika päivää Hallintovalitus, pykälät: Valitusaika päivää Muu valitusviranomainen, osoite ja postiosoite Valitusaika päivää Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista. Valituskirjelmä Valitus tehdään kirjallisesti. Valituskirjelmässä, joka on osoitettava valitusviranomaiselle, on ilmoitettava: - päätös, johon haetaan muutosta - miltä kohdin päätökseen haetaan muutosta ja mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi; sekä - perusteet, joilla muutosta vaaditaan Valituskirjelmässä on ilmoitettava valittajan tai kirjelmän muun laatijan nimi ja kotikunta sekä postiosoite ja puhelinnumero, joihin asiaa koskevat ilmoitukset valittajalle voidaan toimittaa. Valittajan, laillisen edustajan tai asiamiehen on allekirjoitettava valituskirjelmä. Valituskirjelmään on liitettävä: - päätös, johon haetaan muutosta, alkuperäisenä tai jäljennöksenä - todistus siitä, minä päivänä päätös on annettu tiedoksi tai muu selvitys valitusajan alkamisen ajankohdasta - asiakirjat, joihin valittaja vetoaa vaatimuksensa tueksi, jollei niitä ole jo aikaisemmin toimitettu viranomaiselle. Asiamiehen on tarvittaessa liitettävä valtakirja (HLL 21 ).

9 Valitusasiakirjojen toimittaminen Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle valitusajan kuluessa ennen sen viimeisen päivän virka-ajan päättymistä. Jos valitusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa valitusasiakirjat toimittaa ensimmäisenä sen jälkeisenä arkipäivänä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille valitusajan kuluessa. Valitusasiakirjat voi toimittaa myös: nimi, osoite, postinumero Pykälät: Valitusasiakirjat on toimitettava (1 : nimi, osoite, postinumero Pykälät: Oikeudenkäyntimaksu Valituksen käsittelystä hallinto-oikeudessa peritään oikeudenkäyntimaksu 250 euroa. Jos hallinto-oikeus muuttaa valituksenalaista päätöstä muutoksenhakijan eduksi, oikeudenkäyntimaksua ei peritä. Maksua ei myöskään peritä, jos asianosainen on laissa vapautettu maksusta. Maksuvelvollinen on asian vireillepanija ja maksu on valituskirjelmäkohtainen. Valitus markkinaoikeudelle Oikeudenkäyntimaksu on euroa. Jos markkinaoikeudessa käsiteltävässä julkisia hankintoja koskevassa asiassa hankinnan arvo on vähintään 1 miljoona euroa, käsittelymaksu on euroa. Jos hankinnan arvo on vähintään 10 miljoonaa euroa, käsittelymaksu on euroa. Yksityishenkilön oikeudenkäyntimaksu markkinaoikeudessa on 500 euroa. Julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista annetun lain (1397/2016) sekä vesi- ja energiahuollon, liikenteen ja postipalveluiden alalla toimivien yksiköiden hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista annetun lain (1398/2016) soveltamisalaan kuuluvassa muutoksenhakuasiassa peritään markkinaoikeudessa 2 :ssä säädetyn maksun sijasta 500 euroa, jos muutoksenhakuasia poistetaan käsittelystä antamatta pääasiasta ratkaisua, se jää tutkimatta tai se jää sillensä. Lisätietoja Yksityiskohtainen oikaisuvaatimusohje/valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen. 1) Jos toimitettava muulle kuin valitusviranomaiselle.