Pasilli 1/2013. Vuosikokousextra indd :31:49

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Pasilli 1/2013. Vuosikokousextra. 12013.indd 1 25.2.2013 12:31:49"

Transkriptio

1 Pasilli 1/2013 Vuosikokousextra indd :31:49

2 Pasilli 1/2013 PAU Pasilan Osasto ry:n jäsenlehti ISSN X Painos 2370 kpl Osoitteen muutokset: Jäsenrekisterin hoitaja Ilkka Silo Toimituksen osoite: Pasilli/ Pasilan Osasto ry PL Helsinki Sähköposti Painopaikka Painotalo Kyriiri Oy, Helsinki Julkaisuaikataulu nro aineisto ilmestyy / Päätoimittaja ja taittaja Anne Kettunen Toimituskunta Anne Kettunen Jouni Kaiponen Pasi Poussu Jari Pellikka Hei työtoverit! Kevät keikkuen tulevi. Talven selkä on taittumassa, minkä huomaan siitä, että aamulla töistä kotiin tullessani kuulen jo linnun laulua. Ja sääkin on leudontunut. Itse odottelen maaliskuun alkua ja kuntoremonttiini kuuluvia terveystreffejä Levillä. Testit kertovat, mitä olen saanut aikaan viimeisen viiden kuukauden aikana. Joitakin muutoksia olen tehnyt niin ruokavaliooni kuin liikuntaankin. Mutta en ota asiasta itselleni mitään stressiä. Ex -päätoimittajamme Jussin blogi hiljeni Ugandan lokakuisen kirjoituksen jälkeen. Hän lepäillee riippumatossa muutaman kuukauden, paikallisen sadekauden ajan, ja palannee takaisin töihin maaliskuun lopulla. Kirjelajittelukoneilla yövuorossa tiukennettiin kännykkäsäännöksiä ja sovittiin, että sitä voi käyttää omalla ajalla, eli tauoilla, joita on joka tunti. Jotkut ovat kuitenkin edelleen sitä mieltä, että yhteiset pelisäännöt eivät koske heitä. Räpellys ja kännykkään puhuminenkin alkaa heti, kun esimiesten silmä välttää. Ja valvontahan on heidän vastuullaan. Lieneekö vielä yhtään varoitusta asiasta annettu. Tämä kännykkä- ja nettiriippuvuus tuntuukin olevan jo laajempi ongelma suomalaisessa yhteiskunnassa. Eikä pelkästään nuorten keskuudessa. Kohta täytyy varmaan alkaa järjestämään kännykkävieroitushoitoja... Maaliskuun alussa on osaston 50 -vuotisjuhlakokous. Siihen liittyen on tässä lehdessä toimintakertomus vuodesta 2012 ja toimintasuunnitelma vuodelle Tutustukaa niihin jo etukäteen, niin voitte kokouksessa ottaa esille haluamianne asioita. Uusi puheenjohtaja ja toimikunnan jäsenet valitaan myös tilaisuudessa. Ehdokkaat on esitelty sivuilla Kaikki mukaan vaikuttamaan valintoihin! Hyvää talven jatkoa. Anne Kettunen Tässä lehdessä Poleeminen haaste pussikentillä s. 5 Jarno Laamanen luottamusmiesesittelyssämme s. 8 Toimikunnan puheenjohtaja- ja jäsenehdokkaat s. 10 Luot itse elämäsi kirjaa joka päivä s. 23 Raamin natinasta alakohtaiseen neuvotteluun s indd :31:50

3 Pasilan kuulumisia Pääkirjoitus Tasavallan Presidentti haluaa pudottaa palkkaansa. Vaikutukset ovat toki hyvin pienet. Seuraavatko johtajat perässä? Heidän palkkansa ovat aivan käsittämättömiä, eivätkä alene, vaikka Yt -neuvotteluja henkilöstön vähentämiseksi käydään firmoissa. Päinvastoin, mitä enemmän potkuja annetaan, niin sitä enemmän palkka nousee. Sivusta katsojan silmin esimerkiksi valtion yhtiö Finnairin johtajien palkat ja bonukset ovat aivan uskomattomia. Itellassa myös Vehviläisen kehuminen ja ylistäminen lyö yli tajunnan. Toki tiedän, että jäljelle jääneet työntekijät ovat tyytyväisiä mutta irtisanottujen tilanne on aivan toinen. Tiedämme, että siellä yläpäässä on varaa alentaa palkkoja. Tavallisen palkansaajan on kuitenkin vaikea mieltää asiaa omalle kohdalleen, koska ostovoimaa leikataan muilla veroilla ja maksujen korotuksilla siten, että käteen jäävä osuus pienenee jatkuvasti. Ensi syksyn työehtosopimusneuvottelut ovat varmaankin vähintään vaikeat, koska painetta laitetaan jo näin varhaisessa vaiheessa. Koulutusoikeudesta on pidettävä kiinni. Jos sopiminen valtakunnan tasolla tarkoittaa sitä, että sopimus voidaan purkaa, kun siltä tuntuu, niin jopa ammattiosastotasolla voimme harjoitella tätä uutta kulttuuria jo ennen syksyä. Palkankorotukset on syöty jo moneen kertaan, eli palkan alentamiset ja nollalinjaukset eivät voi tulla kysymykseen. Vuoden alusta tulleet verojen korotukset heikentävät ostovoimaa ja pienituloiset joutuvat koville, kun rahat eivät riitä perustarpeisiin. PAU:n liittokokous pidetään Helsingissä Kokouksessa linjataan asioita neljäksi vuodeksi eteenpäin. Kuljetusliittojen yhdistämishanke on käynnissä ja kyseisessä kokouksessa otetaan kantaa ja tehdään päätöksiä mahdollisesta aiesopimuksesta. Yhdistämishankkeesta on tietoja nettisivuilla Kokouksessa valitaan liiton ja valtuuston puheenjohtaja ja edustajat liittohallitukseen ja -valtuustoon. Yhteistyössä on voimaa Postikeskuksessa on alkanut uusi aika, kun yhteistyö luottamusmiesten ja työnantajan välillä pyörähtää käyntiin. Palavereja ja istuntoja on sovittu, aivan, kuin yhteistyötä ei olisi aiemmin ollutkaan. Katsotaan nyt ovatko isännät sanojensa takana. Sovitut asiat ja päätökset eivät tunnu maastoutuvan työpaikkatasolle, eli tietämättömyyttä on havaittavissa. Tiedossa toki on, että työnantajan tiedottaminen omilleen yhteisesti sovituista asioista on hieman lapsenkengissä. Se kuuluisa maalaisjärjen käyttö on edelleen sallittua. Palkitseminen ja muu henkilöstön huomioiminen toimii joillakin osastoilla. Kenties ammattiosasto voisi ottaa käyttöön esimiesten palkitsemisen esimerkiksi käytös -kukalla ja se luovutettaisiin hyvästä henkilöstöjohtamisesta niin sanotulle hyvälle tyypille. Tämä edellyttää ammattiosaston päätöksen ja jäsenistön hyväksynnän. Virta, jota kutsutaan jatkuvan parantamisen malliksi, pyörähti käyntiin Helsingin postikeskuksessa ja Ulkomaan tuotannossa Vantaan Siipitiellä. Luottamusmieskokouksessa vieraili johtaja Sami Reponen, joka ilmoitti että Yt- neuvotteluja henkilöstön vähentämiseksi ei ole tulossa. Mutta ei tämä kehitys hyvältä näytä. Kirjeliikenteen sähköistyminen ja asiakkaan tekemä esityö aiheuttaa sen, että lajittelutyö vähenee koko ajan ainakin suunnitelmien ja tilastojen mukaan. Näkemykseni mukaan kysymyksessä on työn tutkimus, vaikka työnantaja ei sitä tunnustakaan. Työntekijöiden tekemisiä seurataan ja kellotetaan. Työehtosopimuksen 45 :n määräyksiä on noudatettava. Työpaikkojen luottamusmiehille on annettava tietoa ja tosiasiallinen mahdollisuus osallistua tutkimuksiin ja tilaisuuksiin työsuojelupuolta unohtamatta. Toivotaan, että tutkimus antaa uusia suuntia toiminnalle. Edellinen Pasilli kirjoituksineen kirvoitti keskustelua ja monet olivat tunnistaneet itsensä niistä. Ihmettelen vain, kuinka se on mahdollista, jos mitään ei ole tapahtunut indd :31:50

4 Pasilan osaston 50 -vuotisjuhlakokous pidetään Hotelli Vantaan Puistola -kabinetissa Tikkurilassa maaliskuun alussa. Suomessa on vielä ilmaisun- ja sananvapaus, eli meillä on oikeus tuoda asioita julki, jos siltä tuntuu. Keskustelua työpaikoilla on aiheellista käydä ja sopia kärhämistä ajoissa. Painotan vielä, että emme missään tapauksessa keksi näitä juttuja työpaikkojen tilanteista. Ihmettelenkin suuresti miten terveen järjen vastaista toimintaa löytyy työpaikoilta. Hyvä tapa on asettaa itsensä vastaavaan tilanteeseen ja miettiä miltä minusta tuntuisi, jos esimerkiksi minua kohdeltaisiin huonosti. Tällä en missään nimessä vetoa tunteisiin, vaan tasapuolinen kohtelu ja työntekijöiden arvostaminen olisi ykkösasiana. Ammattiosaston vuosikokous pidetään maaliskuun 2. päivä Tikkurilassa Sokos Hotelli Vantaassa, joka sijaitsee aivan rautatie- ja bussiaseman vieressä. Tervetuloa kuulemaan ajankohtaisista asioista ja päättämään muun muassa osaston henkilövalinnoista. Pasilan osaston nettisivut ovat käytössä osoitteessa: ja liiton sivut PAU :n jäsenkalenteritilauksen voit tehdä osoitteessa linkit jäsensivut/jäsenyys/kalenteritilaus. Kalenteritilaus on kestotilaus, eli sitä ei tarvitse tehdä joka vuosi. Lisätietoja luottamusmiehiltä. Jari Pellikka puheenjohtaja ja pääluottamusmies liittohallituksen jäsen indd :31:53

5 Poleeminen haaste pussikentillä Tämä sanataideteos hakee konfliktia kuin persujen varavaltuutettu. Asenne on tinkimättömän in your face ja jee jee jehova. Harjaantunut taidekriitikon katse kuitenkin läpäisee tuon poleemisen pinnan, hengästyttävän sanarykelmän. Tietokonekääntäjän tulkitsema varoituskyltti vie meidät keskelle arkitodellisuutta problematisoivia kysymyksiä, jotka paljastavat tämän teoksen taiteen raskassarjalaiseksi: Miten sanat syntyvät? Mistä me puhumme, kun puhumme puhumisesta? Jos, mutta, kun, vai eikö? Sanat, joita käytämme päivittäin, eivät ole täsmällisen yksiselitteisiä, vaan perustuvat hämäriin ja tulkinnanvaraisiin sopimuksiin. Ne ovat jatkuvassa muutoksen tilassa. Tietokone-ohjelma kykenee lukemaan pienimmänkin präntin, muttei rivien välejä. Sanojen inhimillinen vajavaisuus on liikaa tekoälylle. Puutteellinen kielioppi asettaa tympeän kiellon naurunalaiseksi. Tämä varoituksen karnevalisointi johdattaa huomaamaan, kuinka kokonaisvaltaisesti olemme samantyyppisten signaalien muokkaamia: tämä ei ole sallittua, tuo ei ole normaalia, mitähän naapuritkin ajattelevat. Kun jotain asiaa ei kyetä estämään kyllin tehokkaasti, siitä tehdään laki: älä, ethän? tee näin. Teos kannustaa pohtimaan, kuinka pirullisen keinotekoista arkinen elämämme on. Sanat, joilla huidomme toisiamme, ovat vain kalpea kuun heijastus todellisesta aistien maailmasta. Luovimme parhaamme mukaan lukemattomien sanattomien ja sanallisten sopimusten verkostoissa, joiden perustalle inhimillinen kulttuuri on aikojen saatossa kehittynyt. Tämä mahdollistaa enemmän tai vähemmän toimivan yhteiselon, mutta sen varjopuolena on ravinnon ja panemisen ympärillä pyörivien impulssien kivulias vaientaminen, jos Freudia uskomme, ja miksi emme seksuaaliperversioista kiinnostunutta kokainistia uskoisi. Siksi tympeille kielloille nauraminen tuntuu niin vapauttavalta. Lait rikkovat minua, joten minä rikon niitä, sanoi Punahilkka pummilla matkustaessaan. Rokkenroll forever, yeah. Oma statementtinsa on myös teoksen länttääminen roskiksen kylkeen. Tämä muistuttaa, että roska ei ole sinällään roskaa, vaan edelleen kulttuuristen sääntöjemme mukaisesti ainetta väärässä paikassa. Ja kotona jumittava tai kadulla maleksiva työtön on ihmisroska. Siellä ne ryyppäävät, mekastavat ja rikkovat lakia. Panevat pusikoissa, ihmisroskat. Ja nauravat tätä kaikkea. Poni Kalevi Toveri! Ilmianna taideteos Postikeskuksesta: indd :31:54

6 Jännitys imaisee mukaansa, nauru hersyää ja romantiikka kukoistaa elokuvissa Kevin Costner Trilogioita ja uusintaversioita Police Squad /Hei, me pamputetaan, 1982 TV-sarja Mies ja alaston ase, Ohjaus: David Zucker. Mies ja alaston ase 2 ½, Ohjaus: David Zucker. Mies ja alaston ase 33 1/3 Viimeinen solvaus, Ohjaus: Peter Segal. David Zucker, Jim Abrahams ja Jerry Zucker tunnetaan hyvin huumoripitoisista jenkkiparodioistaan. Heidän tuotantoaan ovat muun muassa: Hei me nauretaan, 1977, Hei me lennetään, 1980 ja Top Secret - huippusalaista!, Tuottajakolmikon ehkä tunnetuin tekele on kuitenkin Police Squad -TV-sarjan hahmoihin perustuva Mies ja alaston ase -elokuvatrilogia. Elokuvasarjassa sekoileva poliisi Frank Drebin, (Leslie Nielsen) ryhmineen yrittää parhaansa mukaan hoitaa hommiaan. Mies ja alaston ase 33 1/3 Viimeinen solvaus -elokuvassa Frank yrittää estää pommihyökkäyksen Oscar palkintojen jakotilaisuudessa. Heti alussa hän joutuu ryhmineen pulaan, kun Panssarilaiva Potemkin, 1925, Ohjaus: Sergei Eisenstein, elokuvan porraskohtaus tehdään parodioiden uusiksi portaita pitkin kulkee niin Lahjomattomat, 1987, Ohjaus: Brian De Palma -elokuvan roistot, Paavi, Yhdysvaltain presidentti, itsemurhapommittaja kuin postinjakajatkin konekiväärien kanssa. Shakaali, Ohjaus: Fred Zinneman. Shakaali, Ohjaus: Michael Caton-Jones. 1973: luvun alussa Ranskan muukalaislegioonan kapinalliset halusivat tappaa presidentti De Gaullen. He palkkasivat tehtävään shakaalin, joka lupasi hoitaa sen puolesta miljoonasta dollarista. 1997: IRA:n tarkka-ampuja yrittää estää kasvotonta shakaalia suorittamasta täydellisesti seuraavaa tehtäväänsä. Bruce Willis ja Richard Gere näyttelevät pääosia. Kuvauspaikat Suomessa: Helsingissä Ullanlinna ja Valkosaari, Vantaalla Seutula ja Porvoossa pääpostin edessä ammutaan mies, joka sullotaan postiautoon. Kohtalon tuomio, Ohjaus: Tay Garnett. Postimies soittaa aina kahdesti, Ohjaus: Bob Rafelson. Kahdesti kuvattu kolmiodraama ja rikostrilleri Postman Always Rings Twice -elokuva perustuu James M. Cainin kirjaan. Tuoreemmassa versiossa pääosia esittävät Jack Nicholson ja Jessica Lange. Kevin Costner oli yksi Hollywoodin suurimmista miestähdistä 1990-luvulla. Hänen tuon ajan elokuviaan ovat muun muassa Tanssii susien kanssa, 1990, Robin Hood Varkaiden ruhtinas, 1991, JFK Avoin tapaus, 1991, Bodyguard, 1992 sekä Täydellinen maailma, The Postman Tulevaisuuden sanansaattajat, Ohjaus: Kevin Costner. Lähes kolme tuntia kestävä science fiction -elokuva, jossa yksinäinen cowboy löytää kuolleen postinjakajan salkun ja alkaa toimittaa siinä olevia kirjeitä ympäri Yhdysvaltoja elossa oleville ihmisille. Message in the Bottle, Ohjaus: Luis Mandoki. Toimittajanainen päättää etsiä käsiinsä koskettavan rakkauskirjeen pullopostilla lähettäneen miehen ja löytää leskeksi jääneen yksinäisen puusepän. Ystävänpäivä on joka vuosi ystävänpäivä eli Valentine s Day, joka on iso juhla Amerikassa. Suomeen ystävänpäivän juhlinta on tässä muodossa kuin se nyt on postikorttien lähettelyineen ja suklaan ostoineen tullut vasta 1990-luvulla. Pohjois-Amerikassa ystävänpäivä on paljon kuvattu aihe romanttisissa komedioissa. Valentine s Day Ystävänpäivä, Ohjaus: Garry Marshall. Isojen Hollywood -tähtien johdattamana parit ja sinkut tapaavat toisiaan Los Angelesissa ystävänpäivän romanttisissa kuvioissa. Garry Marshall osaa niin romanttiset komediat kuin komedialliset TV-sarjatkin. Onhan miehen krediittilistalla muun muassa seuraavat klassikot: Onnen päivät, ja Ystäväni avaruudesta, TV-sarjat sekä Pretty Woman, 1989, Morsian karkuteillä, 1999, Prinsessapäiväkirjat, 2001 sekä Prinsessapäiväkirjat 2, elokuvat. Hänen tuorein romanttinen komediansa tapahtuu New Yorkissa uutena vuotena: New Year s Eve, Mukana tässäkin elokuvassa on parikymmentä ykkösluokan isoa Hollywood -tähteä. Työuupumusta ehkäisemään Sovinto - Svinalängorna, 2010, Ruotsi/Suomi/Norja/ Tanska, 96 min. Ohjaus: Pernilla August. Arvio: 3,5/5. Sovinto kertoo suomalaisista siirtolaisista, jotka ovat töissä Ystadissa Ruotsissa. Leenan perhe on alkoholisoitunut ja hän joutuu itse huolehtimaan indd :31:55

7 vanhemmistaan ja pikkuveljestään. Pakokeinona ankeasta lapsuudesta ja arjesta toimii uintiharrastus. Hienosti tehty ja näytelty elokuva - Outi Mäenpää ja Ville Virtanen ovat todella loistavia rooleissaan. Confessions of a Shopaholic. Ohjaus: P.J. Hogan. Tuotanto: Jerry Bruckheimer. Arvio: 3/5. Perustuu Sophie Kinsellan menestyskirjoihin. Becky Bloomswood on tavallinen velkaantunut newyorkilainen nuori, jolla on erikoinen haave. Hän haluaa päästä muotilehteen töihin. Mutta sitä ennen tyttö vihreässä huivissa hakee toimittajakokemusta kolumnin kirjoittajana talousalan lehdestä. Ja seuraavaksi hän rakastuu pomoonsa... Suomessakin elokuvakierroksella ollut hauskan pirteä ja kesäinen romanttinen komedia, jossa hattuillaan sopivasti myös Suomelle ja puhutaan jopa suomea! Jan M. EKblad Kilmainham Gaol (Jail) -vankilassa Dublinissa huhtikuussa Jan M. Ekblad tutustui Dublinin elokuvanähtävyyksiin Viereisessä vankilassa U2 kuvasi videonsa A Celebration. Vankila on rakennettu 1789, suljettu 1924 ja restauroitu turistikäyttöön 1960-luvulla. City Tour -bussiopaskierroksella kohde on Guinnessin panimomuseosta seuraava, numero 16. Vankilassa on kuvattu myös In the Name of Love - Isän nimeen, 1993, Italian Job, 1969 ja Michael Collins, 1996 sekä lukuisia TV-sarjoja. Nykyisin vankilan uutta puolta käytetään myös konserttitilana kesäisin. Lisätietoa linkistä: media/39954%20kilmainhamgaol. pdf Vankila on tunnettu Irlannin itsenäisyystaistelusta ja siellä on teloitettu toistakymmentä paikallista ja yksi jenkki. He osallistuivat aikoinaan Dublinin keskustan postitalon valtaukseen. Jan M. Ekbladin matkoista Irlantiin 2007 ja 2012 saat lisätietoa alla olevasta linkistä: com/koti/index.php?option=com_ content&task=view&id=635&item id=37 Jan M. Ekblad, Hki, Pok Erpa indd :31:56

8 Luottamusmiesesittely Varaluottamusmies Jarno Laamanen 7. Minkälainen työilmapiiri on osastollasi? Mielestäni meillä on hyvä työilmapiiri työntekijöiden keskuudessa, hommat hoituu ja asioista voidaan aina keskustella. 1. Minkä osaston luottamusmiehenä toimit? Aamu-ilta -konelajittelun varaluottamusmiehenä Helsingin postikeskuksessa. 2. Kauanko olet ollut luottamusmiehenä? Lokakuun 2011 alusta lähtien. 3. Mitä tehtäviisi kuuluu? Kirjekoneella työskentely, manuaalinen kirjelajittelu ja luottamusmiestehtävät. 4. Minkälaisen koulutuksen olet saanut tehtäviisi? Olen käynyt kaksi PAU :n luottamusmieskurssia ja muutaman lyhyemmän koulutuksen. Tarkoitukseni on kevään aikana käydä lisää edunvalvonnan kursseja. 5. Mitkä työhön liittyvät ongelmat ovat tulleet esiin/ olet joutunut käsittelemään omalla osastollasi? Palkkoihin, lomiin ja palkkaryhmiin liittyviä ongelmia ja kysymyksiä. Työn kierto pienillä kirjekoneilla toimii iltavuorossa hyvin, mutta aamuvuoro on ongelmallinen: liian vähäisen työn kierron takia työn kuormittavuus on kovempi. Aamuun tarvittaisiin enemmän työtehtäviä ja työn kiertoa. 6. Mitkä asiat ovat työpaikalla menneet eteenpäin? Positiivisia tuloksia työn teossa/työmenetelmissä? Työn kierto ainakin pienillä kirjekoneilla iltavuorossa on monipuolistunut. Määräaikaisuudet ovat vähentyneet ja toistaiseksi voimassa olevia sopimuksia on tullut lisää Olisiko työilmapiirissä parannettavaa? Miten sitä voisi kehittää? Luottamus työntekijöihin, sitä työnjohto voisi osoittaa enemmän. Kyllä ne hommat tulee tehdyksi ilman, että esimies tai kymppi tuijottaa. Enemmän vastuuta ja vapautta työntekijöille. 9. Mikä on työssäsi luottamusmiehenä parasta? Mahdollisuus vaikuttaa asioihin ja viedä työntekijöiden mielipiteitä ja asioita eteenpäin. Puolustaa liiton jäsenten etua. 10. Mikä on vaikeinta luottamusmiehen työssä? Kaikkiin kysymyksiin ei heti tiedä vastausta eikä muista, mutta asioista otetaan selvää työehtosopimuksesta, työlaisäädännöstä ja toisilta luottamusmiehiltä. 11. Mitkä ovat tavoitteesi luottamusmiehenä? Puolustaa työtekijän asemaa työelämässä ja tuoda työntekijäpuolen mielipiteet ja kanta työnantajan tietoisuuteen. Kehittyä työssäni ja hankkia lisää tietoa ja kokemusta varaluottamusmiehenä. Jatkaa toimessani kauden jälkeen. 12. Terveisesi työntekijöille ja kollegoille Työntekijöille toivon kaikkea hyvää jatkossakin ja puoleeni voi kääntyä, jos jokin painaa mieltä. Luottamusmiehille: jatketaan samalla hyvällä toiminnalla, kuten tähänkin saakka indd :31:58

9 Mietteitä työelämästä Aivan aluksi täytyy ottaa kantaa nykyajan mahtisanaan Talous. Tuskinpa olen ainoa, joka ihmettelee tätä kilpailukyvyn ja talouskasvun ihannointia ja palvontaa. Tietyt poliitikot ja talousvaikuttajat hokevat näitä kahta sanaa loputtomiin erinäisissä viestintävälineissä. Samat poliitikot ja johtajat ylistävät niiden jumalallista tärkeyttä. Eikö elämässä todella ole tärkeämpiä asioita kuin kilpailukyky ja talouskasvu? Voin sanoa, että kyllä on. Elämä on niin paljon muuta kuin noita kahta asiaa. Ollaan kaatamassa lisää työtunteja, tehokkuutta ja kiirettä duunarin niskaan, ja vieläpä ehdotellaan palkan alennuksia kunhan K-kyky ja T-kasvu saadaan maksimoitua. Siinäpä vasta elämän tarkoitus. Duunari ei tee duunia kilpailukyvyn takia, vaan muista syistä. Tuskinpa moni hommiin lähtiessään ja siellä ollessaan ajattelee, että väännänpä tässä pakettia hihnalle, jotta saan nostettua kilpailukykyä! Elinkeinoministeri Jan Vapaavuori sanoi, että kilpailukyky on elämäntapa. Jos todella on näin, voi täysin oikeutetusti kysyä: Onko missään enää mitään järkeä? Ihmisiä ei voi ajatella vain taloudellisina tuottajina. Ei voi, eikä saa olla niin, että pelkästään talousasiat nousevat eettisten, moraalisten ja henkisten arvojen ja asioiden edelle. Palkkojen alennusvaatimuksiin voi todeta, että on kyllä törkeää, härskiä touhua. Tällä alalla ei ole mahdollista alentaa palkkoja. Nollalinjavaatimukset vaikuttavat kusetukselta nekin. Nämä herrat yrittävät lusmuta puheillansa palkansaajia usean vuoden nollatalkoisiin kilpailukykyhorinoillaan. Aika juonikasta ja pirullista peliä, etten sanoisi. Jokainen tietää elämisen kustannusten jatkuvan nousun, eikä sille loppua todellakaan näy. Sitä paitsi niin kauan, kun yritysjohtajien lompsat sen kuin paisuvat vuosi vuodelta täysin eri suhteessa duunarin lompuukiin, niin jyrkkä EI! Ja eläkeikääkö pitäisi nostaa? Ei voi yleistää, riippuu täysin alasta. Fyysisillä aloilla lähes mahdotonta. Sitä paitsi jos työelämän vaatimukset, tehokkuuden lisääminen ja lisääntyvä kiire jatkuu nykyisellä tahdilla, niin eläkeikä saattaapi hyvinkin jopa laskea tietyillä aloilla. Kaikkia perhananlaisia ehdotuksia näyttää ajoittain tipahtelevan Elinkeinoelämän keskusliiton ja muidenkin tahojen toimesta duunarin pään menoksi. Edunvalvonnan on oltava alati tarkkana puolustaakseen meitä, jotka ne hommat tekevät. Tällainen peli ei vetele. Ihminen ei vaan kerta kaikkiaan ole kone, ihmiskoneella on rajansa. Siltä ei voi vaatia koko ajan enemmän. Jokaisen kannattaa kuunnella omaa kehoaan. Toiset jaksavat enemmän, toiset vähemmän. Kaikilta ei voi vaatia fyysisesti samaa. Se on kaikkien hyväksyttävä. Jos tuntuu hetkittäin huonolta, tahtia voi kyllä hellittää, ajatella omaa terveyttään, ottaa vähän iisimmin ja kuitenkin samat duunit tulee varmasti tehtyä ajallaan hieman itseään säästämällä. Työn laatu Siinä asia, jonka pitäisi tälläkin alalla ja kirjeiden lajittelussa olla erittäin tärkeä prioriteetti. Ajoittain laatu näyttäisi tosin kärsivän. Syynä usein ne tutut: kaamea kiire ja niin sanottu tehokkuuden lisääminen ja sitä kautta tuleva hosuminen. Päivän selvää on, että virheiden määrä lisääntyy, mitä kovempi on kiire. Kirjekoneilla vääriä lappuja saattaa mennä laatikoihin, laput putoilevat niistä saman tien, kun ne on paiskattu radalle kiireessä jne. Syötössä on yritettävä napsia välistä pois kirjeitä, joiden sisällä saattaa olla ties mitä, kuten avaimia, yms. jotka jumittavat ja saattavat rikkoa kirjeen jo syöttöpäähän. Ja jokainen tietää, että kone käy sellaista haipakkaa, että aikaa ei tahdo aina jäädä katsoa tarkemmin mitä sen ahneeseen kitaan uppoaa. Ellei sitten pysäytä konetta ja pakkohan niin on tehdäkin, jos laatikoista paljastuu epämääräisiä tuotteita. Esimerkkejä varmasti löytyy. Ainakin pienissä kirjeissä lajittelukoneiden nopeuksia on nostettu ja ne hakkaavat sellaista tahtia, että lähtevän postin listalla on välillä toden totta vaikeuksia ehtiä syöttämään ilman repimistä, tai ettei ranteissa ala tuntua ilkeältä. Työn laatu tulisi aina asettaa tehokkuuden maksimoimisen yläpuolelle. Montaa asiaa kun ei pysty tekemään yhtä aikaa. Jokaisen meistä olisi omalta osaltaan hyvä kiinnittää huomiota laadun takaamiseen, vaikka se tarkoittaisikin tahdin keventämistä ajoittain. Muistaakseni laatu on yksi tärkeimpiä asioita joita Itella nimenomaan painottaa. Jouko Luttinen luottamusmies, Pok indd :32:00

10 Ehdokkaat Pasilan Osaston puheenjohtajaksi ja toimikunnan jäseniksi 2013 Ehdolla puheenjohtajaksi Jari Pellikka Pääluottamusmies, osaston puheenjohtaja Pok Liittohallituksen jäsen Ehdolla jäseniksi Jouko Luttinen Luottamusmies Pok Jarmo Luotonen Varaluottamusmies Loke Mohamed Said Jama Luottamusmies Loke Heli Rantanen Pok indd :32:05

11 Timo Jantunen Pääluottamusmies Loke Terminaali Pekka Herranen Luottamusmies Pok Pertti Touhonen Luottamusmies Pok Maarit Kuikka Liittovaltuuston jäsen Pok Kristo Sylman Joonas Pulkkinen Luottamusmies Pok Toni Luttinen SAK :n Pääkaupunkiseudun Paikallisjärjestön hallituksen jäsen Pok indd :32:10

12 Eija Heikkilä Työsuojeluvaltuutettu Pok Muro Utter Varaluottamusmies Pok Tomi Toivanen Työsuojeluasiamies Loke Jarno Laamanen Varaluottamusmies Pok Isto Kuusisto Pääluottamusmies Loke Mikko Poutanen Liittohallituksen jäsen Pok indd :32:14

13 Tuula Syrjäläinen Työsuojeluasiamies Pok Jari Havunen Luottamusmies Pok Riku Pellikka Luottamusmies Loke Toivo Saksala Osaston sivujen ylläpito Pok Ahmed Hurre Loke Tommi Sellman Pok indd :32:19

14 Jukka Pirilä Osaston taloudenhoitaja Pok Ali Moge Loke Jouni Kaiponen Työsuojeluvaltuutettu Loke 14 Tervetuloa kaikki Pasilan osaston 50 -vuotisjuhlakokoukseen la vaikuttamaan ja valitsemaan osastolle uusia toimikunnan jäseniä! Tilaisuudessa ruokatarjoilu indd :32:21

15 PAU:n Pasilan osaston toimintakertomus vuodelta 2012 Vuosikokous pidettiin Helsingin messukeskuksessa ja paikalle saapui 140 osaston jäsentä. Toimikunta Osaston puheenjohtajaksi valittiin Jari Pellikka. Toimikunta on koostunut kahdeksasta varsinaisesta jäsenestä ja neljästä varajäsenestä. Toimikuntaan ovat kuuluneet varsinaisina jäseninä Pertti Touhonen, Eija Heikkilä, Lasse Nevalainen, Mikko Poutanen, Isto Kuusisto, Ahmed Hurre, Mohamed Said Jama ja Maarit Kuikka. Varajäseninä ovat olleet Timo Jantunen, Toni Luttinen, Joonas Pulkkinen ja Pasi Poussu. Lisäksi kutsuttuina ovat olleet taloudenhoitaja Jukka Pirilä ja toiminnan tarkastaja Ilkka Silo, sekä Itella Informationin ja Vantaan Piitien luottamushenkilöitä. Toimikunta on kokoontunut vuoroviikoin posti- ja logistiikkakeskuksessa. Toimikunnan järjestäytymiskokouksessa valittiin tehtäviin seuraavat henkilöt: varapuheenjohtajaksi Lasse Nevalainen, sihteeriksi Mikko Poutanen, jäsensihteeriksi Ilkka Silo, opintosihteeriksi Pertti Touhonen, tositteiden tarkastajaksi Timo Jantunen ja Joonas Pulkkinen. Luottamusmiesjaostojen vetäjiksi valittiin Pok :sta Jari Pellikka ja Loke /Ulk/Logistics:sta Isto Kuusisto ja Lasse Nevalainen. Työsuojelujaostoa vetivät Eija Heikkilä ja Jouni Kaiponen, naisjaostoa Maarit Kuikka ja kansainvälistä jaostoa Mohamed Said Jama. Työtaistelujaostoa johti Lasse Nevalainen, Loke/Ulk, Työhuonekuntaa Timo Jantunen ja eläkeläisiä Pekka Korhonen. Pasilli -lehden päätoimittajaksi valittiin Anne Kettunen ja toimituskuntaan Jouni Kaiponen, Pasi Poussu ja Jari Pellikka. Ammattiosaston edustus PAU :ssa ja muissa järjestötoiminnoissa - PAU :n liittovaltuustossa varsinaisina jäseninä Eija Heikkilä, (varajäsen Pertti Touhonen), Pasi Poussu (varajäsen Jouko Takaranta) ja Maarit Kuikka (varajäsen Jussi Hämäläinen). - PAU :n liittohallituksen jäseninä Mikko Poutanen ja Juha Öhman saakka ja Jari Pellikka alkaen. Liittohallitus kokoontuu pääsääntöisesti kerran kuussa. - SAK: n pääkaupunkiseudun Paikallisjärjestö ry :n (PPJ) hallituksessa jäseninä Isto Kuusisto ja Toni Luttinen. - Etelä-Suomen aluejärjestön toimikunnassa varsinaisena jäsenenä Pertti Touhonen ja varajäsenenä Jari Pellikka. - PAU :n käsittelyvaliokunnan puheenjohtajana Eija Heikkilä. - PAU :n järjestövaliokunnan jäsenenä Maarit Kuikka. - HTT, eli Helsingin, Tampereen ja Turun postikeskusten edunvalvojat ovat kokoontuneet kolme kertaa vuoden aikana. Yleistä Osastomme on ollut aktiivisessa roolissa koko toimintakauden. Ammattiosaston näkyvyys edesauttaa edunvalvojien toimintaa ja antaa tukea tehtävien hoidossa. Työnantajan toiminta ei ole ollut kaikilta osin hyväksyttävää. Yhteistoiminnan periaatteita ei ole noudatettu läheskään aina, vaikka siitä puhutaan lähes poikkeuksetta joka tilanteessa. Työnjohdon organisaatiomuutos oli tarpeellinen, koska taistelu eräillä tuotantoalueilla kävi kestämättömäksi. Yhteistoiminnan nimissä on painittu koko kulunut vuosi ja nyt loppuvuodesta on saatettu käyntiin eri ryhmiä, muun muassa Yhteinen työpaikka -ryhmä, jossa kokoontuvat postikeskuksessa toimivat yritykset. Edunvalvonnan edustajana ryhmässä on työsuojeluvaltuutettu. Joulukuussa työsuhdejohtaja Pekka Kähkönen isännöi Yhteistoiminta -tilaisuutta, johon osallistui postikeskuksen luottamusmiehiä ja työnjohtoa. Paikalla olivat myös valtakunnalliset pääluottamusmiehet Jarmo Niemi ja Antero Palmolahti. Yhteistoiminta on vihdoin päätetty aloittaa muutaman vaikean vuoden jälkeen. Luottamusmiesten ja työnjohdon tapaamiset ovat myös alkaneet ja ammattiosasto toivoo, että aito yhteistyö ja avoin toiminta edistävät jäsenistön hyvinvointia. Tasapuolisen kohtelun ja työntekijöiden arvostamisen tulisi näkyä jokapäiväisessä toiminnassa. Jäsenhankintaa on suoritettu läpi vuoden erinomaisin tuloksin. Suuri kiitos edunvalvojille. Jatkamme aktiivista kampanjointia edelleen. Talvipäivät pidettiin Jyväskylässä Luottamusmiehet osallistuivat käsittelyn ammattiryhmäpalaveriin ja jäsenistöä oli myös ladulla ja keilaamassa. PAU:n Kesäpäivät Imatralla oli indd :32:21

16 leppoisa tapahtuma, vaikka osanottajamäärä jäi alhaiseksi. Parikymmentä osastomme jäsentä oli mukana ja mestaruuksia ja himmeämpiä mitaleita voitettiin esimerkiksi Aino & Reino -heittokilpailussa. Kesäpäivät ovat olleet olennainen osa liiton toimintaa, mutta päätös niiden lopettamisesta on tehty ja nyt on harkittava alueellisia tapahtumia joko osaston tai osastojen toimesta. Lasten pikkujoulut järjestettiin 8. ja Bio Grandissa Tikkurilassa. Jäsenistöä perheineen oli paikalla lähes 400. Osaston talous vuonna 2012 Pasilan osaston taloutta voi sanoa vakaaksi. Tuotot, jotka tarkoittavat neljännestä meidän kunkin jäsenmaksuina maksamistamme maksuista kasvoivat maltillisesti lähes samoin, kuin edellisenäkin vuonna. Toiminnassa ei siten tapahtunut ennakoitua supistumista. Kulut sen sijaan kasvoivat suhteellisen voimakkaasti, sillä Pasilli -lehden postituskulut tulivat osaston maksettavaksi täysimääräisesti. Kulujen kasvu ei vielä ole huolestuttavaa niin kauan kuin kirjanpidon tulos on positiivinen. Kuluthan kuvaavat vireätä yhdistystoimintaa. Osaston opintoasioita 2012 Osaston edunvalvojat ovat käyneet aktiivisesti eri kursseilla ja koulutuksissa. Täsmäkoulutuksia on järjestetty esimerkiksi varoituskäytännöistä ja eri hankkeiden alkuvaiheessa. Työehto- ja työoikeuskurssit ovat olleet myös suosittuja. Postikeskusten ja terminaalien edunvalvontapäivillä ovat olleet lähes kaikki luottamusmiehet. Lisäksi esiintymistaidon ja viestinnän kursseilla on käyty. Nuorisotoiminta Nuorisotoimintaa Pasilan osastolla ei kuluvan vuoden aikana ole käytännössä ollut. On vaikeuksia saada ihmisiä aktivoitumaan edunvalvontatehtävien ulkopuolelta. Niinpä aktiivisimmiksi nuoriksi jäseniksi jäävätkin nuoret luottamusmiehet ja työsuojeluasiamiehet. Toisaalta Logistiikkakeskuksen työhuonekunta on toiminut aktiivisesti ja sen voi todeta olevan ainakin nuorekas. Ongelma näyttäisi olevan kuitenkin laajempikin ammattiyhdistysliikkeen ongelma. PAU yritti järjestää yhdessä muiden kuljetusalan liittojen kanssa nuorisokurssin liittojen nuorille aktiiveille syyskuussa Kiljavalla. Kurssi jouduttiin perumaan liian pienen ilmoittautumismäärän takia, kuten myös Etelä-Suomen SAK -nuorten nuorisopäivät Eerikkilässä. Pasilan osasto on tehnyt kuluvan vuoden aikana liittovaltuustoaloitteen, jotta kartoitettaisiin toimenpiteitä, joilla nuoret saataisiin järjestäytymään 16 ja aktiivisiksi toimijoiksi ammattiyhdistysliikkeeseen. Liittohallitus ja valtuusto katsoivat, ettei toimenpiteisiin tarvitse ryhtyä. Eläkeläistoiminta Eläkeläistoiminta on ollut hiljaista. Sulan maan aikaan on tehty sauvakävelylenkkejä tiistaisin Paloheinän majalta. Mukana on ollut parhaimmillaan jopa seitsemän osallistujaa. Kesällä tehtiin pyöräretki ja lumien tultua jokainen on hiihdellyt lähimaisemissaan. Osallistujia on ollut vähän, eli mukaan mahtuisi vielä innokkaita kuntoilijoita. Jotkut Pasilan jäsenet ovat liittyneet pääkaupunkiseudun Posti-Telen eläkkeensaajat ry: n. Yhdistys kokoontuu joka kuukauden ensimmäinen ja kolmas torstai PAU: n Helsingin osaston toimitiloissa: osoite Siltasaarenkatu 4, 6.kerros Helsingissä klo Siellä tapaa pääkaupunkiseudun eläkeläisiä. Osaston vuosikokous pidetään lauantaina Sokos Hotel Vantaa Tikkurilassa. Kokouksen yhteydessä on eläkeläisten kokoontuminen auditoriossa klo Tapahtumassa voidaan keskustella mahdollisista tulevista tapahtumista, jos vain halukkaita vetäjiä löytyy. Tilaisuudessa on ruokatarjoilu. Vuosikokous on juhlakokous. Osasto täyttää tänä vuonna 50 vuotta. Osaston perustava kokous pidettiin helmikuun viimeisenä sunnuntaina Osaston nimeksi tuli Postiliiton Sanomalehtiosasto ry. Sanomalehtiosaston toiminta aloitettiin heti maanantaina lakolla. Postilakko Toimintojen sittemmin muututtua Pasilaan osaston nimi muuttui Pasilan osastoksi. Helsingin postikeskuksen luottamusmiesten ja työsuojelun toimintakertomukset vuodelta 2012 Helsingin postikeskuksen luottamusmiesten toimintakertomus vuodelta 2012 Luottamusmiesten toiminta on ollut esimerkillistä ja tehokasta. Työehtosopimuksen määräyksiä on valvottu ja erimielisyyksiä on jouduttu käsittelemään. Jäsenhankinta on onnistunut erinomaisesti. Kokouksia olemme pitäneet viikoittain ja niihin ovat osallistuneet myös logistiikkakeskuksen ja ulkomaan tuotannon luottamusmiehet. Liiton toimitsijoista ovat vierailulla käyneet Mika Roos, Pertti Miettinen ja Seppo Kinnunen sekä valtakunnallinen pääluottamusmies Jarmo Niemi. Teemoina ovat olleet irtisanomiset, varoituskäytännöt, erimielisyysasiat, jaostojen indd :32:22

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Kirkon alat ry:n luottamusmiesseminaari 11.-12.5.2016 Pekka Pietinen Luottamusmiestoiminnan järjestäminen Luottamusmiessopimus

Lisätiedot

Tässä ohjeessa kerrotaan, kuinka työkalu toimii ja miten sen voi ottaa käyttöön työpaikalla.

Tässä ohjeessa kerrotaan, kuinka työkalu toimii ja miten sen voi ottaa käyttöön työpaikalla. TYTTI Työturvallisuuden kehittämiskohteiden jäsennystyökalu TYTTI on apuväline työpaikan työturvallisuuden edistämiseen. Välineen tarkoituksena on auttaa jäsentämään työpaikan työturvallisuuden kehittämiskohteita.

Lisätiedot

VÄHIKSEN VÄKI RY:N VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 2011

VÄHIKSEN VÄKI RY:N VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 2011 VÄHIKSEN VÄKI RY:N VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 2011 Aika: Maanantai 29.8.2011 klo 18.00 Paikka: Vähä-Heikkilän yksikön ruokala Läsnä: Katrine Arbol-Lilleberg (saapui klo 18.35), Mia Enlund, Sanna Ketonen-Oksi,

Lisätiedot

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3. SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.2008 LUKIEN Suomen ympäristökeskus ja Ympäristöhallinnon henkilökuntayhdistys

Lisätiedot

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset ESPOON NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE 2017 VAIKUTTAMINEN Espoon nuorisovaltuusto on espoolaisnuorista koostuva edunvalvontaelin ja päätäntävaltaa nuorisovaltuustossa käyttävät valitut nuorisovaltuutetut.

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

SUOMEN ALPPIKERHO LÄNSI-SUOMEN OSASTO

SUOMEN ALPPIKERHO LÄNSI-SUOMEN OSASTO SUOMEN ALPPIKERHO LÄNSI-SUOMEN OSASTO TOIMINTAKERTOMUS VUODESTA 1991 1. YLEISTÄ Kuluneella kaudella ovat osaston perinteelliset toimintamuodot kallio-, jää- ja vuoristokiipeily eri muodoissaan sekä länsisuomalaisten

Lisätiedot

2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö:

2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö: Aluejärjestön säännöt 1 (5) 21. liittokokouksen hyväksymät säännöt 1 Nimi ja kotipaikka 2 Aluejärjestön tarkoitus ja tehtävät 1. Yhdistyksen nimi on Metallityöväen... aluejärjestö ry ja sitä nimitetään

Lisätiedot

SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA

SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA SOPIMUS SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA Laki yhteistoiminnasta yrityksissä 334/2007 (jatkossa yhteistoimintalaki) mukaan työnantajan tulee antaa henkilöstölle oikea-aikaisesti riittävästi

Lisätiedot

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen

Lisätiedot

YLÖJÄRVEN RESERVIUPSEERIT R.Y:N SÄÄNNÖT

YLÖJÄRVEN RESERVIUPSEERIT R.Y:N SÄÄNNÖT 1(5) YLÖJÄRVEN RESERVIUPSEERIT R.Y:N SÄÄNNÖT Yhdistyksen nimi on Ylöjärven Reserviupseerit r.y. Sen kotipaikka on Ylöjärven kaupunki. 1 Yhdistys on Suomen Reserviupseeriliitto - Finlands Reservofficersförbund

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON LÄHTÖKOHDAT Selvittää jäseneksi liittyneiden ajatuksia ammattiliittoon liittymisestä, mitkä ovat tärkeimmät syyt, jotka ovat merkinneet

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Ilves

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Ilves Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille Ilves 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana 0 1 2 3 4 5 6 7 8 Ringettekoulu F E D C B 2. Vastaaja isä 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

Lisätiedot

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset 2014-2015: Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisessa tärkeää: Katse, ääni, kehon kieli Älä pelkää ottaa vaikeita asioita puheeksi: puhu suoraan,

Lisätiedot

Äänestäjien liitto ry

Äänestäjien liitto ry Äänestäjien liitto ry Tilinpäätös ja toimintakertomus 2009 Äänestäjien liitto ry perustettiin vuonna 2009. Halusimme innostaa ihmisiä mukaan yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen luomalla heille työkaluja

Lisätiedot

Saksin Sukuseura ry:n jäsenet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle esitetään seuraava työjärjestys:

Saksin Sukuseura ry:n jäsenet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle esitetään seuraava työjärjestys: 1/5 Vuosikokouksen 2013 esityslista SAKSIN SUKUSEURA RY:N VUOSIKOKOUS :n jäsenet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle esitetään seuraava työjärjestys: Kokonaisohjelma:

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

Ympäristötieteiden Opiskelijat MYY ry Säännöt

Ympäristötieteiden Opiskelijat MYY ry Säännöt Ympäristötieteiden Opiskelijat MYY ry Säännöt 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Ympäristötieteiden Opiskelijat MYY ry, ruotsiksi Miljöstuderande MYY rf ja englanniksi The Association

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO lm vaalit (2v välein): materiaali, ehdokasasettelu, valinnat, ilmoitus liittoon osallistuminen osasto syyskokoukseen osaston tapahtuma lm jatkokoulutus, täsmäkoulutus osaston

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö HYVINVOIVA SIHTEERI Haasta itsesi huipulle seminaari 23.9.2016 Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö SIHTEERI 2 26.9.2016 SIHTEERI ENNEN Kun esimies tuli aamulla töihin, hänen sihteerinsä oli ovella vastassa

Lisätiedot

Hyvinkään Keilailuliitto ry:n säännöt

Hyvinkään Keilailuliitto ry:n säännöt Hyvinkään Keilailuliitto ry:n säännöt 1 Yhdistyksen, jota näissä säännöissä kutsutaan liitoksi, nimi on Hyvinkään Keilailuliitto ry. Sen kotipaikka on Hyvinkään kaupunki. 2 Liiton tarkoituksena on johtaa

Lisätiedot

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1 Esimiesopas varhaiseen tukeen Elon työhyvinvointipalvelut 1 Tavoitteena tukea työssäjaksamista Tahtotila Henkilöstön työssä jaksaminen ja jatkaminen on avainasia! Luodaan meidän tapa toimia pelisäännöt

Lisätiedot

KOULUTUKSET Ilmoittautumisen yhteydessä kerro syntymäaikasi, erikoisruokavaliosi ja huonekaveritoiveesi.

KOULUTUKSET Ilmoittautumisen yhteydessä kerro syntymäaikasi, erikoisruokavaliosi ja huonekaveritoiveesi. Ilmoittautumiset - lomakkeella - sähköpostitse kurssit(at)puuliitto.fi - puhelimitse (09) 6151 6318 KOULUTUKSET 2017 Ilmoittautumisen yhteydessä kerro syntymäaikasi, erikoisruokavaliosi ja huonekaveritoiveesi.

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Toteutimme syyskuussa 2013 jäsenillemme kyselyn liittyen mm. työhyvinvointiin, ajankohtaisiin työmarkkina-asioihin sekä luottamusmiestoimintaan.

Lisätiedot

NUORISOVALIOKUNTALAISEN KÄSIKIRJA

NUORISOVALIOKUNTALAISEN KÄSIKIRJA NUORISOVALIOKUNTALAISEN KÄSIKIRJA Nuorisovaliokunnan rooli Hallituksen asettama, nuorten asioiden asiantuntijaelin. Noudattaa PAMin hallituksen laatimaa valiokuntien yleisohjesääntöä. Vie nuorten asioita

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot

Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet

Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet Riikka Raaska Työsuojeluvaltuutettu Riikka Raaska Ennaltaehkäisevää tukea säädöksistä Ohjaa kehittämään Määrittää minimitason Suojaa Velvoittaa Korjaa

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry:n SÄÄNNÖT. Nimi ja kotipaikka 1

MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry:n SÄÄNNÖT. Nimi ja kotipaikka 1 MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry:n SÄÄNNÖT Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry, jota näissä

Lisätiedot

SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA

SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA 1 SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA Sairauspoissaolo tarkoittaa työstä poissaoloa sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi. Sairauspoissaolojen hallinnan keskeinen tavoite on

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Reserviläisliitto - Reservistförbundet ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Reserviläisliitto - Reservistförbundet ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki. Vantaa, 23.1.2016 ESITYS RESERVILÄISLIITON SÄÄNTÖJEN MUUTOKSESTA NIMI, KOTIPAIKKA JA TOIMINTA-ALUE 1 Yhdistyksen nimi on Reserviläisliitto - Reservistförbundet ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Lisätiedot

Kurssitusten tarve kipuaa

Kurssitusten tarve kipuaa Kurssitusten tarve kipuaa 9.11.2000 08:02 Muinoin tietotekniikkakurssilla opeteltiin ohjelmat läpikotaisin. Nyt niistä opetellaan vain työssä tarvittavat toiminnot. Niissäkin on työntekijälle tekemistä,

Lisätiedot

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Taulukkoraportti Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Tässä taulukkoraportissa verrataan kaupan esimiesten ja myymälätyöntekijöiden työn voimavaroja, vaatimuksia ja hyvinvointia. Kysely toteutettiin

Lisätiedot

2. Toiminnan perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet sekä dopingaineiden käytön vastustaminen.

2. Toiminnan perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet sekä dopingaineiden käytön vastustaminen. SUOMEN PALLOLIITON KAAKKOIS-SUOMEN PIIRI RY:n SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi 1. Yhdistyksen nimi on Suomen Palloliiton Kaakkois-Suomen piiri ry ja sen kotipaikka on Lappeenranta 2. Näissä säännöissä yhdistystä

Lisätiedot

Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 29.11.2004 allekirjoittaneet neuvottelutuloksen tulopoliittiseksi sopimukseksi vuosille 2005 2007.

Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 29.11.2004 allekirjoittaneet neuvottelutuloksen tulopoliittiseksi sopimukseksi vuosille 2005 2007. TES : 313011 PL: 01-06 P ö y t ä k i r j a Merenkulkulaitoksen ja Merenkulkulaitoksen tekniset toimihenkilöt MERTE ry:n välisestä työehtosopimusneuvottelusta, joka pidettiin Merenkulkulaitoksessa 9.12.2004.

Lisätiedot

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ 23.9.2016 Paperiliitto r.y. 1 PAPERILIITTO Yksi liitto (21:stä) yli miljoona jäsenisestä SAK:sta Perustettu vuonna 1906 Tampereella 61

Lisätiedot

PÖYTÄKIRJA HÄMÄLÄIS OSAKUNNAN HELMIKUUN YLEISKOKOUKSESTA 2015

PÖYTÄKIRJA HÄMÄLÄIS OSAKUNNAN HELMIKUUN YLEISKOKOUKSESTA 2015 PÖYTÄKIRJA HÄMÄLÄIS OSAKUNNAN HELMIKUUN YLEISKOKOUKSESTA 2015 Aika 24.02.2015 klo 17.00 Paikka HO / Osakuntabaari Paikalla: Petri Pellikka Pekka Hassinen Maija Häkkinen Taneli Laine Ville Timonen inspehtori

Lisätiedot

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Sinut ry:n lehti 2014 Testaa tietosi Sinuista Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Mikä tää on? Hyppysissäsi oleva lehti on sijaisperheiden nuorille suunnattu Sinutlehti. Suomen Sijaiskotinuorten

Lisätiedot

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

A S I A L U E T T E L O:

A S I A L U E T T E L O: IMATRAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2015 1 (7) A S I A L U E T T E L O: 17 Kokouksen avaus 18 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 19 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 20 Ääntenlaskijoiden valinta 21 Työjärjestyksen

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

RAHAHUUTOKAUPPA SUOMEN FILATELISTISEURAN KERHOHUONEISTO HUUTOKAUPPA 07.10.2009 LÖNNROTINKATU 32 B, HELSINKI KOHTEET NÄHTÄVÄNÄ KLO 16.

RAHAHUUTOKAUPPA SUOMEN FILATELISTISEURAN KERHOHUONEISTO HUUTOKAUPPA 07.10.2009 LÖNNROTINKATU 32 B, HELSINKI KOHTEET NÄHTÄVÄNÄ KLO 16. HNY UUTISET 3/2009 26. VUOSIKERTA RAHAHUUTOKAUPPA 163 HUUTOKAUPPA 07.10.2009 SUOMEN FILATELISTISEURAN KERHOHUONEISTO LÖNNROTINKATU 32 B, HELSINKI KOHTEET NÄHTÄVÄNÄ KLO 16.45 Kokous klo 17.15 HUUTOKAUPPA

Lisätiedot

50mk/h minimipalkaksi

50mk/h minimipalkaksi Anarkistinen kirjasto Anti-Copyright 2012 toukokuu 21 Mika Sakki 50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta Mika Sakki 50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta 2000 Syndika vapaa työväenlehti 1/2000 2000 2 Sisältö

Lisätiedot

HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015

HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015 1 OAJ PIRKKALAN PAIKALLIYHDISTYS ry HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015 Aika: Perjantai 6.3. lauantai 7.3. 2015 Paikka: Villa Merja s Garden Osallistujat: jäsen varajäsen toimihenkilö Almi Susanna Kanto

Lisätiedot

Työturvallisuuskilpailu 20 vuotta. Uudellamaalla. Juhla-seminaari

Työturvallisuuskilpailu 20 vuotta. Uudellamaalla. Juhla-seminaari Työturvallisuuskilpailu 20 vuotta Uudellamaalla Juhla-seminaari Eteran auditorio 1.3.2017 Hannu J. Mäkinen Talonrakennusteollisuuden Uudenmaan piiri ry Työturvallisuuden kehittäminen jatkuu Työturvallisuusasioihin

Lisätiedot

Työpaikan työsuojeluyhteistoiminta

Työpaikan työsuojeluyhteistoiminta Työpaikan työsuojeluyhteistoiminta 1 Työsuojelu Tasoita työntekijän tietä kaikilla toiminta-aloilla suojelemalla häntä tapaturmilta ja ammattitaudeilta sekä kohottamalla hänen hyvinvointiaan, tietojaan

Lisätiedot

HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS

HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS YLEISTÄ Yhdistyksen tarkoitus on edistää fyysisesti vammaisten ihmisten mahdollisuuksia toimia yhteiskunnan tasa-arvoisina ja täysivaltaisina jäseninä

Lisätiedot

Syyskokouksen valinnat vuodelle 2013

Syyskokouksen valinnat vuodelle 2013 Syyskokouksen valinnat vuodelle 2013 :n sääntömääräinen syyskokous ja samalla osaston 40-vuotisjuhlakokous pidettiin lauantaina 20.10.2012 Viking XPRS:n päiväristeilynä Helsingistä Tallinnaan. Kokoukseen

Lisätiedot

HÄIRINNÄN JA EPÄASIALLISEN KOHTELUN HALLINNAN TOIMINTAMALLI

HÄIRINNÄN JA EPÄASIALLISEN KOHTELUN HALLINNAN TOIMINTAMALLI HÄIRINNÄN JA EPÄASIALLISEN KOHTELUN HALLINNAN TOIMINTAMALLI 2 SISÄLLYSLUETTELO 1.JOHDANTO 3 2.LAINSÄÄDÄNTÖ 3 3.TERVEYDELLE HAITALLISEN HÄIRINNÄN JA EPÄASIALLISEN KOHTELUN HALLINNAN TOIMINTAMALLI 3 3.1

Lisätiedot

Yhdessä oleminen ja kohtaaminen turvallisuutta luovana tekijänä turvallisuutta luovana Marttaliitto tekijänä ry

Yhdessä oleminen ja kohtaaminen turvallisuutta luovana tekijänä turvallisuutta luovana Marttaliitto tekijänä ry Yhdessä oleminen ja kohtaaminen turvallisuutta luovana tekijänä Yhdessä oleminen Pirkko Elomaa-Vahteristo ja kohtaaminen 21.10.2010 turvallisuutta luovana Marttaliitto tekijänä ry Pirkko Elomaa-Vahteristo

Lisätiedot

2. Valitaan kokoukselle puheenjohtaja, sihteeri ja kaksi pöytäkirjan tarkastajaa

2. Valitaan kokoukselle puheenjohtaja, sihteeri ja kaksi pöytäkirjan tarkastajaa Otaniemen TEK-tutkijat ry Otaniemen TEK-tutkijat ry:n sääntömääräinen kevätkokous Aika: 6.6.2016 klo 15:00 Paikka: Otaniemi, Otakaari 7, kokoushuone Maxwell Pöytäkirja 1. Kokouksen avaus Petri Kärhä avasi

Lisätiedot

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset ESPOON NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE 2016 2017 VAIKUTTAMINEN Espoon nuorisovaltuusto on espoolaisnuorista koostuva edunvalvontaelin ja päätäntävaltaa nuorisovaltuustossa käyttävät valitut

Lisätiedot

YMPÄRISTÖMINISTERIÖN, SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRIS- TÖHALLINNON TEKNISET VETY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESSOPI- MUS

YMPÄRISTÖMINISTERIÖN, SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRIS- TÖHALLINNON TEKNISET VETY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESSOPI- MUS YMPÄRISTÖMINISTERIÖN, SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRIS- TÖHALLINNON TEKNISET VETY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESSOPI- MUS Ympäristöministeriö, Suomen ympäristökeskus ja Ympäristöhallinnon Tekniset VETY

Lisätiedot

- Raahen seutukunnan paikallisjärjestön ( RAPJ ) toiminnasta tiedottaminen ja sen toiminnan kehittämiseen osallistuminen

- Raahen seutukunnan paikallisjärjestön ( RAPJ ) toiminnasta tiedottaminen ja sen toiminnan kehittämiseen osallistuminen 14.11.2011 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 Toiminnan painopisteitä ja tavoitteita - paikallisen edunvalvonta- ja työsuojeluorganisaation toimintaedellytysten ja toimintakyvyn kehittäminen ja vahvistaminen,

Lisätiedot

Sovittiin VM:n 2.11.2007 antamien sopimuskauden 2007 2010 neuvottelu- ja sopimusmääräysten mukaisesti seuraavaa:

Sovittiin VM:n 2.11.2007 antamien sopimuskauden 2007 2010 neuvottelu- ja sopimusmääräysten mukaisesti seuraavaa: TES: 313014 Työehtosopimus, joka tehtiin 26.2.2008 Merenkulkulaitoksen ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välillä. Sovittiin VM:n 2.11.2007 antamien sopimuskauden 2007 2010 neuvottelu- ja

Lisätiedot

Rakkaat Dikonin turvakodin ystävät ja tukijat

Rakkaat Dikonin turvakodin ystävät ja tukijat Kummikirje 1-2016 3.5. 2016 Rakkaat Dikonin turvakodin ystävät ja tukijat Olen uusi Venäjän alueen kummityön kordinaattori Ammi Kallio. Tämä on ensimmäinen kummikirje, jonka kirjoitan teille alueelta.

Lisätiedot

Kaupan työ ja tulevaisuus seminaari 8.11.2007 Finlandia-talo, Helsinki. Puheenjohtaja Ann Selin, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

Kaupan työ ja tulevaisuus seminaari 8.11.2007 Finlandia-talo, Helsinki. Puheenjohtaja Ann Selin, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry 1 Kaupan työ ja tulevaisuus seminaari 8.11.2007 Finlandia-talo, Helsinki Puheenjohtaja Ann Selin, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Tästä eteenpäin ammattiliiton eväät Arvoisa Tasavallan Presidentti,

Lisätiedot

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Talentum Helsinki 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi, ulkoasu ja kuvitus: Maria Mitrunen 978-952-14-2411-3 978-952-14-2412-0

Lisätiedot

Huomisen tiennäyttäjä

Huomisen tiennäyttäjä Huomisen tiennäyttäjä 75 huomisen tiennäyttäjä HUOMISEN TIENNÄYTTÄJÄ SKAL on jäsentensä näköinen ja arvostat niitä. Järjestömme valvoo kokoinen, maanteiden tavaraliikenteessä toimivien yritysten ja kuljetusyrittäminen

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU a) TEKSTIVIESTIN KIRJOITTAMINEN Hei Minna! (Hei!) (Kiitos viestistä(si).) Asia lyhyesti Terveisin Minna / T. Minna / Terveisin Minna Aho (MUISTA LÄHETTÄJÄ!!!) Kirjoita tähän

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Tikkurilan Taitoluisteluklubi

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Tikkurilan Taitoluisteluklubi Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille Tikkurilan Taitoluisteluklubi 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana Ice Melody Ice Sympathy Ice melody Luistelukoulu/ Timantit Ice Sympathy Luistelukoulu

Lisätiedot

Aika: 22.1.2016 klo 18.30 Paikka: Hervannan vapaa-aikakeskus, Sali 222, Lindforsinkatu 5, Tampere

Aika: 22.1.2016 klo 18.30 Paikka: Hervannan vapaa-aikakeskus, Sali 222, Lindforsinkatu 5, Tampere Scuba do ry VUOSIKOKOUS 2016 Aika: 22.1.2016 klo 18.30 Paikka: Hervannan vapaa-aikakeskus, Sali 222, Lindforsinkatu 5, Tampere Läsnä: Ari Immonen Jari Yltävä Tarja Myry Olli Lassinaro Anu Karrimaa Anna

Lisätiedot

Haukiputaan vanhempainyhdistyksen vuosikokouksen kokouksen pöytäkirja kello Haukiputaan koululla

Haukiputaan vanhempainyhdistyksen vuosikokouksen kokouksen pöytäkirja kello Haukiputaan koululla Haukiputaan vanhempainyhdistyksen vuosikokouksen kokouksen pöytäkirja 28.9. kello 18.00 Haukiputaan koululla 1. Kokouksen järjestäytyminen Katja Lahdenranta-Linna valittiin vuosikokouksen puheenjohtajaksi.

Lisätiedot

JANAKKALAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2014 Kirkkoneuvosto 6.5.2014. Ilmarinen Liisa jäsen Kiukkonen Sirpa jäsen

JANAKKALAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2014 Kirkkoneuvosto 6.5.2014. Ilmarinen Liisa jäsen Kiukkonen Sirpa jäsen Aika 6.5.2014 klo 17.30-17.50 Paikka Turengin seurakuntakeskus Läsnä Riikonen Pekka puheenjohtaja Elo Veijo jäsen Ilmarinen Liisa jäsen Kiukkonen Sirpa jäsen Kangas Anja varajäsen Pihkala Isto jäsen Selinummi

Lisätiedot

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes

Lisätiedot

Työntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella

Työntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella Työntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella Tutkija Heli Niemi Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalveluiden seudullinen kehittäminen

Lisätiedot

JYTY JÄMSÄ RY. Aktiivista ja valveutunutta yhdistystoimintaa jo vuodesta 1965 TOIMINTAKERTOMUS

JYTY JÄMSÄ RY. Aktiivista ja valveutunutta yhdistystoimintaa jo vuodesta 1965 TOIMINTAKERTOMUS JYTY JÄMSÄ RY Aktiivista ja valveutunutta yhdistystoimintaa jo vuodesta 1965 TOIMINTAKERTOMUS 2015 1 1. HALLINTO 1.1 Hallitus Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja Sihteeri Ulla Mäkiaho Riitta Leiman Ulla Peltonen

Lisätiedot

KUN PALKKAUS UUDISTUU

KUN PALKKAUS UUDISTUU palkitaanko meillä myös vapaamatkustajia? KUN PALKKAUS UUDISTUU voiko palkka perustua firman kannattavuuteen? palkitsenko pekkaa vai koko varaston? voisikohan ikälisät poistaa? maija on vastuuntuntoisin,

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI TURKU

TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI TURKU TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI 10.11.2016 TURKU TULEVAISUUDEN TYÖMARKKINAJÄRJESTELMÄ Sopiminen muutoksessa keskusjärjestöt, liitot, paikallisuus, henkilökohtaisuus Palkanmuodostus - Suomen malli

Lisätiedot

Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut

Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut 1 Työsuhteen säännöstys ja sääntelyjärjestys Työehtosopimus ja soveltamisala Paikallinen sopiminen Työsäännöt Työlainsäädäntö Vakiintunut käytäntö Työsopimus TYÖSUHDE

Lisätiedot

Liiton strategia Karoliina Öystilä

Liiton strategia Karoliina Öystilä Liiton strategia 2017-2027 15.10.2016 Karoliina Öystilä Liitto-kokonaisuus Jäseniä 34 000 Ammattiosastoja 69 Aluejärjestöjä 7 Liiton toiminnan kulmakivet SEL Työehtosopimukset Järjestäytyminen Alan työpaikat

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2017

TOIMINTASUUNNITELMA 2017 TOIMINTASUUNNITELMA 2017 1 MISSIO Edistää naisyrittäjyyttä sekä parantaa naisyrittäjien kannattavan toiminnan yleisiä edellytyksiä omalla toiminta-alueellaan, edistää tervettä kilpailua ja naisyrittäjien

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty :n syyskokouksessa 25.11.2016 Sivu 2 / 10 Sisällysluettelo Järjestötoiminta... 3 Edunvalvonta...

Lisätiedot

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi

Lisätiedot

Merkittiin tiedoksi lausunnot SUMU ry:lle ja Kennelliitolle. Liitteet 1 ja 2

Merkittiin tiedoksi lausunnot SUMU ry:lle ja Kennelliitolle. Liitteet 1 ja 2 1 Yhteenveto pöytäkirjoista 15-17/2013 Hallituksen kokous Aika: 7.9.2013 klo 11.00- Paikka Arkisto Läsnä: Puheenjohtaja Poissa: Jonna Laitinen Eeva Mattila varajäsen 1. Kokouksen avaus Puheenjohtaja avasi

Lisätiedot

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo:

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo: 13. kappale (kolmastoista kappale) SAMI RI N KOULUVII KKO 13.1. Samir kertoo: Kävin eilen Mohamedin luona. Hän oli taas sairas. Hänellä oli flunssa. Minä kerroin Mohamedille, että myös minulla on pää kipeä.

Lisätiedot

Sporticus ry PÖYTÄKIRJA/VUOSIKOKOUS 2011 Liikunta- ja terveystieteiden tiedekunta Jyväskylän yliopisto

Sporticus ry PÖYTÄKIRJA/VUOSIKOKOUS 2011 Liikunta- ja terveystieteiden tiedekunta Jyväskylän yliopisto Sporticus ry PÖYTÄKIRJA/VUOSIKOKOUS 2011 Liikunta- ja terveystieteiden tiedekunta Jyväskylän yliopisto YHDISTYKSEN VUOSIKOKOUS 2011 Aika: Keskiviikkona 10.10.2011 kello 18.00 Paikka: Opinkiven sauna, Keskussairaalantie

Lisätiedot

Kuluttajaekonomian ja ravitsemustieteen opiskelijat OIKOS ry:n SÄÄNNÖT I TARKOITUS JA TYÖMUODOT

Kuluttajaekonomian ja ravitsemustieteen opiskelijat OIKOS ry:n SÄÄNNÖT I TARKOITUS JA TYÖMUODOT Kuluttajaekonomian ja ravitsemustieteen opiskelijat OIKOS ry:n SÄÄNNÖT I TARKOITUS JA TYÖMUODOT 1 Yhdistyksen nimi on Kuluttajaekonomian ja ravitsemustieteen opiskelijat OIKOS ry, ja sen kotipaikka on

Lisätiedot

hallitus, vaalitoimikunta hallitus, vaalitoimikunta toimistonhoitaja järjestämisvastaava hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet

hallitus, vaalitoimikunta hallitus, vaalitoimikunta toimistonhoitaja järjestämisvastaava hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Jäsenkokous ehdokasasettelusta Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE

Lisätiedot

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Mieletön mahdollisuus Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Tukea lapsille ja nuorille, joiden vanhempi on sairastunut psyykkisesti Mieletön Mahdollisuus -projektin

Lisätiedot

Metallityöväen Liitto ry. Seuturyhmien toimintaohje

Metallityöväen Liitto ry. Seuturyhmien toimintaohje Metallityöväen Liitto ry Seuturyhmien toimintaohje Sisältö Seuturyhmien toimintaohje Seuturyhmien toimintaohje...3 Seuturyhmän organisoituminen...4 Seututoimikuntien jaostot...6 Seuturyhmäkoulutus...8

Lisätiedot

Hyväksytty liittovaltuustossa (5) JULKIS- JA YKSITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO JYTY RY:N VAALIJÄRJESTYS

Hyväksytty liittovaltuustossa (5) JULKIS- JA YKSITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO JYTY RY:N VAALIJÄRJESTYS Hyväksytty liittovaltuustossa 17. 18.5.2016 1 (5) JULKIS- JA YKSITYISALOJEN :N 1 SOVELTAMISALA Jytyn sääntöjen 18 2 momentissa tarkoitetut liittovaltuuston jäsenet ja heille valittavat yleisvarajäsenet

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY. Yhdistyksen säännöt

MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY. Yhdistyksen säännöt MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY Yhdistyksen säännöt Säännöt 1 Yhdistyksen nimi on Maanmittauslaitoksen tekniset MATE ry, josta näissä säännöissä käytetään nimitystä liitto. Sen kotipaikka on Helsingin

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

Oulun Numismaattinen Kerho r.y. Perustettu 1962

Oulun Numismaattinen Kerho r.y. Perustettu 1962 1 Kokouksen avaus VUOSIKOKOUS 12.2.2007 ESITYSLISTA 2 Kokouksen laillisuuden toteaminen 3 Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta 4 Pöytäkirjantarkastajien ja ääntenlaskijoiden valinta 5 Vuoden 2006

Lisätiedot

Tämän muistion tarkoituksena on selventää jäsenistölle Liiton sääntömuutosta.

Tämän muistion tarkoituksena on selventää jäsenistölle Liiton sääntömuutosta. SÄÄNTÖMUUTOSMUISTIO 23.09.2009 Tämän muistion tarkoituksena on selventää jäsenistölle Liiton sääntömuutosta. Muistiossa on kirjattuna ensin nykyinen sääntökohta ja sen perään esitetty muutos perusteluineen.

Lisätiedot

TTYHY:n jäsenkysely 2014

TTYHY:n jäsenkysely 2014 TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn

Lisätiedot

LIEKSAN KAUPUNGIN YHTEISTOIMINTASOPIMUS 1 (6) Lieksan kaupunginvaltuusto hyväksynyt

LIEKSAN KAUPUNGIN YHTEISTOIMINTASOPIMUS 1 (6) Lieksan kaupunginvaltuusto hyväksynyt LIEKSAN KAUPUNKI KUNNALLINEN ASETUSKOKOELMA 6/1994 ============================================================ LIEKSAN KAUPUNGIN YHTEISTOIMINTASOPIMUS 1 (6) Lieksan kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.9.1994

Lisätiedot