Pasilli 1/2013. Vuosikokousextra indd :31:49

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Pasilli 1/2013. Vuosikokousextra. 12013.indd 1 25.2.2013 12:31:49"

Transkriptio

1 Pasilli 1/2013 Vuosikokousextra indd :31:49

2 Pasilli 1/2013 PAU Pasilan Osasto ry:n jäsenlehti ISSN X Painos 2370 kpl Osoitteen muutokset: Jäsenrekisterin hoitaja Ilkka Silo Toimituksen osoite: Pasilli/ Pasilan Osasto ry PL Helsinki Sähköposti Painopaikka Painotalo Kyriiri Oy, Helsinki Julkaisuaikataulu nro aineisto ilmestyy / Päätoimittaja ja taittaja Anne Kettunen Toimituskunta Anne Kettunen Jouni Kaiponen Pasi Poussu Jari Pellikka Hei työtoverit! Kevät keikkuen tulevi. Talven selkä on taittumassa, minkä huomaan siitä, että aamulla töistä kotiin tullessani kuulen jo linnun laulua. Ja sääkin on leudontunut. Itse odottelen maaliskuun alkua ja kuntoremonttiini kuuluvia terveystreffejä Levillä. Testit kertovat, mitä olen saanut aikaan viimeisen viiden kuukauden aikana. Joitakin muutoksia olen tehnyt niin ruokavaliooni kuin liikuntaankin. Mutta en ota asiasta itselleni mitään stressiä. Ex -päätoimittajamme Jussin blogi hiljeni Ugandan lokakuisen kirjoituksen jälkeen. Hän lepäillee riippumatossa muutaman kuukauden, paikallisen sadekauden ajan, ja palannee takaisin töihin maaliskuun lopulla. Kirjelajittelukoneilla yövuorossa tiukennettiin kännykkäsäännöksiä ja sovittiin, että sitä voi käyttää omalla ajalla, eli tauoilla, joita on joka tunti. Jotkut ovat kuitenkin edelleen sitä mieltä, että yhteiset pelisäännöt eivät koske heitä. Räpellys ja kännykkään puhuminenkin alkaa heti, kun esimiesten silmä välttää. Ja valvontahan on heidän vastuullaan. Lieneekö vielä yhtään varoitusta asiasta annettu. Tämä kännykkä- ja nettiriippuvuus tuntuukin olevan jo laajempi ongelma suomalaisessa yhteiskunnassa. Eikä pelkästään nuorten keskuudessa. Kohta täytyy varmaan alkaa järjestämään kännykkävieroitushoitoja... Maaliskuun alussa on osaston 50 -vuotisjuhlakokous. Siihen liittyen on tässä lehdessä toimintakertomus vuodesta 2012 ja toimintasuunnitelma vuodelle Tutustukaa niihin jo etukäteen, niin voitte kokouksessa ottaa esille haluamianne asioita. Uusi puheenjohtaja ja toimikunnan jäsenet valitaan myös tilaisuudessa. Ehdokkaat on esitelty sivuilla Kaikki mukaan vaikuttamaan valintoihin! Hyvää talven jatkoa. Anne Kettunen Tässä lehdessä Poleeminen haaste pussikentillä s. 5 Jarno Laamanen luottamusmiesesittelyssämme s. 8 Toimikunnan puheenjohtaja- ja jäsenehdokkaat s. 10 Luot itse elämäsi kirjaa joka päivä s. 23 Raamin natinasta alakohtaiseen neuvotteluun s indd :31:50

3 Pasilan kuulumisia Pääkirjoitus Tasavallan Presidentti haluaa pudottaa palkkaansa. Vaikutukset ovat toki hyvin pienet. Seuraavatko johtajat perässä? Heidän palkkansa ovat aivan käsittämättömiä, eivätkä alene, vaikka Yt -neuvotteluja henkilöstön vähentämiseksi käydään firmoissa. Päinvastoin, mitä enemmän potkuja annetaan, niin sitä enemmän palkka nousee. Sivusta katsojan silmin esimerkiksi valtion yhtiö Finnairin johtajien palkat ja bonukset ovat aivan uskomattomia. Itellassa myös Vehviläisen kehuminen ja ylistäminen lyö yli tajunnan. Toki tiedän, että jäljelle jääneet työntekijät ovat tyytyväisiä mutta irtisanottujen tilanne on aivan toinen. Tiedämme, että siellä yläpäässä on varaa alentaa palkkoja. Tavallisen palkansaajan on kuitenkin vaikea mieltää asiaa omalle kohdalleen, koska ostovoimaa leikataan muilla veroilla ja maksujen korotuksilla siten, että käteen jäävä osuus pienenee jatkuvasti. Ensi syksyn työehtosopimusneuvottelut ovat varmaankin vähintään vaikeat, koska painetta laitetaan jo näin varhaisessa vaiheessa. Koulutusoikeudesta on pidettävä kiinni. Jos sopiminen valtakunnan tasolla tarkoittaa sitä, että sopimus voidaan purkaa, kun siltä tuntuu, niin jopa ammattiosastotasolla voimme harjoitella tätä uutta kulttuuria jo ennen syksyä. Palkankorotukset on syöty jo moneen kertaan, eli palkan alentamiset ja nollalinjaukset eivät voi tulla kysymykseen. Vuoden alusta tulleet verojen korotukset heikentävät ostovoimaa ja pienituloiset joutuvat koville, kun rahat eivät riitä perustarpeisiin. PAU:n liittokokous pidetään Helsingissä Kokouksessa linjataan asioita neljäksi vuodeksi eteenpäin. Kuljetusliittojen yhdistämishanke on käynnissä ja kyseisessä kokouksessa otetaan kantaa ja tehdään päätöksiä mahdollisesta aiesopimuksesta. Yhdistämishankkeesta on tietoja nettisivuilla Kokouksessa valitaan liiton ja valtuuston puheenjohtaja ja edustajat liittohallitukseen ja -valtuustoon. Yhteistyössä on voimaa Postikeskuksessa on alkanut uusi aika, kun yhteistyö luottamusmiesten ja työnantajan välillä pyörähtää käyntiin. Palavereja ja istuntoja on sovittu, aivan, kuin yhteistyötä ei olisi aiemmin ollutkaan. Katsotaan nyt ovatko isännät sanojensa takana. Sovitut asiat ja päätökset eivät tunnu maastoutuvan työpaikkatasolle, eli tietämättömyyttä on havaittavissa. Tiedossa toki on, että työnantajan tiedottaminen omilleen yhteisesti sovituista asioista on hieman lapsenkengissä. Se kuuluisa maalaisjärjen käyttö on edelleen sallittua. Palkitseminen ja muu henkilöstön huomioiminen toimii joillakin osastoilla. Kenties ammattiosasto voisi ottaa käyttöön esimiesten palkitsemisen esimerkiksi käytös -kukalla ja se luovutettaisiin hyvästä henkilöstöjohtamisesta niin sanotulle hyvälle tyypille. Tämä edellyttää ammattiosaston päätöksen ja jäsenistön hyväksynnän. Virta, jota kutsutaan jatkuvan parantamisen malliksi, pyörähti käyntiin Helsingin postikeskuksessa ja Ulkomaan tuotannossa Vantaan Siipitiellä. Luottamusmieskokouksessa vieraili johtaja Sami Reponen, joka ilmoitti että Yt- neuvotteluja henkilöstön vähentämiseksi ei ole tulossa. Mutta ei tämä kehitys hyvältä näytä. Kirjeliikenteen sähköistyminen ja asiakkaan tekemä esityö aiheuttaa sen, että lajittelutyö vähenee koko ajan ainakin suunnitelmien ja tilastojen mukaan. Näkemykseni mukaan kysymyksessä on työn tutkimus, vaikka työnantaja ei sitä tunnustakaan. Työntekijöiden tekemisiä seurataan ja kellotetaan. Työehtosopimuksen 45 :n määräyksiä on noudatettava. Työpaikkojen luottamusmiehille on annettava tietoa ja tosiasiallinen mahdollisuus osallistua tutkimuksiin ja tilaisuuksiin työsuojelupuolta unohtamatta. Toivotaan, että tutkimus antaa uusia suuntia toiminnalle. Edellinen Pasilli kirjoituksineen kirvoitti keskustelua ja monet olivat tunnistaneet itsensä niistä. Ihmettelen vain, kuinka se on mahdollista, jos mitään ei ole tapahtunut indd :31:50

4 Pasilan osaston 50 -vuotisjuhlakokous pidetään Hotelli Vantaan Puistola -kabinetissa Tikkurilassa maaliskuun alussa. Suomessa on vielä ilmaisun- ja sananvapaus, eli meillä on oikeus tuoda asioita julki, jos siltä tuntuu. Keskustelua työpaikoilla on aiheellista käydä ja sopia kärhämistä ajoissa. Painotan vielä, että emme missään tapauksessa keksi näitä juttuja työpaikkojen tilanteista. Ihmettelenkin suuresti miten terveen järjen vastaista toimintaa löytyy työpaikoilta. Hyvä tapa on asettaa itsensä vastaavaan tilanteeseen ja miettiä miltä minusta tuntuisi, jos esimerkiksi minua kohdeltaisiin huonosti. Tällä en missään nimessä vetoa tunteisiin, vaan tasapuolinen kohtelu ja työntekijöiden arvostaminen olisi ykkösasiana. Ammattiosaston vuosikokous pidetään maaliskuun 2. päivä Tikkurilassa Sokos Hotelli Vantaassa, joka sijaitsee aivan rautatie- ja bussiaseman vieressä. Tervetuloa kuulemaan ajankohtaisista asioista ja päättämään muun muassa osaston henkilövalinnoista. Pasilan osaston nettisivut ovat käytössä osoitteessa: ja liiton sivut PAU :n jäsenkalenteritilauksen voit tehdä osoitteessa linkit jäsensivut/jäsenyys/kalenteritilaus. Kalenteritilaus on kestotilaus, eli sitä ei tarvitse tehdä joka vuosi. Lisätietoja luottamusmiehiltä. Jari Pellikka puheenjohtaja ja pääluottamusmies liittohallituksen jäsen indd :31:53

5 Poleeminen haaste pussikentillä Tämä sanataideteos hakee konfliktia kuin persujen varavaltuutettu. Asenne on tinkimättömän in your face ja jee jee jehova. Harjaantunut taidekriitikon katse kuitenkin läpäisee tuon poleemisen pinnan, hengästyttävän sanarykelmän. Tietokonekääntäjän tulkitsema varoituskyltti vie meidät keskelle arkitodellisuutta problematisoivia kysymyksiä, jotka paljastavat tämän teoksen taiteen raskassarjalaiseksi: Miten sanat syntyvät? Mistä me puhumme, kun puhumme puhumisesta? Jos, mutta, kun, vai eikö? Sanat, joita käytämme päivittäin, eivät ole täsmällisen yksiselitteisiä, vaan perustuvat hämäriin ja tulkinnanvaraisiin sopimuksiin. Ne ovat jatkuvassa muutoksen tilassa. Tietokone-ohjelma kykenee lukemaan pienimmänkin präntin, muttei rivien välejä. Sanojen inhimillinen vajavaisuus on liikaa tekoälylle. Puutteellinen kielioppi asettaa tympeän kiellon naurunalaiseksi. Tämä varoituksen karnevalisointi johdattaa huomaamaan, kuinka kokonaisvaltaisesti olemme samantyyppisten signaalien muokkaamia: tämä ei ole sallittua, tuo ei ole normaalia, mitähän naapuritkin ajattelevat. Kun jotain asiaa ei kyetä estämään kyllin tehokkaasti, siitä tehdään laki: älä, ethän? tee näin. Teos kannustaa pohtimaan, kuinka pirullisen keinotekoista arkinen elämämme on. Sanat, joilla huidomme toisiamme, ovat vain kalpea kuun heijastus todellisesta aistien maailmasta. Luovimme parhaamme mukaan lukemattomien sanattomien ja sanallisten sopimusten verkostoissa, joiden perustalle inhimillinen kulttuuri on aikojen saatossa kehittynyt. Tämä mahdollistaa enemmän tai vähemmän toimivan yhteiselon, mutta sen varjopuolena on ravinnon ja panemisen ympärillä pyörivien impulssien kivulias vaientaminen, jos Freudia uskomme, ja miksi emme seksuaaliperversioista kiinnostunutta kokainistia uskoisi. Siksi tympeille kielloille nauraminen tuntuu niin vapauttavalta. Lait rikkovat minua, joten minä rikon niitä, sanoi Punahilkka pummilla matkustaessaan. Rokkenroll forever, yeah. Oma statementtinsa on myös teoksen länttääminen roskiksen kylkeen. Tämä muistuttaa, että roska ei ole sinällään roskaa, vaan edelleen kulttuuristen sääntöjemme mukaisesti ainetta väärässä paikassa. Ja kotona jumittava tai kadulla maleksiva työtön on ihmisroska. Siellä ne ryyppäävät, mekastavat ja rikkovat lakia. Panevat pusikoissa, ihmisroskat. Ja nauravat tätä kaikkea. Poni Kalevi Toveri! Ilmianna taideteos Postikeskuksesta: indd :31:54

6 Jännitys imaisee mukaansa, nauru hersyää ja romantiikka kukoistaa elokuvissa Kevin Costner Trilogioita ja uusintaversioita Police Squad /Hei, me pamputetaan, 1982 TV-sarja Mies ja alaston ase, Ohjaus: David Zucker. Mies ja alaston ase 2 ½, Ohjaus: David Zucker. Mies ja alaston ase 33 1/3 Viimeinen solvaus, Ohjaus: Peter Segal. David Zucker, Jim Abrahams ja Jerry Zucker tunnetaan hyvin huumoripitoisista jenkkiparodioistaan. Heidän tuotantoaan ovat muun muassa: Hei me nauretaan, 1977, Hei me lennetään, 1980 ja Top Secret - huippusalaista!, Tuottajakolmikon ehkä tunnetuin tekele on kuitenkin Police Squad -TV-sarjan hahmoihin perustuva Mies ja alaston ase -elokuvatrilogia. Elokuvasarjassa sekoileva poliisi Frank Drebin, (Leslie Nielsen) ryhmineen yrittää parhaansa mukaan hoitaa hommiaan. Mies ja alaston ase 33 1/3 Viimeinen solvaus -elokuvassa Frank yrittää estää pommihyökkäyksen Oscar palkintojen jakotilaisuudessa. Heti alussa hän joutuu ryhmineen pulaan, kun Panssarilaiva Potemkin, 1925, Ohjaus: Sergei Eisenstein, elokuvan porraskohtaus tehdään parodioiden uusiksi portaita pitkin kulkee niin Lahjomattomat, 1987, Ohjaus: Brian De Palma -elokuvan roistot, Paavi, Yhdysvaltain presidentti, itsemurhapommittaja kuin postinjakajatkin konekiväärien kanssa. Shakaali, Ohjaus: Fred Zinneman. Shakaali, Ohjaus: Michael Caton-Jones. 1973: luvun alussa Ranskan muukalaislegioonan kapinalliset halusivat tappaa presidentti De Gaullen. He palkkasivat tehtävään shakaalin, joka lupasi hoitaa sen puolesta miljoonasta dollarista. 1997: IRA:n tarkka-ampuja yrittää estää kasvotonta shakaalia suorittamasta täydellisesti seuraavaa tehtäväänsä. Bruce Willis ja Richard Gere näyttelevät pääosia. Kuvauspaikat Suomessa: Helsingissä Ullanlinna ja Valkosaari, Vantaalla Seutula ja Porvoossa pääpostin edessä ammutaan mies, joka sullotaan postiautoon. Kohtalon tuomio, Ohjaus: Tay Garnett. Postimies soittaa aina kahdesti, Ohjaus: Bob Rafelson. Kahdesti kuvattu kolmiodraama ja rikostrilleri Postman Always Rings Twice -elokuva perustuu James M. Cainin kirjaan. Tuoreemmassa versiossa pääosia esittävät Jack Nicholson ja Jessica Lange. Kevin Costner oli yksi Hollywoodin suurimmista miestähdistä 1990-luvulla. Hänen tuon ajan elokuviaan ovat muun muassa Tanssii susien kanssa, 1990, Robin Hood Varkaiden ruhtinas, 1991, JFK Avoin tapaus, 1991, Bodyguard, 1992 sekä Täydellinen maailma, The Postman Tulevaisuuden sanansaattajat, Ohjaus: Kevin Costner. Lähes kolme tuntia kestävä science fiction -elokuva, jossa yksinäinen cowboy löytää kuolleen postinjakajan salkun ja alkaa toimittaa siinä olevia kirjeitä ympäri Yhdysvaltoja elossa oleville ihmisille. Message in the Bottle, Ohjaus: Luis Mandoki. Toimittajanainen päättää etsiä käsiinsä koskettavan rakkauskirjeen pullopostilla lähettäneen miehen ja löytää leskeksi jääneen yksinäisen puusepän. Ystävänpäivä on joka vuosi ystävänpäivä eli Valentine s Day, joka on iso juhla Amerikassa. Suomeen ystävänpäivän juhlinta on tässä muodossa kuin se nyt on postikorttien lähettelyineen ja suklaan ostoineen tullut vasta 1990-luvulla. Pohjois-Amerikassa ystävänpäivä on paljon kuvattu aihe romanttisissa komedioissa. Valentine s Day Ystävänpäivä, Ohjaus: Garry Marshall. Isojen Hollywood -tähtien johdattamana parit ja sinkut tapaavat toisiaan Los Angelesissa ystävänpäivän romanttisissa kuvioissa. Garry Marshall osaa niin romanttiset komediat kuin komedialliset TV-sarjatkin. Onhan miehen krediittilistalla muun muassa seuraavat klassikot: Onnen päivät, ja Ystäväni avaruudesta, TV-sarjat sekä Pretty Woman, 1989, Morsian karkuteillä, 1999, Prinsessapäiväkirjat, 2001 sekä Prinsessapäiväkirjat 2, elokuvat. Hänen tuorein romanttinen komediansa tapahtuu New Yorkissa uutena vuotena: New Year s Eve, Mukana tässäkin elokuvassa on parikymmentä ykkösluokan isoa Hollywood -tähteä. Työuupumusta ehkäisemään Sovinto - Svinalängorna, 2010, Ruotsi/Suomi/Norja/ Tanska, 96 min. Ohjaus: Pernilla August. Arvio: 3,5/5. Sovinto kertoo suomalaisista siirtolaisista, jotka ovat töissä Ystadissa Ruotsissa. Leenan perhe on alkoholisoitunut ja hän joutuu itse huolehtimaan indd :31:55

7 vanhemmistaan ja pikkuveljestään. Pakokeinona ankeasta lapsuudesta ja arjesta toimii uintiharrastus. Hienosti tehty ja näytelty elokuva - Outi Mäenpää ja Ville Virtanen ovat todella loistavia rooleissaan. Confessions of a Shopaholic. Ohjaus: P.J. Hogan. Tuotanto: Jerry Bruckheimer. Arvio: 3/5. Perustuu Sophie Kinsellan menestyskirjoihin. Becky Bloomswood on tavallinen velkaantunut newyorkilainen nuori, jolla on erikoinen haave. Hän haluaa päästä muotilehteen töihin. Mutta sitä ennen tyttö vihreässä huivissa hakee toimittajakokemusta kolumnin kirjoittajana talousalan lehdestä. Ja seuraavaksi hän rakastuu pomoonsa... Suomessakin elokuvakierroksella ollut hauskan pirteä ja kesäinen romanttinen komedia, jossa hattuillaan sopivasti myös Suomelle ja puhutaan jopa suomea! Jan M. EKblad Kilmainham Gaol (Jail) -vankilassa Dublinissa huhtikuussa Jan M. Ekblad tutustui Dublinin elokuvanähtävyyksiin Viereisessä vankilassa U2 kuvasi videonsa A Celebration. Vankila on rakennettu 1789, suljettu 1924 ja restauroitu turistikäyttöön 1960-luvulla. City Tour -bussiopaskierroksella kohde on Guinnessin panimomuseosta seuraava, numero 16. Vankilassa on kuvattu myös In the Name of Love - Isän nimeen, 1993, Italian Job, 1969 ja Michael Collins, 1996 sekä lukuisia TV-sarjoja. Nykyisin vankilan uutta puolta käytetään myös konserttitilana kesäisin. Lisätietoa linkistä: media/39954%20kilmainhamgaol. pdf Vankila on tunnettu Irlannin itsenäisyystaistelusta ja siellä on teloitettu toistakymmentä paikallista ja yksi jenkki. He osallistuivat aikoinaan Dublinin keskustan postitalon valtaukseen. Jan M. Ekbladin matkoista Irlantiin 2007 ja 2012 saat lisätietoa alla olevasta linkistä: com/koti/index.php?option=com_ content&task=view&id=635&item id=37 Jan M. Ekblad, Hki, Pok Erpa indd :31:56

8 Luottamusmiesesittely Varaluottamusmies Jarno Laamanen 7. Minkälainen työilmapiiri on osastollasi? Mielestäni meillä on hyvä työilmapiiri työntekijöiden keskuudessa, hommat hoituu ja asioista voidaan aina keskustella. 1. Minkä osaston luottamusmiehenä toimit? Aamu-ilta -konelajittelun varaluottamusmiehenä Helsingin postikeskuksessa. 2. Kauanko olet ollut luottamusmiehenä? Lokakuun 2011 alusta lähtien. 3. Mitä tehtäviisi kuuluu? Kirjekoneella työskentely, manuaalinen kirjelajittelu ja luottamusmiestehtävät. 4. Minkälaisen koulutuksen olet saanut tehtäviisi? Olen käynyt kaksi PAU :n luottamusmieskurssia ja muutaman lyhyemmän koulutuksen. Tarkoitukseni on kevään aikana käydä lisää edunvalvonnan kursseja. 5. Mitkä työhön liittyvät ongelmat ovat tulleet esiin/ olet joutunut käsittelemään omalla osastollasi? Palkkoihin, lomiin ja palkkaryhmiin liittyviä ongelmia ja kysymyksiä. Työn kierto pienillä kirjekoneilla toimii iltavuorossa hyvin, mutta aamuvuoro on ongelmallinen: liian vähäisen työn kierron takia työn kuormittavuus on kovempi. Aamuun tarvittaisiin enemmän työtehtäviä ja työn kiertoa. 6. Mitkä asiat ovat työpaikalla menneet eteenpäin? Positiivisia tuloksia työn teossa/työmenetelmissä? Työn kierto ainakin pienillä kirjekoneilla iltavuorossa on monipuolistunut. Määräaikaisuudet ovat vähentyneet ja toistaiseksi voimassa olevia sopimuksia on tullut lisää Olisiko työilmapiirissä parannettavaa? Miten sitä voisi kehittää? Luottamus työntekijöihin, sitä työnjohto voisi osoittaa enemmän. Kyllä ne hommat tulee tehdyksi ilman, että esimies tai kymppi tuijottaa. Enemmän vastuuta ja vapautta työntekijöille. 9. Mikä on työssäsi luottamusmiehenä parasta? Mahdollisuus vaikuttaa asioihin ja viedä työntekijöiden mielipiteitä ja asioita eteenpäin. Puolustaa liiton jäsenten etua. 10. Mikä on vaikeinta luottamusmiehen työssä? Kaikkiin kysymyksiin ei heti tiedä vastausta eikä muista, mutta asioista otetaan selvää työehtosopimuksesta, työlaisäädännöstä ja toisilta luottamusmiehiltä. 11. Mitkä ovat tavoitteesi luottamusmiehenä? Puolustaa työtekijän asemaa työelämässä ja tuoda työntekijäpuolen mielipiteet ja kanta työnantajan tietoisuuteen. Kehittyä työssäni ja hankkia lisää tietoa ja kokemusta varaluottamusmiehenä. Jatkaa toimessani kauden jälkeen. 12. Terveisesi työntekijöille ja kollegoille Työntekijöille toivon kaikkea hyvää jatkossakin ja puoleeni voi kääntyä, jos jokin painaa mieltä. Luottamusmiehille: jatketaan samalla hyvällä toiminnalla, kuten tähänkin saakka indd :31:58

9 Mietteitä työelämästä Aivan aluksi täytyy ottaa kantaa nykyajan mahtisanaan Talous. Tuskinpa olen ainoa, joka ihmettelee tätä kilpailukyvyn ja talouskasvun ihannointia ja palvontaa. Tietyt poliitikot ja talousvaikuttajat hokevat näitä kahta sanaa loputtomiin erinäisissä viestintävälineissä. Samat poliitikot ja johtajat ylistävät niiden jumalallista tärkeyttä. Eikö elämässä todella ole tärkeämpiä asioita kuin kilpailukyky ja talouskasvu? Voin sanoa, että kyllä on. Elämä on niin paljon muuta kuin noita kahta asiaa. Ollaan kaatamassa lisää työtunteja, tehokkuutta ja kiirettä duunarin niskaan, ja vieläpä ehdotellaan palkan alennuksia kunhan K-kyky ja T-kasvu saadaan maksimoitua. Siinäpä vasta elämän tarkoitus. Duunari ei tee duunia kilpailukyvyn takia, vaan muista syistä. Tuskinpa moni hommiin lähtiessään ja siellä ollessaan ajattelee, että väännänpä tässä pakettia hihnalle, jotta saan nostettua kilpailukykyä! Elinkeinoministeri Jan Vapaavuori sanoi, että kilpailukyky on elämäntapa. Jos todella on näin, voi täysin oikeutetusti kysyä: Onko missään enää mitään järkeä? Ihmisiä ei voi ajatella vain taloudellisina tuottajina. Ei voi, eikä saa olla niin, että pelkästään talousasiat nousevat eettisten, moraalisten ja henkisten arvojen ja asioiden edelle. Palkkojen alennusvaatimuksiin voi todeta, että on kyllä törkeää, härskiä touhua. Tällä alalla ei ole mahdollista alentaa palkkoja. Nollalinjavaatimukset vaikuttavat kusetukselta nekin. Nämä herrat yrittävät lusmuta puheillansa palkansaajia usean vuoden nollatalkoisiin kilpailukykyhorinoillaan. Aika juonikasta ja pirullista peliä, etten sanoisi. Jokainen tietää elämisen kustannusten jatkuvan nousun, eikä sille loppua todellakaan näy. Sitä paitsi niin kauan, kun yritysjohtajien lompsat sen kuin paisuvat vuosi vuodelta täysin eri suhteessa duunarin lompuukiin, niin jyrkkä EI! Ja eläkeikääkö pitäisi nostaa? Ei voi yleistää, riippuu täysin alasta. Fyysisillä aloilla lähes mahdotonta. Sitä paitsi jos työelämän vaatimukset, tehokkuuden lisääminen ja lisääntyvä kiire jatkuu nykyisellä tahdilla, niin eläkeikä saattaapi hyvinkin jopa laskea tietyillä aloilla. Kaikkia perhananlaisia ehdotuksia näyttää ajoittain tipahtelevan Elinkeinoelämän keskusliiton ja muidenkin tahojen toimesta duunarin pään menoksi. Edunvalvonnan on oltava alati tarkkana puolustaakseen meitä, jotka ne hommat tekevät. Tällainen peli ei vetele. Ihminen ei vaan kerta kaikkiaan ole kone, ihmiskoneella on rajansa. Siltä ei voi vaatia koko ajan enemmän. Jokaisen kannattaa kuunnella omaa kehoaan. Toiset jaksavat enemmän, toiset vähemmän. Kaikilta ei voi vaatia fyysisesti samaa. Se on kaikkien hyväksyttävä. Jos tuntuu hetkittäin huonolta, tahtia voi kyllä hellittää, ajatella omaa terveyttään, ottaa vähän iisimmin ja kuitenkin samat duunit tulee varmasti tehtyä ajallaan hieman itseään säästämällä. Työn laatu Siinä asia, jonka pitäisi tälläkin alalla ja kirjeiden lajittelussa olla erittäin tärkeä prioriteetti. Ajoittain laatu näyttäisi tosin kärsivän. Syynä usein ne tutut: kaamea kiire ja niin sanottu tehokkuuden lisääminen ja sitä kautta tuleva hosuminen. Päivän selvää on, että virheiden määrä lisääntyy, mitä kovempi on kiire. Kirjekoneilla vääriä lappuja saattaa mennä laatikoihin, laput putoilevat niistä saman tien, kun ne on paiskattu radalle kiireessä jne. Syötössä on yritettävä napsia välistä pois kirjeitä, joiden sisällä saattaa olla ties mitä, kuten avaimia, yms. jotka jumittavat ja saattavat rikkoa kirjeen jo syöttöpäähän. Ja jokainen tietää, että kone käy sellaista haipakkaa, että aikaa ei tahdo aina jäädä katsoa tarkemmin mitä sen ahneeseen kitaan uppoaa. Ellei sitten pysäytä konetta ja pakkohan niin on tehdäkin, jos laatikoista paljastuu epämääräisiä tuotteita. Esimerkkejä varmasti löytyy. Ainakin pienissä kirjeissä lajittelukoneiden nopeuksia on nostettu ja ne hakkaavat sellaista tahtia, että lähtevän postin listalla on välillä toden totta vaikeuksia ehtiä syöttämään ilman repimistä, tai ettei ranteissa ala tuntua ilkeältä. Työn laatu tulisi aina asettaa tehokkuuden maksimoimisen yläpuolelle. Montaa asiaa kun ei pysty tekemään yhtä aikaa. Jokaisen meistä olisi omalta osaltaan hyvä kiinnittää huomiota laadun takaamiseen, vaikka se tarkoittaisikin tahdin keventämistä ajoittain. Muistaakseni laatu on yksi tärkeimpiä asioita joita Itella nimenomaan painottaa. Jouko Luttinen luottamusmies, Pok indd :32:00

10 Ehdokkaat Pasilan Osaston puheenjohtajaksi ja toimikunnan jäseniksi 2013 Ehdolla puheenjohtajaksi Jari Pellikka Pääluottamusmies, osaston puheenjohtaja Pok Liittohallituksen jäsen Ehdolla jäseniksi Jouko Luttinen Luottamusmies Pok Jarmo Luotonen Varaluottamusmies Loke Mohamed Said Jama Luottamusmies Loke Heli Rantanen Pok indd :32:05

11 Timo Jantunen Pääluottamusmies Loke Terminaali Pekka Herranen Luottamusmies Pok Pertti Touhonen Luottamusmies Pok Maarit Kuikka Liittovaltuuston jäsen Pok Kristo Sylman Joonas Pulkkinen Luottamusmies Pok Toni Luttinen SAK :n Pääkaupunkiseudun Paikallisjärjestön hallituksen jäsen Pok indd :32:10

12 Eija Heikkilä Työsuojeluvaltuutettu Pok Muro Utter Varaluottamusmies Pok Tomi Toivanen Työsuojeluasiamies Loke Jarno Laamanen Varaluottamusmies Pok Isto Kuusisto Pääluottamusmies Loke Mikko Poutanen Liittohallituksen jäsen Pok indd :32:14

13 Tuula Syrjäläinen Työsuojeluasiamies Pok Jari Havunen Luottamusmies Pok Riku Pellikka Luottamusmies Loke Toivo Saksala Osaston sivujen ylläpito Pok Ahmed Hurre Loke Tommi Sellman Pok indd :32:19

14 Jukka Pirilä Osaston taloudenhoitaja Pok Ali Moge Loke Jouni Kaiponen Työsuojeluvaltuutettu Loke 14 Tervetuloa kaikki Pasilan osaston 50 -vuotisjuhlakokoukseen la vaikuttamaan ja valitsemaan osastolle uusia toimikunnan jäseniä! Tilaisuudessa ruokatarjoilu indd :32:21

15 PAU:n Pasilan osaston toimintakertomus vuodelta 2012 Vuosikokous pidettiin Helsingin messukeskuksessa ja paikalle saapui 140 osaston jäsentä. Toimikunta Osaston puheenjohtajaksi valittiin Jari Pellikka. Toimikunta on koostunut kahdeksasta varsinaisesta jäsenestä ja neljästä varajäsenestä. Toimikuntaan ovat kuuluneet varsinaisina jäseninä Pertti Touhonen, Eija Heikkilä, Lasse Nevalainen, Mikko Poutanen, Isto Kuusisto, Ahmed Hurre, Mohamed Said Jama ja Maarit Kuikka. Varajäseninä ovat olleet Timo Jantunen, Toni Luttinen, Joonas Pulkkinen ja Pasi Poussu. Lisäksi kutsuttuina ovat olleet taloudenhoitaja Jukka Pirilä ja toiminnan tarkastaja Ilkka Silo, sekä Itella Informationin ja Vantaan Piitien luottamushenkilöitä. Toimikunta on kokoontunut vuoroviikoin posti- ja logistiikkakeskuksessa. Toimikunnan järjestäytymiskokouksessa valittiin tehtäviin seuraavat henkilöt: varapuheenjohtajaksi Lasse Nevalainen, sihteeriksi Mikko Poutanen, jäsensihteeriksi Ilkka Silo, opintosihteeriksi Pertti Touhonen, tositteiden tarkastajaksi Timo Jantunen ja Joonas Pulkkinen. Luottamusmiesjaostojen vetäjiksi valittiin Pok :sta Jari Pellikka ja Loke /Ulk/Logistics:sta Isto Kuusisto ja Lasse Nevalainen. Työsuojelujaostoa vetivät Eija Heikkilä ja Jouni Kaiponen, naisjaostoa Maarit Kuikka ja kansainvälistä jaostoa Mohamed Said Jama. Työtaistelujaostoa johti Lasse Nevalainen, Loke/Ulk, Työhuonekuntaa Timo Jantunen ja eläkeläisiä Pekka Korhonen. Pasilli -lehden päätoimittajaksi valittiin Anne Kettunen ja toimituskuntaan Jouni Kaiponen, Pasi Poussu ja Jari Pellikka. Ammattiosaston edustus PAU :ssa ja muissa järjestötoiminnoissa - PAU :n liittovaltuustossa varsinaisina jäseninä Eija Heikkilä, (varajäsen Pertti Touhonen), Pasi Poussu (varajäsen Jouko Takaranta) ja Maarit Kuikka (varajäsen Jussi Hämäläinen). - PAU :n liittohallituksen jäseninä Mikko Poutanen ja Juha Öhman saakka ja Jari Pellikka alkaen. Liittohallitus kokoontuu pääsääntöisesti kerran kuussa. - SAK: n pääkaupunkiseudun Paikallisjärjestö ry :n (PPJ) hallituksessa jäseninä Isto Kuusisto ja Toni Luttinen. - Etelä-Suomen aluejärjestön toimikunnassa varsinaisena jäsenenä Pertti Touhonen ja varajäsenenä Jari Pellikka. - PAU :n käsittelyvaliokunnan puheenjohtajana Eija Heikkilä. - PAU :n järjestövaliokunnan jäsenenä Maarit Kuikka. - HTT, eli Helsingin, Tampereen ja Turun postikeskusten edunvalvojat ovat kokoontuneet kolme kertaa vuoden aikana. Yleistä Osastomme on ollut aktiivisessa roolissa koko toimintakauden. Ammattiosaston näkyvyys edesauttaa edunvalvojien toimintaa ja antaa tukea tehtävien hoidossa. Työnantajan toiminta ei ole ollut kaikilta osin hyväksyttävää. Yhteistoiminnan periaatteita ei ole noudatettu läheskään aina, vaikka siitä puhutaan lähes poikkeuksetta joka tilanteessa. Työnjohdon organisaatiomuutos oli tarpeellinen, koska taistelu eräillä tuotantoalueilla kävi kestämättömäksi. Yhteistoiminnan nimissä on painittu koko kulunut vuosi ja nyt loppuvuodesta on saatettu käyntiin eri ryhmiä, muun muassa Yhteinen työpaikka -ryhmä, jossa kokoontuvat postikeskuksessa toimivat yritykset. Edunvalvonnan edustajana ryhmässä on työsuojeluvaltuutettu. Joulukuussa työsuhdejohtaja Pekka Kähkönen isännöi Yhteistoiminta -tilaisuutta, johon osallistui postikeskuksen luottamusmiehiä ja työnjohtoa. Paikalla olivat myös valtakunnalliset pääluottamusmiehet Jarmo Niemi ja Antero Palmolahti. Yhteistoiminta on vihdoin päätetty aloittaa muutaman vaikean vuoden jälkeen. Luottamusmiesten ja työnjohdon tapaamiset ovat myös alkaneet ja ammattiosasto toivoo, että aito yhteistyö ja avoin toiminta edistävät jäsenistön hyvinvointia. Tasapuolisen kohtelun ja työntekijöiden arvostamisen tulisi näkyä jokapäiväisessä toiminnassa. Jäsenhankintaa on suoritettu läpi vuoden erinomaisin tuloksin. Suuri kiitos edunvalvojille. Jatkamme aktiivista kampanjointia edelleen. Talvipäivät pidettiin Jyväskylässä Luottamusmiehet osallistuivat käsittelyn ammattiryhmäpalaveriin ja jäsenistöä oli myös ladulla ja keilaamassa. PAU:n Kesäpäivät Imatralla oli indd :32:21

16 leppoisa tapahtuma, vaikka osanottajamäärä jäi alhaiseksi. Parikymmentä osastomme jäsentä oli mukana ja mestaruuksia ja himmeämpiä mitaleita voitettiin esimerkiksi Aino & Reino -heittokilpailussa. Kesäpäivät ovat olleet olennainen osa liiton toimintaa, mutta päätös niiden lopettamisesta on tehty ja nyt on harkittava alueellisia tapahtumia joko osaston tai osastojen toimesta. Lasten pikkujoulut järjestettiin 8. ja Bio Grandissa Tikkurilassa. Jäsenistöä perheineen oli paikalla lähes 400. Osaston talous vuonna 2012 Pasilan osaston taloutta voi sanoa vakaaksi. Tuotot, jotka tarkoittavat neljännestä meidän kunkin jäsenmaksuina maksamistamme maksuista kasvoivat maltillisesti lähes samoin, kuin edellisenäkin vuonna. Toiminnassa ei siten tapahtunut ennakoitua supistumista. Kulut sen sijaan kasvoivat suhteellisen voimakkaasti, sillä Pasilli -lehden postituskulut tulivat osaston maksettavaksi täysimääräisesti. Kulujen kasvu ei vielä ole huolestuttavaa niin kauan kuin kirjanpidon tulos on positiivinen. Kuluthan kuvaavat vireätä yhdistystoimintaa. Osaston opintoasioita 2012 Osaston edunvalvojat ovat käyneet aktiivisesti eri kursseilla ja koulutuksissa. Täsmäkoulutuksia on järjestetty esimerkiksi varoituskäytännöistä ja eri hankkeiden alkuvaiheessa. Työehto- ja työoikeuskurssit ovat olleet myös suosittuja. Postikeskusten ja terminaalien edunvalvontapäivillä ovat olleet lähes kaikki luottamusmiehet. Lisäksi esiintymistaidon ja viestinnän kursseilla on käyty. Nuorisotoiminta Nuorisotoimintaa Pasilan osastolla ei kuluvan vuoden aikana ole käytännössä ollut. On vaikeuksia saada ihmisiä aktivoitumaan edunvalvontatehtävien ulkopuolelta. Niinpä aktiivisimmiksi nuoriksi jäseniksi jäävätkin nuoret luottamusmiehet ja työsuojeluasiamiehet. Toisaalta Logistiikkakeskuksen työhuonekunta on toiminut aktiivisesti ja sen voi todeta olevan ainakin nuorekas. Ongelma näyttäisi olevan kuitenkin laajempikin ammattiyhdistysliikkeen ongelma. PAU yritti järjestää yhdessä muiden kuljetusalan liittojen kanssa nuorisokurssin liittojen nuorille aktiiveille syyskuussa Kiljavalla. Kurssi jouduttiin perumaan liian pienen ilmoittautumismäärän takia, kuten myös Etelä-Suomen SAK -nuorten nuorisopäivät Eerikkilässä. Pasilan osasto on tehnyt kuluvan vuoden aikana liittovaltuustoaloitteen, jotta kartoitettaisiin toimenpiteitä, joilla nuoret saataisiin järjestäytymään 16 ja aktiivisiksi toimijoiksi ammattiyhdistysliikkeeseen. Liittohallitus ja valtuusto katsoivat, ettei toimenpiteisiin tarvitse ryhtyä. Eläkeläistoiminta Eläkeläistoiminta on ollut hiljaista. Sulan maan aikaan on tehty sauvakävelylenkkejä tiistaisin Paloheinän majalta. Mukana on ollut parhaimmillaan jopa seitsemän osallistujaa. Kesällä tehtiin pyöräretki ja lumien tultua jokainen on hiihdellyt lähimaisemissaan. Osallistujia on ollut vähän, eli mukaan mahtuisi vielä innokkaita kuntoilijoita. Jotkut Pasilan jäsenet ovat liittyneet pääkaupunkiseudun Posti-Telen eläkkeensaajat ry: n. Yhdistys kokoontuu joka kuukauden ensimmäinen ja kolmas torstai PAU: n Helsingin osaston toimitiloissa: osoite Siltasaarenkatu 4, 6.kerros Helsingissä klo Siellä tapaa pääkaupunkiseudun eläkeläisiä. Osaston vuosikokous pidetään lauantaina Sokos Hotel Vantaa Tikkurilassa. Kokouksen yhteydessä on eläkeläisten kokoontuminen auditoriossa klo Tapahtumassa voidaan keskustella mahdollisista tulevista tapahtumista, jos vain halukkaita vetäjiä löytyy. Tilaisuudessa on ruokatarjoilu. Vuosikokous on juhlakokous. Osasto täyttää tänä vuonna 50 vuotta. Osaston perustava kokous pidettiin helmikuun viimeisenä sunnuntaina Osaston nimeksi tuli Postiliiton Sanomalehtiosasto ry. Sanomalehtiosaston toiminta aloitettiin heti maanantaina lakolla. Postilakko Toimintojen sittemmin muututtua Pasilaan osaston nimi muuttui Pasilan osastoksi. Helsingin postikeskuksen luottamusmiesten ja työsuojelun toimintakertomukset vuodelta 2012 Helsingin postikeskuksen luottamusmiesten toimintakertomus vuodelta 2012 Luottamusmiesten toiminta on ollut esimerkillistä ja tehokasta. Työehtosopimuksen määräyksiä on valvottu ja erimielisyyksiä on jouduttu käsittelemään. Jäsenhankinta on onnistunut erinomaisesti. Kokouksia olemme pitäneet viikoittain ja niihin ovat osallistuneet myös logistiikkakeskuksen ja ulkomaan tuotannon luottamusmiehet. Liiton toimitsijoista ovat vierailulla käyneet Mika Roos, Pertti Miettinen ja Seppo Kinnunen sekä valtakunnallinen pääluottamusmies Jarmo Niemi. Teemoina ovat olleet irtisanomiset, varoituskäytännöt, erimielisyysasiat, jaostojen indd :32:22

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU ry JÄSENTUTKIMUS 2015/Yhteenvetoraportti 13.4.2015 Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Jäsentutkimus Tutkimusprosessi ja rakenne Jäsentyytyväisyystutkimuksessa vastaajaa

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli tilinpäätöksen tarkastus ja alllekirjoitus), Roby oli sihteerinä

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 14.11.2014 Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2015 - JHL YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ

Lisätiedot

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Toimintakertomus vuodelta 2013 Nykytila: Yhdistyksemme jäsenmäärä kasvoi 14.11.1013 lähes kaksinkertaiseksi, kun Helsingin sosiaaliviraston henkilöstö

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014 VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) VANAJAN METALLITYÖVÄEN 2(6) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 SISÄLLYS 1 AMMATTIOSASTO 250 2 EDUNVALVONTA 3 TYÖSUOJELU 4 SISÄISET JÄRJESTÖTEHTÄVÄT 5 NEUVOTTELUKUNTA 6 KONSERNIYHTEISTYÖ

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007 1(6) Aika 13.6.2007 Paikka Läsnä Asianajotoimisto Fredman & Månsson Mikko Salo, hallituksen puheenjohtaja Une Tyynilä, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Jan Hjelt, hallituksen jäsen Salla Korhonen,

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2012

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2012 NASTOLAN KIRJATYÖNTEKIJÄT ry. 1 / 5 TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2012 YLEISTÄ Ammattiosasto on TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n jäsen. Ammattiosasto valvoo ja seuraa, että työpaikoilla noudatetaan

Lisätiedot

Tervetuloa selkoryhmään!

Tervetuloa selkoryhmään! Tervetuloa selkoryhmään! SELKOESITE 1 Jutteletko mielelläsi erilaisista asioista? Haluatko saada tietoa maailman tapahtumista selkokielellä? Haluatko sanoa mielipiteesi, mutta et aina uskalla? Tuntuuko

Lisätiedot

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö :n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 :n toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksemme Yhdistyksemme on aktiivinen jäsenistönsä edunvalvonnassa, seuraamalla tarkoin

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana - EMK / zoom - EMK - EMK - Vihreät - Sininen - Punainen - EMK juniorit - ZOOM - zoom8 - EMK

Lisätiedot

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko KKO 2007:69 Työntekijän takaisin ottaminen Työnantaja ja työntekijä olivat tehneet

Lisätiedot

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 YLEISTÄ Vuosi 2008 oli Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston 32. toimintavuosi. Ammattiosastomme toiminta on ollut jälleen kuluneena

Lisätiedot

YHTEISTOIMINNAN JA TYÖSUOJELUN JÄRJESTÄMINEN ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄSSÄ 1.1.2014 ALKAEN

YHTEISTOIMINNAN JA TYÖSUOJELUN JÄRJESTÄMINEN ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄSSÄ 1.1.2014 ALKAEN 2 1. YHTEISTOIMINNAN JÄRJESTÄMISEN LÄHTÖKOHDAT Yhteistoiminnan taustaa Yhtymähallituksen päätös 21.6.2006/ 82 vanha sopimus irtisanottiin 31.7.2007 tilalle valtakunnallinen yhteistoimintalaki 2007 / 449

Lisätiedot

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1 Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen

Lisätiedot

P o s t i - j a l o g i s t i i k k a - a l a n u n i o n i n P A U P ä ä k a u p u n k i s e u d u n T o i m i h e n k i l ö t r y

P o s t i - j a l o g i s t i i k k a - a l a n u n i o n i n P A U P ä ä k a u p u n k i s e u d u n T o i m i h e n k i l ö t r y P o s t i - j a l o g i s t i i k k a - a l a n u n i o n i n P A U P ä ä k a u p u n k i s e u d u n T o i m i h e n k i l ö t r y TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2014 1 1. YLEISTÄ Jäsenille järjestettiin risteily

Lisätiedot

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt.

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. KAJAANIN KAUPUNKI 1/5 SOPIMUS YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOSTA Sopijaosapuolet: Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. Tällä sopimuksella sovitaan työnantajan

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS V U O D E L T A 2 0 11

TOIMINTAKERTOMUS V U O D E L T A 2 0 11 TOIMINTAKERTOMUS V U O D E L T A 2 0 11 1 SUOMEN HAUTAUSTOIMINNAN KESKUSLIITTO RY BEGRAVNINGSVERKSAMHETENS CENTRALFÖRBUND I FINLAND RF YLEISTÄ Liiton kotisivu: www.shk.fi Y-tunnus: 1480117-5 LIITTOKOKOUS

Lisätiedot

Miten jaksamme työelämässä?

Miten jaksamme työelämässä? Miten jaksamme työelämässä? työelämän haasteet Työhyvinvoinnin asiantuntija Tiina Holappa Sisältö: Työelämän haasteet Työelämän tämän hetkiset trendit Tilastoja suomalaisten eläköitymisestä Työurat pidemmiksi

Lisätiedot

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Mistä työhyvinvointi koostuu? Työhyvinvointiryhmä tämä ryhmä perustettiin 2009 ryhmään kuuluu 13 kaupungin työntekijää - edustus kaikilta toimialoilta, työterveyshuollosta,

Lisätiedot

Aika: 13.1.2012 klo 18.00 Paikka: Tampere, Joukahaisenkatu 7, Tampereen uintikeskuksen kahvio

Aika: 13.1.2012 klo 18.00 Paikka: Tampere, Joukahaisenkatu 7, Tampereen uintikeskuksen kahvio Scuba do ry VUOSIKOKOUS 2012 Aika: 13.1.2012 klo 18.00 Paikka: Tampere, Joukahaisenkatu 7, Tampereen uintikeskuksen kahvio Läsnä: Ari Immonen Petri Immonen Jussi Sila Annaleena Sila Veli-Matti Viitala

Lisätiedot

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Finanssialan Keskusliitto ja Vakuutusväen Liitto ovat sopineet vuoden 2012 palkalliset koulutukset. Oikeus osallistua koulutukseen määräytyy vakuutusalan

Lisätiedot

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN Opiskelijakunta Lamko 2014 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 Tutortuntien suunnittelu... 2 Tutortuntien sisältö... 3 Jokaisella kerralla:... 3 Ensimmäiset tutortunnit... 3 Teemat... 3

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

KOKOUSKUTSU. Tapahtumia 2011. Osaston toimikunta 2011

KOKOUSKUTSU. Tapahtumia 2011. Osaston toimikunta 2011 KOKOUSKUTSU :n sääntömääräinen kevätkokous pidetään torstaina 10.3.2011 kello 17.00 alkaen Ravintola Vanhan Kellarin Karhu-kabinetissa. Asialistalla on sääntömääräisten asioiden (mm. vuoden 2010 tilinpäätös

Lisätiedot

Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus)

Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus) 1/5 Vuosikokouksen 2014 esityslista SAKSIN SUKUSEURA RY:N VUOSIKOKOUS :n jäsenet ja suvun toiminnasta kiinnostuneet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle

Lisätiedot

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU 1. Apuverbi vaatii seuraavan verbin määrämuotoon. Lisää verbi luettelosta ja taivuta se oikeaan muotoon. Voimme Me haluamme Uskallatteko te? Gurli-täti ei tahdo Et kai

Lisätiedot

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3.

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3. JYTT ry TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 JYTT ry toimii jäsentensä ammatillisten, taloudellisten, sosiaalisten, koulutuksellisten ja oikeudellisten etujen puolesta. Osaston toiminnan tavoitteena on inhimillinen

Lisätiedot

VÄHIKSEN VÄKI RY:N VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 2011

VÄHIKSEN VÄKI RY:N VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 2011 VÄHIKSEN VÄKI RY:N VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 2011 Aika: Maanantai 29.8.2011 klo 18.00 Paikka: Vähä-Heikkilän yksikön ruokala Läsnä: Katrine Arbol-Lilleberg (saapui klo 18.35), Mia Enlund, Sanna Ketonen-Oksi,

Lisätiedot

Reilu Peli Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn ja ristiriitojen selvittämiseen > Käsikirja > Koulutukset > Verkosto 1 Reilu Peli Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen OIKARISTEN sukuseura ry:n Toimintakertomus vuodelta Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen 2011 OIKARISTEN SUKUSEURA RY TOIMINTAKERTOMUS 30.11.2011 Oikaristen 11-vuotias sukuseura toimii

Lisätiedot

KoLVI Kouvolan LVI-yhdistys, KoLVI ry

KoLVI Kouvolan LVI-yhdistys, KoLVI ry Syyskokouksen pöytäkirja, verkkoversio 1. (3) SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS 2015 Aika: 11.11.2015 klo 17.30 Paikka: Ravintola Nevillen Kammari, Kouvola Läsnä: 15 jäsentä 1. Kokouksen avaus KoLVIn puheenjohtaja

Lisätiedot

SUOMEN ALPPIKERHO LÄNSI-SUOMEN OSASTO

SUOMEN ALPPIKERHO LÄNSI-SUOMEN OSASTO SUOMEN ALPPIKERHO LÄNSI-SUOMEN OSASTO TOIMINTAKERTOMUS VUODESTA 1991 1. YLEISTÄ Kuluneella kaudella ovat osaston perinteelliset toimintamuodot kallio-, jää- ja vuoristokiipeily eri muodoissaan sekä länsisuomalaisten

Lisätiedot

KT Yleiskirjeen 22/2008 liite 4. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n ay-koulutustilaisuudet vuonna 2009

KT Yleiskirjeen 22/2008 liite 4. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n ay-koulutustilaisuudet vuonna 2009 18.12.2008 1 (10) Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n ay-koulutustilaisuudet vuonna 2009 Luottamusmieskoulutus 12. 16.1. Raasepori johdantokurssi, 5 pv 25. 29.5. Raasepori johdantokurssi, 5

Lisätiedot

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Yhteistyötoimikunta 14.4.2014 Henkilöstöjaosto 12.5.2014 Kunnanhallitus 16.6.2014 Kunnanvaltuusto 22.9.2014 Mustasaaren kunnassa rima on korkealla. Haluamme

Lisätiedot

Valtiovarainministeriön 1.12.2004 antamien neuvottelu- ja sopimusohjeiden mukaisesti sovittiin seuraavaa:

Valtiovarainministeriön 1.12.2004 antamien neuvottelu- ja sopimusohjeiden mukaisesti sovittiin seuraavaa: TES: 313013 PL: 01 Pöytäkirja Merenkulkulaitoksen, Suomen Erityisteknisten Liitto SETELI ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välisestä työehtosopimusneuvottelusta, joka pidettiin 17.2.2005 Merenkulkulaitoksessa.

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen JHL 212 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen JHL 212 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Yhdistyksen toiminnallisen tilan kuvaus Yhdistyksen jäsenmäärä 877 henkilöä (12.11.14 tilanne) Jäsenten ammattialat Jäsenten työpaikat: toimisto, puhtauspalvelu, tekniikka, ravintohuolto, hoitotyö, Tikkamäki,

Lisätiedot

SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT

SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi on Sporticus ry. Yhdistyksen kotipaikka on Jyväskylän kaupunki. 2 Yhdistyksen tarkoituksena on edistää ja valvoa jäsentensä opiskelumahdollisuuksia ja ammatillisia

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ

HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ Seuraavassa luettelossa on Tako-ryhmän käyttämiä ja toimivia aihepiireja eli teemoja kysymyksineen ja mahdollisia lisäkysymyksiä vapaasti sovellettavaksi. Ensin esittelemme kaikille

Lisätiedot

Syyskokouksen valinnat vuodelle 2013

Syyskokouksen valinnat vuodelle 2013 Syyskokouksen valinnat vuodelle 2013 :n sääntömääräinen syyskokous ja samalla osaston 40-vuotisjuhlakokous pidettiin lauantaina 20.10.2012 Viking XPRS:n päiväristeilynä Helsingistä Tallinnaan. Kokoukseen

Lisätiedot

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä.

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä. Osio 1 - Taustatiedot Toimitko esimiestehtävissä? Kyllä En Osio 2 - Fiilikset Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä. Ihan ok, tässähän

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen

Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen Tavoitteet Tämä diaesitys ohjaa työpaikkaa luomaan työpaikalle yhteiset pelisäännöt eli yhteiset toimintatavat. Yhteiset toimintatavat parantavat yhteishenkeä

Lisätiedot

Kun nuori tulee töihin

Kun nuori tulee töihin Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on

Lisätiedot

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 OHJE KYSELYN TÄYTTÄMISEEN: Käykää ensin läpi koko kysely. Vastatkaa sen jälkeen omaa yhteisöänne koskeviin kysymyksiin. Kyselyssä on yleinen osa, johon pyydetään vastaus

Lisätiedot

KILJAVAN OPISTON KURSSiKALENTERI 2015

KILJAVAN OPISTON KURSSiKALENTERI 2015 KILJAVAN OPISTON KURSSiKALENTERI 2015 Ota talteen! Runsaasti työelämän kehittämiseen, edunvalvontaan ja erilaisia harrastustoimintaan liittyviä koulutuksia. Ilmoittaudu heti! KILJAVAN OPISTON KURSSIT 2015

Lisätiedot

Finnish Bone Society. Yhdistyksen säännöt. 1 Yhdistyksen nimi on Finnish Bone Society r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki

Finnish Bone Society. Yhdistyksen säännöt. 1 Yhdistyksen nimi on Finnish Bone Society r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki Finnish Bone Society Yhdistyksen säännöt 1 Yhdistyksen nimi on Finnish Bone Society r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki 3 Yhdistyksen tarkoituksena on toimia yhdyssiteenä luututkimuksesta kiinnostuneiden

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

Hämeenlinnan Kameraseura ry säännöt.

Hämeenlinnan Kameraseura ry säännöt. Hämeenlinnan Kameraseura ry säännöt. 1. Yhdistyksen nimi on Hämeenlinnan Kameraseura ry, ja sen kotipaikka on Hämeenlinnan kaupunki. Seura toimii Hämeenlinnassa. 2. Seuran tarkoituksena on edistää ja kohottaa

Lisätiedot

3. kappale (kolmas kappale) AI KA

3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3.1. Kellonajat: Mitä kello on? Kello on yksi. Kello on tasan yksi. Kello on kaksikymmentä minuuttia vaille kaksi. Kello on kymmenen minuuttia yli yksi. Kello on kymmenen

Lisätiedot

Aika: 11.1.2013 klo 18.00 Paikka: Tampere, Joukahaisenkatu 7, Tampereen uintikeskuksen kahvio

Aika: 11.1.2013 klo 18.00 Paikka: Tampere, Joukahaisenkatu 7, Tampereen uintikeskuksen kahvio Scuba do ry VUOSIKOKOUS 2013 Aika: 11.1.2013 klo 18.00 Paikka: Tampere, Joukahaisenkatu 7, Tampereen uintikeskuksen kahvio Läsnä: Ari Immonen Petri Immonen Jussi Sila Annaleena Sila Tea Lassinaro Marjo

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki. Kososten Sukuseura ry:n SÄÄNNÖT 1. Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki. 2. Yhdistyksen tarkoituksena on: 1) ylläpitää yhteyttä Kososten suvun jäsenten

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 1 Toimintasuunnitelma 2014 TOIMINNAN PÄÄTAVOITE: Lastentarhanopettajien merkityksen esiin nostaminen yhteiskunnassa YHDISTYS: 1. Vaikuttaa jäsenistönsä asemaa koskevaan päätöksentekoon, työolosuhteisiin

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Reserviläisliitto - Reservistförbundet ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Reserviläisliitto - Reservistförbundet ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki. Vantaa, 23.1.2016 ESITYS RESERVILÄISLIITON SÄÄNTÖJEN MUUTOKSESTA NIMI, KOTIPAIKKA JA TOIMINTA-ALUE 1 Yhdistyksen nimi on Reserviläisliitto - Reservistförbundet ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Lisätiedot

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan Diacor terveyspalvelut Oy Terveyspalvelujen suomalainen suunnannäyttäjä Työterveyttä suurille ja pienille asiakkaille Yli 4000 sopimusasiakasta, joissa

Lisätiedot

Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 1

Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 1 Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 1 Kokemuksia työnohjauksesta johdon näkökulmasta 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 2 Työnohjauksen peruskysymyksiä

Lisätiedot

OAJ Valtuustovaalit 2014 LTOL:n vaalipiiri, Pa a kaupunkiseudun vaaliliitto

OAJ Valtuustovaalit 2014 LTOL:n vaalipiiri, Pa a kaupunkiseudun vaaliliitto OAJ Valtuustovaalit 2014 LTOL:n vaalipiiri, Pa a kaupunkiseudun vaaliliitto 31 MERVI PIIRAINEN Työsuojeluvaltuutettu, Lastentarhanopettaja, Helsinki Lastentarhanopettajaliiton varapuheenjohtaja OAJ hallituksen

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012. Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17.

Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012. Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17. Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012 Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17.00 Paikka: Hotel Kalevala Väinämöinen 9 88900 Kuhmo Ohjelma: Kainuun

Lisätiedot

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin? TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

P o s t i - j a l o g i s t i i k k a - a l a n u n i o n i n P A U P ä ä k a u p u n k i s e u d u n T o i m i h e n k i l ö t r y

P o s t i - j a l o g i s t i i k k a - a l a n u n i o n i n P A U P ä ä k a u p u n k i s e u d u n T o i m i h e n k i l ö t r y P o s t i - j a l o g i s t i i k k a - a l a n u n i o n i n P A U P ä ä k a u p u n k i s e u d u n T o i m i h e n k i l ö t r y TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2013 1 1. YLEISTÄ Itella konsernin tuki-, hallinto

Lisätiedot

OAJ. Valtuustovaalit 2014. LTOL:n vaalipiiri, Pääkaupunkiseudun vaaliliitto

OAJ. Valtuustovaalit 2014. LTOL:n vaalipiiri, Pääkaupunkiseudun vaaliliitto OAJ Valtuustovaalit 2014 LTOL:n vaalipiiri, Pääkaupunkiseudun vaaliliitto 31 MERVI PIIRAINEN Työsuojeluvaltuutettu, 32 ERJA LEHTONEN Pääluottamusmies, Espoo Lastentarhanopettajaliiton (LTOL) varapuheenjohtaja

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 1 Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ Porvoo 2011 - Borgå 2011 N = 1273 Sukupuoli 100 % 90 % 80 % 81 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 18 % 10 % 0 % mies nainen Ikäryhmä

Lisätiedot

Aika 29.09.2007 klo: 15:00. Käsiteltävät asiat. 1. Kokouksen avaus ja järjestäytyminen. 2. Työjärjestyksen ja työaikataulun hyväksyminen

Aika 29.09.2007 klo: 15:00. Käsiteltävät asiat. 1. Kokouksen avaus ja järjestäytyminen. 2. Työjärjestyksen ja työaikataulun hyväksyminen Aika 29.09.2007 klo: 15:00 Paikka Helsinki Käsiteltävät asiat Asia Otsikko 1. Kokouksen avaus ja järjestäytyminen 2. Työjärjestyksen ja työaikataulun hyväksyminen 3. Nuorisojaoston toimintakentän hahmottaminen

Lisätiedot

Minkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan?

Minkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan? Oulussa 19.3.2013 LUONTAISHOITOALAN TOIMIJOIDEN YHTEISTYÖ Kyselytutkimuksen lähtökohtana on kartoittaa luontaishoitoalan toimijoiden tarvetta yhteistoimintaan Pohjois-Pohjanmaan alueella. Tämän tutkimuksen

Lisätiedot

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Tutkija Jouni Puumalainen 20.01.2015 27.1.2015 1 Selvityksen toteuttaminen - Sähköinen kysely - Neljässä maassa: Suomi, Norja, Ruotsi, Islanti

Lisätiedot

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet.0.0 JS Partners Oy Toimiva työyhteisö selkeät tavoitteet ja yhteiset pelisäännöt tarkoituksenmukaiset työvälineet

Lisätiedot

Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa

Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa Maahanmuuttajille suunnattu tukimateriaali työturvallisuuskorttikoulutukseen/ Luonnos/ KK Tavastia / Tiina Alhainen Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa s. 7 Yhteinen työpaikka tarkoittaa, että

Lisätiedot

NUORISOVALIOKUNTALAISEN KÄSIKIRJA

NUORISOVALIOKUNTALAISEN KÄSIKIRJA NUORISOVALIOKUNTALAISEN KÄSIKIRJA Nuorisovaliokunnan rooli Hallituksen asettama, nuorten asioiden asiantuntijaelin. Noudattaa PAMin hallituksen laatimaa valiokuntien yleisohjesääntöä. Vie nuorten asioita

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 1/2012. Toimihenkilöt 2012 2. Ammattiosaston kevätkokous 20.04.2012, klo 16.00. Toimintakertomus vuodelta 2011 5 8

JÄSENTIEDOTE 1/2012. Toimihenkilöt 2012 2. Ammattiosaston kevätkokous 20.04.2012, klo 16.00. Toimintakertomus vuodelta 2011 5 8 Aalto-yliopiston ammattiosasto JHL ry JÄSENTIEDOTE 1/2012 Sisältö Sivu Toimihenkilöt 2012 2 Ammattiosaston kevätkokous 20.04.2012, klo 16.00 Kevätkokouksen esityslista 3 4 Toimintakertomus vuodelta 2011

Lisätiedot

Henkilöstön irtisanomiset luottamusmiesten arkea

Henkilöstön irtisanomiset luottamusmiesten arkea Henkilöstön irtisanomiset luottamusmiesten arkea Tutkija Päivi Soikkeli Akavan luottamusmiesbarometri 2015 Akavan luottamusmiesbarometri 2015 Akavalaisille luottamusmiehille tammikuussa 2015 suunnattu

Lisätiedot

- Raahen seutukunnan paikallisjärjestön ( RAPJ ) toiminnasta tiedottaminen ja sen toiminnan kehittämiseen osallistuminen

- Raahen seutukunnan paikallisjärjestön ( RAPJ ) toiminnasta tiedottaminen ja sen toiminnan kehittämiseen osallistuminen 14.11.2011 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 Toiminnan painopisteitä ja tavoitteita - paikallisen edunvalvonta- ja työsuojeluorganisaation toimintaedellytysten ja toimintakyvyn kehittäminen ja vahvistaminen,

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Oikaristen Sukuseura Ry:n. toimintakertomus 2013

Oikaristen Sukuseura Ry:n. toimintakertomus 2013 Oikaristen Sukuseura Ry:n toimintakertomus 2013 Kuva: Sirpa Heikkinen 2013 OIKARISTEN SUKUSEURA RY TOIMINTAKERTOMUS 30.11.2013 Oikaristen 13-vuotiaan sukuseuran toiminta jatkui edelleen aktiivisena. Seuran

Lisätiedot

Saksin Sukuseura ry:n jäsenet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle esitetään seuraava työjärjestys:

Saksin Sukuseura ry:n jäsenet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle esitetään seuraava työjärjestys: 1/5 Vuosikokouksen 2013 esityslista SAKSIN SUKUSEURA RY:N VUOSIKOKOUS :n jäsenet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle esitetään seuraava työjärjestys: Kokonaisohjelma:

Lisätiedot

Tunnista työstressi etsi ratkaisu ongelmaan. Lyhytohjeet työpaikalle.

Tunnista työstressi etsi ratkaisu ongelmaan. Lyhytohjeet työpaikalle. Tunnista työstressi etsi ratkaisu ongelmaan. Lyhytohjeet työpaikalle. Asiantuntija Tarja Räty Työturvallisuuskeskus TTK Hyödyllinen ja haitallinen stressi Stressi on normaali reaktio, joka pitää ihmisen

Lisätiedot

Äänestäjien liitto ry

Äänestäjien liitto ry Äänestäjien liitto ry Tilinpäätös ja toimintakertomus 2009 Äänestäjien liitto ry perustettiin vuonna 2009. Halusimme innostaa ihmisiä mukaan yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen luomalla heille työkaluja

Lisätiedot

Aika Tiistai 31.3.2015 klo 18: Toimitupa Murtsikka, Murtomäentie 1003 B

Aika Tiistai 31.3.2015 klo 18: Toimitupa Murtsikka, Murtomäentie 1003 B ETELÄ KAJAANIN KYLÄT RY PÖYTÄKIRJA 1(5) VUOSIKOKOUS 31.3.2015 Aika Tiistai 31.3.2015 klo 18: Paikka Toimitupa Murtsikka, Murtomäentie 1003 B Osallistujat Fordell Pertti Juntunen Raija Kauppinen Esko Kallio

Lisätiedot

HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015

HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015 1 OAJ PIRKKALAN PAIKALLIYHDISTYS ry HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015 Aika: Perjantai 6.3. lauantai 7.3. 2015 Paikka: Villa Merja s Garden Osallistujat: jäsen varajäsen toimihenkilö Almi Susanna Kanto

Lisätiedot