JÄSENTIEDOTE 1/2012. Vastuullista liiketoimintaa s Parempi johtaa hyvin s. 13. Finnveralta uusi vienninrahoitusjärjestelmä

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "JÄSENTIEDOTE 1/2012. Vastuullista liiketoimintaa s. 6-7. Parempi johtaa hyvin s. 13. Finnveralta uusi vienninrahoitusjärjestelmä"

Transkriptio

1 JÄSENTIEDOTE 1/2012 Vastuullista liiketoimintaa s. 6-7 Parempi johtaa hyvin s. 13 Finnveralta uusi vienninrahoitusjärjestelmä s. 16

2 SISÄLLYSLUETTELO: Pääkirjoitus Kansainvälistymisvaliokunta terävöittää toimintaansa vuonna Jäsenet Kauppakamarin jäsenenä verkosto kasvaa Vastuullista liiketoimintaa Yritysten Taitava Keski-Suomi Osaamispäälliköiden kuulumisia Koulutukset Kauppakamari kouluttaa Opinkierros - Oman johtamisen manifesti...12 Parempi johtaa hyvin -startti...13 Johtaminen Next Best Paractices -seminaari...24 Ajankohtaista Opintovapaan pitäminen ja sen vaikutus työsuhde-etuihin Finnveralta tukea yritysten rahoitustarpeisiin...16 Yritysjohtajat kuntauudistuksen takana...17 Elämän tärkein kauppa...18 Uusia KHT- ja HTM- tilintarkastajia Keski-Suomeen...19 Suomi hyötyy Venäjän WTO-jäsenyydestä HHT-tavarantarkastajat puolueettomia asiantuntijoita...22 Lyhyet Estonia Air aloittaa lennot Jyväskylästä...23 Risto E. J. Penttilä jatkaa Keskuskauppakamarissa...23 FinnCham muodostaa globaalin yritysverkoston...23 Keski-Suomen kauppakamari Sepänkatu Jyväskylä Puh faksi Osaamispäällikkö Osaamispäällikkö Osaamispäällikkö Nina Rautiainen Sanna-Mari Hynninen Matti Härkönen gsm gsm gsm Keski-Suomen kauppakamarin jäsentiedote 1/2012 Painopaikka: Jyvässeudun Paino Oy Painomäärä: 750 kpl Julkaisija: Keski-Suomen kauppakamari Kannen kuva: Futureimagebank.com Kustantaja: Keski-Suomen kauppakamari Toimitus: Kristiina Nyman ja Jaana Seppälä Taitto: Jaana Seppälä

3 Kansainvälistymis valiokunta terävöittää toimintaansa vuonna 2012 Keski-Suomen kauppakamarin kansainvälistymisvaliokunnan tavoitteena on uuden toimintavuoden alkaessa aktivoida jäsenistöään entistä enemmän mukaan kenttätyöhön. Kenttätyöllä tarkoitan vuodelle 2012 tehtyä toiminta suunnitelmaa, jonka punaisena lankana on keskisuomalais ten vientiyritysten toimintaedellytysten kehittäminen ja parantaminen. Tämä työ vaatii meiltä valio kunnan jäseniltä tinkimätöntä sitoutumista asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Vuonna 2012 kansainvälistymisvaliokunnan toiminnan tavoitteena on aktiivisesti edistää keskisuomalaisten yritys ten kansainvälistymistä, toimia taustavaikuttajana kansainvälistä kauppaa harjoittavien yritysten puolesta eri toimijoiden ja sidosryhmien suuntaan sekä hakea uusia jäseniä mukaan valiokunnan toimintaan. Valiokuntamme toimintasuunnitelmassa on kansainvälisen kaupan mentorointitoiminnan käynnistäminen kuluvan vuoden aikana. Kantavana ajatuksena on, että kansainvälistä kauppaa harjoittavien yritysten vientiammattilaiset voisivat jakaa osaamistaan helpolla tavalla aloitteleville vienti yrityksille. Tällaiselle toiminnalle on selkeä tarve kentällä, ja jäsenistömme on ilmaissut halunsa olla mukana. Toimintamallia suunnitellaan parhaillaan yhteistyössä mm. Jykesin edustajien kanssa. Lentoyhteydet Jyväskylän ja Helsingin välillä ovat viime aikoina olleet paljon esillä julkisuudessa. Kansainvälistymisvaliokunnan jäsenet edustavat juuri sitä joukkoa, jolle yhteys on ehdottoman tärkeä. Olemme tyytyväisiä, että perusyhteydet turvaavaan sopimukseen englantilaisen Flybe:n kanssa on päästy toki lisävuoroja selkeästi vielä kaivataan. Air Estonian Tallinna-yhteys on tärkeä lisä lentoyhteysvalikoimassa, ja tuo Jyväskylän seudulle myös sen kauan kaivatun oikeasti kansainvälisen lentoyhteyden. Toivottavasti esim. kotimainen Blue 1 lentoyhtiö tuo myös jo aiemmin SAS:n kuoppaaman Tukholman yhteyden mukaan tarjontaan, sillä myös sille olisi selkeästi tarvetta Tukholman tarjoamien monipuolisten jatkoyhteyksien kannalta. Kuluva vuosi tulee siis olemaan varsin vilkas ja toiminnantäyteinen. Edellä mainittujen toimenpiteiden lisäksi tulemme tekemään benchmarking vierailuja vientiä harjoittaviin yrityksiin Keski-Suomessa ja tutustumme Kuopioossa paikallisen kansainvälistymisvaliokunnan toimintaan. Vuoden kohokohta on valiokuntamme vuosittainen vienninedistämismatka Poznaniin, Jyväskylän ystävyyskaupunkiin Puolassa. Reipasta talvea ja parhainta menestystä liiketoiminnoissanne kaikille lukijoillemme toivottelee Kari Lappalainen Kansainvälistymisvaliokunnan puheenjohtaja Finnradiator Oy:n toimitusjohtaja 3

4 jäsenet Kauppakamarin jäsenenä verkosto kasvaa! Pete Okkonen Aava & Bang Oy Aava & Bang Oy on kasvumarkkinointiin erikoistunut asiantuntijatoimisto, jossa työskentelee 16 markkinointiviestinnän ammattilaista. Toimin tamme tärkeimpiä perusarvoja ovat avoimuus ja aktiivinen yhteistyö muiden yritysten ja sidosryhmien kanssa. Siksi kauppakamarin jäsenyys on ollut meille itsestään selvä valinta. Kauppakamarin vaikuttajaverkosto on vertaansa vailla. Sen kautta olemme löytäneet monia kumppaneita ja asiakkaitakin sekä päässeet alueellisen ja valtakunnallisen tiedon lähteille. Kasvuyritysvaliokunta ja sen järjestämä Kasvu Open tempaus työllisti, mutta antoi myös valtavasti. Tänä vuonna tulemme olemaan edelleen aktiivisesti mukana Kasvu Openin kehittämisessä ja laajentamisessa. Toivottavasti siitä tulee vielä jotain merkittävää valta kunnallisestikin. Jatkossakin pyrimme ottamaan jäsenyydestä kaiken mahdollisen irti. Uskon, että samalla pystymme kantamaan kortemme kekoon myös Keski-Suomen yrityselämän kehittämiseen laajemminkin. Sanna Jylänki Redesan Oy Redesan yrittäjän kumppani toimii etenkin pienten ja pirunpienten eli PP-Yrittäjien rinnalla sparraten ja opastaen yrittäjän apuna uusia verkostoja rakentaen ja omia verkstojaan hyödyntäen. Erikoisuutenamme on monialaosaaminen. Kauppakamarin jäseneksi liityimme verkostoitumis-mielessä, sillä jokainen verkosto tuo tullessaan aina jotain uutta. Jäsentaivaltamme on takana reilut puoli vuotta, mutta jo nyt olemme saaneet niin uusia asiakkaita kuin oivallisia yhteistyökumppaneitakin. Lisäksi kauppakamari tarjoaa hyviä koulutuksia ja jäsenenä maksullisista koulutuksista saa hiukan alennustakin. Yrittäjän tulisikin muistaa kouluttaa itseään säännöllisesti, vaikka edes pienissä palasissa, jotta tietotaito ja yrityksen luotsaaminen pysyvät aktiivisina ja elävinä. Helposti sitä kangistuu tekemään päivä toisensa jälkeen samaa rutiinia, muistamatta tarpeellista kehittämistä. Kehitystä tarvitsee jokainen yrittäjä ja jokainen yritys jossain vaiheessa matkaansa. Harvoin täysin samalla kaavalla vuodesta toiseen pyörittäminen nostaa yrityksen tulosta. 4

5 jäsenet Keski-Suomen kauppakamarilla on noin 500 erikokoista ja eri aloilla toimivaa jäsentä. Jokaisella jäsenyrityksellä on oma syynsä olla kauppakama rin jäsen. Tässä muutamia niistä: Haluatko mukaan verkostoon? Keski-Suomen kauppakamari on yritysten etujen valvoja ja kilpailukyvyn kehittäjä. Työtä tehdään täysillä koko maakunnan yritysten menestymisen hyväksi. Näkyvimpänä esimerkkinä Yritysten Taitava Keski-Suomi -hanke, jossa kauppakamarikin on vahvasti mukana. Liity mukaan tai suosittele jäsenyyttä kumppaniyrityksellesi. Suosittelemalla jäsenyyttä tienaat itsellesi koulutuspäivän. Kysy lisää. Jaana Seppälä vastaa mielellään kysymyksiisi. Olli-Pekka Juoperi Humap Oy Humap on vuonna 1999 perustettu konsultti- ja valmennustalo, jossa parikymmentä konsulttia sparraa ja kehittää organisaatioita kasvokkain ja verkossa. Humap on nimensä mukaan inhimillisten pro sessien taitaja ja nämä taidot ovat kysyttyä tavaraa esimiesten ja johtoryhmien valmennuksissa, muutostilanteiden hoidossa ja tietysti yleensä ottaen työn tekemisen ja työhyvinvoinnin kehittämisessä. Kauppakamari on verkostona ollut luonnollinen valinta, koska siellä saa tuntumaa rakkaisiin kilpailijoihin kanssaoppijoina sekä tietysti asiakasverkostoon. Minulle henkilökohtaisesti koulutusvaliokunta on ollut huikea näköalapaikka sekä jukisen sektorin että alueen kärkiyritysten kuulu misten vaihtoon. Salmisen Hannu teki puheenjohtajana kyllä tärkeää ison kuvan rakennustyötä. Mukava odotella seuraavaa vaihetta, kun puheenjohtaja tänä vuonna vaihtuu. Kuulumisten lisäksi kauppakamari on tuonut kauppaa. Yritysten Taitavan Keski-Suomen kautta on syntynyt suhteita loppuasiakkaisiin sekä mukana olevien tahojen (yritysten ja organisaatioiden) kanssa olemme päätyneet tekemään kehitystyötä yhdessä. Säännölliset foorumit pitävät omalta osaltaan huolta tärkeiden liiketoiminta suhteiden säilymisestä ja paranemisesta. Jaana Seppälä Liity mukaan! Kauppakamarin jäsenenä verkosto kasvaa 5

6 jäsenet Vastuullista liiketoimintaa Vastuullisuus ja eettisyys ohjaavat tänä päivänä liiketoimintaa toimialasta riippumatta, niin myös kauppakamarin jäsenyrityksissä. Aukeamalta voit lukea Pandan, Nordec Business Forumin ja Keskimaan perusteluja, miksi he haluavat toimia vastuullisesti muita huomioiden. Nordic Business Forum Oy Panda Oy Vastuullista suklaata Panda haluaa vastata kuluttajien kasva vaan eettiseen vastuullisuuteen ja lansee raa uuden suklaapatukkasarjan yhteistyössä UTZ CERTIFIED:in kanssa. UTZ CERTIFIED on yksi maailman laajimmista kahvin, kaakaon ja teen kestävän tuotannon ohjelmista. Sertifioidun kaakaon käyttäminen tukee viljelijöiden ja heidän perheidensä elinolojen kehitystä, mutta takaa myös suklaan laadun hyvien viljelyskäytäntöjen sekä vastuullisen maanviljelyn ansiosta. Ohjelmassa mukana olevat viljelijät saavat koulutusta ammattimaisempiin viljelysmenetelmiin ja liiketoimintansa kehittämiseen. Viljelijöille ohjelma on maksuton. Kolme herkullista uutuuspatukkaa löytyy kauppojen hyllyiltä helmikuussa Nuorille inspiraatiota Nordic Business Forum Oy haluaa antaa oman panok sensa suomalaiseen yrittäjyyskasvatukseen ja nuorten syrjäytymisen ehkäisemiseen. Nordic Business Forum Oy on tehnyt valmennuksiinsa ja seminaareihinsa liittyvän vapaa ehtoistyösitoumuksen, jossa jokaista seminaareihinsa tai valmennuksiinsa lunastettua lippua kohti yritys antaa päivän yrittäjyyskasvatusta suomalaiselle koululaiselle. Sitoumus tunnetaan nimellä Inspiration for two inspiraatiota kahdelle. Yläkouluissa ja lukioissa järjestettävissä Inspiration for two sitoumuksen mukaisissa yrittä jyyskasvatuspäivissä eli Global Dignity -päivissä ei käytetä yhteiskunnan varoja, vaan työ tehdään 100 %:sti vapaa ehtoispohjalta. Global Dignity on kansainvälinen professori Pekka Himasen, Norjan kruununprinssi Haakonin ja presidentti Barack Obaman neuvonantajanakin toimivan John Hope Bryantin perustama hanke, joka tekee työtä kouluis sa ympäri maailmaa vieden koululaisille sanomaa suvaitsevaisuudesta ja jokaisen oikeudesta ihmisarvoiseen elämään. 6

7 jäsenet Haluatko kertoa muille hyviä kuulumisia? Julkaisemme mielellämme positiivia yritys tarinoita tiedotteissamme. Ole yhteydessä! Kuvaaja: Jorma Ursin Oman maakunnan tuotteet jättävät eurot omalle alueellemme. Lisäksi ne elävöittävät valikoimiamme, lisäävät asiakastyytyväisyyttä, antavat toiminnalle joustavuutta sekä säästävät kuljetus- ja varastointikustannuksia, Miikka Mikola toteaa. Keskimaa Osk Aitoja makuja omasta maakunnasta Keskimaa Osk on käynnistänyt kampanjan keskisuomalaisten elintarviketuotteiden puolesta. Kauppojen, ravintoloiden ja liikennemyymälöiden valikoimissa oman maakunnan tuotteet saavat tänä vuonna entistä reilummin tilaa ja näkyvyyttä. Keskimaan asiakkaita autetaan tunnistamaan maakunnalliset tuotteet kauppojen hyllynreunoihin sekä ravintoloiden ruokalistoille kiinnitetyillä Aitoja makuja omasta maakunnasta tunnuksilla. Keskimaan päivittäistavarakaupoilla on tällä hetkellä reilut 60 alueellista tavarantoimittajaa, joiden tuotteita valikoimissa on yli Viime vuoden aikana tehdyssä kartoituksessa ravintoloiden ja ABC-liikennemyymälöiden mahdollisten yhteistyökumppaneiden listalle löydettiin vieläkin enemmän maakunnallisia elintarvikealan pienyrityksiä. Osaa on myös avustettu ja autettu alkuun esimerkiksi tuotekehityksessä sekä logistisissa järjestelyissä. Mestarin Herkulla pitkät perinteet Jyväskylän Sokoksen Mesta rin Herkun perinteet tällä saralla ovat jo pitkät. Mestarin Herkkua on kuvailtu jopa parhaaksi näyteikkunaksi maakunnallisiin tuotteisiin ja keskisuomalaiseen ruokakulttuuriin. Meillä on kymmeniä alueellisia tavarantoimittajia, ja määrä kasvaa koko ajan. Pidämme uusille yhteistyökumppaneille ovet avoimina, jos vain tuotteiden laatu on kunnossa ja toimitusaikoihin pystytään sitoutumaan, linjaa Mestarin Herkun myyntipäällikkö Miikka Mikola. Keskimaalle maakunnan tuotteiden esiin nostaminen sopii ideologisesti paremmin kuin hyvin. Keskisuomalaisen yritystoiminnan tukeminen oman maakunnan tuotteiden näkyvyyttä parantamalla ja myyntiä edistämällä luo työtä ja toimeentuloa koko alueelle. 7

8 Osaamispäälliköt Nina Rautiainen GSM Nina Rautiainen Yrityksissä puhaltaa selvästi nyt uudet tuulet, sanoo osaamispäällikkö Nina Rautiainen. Monellekaan yrityksille ei enää riitä, että kehittämistoimintaan tarjotaan lyhyitä, pisteittäisiä ja yksittäisiä ratkaisuja. Yritykset haluat mielummin kumppaneita pitkäjänteiseen kehittämis- ja strategiatyöhön ja. Nina työskentelee tiiviisti Broker-ohjelman parissa. Broker on välittäjä sanan kaikissa merkityksissä. Se välittää yrityksen käyttöön osaamista, työkaluja ja rahoitusta, mutta myös aidosti yrityksen menestymisestä ja tehtyjen kehittämistoimenpiteiden vaikuttavuudesta. Keväällä huipentuvat Broker-kokonaisuus antaa osallistujille varmasti paljon uusia eväitä ja näkökulmia kehittämistyöhön, arvelee Nina. Matti Härkönen Haasteellisia aikoja eletään, toteaa Matti Härkönen. Tämän hetkinen talouden murrosvaihe olla osalle yrityksistä uhka. Oikeilla panostuksilla ja kehitystoimilla yritysten on mahdollista kasvaa huomisen suuriksi menestyjiksi. Meistä osaamispäälliköistä ja kauppakamarista löydät tulevaisuuden kasvuun sitoutuneet kumppanit. Matti on vahvasti mukan kasvuyritystoiminnassa ja hän haluaakin lähettää terveiset kaikille kasvuhakuisille yritykselle: Lähde rohkeasti mukaan KasvuOpen kilpailuun. Matti Härkönen GSM

9 Osaamispäälliköt Keski-Suomen kauppakamarista käsin toimii kolme Yritysten Taitava Keski- Suomen osaamisopäällikköä, joiden osaaminen on kaikkien käytettävissä. Tässä Ninan, Matin ja Sanna-Marin kuulumisia alkaneelta vuodelta. Sanna-Mari Hynninen Todella inspiroivaa, toteaa Sanna-Mari Hynninen, kun häneltä kysyy kuulumisia. Tässä työssä voi laittaa persoonansa ja osaamisensa todella peliin. Tällä hetkellä yrityksissä on selvästi halua kehittää omaa toimintaansa ja katseet ovat vahvasti tulevaisuudessa. Toisaalta nämä ajat ovat monelle yritykselle vedenjakaja, mihin suuntaan toiminta jatkuu. Sanna-Mari on Yritysten Taitava Keski-Suomen uusin osaamis päällikkö, jolla vankka taloustuntemus ja verkosto-osaaminen. Sanna-Mari haluaa välittää viestin kaikille yrityksille: Meihin voi olla yhteydessä ihan pienissäkin kehittämisen asioissa. Teemme niin kuin lupaamme; hankimme käyttöösi tarvisemasi avun, jotta yrityksesi menestyy. Sanna-Mari Hynninen GSM Mitä osaamispäälliköt tekevät ja missä he voivat auttaa? antavat apua ja vinkkejä, kuinka kehittäisit omaa ja henkilöstösi osaamista antavat apua ja vinkkejä henkilöstön laajemman oppimisen pohdintaan ja käynnistämiseen antavat tietoa, mitä koulutusta Keski-Suomessa on nyt tai suunnitteilla antavat tietoa, millaista julkista rahoitusta osaamisen kehittämiseen ja kouluttamiseen voi saada auttavat verkostoitua muiden yritysten kanssa yhteistyön ja oppimisen merkeissä 9

10 Koulutukset Kauppakamari Kouluttaa TO klo Sokos Hotel Alexandra, Hannikaisenkatu 35, Jyväskylä Myyntityö, vaikuttaminen ja depatti Koulutuksesta saat käytännön työkaluja kohtaamisiin niin työkavereiden kuin asiakkaidenkin kanssa. Pelisilmää arjen asiakastilanteisiin -koulutus on monipuolinen kokonaisuus vaikuttamisen taktiikoista, argumentoinnista, tavoitteista ja innostamisesta sekä käytännön debatoinnista. Koulutus järjestetään yhteistyössä nuorkauppakamareiden kanssa. Ohjelma klo A siakaskohtaamiset klo Debatti-koulutus klo Debatti-kilpailu Asiantuntijat Mikko Ojanen, yrittäjä/valmentaja, Kaswu Elina Ruuskanen, HUB Tampere Oy Hinta 270 e + alv 23 % Jos organisaatiosta osallistuu joukkue (3-henkeä), koko joukkueen hinta 750 e + alv 23 %. Ilmoittautuminen https://www.lyyti.fi/ilmoittaudu/myyntityo_3336 KE klo Kylpylähotelli Rantasipi Laajavuori, Laajavuorentie 30, Jyväskylä Kansainvälisen tavarakaupan arvonlisävero ja Tulli Ohjelma Tulliselvitysmuodot ja erilaiset tullimenettelyt Incoterms 2010 voimaan , mikä muuttui? Arvonlisäverotuksen ja tullimenettelyjen vaikutuksia toisiinsa Esimerkkejä tulli- ja arvonlisäverotuksen kipupisteistä Tavarakaupan arvonlisäverosäännöt EU:ssa Asiantuntijat VT, arvonlisäveroasiantuntija Piia Räty KTM, tulliasiantuntija Kari Kurkioja Ernst & Young Oy Hinta jäsenille alv 23 %, muille alv 23 %. Ilmoittautuminen https://www.lyyti.fi/ilmoittaudu/kv_alv_jatulli_

11 Koulutukset Tässä alkuvuoden koulutuksiamme ajankohtaisista aiheista. Voit myös itse vaikuttaa koulutus aiheisiin. Otamme toiveita ja uusia ideoita avoimesti vastaan. Ole yhteydessä! Soita tai lähetä viesti Kevään koulutustarjonta löytyy kokonai - suudessaan osoitteesta KE klo Sokos Hotel Alexandra, Hannikaisenkatu 35, Jyväskylä Yrityksen omistajavaihdokset -koulutus Ohjelma klo Arvonmääritys ja yrityksen valmistaminen luovutukseen, Arto Saarinen, Deloitte klo Yrityskauppa välittäjän apu ja myyntikanavat, Juuso Aulanko, 3J Consulting Oy klo Perheyrityksen sukupolvenvaihdos, Sakari Oikarinen, Confidentum Oy klo Verosuunnittelu myyjän verotus sukupolvenvaihdoksessa, lahja- ja perintöverohuojennukset, Anne Roininen, Deloitte Hinta jäsenille alv 23 %, muille alv 23 %. Ilmoittautuminen https://www.lyyti.fi/ilmoittaudu/omistajanvaihdokset_0520 TI klo Jyväskylän Paviljonki, kokoustila Alvar, Lutakonaukio 12, Jyväskylä Suuri Veropäivä Suuri Veropäivä koulutuksessa käsitellään verotuksen ajankohtaisia aihepiirejä monipuolisesti. Ohjelma klo Ajankohtaista verohallinnosta, ylitarkastaja Sari Wulff, Verohallinto klo Hyvän verotarkastuksen ohjeet eli valmistautuminen ja vastuut ja velvollisuudet, Hannu Hautamäki, Sisä-Suomen verotarkastusyksikkö klo Rakennusalan käännetyn arvonlisäverotuksen kokemuksia mitä käytännön ongelmia, virhetilanteita ja huomioon otettavia seikkoja, alv-asiantuntija Atte Saari, KPMG Oy Ab Hinta jäsenille alv 23 %, muille alv 23 %. Ilmoittautuminen https://www.lyyti.fi/ilmoittaudu/suuri_veropaiva_

12 Parempi johtaa hyvin Pe klo Innova, Jyväskylässä Opinkierros Oman johtamiseni manifesti - ja ketä tarvitsen rinnalleni? Tekemällä samalla tavalla ei voi odottaa uusia tuloksia. Miten johtaja toimii kun organisaatiossa halutaan uusiutumista? Miten johtaja pitää huolta omasta uusiutumisestaan? Ketä johtaja tarvitsee sparraajikseen? Olisiko minusta mentoriksi muille? Miten HR voi toimia johtajan kumppanina? Opinkierrosta isännöi Petteri Mustalahti Digia Oyj:stä, joka kertoo omasta henkilökohtaisesta matkastaan johtamisen poluilla. Kuulet mitä oppeja hän sai juniorijalkapallojoukkueen valmentamisesta johtamistyöhönsä ICT-toimialalla ja kuinka Petteri löysi uutta näkökulmaa johtamiseen kertausharjoituksista. Tilaisuus on tarkoitettu Sinulle, joka haluat kuunnella, kysyä ja tutkia mm. seuraavia johtamisen näkökulmia: uusiutumisen johtaminen ICT-toimialalla asiantuntijatiimin ja tahtojen johtaminen omien mentoreiden merkitys johtajalle HR esimiehen ja johtajan sparraajana Mukana työskentelyssä JJK valmentaja Petteri Seppälä. Monkey Business tuo mukanaan tilaisuuteen Johtavat ajatukset. Tilaisuudessa sinun on mahdollista varata paikkasi Johtavat ajatukset-ryhmässä, joka käynnistyy keväällä Ryhmässä sinut haastetaan kirkastamaan oma johtava ajatuksesi ja tekemään se todeksi. Ilmoittautuminen Viimeistään perjantaihin mennessä osoitteessa https://www.lyyti.fi/ilmoittaudu/opinkierrosinnova_5836 Paikkoja kohtaamiseen on rajoitetusti. Toimithan siis nopeasti! Opinkierros on maksuton. 12

13 Parempi johtaa hyvin KE klo Jyväskylän Paviljonki, Lutakonaukio 12, Jyväskylä PAREMPI JOHTAA HYVIN starttaa isosti Millaista on hyvä johtaminen? Millaista johtamista juuri sinun yrityksesi tarvitsee nyt ja tulevaisuudessa? Lähde mukaan yhteiselle kehittämisen matkalle, koska Parempi Johtaa Hyvin! Parempi Johtaa Hyvin -starttipäivässä käsitellään erilaisia johtamisen näkökulmia, kuullaan innostavia asiantuntijapuheenvuoroja ja opitaan yhdessä yritysten haasteiden ympärille kootuissa työpajoissa. Käytännössä käärimme hihat ja pureudumme viiteen eri johtamisen teemaan viidessä keskisuomalaisessa yrityksessä, viiden eri huippuasiantuntijan kanssa. Yrityksiä emme paljasta vielä, mutta teemat ja asiantuntijat ovat: Itsensä johtaminen Johtaminen verkostoissa Leila Kontkanen, Fountain Park Oy Tässä se juju onkin: kun luulet tietäväsi jotain, yllätys on pedattu Pentti Sydänmaanlakka, Pertec Consulting Oy Johtajan on osattava ihmetellä, innostua ja innostaa muita Johtamalla työhyvinvointia ja tulosta Taina Sopenlehto, Mehiläinen Oy Voivatko tulos ja työhyvinvointi kulkea käsi kädessä? Muutoksen johtaminen Petteri Kilpinen, TBWA\Helsinki Johtajan tärkein tehtävä on tietää milloin on aika muuttaa suuntaa Työympäristö ja luovuus johtamisessa Maaretta Tukiainen, Mood It Oy Luovuuden johtaminen on tulella leikkimistä Tervetuloa yhteiseen starttiin matkalla kohti paremman johtamisen Keski-Suomea! Hinta 59 + alv 23 %. Hinta sisältää välipalan työskentelyn lomassa Ilmoittautuminen Viimeistään 8.3. mennessä https://www.lyyti.fi/ilmoittaudu/parempijohtaa_5863 Lisätietoja Elina Lillstrang: p Riikka Vesterinen: p Sanna-Mari Hynninen: p

14 Ajankohtaista Teksti: Minna Salli, Helsingin seudun kauppakamari Opintovapaan pitäminen ja sen vaikutus työsuhde-etuihin Opintovapaan pituus ja jaksottaminen Työntekijällä on oikeus enintään kahden vuoden opintovapaaseen viiden vuoden aikana. Edellytyksenä on, että päätoiminen työsuhde on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään vuoden. Työntekijä, joka ei ole ollut palveluksessa vuoden pituista aikaa, voi saada enintään viiden päivän mittaisen opintovapaan, jos hänen työsuhteensa on kestänyt vähintään kolme kuukautta. Viiden päivän jakso lasketaan mukaan kahden vuoden enimmäisaikaan. Kahden vuoden enimmäisajan täyttymisen jälkeen uutta opintovapaata voi saada viiden vuoden kuluttua ensimmäisen opintovapaan alkamisesta lukien. Opintovapaa on yleensä yhdenjaksoinen vapaa. Näin ei kuitenkaan välttämättä tarvitse olla, vaan työnantaja ja työntekijä voivat myös sopia, että opintovapaa pidetään useassa osassa esimerkiksi siten, että työntekijä pitää opintovapaata tietyt päivät kuukaudessa tietyn ajanjakson aikana. Työnantajan siirto-oikeus Työnantajalla ei ole oikeuttaa kieltäytyä opintovapaan myöntämisestä, mutta työnantaja voi siirtää opintovapaan ajankohtaa, jos sen järjestäminen haittaa tuntuvasti yrityksen toimintaa. Alle viiden hengen yrityksissä siirto-oikeutta ei ole rajoitettu, mutta vähintään viiden hengen yrityk sissä työnantaja saa siirtää työntekijän opinto vapaa ta enintään kaksi kertaa peräkkäin. Opintovapaata saa siirtää enintään kuusi kuukautta kerralla. Jos opintovapaata on haettu opintoihin, jotka toistuvat harvemmin kuin kuuden kuukauden välein, vapaata voi siirtää enintään siihen saakka, kunnes seuraava koulutustilaisuus järjestetään. Mikäli työntekijän aikaisemmasta opintovapaasta on kulunut alle kuusi kuukautta, työnantaja voi siir tää opintovapaata, vaikka siitä ei aiheutuisikaan tuntuvaa haittaa. Tällaisessa tapauksessa siirto-oikeutta ei kuitenkaan ole, jos opintovapaalla saate taan loppuun aiemmalla opintovapaalla aloitettu opiskelu tai koulutus. Työntekijällä ei kuitenkaan ole itsenäistä oikeutta jäädä opintovapaalle, jos työnantaja sen kieltää. Erimielisyystilanteessa työnantajalla on tulkintaetuoikeus siitä, onko työntekijällä oikeus opintovapaaseen haluamanaan aikana. Työsuhde-etuudet opintovapaan aikana Opintovapaa-aika lasketaan mukaan työsuhteen kestoaikaan. Työsuhteen pituuden perusteella määräytyvät edut ja irtisanomisaika eivät opintovapaan vuoksi pienene tai lyhene. Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa työntekijälle opintovapaan ajalta palkkaa. Työntekijä ei myöskään ansaitse opintovapaan ajalta työeläkettä. Työntekijälle ei myöskään tarvitse antaa luontoisetuja opintovapaan ajalta, koska työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta. Jos luontoisetujen käyttämisestä sovitaan palkattoman opintovapaan aikana, huomioidaan luontoisetujen ennakonpidätys työntekijän lopullisessa verotuksessa. Osapuolet voivat myös sopia luontoiseduista maksettavasta korvauksesta ja jos korvaus on vähintään verotusarvon suuruinen, ei työntekijälle synny verotettavaa etua. 14 Työnantaja voi rajata palkattomalla opintovapaalla olevat työntekijät henkilökuntaetuuksien (mm. työterveyshuolto) ulkopuolelle. Tällöin on erittäin tärkeää, että kaikkia työpaikan työntekijöitä kohdellaan yhdenmukaisesti, jotta etuuksien rajoitus ei vaikuta niiden verottomuuteen. Työnantajan tuleekin henkilöstöpolitiikassaan määritellä, miten henkilöstöetuudet ovat voimassa pitkien poissa olojen aikana.

15 Ajankohtaista Opintovapaasta 30 päivää lomanmääräytymisvuo den aikana on työssäolon veroisia päiviä. Jos työn tekijä on 35 tunnin ansaintasäännön pii ris sä, työssäolon veroista aikaa on aika 42 kalenteripäivän pituiselta ajalta. Edellytyksenä työssä olon veroisen ajan laskemisessa on lisäksi, että työn tekijä palaa työhön opintovapaan päättymisen jälkeen. Työntekijän työsuhdetta ei saa päättää sen vuoksi, että hän käyttää tai hakee opintovapaata. Sen sijaan työsuhde on opintovapaan aikana päätettävissä samoin lain mukaisin päättämisperustein kuin muidenkin työntekijöiden työsuhteet eli työntekijä ei saa vahvennettua irtisanomissuojaa opintovapaan aikana. Opintovapaalain kokonaisuudistus Työ- ja elinkeinoministeriö on syksyllä 2011 asettanut työryhmän valmistelemaan opintovapaalain kokonaisuudistusta, jotta lain säännökset vastai sivat muuttunutta tutkintojärjestelmää ja työelämän tarpeita. Työryhmän tehtävänä on mm. selvittää opintovapaalain toimivuutta ja uudistamistarvetta työntekijän, työnantajan ja työyhteisön kannalta. Erityisenä tavoitteena on säätää työstä poissaolo-oikeuden edellytyksiin ja poissaolijan oikeudelliseen asemaan liittyvistä kysymyksistä. Hallituksen esitys pyritään antamaan eduskunnalle syysistunto kaudella Uutta potkua työhön Koulutussihteeri Anne Juvonen on työskennellyt Keski-Suomen kauppakamarin palveluksessa 20 vuotta. Hän on opiskellut työn ohessa ensin merkonomiksi ja sitten aikuislukiossa ylioppilaaksi. Pienen tuumaustauon jälkeen hän haki Jyväskylän ammattikorkeakouluun restonomikoulutukseen, joka niin ikään on mahdollista toteuttaa työn ohessa. Yhteistuumin sovimme tuolloin, että Anne siirtyi tekemään nelipäiväistä työviikkoa. Viime syksynä Anne teki aloitteen, josko puolen vuoden opintovapaa olisi mahdollinen. Selvitimme yhdessä opintovapaan pelisäännöt ja kävimme läpi myös siihen liittyvät vaikutukset työsuhde-etuihin. Anne aloitti innokkaana aikuisopiskelijana vuoden 2012 alussa ja palaa opintovapaalta töihin heinäkuussa. 20 vuoden työrupeaman jälkeen Annella on mahdollisuus ladata akkuja ja hakea lisää eväitä ammattikorkeakoulusta tuleviin työelämän haasteisiin. Uljas Valkeinen toimitusjohtaja Keski-Suomen kauppakamari 15

16 Ajankohtaista Finnveralta tukea yritysten rahoitustarpeisiin Hallitus on päättänyt jatkaa Finnveran myöntämää suhdannerahoitusta. Lisäksi tämän vuoden alusta on tullut käyttöön uusi luottomuotoinen vienninrahoitusjärjestelmä. 16 Yritysten suhdannerahoitus jatkuu Pienten ja keskisuurten yritysten erityisrahoitusyhtiö Finnveralta saama suhdanne rahoitus jatkuu vuodella. Syy tähän on viimeisten kuukausien aikana tapahtunut taloudellisen ilma piirin heikentyminen ja epävarmuus tulevasta kehityksestä. Hallitus päätti asiasta Lisäksi järjestelmää kehitetään siten, että myönnettyjen lainojen ja takausten enimmäisaikaa voidaan jatkaa kymmeneen vuoteen kuuden vuoden enimmäisajan sijaan. Finnvera myöntää suhdannerahoitusta yrityksille, jotta taantumaan aiheuttamat rahoitusongelmat helpottuisivat. Yritykset voivat saada suhdannerahoitusta investointeihin tai käyttöpääomaksi. Suhdannerahoitus voi käsittää lainoja ja takauksia. Suhdannerahoitusta arvioidaan myönnettävän 200 miljoonaa euroa vuonna Suhdannerahoitusta on myönnetty sen käyttöön otosta vuodesta 2009 lähtien elokuun loppuun 2012 mennessä yhteensä 1100 yritykselle ja rahamääräisesti noin 460 miljoonaa euroa. Aluejohtaja Asko Saarisen mukaan Keski-Suo messa pk-yritysten suhdannerahoitustarpeet olivat vuon na 2011 vähäisiä. Yritysten investoinnit olivat lähinnä korvausinvestointeja, eikä toiminnan kasvu tai tilausten puutteet edellyttäneet mittavia erityistoi mia. Talouden näkymä ja tilanne rahoitusmarkkinoilla on kuitenkin tällä hetkellä vuodentakaista epävarmempi, joten suhdannerahoituksen jatkaminen on hyvä asia. Erityistoimia tarvitaan, jos rahoituksen saatavuus yksityisiltä markkinoilta edelleen vaikeutuu, Saarinen jatkaa. Osa pk-yrityk sistä ei ole vielä täysin toipunut edellisestä taantumasta ja toipumisen pitkittyminen saattaa lisätä rahoitustarvetta. Pääosa suhdannerahoituksesta tultaneen kuitenkin myöntämään yritysten kasvun ja investointien rahoittamiseen. Talouden epävarmat näkymät, rahoitusmarkkinoiden epävakaus, pankkien tiukentuva säätely ja pk-yritysten heikentyneet omavaraisuudet vaikeuttavat myös perusteltujen investointien yksityistä rahoitusta. Finnveraa tarvitaan kumppaniksi ja suhdannelaina sekä suhdannetakaus ovat hyviä työkaluja yritysten kasvun rahoituksessa, Saarinen painottaa. Suhdannerahoitusta on myönnetty eniten metalli-, puu- ja kemianteollisuuden yrityksille. OECD:n tutkimuksen mukaan noin 40 prosenttia suhdannerahoitusta saaneista yrityksistä ilmoitti suhdannerahoituksen pelastaneen yrityksen konkurssilta. Uusi luottomuotoinen vienninrahoitusjärjestelmä Uusi luottomuotoinen vienninrahoitusjärjestelmä, joka parantaa suomalaisten vientiyritysten kilpailukykyä, tuli voimaan vuoden 2012 alusta. Finnvera Oyj Jyväskylän aluekonttorin aluejohtaja Asko Saarinen näkee, että uudelle vientiluottojen rahoitusmallille on tarvetta. On tärkeää nopeasti turvata suomalaisten vientiyritysten kilpailuedellytykset, kun rahoitusvaikeudet markkinoilla näyttävät jatkuvan. Lisäksi pankkisektorin tiukentuva säätely tullee jatkossakin rajoittamaan pankkien mahdollisuuksia rahoittaa etenkin suuria ja pitkäaikaisia vienti luottoja., kuvailee Saarinen. Finnvera-konserniin kuuluva Suomen Vientiluotto Oy voi korontasaustoiminnan ohella myöntää vientija alusluottoja enintään 3 miljardia euron arvosta. Finnvera Oyj huolehtii valtion takaamien vienti- ja alusluottojen varainhankinnasta. Pankit ovat rahoitusmallissa edelleen keskeisessä roolissa. Niiden maailman laajuista palveluverkostoa sekä vienninrahoitusosaamista hyödynnetään. Luottomuotoisen vienninrahoituksen varainhankinta perustuu Finnveran pääosin pääomamarkkinoilta hankkimaan rahoitukseen. Järjestelmässä Vientiluotto rahoittaa kaupallisen pankin vientikaupan ostajalle myöntämän ostajaluoton. Niin kutsutun suomalaisen intressin käyttöönotto tuo lisää elinkeinoelämän toivomaa joustavuutta vienti- ja alusluottojen myöntämiseen. Suomalaisen intressin voidaan katsoa olevan merkittävä, mikäli kotimaisuusaste on vähintään kolmasosa korontasausluoton määrästä. Uuden vientiluottojärjestelmän merkitys on viejille tärkeä erityisesti vallitsevassa markkinatilanteessa, jossa pitkien erityisesti Yhdysvaltain dollarimääräisten vientiluottojen saaminen markkinoilta voi olla hyvin vaikeaa.

17 Ajankohtaista Yritysjohtajat kuntauudistuksen takana Tammikuun 2012 aikana toteutetun kauppakamareiden valtakunnallisen yritysjohtajakyselyn mukaan keskisuomalaisista yritysjohtajista 90 % uskoo, että kuntauudistus mahdollistaa palvelutuotannon tehostamisen. Kunnallishallinnon rakenne -työryhmän selvitys luovutettiin hallinto- ja kuntaministeri Henna Virkkuselle. Keski-Suomen kauppakamarin hallitus käsitteli selvitystä heti tuoreeltaan strategiaseminaarissa Rukalla Keski-Suomen kauppakamari tekee omat tarkemmat linjauksensa kuultuaan palvelu- ja aluerakennevaliokuntaa, muiden valiokuntien näkemyksiä sekä kuntien kannanottoja selvityksestä, painottaa kauppakamarin toimitusjohtaja Uljas Valkeinen. Pihtipudas Kinnula Kivijärvi Kyyjärvi Viitasaari Kannonkoski Karstula Saarijärvi Pylkönmäki Äänekoski Konnevesi Multia Uurainen Laukaa Keuruu Petäjävesi Jyväskylä Hankasalmi?Toivakka Muurame Leivonmäki Jämsä Luhanka Joutsa Kuhmoinen 17

18 Ajankohtaista Elämän tärkein kauppa Asunnon osaminen on usein yksi elämän tärkeimmistä kaupoista ja siinä alan osaavan ammattilaisen tukion tärkeää. Uusia osaajia kiinteistönvälitysalalle Keskuskauppakamarin nimeämä välittäjä lautakunta järjestää vuosittain vähintää kaksi kertaa kiinteistönja vuokrahuoneiston välittäjäkokeen. Joulukuussa 2011 järjes tetty koe oli suositumpi kuin koskaan ennen. Jatkossa koe järjestetäänkin Helsingin ja Oulun lisäksi myös Tampereella. Iloitsemme suosion kasvusta, sillä on koko kiin teistöalan edun mukaista, että koulutukseen ja ammattipätevyyden hankkimiseen panostetaan, sanoo lakimies Anne Horttanainen Keskus kauppakamarista. Helsingissä ja Oulussa järjestettyyn laillistettu kiinteistövälittäjä (LKV) -kokeeseen osallistui 362 henkilöä, joista sen suoritti hyväksytysti 129 henkeä. Laillistettu vuokrahuoneistonvälittäjä (LVV) -kokeeseen osallistui 15 henkilöä, joista sen suoritti hyväksytysti 12. Vain LKV-kokeen hyväksytysti suorittanut saa käyttää kiinteistönvälittäjä-nimikettä tai LKV-lyhennettä. Nimikettä vuokrahuoneiston välittäjä tai asunnon välittäjä saa käyttää vain LKV- tai LVV-kokeen suorittanut henkilö. Joulukuussa järjestetyissä kokeissa saatiin Keski- Suomeen neljä uutta asunnonvälityksen ammattilaista. Kokeissa hyväksyttyjen nimet, asuinpaikkakunnat, koesisältö sekä arvosteluperusteet ovat nähtävillä Seuraavat kokeet järjestetään Hel singissä, Oulussa ja Tampereella. Elämän tärkein kauppa Asunnon ostaminen on usein yksityishenkilön elämän tärkein kauppa, jossa alan osaavan ammattilaisen tuki on tärkeätä. Iloksemme koe kiinnostaa jatkuvasti yhä laajemmin. Välittäjien ammattitaidossa on aiemmin ollut kirjavuutta. Koe ei keskity myyntitaidon opettamiseen, vaan sen suorittaminen on osoitus ammattipätevyydestä, sanoo Horttanainen. Lain mukaan ammattimaista kiinteis tön vä li tystä saa harjoittaa ammatti pätevyyden omaava henkilö. Käytännössä on riittänyt, kun välitysliikkeessä on vähintään yhdellä henkilöllä LKV-pätevyys. Myyntineuvottelijat ovat usein vastanneet esittelyistä ja myyntityöstä ja LKV-kokeen suorittanut välittäjä kauppojen oikeellisuudesta. Kokeen lisätessä suosio taan yhtä useammalla myyntityötä tekevällä on alan laajempi osaaminen, joka on sekä asiakkaan että kiinteistönvälitystoimiston etu. 18

19 Ajankohtaista Uusia KHT- ja HTMtilintarkastajia Keski-Suomeen Tilintarkastaja yrityksen apuna Yritysten ja asunto-osakeyhtiöiden omistajat, työntekijät ja muut liike-elämän tehtävissä toimivat ihmiset ovat tekemisissä tilinpäätösten ja tilintarkastuskertomusten kanssa. He käyttävät myös muita tilintarkastajan antamia raportteja. Tilintarkastajan tärkein tehtävä on varmistaa, että tilinpäätös, toimintakertomus ja päätöksenteossa käytettävät taloudelliset tiedot ovat olennaisilta osiltaan oikein. Tilintarkastajia käytetään, kun halutaan varmentaa taloudellisten ja oikeudellisten asioiden asiantuntevuus, luotettavuus ja objektiivisuus. Suomessa tilintarkastuslain mukaan hyväksyttyjä tilintarkastajia ovat KHT-tilintarkastajat, HTM-tilintarkastajat, KHT-yhteisöt ja HTM-yhteisöt. KHT-tilintarkastaja tarkoittaa Keskuskauppakamarin tilintarkastuslautakunnan hyväksymää tilintarkastajaa ja HTM-tilintarkastaja kauppakamarin tilintarkastusvaliokunnan hyväksymää tilintarkastajaa. Vaativa tutkinto KHT-tutkintoon osallistui marraskuussa 152 henkilöä. Tutkinnon vaativuudesta kertoo, että sen suoritti 52 henkilöä hyväksytysti. HTM-tutkinnossa hyväksyttiin 21 kokelasta 66 tutkintoon osallistuneesta. KHT-tutkinnossa hyväksytyt henkilöt antavat oikeudelle tilintarkastajan vakuutuksen. Heillä on oikeus käyttää KHT-tilintarkastajan ammattinimikettä sen jälkeen, kun heitä koskevat tiedot on merkitty tilintarkastuslautakunnan pitämään tilintarkastajarekisteriin. Keski-Suomeenkin saatiin uusia tilintarkastajia. Vaativan tutkinnon suoritti hyväksytysti Lauri Heinonen (KHT) ja Tapani Kärkkäinen (HTM). He molemmat työskentelevät Tilintarkastus Riuttanen Oy:ssä. 19

20 Ajankohtaista Suomi hyötyy Venäjän WTO-jäsenyydestä Venäjän WTO-jäsenyysehdoista on vihdoin päästy sopimukseen 18 vuoden neuvottelujen jälkeen. 20 Venäjä WTO:n jäseneksi WTO:n ministerikokous hyväksyi Venäjän liittymissopimuksen 16. joulukuuta Venäjällä on puoli vuotta aikaa ratifioida sopimus ja 0-9 vuotta siirtymä-aikaa toteuttaa sen ehtoja. Venäjän WTO:n jäsenyydestä neuvotelleen johtajan Medvedkovin mukaan Venäjän liittyminen WTO:hon on tärkeä osa maan kansainvälistymistä, ja se syventää Venäjän integroitumista maailmantalouteen. WTOjäsenyys edistää myös Venäjän tavoitetta liittyä OECD:n jäseneksi, minkä eteen on tehty paljon työtä jo WTO-neuvottelujen rinnalla. Medvedkovin mielestä Venäjän OECD-jäsenyys voisi toteutua jo ensi vuoden vaihteessa, jos vain poliittinen tahto riittää. WTO-neuvottelujen aikana oli sama tilanne, neuvotteludelegaatio joutui pitkään odottamaan poliittista tahtoa. Venäjän WTO-sopimuksen ehdot vahvistettiin WTO:n ministerikokouksessa 16. joulukuuta Sopimus astuu voimaan vasta sen jälkeen, kun Venäjän duuma on sen ratifioinut. Aikaa ratifioinnille on puoli vuotta eli kesäkuun loppuun asti. Jos sopimus ratifioidaan, se astuu voimaan 30 päivää julkistamisen jälkeen. Venäjän WTO-jäsenyyden ehdoista WTO-jäsenyyden tärkeimmät muutokset ovat tuonti- ja vientitullitariffien alentaminen teknisten ja määrällisten kaupan esteiden vähentäminen palvelualojen avaaminen kilpailulle Tämän lisäksi WTO:n periaatteisiin kuuluu ulkomaalaisen tuotteen tai palvelun syrjimättömyys suhteessa kotimaiseen. Lyhyellä tähtäimellä merkittävimmät muutokset koskevat ulkomaankaupan esteiden vähentämistä, suojatullien poistamista ja teknisten ja terveysvaatimusten yksinkertaistamista. Pidemmällä WTO-jäsenyys parantaa myös sijoittajien asemaa kun ulkomaalaisten syrjintää kos kevat rajoitukset vähenevät ja palvelualat avautuvat kilpailulle. Tullit alenevat ja muita kaupan rajoitteita poistetaan sovitulla siirtymä-ajalla, joka vaihtelee alasta riippuen nollasta yhdeksään vuoteen. Osana WTO-sopimusta Venäjä on sitoutunut laskemaan tuontitullitariffeja keskimäärin 2,2 prosenttiyksiköllä. Tämä tuntuu ehkä pieneltä muutokselta, mutta vaihteluväli on suuri ja eräiden tuotteiden osalta muutos on merkittävä. Venäjällä on kaikkiaan yli tullituotenimikettä, joiden tariffeista suurin osa laskee 3 5 siirtymäajan sisällä. Kymmenen prosenttia tuontitariffeista muuttuu heti jäsenyyden toteuduttua. Vientitullitariffien osal ta suurin osa sovituista muutoksista toteutuu heti. Vientiin liittyviä muutoksia on kuitenkin vähemmän kuin tuontiin liittyviä. Energiatuotteiden vientitullit pysyvät ennallaan. Metallin ja metallituotteiden osalta suurin muutos on, että niiden määrälliset rajoitukset poistuvat EU:n tuonnissa. Näin WTOjäsenyys edistää mm. Venäjän teräksen ja alumiinin vientiä. Tuonnissa merkittävimmät muutokset (yli viiden prosenttiyksikön lasku tuontitullitariffeissa) koskevat mm. maitotuotteita, viljatuotteita, kalatuotteita, lääkkeitä, vaatteita ja muita tekstiilejä, sähkökoneita ja -laitteita, paperi- ja pahvituotteita sekä suurinta osaa teknologian tuotteista. Venäjä on osana WTO-jäsenyyttä liittymässä erilliseen informaatioteknologiasopimukseen, minkä seurauksena tiettyjen ICT-tuotteiden tuontitullit poistuvat kokonaan. Tämä koskee esim. tietokoneita, telekommunikaatiolaitteita ja tietokoneohjelmistoja. Alennetut tullitariffit ja yksinkertaisemmat tekniset ja sanitaariset säännöt edesauttavat ulkomaisten yritysten toimintaa ja helpottavat pääsyä Venäjän markkinoille. Lisäksi tuontilisenssit poistetaan mm. alkoholilta, lääkkeiltä ja salaustekniikkaa sisältäviltä tuotteilta (tiettyjä poikkeuksia lukuun ottamatta). WTO-sopimuksen toteuttaminen edistää myös vientiä. Lyhyellä tähtäimellä on kuitenkin odotettavissa, että tuontiyritykset hyötyvät Venäjän WTO-jäsenyydestä vientiyrityksiä enemmän, koska tuonnin rakenne on monipuolisempi ja tullitariffien muutos suurempi. Tuontitarjonnan ja kilpailun lisääntyminen vaikuttavat myönteisesti ostovoimaan. Venäläinen kuluttaja hyötyy kilpailun lisääntymisestä ja halvemmasta hintatasosta.

Jyväskylä 2012 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Jyväskylä 2012 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Jyväskylä 2012 2 ON SYNNYTTÄÄ UUSIA KASVUYRITYKSIÄ JA VAUHDITTAA JO OLEMASSA OLEVIEN YRITYSTEN KASVUA. Tavoite Kummankin Kasvu Open 2012 kilpailusarjan (Kasvuyritykset ja Kasvun ideat) voittajat valitsevat

Lisätiedot

Pete Okkonen Kasvu Open* - toteu1aja Aava & Bang Oy *Kasvu Open is registered trademark of Central Finland Chamber of Commerce

Pete Okkonen Kasvu Open* - toteu1aja Aava & Bang Oy *Kasvu Open is registered trademark of Central Finland Chamber of Commerce Pete Okkonen Kasvu Open* - toteu1aja Aava & Bang Oy *Kasvu Open is registered trademark of Central Finland Chamber of Commerce Tervetuloa Kasvu Open verkostoon Rauman seutu! Kasvu Open on alueellisen ja

Lisätiedot

Finnveran kv-kasvun ja vientikaupan rahoitus Kv-kasvun ja rahoituksen aamupäivä. Seija Pelkonen Turun aluekonttori 12.3.2014

Finnveran kv-kasvun ja vientikaupan rahoitus Kv-kasvun ja rahoituksen aamupäivä. Seija Pelkonen Turun aluekonttori 12.3.2014 Finnveran kv-kasvun ja vientikaupan rahoitus Kv-kasvun ja rahoituksen aamupäivä Seija Pelkonen Turun aluekonttori 12.3.2014 Agenda Finnvera Oyj ja avainluvut Finnveran rooli kv-kasvun rahoituksessa Vientikaupan

Lisätiedot

Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista. Sapuska

Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista. Sapuska Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista Sapuska Tekesin ohjelma 2009 2012 Miksi Sapuska? Tekesin Sapuska Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista -ohjelma on suunnattu Suomessa toimiville

Lisätiedot

Työelämäyhteydet koulutuksen järjestämisen arjessa. Esimerkki Keski-Suomesta Oppiminen osaksi yritysten liiketoimintaa!

Työelämäyhteydet koulutuksen järjestämisen arjessa. Esimerkki Keski-Suomesta Oppiminen osaksi yritysten liiketoimintaa! Työelämäyhteydet koulutuksen järjestämisen arjessa. Esimerkki Keski-Suomesta Oppiminen osaksi yritysten liiketoimintaa! Nina Rautiainen, osaamispäällikkö Satu Väisänen, projektipäällikkö Esityksen rakenne:

Lisätiedot

Rahoitusta yritysten muutostilanteisiin

Rahoitusta yritysten muutostilanteisiin Rahoitusta yritysten muutostilanteisiin Finnverasta rahoitusta yritysten muutostilanteisiin Finnvera tarjoaa rahoitusratkaisuja yritystoiminnan alkuun, kasvuun ja kansainvälistymiseen sekä vientiin. Jaamme

Lisätiedot

Rahoitusratkaisuja vientiin

Rahoitusratkaisuja vientiin Rahoitusratkaisuja vientiin Monipuolisia vienninrahoituspalveluja vientiyrityksille ja rahoittajille Finnvera edistää suomalaista vientiä tarjoamalla yrityksille sekä vientiä rahoittaville pankeille monipuolisia

Lisätiedot

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN Opiskelijakunta Lamko 2014 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 Tutortuntien suunnittelu... 2 Tutortuntien sisältö... 3 Jokaisella kerralla:... 3 Ensimmäiset tutortunnit... 3 Teemat... 3

Lisätiedot

MENOT JA RAHOITUS Yhteensä %-osuus. Henkilöstömenot, joista Projektiin palkattava henkilöstö Työpanoksen siirto

MENOT JA RAHOITUS Yhteensä %-osuus. Henkilöstömenot, joista Projektiin palkattava henkilöstö Työpanoksen siirto 942 538 965 729 1 908 267 63,3 % 716 038 784 229 1 500 267 49,8 % 226 500 181 500 408 000 13,5 % 492 298 468 783 961 081 31,9 % 253 750 188 750 442 500 14,7 % 7 000 5 000 12 000 0,4 % 24 278 20 763 45

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010

Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Teknologiateollisuus ry Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Tutkimuksella selvitettiin syyskuussa 2010 Teknologiateollisuuden

Lisätiedot

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA 1 YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA KAUPPAKAMARI Työskentelemme elinvoimaisen Suomen puolesta. Suomi ilman hyvinvoivia yrityksiä on Suomi ilman hyvinvointia. Keskuskauppakamari ja 19 alueellista kauppakamaria,

Lisätiedot

Luomun vientiseminaari 16.5. Team Finlandin anti luomuviennille

Luomun vientiseminaari 16.5. Team Finlandin anti luomuviennille Luomun vientiseminaari 16.5. Team Finlandin anti luomuviennille Ylitarkastaja Mikko Härkönen, TEM mikko.harkonen@tem.fi TEAM FINLAND: TAUSTAA Team Finland-verkosto edistää Suomen taloudellisia ulkosuhteita,

Lisätiedot

Finnvera. Rahoitusratkaisuja suomalaisyritysten kasvuun ja kansainvälistymiseen. Aura Jyrki Isotalo

Finnvera. Rahoitusratkaisuja suomalaisyritysten kasvuun ja kansainvälistymiseen. Aura Jyrki Isotalo Finnvera Rahoitusratkaisuja suomalaisyritysten kasvuun ja kansainvälistymiseen Aura 21.10.2016 Jyrki Isotalo 1 Finnvera täydentää rahoitusmarkkinoita ja auttaa suomalaisia luomaan uutta. 2 Finnvera pähkinänkuoressa

Lisätiedot

Hanketoiminta Keski-Suomen maatalouden kehittämisen apuna

Hanketoiminta Keski-Suomen maatalouden kehittämisen apuna Hanketoiminta Suomen talouden kehittämisen apuna Saarijärvi 10.4.2013 Juha Lappalainen MTK 1 Kansallinen politiikka -liikkumavara -kohdentaminen Kansallinen politiikka -liikkumavara -kohdentaminen EU-politiikka

Lisätiedot

Venäjän kaupan barometri Kevät 2015. Suomalais-Venäläinen kauppakamari Tutkimuksen tekijä:

Venäjän kaupan barometri Kevät 2015. Suomalais-Venäläinen kauppakamari Tutkimuksen tekijä: Venäjän kaupan barometri Kevät 2015 Suomalais-Venäläinen kauppakamari Tutkimuksen tekijä: Venäjän kaupassa ollaan kasvuhakuisia Tämän kevään Barometrissä esitimme kolme ylimääräistä kysymystä, joista yksi

Lisätiedot

Finnvera yrityskauppojen ja omistusjärjestelyjen rahoittajana 26.11.2013 Vesa Mäkinen

Finnvera yrityskauppojen ja omistusjärjestelyjen rahoittajana 26.11.2013 Vesa Mäkinen 1 Finnvera yrityskauppojen ja omistusjärjestelyjen rahoittajana 26.11.2013 Vesa Mäkinen 27.11.2013 Finnvera yrityskauppojen ja omistusjärjestelyjen rahoittajana 2 Yleistä Finnverasta Finnveran rahoitus

Lisätiedot

Kasvuun johtaminen -koulutus

Kasvuun johtaminen -koulutus Kasvuun johtaminen -koulutus Kohderyhmä: Kasvun edellytykset omaavien, uusia kasvumahdollisuuksia kotimaasta tai kansainvälisesti etsivien pk-yritysten johto- ja avainhenkilöt Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun

Lisätiedot

Keski-Suomi nyt entä tulevaisuudessa?

Keski-Suomi nyt entä tulevaisuudessa? Keski-Suomi nyt entä tulevaisuudessa? Keskisuomalaistaustaisten vaikuttajien tapaaminen 8.12.2015, Botta, Helsinki Maakuntajohtaja, Anita Mikkonen Keski-Suomessa on 23 kuntaa, joissa asuu 5 % koko maan

Lisätiedot

Sote-uudistus ja Keski-Suomen kuntien talous

Sote-uudistus ja Keski-Suomen kuntien talous Sote-uudistus ja Keski-Suomen kuntien talous 27.1.2015 Ari Hirvensalo Talousjohtaja 27.1.2015 2 27.1.2015 3 27.1.2015 7 Reunaehtoja: Sote-laki hyväksytään maaliskuussa SHP:n toiminta lakkaa 31.12.2016

Lisätiedot

Kielitaidon merkitys globaalissa taloudessa. Minkälaisia ovat työelämän kielitaitotarpeet nyt ja tulevaisuudessa?

Kielitaidon merkitys globaalissa taloudessa. Minkälaisia ovat työelämän kielitaitotarpeet nyt ja tulevaisuudessa? Kielitaidon merkitys globaalissa taloudessa Markku Koponen Koulutusjohtaja emeritus Elinkeinoelämän keskusliitto EK Kari Sajavaara-muistoluento Jyväskylä Esityksen sisältö Kansainvälistyvä toimintaympäristö

Lisätiedot

PK-YRITYSTEN VENÄJÄ-OSAAMISEN SELVITYS Eväitä menestykseen Venäjällä. KiVi 2009, Kotka 3.11.2009

PK-YRITYSTEN VENÄJÄ-OSAAMISEN SELVITYS Eväitä menestykseen Venäjällä. KiVi 2009, Kotka 3.11.2009 1 PK-YRITYSTEN VENÄJÄ-OSAAMISEN SELVITYS Eväitä menestykseen Venäjällä KiVi 2009, Kotka 3.11.2009 1 Fintra pähkinänkuoressa Suomen johtava kansainvälisen liiketoiminnan valmentaja lähes 50 vuoden kokemuksella

Lisätiedot

Tervetuloa! Finnvera Technopolis Roadshow 27.3.2015

Tervetuloa! Finnvera Technopolis Roadshow 27.3.2015 Tervetuloa! Finnvera Technopolis Roadshow 27.3.2015 Ohjelma Kassalla kasvaminen on kova laji 27.3.2015 Kuopio Moderaattorina Jukka Turunen, Technopolis 8.30 Verkottumisaamiainen ja ilmoittautuminen 9.00

Lisätiedot

KIVININET 30.10 Rajatonta kasvua Kaakossa

KIVININET 30.10 Rajatonta kasvua Kaakossa KIVININET 30.10 Rajatonta kasvua Kaakossa Mikko Härkönen, TEM mikko.harkonen@tem.fi MIKÄ TEAM FINLAND? Team Finland verkosto edistää Suomen taloudellisia ulkosuhteita, maakuvaa, yritysten kansainvälistymistä

Lisätiedot

Tervetuloa! Finnvera Technopolis Roadshow 25.3.2015

Tervetuloa! Finnvera Technopolis Roadshow 25.3.2015 Tervetuloa! Finnvera Technopolis Roadshow 25.3.2015 Ohjelma Kassalla kasvaminen on kova laji 25.3.2015 Lappeenranta Moderaattorina Markku Hokkanen, Technopolis 8.30 Verkottumisaamiainen ja ilmoittautuminen

Lisätiedot

Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa

Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa 2 Osaamiskeskusohjelma (OSKE) luo edellytyksiä uutta luovalle, liiketaloudellisesti kannattavalle yhteistyölle, jossa korkeatasoinen tutkimus yhdistyy teknologia-,

Lisätiedot

NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010

NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010 NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010 PALTAMON YRITTÄJIEN JA YRITTÄJÄJÄRJESTÖN YHTEISTYÖ TYÖVOIMATALON KANSSA Kysely postitettu 27.10.2010 Kyselyn saanut n. 111 yritystä (n=111) Yhteistyössä Kainuun Yrittäjien kanssa

Lisätiedot

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta 11/2012 Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta keskisuomi Lisätietoja antaa Projektipäällikkö Susanne Forsberg susanne.forsberg@jao.fi +358 40 341 5146 www.yritystentaitava.fi

Lisätiedot

Keski-Suomen koulutuksen ja osaamisen kehittämisen verkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Verkoston nimi: Osaava Metso

Keski-Suomen koulutuksen ja osaamisen kehittämisen verkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Verkoston nimi: Osaava Metso Keski-Suomen koulutuksen ja osaamisen kehittämisen verkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Verkoston nimi: Osaava Metso Verkosto: Hankasalmi Joutsa Jyväskylä Jämsä Kannonkoski Karstula Keuruu Kinnula

Lisätiedot

Kauppakamarin kysely: Miten Venäjän talousromahdus ja -pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 17.2.2015

Kauppakamarin kysely: Miten Venäjän talousromahdus ja -pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 17.2.2015 Kauppakamarin kysely: Miten Venäjän talousromahdus ja -pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 17.2.2015 Laaja valtakunnallinen otanta Kyselyyn vastasi lähes 1700 kauppakamarien jäsenyritystä eri

Lisätiedot

Finnveran osavuosikatsaus 1.1. 30.6.2008. Tausta-aineisto 28.8.2008

Finnveran osavuosikatsaus 1.1. 30.6.2008. Tausta-aineisto 28.8.2008 Finnveran osavuosikatsaus 1.1. 30.6.2008 Tausta-aineisto 28.8.2008 Sisältö 1. Alkuvuosi lyhyesti 2. Finnveran liiketoiminta 1.1. 30.6.2008 Kotimaan ja viennin rahoitus 3. Finnvera-konsernin avainluvut

Lisätiedot

Pirkanmaan ELY-keskus pk-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäjänä. Tiina Ropo kansainvälistymisasiantuntija Pirkanmaan ELY-keskus

Pirkanmaan ELY-keskus pk-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäjänä. Tiina Ropo kansainvälistymisasiantuntija Pirkanmaan ELY-keskus Pirkanmaan ELY-keskus pk-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäjänä Tiina Ropo kansainvälistymisasiantuntija Pirkanmaan ELY-keskus 21.11.2012 Paukkuja uuden kasvun aikaansaamiseksi uusien kasvuyritysten

Lisätiedot

KARJALAN TASAVALTA BISNESFOKUKSESSA

KARJALAN TASAVALTA BISNESFOKUKSESSA KARJALAN TASAVALTA BISNESFOKUKSESSA Venäjän-kaupan huippuseminaari Lahdessa 3.10.2013 Markinvest Oy, Karjalankatu 35A 15150 LAHTI 03 752 1810 www.markinvest.fi Tehdään oikeita asioita oikein. Asiakkaistamme

Lisätiedot

Tutkimuksen tilaaja: Collector Finland Oy. Suuri Yrittäjätutkimus

Tutkimuksen tilaaja: Collector Finland Oy. Suuri Yrittäjätutkimus Tutkimuksen tilaaja: Collector Finland Oy Suuri Yrittäjätutkimus Collector & Companies Yrittäjäfoorumi 2014 Tutkimus ja tulokset Collector teetti tutkimuksen suomalaisista ja ruotsalaisista pk-yrityksistä

Lisätiedot

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 62 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

22.1.2016. Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä 115 000

22.1.2016. Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä 115 000 Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 62 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä

Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä Laura Bordi, FM, tutkija, suunnittelija Marja-Liisa Manka, FT, professori, tutkimusjohtaja Tampereen yliopisto Johtamiskorkeakoulu

Lisätiedot

HTT- TAVARANTARKASTUS. - puolueetonta ja valvottua asiantuntijatoimintaa

HTT- TAVARANTARKASTUS. - puolueetonta ja valvottua asiantuntijatoimintaa HTT- TAVARANTARKASTUS - puolueetonta ja valvottua asiantuntijatoimintaa HTT-järjestelmä Tavarantarkastus on Keskuskauppakamarin hyväksymän tavarantarkastajan (HTT) suorittama tavaran/palvelun tekninen

Lisätiedot

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut TTK kouluttaa www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut Päivi Rauramo 2010 Ristiriidoista ratkaisuihin Koulutuksessa perehdytään ristiriitojen syntyyn ja ihmisten erilaisuuteen, ristiriitatilanteissa

Lisätiedot

Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen. Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy

Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen. Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy Esmo-yhtiöt pähkinänkuoressa Esmo-yhtiöt edistävät arvojensa mukaisesti suomalaista kilpailukykyä ja yrittäjyyttä.

Lisätiedot

Startti, kasvu tai toimivan ostaminen miten rahoitan?

Startti, kasvu tai toimivan ostaminen miten rahoitan? Startti, kasvu tai toimivan ostaminen miten rahoitan? Team Finland talo 14.9.2017 Janne Koivuniemi Finnvera Oyj Finnveran rooli pk-yritysten rahoituksessa Finnvera tarjoaa rahoituspalveluita erityisesti

Lisätiedot

Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma

Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma Digitaalinen Polku Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma Yritysjohdon tukena Digitaalinen Polku pilottiohjelma alkaa! Kilpailukyky 2014 Digitaalinen Polku 2014 Osallistuminen ja kriteerit

Lisätiedot

Jyväskylän aikuisopisto on 10 000 opiskelijan ja satojen yhteisöjen osaamisen kehittäjä. Aikuisopisto on alueellisesti aktiivinen ja

Jyväskylän aikuisopisto on 10 000 opiskelijan ja satojen yhteisöjen osaamisen kehittäjä. Aikuisopisto on alueellisesti aktiivinen ja Jyväskylän aikuisopisto on 10 000 opiskelijan ja satojen yhteisöjen osaamisen kehittäjä. Aikuisopisto on alueellisesti aktiivinen ja valtakunnallisesti merkittävä toimija, jolla on vuosikymmenien kokemus

Lisätiedot

Hankintafoorumin esittely

Hankintafoorumin esittely Hankintafoorumin esittely Hankintafoorumin perustehtävä (Missio) Hankintafoorumin perustehtävänä on olla vahva vaikuttaja suomalaisen hankintaosaamisen kehittämisessä ja jäsentensä kilpailukyvyn edistämisessä.

Lisätiedot

Hankintafoorumin esittely

Hankintafoorumin esittely Hankintafoorumin esittely Hankintafoorumin perustehtävä (Missio) Hankintafoorumin perustehtävänä on olla vahva vaikuttaja suomalaisen hankintaosaamisen kehittämisessä ja jäsentensä kilpailukyvyn edistämisessä.

Lisätiedot

Tervetuloa Partneripäiville!

Tervetuloa Partneripäiville! Tervetuloa Partneripäiville! Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014 Yhteistyössä: Partneripäivät 12.9.2014, ohjelma 10.30 Ilmoittautuminen alkaa Radisson Blu hotelli, Hallituskatu 1, Oulu

Lisätiedot

GROWTH MENTORS. Valmennusohjelma kansainvälistymisen parissa työskenteleville

GROWTH MENTORS. Valmennusohjelma kansainvälistymisen parissa työskenteleville GROWTH MENTORS Valmennusohjelma kansainvälistymisen parissa työskenteleville Growth Mentors on sinulle, joka toimit suomalaisten pk-yritysten kansainvälistymisen parissa OHJELMASSA MUKANA HUIPPUASIANTUNTIJAT

Lisätiedot

maatilojen suorat tuet

maatilojen suorat tuet TOIMEKSIANTO Johtoryhmän evästykset Maakuntapalveluista laaditaan ehdotus 9.6. mennessä Hankitaan asiantuntijapalveluna tukea maakuntakonsernin suunnitteluun ja tiedolla johtamisen - tiekartan hahmotteluun

Lisätiedot

Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana

Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana YRITYKSISTÄ ELINVOIMAA 16.5. Pohjois-Karjalan Maakuntaliitto Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana Anne Vänskä, toimitusjohtaja, Pohjois-Karjalan kauppakamari Kauppakamari julkisesta rahoituksesta

Lisätiedot

Yri$äjyysvalmennus. Kokonaisuuden tavoi$eet

Yri$äjyysvalmennus. Kokonaisuuden tavoi$eet Yri$äjyysvalmennus Kokonaisuuden tavoi$eet Saada 7etoa, taitoa ja tahoa yri$äjänä toimimiselle, onnistumiselle ja kasvamiselle Onnistumisen eväitä yri$äjänä Taito perustaa yritys Osaamista rakentaa toimiva

Lisätiedot

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu 2014 Joulukuu 2014 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Linnankatu 6, PL 51, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa

Lisätiedot

LÖYTYYKÖ KAUPPAA JA KASVUA MAAILMALTA? - Sisäpiiritietoa viennistä ja vientimarkkinoista

LÖYTYYKÖ KAUPPAA JA KASVUA MAAILMALTA? - Sisäpiiritietoa viennistä ja vientimarkkinoista LÖYTYYKÖ KAUPPAA JA KASVUA MAAILMALTA? - Sisäpiiritietoa viennistä ja vientimarkkinoista TEAM FINLAND-KIERTUE, KOUVOLA 4.5.2017 Timo Vuori, Kansainvälisen kauppakamarin ICC:n maajohtaja Keskuskauppakamarin

Lisätiedot

Pk- ja kansainvälistymisrahoitus KiVi seminaari Mikkeli 25.1.2012 26.1.2012

Pk- ja kansainvälistymisrahoitus KiVi seminaari Mikkeli 25.1.2012 26.1.2012 1 Pk- ja kansainvälistymisrahoitus KiVi seminaari Mikkeli 25.1.2012 Finnveran rahoitus kasvaville ja kansainvälistyville yrityksille vuonna 2010 Rahoituskanta 902,1 milj. vientitakuiden vastuukanta 201,2

Lisätiedot

3. Arvot luovat perustan

3. Arvot luovat perustan 3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat

Lisätiedot

PALKKAKYSELY PALKKAKYSELY

PALKKAKYSELY PALKKAKYSELY 1. PALKKAKYSELY 1 Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RILin jäsenille tehtiin lokakuussa 2016 työmarkkinatutkimus internet-kyselynä. Kysely toteutettiin yhteistyössä Tekniikan Akateemisten Liitto TEKin vastaavan

Lisätiedot

Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi

Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi MITÄ MENTOROINTI TARKOITTAA Mentorointi keskittyy yrittäjien liiketoiminnan

Lisätiedot

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI Oppisopimustoimisto Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063 Koulutussuunnittelija Janne Autioniemi 0400-475 611, 014-5192 232 Koulutussuunnittelija Maarit

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

Verkkokaupan kasvuohjelma tavoitteena globaali pk-yrittäjyys

Verkkokaupan kasvuohjelma tavoitteena globaali pk-yrittäjyys Verkkokaupan kasvuohjelma tavoitteena globaali pk-yrittäjyys Kari Pokkinen, Finpro 16.4.2015 2 Finpro Export Finland yritysten kansainvälistäjä Export Finland on suomalaisten yritysten kansainvälistäjä,

Lisätiedot

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn!

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn! Lisäoppia hallitustyöskentelyyn! KURSSIESITE Tervetuloa mukaan syksyn 2017 HHJ-kurssille! Kurssi soveltuu hallitustyön aktivoimiseen ja kehittämiseen. Se sopii hallitustyötä jo tekeville tai sitä harkitseville.

Lisätiedot

Asiantuntijapalvelut Uudistuvan liiketoiminnan osaajat

Asiantuntijapalvelut Uudistuvan liiketoiminnan osaajat Asiantuntijapalvelut Uudistuvan liiketoiminnan osaajat Joensuun Tiedepuisto Oy 8,2 M liikevaihto v. 2012 34 henkilökunta 23 vuotta Omistuspohja Joensuun kaupunki 86 % Itä-Suomen yliopisto 7 % Finnvera

Lisätiedot

PK-hallitusbarometri 2015. Kysely PK-yritysten hallitustyöskentelystä ja hallinnoinnin kehittämisestä

PK-hallitusbarometri 2015. Kysely PK-yritysten hallitustyöskentelystä ja hallinnoinnin kehittämisestä PK-hallitusbarometri 2015 Kysely PK-yritysten hallitustyöskentelystä ja hallinnoinnin kehittämisestä PK-hallitusbarometri Kauppakamarien PK-hallitusbarometri on valtakunnallinen kyselytutkimus, johon vastasi

Lisätiedot

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää,

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, 8.6.2016 Neuvonantaja osaksi yrityksen tiimiä Yrityksen tiimi = operatiivinen tiimi + hallitus + neuvonantajat

Lisätiedot

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Seinäjoen Lääkäritalo Yksityinen täyden palvelun lääkärikeskus Etelä- Pohjanmaalla, Seinäjoella Ammatinharjoittajien vastaanotot Työterveyshuolto

Lisätiedot

Jyväskylän kaupunki kansainväliset yhteydet. Yhteysjohtaja Marketta Mäkinen

Jyväskylän kaupunki kansainväliset yhteydet. Yhteysjohtaja Marketta Mäkinen Jyväskylän kaupunki kansainväliset yhteydet Yhteysjohtaja Marketta Mäkinen 7.3.2013 Jyväskylän kaupungin kansainvälisten yhteyksien linjaukset Jyväskylän kaupunkistrategia Jyväskylä kilpailukykyinen kaupunki,

Lisätiedot

Yrityskaupan rahoitus. Asiakasvastuullinen johtaja Mikko Harju 01.11.2011

Yrityskaupan rahoitus. Asiakasvastuullinen johtaja Mikko Harju 01.11.2011 Yrityskaupan rahoitus Asiakasvastuullinen johtaja Mikko Harju 01.11.2011 Rahoituksen lähtökohdat Yrityksen rahoitusmuodot ovat oma pääoma, vieras pääoma ja tulorahoitus. Aloittavalla yrittäjällä on pääasiassa

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin koulutukset 2017

Työhyvinvoinnin koulutukset 2017 Työhyvinvoinnin koulutukset 2017 Osallistu Elon työhyvinvointiaiheisiin koulutuksiin. Voit osallistua yksittäisille kursseille tai suorittaa työhyvinvoinnin superosaajan opintokokonaisuuden. Kaikki koulutukset

Lisätiedot

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet: Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Satakunnan alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia

Lisätiedot

Yritysten osaamisen kehittämisen verkostot ja vaikuttavuus Keski-Suomessa

Yritysten osaamisen kehittämisen verkostot ja vaikuttavuus Keski-Suomessa Yritysten osaamisen kehittämisen verkostot ja vaikuttavuus Keski-Suomessa Kari Itkonen Marja-Leena Stenström Pentti Nikkanen Työpapereita 27 2 Projektin toteutus ja tehtävät Toteutus: 01.06.2009 31.12.2010,

Lisätiedot

Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2.

Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2. Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2. Strategia ja johtaminen kilpailijoita paremmaksi Pk-koulutusohjelma vastaa Teknologiateollisuuden

Lisätiedot

Infra-alan kehityskohteita 2011

Infra-alan kehityskohteita 2011 Infraalan kehityskohteita 2011 Hinta vallitseva valintaperuste Yritysten heikko kannattavuus Panostukset tutkimukseen ja kehitykseen ovat vähäisiä, innovaatioita vähän Alan tapa, kulttuuri Toimijakenttä

Lisätiedot

ALUEELLISESTI YHTENÄINEN TIETOJÄRJESTELMÄARKKITEHTUURI PALVELUIDEN JA RAKENTEIDEN KEHITTÄMISEN TUKENA

ALUEELLISESTI YHTENÄINEN TIETOJÄRJESTELMÄARKKITEHTUURI PALVELUIDEN JA RAKENTEIDEN KEHITTÄMISEN TUKENA ALUEELLISESTI YHTENÄINEN TIETOJÄRJESTELMÄARKKITEHTUURI PALVELUIDEN JA RAKENTEIDEN KEHITTÄMISEN TUKENA Tietohallintojohtaja Martti Pysäys Keski-Suomen sairaanhoitopiiri Tapas-seminaari 19.4.2011 KESKI-SUOMEN

Lisätiedot

Yrittäjyys- ja työelämäpäivä 15.5.2014

Yrittäjyys- ja työelämäpäivä 15.5.2014 Yrittäjyys- ja työelämäpäivä 15.5.2014 Finnveran rahoituspalvelut toimintaansa aloittavalle yritykselle Päivi Kiuru, Finnvera Oyj Finnvera Oyj Suomen valtion omistama erityisrahoitusyhtiö, joka täydentää

Lisätiedot

Team Finland. Pia Salokoski. EU:n tarjoamat kehitysyhteistyömahdollisuudet seminaari 2.10.2015

Team Finland. Pia Salokoski. EU:n tarjoamat kehitysyhteistyömahdollisuudet seminaari 2.10.2015 Team Finland Pia Salokoski EU:n tarjoamat kehitysyhteistyömahdollisuudet seminaari 2.10.2015 Team Finland Tavoitteena pk-yritysten viennin kaksinkertaistaminen vuoteen 2020 mennessä. Kuinka mahdollistamme

Lisätiedot

MSO KMO:n T&K työryhmässä 11.11.2013. Sixten Sunabacka

MSO KMO:n T&K työryhmässä 11.11.2013. Sixten Sunabacka MSO KMO:n T&K työryhmässä 11.11.2013 Sixten Sunabacka Esityksen sisältö Metsäalan tilanne MSO:n yleistilanne MSO:n uudet hankkeet Metsäteollisuuden vienti Tammi- heinäkuun vienti oli 6,5 miljardia euroa

Lisätiedot

YRITYSTOIMINNAN KEHITTÄMISPALVELUT 2014. 2.4.2014 Anna-Liisa Heikkinen

YRITYSTOIMINNAN KEHITTÄMISPALVELUT 2014. 2.4.2014 Anna-Liisa Heikkinen YRITYSTOIMINNAN KEHITTÄMISPALVELUT 2014 SOTE yritysten kasvu ja kansainvälistyminen SOTE-yritysten kasvu ja kansainvälistyminen 2.4.2014 Anna-Liisa Heikkinen Esityksen sisältö Yritystoiminnan kehittämispalvelut

Lisätiedot

Team Finland Mukaan globaaliin liiketoimintaan!

Team Finland Mukaan globaaliin liiketoimintaan! Team Finland Mukaan globaaliin liiketoimintaan! 3.11.2015 Pauli Berg Team Finland koordinaattori Sisältö Mikä Team Finland? Miksi koottu? Miten toimii? DM 1272687 Mikä Team Finland? tarjoaa kansainväliseen

Lisätiedot

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Omat kokemukset reilun 15 vuoden ajalta Olen toiminut käytännön myyntityön parissa ja hoitanut

Lisätiedot

Vienti vetämään. Suomen ja suomalaisten menestyminen maailmalla. Oulu Toimitusjohtaja TkT Pauli Heikkilä Finnvera Oyj

Vienti vetämään. Suomen ja suomalaisten menestyminen maailmalla. Oulu Toimitusjohtaja TkT Pauli Heikkilä Finnvera Oyj Vienti vetämään Suomen ja suomalaisten menestyminen maailmalla Oulu 10.5.2017 Toimitusjohtaja TkT Pauli Heikkilä Finnvera Oyj 2 Pk-yrityksen ulkopuolisen rahan lähteet Lähde: Pk-barometri 1/2017 Kasvuhakuiset

Lisätiedot

Vientiagentin kanssa maailmalle!

Vientiagentin kanssa maailmalle! Vientiagentin kanssa maailmalle! Vienti ei ole pelkästään sanana mutta myös konkreettisina toimina ollut yhtä ajankohtainen ja tärkeä kuin nyt. On erittäin hieno asia, että vientiä on alettu vahvasti tukea

Lisätiedot

Elintarviketoimialan Kasvupolku keväällä 2017

Elintarviketoimialan Kasvupolku keväällä 2017 Elintarviketoimialan Kasvupolku keväällä 2017 Järjestäjänä Savogrow Oy & kumppanit Tule mukaan kumppaniksi Suomen suurimpaan yritysten sparrausprosessiin! Kasvu Open haastaa start again -yritykset kasvuun

Lisätiedot

Keski-Suomen kaupallinen palveluverkko Kaupan keskukset ja kehitysmahdollisuudet. Liite 3. Kuntakartat (verkkoliite)

Keski-Suomen kaupallinen palveluverkko Kaupan keskukset ja kehitysmahdollisuudet. Liite 3. Kuntakartat (verkkoliite) Keski-Suomen kaupallinen palveluverkko Kaupan keskukset ja kehitysmahdollisuudet Liite 3. Kuntakartat (verkkoliite) Kuntakartat liittyvät Keski-Suomen liiton Defris-hankkeen Palveluselvitykseen. Jokaisesta

Lisätiedot

KESKI-SUOMEN RAKENNEMALLIYHDISTELMÄ

KESKI-SUOMEN RAKENNEMALLIYHDISTELMÄ KESKI-SUOMEN RAKENNEMALLIYHDISTELMÄ YHTEENVETO MOTIIVISEMINAAREISTA 16.8.2013 Keski-Suomen rakennemalliyhdistelmästä Keski-Suomessa laaditaan strategiaa, jossa yhdistyvät maakuntasuunnitelman ja maakuntaohjelman

Lisätiedot

Eduskunnan talousvaliokunta 5.2.2016 Hallitusneuvos Kari Parkkonen

Eduskunnan talousvaliokunta 5.2.2016 Hallitusneuvos Kari Parkkonen HE 144/2015 vp laeiksi julkisesti tuetuista vienti- ja alusluotoista sekä korontasauksesta annetun lain, valtion erityisrahoitusyhtiöstä annetun lain 8 a :n sekä valtion vientitakuista annetun lain 10

Lisätiedot

kansainväliseen liiketoimintaan 16.8.2013 #1027684

kansainväliseen liiketoimintaan 16.8.2013 #1027684 Kasvuväylä Vauhtia kansainväliseen liiketoimintaan 16.8.2013 #1027684 Kasvuväylä Kotimarkkinoilta kansainväliseen kasvuun Kasvuun ja kansainvälistymiseen parhaiten sopivat julkiset palvelut ja rahoitus

Lisätiedot

Keski-Suomen Aikajana 3/2017

Keski-Suomen Aikajana 3/2017 Keski-Suomen Aikajana 3/2017 Maakuntahallitus 25.8.2017 #keskisuomi #kasvunmaakunta kasvu kiihtyi teollisuuden avulla ja on syntynyt positiivinen kasvunkierre Aikajana 4/2017 julkaistaan lokakuun alussa

Lisätiedot

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet: Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Kainuun alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia kasvumahdollisuuksia

Lisätiedot

TekesTalk: Fiiliksestä fyrkkaa, Liideri ja BioIT - ohjelmat esillä Kuopiossa 22.3.2013

TekesTalk: Fiiliksestä fyrkkaa, Liideri ja BioIT - ohjelmat esillä Kuopiossa 22.3.2013 TekesTalk: Fiiliksestä fyrkkaa, Liideri ja BioIT - ohjelmat esillä Kuopiossa 22.3.2013 KUOPIO 22.3.2013 Kari Venäläinen, Tekes teknologia-asiantuntija, Pohjois-Savon ELY-keskus OTO Golden Gavia kv-palvelun

Lisätiedot

Testaajan eettiset periaatteet

Testaajan eettiset periaatteet Testaajan eettiset periaatteet Eettiset periaatteet ovat nousseet esille monien ammattiryhmien toiminnan yhteydessä. Tämä kalvosarja esittelee 2010-luvun testaajan työssä sovellettavia eettisiä periaatteita.

Lisätiedot

Pirkanmaan ELY-keskus vastaa kansainvälistymishaasteisiin

Pirkanmaan ELY-keskus vastaa kansainvälistymishaasteisiin Pirkanmaan ELY-keskus vastaa kansainvälistymishaasteisiin Tiina Ropo Kansainvälistymisasiantuntija Pirkanmaan ELY-keskus, Tiina Ropo, Innovaatiot ja Kansainvälistyvä liiketoiminta / Osaamisesta Kasvua

Lisätiedot

Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018

Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018 Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018 Nuppu Rouhiainen etunimi.sukunimi@tekes.fi Ohjelman tavoitteet Yritysten liiketoiminnan ja kilpailukyvyn uudistaminen: Ihmiset

Lisätiedot

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn!

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn! Lisäoppia hallitustyöskentelyyn! KURSSIESITE Tervetuloa mukaan syksyn 2016 HHJ-kurssille! Kurssi soveltuu hallitustyön aktivoimiseen ja kehittämiseen. Se sopii hallitustyötä jo tekeville tai sitä harkitseville.

Lisätiedot

Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium 2015 kommenttipuheenvuoro. Tilintarkastajajärjestelmä ja valvonta

Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium 2015 kommenttipuheenvuoro. Tilintarkastajajärjestelmä ja valvonta Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium 2015 kommenttipuheenvuoro Tilintarkastajajärjestelmä ja valvonta 21.5.2015 Tapani Vuopala KHT, Toimitusjohtaja tapani.vuopala@dhsaudit.fi 5/26/2015 Kommenttipuheenvuoron

Lisätiedot

Aitojamakuja.fi auttaa löytämään paikalliset elintarvikeyritykset

Aitojamakuja.fi auttaa löytämään paikalliset elintarvikeyritykset Aitojamakuja.fi auttaa löytämään paikalliset elintarvikeyritykset Työryhmä: Paikallista ruokaa läheltä 18.-19.8., Maaseutututkijatapaaminen Päivi Töyli Aitoja makuja -hanke, projektipäällikkö Koulutus-

Lisätiedot

MAAKUNNAN TILA JA LÄHIAJAN HAASTEET

MAAKUNNAN TILA JA LÄHIAJAN HAASTEET 5.10.2012 MAAKUNNAN TILA JA LÄHIAJAN HAASTEET Anita Mikkonen 1 KESKI-SUOMEN VISIO Yhteistyön, yrittäjyyden ja osaamisen Keski-Suomi Maakuntavaltuuston hyväksymä 8.6.2010 1. Uusimpia tilastoja ja ennakointia:

Lisätiedot

Suomen Yrityskummit ry - Business Mentors Finland. YRITYSKUMMI Yrittäjän luotettava tuki

Suomen Yrityskummit ry - Business Mentors Finland. YRITYSKUMMI Yrittäjän luotettava tuki - YRITYSKUMMI Yrittäjän luotettava tuki - on valtakunnallinen yrityskummien kattojärjestö jonka verkostoon kuuluu yli 700 yrityskummia. Tavoitteenamme on yrittäjyyden ja elinkeinoelämän tukeminen ja edistäminen.

Lisätiedot

Controllerin erikoistumisopinnot 30 op

Controllerin erikoistumisopinnot 30 op Controllerin erikoistumisopinnot 30 op Kohti yritystalouden asiantuntijuutta Controllerin rooli on muuttunut laskentatoimen asiantuntijasta aktiiviseksi liiketoiminnan kehittäjäksi. Controller toimii usein

Lisätiedot

Yhteenveto kuntien arvioiduista menoista

Yhteenveto kuntien arvioiduista menoista Yhteenveto kuntien arvioiduista menoista Hoitopalvelujen myyntitulot eli laskutus kunnilta sisältävät: Erikoissairaanhoidon palvelut, joihin kuuluvat omana toimintana tuotetut palvelut ja hoito muissa

Lisätiedot

Digijohtajaksi! Digijohtaminen ja työhyvinvointi pk-yrityksissä

Digijohtajaksi! Digijohtaminen ja työhyvinvointi pk-yrityksissä Digijohtajaksi! Digijohtaminen ja työhyvinvointi pk-yrityksissä 14.3.2016-13.3.2019 Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite: 7.1. Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen

Lisätiedot