Henkilöstömäärät. Ikäjakauma. Poissaolot. Työtapaturmat. Henkilöstömenot

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Henkilöstömäärät. Ikäjakauma. Poissaolot. Työtapaturmat. Henkilöstömenot"

Anna Majanlahti
5 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Henkilöstömäärät Ikäjakauma Poissaolot Työtapaturmat Henkilöstömenot

Henkilöstömäärän kehitys 2014 2015 2016 2017 Kokonaishenkilöstömäärä 31.12.

2 Henkilöstömäärän kehitys Kokonaishenkilöstömäärä Muutos edellisestä vuodesta Koko kunta-alalla henkilöstömäärä on ollut laskussa vuodesta 2011 lähtien Henkilöstömäärän kehitys keskuksittain v v v v Henkilöstömäärän muutos vuodesta 2016 vuoteen 2017, henkilöä Henkilöstömäärien osuus prosentteina keskuksittain 6,6 11,4 36,3 45, MIEHET Miesten ja naisten määrän kehitys NAISET v v v.2015 v.2014 Naisten prosentuaalinen osuus henkilöstöstä oli viime vuonna 85,7 % ja miesten 14,3 %. Naisten suhteellinen osuus on viime vuonna hieman noussut, kun se vv vaihteli 85,3 ja 85,4 %:n välillä. Vuonaa 2016 oli koko kunta-alalla naisten osuus 80 %. 2

3 Vakinaiset ja määräaikaiset V V V V Vakinaiset Määräaikaiset Vakinaiset ja määräaikaiset keskuksittain Määräaikaiset Vakinaiset Virkasuhteiset Työsuhteiset Yhteensä Yhteensä Virkasuhteisten määrässä on tapahtunut hienoista kasvua edelliseen vuoteen, kun taas työsuhteisten määrä on vähentynyt. Virkasuhteisia oli 30,7 % ja työsuhteisia 69,3 %. Koko kunta-alalla vastaavat prosentit olivat v virkasuhteisten osalta 26 % ja työsuhteisten 74 %. Palkkatuella työllistettyjä oli vuoden lopussa yhteensä 5 ja oppisopimuskoulutuksessa olevia 2 henkilöä. Ikäjakauma Koko henkilöstön keski-ikä oli v lopussa 46,16 vuotta, kun se koko kunta-alalla v oli 45,8 vuotta. Naisten keski-ikä oli 46,03 vuotta ja miesten 48,85 vuotta. Vuonna 2016 keski-ikä oli 45,96 vuotta, vuonna ,02 vuotta ja vuonna 2014 se oli 45,96 vuotta. 3

4 250 Koko henkilöstön ikäjakauma 2017 ikäryhmittäin v v v v Poissaolot Poissaolojen kokonaismäärät lajeittain , koko kaupunki (osapäivän poissaoloja ei ole huomioitu) v v.2015 v v.2017 v v v v Sairauslomat Lapsen syntymään liittyvät Muut palkalliset vapaat Palkaton vapaa Lomautukset Talkoovapaat Yhteensä Muutos ed. vuodesta Henkilötyövuosiksi muutettuna kaikki kalenteripäivien poissaolot yhteensä merkitsevät 130 vuotta. Sairauslomat Sairauslomien kokonaismäärä oli v kalenteripäivien mukaan päivää, kun se edellisenä vuonna oli päivää Vähennystä sairauslomiin tuli vuodessa 2213 kalenteripäivää eli 15,4 %. Sairauslomien määrät vähenivät kaikissa keskuk- sissa, kuitenkin Hallintokeskuksessa suhteellisesti eniten. Erityisesti pitkien sairauslomien määrät olivat laskussa. Sairauslomapäiviä henkilöä kohti oli koko kaupungissa 12,8. Vain Hallintokeskuksessa päästiin alle 10 päivään/henkilö. 4

5 Sairauslomat 2017 työpäiväkalenterin mukaan sekä kalenteripäivien mukaan Sairausloma lääkärin/terveydenhoitajan todistuksella Sairausloma esimiehen luvalla Sairausloma 2/3-osapalkalla Sairausloma, palkaton Yhteensä Sairauslomat keskuksittain 2017 (kalenteripäivää) Sairausloma lääkärin/terveydenhoitajan esimiehen Sairausloma todistuksella luvalla Sairausloma 2/3- osapalkalla Sairausloma, palkaton Yhteensä Yhteensä Sairauslomien määrät , koko kaupunki Sairauslomien määrä keskuksittain , kalenteripäivää

6 20,0 18,0 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 11,7 16,3 15,8 Sairauslomapäivät/henkilö keskuksittain (kalenteripäivät) 8,4 8,3 11,6 11,0 9,9 12,0 10,6 17,9 15,8 10,7 16,5 16,6 13, Vuonna 2016 oli kunta-alalla sairauslomia/henkilö keskimäärin 16,7 päivää. Lapsen syntymään liittyvät poissaolot (äitiysvapaat, isyysvapaat, hoitovapaat) Lapsen syntymään liittyvien poissaolojen kokonaismäärä sekä muutos Muutos, pv Muutos, pv v v v v Lapsen syntymään liittyvien poissaolojen kehitys keskuksittain, kalenteripäivää v v v v

7 Muut palkalliset poissaolot (koulutus, tilapäinen hoitovapaa, muu palkallinen vapaa, syntymä- ja omaisen hautauspäivät ym.) Muiden palkallisten poissaolojen kokonaismäärä sekä muutos Muutos, pv Muutos, pv v v v v Muu palkallinen vapaa , kalenteripäivää v v v v Poissaolot, palkaton vapaa (yksityisasia, toisen tehtävän hoito, opinnot, vuorotteluvapaa ym.) Palkattomien vapaiden kokonaismäärä sekä muutos Muutos Muutos v v v v

8 Palkattomat vapaat keskuksittain, kalenteripäivää v v v v Talkoovapaat Talkoovapaiden kokonaismäärä sekä muutos Muutos Muutos v v v v Talkoovapaat keskuksittain , kalenteripäivää v v v v Lomautukset 2017 Vuonna 2017 Lapuan kaupunki ei lomauttanut henkilöstöään. 8

9 Työtapaturmat ja ammattitaudit Poissaolot työtapaturman/työmatkatapaturman vuoksi , kalenteripäivää v v v v Vuosi 2017 Palkallinen tai 2/3-osapalkka Yhteensä Kukaan ei ollut palkattomalla vapaalla työtapaturman tai ammattitaudin takia. Henkilöstökustannukset vuosina Palkkamenot yhteensä Vakinaisten palkat Määräaikaisten palkat Tuntipalkat Muut palkat ja palkkiot Henkilöstösivukulut yhteensä Käyttöomaisuuteen aktivoidut henkilöstökulut Henkilöstökorvaukset Kaikki henkilöstökulut yhteensä Määräaikaisten palkat sisltää sijaisten, tilapäisten ja työllistettyjen palkkamenot. Muut palkat ja palkkiot sisältää mm. varallaolokorvaukset sekä luottamushenkilöiden palkkiot ja ansionmenetyskorvaukset. Henkilöstökorvaukset sisältää kaupungille maksetut sairaus- ja tapaturmavakuutuskorvaukset. 9

Samankaltaiset tiedostot

LAPUAN KAUPUNKI HENKILÖ STÖ TILASTÖ- JA VUÖDELTA 2015

LAPUAN KAUPUNKI HENKILÖ STÖ TILASTÖ- JA VUÖDELTA 2015 Henkilöstömäärät Ikäjakauma Poissaolot Työtapaturmat Henkilöstömäärän kehitys Kokonaishenkilöstömäärä 31.12.2014 972 Kokonaishenkilöstömäärä 31.12.2015