K&F PROFESSIONAL. Testaa kunnolla. Koulutukset verkossa. Yhteistyö kunnan kanssa. Palkitut naiset Jutta Österberg ja Mari Ravattinen

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "K&F PROFESSIONAL. Testaa kunnolla. Koulutukset verkossa. Yhteistyö kunnan kanssa. Palkitut naiset Jutta Österberg ja Mari Ravattinen"

Transkriptio

1 4 / vuosikerta 9 ISSN K&F PROFESSIONAL Testaa kunnolla Koulutukset verkossa Yhteistyö kunnan kanssa Palkitut naiset Jutta Österberg ja Mari Ravattinen

2

3

4 4 K&F Professional 4/2013 K&F PROFESSIONAL PÄÄKIRJOITUS Autuaaksi tekevä lisämyynti Kustantaja: K&F-lehdet / Junipa Trading Oy PL 133, ESPOO Päätoimittaja: Ari Katajisto Toimitus: K&F-lehdet, Nöykkiönpuro 19, ESPOO Puh Ilmoitusmyynti: Ari Katajisto Puh Tilaukset: GSM Painatus: Oy Fram Ab Ulkoasu: Milja Nieminen K&F Professional ilmestyy viisi kertaa vuodessa Irtonumerohinta 9 e. Tilaushinta 24 e /viisi numeroa. Ilmestymisaikataulu 2013: Nro 5/13 ilmestyy / aineisto Vastuu virheistä: Lehti ei vastaa ilmoitusten poisjäämisen aiheuttamasta vahingosta. Vastuu virheellisestä ilmoituksesta rajoittuu enintään ilmoitushintaan. Kansikuva 4/2013: FAF Finland/ Saara Mansikkamäki K&F Kuntosali&Fitness löytyy myös Facebookista Tehdessäni lehteä ja vieraillessani kuntokeskuksissa viime kesän aikana, ensiksi mietteissä oli kirjoittaa tämä pääkirjoitus asiakkaiden aliarvioimisesta. Tähän motiivia antoi niin saleilla rehottava väärillä liikeradoilla tehtävät harjoittelut kuin kesäinen liikuntatarjonta. Kummankin takana on halu joko saada lisää rahaa asiakkailta tai parantaa katetta. Itseäni ihmetyttää joka vuosi kesän ryhmäliikuntakalenterit, joissa asiakkaalle tarjotaan vain murto-osa tunneista talveen verrattuna. Kuitenkin peritään täysi maksu, mutta ei ole edes mahdollisuutta liikunnan harrastamiseen. Ja jotkut myyvät vielä kesäkorttia laajalla tuntivalikoimalla sitten, kun et enää ole asiakas. Toisaalta tulevan vuoden aikana lääkärit ja fysioterapeutit tullevat hieromaan karvaisia, tai vähemmän karvaisia, käsiään kuntoilijoiden tullessa vastaanotolle erilaisten treenivaivojen vuoksi. Syynä selkeästi edullisten, jokamiehelle suunnattujen, ohjauspalveluiden poistuminen personal trainingin tieltä. Mutta sitten törmäsin muutamiin lisäpalveluihin, jotka oikeasti voivat tuottaa kuntoilijalle lisäarvoa. Urheilujuomat näyttävät tutkimuksen mukaan olevan nosteessa ja siinä kuntokeskukset tärkeänä jakelukanavana. Lähiaikoina voitaisiin odotella siinä liikevaihdon tuplausta. Testing Labin tekemän tutkimuksen mukaan nykyään joka kymmenes nautittu urheilujuoma hankitaan liikuntakeskuksesta ja tulevaisuudessa, ihmisten tullessa entistä laiskemmiksi, arvioivat kuluttajat hankkivansa joka viidennen juoman salilta. Kannattaa tutustua tuohon tutkimukseen. Toinen mielenkiintoinen lisäarvopalvelu on vasta käynnistynyt, mutta tuntuu myös toimivalta: Valmisruokaa omalta salilta. Urheilujuomat tulevat olemaan oikeaa liiketoimintaa, valmisruokien merkitys voinee olla samalla tasolla, mikäli tarjottavat valmisruoat säilyttävät tasonsa. Kolmantena nousi esiin Martikaisen Tuijan konsepti kauneuspalvelujen tuottamisesta vierailevan palveluntuottajan kautta. Paljon mainostettu eurooppalainen elämäntapa suosii juuri tällaisia tai muita hemmottelupalveluita. Ja vielä testauspalvelut; nekin moni on ulkoistanut käytettäviksi ajatuksella avoimet ovet tai tarpeen mukaan. Lisäpalveluiden myynti on monesti tarkoittanut kahviotuotteita ja personal trainingia. Molemmat tullevat olemaan varmasti tärkeä osa kuntokeskusliiketoimintaa. Joissakin tapauksissa kuntokeskuksen panostus voi nousta aika suureksi, mutta taasen on palveluita, joissa riskin väheneminen kompensoituu pienemmällä katteella palveluntuottajan ottaessa yrittäjäriskin. Pieni mainos tähän loppuun: Lokakuun päivä on Madridissa tarjolla hyvää tietotaitoa oman kuntokeskuksen toiminnan tehostamiseksi IHRSA European Congressissa. Siellä yhtenä pääaiheena on loistava palvelu ja sen tuottaminen. Hyvää ja antoisaa syksyn alkua! Ari Katajisto päätoimittaja

5 K&F Professional 4/ K&F Professional 4/2013 Sisällys 4 Pääkirjoitus: Autuaaksi tekevä lisämyynti Ari Katajisto 8 Vuoden Nuori yrittäjä on Jutta Österberg 12 Rimini Wellness liikunnan eteläeurooppalainen näyteikkuna 16 Vuoden 2013 K-Kuntokeskus on terveysliikuttaja Omaleimainen lähestymistapa hyvinvointiin 20 Gymstickin kymmenen vuoden taival 22 Koulutusten tulevaisuus verkossa Juhani Keski-Rahkonen 28 Testaa kunnolla Mia Kaukonen 32 CMS-toimijoiden AMT-päivät Helsingissä 34 Kunnat suhtautuvat myönteisesti yhteistyöhön yritysten kanssa kuntosalipalveluiden järjestämisessä Mä olen hyvä, hyvä, 8 hyvä 12 Kyllä on omituinen laskettelulauta 20 Tää on helppoo, usko pois! 33 Painiko on uusi ryhmäliikuntatrendi???

6

7 K&F Professional 4/ TEKSTI : Eero Simojoki, KUVA: Saara Mansikkamäki PT-koulutusten näyttökokeiden arviointi vaatii osaamista Suurin osa personal trainer -koulutuksista perustuu tällä hetkellä näyttötutkintokoulutukseen eli koulutuksen lopuksi suoritetaan näyttökoe, jossa opiskelija osoittaa osaamisensa. Mutta miten on arvioitsijoiden osaaminen ja kuinka heidän osaamisestaan voidaan olla varmoja? FAF on kuluvan vuoden aikana kouluttanut omia kouluttajiaan ja näyttöjen arvioijia tähän tehtävään kansainvälisen koulutuksen kautta. FAF:n koulutustarjonnassa ovat kansainväliset CYQ International Personal Trainerja Group Exercise Instructor -koulutukset. CYQ on englantilainen liikunta- ja terveysalan tutkintoja myöntävä organisaatio ja FAF:n tapauksessa he myöntävät personal trainer- ja ryhmäliikuntaohjaajan tutkinnot. Nämäkin tutkinnot perustuvat näyttötutkintoihin ja näiden näyttötutkintojen vastaanottajilta eli arvioijilta vaaditaan koulutus tai tutkinto. Käytännössä tämä vaadittava koulutus tai tutkinto vastaa kotimaista näyttötutkintoarvioijan koulutusta, joka Suomessa vaaditaan ammattitutkintojen näyttöjen vastaanottajilta. CYQ Assessor training osaamista arvioijalle FAF Finland on pyrkinyt aktiivisesti kouluttamaan omia kouluttajiaan ja nyt kuusi FAF:n kouluttajaa on suorittanut CYQ:n Assessor Training -koulutusta eli siis näyttötutkinnon arvioijakoulutusta, jotta he ovat päteviä suunnittelemaan koulutuksen näyttökoetehtäviä sekä arvioimaan näyttöjä. Koulutus on ollut monimuotoopiskelua sisältäen sähköisen opetusympäristön kautta toteutetun teoriaopiskelun, lähiopetuspäivän käytännön arviointien toteuttamisesta sekä koulutuksen arviointien vaatimuksista ja sisällöistä. Lisäksi koulutukseen on kuulunut videoitu arviointi käytännön näyttökokeessa sekä kirjallisina näyttöinä suoritetuttuna erilaisia asioita liittyen näyttöihin. Jokainen FAF:n kouluttaja, tässä tapauksessa opiskelija, on kerännyt omaan portfolioonsa näyttösuorituksia koulutuksen arviointien eri osa-alueista ja Englannista käsin CYQ-organisaation mentori on opiskelijan kanssa yhteisesti käynyt läpi portfolioon kertyneitä asioita. Koulutuksen tavoitteena on varmistaa, että näyttökokeita arvioivat kouluttajat ovat tietoisia teoria- ja käytännön näyttöjen erilaisista mahdollisuuksista, koulutukseen liittyvästä säännöstöstä, näyttökokeiden ja osaamisen vaatimuksista sekä osaavat arvioida oikein ja luotettavasti. Tällä koulutuksella siis varmistetaan sisällön osaamisen lisäksi se, että kouluttajien osaaminen on riittävällä tasolla opettamiseen sekä näyttöjen arviointiin. Vastaavanlaista järjestelmää ei ole vielä Suomessa muille personal Tärkeä osa personal trainer tutkintoa on näyttökoe. trainer -koulutuksille, mutta tarpeellista varmaankin olisi. Hyväksytty arvioija antaa tietyn statuksen myös koulutukselle ja koulutukseen osallistujat voivat olla varmoja siitä, että heidän suorituksiaan arvioi osaava henkilö ja heitä arvioidaan oikein, toteaa koulutuksen käynyt Laura Niemelä, joka arvioi personal trainer -koulutuksissa. Arvioijalla suuri vastuu opiskelijan kehittymisessä Personal trainer koulutuksissa näyttökokeiden arvioijilla on suuri vastuu, sillä koulutuksen jälkeen opiskelijan tulisi olla valmis siirtymään työtehtäviin tai toimimaan itsenäisesti. Opiskelijan osaamisen arviointi ei rajoitu ainoastaan koulutuksen päättävään teoriakokeeseen ja käytännön näyttökokeeseen, vaan opiskelijan osaamista arvioidaan koko koulutuksen ajan erilaisten näyttöjen kautta. Arvioitsijakoulutus antoi hyviä uusia näkökulmia kokeneillekin kouluttajille arviointien tekemiseen koulutuksessa ja myös ajatusta mikä arvioinnin rooli itse asiassa on, kommentoi FAF ryhmäliikuntakouluttaja Minna Antila. Koulutuksiin osallistuvat saattavat olla hyvin erilaisen taustan omaavia ja sen myötä pohjatiedot ja -taidot ovat vaihtelevat. Nämä asiat tulee ottaa huomioon koulutuksissa ja CYQ-koulutuksissa näitä asioita arvioidaan koulutuksen alussa ja sen myötä voidaan opiskelijan opiskelua suunnata tai painottaa joiltakin osin. Koulutuksessa oppi paljon asioita, mitä asioita arvioidaan ja miten asioita voidaan arvioida. Opiskelijan itsearvioinnin ja palautteen antamisen kautta ohjataan sitten mahdollisesti opiskelijan lisäopiskelemisen tarvetta, kertoo Minna Antila. Arvioinnilla on siis suuri merkitys koulutuksissa, mutta yhtä suuri merkitys on sillä, että arvioinneissa noudatetaan yhdenmukaista linjaa ja vaatimukset ovat riittävät. Näin voimme varmistaa sen, että koulutuksen käyneet ovat kykeneviä aloittamaan esimerkiksi personal trainerina mutta valmiitahan he eivät vielä ole.

8 8 K&F Professional 4/2013 TEKSTI : Ari Katajisto, KUVAT: Juho Vainio (Yrittäjät) ja Ari Katajisto Vuoden Nuori yrittäjä on Jutta Österberg Vuoden Nuori yrittäjä on Liikunta- ja hyvinvointikeskus Aplico Oy:n toimitusjohtaja Jutta Österberg Lohjalta. Österberg palkittiin Suomen Yrittäjien Valtakunnallisessa Nuorten yrittäjien tapahtumassa Turussa. Österbergin voiton ratkaisi se, että hän menestyy itsenäisenä yrittäjänä hyvin ketjuvaltaisella toimialalla. Lisäksi Aplico Oy erottui erittäin määrätietoisena toiminnan kehittäjänä. Kehittämisessä yritys toimii systemaattisessa yhteistyössä omien asiakkaidensa ja kunnan kanssa. Tuomariston mukaan poikkeuksellista on myös se, että firma menestyy, vaikka toimii Uudenmaan suurella talousalueella pienessä Lohjan kunnassa. Vuonna 1978 syntyneestä Jutta Öster bergistä tuli yrittäjä, kun tilaisuus sattui kohdalle. Österbergin asetti ehdokkaaksi Suomen Yrittäjien toimialajärjestö Suomen Kunto- ja terveysliikuntakeskusten yhdistys ry. Suomen Yrittäjien antama palkinto on 5000 euroa. teli myös FAF Finlandilla kouluttaen uusia ohjaajia alalle. Kuntokeskusyrittäjäksi Jutta kertoo yrittäjyyden olleen hänelle tuttua jo pitemmän aikaa, sillä monessa mukana ollut nainen toimi oman toiminimen kautta. Vuonna 2003 Naisten Sali tuli myyntiin. Naisten sali oli pieni yksikkö, jossa pääpaino oli naisille suunnatulla ryhmäliikunnalla. Ajatuksena olikin heti etsiä suuremmat tilat, Jutta Österberg nautti täysin siemauksin juhlaillasta. Matka ohjaajasta yrittäjänaiseksi Jutta Österbergin liikunnallisen taustan pohjana on voimistelu ja kilpa-aerobic. Vielä 2000-luvun alussa Jutta kilpaili menestyksellä aerobicin joukkuekilpailuissa lohjalaisen seuransa riveissä. Harrastuksesta tuli ajan myötä ammatti, sillä reippaalle, ulospäin suuntautuvalle ja osaavalle nuorelle naiselle oli kysyntää ryhmäliikunnan saralla luvulla Jutta ohjasi sekä ryhmäliikuntaa lohjalaisella Naisten salilla ja teki personal trainerin työtä. Monien saman ikäisten ohjaajien tapaan takana on jo 20 vuotta ohjaamista, sanoo vielä tänä päivänä seitsemän viikkotuntia ohjaava Jutta. Samalla Jutta työsken- jotka antaisivat suuremmat mahdollisuudet sekä kuntosalin että ryhmäliikunnan saralla, kertoo Jutta Österberg. Ensimmäisiksi tiloiksi löytyi 800 neliön tila Karjalankadulta. 800 neliötä oli 2000-luvun alussa isohko kuntokeskus ja monien muiden tapaan tarjonnan paino oli ryhmäliikunnassa. Ryhmäliikuntasaleja oli kaksi, joista toinen sisäpyöräilysali. Oman lisänsä toimintaan toi vähemmistöosakkaana toimiva Kuntokompassi, joka siihen aikaan oli Suomen johtava personal training toimija. PT- ja testaustoiminnassa Aplico oli heti alusta lähtien kehityksen kärjessä. Reilun vuoden toiminnan jälkeen oli vuorossa ensimmäinen laajennus, jonka jälkeen tilaa oli reilut 1000 neliötä. Viiden vuoden toiminnan jälkeen olikin Jutan kumppaneineen aika ottaa todella suuri harppaus. Aplicolle rakennutettiin heidän tarpeitaan parhaiten palveleva tilaratkaisu. Ratakadulle Helsingintien tuntumaan rakentui 2500 neliön liikuntakokonaisuus Aplico oli kasvanut suurten, modernien kuntokeskusten sarjaan. Viimeisin muutos tiloissa tapahtui tänä keväänä reilun 200 neliön lisätilan käyttöönotolla. Liikuntakeskuksemme vastaa tämän hetkistä näkemystäni toimivasta modernista liikuntapaikasta, sanoo Jutta Österberg. Liiketoiminnan perusteet kunnossa Yrittämisessä Jutta Österberg painottaa perusasioiden hoitamista kunnolla. Yksi Kuntokompassin

9 K&F Professional 4/ Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Mikko Simolinna luovutti Vuoden Nuori yrittäjä palkintopystin Jutta Österbergille. poikien mukanaan tuoma osa liiketoimintaa on järjestelmällisyys. Meillä kuukausiraportit tehdään ajallaan ja hallitus käy ne läpi. Tämä on yksi osa toimintaamme, mikä helpottaa lähitulevaisuuden suunnittelemista, kertoo Jutta Österberg. Liiketoiminnallisuudessa Jutta nostaa esiin myös messut ja jatkuvan kouluttautumisen. Messujen anti vaihtelee vuosi vuodelta, mutta esimerkiksi tänä vuonna juuri laajennuksen teon alla kotimainen Gymtecmessu ja saksalainen FIBO kuului Jutan Sisäpyöräily on Jutalle tuttu laji. ohjelmaan. Molemmilta messuilta myös tuli järkevää täydennystä suunnittelemaamme laajennukseen, kertoo Jutta viitaten Gymtecissä löytyneeseen Iron Cube monitoimikeskukseen ja FIBOsta hankittuun Pavi Gymin esipainettuun toiminnalliseen mattoon, molempien ollessa ensimmäiset asennukset Suomessa. Koulutusbudjetti Aplicolla on iso, sillä vahva ryhmäliikunta ja muut ohjaajien palvelutuotteet vaatii jatkuvaa itsensä kehittämistä ja ajan tasalla pysymistä. Kolmantena liiketoiminnallisuuden osana Jutta nostaa esiin kuulumisen CMS-verkostoon. Kahdesti vuodessa järjestettävät AMTpäivät on luentosisältöjen lisäksi tärkeä tapaamisfoorumi muiden CMS-toimijoiden kanssa, lisää Jutta Österberg. Jatkuvaa uusiutumista Vaikka tilat eivät muutu Aplicolla joka vuosi, niin ryhmäliikunnan ja viime vuosina myös pt-toiminnan eri muodot ovat rantautuneet yhtenä ensimmäisistä Aplicoon. Toimiessani CMS ryhmäliikuntaneuvoston vetäjänä tutustun kaikkiin ryhmäliikuntauutuuksiin eri puolilla maailmaa. Tavoite on joka syksy ja kevät tarjota jotain uutta asiakkaillemme. Moni Aplicon asiakas ei varmaankaan tiedä uudelle tunnille saapuessaan, että hän saattaa olla jonkin tuntikehyksen koekaniini, sillä Aplicolla testataan melkein kaikki CMS-ryhmäliikuntaan tulevat uutuudet. Usein testattu tuntikehys muuttuu matkan varrella ja saa mahdollisesti myös jossain vaiheessa uuden nimen. Yhtenä viimeaikaisena uutuutena voidaan mainita X-methodin ryhmäliikuntasovellus. Uusi kiinnostaa asiakkaitamme suuresti ja esimerkiksi X-method kurssi täyttyi hyvin nopeasti, jolloin asiakkaamme saivat kokea uutta ja me CMS-ryhmässä saimme hyvää kokemusta tuon konseptin eteenpäin viemiseksi, kertoo Jutta Österberg. Jutta kertoo heidän joskus olevan ehkä liian aikaisessa. Tästä hän ottaa esiin viisi vuotta sitten lanseeratun Suunto Solutions järjestelmän. Nyt viiden vuoden jälkeen uuden version tullessa markkinoille, on tuote nyt iskukunnossa. Tietotekniikan eteenpäin meno on niin valtavaa, että viidessä vuodessa niin ominaisuudet kuin hintakin on tullut yrittäjäystävällisemmäksi. Henkilöstö avainasemassa Jutan näkemyksissä henkilöstön merkityksestä huokuu hänen oma taustansa niin personal trainerina kuin ryhmäliikunnan ohjaajana. Henkilöstö tekee liiketoimintamme. Jos henkilöstö ei ole motivoitunut ja tee oikeita asioita, ei liiketoiminnan tekemisestä tule mitään, yksinkertaistaa Jutta Österberg. Yksi silmään pistävä ominaisuus on Aplicon henkilöstön pysyvyys. Aplicon ensimmäisen työpäivän kolme työntekijää ovat vielä kymmenen vuoden jälkeenkin mukana tiimissämme, kertoo Jutta. Jutta kertoo heidän asettaneen heti alussa tavoitteeksi olla Lohjan paras työpaikka, jossa henkilöstöpolitiikan perusta on ihmisistä välittäminen. Välittäminen lähtee hyvästä työnohjauksesta ja sitä ylläpidetään kuukausipalavereilla.

10 10 K&F Professional 4/2013 Lisäksi toimistoni ovi on aina auki ja kanssani pääsee keskustelemaan paikalla ollessani, kertoo 12-tuntista päivää vetävä Juttta. Aplicon henkilöstön määrä on kasvanut vuosien saatossa ja tänä päivänä tiimiin kuuluu 19 kokopäiväistä kokonaisluvun ollessa 34. Rekrytoinneissa Jutta uskoo paljon saamaansa vaikutelmaan. Moni aplicolainen on ollut ennen työsuhteen alkua asiakkaana Aplicolla, jolloin hänen olemukseensa pääsee tutustumaan ennen kuin ottaa puheeksi mahdollisen työsuhteen. Jutta painottaa vahvasti dynaamisuutta, mikä näkyy toiminnan monipuolistuessa henkilöstölle avautuvina uusina urina. Hyvä X-method ryhmäliikuntaa testattiin Aplicolla syksyllä esimerkki on personal trainingin vahva lisääntyminen. Tällä hetkellä Aplicon ptvahvuus on kuusi, jotka kaikki on koulutettu sisäisesti. Toisaalta Jutta pitää hyvänä, että työsuhde Aplicoon useimmiten katkeaa perheen Lohjalta poismuuton vuoksi. Ja yksi työntekijämme siirtyi yrittäjäksi entiseen Aplico Tammisaareen eli nykyiseen Active Sport Clubiin todettuani että kahden kuntokeskuksen vetäminen on liian työlästä, lisää Jutta. Hienoa olla huomioitu Jutta Österberg on iloinen, että hänen ja kaikkien aplicolaisten työ on huomioitu. Jutta oli tyytyväinen jo pääsystä semifinaaliin, sillä vastassa olleet yrittäjät olivat hyvin varteen otettavia voittajia. Tietysti mukana olleista olin ainoa nainen ja olen hyvilläni, että naisten nousu yrittäjinä huomioidaan entistä vahvemminen, lisää Jutta. Joskus aikaisemmin olen myös keskeyttänyt loman, mutta tällä kertaa tein sen suurella ilolla, kertoo Jutta palkistsemispäivän sijoittumisesta keskellä hänen kesälomaansa. Lisähuomiota Jutta Österberg sai elokuun puolessa välin, kun paikallisesti hänet valittiin Lohjan Lauriksi vuodella Kehitys jatkuu Puhuttaessa tulevaisuudesta, Jutta huomauttaa menneen kymmenen vuoden aikana tapahtuneen todella paljon sellaista, jota ei ollut voinut suunnitella etukäteen. Kukapa olisi arvannut zumban mahtavan nousun. Sen tullessa, oli siihen vain lähdettävä mukaan ja ottaa siitä saatava lisä omaan toimintaan. Nyt zumba ei ole niin suuri juttu, mutta koko ajan tulee ja menee asioita. On vain oltava valmiina ottamaan Tämän vuoden uudistus Aplicolla oli toiminnallinen sali, josta löytyy mm. Pavigymin valmiiksi kuvioitu matto. uudet ideat haltuun, kertoo Jutta. Viimeisen reilun vuoden aikana on Aplicolla ollut menossa ryhmäliikunnan kehittämisprojekti, jonka he saattavat finaaliin jouluna. Sen tarkoitus on tuoda systematiikkaa ryhmäliikunnan kokonaisuuteen Aplicolla. Ryhmäliikunta ja koulutus tullevat olemaan tärkeä osa Jutan toimintaa, sillä yksi Jutan panostuksen kohteita on Wellness Mentor yritys, joka tullee lisäämään koulutustarjontaansa alkaneen syksyn aikana. Jutta Österbergille Vuoden nuori yrittäjä palkinto toimii motivaattorina panostaa Aplicolla palvelutarjontaan, mikä vie eteenpäin lohjalaisten terveyttä ja hyvinvointia pääasiassa liikunnallisin keinoin.

11 K&F Professional 4/ Panostaminen urheilujuomiin kannattaa Vuoden Liikuntatuote kilpailusta tuttu Testing Lab julkaisi elokuun lopussa kevään aikana tekemänsä urheilujuomia koskevan tutkimuksen. Sen mukaan tulevaisuudessa kuntokeskus on tärkeä juoman hankintapaikka. Tutkimuksessa urheilujuomaksi oli määritelty juoma, joka nautitaan ennen harjoitusta, harjoituksen aikana tai harjoituksen jälkeen. Juoma sai olla joko valmispakkaus tai käyttäjän sekoittama. Urheilujuomat ovat yllättävän tuttuja kuntokeskusten asiakkaille, sillä tutkimuksen mukaan vain reilu kuusi prosenttia ei ollut koskaan tutustunut urheilujuomiin ja yli puolet käyttää juomia viikottain. Maku ja toimivuus tärkeitä Urheilujuoman tärkein ominaisuus hankintapäätöstä tehtäessä on maku. Maun merkitys oli kyselyssä jopa sen toimivuutta eli fysiologisia etuja tuottavien seikkojen yläpuolella. Kun toimivuus ja terveellisyys ovat monille odotusarvo urheilujuoman suhteen, noussee juomien maun tunnetuksi tekeminen jatkossa tärkeäksi markkinointiteesiksi. Ostamisen helppous Kuntokeskuksen asiakkaan ostokäyttäytymisessä on odotettavissa suuria muutoksia lähiaikoina. Tällä hetkellä jakelukanavina dominoivat marketit (32 %) ja verkkokauppa (28%). Usein tämä johtuu juomien huonohkosta saatavuudesta liikuntapaikoilla, sillä vain noin 11% juomista ostetaan liikuntapaikalta. Monissa asioissa helppous on trendi ja sama tulee hyvin esiin myös tässä tutkimuksessa. Tulevaisuudessa kuntoilija haluaa hankkia juomansa sieltä, missä se on luontevinta tehdä. Monen arkeen kuuluu viikoittainen marketostosmatka. Tulevaisuudessa marketit tulevat hieman menettämään asemiaan tarjonnan mahdollisesti lisääntyessä ihmisiä lähellä olevissa pisteissä. Selvää kasvua odotetaan niin lähikaupalle kuin kuntokeskukselle. Lähikauppa ja kuntokeskus kuuluvat jokaisen kuntoilijan arkipäivän kiinnekohtiin ja niistä juomien hankinnan tekeminen olisi luontevinta. Niinpä tutkimuksen mukaan lähikaupan osuus nousisi 12 prosentista 24 prosenttiin ja kuntokeskuksen 11 prosentista lähes 20 prosenttiin. Kun juomien käyttö tulee jatkossa lisääntymään, niin hyvin hoidettu urheilujuomavalikoima tullee olemaan monelle kuntokeskukselle tärkeä non-due tuottojen tekijä. Testing Labin verkossa tehtyyn tutkimukseen osallistui 2510 henkilöä.

12 12 K&F Professional 4/2013 TEKSTI JA KUVAT: Ari Katajisto RiminiWellness - liikunnan eteläeurooppalainen näyteikkuna Rimini on tullut monelle suomalaiselle kuntokeskustoimijalle tutuksi loppukevään messutapahtumasta Italian Riminillä. Tänäkin vuonna Qicraft Finland järjesti messumatkan, johon osallistui nelisenkymmentä alan toimijaa. RiminiWellness on messutapahtuma, jossa pääpaino on loppukäyttäjällä, mutta myös ammattilaiset löytyvät sieltä paljon niin laite- kuin sisältöpuolelta. Laaja tapahtuma RiminiWellnessin tilojen laajuutta kuvaa se, että messujen sisätilat ovat lähes yksi yhteen saksalaisen FIBOn kanssa, eli hallitilaa on neliömetriä. Suuremmaksi tiloiltaan RiminiWellnessin tekee neliön ulkoliikuntatilat. Näytteilleasettajia RiminiWellness tapahtumassa oli 400. Heidän osastoillaan pidettiin 1500 tuntia liikuntaa 600 ohjaajan vetämänä. Hyvät puitteet ja sisältö houkuttelee myös kävijöitä, joita neljän päivän tapahtumassa oli yli RiminiWellness messun konsepti on uniikki maailmassa. Neljän päivän aikana Rimini Wellness tuo samaan tilaan niin tavalliset kuntoilijat kuin kansainväliset kuntokeskusammattilaiset, liiketoiminnan ja viihteen, tieteellisen ja populaarin näkemyksen, fitness-, wellness- ja urheilulaitteet ja varusteet, kilpailut ja sporttimuodin, nuoret ja seniorit, terveysliikunnan ja kaikki muut liikunnan trendit, kertoo messupäällikkö Patrizia Cecchi. Päivä messuilla Suomalaisen ryhmän messumatka oli monipuolinen sisältäen yhden päivän messuilla, minkä aikana ennätti hyvin käydä läpi koko messut ja nähdä niin uudet laitteet kuin uusimmat liikuntatrendit. Italialaisella messulla selkeästi suurin laitepuolen näytteilleasettaja oli Technogym. Technogym toi vahvasti esiin sähköisen Unity-maailman, toiminnallisen harjoittelun maailman kokonaisuuden ja esimakua uudesta Artis-sarjasta. Koko muu Technogymin tarjonta oli myös hyvin esillä. Uusista mahdollisista trendeistä monella osastolla oli erilaisia versioita kävelymatoista ja niitä markkinoitiin vahvasti ryhmäliikuntatuotteina. Muutamalla toimittajalla kävelymaton lisävarusteena oli kävelysauvat. Kävelymaton mahdollisuuksiin uskottiin, kun siihen liitettiin selkeä liikuntakonsepti. Toinen mielenkiintoa herättänyt väline on pienoistrampoliini. Tramppatunnit olivat ainakin kuntoilijoiden suosiossa. Italialaisella markkinalla on perinteisesti ollut kaksi vahvaa liikunta-aluetta, joissa on vetovoimaa: vesiliikunta ja sisäpyöräily. Tämänkin vuoden messujen suosituimpia harjoittelukohteita olivat sisäpyöräilyalueet. Monet merkit olivat tuoneet paikalle reilusti yli 100 pyörää ja tunteja vedettiin paikallisten starojen vetäminä läpi messujen. Vesiliikunnan puolella messualueen keskellä sijaitsevalla ulkoalueella oli rakennettu muutama allas, joissa myös pääsi kokeilemaan mitä erilaisimpia ryhmäliikuntatunteja. Vaatteet olivat vahvasti esillä. Vaatebrandeistä Reebok ja Freddy olivat selkeästi eniten messuihin panostaneet, molemmat laajalla ja nimekkäällä esiintyjäkaartilla omilla jumppaosastoilla. Reebokin osasto ei ollut suurin, mutta he taasen panostivat erittäin paljon laatuun. Freddyn jumppatila oli messujen laajin ja kyllä eurooppalaisittain erittäin tunnettu ohjaaja Paolo Evangelista sai tuhannen neliön tilan tuntumaan pieneltä. Monelle jumppaajalle lähtikin messutuomisina mukaan juuri liikuntavaatteita. Uusista ryhmäliikuntamuodoista myös Suomeen rantautumassa oleva bokwa markkinoi itseään aggressiivisesti niin ohjaajille kuin kuntokeskuksille. Bokwan helppous eli aivot-narikkaan-ajattelu otettiin hyvin vastaan. Bokwassa liikeiden helppous antaa liikkujalle mahdollisuuden heittäytyä vetävän musiikin vietäväksi, joilloin lopputuloksena on zumbamainen onnistumisen ilo ja hikinen kroppa. Suomalaiset fysioterapeutit tutustuivat Kinesis Station -laitteiden toimintaan ammattimiehen opastuksella. Verkkomaailma on jo kuntoilussa Unity kietoo kokonaisuuden paketiksi. Yksi messujen erikoisuuksista oli kävelymatto sauvoilla.

13 K&F Professional 4/ Bokwaa oppii nopeasti kirjaimellisesti. Zumbassa on yhä virtaa. Uutta voisi olla pienoistrampoliinijumppa. Yrityspeliä ja Wellness Village Ensimmäisen täyden messumatkapäivän ohjelmaan kuului vierailu vuosi sitten syksyllä avautuneeseen Technogym Wellness Villageen. Technogym Wellness Villagen yksi kantava ajatus on heti suunnittelusta lähtien ollut kestävä kehitys ja sen huomioiminen niin rakentamisessa, Villagen ylläpidossa kuin toiminnoissa Wellness Villagen sisällä. Tämä kaikki on saatu haltuun luopumatta visuaalisuudesta tai toiminnallisuudesta. Technogym esitteli toimitilansa, jossa suunnitellaan, kootaan, markkinoidaan koko Technogymin tuotanto. Tuotannon ja markkinoinnin lisäksi Wellness Villagessa on huomioitu vahvasti työntekijöiden, alueen asukkaiden ja tietysti vierailijoiden hyvinvointi liikunnallisin elementein. Technogymin toimistossa oli monia mielenkiintoisia ratkaisuja, joissa niin terveys- kuin kestävän kehityksen ajatukset on hyvin otettu haltuun. Yksi mielenkiintoinen Suomeenkin rantautuva idea on istumapallo, mikä on ollut Technogymillä jo jonkin aikaa vaihtoehtoisena istuimena toimistolla ja neuvottelutiloissa. Mielenkiintoinen on taukotilan ratkaisu, jossa välipala-automaatin lisäksi on mahdollisuus kevyeen liikuntaan ja venyttelyyn Technogymin laitteilla. Toinen terveelliseen elämäntapaan houkutteleva vinkki on hissialueella olevat viestit rappujen käyttämisen terveellisyydestä. Päivän teema messumatkalaisilla oli Wellness World yrityspeliin osallistuminen. Wellness World yrityspelissä tiiminä pyritään ratkaisemaan kuntokeskuksen toimintaan liittyviä tehtäviä, joiden menestyksekäs ratkaiseminen tuo lisää asiakkaita ja lisää asiakasuskollisuutta. Kolmen vuoden jälkeen nähdään oman kuntokeskuksen tuottotaso ja sitä pääsee vertaamaan kilpakumppaneihin. Tärkeää Wellness World -yrityspelissä on tiimin kesken käytävä keskustelu, jossa voidaan peilata niitä onnistuneita tai vähemmän onnistuneita ratkaisuja, joita on tehty omassa keskuksessa. Päätöksen teon jälkeen aika pikaisesti nähdään, mihin se johtaa. Tietysti pelissä sattumalla on aina osansa, kuten ehkä myös tosielämässä. Forssalaisen Kutomon Fysioterapia ja Liikuntakeskuksen Minna Penttilä halusi myös viedä kotiin ajatusta oman yrityksen henkilökunnalle pelimaailmasta. Minnan mukaan pelin tehtäväkorttien vaihtoehdot eri päätöksen tekovaiheissa olivat niin mielenkiintoisia, että niiden antama lisäarvo jo ajatuksia lisäävänä oli loistava. Wellness World yrityspelin lopputulos oli voittajien huima voittoprosentti, mutta myös viimeiselle sijalle jäänyt oli selvästi voitollinen. Näinhän helppoa se on myös todellisuudessa? Yhdessä oloa ja verkostoitumista Italian Rimini on sijainniltaan ehkä hieman haastava, sillä matka sinne ja pois vie aina yhden päivän. Yhteinen matka, jossa yhdistyy ammatillisen osaamisen kartuttaminen, messut ja verkostoituminen, on hyvä tapa tehdä silloin tällöin matka RiminiWellness messuille. Toukokuun alussa sää Italiassa on jo Suomen kesää vastaava ja illatkin ovat lämpimiä. Hyvä ruoka ja hyvä seura kruunaavat matkan. Forssan Minna Penttilä saa taustatukea Qicraftin Veijo Aarresuolta. Technogymin toimistotalossa pääsee tutustumaan myös alueen pienoismalliin.

14 14 K&F Professional 4/2013 TEKSTI : Ari Katajisto, KUVA: freedigitalphotos.net Ylläpidä laatua, kasvata myyntiä Kuntokeskustoiminnan suurimpia haasteita ovat asiakkaiden hankinta ja sen jälkeen asiakaspysyvyyden rakentaminen. Molempien osa-alueiden suurin haaste on niiden työvoimavaltaisuus. Markkinoinnin ja myynnin aktiivinen hoitaminen on jokaisessa kuntokeskuksessa toteutettu keskuksen omista lähtökohdista, ottaen huomioon mm. kuntokeskuksen toiminnallisen suuntautumisen. Kuitenkin markkinoinnin ja myynnin pitää olla jatkuvaa, kysynnän vaihdellessa vuodenaikojen mukaan. Samoin asiakaspysyvyyden rakentamiseen panostaminen on jokaisen tulevaisuuteen katsovan keskuksen perustehtäviä perälauta ei saa siis vuotaa. Tämä korostuu erityisesti pienemmillä paikkakunnilla, joissa potentiaalinen asiakasmassa on nopeasti käyty läpi. Aikajana avuksi Information Partners Oy on tuonut markkinoille kuntokeskuksille suunnitellun Timeline-palvelukokonaisuuden, jonka avulla voidaan automatisoidusti hoitaa monia rutiineja, jotka muuten vaatisivat paljon aikaa vievää käsityötä. Information Partnersin järjestelmä kulkee nimellä Club Timeline, vapaasti suomentaen kuntokeskuksen aikajana. Club Timeline koostuu erillisistä moduuleista, jotka avustavat kuntokeskuksen henkilökuntaa kommunikoimaan asiakkaan kanssa oikeaan aikaan ja mikä parasta, täysin automaattisesti resursseja säästäen. Viestin sisältö rakentuu yhteistyössä Information Partnersin ja kuntokeskuksen keskusteluiden pohjalta. Vanhana kuntokeskusyrittäjänä tiedän, että yksittäisellä kuntokeskuksella ei ole välttämättä resursseja olla aktiivinen viestijä, toteuttaa viestien tekstisisältöä ja ammattimaista visuaalisuutta. Meillä ipartnersilla on kaksi copywriteria ja kaksi AD:ta, jotka tuottavat sekä laadukkaan että myyvän sisällön, kertoo Information Part nersin toimitusjohtaja Petri Laaksonen. Käytännössä Timeline-palvelukokonaisuus koostuu kolmesta eri kohderyhmästä, johon kuhunkin Information Partners toteuttaa automatisoidut viestit sisältöineen. Kohderyhmät ovat potentiaaliset asiakkaat, nykyiset asiakkaat ja entiset asiakkaat. Kerran kuntoiluun positiivisesti suuntautuvan annettua promootiotilaisuudessa yhteystietonsa,hänen tietonsa syötetään järjestelmään, mikä automaattisesti siirtää hänet Timeline Messages-palvelun potentiaaliset asiakkaat aikajanalle. Tämän jälkeen potentiaalinen asiakas saa säännöllisesti ja automaattisesti kuntokeskuksen kampanjat ja muut ipartnersin toteuttamat viestit, jotka tähtäävät asiakkuuden aloittamiseen, Laaksonen selittää. Nykyisiä asiakkaita Timeline Messages kiittää alkaneesta asiakkuudesta, toivottaa hyvää syntymäpäivää, esittelee keskuksen oheispalveluita, kerää leadeja ystävänpäivänä, kannustaa seuraamaan keskusta Facebookissa jne. Entisiä asiakkaita Timeline Messages kiittää ajasta kuntokeskuksessa. Lisäksi selvitetään systemaattisesti kaikilta lähtijöil-tä syyt irtisanoutumiseen. Tämän jälkeen entisille asiakkaille lähtee esim. kolmen kuukauden välein ipartnersin tuottamia viestejä, jotka kertovat keskuksen uudistuksista ja kampanjoista, tavoitteena saada asiakas tulemaan takaisin. Kaikki asiakaspysyvyydestä luennoivat ja konsultoivat tahot nostavat aina jalustalle aktiivisen yhteydenpidon kuntoilijan kanssa. Myös me uskomme vahvasti aktiivisen huomioimisen tuottavan asiakaspysyvyyttä, toteaa Laaksonen. Timelinen käyttöönotto on helppoa. Riittää kun kerran tavataan ja käytetään pari tuntia kuntokeskuksen toimintaan tutustumiseen. Loppu onkin automatiikkaa eli toimii, vaikka itse ei laittaisi sen jälkeen tikkua ristiin, Laaksonen lisää. Moduulit tutkimukseen ja verkkokauppaan Club Timeline sisältää myös kaksi lisäaktivoivaa elementtiä Timeline Surveys ja Timeline Store. Timeline Surveys auttaa kehittämään omaa palvelua erilaisten tutkimusten kautta. Erilaisia tutkimuksia Petri Laaksonen on tehnyt kuntokeskuksille yli kymmenen vuotta. Esimerkkejä ovat mm. Laaja asiakastutkimus, New Member -tutkimus, Ryhmäliikuntatutkimus, Personal Trainer -tutkimus, Entisille asiakkaille suunnattu tutkimus, No Deal -tutkimus, Miksierosit -tutkimus sekä yritysmyyntiä auttavat tutkimukset. Edellä mainitut tutkimukset kuuluvat Timeline Surveys -palveluun ja ovat siis osana Timelinea eli yksittäisen asiakkuuden aikajanaa. Timeline Store on eri toimenpiteiden closaamista helpottava verkkokauppa osta silloin kun se sinulle sopii. Käytännössä Timeline Messages siis markkinoi kaikille uusille asiakkaille esim. seitsemän päivää liittymisen jälkeen Fustraa. Kiinnostuneet ostavat Fustra tunnit suoraan Timeline Storesta. Siis lisämyyntiä täysin automaattisesti, systemaattisesti ja helposti, Laaksonen jatkaa. Laaksonen painottaa, että verkkokaupan sisällyttäminen asiakkaan aikajanaan varmistaa sen, että hänelle tarjotaan aktiivisesti ja systemaattisesti niitä lisäpalveluja, jotka tuottavat selkeää lisäarvoa kuntoilijalle ja kipeästi tarvittavaa lisämyyntiä kuntokeskukselle.

15 TEKSTI JA KUVA: Ari Katajisto Lisämyyntiä ruoasta Yksi eniten puhuttuja aiheita viime vuosina on ollut kuukausimaksun lisäksi saatavien tuottojen kerryttäminen. Kansainvälisesti lisämyyntituotot ovat parhaimmillaan neljännes liikevaihdosta, Suomessa monen tavoite on päästä viiteentoista prosenttiin. Nämä muut tuotot koostuvat paljolti personal training-, urheiluravinneja solariummyynneistä. Turkulainen In Shape VIP Oy Ab on tuonut markkinoille smart food ruokapalvelun, jossa asiakkaille ja muille lähialueen toimijoille tarjotaan valmisruokaa, jonka terveysarvot ovat kohdallaan. Kymmenen valmisateriaa In Shape VIP:in smart food -palvelu on nimeltään Foodbox, joka näyttäytyy salilla pakastekaappina, jossa on tarjolla valmiiksi aterioiksi rakennettuja pakasteaterioita. Foodboxin tämän hetken valikoimaan kuuluu kymmenen erilaista ruoka-annosta. Ateriavalikoima on monipuolinen sisältäen pohjoismaiseen makuun suunniteltuja ateriakokonaisuuksia, kertoo Foodboxin Johan Åminne. Foodbox-aterioiden pääruoka-aineina on mm. kana, kalkkuna, jauhe- ja kokoliha. Terveelliset hiilihydraatit saadaan mm. täysjyvävehnästä, tummasta riisistä ja mm. kvinoasta, lisää Åminne. Vihannekset ja hyvä ateriaan sopiva kastike kruunaavat kokonaisuudet. Foodboxin ateriat on huolella valmistettu korkealuokkaisista raaka-aineista, sanoo Åminne. Terveellisyyden lisäksi nykykuntoilija arvostaa helppoutta ja nopeutta. Herkullinen ja täysipainoinen ateria valmistuu kuudessa minuutissa. Foodbox lämpenee kätevästi mikrossa tai uunissa. Salon Gym ja Fitness Centerillä nautitaan Foodbox-valmisaterioista. tolehto kertoo heidän ottaneen kevään lopulla salin lisäpalveluksi Foodboxruokapalvelun. Olemme pitkään tarjonneet asiakkaillem-me monipuolisen valikoiman heidän kuntoiluaan tukevia ravinteita ja monille niistä on tullut iso osa kuntoilua, kertoo Rila. Rila Aaltolehto näkee, että yksi kuntokeskusten tavoitteista on edesauttaa kuntoilijoiden elämänlaatua kokonaisvaltaisesti. Foodboxiin salolaiset päätyivät maisteltuaan aterioita sekä katsottuaan läpi niiden ravinnollisen koostumuksen. Terveellinen lounasannos on usein vaikea koostaa ja siinä Foodboxin valikoima on loistava, lisää Rila Aaltolehto. Gym & Fitness Centerillä painonhallintaryhmiä vetävä Anne Johansson on tyytyväinen Foodboxin ruokatarjontaan. Rila Aaltolehto kertoo tarkastelleensa markkinoilla olevien valmisruokien hintahaitaria ja todenneensa varteenotettavien vaihtoehtojen, Rilan mukaan Kokkikartano on lähin, olevan samassa hintakategoriassa, sisällön ollessa kuitenkin ravinnollisesti heikompaa. - Kun emme voi tarjota liikunnalliselle asiakkaallemme mitään höttöä, niin tasapainoisiksi aterioiksi rakennetut Foodboxateriat on kilpailukykyinen tuote, lisää Ria Aaltolehto. Järkevää myytävää Salon Gym & Fitness Centerin Rila Aal-

16 16 K&F Professional 4/2013 TEKSTI JA KUVA : Ari Katajisto Vuoden 2013 K-Kuntokeskus on terveysliikuttaja - Omaleimainen lähestymistapa hyvinvointiin Lappeenrannassa syksyllä 2007ovensa avannut TreeniX on monipuolinen liikunta- ja hyvinvointikeskus, jonka palvelutarjonnasta löytyy monia eri vaihtoehtoja kuntoiluun, hyvään oloon ja terveyteen. Tyytyväinen yritysasiakas on Treeni- Xin Mari Ravattiselle (oik.) toiminnan kulmakiviä. Nyt hyvinvointi- ja liikuntakeskus TreeniX valittiin Vuoden 2013 K- Kuntokeskukseksi. Valinta julkaistiin K-Kuntokeskusten vuosikokouksen yhteydessä Forssassa. TreeniXin esimerkillinen palvelutarjonta, joka kattaa yrityspalveluiden lisäksi myös vähän liikkuvien ja ikääntyvien tarpeet, teki raatiin erityisen vaikutuksen. Kaikkein tärkeintä innovatiivisessa toiminnassa on onnistua yllättämään asiakas tai yritys positiivisesti, kertoo TreeniXin toimitusjohtaja Mari Ravattinen. Yrityksen palveluvalikoima on erittäin laaja ja monipuolinen. Yrityksessä tähdätään toimintaan, jossa terveydenhuolto- ja kuntoliikunta-alalla nähtäisiin ihminen kokonaisuutena ja palveluja kehitetäänkin sekä fyysisen kunnon parantamiseen että henkiseen hyvinvointiin. Lisäksi TreeniX on tehnyt erittäin paljon kehittämistyötä sen eteen, että kuntoklubeissa voisivat käydä myös ylipainoiset, tuki- ja liikuntaelinoireiset. Yrityksessä työskentelee myös kaksi fysiatrian erikoislääkäriä ja työterveyshuollon erikoislääkäri, jotka ovat antaneet asiantuntemustaan kurssitoiminnan kehittämiselle ja rohkaisevat asiakkaita aktiivisen liikunnan pariin. Olemme tavoittaneet mielestämme erittäin hyvin työikäisiä ja senioreita sekä vähän liikkuvien kohderyhmää ja pystyneet aktivoimaan uusia ihmisiä liikunnan pariin, sanoo Mari Ravattinen. Verkostoituminen koetaan yrityksessä erittäin tärkeäksi ja jatkossa yhteistyötä halutaan kehittää vielä enemmän. Vierailupassi on saanut asiakkailta erittäin hyvää palautetta. K-kuntokeskus merkitsee meille hyvää taustaorganisaatiota ja laadukkaita kuntokeskuksia, kommentoi Ravattinen K-Kuntokeskusverkoston merkitystä. Kohderyhmänä aikuiset Heti alusta alkaen on TreeniXin pääkohderyhmä ollut työssäkäyvät aikuiset. Kohderyhmän valintaan vaikutti paljon TreeniXin henkilökunnan vahva suuntautuminen fysioterapiaan. Selvästi huomaa, että vuotiaat ovat heränneet huolehtimaan kunnostaan ja terveydestään. Liikunnalla ja kuntosali- harjoittelulla voitaisiin ennaltaehkäistä monia tuki- ja liikuntaelinoireiluja tai esim. aikuisiän diabetesta. Liikuntahan auttaa myös stressin hallinnassa ja lievässä masennuksessa, jotka nykypäivänä ovat liiankin yleisiä kiivastahtisessa yhteiskunnassamme, kertoi TreeniXin toimitusjohtaja Mari Ravattinen jo aikoinaan. Otamme jokaisen asiakkaan yksilölliset tavoitteet huomioon ja pyrimme luomaan viihtyisän ilmapiirin. Asiakkaan on helppo löytää saman katon alta palveluja, jotka tukevat toinen toisiaan, lisäsi Ravattinen. Tärkeä osa Treenixiä on yhteistyö fysiatrian erikoislääkäreiden kanssa. Fysiatria ja ammattitaitoinen fysioterapeutti luovat otolliset puitteet myös niiden henkilöiden lähestyä palveluita, joilla on jokin terveysongelma. Fysiatri ja fysioterapeutti voivat esim. yhdessä tutkia selkä- tai niskavaivoista kärsivän ja kannustaa liikunnan aloittamiseen tai kuntosaliharjoitteluun. Tavoitteiden saavuttaminenkin on helpompaa, kun voidaan tehdä yhteistyötä eri terveydenhuollon ammattilaisten kanssa. Terveysklubi johdattaa aktiiviseen elämään TreeniXin yksi tärkeä osa on paketoida kuntoilijan terveyttä edistävä liikunta kokonaispaketiksi. Tämä paketti on saanut nimekseen Terveysklubi. Ihmisten arvoissa terveys on tärkeimpiä. Jokainen meistä voi edistää terveyttään. Terveyttä voi edistää tekemällä terveyttä tukevia valintoja. Terveyttään voi hallita ja parantaa. Treenix terveysklubilla Sinua palvelevat ammattitaitoiset fysioterapeutit, joilta saat yksilöllistä ohjausta omien tarpeidesi mukaan. Treenix terveysklubi on suunnattu liikuntaa aloitteleville sekä tuki- ja liikuntaelinoireisille. Terveysklubin toiminnassa huomioidaan myös henkiset voimavarat ja jaksaminen., pohjustaa Mari Ravattinen. Terveysklubin alle sijoittuu erilaisia kuntoilijoiden tarpeista lähteviä kursseja kuten Painonhallintakurssi, Olkapääkurssi, Laatua lantionpohjaan kurssi ja Niskaselkäkurssi sekä rentoutus ja voimavarakurssi Niiden nimestä jo näkee kurssin tavoitteen. Terveysklubin kuntoilijoille on myös tarjolla fysiatrian erikoislääkärien Markku Huplin ja Satu Luodon asiantuntemus.

17 K&F Professional 4/ Yritysten henkilökunnan liikunnan aktivointia Tarjoamme yrityksille monipuolisia liikuntaratkaisuja. Palveluihimme kuuluu yrityskohtaisesti suunnitellut kuntotestaukset ja erilaiset toimintakykytestit. Aktivoimme työntekijöitä liikkumaan ja pitämään huolta itsestään erilaisissa liikuntaryhmissä ja kuntosaliharjoittelun avulla, kertoo Ravattinen. Yksi TreeniXin viime vuosien projekteja on ollut luoda yritysten henkilökunnan aktivoimiseen sopivia ratkaisuja. Tässäkin TreeniX on luonut kurssipohjaisen ratkaisumallin. Usein liikkumattomien saaminen liikunnan pariin on todella vaikeaa. Olemme yritysten kanssa luoneet kursseja, joiden pohjana on konseptoitu kurssimme, josta räätälöimme kunkin yrityksen tarpeiden mukaan heille sopivan kokonaisuuden, kertoo Mari Ravattinen. Ravattisen mukaan vähän tai ei ollenkaan liikkuneen saaminen liikunnan pariin vaatii heidän tarpeistaan lähtevää aktivointia ja lisäksi sen tulee kestää tarpeeksi kauan, että liikunnan positiivisuus saadaan herätettyä. Ravattinen kertoo yritysten panostavan sellaisiin projekteihin, joissa on selkeä fokus parantaa työn tuottavuutta. Monilla työpaikoilla yksipuoliset työtehtävät herkistävät jo varsin nopeasti kiputiloille, joita perinteisesti on pyritty hoitamaan fysioterapian kautta. Tällaisia ovat mm. niska-, hartia- ja selkävaivat. Kymmeneen ryhmätapaamiseen ja siihen liitettynä kuntosalipalveluiden vapaa käyttöön perustuva malli on osoittautunut toimivaksi tavaksi. Saamiemme tulosten perusteella jopa yhdeksän kymmenestä osallistujasta jatkaa liikuntaa jossain muo- Vuoden 2013 K-Kuntokeskukseksi on valittu Lappeenrantalainen TreeniX Vuoden 2013 K-Kuntokeskukseksi on valittu hyvinvointi- ja liikuntakeskus TreeniX Lappeenrannasta. Valinta julkaistiin K-Kuntokeskusten vuosikokouksen yhteydessä Forssassa. TreeniXin esimerkillinen palvelutarjonta, joka kattaa yrityspalveluiden lisäksi myös vähän liikkuvien ja ikääntyvien tarpeet, teki raatiin erityisen vaikutuksen. TreeniX on myös onnistunut erittäin hyvin kehittämään alueellaan yhteistyötä liikunta-alan ihmisten, fysioterapeuttien sekä työterveyshuoltojen välillä. Yrityksen toiminnasta huokui myös voimakkaasti dynaamisuus ja positiivisuus. TreeniX on paikkakunnallaan arvostettu ja menestynyt hyvinvointi- ja liikuntapalveluja dossa ja aika moni juuri kuntokeskusmaisessa ympäristössä, kertoo Ravattinen. tuottava yritys. Kuntokeskuksen yleinen innovatiivisuus, yhteistyöhakuisuus ja positiivinen ote näkyvät niin innostavina tempauksina kuin pieninä tekoina päivittäin. Valintaraadin mukaan TreeniX täytti kriteerit kokonaisuutena tänä vuonna parhaiten, huokuen innovatiivisuutta ja energisyyttä. Olemme iloisia Vuoden 2013 K-Kuntokeskus TreeniXin puolesta sekä vaikuttuneita siitä, miten hienosti he ovat onnistuneet toteuttamaan palveluketjuyhteistyötä työterveyshuoltojen ja yritysten suuntaan sekä pitkäjänteisestä ja suunnitelmallisesta palveluidensa kehittämistä, pitäen liikkuvan ihmisen koko ajan keskiössä, kiteyttää K-Kuntokeskustoiminnasta vastaava Satu Ålgars Valosta. Toimivat puitteet Viedäkseen läpi terveysliikuntaan painottuvan liiketoiminnan, on Mari Ravattisen mukaan panostettava ensisijaisesti hyvään ja terveysliikunnan edut omaan ajatusmaailmaan sovittanutta henkilökuntaan. Meillä lähes kaikki asiakastyötä tekevät ovat fysioterapeutteja, mutta heidän on nähtävä aktiivisen liikunnan merkitys ihmisen terveyden kannalta tärkeäksi. Pelkästään ongelmien hoito ei riitä vaan on näytettävä asiakkaalle suunta, kertoo Ravattinen. Kaikki TreeniXin fysioterapeutit ovatkin hoitotyön lisäksi mukana ryhmä- tai yksilöliikunnan ohjaamisessa. TreeniXillä tilat ovat myös rakentuneet terveysliikunnan pohjalle. Kuntosalin laitteet soveltuvat yhtä hyvin niin aloittelijoille, aktiiviliikkujille kuin senioreillekin. Meillä voit harjoitella turvallisesti terveys- tai kuntoliikuntaa. Meillä on hyvä valikoima nykyaikaisia aerobisia välineitä tehokkaaseen ja miellyttävään kuntoliikuntaan. Kuntosaliharjoittelu sujuu viihtyisissä tiloissa: luonnonvalo paistaa sisään, tilat ovat uudet, avarat ja ilmastoidut, mainostaa Mari kuntosaliaan. TreeniXin ryhmäliikuntakalenteri sisältää 30 viikkotuntia lajivalikoiman Kinesis-tunneista LesMills-konseptitunteihin unohtamatta perinteisiä RVP-tunteja. Kauneuden lisäarvo Kuntokeskusten asiakkailleen tarjoamien lisäpalveluiden tarjonta ja kysyntä ovat kasvaneet ja kasvaa lähitulevaisuudessa. Yksi kasvupotentiaalin omaava osa-alue on spapalvelut. Keski- ja Etelä-Euroopassa on pitkään ollut trendi tuoda kauneus- eli ammattimaisemmin spapalvelut osaksi kuntokeskuksia. Spapalveluissa asiakkaille tarjottavien palveluiden kirjo on suuri lähtien asiakaskunnasta ja kuntokeskusten tilaratkaisuista. Ulkoistettu spapalvelu Moni tänä päivänä erilaisia kauneuspalveluja tarjoava kuntokeskus tarjoaa tilat ammatinharjoittajille tai muille alihankkijoille. Usein kyse on palveluiden vaatimasta erityisosaamisesta ja se on usein helpointa hankkia alan ammattilaiselta. Pääkaupunkiseudulla pitkään liikunnan alalla toiminut Tuija Martikainen on yritykseensä Hoitola Top to Toe luonut konseptin, missä minimoituu kuntokeskuksen tilaja henkilökulut. Hoitola Top to Toe on palvelukonsepti, joka tuo kauneushoitolan paikanpäälle. Hoito suoritetaan paikan päällä kuntokeskuksen tiloissa ja vaatimuksena on vain muutaman neliön rauhallinen nurkkaus, jossa on pistorasia ja vesipiste lähellä. kertoo Tuija Martikainen. Joustavaksi ja pienemmillekin kuntokeskuksille sopivaksi sen konseptin tekee se, että sen voi varata vaikka yhdeksi päiväksi, päiväksi kerran viikossa, keskuksen tarpeen mukaan. Hoitola Top to Toe tuo lisäarvoa kuntokeskukseen tarjoamalla sen asiakkaille kauneudenhoitoa, hyvinvointia ja rentoutusta kiireisen arjen keskelle, lisää Tuija Martikainen. Tuija Martikainen tuottaa mm. Lady Line Tapiolan spapalvelut. toptotoe.fi

18 18 K&F Professional 4/2013 Branchdagen ja PT-dagen Göteborgissa Marraskuun lopulla järjestetään Göteborgissa Fitnessfestivalen tapahtuman yhteydessä kuntokeskustoimijoille suunnattu yhden päivän seminaari Branchdagen ja personal trainereille kaksipäiväinen PT-dagen. Tapahtuman promoottori Ove Rytter kertoo molempien tapahtumien tavoitteena olevan koota yhteen mahdollisimman suuri joukko alan ammattilaisia. Branchdagen kohtaamispaikkana Tämänvuotinen Branchdagen on viime vuotista suurempi tapahtuma ja olemme saaneet mukaan joukon erittäin kiinnostavia puhujia. Tarjolla on paljon tietoa ja tilannepäivityksiä niin pohjoismaisesta kuin Retention oli viime vuoden pääaihe puhujana englantilainen Paul Bedford. kansainvälisestä perspektiivistä, kertoo Ove Rytter. Branchdagenissa päivityksen kansainväliseen kuntokeskustoimintaan tekevät EHFA:n Herman Rutgers tehden ennakoinnin vuoden 2014 näkymiin ja IHRSA:n Hans Muench, joka vertailee toimialan tilaa Euroopassa hakien vertailukohtaa tämän päivän USA:n tilanteesta. Mielenkiintoinen tullee olemaan myös ruotsalaisen tutkimuskeskus Upplysningscentralenin edustaja Roland Sigbladhin Kalla fakta om Klubbträningsbranschen luento. Siinä hän vertailee kuntokeskustoimialaa muihin palvelualoihin, arvioi alalla toimivia yrityksiä, luo katsauksen voittomarginaaleihin ja likviditeettiin, tutkailee kasvuhakuisia toimijoita sekä alueellisia eroja liikevaihdon tekemisessä. Vaikka Sigbladh käsittelee ruotsalaista kuntokeskustoimintaa, antanee hyvää viitekehystä myös Suomeen. Branchdagen on kuntokeskuksen ensimmäiselle osallistujalle ilmainen seuraavilta veloitettaessa 1695 SEK. Branchdagen kokonaisuuteen sisältyy seminaarit lounaineen ja välipaloineen sekä illalla pidettävä networking middag. Lisäksi osallistujilla on vapaa pääsy Fitnessfestivalen-messuille, jossa on myös oma liiketoimintamessu. PT-dagen 2013 Kaksipäiväinen PT-dagen tarjoaa tietoa, inspiraatiota, uusia jännittäviä tapahtumia ja messuvierailun. Ruotsalaista liikuntamaailmaa tuntevat varmistikin arvostaisivat myös yhteistreenejä Paolo Roberton tai Karl Dyallin kanssa. PT-ohjelma sisältää sekä luentoja että workshoppeja. Ravintoon liittyvät luennot tuovat esiin personal trainereiden kohtaamia ongelmia ja niiden ratkaisumalleja asiakastilanteissa. Ravinnosta puhutaan myös hieman yleisemmällä tasolla. PT-ohjaukseen liittyvissä topiceissa voidaan nostaa esiin mm. vuoden 2012 vuoden PT:n Jari Ketolan näkemys otsikolla Framtidens framgångsrika PT- träning eli mitä hän näkee sisältyvän tulevaisuudessa menestyksekkääseen PT-ohjaukseen. Otsikolla Senior Power Dalarnanin korkeakoulun lääketieteen professori Michail Tonkonogi tuo esiin uusinta tietoa vanhempien ihmisten voimaharjoittelusta ajatuksella tietoa, mikä muuttaa maailmaa. Early Morning Workout on osa Branchdagenin ja PTdagenin ohjelmaa. Workshopeista nostetaan esiin The squat, jossa tutustutaan ihmisen kehon perusliikeratoihin ja siitä saanee hyviä vinkkejä nostojen tekniikoiden parantamiseen. Kahden päivän osallistumismaksu on 2120 SEK sisältäen lounaat ja välipalat. Lippuun sisältyy myös sisäänpääsy messuille sekä ennen messujen aukeamista pääsee tekemään oman aamutreenin Early Morning Workout ajatuksella liiketoimintamessun osastoilla. Liput on myynnissä Ticnet.se verkkopalvelussa. Suora lento ja kohtuuhintaiset hotellit Göteborgiin on Helsingistä suora aamulento, jolta ennättää sopivasti ennen tilaisuuden alkua tapahtumapaikalle. Göteborgin hotellivalikoima on laaja ja siihen voi tutustua verkon kautta. Hintahaitari lento ja hotelli löytyvät alkaen 300 euroa henkilöltä.

19 FAF organisaatio vahvistuu Liikunta- ja hyvinvointikoulutusten yhtenä suurimpana ja aktiivisimpana toimijana tunnettu Fitness Academy of Finland, monille tutummin FAF, on vahvistanut kesän aikana organisaatiotaan. FAF:n uutena liiketoimintajohtajana aloitti Tomi Bruns, jolla on pitkä kokemus liikuntakeskusmaailmasta ja sitä myötä paljon annettavaa FAF:lle. Uuden liiketoimintajohtajan päätehtävänä on tuoda kehitysajatuksia FAF:n toimintaan ja tuoda myös omaa osaamistaan koulutustarjonnan sisäisessä laadunvalvonnassa. FAF:n koulutustoiminta on kehittynyt paljon viimeisen vuoden aikana ja valittua suuntaa on tarkoitus jatkaa tulevina vuosina. Tulemme tuomaan mielenkiintoisia uusia koulutuksia tarjolle vuoden 2014 alusta ja kehitämme vahvasti myös nykyisiä koulutuksiamme nykypäivän vaatimusten mukaisiksi, kertoo Tomi Bruns. Monipuolisuutta ja uutta tarjolle FAF:n tavoitteena on olla alansa monipuolisin koulutusorganisaatio ja se varmaankin toteutuu tällä hetkellä. FAF on alan uranuurtaja personal trainer koulutuksissa ja ne ovat edelleen selkeästi tärkein osa-alue toiminnassamme yhdessä kansainvälisen personal trainer -koulutuksen kanssa, toteaa Bruns. Fysioline-yrityksen sisällä FAF:n asema on viimeisen vuoden aikana vahvistunut paljon ja sen kautta FAF tarjoaa jo nyt useita jatko- ja täydennyskoulutuksia erilaisen koulutustaustan omaaville henkilöille. Uusia tuotepohjaisia koulutuksia tai Fysiolinen tuotteiden ympärille kehitettyjen koulutusten määrä on kasvanut ja uusia koulutuksia tulee ensi vuoden alusta. On mielenkiintoista olla mukana kehittämässä uusia asioita ja koulutuksia, uusi liiketoimintajohtaja Bruns jatkaa. Kahden pestin mies Tomi Brunsin uudet tehtävät eivät rajoitu pelkästään FAF:n toimintaan, vaan puolet hänen työstään muodostuu Fressi liikuntakeskusten Fressi Trainer -palvelun vastaavana. Ennen tuloaan FAF:n ja Fressinpalvelukseen Bruns toimi 12 vuotta Elixialla erilaisissa tehtävissä, viimeisimpänä tehtävänään Elixian tuotejohtaja. Palvelutoimintojen kehittäminen ja hyvä palvelu ovat sellaisia asioita, joista 43-vuotias Bruns innostuu. Omaan pitkän taustan erilaisten liikuntakeskustuotteiden kehittämisestä ja tavoitteenani on edelleen kehittää Fressi Trainer -palvelua, jotta se palvelisi mahdollisimman hyvin asiakkaitamme, Tomi Bruns toteaa. Trainerpalveluiden kysyntä kasvaa koko ajan ja siitä syystä myös palvelun täytyy olla hyvällä tasolla. FAF:n ja Fressin yhteistyön vahvistaminen Tomi Brunsin luonnollisena tehtävänä on kahdella pallilla istuessaan FAF:n ja Fressien yhteistyön tiivistäminen. FAFkoulutuksissa koulutetaan laadukkaita personal trainereita Fressien ja totta kai myös muidenkin liikuntakeskusten tarpeeseen ja työllistyminen FAF:n koulutuksista onkin ollut erittäin hyvä. Tällä hetkellä traineri tarve Fresseissä on kova ja FAF-koulutuksien kautta onneksi saamme laadukkaasti koulutettuja trainereita omaan organisaatioomme. FAF-koulutuksissa ja FAF-kouluttajien toteuttamilla sisäisillä koulutuksilla voimme myös lisäkouluttaa olemassa olevia trainereitamme ja kehittää sitä kautta heidän osaamistaan, kaavailee Bruns. Kulttuuririentoja ja monipuolisesti erilaista liikuntaa harrastava Bruns tuo loistavan lisän sekä FAF:n että Fressien toimintaan. Työpaikka sijaitsee fyysisesti Fysioline Oy:n Lauttasaaren toimistolla, mutta kehittämistyötä ei pysty tekemään pelkästään toimistolla istuen, joten liikkuminen keskuksiin ja tiivis yhteydenpito trainereiden ja kouluttajienkin kanssa pitää Brunsin jatkossa kiireisenä.

20 20 K&F Professional 4/2013 TEKSTI: Ari Katajisto, KUVAT: Gymstick Gymstickin kymmenen vuoden taival Kaikille tällä vuosituhannella liikuntaa joissain muodossa harrastaneelle Gymstick liikuntaväline on tuttu. Kesän kynnyksellä Risto Kasurinen ja Miika Vesalainen henkilökuntineen ja yhteistyökumppaneineen juhli yrityksen 10-vuotistaivalta. Risto Kasurinen ja Miika Vesalainen ovat Vierumäen kasvatteja eli heille liikunta ja ihmisten liikuttaminen on ollut veressä jo nuoresta pitäen. Risto Kasurisen ura vei yritysliikunnan pariin ja puolestaan Miika Vesalainen personal trainingin ja urheiluvalmennuksen pariin. Väline tarpeeseen Niin Risto Kasurisen kuin Miika Vesalainen valmennuksien yksi kipupiste oli yksinkertaisten ja helposti mukana kulkevien välineiden puute. Osa tarjolla olleista välineistä oli yksipuolisia ja osa taasen painoi liikaa mukana pidettäväksi. Olimme molemmat ottaneet jumppakepin tärkeäksi liikuntavälineeksi. Se on kevyt ja monikäyttöinen. Lisäksi sen käyttäjäkunta voi olla kaikkea lapsesta kilpaurheilijan kautta senioriin, kertoo Risto Kasurinen. Keppijumppa ja toisena lajina sauvakävely oli molemmille miehille intohimo, mikä näkyy myös siinä, että Risto oli mukana vuosituhannen ensimmäisinä vuosina julkaisemassa kirjoja Keppijumppa ja Sauvakävely ja muu sauvaliikunta. Gymstickin syntyhistoria ei ole sen erikoisempi kuin omituisten ajatusten mukanaan tuomaa kokeilua: Jossain vaiheessa mietimme teipata jumppakepin päihin kuminauhat vastuksen lisäämiseksi. Kokeilu oli niin positiivinen kokemus, että päätimme testata keppien kasaamista ja testausta ryhmäliikuntatapahtumassa, kertovat Miika ja Risto. Vierumäen ja aktiivisen toiminnan liikuntasektorilla hyvä puoli on se, että siinä nopeasti kertyy hyvä verkosto ammattilaisia. Ensimmäisen version nähneet halusivat hankkia Ristolta ja Miikalta vastaavia välineitä omaan käyttöön ja näin oli syntynyt Gymstick. Verkostossamme toimivat liikunnan ammattilaiset näkivät heti Gymstickin monipuoliset mahdollisuudet liikuntavälineenä, lisää Miika Vesalainen. Jalat maassa alkuun Gymstickin kehittely ja sen alkuun saattaminen oli suhteellisen riskitöntä Ristolla ja Miikalle, koska heidän toimeentulonsa tuli silloin ryhmien ja yksilöiden liikuttamisesta, siis ei välineiden valmistamisesta. Ensimmäisten välineiden materiaalien hankintaan otimme ruhtinaallisen markan lainan, kuittaa Miika Vesalainen riskin suuruutta. Alkuvaiheessa Gymstickien valmistus hoitui omin käsin eli kaikki tehtiin kahden perheen voimin. Kaupallinen menestystarina Risto Kasurinen ja Miika Vesalainen hakivat heti alkuun patentin Gymtickille, jotta sen tuotteistaminen olisi mahdollista. Ensimmäinen kaupallinen merkkipaalu oli heti vuonna 2003, jolloin Gymstick otettiin Stockmannin urheilupuolen tuotevalikoimaan. Kahden tukijalan toimintaa Gymstickin ympärille on Suomessa muodostunut kahden yrityksen kokonaisuus, joista kumpikin tukee toinen toistaan. Gymstick International on keskittynyt tuotekauppaan ja Gymstick Liikuntapalvelut liikuntapalveluiden ja liikuntakonseptien luontiin, koulutukseen ja toteuttamiseen. Risto ja Miika vaimoineen promosivat Gymstickiä aktiivisesti erilaisissa liikuntatapahtumissa ja sieltä sai alkunsa myös Gymstickin lähtö ulkomaille. Vuonna 2004 toimitimme ensimmäiset tikut ulkomaille, kertoo Risto Kasurinen. Varsinaiseksi ulkomaiden avaajaksi muodostui vuoden 2005 ISPO-messut, joilla se palkittiin uutena liikuntabrändinä. Hurja alku vaikutti siihen, että tuotannon hoitaminen omin toimin ei ollut mahdollista, niin vuonna 2006 aloitettiin alihankinta kuorttilaisen yrityksen kanssa. Kuitenkin volyymi ja markkinat ovat muualla ja vuonna 2007 päätimme siirtää tuotannon Kiinaan, missä se tehdään vielä tänä päivänäkin, kertoo Miika Vesalainen. Laajennusta tuotevalikoimaan Gymstick on aina ollut innovatiivinen yritys kehittäen uusia tuotteita moni varmaan muistaa mm. kuminauhalliset sauvat. Tuotevalikoiman laajennus käynnistyi vuonna Näiden tuotteiden kohderyhmään kuului ohjaajat ja kotikuntoilijat. Isommat välineet tulivat valikoimaan vuonna 2008, kun cardiolaitteet brändättiin Gymstick-profiiliin. Niiden myyntikanavana toimi ja toimii edelleen mm. Kesko. Meidän välineiden yksi ylivoimaisuutekijä on ollut hyvä käyttöohje. Olemmehan liikunnan ammattilaisia ja siten jokaisen laitteen mukaan pakatun DVD:n tuottaminen ei ollut meille kynnyskysymys. Moni valitsee vielä tänä päivänä Gymstickin juuri DVD:n vuoksi, kertoo Miika Vesalainen. Ammattilaisuus liikunnan puolella näkyy tuotteiden laadussa ja siten kilpaileminen aivan alemmissa hintaluokissa ei ole

HARRASTANUT VIIMEISEN 7 PÄIVÄN AIKANA (%)

HARRASTANUT VIIMEISEN 7 PÄIVÄN AIKANA (%) 1 Johdanto Tämän tutkimusyhteenvedon tehtävänä on antaa tietoja kansalaisten liikunnan ja kuntoilun harrastamisesta. Tutkimuksen tarkoituksena on ollut selvittää, missä määrin kansalaiset harrastavat liikuntaa

Lisätiedot

KAJAANI 2.2. 2016 MESSUOHJE NY- YRITTÄJILLE

KAJAANI 2.2. 2016 MESSUOHJE NY- YRITTÄJILLE KAJAANI 2.2. 2016 MESSUOHJE NY- YRITTÄJILLE Hyvä NY-yrittäjä! NY-aluemessut järjestetään tiistaina 2.2. klo 12-17 Kajaanin Prismassa. NYyritysten tulee osallistua messuille, osallistuminen messuille kuuluu

Lisätiedot

Suoramyyntipalvelu, joka tuo lähiruoan myyjät ja ostajat yhteen osoitteeseen. Eero Kananen, Toimitusjohtaja, LähiPro Oy,

Suoramyyntipalvelu, joka tuo lähiruoan myyjät ja ostajat yhteen osoitteeseen. Eero Kananen, Toimitusjohtaja, LähiPro Oy, Suoramyyntipalvelu, joka tuo lähiruoan myyjät ja ostajat yhteen osoitteeseen Eero Kananen, Toimitusjohtaja, LähiPro Oy, 6.10.2016 Palvelun tausta Palvelu sai alkunsa vuonna 2013 havainnosta, että tuottajien

Lisätiedot

KAUPPASI PARAS KALAKAVERI

KAUPPASI PARAS KALAKAVERI KAUPPASI PARAS KALAKAVERI www.jokisenevaat.fi JOKISEN EVÄÄT ON LUOTETTAVA KUMPPANI KALATISKISI HOVIHANKKIJAKSI Yhteistyö kanssamme tarjoaa sinulle suuren määrän etuja ja palveluja, jotka helpottavat työtäsi

Lisätiedot

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia MYY PALVELUA Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia Ryhmätyöskentely - tavoitteena ideoida, KUINKA MYYNNIN MUUTTUNEESEEN ROOLIIN VOIDAAN VASTATA? - tarkastellaan kysymystä

Lisätiedot

Kurssitusten tarve kipuaa

Kurssitusten tarve kipuaa Kurssitusten tarve kipuaa 9.11.2000 08:02 Muinoin tietotekniikkakurssilla opeteltiin ohjelmat läpikotaisin. Nyt niistä opetellaan vain työssä tarvittavat toiminnot. Niissäkin on työntekijälle tekemistä,

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Kuinka teen Heebo-profiilistani myyvän ja työnantajia houkuttelevan. Copyright HR Kakspistenolla Oy v.1.0 24.5.2011

Kuinka teen Heebo-profiilistani myyvän ja työnantajia houkuttelevan. Copyright HR Kakspistenolla Oy v.1.0 24.5.2011 Kuinka teen Heebo-profiilistani myyvän ja työnantajia houkuttelevan Copyright HR Kakspistenolla Oy v.1.0 24.5.2011 Heebo on koulutettujen nuorten ammattilaisten Talent Pool, jossa voit yhdellä hyvin tehdyllä,

Lisätiedot

Palaute kuvapuhelinpalveluiden toteuttamisesta ammattilaisen näkökulmasta

Palaute kuvapuhelinpalveluiden toteuttamisesta ammattilaisen näkökulmasta Palaute kuvapuhelinpalveluiden toteuttamisesta ammattilaisen näkökulmasta virtu.fi sähköiset palvelut lappilaisille Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Käyttäjien osallistuminen suunnitteluprosessiin

Lisätiedot

Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä

Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä 6.10. 14.11.2014 Sisustusrakennusalan opiskelijat Anne Kinnunen ja Johanna Laukkanen Piippolan ammatti- ja kulttuuriopisto Ajatuksena oli lähteä työharjoittelujakson

Lisätiedot

Neuvokas perhe. Ideoita lapsiperheen arkeen: Syöminen, liikkuminen ja ruutuaika

Neuvokas perhe. Ideoita lapsiperheen arkeen: Syöminen, liikkuminen ja ruutuaika Neuvokas perhe Ideoita lapsiperheen arkeen: Syöminen, liikkuminen ja ruutuaika Sisältö: Ruoka ja syöminen lapsiperheessä. Liikkuminen lapsiperheessä. Ruutuaika ja sen mukanaan tuomat haasteet. Lapset opettelevat

Lisätiedot

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Jani Koivula, 21.11.2010 Kuka on se oikea? 23.11.2010 TULe urheiluseuraan liikkumaan 2 Ovatko sidosryhmänne sosiaalisessa mediassa? Oletteko te? Sosiaalisen

Lisätiedot

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8. Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.2014 10:31:45 2014 TULOKSET N=18, vastausprosentti keskimäärin 60,

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen 2 JOHDANTO Tämä opas on tarkoitettu työpaikkaohjaajille, jotka ohjaavat opiskelijoita työelämässä. Opas sisältää tietoa ohjaajana toimimisesta. Oppaassa käsitellään

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Uusi Myllypuron Ostari

Uusi Myllypuron Ostari Citycon on aktiivinen omistaja ja pitkäjänteinen kehittäjä Menestys lähtee kauppapaikasta Uusi Ostari Citycon on kauppakeskusten aktiivinen omistaja ja pitkäjänteinen kehittäjä. Luomme puitteet menestyvälle

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018

Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

Ryhmät alkavat tiistaina 7.1 ja päättyvät viikolla 16-17. Kertoja on 15.

Ryhmät alkavat tiistaina 7.1 ja päättyvät viikolla 16-17. Kertoja on 15. KUNTOKEIDAS SANDELS Kalliolan Senioripalvelusäätiö Kuntokeidas Sandels Välskärinkatu 4 B, 00260 Helsinki Puh. (09) 4368 8070 Sisäänkäynti: katutaso, B-ovi, hissi/portaat pohjakerrokseen Kevätkauden 2014

Lisätiedot

Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013

Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013 Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013 KIRSI PIHA Vanhemmat ihmiset tappavat itsensä työntekoon. Työpäivät ovat 13-tuntisia, lisäksi pitää hoitaa lapset ja viikonloputkin mietitään

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

SoveLin jäsenjärjestöjen yhdistykset ja kerhot liikunnan palveluketjussa. Virpi Pennanen soveltavan liikunnan asiantuntija

SoveLin jäsenjärjestöjen yhdistykset ja kerhot liikunnan palveluketjussa. Virpi Pennanen soveltavan liikunnan asiantuntija SoveLin jäsenjärjestöjen yhdistykset ja kerhot liikunnan palveluketjussa Virpi Pennanen soveltavan liikunnan asiantuntija Sisältö Esittely SoveLin kansanterveys- ja vammaisjäsenjärjestöt ja järjestöjenliikunnasta

Lisätiedot

ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN

ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN Me kirjoittajat tapasimme toisemme ensimmäisen kerran alkuvuodesta 2008 haastattelun merkeissä. Riku oli juuri aloittanut tuolloin maailman suosituimman verkkoyhteisön,

Lisätiedot

TerveysInfo. ITE ryhmäaineistopaketti Opetuspaketti sisältää ITE työkirjan, ruoka ainetaulukon ja muuta aineistoa ITE ryhmäläiselle.

TerveysInfo. ITE ryhmäaineistopaketti Opetuspaketti sisältää ITE työkirjan, ruoka ainetaulukon ja muuta aineistoa ITE ryhmäläiselle. TerveysInfo lihavuus Berliininmunkki ja muita kirjoituksia painonhallinnasta Hercule Poirot laihduttaa, Lihavan mieli, Piiloliikunta sekä muut hauskasti nimetyt kirjoitukset kertovat monipuolisesti ihmisen

Lisätiedot

Toimialakohtaiset työnantajakäynnit. työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi

Toimialakohtaiset työnantajakäynnit. työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi Toimialakohtaiset työnantajakäynnit työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi Toimialakohtaisten työnantajakäyntien opas julkaistu 6/2011 1 Sisältö Toimialakohtaisten työnantajakäyntien

Lisätiedot

Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo

Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari 31.8.2012 Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo 31.8.2012 KATJA NOPONEN OY 2011 Tulevaisuuspolku-palveluiden

Lisätiedot

www.lohjanklusteri.fi Esitys päivitetty huhtikuussa 2007 Esityspaikka ja aika Esittäjä ja organisaatio

www.lohjanklusteri.fi Esitys päivitetty huhtikuussa 2007 Esityspaikka ja aika Esittäjä ja organisaatio www.lohjanklusteri.fi Esitys päivitetty huhtikuussa 2007 Esityspaikka ja aika Esittäjä ja organisaatio LÄNTINEN UUSIMAA Lohjan seudun ympäristöklusteri 2 LOHJAN KAUPUNKI JA YRITYKSET YHTEISTYÖSSÄ - TAUSTAA

Lisätiedot

KATTAVA ERIKOIS- PAINOS! Matkaopas vireämpään elämään

KATTAVA ERIKOIS- PAINOS! Matkaopas vireämpään elämään KATTAVA ERIKOIS- PAINOS! Matkaopas vireämpään elämään 4event - vireämmän elämän puolesta vuodesta 2001 2 3 Löydä energinen ja vireä elämä Hyvinvointi ja energinen elämä ovat kaikkialla. Mutta ne pitää

Lisätiedot

BALANSSIN JOOGAPAKETIT 2016

BALANSSIN JOOGAPAKETIT 2016 BALANSSIN JOOGAPAKETIT 2016 Esim. kokous-, tyky-, tyhy- ja virkistyspäivien ohjelmaan liitettäviä palveluita. Virkisty joogakävelyllä 60min 100 kävelyä hiljaisuudessa hiekkadyyneillä pitkospuita pitkin.

Lisätiedot

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen.

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen. Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2014 www.mikkelinkvtuki.fi Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2015 www.mikkelinkvtuki.fi Syksyn hehku on lupaus tulevasta.

Lisätiedot

Vaikuta rintojesi terveyteen. Tee oikeita valintoja.

Vaikuta rintojesi terveyteen. Tee oikeita valintoja. Vaikuta rintojesi terveyteen. Tee oikeita valintoja. Rintojen terveys on tärkeää Rintasyöpä on naisten yleisin syöpä. Suomessa rintasyöpään sairastuu vuosittain noin 5000 ja kuolee lähes 900 naista. Aktiivinen

Lisätiedot

Yhdessä oleminen ja kohtaaminen turvallisuutta luovana tekijänä turvallisuutta luovana Marttaliitto tekijänä ry

Yhdessä oleminen ja kohtaaminen turvallisuutta luovana tekijänä turvallisuutta luovana Marttaliitto tekijänä ry Yhdessä oleminen ja kohtaaminen turvallisuutta luovana tekijänä Yhdessä oleminen Pirkko Elomaa-Vahteristo ja kohtaaminen 21.10.2010 turvallisuutta luovana Marttaliitto tekijänä ry Pirkko Elomaa-Vahteristo

Lisätiedot

Esimiehen opas kehityskeskusteluihin. Irma Meretniemi

Esimiehen opas kehityskeskusteluihin. Irma Meretniemi Esimiehen opas kehityskeskusteluihin Irma Meretniemi Talentum Helsinki 2012 Copyright 2012 Talentum Media Oy ja Irma Meretniemi Kustantaja: Talentum Media Oy Kansi: Lapine Oy Taitto: Anni Palotie ISBN

Lisätiedot

LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN ARVOT JA PAINOPISTEET 2013 LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN HALLINTOMALLI PÄÄTÖKSENTEON VUODENKIERTO

LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN ARVOT JA PAINOPISTEET 2013 LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN HALLINTOMALLI PÄÄTÖKSENTEON VUODENKIERTO Kokousaika Keskiviikko 24.4. klo 17 Kokouspaikka Lempoisten srk-talo, pieni sali 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 KOKOUKSEN AVAUS VARAPUHEENJOHTAJAN VALINTA LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN ARVOT JA PAINOPISTEET

Lisätiedot

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus. 1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus. 1. Ympäristö a. Tässä jaksossa ympäristö rakennetaan pedagogiikkaa tukevien periaatteiden mukaisesti ja

Lisätiedot

75 % YRITTÄJISTÄ KOKEE DIGITALISAATIOSSA ONNISTUMISEN TÄRKEÄKSI YRITYKSENSÄ TULEVAISUUDELLE SONERA YRITTÄJÄTUTKIMUS TUTKIMUSRAPORTTI

75 % YRITTÄJISTÄ KOKEE DIGITALISAATIOSSA ONNISTUMISEN TÄRKEÄKSI YRITYKSENSÄ TULEVAISUUDELLE SONERA YRITTÄJÄTUTKIMUS TUTKIMUSRAPORTTI % YRITTÄJISTÄ KOKEE DIGITALISAATIOSSA ONNISTUMISEN TÄRKEÄKSI YRITYKSENSÄ TULEVAISUUDELLE SONERA YRITTÄJÄTUTKIMUS TUTKIMUSRAPORTTI 1 TUTKIMUKSEN PÄÄHAVAINNOT 2 Onko yrityksesi kasvamassa vai hiipumassa?

Lisätiedot

Persoonatyökalu. Asiakaslähtöinen lähestymistapa

Persoonatyökalu. Asiakaslähtöinen lähestymistapa yökalu Asiakaslähtöinen lähestymistapa Palveluyrityksen liiketoiminnassa on tarkoituksena tyydyttää asiakkaan toiveita ja vastata asiakkaiden odotuksiin, näin muodostuu palvelun asiakaskeskeisyys entistä

Lisätiedot

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta,

Lisätiedot

LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ

LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ 2011 LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ 12.10.2011 Liikunnan arvostus Pieksa ma ella ja sen jäsenseurat(33 kpl) ovat huolissaan Pieksämäen liikunta ja urheilutoiminnan näivettymisestä ja kaupungin liikuntaorganisaation

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö Kätilö (AMK) Opintojen kesto nuorisokoulutuksessa on 4,5 vuotta ja laajuus

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

4 ensimmäistä sähköpostiasi

4 ensimmäistä sähköpostiasi 4 ensimmäistä sähköpostiasi 1 Ohjeet Nyt rakennetaan neljä viestiä, jotka voit lähettää sähköpostilistallesi. Jos et vielä osaa rakentaa sähköpostilistaa, lue tämä kirjoitus: http://www.valmentaja-akatemia.fi/sahkopostilista/

Lisätiedot

IKÄÄNTYNEET. Liikkuuko Pieksämäki projektin väliraportin tiivistelmä

IKÄÄNTYNEET. Liikkuuko Pieksämäki projektin väliraportin tiivistelmä IKÄÄNTYNEET Liikkuuko Pieksämäki projektin väliraportin tiivistelmä MIHIN TIEDOT PERUSTUVAT? Seniorikyselyyn vastasi 89 yli 65-vuotiasta pieksämäkeläistä. Vastaajiksi on valikoitunut liikunnallisesti erittäin

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan sekä koulun kerhotoiminnan laatukriteerit

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan sekä koulun kerhotoiminnan laatukriteerit Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan sekä koulun kerhotoiminnan laatukriteerit Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminta Kuvaus Hyvin järjestetty aamu- ja iltapäivätoiminta tukee koulun perustehtävää

Lisätiedot

Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa

Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Etelä-Suomen työpajojen ALU-STARTTI 27.1.2016 Sovari tuottaa laadullista vaikutustietoa

Lisätiedot

Sporttimerkonomi - koulutus -

Sporttimerkonomi - koulutus - Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,

Lisätiedot

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta 23.09.2014 1 Nuorisotakuu osana nuorisotoimea 1. Nuorten työpajatoiminta 2. Etsivä nuorisotyö 3. Monialainen yhteistyö 2 1. Nuorten työpajat Nuorten työpajoilla

Lisätiedot

TALOYHTIÖN PERUSKORJAUKSET Mauri Niemelä

TALOYHTIÖN PERUSKORJAUKSET Mauri Niemelä TALOYHTIÖN PERUSKORJAUKSET 7.11.2007 Mauri Niemelä www.oulunisannoitsijatoimisto.fi Oulun Isännöitsijätoimisto Oy perustettu 1982 Oulun Seudun Talokeskus Oy omistajiksi 7/2004 Niemelä Mauri ja Arja nimen

Lisätiedot

TYÖIKÄISET. Liikkuuko Pieksämäki? projektin väliraportin tiivistelmä

TYÖIKÄISET. Liikkuuko Pieksämäki? projektin väliraportin tiivistelmä TYÖIKÄISET Liikkuuko Pieksämäki? projektin väliraportin tiivistelmä MIHIN TIEDOT PERUSTUVAT? Sähköiseen kyselyyn vastasi 321 täysi-ikäistä pieksämäkeläistä, joista 67 prosenttia oli naisia ja 33 prosenttia

Lisätiedot

Futurex. Helmikuu 2011 Tuire Palonen

Futurex. Helmikuu 2011 Tuire Palonen Futurex Helmikuu 2011 Tuire Palonen Missio! Korkea-asteen täydennyskoulutuksen tehtävänä on yhdessä työympäristöjen oman toiminnan kanssa pitää huolta siitä että koulutus, tutkimus ja työelämässä hankittu

Lisätiedot

Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 3: Vireys- ja suoritustilan hallinta. Harjoite 15: Keskittyminen ja sen hallinta

Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 3: Vireys- ja suoritustilan hallinta. Harjoite 15: Keskittyminen ja sen hallinta Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 3: Vireys- ja suoritustilan hallinta Harjoite 15: Keskittyminen ja sen hallinta Harjoitteen tavoitteet ja hyödyt Harjoitteen tavoitteena on varmistaa, että

Lisätiedot

2. Oletteko osallistuneet hoito- ja palvelusuunnitelman tekoon? a. kyllä b. ei, miksi?

2. Oletteko osallistuneet hoito- ja palvelusuunnitelman tekoon? a. kyllä b. ei, miksi? ASIAKASPALAUTE Tämän asiakaspalaute keskustelun tarkoituksena on asiakkaan saamien palveluiden kehittäminen. Kysymyksiin vastataan keskustelemalla asiakkaan (ja omaisen) kanssa. Kotihoidon työntekijä osallistuu

Lisätiedot

Töihin Verohallintoon

Töihin Verohallintoon Töihin Verohallintoon Yllättävän hyvä Meillä voit joustavasti yhdistää työn ja vapaa-ajan. Meillä on tehtävien vaativuuden ja oman työsuorituksen huomioiva palkkausjärjestelmä joustava työaika mahdollisuus

Lisätiedot

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen VALOA Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat suomalaisille työmarkkinoille Milja Tuomaala ja Tiina Hämäläinen - VALOA-hankkeen esittely Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Edutool- maisteriohjelmalle,

Lisätiedot

Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut Eva Storgårds 1

Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut Eva Storgårds 1 Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut 7.4.2011 Eva Storgårds 1 Visio Perustehtävä Kaupungin missio eli perustehtävä on palvelujen järjestäminen kansalaisille suomen ja ruotsin kielellä

Lisätiedot

Kaija Jokinen - Kaupantäti

Kaija Jokinen - Kaupantäti Kaija maitokaapissa täyttämässä hyllyjä. Kaija Jokinen - Kaupantäti Kun menet kauppaan, ajatteletko sitä mitä piti ostaa ja mahdollisesti sitä mitä unohdit kirjoittaa kauppalistaan? Tuskin kellekään tulee

Lisätiedot

LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2

LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2 LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2 TAUSTATIETOA OHJELMATYÖSTÄ Lapin liiton johdolla alueelle tuotetaan uusi tietoyhteiskuntaohjelma. Työ käynnistyi keväällä ja valmistuu vuoden

Lisätiedot

Liikkuva lapsuus. Kurki Kimmo Kuntien Tiera Oy - Mikkelin toimipiste 1.1.2015

Liikkuva lapsuus. Kurki Kimmo Kuntien Tiera Oy - Mikkelin toimipiste 1.1.2015 2015 Liikkuva lapsuus Kurki Kimmo Kuntien Tiera Oy - Mikkelin toimipiste 1.1.2015 Sisällys Hankkeen alkuidea... 2 Hankkeen tavoitteet... 3 Hankkeen toimenpiteet... 4 Hankkeen toteutuminen... 5 Hankkeen

Lisätiedot

Terveysliikuntahankkeita ja liikunnan olosuhteiden edistäjä palkittiin

Terveysliikuntahankkeita ja liikunnan olosuhteiden edistäjä palkittiin Terveysliikuntahankkeita ja liikunnan olosuhteiden edistäjä palkittiin 15.4.2016 10.30 Valtakunnallinen Kunnossa kaiken ikää (KKI) -ohjelma palkitsi tänä vuonna Kajaanin ammattikorkeakoulun Liiku Myötätuulta

Lisätiedot

Käytä mahdollisuuksia

Käytä mahdollisuuksia Käytä mahdollisuuksia Käytä mahdollisuuksia Tuotteemme päätyvät asiakkaille mitä erilaisempia teitä. Jälleenmyyjämmekin löytävät luoksemme mitä erilaisempia teitä. On tärkeää käyttää hyväkseen kaikki mahdollisuudet

Lisätiedot

SENIORILIIKUNTAA ESPOOSSA. Espoo 15.10.2014 Espoon liikuntapalvelut, liikuntasuunnittelija esa.yletyinen@espoo.fi p. 050 540 6329

SENIORILIIKUNTAA ESPOOSSA. Espoo 15.10.2014 Espoon liikuntapalvelut, liikuntasuunnittelija esa.yletyinen@espoo.fi p. 050 540 6329 SENIORILIIKUNTAA ESPOOSSA Espoo 15.10.2014 Espoon liikuntapalvelut, liikuntasuunnittelija esa.yletyinen@espoo.fi p. 050 540 6329 LIIKUNTAA IKÄÄNTYVILLE Ikääntyessä säännöllinen ja monipuolinen liikkuminen

Lisätiedot

Keksijän muistilista auttaa sinua jäsentämään keksintöäsi ja muistuttaa asioista, joita on hyvä selvittää.

Keksijän muistilista auttaa sinua jäsentämään keksintöäsi ja muistuttaa asioista, joita on hyvä selvittää. Keksijän muistilista auttaa sinua jäsentämään keksintöäsi ja muistuttaa asioista, joita on hyvä selvittää. Oletko tehnyt uuden keksinnön ja mietit, miten tehdä keksinnöstäsi liiketoimintaa? Miten keksintöäsi

Lisätiedot

Virtuoosi POS-järjestelmien joukossa

Virtuoosi POS-järjestelmien joukossa Virtuoosi POS-järjestelmien joukossa Menestyvä liiketoiminta muistuttaa monin osin huippuunsa viritettyä orkesteria jossa eri osien sopusuhtainen vuorovaikutus ja integrointi luovat sykähdyttävän esityksen.

Lisätiedot

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test suomi svenska (https://oma.yrityssuomi.fi:443/entrepreneur-test? p_p_id=82&p_p_lifecycle=1&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column- 1&p_p_col_count=1&_82_struts_action=%2Flanguage%2Fview&_82_redirect=%2Fentrepreneur-test&_82_languageId=sv_SE)

Lisätiedot

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset Työssäoppimisen valmistelu ja suunnittelu Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset ver 21.11.2013 Taustamuuttujina opiskelijatiedoissa ovat mm. tutkinnon nimi, työssäoppimispaikan nimi, suoritetaanko

Lisätiedot

Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä

Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä Juho Tiili, Markus Aho, Jarkko Peltonen ja Päivi Viitaharju n koulutusyksikössä opetusta toteutetaan siten, että saman opintokokonaisuuden opintojaksot

Lisätiedot

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2. Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta

Lisätiedot

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016 NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016 Nuori Yrittäjyys Yrittäjyyttä, työelämätaitoja, taloudenhallintaa 7-25- vuotiaille nuorille tekemällä oppien 55 000 oppijaa 2013-14 YES verkosto (17:lla alueella)

Lisätiedot

Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti

Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti 2 4. 1 1. 2 0 1 6 Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti Hanna Repo, Asiakkuusjohtaja Risto Laine, Myyntijohtaja Otavamedia OMA Autamme asiakkaitamme luomaan merkityksellistä vuorovaikutusta

Lisätiedot

Merkityksellisyys. työn uusi trendi. Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Tieke / Slush

Merkityksellisyys. työn uusi trendi. Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Tieke / Slush Merkityksellisyys työn uusi trendi Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto 1.12.2016 Tieke / Slush Suomalaisen Työn Liiton tehtävänä on edistää työn arvostusta. Avainlippu vuodesta 1965 Design from Finland

Lisätiedot

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi OPAS- TUSTA Työpaikoille Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi MITÄ OVAT AMMATTI- OSAAMISEN NÄYTÖT koulutuksen järjestäjän ja työelämän yhdessä suunnittelemia, toteuttamia ja arvioimia työtehtäviä työssäoppimispaikassa

Lisätiedot

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi?

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? VALINNANVAPAUS sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? 1 VALINNANVAPAUS enemmän terveyttä samalla rahalla Sote-uudistuksen tavoitteena on kaventaa ihmisten hyvinvointi- ja terveyseroja, parantaa

Lisätiedot

Espoo Catering -liikelaitos Kohokohtia arjesta juhlaan

Espoo Catering -liikelaitos Kohokohtia arjesta juhlaan Espoo Catering -liikelaitos Kohokohtia arjesta juhlaan Haluamme palvella asiakkaitamme Espoo Catering -liikelaitos järjestää Espoon kaupungin ateriapalvelut. Palveluhenkiset alan ammattilaiset tuottavat

Lisätiedot

Yksintulleiden alaikäisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 32 alaikäisyksikössä vuoden 2016 aikana. Vastaajia oli noin 610.

Yksintulleiden alaikäisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 32 alaikäisyksikössä vuoden 2016 aikana. Vastaajia oli noin 610. YHTEENVETO 10.10.2016 Maahanmuuttovirasto/ Vastaanottoyksikkö ALAIKÄISYKSIKÖIDEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016 Taustaa Yksintulleiden alaikäisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin

Lisätiedot

Työntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella

Työntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella Työntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella Tutkija Heli Niemi Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalveluiden seudullinen kehittäminen

Lisätiedot

JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA...YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU

JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA...YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA....YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU TEKSTI: Lauri Kuukasjärvi, Ilona Mansikka, Maija Toukola, Tarja

Lisätiedot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.

Lisätiedot

Yritysten kasvun suunta kysely

Yritysten kasvun suunta kysely Yritysten kasvun suunta kysely Kysely suunnattiin marraskuussa 2015 webropol kyselynä pääosin PPY:n jäsenyrityksiin, vastaajia 662 kpl. Kempeleen osuus vastaajista 75 vastaajaa. KASVUN SUUNTA KYSELY Olen

Lisätiedot

KULTU-kokeiluhankkeet

KULTU-kokeiluhankkeet KULTU-kokeiluhankkeet Kestävän kulutuksen ja tuotannon ohjelman Vähemmästä viisaammin tavoitteena on vähentää niin kotien kuin julkisen sektorin ympäristöhaittoja ja kasvihuonekaasupäästöjä. Sen mukaan

Lisätiedot

Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA

Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA 2016-2017 UVL:n organisaatio Ohjaajat ja Valmentajat Valmentajatiimi Jumppakummit Nuorisoklubi Kilta Johtokunta UVL:n toiminta Nuorten liikunta Lasten harrastajaryhmät

Lisätiedot

Palvelumalli urheiluseurojen iltapäiväkerhojen ja iltapäivätoiminnan järjestäjille Hyvien toimintojen esittely- ja jakamistilaisuus 13.4.

Palvelumalli urheiluseurojen iltapäiväkerhojen ja iltapäivätoiminnan järjestäjille Hyvien toimintojen esittely- ja jakamistilaisuus 13.4. Metropolialueen alueellisen palvelukeskuksen pilottihanke Palvelumalli urheiluseurojen iltapäiväkerhojen ja iltapäivätoiminnan järjestäjille Hyvien toimintojen esittely- ja jakamistilaisuus 13.4.2015 Päivän

Lisätiedot

Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Tampereella. Johtaja Hannu Sirén

Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Tampereella. Johtaja Hannu Sirén Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Tampereella Johtaja Hannu Sirén 12.10.2011 Hallitusohjelma Elinikäisen oppimisen tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut ovat tarjolla kaikille yhden luukun periaatteen

Lisätiedot

OPS2016 painottaa toimintakulttuurin muutosta

OPS2016 painottaa toimintakulttuurin muutosta OPS2016 painottaa toimintakulttuurin muutosta, projektitutkija 2.11.2016 OPS2016 Muovaa käsitystä oppimisesta Oppimisen ilo Oppijan aktiivinen rooli, ongelmanratkaisutaidot Monipuoliset oppimisympäristöt

Lisätiedot

K3 WORKSHOP/5 4.11.2014 Odotukset

K3 WORKSHOP/5 4.11.2014 Odotukset K3 WORKSHOP/5 4.11.2014 Odotukset Kohdistuivat lähinnä K3- konseptin kulttuuri osioon - eli miten saadaan konsepti palvelemaan kulttuurielämän raikastamista ja rakennetaan hyvä alusta kulttuurityölle ja

Lisätiedot

OPS2016 ja Move! Fyysisen toimintakyvyn seurantajärjestelmä

OPS2016 ja Move! Fyysisen toimintakyvyn seurantajärjestelmä OPS2016 ja Move! Fyysisen toimintakyvyn seurantajärjestelmä Sami Kalaja Kilpa- ja huippu-urheilun tutkimuskeskus Kuntotestauspäivät 2015 Kisakallio OPS2016 Käyttöönotto lukuvuoden 2016 alusta Keskiössä

Lisätiedot

Case Marks & Spencer. Lingerie Heaven

Case Marks & Spencer. Lingerie Heaven Case Marks & Spencer Lingerie Heaven Marks & Spencer casen taustaa Marks & Spencerin alamäki vuosina 1997-2000 oli yhtä paljon puhuttu kuin sen virkoaminen vuosina 2001-2003. Myynnin alamäen aikana alusvaatteet

Lisätiedot

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus Työpaja 4 3.3 Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle 15.4.2015 Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus 3.3 Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen Tutkinnon

Lisätiedot

ASUKKAAT - kehityksen jarru vai voimavara?

ASUKKAAT - kehityksen jarru vai voimavara? ASUKKAAT - kehityksen jarru vai voimavara? KIRA-foorumi 27.1.2010 Toimitusjohtaja Anja Mäkeläinen ASUNTOSÄÄTIÖ ASUKKAAT KESKIÖSSÄ ASUINALUEITA KEHITETTÄESSÄ Hyvä elinympäristö ei synny sattumalta eikä

Lisätiedot

RAPORTTI TYÖELÄMÄJAKSOLTA 1.1.-28.2.2011

RAPORTTI TYÖELÄMÄJAKSOLTA 1.1.-28.2.2011 1 RAPORTTI TYÖELÄMÄJAKSOLTA 1.1.-28.2.2011 Peruspalvelukuntayhtymä Kallio / Pirttirannan päiväkoti Peruspalvelukuntayhtymä Kallio / Peltopuiston päiväkoti Kalajokilaakson koulutuskuntayhtymä Oulaisten

Lisätiedot

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa KOLIN ARVOISESTI Nyt ja tulevaisuudessa Kolin arvo-ohjeet 2014 1 HUOLEHDI PARHAASTA LAADUSTA Asetamme riman entistäkin korkeammalle! YRITTÄJÄ Ota omat arvosi näkyväksi osaksi toimintaasi. Kerro ne nettisivuillasi

Lisätiedot

Kaikki vapaa-ajanyöpymiset* (tuhansia öitä)

Kaikki vapaa-ajanyöpymiset* (tuhansia öitä) 1 MATKAILUN EDISTÄMISKESKUS KESÄMATKAILUSTRATEGIA 2004-2006 1. Lähtökohtia Pohjana kesämatkailustrategialle on vuosille 2004 2007 laadittu MEKin toimintastrategia, jossa MEKin päätuoteryhmät määritellään.

Lisätiedot

LAHDEN KAUPUNGINTEATTERIN PILOTTISEMINAARI. 6.9.2010, Muistiinpanot

LAHDEN KAUPUNGINTEATTERIN PILOTTISEMINAARI. 6.9.2010, Muistiinpanot LAHDEN KAUPUNGINTEATTERIN PILOTTISEMINAARI 6.9.2010, Muistiinpanot Tampereen yliopisto Tutkivan teatterityön keskus Ylös Ammattiteattereiden yleisötyön kehittäminen Anna-Mari Tuovinen 24.11.2010 Lahden

Lisätiedot

(Suomen virallinen tilasto (SVT) 2010) 100 % 75 % 50 % 25 % 0 % kyllä ei Pääasialliset asiakkaat kansainvälisesti - julkinen sektori (34) Pääasialliset asiakkaat kansainvälisesti - kuluttajat (35) Pääasialliset

Lisätiedot

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työelämän muutostuulet Työelämä muuttuu, oletko valmis? - Millainen tulevaisuus sinun kohdallasi on? Otatko vastaan sen mitä tulee vai voisitko mahdollisesti

Lisätiedot

Työtä - Sosiaalisuutta - Terveyttä. Jäsenistön suurennuslasin alla Turun Seudun TST ry Harri Laaksonen

Työtä - Sosiaalisuutta - Terveyttä. Jäsenistön suurennuslasin alla Turun Seudun TST ry Harri Laaksonen Työtä - Sosiaalisuutta - Terveyttä Jäsenistön suurennuslasin alla Turun Seudun TST ry Harri Laaksonen Tietoja TST ry:stä: Yhdistyksen nimi on Turun Seudun TST ry. Kotipaikka on Turku sekä toiminta-alueena

Lisätiedot

Matkalla Mestariksi JEDUsta -hankkeen rahoituksella Työssäoppiminen Meerfeld, Saksa 5.4.-20.5.2015

Matkalla Mestariksi JEDUsta -hankkeen rahoituksella Työssäoppiminen Meerfeld, Saksa 5.4.-20.5.2015 Matkalla Mestariksi JEDUsta -hankkeen rahoituksella Työssäoppiminen Meerfeld, Saksa 5.4.-20.5.2015 Johdanto Aloimme etsimään työssäoppimispaikkaa ulkomailta, koska olimme kiinnostuneet mahdollisuudesta

Lisätiedot

Liite 2 Keuruun nuorisopalveluiden kysely nuorille

Liite 2 Keuruun nuorisopalveluiden kysely nuorille Liite 2 Keuruun nuorisopalveluiden kysely nuorille 1. Sukupuoli Vastaajien määrä: 113 2. Syntymävuosi Vastaajien määrä: 113 Vastaukset s.1999-2003 3. Oletko ollut mukana nuorisopalveluiden toiminnassa?

Lisätiedot

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU KEKSINTÖSÄÄTIÖ JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU 18.1.2011 / Avainklubi Pekka Rantala, Kusti Alasalmi Riitta Ahola, Timo Kilpinen, Antti Niemi, Pauliina Sievänen Maailma tarvitsee keksintöäsi Keksijätutkintoa sjä

Lisätiedot