Varpaat ruohonleikkurin terään P äältäajettava ruohonleikkuri syttyi tuleen Kasvinsuojeluaineista aiheutuneet hengityistieoireet Ö ljystä aiheutunut

Transkriptio

1 V I H E R T Y Ö T, es im erk k ejä Varpaat ruohonleikkurin terään P äältäajettava ruohonleikkuri syttyi tuleen Kasvinsuojeluaineista aiheutuneet hengityistieoireet Ö ljystä aiheutunut ihottuma S iimaleikkurin terästä roskia silmiin 1

2 H A U T A T Y Ö T, es im erk k ejä Lankuttaessa reuna pettää ja työntekijä horjahtaa hautaan, oireita olkapäähän ja ranteeseen Tukitelineet pettää Hautaa siistiessä haudan pohjalla, maa sortuu päälle Hautakivi kaatuu päälle Uurnahaudan käsinkavuussa selkä venähtää

3 Fysikaaliset vaaratekijät Kemialliset, biologiset vaaratekijät E rgonomia Henkinen kuormittuminen Tapaturman vaarat 3

4 Työturvallisuuslaki /738 Työnantajan on suunniteltava, valittava, mitoitettava ja toteutettava työolosuhteiden parantamiseksi tarvittavat toimenpiteet. Työnantajan on jatkuvasti tarkkailtava työympäristöä, työyhteisön tilaa ja työtapojen turvallisuutta. Työnantajan on myös tarkkailtava toteutettujen toimenpiteiden vaikutusta työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen. T yöna nta ja n on huo lehditta va s iitä, että turva llis uutta ja terveellis yyttä k o s k eva t toim enpiteet oteta a n huo m io on ta rpeellis ella ta va lla työ na nta ja n o rg a nis a a tio n k a ik k ien os ien toim inna s s a. 4

5 Työnantajan on työn ja toiminnan luonne huomioon ottaen riittävän järjes telmällises ti selvitettävä ja tunnistettava työs tä, työtilasta, muus ta työympäris töstä ja työolos uhteis ta aiheutuvat haittaja vaaratekijät s ekä, milloin niitä ei voida poistaa, arvioitava niiden merkitys työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle. 5

6 Työn suunnittelussa ja mitoituksessa on otettava huomioon työntekijöiden fyysiset ja henkiset edellytykset, jotta työn kuormitustekijöistä työntekijän turvallisuudelle tai terveydelle aiheutuvaa haittaa tai vaaraa voidaan välttää tai vähentää. 6

7 Työnantajan on hankittava ja annettava työntekijän käyttöön erikseen säädetyt vaatimuks et täyttävät ja tarkoituksenmukais et henkilönsuojaimet, jollei tapaturman tai sairas tumisen vaaraa voida välttää tai riittävästi rajoittaa työhön tai työolosuhteisiin kohdistuvilla toimenpiteillä. Työnantajan on hankittava ja annettava työntekijän käyttöön apuväline tai muu varus te, silloin kun työn luonne, työolos uhteet tai työn tarkoituks enmukainen suorittaminen sitä edellyttävät ja s e on välttämätöntä tapaturman tai sairas tumisen vaaran välttämiseksi. 7

8 Työntekijän on noudatettava työnantajan toimivaltans a mukais es ti antamia määräyks iä ja ohjeita. Työntekijän on muutoinkin noudatettava työns ä ja työolos uhteiden edellyttämää turvallis uuden ja terveellis yyden ylläpitämis eks i tarvittavaa järjestys tä ja s iis teyttä s ekä huolellis uutta ja varovais uutta. Työntekijän on myös kokemuks ens a, työnantajalta saamans a opetuks en ja ohjauks en sekä ammattitaitonsa mukaises ti työs s ään huolehdittava käytettäviss ään olevin keinoin niin omas ta kuin muiden työntekijöiden turvallisuudes ta ja terveydes tä. Työntekijän on työpaikalla vältettävä s ellais ta muihin työntekijöihin kohdis tuvaa häirintää ja muuta epäas iallis ta kohtelua, joka aiheuttaa heidän turvallis uudelleen tai terveydelleen haittaa tai vaaraa. 8

9 Työntekijän on viipymättä ilmoitettava työnantajalle ja työsuojeluvaltuutetulle työolosuhteissa tai työmenetelmiss ä, koneissa, muissa työvälineissä, henkilönsuojaimiss a tai muissa laitteis sa havaitsemistaan vioista ja puutteellisuuks ista, jotka voivat aiheuttaa haittaa tai vaaraa työntekijöiden turvallisuudelle tai terveydelle. Työntekijän on kokemuksensa, työnantajalta saamansa opetuksen ja ohjauksen sekä ammattitaitonsa mukaises ti ja mahdollisuuksiensa mukaan poistettava havaitsemansa ilmeistä vaaraa aiheuttavat viat ja puutteellisuudet. Työntekijän on tehtävä edellä tarkoitettu ilmoitus myös siinä tapauksessa, että hän on poistanut tai korjannut kyseis en vian tai puutteellisuuden. Työnantajan tulee puolestaan kertoa ilmoituksen tehneelle työntekijälle ja työsuojeluvaltuutetulle, mihin toimenpiteisiin esille tulleessa asiass a on ryhdytty tai aiotaan ryhtyä. 9

10 Työntekijän tulee huolellisesti ja ohjeiden mukaisesti käyttää ja hoitaa työnantajan hänelle 15 :n mukaisesti antamia henkilönsuojaimia ja muita varusteita. Työntekijän on työssään käytettävä sellaista asianmukaista vaatetusta, josta ei aiheudu tapaturman vaaraa. S E UR AKUNTIE N S UO S ITUS S O P IM UKS E T S UOJAVAATTE IS TA M ITE N S AAD A TYÖ NTE KIJÄ KÄYTTÄM ÄÄN S UOJAIM IA? 10

11 Työntekijän tulee työnantajalta saamiensa käyttö- ja muiden ohjeiden mukaisesti sekä muutenkin ammattitaitonsa ja työkokemuksensa mukaisesti käyttää oikein koneita, työvälineitä ja muita laitteita sekä niissä olevia turvallisuus- ja suojalaitteita. Vaarallisten aineiden käytössä ja käsittelyssä työntekijän on noudatettava turvallisuusohjeita. 11

12 Koneeseen, työvälineeseen tai muuhun laitteeseen taikka rakennukseen asennettua turvallisuus- tai suojalaitetta ei saa ilman erityistä syytä poistaa tai kytkeä pois päältä. Jos työntekijä työn johdosta joutuu tilapäisesti poistamaan turvallisuus- tai suojalaitteen käytöstä, hänen on palautettava se käyttöön tai kytkettävä laite päälle niin pian kuin mahdollista. 12

13 Työpisteen rakenteet ja käytettävät työvälineet on valittava, mitoitettava ja sijoitettava työn luonne ja työntekijän edellytykset huomioon ottaen ergonomisesti asianmukaisella tavalla. Niiden tulee mahdollisuuksien mukaan olla s iten säädettävissä ja järjestettävissä sekä käyttöominais uuksiltaan sellaisia, että työ voidaan tehdä aiheuttamatta työntekijän terveydelle haitallista tai vaarallista kuormitusta. Lisäksi on otettava huomioon, että: 1) työntekijällä on riittävästi tilaa työn tekemiseen ja mahdollisuus vaihdella työasentoa; 2) työ tä k evennetä ä n ta rvitta es s a a puvä linein; 3) terveydelle ha ita llis et k ä s in tehtä vä t no s to t ja s iirro t tehdä ä n m a hdo llis im m a n turva llis ik s i, milloin niitä ei voida välttää tai keventää apuvälinein; ja 4) toistorasituksen työntekijälle aiheuttama haitta vältetään tai, jollei se ole mahdollista, se on mahdollisimman vähäinen. Valtioneuvoston as etuksella voidaan antaa tarkempia säännöksiä työpaikan työolosuhteiden, työssä käytettävien koneiden, muiden työvälineiden, apuvälineiden ja muiden laitteiden turvallisuusvaatimuksista sekä käsin tehtävien nostojen turvallisesta suorittamises ta. 13

14 Työss ä, joss a työntekijä työs kentelee yks in ja johon s iitä syystä liittyy ilmeinen haitta tai vaara hänen turvallisuudelleen tai terveydelleen, työnantajan on huolehdittava s iitä, että haitta tai vaara yksin työskenneltäes sä vältetään tai s e on mahdollis imman vähäinen. Työnantajan on myös työn luonne huomioon ottaen järjes tettävä mahdollisuus tarpeelliseen yhteydenpitoon työntekijän ja työnantajan, työnantajan osoittaman edustajan tai muiden työntekijöiden välillä. Työnantajan on myös varmistettava mahdollisuus avun hälyttämis een. 14

15 Työpaikalla on huolehdittava turvallisuuden ja terveellisyyden edellyttämästä järjestyksestä ja siisteydestä. S iivous on suoritettava siten, että siitä ei aiheudu haittaa tai vaaraa työntekijöiden turvallisuudelle tai terveydelle. 15

16 1) työntekijä perehdytetään riittäväs ti työhön, työpaikan työolos uhteis iin, työ- ja tuotantomenetelmiin, työs sä käytettäviin työvälineis iin ja niiden oikeaan käyttöön sekä turvallis iin työtapoihin erityis esti ennen uuden työn tai tehtävän aloittamis ta tai työtehtävien muuttuess a s ekä ennen uus ien työvälineiden ja työ- tai tuotantomenetelmien käyttöön ottamista; 2) työntekijälle annetaan opetus ta ja ohjaus ta työn haittojen ja vaarojen estämis eksi sekä työstä aiheutuvan turvallisuutta tai terveyttä uhkaavan haitan tai vaaran välttämiseks i; 3) työntekijälle annetaan opetus ta ja ohjaus ta s äätö-, puhdistus-, huolto- ja korjaustöiden sekä häiriö- ja poikkeustilanteiden varalta; ja 4) työntekijälle annettua opetus ta ja ohjaus ta täydennetään tarvittaes sa. 16

17 Lue kuormaimen käyttö- huolto- ja turvallis uus ohjeet käyttöohjekirjas ta O sallis tu valmistajan tai myyjän järjestämään käyttökoulutuks een Harjoittele kuormaimen hallintaa ensin ulkona S uunnittele työ etukäteen ja tarkista kulkureittien turvallis uus Kuljeta raskaat taakat mahdollis imman lähellä maanpintaa Tee nostot aina kohtis uoraan nostettavaan kohteeseen nähden Käytä traktoria tai vaikka kurottajaa jos tehtävä ylittää pienkuormaimen suorituskyvyn Älä anna sivullis ten tulla lähelle, kun työs kentelet kuormaimella TTT,6/2007,s.57 17

18 Työntekijöiden nostaminen ja siirtäminen nostolaitteita käyttäen (henkilönosto) on järjestettävä siten, että nostettavien, nostoon osallistuvien tai muiden työntekijöiden turvallisuudelle tai terveydelle ei aiheudu haittaa tai vaaraa. Henkilönostinten käyttö- ja turvallisuuskoulutus 18

19 R uumiin vaillinainen maatuminen muovikääreet hautas ijaa ei voida käyttää uudelleen hautaus toimilaki 2 2 mom. Vainajan ruumista ja tuhkaa tulee käsitellä arvokkaalla ja vainajan muistoa kunnioittavalla tavalla. 19

20 Työturvallisuuslaki /738 S eurakuntien työsuojelun toimintaohjelma Yleinen työsuojeluvastuu, työsuojeluorganisaatio, työympäris tön kuvaus ja kehittämistarpeet, s euranta ja ylläpito S uositussopimukset s uojavaatetukses ta, työpaikkaruokailusta, s airaanhoidon järjestämis es tä, hyvän kohtelun edis tämis es tä, työpaikan päihdeongelmien käs ittelyn periaatteis ta, käytännön menettelytavois ta päihdeongelmatilantees s a s ekä s uos ituss opimus hoitoon ohjaamis es ta s eurakunnas s a, s uos itus hyvän kohtelun edis tämis es tä työpaikalla s ekä käytännön menettelytavat epäas iallis en kohtelun ehkäis emis eks i Työturvallisuuskortti suositeltava 20

21 Jos työntekijä/ esimies jättää noudattamatta työturvallisuusmääräyksiä?? O nko perehdytetty riittävästi? S uullinen huomautus? Kirjallinen huomautus? Irtis anominen? 21

22 Työnantaja tai 7 :ssä tarkoitettu henkilö taikka näiden edustaja, joka tahallaan tai huolimattomuudesta laiminlyö tässä laissa tai sen nojalla annetussa säädöks essä säädetyn 1) käyttöönotto- tai määräaikaistarkastuksen suorittamisen; 2) selvityksen tai suunnitelman tekemisen; 3) suojalaitteen tai henkilökohtaisen suojaimen varaamisen tai asentamisen; 4) työtä koskevan luvan hankkimisen tai ilmoituksen tekemisen; 5) koneen, välineen tai muun teknisen laitteen ja terveydelle vaarallisen aineen käytössä tarvittavan käyttö-, huolto- ja muun vastaavan ohjeen antamisen tai 6) tämän lain nähtävänä pitämisen, on tuomittava, jollei teosta muualla laissa säädetä ankarampaa rangaistusta, työturvallisuusrikkomuks esta sakkoon. 22

23 S ekä työnantajat että työntekijät voivat pyytää työsuojelupiiriltä ohjeita työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen sekä työsuhteen ehtoihin liittyvissä asioissa. Työsuojelupiirit eivät ole edunvalvojia eivätkä hoida asiakkaiden yksityisoikeudellisia kiistoja, kuten palkkasaatavia. 23

24 Kuoleman työ on henkisesti vaativaa. O maisten suru velvoittaa onnistumaan täydellisesti. Hautajaisia ei voi uusia. Uupumisvaarassa ovat ennen kaikkea ne, jotka myötäelävät liian pitkään omaisten henkistä hätää. Uupumus oireilee niin, että työssä alkaa tuntea yhä useammin riittämättömyyttä. Työpäivän jälkeen on vaikea eläytyä perheen ja ystävien tarpeisiin. *D os entti Gus tav M olander, M atka mullan alle 24

25 Jos lohdutettavien tunnemaailmaan jää liian pitkäksi aikaa, vaarana on, että alkaa oireilla niin kuin lohdutettavat. Figley, C.1995 C ompas s ion Fatigue 25

26 TYÖ TUR VALLIS UUD E S TA HUO LE HTIM INE N O N O S A AM M ATILLIS UUTTA 26