Hyvinvointi-Suomi tarvitsee rohkeita nuoria yrittäjiä

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Hyvinvointi-Suomi tarvitsee rohkeita nuoria yrittäjiä"

Transkriptio

1 11

2 Hyvinvointi-Suomi tarvitsee rohkeita nuoria yrittäjiä Suomen menestykselle on tärkeää, että nuoret näkevät yrittäjyy- den varteenotettavana uravaihtoehtona ja ovat luomassa maahan uutta yritystoimintaa. Koulut ja oppilaitokset voivat omalla toiminnallaan lisätä tietoisuutta yrittäjyydestä, edistää nuorten myönteisiä asenteita yrittäjyyttä kohtaan ja kehittää käytännön työelämän taitoja. Nuorten osaamiselle ja ideoille on kysyntää. He osaavat ravistella perinteisiä ajattelutapoja ja nähdä haasteet mahdollisuuksina. Yrittäjyyteen kannustaminen ja ohjaaminen tukevat nuoren opintoja, ammatinvalintaa ja mahdollisuuksia menestyä työmarkkinoilla. Yrittäjyys on vastuunottoa, intohimoa, uskallusta ja luovuutta, mutta myös riskejä. Se on parhaimmillaan aitoa intoa ja elämäntapa, jonka kautta voi toteuttaa omia unelmiaan. Kokeilunhalu, uteliaisuus ja nöyryys vievät yrittäjää eteenpäin. Juuri näitä piirteitä huokuu ensimmäisen kerran vuonna 2010 järjestettyyn Timangi-kilpailuun osallistuneiden nuorten yrittäjien tarinoista. Timangi kilpailu oli menestys. Siihen osallistui liki sata nuorta yrittäjää tai yrittäjätiimiä. Timangin haaste otettiin innostuneesti vastaan ja upeat menestys tarinat näyttävät, mikä on mahdollista, Erkki Virtanen Kansliapäällikkö to sua opp yrittäjyystar Näitä nuoria y esitellä!

3 n iminn myönytännön työysyntää. He osaavat ja nähdä haasteet mahkannustaminen ja ohjaamintoja, ammatinvalintaa ja mahstyä työmarkkinoilla. on vastuunottoa, intohimoa, uskalluovuutta, mutta myös riskejä. Se on paraimmillaan aitoa intoa ja elämäntapa, jonka autta voi toteuttaa omia unelmiaan. Kokeihalu, uteliaisuus ja nöyryys vievät yrittäteenpäin. Juuri näitä piirteitä huokuu mäisen kerran vuonna 2010 järjesimangi-kilpailuun osallistuneien yrittäjien tarinoista kilpailu oli meneslistui liki sata nuorta äjätiimiä. Timantiin innosa upeat yttä-, kun uskoo asiaansa. Tältä pohjalta on hyvä jatkaa kilpailua myös vuonna Kannustan nuoria valitsemaan yrittäjän uran ja nuoria yrittäjiä osallistumaan rohkeasti Timangi kilpailuun. Tästä esitteestä löytyvät Timangi kilpailun kymmenen finalistin menestystarinat. Ne jatkuvat videotallenteina työ- ja elinkeinoministeriön verkkopalvelussa osoitteessa Toivon, että oppilaitokset hyödyntäisivät aktiivisesti kilpailusta tuotettua esittelymateriaalia osana yrittäjyysopintoja. Timangi kilpailun finalisteja voi myös kutsua oppilaitoksiin kertomaan omaa mielenkiintoista yrittäjyystarinaansa. Näitä nuoria yrittäjiä ja yrittäjätiimejä on ilo esitellä! Erkki Virtanen Kansliapäällikkö

4 Timangi kilpailu nuorille yrittäjille Kenellä on vuoden 2011 kovimmat karaatit? Osallistu nuoryrittäjyy- den Suomen mestaruuskilpailuun ja anna timanttisi hohtaa! Timangi 2011 on kilpailu nuorille yrittäjille ja yrittäjätiimeille, jotka ovat innovatiivisella ja rohkealla toiminnalla nostaneet yrityksensä kasvuun. Pääpalkinto on euroa, toinen palkinto euroa ja kolmas euroa kannattaa siis osallistua. Yrittäjänä tunnet liikeideasi, yrityksesi ja mahdollisuutesi. Hyvä menestys Timangi kilpailussa tuo niitä entistä tunnetummaksi ja avaa uusia ovia ja verkottumismahdollisuuksia. Kilpailun osallistumisohjeet löydät sivustolta

5 jotka tyksensä into osallistua. i ja mahdollisuutesi. ailussa tuo niitä entistä ovia ja verkottumismahdollistumisohjeet löydät sivustolta fi/timangi timangi 2010: loistavia yrityksiä ympäri Suomea Timangi kilpailu oli menestys. Ensimmäisen kerran järjestet- tyyn kilpailuun osallistui lähes sata nuorta yrittäjää. He ovat yrityksineen viemässä Suomea uuteen kasvuun uusien ajatusten, innovaatioiden ja menestyshalun voimalla. Vuoden 2010 kovimmat karaatit on jo löydetty ja palkittu. Seuraavassa viime vuoden kilpailun terävin kärki kertoo menestystarinansa ja sen, miten timanttinen liikeidea löytyi ja oma yritys lähti liikkeelle. Lue ja opi muiden kokemuksista menestystarinoista oppimalla voi itsekin menestyä.

6 TUNTIPALKALLA EI VOI YRITTÄÄ, TÄTÄ PITÄÄ RAKASTAA Suurelle yleisölle Jaakko Alasaarelan vetämä ZEF Solutions Oy on näkynyt parhaiten yhtiön kehittämän vaalikoneen ansiosta. Lähes 1,4 miljoonan ihmisen käyttämää palvelua ei alun perin suunniteltu yhtiön päätuotteeksi. Vastavalmistunut ekonomi aloitti yrittämisen 23-vuotiaana. Alkutaipale oli kaikkea muuta kuin helppo. Tukea ja ymmärtämystä tarvittiin, ja ennen kaikkea periksi antamatonta luonnetta. Jaakko kertoo alun vaikeuksista. Paineen alla toinen keskittyy, toinen luhistuu päätin keskittyä. Vaalikoneen lisäksi yritys on kehittänyt markkinoille Sähköisen myyntimiehen ja Arviointikoneen. Kehitystyötä jatketaan ja tavoitteena on saada tuotteet pyörimään kansainvälisissä pilvipalveluissa ja leviämään vauhdilla kaikkialle maailmaan. Jaakko pitää ZEF Solutions Oy:n voimavarana nuorta henkilöstöä. Heillä on ihan järkyttävä määrä uusia ideoita, perustelee voittajayrittäjä. Näillä voimavaroilla on tehty näkyvää jälkeä. Velattoman yrityksen vuotuinen kasvu on ollut noin 40 % jo kuuden vuoden ajan. Kannattavaa kasvua haetaan vauhdilla lisää. Pohjois-Amerikan markkinoita varten on jo perustettu tytäryhtiö Kanadaan ja myös Euroopan valloitusta jatketaan. Yrittäjä ja pääomist Jaakko Alasaarela Yrityksen kotipa paikka myös He yhtiö Kanada Perustettu Liikeidea arvioint työka Työ ww

7 vuoden 2010 timangi-kilpailun voittaja: Jaakko Alasaarela, ZEF Solutions Oy I palkinto Yrityksen palveluille ja tuotteille on kysyntää. Siitä kertoo osaltaan noin 500 yrityksen asiakaskunta. Mukana on sekä pienempiä toimijoita että pörssiyhtiöitä. Kehitystyötä tehdään ja asiakkaita palvel- s iteltu 3-vuotiaana. kea ja ymmärtäi antamatonta luonsta. Paineen alla toinen ätin keskittyä. ritys on kehittänyt markkinoille iehen ja Arviointikoneen. Kehitysan ja tavoitteena on saada tuotteet pyökansainvälisissä pilvipalveluissa ja leviäään vauhdilla kaikkialle maailmaan. Jaakko pitää ZEF Solutions Oy:n voimarana nuorta henkilöstöä. Heillä on ihan ttävä määrä uusia ideoita, perustelee ayrittäjä. Näillä voimavaroilla on merikan markn jo perusnadaan lloi- kyvää jälkeä. Velattoman yrituinen kasvu on ollut noin en vuoden ajan. Kannathaetaan vauhdilla laan 20 hengen voimin. Menestystä haetaan peräänantamattomasti, mutta hyvässä hengessä. ZEF Solutions Oy:n mottona on asiakkaiden menestystarinat ja henkilöstön hyvä fiilis. Jaakko on pystynyt toteuttamaan moton myös käytännössä. Asiakkaat menestyvät ja suoraan koulun penkeiltä palkattu joukko viihtyy työssään. Yrittäjä ja pääomistaja: Jaakko Alasaarela Yrityksen kotipaikka: Oulu, toimipaikka myös Helsingissä ja tytäryhtiö Kanadassa Perustettu: 2001 Liikeidea: Internet-pohjaisten arviointi- ja markkinointityökalujen kehittäminen Työntekijöitä: 20

8 Palvelumme säästävät luontoa ja miljoonia euroja Yrityksen menestystekijä voi olla myös oivaltava hinnoittelu. Tuomas Pahlmanin Ciptec Services Oy tarjoaa liiketoimintamallia, joka on asiakkaalle enemmän kuin houkutteleva: yrityksen laskutus perustuu asiakkaalle tuotettuihin säästöihin. Tuomas oli nuoreksi yrittäjäksikin nuori, kun hän otti vetääkseen Ciptec Services Oy:n. 21-vuotias yrittäjä näki perinteisen teollisuustoiminnan prosesseissa omat mahdollisuutensa, joille hän perusti ja toteutti oman visionsa ja liiketoimintastrategiansa. IT-osaamisen valjastaminen tehostamaan perinteisen teollisuuden toimintamalleja on ollut kiistaton oivallus. Ekologisten hyötyjen lisäksi asiakkaiden saamat edut voidaan laskea suoraan euroina. Meijeriteollisuuden pesujärjestelmien uusiminen on tuottanut miljoonien eurojen säästöt asiakkaille. Yli kuutiometriä vettä ja kymmeniä tuhansia tunteja tuotantoaikaa on säästynyt. Ajatus prosessien tehostamisesta syntyi Tuomaksen mielessä, kun hän vieraili mehutehtaalla. Tuotantojohdon mukaan linjoja pestiin 400 kertaa viikossa. Se laittoi nuoren miehen ajattelemaan ja kääntymään meijereiden puoleen uusine ajatuksineen. Yhteydenotto meijereihin oli kannattava päätös sekä meijereille että Ciptecin tulevaisuudelle. Yrittäjä ja omistaja: T Yrityksen kotipaikk tot myös Espanjass Perustettu: 1988 ja liikeidean str vuonna 2006 Liikeidea: laitteiden teollisu sin op Työ ww sa

9 Tuomas Pahlman, Ciptec Services Oy II palkinto k- asiakn otti vetääki perinteisen teolllisuutensa, joille hän iketoimintastrategiansa. n tehostamaan perinteisen alleja on ollut kiistaton oivallus. jen lisäksi asiakkaiden saamat edut a suoraan euroina. Meijeriteollisuuden jestelmien uusiminen on tuottanut miljooien eurojen säästöt asiakkaille. Yli kuuiometriä vettä ja kymmeniä tuhansia tunteja laittoi nuoren miehen ja kääntymään mein uusine ajatukotto meijea päätös ipte- tantoaikaa on säästynyt. jatus prosessien tehostamisesta synomaksen mielessä, kun hän viehutehtaalla. Tuotantojohdon injoja pestiin 400 kertaa Suomessa meijereitä on rajallinen määrä, mutta maailmalla niitä on lukemattomia. Tuomaksen mukaan tulevaisuudessa yrityksen liikevaihdosta tuleekin 90 % ulkomailta. Kansainvälistyminen on ollut aina Ciptecin lähtökohta. Yrityksen tulevaisuus on Euroopassa. Tavoitteena on tuplata liikevaihto joka vuosi. Nuori yrittäjä nostaa henkilöstön ehdottomaksi menestystekijäksi. Pienessä yrityksessä jokaisella on iso rooli, toteaa Tuomas. Menestystekijöihin kuuluvat myös halu ja kyky olla kiinnostunut kaikesta, ymmärtää kokonaisuuksia ja saada aikaan toimivia ratkaisuja. Yrittäjä ja omistaja: Tuomas Pahlman Yrityksen kotipaikka: Tampere, toimistot myös Espanjassa ja Ranskassa Perustettu: 1988, sukupolvenvaihdos ja liikeidean strateginen uudistus vuonna 2006 Liikeidea: optisten mittalaitteiden valmistus prosessiteollisuudelle ja pesuprosessin optimointiratkaisut Työntekijöitä: 11

10 Hyvää lähdin tekemään alusta saakka Riikka Pikkaraisen Palvelukoti Onni Oy syntyi täysin Riikan omien ajatusten pohjalta. Halu luoda uutta ja uusia työpaikkoja kotiseudulleen Kajaaniin kannusti Riikkaa yrittäjäksi. Palvelukoti Onni vastasi ajankohtaiseen haasteeseen: väestö ikääntyy ja heille pitää kyetä tarjoa maan laadukkaita palveluja. Sairaanhoitajan koulutus ja työssä saatu kokemus ovat olleet hyödyksi omaa palvelukotia perustettaessa, mutta paljon on pitänyt suunnitella itse. Palvelukoti Onnin tavoitteena oli alan palvelukulttuurin uudistaminen ja palveluiden kehittäminen. Uuden tekemisessä tarvittiin oikeaa asennetta ja perisuomalaista sitkeyttä. Menen vaikka läpi harmaan kiven, kuvailee yrittämisen 26-vuotiaana aloittanut Riikka. Palvelukodin kehittämistyössä pitää olla avoin kaikille ajatuksille. Siksi toimintaa laajennettiin uusille alueille, kuten cateringpalveluihin. Yritys pyörittää lisäksi omaa lounasravintolaa. Nuoren yrittäjän rooli työllistäjänä on ollut merkittävä alueellisesti haastavissa olosuhteissa. Palkkalistoilla on 14 vakituista työntekijää sekä sijaisia ja harjoittelijoita. Kainuu tarjoaa alueena haasteiden lisäksi myös mahdollisuuksia. Itäraja on lähellä ja sen toiselta puolelta ve tyksen velukseen va tään yksikön joht näillä näkymin entisellä Yrittäjä ja pääomista Riikka Pikkarainen Yrityksen kotipai palvelukodit Salm Kajaanissa Perustettu: 2 Liikeidea: vanhusten palvelua Työnt osaww

11 Riikka Pikkarainen, Palvelukoti Onni Oy III palkinto kartoitetaan uusia kasvumahdollisuuksia. Jo nyt työntekijöitä on löytynyt Venäjältä, mikä voi olla suuri etu kasvun toteutuessa. Vaikka Palvelukoti Onnissa ollaan avoimia uusille ajatuksille ja ide- l- oille, on myös asioita, jotka eivät tule muuttumaan. Ne ovat ystäväl- stasi ää kyetä emus ovat olleet ssa, mutta paljon on ti Onnin tavoitteena oli aminen ja palveluiden kehitessä tarvittiin oikeaa asennetta sitkeyttä. Menen vaikka läpi harkuvailee yrittämisen 26-vuotiaana aloitiikka. Palvelukodin kehittämistyössä pitää olla voin kaikille ajatuksille. Siksi toimintaa laanettiin uusille alueille, kuten cateringeluihin. Yritys pyörittää lisäksi omaa ravintolaa. en yrittäjän rooli työllistäjänä erkittävä alueellisesti haashteissa. Palkkalistoilla ta työntekijää sekä ittelijoita. Kaina haasteiahdolliellä linen palvelu, hyvä hoito, puhtaus ja terveellisyys. Niistä ei tingitä. Tämä välittyy myös omaisille, jotka kauempana asuessaankin voivat tavoittaa läheisensä videoneuvotteluyhteyden kautta. Uuden käänteen Riikan yrittäjätarinaan toi voimaan tullut yrityskauppa, jossa Palvelukoti Onni siirtyi terveyspalvelukonserni Mehiläisen omistukseen. Kaikki yrityksen työntekijät siirtyivät kaupassa Mehiläisen palvelukseen vanhoina työntekijöinä. Riikka jatkaa työtään yksikön johtajana ja Onnin toiminta jatkuu näillä näkymin entisellään. Yrittäjä ja pääomistaja saakka: Riikka Pikkarainen Yrityksen kotipaikka: Salmijärvi, palvelukodit Salmijärvellä ja Kajaanissa Perustettu: 2005 Liikeidea: tarjota palveluja vanhusten tehostettuun palveluasumiseen Työntekijöitä: 14, lisäksi osa-aikaisia työntekijöitä

12 Haluamme koko ajan eteenpäin StudentWork Sharper Oy on Suomen suurin opiskelijavuokraus yhtiö. Edelläkävijäyhtiön tiimiyrittäjät hakevat jatkuvaa kasvua niin maantieteellisesti kuin liikevaihdossa ja tuloksessakin. Toimintaa on jo useammassa kaupungissa Suomessa ja lisäksi Ruotsissa. Parhaillaan avataan ovia Eurooppaan ja liikevaihdon kasvutavoitteet ovat kovat. Jo opiskelujen alkuvaiheessa käynnistetty yritys pitää nuoret akateemiset yrittäjät jatkuvassa liikkeessä. Haluamme koko ajan eteenpäin, tämä ei ole kello kahdeksasta neljään työtä, toteavat yrityksen vetäjät. Välttämätön menestystekijä on yrittäjien oman innon lisäksi myös henkilökunta. StudentWork on omasta mielestään onnistunut rekrytoimaan yhtiöön päteviä, iloisia ja samanhenkisiä työntekijöitä. Kasvun hakeminen edellyttää rohkeutta. Rohkeus ja innovatiivisuus kulkevat meillä käsi kädessä. Se merkitsee samalla, että myös virheisiin on varauduttava. Niistä on opittava ja toimintaa on suunnattava paremmin. Yrittämisen ohessa vetäjät ovat ehtineet myös valmistua opinnoissaan. Työtä on tehty ja tehdään määrätietoisesti, mutta siitä huolimatta he kiteyttävät yrityksen tärkeimmän arvon sanalla fun pidetään hauskaa, kun tehdään töitä. Tiimiyrittäjät ja omista Heikki Karimaa, Jonas Tomas Valkama, Luc Yrityksen kotipaik Perustettu: 2005 Liikeidea: hen ja rekrytointi HR-palvelut Työnteki asiakas telee k 400 ww

13 Heikki Karimaa, Jonas Weckström, Tomas Valkama ja Lucas Geisler, StudentWork Sharper Oy Kunniamaininta e- seamllaan avat ovat kovat. yritys pitää nuoeessä. Haluamme llo kahdeksasta neljään jät. Välttämätön menestysan innon lisäksi myös henkilörk on omasta mielestään onnistuaan yhtiöön päteviä, iloisia ja samaniä työntekijöitä. Kasvun hakeminen edellyttää rohkeutta. Rohkeus ja innovatiivisuus kulkevat meillä si kädessä. Se merkitsee samalla, että s virheisiin on varauduttava. Niistä ttava ja toimintaa on suunnattava in. isen ohessa vetäjät ovat ös valmistua opinnoisn tehty ja tehdään, mutta siitä huoät yrityksen sanalla kaa, Välittäessään opiskelijoita, vastavalmistuneita ja nuoria yritysten palvelukseen StudentWork antaa monille ensimmäisen jalansijan ja mahdollisuuden oman työuran luomiseen. Yrityksellä on ollut merkittävä rooli nuorten työllistämisessä ja uusien mahdollisuuksien avaajana. Uusia mahdollisuuksia yritys etsii itsekin. Tavoitteena on perustaa oma sijoitusyhtiö, joka tukisi muita kasvuyrityksiä niiden matkalla menestykseen. Tiimiyrittäjät ja omistajat: Heikki Karimaa, Jonas Weckström, Tomas Valkama, Lucas Geisler Yrityksen kotipaikka: Helsinki Perustettu: 2005 Liikeidea: henkilöstön vuokraus ja rekrytointi sekä muut HR-palvelut Työntekijöitä: 30, lisäksi asiakas yrityksissä työskentelee kuukausittain noin 400 työntekijää

14 Parasta yrittämisessä on oppiminen Matka Ecuadorista suomalaiseksi kasvuyrittäjäksi on ollut vuosissa mitaten José Ayalalle yllättävän lyhyt. Liikeidea syntyi Josén työharjoitteluaikana. Hän tutustui harjoittelupaikassa ilman liimaa kiinnittyvään polypropeenikalvoon, näki sen mahdollisuudet ja osti tuotteeseen liittyvän liiketoiminnan. Stafixin tuotannosta 90 % menee vientiin Pohjoismaihin, Saksaan, Ranskaan ja Espanjaan. Asiakkaat ovat pääsääntöisesti painotaloja. Yrityksen visiona on tulla sähköstaattisen liimattoman tarran markkina johtajaksi Euroopassa ja Latinalaisessa Amerikassa. Kasvun edellyttämät investoinnit on nyt tehty ja toiminta on pääsemässä kunnolla vauhtiin. Olen tehnyt omista unelmistani totta vieraalla maalla, tiivistää José Stafixin menestystarinan. Vaikka Josén äidinkieli on espanja, hänen mottonsa on vanha suomalainen sananlasku työtä tekevälle löytyy. stafix oy Tiimiyrittäjät ja suurimmat omistajat: José Ayala ja Aleksi Rastela Kotipaikka: Jyväskylä Perustettu: 2007 Liikeidea: staattisen, ilman liima-aineita kiinnittyvän graafisesti hyödynnettävän kalvon tuotekehitys ja myynti Työtekijöitä: 13 taapero-päiväko Yrittäjä ja omista Kotipaikka: Ki Perustettu: 2 Liikeidea: ja kodinom kasvatu palvel Työ ww tä toon pä Yrityksess myös henkilöstön h Parhaimpia tunteita yhteisen ilon ja onnistum henkilökunnan kanssa

15 it- nitty- i tuotteehjoismaihin, Sakat pääsääntöisesti paisähköstaattisen liimatto- Euroopassa ja Latinalaisessa ananlasku työtä tekevälle löytyy. ix oy rittäjät ja suurimmat omista- Ayala ja Aleksi Rastela a: Jyväskylä 2007 attisen, ilman nnittyvän graaävän kalmyynti lyttämät investoinnit on nyt tehty emässä kunnolla vauhtiin. Olen tehelmistani totta vieraalla maalla, tiivistää fixin menestystarinan. Vaikka Josén äidinkieli espanja, hänen mottonsa on vanha suomalainen Yrittäjyydessä on myös työn antamisen ilo Katarina Helanderin tie kotiäidistä yrittäjäksi oli nopea. Kirkkonum- men Sundsbergiin muutti samanaikaisesti useita lapsiperheitä ja päivähoitopaikoista oli huutava pula. Katarina tunnisti mahdollisuuden liiketoiminnalle ja perusti ensimmäisen Taapero-päiväkodin vuonna 2004 rohkeasti vailla sosiaalialan koulututa ja kokemusta. Nyt Taapero-päiväkoteja on jo viisi ja kasvu jatkuu. Jo alussa visiona oli perustaa lapsille laadukas ja yksilöllinen päiväkoti, jollaiseen voisin hyvin viedä myös oman lapseni, Katarina kuvailee liikeideaansa. Ajatuksena oli yhdistää perhepäivähoidon edut ja vahvuudet sekä tuoda hoitoon päiväkotien osaaminen. Yrityksessä pidetään kiinni palvelun laadusta ja myös henkilöstön hyvinvointiin panostetaan paljon. Parhaimpia tunteita yrittämisessä on kokea yhteisen ilon ja onnistumisen hetkiä yhdessä henkilökunnan kanssa, Katarina sanoo. taapero-päiväkodit oy Yrittäjä ja omistaja: Katarina Helander Kotipaikka: Kirkkonummi Perustettu: 2004 Liikeidea: tarjota yksilöllistä ja kodinomaista varhaiskasvatusta laajennetuilla palveluilla Työntekijöitä: 24

16 yrittäjän tärkeä ominaisuus on kyky organisoida Alussa ajatuksena ei ollut tehdä tätä koko loppuelämää, mutta nykyi- sin toivon sen olevan mahdollista, sanoo Elina Iloranta, jonka yritys Red Events Oy työllistää jo noin 100 nuorta osa-aikaisesti ympäri Suomen. Liikeidean myötä nuorilla työntekijöillä on mahdollisuus saada työkokemusta ja palkkaa ohjelmapalvelualan ja PR-tehtävistä, joita usein tehdään harrastuspohjalta. Tapahtumien luonne vaihtelee laidasta laitaan, aina kymmenen hengen tilaisuudesta satojen ihmisten tapahtumiin. Yritys toimii läheisessä yhteistyössä oppilaitosten kanssa. Tarinamme toimii hyvänä esimerkkinä siitä, että yrityksen voi perustaa jo opiskelun ohessa eikä siihen välttämättä tarvita suuria lainoja tai pääomia, toteaa Elina. red events oy Yrittäjä ja toinen pääomistaja: Elina Iloranta Kotipaikka: Helsinki Perustettu: 2006 Liikeidea: tapahtuma-alan osaaminen ja PR-henkilöiden välitys Työntekijöitä: omistajat mukaan lukien 3, osaaikaisesti noin 100 nuorta ympäri maan si toimint Parhaita asiakas palaa uude sanoo Ville. Yrityksen kym aikana hyviä hetkiä on 40 % kaupoista syntyy den kanssa. konesilta oy Yrittäjä ja omist Kotipaikka: Kä Perustettu: 2 Liikeidea: k den agent Työntek lukien työn ww

17 d men. aada työtävistä, joita luonne vaihtelee tilaisuudesta satojen yhteistyössä oppilaitosten imii hyvänä esimerkkinä siitä, perustaa jo opiskelun ohessa eikä ättä tarvita suuria lainoja tai pääomia, Elina. d events oy äjä ja toinen pääomistaja: loranta ka: Helsinki u: 2006 apahtuma-alan osaaenkilöiden välitys omista- 3, osanuorta ASIAKASLÄHTÖISYYS JA ERIKOISTUMINEN KANNATTAA Konesilta Oy:n liikeideana on pienten, käytettyjen minikaivinkonei- den ja kuormaajien sekä niiden lisävarusteiden myynti ja kunnostus asiakkaiden tarpeiden mukaan. Yritys löysi erikoistumisen kautta oman kohderyhmänsä, jonka tarpeita vastaavia tuotteita ei markkinoilta löytynyt. Ville Kyllösen mukaan alkutaival meni kutakuinkin suunnitelmien mukaan, mutta sen jälkeen kasvu on ollut voimakasta. Markkina-alueena on koko Suomi Hangosta Ivaloon. Yrityksen kasvu tarina on esimerkki siitä, että perinteisiltäkin toimialoilta löytyy uudentyyppisiä, tehokkaita toimintamalleja. Parhaita hetkiä yrittämisessä on, kun vanha asiakas palaa uudelleen ja haluaa tehdä kauppaa, sanoo Ville. Yrityksen kymmenen toiminta vuoden aikana hyviä hetkiä on kertynyt monta, sillä 40 % kaupoista syntyy aiempien asiakkaiden kanssa. konesilta oy Yrittäjä ja omistaja: Ville Kyllönen Kotipaikka: Kärsämäki Perustettu: 2001 Liikeidea: koneiden ja laitteiden agentuuritoiminta Työntekijöitä: 13 mukaan lukien alihankkijoiden työntekijät

18 Aina avoinna uusille ideoille Yrittämisen voi aloittaa myös todella nuorena. Niin kävi Mikko Nur- miselle ja Antti Ala-Ilkalle, jotka perustivat ensimmäiset yrityksensä jo 18- ja 21-vuotiaina. Vuonna 2005 yrittäjät päättivät yhdistää voimansa ja näin syntyi Ideakone Oy ja uusi Kotisivukone -palvelu, joka on suurille kuluttajajoukoille tarkoitettu kotisivujen itsepalvelutuote. Potentiaalia Kotisivukoneelle on Mikon ja Antin mukaan valtavasti, yksin Suomessa on kymmeniä tuhansia pienyrityksiä tai yhdistyksiä, joille Kotisivukoneen konsepti sopii. Jatkuva tuotekehitys ja palvelun monistettavuus tarjoavat hyvät menestysmahdollisuudet myös kansainvälisesti, kertovat Mikko ja Antti. Oikean palvelun tarjoaminen markkinoille on kasvattanut Ideakonetta vauhdilla. Yritys työllistää runsaasti myös muita nuoria, henkilöstön keski-ikä on alle 30 vuotta. Vastuun jakaminen osaavalle henkilöstölle luo pohjaa ripeälle kasvulle. Näin voimme itse keskittyä yrityksen strategiseen kehittämiseen ja kansainvälisen liiketoiminnan haasteisiin, Mikko ja Antti toteavat. ideakone oy Yrittäjät ja suurimmat omistajat: Mikko Nurminen ja Antti Ala-Ilkka Kotipaikka: Espoo Perustettu: 2005 Liikeidea: itsepalvelu tuote kotisivujen laadintaan Työntekijöitä: 25 eumer oy Yrittäjät ja omista Jaakko ja Olli Oja Kotipaikka: M Liikeidea: ka den valmist matkailup Työnte hanki työk ww ra suurin nettu myös e Käytännön työl jos vain on tarpeeksi kun netta ja itseluottamusta,

19 e altavasti, tai yhdistykistettavuus tarjoavat ös kansainvälisesti, keralvelun tarjoaminen markkiakonetta vauhdilla. Yritys työllismuita nuoria, henkilöstön keski-ikä tta. Vastuun jakaminen osaavalle henle luo pohjaa ripeälle kasvulle. Näin voimme se keskittyä yrityksen strategiseen kehittämieen ja kansainvälisen liiketoiminnan haastein, Mikko ja Antti toteavat. ne oy a suurimmat omistajat: inen ja Antti Ala-Ilkka spoo 5 lvelu tuote an Haluamme tehdä sellaista, mitä ei ole markkinoilla Jaakko ja Olli Ojamo sisäistivät yrittämisen perusteesit jo lapsina. Kun jotain halusi, se piti itse tehdä. Välineet intohimoiseen kalastusharrastukseen syntyivät isän metalliverstaalla. Matkan varrella innostuneissa mielissä ja taitavissa käsissä syntyi muutakin: putkiperho, suomalainen innovaatio maailman markkinoille. Pitkän tuotekehityksen jälkeen nuorten yrittäjien suunta ulkomaille on ollut selvä. Tällä hetkellä perhoja myydään noin 30:en maahan ja vienti vetää erityisesti Pohjois-Amerikkaan. Entisen saharakennuksen ympärille perustettu yritys onkin maailman suurin putkiperhojen valmistaja ja liikeideaa on laajennettu myös elämys- ja matkailupalveluihin. Käytännön työllä ja ahkeruudella pääsee pitkälle, jos vain on tarpeeksi kunnianhimoa, nöyrää asennetta ja itseluottamusta, toteavat Jaakko ja Olli. eumer oy Yrittäjät ja omistajat: Jaakko ja Olli Ojamo Kotipaikka: Merikarvia Liikeidea: kalastustarvikkeiden valmistus ja myynti sekä matkailupalvelut Työntekijöitä: 8, lisäksi alihankintaostoja kahdelta työkeskukselta

20 Kenellä vuoden 2011 kovimmat karaatit? Vain osallistumalla voit voittaa euroa Lisätietoa löydät sivustolta

Wood Valley Suomen puulaakso. Aki Saarinen

Wood Valley Suomen puulaakso. Aki Saarinen Wood Valley Suomen puulaakso M. Sc. Paper Tech. (1991) MBA (2007) 1989-1997 Kymmene / UPM-Kymmene 1997-2011 Valmet / Metso Paper / Metso 2011- Humap Oy Sisältö Lähtö;lanne Näkemyksen avartaminen Wood Valley

Lisätiedot

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä haluan lisää kokemusta lasten hoidosta, koska haluun kehittyä alan ammattilaiseksi. Haluan saada opiskelijana myös rahaa sellasella työllä mistä

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Mitä yrittäminen on? Mitä muuta yrittämiseen liittyy?

Mitä yrittäminen on? Mitä muuta yrittämiseen liittyy? Mitä yrittäminen on? Yrittäjyys on ajattelu- ja toimintatapa sekä suhtautumistapa työntekoon. Yrittäjyyttä tarvitaan työskenneltäessä omassa yrityksessä, mutta myös työntekijänä toisen palveluksessa. Yrittäjä

Lisätiedot

OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE. Yritys: Tekijä:

OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE. Yritys: Tekijä: OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE Yritys: Tekijä: Päiväys: MARKKINAT Rahoittajille tulee osoittaa, että yrityksen tuotteella tai palvelulla on todellinen liiketoimintamahdollisuus.

Lisätiedot

Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola

Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu Riitta Konkola 26.4.2016 Metropolia lyhyesti Monialainen ammattikorkeakoulu Osakeyhtiö; omistajat Helsinki, Espoo, Vantaa,

Lisätiedot

Atte Dahlman Tomi Hurme

Atte Dahlman Tomi Hurme Atte Dahlman Atte Dahlman aloitti McDonald s-yrittäjänä huhtikuussa 2015. Hän omistaa Tammiston ravintolan. Ennen yrittäjyyttä Atte on työskennellyt it-alalla myyntitehtävissä. Tomi Hurme Tomi Hurme aloitti

Lisätiedot

Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan

Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan Tekes lyhyesti Mitä Tekes tekee? Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan Tekes hyväksyy korkeampia riskejä kuin yksityiset rahoittajat rahoittaa

Lisätiedot

Maailman johtava rototiltti Rototilt juhlii 30 vuottaan

Maailman johtava rototiltti Rototilt juhlii 30 vuottaan Paikallisesta keksinnöstä urakointialan mullistajaksi: Maailman johtava rototiltti Rototilt juhlii 30 vuottaan 30 vuotta sitten syntyi tuote, joka sittemmin muutti koko alaa. 80-luvun puolivälissä keksittiin

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

Toimialakohtaiset työnantajakäynnit. työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi

Toimialakohtaiset työnantajakäynnit. työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi Toimialakohtaiset työnantajakäynnit työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi Toimialakohtaisten työnantajakäyntien opas julkaistu 6/2011 1 Sisältö Toimialakohtaisten työnantajakäyntien

Lisätiedot

RENKAAT - SISÄRENKAAT - LEVYPYÖRÄT - PYÖRÄT - AKSELIT

RENKAAT - SISÄRENKAAT - LEVYPYÖRÄT - PYÖRÄT - AKSELIT Tuoteluettelo / 2014 RENKAAT - SISÄRENKAAT - LEVYPYÖRÄT - PYÖRÄT - AKSELIT Maatalous Teollisuus & materiaalin käsittely Ympäristönhoito Kevytperävaunut Muut laitteet THE SKY IS NOT THE LIMIT STARCO FINLAND

Lisätiedot

Jaakko Pöyry Group Tilinpäätös 2003

Jaakko Pöyry Group Tilinpäätös 2003 Jaakko Pöyry Group Tilinpäätös 23 Liiketoiminnan fokus 23 Kannattavuus Taseen ja maksuvalmiuden vahvistaminen Kohdennetut yritysostot (lähipalvelut, markkina-asema, teknologia tietotaito) Global Network

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

YHDESSÄ TILLSAMMANS!- PÄÄTÖSSEMINAARI

YHDESSÄ TILLSAMMANS!- PÄÄTÖSSEMINAARI YHDESSÄ TILLSAMMANS!- PÄÄTÖSSEMINAARI Maakuntajohtaja Ossi Savolainen Uudenmaan liitto 24.11.2009 UUDENMAAN LIITTO: hyvinvointia ja kilpailukykyä alueelle Uudenmaan liitto on maakunnan kehittäjä luo edellytyksiä

Lisätiedot

10.8.2011 Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus

10.8.2011 Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus 10.8.2011 Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus Wulff merkittävä toimistomaailman toimija Pohjoismaissa ö 1 Wulff-Yhtiöt lukuina ö 2 Wulff-Yhtiöt Oyj liikevaihdon jakautuminen vuonna 2010

Lisätiedot

Kannattavasti kasvava YIT

Kannattavasti kasvava YIT 1 14.11. 2007 YIT OYJ Kannattavasti kasvava YIT Sijoitus - Invest 14.11.2007 klo 11.30-11.50 Konsernijohtaja Hannu Leinonen 15.11.2007 klo 15.30-15.50 Varatoimitusjohtaja Sakari Toikkanen 2 14.11. 2007

Lisätiedot

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE kevät 2016 Vastausprosentti: 87,6 % Työ, työnhaku ja työllistyminen Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa parhaiten

Lisätiedot

Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Ranua. Ranua. Mannerheimintie 76 A PL 999, Helsinki

Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Ranua. Ranua. Mannerheimintie 76 A PL 999, Helsinki Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 1 Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 2 Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 SISÄLLYS ELINKEINOPOLIITTINEN MITTARISTO 2014 RANUA... 3 KUNTIEN ELINVOIMA JA YRITTÄJYYS

Lisätiedot

Luonnonvarakeskus sektoritutkimuslaitosten tulevaisuus

Luonnonvarakeskus sektoritutkimuslaitosten tulevaisuus Luonnonvarakeskus sektoritutkimuslaitosten tulevaisuus Hannu Raitio Riistapäivät 2013 Lahti 23.1.2013 Tutkimuslaitosuudistuksen taustaa Tutkimus- ja kehittämistoiminnan yhteiskunnallinen merkitys on kaikkialla

Lisätiedot

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma 2012 2018 Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Tähtää korkealle Rahoitamme yrityksiä, joilla on halu ja kyky kasvaa. Intoa ja osaamista Loistava

Lisätiedot

KKV:n selvitys palveluasumisen markkinoista. Ulla Maija Laiho HYVÄ neuvottelukunta 15.10.2014

KKV:n selvitys palveluasumisen markkinoista. Ulla Maija Laiho HYVÄ neuvottelukunta 15.10.2014 KKV:n selvitys palveluasumisen markkinoista toimenpide ehdotukset id TEM:lle Ulla Maija Laiho HYVÄ neuvottelukunta 15.10.2014 Hoivapalvelualan yritysten liiketoimintaosaamisen i i i khi kehittäminen i

Lisätiedot

TULOSPRESENTAATIO 1.1. 31.12.2013. 26.3.2014 Johanna Lamminen

TULOSPRESENTAATIO 1.1. 31.12.2013. 26.3.2014 Johanna Lamminen TULOSPRESENTAATIO 1.1. 31.12.2013 26.3.2014 Johanna Lamminen Gasum lyhyesti Gasum on suomalainen luonnonkaasujen osaaja. Yhtiö tuo Suomeen maakaasua, ja siirtää ja toimittaa sitä energiantuotantoon, teollisuudelle,

Lisätiedot

LEADER- YRITYSTUET YLÄ-SAVOSSA

LEADER- YRITYSTUET YLÄ-SAVOSSA LEADER- YRITYSTUET YLÄ-SAVOSSA RAHOITUSKAUDELLA 2014-2020 Minna Partanen, hanketyöntekijä minna.partanen@ylasavonveturi.fi, p. 040 760 7173 Leader-ryhmäsi: Ylä-Savon Veturi ry, Antinkatu 10, 74120 IISALMI

Lisätiedot

Kainuun luonnontuotealan nykytila ja tulevaisuus: kartoituksen tulokset. FT Anni Koskela Arktiset Aromit ry

Kainuun luonnontuotealan nykytila ja tulevaisuus: kartoituksen tulokset. FT Anni Koskela Arktiset Aromit ry Kainuun luonnontuotealan nykytila ja tulevaisuus: kartoituksen tulokset FT Anni Koskela Arktiset Aromit ry Luonnontuotealan yhteistyöverkostot Kainuussa -esiselvityshanke 2016 Sisältö Lähtökohdat ja tausta

Lisätiedot

ESR Pohjois-Karjalassa. Työllisyyttä ja hyvinvointia seminaari Raisa Lappeteläinen

ESR Pohjois-Karjalassa. Työllisyyttä ja hyvinvointia seminaari Raisa Lappeteläinen ESR Pohjois-Karjalassa Työllisyyttä ja hyvinvointia seminaari 2.12.2010 Raisa Lappeteläinen Euroopan Sosiaalirahasto EU:n rakennerahasto rahoittaa inhimillisten voimavarojen kehittämistä ESR:n tehtävänä

Lisätiedot

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat KESÄTYÖ 22.02.2016 Kesko on todettu kansainvälisessä Global 100 -listauksessa maailman vastuullisimmaksi kaupan alan yritykseksi. Pistä hakemus vetämään niin käsissäsi voi olla kesätyöpaikka, josta jää

Lisätiedot

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry 1 Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry Rauman Yrittäjät Yrittäjän asialla, paikallisesti 2 Rauman

Lisätiedot

Antti Sekki & Mika Niemi MENESTY YRITTÄJÄNÄ. 68 käytännön ohj etta. Talentum Pro 2016 Helsinki

Antti Sekki & Mika Niemi MENESTY YRITTÄJÄNÄ. 68 käytännön ohj etta. Talentum Pro 2016 Helsinki Antti Sekki & Mika Niemi MENESTY YRITTÄJÄNÄ 68 käytännön ohj etta Talentum Pro 2016 Helsinki Copyright 2016 Talentum Media Oy ja tekijät ISBN: 978-952-14-2766-4 ISBN: 978-952-14-2767-1 (sähkökirja) ISBN:

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi Kari Juutilainen InHunt Group gsm 044 995 5382 kari.juutilainen@inhunt.fi www.urawulffilla.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus

Lisätiedot

YIT-konserni Osavuosikatsaus 1-6/2008

YIT-konserni Osavuosikatsaus 1-6/2008 YIT-konserni Osavuosikatsaus 1-6/2008 Hannu Leinonen Konsernijohtaja Analyytikko- ja sijoittajatilaisuus 25.7.2008 1 Sisältö Osavuosikatsaus 1-6/2008 Strategisia askeleita kaudella Näkymät vuodelle 2008

Lisätiedot

Uusi pyyhintäkuitukankaiden globaali markkinajohtaja

Uusi pyyhintäkuitukankaiden globaali markkinajohtaja Uusi pyyhintäkuitukankaiden globaali markkinajohtaja Petri Rolig toimitusjohtaja 4.8.2011 4.8.2011 1 Uusi pyyhintäkuitukankaiden globaali markkinajohtaja Suominen on allekirjoittanut sopimuksen Ahlstrom

Lisätiedot

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin Kotityö ja puhdistuspalvelujen perustutkinnossa Nakkila Pirkko 29.11.2012 Työllistyminen on yksi keskeinen keino syrjäytymisen ehkäisemiseen Riittävät

Lisätiedot

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test suomi svenska (https://oma.yrityssuomi.fi:443/entrepreneur-test? p_p_id=82&p_p_lifecycle=1&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column- 1&p_p_col_count=1&_82_struts_action=%2Flanguage%2Fview&_82_redirect=%2Fentrepreneur-test&_82_languageId=sv_SE)

Lisätiedot

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU KEKSINTÖSÄÄTIÖ JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU 18.1.2011 / Avainklubi Pekka Rantala, Kusti Alasalmi Riitta Ahola, Timo Kilpinen, Antti Niemi, Pauliina Sievänen Maailma tarvitsee keksintöäsi Keksijätutkintoa sjä

Lisätiedot

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia MYY PALVELUA Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia Ryhmätyöskentely - tavoitteena ideoida, KUINKA MYYNNIN MUUTTUNEESEEN ROOLIIN VOIDAAN VASTATA? - tarkastellaan kysymystä

Lisätiedot

Yrittäjyyskasvatuskonferenssi

Yrittäjyyskasvatuskonferenssi Yrittäjyyskasvatuskonferenssi 27.-28.1.2011 Ihmisiä, jotka paahtavat täysillä ja joilla on sisäinen hehku päällä, on paljon. Harmi, että he ovat valtaosin alle 7-vuotiaita. Esa Saarinen Yrittämällä eteenpäin

Lisätiedot

InvEstoI MEnEstYksEEn

InvEstoI MEnEstYksEEn Executive MBA -ohjelma, laajuus 100 opintopistettä. InvEstoI MEnEstYksEEn Osaamisen kehittäminen on investointi oman tulevaisuuden rakentamiseen. Kansainvälisesti akkreditoitu Avance Executive MBA on Jyväskylän

Lisätiedot

Toimitusjohtajan katsaus

Toimitusjohtajan katsaus Toimitusjohtajan katsaus Heikki Malinen 1 Strategia ja toimintatapa Viisi toiminnan ydinaluetta Investointien elinkaaren kattava konsepti Teknologian ja paikallisten olosuhteiden hyvä tuntemus Vahva markkina-asema

Lisätiedot

Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä

Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä Finnairin strategia toiminut Aasian liikenteessä miljoonan matkustajan kasvu Aasian strategian myötä 2001 visio Pohjolan paras, eturivin eurooppalainen

Lisätiedot

Ohjelmistoilla kansainvälistä kilpailukykyä

Ohjelmistoilla kansainvälistä kilpailukykyä Ohjelmistoilla kansainvälistä kilpailukykyä Digitaalinen talous perustuu ohjelmistoihin Aineettomat hyödykkeet (media, erilaiset oikeudet ja varaukset) luodaan, hallitaan ja kulutetaan ohjelmistoilla IoT

Lisätiedot

YHTIÖKOKOUS 27.4.2016

YHTIÖKOKOUS 27.4.2016 YHTIÖKOKOUS 27.4.2016 YHTIÖKOKOUS 27.4.2016 TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS: MARKKU VIRTANEN VUODEN 2015 TÄRKEIMMÄT TAPAHTUMAT Tammi Helmi Huhti Touko Kesä Tivoli- ja Apollo -yökerhot, Oulu Cabaret-yökerho, Pori

Lisätiedot

Osaamisen johtaminen NCC:ssä Henkilöstöjohtaja Kristiina Kero. NCC Rakennus Oy Kristiina Kero

Osaamisen johtaminen NCC:ssä Henkilöstöjohtaja Kristiina Kero. NCC Rakennus Oy Kristiina Kero Osaamisen johtaminen NCC:ssä Henkilöstöjohtaja 28.1.2011 1 NCC-konserni Kotimarkkina-aluetta ovat Pohjoismaat. Toimintaa on myös Saksassa, Baltiassa ja Pietarissa. NCC-konserni Liikevaihto 4,9 Mrd Henkilöstö

Lisätiedot

PK-YRITYKSEN UUDET TUOTTEET JA TUOTEKEHITTÄMISEN ERI VAIHEET JA TARVITTAVAT KUMPPANIT

PK-YRITYKSEN UUDET TUOTTEET JA TUOTEKEHITTÄMISEN ERI VAIHEET JA TARVITTAVAT KUMPPANIT PK-YRITYKSEN UUDET TUOTTEET JA TUOTEKEHITTÄMISEN ERI VAIHEET JA TARVITTAVAT KUMPPANIT 29.9.2016 KontaktiVerkko Suomi Oy:n toimitusjohtaja ja Suomen Tuotekehitysyhdistys ry, Sytkyn toiminnanjohtaja 2014

Lisätiedot

Ibero Liikelahjat osaksi Wulff-konsernia

Ibero Liikelahjat osaksi Wulff-konsernia Ibero Liikelahjat osaksi Wulff-konsernia Wulff-Yhtiöt on ostanut 28.9.2008 Ibero Liikelahjat Oy:n koko osakekannan Progift Oy:ltä. Yrityskauppa vahvistaa Wulff-konsernin liikelahjamyyntiä ja asemaa liikelahjamarkkinoilla.

Lisätiedot

Verkkokauppa ja Kotisivut

Verkkokauppa ja Kotisivut Kaupan liiton verkkokauppa -koulutus 2011 6.4.2011 Hotelli Radisson Blu Royal Verkkokauppa ja Kotisivut Markku Korkiakoski, Vilkas Group Oy Agenda Vilkas Group Oy:n esittely Käsitteitä? Monikanavainen

Lisätiedot

MUUTTUVA MARKKINA ja MAAILMA 17.3.2011 Aluepäällikkö Päivi Myllykangas, Elinkeinoelämän keskusliitto, EK

MUUTTUVA MARKKINA ja MAAILMA 17.3.2011 Aluepäällikkö Päivi Myllykangas, Elinkeinoelämän keskusliitto, EK Lisää tähän otsikko MUUTTUVA MARKKINA ja MAAILMA 17.3.2011 Aluepäällikkö Päivi Myllykangas, Elinkeinoelämän keskusliitto, EK KANSANTALOUS VÄESTÖKEHITYS JA TUOTTAVUUS Kestävyysvaje aiempaakin suurempi:

Lisätiedot

Glaston tammi-maaliskuu 2016

Glaston tammi-maaliskuu 2016 Glaston tammi-maaliskuu 2016 28.4.2016 Q1 lyhyesti Saadut tilaukset olivat 25,0 (22,5) M Tilauskanta 31.3.2016 oli 34,5 (52,8) M Liikevaihto oli 29,4 (26,3) M Vertailukelpoinen liikevoitto oli 0,7 (1,2)

Lisätiedot

Liiketoiminta, logistiikka ja tutkimustarpeet

Liiketoiminta, logistiikka ja tutkimustarpeet VTT Älykkään liikenteen ja logistiikan seminaari Espoo 2.11.2010 Vuorineuvos, taloustiet. tri Kari Neilimo Liiketoiminta, logistiikka ja tutkimustarpeet Muuttuva elinkeinojen rakenne; kasvava ja monimuotoistuva

Lisätiedot

Hallitusohjelma ja rakennerahastot. Strategian toteuttamisen linjauksia

Hallitusohjelma ja rakennerahastot. Strategian toteuttamisen linjauksia Hallitusohjelma ja rakennerahastot Strategian toteuttamisen linjauksia Vipuvoimaa EU:lta Rakennerahastokauden 2007 2013 käynnistystilaisuus Valtiosihteeri Anssi Paasivirta Kauppa- ja teollisuusministeriö

Lisätiedot

ALVELUMUOTOILU MUOTITERMISTÄ KIINTOTÄHDEKSI?

ALVELUMUOTOILU MUOTITERMISTÄ KIINTOTÄHDEKSI? ALVELUMUOTOILU MUOTITERMISTÄ KIINTOTÄHDEKSI? Miksi teema on kiinnostava Mitä maailmassa tapahtuu - 1 Perinteisten lentoyhtiöiden rinnalle syntyi halpalentoyhtiöt, jotka haastoivat asiakaslähtöisyyden koko

Lisätiedot

With Krogius, the extraordinary is simply standard policy. Oy Lars Krogius Ab

With Krogius, the extraordinary is simply standard policy. Oy Lars Krogius Ab With Krogius, the extraordinary is simply standard policy Analytic Routing Solution kuljetushäiriöt kuriin nykyaikaisella tietojärjestelmällä Markus Sjöblom, Lars Krogius Oy 14.11.2013 KROGIUS Vahinkotarkastuksia

Lisätiedot

Kasvua mutta ei hinnalla millä hyvänsä. Jukka-Pekka Kuokkanen, aluejohtaja Dextra Oy / Pihlajalinna -konserni

Kasvua mutta ei hinnalla millä hyvänsä. Jukka-Pekka Kuokkanen, aluejohtaja Dextra Oy / Pihlajalinna -konserni Kasvua mutta ei hinnalla millä hyvänsä Jukka-Pekka Kuokkanen, aluejohtaja Dextra Oy / Pihlajalinna -konserni 1 Aamun juoni Alussa oli yksi mies ja laukku tänään työntekijöitä on Dextra/Pihlajalinna - konsernissa

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010

Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Teknologiateollisuus ry Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Tutkimuksella selvitettiin syyskuussa 2010 Teknologiateollisuuden

Lisätiedot

ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN

ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN Me kirjoittajat tapasimme toisemme ensimmäisen kerran alkuvuodesta 2008 haastattelun merkeissä. Riku oli juuri aloittanut tuolloin maailman suosituimman verkkoyhteisön,

Lisätiedot

Kokemuksia T&K-hankkeiden tulosten hyödyntämisessä. Heidi Fagerholm EVP, R&D and Technology, Kemira

Kokemuksia T&K-hankkeiden tulosten hyödyntämisessä. Heidi Fagerholm EVP, R&D and Technology, Kemira Kokemuksia T&K-hankkeiden tulosten hyödyntämisessä Heidi Fagerholm EVP, R&D and Technology, Kemira Johtamis- ja innovaatiojärjestelmät avainroolissa Kemira 2011-> Kemira 2007 asti Diversifioitunut portfolio

Lisätiedot

KALASTUS TYÖVÄLINEENÄ

KALASTUS TYÖVÄLINEENÄ FANTASY FISHING on suomalainen kalastusohjelmapalveluihin ja ka sintehtyihin perhoihin erikoistunut yritys, joka tarjoaa kalastusaktiviteetteja ja sen oheispalveluja yrityksille ja yksityisille henkilo

Lisätiedot

Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille

Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille Serve Tekesin ohjelma 2006 2013 Serve luotsaa suomalaista palveluosaamista kansainvälisessä kärjessä Palveluliiketoiminnan kehittäminen vahvistaa yritysten

Lisätiedot

Arvoisa kansleri, rehtori, vararehtori ja kaikki muutkin LUMA-ystävät!

Arvoisa kansleri, rehtori, vararehtori ja kaikki muutkin LUMA-ystävät! PUHE 10.12.2012/Maija Aksela Arvoisa kansleri, rehtori, vararehtori ja kaikki muutkin LUMA-ystävät! Tänään on meille suuri päivä. Sydämellinen KIITOS yliopistolle tästä hienosta tunnustuksesta omasta sekä

Lisätiedot

Kansainvälistymiseen tarvitset rohkean tarinan

Kansainvälistymiseen tarvitset rohkean tarinan Kansainvälistymiseen tarvitset rohkean tarinan Sisältömarkkinoinnilla kasvuun seminaari 6.6. / Kati Keronen Kuvalähde: https://www.flickr.com/photos/psd/8591351239 Tervehdys! @KatiKeronen Asiakaslähtöisen

Lisätiedot

PAIKALLISUUS ON ILMIÖ

PAIKALLISUUS ON ILMIÖ PAIKALLISUUS ON ILMIÖ Paikallisuudesta avaimet uudenlaiseen menestykseen Evästyksiä ilmiön kasvattamiseen Jaana Paavilainen Joensuu 10.6.2011 Mistä löytyy tulevaisuuden elinvoimaa? 1 Paikkakunnan ainutlaatuisuus

Lisätiedot

Millainen voisi olla yhteiskunnallisen yrityksen brändi?

Millainen voisi olla yhteiskunnallisen yrityksen brändi? Millainen voisi olla yhteiskunnallisen yrityksen brändi? Ajatusakvaario Onko tilaa, onko tilausta? Työmarkkinoille integroivan yhteiskunnallisen yrittäjyyden mahdollisuudet hoivapalveluissa Dialogifoorumi

Lisätiedot

Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut.

Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut. Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut. Lähinnä menestystä. Lähialueesi yritysten menestyksessä mukana jo 90 vuotta Pohjolan Osuuspankki on markkinajohtaja toimialueellaan henkilöasiakkaiden

Lisätiedot

Matkailu; majoitus- ja ravitsemistoiminta sekä ohjelmapalvelut

Matkailu; majoitus- ja ravitsemistoiminta sekä ohjelmapalvelut Matkailu; majoitus- ja ravitsemistoiminta sekä ohjelmapalvelut Toimialapäällikön rahoitusnäkemykset Helsinki 21.03.2012 Toimialapäällikkö Anneli Harju-Autti Majoitusvuorokausien kehitys 1000 vrk 16000

Lisätiedot

Kansainvälistymisen haasteet perinteisessä meijeriyrityksessä - Kokemuksia Valiosta

Kansainvälistymisen haasteet perinteisessä meijeriyrityksessä - Kokemuksia Valiosta Kansainvälistymisen haasteet perinteisessä meijeriyrityksessä - Kokemuksia Valiosta Vientijohtaja Veijo Meriläinen Pellervon Päivä 2007 11.04.2007 10.4.2007 1 Valiolla kunniakas yli 100 v historia Perustettu

Lisätiedot

sosiaalialan menestystekijä

sosiaalialan menestystekijä sosiaalialan menestystekijä Osaaminen, vuorovaikutus, tahto. {Osaaminen on tietoa, taitoa ja oikeaa asennetta.} Ammattijärjestö Talentia edistää jäsentensä urakehitystä vaikuttamalla sosiaalialan lainsäädäntöön,

Lisätiedot

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto 2016-2020 Iholiiton Kevätpäivät 19.3.2016 Tampere Ajattelulle annettava aikaa - strategia ei synny sattumalta, vaan riittävän vuorovaikutuksen tuloksena Miten

Lisätiedot

Voimakkaasti kasvuhakuiset pk-yritykset

Voimakkaasti kasvuhakuiset pk-yritykset Voimakkaasti kasvuhakuiset pk-yritykset 2016 pk-yritysbarometri Alivaltiosihteeri Petri Peltonen Työ- ja elinkeinoministeriö 1 Voimakkaasti kasvuhakuisten yritysten osuus yrityskannasta (%) Voimakkaasti

Lisätiedot

Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita

Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita 19.1.2010 Johanna Kosonen-Karvo Tekes Miltä näyttää asuminen tulevaisuudessa? Käyttäjälähtöisyys ohjaa kaikkea tekemistä

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen Työkaluja esimiestyön tehostamiseen 7.5.2009 Anna-Maija Sorvoja, HR Management Consultant Aditro Ohjelma 1. Esimiestyön haasteita 2. Työkaluja haasteiden kohtaamiseen, 3. Yhteenveto case-esimerkkejä 2

Lisätiedot

Toimitusjohtajan katsaus. Huhtamäki Oyj:n varsinainen yhtiökokous Helsinki, Toimitusjohtaja Heikki Takanen

Toimitusjohtajan katsaus. Huhtamäki Oyj:n varsinainen yhtiökokous Helsinki, Toimitusjohtaja Heikki Takanen Toimitusjohtajan katsaus Huhtamäki Oyj:n varsinainen yhtiökokous Helsinki, 27.3.2006 Toimitusjohtaja Heikki Takanen 2 1 Lähtökohdat vuodelle 2005 Tavoite Toiminnallisen tuloksen parantaminen lupausten

Lisätiedot

40 vuotta kokemusta ja palvelua

40 vuotta kokemusta ja palvelua 40 vuotta kokemusta ja palvelua Tarina alkaa navetasta 1970-luku Oy Telemerkki Ab on perustettu 23.11.1970, Jokelassa, Navettarakennukseen. Toiminta alkoi 2.1.1971 Osakkeenomistajat: Martti Konkari Erkki

Lisätiedot

MUOKKAA PERUSTYYLEJ Ä NAPS.

MUOKKAA PERUSTYYLEJ Ä NAPS. MUOKKAA PERUSTYYLEJ Ä NAPS. Yrittäjyysvalmiuksien kehittymisen edistäminen tekniikan yliopistokoulutuksessa Yhteenveto Marko Oksasen diplomityöstä sekä kampuskiertueesta 2013-2014 Pirre Hyötynen, Tekniikan

Lisätiedot

Ikäihmisten palvelut TEHOSTETTU PALVELUASUMINEN. Visiomme: Meille asiakas on keskiössä! Olo on kaikin puolin kodikas.

Ikäihmisten palvelut TEHOSTETTU PALVELUASUMINEN. Visiomme: Meille asiakas on keskiössä! Olo on kaikin puolin kodikas. Ikäihmisten palvelut TEHOSTETTU PALVELUASUMINEN Visiomme: Meille asiakas on keskiössä! Olo on kaikin puolin kodikas. RANUAN KUNTA/Perusturva Yleinen info. 1 Tervetuloa palveluasumiseen! Asukasvalintakäsittely

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi p. 09 5259 0050 info@wulff.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus ja ihanuus on kiinni ennenkaikkea tekijänsä asenteesta!

Lisätiedot

Tradenomiharjoittelijan paikka keväälle 2017

Tradenomiharjoittelijan paikka keväälle 2017 Tradenomiharjoittelijan paikka keväälle 2017 Esa Tikkanen TEM Toimialapalvelu TRADENOMIHARJOITTELUPAIKKA KEVÄÄLLE 2017 Työ- ja elinkeinoministeriön elinkeino- ja innovaatio-osasto tarjoaa harjoittelupaikkaa

Lisätiedot

Työkalut innovoinnin tehostamiseen valmiina käyttöösi. Microsoft SharePoint ja Project Server valmiina vastaamaan organisaatioiden haasteisiin

Työkalut innovoinnin tehostamiseen valmiina käyttöösi. Microsoft SharePoint ja Project Server valmiina vastaamaan organisaatioiden haasteisiin Työkalut innovoinnin tehostamiseen valmiina käyttöösi Microsoft SharePoint ja Project Server valmiina vastaamaan organisaatioiden haasteisiin Terve! Pieni, nopea kysely kiitos! Lyhyt katsaus osallistujiin

Lisätiedot

Piirrä kuvioita suureen laatikkoon. Valitse ruutuun oikea merkki > tai < tai =.

Piirrä kuvioita suureen laatikkoon. Valitse ruutuun oikea merkki > tai < tai =. Piirrä kuvioita suureen laatikkoon. Valitse ruutuun oikea merkki tai < tai =. 1 Valitse ruutuun oikea merkki tai < tai =. ------------------------------------------------------------------------------

Lisätiedot

Ylläksen markkinointi uudistuu - suunnattu osakeanti

Ylläksen markkinointi uudistuu - suunnattu osakeanti Ylläksen markkinointi uudistuu - suunnattu osakeanti 27.1. 29.4.2016 Tule osakkaaksi Ylläksen Markkinointi Oy:hyn - mukana olosi on tärkeää. mm. Kolarin kunta on jatkossa vahvasti mukana. Yhteismarkkinoinnista

Lisätiedot

TURVATIIMI Oyj YHTIÖKOKOUS 27.3.2009 Toimitusjohtajan katsaus Tj Eero Kukkola

TURVATIIMI Oyj YHTIÖKOKOUS 27.3.2009 Toimitusjohtajan katsaus Tj Eero Kukkola TURVATIIMI Oyj YHTIÖKOKOUS 27.3.2009 Toimitusjohtajan katsaus Tj Eero Kukkola Turvatiimi lyhyesti Liikevaihto 27,6 meuroa, henkilöstöä 750, toimintaa yli 20 paikkakunnalla Atine Group Oy:n tytäryhtiö (n

Lisätiedot

Alkavan yrittäjän haasteet ja ongelmat keskiössä liiketoimintasuunnitelmalähtöinen tarkastelu

Alkavan yrittäjän haasteet ja ongelmat keskiössä liiketoimintasuunnitelmalähtöinen tarkastelu Alkavan yrittäjän haasteet ja ongelmat keskiössä liiketoimintasuunnitelmalähtöinen tarkastelu MOTTO Liiketoimintasuunnitelma - jotta ei puuttuisi liikettä, toimintaa ja suunnitelmaa elin- ja kasvukelpoisen

Lisätiedot

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu Reflektoiva oppiminen harjoittelussa 17.9.2015 Insinööritieteiden korkeakoulu Psykologi, uraohjaaja Seija Leppänen Reflektointiprosessi aloittaa oppimisen 1. Orientoituminen ja suunnittelu: millainen tehtävä

Lisätiedot

Kilpailukykyä maidontuotantoon -maidontuottajan näkökulma

Kilpailukykyä maidontuotantoon -maidontuottajan näkökulma Kilpailukykyä maidontuotantoon -maidontuottajan näkökulma Maidontuotannon kokonaisvaltainen laatu Yhteenveto: Toimintaympäristön tarkastelu- ja ennakointitilaisuus 6/6 Tilaisuuden avaus ja tavoitteet Matti

Lisätiedot

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA Oppiminen ja oppimisympäristöt 8.3.2004 Merja Eskola, Senior Executive Consultant, 16.3.2004 1 Talent Partners Oy Sisältö Liiketoimintastrategia Kilpailukyky

Lisätiedot

Metsäpolitiikan suunta ja toimeenpano: Hallitusohjelma ja Kansallinen metsästrategia 2025

Metsäpolitiikan suunta ja toimeenpano: Hallitusohjelma ja Kansallinen metsästrategia 2025 Metsäpolitiikan suunta ja toimeenpano: Hallitusohjelma ja Kansallinen metsästrategia 2025 Metsäneuvos Marja Kokkonen MMM/LVO/MBY Puuta liikkeelle ja luontopolitiikkaa luottamuksella seminaari 14.10.2015

Lisätiedot

VISIOKILPAILU LIIKKUMISESTA JA INFRASTA

VISIOKILPAILU LIIKKUMISESTA JA INFRASTA VISIOKILPAILU LIIKKUMISESTA JA INFRASTA SÄÄNNÖT move! 2040 Säännöt Sivu 2 (5) VISIOKILPAILU LIIKKUMISESTA JA INFRASTA move! 2040 SÄÄNNÖT 1 TARKOITUS... 3 2 OSALLISTUJAT... 3 3 TEHTÄVÄ JA ARVOSTELUPERUSTEET...

Lisätiedot

Sivistyksessä Suomen tulevaisuus. KOULUTUS 2030 Pitkän aikavälin kehittämistarpeet ja tavoitteet Opetusministeri Henna Virkkunen

Sivistyksessä Suomen tulevaisuus. KOULUTUS 2030 Pitkän aikavälin kehittämistarpeet ja tavoitteet Opetusministeri Henna Virkkunen Sivistyksessä Suomen tulevaisuus KOULUTUS 2030 Pitkän aikavälin kehittämistarpeet ja tavoitteet Opetusministeri Henna Virkkunen Millaisia tietoja ja taitoja tulevaisuudessa tarvitaan? Tulevaisuuden tietojen

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, kevät 2016. Alueraportti, Pirkanmaa

Pk-yritysbarometri, kevät 2016. Alueraportti, Pirkanmaa Pk-yritysbarometri, kevät 016 Alueraportti, 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus 7 9 Rakentaminen Kauppa 1 1 1 16 Palvelut 60 61 Muut 1 1 0 0 30 40 0 60 70 : Henkilökunnan määrän muutosodotukset

Lisätiedot

Töihin Verohallintoon

Töihin Verohallintoon Töihin Verohallintoon Yllättävän hyvä Meillä voit joustavasti yhdistää työn ja vapaa-ajan. Meillä on tehtävien vaativuuden ja oman työsuorituksen huomioiva palkkausjärjestelmä joustava työaika mahdollisuus

Lisätiedot

Mikroyrittäjän OV kartoitus. Erkki Petäjä

Mikroyrittäjän OV kartoitus. Erkki Petäjä Mikroyrittäjän OV kartoitus Erkki Petäjä Mikroyrittäjän OV kartoitus osana yritysneuvontapalveluita Yritysneuvontapalvelu myyjille Palvelu on ensimmäinen kartoituskeskustelu yrittäjän kanssa, jonka perustella

Lisätiedot

VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta, jossa

VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta, jossa MENESTYKSEN VETURIT strategiset tavoitteet 2020 Uusiutuva Etelä-Savo 2020 maakuntastrategia Esitys mkh :lle 21.10.2013 VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta,

Lisätiedot

Hallituksen yrittäjyyshanke

Hallituksen yrittäjyyshanke Hallituksen yrittäjyyshanke Valtion ja kuntien rooli elinkeinopolitiikassa / Kuntamarkkinat 14.9.2016 Teollisuusneuvos Ulla Hiekkanen-Mäkelä Yritys- ja alueosasto Yritysrakenne Suomessa Suomessa on 283

Lisätiedot

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto Suomi nousuun Aineeton tuotanto Maailman talous on muutoksessa. Digitalisoituminen vie suomalaiset yritykset globaalin kilpailun piiriin. Suomen on pärjättävä tässä kilpailussa, jotta hyvinvointimme on

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

Cargotecin tammi syyskuun 2016 osavuosikatsaus. Liikevoittomarginaali parani

Cargotecin tammi syyskuun 2016 osavuosikatsaus. Liikevoittomarginaali parani Cargotecin tammi syyskuun 2016 osavuosikatsaus Liikevoittomarginaali parani Mika Vehviläinen, toimitusjohtaja Mikko Puolakka, talous- ja rahoitusjohtaja 25. lokakuuta 2016 Keskeistä kolmannella vuosineljänneksellä

Lisätiedot

YIT:n maantieteellinen laajentuminen

YIT:n maantieteellinen laajentuminen 1 YIT:n maantieteellinen laajentuminen Hannu Leinonen Toimitusjohtaja Tilaisuus, analyytikoille, sijoittajille ja medialle 30.5.2008 2 Sisältö Maantieteellisen laajentumisen strategian toteuttaminen YIT:n

Lisätiedot

Aktiivinen omistaja 18.5.2011 KEURUU. Sakari Oikarinen Toimitusjohtaja Confidentum Oy

Aktiivinen omistaja 18.5.2011 KEURUU. Sakari Oikarinen Toimitusjohtaja Confidentum Oy Aktiivinen omistaja 18.5.2011 KEURUU Sakari Oikarinen Toimitusjohtaja Confidentum Oy 050 4000 523 Sakari Oikarinen 1. Työskentelen perheyritysten sukupolvenvaihdosten asiantuntijana yleensä konfliktitilanteiden

Lisätiedot

Yrityselämän kansainvälisyystaidot - mitä tulevilta ammattilaisilta odotetaan? Piia Alvesalo Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Yrityselämän kansainvälisyystaidot - mitä tulevilta ammattilaisilta odotetaan? Piia Alvesalo Elinkeinoelämän keskusliitto EK Lisää tähän otsikko Yrityselämän kansainvälisyystaidot - mitä tulevilta ammattilaisilta odotetaan? 7.10.09 Piia Alvesalo Elinkeinoelämän keskusliitto EK www.ek.fi Ketä Elinkeinoelämän keskusliitto EK edustaa?

Lisätiedot