JÄRVENPÄÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2014 Kirkkoneuvosto

Transkriptio

1 JÄRVENPÄÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2014 Kirkkoneuvosto AIKA: Tiistai klo PAIKKA: Kirkonkulman sali, 2. krs., Kirkkotie 6 Liite Asia 25 KOKOUKSEN AVAUS LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN JA ÄÄNTENLASKIJOIDEN VALINTA TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN liite HAUTOJEN EROTUS liite TOIMISTOSIHTEERI KATI SIHVOSEN PALKATON VIRKAVAPAA-ANOMUS OPINTOJA VARTEN liite VAHTIMESTARI MATTI KATTELUKSEN VUOROTTELUVAPAA-ANOMUS liite LASTENOHJAAJA ANNE VUOREN VUOROTTELUVAPAA -ANOMUS LAPSI- JA NUORISTOYÖN AVUSTAJAKOULUTUKSEN 4. VUOSIKURSSIN KURSSIMATKA UNKARIIN liite JOHTAVA KANTTORI MIKKO HAAPAMÄEN JA KANTTORI ELINA RANTAMÄEN VIRKAMATKA-ANOMUS YSTÄVYYSKAUPUNKI VÁCIN (UNKARI) JUHLALLISUUKSIIN liite VARHAISKASVATUKSEN OHJAAJIEN VIRAN JOHTOSÄÄNTÖ liite VARHAISKASVATUKSEN OHJAAJAN (TYÖALAJOHTAJA) VIRANTÄYTTÖ YHTEISKUNTATYÖN TULEVAISUUS - TYÖRYHMÄN LOPPURAPORTTI KIRPPUTORI SELVITYSTYÖRYHMÄN LOPPURAPORTTI liite TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA JA SISÄLTÖLIITE liite TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA liite ESISOPIMUS MAAKAUPASTA (EI JULKINEN) KOLMIKANTASOPIMUS SUOMEN LÄHETYSSEURAN, JÄRVENPÄÄN SEURAKUNNAN JA HERÄTTÄJÄYHDISTYKSN VÄLILLE VUODELLE liite AS OY OIKOTIE 6 HUONEISTON 17 KAUPASTA REKLAMAATIO JA HYVITYSPYYNTÖ KIRKON MEDIASÄÄTIÖN TUKEMINEN VUONNA 2014 SEKÄ EDUSTAJAN JA TÄMÄN VARAHENKILÖN NIMEÄMINEN SÄÄTIÖN VALTUUSKUNTAAN liite MARIKKI MYLLYVIRRAN ALOITE KOKOUSKÄYTÄNTÖJEN SELKEYTTÄMISEKSI liite JAMPAN ALUETYÖN SEURANTARYHMÄ liite TIEDOKSI KIRKKOVALTUUSTON PÄÄTÖSTEN TARKISTAMINEN JA TOIMEENPANO OIKAISUVAATIMUSOHJEET KOKOUKSEN PÄÄTÖS 74 Juhani Aarto vs. kirkkoherra

2 KIRKKONEUVOSTO 2/ 2014 AIKA: Tiistai klo PAIKKA: Kirkonkulman Sali, 2. krs, Kirkkotie 6 Jäsenet Muut osallistujat Heli Alaja Henry Berg (POISSA) sijalla Arvi Kekäläinen Arne Graeffe Vesa Koivisto, puheenjohtaja Esko Lappalainen Pekka Luuk Brita Peltokoski Terttu Sihvola-Rauttu Liisa Tuovinen, varapuheenjohtaja Jukka Virkki Jarkko Åström Kari J. Hietala, talousjohtaja, esittelijä Jouko Porkka, kirkkovaltuuston pj Matti Auranen, kirkkovaltuuston vpj. Hanna Warro, hallintosihteeri Allekirjoitukset Vesa Koivisto Hanna Warro puheenjohtaja sihteeri Pöytäkirjan Järvenpäässä / 2014 Järvenpäässä / 2014 tarkastus Pekka Luuk Brita Peltokoski Pöytäkirjan nähtävänä Pöytäkirja pidetään julkisesti nähtävänä pitäminen viraston aukioloaikoina (ma ke klo , to klo 8 18 ja pe klo 8 13) kirkkoherranvirastossa, Kirkkotie 1 3. Todistaa Hanna Warro hallintosihteeri

3 Kirkkoneuvosto 2/ Kirkkoneuvosto KOKOUKSEN AVAUS Puheenjohtaja avasi kokouksen kello Alkuhartauden piti Jarkko Åström (seuraavalla kerralla Heli Alaja). Laulettiin virsi LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Kokouksen kutsuu koolle puheenjohtaja kirkkoneuvoston päättämällä tavalla. Seurakunnan toimielin on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on saapuvilla. (KL 7:4). Esityslista on toimitettu Pj:n esitys: Kokous todetaan laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Kn 26 Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti 27 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN JA ÄÄNTENLASKIJOIDEN VALINTA Pj:n esitys: Pöytäkirjan tarkastajiksi ja ääntenlaskijoiksi valitaan vuorojärjestelmän mukaisesti Pekka Luuk ja Brita Peltokoski. Kn 27 Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti 28 TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN Pj:n esitys: Esityslista hyväksytään kokouksen työjärjestykseksi. Kn 28 Päätös: Esityslista hyväksytty kokouksen työjärjestykseksi yksimielisesti

4 Kirkkoneuvosto 2/ Kirkkoneuvosto HAUTOJEN EROTUS Järvenpään seurakunnalta on pyydetty liitteen nro 29 mukaisia hautapaikkajärjestelyjä (hautojen erotus). Tj:n esitys: Kirkkoneuvosto hyväksyy liitteessä nro 29 esitetyt hautapaikkajärjestelyt. Kn 29 Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti

5 Kirkkoneuvosto 2/ Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto TOIMISTOSIHTEERI KATI SIHVOSEN PALKATON VIRKAVAPAA ANOMUS OPINTOJA VARTEN Kirkkoherranviraston toimistosihteeri Kati Sihvonen anoo kirkkoneuvostolta palkatonta virkavapaata ajalle Virkavapauden aikana on tarkoitus viimeistellä syksyllä 2010 aloitetut valtiotieteen maisterin tutkintoon johtavat opinnot Helsingin yliopiston valtiotieteellisessä tiedekunnassa. Toimistosihteeri Sihvosen anomus liittessä nro 30. Kirkkoneuvosto on myöntänyt toimistosihteeri Kati Sihvoselle palkatonta virkavapaata ja välisiksi ajoiksi ja myöhemmin muuttanut ( 163) virkavapaan opintovapaaksi, kun opintovapaalain edellytykset täyttyivät Sihvonen on kuitenkin sekä syksyllä 2011, että keväällä 2012 pyydettäessä keskeyttänyt opintovapaansa toimiakseen Järvenpään seurakunnan hallintosihteerin viransijaisena. Opintovapaa tarjoaa työssä oleville joustavan mahdollisuuden opiskeluun. Oikeus opintovapaaseen perustuu opintovapaalakiin (273/1979). Lakia sovelletaan työ- ja virkasuhteessa sekä niihin rinnastettavassa palvelusuhteessa (jäljempänä palvelussuhde) olevaan henkilöön. Työntekijän palvelussuhde jatkuu opintovapaan aikana. Sen sijaan opintovapaan ajalta ei makseta palkkaa, ellei siitä ole sovittu työtai virkaehtosopimuksessa tai työnantajan ja työntekijän kesken. Työntekijä voi pitää enintään kaksi vuotta opintovapaata viiden vuoden aikana, kun päätoiminen palvelussuhde on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään vuoden. Jos palvelussuhde on kestänyt vähintään kolme kuukautta, työntekijällä on oikeus enintään viiden päivän opintovapaaseen. Opintovapaan voi käyttää yhdessä tai useammassa jaksossa. Opintovapaata voi käyttää: - julkisen valvonnan alaiseen koulutukseen (myös ulkomailla) - tietyin edellytyksin ammattiyhdistyskoulutukseen ja maatalousyrittäjille järjestettyyn koulutukseen. Opintovapaa perustuu aina työntekijän hakemukseen. Yli viisi työpäivää kestävää opintovapaata on haettava kirjallisesti työnantajalta vähintään 45 kalenteripäivää ennen opintojen alkamista. Enintään viiden työpäivän opintovapaata haetaan suullisesti tai kirjallisesti vähintään 15 kalenteripäivää ennen opintojen alkamista, jollei työnantajan ja työntekijän kesken toisin sovita. Jos opintovapaata haetaan yli viideksi työpäiväksi, tulee työnantajan ilmoittaa ratkaisustaan kirjallisesti vähintään

6 Kirkkoneuvosto 2/ kalenteripäivää ennen opintojen alkamista. Muulloin työnantaja ilmoittaa ratkaisustaan viimeistään seitsemän päivää ennen opintojen alkua. Työnantaja voi siirtää opintovapaata, jos se haittaa tuntuvasti työnantajan toimintaa. Vapaata saa kerralla siirtää enintään kuusi kuukautta. Jos kyseessä on harvemmin kuin kuuden kuukauden välein alkava koulutus, työnantaja voi siirtää opintovapaan alkua enintään seuraavan koulutusjakson alkamiseen. Jos palveluksessa on säännöllisesti vähintään viisi työntekijää, saadaan em. perusteella siirtää opintovapaata enintään kaksi kertaa peräkkäin. Työnantajalla on oikeus siirtää opintovapaata myös silloin, kun työntekijän edellisestä opintovapaasta on kulunut alle kuusi kuukautta, eikä tarkoitus ole päättää aiemmalla opintovapaalla aloitettuja opintoja. Työntekijä voi siirtää yli viiden päivän opintovapaan käyttöä, ellei siitä aiheudu työnantajalle tuntuvaa haittaa. Opintovapaan siirtämistä voi hakea enintään vuodeksi kerrallaan kirjallisesti. Jos työntekijä haluaa jättää käyttämättä hänelle myönnetyn opintovapaan, asiasta on ilmoitettava työnantajalle kirjallisesti vähintään kaksi viikkoa ennen opintovapaan alkamista. Järvenpään seurakunnan linjana on ollut tukea henkilökunnan opinto- ja vuorotteluvapaita ja myöntää haetut vapaat, mikäli mahdollista. Pj:n esitys: Kirkkoneuvosto päättää myöntää Kati Sihvoselle opintoja varten palkatonta virkavapaata opintoja varten anomuksen mukaisesti Kn 30 Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti

7 Kirkkoneuvosto 2/ Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto VAHTIMESTARI MATTI KATTELUKSEN VUOROTTELUVAPAA ANOMUS Vahtimestari Matti Kattelus anoo vuorotteluvapaata ajalle (123 päivää). (liitteenä nro 31a) Vuorotteluvapaalla tarkoitetaan järjestelyä, jossa työntekijä työnantajansa kanssa tekemän vuorottelusopimuksen mukaisesti määräaikaisesti vapautetaan palvelussuhteeseen kuuluvien tehtävien suorittamisesta ja jossa työnantaja samalla sitoutuu vastaavaksi ajaksi palkkaamaan työvoimatoimistossa työttömyysturvalain 2 luvun 1 :ssä tarkoitetun työttömänä työnhakijana olevan. Työtön on palkattava kokoaikatyöhön, jossa työaika on vähintään vuorotteluvapaalle jäävän työntekijän työajan pituinen. Työtöntä ei tarvitse palkata samoihin tehtäviin, joita vapaalle siirtyvä on hoitanut. Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että henkilö on hankkinut työssäoloaikaa ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 10 vuotta. Jos henkilö on aiemmin saanut vuorottelukorvausta, työssäoloaikaa on oltava vähintään viisi vuotta edellisen vuorotteluvapaan päättymisestä. Työssäoloaika lasketaan työntekijän eläkelain (395/2006) 3 :ssä tarkoitettujen työeläkelakien alaisten ansioiden perusteella. työntekijän oltava kokoaikainen tai työntekijän työaika on yli 75 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen työntekijän työajasta vuorottelijan työssäolo ja palvelussuhde samaan työnantajaan on yhdenjaksoisesti kestänyt välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 13 kuukautta, johon voi sisältyä enintään 30 kalenteripäivää palkatonta poissaoloa. Sairaudesta tai tapaturmasta johtuva poissaolo rinnastetaan tätä säännöstä sovellettaessa työssäoloon. Vuorotteluvapaan kesto on vähintään 90 kalenteripäivää yhdenjaksoisesti ja yhteensä enintään 359 kalenteripäivää. Vuorottelukorvausta on haettava Kansaneläkelaitokselta tai asianomaiselta työttömyyskassalta. Täyden korvauksen määrä on 70 prosenttia (80 % yli 25 v työhistorialla) siitä työttömyyspäivärahasta, johon henkilöllä olisi työttömänä ollessaan oikeus työttömyysturvalain perusteella.

8 Kirkkoneuvosto 2/ Työnantajan tulee tehdä vuorottelijan kanssa kirjallinen vuorottelusopimus, jossa työnantaja sitoutuu palkkaamaan sijaisen. Tämä sopimus sekä työsopimus tai muu luotettava selvitys siitä, että sijainen on palkattu vuorotteluvapaan ajaksi, on toimitettava ennen vuorotteluvapaan alkamista työvoimatoimistolle. Vahtimestari Matti Kattelus täyttää edellä asetetut vaatimukset vuorotteluvapaan myöntämiselle sekä lähiesimies Harry Lähdeaho on esittänyt puoltolauselman vuorotteluvapaan myöntämiseksi liitteenä nro 31b. Tj:n esitys: Kirkkoneuvosto päättää myöntää Matti Kattelukselle vuorotteluvapaata ajalle Kn 31 Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti

9 Kirkkoneuvosto 2/ Kirkkoneuvosto LASTENOHJAAJA ANNE VUOREN VUOROTTELUVAPAA ANOMUS Lastenohjaaja Anne Vuori anoo vuorotteluvapaata ajalle (124 päivää.). (Liite nro 32 a). Vuorotteluvapaalla tarkoitetaan järjestelyä, jossa työntekijä työnantajansa kanssa tekemän vuorottelusopimuksen mukaisesti määräaikaisesti vapautetaan palvelussuhteeseen kuuluvien tehtävien suorittamisesta ja jossa työnantaja samalla sitoutuu vastaavaksi ajaksi palkkaamaan työvoimatoimistossa työttömyysturvalain 2 luvun 1 :ssä tarkoitetun työttömänä työnhakijana olevan. Työtön on palkattava kokoaikatyöhön, jossa työaika on vähintään vuorotteluvapaalle jäävän työntekijän työajan pituinen. Työtöntä ei tarvitse palkata samoihin tehtäviin, joita vapaalle siirtyvä on hoitanut. Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että henkilö on hankkinut työssäoloaikaa ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 10 vuotta. Jos henkilö on aiemmin saanut vuorottelukorvausta, työssäoloaikaa on oltava vähintään viisi vuotta edellisen vuorotteluvapaan päättymisestä. Työssäoloaika lasketaan työntekijän eläkelain (395/2006) 3 :ssä tarkoitettujen työeläkelakien alaisten ansioiden perusteella. työntekijän oltava kokoaikainen tai työntekijän työaika on yli 75 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen työntekijän työajasta vuorottelijan työssäolo ja palvelussuhde samaan työnantajaan on yhdenjaksoisesti kestänyt välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 13 kuukautta, johon voi sisältyä enintään 30 kalenteripäivää palkatonta poissaoloa. Sairaudesta tai tapaturmasta johtuva poissaolo rinnastetaan tätä säännöstä sovellettaessa työssäoloon. Vuorotteluvapaan kesto on vähintään 90 kalenteripäivää yhdenjaksoisesti ja yhteensä enintään 359 kalenteripäivää. Vuorottelukorvausta on haettava Kansaneläkelaitokselta tai asianomaiselta työttömyyskassalta. Täyden korvauksen määrä on 70 prosenttia (80 % yli 25 v työhistorialla) siitä työttömyyspäivärahasta, johon henkilöllä olisi työttömänä ollessaan oikeus työttömyysturvalain perusteella. Työnantajan tulee tehdä vuorottelijan kanssa kirjallinen vuorottelusopimus, jossa työnantaja sitoutuu palkkaamaan sijaisen. Tämä sopimus sekä työsopimus tai muu

10 Kirkkoneuvosto 2/ luotettava selvitys siitä, että sijainen on palkattu vuorotteluvapaan ajaksi, on toimitettava ennen vuorotteluvapaan alkamista työvoimatoimistolle. Lastenohjaaja Anne Vuori täyttää edellä asetetut vaatimukset vuorotteluvapaan myöntämiselle sekä lähiesimies Iia Palmgren on esittänyt puoltolauselman vuorotteluvapaan myöntämiseksi liitteenä nro 32 b. Pj:n esitys: Kirkkoneuvosto päättää myöntää Anne Vuorelle vuorotteluvapaata ajalle Kn 32 Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti

11 Kirkkoneuvosto 2/ Kirkkoneuvosto LAPSI- JA NUORISOTYÖN AVUSTAJAKOULUTUKSEN 4. VUOSIKURSSIN KURSSIMATKA UNKARIIN Nuorisotyön toimintasuunnitelmaan sisältyy avustajakoulutuksen 4. vuosikurssin kurssimatka Unkariin. Matkan ajankohta on Matkanjohtajina toimivat nuorisotyönohjaaja Mari Kaarlenkaski ja pastori Lauri Holma Matkalle on lähdössä 11 nuorta. Ohjelma / matkan alustava aikataulu Pe Tapaaminen Helsinki-Vantaa lentokenttä Lento lähtee, (09:30-10:50 Helsinki - Budapest Finnair AY Saapuminen Budapestiin Tutustuminen Budapestiin, Majoittuminen hotelliin Kurssilaisten suunnittelemaa ohjelmaa Budapestissa Iltahartaus La Aamupala ja pakkaaminen 9.00 Aamuhartaus Lähtö kohti Vácin kirkkoa - Vácissa paikallisten tarjoamaa ohjelmaa - Tutustumista Vácin kaupunkiin - Yhteinen ilta nuortenryhmän kanssa - Illalla Majoittuminen paikallisiin perheisiin, kyydit paikallisilta Su Aamupala perheissä Messu Vácin kirkossa Lounas Ohjelmaa Vácissa Lähtö Budapestiin- majoittuminen hotelliin, tutustumista Budapestiin iltahartaus ma aamupala hotellilla kurssilaisten suunnittelemaa ohjelmaa Budapestissa lounas lähtö lentokentälle hotellilta 19:15-22:35 Budapest - Helsinki Finnair AY 756 Hki paluu Järvenpäähän omin kyydein Suomen Matkatoimiston Kirkkotiimin antaman tarjouksen perusteella matkan kustannuslaskelma on seuraava: Lennot 395 /hlö, yhteensä Bussikuljetukset: lentokenttä - Budapest opas 170 Budapest - Vác 226 Vác - Budapest 226 Budapest - lentokenttä 182 Yhteensä 986

12 Kirkkoneuvosto 2/ Hotellimajoitukset: 6 x 34 = 204 (neljä poikaa kahdessa kahden hengen huoneessa ja kaksi tyttöä yhdessä kahden hengen huoneessa) 3 x 32 = 96 (kolme tyttöä kolmen hengen huoneessa) 2 x 66 = 132 (kaksi ohjaajaa yhden hengen huoneissa) Yhteensä 432 Matkan kokonaiskustannukset ovat Kurssilaiset kustantavat itse matkasta 150, yhteensä Seurakunta kustantaa matkasta Pj:n ehdotus: Kirkkoneuvosto 1. hyväksyy matkasuunnitelman Unkariin yllä olevan mukaisesti 2. päättää, että Mari Kaarlenkaskelle ja Lauri Holmalle korvataan matkakulut virkaehtosopimuksen mukaisesti. Kn 33 Päätös: Esitys (kohdat 1-2) hyväksyttiin yksimielisesti

13 Kirkkoneuvosto 2/ Kirkkoneuvosto JOHTAVA KANTTORI MIKKO HAAPANIEMEN JA KANTTORI ELINA RANTAMÄEN VIRKAMATKA-ANOMUS YSTÄVYYSKAUPUNKI VÁCIN (UNKARI) JUHLALLISUUKSIIN Järvenpään seurakunnalla ja Unkarin Vácin ev.lut. seurakunnalla on virallistettu ystävyyssuhde, jonka rungon muodostaa vuorovuosin tehtävät ystävyysvierailut. Kuluneiden vuosikymmenten aikana seurakuntien välinen yhteydenpito ja ystävyys on ollut esimerkillistä. Ystävyyskaupunki Vácissa vietetään kesällä 2014 kaupunkiemme ystävyyden 30 - vuotisjuhlaa. Kaupungin juhlallisuuksien yhtenä järjestäjänä on paikallinen luterilainen seurakunta. Vácin Suomi Unkari Seuran puheenjohtaja János on ollut yhteydessä luottamushenkilö Heli Alajaan (KN, KV) ja keskeisesti syntyi ajatus Järvenpään seurakunnan edustajien juhlallisuuksissa mukana olosta ja juhlallisuuksiin osallistumisesta erityisesti kirkkokonsertin muodossa. Juhlallisuuksien aikana Vácissa tulee olemaan Järvenpään kulttuuri hyvin monipuolisesti esillä. Johtava kanttori Mikko Haapaniemi ja kanttori Elina Rantamäki ovat laatineet anomuksen virkamatkastaan kirkkoneuvostolle (liite nro 34). Virkamatka sijoittuu ajalle Kustannusarvio, sisältäen lennot, majoitus (3 yötä), päivärahat ja kuljetukset lentokentälle olisi yhteensä 1296,00. Matkaa ei ole huomioitu etukäteen ystävyysseurakuntatyön toimintasuunnitelmassa eikä talousarviossa. Pj:n esitys: 1. Kirkkoneuvosto päättää hyväksyä johtava kanttori Mikko Haapaniemen ja kanttori Elina Rantamäen virkamatka-anomuksen ystävyyskaupunki Vácin 30 vuotisjuhlallisuuksiin liitteen nro 34 mukaisesti. Kustannukset katetaan kansainvälisen diakonian tehtäväalueelta. 2. Kirkkoneuvoston jäsenet Heli Alaja ja Pekka Luuk osallistuvat Järvenpään seurakunnan edustajina juhlallisuuksiin omalla kustannuksellaan. Kn 34 Päätös: Esitys (kohdat 1-2) hyväksyttiin yksimielisesti

14 Kirkkoneuvosto 2/ Kirkkovaltuusto Kasvatusjohtokunta Kirkkoneuvosto VARHAISKASVATUKSEN OHJAAJIEN VIRAN JOHTOSÄÄNTÖ Kasvatusjohtokunta on tarkistanut lapsityönohjaajien viran johtosäännön vastaamaan virkojen tehtäväkuvaa ja muiden kasvatuksen virkojen johtosääntöjä. Samoin johtosäännön tarkistuksessa on otettu huomioon piispainkokouksen päätös nro 110 kirkon varhaiskasvatuksen ohjaajan virasta. Kirkkovaltuusto on kokouksessaan hyväksynyt lapsityönohjaajan nimikkeen muuttamisen varhaiskasvatuksen ohjaajaksi. Kasvatusjohtokunta on esittänyt kokouksessaan kirkkoneuvostolle hyväksyttäväksi varhaiskasvatuksen ohjaajien virkojen johtosäännön (liite nro 35). Johtosäännössä nyt mainitut viittaukset kirkkolakiin ja kirkkojärjestykseen on korjattu vastaamaan nykyistä lainsäädäntöä. Pj:n esitys: Kirkkoneuvosto päättää hyväksyä varhaiskasvatuksen ohjaajien virkojen johtosäännön liitteen nro 35 mukaisena (viittaukset korjattuina). Tämä johtosääntö korvaa kirkkoneuvostossa hyväksytyn lapsityönohjaajien virkojen johtosäännön. Kn 35 Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti

15 Kirkkoneuvosto 2/ Kirkkoneuvosto Kirkkovaltuusto Kirkkoneuvosto VARHAISKASVATUKSEN OHJAAJAN (TYÖALAJOHTAJA) VIRANTÄYTTÖ Kirkkoneuvosto on kokouksessaan päättänyt että johtavan lapsityönohjaajan virka täytetään. Samassa kokouksessa esitettiin kirkkovaltuustolle, että lapsityönohjaajan nimike muutetaan varhaiskasvatuksen ohjaajan nimikkeeksi, minkä kirkkovaltuusto hyväksyi kokouksessaan Samoin päätettiin, että varhaiskasvatuksen ohjaaja toimii lastenohjaajien esimiehenä kasvatuksen työalajohtaja (varhaiskasvatus) - nimikkeellä. Kasvatuksen työalajohtajan tehtävien edellytykseksi päätettiin johtamiskokemus sekä johtamiskoulutus tai sitoutuminen johtamiskoulutuksen osallistumiseen Kirkkoneuvoston kokouksessaan päätti kasvatuksen operatiivisen johtamisen organisoinnista. Kasvatustyötä johdetaan kahden johtavan viranhaltijan tiiviinä yhteistyönä. He luovat esimiestyölle, työnjaolle ja käytännön toiminnalle mahdollisimman yhdenmukaiset toimintatavat sekä suunnittelevat ja johtavat yhteiset kokoukset sopimansa työnjaon mukaisesti. Toinen johtava viranhaltija toimii nuorisotyöntekijöiden, perhetyöntekijän sekä kasvatuksen sihteerin ja toinen lapsityönohjaajan ja lastenohjaajien lähiesimiehenä. Kirkkoneuvoston päätettävänä olevan varhaiskasvatuksen ohjaajien virkojen johtosäännön mukaan kasvatuksen työalajohtajana (varhaiskasvatus) toimivan varhaiskasvatusohjaajan tehtävänä on mm. - johtaa, kehittää ja toteuttaa seurakunnan varhaiskasvatusta yhdessä kasvatuksen työalajohtajan (nuoriso- ja rippikoulutyö) kanssa sekä yhteistyössä työalateologin, muiden työntekijöiden sekä kasvatustyön vastaavan toimielimen kanssa - toimia varhaiskasvatuksen ohjaajan, lastenohjaajien ja palkkiotoimisten perhekerhon ohjaajien lähiesimiehenä Varhaiskasvatusohjaajan viran pätevyysvaatimuksena on piispainkokouksen hyväksymä lapsityönohjaajan erikoistumiskoulutus/ kristillisen varhaiskasvatuksen erikoistumisopinnot (Piispainkokouksen päätös ). Samoin piispainkokouksen kirkon varhaiskasvatuksen ohjaajan viran kelpoisuusvaatimukseksi hyväksyttävästä ammattikorkeakoulututkinnosta annetun päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 110) mukaisen tutkinnon suorittanut on kelpoinen tähän virkaan (Piispainkokouksen päätös ( / 5 ). Kasvatuksen työalajohtajana toimivalta varhaiskasvatusohjaajalta edellytetään johtamiskokemusta sekä johtamiskoulutusta tai sitoutumista johtamiskoulutukseen osallistumiseen.

16 Kirkkoneuvosto 2/ Viran vaativuusryhmä on 602 (peruspalkka 3117,77 e/kk). Virkaan valitun on esitettävä hyväksyttävä KL 6:16 :n mukainen terveydentilaa koskeva selvitys ja KL 6:33 :ssä mainittu rikosrekisterilain 6 :n 2 mom. mukainen rikosrekisteriote. Virka täytetään alkaen. Virassa on kuuden kuukauden (6 kk) koeaika. Rekrytointisuunnitelma: hakuaika , haastattelut tiistaina klo alkaen ja kirkkoneuvoston päätös Varhaiskasvatusohjaajan viran hakuilmoitus on liitteenä nro 36. Pj:n esitys: Kirkkoneuvosto päättää 1. julistaa varhaiskasvatuksen työalajohtajan viran haettavaksi (virka täytetään alkaen) edellä esitetyn mukaisesti kirkkoverkon ja työvoimatoimiston rekrytointipalvelussa sekä seurakunnan kotisivuilla ja ilmoitustaululla. 2. asettaa haastatteluryhmän, johon nimetään kirkkoherra Vesa Koivisto, kasvatuksen työalajohtaja (nuoriso ja rippikoulutyö) James Cox, lapsi- ja perhetyön pappi Anu Sorjonen, kasvatusjohtokunnan edustaja ja kaksi kirkkoneuvoston keskuudestaan nimeämää edustajaa. 3. valitsee neuvoston edustajat (2) haastatteluryhmään. Kn 36 Päätös: Esitys (kohdat 1-2) hyväksyttiin yksimielisesti Kohta 3. Arne Graeffe ehdotti haastatteluryhmään Arvi Kekäläistä Jukka Virkki ehdotti Terttu Sihvola - Rauttua Ehdotetut edustajat valittiin yksimielisesti

17 Kirkkoneuvosto 2/ Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto YHTEISKUNTATYÖN TULEVAISUUS TYÖRYHMÄN LOPPURAPORTTI Kirkkoneuvosto valitsi kokouksessaan yhteiskuntatyön työmuodon tulevaisuustyöryhmän antamaan lausunnon vuoden 2013 loppuun mennessä yhteiskuntatyön työmuodon tulevaisuudesta ja sen aiheuttamista toimenpiteistä. Työryhmän loppuraportti toimenpide-ehdotuksineen on (LIITE 5 A ). (LIITE 5 B) on myös johtavan diakoniaviranhaltija Marja Kososen näkemyksiä loppuraporttia ja toimenpide-ehdotuksia koskien. Työryhmä esittää toimenpide-ehdotuksina seuraavaa: 1. Avataan yhteiskuntayön sihteerin virka ja muutetaan se yhteiskuntatyön diakonin viraksi. Viran tehtäväkenttänä olisi maahanmuuttajatyö, kirpputorityö uudelleen organisoituna ja ympäristökysymykset. Tähän liittyy seurakunnan vapaaehtoistyön uudelleen organisointi. Tällä hetkellä vapaaehtoistyötä ja sen koordinointia tekee vapaaehtoistyötä vastaava diakoni, kirpputorin vapaaehtoisen avustustyön ohjaaja ja vapaaehtoistoiminnan koordinaattori (60 %) Kirpputorin vapaaehtoisten vastuuta kirpputorista voisi lisätä, sillä kirpputorin vapaaehtoisilla on laajaa osaamista. 2. Perustetaan yhteiskuntatyön työryhmä. Ryhmässä olisi jäsenenä yhteiskuntatyöstä kiinnostuneita henkilöitä. Ryhmä olisi yhteiskuntatyötä tekevien tukena mutta samalla myös olisi valmis tekemään käytännössä asioita. 3. Lähetyssihteerin työn kuvan laajentaminen kansainvälisen vastuun kysymyksiin 4. Kehitetään vapaaehtoisten roolia yhteiskuntatyössä 5. Yhteiskuntatyön teologin vastuulla olisi työelämäkysymyksiin ja työttömien kanssa tehtävään yhteistyöhön liittyvät asiat sekä ajankohtaiseen yhteiskunnalliseen keskustelun esillä pitäminen. Pj:n esitys: Kirkkoneuvosto keskustelee loppuraportista ja sen toimenpide-ehdotuksista ja päättää jatkotoimenpiteistä.

18 Kirkkoneuvosto 2/ Kn 5 Päätös: 1.) Perustetaan yhteiskunnallisen työn papin johdolla yhteiskuntatyön työryhmä selvitystyöryhmän esittämällä tavalla 2.) muutoin 5 palautetaan valmisteluun Käsitellessä kokouksessaan yhteiskuntatyön tulevaisuus-työryhmän loppuraporttia ja kirpputorin selvitystyöryhmän loppuraporttia todettiin, että kirkkoneuvostolla ei ole esitettyjen raporttien ja niiden kirkkoneuvostossa tapahtuneiden esittelyjen pohjalta valmiuksia tehdä asioista päätöksiä. Raporteissa esitetyt ratkaisuvaihtoehdot ja esittelyissä esille tuodut asiat vaikuttavat koko diakonian työmuodon henkilöstöresursseihin ja toiminnan painotuksiin. Päätöksentekoa varten on tarpeen käydä läpi diakoniatyö, yhteiskunnallinen työ ja kirpputorityö tarpeiden ja henkilöstöresurssien kohdentamisen kannalta. Tätä selvitystyötä varten on syytä perustaa työryhmä, jonka tehtävänä on käydä läpi edellä mainitut kolme työalaa ja tehdä ehdotus, miten työalat on mielekkäintä organisoida kokonaisuuden kannalta. Työryhmän tulee myös huomioida esityksessään aiemmin tehdyt kirpputorin selvitystyöryhmän raportti ja yhteiskuntatyön tulevaisuus - työryhmän loppuraportti. Pj:n esitys: 1. Kirkkoneuvosto päättää perustaa selvitystyöryhmän, jonka tehtävänä on käydä läpi diakoniatyön, yhteiskunnallisen työn ja kirpputorityön tarpeet ja henkilöstöresurssit sekä laatia ehdotus miten em. työalat on mielekkäintä organisoida kokonaisuuden kannalta toukokuun ( ) loppuun mennessä. 2. Selvitystyöryhmään valitaan puheenjohtajaksi kirkkovaltuuston pj. Jouko Porkka, jäseniksi Liisa Tuovinen, kirkkoherra Vesa Koivisto, johtava diakoniaviranhaltija Marja Kosonen, diakoniatyön työalapappi Juhani Aarto sekä diakoniajohtokunnan pj. Sanni-Marja Salmi. Kn 37 Päätös: Esitys (kohdat 1-2) hyväksyttiin yksimielisesti

19 Kirkkoneuvosto 2/ Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto KIRPPUTORI SELVITYSTYÖRYHMÄN LOPPURAPORTTI Diakoniajohtokunta on esittänyt kirkkoneuvostolle seuraavaa: Keskusteltiin kirpputorin tilatarpeista ja henkilöresursseista. Johtokunta päätti esittää kirkkoneuvostolle, että se selvittää kirpputorin tila- ja henkilöstöresurssien nykyiset tarpeet ja päättää siltä pohjalta mahdollisesti tarvittavista muutoksista, siten että mahdolliset muutokset voidaan huomioida 2014 toimintasuunnitelmaa ja budjettia laadittaessa. Esitys voidaan tulkita johtokunnan aloitteeksi. Aloitteessa esitetyn asian suhteen johtokunta ja työalan työntekijät ovat paremmin perillä tilanteesta ja tarpeista kuin kirkkoneuvosto. Toisaalta kirkkoneuvoston asiana on johtaa koko seurakunnan toimintaa ja taloutta ja tästä näkökulmasta laadittavan selvityksen tulisi olla kattavampi. Selvityksen on otettava nykytilanteen kartoitus, taloudelliset mahdollisuudet ja mahdollisuudet uudelleen organisoida asioita. Kirpputorin työntekijän jäädessä vuorotteluvapaalle häneltä on pyydettävä lausuntoa pikaisesti asiassa. Toki hän on tuonut esiin tarpeita esimiehille aiemminkin. Pj:n esitys: Kirkkoneuvosto nimeää selvitystyöryhmän tekemään selvitystä kirpputorin nykytilanteesta, tarpeista ja uudelleen organisointimahdollisuuksista. Selvitysryhmään nimetään talousjohtaja, Marja Noso, Minna Lairi ja kirkkoneuvoston edustaja ja diakonia johtokunta pyydetään nimeämään edustajansa. Kirkkoneuvosto nimeää selvitystyöryhmän koollekutsujan ja valitsee jäsenen työryhmään. Kn 264 Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti seuraavalla lisäyksellä: Selvitystyöryhmä täydentää itseään kirpputorin vapaaehtoisten edustajilla Kirkkoneuvoston edustajaksi selvitystyöryhmään valittiin yksimielisesti Viljo Smed ja koollekutsujaksi nimettiin Marja Noso. Diakoni Marja Noso on osoittanut kirpputorin selvitystyöryhmän puolesta kirkkoneuvostolle seuraavan sähköpostiviestin: Koska kirpputorin nykytilanne on muuttunut merkittävästi siitä kun tehtävä on annettu, työryhmä anoo lisäaikaa selvityksen tekoon vuoden 2013 loppuun asti. Samalla

20 Kirkkoneuvosto 2/ työryhmä pyytää, että neuvosto nimeäisi työryhmän jäseneksi johtavan diakonian viranhaltijan Marja Kososen. Hänellä lähiesimiehenä on sellaista asiantuntijuutta mikä työskentelyn kannalta on välttämätöntä. Pj:n esitys: Kirkkoneuvosto myöntää lisäaikaa selvityksen tekoon vuoden 2013 loppuun asti ja nimeää Marja Kososen kirpputorin selvitystyöryhmään. Kn 48 Päätös: Kirkkoneuvosto myöntää lisäaikaa selvityksen tekoon vuoden 2013 loppuun asti ja nimeää Marja Kososen kirpputorin selvitystyöryhmään. Lisäys: Kirpputorin selvitystyöryhmän tulee tehdä syyskuun loppuun 2013 mennessä esitys kirpputorin toiminta- ja taloussuunnitelmaksi vuodelle Kirpputorin selvitystyöryhmän raportti on liitteenä nro 277. Kokoukseen on kutsuttu selvitystyöryhmän puheenjohtaja Marja Noso ja sihteeri Minna Kotajärvi kertomaan selvitystyöryhmän raportista. Pj:n esitys: Kirkkoneuvosto merkitsee tiedokseen kirpputorin selvitystyöryhmän raportin ja päättää jatkotoimenpiteistä. Kn 277 Päätös: Kuultiin Minna Kotajärven ja Marja Noson esitys kirpputorin selvitystyöryhmän loppuraportista. Kirkkoneuvosto kiittää valmistelijoita erittäin selkeästä ja monipuolisesta loppuraportista. Raportti osoittaa kirpputorin tärkeyden ja monitahoisen vaikuttavuuden seurakunnalle. Kirkkoneuvosto jätti asian pöydälle odottamaan yhteiskuntatyön tulevaisuustyöryhmän loppuraporttia, jonka jälkeen kirkkoneuvosto ottaa asian uudelleen käsiteltäväkseen Pj:n esitys: Kirkkoneuvosto päättää selvitystyöryhmän loppuraportin pohjalta jatkotoimenpiteistä. Kn 6 Päätös: 6 palautettiin valmisteluun Käsitellessä kokouksessaan yhteiskuntatyön tulevaisuus-työryhmän loppuraporttia ja kirpputorin selvitystyöryhmän loppuraporttia todettiin, että kirkkoneuvostolla ei ole esitettyjen raporttien ja niiden kirkkoneuvostossa