Hyvää uutta vuotta! Tässä numerossa muun muassa: Duuri-juttu The Tall Ships Races 2013 Muistoja Joulugaalasta Pajunen kävi pajoilla

Transkriptio

1 Tammikuu Hyvää uutta vuotta! Tässä numerossa muun muassa: Duuri-juttu The Tall Ships Races 2013 Muistoja Joulugaalasta Pajunen kävi pajoilla

2 Jotain vanhaa jotain uutta Tervehdys hyvät työkaverit, vuosi 2012 on ohitse ja voin ylpeänä sanoa, että Uusix in historian kannalta ylivoimaisesti onnistunein. Hyviä yhteistapahtumia, hyviä pajaretkiä, erinomaisia tuloksia kaikilla saroilla Hakasalmen huvilasta kaupunginjohtajan laatupalkintoon. Me emme suinkaan aio jäädä lepäämään laakereillemme tänäkään vuonna. Normaalien yhteisten tapahtumien (Urheilupäivä, Olympix, Korkeasaari, Gloria yms.)lisäksi vuosi 2013 on maustettu seuraavilla mausteilla: 1. The Tall Ships Races kilpailu käydään heinä-elokuussa Kisa käynnistyy 4.7. Tanskan Aarhusista Helsinkiin, jatkuu Latvian Riikaan ja päättyy Puolan Szczeciniin. Purjelaivat viipyvät Helsingissä neljä päivää, Laivoihin voi tutustua vierailuaikoina. Tapahtumaan liittyy myös oheisohjelmaa tapahtumapaikalla Hietalahden alueella. 2. Taideteos Finnairin pääkonttoriin. Uusix toteuttaa suunnittelijalupausten kilpailun voittajan kierrätystaideteoksen. Ylituomarina Yrjö Kukkapuro. Muista vastata jätekyselyyn! 3. Ekokompassi on pk-yrityksille soveltuva kevennetty ympäristöasioiden hallintaa ja johtamista helpottava järjestelmä. Ekokompassin avulla kokoat yrityksessäsi mahdollisesti jo toteutettavat ympäristötoimet yhteen, ja kehität ympäristöasioiden hallintaa järjestelmällisesti. Työsi palkinnoksi saat onnistuneesti läpäistyn todennuksen (auditoinnin) jälkeen Ekokompassi-todistuksen sekä oikeuden käyttää Ekokompassi-logoa yrityksen markkinoinnissa...ja tässä oli vain pieni kurkistus tulevaan. Nauttikaa matkasta toivottaa vastaava pursimies Vuokko Pajakoneilta löytyy kuvalinkki: Kysely jätteiden lajittelusta Uusix illa. Kyselyn avulla kartoitetaan kaikkien Uusix laisten kierrätysasenteita ja -tottumuksia sekä jätteiden lajitteluhalukkuutta. Näin saamme selville, miksi lajittelu ei suju ja mistä se joutuu, ja myös sen mitä pitäisi tehdä. Toivottavasti kyselyn myötä lajittelukärpänen myös puraisee meitä kaikkia ja Uusix ista tulee lajittelun mallioppilas. Vastaa siis mahdollisimman pian. Aikaa on vain tämä tammikuu ja viimeinen vastauspäivä on torstai 31. Kierrätysterveisin Rea Ps. Tutkimus liittyy kasvatustieteen aineopintojeni kvantitatiiviseen tutkimusotteen kurssiin, jota suoritan iltaisin Helsingin avoimessa yliopistossa.

3 Paalupaikka The Tall Ships Races 2013 Helsinki Helsinki on heinäkuussa yksi Tall Ships Races -kilpailun isäntäkaupungeista ja yli sata näyttävää purjealusta lipuu kaupunkiin. Tämä suurten purjelaivojen kilpailu järjestetään Itämerellä joka neljäs vuosi. Kilpailu käynnistyy 4.7. Tanskan Aarhusista, seuraava etappi on Helsinki, josta kisa jatkuu Latvian Riikaan ja päättyy Puolan Szczeciniin. Purjelaivat viipyvät Helsingissä neljä päivää, Tapahtumaan liittyy myös oheisohjelmaa tapahtumapaikalla Hietalahden alueella. Sieltä löytyy myös Uusix myyntipiste. Niitämme jälleen kahmalokaupalla mainetta ja kunniaa, sillä kaikkien etappien voittajille ojennetaan Paalupaikka pystit, jotka suunniteltiin Uusix illa ja myös toteutetaan täällä meillä. Kaksikymmentäkahdeksan Finlandiatalon korjausmarmorista ja uusiopuusta valmistettua, näyttävää palkintoa. Meiltähän tämä käy. Duuri-juttu Yhdessä syksyn 2012 Riku-tapaamisissa tuli puheeksi Duurin työntekijöiden rooli meille kuntouttavassa työtoiminnassa(kuty) oleville. Keskustelusta ilmeni, että monille melko pitkäänkin Uusix-pajoilla työskenteleville kuntoutuville on jäänyt heidän työnkuvansa jotakuinkin hämäräksi ehkä aktivointikeskusteluja lukuunottamatta. Jokaisella kuntoutuvalla on Duurissa oma vastuutyöpari, sosiaaliohjaaja ja työvoimaohjaaja, joiden työstä haluttiin siis lisää informaatiota. Tilannetta tuli korjaamaan seuraavaan Riku-tapaamiseen Duurin johtava sosiaalityöntekijä Pertti Peltovaara. Peltovaaran kattavasta esitelmästä yritän tässä tiivistää keskeisimmät kohdat. Keskityn sosiaaliohjaajan ja työvoimaohjaajan toimenkuvaan (muita Duurin palveluita ovat mm. terveydenhoitajan tervey- dentilan kartoitukset ja ohjaaminen muihin hoidollisiin palveluihin sekä ammatinvalintapsykologin palvelut). Lähtökohtana tämän vastuutyöparin työssä on olla kuntoutuvan tukena koko Duurin asiakkuuden ajan. Sosiaaliohjaajasi työskentelee Helsingin sosiaali- ja terveysviraston ja työvoimaohjaajasi Työja elinkeinotoimiston (työkkäri) alaisena. Kuntoutuvan oman sosiaaliohjaajan ensisijaisena tehtävänä on kartoittaa kuntoutuvan elämäntilannetta ja voimavaroja, jotka vaikuttavat työhön tai koulutukseen hakeutumiseen ja luonnollisesti järjestää kuntouttavan työtoiminnan paikkoja. Hänen tulee antaa tukea ja opastaa sosiaalipalveluiden käytössä. Duurin sosiaaliohjaaja auttaa myös tarvittaessa saamaan hoitoa päihde- ja/tai mielenterveysasioissa sekä osallistuu verkostoyhteistyöhön eri hoitotahojen välillä. Jos taloutesi raha-asiat ovat umpikujassa, sosiaaliohjaaja opastaa velkaneuvontaan hakeutumisessa ja jos työkuntosi on kyseenalainen, hän ohjaa tarvittaessa työkykyselvitykseen. Oma sosiaalityön yksikkösi kuitenkin hoitaa edelleen toimeentulotukeen, lastensuojeluun ja kriisiasumiseen liittyvät asiat. Mahdolliset lastensuojeluun liittyvät tiedot eivät ole Duurin työntekijöiden nähtävissä. Työvoimaohjaajasi toimenkuva liittyy etupäässä hallinnollisiin toimiin. Eli hänen tulee olla yhteydessä asioittesi tiimoilta eri virastoihin, kuten Kelaan ja Työ- ja elinkeinovirastoon. Hänen toimenkuvansa voidaan jakaa kolmeen osaan: työnhakupalveluihin, toimeentulopalveluihin ja ammatillisen kehittämisen palveluihin. Työnhakupalveluihin kuuluu kuntoutettavan palvelutarpeen arviointi ja työllistymis- tai aktivointisuunnitelman laatiminen sekä työnvälityspalveluihin ohjaaminen. Lisäksi työvoimaohjaajasi kartoittaa työnhakutaitosi ja valmiudet sekä tarvittaessa tarjoaa palveluja näiden kehittämiseen. Toimeentulopalvelut pitävät sisällään työttömyysturvasi tai palkkaturvasi ajan tasalla pitämisen. Ammatillisen kehittymisen palveluihin kuuluu asiakkaan tarpeiden mukaisen toiminnan löytäminen. Näitä ovat mm. työvoimapoliittinen koulutus, omaehtoinen opiskelu, koulutus- ja ammattitietopalvelu, ammatinvalinta- ja urasuunnittelupalvelut, työelämävalmennus eli työharjoittelu, palkkatuettu työ, ammatillinen kuntoutus ja Duurin oma palvelutarjonta. Omaa työntekijääsi voit käydä tapaamassa Duurissa (Käenkuja 3 a A, 4. krs, puh ) ilman ajanvarausta ma-ti ja to- pe klo 9-10 välisenä aikana. Työ- ja elinkeinohallinnon neuvontapiste on avoinna ma-pe klo välisenä aikana. Puhelinaika on 12-16, puh Timo Suojanen

4 Uusix Uusix joulugaala joulugaala Joulu on joka vuosi, mutta moista joulugaalaa emme ole aikaisemmin viettäneet. Ikimuistoinen vuosi 2012 keikisteltiin palkintosateessa ja tietenkin moinen, menestyksen täyttämä vuosi ansaitsi arvoisensa huipennuksen. Tuntui siltä, ettei perinteikäs puurojuhla nyt riitä Helsingin parhaille. EFGM-tasoon tarvittiin hiukan enemmän, niinpä Gloriassa odotti täysimittainen joulugaalaa ja pöydässä koreili perinteinen joulu menu. Ainakin yleisöpalautteen perusteella uskaltaa sanoa, että ohjelman ja tunnelman suhteen lähentelimme paikoin Oscar-gaalan tasoa. Kiitos ainutlaatuisen lämpimästä joulutunnelmasta, jonka me kaikki yhdessä loimme. Nyt kun kuuset on kärrätty ulos, neulaset imuroitu, sitkeä kinkuntuoksu on haihtunut ja uudenvuoden lupaukset tehty, on joulugaalamuistoja mukava verestää vielä kerran tämän aukeaman avulla.

5

6 Arvovaltaisten vieraiden päivä Kun kaupunginjohtaja Jussi Pajunen ojensi meille laatupalkinnon kaupungintalolla, hän lupasi tulla tutustumaan pajojen toimintaan henkilökohtaisesti. Torstaina hän lunasti lupauksensa. Pajunen ei huristellut paikalle pitkän, mustan virka-auton takapenkillä. Hän kertoi jo etukäteen, että halusi toteuttaa vierailunsa matalalla profiililla ja leppoisissa merkeissä. Paikalle saapui myös joukko Helsingin sosiaali- ja terveysviraston avainhenkilöitä. Kokoonpanoon kuuluivat: sosiaali- ja terveysviraston virastopäällikkö Matti Toivola, nuorten palvelujen ja aikuissosiaalityön johtaja Leila Palviainen, perhe- ja sosiaalipalvelujen osastopäällikkö Pia Sutinen ja Vuokon uunituore esimies, työhönkuntoutuksen päällikkö Marjo Lindgren. Vierailu käynnistyi tutustumiskierroksella ja vieraiden mielenkiinnosta kertoo se, että tutustumiseen kului reilu puolitoistatuntinen. Uusix-vertaiden luova ja hyväntuulinen pajameininki ei jättänyt ketään kylmäksi. Ja sitten juotiin vielä kahvit päälle. Hyvin meni mutta menköön, totesi Vuokko, kun kaupunginjohtaja seuralaisineen oli poistunut sinertyvään pakkasiltaan.

7 Tarjolla työtä ja työvoimakoulutusta: AAA Ari & Ali : Asiaa REKRY-Yökerho- / baariammattilainen (nro ) Paikkakunta: Helsinki Kouluttaja: UraMylly Oy Koulutus alkaa: Kesto: 90 pv Haku päättyy: Opisk.paikkoja: 20 Uramylly Oy yhteistyössä Haaga-Perhon kanssa järjestää pääkaupunkiseudun alueella toteutettavan rekrytoivan koulutuksen. Koulutusohjelma painottuu baarityöskentelyyn sinut valinneessa pääkaupunkiseudun yökerhossa tai baarissa sekä korkealaatuiseen lähi- ja etäkoulutukseen Haaga-Perhossa Ohjelma on suunnattu työttömille tai työttömyysuhan alaisille palveluhenkisille yli 18-vuotiaille nuorille, joilla on palvelualalla tarvittavat suulliset suomen ja englannin kielen taidot. Koulutuksen sisältö: Koulutusohjelma painottuu baarityöskentelyyn sinut valinneessa pääkaupunkiseudun yökerhossa tai baarissa sekä korkealaatuiseen lähi- ja etäkoulutukseen Haaga-Perhossa. Yritystyöskentelyn kesto on n. 60 päivää. Lisäksi saat yhteensä n.30 päivän koulutuksen ravintolaliiketoiminnan eri osaalueista: - asiakaspalvelu ja myyntityö - juomatietous ja baaritoiminnot - hygieniapassi - alkoholilainsäädäntö - ravintolakielet: englanti ja ruotsi Koulutuksesta vastaa Haaga - Perho, jossa samalla suoritat tarjoilijan ammattitutkinnon osatutkinnon. Esivalinnan jälkeen kutsumme sinut haastatteluumme, tämän jälkeen seuraa yrityshaastattelut mukana olevien yritysten rekrytointiprosessien mukaisesti. Ohjelmassamme on mukana Helsingin keskustan yökerhoja, jotka ovat kiinnostuneita täyttämään henkilöstötarpeitaan koulutusohjelman avulla. Perustele hyvin hakemuksessasi, miksi juuri sinä olisit meille sopiva henkilö. Toimi nopeasti! Lisätietoja työpaikoista ja hakumenettelystä: Uramylly Oy, Jouni Suuronen, p tai sähköisesti jouni.suuronen@careermill.fi Lisätietoja työvoimakoulutuksesta: Lisätietoja koulutukseen hakeutumisesta sekä taloudellisista tuesta: Koulutuslinja puh AULAPALVELUHENKILÖ (nro ) Paikkakunta: Helsinki Kouluttaja: Edupoli Koulutus alkaa: Kesto: 2+90pv Haku päättyy: Opisk.paikkoja: 18 Koulutuksen tavoitteena on kouluttaa soveltuvista hakijoista aulapalvelu- ja turvallisuustyön ammattilaisia, joilla on hyvät mahdollisuudet työllistyä alan työtehtäviin yksityiselle ja julkiselle sektorille. Koulutuksen kuluessa suoritetaan virastomestarin ammattitutkinnon asiakaspalvelutoiminnan osatutkinto sekä vartija- ja järjestyksenvalvojakortit. Kohderyhmänä asiakaspalveluun soveltuvat henkilöt joilla ATK-perusvalmiudet ja hyvä suomen kielen taito B2.2. Ruotsin, englannin tai muiden kielien taito lasketaan eduksi. HUOM! Rikosrekisteriä ei saa olla. Kartoitusvaiheeseen valitaan 25 henkilöä. Valinta kartoitusjaksolle tehdään hakemusten perusteella. HUOM! Täytä hakemus huolellisesti ja perustele koulutukseen hakeutumisesi mahdollisimman tarkkaan. Kartoitusjakson jälkeen valitaan soveltuvimmat 18 henkilöä varsinaiseen koulutukseen. Koulutuksen aloittavalla ei saa olla rikosrekisteriä. Kartoitusjakson kesto 2 pv. Ammatillinen koulutus 90 pv = Lähiopetus 38 pv. + etäopiskelu 2 pv. + työssäoppiminen 50 pv. Koulutuksen sisältö on seuraava: - Orientaatio, näyttötutkinnon suorittaminen - Aulapalvelu ammattina, toimintaympäristö ja toimenkuvat - Viestintä- ja vuorovaikutustaidot, asiakaspalveluosaaminen - Tietotekniikka ja palvelukielet - Työturvallisuuskortti - Vartijan työn perusteet, järjestyksenvalvojankoulutus, yleinen turvallisuustietous - Työssäoppiminen Koulutus toteutetaan monimuoto-opiskeluna siten, että lähiopetus ja työssäoppiminen muodostavat suunnitelmallisen kokonaisuuden. Lähiopetus koostuu luennoista, oppimistehtävistä, itsenäisestä ja ryhmätyöskentelystä opettajien ohjauksessa. Työssäoppiminen on harjoittelupaikassa tapahtuvaa ohjattua opittujen työtaitojen soveltamista aidoissa työtilanteissa. Etäpäivät on teemoitettu tukemaan teoria-opintojen aihealueita. Tutustumiskäynnit eri alojen yrityksissä valitaan sen mukaan, mitkä yritykset tällä hetkellä rekrytoivat työvoimaa. Työssäoppimispaikat ovat julkishallinnon toimipisteissä sekä aulapalveluita tuottavien yritysten asiakaskohteissa.

8 Avoimet työpaikat, Helsingin kaupunki: Palvelutyöntekijä, Töölö/Lauttasaari/ Keskustan alue, 3 työpaikkaa Työavain Vakinainen työsuhde Hakuaika päättyy kello 14:00 Palmia, koulu- ja päiväkotipalvelut, Töölö Helsinki Palmia, catering-palvelut Keittiöala Tehtävän kuvaus: Palmian Catering-palvelut etsii aktiivisia palvelutyöntekijöitä koulu- ja päiväkotipalveluun Töölöön, Lauttasaaren ja keskustan alueille. Palvelutyöntekijänä työskentelet päiväkodissa, johon toimitetaan ruoka omasta keskuskeittiöstämme. Lisäksi työhösi kuuluu salaatin valmistaminen, tilausten hoitaminen sekä päiväkotitilojen puhtaanapito. Tehtävässä menestyäksesi sinulla tulisi olla alan koulutus ja/ tai työkokemusta vastaavista tehtävistä sekä hygieniapassi. Etsimme reipasta, asiakaspalveluhenkistä, joustavaa ja oma-aloitteista työntekijää, joka tulee erittäin hyvin toimeen niin aikuisten kuin pienten lastenkin kanssa. Odotamme, että hallitset sekä nykyaikaiset siivousmenetelmät että keittiön haasteet. Lisäksi sinulla on tietokoneen käytön perustaidot ja tulet hyvin toimeen suomen kielellä. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Ennen työn aloittamista sinun tulee esittää hyväksytty työterveyshuollon antama työhöntulotarkastuslausunto. Tarjoamme työsuhdematkalippuedun sekä useita muita Helsingin kaupungin henkilöstöetuja. Palmia hyviä töitä päivittäin! Palvelussuhteeseen liittyviä tietoja: Sopimusala: Palkka määräytyy ao. KVTES:n mukaan. Työaika: 38,25 h/vko, arkisin klo 7-18 välillä Lisätietoja tehtävästä antaa: Alue-esimies Koskinen Kirsi- Marie p. (09) arkisin klo 9-14 Keskustan alue Huoltomies, Malmin sairaala Työavain Vakinainen työsuhde Hakuaika päättyy kello 23:00 Palmia, sairaalapalvelut, Läkkisepäntie Helsinki Palmia, kiinteistöpalvelut Kiinteistönhoito, varasto, vartijat, vahtimestarit Tehtävän kuvaus: Kiinteistöpalvelut etsii ahkeraa, itsenäiseen työskentelyyn kykenevää ja hyvän kaupunkituntemuksen omaavaa huoltomiestä sairaalapalveluun. Työ muodostuu sairaalan sisäisistä kuljetuksista, esim. ruoka- ja potilaskuljetukset, joissa hienovarainen käytös vaikeissakin tilanteissa on osaamisen perusta. Edellytämme B-ajokorttia, C-ajokortti luetaan eduksi, traktorin ajotaitoa, hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista hallintaa, mahdollisuutta varallaoloon sekä työskentelyyn viikonloppuisin. Työ alkaa mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Ennen työn aloittamista on valituksi tulleen henkilön esitettävä hyväksytty työterveyshuollon antama työhöntulotarkastuslausunto sekä huumausainetestiä koskeva todistus. Tarjoamme työsuhdematkalippuedun sekä useita muita Helsingin kaupungin henkilöstöetuja. Palmia - hyviä töitä päivittäin! Palvelussuhteeseen liittyviä tietoja: Tehtäväkohtainen palkka: Sopimusala: Palkka määräytyy ao. KVTES:n mukaan. Työaika: h/vko, jaksotyö, klo 7-21 Lisätietoja tehtävästä antaa: Työnjohtaja Mika Mänty p ma-pe klo Alue-esimies Kirsti Heinäaro p. (09) arkisin klo 9-14 Lauttasaaren alue Alue-esimies Tuula Rahkola p. (09) arkisin klo 9-14 Töölön alue Skribon toimitus toivottaa hyvää, jo alkanutta vuotta 2013 Vastaava päätoimittaja: Vuokko Oikarinen. Sisältö, taitto ja kuvat: Risto Miettinen ja Julius Holmberg. Kiitokset valokuvista myös Aira Hasulle ja Mario Ewerbeckille.