Syksyllä tulossa nuorisofoorumi jonka näks järjestää joka vuosi, mukana perinteisesti kansanedustajia. Otetaan koppi ideasta!
|
|
- Juuso Laine
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Vastaanotettu Viesti :01 Kiitoksia aktiivisesta osallistumisesta kaikille täällä Juhlasalissa ja verkossa! Hyvää Keski-Suomen päivän jatkoa ja mukavaa pääsiäistä! :56 nuortenaaniks.fi :55 Lukekaa Näksin lausunto Keski-Suomen strategia luonnokseen, siinä nostettiin esille nuorisovaltuustot ja yrittäjäopinnot. Löytyy googlettamalla vaikka :) :53 Nykypäivänä sisäinen yrittäjyys ja vastuunkanto omasta toimeentulosta on lähes pakollista :52 Liike-elämän verkostoja voin tuoda paikalle. Uutta tilaisuutta järkkäämään! Kaikki yhdessä! :52 Pekkarinen paaluttaa asiaa! :-) :52 Loistavaa Pekkarinen! :) :52 Hienoa että päättäjät vastaavat yllättävän suorasti. Kiitokset Jämsästä! :52 Lisää näitä nuorten ja päättäjien yhteisiä tilaisuuksia! :) :51 Enemmän näitä tilaisuuksi nämä ovat tärkeitä nuorille!! :51 Kehitetään yhdessä! Ajetaan omaa etua törkeesti yhteisön edun kautta. :) :51 Hienoa, ehdottaja edustaa elinkeinoelämää yrityksessä Pohjonen Group Oy, enkä ole juuri nyt paikanpäällä. Ollaan yhteyksissä! :50 1pv vähintään 2 kertaa vuodessa nuorten kuulemiseen jatkossa! :50 Paljon parjattu ay-liike kiertää kaikki ammatilliset oppilaitokset ja lukiot ja kertoo työelämän pelisäännöistä :49 Syksyllä tulossa nuorisofoorumi jonka näks järjestää joka vuosi, mukana perinteisesti kansanedustajia. Otetaan koppi ideasta! -näks :49 Sinä, joka pyysit NÄKSiä ottamaan kopin, tule juttelemaan tilaisuuden jälkeen! /NÄKS pj Samuli :49 NÄKS Jkl nuva lupaa auttaa! :49 Olin todella positiivisesti yllättänyt tästä tilaisuudesta. Nuoret pääsi oikeasti ääneen, ja päättäjät vastasi hyvin. :) Viestiseinä on todella kätevä, koska sinne voi kirjottaa nimettömänä mielipiteitänsä. :) Ainoa miinus, tuo kaksi tuntia, joka ei riitä. :( Mutta muuten loistavaaa, jesjesjes! :) :48 Jep, tällaisia tilaisuuksia tahdotaan lisää! :48 Loistavia puheenvuoroja ja kommentteja. Aika vaan ei riitä, harmillista!! :47 NÄKS ottakaa tästä ajan puutteesta koppi! Järjestäkää tällaisia tilaisuuksia omissa nimissänne ja kutsukaa vain sitten mukaan elinkeinoelämän edustajia ja päättäjiä! Tavaksi ainakin pari kertaa vuodessa..? :47 Tällainen mahdollisuus useammin keskustella päättäjien kanssa :46 Työttömyydessä on se hyvä puoli että kerkeää olla mukana nuorisopolitiikassa. Kalenteri on hyvin tyhjä! Jos vanhukset ovat yksinäisiä, niin sitä ovat työttömätkin :46 Toistan itseäni byrokratian poistamisesta... Aila oikeassa :46 2h ei riitä todellakaan nuorten kuulemiseen!! :45 Ehdottomasti kaksi tuntia ei riitä! Mitäs kaikilla on pääsiäisen jälkeen? :44 aika loppuu.. :( :44 Talouden taantuma kertoo kaiken. Jos olet irtisanonut tai lomauttanut henkilöstöä, et voi palkata uutta korvaavaa työntekijää. Kiitos työehtosopimusten :43 Riittääkö tosiaan kaksi tuntia nuorten asioille? Vaikuttaa siltä ettei :42 Voi kumpa kerettäis vielä vapaan keskustelun osuuteen! Olisi sanottavaa toimivien tietoliikenneyhteyksien saamisesta jokaiseen keskisuomalaiseen kuntaan! #Valokuitu
2 :42 Kun nuorisotakuu alkoi, yrittäjäjärjestöt vetosi siihen, että yritykset työllistäisi edes yhden nuoren. Tietääkö kukaan, miten tämä vetoomus on vaikuttanut? :41 Lopettakaa se keskenään väittely! Lapsellista toimintaa tuollainen :40 Pekkarisella pitkä kokemus politiikasta,mutta silti asiallisinta olisi puhua vain omalla vuorolla :40 Työnantajan asenne ongelmaan kannattaa vasta: "Kyllä, siinä se on paperilla" :39 Keräsin opintojen ohella lähes 500 tuntia työkokemusta vuokratöinä ja on suosituskirjeetkin, ei auta kun työnantajat kysyy onko minulla OIKEAA työkokemusta. Työnantajilla asenne ongelma! :38 Kuinka moni "Rikas" on Suomessa valmis maksamaan köyhille yleispalkkaa? :38 Todistus ei nosta kynnystä - työsopimus nostaa, koska sopimuksen myötä pitäisi maksaa myös palkkaa :38 Yritys voi työllistää, mikäli sillä on kasvupotentiaalia. Suunnatkaa työllistämiseen suunnatut tuet tulevaisuuden kasvualoille ja t&k -toimintaan, jolloin työpaikkoja syntyy itsestään. Työntekijän palkkaamiseen tarkoitettu apuseteli on ikään kuin tekohengitystä, mutta se ei lisää työpaikkoja : :37 Miks työharjoittelusta annettava todistus nostaisi työnantajan kynnystä antaa harjoittelupaikkoja? Sehän ei maksa mitään? Nuoriosaa.fi on kyllä tehnyt kaikkensa rahoituksen eteen, nyt ei siis puhuta nuoresta joka vain odottaa että joku maksaa. Suomen taloustilanne jepjep :37 Miks työharjoittelusta annettava todistus nostaisi työnantajan kynnystä antaa harjoittelupaikkoja? Sehän ei maksa mitään? :35 Nyt pois poteroista ja siiloista - mietitään ja tehdään asioita yhdessä - Suomen eduksi! :35 Pekkarinen puhuu asiaa! Yritys ei saa rahaa edes lainana, jolloin liiketoiminnan käynnistäminen on hyvin haastavaa :33 Palaan aiemmin esittämääni asiaan. Jos halutaan tulevaisuuteen tähtäävää työtä, miksi korkeakoulut ja yliopistot eivät ota koulutusohjelmiinsa innokkaammin uuden teknologian aloja..? :33 Nyt ihan oikeasti se puoluepropaganda pois tästä keskustelusta! Väitelkää niistä keskenänne myöhemmin ja nyt nuorten kanssa ihmisinä! :33 Ehkä ikäväkin todeta, mutta kenelläkään ei ole VELVOLLISUUS ketään työllistää. Kyllä meidän jokaisen täytyy itse tehdä itsestämme kiinnostava :33 Joukkorahoitus voisi olla ratkaisu Nuori osaa -sivun perustamiseen :32 Harjoittelupaikoista voi pyytää työtodistusta, joka auttaa tulevaisuudessa työhaussa :31 Yrityksille ei anneta tutkimukseen ja kehitykseen rahoitusta. Keksintösäätiön Tuoteväyläpalvelukin siirtyi Ely-keskuksen alle, jolloin palveluun tuli omarahoitusosuus :30 Tästähän pääsisimme sujuvasti keskusteluun joukkorahoituksen helpottamisesta suuntaan! :29 go go nalle! # ahneus ja rikkaus :28 Jos yrityksiä sidotaan liikaa, seuraamme Nallen esimerkkiä ja pakenemme Ruotsiin :28 Suomessa irtisanomissuoja on huonompi kuin esimerkiksi Saksassa. Siitä esimerkkinä monet Suomesta lopetetut yritykset, jotka jatkavat tytäryhtiöissään Saksassa :28 Kaikilla ei ole halua opiskella akateemisesti korkealle. Se ei tarkoita kuitenkaan sitä, että olet huono työntekijä! :27 Kesätyöt. Niitähän Jyväskylä onkin pullollaan...heh :26 Jos aiot ensikesälle hyväpalkkaisia kesätöitä, aloita haku jo marraskuussa! :o Kuka nuori, edes aktiivinen nuori uskaltaa lyödä kesäsuunnitelmansa lukkoon jo ennnen joulua? :D
3 :26 Opiskelkaa korkealle ja kehittäkää soveltavaa osaamistanne, sillä pääsette työhuolista :25 Työllistymisessäkin pätee tarjonnan ja kysynnän laki. Yritykset hakevat koko ajan ammattitaitoisia ja asenteeltaan positiivisia nuoria. Useilla aloilla näitä on yllättävän vaikea löytää :24 Työnantajan on äärimmäisen riskialtista ottaa uusi, nuori työntekijä, koska irtisanomissuoja on suorastaan kauhistuttava yrittäjän kannalta :23 Edunvalvonta on ilonamme varmaan aina, mutta edunvalvonnan roolia on syytä tarkastella. Omaneduntavoittelusta kokonaisuuksien tarkasteluun ja yhteisen hyvän etsintään :22 Lopetaan työttömien tilastointi, niin ei ole enää työttömiä! ;) :22 Todella paljon pystytään sopimaan paikallisesti yritystasolla. Täytyy olla alarajatkin, että meille ei synny orjamarkkinoita :21 Nuorisotakuu on hyvä teoriassa, ei käytännössä :21 Ehdottomasti! Ay-liikkeet alas :20 Suomalainen työelämä vaatii kokonaisuudessaan ison remonti. Lisää joustoa molemmin puolin, paikallista sopimista, byrokratian purkua jne :19 Miten Keski-Suomen TE-toimisto voisi tehdä enemmän, kun se on valtakunnallisesti työllistetyin? Resursseja ei ole! :19 Työehdoista, irtisanomisesta ja palkoista pitäisi pystyä neuvottelemaan yrityskohtaisesti. Silloin yrityksen olisi helpompi ottaa työntekijöitä :18 Työpaikat on pk-yrityksissä. Työllistämisen kustannuksia kannattaisi siis pienentää :17 Ei yritys voi palkata työntekijää, joka ei todella tuo todellista lisäarvoa yhtiölle. Yritys on tulosvastuullinen toimija, toisin kuin valtio : :17 Jos luvataan ja rahaa varataan satoja miljoonia, eikö sillä summalla muka saisi jotain aikaiseksi! #Nuorisotakuu on ollut hyvä asia teoriassa, mutta ei käytännössä Nuorilta menee halu hakea töitä kun joka paikasta vastataan että pitää olla enemmän työkokemusta. Mutta mistä se työkokemus tulee jos ei pääse mihinkään töihin? :16 Voiko työn järjestämisen vastuu edes olla valtiolla? Pitäisikö harkita rakenteellisia innovaatioita kuten perustuloa? :16 Nuorisotakuun kautta kuitenkin edes yritetään jotain. Oppositio suotta mollaa sitä :15 Yrittäjät luovat työpaikkoja myös muille. Tilanne on erittäin hankala, mikäli ylimmästä johdosta lähtee henkilö vuodeksi varusmiespalvelukseen, eikä voi hoitaa yrityksen asioita työaikana. Lykkääminen tai työn järjestely, jotka ovat nykyisiä vaihtoehtoja, eivät vain toimi. Miksi niitä rankaistaan, jotka parhaansa mukaan pyrkivät nostamaan Suomea jaloilleen ja työllistämään sekä itsensä että muita :14 Mansikanpoimintaankaan et pääse kesätöihin nuorena joissain Keski-Suomen kunnissa, mieluummin otetaan ulkomaalaisia. Onko oikein? :13 Työllisyyden kuntakokeilu on hyvä alku. Toivottavasti ei jää kokeiluksi :13 Puheenvuoroa en juuri ehtinyt pyytää, joten laitanpa tänne seinälle. Kiusaamistilanteessa nähdään yleensä kaksi osapuolta. Kiusaaja ja Kiusattu. Hyvät nuoret, kiusaaminen voidaan estää myös vertaistuella. Olen useita kymmeniä kertoja puuttunut itse kiusaamistilanteeseen Yhteyskoululla tai sen ulkopuolella. Kiusatulle nuorelle vertaistuki on kaikkein parasta hoitoa koulukiusaamiseen. ÄLKÄÄ ANTAKO KIUSAAMISEN TAPAHTUA! Keuruun NuVan PJ. Jesse Pirttimaa :13 Miten nuoren oletetaan pääsevän töihin kun aina vain tarvitaan parempi cv? Miten parempi cv saavutetaan ilman töitä? :13 Automaatio vähentää työpaikkoja rajusti myös tulevaisuudessa...
4 : : :11 Miten kansanedustajat ratkaisisitte ongelman: nuori ei saa töitä, kun ei ole työkokemusta eikä saa työkokemusta, kun ei saa töitä? Miten kansanedustajat ratkaisisitte ongelman: nuori ei saa töitä, kun ei ole työkokemusta eikä saa työkokemusta, kun ei saa töitä? Jyväskylässä nuorten tosi vaikea saada töitä. Melkein 30 hakemusta lähtenyt, vakituisiin ja määräaikaisiin paikkoihin, olen maininnut myös Sanssi kortistani mutta jokaiseen paikkaan hakijaa missä olen ollut haastattelussa ja en ole erottunut joukosta. /Heidi :10 Nuoret halutaan nopeasti koulun penkiltä työelämään. Missä ne työpaikat??? :09 En ole kertaakaan kuullu, että esim. pienillä kyläkuntien kouluilla olisi kiusausta :09 Siirrymme keskustelemaan nuorten työllistymisestä ja pyydämme kommenttejanne! :08 Pienet luokkakoot ovat erityisen tärkeässä asemassa kiusaamisen ehkäisyssä. 25 oppilasta yhdessä luokassa on aivan liikaa :08 Onko kukaan ajatellut sitä, että kiusaaminen voi johtua sosiaalisesta paineesta ison joukon sisällä : : : : : : :02 Pienet ryhmäkoot on tärkeitä! Ja pienet koulut myös: kun tunnetaan muut paremmin ja myös opettajat tuntevat oppilaat, on helpompi puhua asioista ja puuttua ongelmatilanteisiin. NÄKS nimenomaan koulukierroksilla kokoaa koko koulun yhteen ja sitouttaa tukioppilaita ja oppilaskuntien hallituksia kiusaamisen vastaiseen työhön. 0/6 kansanedustajaa luvannut auttaa meitä. Nuoria usein pelottaa kertoa kiusaamisesta opettajille yms. Koska pelko siitä että kiusaaminen vain lisääntyy, on todella suuri.. Monissa kouluissa on myös nollatoleranssi. MUTTA! Pidetäänkö lupaus siitä, että kaikkeen puututaan? Työhön pitäisi päästä mahdollisimman nopeasti eikö totta? Miksi urheilijoilla on mahdollisuus suorittaa varusmiespalvelus urheilukoulussa hyvin vapaasti, mutta yrittäjät eivät saa vastaavaa tukea liiketoimintansa harjoittamiseen. Ymmärrän tämän, jos kyseessä on pieni toiminimi, mutta entä kun kyseessä on suurempi yhtiö? Onko tämä maan edun mukaista? Tuovatko urheilijat enemmän tuloja Suomeen, kuin yrittäjät? Kiusaamiseen on ehdottomasti puututtava aina. Samalla täytyy kuitenkin muistaa, että kiusaajan vihan taustalla on usein pelkoa ja epävarmuutta, joita vaikkapa siirto ei ratkaise. Useampi puheenvuoro tähän hienosti viittasikin. Kiusatun koulun muuttaminen tai koulusta poistaminen EI OLE RATKAISU. Kuvitelkaa nyt jos olisitte 12-vuotias, sinua kiusattaisiin ja päätös olisi, että sinut siirretään tuikituntemattomaan kouluun, jossa kiusaaminen luultavasti jatkuu, koska uusia oppilaita aina sorsitaan. Miksei tätä tehtäisi rangaistuksena kiusaajalle? :01 Hienoa, että kiinnostusta lähteä mukaan Näksin kiusaamiskampanjaan löytyi teiltä päättäjät! :00 Hyvä jklnuva olen samalla puolella! :00 Harmillisen usein, kiusattua syytetään kiusatuksi tulemisesta.. :/ :59 Yläasteelta pahasti voidaan ulos heittää, kun oppivelvollisuus on vielä päällä :57 Hoffren, katso välillä nuoriinkin päin, täällä on käsiä ylhäällä :57 Upea puheenvuoro Sinuhe Wallinheimolta. :) Mikkelin toiminta kuullosti loistavalta, toivottavasti se myös leviäisi muualle Suomeen! :) :56 Mikkelin projekti kuulostaa todella hyvältä. Toivottavasti tulevaisuudessa tämä saataisiin valtakunnalliseksi! :56 Saako "lipputiedot" itselleen ja voiko niistä olla myöhemmin haittaa esim. työnhaussa?
5 :56 Nuoret ovat tulleet omana itsenään paikalle, hienoa. Puheista teoiksi. Helppo on poliitikon jaaritella kiusaamisesta ja sen haitoista, mutta eikö lukuisista työryhmistä löytyisi edes yhtä sellaista, joka voisi oikeasti puuttua asiaan!? :55 KiVa-koulu ei toimi kauhean tehokkaasti.. Koska harvoin opettajat ottaa tarpeeksi tosissaan kiusaamista, joka saattaa vaikuttaa vitsiltä, mutta ei ole sitä.. Kiusaamiseen puuttuminen vaatii myös opettajilta paljon :54 Nyt ei puhuta työpaikkakiusaamisesta :54 Kansanedustajat! Haloo ette voi "hymähdellä" noin vakavaan asiaan. Ei ole kyllä naurun asia. Käyttäytykää myös muut läsnäolijat kunnolla älkääkä vähätelkö mitään mitä nuoret ovat ongelmikseen ilmoittaneet :53 Mutta mitä voidaan tehdä opettajille, jotka eivät uskalla puuttua kiusaamistilanteeseen? :53 Pyytäkää rohkeasti puheenvuoroja, muutkin kuin ryhmäpuheenvuorojen pitäjät! :53 Nuoret - Kansandustajat 6-0. Fiksuja nuorten kommentteja ja kysymyksiä! :51 Hyvä NÄKS :51 Saarijärvellä toimii n. 10 ysiluokkalaiselle joustavan perusopetuksen luokka, jossa oppilaat voivat vuoden ajan kokeilla eri aloja, toimiva juttu! Ei ole vaihdeltu aloja "jopon" jälkeen :51 Kommentteja aiheeseen "Koulukiusaaminen"? :51 Tässähän alkaa politiikka kiinnostamaan! :51 Paloniemi puhuu asiaa oppivelvollisuusiän noston "hyödyistä" :50 Syy siihen, miksi politiikassa ei saada asioita eteenpäin on juuri tämä. Asiat eivät etene rationaalisesti. Liike-elämässä tällainen ei toimi, yritys kaatuisi hyvin nopeasti. Onneksi Suomi Oy:lla on hyvät suhteet velkojiin.. Tämä lienee myös syy siihen, miksi kaikkia ei poliittinen päätöksenteko kiinnosta :50 Juuri näitä asioita sakki ajaa toiminta suunnitelman mukaan :50 Opintotuen loppuessa avun saa onneksi (ainakin toistaiseksi) sosiaalitoimistosta; valtio säästää lisäämällä kuntien menoja :50 Oppivelvollisuuden pidentäminen ei ratkaise mitään. Miten taataan että nuori jatkaa opiskelua 1. vuoden jälkeen toisella asteella? 15 milj ei riitä kaikkiin kuluihin mitä toisen asteen 1. vuodesta tulee (matkat, kirjat, mahdollinen asuminen) :49 Ei kansanedustajista voi riisua puoluepolitiikkaa pois. Herätys! :49 Edustajat, pysytään asiallisina, jätetään puoluekiistat sikseen ja annetaan muiden puhua rauhassa, eikä keskeytellä. Niin kuin aikuiset :49 Kyllä enemmän opinto ohjausta kouluihin. Jkl nuva :48 Eikö enää päde sanonta "virheistä oppii". Siis jos teen ns. virheen niin en saa opiia siitä? Paineet kasvaa. Ekalla kerralla pitäis tärpätä? Hui. //ensi vuonna yhteishaussa :48 Henkilökohtainen opinto-ohjaus on erittäin tärkeää! Yksi vartin keskustelu kerran kolmessa vuodessa ei riitä :48 Puoluepolitiikka keskustelusta nyt pois! :47 Onko tarkoitus keskustella vain ryhmäpuheenvuorojen kautta? Eikö ole yksittäisiä kysymyksiä ollenkaan? :46 Hienoa, että edustajat haluavat hanakasti puheenvuoroja! : :45 Suomen koulutus kulkee menneisyydessä. Miksi korkeakouluhin ja yliopistoihin ei oteta herkemmin nykyajan teknologian koulutusohjelmia? Sillä voitaisiin taata kilpailukyky myös tulevaisuudessa. Valmistuneiden, pari vuotta työssä olleiden lähes mahdoton päästä vaihtamaan alaa, jos huomaa että homma ei olekaan sitä mitä luuli. :(
6 :45 Älkää nyt tehkö tästä hallitus-oppositioleikkiä, arvoisat kansanedustajat :44 Nettiäänestykseen sisältyy vaikeasti ratkaistavia ongelmia mm. vaalisalaisuuden ja ääntenlaskun oikeellisuuden suhteen. Teknisesti ok pienemmissä vaaleissa, mutta ei valtakunnallisiin vaaleihin ko. syistä :44 Nettiäänestyksessä on muistettava se, että kaikilla ei ole tietokonetta tai mahdollisuutta tunnistautua netissä esim. nettipankkitunnuksia :43 Ehdottomasti nuorilla täytyy olla mahdollisuus opiskelupaikan vaihtamiseen! :43 Hieno puheenvuoro Eija Tiaiselta. Mukava kuulla, että päättäjät eivät ole täysin erimieltä nuorten kanssa, josta on vahva stereotypia : :42 Kuinka moni nykyään tekee koko ikänsä samaa työtä, johon riittää yksi koulutus? Mahdollisuus opiskelupaikan vaihtamiseen ON oltava, sitä ei saa vaikeuttaa! nettiäänestykset toimis varmasti tosi hyvin, varsinkin nuorten osalta! :) Mutta ei tavallista äänestystä pois, vanhempia ihmisiä ajatellen. :) :42 Oliko tilaisuuden ideana että keskustelua tulee vain ryhmäpuheenvuorojen kautta ja niiden asioista? Eikö ollenkaan yksittäisiä kysymyksiä? :41 Poikkitieteellisyys on POP! :40 Nettiäänestys! Joo, Suomi on muka it-alan huippumaa, mutta ei saada nettiäänestystä kuntoon!! Kansanedustajilla nyt viimein näytönpaikka! Nettiäänestys seuraaviin eduskuntavaaleihin! :39 On mukava kuulla mitä mieltä päättäjät ovat nuoria huolestuttavista kysymyksistä. :) Sitä varten täällä ollaan myös, vuorovaikutusta! :39 Eihän niitä puheenvuoroja ole edes pyydetty! Hohhoijaa! :39 Keskustelussa molempien osapuolien pitää keskustella. Nuoret vain tekevät sen mieluummin internetin kautta.. Paikalle saapuneet, rohkeasti kättä pystyyn, kyllä sen puheenvuoron saa :38 Onhan se kiva kuunnella näitä NIIN VIISAITA ja kypsiä aikuisia.. :/ :37 Sinänsä surullista, että pyydetään nuoria vaikuttamaan, mutta nuorille ei "ehditä" antaa puheenvuoroja :36 Päätäjille, max 1min puheenvuorot, tän piti olla nuorten suuri Demokratiakeskustelutilaisuus, ei päättäjien keskustelutilaisuus!! :36 Päätöksenteon avoimuuden radikaali lisääminen (esim. kunnan lautakuntien kokoukset) vaikuttaisi suoraan niin nuorten kuin vanhojenkin vaikutusmahdollisuuksiin :36 Kommentteja aiheeseen "Nuoret korkeakoulujen opiskelijavalintauudistuksessa"? :35 Jkl nuvalla aloitteet jo lautakunnissa. Toivotaan että paikat aukeavat meille. /jklnuva :34 Lautakuntiin "nuorisokiintiöt", johon otetaan vähintään kaksi nuorta henkilöä puhe-, läsnäolosekä äänioikeudella : :34 Vaikka kaikki nuoret eivät olisikaan kiinnostuneita äänestämään, ei voida vedota siihen ettei nuoria kiinnosta. Eivät kaikki täysi-ikäisetkään ole kiinnostuneita äänestämään. Ei lumevaikuttamista. Vaalien kautta nuoret mukaan. Ja valtuuston kokoukset ovat avoimia kaikissa kunnissa, silti nuoria ei kauheasti ole niitä katsomassa. Siitä on hyvä aloittaa :34 Itse amiksessa kävin yhden 'yhteiskunta ja työelämä tietous' -kurssin, ei ollut tarpeeksi! /Heidi : :32 Onko paljon nuoria, joita kiinostaa osallistua ja ovat yrittäneet sitä tehdä, mutta ikä on ollut ongelmana? Yhteiskuntaoppia myös amikseen. Lukio sivistää edes kahdella kurssilla, mutta amisten tietopohja jää vajavaiseksi yhteiskunnan ymmärtämisen osalta.
7 :31 Jyväskylä, Uurainen ja kaikki muut NuVat, joilla ei ole lautakuntapaikkoja, ottakaa rohkeasti yhteyttä kuntanne päättäjiin. Keuruun NuValla on kummivaltuutetut, jotka ajavat meidän asioita. Rohkeasti kyselemään, kyllä joku haluaa aina ajaa nuortenkin asiaa! -Keuruun NuVa : :29 Jep lisää yhteiskuntaoppia! Lukiossa neljä pakollista hissan kurssia, kaksi yhteiskuntaoppia. Onko oikein? Miten ilmastonmuutos liittyy käsiteltävään aiheeseen? Kokeilkaa puhua jotain muutakin kuin geneeristä "Nuorten on kasvettava osallistumaan"-pitäsolla:aa, tuota on kuultu jo ikuisuus. Nyt jotain konkreettista! Mummot! - EP :27 Mikrofonit päälle! :27 Kuntapäättäjistä liian iso osa eläkeläisiä, joten ikäihmisten edustus varmasti kunnossa, miksi nuoria ei oteta mukaan??? Keuruun esimerkki käyttöön koko Keski-Suomessa! :27 Äänestysikärajan laskeminen on hieno idea, mutta kaivataan myös kouluihin kunnolla yhteiskuntaoppia, ettei nuorista tule populistien riistaa :27 Keski-Suomalaiset kansanedustajat ovat tehneet paljon yhteistyötä NÄKS - nuorten ääni keskisuomessa ryhmän kanssa. Iso kiitos! :26 Nuoret ääneen heti! :D :25 Määritelkää ensin "liian nuori puoluepolitiikkaan" :25 Myös Jämsässä on jokaisessa lautakunnassa nuorisovaltuustolla lautakuntapaikka :25 Toivotaan, että sama positiivinen suhtautuminen äänestysikärajan laskuun näkyy myös eduskunnan puolella :25 Hyvä mauri! Kisko se irti siitä :25 Hyvä mauri! Kisko se irti siitä :25 Ainakin itsellä se on avartanut omaa ajattelua, ei todellakaan turmellut! #Aate #Arvot :24 JKL Nuva pyrkii kokoajan saamaan paikkoja lautakuntiin, päättäjät ottakaa Keuruusta mallia ja päästäkää myös meidät lautakuntiin. /jklnuva :23 Ei liian nuorena puoluepolitiikkaan. Se turmelee. Raikkaat ajatukset säilyvät, kun ei ole mandaattipaikkoja :23 Uuraisilla ei ole yhtään :22 Keuruun nuorisovaltuustolla on kaikissa paitsi sivistyslautakunnassa lautakuntapaikka. Ehkä isojen kaupunkien pitäisi ottaa mallia pienimmistä kunnista? :19 Tärkeä muistutus JAMKO:n puheenvuorossa siitä, mitä DEMOKRATIA on! :19 Nuorisovaltuustot toimintaan joka kunnassa ja Nuvalaisille lautakuntapaikkoja! :19 Keskustanuorilta tiukkaa asiaa, äänestysikäraja 16 -vuoteen! Nuorten Ääni Keski-Suomessa ryhmä yhtyy täysin!! :17 Jeee! Hyviä puheenvuoroja! :15 Kommentteja aiheeseen "nuoret päätöksentekoon"? :11 Nyt ne työrukkaset heilumaan ja nuorisotyöttömyys kuriin! :07 Voisikohan tuota viiriä siirtää... ;) :17 Kohta mennään, jännittää jo vähäsen! #Nuoret ja päättäjät :33 Hei kaikille! :32 Osallistu keskusteluun tekstiviestillä ( ) tai netissä :30 Joko kohta aletaan?! :29 Osallistu keskusteluun tekstiviestillä ( ) tai netissä :56 Tervetuloa Keski-Suomen liiton Viestiseinälle!
#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018
#tulevaisuudenpeloton Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018 Opiskelijakyselyn tulokset Taustatiedot Kysely toteutettiin ajalla 20.3.-8.4.2018 Vastaajia 2055 Lähes 70 % kyselyyn vastanneista oli naisia
LisätiedotU N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti
ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just
LisätiedotTurun lapsi- ja nuorisotutkimuskeskus Nuoret luupin alla Leena Haanpää ja Sanna Roos 2014
Turun lapsi- ja nuorisotutkimuskeskus Nuoret luupin alla Leena Haanpää ja Sanna Roos 2014 LASTEN JA NUORTEN KUULEMISJÄRJESTELMÄ Syyslukukausi Arviointi ja kehittäminen Teemojen valinta Kuntayhteistyö Etenemissuunnitelma
LisätiedotNimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.
1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA
LisätiedotNuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta
Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta SUUNNITELMATYÖN TILANNEKATSAUS 03.05.07/ Mari Mikkola Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalveluiden
LisätiedotValmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti
Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa
LisätiedotNuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014
Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Ajattelun muuttaminen on ZestMarkin työtä VANHA AJATTELU JA VANHA TOIMINTA " ZestMark on nuorten valmentamisen ja oppimistapahtumien asiantuntija.
LisätiedotPUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN
PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen
LisätiedotMoniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset
Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
LisätiedotYllättävän, keskustelun aikana puhkeavan ristiriidan käsittely
Yllättävän, keskustelun aikana puhkeavan ristiriidan käsittely TOIMI NÄIN Pysäytä keskustelu hetkeksi ja sanoita havaitsemasi ristiriita. Kysy osallistujilta, mitä he ajattelevat havainnostasi. Sopikaa
LisätiedotKonttorirotasta oman työn tuunaajaksi
Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset
LisätiedotKonttorirotasta oman työn tuunaajaksi
Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset
LisätiedotSUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.
SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT
LisätiedotLapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus
Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus Yhteistoiminnalla kohti vammaisen lapsen ja perheen hyvää elämää -innopaja 9.4.2013 Riihimäki Työskentelyn ohjeistus Alun puheenvuoroissa esiteltiin
LisätiedotOsaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna
Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen
LisätiedotGlobal Pension Plan TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ!
TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ! GPP on ohjelma, missä hyvin toimeentulevat rahoittajat suunnittelevat investoivansa iäkkäiden ihmisten eläkevakuutuksiin. Siksi GPP etsii 100.000 henkilöä, jotka haluavat
LisätiedotAINA KANNATTAA YRITTÄÄ
AINA KANNATTAA YRITTÄÄ www.yrittajat.fi futureimagebank.com futureimagebank.com futureimagebank.com AINA KANNATTAA YRITTÄÄ ohjeita esityksen pitäjälle futureimagebank.com futureimagebank.com futureimagebank.com
LisätiedotAmmattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä
Ammatillisen koulutuksen mielikuvatutkimus 20..2007 Opetusministeriö Kohderyhmä: TYÖELÄMÄ Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillinen koulutus kiinnostaa yhä useampaa nuorta. Ammatilliseen
LisätiedotDialogin missiona on parempi työelämä
VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla
LisätiedotVARHAISEN PUUTTUMISEN MERKIT KYSELYN TULOKSET MINNA IIVONEN SUSANNA VILAMAA HEIDI VIRTANEN NUVAV14S
VARHAISEN PUUTTUMISEN MERKIT KYSELYN TULOKSET MINNA IIVONEN SUSANNA VILAMAA HEIDI VIRTANEN NUVAV14S PAIKALLA OLI ASIANTUNTIJOINA TOIMENSA PUOLESTA PAIKALLA OLIVAT HELI MANTILA A- KLINIKKA, TERO RÖNKKÖ
LisätiedotTAIKURI VERTAISRYHMÄT
TAIKURI VERTAISRYHMÄT C LAPSILLE JOIDEN VANHEMMAT OVAT ERONNEET Erofoorumi 3.11.15 Tina Hav erinen Suom en Kasv atus- ja perheneuvontaliitto Kenelle ja miksi? Alakouluikäisille kahden kodin lapsille joiden
LisätiedotPuskaputtaajat seurakyselyn yhteenveto
Puskaputtaajat seurakyselyn yhteenveto Summary1/2 59 vastausta (vastanneista naisia 8 ja miehiä 51) Kysely oli avoinna 2 viikkoa (11.2. 25.2.2015) 78% vastanneista kuului ikäryhmään 18-39 49% vastanneista
Lisätiedot4H ja osuustoiminta on POP
4H ja osuustoiminta on POP 2 4H ja osuustoiminta. Miksi? Kosketuspintoja työelämään Osuustoiminta kasvattaa suosiotaan nuorten keskuudessa! Lähiruokapiirit, ohjelmatoimistot, musiikkipoppoot. 4H:lle oleellinen
LisätiedotJULKAISIJA. Eduskuntatiedotus TAITTo JA KUvITUKSeT. Hanna Lahti / Huomen GDI
SUOMEKSI JULKAISIJA Eduskuntatiedotus 2017 TAITTo JA KUvITUKSeT Hanna Lahti / Huomen GDI Hei, mitä täällä tapahtuu? Äiti? Eipäs kun opettaja. Kuka näistä asioista päättää? Ei, vaan kansanedustajat! Mihin
LisätiedotMitä välii? Tutkimus nuorten suhteesta politiikkaan Mikael Thuneberg, T-Media
Mitä välii? Tutkimus nuorten suhteesta politiikkaan Mikael Thuneberg, T-Media Tutkimuskohteet 1. Yleisellä tasolla nuorten suhtautuminen yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen ja politiikkaan, nuorille tärkeät
LisätiedotLapin Rovaniemen moduuli 2 verkko-opiskelijoiden kysymyksiä tetoimiston virkailijoiden tapaamiseen AC-huoneessa:
Lapin Rovaniemen moduuli 2 verkko-opiskelijoiden kysymyksiä tetoimiston virkailijoiden tapaamiseen AC-huoneessa: Koulutukseen ja Te-toimiston rooliin liittyviä kysymykset: 1. Olen yli 30-vuotias mutta
LisätiedotEDUSKUNTA EHDOKAS VAALIT ÄÄNESTÄÄ VAALIUURNA VAALI- KUNTA- VALVO- KAMPANJA ÄÄNIOIKEUS OIKEUS VAALI LEIMA POLIITTINEN KAMPANJOIDA
Lämmittely Selitä sana EDUSKUNTA EHDOKAS ÄÄNESTÄÄ VAALIUURNA VAALI- KUNTA- VALVO- KAMPANJA ÄÄNIOIKEUS OIKEUS VAALI JAISET KUNNAN- VELVOL- ÄÄNI- POLIITIKKO PUOLUE VALTUUSTO LISUUS OIKEUS Keskustellaan ÄÄNESTYS-
LisätiedotAHOT-toiminta TAMKissa
AHOT-toiminta TAMKissa AHOT voi jonain päivänä olla kilpailuvaltti! Hanna Saraketo Koulutuspäällikkö, liiketoiminta ja palvelut yksikkö, liiketalouden ja matkailun koulutusohjelmat, Ikaalisten toimipiste
Lisätiedotminä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start
minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start 2. painos 2019 Julkaisija ja kustantaja: Varsinais-Suomen Yrittäjät Tekijät: Johanna Vainio ja Hanna Tarvainen / Varsinais-Suomen Yrittäjät Valokuvat: Emmi
LisätiedotHENKISTÄ TASAPAINOILUA
HENKISTÄ TASAPAINOILUA www.tasapainoa.fi TASAPAINOA! Kaiken ei tarvitse olla täydellisesti, itse asiassa kaikki ei koskaan ole täydellisesti. Tässä diasarjassa käydään läpi asioita, jotka vaikuttavat siihen,
LisätiedotVARHAINEN PUUTTUMINEN
VARHAINEN PUUTTUMINEN www.tasapainoa.fi MITÄ VARHAINEN PUUTTUMINEN ON? Varhaisella puuttumisella tarkoitetaan yksinkertaisesti sitä, että autetaan kaveria tai ystävää jo silloin kun mitään vakavaa ei vielä
LisätiedotYhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille
Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua.
LisätiedotKUULEEKO MUA KUKAAN KOULUSSA?
KUULEEKO MUA KUKAAN KOULUSSA? paneelikeskustelu 3.3.2010 Toimittajat : Heidi Hänninen ja Anastasia Selivanova Paneelikeskustelu- tilaisuus alkoi rehtori Aira Leiviskän puheenvuorolla. Hän kiitti osallistumistiimiä,
LisätiedotNäin tutkittiin alle 50-vuotiasta vastaajaa. 75 % vastaajista oli miehiä vuotiaat. 25 % vastaajista oli naisia.
Näin tutkittiin Loka marraskuu 2018 Kysely toteutettiin verkkokyselynä osana Tekniikan akateemiset TEKin työmarkkinatutkimusta. Vastaajat työskentelevät asiantuntijaja esimiestehtävissä. 30 39-vuotiaat
LisätiedotYksinhuoltajana monikkoperheessä
Yksinhuoltajana monikkoperheessä J A N N A R A N T A L A L A S T E N P S Y K I A T R I A N E R I K O I S L Ä Ä K Ä R I P A R I - JA P E R H E P S Y K O T E R A P E U T T I 4. 9. 2 0 1 5 w w w. j a n n
LisätiedotKiusattu ei saa apua. Mannerheimin Lastensuojeluliiton kiusaamiskysely Kiusattu ei saa apua
Mannerheimin Lastensuojeluliiton kiusaamiskysely 2006 Kiusattu ei saa apua Mannerheimin Lastensuojeluliiton kiusaamiskysely 2006 Kiusattu ei saa apua Mannerheimin Lastensuojeluliiton kiusaamiskyselyyn
LisätiedotVetovoimaa ja osaamista Live Delphin yhteenveto
Vetovoimaa ja osaamista Live Delphin yhteenveto Kuopio 1.11.2017 TODENNÄKÖISYYS 1. Vetovoimaisuus -teesi: Vuonna 2025 useampi kuopiolainen käy töissä seutukunnissa, kuin sieltä käydään töissä Kuopiossa.
LisätiedotOppimalla ammattiin. Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta. Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy
Oppimalla ammattiin Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy 1 Kyselyn toteuttaminen Oppimalla ammattiin kyselyn kohderyhmänä olivat 16-29 - vuotiaat nuoret. Vastaajia
LisätiedotMaahanmuuttajien saaminen työhön
Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien kotoutumisessa kielitaito ja jo olemassa olevan osaamisen tunnistaminen ovat merkittävässä roolissa oikeiden koulutuspolkujen löytämiseksi ja maahanmuuttajien
LisätiedotAnne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava
eduskuntaan 2015 Hyvä ystävä, tule kanssani yhteiselle matkallemme tekemään Suomesta parempi paikka yrittää, tehdä työtä ja pitää huoli kaikista. Muutos parempaan alkaa nyt. Seuraa Annea Ota yhteyttä minuun.
LisätiedotNEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010
NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010 PALTAMON YRITTÄJIEN JA YRITTÄJÄJÄRJESTÖN YHTEISTYÖ TYÖVOIMATALON KANSSA Kysely postitettu 27.10.2010 Kyselyn saanut n. 111 yritystä (n=111) Yhteistyössä Kainuun Yrittäjien kanssa
LisätiedotSelkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi
Selkoesite Kiinni työelämään te-palvelut.fi Kiinni työelämään Etsitkö työpaikkaa? Haluatko vaihtaa työpaikkaa? Mietitkö, mitä taitoja sinun pitää opetella, jotta saat kiinnostavan työpaikan? Haluatko perustaa
Lisätiedot11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan
LisätiedotFacebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi
Facebook koulutus Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook, mikä se on? Facebook on Internetissä toimiva mainosrahoitteinen yhteisöpalvelu Sivusto tarjoaa käyttäjille mahdollisuuden
LisätiedotOppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012
Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen Pekka Peura 28.01.2012 MOTIVAATIOTA JA AKTIIVISUUTTA LISÄÄVÄN OPPIMISYMPÄRISTÖN ESITTELY (lisätietoja maot.fi)
LisätiedotWork Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa
Julkinen loppuraportti 20.2.2019 Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa Helsingin koulujen nopeiden kokeilujen ohjelma I, syyslukukausi 2018 Kokeilun tavoitteet Kokeilun tavoitteena oli toimivan
LisätiedotTE-palvelut yrityksille ja työnantajille
Selkoesite TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi TE-palvelut yrityksille ja työnantajille Tämä esite kertoo, mitä palveluja TE-palvelut tarjoaa yrityksille ja työnantajille. TE-palveluista
LisätiedotSelkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi
Selkoesite Kiinni työelämään te-palvelut.fi Kiinni työelämään Etsitkö työpaikkaa? Haluatko vaihtaa työpaikkaa? Mietitkö, mitä taitoja sinun pitää opetella, jotta saat kiinnostavan työpaikan? Haluatko perustaa
LisätiedotValmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki
Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Seinäjoen raportissa käsitellään sekä Tamperelaisten että Seinäjokelaisten nuorten vastauksia.
LisätiedotJaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni.
Welcome to my life Kohtaus X: Vanhempien tapaaminen Henkilöt: Sari Lehtipuro Petra, Sarin äiti Matti, Sarin isä Paju (Lehtipurot ja Paju istuvat pöydän ääressä syömässä) Mitäs koulua sinä Paju nyt käyt?
LisätiedotBewe Sport Koululuistelu ja -kaukalopallo. Hyvän asian puolesta. Auta Meitä Auttamaan
Bewe Sport Koululuistelu ja -kaukalopallo Hyvän asian puolesta Auta Meitä Auttamaan Koululaisliikunta on tärkeää? Miksi me haluamme tehdä tätä: Yhteiskunnallinen vastuu koululaisten hyvinvoinnista Liikuntamahdollisuuksien
LisätiedotNuorten erofoorumi Sopukka
1 Nuorten erofoorumi Sopukka 15.-17.2.2019 IDEA: nuorten ääni mukaan Erofoorumiin! Keitä, mistä, miten? 13 nuorta Pääkaupunkiseudulta ja Oulusta 13 19 -vuotiaita tyttöjä Kasper ry:n, Yhden vanhemman perheiden
LisätiedotJuttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi
JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,
LisätiedotKysely lähetettiin Helmen kautta toukokuun lopussa 2018 Vastausaika kaksi viikkoa Vastauksia tuli 548 suomenkielistä ( peruskoululaisia n 4000) ja
2018 Kysely lähetettiin Helmen kautta toukokuun lopussa 2018 Vastausaika kaksi viikkoa Vastauksia tuli 548 suomenkielistä ( peruskoululaisia n 4000) ja 161 ruotsinkielistä (peruskouluikäisiä n 900) 21%
LisätiedotAmmattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti
YHDEKSÄN N + 1 KYSYMYSTÄ YSEILLE Pohjois-Karjalan kauppakamari ja Pohjois-Karjalan Aikuisopisto toteuttivat 13.-24.11.2006 Yhdeksän + 1 kysymystä yseille internetkyselyn Pohjois-Karjalan peruskoulujen
LisätiedotVIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013
VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013 1. Perustiedot a) Ikä 12 vuotta 67 % 6 13 vuotta 33 % 3 b) Kuinka monetta vuotta olet oppilaana kuvataidekoulussa? 1. vuotta 22 % 2 3. vuotta 11 % 1 4. vuotta
LisätiedotLenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi
Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi Julkaistu: 14.7. 14:07 IS SUOMIAREENA Yhdysvaltain Suomen suurlähettiläs Bruce Oreck vertasi Yhdysvaltain ja Euroopan asenne-eroa erikoisella
LisätiedotTYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI
TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TUTKIMUKSEN TAVOITTEET Tutkimuksen tavoi.eet ja toteutus Tutkimuksen tavoite Tutkimuksessa selvitesin nuorten työnömien työnömyyden ja työssä olemisen kestoa, ajatuksia työllistymisen
LisätiedotOPISKELIJAN NÄKÖKULMA. Katja Lempinen Satakunnan ammattikorkeakoulu
OPISKELIJAN NÄKÖKULMA Katja Lempinen Satakunnan ammattikorkeakoulu 2 EXAM-konsortion käyttäjäkysely opiskelijoille 2017 Vastauksia 2119 kpl 15 eri yliopistosta ja korkeakoulusta. Vastaajista : 36,5% tehnyt
LisätiedotHän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme
Kiinaraportti Sain kuulla lähdöstäni Kiinaan 3 viikkoa ennen matkan alkua ja siinä ajassa en ehtinyt edes alkaa jännittää koko matkaa. Meitä oli reissussa 4 muuta opiskelijaa lisäkseni. Shanghaihin saavuttua
LisätiedotRuudin ydinryhmä. Katsaus vuoteen 2014
Ruudin ydinryhmä Katsaus vuoteen 2014 Tunnuslukuja 20 nuorta, joista kaikki jollakin tavalla vaihtelevilla aktiivisuustasoilla mukana koko vuoden Tunnusluvut (1.1.2013-14.10.2014) 2014 2013 Kaikki käyntikerrat
LisätiedotUnelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14
Unelmoitu Suomessa Sisällys ä ä ä ö ö ö ö ö ö ä ö ö ä 2 1 Perustiedot ö ä ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ä ö ä ää ö ä ä ä ä ö ä öö ö ä ä ä ö ä ä ö ä ää ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ö ä ä ää ö ä ä ä ää ö ä ä ö ä ä ö ä ä ä
LisätiedotYHTEISKEHITTÄMISPÄIVÄ ASIAKKAAN VAIKUTTAMINEN OMIIN PALVELUIHIN ASIAKASPROSESSISSA
YHTEISKEHITTÄMISPÄIVÄ 26.03.2018 ASIAKKAAN VAIKUTTAMINEN OMIIN PALVELUIHIN ASIAKASPROSESSISSA KOKEMUKSIA ASIAKASSUUNNITELMAN TEOSTA POSITIIVISTA Hyviä kokemuksia, yksilöllinen kohtaaminen tärkeää. Pystyy
LisätiedotMika Toivonen Kuntoutusohjaaja ODL, Norther Oy, Arctic Coaching
Mika Toivonen Kuntoutusohjaaja ODL, Norther Oy, Arctic Coaching Oulun Diakonissalaitos Säätiö sr. Oulun Diakonissalaitos Säätiö sr. (ODL säätiö) perustettiin vuonna 1896 lähimmäisenrakkauden hengessä kouluttamaan
LisätiedotLappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022
Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022 Painopistealueet Kivijalka: Turvallinen oppisympäristö Yhteisöllisyys ja yhdessä tekeminen Kannustava ilmapiiri
LisätiedotYRITTÄJIEN HYVINVOINTI
YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn
LisätiedotKIUSAAMINEN. Mitä kiusaaminen on? Mitä rooleja oppilailla voi kiusaamisessa olla? Miksi? Mitä voi tehdä? Miten selvitellään?
KIUSAAMINEN Mitä kiusaaminen on? Mitä rooleja oppilailla voi kiusaamisessa olla? Miksi? Mitä voi tehdä? Miten selvitellään? MITÄ KIUSAAMINEN ON? Kiusaaminen on sitä, kun samalle ihmiselle aiheutetaan TAHALLAAN
LisätiedotJärki & Tunne Mieli 2015 -päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa
Järki & Tunne Mieli 2015 -päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa Satu Raappana-Jokinen Verkkokriisityön päällikkö Suomen Mielenterveysseura Se mitä oikeasti haluan tietää on epäselvää.
LisätiedotAjatukset - avain onnellisuuteen?
Ajatukset - avain onnellisuuteen? Minna Immonen / Suomen CP-liiton syyspäivät 26.10.2013, Kajaani Mistä hyvinvointi syntyy? Fyysinen hyvinvointi Henkinen hyvinvointi ja henkisyys Emotionaalinen hyvinvointi
LisätiedotHyvinvointikysely oppilaille
Hyvinvointikysely oppilaille Haluaisimme kuulla, mitä sinä ajattelet kouluhyvinvointiin liittyvistä asioista. Kyselyyn vastataan nimettömästi ja vastaukset käsitellään luottamuksellisesti. Jos et osaa
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 27. Nuorisovaltuusto Sivu 1 / 1. Aloite: Koulukiusaamisen vastaisia toimintamalleja uudistettava
Nuorisovaltuusto 19.04.2016 Sivu 1 / 1 27 Selostus Koulukiusaaminen on espoolaisissa kouluissa vakava ongelma, ja sitä tapahtuukin monilla kouluilla, erityisesti yläkouluissa. Kiusaaminen voi olla näkyvää
LisätiedotTyöllistymisen seuranta selvityksen tulokset Emma Salmi
Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset 2013 23.1.2014 Emma Salmi Vastaajien taustatiedot 1/2 Yhteensä 48 vastaajaa Vastaajista miehiä 46% ja naisia 54% Vastanneet valmistuneet seuraavista oppilaitoksista:
Lisätiedotveta www.jagvillveta.se Nuori ja suojatut henkilötiedot
Jag vill veta www.jagvillveta.se Nuori ja suojatut henkilötiedot Tämä esite on tarkoitettu nuorille, joilla on suojatut henkilötiedot. Sen ovat laatineet yhdessä Rikosuhriviranomainen (Brottsoffermyndigheten)
LisätiedotMUN TALOUS -HANKE 2014 / KYSELYN KOONTI JULKAISUVAPAA 14.7.2014
MUN TALOUS -HANKE 2014 / KYSELYN KOONTI JULKAISUVAPAA 14.7.2014 Mun talous -hanke teetti toukokuussa 2014 kyselyn porilaisilla toisen asteen opiskelijoilla (vuonna -96 syntyneille). Kyselyyn vastasi sata
LisätiedotTE-toimiston ohjeita/vinkkejä ammattiin 2019 valmistuville
1) TYÖNHAKUUN LIITTYVÄÄ: - aloita työnhaku ajoissa ENNEN valmistumista (noin ½ v. ennen valmistumista) - hanki itsellesi riittävät hyvät työnhakuvalmiudet eli selvitä kuinka tehdään vapaamuotoisia hakemuksia
LisätiedotKevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.
Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.2014 10:31:45 2014 TULOKSET N=18, vastausprosentti keskimäärin 60,
LisätiedotNUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta
NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta Sisällysluettelo Nuorelle 3 Työpaikalle 4 Opiskelija / työpaikkaohjaaja / esimies
LisätiedotTyö kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin
Työ 2030 -kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018 Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin 14.8. 31.8.2018 TAUSTATIEDOT 2052 62 % 80 % 50 % 50 % :lla henkilöä vastasi kyselyyn kyselyyn vastanneista
LisätiedotU N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti
Raha HYVÄ RUOKA Söit aamulla kunnon aamupalan ja koulussakin oli hyvää ruokaa. Raha -1 E HUVTA MKÄÄN Oikein mikään ei huvita. Miksi en saa mitään aikaiseksi? Raha RKAS SUKULANEN Sori, etten oo pitänyt
LisätiedotTyönantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Anna-Liisa Lämsä KT, TYP-verkostopäällikkö Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu Työnantajakysely
LisätiedotEK:n 3+6 oppisopimusmalli
EK:n 3+6 oppisopimusmalli EK:n 3+6 oppisopimusmallin tavoitteet tukea nuorten työllistymistä lisäämällä alle 25-vuotiaiden mahdollisuuksia oppisopimuskoulutukseen kehittää oppisopimuskoulutusta paremmin
LisätiedotEK:n 3+6 oppisopimusmalli
EK:n 3+6 oppisopimusmalli EK:n 3+6 oppisopimusmallin tavoitteet tukea nuorten työllistymistä lisäämällä alle 25-vuotiaiden mahdollisuuksia oppisopimuskoulutukseen kehittää oppisopimuskoulutusta paremmin
LisätiedotNuoren asiakkaan kohtaaminen motivoiva vuorovaikutus. Ulla Heimonen & Minna Piirainen
Nuoren asiakkaan kohtaaminen motivoiva vuorovaikutus Ulla Heimonen & Minna Piirainen Nuoret haluavat, että Aikuinen pysähtyy nuoria varten, vaikka tuntisikin asian sillä hetkellä vähemmän tärkeäksi. Aikuinen
LisätiedotKoulutustakuun mahdollisuudet. Terttu Kiviranta
Koulutustakuun mahdollisuudet Terttu Kiviranta 26.9.2013 Nuorisotakuu Tavoitteena auttaa nuoria pääsemään koulutukseen ja työelämään Koulutustakuu 2013 alkaen jokaiselle peruskoulun päättäneelle taataan
LisätiedotUuden sukupolven rekrytointiportaali nuorille, koulutetuille ammattilaisille
Uuden sukupolven rekrytointiportaali nuorille, koulutetuille ammattilaisille Anna työnantajille mahdollisuus löytää juuri sinut! www.heebo.fi Mikä ihmeen Heebo? Nuorten, koulutettujen ammattilaisten rekrytointiportaali
LisätiedotJYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ
2013 2015 JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ : yritys- ja työnantajayhteistyö Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut: palveluohjaus, kuntouttava työtoiminta ja työkyvyn arviointi Seinätön TYP: verkostoyhteistyö Jämsässä
LisätiedotKuluttajien luottamusmaailma
Kuluttajien luottamusmaailma Minna-Kristiina Paakki Tutkimusyliopettaja, T&K ICT ja Tietoturva Rovaniemen Ammattikorkeakoulu 12.12.06 minna.paakki@ramk.fi 1 Tausta eeste projekti, 2003 Alustava kehikko
LisätiedotKokemuksia Unesco-projektista
Kokemuksia Unesco-projektista Puheviestinnän harjoitusten tavoitteet Kuuden oppitunnin mittaisen jakson aikana asetin tavoitteiksi seuraavia oppimis- ja kasvatustavoitteita: Oppilas oppii esittämään omia
LisätiedotKohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit
Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset 2014-2015: Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisessa tärkeää: Katse, ääni, kehon kieli Älä pelkää ottaa vaikeita asioita puheeksi: puhu suoraan,
LisätiedotTyöelämän pelisäännöt
Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä
LisätiedotOPPILASKUNTAKANSIO. www.sastamalannuoret.fi 2015-2016. SASTAMALAN KAUPUNKI www.sastamala.fi
OPPILASKUNTAKANSIO www.sastamalannuoret.fi 2015-2016 SASTAMALAN KAUPUNKI www.sastamala.fi Sisällys OSALLISUUS JA VAIKUTTAMINEN... 2 Yhteisökasvatuksen ja osallisuuden periaatteet... 2 Oppilaskuntaosallisuus...
LisätiedotWork Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa
Julkinen loppuraportti 20.2.2019 Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa Helsingin koulujen nopeiden kokeilujen ohjelma I, syyslukukausi 2018 Kokeilun tavoitteet Kokeilun tavoitteena oli toimivan
LisätiedotAsumisen tukeminen nuorisotakuun toteutumisen mahdollisuutena. Tuomas Nurmela Puheenjohtaja Nuorisoasuntoliitto
Asumisen tukeminen nuorisotakuun toteutumisen mahdollisuutena Tuomas Nurmela Puheenjohtaja Nuorisoasuntoliitto Miksi nuorisotakuuta tarvitaan? Vuosittain noin 3 5 % ikäluokasta ei jatka toisen asteen opetukseen
LisätiedotVETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015
VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015 NUORI Tähtää Työelämään! Nuorten kesätyötuki 2015 Vetelin kunta on varannut kesälle 2015 nuorten työllistämiseen yhteensä 5 600. Kesätyötuen tavoitteena on kannustaa nuoria
LisätiedotTyöttömyyden kehityksestä 2014 (syyskuun loppu) Vuodet ja 2014
Työttömyyden kehityksestä 2014 (syyskuun loppu) Vuodet 2007-2013 ja 2014 Työttömyyden kehitys vertaillen 07-08-09-10 -11-12-13 vertaillen 11-12-13-14 Työttömyys kehittymässä kyllä huonompaan suuntaan Tilanne
LisätiedotVinkkejä kirjoittamiseen. Kultaiset säännöt:
Vinkkejä kirjoittamiseen Kultaiset säännöt: 1. Lue tehtävä huolellisesti. 2. Mieti, mitä kirjoitat (viesti, sähköposti, mielipide, valitus, anomus, hakemus, ilmoitus, tiedotus, luvan anominen, kutsu, kirje).
LisätiedotSinulla on 1 minuutti aikaa valmistautua tehtävään. Sinulla on 1,5 minuuttia aikaa puhua aiheesta.
Kertominen Sinulla on 1 minuutti aikaa valmistautua tehtävään. Sinulla on 1,5 minuuttia aikaa puhua aiheesta. Kertominen Tehtävä 1 Puhelimen käyttö ennen ja nyt Mikä oli sinun ensimmäinen puhelimesi? Entä
LisätiedotKIUSAAMISEN EHKÄISY- JA PUUTTUMISMALLI MERIUSVAN KOULUSSA
KIUSAAMISEN EHKÄISY- JA PUUTTUMISMALLI MERIUSVAN KOULUSSA Hyvä ja turvallinen oppimisympäristö on sekä perusopetuslain että lastensuojelulain kautta tuleva velvoite huolehtia oppilaiden sosiaalisesta,
LisätiedotILOMANTSIN KUNNAN KOULULAISKULJETUSTEN ASIAKASKYSELY toukokuu 2017 Raportti
ILOMANTSIN KUNNAN KOULULAISKULJETUSTEN ASIAKASKYSELY toukokuu 2017 Raportti Vastausprosentti oli 39,9 % 1. Oppilaan/opiskelijan ikä 2. Oppilas/opiskelija käyttää koululaiskuljetusta (taksia) Vastaajien
LisätiedotSaa mitä haluat -valmennus
Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen
Lisätiedot