Syksyllä tulossa nuorisofoorumi jonka näks järjestää joka vuosi, mukana perinteisesti kansanedustajia. Otetaan koppi ideasta!

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Syksyllä tulossa nuorisofoorumi jonka näks järjestää joka vuosi, mukana perinteisesti kansanedustajia. Otetaan koppi ideasta!"

Transkriptio

1 Vastaanotettu Viesti :01 Kiitoksia aktiivisesta osallistumisesta kaikille täällä Juhlasalissa ja verkossa! Hyvää Keski-Suomen päivän jatkoa ja mukavaa pääsiäistä! :56 nuortenaaniks.fi :55 Lukekaa Näksin lausunto Keski-Suomen strategia luonnokseen, siinä nostettiin esille nuorisovaltuustot ja yrittäjäopinnot. Löytyy googlettamalla vaikka :) :53 Nykypäivänä sisäinen yrittäjyys ja vastuunkanto omasta toimeentulosta on lähes pakollista :52 Liike-elämän verkostoja voin tuoda paikalle. Uutta tilaisuutta järkkäämään! Kaikki yhdessä! :52 Pekkarinen paaluttaa asiaa! :-) :52 Loistavaa Pekkarinen! :) :52 Hienoa että päättäjät vastaavat yllättävän suorasti. Kiitokset Jämsästä! :52 Lisää näitä nuorten ja päättäjien yhteisiä tilaisuuksia! :) :51 Enemmän näitä tilaisuuksi nämä ovat tärkeitä nuorille!! :51 Kehitetään yhdessä! Ajetaan omaa etua törkeesti yhteisön edun kautta. :) :51 Hienoa, ehdottaja edustaa elinkeinoelämää yrityksessä Pohjonen Group Oy, enkä ole juuri nyt paikanpäällä. Ollaan yhteyksissä! :50 1pv vähintään 2 kertaa vuodessa nuorten kuulemiseen jatkossa! :50 Paljon parjattu ay-liike kiertää kaikki ammatilliset oppilaitokset ja lukiot ja kertoo työelämän pelisäännöistä :49 Syksyllä tulossa nuorisofoorumi jonka näks järjestää joka vuosi, mukana perinteisesti kansanedustajia. Otetaan koppi ideasta! -näks :49 Sinä, joka pyysit NÄKSiä ottamaan kopin, tule juttelemaan tilaisuuden jälkeen! /NÄKS pj Samuli :49 NÄKS Jkl nuva lupaa auttaa! :49 Olin todella positiivisesti yllättänyt tästä tilaisuudesta. Nuoret pääsi oikeasti ääneen, ja päättäjät vastasi hyvin. :) Viestiseinä on todella kätevä, koska sinne voi kirjottaa nimettömänä mielipiteitänsä. :) Ainoa miinus, tuo kaksi tuntia, joka ei riitä. :( Mutta muuten loistavaaa, jesjesjes! :) :48 Jep, tällaisia tilaisuuksia tahdotaan lisää! :48 Loistavia puheenvuoroja ja kommentteja. Aika vaan ei riitä, harmillista!! :47 NÄKS ottakaa tästä ajan puutteesta koppi! Järjestäkää tällaisia tilaisuuksia omissa nimissänne ja kutsukaa vain sitten mukaan elinkeinoelämän edustajia ja päättäjiä! Tavaksi ainakin pari kertaa vuodessa..? :47 Tällainen mahdollisuus useammin keskustella päättäjien kanssa :46 Työttömyydessä on se hyvä puoli että kerkeää olla mukana nuorisopolitiikassa. Kalenteri on hyvin tyhjä! Jos vanhukset ovat yksinäisiä, niin sitä ovat työttömätkin :46 Toistan itseäni byrokratian poistamisesta... Aila oikeassa :46 2h ei riitä todellakaan nuorten kuulemiseen!! :45 Ehdottomasti kaksi tuntia ei riitä! Mitäs kaikilla on pääsiäisen jälkeen? :44 aika loppuu.. :( :44 Talouden taantuma kertoo kaiken. Jos olet irtisanonut tai lomauttanut henkilöstöä, et voi palkata uutta korvaavaa työntekijää. Kiitos työehtosopimusten :43 Riittääkö tosiaan kaksi tuntia nuorten asioille? Vaikuttaa siltä ettei :42 Voi kumpa kerettäis vielä vapaan keskustelun osuuteen! Olisi sanottavaa toimivien tietoliikenneyhteyksien saamisesta jokaiseen keskisuomalaiseen kuntaan! #Valokuitu

2 :42 Kun nuorisotakuu alkoi, yrittäjäjärjestöt vetosi siihen, että yritykset työllistäisi edes yhden nuoren. Tietääkö kukaan, miten tämä vetoomus on vaikuttanut? :41 Lopettakaa se keskenään väittely! Lapsellista toimintaa tuollainen :40 Pekkarisella pitkä kokemus politiikasta,mutta silti asiallisinta olisi puhua vain omalla vuorolla :40 Työnantajan asenne ongelmaan kannattaa vasta: "Kyllä, siinä se on paperilla" :39 Keräsin opintojen ohella lähes 500 tuntia työkokemusta vuokratöinä ja on suosituskirjeetkin, ei auta kun työnantajat kysyy onko minulla OIKEAA työkokemusta. Työnantajilla asenne ongelma! :38 Kuinka moni "Rikas" on Suomessa valmis maksamaan köyhille yleispalkkaa? :38 Todistus ei nosta kynnystä - työsopimus nostaa, koska sopimuksen myötä pitäisi maksaa myös palkkaa :38 Yritys voi työllistää, mikäli sillä on kasvupotentiaalia. Suunnatkaa työllistämiseen suunnatut tuet tulevaisuuden kasvualoille ja t&k -toimintaan, jolloin työpaikkoja syntyy itsestään. Työntekijän palkkaamiseen tarkoitettu apuseteli on ikään kuin tekohengitystä, mutta se ei lisää työpaikkoja : :37 Miks työharjoittelusta annettava todistus nostaisi työnantajan kynnystä antaa harjoittelupaikkoja? Sehän ei maksa mitään? Nuoriosaa.fi on kyllä tehnyt kaikkensa rahoituksen eteen, nyt ei siis puhuta nuoresta joka vain odottaa että joku maksaa. Suomen taloustilanne jepjep :37 Miks työharjoittelusta annettava todistus nostaisi työnantajan kynnystä antaa harjoittelupaikkoja? Sehän ei maksa mitään? :35 Nyt pois poteroista ja siiloista - mietitään ja tehdään asioita yhdessä - Suomen eduksi! :35 Pekkarinen puhuu asiaa! Yritys ei saa rahaa edes lainana, jolloin liiketoiminnan käynnistäminen on hyvin haastavaa :33 Palaan aiemmin esittämääni asiaan. Jos halutaan tulevaisuuteen tähtäävää työtä, miksi korkeakoulut ja yliopistot eivät ota koulutusohjelmiinsa innokkaammin uuden teknologian aloja..? :33 Nyt ihan oikeasti se puoluepropaganda pois tästä keskustelusta! Väitelkää niistä keskenänne myöhemmin ja nyt nuorten kanssa ihmisinä! :33 Ehkä ikäväkin todeta, mutta kenelläkään ei ole VELVOLLISUUS ketään työllistää. Kyllä meidän jokaisen täytyy itse tehdä itsestämme kiinnostava :33 Joukkorahoitus voisi olla ratkaisu Nuori osaa -sivun perustamiseen :32 Harjoittelupaikoista voi pyytää työtodistusta, joka auttaa tulevaisuudessa työhaussa :31 Yrityksille ei anneta tutkimukseen ja kehitykseen rahoitusta. Keksintösäätiön Tuoteväyläpalvelukin siirtyi Ely-keskuksen alle, jolloin palveluun tuli omarahoitusosuus :30 Tästähän pääsisimme sujuvasti keskusteluun joukkorahoituksen helpottamisesta suuntaan! :29 go go nalle! # ahneus ja rikkaus :28 Jos yrityksiä sidotaan liikaa, seuraamme Nallen esimerkkiä ja pakenemme Ruotsiin :28 Suomessa irtisanomissuoja on huonompi kuin esimerkiksi Saksassa. Siitä esimerkkinä monet Suomesta lopetetut yritykset, jotka jatkavat tytäryhtiöissään Saksassa :28 Kaikilla ei ole halua opiskella akateemisesti korkealle. Se ei tarkoita kuitenkaan sitä, että olet huono työntekijä! :27 Kesätyöt. Niitähän Jyväskylä onkin pullollaan...heh :26 Jos aiot ensikesälle hyväpalkkaisia kesätöitä, aloita haku jo marraskuussa! :o Kuka nuori, edes aktiivinen nuori uskaltaa lyödä kesäsuunnitelmansa lukkoon jo ennnen joulua? :D

3 :26 Opiskelkaa korkealle ja kehittäkää soveltavaa osaamistanne, sillä pääsette työhuolista :25 Työllistymisessäkin pätee tarjonnan ja kysynnän laki. Yritykset hakevat koko ajan ammattitaitoisia ja asenteeltaan positiivisia nuoria. Useilla aloilla näitä on yllättävän vaikea löytää :24 Työnantajan on äärimmäisen riskialtista ottaa uusi, nuori työntekijä, koska irtisanomissuoja on suorastaan kauhistuttava yrittäjän kannalta :23 Edunvalvonta on ilonamme varmaan aina, mutta edunvalvonnan roolia on syytä tarkastella. Omaneduntavoittelusta kokonaisuuksien tarkasteluun ja yhteisen hyvän etsintään :22 Lopetaan työttömien tilastointi, niin ei ole enää työttömiä! ;) :22 Todella paljon pystytään sopimaan paikallisesti yritystasolla. Täytyy olla alarajatkin, että meille ei synny orjamarkkinoita :21 Nuorisotakuu on hyvä teoriassa, ei käytännössä :21 Ehdottomasti! Ay-liikkeet alas :20 Suomalainen työelämä vaatii kokonaisuudessaan ison remonti. Lisää joustoa molemmin puolin, paikallista sopimista, byrokratian purkua jne :19 Miten Keski-Suomen TE-toimisto voisi tehdä enemmän, kun se on valtakunnallisesti työllistetyin? Resursseja ei ole! :19 Työehdoista, irtisanomisesta ja palkoista pitäisi pystyä neuvottelemaan yrityskohtaisesti. Silloin yrityksen olisi helpompi ottaa työntekijöitä :18 Työpaikat on pk-yrityksissä. Työllistämisen kustannuksia kannattaisi siis pienentää :17 Ei yritys voi palkata työntekijää, joka ei todella tuo todellista lisäarvoa yhtiölle. Yritys on tulosvastuullinen toimija, toisin kuin valtio : :17 Jos luvataan ja rahaa varataan satoja miljoonia, eikö sillä summalla muka saisi jotain aikaiseksi! #Nuorisotakuu on ollut hyvä asia teoriassa, mutta ei käytännössä Nuorilta menee halu hakea töitä kun joka paikasta vastataan että pitää olla enemmän työkokemusta. Mutta mistä se työkokemus tulee jos ei pääse mihinkään töihin? :16 Voiko työn järjestämisen vastuu edes olla valtiolla? Pitäisikö harkita rakenteellisia innovaatioita kuten perustuloa? :16 Nuorisotakuun kautta kuitenkin edes yritetään jotain. Oppositio suotta mollaa sitä :15 Yrittäjät luovat työpaikkoja myös muille. Tilanne on erittäin hankala, mikäli ylimmästä johdosta lähtee henkilö vuodeksi varusmiespalvelukseen, eikä voi hoitaa yrityksen asioita työaikana. Lykkääminen tai työn järjestely, jotka ovat nykyisiä vaihtoehtoja, eivät vain toimi. Miksi niitä rankaistaan, jotka parhaansa mukaan pyrkivät nostamaan Suomea jaloilleen ja työllistämään sekä itsensä että muita :14 Mansikanpoimintaankaan et pääse kesätöihin nuorena joissain Keski-Suomen kunnissa, mieluummin otetaan ulkomaalaisia. Onko oikein? :13 Työllisyyden kuntakokeilu on hyvä alku. Toivottavasti ei jää kokeiluksi :13 Puheenvuoroa en juuri ehtinyt pyytää, joten laitanpa tänne seinälle. Kiusaamistilanteessa nähdään yleensä kaksi osapuolta. Kiusaaja ja Kiusattu. Hyvät nuoret, kiusaaminen voidaan estää myös vertaistuella. Olen useita kymmeniä kertoja puuttunut itse kiusaamistilanteeseen Yhteyskoululla tai sen ulkopuolella. Kiusatulle nuorelle vertaistuki on kaikkein parasta hoitoa koulukiusaamiseen. ÄLKÄÄ ANTAKO KIUSAAMISEN TAPAHTUA! Keuruun NuVan PJ. Jesse Pirttimaa :13 Miten nuoren oletetaan pääsevän töihin kun aina vain tarvitaan parempi cv? Miten parempi cv saavutetaan ilman töitä? :13 Automaatio vähentää työpaikkoja rajusti myös tulevaisuudessa...

4 : : :11 Miten kansanedustajat ratkaisisitte ongelman: nuori ei saa töitä, kun ei ole työkokemusta eikä saa työkokemusta, kun ei saa töitä? Miten kansanedustajat ratkaisisitte ongelman: nuori ei saa töitä, kun ei ole työkokemusta eikä saa työkokemusta, kun ei saa töitä? Jyväskylässä nuorten tosi vaikea saada töitä. Melkein 30 hakemusta lähtenyt, vakituisiin ja määräaikaisiin paikkoihin, olen maininnut myös Sanssi kortistani mutta jokaiseen paikkaan hakijaa missä olen ollut haastattelussa ja en ole erottunut joukosta. /Heidi :10 Nuoret halutaan nopeasti koulun penkiltä työelämään. Missä ne työpaikat??? :09 En ole kertaakaan kuullu, että esim. pienillä kyläkuntien kouluilla olisi kiusausta :09 Siirrymme keskustelemaan nuorten työllistymisestä ja pyydämme kommenttejanne! :08 Pienet luokkakoot ovat erityisen tärkeässä asemassa kiusaamisen ehkäisyssä. 25 oppilasta yhdessä luokassa on aivan liikaa :08 Onko kukaan ajatellut sitä, että kiusaaminen voi johtua sosiaalisesta paineesta ison joukon sisällä : : : : : : :02 Pienet ryhmäkoot on tärkeitä! Ja pienet koulut myös: kun tunnetaan muut paremmin ja myös opettajat tuntevat oppilaat, on helpompi puhua asioista ja puuttua ongelmatilanteisiin. NÄKS nimenomaan koulukierroksilla kokoaa koko koulun yhteen ja sitouttaa tukioppilaita ja oppilaskuntien hallituksia kiusaamisen vastaiseen työhön. 0/6 kansanedustajaa luvannut auttaa meitä. Nuoria usein pelottaa kertoa kiusaamisesta opettajille yms. Koska pelko siitä että kiusaaminen vain lisääntyy, on todella suuri.. Monissa kouluissa on myös nollatoleranssi. MUTTA! Pidetäänkö lupaus siitä, että kaikkeen puututaan? Työhön pitäisi päästä mahdollisimman nopeasti eikö totta? Miksi urheilijoilla on mahdollisuus suorittaa varusmiespalvelus urheilukoulussa hyvin vapaasti, mutta yrittäjät eivät saa vastaavaa tukea liiketoimintansa harjoittamiseen. Ymmärrän tämän, jos kyseessä on pieni toiminimi, mutta entä kun kyseessä on suurempi yhtiö? Onko tämä maan edun mukaista? Tuovatko urheilijat enemmän tuloja Suomeen, kuin yrittäjät? Kiusaamiseen on ehdottomasti puututtava aina. Samalla täytyy kuitenkin muistaa, että kiusaajan vihan taustalla on usein pelkoa ja epävarmuutta, joita vaikkapa siirto ei ratkaise. Useampi puheenvuoro tähän hienosti viittasikin. Kiusatun koulun muuttaminen tai koulusta poistaminen EI OLE RATKAISU. Kuvitelkaa nyt jos olisitte 12-vuotias, sinua kiusattaisiin ja päätös olisi, että sinut siirretään tuikituntemattomaan kouluun, jossa kiusaaminen luultavasti jatkuu, koska uusia oppilaita aina sorsitaan. Miksei tätä tehtäisi rangaistuksena kiusaajalle? :01 Hienoa, että kiinnostusta lähteä mukaan Näksin kiusaamiskampanjaan löytyi teiltä päättäjät! :00 Hyvä jklnuva olen samalla puolella! :00 Harmillisen usein, kiusattua syytetään kiusatuksi tulemisesta.. :/ :59 Yläasteelta pahasti voidaan ulos heittää, kun oppivelvollisuus on vielä päällä :57 Hoffren, katso välillä nuoriinkin päin, täällä on käsiä ylhäällä :57 Upea puheenvuoro Sinuhe Wallinheimolta. :) Mikkelin toiminta kuullosti loistavalta, toivottavasti se myös leviäisi muualle Suomeen! :) :56 Mikkelin projekti kuulostaa todella hyvältä. Toivottavasti tulevaisuudessa tämä saataisiin valtakunnalliseksi! :56 Saako "lipputiedot" itselleen ja voiko niistä olla myöhemmin haittaa esim. työnhaussa?

5 :56 Nuoret ovat tulleet omana itsenään paikalle, hienoa. Puheista teoiksi. Helppo on poliitikon jaaritella kiusaamisesta ja sen haitoista, mutta eikö lukuisista työryhmistä löytyisi edes yhtä sellaista, joka voisi oikeasti puuttua asiaan!? :55 KiVa-koulu ei toimi kauhean tehokkaasti.. Koska harvoin opettajat ottaa tarpeeksi tosissaan kiusaamista, joka saattaa vaikuttaa vitsiltä, mutta ei ole sitä.. Kiusaamiseen puuttuminen vaatii myös opettajilta paljon :54 Nyt ei puhuta työpaikkakiusaamisesta :54 Kansanedustajat! Haloo ette voi "hymähdellä" noin vakavaan asiaan. Ei ole kyllä naurun asia. Käyttäytykää myös muut läsnäolijat kunnolla älkääkä vähätelkö mitään mitä nuoret ovat ongelmikseen ilmoittaneet :53 Mutta mitä voidaan tehdä opettajille, jotka eivät uskalla puuttua kiusaamistilanteeseen? :53 Pyytäkää rohkeasti puheenvuoroja, muutkin kuin ryhmäpuheenvuorojen pitäjät! :53 Nuoret - Kansandustajat 6-0. Fiksuja nuorten kommentteja ja kysymyksiä! :51 Hyvä NÄKS :51 Saarijärvellä toimii n. 10 ysiluokkalaiselle joustavan perusopetuksen luokka, jossa oppilaat voivat vuoden ajan kokeilla eri aloja, toimiva juttu! Ei ole vaihdeltu aloja "jopon" jälkeen :51 Kommentteja aiheeseen "Koulukiusaaminen"? :51 Tässähän alkaa politiikka kiinnostamaan! :51 Paloniemi puhuu asiaa oppivelvollisuusiän noston "hyödyistä" :50 Syy siihen, miksi politiikassa ei saada asioita eteenpäin on juuri tämä. Asiat eivät etene rationaalisesti. Liike-elämässä tällainen ei toimi, yritys kaatuisi hyvin nopeasti. Onneksi Suomi Oy:lla on hyvät suhteet velkojiin.. Tämä lienee myös syy siihen, miksi kaikkia ei poliittinen päätöksenteko kiinnosta :50 Juuri näitä asioita sakki ajaa toiminta suunnitelman mukaan :50 Opintotuen loppuessa avun saa onneksi (ainakin toistaiseksi) sosiaalitoimistosta; valtio säästää lisäämällä kuntien menoja :50 Oppivelvollisuuden pidentäminen ei ratkaise mitään. Miten taataan että nuori jatkaa opiskelua 1. vuoden jälkeen toisella asteella? 15 milj ei riitä kaikkiin kuluihin mitä toisen asteen 1. vuodesta tulee (matkat, kirjat, mahdollinen asuminen) :49 Ei kansanedustajista voi riisua puoluepolitiikkaa pois. Herätys! :49 Edustajat, pysytään asiallisina, jätetään puoluekiistat sikseen ja annetaan muiden puhua rauhassa, eikä keskeytellä. Niin kuin aikuiset :49 Kyllä enemmän opinto ohjausta kouluihin. Jkl nuva :48 Eikö enää päde sanonta "virheistä oppii". Siis jos teen ns. virheen niin en saa opiia siitä? Paineet kasvaa. Ekalla kerralla pitäis tärpätä? Hui. //ensi vuonna yhteishaussa :48 Henkilökohtainen opinto-ohjaus on erittäin tärkeää! Yksi vartin keskustelu kerran kolmessa vuodessa ei riitä :48 Puoluepolitiikka keskustelusta nyt pois! :47 Onko tarkoitus keskustella vain ryhmäpuheenvuorojen kautta? Eikö ole yksittäisiä kysymyksiä ollenkaan? :46 Hienoa, että edustajat haluavat hanakasti puheenvuoroja! : :45 Suomen koulutus kulkee menneisyydessä. Miksi korkeakouluhin ja yliopistoihin ei oteta herkemmin nykyajan teknologian koulutusohjelmia? Sillä voitaisiin taata kilpailukyky myös tulevaisuudessa. Valmistuneiden, pari vuotta työssä olleiden lähes mahdoton päästä vaihtamaan alaa, jos huomaa että homma ei olekaan sitä mitä luuli. :(

6 :45 Älkää nyt tehkö tästä hallitus-oppositioleikkiä, arvoisat kansanedustajat :44 Nettiäänestykseen sisältyy vaikeasti ratkaistavia ongelmia mm. vaalisalaisuuden ja ääntenlaskun oikeellisuuden suhteen. Teknisesti ok pienemmissä vaaleissa, mutta ei valtakunnallisiin vaaleihin ko. syistä :44 Nettiäänestyksessä on muistettava se, että kaikilla ei ole tietokonetta tai mahdollisuutta tunnistautua netissä esim. nettipankkitunnuksia :43 Ehdottomasti nuorilla täytyy olla mahdollisuus opiskelupaikan vaihtamiseen! :43 Hieno puheenvuoro Eija Tiaiselta. Mukava kuulla, että päättäjät eivät ole täysin erimieltä nuorten kanssa, josta on vahva stereotypia : :42 Kuinka moni nykyään tekee koko ikänsä samaa työtä, johon riittää yksi koulutus? Mahdollisuus opiskelupaikan vaihtamiseen ON oltava, sitä ei saa vaikeuttaa! nettiäänestykset toimis varmasti tosi hyvin, varsinkin nuorten osalta! :) Mutta ei tavallista äänestystä pois, vanhempia ihmisiä ajatellen. :) :42 Oliko tilaisuuden ideana että keskustelua tulee vain ryhmäpuheenvuorojen kautta ja niiden asioista? Eikö ollenkaan yksittäisiä kysymyksiä? :41 Poikkitieteellisyys on POP! :40 Nettiäänestys! Joo, Suomi on muka it-alan huippumaa, mutta ei saada nettiäänestystä kuntoon!! Kansanedustajilla nyt viimein näytönpaikka! Nettiäänestys seuraaviin eduskuntavaaleihin! :39 On mukava kuulla mitä mieltä päättäjät ovat nuoria huolestuttavista kysymyksistä. :) Sitä varten täällä ollaan myös, vuorovaikutusta! :39 Eihän niitä puheenvuoroja ole edes pyydetty! Hohhoijaa! :39 Keskustelussa molempien osapuolien pitää keskustella. Nuoret vain tekevät sen mieluummin internetin kautta.. Paikalle saapuneet, rohkeasti kättä pystyyn, kyllä sen puheenvuoron saa :38 Onhan se kiva kuunnella näitä NIIN VIISAITA ja kypsiä aikuisia.. :/ :37 Sinänsä surullista, että pyydetään nuoria vaikuttamaan, mutta nuorille ei "ehditä" antaa puheenvuoroja :36 Päätäjille, max 1min puheenvuorot, tän piti olla nuorten suuri Demokratiakeskustelutilaisuus, ei päättäjien keskustelutilaisuus!! :36 Päätöksenteon avoimuuden radikaali lisääminen (esim. kunnan lautakuntien kokoukset) vaikuttaisi suoraan niin nuorten kuin vanhojenkin vaikutusmahdollisuuksiin :36 Kommentteja aiheeseen "Nuoret korkeakoulujen opiskelijavalintauudistuksessa"? :35 Jkl nuvalla aloitteet jo lautakunnissa. Toivotaan että paikat aukeavat meille. /jklnuva :34 Lautakuntiin "nuorisokiintiöt", johon otetaan vähintään kaksi nuorta henkilöä puhe-, läsnäolosekä äänioikeudella : :34 Vaikka kaikki nuoret eivät olisikaan kiinnostuneita äänestämään, ei voida vedota siihen ettei nuoria kiinnosta. Eivät kaikki täysi-ikäisetkään ole kiinnostuneita äänestämään. Ei lumevaikuttamista. Vaalien kautta nuoret mukaan. Ja valtuuston kokoukset ovat avoimia kaikissa kunnissa, silti nuoria ei kauheasti ole niitä katsomassa. Siitä on hyvä aloittaa :34 Itse amiksessa kävin yhden 'yhteiskunta ja työelämä tietous' -kurssin, ei ollut tarpeeksi! /Heidi : :32 Onko paljon nuoria, joita kiinostaa osallistua ja ovat yrittäneet sitä tehdä, mutta ikä on ollut ongelmana? Yhteiskuntaoppia myös amikseen. Lukio sivistää edes kahdella kurssilla, mutta amisten tietopohja jää vajavaiseksi yhteiskunnan ymmärtämisen osalta.

7 :31 Jyväskylä, Uurainen ja kaikki muut NuVat, joilla ei ole lautakuntapaikkoja, ottakaa rohkeasti yhteyttä kuntanne päättäjiin. Keuruun NuValla on kummivaltuutetut, jotka ajavat meidän asioita. Rohkeasti kyselemään, kyllä joku haluaa aina ajaa nuortenkin asiaa! -Keuruun NuVa : :29 Jep lisää yhteiskuntaoppia! Lukiossa neljä pakollista hissan kurssia, kaksi yhteiskuntaoppia. Onko oikein? Miten ilmastonmuutos liittyy käsiteltävään aiheeseen? Kokeilkaa puhua jotain muutakin kuin geneeristä "Nuorten on kasvettava osallistumaan"-pitäsolla:aa, tuota on kuultu jo ikuisuus. Nyt jotain konkreettista! Mummot! - EP :27 Mikrofonit päälle! :27 Kuntapäättäjistä liian iso osa eläkeläisiä, joten ikäihmisten edustus varmasti kunnossa, miksi nuoria ei oteta mukaan??? Keuruun esimerkki käyttöön koko Keski-Suomessa! :27 Äänestysikärajan laskeminen on hieno idea, mutta kaivataan myös kouluihin kunnolla yhteiskuntaoppia, ettei nuorista tule populistien riistaa :27 Keski-Suomalaiset kansanedustajat ovat tehneet paljon yhteistyötä NÄKS - nuorten ääni keskisuomessa ryhmän kanssa. Iso kiitos! :26 Nuoret ääneen heti! :D :25 Määritelkää ensin "liian nuori puoluepolitiikkaan" :25 Myös Jämsässä on jokaisessa lautakunnassa nuorisovaltuustolla lautakuntapaikka :25 Toivotaan, että sama positiivinen suhtautuminen äänestysikärajan laskuun näkyy myös eduskunnan puolella :25 Hyvä mauri! Kisko se irti siitä :25 Hyvä mauri! Kisko se irti siitä :25 Ainakin itsellä se on avartanut omaa ajattelua, ei todellakaan turmellut! #Aate #Arvot :24 JKL Nuva pyrkii kokoajan saamaan paikkoja lautakuntiin, päättäjät ottakaa Keuruusta mallia ja päästäkää myös meidät lautakuntiin. /jklnuva :23 Ei liian nuorena puoluepolitiikkaan. Se turmelee. Raikkaat ajatukset säilyvät, kun ei ole mandaattipaikkoja :23 Uuraisilla ei ole yhtään :22 Keuruun nuorisovaltuustolla on kaikissa paitsi sivistyslautakunnassa lautakuntapaikka. Ehkä isojen kaupunkien pitäisi ottaa mallia pienimmistä kunnista? :19 Tärkeä muistutus JAMKO:n puheenvuorossa siitä, mitä DEMOKRATIA on! :19 Nuorisovaltuustot toimintaan joka kunnassa ja Nuvalaisille lautakuntapaikkoja! :19 Keskustanuorilta tiukkaa asiaa, äänestysikäraja 16 -vuoteen! Nuorten Ääni Keski-Suomessa ryhmä yhtyy täysin!! :17 Jeee! Hyviä puheenvuoroja! :15 Kommentteja aiheeseen "nuoret päätöksentekoon"? :11 Nyt ne työrukkaset heilumaan ja nuorisotyöttömyys kuriin! :07 Voisikohan tuota viiriä siirtää... ;) :17 Kohta mennään, jännittää jo vähäsen! #Nuoret ja päättäjät :33 Hei kaikille! :32 Osallistu keskusteluun tekstiviestillä ( ) tai netissä :30 Joko kohta aletaan?! :29 Osallistu keskusteluun tekstiviestillä ( ) tai netissä :56 Tervetuloa Keski-Suomen liiton Viestiseinälle!

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just

Lisätiedot

Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta

Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta SUUNNITELMATYÖN TILANNEKATSAUS 03.05.07/ Mari Mikkola Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalveluiden

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa

Lisätiedot

Turun lapsi- ja nuorisotutkimuskeskus Nuoret luupin alla Leena Haanpää ja Sanna Roos 2014

Turun lapsi- ja nuorisotutkimuskeskus Nuoret luupin alla Leena Haanpää ja Sanna Roos 2014 Turun lapsi- ja nuorisotutkimuskeskus Nuoret luupin alla Leena Haanpää ja Sanna Roos 2014 LASTEN JA NUORTEN KUULEMISJÄRJESTELMÄ Syyslukukausi Arviointi ja kehittäminen Teemojen valinta Kuntayhteistyö Etenemissuunnitelma

Lisätiedot

KUULEEKO MUA KUKAAN KOULUSSA?

KUULEEKO MUA KUKAAN KOULUSSA? KUULEEKO MUA KUKAAN KOULUSSA? paneelikeskustelu 3.3.2010 Toimittajat : Heidi Hänninen ja Anastasia Selivanova Paneelikeskustelu- tilaisuus alkoi rehtori Aira Leiviskän puheenvuorolla. Hän kiitti osallistumistiimiä,

Lisätiedot

Puskaputtaajat seurakyselyn yhteenveto

Puskaputtaajat seurakyselyn yhteenveto Puskaputtaajat seurakyselyn yhteenveto Summary1/2 59 vastausta (vastanneista naisia 8 ja miehiä 51) Kysely oli avoinna 2 viikkoa (11.2. 25.2.2015) 78% vastanneista kuului ikäryhmään 18-39 49% vastanneista

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Anne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava

Anne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava eduskuntaan 2015 Hyvä ystävä, tule kanssani yhteiselle matkallemme tekemään Suomesta parempi paikka yrittää, tehdä työtä ja pitää huoli kaikista. Muutos parempaan alkaa nyt. Seuraa Annea Ota yhteyttä minuun.

Lisätiedot

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN OPISKELIJAELÄMÄÄ UUDENMAAN INSINÖÖRIOPISKELIJAT UIO RY Onnittelut opiskelupaikasta! Aloittavien opiskelijoiden infossa kannattaa käväistä Opiskelun ei

Lisätiedot

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 1. Mistä sait tietoa Helsingin Konservatorion ammatillisesta koulutuksesta? 2. Miksi hait Helsingin Konservatorion ammatilliseen koulutukseen? (tärkeimmät syyt) Vastaajien

Lisätiedot

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012 Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen Pekka Peura 28.01.2012 MOTIVAATIOTA JA AKTIIVISUUTTA LISÄÄVÄN OPPIMISYMPÄRISTÖN ESITTELY (lisätietoja maot.fi)

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ

JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ 2013 2015 JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ : yritys- ja työnantajayhteistyö Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut: palveluohjaus, kuntouttava työtoiminta ja työkyvyn arviointi Seinätön TYP: verkostoyhteistyö Jämsässä

Lisätiedot

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Ajattelun muuttaminen on ZestMarkin työtä VANHA AJATTELU JA VANHA TOIMINTA " ZestMark on nuorten valmentamisen ja oppimistapahtumien asiantuntija.

Lisätiedot

VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015

VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015 VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015 NUORI Tähtää Työelämään! Nuorten kesätyötuki 2015 Vetelin kunta on varannut kesälle 2015 nuorten työllistämiseen yhteensä 5 600. Kesätyötuen tavoitteena on kannustaa nuoria

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Nettikasvattajan. käsikirja

Nettikasvattajan. käsikirja Nettikasvattajan käsikirja 5+1 ohjetta kasvattajalle 1 Ole positiivinen. Osallistu lapsen nettiarkeen kuten harrastuksiin tai koulukuulumisiin. Kuuntele, keskustele, opi! Pelastakaa Lapset ry:n nettiturvallisuustyön

Lisätiedot

KOULUTUS TULEVAISUUDESSA

KOULUTUS TULEVAISUUDESSA KOULUTUS TULEVAISUUDESSA Lukio Suomessa - Tulevaisuusseminaari 3.4.2014 Johanna Ollila, projektipäällikkö Tulevaisuuden tutkimuskeskus Turun yliopisto TULEVAISUUDENTUTKIMUS Havainnointia mm. tilastot,

Lisätiedot

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen

Lisätiedot

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen Päämäärää kohti kulkiessaan ihminen joutuu usein muuttamaan suuntaa. Paulo Coelho Tavoite

Lisätiedot

4H ja osuustoiminta on POP

4H ja osuustoiminta on POP 4H ja osuustoiminta on POP 2 4H ja osuustoiminta. Miksi? Kosketuspintoja työelämään Osuustoiminta kasvattaa suosiotaan nuorten keskuudessa! Lähiruokapiirit, ohjelmatoimistot, musiikkipoppoot. 4H:lle oleellinen

Lisätiedot

VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa!

VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! Löydät Internetistä kotibilekuvia, joissa esiinnyt. Mitä ajattelet kuvista? 1) SIISTII! 2) EVVK 3) En pidä siitä, että kuviani laitetaan nettiin ilman lupaani Internetiin laitettua kuvaa tai aineistoa

Lisätiedot

AINA KANNATTAA YRITTÄÄ

AINA KANNATTAA YRITTÄÄ AINA KANNATTAA YRITTÄÄ www.yrittajat.fi futureimagebank.com futureimagebank.com futureimagebank.com AINA KANNATTAA YRITTÄÄ ohjeita esityksen pitäjälle futureimagebank.com futureimagebank.com futureimagebank.com

Lisätiedot

Lapin Rovaniemen moduuli 2 verkko-opiskelijoiden kysymyksiä tetoimiston virkailijoiden tapaamiseen AC-huoneessa:

Lapin Rovaniemen moduuli 2 verkko-opiskelijoiden kysymyksiä tetoimiston virkailijoiden tapaamiseen AC-huoneessa: Lapin Rovaniemen moduuli 2 verkko-opiskelijoiden kysymyksiä tetoimiston virkailijoiden tapaamiseen AC-huoneessa: Koulutukseen ja Te-toimiston rooliin liittyviä kysymykset: 1. Olen yli 30-vuotias mutta

Lisätiedot

Yleisiä kommentteja kokeesta.

Yleisiä kommentteja kokeesta. Lukuvuoden fysiikan valtakunnallisen kokeen palaute.6. Palautteita yhteensä 454 oppilaan tuloksesta. Pistekeskiarvo 7,6 joka vastaa arvosanaa 6,5. Oppilaita per pistemäärä 5 5 5 5 4 6 8 4 6 8 4 6 8 4 6

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lapin alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Rovaniemellä ja Kemi-Torniossa opiskelevat nuoret. Vastaajat

Lisätiedot

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Lisätiedot

KORKEASTI KOULUTETUT TYÖTTÖMÄT HÄMEESSÄ JA HEILLE SUUNNATUT PALVELUT

KORKEASTI KOULUTETUT TYÖTTÖMÄT HÄMEESSÄ JA HEILLE SUUNNATUT PALVELUT KORKEASTI KOULUTETUT TYÖTTÖMÄT HÄMEESSÄ JA HEILLE SUUNNATUT PALVELUT Vuokko Laine, yrityspalvelut Korkeasti koulutettujen yhdyshenkilö 1 11.6.2015 Hämeen TE-toimisto/Vuokko Laine Taustaa Kesällä 2014 nimetty

Lisätiedot

Koululaisten oma yhteiskunta

Koululaisten oma yhteiskunta Koululaisten oma yhteiskunta Yrityskylä on peruskoulun kuudensille luokille suunnattu yhteiskunnan, työelämän ja yrittäjyyden opintokokonaisuus. Yrityskylä-opintokokonaisuus sisältää opettajien koulutuksen,

Lisätiedot

EK:n 3+6 oppisopimusmalli

EK:n 3+6 oppisopimusmalli EK:n 3+6 oppisopimusmalli EK:n 3+6 oppisopimusmallin tavoitteet tukea nuorten työllistymistä lisäämällä alle 25-vuotiaiden mahdollisuuksia oppisopimuskoulutukseen kehittää oppisopimuskoulutusta paremmin

Lisätiedot

TAIKURI VERTAISRYHMÄT

TAIKURI VERTAISRYHMÄT TAIKURI VERTAISRYHMÄT C LAPSILLE JOIDEN VANHEMMAT OVAT ERONNEET Erofoorumi 3.11.15 Tina Hav erinen Suom en Kasv atus- ja perheneuvontaliitto Kenelle ja miksi? Alakouluikäisille kahden kodin lapsille joiden

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä 1. Yleistä Jyväskylän nuorisovaltuusto on vuonna 2009 perustettu 13 20 vuotiaiden jyväskyläläisten nuorten vaikuttamis- ja kuulemiskanava. Se pyrkii parantamaan nuorten kuulemista ja osallistumista päätöksentekoon

Lisätiedot

EK:n 3+6 oppisopimusmalli

EK:n 3+6 oppisopimusmalli EK:n 3+6 oppisopimusmalli EK:n 3+6 oppisopimusmallin tavoitteet tukea nuorten työllistymistä lisäämällä alle 25-vuotiaiden mahdollisuuksia oppisopimuskoulutukseen kehittää oppisopimuskoulutusta paremmin

Lisätiedot

AHOT-toiminta TAMKissa

AHOT-toiminta TAMKissa AHOT-toiminta TAMKissa AHOT voi jonain päivänä olla kilpailuvaltti! Hanna Saraketo Koulutuspäällikkö, liiketoiminta ja palvelut yksikkö, liiketalouden ja matkailun koulutusohjelmat, Ikaalisten toimipiste

Lisätiedot

Nyhkälä 29.1.2015 luokat 4.-6. ohjaava opettaja Sari Metsäkivi 30.1.2015 luokat 1.-3. ohjaava opettaja Heidi Rouvali

Nyhkälä 29.1.2015 luokat 4.-6. ohjaava opettaja Sari Metsäkivi 30.1.2015 luokat 1.-3. ohjaava opettaja Heidi Rouvali Kaikkien Ahmoon koulun oppilaiden kuuleminen lukuvuonna 2014-2015 1. Oppilasneuvostojen kuuleminen Ahmoo 28.1.2015 Mukana Silja Silvennoinen ja Eija Pajarinen Nyhkälä 29.1.2015 luokat 4.-6. ohjaava opettaja

Lisätiedot

OPPILASKUNTAKANSIO. www.sastamalannuoret.fi 2015-2016. SASTAMALAN KAUPUNKI www.sastamala.fi

OPPILASKUNTAKANSIO. www.sastamalannuoret.fi 2015-2016. SASTAMALAN KAUPUNKI www.sastamala.fi OPPILASKUNTAKANSIO www.sastamalannuoret.fi 2015-2016 SASTAMALAN KAUPUNKI www.sastamala.fi Sisällys OSALLISUUS JA VAIKUTTAMINEN... 2 Yhteisökasvatuksen ja osallisuuden periaatteet... 2 Oppilaskuntaosallisuus...

Lisätiedot

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN

Lisätiedot

VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013

VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013 VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013 1. Perustiedot a) Ikä 12 vuotta 67 % 6 13 vuotta 33 % 3 b) Kuinka monetta vuotta olet oppilaana kuvataidekoulussa? 1. vuotta 22 % 2 3. vuotta 11 % 1 4. vuotta

Lisätiedot

HENKISTÄ TASAPAINOILUA

HENKISTÄ TASAPAINOILUA HENKISTÄ TASAPAINOILUA www.tasapainoa.fi TASAPAINOA! Kaiken ei tarvitse olla täydellisesti, itse asiassa kaikki ei koskaan ole täydellisesti. Tässä diasarjassa käydään läpi asioita, jotka vaikuttavat siihen,

Lisätiedot

VASTUULLINEN KESÄDUUNI 2011 -KYSELY. Suomen lasten ja nuorten säätiö 13.5.2011

VASTUULLINEN KESÄDUUNI 2011 -KYSELY. Suomen lasten ja nuorten säätiö 13.5.2011 VASTUULLINEN KESÄDUUNI 2011 -KYSELY Suomen lasten ja nuorten säätiö 13.5.2011 TUTKIMUKSEN TOTEUTTAMINEN Vastuullinen kesäduuni 2011 kysely toteutettiin työnantajille keväällä 2011. Kyselyssä selvitettiin

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 30.5.2012 Oulu

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 30.5.2012 Oulu Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 30.5.2012 Oulu 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Oulun seudun kyselyn kohderyhmänä olivat paikalliset yliopistossa ja ammattiopistossa opiskelevat nuoret.

Lisätiedot

NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010

NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010 NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010 PALTAMON YRITTÄJIEN JA YRITTÄJÄJÄRJESTÖN YHTEISTYÖ TYÖVOIMATALON KANSSA Kysely postitettu 27.10.2010 Kyselyn saanut n. 111 yritystä (n=111) Yhteistyössä Kainuun Yrittäjien kanssa

Lisätiedot

Saatteko työttömyyseläkettä? 1. Kyllä AH5 2. Ei AH4

Saatteko työttömyyseläkettä? 1. Kyllä AH5 2. Ei AH4 1(7) TYÖVOIMATUTKIMUKSEN AD HOC -LISÄTUTKIMUS 2012: SIIRTYMINEN TYÖSTÄ ELÄKKELLE LOMAKE Kysymykset esitetään kohdehenkilöille 5. vastauskerralla, ja ne sijoitetaan peruslomakkeen loppuun ennen kotitalousosaa.

Lisätiedot

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minun elämäni Mari Vehmanen, Laura Vesa Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minulla on kehitysvamma Meitä kehitysvammaisia suomalaisia on iso joukko. Meidän on tavanomaista vaikeampi oppia ja ymmärtää asioita,

Lisätiedot

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua.

Lisätiedot

KIUSAAMISEN EHKÄISY- JA PUUTTUMISMALLI MERIUSVAN KOULUSSA

KIUSAAMISEN EHKÄISY- JA PUUTTUMISMALLI MERIUSVAN KOULUSSA KIUSAAMISEN EHKÄISY- JA PUUTTUMISMALLI MERIUSVAN KOULUSSA Hyvä ja turvallinen oppimisympäristö on sekä perusopetuslain että lastensuojelulain kautta tuleva velvoite huolehtia oppilaiden sosiaalisesta,

Lisätiedot

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta Sisällysluettelo Nuorelle 3 Työpaikalle 4 Opiskelija / työpaikkaohjaaja / esimies

Lisätiedot

Valmentaudu tuleviin opintoihin!

Valmentaudu tuleviin opintoihin! Valmentaudu tuleviin opintoihin! Perusopetuksen jälkeinen valmistava koulutus 2015 2016 Koe tekemisen, osaamisen ja onnistumisen iloa! Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus (Valma) Valmentavassa

Lisätiedot

Nuoret tarvitsevat sosiaalista vahvistamista

Nuoret tarvitsevat sosiaalista vahvistamista Nuoret tarvitsevat sosiaalista vahvistamista Keskustan Työelämä- ja tasa-arvoverkosto puheenjohtaja Aila Paloniemi Keskustan vaihtoehto Lasten ja nuorten hyvinvointi syntyy lähiyhteisöissä Valtaosalla

Lisätiedot

3. Arvot luovat perustan

3. Arvot luovat perustan 3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat

Lisätiedot

Bewe Sport Koululuistelu ja -kaukalopallo. Hyvän asian puolesta. Auta Meitä Auttamaan

Bewe Sport Koululuistelu ja -kaukalopallo. Hyvän asian puolesta. Auta Meitä Auttamaan Bewe Sport Koululuistelu ja -kaukalopallo Hyvän asian puolesta Auta Meitä Auttamaan Koululaisliikunta on tärkeää? Miksi me haluamme tehdä tätä: Yhteiskunnallinen vastuu koululaisten hyvinvoinnista Liikuntamahdollisuuksien

Lisätiedot

Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen

Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen Yritetään ja työllistetään Kehittämispäällikkö Seija Mustonen Oulu / Syyskuu 2013 Työttömien lukumäärä 18 000 16 000 14 000 12 000 13 226 Kaikki työttömät Yli 50- vuotiaat 14,4% 27,0% Henkilöä 10 000 8

Lisätiedot

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla http://smallbiztrends.com/2011/09/workshifting-changingway-we-work.html Kiinko Tulevaisuuden kaupunki - työ - asuminen - liikkuvuus 6.2.2014

Lisätiedot

Oppimalla ammattiin. Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta. Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy

Oppimalla ammattiin. Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta. Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy Oppimalla ammattiin Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy 1 Kyselyn toteuttaminen Oppimalla ammattiin kyselyn kohderyhmänä olivat 16-29 - vuotiaat nuoret. Vastaajia

Lisätiedot

Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammattistartti 20-40

Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammattistartti 20-40 Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammattistartti 20-40 Ammattistartti on valtakunnallisesti ja paikallisesti suunnattu ratkaisemaan ongelmia, jotka syntyvät nuoren uravalinnan

Lisätiedot

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla

Lisätiedot

Viestiseinä ideoita vuorovaikutuksen lisäämiseen ja opetuksen monipuolistamiseen luennoilla

Viestiseinä ideoita vuorovaikutuksen lisäämiseen ja opetuksen monipuolistamiseen luennoilla Viestiseinä ideoita vuorovaikutuksen lisäämiseen ja opetuksen monipuolistamiseen luennoilla Anette Lundström & Emma Kostiainen, Agora Center, Jyväskylän yliopisto 1 Viestiseinä on virtuaalinen viestintäväline,

Lisätiedot

Päihdekyselyn koonti. Minna Iivonen Susanna Vilamaa Heidi Virtanen

Päihdekyselyn koonti. Minna Iivonen Susanna Vilamaa Heidi Virtanen Päihdekyselyn koonti Minna Iivonen Susanna Vilamaa Heidi Virtanen Pohjatietoa. Kyselyyn vastasi kaikkiaan 102 henkilöä Kyselyyn vastasi LÄHI14S, DILO13S, DINU13S, LAPE14S, LANU15K,DIL13S, NUVAV14S Kysely

Lisätiedot

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillisen koulutuksen mielikuvatutkimus 20..2007 Opetusministeriö Kohderyhmä: TYÖELÄMÄ Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillinen koulutus kiinnostaa yhä useampaa nuorta. Ammatilliseen

Lisätiedot

Maahanmuuttajien saaminen työhön

Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien kotoutumisessa kielitaito ja jo olemassa olevan osaamisen tunnistaminen ovat merkittävässä roolissa oikeiden koulutuspolkujen löytämiseksi ja maahanmuuttajien

Lisätiedot

SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS

SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS A SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS GS1. Alla kuvaillaan lyhyesti ihmisten ominaisuuksia. Lukekaa jokainen kuvaus ja rastittakaa, kuinka paljon tai vähän kuvaus muistuttaa teitä itseänne. a. Ideoiden tuottaminen

Lisätiedot

Veli-Matti Taskila asiantuntija Suomen ammattikorkeakouluopiskelijakuntien liitto SAMOK ry. etunimi.sukunimi@samok.fi

Veli-Matti Taskila asiantuntija Suomen ammattikorkeakouluopiskelijakuntien liitto SAMOK ry. etunimi.sukunimi@samok.fi 1 Veli-Matti Taskila asiantuntija Suomen ammattikorkeakouluopiskelijakuntien liitto SAMOK ry. etunimi.sukunimi@samok.fi AMMATTIKORKEAKOULUOPINTOJEN HARJOITTELU OPISKELIJAN SILMIN "Harjoittelun tavoitteena

Lisätiedot

Asumisen tukeminen nuorisotakuun toteutumisen mahdollisuutena. Tuomas Nurmela Puheenjohtaja Nuorisoasuntoliitto

Asumisen tukeminen nuorisotakuun toteutumisen mahdollisuutena. Tuomas Nurmela Puheenjohtaja Nuorisoasuntoliitto Asumisen tukeminen nuorisotakuun toteutumisen mahdollisuutena Tuomas Nurmela Puheenjohtaja Nuorisoasuntoliitto Miksi nuorisotakuuta tarvitaan? Vuosittain noin 3 5 % ikäluokasta ei jatka toisen asteen opetukseen

Lisätiedot

Uuden sukupolven rekrytointiportaali nuorille, koulutetuille ammattilaisille

Uuden sukupolven rekrytointiportaali nuorille, koulutetuille ammattilaisille Uuden sukupolven rekrytointiportaali nuorille, koulutetuille ammattilaisille Anna työnantajille mahdollisuus löytää juuri sinut! www.heebo.fi Mikä ihmeen Heebo? Nuorten, koulutettujen ammattilaisten rekrytointiportaali

Lisätiedot

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Seinäjoen Lääkäritalo Yksityinen täyden palvelun lääkärikeskus Etelä- Pohjanmaalla, Seinäjoella Ammatinharjoittajien vastaanotot Työterveyshuolto

Lisätiedot

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Nuorten oppisopimuskoulutus Tarja Orellana, koulutustarkastaja p. 040 341 5189 tarja.orellana@jao.fi

Lisätiedot

Pajalta yritykseen. Armi Laamanen Yrityskoordinaattori

Pajalta yritykseen. Armi Laamanen Yrityskoordinaattori Pajalta yritykseen Armi Laamanen Yrityskoordinaattori Yhteistyön rakentaminen pajan ja yritysten välillä. Yrityksen vai asiakkaan näkökulma, vai molempien? Asiakkaan tukeminen ensimmäisellä työpaikalla.

Lisätiedot

Oulun seudun ammattiopisto. 20.11.15 Samppa/ Opiskelijapalvelut

Oulun seudun ammattiopisto. 20.11.15 Samppa/ Opiskelijapalvelut Oulun seudun ammattiopisto 20.11.15 Samppa/ Opiskelijapalvelut Sauli Jaara eli Samppa, OSAO Tausta, mistä tulen, mitä teen Putkiasentaja 1979 LVI-insinööri 1995 Ammatillinen opettaja 1996 Näyttömestari

Lisätiedot

Osaavaa työvoimaa yhteishankintakoulutuksella

Osaavaa työvoimaa yhteishankintakoulutuksella Osaavaa työvoimaa yhteishankintakoulutuksella Rekry Täsmä Muutos 8.10.2014 1 RekryKoulutus Työnantaja tarvitsee uusia ammattitaitoisia työntekijöitä, eikä heitä ole tarjolla työnhakijoina tai lähiaikoina

Lisätiedot

Kohtaamisen silta vapaaehtoistoimintaa Espoossa Tarkoitus Kohtaamisen Silta tapahtuman tarkoituksena on tarjota vapaaehtoistoiminnasta kiinnostuneille mahdollisuus ryhtyä vapaaehtoiseksi ja kiittää jo

Lisätiedot

Global Pension Plan TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ!

Global Pension Plan TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ! TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ! GPP on ohjelma, missä hyvin toimeentulevat rahoittajat suunnittelevat investoivansa iäkkäiden ihmisten eläkevakuutuksiin. Siksi GPP etsii 100.000 henkilöä, jotka haluavat

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE KEVÄT 2015 Vastausprosentti: 79,9 % Työ, työnhaku ja työllistyminen 1. Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa

Lisätiedot

Kiimingin kunnan nuorisovaltuuston toimintasääntö

Kiimingin kunnan nuorisovaltuuston toimintasääntö Kiimingin kunnan nuorisovaltuuston toimintasääntö Sivistysjaosto 22.9.2009 TOIMINTA-AJATUS - Nuorten silimin Nuorisovaltuuston tarkoituksena on saada Kiimingissä nuorten ääni kuuluville, ideat esille ja

Lisätiedot

Spurtti-projekti. Rekrytointien kielikoulutusmallien vertailua

Spurtti-projekti. Rekrytointien kielikoulutusmallien vertailua Rekrytointien kielikoulutusmallien vertailua 1 Lähtömaakoulutus ja Suomessa alkava kielikoulutus rekrytoidulle Mitä koulutus on: Suomen kielen koulutusta, usein työtehtävään liittyvää, perustietoa työelämästä

Lisätiedot

Uudistuva kylä kaupungissa

Uudistuva kylä kaupungissa Uudistuva kylä kaupungissa Uudistuva kylä kaupungissa hankkeessa etsitään uusia tapoja lasten ja nuorten palveluiden kehittämiseen käyttäjälähtöisesti ja perinteisiä sektorirajoja rohkeasti ylittäen. Pilottialueina

Lisätiedot

Kun nuori tulee töihin

Kun nuori tulee töihin Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on

Lisätiedot

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Ajatukset - avain onnellisuuteen? Ajatukset - avain onnellisuuteen? Minna Immonen / Suomen CP-liiton syyspäivät 26.10.2013, Kajaani Mistä hyvinvointi syntyy? Fyysinen hyvinvointi Henkinen hyvinvointi ja henkisyys Emotionaalinen hyvinvointi

Lisätiedot

Yksinhuoltajana monikkoperheessä

Yksinhuoltajana monikkoperheessä Yksinhuoltajana monikkoperheessä J A N N A R A N T A L A L A S T E N P S Y K I A T R I A N E R I K O I S L Ä Ä K Ä R I P A R I - JA P E R H E P S Y K O T E R A P E U T T I 4. 9. 2 0 1 5 w w w. j a n n

Lisätiedot

Meidän visiomme......sinun tulevaisuutesi

Meidän visiomme......sinun tulevaisuutesi Meidän visiomme... Asiakkaittemme akunvaihdon helpottaminen...sinun tulevaisuutesi Uusia asiakkaita, lisää kannattavuutta ja kehitystä markkinoiden tahdissa Synergy Battery Replacement Programme The Battery

Lisätiedot

työtön nuori ei vaadi unelmatyötä tutkimustietoa tilastojen takaa

työtön nuori ei vaadi unelmatyötä tutkimustietoa tilastojen takaa työtön nuori ei vaadi unelmatyötä tutkimustietoa tilastojen takaa työttömien nuorten ääni Työttömien nuorten ääni -barometri* kurkistaa työttömyystilastojen taakse ja antaa työttömille nuorille äänen.

Lisätiedot

Struktuurista vuorovaikutukseen. Tietotekniikka- ja kommunikaatiokeskus, Kaisa Laine, puheterapeutti

Struktuurista vuorovaikutukseen. Tietotekniikka- ja kommunikaatiokeskus, Kaisa Laine, puheterapeutti Struktuurista vuorovaikutukseen Tietotekniikka- ja kommunikaatiokeskus, Kaisa Laine, puheterapeutti Termeistä Ihminen, jolla on puhevamma = ei pärjää arjessa puhuen, tarvitsee kommunikoinnissa puhetta

Lisätiedot

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti YHDEKSÄN N + 1 KYSYMYSTÄ YSEILLE Pohjois-Karjalan kauppakamari ja Pohjois-Karjalan Aikuisopisto toteuttivat 13.-24.11.2006 Yhdeksän + 1 kysymystä yseille internetkyselyn Pohjois-Karjalan peruskoulujen

Lisätiedot

Kanta-Hämeen lähitutormalli pieni tarina 200 tukea tarvitsevan nuoren ohjaamisesta elämässään eteenpäin

Kanta-Hämeen lähitutormalli pieni tarina 200 tukea tarvitsevan nuoren ohjaamisesta elämässään eteenpäin Kanta-Hämeen lähitutormalli pieni tarina 200 tukea tarvitsevan nuoren ohjaamisesta elämässään eteenpäin Nuorten tuetut opinpolut -ohjelman esittely 9.12.2010 Verkatehdas, Hämeenlinna Esityksen sisältö

Lisätiedot

Mistä vetovoimaiset työpaikat on tehty? - voimavaroja ja voimavarkaita työssä? Eija Lehto Kehittämispalvelut Kultala

Mistä vetovoimaiset työpaikat on tehty? - voimavaroja ja voimavarkaita työssä? Eija Lehto Kehittämispalvelut Kultala Mistä vetovoimaiset työpaikat on tehty? - voimavaroja ja voimavarkaita työssä? Eija Lehto Kehittämispalvelut Kultala 1 Vetovoimaisia työpaikkoja yhdistäviä tekijöitä: ü Henkilöstön saanti helppoa ü Henkilöstön

Lisätiedot

Elämä ja työ -kansanopistopäivät 8.8.2012 klo15.00

Elämä ja työ -kansanopistopäivät 8.8.2012 klo15.00 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY Puhe 1 (5) Arvoisa ministeri, hyvät kansanopistopäiville osallistujat! Syyskuun alussa tulee kuluneeksi 35 vuotta tämän Murikkaopiston toiminnan käynnistämisestä. Päätös opiston

Lisätiedot

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8. Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.2014 10:31:45 2014 TULOKSET N=18, vastausprosentti keskimäärin 60,

Lisätiedot

Virtuaaliammattikorkeakouluopintojen. Sari Mettiäinen

Virtuaaliammattikorkeakouluopintojen. Sari Mettiäinen Virtuaaliammattikorkeakouluopintojen keskeyttäminen Sari Mettiäinen 6.5.009 Miksi tällainen kysely? Arviolta noin 9 % VirtuaaliAMK:n opintojaksoille vuonna 008 hyväksytyistä opiskelijoista jäi ilman opintosuoritusta

Lisätiedot

Kokemuksia Unesco-projektista

Kokemuksia Unesco-projektista Kokemuksia Unesco-projektista Puheviestinnän harjoitusten tavoitteet Kuuden oppitunnin mittaisen jakson aikana asetin tavoitteiksi seuraavia oppimis- ja kasvatustavoitteita: Oppilas oppii esittämään omia

Lisätiedot

Kehityskeskustelulomake

Kehityskeskustelulomake Kehityskeskustelulomake Täytetty: PERUSTIEDOT Henkilötiedot Nimi: Syntymäaika: Osoite: Puhelin: E-mail: Huoltajan yhteystiedot: Opiskelu Ryhmänohjaajan/luokanvalvojan nimi: Mitkä asiat ovat hyvin elämässäsi

Lisätiedot

Hyvinkään kaupungin joustavan perusopetuksen ryhmät: Paja-ryhmä

Hyvinkään kaupungin joustavan perusopetuksen ryhmät: Paja-ryhmä JOPO Joustava perusopetus 1/2 Hyvinkään kaupungin joustavan perusopetuksen ryhmät: Paja-ryhmä Uudenmaankatu 17 Rehtori Janne Peräsalmi 05800 Hyvinkää Vehkojan koulu 0400-756276 janne.peräsalmi@hyvinkää.fi

Lisätiedot

U N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti

U N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti Raha HYVÄ RUOKA Söit aamulla kunnon aamupalan ja koulussakin oli hyvää ruokaa. Raha -1 E HUVTA MKÄÄN Oikein mikään ei huvita. Miksi en saa mitään aikaiseksi? Raha RKAS SUKULANEN Sori, etten oo pitänyt

Lisätiedot

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012 Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012 Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö Säätiö tukee pitkäaikaissairaita/vammaisia lapsia

Lisätiedot

Mitä on oikeudenmukaisuus? (Suomessa se on kaikkien samanvertainen kohtelu ja tasa-arvoisuus)

Mitä on oikeudenmukaisuus? (Suomessa se on kaikkien samanvertainen kohtelu ja tasa-arvoisuus) 14 E KYSYMYSPAKETTI Elokuvan katsomisen jälkeen on hyvä varata aikaa keskustelulle ja käydä keskeiset tapahtumat läpi. Erityisesti nuorempien lasten kanssa tulee käsitellä, mitä isälle tapahtui, sillä

Lisätiedot

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook koulutus Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook, mikä se on? Facebook on Internetissä toimiva mainosrahoitteinen yhteisöpalvelu Sivusto tarjoaa käyttäjille mahdollisuuden

Lisätiedot

Nuorten aikuisten osaamisohjelma Ville Heinonen

Nuorten aikuisten osaamisohjelma Ville Heinonen Nuorten aikuisten osaamisohjelma Ville Heinonen Tausta Nuorten yhteiskuntatakuu Erillinen ohjelma 20 29-vuotiaille, vailla toisen asteen tutkintoa oleville Lisärahoitus ammatti- ja erikoisammattitutkintoon

Lisätiedot

Anna osaajalle mahdollisuus -seminaari Helsinki 24.3.2015 Vammaiset ja osatyökykyiset työelämässä realismia ja ratkaisuja

Anna osaajalle mahdollisuus -seminaari Helsinki 24.3.2015 Vammaiset ja osatyökykyiset työelämässä realismia ja ratkaisuja Anna osaajalle mahdollisuus -seminaari Helsinki 24.3.2015 Vammaiset ja osatyökykyiset työelämässä realismia ja ratkaisuja Petri Puroaho Taustaa Vates-säätiö: asiantuntijaorganisaatio, joka toimii (1993

Lisätiedot