Pirkanmaan vuoden nuori maaseutuyrittäjä

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Pirkanmaan vuoden nuori maaseutuyrittäjä"

Transkriptio

1 Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1B K O K O U S E X T R A Kiitokset tekijöille ja osallistujille! Pirkanmaan vuoden nuori maaseutuyrittäjä on Sami Pihkoluoma Hämeenkyröstä s. 24

2 - K O K O U S E X T R A Aluekokouspäällikön tervehdys Sisällysluettelo 3 Aluekokouspäällikön terveiset 4 Koutsi johdattaa kehittymään 5 Pinkin säihkyvä viikonloppu 6 Tulojuhla 8 Kirsi Pärssinen 10 Ihmiset tekevät tapahtuman 12 Jutta Gustafsberg 14 VIP-lounas 16 C-Spirit Sudoku 18 Kieltä ja kuvittelua! 20 Kiitokset puheenjohtajalta! 22 Pirkanmaan Tuottava idea -palkitut 23 Hilja Virtanen - Vuoden positiivisin pirkanmaalainen 24 Pirkanmaan vuoden nuori maaseutuyrittäjä ja kunniamaininta 26 PiNkk:n eka senaattori Sunna 27 Yhteistyössä Kokousviikonloppu on takana ja on aika pienen yhteenvedon. Ensinnäkin haluan kiittää kaikkia projektiryhmäläisiä; Jenniä, Sinaa, Sannoja, Merviä, Henkkaa, Mariannaa sekä Hannaa. Tällä porukalla suunnittelimme ja toteutimme kokousta tammikuun alusta lähtien. Oli hetkiä, jolloin kaikilta meiltä vaadittiin venymistä sekä pitkää pinnaa, mutta mielestäni lopussa kiitos seisoi. Lisäksi kiitän kaikkia muita apureitamme, varsinkin Juhaa, joka hoiti tekniikkapuolen enemmän kuin kiitettävästi. Suuri kiitos menee myös kaikille yhteistyökumppaneillemme ja varsinkin Sappeelle, joka tarjosi meille upeat puitteet ja moitteettomat järjestelyt, joka varmisti kokouksemme onnistumisen. Kouluttajamme ansaitsevat myös suuren kiitoksen. Olenkin saanut paljon positiivista palautetta koulutusten erinomaisesta sisällöstä. Uskonkin, että kaikki, jotka niihin osallistuivat, saivat niistä jotain kotiin vietävää. Kokouksemme onnistui mielestäni kiitettävällä arvosanalla. Aikataulut, joita etukäteen painotettiin, pitivät täydellisesti, ruoka oli erinomaista, majoitustilat ensiluokkaiset ja muutenkin positiivinen ilmapiiri tuntui vallitsevan kokousvieraissa, ainoastaan kelit olisi voineet olla paremmat, mutta ihan kaikkeen ei edes huippuluokan projektiryhmä pysty. Lauantain päätapahtumassa meitä oli kaiken kaikkiaan paikalla 120 ihmistä, joista pinkkiläisten osuus oli yli 30 henkeä. Tapahtuma oli upea, ja se sisälsi asianmukaisen arvokkuuden palkitsemisineen, mutta samalla ihmisistä huokui myös rentous ja iloisuus, joka oleellisesti liittyy ikimuistettaviin tapahtumiin. Henkilökohtaisesti kokouksen järjestäminen on ollut kamariurallani toistaiseksi sekä merkittävin että opettavaisin asia, mitä olen tehnyt. Haluaisinkin kannustaa kaikkia nuorkauppakamarilaisia tarttumaan rohkeasti suuriin projekteihin ja ottamaan niissä ennakkoluulottomasti vastuullinen rooli ja toteuttamaan järjestömme yhtä suurta viisautta, Learning by Doing. Lopuksi haluaisinkin toivottaa onnea jo nyt Pirkanmaan Nuorkauppakamarin upealle ja voitokkaalle debattijoukkueelle, joka ilahdutti upealla debatoinnillaan taatusti meitä kaikkia lauantain finaalissa. Toivonkin, että lopputulos olisi yhtä upea myös Maarianhaminan finaalin jälkeen. Syysterveisin Teemu Heinonen Kokouspäällikkö Lets twist again, Alue-C:n Aluekokous Sappeessa Julkaisija Toimituskunta Kannen kuvat Pirkanmaan Nuorkauppakamari ry Jenni Ahlstedt Samuli Laurikainen Jakelu Teemu Heinonen Jenni Ahlstedt PINKKI Pirkanmaan Nuorkauppakamarin Riina Ainasvuori Kokousextran taitto Pirkanmaan jäsenet, koejäsenet, senaattorit, Matti Airaksinen Katja Myyryläinen Nuorkauppakamari ry:n kunniajäsenet sekä yhteistyö- Sanna Heiskanen Kokousextran painos tiedotuslehti kumppanit ja sidosryhmät Taina Sirén jaetaan sähköisesti Päätoimittaja Ville Järvenpää Juha Tyrni Sanna Puha Ilmestymisaikataulu Tommi Luomajärvi 1/2010 elokuu 2010 Olli Järvensivu 1B/2010 lokakuu 2010 Marianna Osara 2/2010 joulukuu PINKKI Pirkanmaan Nuorkauppakamarin tiedotuslehti 3

3 Koutsi johdattaa kehittymään kysymysten avulla Pinkin säihkyvä viikonloppu Perjantai-ilta Sappeessa Alue C:n aluekokouksessa aloitettiin IG Timo Walleniuksen koulutuksella Koutsaava johtaminen. Timo lupasi, että koulutuksen jälkeen osallistujat ymmärtävät, mitä coaching on ja osaavat käyttää paria yksinkertaista menetelmää koutsaamiseen. Koulutuksen aikana selvisi, että koutsaamisen onnistuminen vaatii malttia istua hetkeksi alas, rauhoittua, taitoa kuunnella ja osata esittää oikeita kysymyksiä, joilla saa koutsattavan pohtimaan asioita syvemmältä. Koutsaaminen auttaa fokusoimaan ajattelua ja on pohdiskelevaa oppimista. Koutsaustuokion aikana koutsi ja koutsattava pohtivat asioita yhdessä, myös palaute on tärkeässä roolissa. Harjoitusten aikana huomasimme, että koutsin on kuitenkin tärkeää pitää omat ajatuksensa kurissa ja keskittyä kysymään, innostaa ja auttaa koutsattavaa pääsemään tavoitteeseensa. Koutsaustuokio alkaa lähtötilanteen kartoituksella ja tavoitteiden asettamisella. Keskustelun aikana koutsi kuuntelee ja johdattaa keskustelua kysymysten avulla kohti päämäärää. Tuokion päätteeksi tehdään yhdessä loppuarvio, mihin päästiin ja mistä mahdollisesti seuraavalla kerralla jatketaan. Koulutuksen aikana tehdyt harjoitukset liittyivät JC-toimintaan, mutta coaching on suosittu menetelmä myös työelämässä, esimerkiksi erilaisissa muutostilanteissa. Koulutettavien mielestä Timon vetämä puolitoistatuntinen antoi uusia vinkkejä myös omalle JC-polulle. Riina Ainasvuori Aluejohtajavuoteni ehdoton huipennus on nyt takanapäin ja hyvinhän siinä kävi. Tosin en hetkeäkään epäillyt muuta, mutta nyt minulla on keventynyt olo, sillä kokousjärjestelyt menivät mainiosti ja kamarit ovat valinneet parhaan mahdollisen seuraajan aluejohtajaksi. Aluekokouksen järjestäminen on aina haaste, jonka kotikamarini jäsenet ja erityisesti timanttinen kokoustiimi ottivat vastaan ja hoitivat hienosti. Erityisen iloinen olen siitä, että Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenet näyttivät PiNkk Style of Play -asennettaan koko viikonlopun ajan niin itselleen kuin kokousvieraillekin. Tämä on osoitus siitä, että PiNkk on löytämässä oman identiteettinsä JCI-perheen täysivaltaisena jäsenenä. C-spirit, tuo mahtava voima Iltajuhlassa koin jotain sellaista, mitä harvoin olen kokenut. Tunsin koko illan ajan suurta yhteenkuuluvaisuuden tunnetta ja lämminhenkisyyttä, joka mielestäni kertoo C-alueen luonteesta enemmän kuin tuhat sanaa. Olenkin varma siitä, että seuraajani Taina tulee tämän idun myötävaikutuksella kasvattamaan alueellemme huikean C-spiritin, aivan kuten hän vaalikampanjassaan lupasi. Pyydänkin meitä kaikkia osallistumaan C-spiritin luomiseen ja kasvattamiseen omalla panoksellamme; tekemällä, osallistumalla ja kannustamalla. Lopussa kiitos seisoo Näin lopuksi haluan kiittää kokoustiimiä ja kaikkia kokoukseen osallistujia, sekä tietysti seuraajaani Taina Siréniä ja aluetiedottajaksi valittua Ville Järvenpäätä esimerkillisestä toiminnasta. Teidän esimerkkinne siivittäköön meitä muita kohti uljaampia suorituksia, kohti kirkkaampia saleja ja onnistumisen elämyksiä. Matti Airaksinen Aluejohtajanne vuonna PINKKI Pirkanmaan Nuorkauppakamarin tiedotuslehti 5

4 Kokousväen twistimuuvsit olivat sekä näyttäviä että sulavia. Tämän joukon tanssiesityksistä olisi useampikin tv-tuomari ihmeissään. Tulojuhla pyöräytti kokousviikonlopun käyntiin Tulojuhlan tunnelma oli railakas mutta asiallinen. Kiitos kaikille mukana olleille! Aluejohtajaehdokas Tainan ja aluetiedottajehdokas Villen yhteiskokkareilla kuunneltiin kiinnostuneina ehdokkaiden linjauksia Alue C:n tulevaisuudesta sekä tietenkin C-Spiritistä. PiNkk:n kummitäti Jenni Salmenkangas ja -setä Jarnå Kanninen onnittelivat 1-vuotiasta kamariamme asiaankuuluvasti kovalla paketilla. Pres Tommi Luomajärvi lausui kiitossanat. Taina ja Ville, alue-ehdokkaamme. Elvikseksi naamioitunut Perus-Erkki korkkasi karaoken tyylipuhtaalla tulkinnallaan kappaleesta Marilyn. 6 PINKKI Pirkanmaan Nuorkauppakamarin tiedotuslehti 7

5 Kirsi Pärssinen lyhyesti Kirsi Pärssinen Urasuunnittelun ammattilainen Kirsi on espoolainen yrittäjä, 52-vuotias. Koulutukseltaan hän on kätilö. Sen lisäksi hän on suorittanut Henleyn MBA-tutkinnon. Perheeseen kuuluvat yrittäjä-aviomies, 2 teini-ikäistä tytärtä ja kettuterrieri-koira. Kirsi harrastaa marathon-juoksua, aikuisluistelua, avantouintia ja kesämökkeilyä Kangasalla. Lisäksi lasten yksinluistelu- ja muodostelmaluisteluharrastuksista on tullut Kirsille ja aviomiehelle, vanhemmille, harrastus - etenkin kannustaa, kuljettaa, kustantaa -muodossa. Kouluttajaksi Kirsi Pärssinen ryhtyi oikeastaan sattuman johdosta vuonna Yrittäjyyttä hän oli suunnitellut jo pitkään. Minulla oli varsin pitkällä liiketoimintasuunnitelma ihan toisenlaiseen toimintaan, kunnes käytyäni itse työnhakuvalmennuksessa huomasin, että tässä olisi minulle työsarkaa. Satuin olemaan oikeassa paikassa oikeaan aikaan, innostuin ja ryhdyin toimeen, Pärssinen kertoo. Kouluttajaksi siirtyminen sujui mutkattomasti, sillä Kirsi Pärssinen oli jo aikaisemmassa myyntityössään tehnyt paljon sellaista, joka oli lähellä kouluttamista. Hän oli myös tottunut esiintymään erilaisille ryhmille ja ottamaan huomioon erilaisia tarpeita ja erilaisia myynnin (= oppimisen) esteitä. Nuorena aikuisena Kirsi Pärssisellä oli haave päästä joskus kouluttamaan asiakaspalvelijoita kehittymään omassa työssään. Nyt hän kertoo vahvalla kokemuksella: Motivoitunut työntekijä saa paljon hyvää palautetta sekä tyytyväisiä ja ostouskollisia asiakkaita. Liian paljon on vieläkin asiakaspalvelijoita, jotka ovat vain täällä töissä. He eivät tiedä riittävästi tuotteista ja palveluista, eivätkä ole kiinnostuneita ottamaan niistä selvää. Pienellä panostuksella saisi paljon tyytyväistä asiakaskuntaa ja hyvää mieltä asiakkailleen ja myös itselleen, motivaatiota ja pitkää ikää työmarkkinoilla. Lapsena Kirsi oli kova urheilemaan, joten hänen toiveammattinsa oli jumppamaikka. Lukiossa kieltenopiskelu kiinnosti ja ammatin suunnittelu meni siihen suuntaan. Liikunnasta ja kielistä ei tullut ammattia, mutta ne ovat säilyneet Kirsillä harrastuksina. Kouluttaja opettaa ihmisiä suunnittelemaan työuraansa ja hahmottamaan tulevaisuutta, koska hän aikoo itsekin säilyä työkykyisenä vielä vuosia sekä tehdä työtä aktiivisena, kehittymiskykyisenä ja motivoituneena. Tavoitteena on elinikäinen työura. Pärssinen haluaa olla mukana kehittämässä työelämää ihmiselle itselle sopivaksi, jotta työkyky säilyisi mahdollisimman pitkään hyvänä ja ihminen saisi onnistumisen kokemuksia ja mielekästä tekemistä. Kirsi yrittää myös saada arjen hallintaa aikaiseksi. Kouluttaja tietää hyvin, mitä elämän ruuhkavuodet tarkoittavat näistä syistä hän on kiinnostunut valmentamaan työnhakua ja urasuunnittelua, jotta yksilöllä itsellään olisi valmiuksia ja mahdollisuuksia vaikuttaa oman elämänsä suuntaan ja saada hyvä tasapaino työhönsä ja vapaa-aikaansa. Työ on ihmiselle hyväksi, mutta nykyinen työelämä voi olla liian usein liian kuormittavaa. Työ joustaa, ihminen kehittyy, Kirsi kokoaa. Kirsi Pärssinen palkittiin viime vuonna SMKJ:n parhaana kouluttajana. Onnea vielä siitä! Kysyttäessä, mitä SMKJ hänelle merkitsee, Kirsi kiittelee: Kiitos! Olen saanut SMKJ:ltä moninkertaisesti takaisin maksamani jäsenmaksut: työttömyysturvaa, jäsenkoulutusta, yhteistyökumppanuutta, neuvontaa, verkostoa Voisin sanoa, että SMKJ on pienen ihmisen asialla. SMKJ:n toiminta tulee lähelle jäsentä. Arvostan sitä paljon. Kouluttajan urasuunnitelmia Kehittää sosiaalisen median hyödyntämistä valmennuksissa. Kehittää työnhaun valmennukseen toimintamalli, joka tavoittaa yksittäiset ihmiset esimerkiksi työnhakumateriaalin kommentointiin ja palautteenantoon liittyvissä kysymyksissä (CV-klinikka ja verkkoklinikka). Kehittää verkkovalmennusta.tehdä aktiivista myyntityötä myös nuorkauppakamareille, jotta voisi tulevaisuudessa valmentaa mös nuorkauppakamarilaisia. Kirsin ennakkotietous nuorkauppakamarijärjestöstä oli hyvää yleissivistystä osoittava; että JCI järjestönä on yhteiskunnallisesti aktiivinen kansainvälinen kontaktiverkosto, joka edistää jäsentensä ammatillista kehittymistä. Hänellä on käsitys nuorkauppakamarilaisista osaavina, aktiivisina ja verkostoitumishaluisina (nuorina) aikuisina. Oli mukavaa, että tilaisuuden aikaisesta alkamisesta huolimatta Sappeessa oli lauantaina kiinnostuneita suunnittelemassa omaa uraansa ja että he olivat niin innokkaasti mukana. Kirsi Pärssinen kouluttaa hyvin mielellään myös nuorkauppakamarilaisia työnhakuun ja urasuunnitteluun littyvissä asioissa. Organisointi tapahtuu yleensä järjestöjen kautta, koska valmennuksen kohdistaminen ja jäsenistön tavoittaminen onnistuu näin parhaiten. Hän on yhteydessä nuorkauppakamareihin ja tarjoaa valmennusta eri puolelle Suomea. Jenni Ahlstedt Yhteistyökumppanuusvastaava, Muutama tärkeä askel työuran suunnitteluun Ura on jokaisen oma asia ja jokaisen omalla vastuulla. Uraa kannattaa suunnitella; silloin se etenee suunnitelman mukaan. Jos ei ole sunnitelmaa niin ei ehkä etenekään. Urasuunnittelussa on kyse osaamisen kehittämisestä ja siirtymisestä ammatillisesti itselleen mieluiseen suuntaan. Urahallinnan perustana on hyvä itsetuntemus: persoonallisuus, kyvyt ja taidot, motiivit ja tarpeet, arvot ja asenteet. Uralla eteneminen voi olla horisontaalista ja vertikaalista. Tieto vanhenee nopeasti, siksi aktiivisuus kannattaa ja koulutus kannattaa aina. Urasuunnittelussa ja työnhaussa, kuten kaikkien valmiuksien kehittämisessä harjoittelu tekee mestarin. Pahin puute työhaaastatteluissa yleensä on, että sinne mennään valmistautumattomina: ei olla otettu selvää työnantajasta eikä olla myöskään mietitty riittävästi omaa osaamistaan ja vahvuuksiaan ja sitä, miten erottua kilpakumppaneistaan - asiakaspalvelun kehittämisessä pienellä panostuksella saisi hyviä tuloksia aikaan. Kannattaa tehdä itselleen kirjallinen urasuunnitelma. Laadi sille tavoitteet, toimenpiteet ja aikataulu. Siten sen toteutuksen seuranta on helppoa. Mieti missä olet nyt ja minne haluat päästä, mitkä ovat keinot saavuttaa haluamasi päämäärä. Harjoittele itsetuntemustasi: tee erilaisia persoonallisuustestejä ja arvioi itseäsi niiden perusteellla. Pohdi, miksi juuri sinä olisit paras valinta haluamaasi tehtävään. Sitten vain nokka kohti halumaasi päämäärää! 8 PINKKI Pirkanmaan Nuorkauppakamarin tiedotuslehti 9

6 Ihmiset tekevät tapahtuman Kokousviikonlopun järjestäminen on kovaa työtä. Projektiryhmän kasaaminen, teeman keksiminen, ohjelman suunnittelu, markkinointi, rekisteröintien vastaanottaminen, laskujen lähettäminen, budjetin hallinta, yhtestyökumppanien hankinta, koristelujen valinta ja moni muu tehtävä vaatii aikaa ja panostusta. Mutta onneksi se kaikki unohtuu, kun yksikin kokousvieras sanoo kiitos, hyvin tehty. Kokousviikonlopun järjestäminen on ihanaa hommaa! Jos tuosta ei jo käynyt selväksi, minä henkilökohtaisesti rakastan tapahtumien järjestämistä. Teen sitä työkseni, mutta silti tämän aluekokouksen järjestäminen opetti minulle paljon. Tapahtuma on aina tapahtuma, ja siinä on aina tietyt samat piirteet. On kuitenkin aivan eri asia järjestää tapahtumaa vapaaehtoisvoimin kuin tehdä sitä työkseen. PiNkk on uusi kamari, ja siksipä projektiryhmäkään ei tuntenut aluksi toistensa työ- ja viestintätapoja. Vain yksi meistä oli ollut aikaisemmin mukana JC-kokouksen järjestämisessä. Monella meistä oli kiireitä myös työelämässä samaan aikaan. Kaikesta huolimatta teimme parhaamme ja mielestäni onnistuimme järjestämään ikimuistoisen viikonlopun JC-ystävillemme. Tässä muutama opittu asia vinkiksi kokousjärjestäjille: 1. Johtaminen Itsestään selvä asia, mutta hyvä pitää aina mielessä. Projekti tarvitsee johtamista, jonkun täytyy ottaa vastuu. 2. Lähtökohdat JC-kokousta järjestäessä on olemassa paljon asioita, jotka täytyy tehdä tietyllä tavalla. Nämä kannattaa selvittää ihan aluksi. Lue kokousjärjestäjän opas, selvitä kuka keskusliitossa vastaa kokouksesta ja kysy apua. 3. Projektiryhmä Projektiryhmäläisten tulisi saada omien tehtäviensä ympärille tiimit, esimerkiksi markkinointitiimi, ohjelmatiimi jne. JC-toiminta on harrastustoimintaa, mutta kokouksen järjestäminen voi tuntua työltä. Kun tehtäviä jaetaan tarpeeksi monelle, ei kukaan pääse uupumaan. 4. Reagointi Kaikkiin asioihin ei voi vaikuttaa etukäteen, aina tapahtuu jotain yllättävää. Ainoa asia mihin voi vaikuttaa, on se, kuinka yllätyksiin reagoi! 5. Kiittäminen Kuten aluksi jo totesinkin, kiitos on iso sana. Muista kiittää kaikkia kokouksen tekemiseen liittyviä tahoja, sekä kesken projektin että lopuksi. Kiitos motivoi! 6. Loppuraportti Kerää kaikki opittu ja tehty muistiin mahdollisimman pian. Tämä tehostaa sekä omaa oppimista että auttaa seuraavaa projektiryhmää. Kaikki kulminoituu kuitenkin yhteen lauseeseen: It s all about the people. Tapahtuma ei ole tapahtuma ilman osallistujia. JC-tapahtumissa hienoa ja palkitsevaa on se, että porukalla on aina hyvä asenne ja fiilis. Sitä voi toki edesauttaa hoitamalla järjestelyt parhaalla mahdollisella tavalla. Henkilökohtaisesti hienoimmalta tuntui se yhteishengen määrä, mitä lauantain iltagaalassa oli. Toivon ja uskon, että sitä uutta yhteishenkeä, mitä sekä PiNkk:n sisällä että koko alue C:n kesken koettiin Sappeessa, tullaan kasvattamaan jatkossakin! Kiittäen ja kumartaen, Sanna Heiskanen Apulaiskokouspäällikkö 10 PINKKI Pirkanmaan Nuorkauppakamarin tiedotuslehti 11

7 Jutta Gustafsberg Omasta elämästä eväät positiiviseen asenteeseen Jutta Gustafsberg lyhyesti Jutta on 37-vuotias yrittäjä ja valmentaja. Perheeseen kuuluvat mies ja 6-v Max-poika ja he asuvat Pirkkalassa. Jutta on BodyFitness Master SM 2010, BodyFitness EM Jutan motto kuuluu: Säälin saa ilmaiseksi, kateus täytyy ansaita! Kuva Samuli Laurikainen. Jutta Gustafsberg on pitänyt luentoja satunnaisesti koko 2000-luvun. GoFatGo-laihdutusohjelman myötä on alkanut tulla enemmän luentopyyntöjä viimeisen puolen vuoden aikana. Monenlaiset asiakkaat ottavat häneen yhteyttä, mm. erilaiset terveysmessut, kunnat ja kuntosalit. Nyt vuorossa oli nuorkauppakamari. Luennoiminen on kuitenkin vain FitFarmin yksi lisäpalvelu. Etupäässä Jutta tarjoaa valmennusta ihmisille: vastaa harjoittelusta + ruokavaliosta = personal trainer sekä tapaa asiakkaitaan henkilökohtaisesti ja antaa neuvoja verkkopalvelun kautta. Gustafsberg pyörittää myös pariisilaisia vaatteita Suomessa myyvää Sunny s-vaateliikeketjua. Hommaa riittää siinäkin, että tänä syksynä Ideaparkiin on tulossa uusi liike. Aina tälle aktiivinaiselle ei kuitenkaan ollut selvää, että hänestä tulee valmentaja - pienestä asti hänen toiveammattinsa oli poliisi, ja siksi hän myös valmistui. Jutta toimi viisi vuotta poliisin ammatissa, mutta sitten alkoi tuntua, että hän haluaa jotain positiivisempaa sisältöä elämäänsä. On hienoa, että Gustafsberg opettaa ihmisiä parantamaan kuntoansa ja hahmottamaan tulevaisuutta ja elämäänsä. Kysyttäessä meneekö viesti perille, ts. saako tuloksia aikaan vain luennolta tulleilla vinkeillä, Jutta vastaa: Pelkällä luennolla istumalla kyllä toki voi saada ideaa siihen, kuinka homma toimii ja saa itselleen paremman ulkonäön ja fyysisen kunnon, mutta suurin osa meistä tarvitsee sparrausta ja tukea matkan varrella. Riippuu myös tavoitteista; kyllä yks kilo aina tippuu... Neljän viikon GoFatGo-ohjelma on tehty juuri siten, että yksinkertaisilla ja selkeillä ohjeilla sekä ryhmän tuella tavoitteisiin on mahdollista päästä olematta koko kuukautta nälässä :) Itsekuri on avainsana elintapojen muuttamiseen. Sitä ei kuitenkaan kukaan muu voi muuttaa kuin jokainen minä itse. Kukaan ei pakota ketään syömään epäterveellisesti, joten kukaan muu ei voi myöskään pakottaa lenkille, salille tai treenaamaan kotona. Peiliin katsomalla löytyy syypää nykyiseen ulkomuotoon. Ohjelmassa ei anneta yhtään soveltaa; ohjeet ovat tosi selkeät ja tarkat. Ryhmätuki auttaa myös. Ihmiset on tilivelvollisia myös Jutalle, eikä kukaan halua tuottaa pettymystä itselleen eikä valmentajalle. Päätöksenteossa itsensä tarvii vain kytkeä sellaiseen hyvään oloon; kun Jutalla oli BodyFitness-kisat mielessä, piti psyykata itsensä vain ajattelemaan lopputulosta ja kisapäivää. Jokaisella elintapojensa muuttajalla on omat motiivit eli syyt, miksi pitäisi laihduttaa, alkaa kuntoilla tai mitä vaan uutta. Morsian haluaa näyttää kauniilta häissä, rantakuntoa haetaan etelänmatkoja varten. Sukujuhlien jälkeen joku näkee pitkästä aikaa kuvia itsestään ja havahtuu: Näytänkö mää oikeesti tolta? Myös ikä tuo motiivia, kun keski-ikä tai täyden kympin synttärit lähestyvät. Joskus elämäntilanteen muutokset, kuten avioero, on ratkaiseva liikkeelle laittava voima. Joku haluaa eroon raskauskiloista. Kaikille yhteistä on kuitenkin se, että valmennus alkaa aina vasta sitten, kun taustat on selvitetty, tavoitteet asetettu ja siirtymäaika vanhoista tavoista on ohi. Kouluttajan tietous nuorkauppakamarijärjestöstä ei ollut kovinkaan vahva ennen Sappeeseen tuloa; yks luento oli aiemmin takana tälle porukalle. Jutan mukaan JC-väki on nuorehkoja, keskimääräistä fiksumpia ja aktiivisia ihmisiä. (Aika fiksu käsitys, toim. huom.) Lauantaina hän kuuli paljon lisää järjestöstämme ja ihastui äärettömän hienoon tunnelmaan, kun ihmiset olivat mukana ihan täysillä ja innoissaan koulutuksesta. Gustafsbergiä jopa hieman harmittaa, kun kiireisellä bisnesnaisella itsellä ei ole aikaa olla mukana toiminnassa. (Kiireisyydestä kertoo hieman myös se, että tämä haastattelu tehtiin puhelimitse maanantaiaamuna klo 6.30.) Jutan positiivisuuden salaisuutta udellessa hän kiteyttää: Mulla on valtavasti tullut elämänkokemusta, on tapahtunut paljon negatiivisia ja myös ihania asioita... olen tosi kiitollinen kaikesta ja ennen kaikkea siitä, että saa olla täällä. Jenni Ahlstedt Yhteistyökumppanuusvastaava Muutama tärkeä askel parempaan fyysiseen kuntoon Päätä, että haluat muuttaa elämääsi. Syö säännöllisesti, noin 3 tunnin välein. Huolehdi riittävästä proteiinin saannista. Vältä ylimääräisiä rasvoja ja hiilihydraatteja. Ota säännöllinen liikunta viikottaiseen ohjelmaan eli sali tai kotitreeni tms. muutamana kertana viikossa. 12 PINKKI Pirkanmaan Nuorkauppakamarin tiedotuslehti 13

8 Tässä viimeistellään alkuruokaa, syntisen hyvää sherryllä maustettua sienikeittoa. Lisää kermaa! Apukokit ja tarjoilijat JC Henrika Isotalo sekä koejäsen Tapio Castrén hoitivat hommansa ammattimaisen arvokkaasti, rentoutta unohtamatta. VIP-lounas Tervetuloa pöytään, toivottavasti teillä on kova nälkä! Lauantaina normaalin kokouslounaan vaihtoehdoksi PiNkk tarjosi mahdollisuuden päästä tv:stä tutun ammattilaiskokin, Arto Rastaan valmistamalle VIP-lounaalle. VIP-lounas järjestettiin Sappeen Tähti 5 -mökissä, joka soveltui tiloiltaan tähän loistavasti. Pinkin skumppaa teeman mukaisesti. Pöydän vasemmalla puolella edestä kansallinen tiedottaja Sari Toivola, JC Niko Ruohonen, kansallinen puheenjohtaja Miariikka Heikkinen, kehitysjohtaja Jenni Salmenkangas, seuralainen Perttu Mikkonen ja oikealla takaa JC Jaana Mikkonen, Jyväskylän Nkk:n edellisen vuoden puheenjohtaja Sampo Kallunki, PiNkk:n senaattori #66665 Satu Holma, PiNkk:n puheenjohtaja Tommi Luomajärvi, PiNkk:n rahastonhoitaja Mervi Ruohonen sekä Kankaanpään nkk:n senaattori #66662 Jari Toivola. Kiitos ja nam! Tällaiselle ylelliselle pitkälle lounaalle on tilausta, joten tuleville kokousjärjestäjillekin vinkiksi, ottakaa neuvosta vaarin! Hyvä ruoka, parempi mieli! hymyilevät Mervi Ruohonen ja Jari Toivola. Päästäänköhän ensi vuonna Kankaanpäässä ja Sastamalassa vastaavaan? Kuvat Satu Holma ja Jenni Ahlstedt Suussasulava jälkiruoka Suklaamoussea Da Capo ja vadelmalientä ennen kuin Sampo Kallunki nautiskeli sen antaumuksella. Kippis, kokille ja tarjoilijoille kiitos! Kokki ja Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsen Arto Rastas loihti viimeisen päälle ateriat VIP-vieraillemme. Pääruuaksi Wallenbergin pihvi hirvenlihasta ja puikulaperuna- JC Jaana Mikkonen odottaa ihanaa makunautintoa. pyreetä, karpaloita sekä pihlajanmarjakastiketta. Suussasulavaa, nam! 14 PINKKI Pirkanmaan Nuorkauppakamarin tiedotuslehti 15

9 C-Spirit 2011 Taina vaalitentissä. Alueen ensimmäinen aluekokous jää mieleeni ikuisiksi ajoiksi! Päätin lähteä aluejohtajaehdokkaaksi hyvin lyhyellä varoitusajalla ja tästä seurasi mieletön kiire niin kampanjan kuin valmistautumistehtävienkin parissa. Kaikki tuli kuitenkin valmiiksi ajallaan, kiitos loistavan tiimin! Viikonloppukin kului vauhdikkaasti ja jännittyneesti. Puheiden pito jännitti etukäteen ja vaalitoimikunnan kuulustelu hermostutti, onneksi sain tukea ja rohkaisua ystäviltä! Perjantai-iltana pidetyt minun ja RIO-ehdokas Villen yhteiset ehdokaskokkarit olivat menestys. Laskelmieni mukaan mökissämme oli parhaillaan n. 80 ihmistä samanaikaisesti. Juhlat vaikuttivat ilmeisen mielenkiintoisilta, sillä sinne pyrki useaan otteeseen myös täysin ulkopuolisia henkilöitä. Ehdokkaat. Taina ständillä kamppispäällikkö Riikan kanssa. Sunnuntain kokouksessa äänestettiin alueen ehdokkaista ensi vuodelle. Sain kunnian tulla valituksi aluejohtajaehdokkaaksi! Lopullinen nuijankopaus Maarianhaminassa vahvistanee minut aluejohtajaksi vuodelle Tärkein tavoitteeni ensi vuodelle on olla luomassa C-alueen yhtenäisyyttä, joka ilmenee C-Spirittinä. Alueidentiteetti ja yhteishenki voi kehittyä vain, mikäli me tunnemme toisemme. Ja tutustua voimme vain yhteisen tekemisen kautta. Alueen kokoukset kaksi kertaa vuodessa eivät yksinään riitä ja haluankin rohkaista kamareita avaamaan jotain tapahtumiaan alueelle. Tällöin jäsenet pääsevät mukaan myös sellaisiin koulutuksiin tai tapahtumiin, joita oma kamari ei tarjoa. Yhteiset tapahtumat mahdollistavat myös kamarien välisen yhteistyön syntymistä. Kun erilaiset kamarit yhdistävät voimansa, voi tuloksena olla jotain ennennäkemätöntä! Kiitos kaikesta saamastani tuesta ja avusta! Erityiskiitos kampanjapäällikkö Riikka Töytärille ja materiaalivastaava Matti Isotalolle, ilman teitä olisi jäänyt kampanja toteuttamatta! Suurkiitos myös koko Tammerkosken tiimille, joka uhrasi yöunensa ehdokaskokkareiden järjestelyissä! Ja kiitos luottamuksesta, arvon Pres-kollegat! C-Spirit, Yhdessä enemmän! Auta aluejohtajaa! Muutamissa C-alueen nuorkauppakamareissa on ensi vuoden hallitusvirat vielä sekaisin. Tulosta lehti ja täydennä hallitus-sudokun pestit paikoilleen. Näin saadaan yhdeksän kamarin virat täytettyä! Helppoa! Viralliset lyhenteet ja selitykset PRES Puheenjohtaja (President) IPP Edellinen puheenjohtaja (Immediate Past President) DP Varapuheenjohtaja (Deputy President) COM Yhteiskuntalohko, projektit (Community) IND Yksilölohko, koulutus (Individual) INT Kansainvälisten asioiden lohko (International) LIO Tiedottaja (Local Information Officer) SECY Sihteeri (Secretary) TREAS Rahastonhoitaja (Treasurer) Sudokun laati Sanna Puha. Taina Sirén Aluejohtajaehdokas 2011, alue C Tammerkosken Nuorkauppakamari Pres 2010 Lähetä ratkaisusi eli oman kamarisi hallitusvirkailijoiden nimet pesteineen vuodelle 2011 osoitteeseen lokakuun loppuun mennessä. Voit voittaa lisää intoa JC-toimintaan! 16 PINKKI Pirkanmaan Nuorkauppakamarin tiedotuslehti 17

10 Aluetiedottaja 2011 esittäytyy Kieltä ja kuvittelua! Kiitoksia vielä kerran luottamuksesta ja tsempistä kaikille tasapuolisesti. Allekirjoittaneeseen aluekokousviikonloppu tuli ja jätti taas äärimmäisen positiivisen polttomerkkinsä, ihoon muiden oheen. Eikä näin olisi tapahtunut ilman teitä, arvoisat JC-ystävät! Vastavalittu RIO, Ville. Ennakkotehtävät, valmistautumistehtävät, kampanjan ja kampanjatiimin nopea kasaus ja toteutus (superkiitokset Minjalle ja Satulle), vaalipuhe, vaalitoimikunnan haastattelu, pj-haastattelu, julkinen vaalitentti... kaikki viikossa, oman toimen ohella. Kiire tuli, valvottuja öitä, mutta kyllä se kannatti. Suosittelen tätä muotoa hakea tehtäviä alue- ja kansallisella tasolla rohkeasti kaikille. Vaikka pj-vuosi vielä jatkuu ja tekemistä riittää, on vuosi 2011 kovasti mielessä. Kuten palopuheessani kerroin, tavoitteenani on tehdä vuodesta 2011 laadukas kokonaisuus; sähköpostitiedotteisiin, facebookkiin ja ennen kaikkea aluelehden tekemiseen liittyen. Suurin muutos kuluneeseen vuoteen verrattuna lienee se että lehti tulee paperiversiona kotiin kannettuna, ainakin kahdesti. Tarkempi kokonaisuus sekä teknisesti että sisällön osalta tullaan suunnittelemaan aluetiimin kanssa Tainan johdolla ja saa siten tarkemmat muotonsa myöhemmin. Mikäli tunnet paloa tekemiseen ja mukana olemiseen ja koet että voisit olla nimenomaan tiedotustiimissä mukana, tekemässä juttuja, kuvaamassa, taittamassa lehteä tai mahdollisesti ruotsinkielen käännösapuna, ole rohkeasti yhteydessä allekirjoittaneeseen. Kielitään ja kuvitellaan! Ville Järvenpää Aluetiedottaja (RIO, Regional Information Officer) 2011 Seinäjoen Seudun Nuorkauppakamari ry 18 PINKKI Pirkanmaan Nuorkauppakamarin tiedotuslehti 19

11 Kiitokset puheenjohtajalta! Tommi ja peruskivi, jonka lahjoittivat kummit Salmenkangas ja Kanninen. Pirkanmaan Nuorkauppakamari otti paikkansa isojen kamareiden joukosta järjestäessään C-alueen vaalikokouksen Sappeessa. Pinkkimäistä voimaa osoitti Sappeen kokouksen järjestelyjen harkittu kokonaisuus ja tyyli. Pikkuasioihinkin oli panostettu ja kokousväki saattoi keskittyä olennaiseen eli koulutuksiin, kokouksiin, debattikilpailuun, vaalityöhön, palkitsemisiin, yhdessäoloon, hyvään ruokaan ja jopa hiukan juhlimiseen. Puheenjohtajan ominaisuudessa kiitos koko upealle kokoustiimille, heidän viikonlopun avustajillensa ja tietenkin kaikille osallistujille. Ilman meitä kaikkia ei kokousta olisi saatu järjestettyä, eikä olisi kannattanut järjestääkään. Kaikki tilaisuudet vaativat osallistujia, jotta ne onnistuvat. Perjantain yllätysohjelmasta vastasivat kamarimme kummitäti, Jenni Salmenkangas, ja kummisetä, Jarno Kanninen. Heidän panoksensa kamarimme alulle saattamiseen on tärkeä ja muistutuksena siitä he luovuttivat allekirjoittaneelle kamarin peruskiven. Lisäkkeenä tuli ehkäisyvälineitä, jotta vastaavat tapahtumat vältettäisiin jatkossa. Otin lahjan vastaan kiitollisena, koska tämä oli osoitus siitä, että yhdistymisemme on saavuttanut pisteen jota odotettiin. Lauantain palkittaviin kuului myös Salosen Sanna, joka pyyteettömällä ja iloisella puurtamisella oli ansainnut Sydämeltään tosi-jc -palkinnon, jonka luovutti aluejohtaja Matti Airaksinen.Tommi esittelee Vuoden Toteuttaja -kiertopalkintoaan. Tommi Luomajärvi PRES Vuoden Toteuttaja palkinnon luovuttajat, senaattorit #56207 Jarmo, Jampe, Talasrinne ja #61059 Jari Maaranen sekä vastaanottaja Tommi Luomajärvi. Täytyy todeta, että kerrankin Tommi saatiin hiljaiseksi. Erilaisten projektien palkitsemisten lisäksi saavutimme aluemestaruuden debatissa. Kerrassaan upea päätös viikonlopulle. Kansallista voittoa lähdetään hakemaan joukolla Maarianhaminasta. Onneksi olkoon Elina, Erkki ja Mirva. Tästä on hyvä jatkaa. 20 PINKKI Pirkanmaan Nuorkauppakamarin tiedotuslehti 21

12 Suomen Nuorkauppakamarien kansallisten kärkiprojektien paikallistason palkintojenjako Vuoden positiivisin pirkanmaalainen on valittu Hilja Virtanen Vuoden positiivisimmalle pirkanmaalaiselle Hilja Virtaselle positiivisuus on elämäntapa, ei rooli. Kuva Marita Salonen. Suomen Nuorkauppakamarit ry:n järjestämässä Tuottava Idea -kilpailussa Pirkanmaan Nuorkauppakamari valitsi omat voittajansa. Yrityssarjan voitti MeramaTec Oy Ikaalisista ja yhteiskuntasarjan voittajaksi valittiin Ylöjärven Terveyskioski. MeramaTec Oy voitti yrityssarjan uudella monitoiminostimellaan. Tuote parantaa oleellisesti työturvallisuutta nostoissa ja on nykylainsäädännön vaatimukset täyttävä. Säädettävyytensä ansiosta yhdellä nostoapuvälineellä pystytään korvaamaan useita erikokoisia laitteita. Tässä innovaatiossa yhdistyvät kolme erillistä laitetta: nostokehikko, nostopuomi ja aukirullain. Tuotteen ansiosta nostotöiden tuottavuus kasvaa, koska yhdellä laitteella suoriudutaan hyvinkin erilaisista nostoista. Laite on lisäksi kätevästi kuljetettavissa esimerkiksi kappaletavaranosturilla varustetussa kuorma-autossa tai autonosturissa. Tärkeä ominaisuus on myös se, ettei laite vahingoita nostettavaa tuotetta. MeramaTec Oy:n toimitusjohtaja Jaakko Mäkinen on kehittänyt laitteen kevään 2010 aikana. Yhteiskuntasarjan voitto meni Ylöjärven kaupungin ja Sitran yhteishankkeelle, Terveyskioskille. Terveyskioski toimii Ylöjärvellä kauppakeskus Elossa. Hankkeen tarkoituksena on selvittää, miten matalan kynnyksen terveydenhuollon palvelut sopivat Suomen terveydenhuoltojärjestelmään. Tähän mennessä saadun kokemuksen mukaan Terveyskioski on tavoittanut asiakkaansa helposti ja palaute on ollut erittäin positiivista. Palvelut toteutetaan ilman ajanvarausta ja pääosin maksuttomina. Samalla pystytään tasaamaan terveyskeskuksen kuormaa, koska pienet hoitotoimenpiteet on mahdollista suorittaa esimerkiksi ostoksillakäynnin yhteydessä. Palkinnon vastaanotti johtava hoitaja Seija Ritala. Valtakunnallinen Tuottava Idea kilpailun voittaja palkitaan Suomen Nuorkauppakamarit ry:n kansallisessa vaalikokouksessa Maarianhaminassa. Kilpailun järjestävät Suomen Nuorkauppakamarit ry:n kanssa yhteistyössä Kauppalehti, Nordea, Tamro, If, Suomen Teollisuussijoitus, Työ- ja elinkeinoministeriö, Keskuskauppakamari, Suomen Yrittäjät, Suomalaisen Työn Liitto ja Sitefactory. Projektipäällikkönä kamarissamme toimi Olli Järvensivu. Pirkanmaan Nuorkauppakamari järjesti Vuoden positiivisimman pirkanmaalaisen valinnan nyt ensimmäistä kertaa. Valinnan tarkoituksena on yhteiskunnan haasteiden, maailman taloustilanteen ja muun epävarmuuden keskellä herättää suomalaiset näkemään ympärillään oleva positiivisuus, sen tuomat mahdollisuudet sekä valaa uskoa tulevaisuuteen. Valittava henkilö on sellainen, joka on onnistunut tuomaan positiivisuutta esiin elämässään monella saralla, sekä levittää positiivisuuden ilosanomaa myös ympärilleen. Vuoden positiivisimmaksi pirkanmaalaiseksi valittiin Hilja Virtanen Tampereelta. Valinnasta tuomaristo kertoo Hilja Virtasta Vuoden Positiivisimmaksi Pirkanmaalaiseksi ehdottanut Tarja Nieminen kertoo, että hän on Tampereen katukuvassa tuttu, lähinnä Kauppahallin käytävillä. Ikää Hiljalla on 89 vuotta. Hän on aina hymysuinen, auttavainen ja puhuu ihmisistä aina positiivisesti. On tehnyt elämäntyönsä Linkosuon myymälöissä ja tuote-esittelijänä eri liikkeissä koko Pirkanmalla, työasunaan brodyyriesiliina sekä pitkä mekko. Hyvin pidetty työntekijä, kauppiaat toivoivat usein nimenomaan Hiljaa heille esittelijäksi. Hän on käynyt vielä eläkkeellä ollessaankin tekemässä työkeikkoja Linkosuolla. Toimii nykyisin omaishoitajana sokeutuneelle aviomiehelleen. Hiljan elämänasenne on aina ollut hyväntuulinen ja positiivinen. Tuomaristo halusi painottaa valinnaassaan, että valitulle henkilölle positiivinen elämänasenne on elämäntapa, ei rooli. Positiivisuus tulee Hiljalla aidosti sydämestä. Hän välittää aidosti ihmisistä ympärillään. Positiivisuus on kantanut läpi elämän, yli sotien ja muiden vaikeiden elämänvaiheiden. Hilja jos kuka on omiaan toimimaan positiivisuuden lähettiläänä Pirkanmaalla. Tuomaristoon kuuluivat Pirkanmaalainen Kokoomuksen kansanedustaja Kimmo Sasi, verkkolehti Keskustori.fi:n tuottaja Marita Salonen sekä Ravintola.fi:n myyntipäällikkö Hanna Mäkelä. Projektipäällikkönä toimi Marianna Osara Pirkanmaan Nuorkauppakamarista. Ylhäällä: MeramaTec Oy:n toimitusjohtaja ja monitoiminostimen kehittäjä Jaakko Mäkinen kiitteli tuomaristoa hyvästä ja oikeaan osuneesta arvostelusta. Oikealla projektipäällikkö Olli Järvensivu. Projektipäällikkö Marianna Osara on syystäkin ylpeä tuomariston valinnasta Vuoden positiivisimmaksi pirkanmaalaiseksi. Oikealla: Johtava hoitaja Seija Ritala kutsui juhlayleisön poikkeamaan Kauppakeskus Elossa Ylöjärven Terveyskioskissa. 22 PINKKI Pirkanmaan Nuorkauppakamarin tiedotuslehti 23

13 Pirkanmaan nuori maaseutuyrittäjä Kaksoisvoitto Hämeenkyröön Suomen Nuorkauppakamarien kärkiprojekti Vuoden nuori maaseutuyrittäjä on ratkottu paikallistason osalta ja eteenpäin aluekilpailuun eteni Pirkanmaalta kaksi hämeenkyröläisyritystä. Heidät palkittiin lauantai-illan palkintogaalassa Sappeessa. Oikealla: Pirkanmaan vuoden nuori maaseutuyrittäjä Sami Pihkoluoma kertoi tarinan Viljamin keltaruusun taimesta ja lahjoitti jokaiselle kokousvieraalle oman ruusun kotiinviemisiksi. Oikealla tuomariston edustaja Heikki Ahopelto. Keskellä: Susanne Hamari toi näytille Think Todayn mallistosta upean kirjekuorilaukun, joka on tehty muovimattotehtaan hukkamateriaalista. Alla: Juhlaväki osoitti suosiotaan voittajille raikuvin aplodein. Sami Pihkoluoma Pinsiön taimisto / Taimisanteri Oy on puutarha-alan yritysrypäs, jossa Pinsiön taimisto edustaa laadukkaitten, pääosin itseviljeltyjen taimien, puutarhamyymälää. Pinsiön Taimistolla on komea yli 6000 neliömetrin näyttelypuisto, johon on koottu malliksi runsaasti erilaisia kasveja, allastuotteita, kivituotteita, katemateriaaleja sekä paljon muita tuotteita. Partolan kukkatalo myy taimien, siemenien ja sipulien lisksi myös leikko- ja ruukkukukkia. Lisäksi palvelurepertuaariin kuuluu Pihanestorit, joka tarjoaa palveluita piharakentamiseen. Hakemuksessaan Sami Pihkoluoma toteaa: Pohjatyön tein 90-luvulla, suuret viivat piirsin viime vuosikymmenellä ja hionta tapahtuu kuluvalla vuosikymmenellä. Eli kymmenen vuoden kuluttua nykyinen runko toimii kuin timantti. Samin toimintaa on ohjannut selkeä näkemys yrityksen tulevaisuudesta ja sen kehittämisestä. Vahva usko yrityksen ideaan ja uskallus suuriin investointeihin ovat luoneet myös Suomen mittakaavassa poikkeuksellisen viheralan myymäläpuiston. Kiitämme myös Samin tapaa peilata omaa tapaansa johtaa. Esim. henkilöstökyselyt sekä Pro Agrian kilpailukykyanalyysi antoivat selkeän kuvan avoimen johtamistavan yrittäjästä. Ympäristöasioiden huomioiminen ja vahva panostus koulutukseen ovat myös yrityksessä erittäin hyvin huomioituna. Tuomaristoon teki erityisen vaiku- tuksen Samin esimerkillisyys yrittäjänä ja hänen tapansa vaikuttaa yhteiskuntaan mm. boikotoimalla kiinalaisia tuotteita, mikä on herättänyt alalla keskustelua tuotteiden eettisyydestä. Teemaan kasvu ja koulutus Sami on tarttunut jo vuosia sitten; yritysrypäs kasvaa voimakkaasti ja hän kantaa vastuuta myös tulevaisuuden yrittäjistä toimien mm. YES-kummina. Kunniamaininta: Susanne Hamari Susanne Hamarin Think Today vastaa tämän päivän kysymyksiin tuotteiden elinkaariajattelun tärkeydestä. Hyvin toteutetut ja innovatiiviset tuotteet antavat mahdollisuuden poiketa massasta ja valmistaa asiakkaille ideologisia tuotteita, joita muut eivät tee. Paikallisten yritysten käyttö alihankinnassa luo mahdollisuuksia koko alueen kehitykselle. Ekologisuuden korostaminen ja tyylikäs markkinointi antavat yrityksestä hienostuneen kuvan. Kunniamaininnalla tuomaristo haluaa kannustaa yrittäjää kehittämään konseptiaan edelleen. Think Today on vasta kasvunsa alkutaipaleella, mutta siihen on Hamarilla loistavat mahdollisuudet. Pirkanmaan nuori maaseutuyrittäjä -kilpailun tuomaristoon kuuluivat MTK-Pirkanmalta Päivi Fallström, Pikon Taimistosta Henrik Bos, armas-perheen isä ja keittiömestari-yrittäjä Heikki Ahopelto, kansanedustaja ja maa- ja metsätalousvaliokunnan jäsen Arto Satonen sekä Peltolan tilalta vuoden 2005 kansallinen Nuori Maaseutuyrittäjä 24 PINKKI Pirkanmaan Nuorkauppakamarin tiedotuslehti 25 -kilpailun voittaja Riku-Sippo Uotila. Projektipäällikkönä Pirkanmaan Nuorkauppakamarista Jenni Ahlstedt.

14 Lauantain yllätysohjelmaan kuului myös kamarimme ensimmäisen senaattoriarvon luovuttaminen. Onneksi olkoon senaattori #69885 Susanna Sunna Hakala! Tarkkaile ajankäyttöäsi Sunna Hakala Ensimmäinen pinkki senaattori 1. Senaattori #69885, Susanna Sunna Hakala, miltä nyt tuntuu? Huippuhienolta!!! Mikä voisi olla hienompi "lopetus" 10 vuoden JC-uralle ja aloitus uudelle kuin tämä numerosarja ja pinssi. 2. Kerro fiiliksistäsi, kun NP Miri alkoi lavalla puhua pyyteettömästä työstä JCI:n eteen. Aavistitko? En koskaan ole ajatellut kyseistä titteliä saavani, joten en aavistanut. Meitä istui siinä salissa monta, jotka ovat tehneet jo vuosia pyyteetöntä työtä Nuorkauppakamaritoiminnan eteen. 3. PiNkk:n senaattori #1. Nyt kyllä luotiin tälle kamarille aikamoinen taso, millä senaattorin arvoja lähdetään edes hakemaan... Minkä koet olevan tärkein asia, millä senaattoreita syntyy? Jokainen meistä tekee omannäköisen nuorkauppakamariuran; toiselle on tärkeää vaikuttaa valtakunnallisesti tai alueellisesti ja toiselle antaa sydämensä ns. ruohonjuuritasolla. Ja KAIKKI tekeminen on yhtä tärkeää. Mihinkään toimintaan ei kannata lähteä vain "seinäruusuksi". Kun jotain tekee, tekee sen sitten kunnolla, eikä huonoa kannata tehdä. Senaattoreita ei mielestäni synny, vaan sen arvonimen saa lisäarvona ahkerasta, aktiivisesta ja pyytettömästä työstä. 4. Onko joku senaattori ollut sinun esikuvasi tai idolisi nkk-toiminnassa? Kuka? Miksi? Ei esikuvia, mutta paljon paljon ihmisiä jäseninä, koejäseninä, kunniajäseninä, senaattoreina ja seuralaisina, joita arvostan suunnattoman paljon. Idolini on serkkuni Senaattori Marita Maaranen ja hänen suunnattoman tärkeä uhrauksensa n uorkauppakamaritoimintaan, hän tosin on ollut ihailuni kohde jo pienestä tytöstä lähtien... miten se nyt menikään... veri ja vesi jne. Kirjakauppias Senaattori Satu Holma on taas ollut oma innoittajani tähän toimintaan. Hän on tsempannut silloin, kun on tuntunut, ettei tästä nyt oikeasti tuu mitään ja häntä saan varmasti kiittää osaksi myös tästä uudesta tittelistä. Kaikki, jotka ovat pienissä kamareissa taistelleet olemassaolostaan, järjestäneet uudelleen ja uudelleen tapahtumia, joihin ei ole tullut riittävästi osallistujia. Kaikki, jotka ovat jaksaneet puhua & puhua, pakottaa ja puhua jäsenistön kasvattamiseksi. Kaikki, jotka ovat istuneet lähes tyhjissä hallituksen kokouksissa ja jakaneet eri projektitöitä läsnäolioille... itselle ja itselle. Kaikille nostan hatun niin korkealle kun saan ja kumarran syvään. 5. Missä JC-tapahtumassa sinut nähdään seuraavan kerran? Maarianhamina, PiNkk:n vaalikokous, savusauna tai ketjunvaihtajaiset... Kyllä minä osallistun, en vielä sano mihin... jätetäänkö se vielä yllätykseksi. 6. Vapaa sana, terveisesi lehden lukijoille Kiitos, että sain tilaisuuden paikata tällä tavalla pitkäsanaisen kiitospuheeni Sappeessa. Kiitos Kyrösjärven Seudun Nuorkauppakamari, ilman Teitä ei olis Senaattori #69885, ainakaan tällä nimellä. Kiitos, Harri ja lapset x 4 sekä henkilökuntani, että olette jaksaneet joskus paljonkin aikaa vievää Nuorkauppakamaria. Tulevaisuudessa toivon tomivani ahkerasti Pinkin tulevaisuuden hyväksi, jotta saamme yhtenäisen kamarin, jolla on aktiivisuutta pumppaava sydän, eikä yhtä suurta yksikköä, jossa on monta pientä kamaria. Aurinkoista Syksyä! Tulkaa Ravintola Elsaan! Humppaa tai Kuole! Ps. Minä, mieheni Harri, sekä lapset Noora, Roosa, Moona ja Samuel hallinnoimme nuorkauppakamarikotia Kauppalassa, jossa AINA ovet on ollut auki ennen vain Kyrösjärven Seudun NKK:lle, sitemmin Pinkille ja nyt siis koko kamarille. Tervetuloa! Svealta vauhtia saataviin! Anna meidän kotiuttaa saatavasi tehokkaasti ja ammattitaidolla! Meiltä saat kattavan palveluvalikoiman mm. laskutuksen- ja reskontran hoitoon, saatavien rahoitukseen ja perintään. Voimme hoitaa laskujesi hallinnoinnin kokonaan, jolloin voit keskittyä ydintoimintaasi ja kasvattaa omaa liiketoimintaasi. Asiakkaanamme parannat maksuvalmiuttasi, nopeutat kassan kiertoa ja pienennät luottotappioriskiä. Haluamme auttaa yritystäsi kasvamaan. Ota yhteyttä, niin kerromme miten voimme vauhdittaa yrityksesi kasvua! Helsinki Sastamala Oulu 26 PINKKI Pirkanmaan Nuorkauppakamarin tiedotuslehti 27 Puh. (09)

15 Pirkanmaan Nuorkauppakamarin kokousyhteistyökumppanit SMKJ Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ ry tarjoaa laadukasta koulutusta, ajaa jäsentensä etuja ja toimii erittäin nuorkauppakamarihenkisesti ympäri Suomen. Sappeessa lauantaiaamun kouluttaja Kirsi Pärssinen tuli SMKJ:n tilaamana paikalle. SAPPEE Sappeen matkailukeskus tarjoaa loistavia puitteita matkailijoille, olet sitten vapaa-ajan viettäjä, urheilija tai kokousmatkailija. Majoitusvaihtoehdoissa on vain priimaa tarjolla, ruoka maistuu ja tilat toimivat. Henkilökunta hoitaa hommansa positiivisella asenteella ja joustavasti. SVEA Svea perintä Oy on luotettava kumppani yrityksen taloudenhoidossa. Laskutus, rahoitus, perintä ja neuvonta laajalla ammattitaidolla auttavat niin suurta kuin pienempääkin yritystä. LINKOSUO Linkosuo leipoo makua elämääsi. Pirkanmaalaisten ja kaikkien suomalaisten suosikkimaut syntyvät Kangasalla, ja uutuusherkut (mm. valkosipuli-ruissipsit) suorastaan viedään käsistä aina Espanjaan saakka. RIL'S Laadukkaat vaatteet joka JC löytää Ril's-vaateliikkeistä. Kokouskassin mukana tulleella etukupongilla saat 15% alennusta ostoksesta, käy esim. Lempäälän Ideaparkin myymälässä. HTM Hakkarin tasoite ja maalaus Oy tekee ammattitaidolla tasoite-, maalaus- ja tapetointitöitä alihankintana yrityksille sekä yksityisille remontteja ja tasoite- maalaus ja tapetointitöitä kunkin tarpeen mukaisesti. Yksityistöistämme saa tietysti hakea myös kotitalousvähennystä. KIPPIS.FI Pirkanmaan Osuuskaupan ravintoloiden Kippis.fi-sivustolta löydät loistavia ruoka- ja juomatarjouksia, jotka vaihtuvat kausittain. Muista ottaa vihreä S-bonuskortti mukaan ostoksille! IKAALISTEN KYLPYLÄ Ikaalisten kylpylä on paikka, jossa tehdään uusia ihmisiä. Siellä rentoutuu JC perheineen ja yritysvieraineen. Laajasta valikoimasta löytyy varmasti unelmien paketti niin kuntoutukseen, aktiivilomaan, kauneudenhoitoon, juhlimiseen kuin kokous- ja tapahtumajärjestämiseenkin. PIRKANMAAN YRITTÄJÄT Pirkanmaan Yrittäjät on Suomen suurin alueellinen yritysten etujärjestö. Yhteistyö nuorkauppakamarijärjestön kanssa vain kasvaa ja syvenee, kun yhä suurempi osa jäsenistämmekin on yrittäjiä. PiNkk:ssä yrittäjien osuus jäsenistöstä on 33%. Kokouskassin Yrittänyttä ei laiteta -historiikissa on arvokasta asiaa maakuntamme elinkeinoelämästä.

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär (L&B) on tarjonnut ruotsalaista suunnittelua olevia laadukkaita vaatteita koko perheelle vuodesta 1996 lähtien. Tänä päivänä

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä

Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä Etelä-Savon RAMPE osahankkeessa toteutettiin moniammatillisen tiimityön valmennusta simulaatio oppimisympäristössä

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana - egroupjr - Villihiiret - Karttaketut (aloittelijat) - Karttaketut - Karttaketut aloittelevat - Karttaketut

Lisätiedot

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen Päämäärää kohti kulkiessaan ihminen joutuu usein muuttamaan suuntaa. Paulo Coelho Tavoite

Lisätiedot

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen. Suomen Nuorkauppakamarit

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen. Suomen Nuorkauppakamarit Mahdollisuus itsensä kehittämiseen Suomen Nuorkauppakamarit Miten voin edetä kamariuralla? ALUEVIRAT KANSALLINEN PÄÄLLIKKÖ KEHITYSJOHTAJA (EVP / CD / TD / NT)? AKTIIVINEN TEKIJÄ ALUEVIRAT JÄSEN ALUEJOHTAJA

Lisätiedot

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana - EMK / zoom - EMK - EMK - Vihreät - Sininen - Punainen - EMK juniorit - ZOOM - zoom8 - EMK

Lisätiedot

Lapsen kannustaminen arjessa ja haasteiden kääntäminen taidoiksi. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry

Lapsen kannustaminen arjessa ja haasteiden kääntäminen taidoiksi. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry Lapsen kannustaminen arjessa ja haasteiden kääntäminen taidoiksi Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry Luennon sisältö Lapsen kannustaminen Erilaiset tavat kannustaa

Lisätiedot

Arvoisat yrittäjäkollegat, vuorineuvos Isotalo, emeritukset, yhteistyökumppanit ja kaikki yrittäjän ystävät

Arvoisat yrittäjäkollegat, vuorineuvos Isotalo, emeritukset, yhteistyökumppanit ja kaikki yrittäjän ystävät Arvoisat yrittäjäkollegat, vuorineuvos Isotalo, emeritukset, yhteistyökumppanit ja kaikki yrittäjän ystävät Kun minua pyydettiin pitämään puhe tänään tässä juhlassamme, käsitin ensin, että minua pyydettiin

Lisätiedot

Muuton tuki ja yhteisöllisyys. Pirjo Valtonen

Muuton tuki ja yhteisöllisyys. Pirjo Valtonen Muuton tuki ja yhteisöllisyys Pirjo Valtonen Muutto ja muutos Muutto ja muutos ovat isoja asioita, joissa koetaan epävarmuutta. Omalta mukavuusalueelta poistuminen on ahdistavaa. Muutos tuo aina haasteita

Lisätiedot

ENNAKKOTEHTÄVÄT / JAKSO A VALMISTAUTUMINEN. Otteita vetäjän ohjeista

ENNAKKOTEHTÄVÄT / JAKSO A VALMISTAUTUMINEN. Otteita vetäjän ohjeista 1 Otteita vetäjän ohjeista ENNAKKOTEHTÄVÄT / JAKSO A Tarkista että o aikataulut on sovittu ja koulutustila on varattu o osallistujat ovat saaneet kutsun ajoissa o sinulla on nimilista, jonka avulla sijoitat

Lisätiedot

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi Onnentoivotukset : Avioliitto Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Vastavihityn Lämpimät onnentoivotukset teille

Lisätiedot

Erotu joukosta. Miksi seurojen on oltava aktiivisia tiedottajia. Arja Vartia

Erotu joukosta. Miksi seurojen on oltava aktiivisia tiedottajia. Arja Vartia Erotu joukosta Miksi seurojen on oltava aktiivisia tiedottajia Arja Vartia Toimitusten resurssit Urheilutoimituksissa on yleensä viikonloppuisin vain muutama toimittaja Medioiden kustannuspaineet ovat

Lisätiedot

U N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti

U N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti Raha HYVÄ RUOKA Söit aamulla kunnon aamupalan ja koulussakin oli hyvää ruokaa. Raha -1 E HUVTA MKÄÄN Oikein mikään ei huvita. Miksi en saa mitään aikaiseksi? Raha RKAS SUKULANEN Sori, etten oo pitänyt

Lisätiedot

Saa mitä haluat -valmennus

Saa mitä haluat -valmennus Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen

Lisätiedot

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys Tiimivalmennus 6h Tiimienergian pikaviritys Hienoa kuinka hyvin valmennus pysyi kasassa ja sai kaikki mukaan. Kukaan ei ollut passiivisena tässä koulutuksessa. TeliaSonera Oyj 1 / 9 Miksi investoisit tiimityöhön?

Lisätiedot

MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE

MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE 8 ASIAA, JOTKA KANNATTAA HUOMIOIDA, KUN OSTAA MYYNTI- VALMENNUSTA 8 ASIAA, JOKTA KANNATTAA HUOMIOIDA KUN OSTAA MYYNTI- VALMENNUSTA Olen kerännyt

Lisätiedot

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole. 1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa

Lisätiedot

Huippu-urheilijaa hyödyttävät ominaisuudet

Huippu-urheilijaa hyödyttävät ominaisuudet Henkinen valmennus -luento Annen Akatemia 27.7.2007 Eerikkilä Huippu-urheilijaa hyödyttävät ominaisuudet ITSE- TUNTEMUS ITSE- LUOTTAMUS INTOHIMO & PÄÄTTÄVÄISYYS KORKEAT TAVOITTEET KESKITTYMIS- KYKY SOPIVA

Lisätiedot

Valmennuksen kehityskortit

Valmennuksen kehityskortit Valmennuksen kehityskortit Valmennuksen kehityskortit auttavat tutoria, kouluttajaa ja valmentajaa pohtimaan valmennuksen laatutekijöitä systemaattisemmin ja syvällisemmin. Korttien tavoitteena on virittää

Lisätiedot

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ VOIKUKKIA 2015 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus

Lisätiedot

Esiintymisvalmennus, 6h

Esiintymisvalmennus, 6h Esiintymisvalmennus, 6h Vaikuttavuudella epäreilua kilpailuetua " Erilaisuus, avoimuus, aitous ja rohkeus huokui valmentajasta. Mari Seppänen 1 / 9 Oletko esiintyessäsi epämukavuusalueella? Kuunnellaanko

Lisätiedot

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10 Voimaantuminen 2h Stressin nujertaja -valmennus Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. Tuula Kortelainen, ammatinvalintapsykologi 1 / 10 Nykypäivän hektisessä arjessa eläminen sekä

Lisätiedot

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee ISSN 0784-2503 6 1/2007 Kaikkien aikojen 100. Otteita vuosien varrelta proaprojekti etenee Martin Hildebrand PUHEENJOHTAJAN P A L S T A Monirunkovenelehdellä alkaa olla ikää. Käsissänne on lehtemme tasan

Lisätiedot

VUOSIKATSAUS AJALLE 2013-2014

VUOSIKATSAUS AJALLE 2013-2014 NY-YRITYKSEN NIMI/LOGO VUOSIKATSAUS AJALLE 2013-2014 Ulvilan lukio 1/7 Toimitusjohtajan katsaus NY-vuodesta Vuosi on olut mielestäni onnistunut. Olen oppinut paljon uusia asioita liittyen yrittäjyyteen.

Lisätiedot

Pieksämäen Nuorkauppakamari ry hakee Suomen Nuorkauppakamarit ry:n Alue B:n Vaalikokousta ajalle 10. 12.9.2010.

Pieksämäen Nuorkauppakamari ry hakee Suomen Nuorkauppakamarit ry:n Alue B:n Vaalikokousta ajalle 10. 12.9.2010. Sivu 1/6 21.5.2009 VAALIKOKOUS HAKEMUS hakee Suomen Nuorkauppakamarit ry:n Alue B:n Vaalikokousta ajalle 10. 12.9.2010. Kokouspaikkana: Hotelli Savonsolmu Pieksämäellä. Kokouksen teemana: All together!

Lisätiedot

4eventin palvelut Långvikissa

4eventin palvelut Långvikissa 4eventin palvelut Långvikissa Fyysinen hyvinvointi Kehon ikä -kartoitus Lähtölaukaus elämänpituiselle hyvinvointimatkalle Kehon ikä -kartoitus on kokemuksemme mukaan motivoivin yksilötason terveyskunnon

Lisätiedot

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus. 1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus. 1. Ympäristö a. Tässä jaksossa ympäristö rakennetaan pedagogiikkaa tukevien periaatteiden mukaisesti ja

Lisätiedot

Sanna Laine 7.3.2015

Sanna Laine 7.3.2015 Sanna Laine 7.3.2015 Valmentajakouluttaja Ammattivalmentaja Nyrkkeilyliitossa 6,5 vuotta Yhteisöpedagogi Oma kilpaura nyrkkeilyssä ja potkunyrkkeilyssä Valmentajakokemusta lasten valmentamisesta terveysliikunnan

Lisätiedot

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute 28.5.2013 Minna Lappalainen, TtM, TRO, työnohjaaja minna.lappalainen@apropoo.fi Tavoitteena: Erilaisten näkökulmien ja työvälineiden löytäminen arjen vuorovaikutustilanteisiin:

Lisätiedot

Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne. Onnittelut kihlauksestanne ja kaikkea hyvää tulevaisuuteen!

Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne. Onnittelut kihlauksestanne ja kaikkea hyvää tulevaisuuteen! 祝 福 : 结 婚 Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne Lämpimät

Lisätiedot

VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015

VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015 VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015 MATKAPÄIVÄKIRJA Suomen palloliitto järjestää vuosittain valioerotuomareille ja Veikkausliigan avustaville erotuomareille koulutus- ja harjoitusleirin. Tänä vuonna

Lisätiedot

Osaava myyjä saa paikan!

Osaava myyjä saa paikan! mutkatonta suoraa uutiskirje marraskuu 2015 MailService marraskuu 2015 Osaava myyjä saa paikan! Kyllä vain! Tällaisia rekrytointi-ilmoituksia voimme lukea lehdistä liki päivittäin ja työvoimaviranomaisen

Lisätiedot

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen ilot Koulun jälkeen rättipoikki, kotiin laahustin tien poikki. Ajattelin: voisin mennä nukkumaan, ihan vain hetkeksi torkkumaan. Sitten

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ VOIKUKKIA 2014 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8. Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.2014 10:31:45 2014 TULOKSET N=18, vastausprosentti keskimäärin 60,

Lisätiedot

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä VAIHDA MUKAVAMPAAN. Oikeanlainen koti kaikkiin elämäntilanteisiin Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä Sp-Koti on perustettu juuri sinua ja sinun asuntoasioitasi varten. Meidän arvomaailmamme lähtee

Lisätiedot

Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä 2015 20.4.-23.4.2015. Paula Viljanen

Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä 2015 20.4.-23.4.2015. Paula Viljanen Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä 2015 20.4.-23.4.2015 Paula Viljanen Valmentaja Paula Viljanen Ekonomi LCF Life Coach Mindfulness Tunnetaitovalmentaja NLP Practitioner (NLP Master opiskelija) 10 vuoden

Lisätiedot

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään 26.1.2011 Oulu

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään 26.1.2011 Oulu Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään 26.1.2011 Oulu Kai Koivumäki 1 Osaamistalkoot Valtioneuvoston tulevaisuuskatsaukset pohjana seuraavalle hallitusohjelmalle: TEM Haasteista mahdollisuuksia > työllisyysaste

Lisätiedot

Keskuspuiston kamaristrategia 2012-2015. Keskuspuiston Nuorkauppakamari Helsinki ry Worldwide Federation of Young Leaders and Entrepreneurs

Keskuspuiston kamaristrategia 2012-2015. Keskuspuiston Nuorkauppakamari Helsinki ry Worldwide Federation of Young Leaders and Entrepreneurs Keskuspuiston kamaristrategia 2012-2015 Keskuspuiston Nuorkauppakamari Helsinki ry Worldwide Federation of Young Leaders and Entrepreneurs Visio 2012-2015 Keskuspuiston nuorkauppakamari vuonna 2015 on

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Fazer nuorten arvostamana yrityksenä case Elämän Eväät. Nina Törhönen, Fazer

Fazer nuorten arvostamana yrityksenä case Elämän Eväät. Nina Törhönen, Fazer Fazer nuorten arvostamana yrityksenä case Elämän Eväät Nina Törhönen, Fazer Mitä on Elämän Eväät? Ohjelma luotiin vuonna 2007 herättämään nuorten tulevaisuuden työntekijöiden mielenkiintoa uudella tavalla.

Lisätiedot

Ranska, Chamonix TAMMIKUU

Ranska, Chamonix TAMMIKUU Ranska, Chamonix TAMMIKUU Tulin Ranskaan 2.1.2013 Riitan & Katjan kanssa. Oltiin hotelilla, joskus 9 jälkeen illalla. Sain oman huoneen ja näytettiin pikaisesti missä on suihkut ja vessat. Ensimmäisenä

Lisätiedot

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista

Lisätiedot

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2.

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2. Kuka on arvokas? Jotta voisimme ymmärtää muiden arvon, on meidän ymmärrettävä myös oma arvomme. Jos ei pidä itseään arvokkaana on vaikea myös oppia arvostamaan muita ihmisiä, lähellä tai kaukana olevia.

Lisätiedot

Supermiehen työkykypolku LVI-TU yrittäjät LVI-päivät 31.10.2013

Supermiehen työkykypolku LVI-TU yrittäjät LVI-päivät 31.10.2013 Supermiehen työkykypolku LVI-TU yrittäjät LVI-päivät Anne Tamminen Yhteyspäällikkö Eläke-Fennia Uusi, vahva työeläkeyhtiö 1.1.2014 2 29.10.2013 Uusi työeläkeyhtiö Eläke-Fennia Eläke-Fennia ja LähiTapiola

Lisätiedot

PALAUTEKYSELYN TULOKSET

PALAUTEKYSELYN TULOKSET Mentorointiohjelma 2014 PALAUTEKYSELYN TULOKSET 18.11.2014, n=72 Mentorointiohjelma 2014 0 FAKTAT 18.11.2014 31 paria Helsingissä 20 paria Tampereella 9 paria Oulussa 120 ammattilaista 6-11/2014 RILin

Lisätiedot

Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt

Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt Suomen Taitoluisteluliitto Radiokatu 20, 00093 VALO, Finland puhelin 02 919 333 20 fax 09 3481 2095 office@stll.fi www.stll.fi www.facebook.com/taitoluistelu Tehtävä: Lämmittely

Lisätiedot

Esimies, tarvitsen sinua. Terveisin, Y-sukupolvi. Tohtorikoulutettava Susanna Kultalahti (KTM) Vaasan yliopisto, johtamisen laitos Minä ja Tiede 2014

Esimies, tarvitsen sinua. Terveisin, Y-sukupolvi. Tohtorikoulutettava Susanna Kultalahti (KTM) Vaasan yliopisto, johtamisen laitos Minä ja Tiede 2014 Esimies, tarvitsen sinua. Terveisin, Y-sukupolvi Tohtorikoulutettava Susanna Kultalahti (KTM) Vaasan yliopisto, johtamisen laitos Minä ja Tiede 2014 Mikä on sukupolvi? Eri asia kuin ikä Yhteiset muistot

Lisätiedot

Numeeriset arviot. Opintojaksolla vallinnut ilmapiiri loi hyvät puitteet oppimiselle. Saavutin opintojaksolle määritellyt osaamistavoitteet

Numeeriset arviot. Opintojaksolla vallinnut ilmapiiri loi hyvät puitteet oppimiselle. Saavutin opintojaksolle määritellyt osaamistavoitteet Tämä asiakirja sisältää opiskelijoiden antaman palautteen opettajan Metropoliassa vuoteen 2014 mennessä opettamista kursseista. Palautteet on kerätty Metropolian anonyymin sähköisen palautejärjestelmän

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU 1. Apuverbi vaatii seuraavan verbin määrämuotoon. Lisää verbi luettelosta ja taivuta se oikeaan muotoon. Voimme Me haluamme Uskallatteko te? Gurli-täti ei tahdo Et kai

Lisätiedot

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 Kuinka asiat tapahtuvat? MIKÄ ON KESÄYRITTÄJÄ? Kesäyrittäjä-ohjelma on luotu nuorille toisten nuorten toimesta, opettamaan yrittäjämäistä toimintaa ja oma-aloitteisuutta. Projektin

Lisätiedot

SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta. Olli E. Juvonen

SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta. Olli E. Juvonen SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta Olli E. Juvonen Talentum Helsinki 2009 Talentum Media Oy ja Olli E. Juvonen ISBN 978-952-14-1446-6 Kansi: Ea Söderberg Taitto: NotePad Ay, www.notepad.fi

Lisätiedot

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? SEURA YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS RYHMÄ YKSILÖ HARJOITTELEMINEN JA KILPAILEMINEN Omien motiivien mukaista kasvua ja kehitystä tukevaa toimintaa VIESTINTÄ

Lisätiedot

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT Välitämme ja vastaamme lapsesta, asetamme rajat Ohjaamme lapsiamme omatoimisuuteen Pyrimme kasvattamaan lapsiamme terveisiin elämäntapoihin huom! Esimerkin voima :) Tarjoamme

Lisätiedot

Yhteisöllisen oppimisen työpaja 9.12.2010 Reflektori 2010 Tulokset

Yhteisöllisen oppimisen työpaja 9.12.2010 Reflektori 2010 Tulokset Yhteisöllisen oppimisen työpaja 9.12.2010 Reflektori 2010 Tulokset Fasilitointi: Kati Korhonen-Yrjänheikki, TEK; Dokumentointi työpajassa: Ida Mielityinen, TEK; Fläppien dokumentointi tulosraporttia varten:

Lisätiedot

Uraohjaus työllistyvyyden parantamiseksi

Uraohjaus työllistyvyyden parantamiseksi Uraohjaus työllistyvyyden parantamiseksi Koulutuksen ja työelämän yhteistyö 21.3.2013 Arto Saloranta 3/20/2013 Työllistyvyyden käsite Ohjaus ja työllistyvyys Työllistyvyys korkea asteella Tutkimussuunnitelma

Lisätiedot

Jyväskylä Debrecen ystävyyskaupunkivaihto 2015

Jyväskylä Debrecen ystävyyskaupunkivaihto 2015 Jyväskylä Debrecen ystävyyskaupunkivaihto 2015 Eötvös-Cup 16.8.-22.8.2015 7.12.2015 7.12.2015 2 1 Jyväskylän ystävyyskaupunkijoukkue Korpilahden Pyrintö Korpilahden yhtenäiskoulu Korpilahden Pyrintö Joukkueen

Lisätiedot

Märsky 29.10.2012. Heikki Pajunen Novetos Oy. Luomme menestystarinoita yhdessä

Märsky 29.10.2012. Heikki Pajunen Novetos Oy. Luomme menestystarinoita yhdessä Märsky 29.10.2012 Heikki Pajunen Novetos Oy Luomme menestystarinoita yhdessä Aamun ajatus By Positiivarit: Maanantai 29.10.2012 AAMUN AJATUS Elämä on 10-prosenttisesti sitä miten elää ja 90-prosenttisesti

Lisätiedot

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? MIKÄ NUORTA AUTTAA? MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? KUN ITSE OLIN NUORI? KUINKA MONI KÄYNYT ITSE TERAPIASSA TAI SAANUT APUA? Innostunut, olen mukana kaikessa ikä Teen työni hyvin, ei muuta Oven

Lisätiedot

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta,

Lisätiedot

HS:n taitopolku. 1) Visio täydellisestä suorituksesta. 2) Suunnistustaito oma oivallus. 3) Rastiväli kerrallaan ja leuka ylös, HS:n taitokirja

HS:n taitopolku. 1) Visio täydellisestä suorituksesta. 2) Suunnistustaito oma oivallus. 3) Rastiväli kerrallaan ja leuka ylös, HS:n taitokirja HS:n taitopolku 1) Visio täydellisestä suorituksesta 2) Suunnistustaito oma oivallus 3) Rastiväli kerrallaan ja leuka ylös, HS:n taitokirja 4) Vinkkejä Visio täydellisestä suorituksesta Hyvä puhdas suunnistus

Lisätiedot

Kyselyn kohderyhmänä olivat perjantai-illan vieraat sekä lauantain näytteilleasettajina toimineet yritykset.

Kyselyn kohderyhmänä olivat perjantai-illan vieraat sekä lauantain näytteilleasettajina toimineet yritykset. 13.11.2014 Mielipidekysely Nurmijärvi NYT tapahtumasta 24-25.10.2014 Tapahtuman järjestivät Keuda, yrittäjäjärjestöt sekä Nurmijärven kunta Mielipidekyselyn ajankohta oli 31.10 9.11.2014 Kyselyn kohderyhmänä

Lisätiedot

Esiintymisvalmennus. Hissipuhe kuntoon!

Esiintymisvalmennus. Hissipuhe kuntoon! Esiintymisvalmennus Hissipuhe kuntoon! Koko valmennus toteutettiin learning by doing -metodilla. Teoria täydensi omaksumista, mutta harjoitukset ja palaute olivat pääasia. Kolmen tunnin jälkeen oli nähtävissä

Lisätiedot

LEAN ja Rakennusala? Otto Alhava, kehitysjohtaja, Fira Oy

LEAN ja Rakennusala? Otto Alhava, kehitysjohtaja, Fira Oy LEAN ja Rakennusala? Otto Alhava, kehitysjohtaja, Fira Oy MISTÄ PITÄISI ALOITTAA? Näkymämme 2013 tavoitteena integroiva toimintatapa Yhteinen organisaatio: Toimintakulttuuri Lean-ajattelu Johtaminen Yhteisymmärrys

Lisätiedot

Miten asiakas tekee valintansa?

Miten asiakas tekee valintansa? Miten asiakas tekee valintansa? ja miten me voimme vaikuttaa siihen? TkT Asiantuntija Harri Karkkila Strategia Asiakkaan kokema arvo Asiakastyytyväisyys ja asiakaskokemus Kilpailuedut Yrittäjä Kouluttaja

Lisätiedot

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN OPISKELIJAELÄMÄÄ UUDENMAAN INSINÖÖRIOPISKELIJAT UIO RY Onnittelut opiskelupaikasta! Aloittavien opiskelijoiden infossa kannattaa käväistä Opiskelun ei

Lisätiedot

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus 1 (9) Pikatreffit Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille ja työnantajille - matchmaking-viestipohjat treffien jälkeen lähetettäväksi - treffikorttipohjat

Lisätiedot

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen 2 JOHDANTO Tämä opas on tarkoitettu työpaikkaohjaajille, jotka ohjaavat opiskelijoita työelämässä. Opas sisältää tietoa ohjaajana toimimisesta. Oppaassa käsitellään

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Varsinais-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus VASSO MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Mies Suomessa, Suomi miehessä-luentosarja Helsinki 26.11.2008 MERJA

Lisätiedot

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava 10-12 asiantuntijaluentoa vuosittain 1 000 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun uudet tuulet, työnantajien

Lisätiedot

AINA KANNATTAA YRITTÄÄ

AINA KANNATTAA YRITTÄÄ AINA KANNATTAA YRITTÄÄ www.yrittajat.fi futureimagebank.com futureimagebank.com futureimagebank.com AINA KANNATTAA YRITTÄÄ ohjeita esityksen pitäjälle futureimagebank.com futureimagebank.com futureimagebank.com

Lisätiedot

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas Työnhaku 2.0 A s i a n t u n t i j a b r ä n d i v e r k o s s a, t y ö n h a k u s o m e s s a j a v i s u a a l i n e n C V 11.2.2016 Sanna Saarikangas Mitä? Ohjelmassa Miten ja miksi työnhaku on muuttunut

Lisätiedot

Yhdistystiedote 3/2015

Yhdistystiedote 3/2015 Yhdistystiedote 3/2015 Tervehdys yhdistysaktiivi, Kevät etenee hyvää vauhtia. Useimpien kanssa tapasimmekin jo liittokokouksessa. Tässä yhdistystiedotteessa on koottu tärkeimpiä liiton kuulumisia teille

Lisätiedot

Vuorovaikutustaidot työnhaussa. Gailla Oy

Vuorovaikutustaidot työnhaussa. Gailla Oy Vuorovaikutustaidot työnhaussa Paritehtävä Esittele itsesi ja ammatillinen osaamisesi vasemmalla puolella istuvalle vierustoverillesi Aikaa 2 min Paritehtävä Esittele (uusi tuttavuus) äskeinen toverisi

Lisätiedot

Miten luodaan kestävän kehityksen hyvinvointia kaikille?

Miten luodaan kestävän kehityksen hyvinvointia kaikille? Miten luodaan kestävän kehityksen hyvinvointia kaikille? Maailman Alzheimer -päivän muistiseminaari 20.9.2013 Seminaarin teema: Välitä Timo Järvensivu, KTT, tutkija Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu KESTÄVÄ

Lisätiedot

KASVATUSTIETEELLISET PERUSOPINNOT

KASVATUSTIETEELLISET PERUSOPINNOT KASVATUSTIETEELLISET PERUSOPINNOT Opiskelijan nimi Maija-Kerttu Sarvas Sähköpostiosoite maikku@iki.f Opiskelumuoto 1 vuosi Helsinki Tehtävä (merkitse myös suoritusvaihtoehto A tai B) KAS 3A osa II Tehtävän

Lisätiedot

Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja 20.3.2012

Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja 20.3.2012 Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja 20.3.2012 Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja Tammikuussa 2012 toteutettiin valtakunnallinen Yritys- Suomi lanseerauskampanja. Mikkelin

Lisätiedot

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Visiomme 2025 Olemme osana Lahden aluetta tulevaisuutta innovatiivisesti rakentava, vetovoimainen ja ammattilaisiaan arvostava työpaikka Strateginen päämäärämme

Lisätiedot

Asiakaspalvelu remonttiin

Asiakaspalvelu remonttiin Asiakaspalvelu remonttiin Metso lentoon asiakaspalveluhanke pääkirjaston lainauspalveluissa Tampereen kaupunginkirjasto Metso lainauspalvelut Anu Virtanen 1 Hankkeen lähtökohdat ja perustiedot Kulttuuri-

Lisätiedot

Työssäoppimassa Tanskassa

Työssäoppimassa Tanskassa Työssäoppimassa Tanskassa Taustatietoja kohteesta: Herning- kaupunki sijaitsee Tanskassa Keski- Jyllannissa. Herningissä asukkaita on noin. 45 890. Soglimt koostuu yhteensä 50 hoitopaikasta. Soglimtissa

Lisätiedot

KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä

KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä Valmentaja-Akatemia opettaa sinulle kuinka valmentajana pystyt kasvattamaan bisnestäsi, auttamaan useampia ihmisiä ja ansaitsemaan enemmän. www.valmentaja- akatemia.fi

Lisätiedot

MOTIVAATIO 1/5 10 100 MIKÄ KORTIN OTSIKKO MILLOIN. pakka MITÄ VAHVUUDET. coaching. www.ideapakka.fi HEIKKOUDET URATAIVAL

MOTIVAATIO 1/5 10 100 MIKÄ KORTIN OTSIKKO MILLOIN. pakka MITÄ VAHVUUDET. coaching. www.ideapakka.fi HEIKKOUDET URATAIVAL 1/5 10 100 MOTIVAATIO pakka ++ ++ ++ www.ideapakka.fi coaching URATAIVAL KORTIN OTSIKKO 3/5 15 40 MOTIVAATIO Menetelmä, jossa kirjoitetaan henkilökohtainen tulevaisuuden tavoite, motivoiva unelma Esimerkiksi

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

INNOSTU JA INNOSTA MUKAAN! Salla Saarinen Twitter @salsaari Email salla@radicalsoul.fi Radical Soul

INNOSTU JA INNOSTA MUKAAN! Salla Saarinen Twitter @salsaari Email salla@radicalsoul.fi Radical Soul INNOSTU JA INNOSTA MUKAAN! Salla Saarinen Twitter @salsaari Email salla@radicalsoul.fi Radical Soul 1 Salla Saarinen Radical Soul Oy Osaava ja kokenut järjestöasiantuntija ja mukaansatempaava kouluttaja

Lisätiedot

Koululaisten oma yhteiskunta

Koululaisten oma yhteiskunta Koululaisten oma yhteiskunta Yrityskylä on peruskoulun kuudensille luokille suunnattu yhteiskunnan, työelämän ja yrittäjyyden opintokokonaisuus. Yrityskylä-opintokokonaisuus sisältää opettajien koulutuksen,

Lisätiedot

KAIKKI MUKAAN! Oppilaiden osallisuus koulussa

KAIKKI MUKAAN! Oppilaiden osallisuus koulussa KAIKKI MUKAAN! Oppilaiden osallisuus koulussa Aiheet Osallistumisen alkuun Onnistumisen avaimia Toiminnan arviointi Osallistumisen hyötyjä ja haasteita Osallisuuden käsitteitä Oppilaiden osallisuus koulussa

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi Kari Juutilainen InHunt Group gsm 044 995 5382 kari.juutilainen@inhunt.fi www.urawulffilla.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus

Lisätiedot

1. palvelupiste: mitattiin verenpainetta, veren sokeriarvoja sekä testattiin tasapainoa

1. palvelupiste: mitattiin verenpainetta, veren sokeriarvoja sekä testattiin tasapainoa IkäArvokas palvelupäivä Kangaslammin seurakuntasalissa keskiviikkona 23.9.2015 klo 11-15 Leiripäivään kutsuttiin mukaan erityisesti kotona yksin asuvia ikäihmisiä, jotka harvoin pääsevät mukaan toimintaan

Lisätiedot

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen 2 AJATUKSEN MURUSIA Tämä vihkonen on sinulle, joka haluat toimia vapaaehtoisena ja olla ihminen ihmiselle. Vihkosta voi käyttää myös työnohjausistunnoissa keskustelujen

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke 10.4.2015 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & Avanti-hanke AVANTIBOOK Nro 6 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke Kaupungin Työllisyyspalvelut Seinäjoki

Lisätiedot