Villa Grankulla, Vanha Harmaalinnantie 2, Pori

Transkriptio

1 KOKOUSKUTSU 11 SATAKUNNAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Laatimispäivämäärä Sivu Yhtymähallitus KOKOUSAIKA Torstai klo KOKOUSPAIKKA Villa Grankulla, Vanha Harmaalinnantie 2, Pori KÄSITELTÄVÄT ASIAT 62 Lausunto opetus- ja kulttuuriministeriön ammatillisen peruskoulutuksen koulutustarjontaa ja kokonaisopiskelijamääriä koskevasta suunnitelmasta Toimintasäännön valmistelu 64 Rehtori Pauli Kampin palkkauksen muuttuminen ja tehtäväkohtaisen palkan tarkistaminen 65 Johdon palkkojen tarkistaminen lukien 66 Kuntayhtymän johtajan palkan tarkistaminen 67 Yhtymäkokouksen päätösten täytäntöönpano 68 Yhtymähallituksen seuraava kokous PUHEENJOHTAJA KUNTAYHTYMÄN JOHTAJA LEA PALOMÄKI Lea Palomäki Matti Isokallio

2 Yhtymähallitus AIKA Torstai klo PAIKKA PÄÄTÖKSENTEKIJÄT Villa Grankulla, Vanha Harmaalinnantie 2, Pori Varsinaiset jäsenet: Lea Palomäki, puheenjohtaja Raija Hamina Ari Harju Sinikka Hällström-Finni Hannu Koivistoinen Arja Lehtimäki Pentti Luodetlahti Keijo Mäkilä Antti Nummi Juhani Oksanen Markku Ryömä Liidia Salminen Maaret Vainio Kimmo Vepsä Jouni Viitasalo, varapuheenjohtaja Tiina Wirtanen Irmeli Henriksson MUUT LÄSNÄOLIJAT Matti Isokallio, esittelijä/kuntayhtymän johtaja Sirpa Kesti, /talousjohtaja Hannu Mansikkakorpi, rehtori/kuntayhtymän johtajan varahenkilö ALLEKIRJOITUKSET KÄSITELLYT ASIAT LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJAT PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Lea Palomäki Matti Isokalli Puheenjohtaja 65 Kokous todetaan lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Sirpa Kesti Pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirjantarkastajiksi valitaan Keijo Mäkilä ja Antti Nummi Aika ja paikka Kokemäki Aika ja paikka Allekirjoitukset PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVÄNÄ Keijo Mäkilä Antti Nummi pöytäkirjantarkastaja pöytäkirjantarkastaja Satakunnan koulutuskuntayhtymän toimisto, Suoratie 1, Kokemäki. pe , klo Todistaa Sirpa Kesti, pöytäkirjapitäjä/talousjohtaja

3 Yhtymähallitus LAUSUNTO OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN KOULUTUSTARJONTAA JA KOKONAISOPISKELIJAMÄÄRIÄ KOSKEVASTA SUUNNITELMASTA Yh 62 Opetus- ja kulttuuriministeriö on julkistanut ehdotuksensa ammatillisen peruskoulutuksen alueellisiksi ja alakohtaisiksi tarjontatavoitteiksi vuosille Koulutustarjonta mitoitetaan kansakunnan sivistystarpeiden ja työmarkkinoiden pitkän aikavälin tarpeen perusteella. Satakunnan maakunnan osalta opetus- ja kulttuuriministeriön vähennysesitys on 730 opiskelijapaikkaa. Ministeriön ehdotukseen pyydetään palaute koulutuksen järjestäjiltä ja muilta ammatillisen koulutuksen sidosryhmiltä vuoden 2012 loppuun mennessä. Vuoden 2013 maaliskuussa valmistellaan koulutuksen järjestäjäkohtaiset opiskelijamäärätavoitteet. Myös koulutuksen järjestäjäkohtaiseen ehdotukseen tullaan pyytämään laajasti palautetta. Opetus- ja kulttuuriministeriön tavoitteena on päättää ammatillisen peruskoulutuksen vuosien opiskelijamääristä sekä rakenteellisen kehittämisen toimista touko-kesäkuussa Satakunnan koulutuskuntayhtymä ja Länsirannikon koulutus Oy ovat valmistelleet lausuntoa yhdessä maakuntaliiton kanssa, seuraava valmistelukokous on Satakunnan koulutuskuntayhtymän näkemys vastaa pääosin Opetus- ja kulttuuriministeriön ehdotusta, mutta oppilaitosmuotoisena suorittavien perustutkintojen opiskelijapaikkavähennyksen osalta OKM:n tilastotieto ei huomio sitä, että alle 30- vuotiaiden, ilman tutkintoa olevien määrä on maakunnassa lähtenyt kasvuun. Toiseksi näyttöinä perustutkintonsa suorittavien pitää huomioda, että työntekijöiden poistuma vuoteen 2020 mennessä on suhteellisesti suurempi kuin muissa maakunnissa, kokonaismäärän ollessa henkilöä. Vanhusväestön osuus on kasvamassa keskimääräistä suuremmaksi ja elinkeinorakenteessa vientivetoisen teollisuuden osuus on suurempi Satakunnassa kuin muualla maassa ja siinä työntekijäportaan osuus suuri. Lisäksi koulutuksen järjestäjällä pitää olla joustavuutta vastata nopeasti muuttuviin työvoiman koulutustarpeisiin. Lisätietojen antaja kuntayhtymän johtaja Matti Isokallio, p ) Kuntayhtymän johtaja esittelee Sataedun, Kankaanpään opiston ja WinNovan yhteistä tämän hetkistä valmistelua ja OKM:n vastauspohjaa. 2) Valtuuttaa kuntayhtymän johtajan antamaan palautteen ja tuomaan antamansa palautteen tiedoksi yhtymähallitukselle seuraavaan kokoukseen.

4 Yhtymähallitus TOIMINTASÄÄNNÖN VALMISTELU Yh 63 Satakunnan koulutuskuntayhtymän hallinnosta määrätään perussopimuksessa, hallintosäännössä ja toimintasäännössä. Toimintasäännöstä päättää yhtymähallitus. Virkamiesjohto on valmistellut toimintasääntöä. Toimintasäännön valmisteluversiota on esitelty yhtymähallitukselle marraskuussa. Lisätietojen antaja kuntayhtymän johtaja Matti Isokallio, p Yhtymähallitus hyväksyy liitteenä olevan esityksen Satakunnan koulutuskuntayhtymän toimintasäännöksi lukien. Toimintasääntö tarkistetaan kevään 2013 aikana.

5 Yhtymähallitus REHTORI PAULI KAMPIN PALKKAUKSEN PERUSTEEN MUUTTUMINEN JA TEHTÄVÄKOHTAISEN PALKAN TARKISTAMINEN Yh 64 Rehtori Pauli Kamppi on toiminut vuodet Satakunnan aikuiskoulutuskeskuksen johtajana. Hänen tehtäväkohtaista palkkaa nostettiin yhtymähallituksen päätöksellä Yh Satakunnan koulutuskuntayhtymän organisaatio muuttuu , siinä yhteydessä aikuiskoulutuskeskus puretaan ja toiminnot siirtyvät kuntayhtymän toiminnoiksi Pauli Kamppi siirtyy koulutusjohtajaksi tekniikkatoimialalle. Lisätietojen antaja kuntayhtymän johtaja Matti Isokallio, p yhtymähallitus poistaa Pauli Kampin tehtäväkohtaisesta palkasta Yh määrätyn tehtäväkohtaisen lisän tehtävän poistuessa KVTES:n määräysten mukaisesti.

6 Yhtymähallitus JOHDON PALKKOJEN TARKISTAMINEN LUKIEN Yh 65 Satakunnan koulutuskuntayhtymä siirtyy toimialapohjaiseen organisaatioon lukien. Nykyisestä seitsemän rehtorin mallista siirrytään kahden rehtorin malliin. Samassa yhteydessä johtoryhmän jäsenten lukumäärä vähenee kymmenestä viiteen. Yhtymähallitus on kokouksessaan Yh päättänyt: Johdon edustajien palkkaus tarkistetaan kaksi kertaa kunnallisvaalikauden aikana: 1) toisen kunnallisvaalikausi vuoden syksyllä tehdään tarvittaessa prosenttiperusteinen indeksitarkistus, jossa johdon palkkauksen kehitystä verrataan muun henkilöstön palkkauksen kehittymiseen. 2) kunnallisvaalikauden viimeisenä syksynä tehdään johdon palkan tarkistus, perusteena tehtäväkohtainen arviointi sekä henkilökohtainen arviointi sekä tuloksellisuus. Toimialarehtori johtaa toimialaansa yhdessä kahden koulutusjohtajan kanssa. Johtoryhmässä on kuntayhtymän johtaja, toimialarehtorit, talousjohtaja ja kehitysjohtaja. Koulutusjohtajiksi valittiin kolme nykyistä rehtoria (Juhani Aaltonen, Tuomas Mäki-Ontto ja Pauli Kamppi) ja aikuiskoulutuskeskuksen Kankaanpään yksikön nykyinen toimialajohtaja Kirsi-Marjo Halonen. Nyt rehtoreina toimivien osalta palkkauksessa ei ole korotustarvetta. Kirsi-Marjo Halosen palkkaus on jäänyt jälkeen verrattuna muihin koulutusjohtajiin. Toimialarehtoreiden osalta heidän vastuunsa ja alaisensa henkilöstön määrä kasvavat merkittävästi nykyiseen verrattuna. Johtoryhmätyöskentelyssä johtoryhmän jäsenten vähentyessä kehitysjohtajan ja talousjohtajan vastuut korostuvat. Yhtymähallituksen puheenjohtajan päätösehdotus: 1) Toimialarehtoreiden Anne Laineen ja Hannu Mansikkakorven tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 400 euroa/kk lukien. 2) Talousjohtaja Sirpa Kestin ja kehitysjohtaja Veli-Matti Vuoren tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 200 euroa/kk lukien. 3) Koulutusjohtaja Kirsi-Marjo Halosen tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 400 euroa/kk lukien. Keskustelun jälkeen puheenjohtaja muutti päätösehdotustaan seuraavasti: Yhtymähallitus päättää jättää asian pöydälle lisäselvityksiä varten. Asia päätettiin jättää pöydälle lisäselvityksiä varten. Talousjohtaja Sirpa Kesti ja rehtori Hannu Mansikkakorpi poistuivat kokouksesta asian käsittelyn ajaksi. Pöytäkirjanpitäjänä toimi kuntayhtymän johtaja Matti Isokallio.

7 Yhtymähallitus KUNTAYHTYMÄN JOHTAJAN PALKAN TARKISTAMINEN Yh 66 Yhtymähallitus on kokouksessaan Yh päättänyt: Johdon edustajien palkkaus tarkistetaan kaksi kertaa kunnallisvaalikauden aikana: 1) toisen kunnallisvaalikausi vuoden syksyllä tehdään tarvittaessa prosenttiperusteinen indeksitarkistus, jossa johdon palkkauksen kehitystä verrataan muun henkilöstön palkkauksen kehittymiseen. 2) kunnallisvaalikauden viimeisenä syksynä tehdään johdon palkan tarkistus, perusteena tehtäväkohtainen arviointi sekä henkilökohtainen arviointi sekä tuloksellisuus. Kuntayhtymän johtajan palkka tarkistetaan vuoden 2012 aikana. Yhtymähallituksen puheenjohtajan päätösehdotus: Päätösehdotus esitetään kokouksessa. Asia päätettiin jättää pöydälle. Kuntayhtymän johtaja Matti Isokallio poistui kokouksesta asian käsittelyn ajaksi.

8 Yhtymähallitus YHTYMÄKOKOUKSEN PÄÄTÖSTEN TÄYTÄNTÖÖNPANO Yh 67 Yhtymähallituksen tehtävänä on todeta yhtymäkokouksen päätösten lainmukaisuus ja päätösten täytäntöönpano. Jäljennös yhtymäkokouksen pidetyn kokouksen pöytäkirjasta on esityslistan liitteenä. Yhtymähallitus päättää todeta, että yhtymäkokouksen tekemät päätökset ovat syntyneet lainmukaisessa järjestyksessä ja että ne ovat laillisia ja täytäntöönpanokelpoisia ja päättää panna ne täytäntöön.

9 Yhtymähallitus YHTYMÄHALLITUKSEN SEURAAVA KOKOUS Yh 68 Yhtymähallitus päättää, että yhtymähallituksen seuraava kokous pidetään torstaina klo Kokemäellä.