alle 30 vuotta 2 2 % vuotta % vuotta % vuotta % yli 60 vuotta 8 9 % Mies % Nainen %

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "alle 30 vuotta 2 2 % 31-40 vuotta 19 22 % 41--50 vuotta 27 32 % 51-60 vuotta 29 34 % yli 60 vuotta 8 9 % Mies 65 76 % Nainen 20 24 %"

Transkriptio

1 1 / :12 Muokkaa tätä lomaketta Näytä kaikki vastaukset Julkaise tiedot 1 Taustatiedot 1.1 Ikä alle 30 vuotta 2 2 % vuotta % vuotta % vuotta % yli 60 vuotta 8 9 % 1.2 Sukupuoli Mies % Nainen %

2 2 / : Yrityksen koko 1, yksinyrittäjä % 2-5 työntekijää % 6-10 työntekijää 8 9 % työntekijää 9 11 % yli 21 työntekijää % 1.4 Yrityksen toimiala Kauppa % Palvelut % Teollisuus % Muu % 1.5 Yrityksen liikevaihto alle euroa % euroa % euroa % 1-2,5 miljoonaa euroa % yli 2,5 miljoonaa euroa %

3 3 / :12 2 Yrityksen tulevaisuuden näkymät ja haasteet 2.1 Miten ennakoitte yrityksenne henkilöstömäärän muuttuvan seuraavina 3 vuotena? Kasvaa % Pysyy samana % Vähenee 8 9 % 2.2 Onko yrityksessänne tapahtumassa sukupolven- tai omistajanvaihdos seuraavan 5 vuoden aikana? Omistajamuutoksia ei ole näköpiirissä % Mahdollisesti sukupolvenvaihdos (perheenjäsen jatkaa) % Mahdollisesti omistajanvaihdos (yritys tai liiketoiminta myydään ulkopuoliselle) % Vaihdosjärjestelyt ovat jo käynnissä 6 7 % 2.3 Mikäli yrityksenne hakee/on hakenut uutta työvoimaa eläköitymisen- ja/tai kasvun johdosta, kuinka näette ammattitaitoisen työvoiman rekrytointimahdollisuudet

4 4 / :12 Työvoiman saanti on suhteellisen helppoa % Työvoiman saannissa on ollut haasteita % Työvoiman saanti on erittäin vaikeaa % 2.4 Mitkä ovat suurimmat esteet työvoiman saannille? Motivoituneita työntekijöitä ei enää ole. Kaikki haluavat olla ATK insinöörejä tai vastaavia Tällä hetkellä ei esteitä,työvoimaa on saatavilla. Matalapalkkainen ala, ihmisten motivaatio työn tekemiseen Erikoisalallamme vaadittava koulutus osaaminen Riittävän ammattitaitoista työvoimaa ei ole saatavilla kausiluonteisuuden vuoksi Salaojitus töihin ei ole saatavilla koulutettua henkilökuntaa. Eli koulutus pitää hoitaa itte työn ohessa. Ammattitaitoisia ja innokkaita alan ihmisiä löytyy, mutta haasteena on työntekijän palkkaukseen yms liittyvät kustannukset; työntekijän palkkaaminen on kallista. On helpompi ottaa töihin ammatinharjoittaja vuokrasopimuksella. Osittain tähän vaikuttaa myös maakunnassa oleva palveluidemme hintataso, joka on selvästi maan keskiarvoa alhaisempi. Kilpailevilla yrityksillä hintataso on myös selvästi alhaisempi, joten oman yrityksen palveluiden hintoja ei voida nostaa ns. oikealle tasolle eikä siten saada tätäkään kautta apuja työntekijän palkkaamiseen AMMATTITAITO Ammattitaitoisia ihmisiä ei tahdo löytyä Lapualta päätoimisiin töihimme. Osa-aikaisiin ilta- ja viikonlopputöihin tämän ajan ihmisillä ei ole kiinnostusta, kun työtön saa kotiin riittävän toimeentulon. Yhdyskuntatekniikan AMK-opetusta kaukana Oulussa ja Tampereella, koulutus on keskuskauppalassa Seinäjoella lopetettu 96 vuonna työvoiman pois potkiminen Sitoutumattomuus työhön AMMATITAITO KAUPAN ALAN PALKKATASO tarjonta (ammattitaito) Alalle ei ole koulutusta Sopiva koulutus, riittävä kokemus Valmiiden osaajien puute. Nykyajan työmoraali. Matala palkkaus.

5 5 / :12 Sitoutunut - ja ammattitaitoinen henkilökunnan löytäminen. Oikeanlainen koulutus ja kokemus. Hakijoina on ollut vastavalmistuneita, joita en voi itsenäiseen työhön laittaa. Sopivan kokemuksen omaavia on huonosti saatavilla. Nuoriso ei ole myöskään ollut kiinnostuneita erikoisalastani. ammattitaitoista,sopivaa... Maatalouden heikko kannattavuus. Ostotyövoimaa ei pysty käyttämään. Kotiin maksettavat työttömyyskorvaukset ja sosiaaliturva Koulutettua alan työntekijää huonosti tarjolla Ammattitaitoisen työvoiman löytyminen. Alan erikoisosaamisen puute Pysyvyys paikkakunnalla. Meidän työntekijöiden ikäryhmä on karkeasti n.18-30v hyvät tekijät muuttavat monesti isoihin kaupunkeihin opiskelun perässä. Ammatillisen käytännön peruskoulutuksen huono taso. työntekijän motivaation puute,liian suuret palkkatoiveet, Ammattitaitoista työvoimaa on vähän saatavilla. Nuoret eivät halua enää teollisuuteen ja työhön, jossa likaantuu. Siistiä konttori- ja myyntityötä kysytään paljon. Esteistä suurin on liian yksipuolinen osaamistaso. sopivien osaajien löytyminen (koulutus, kokemus, kielitaito) Ammattitaitoinen, ja motivoitunut työvoima puuttuu, ja mikäli sellainen henkilö löytyy palkkavaatimukset on kovat. Ei valmistu tarpeeksi ammattitaitoista työväkeä ainakaan metalliteollisuuteen tällä hetkellä. Parhaimmat oppilaat ne muutamatkin opettajat osoittavat suoraan omien yhteistyökumppaneittensa firmoihin. Näinkin on käynyt! Tällä hetkellä pitkienkin lomautusten alla olevat olisi myös hyvää ammattitaitoista työväkeä väliaikaisestikin, mutta nämähän eivät voi tehdä mitään töitä ettei mene liiton tuet. Sohvalla makaaminenhan on ammattiliittojenkin mukaan tässä kohtaa ihan järkevää?! Näitä on paljon Lapualla tällä hetkellä. Ne joita huvittaa tehdä töitä niin niillä on töitä, tosin tänä aikana ei taida olla kaikilla niilläkään. Lisää eri töihin ja työaloihin liittyvää informaatiota Lapualaisista yrityksistä pitäisi saada jo Yläasteelle ja ehkä jo ala-asteelle että nämä tuleva työväki jäisi tänne ja tiedostaisi jo nuorena mitä Lapualla on tarjota. Nyt kuva on oppilailla se ja on ollut pitkään että täällä Lapualla ei ole töitä edes tarjolla. Varmasti olisi ja onkin kunhan opettajat ja yritykset tekisivät edes vähän yhteistyötä! Tähän voisi jalkautua Kaupunginkin henkilökuntaa MUKAAN! Tulijoita paljon, hyviä työntekijöitä niistä kuitenkin vähän. Valinnat tehtävä tarkasti. Ammattitaitoista työvoimaa ei ole alueelta saatavilla. Ei vaikeuksia, työvoimaa runsaasti tarjolla. Osaavan työntekijän löytyminen. Toimihenkilöiden rekrytoinnissa haasteita.

6 6 / :12 Oikeiden rekrytointikanavien löytyminen sekä osaavan henkilöstön löytäminen. Ammattitaito ja kokemus Riittävä koulutustaso = yliopiston loppututkinto 2.5 Mitkä ovat henkilöstöön liittyvät haasteet yrityksenne tulevaisuudessa? Motivoituneen henkilökunnan saanti % Työntekijöiden lähtö eläkkeelle % Henkilöstön jaksaminen (poissaolot) % Henkilöstön suuri vaihtuvuus 3 4 % Muu % 3 Lapuan kaupungin elinkeinopolitiikka, yrityspalvelut ja niiden kehittäminen 3.1 Lapuan kaupungin viime vuosina harjoittama elinkeinopolitiikka on ollut Erittäin hyvää 0 0 % Melko hyvää % Tyydyttävää % Melko huonoa % Erittäin huonoa 6 7 % 3.2 Millaisia parannusehdotuksia sinulla on Lapuan kaupungin elinkeinopolitiikkaan liittyen? Pienten yritysten tukeminen, yritystoimintaan liittyvien muutosten esille tuominen ja niihin kouluttaminen. Henkisen ja fyysisen jaksamisen tukeminen.

7 7 / :12 Yksinyrittäjällä ei ole tukiverkostoa muutenkaan, eikä sitä ainakaan kaupungin taholta saa. Yrittäjiin pitäisi olla enemmän yhteydessä kiinteistöjenmyynti? kuka päättää kelle myydään(virpimäki,vanha abesita vanha emäntäkoulu) Viimeisen 10 vuoden aikana ainakin kaupan sektori on taantunut koko ajan. Lapua ei ole tällähetkellä kovin houkutteleva investointipaikka kaupalle. Tyhjät tilat keskustassa pitäisi saada käyttöön keinolla millä hyvänsä. Pienyrittäjille valmiita toimitiloja, esim. pieni kauppakeskus tyyppinen ratkaisu. Lisäksi paikkakunnalle tarvitaan pikaisesti veturi- toimija, ennen kuin naapurikunnat kehittyvät liikaa ja jäämme seinäjoen ja niiden mottiin paikaksi johon ei kannata lähteä investoimaan. Nyt on selvästi menossa tälläinen suuntaus. Puheita on ollut vuosien varrella paljon ja suuria suunnitelmia, mutta mitään ei olla saatu aikaiseksi. Kauppa tarvitsee veturia, että myös pienemmät toimijat investoisivat paikkakunnalle. Mikä politiikka? enemmän näkyville. esim yritysten mainoksia paukun sillan kupeeseen. Elinkeinopalvelut tulee laskeutua johtajatasolta yrittäjä tasolle. Virkoja on ryhdytty hoitamaan nimikkeen mukaisesti, unohtamalla todelliset tehtävät ja asiakkaat. Jos kerrossiivoojalle annetaan johtajanimike, on hänen sen jälkeen vaikea tarttua luutaan. Että elinkeinotoimen henkilöstö ymmärtäisi yrittäjien ongelmat ja tarpeet, olisi heidän kuten muissakin ammateissa oltava soveltuvuustestien avulla valittuja, mielellään yrittäjähenkisiä tai yrittäjätaustaisia. Esim. kovapalkkaisen pankinjohtajan on vaikea nähdä ja ymmärtää yrityksen tarpeet ja riskit jos hän ei ole itse ollut yrittäjänä ja ottanut riskiä omalle vastuulle. Elinkeinopolitiikassa on paljon parannettavaa nimenomaan virkamiesten asenteessa. Virkamiesten kuuluu saada palkka siitä, että he palvelevat hyvin ja joustavasti yrittäjiä ajatellen yrittäjän etua. Virkamiesten on ymmärrettävä, että he eivät ole pomoja. Elinkeinotoiminnon on otettava käytännönjärki työkaluksi, turhat kyselyt ja yrittäjien pompotukset pois. Kaavoitukseen nopeutta ja joustoa. On myös tohdittava ottaa uusia toimintamuotoja käyttöön, kuten palvelujen ulkoistaminen esim. kiinteistöasiat, päiväkodit, vanhuspalvelut ym. Työn tehostaminen ja suunnittelu. Kannattaako ulko-oven säätöön lähettää kaksi työmiestä kaupungin autolla ja esimies omalla. Kannattaako samalle rivitalotontille vetää viemäriputki peräkkäisinä vuosina kahta eri reittiä, ampuen ja mylläten kummankin reitin kohdalla noin kaksi viikkoa. Joskus on saneerattava. On tehtäviä jotka ovat olleet joskus tärkeitä, mutta ei tänään. On rohjettava yhdistää tehtäviä esim. elinkeinotoimessa. Matkailuyrittäminen ja yrittäminen, markkinointi ja viestintä. Ulkoistakaa elinkeino palvelut, ettei sidoksia politiikkaan. Samalla osaavia palveluita yrittäjille. Elinkeinotoiminta kaupungin taholta on nykyisellään tehotonta ja suuntautuu vain joihinkin yrityksiin. Dynamiikkaa. Lapua näyttäytyy valtatietä 19 käyttäville EPÄSIISTINÄ pujo paju muovipaalisotku paikkakuntana. Paikallisten yrittäjien enempi suosiminen. Ihmetyttää teknisen keskuksen yksipuolinen urakoitsijoiden suosiminen kaupungin teettämissä laskutustöissä!!!!!!! Miksi samat urakoitsija tekevät laskutöitä???? En ole juurikaan kohdannut kaupunkia missään yhteydessä yrittäjän näkökulmasta. Kaupunginjohtajaa lukuunottamatta joka vieraili meillä toissa syksynä ja elikeinoasiamiestä joka vieraili joskus, en edes muista enää koska se oli. Mikä elinkeinopolitiikka? Onko täällä sellainenkin. Nimimerkillä yritys Lapualla jo 50vuotta! Oliskohan aika jalkautua? Yrittäjäthän tätäkin kylää suurimmaksi osaksi pyörittää. Kaupungilla taitaa mennä aikaa jo liikaakin siihen kun yritetään säästää joka asiasta. Kaupungin tulisi käyttää hankinnoissaan suurimmaksi osaksi Lapualaisia yrityksiä! Ei niitä tarjouksia tarvi aina välttämättä ottaa ympäri Suomea. Tiedän kyllä että tarjouksia pitää olla useammasta paikasta ja halvin pitää ottaa.

8 8 / :12 Tavaraliikenteen lisääminen Vaasan satamaan. Pitäisi käyttää paikallisia palveluita. Esim Alanurmon uusi lämpölaitos joka tuli ulkopuoliselta toimittajalta, vaikka Lapualla on kaksi lämmityskonttien valmistajaa. Olen saanut oman yritykseni asiat hyvin "rattaitten" läpi. Kaupunki tekee yhteistyötä muutaman ison työnantajan kanssa. Pienet ja keskisuuret eivät saa ääntään kuuluviin. Todellinen tulevaisuuden ideointi yhdessä yrittäjien kanssa puuttuu. Kunnallistekniikka hankaloittaa yritystoimintaa toiminnallaan ja epäystävällisellä palvelulla. Kaavoituksessa rakennusoikeutta röttelötonteille -> siistiytyminen Yritystonttien tarjonta ja tonttikauppaprosessin nopeus pitää varmistaa entistä paremmin. Erittäin yrittäjä vastaista uusia yrittäjiä kohtaan. Sisiittoista ja hyväveli verkostoitunutta. yritystarvepohjaisen etenemisen varmistaminen esim. yrityksistä kootulla seuranta-/ohjausryhmällä Tiivistää yhteistyötä vielä enemmän. Rahoitus oli vuosi/pari vuotta sitten monelle, erityisesti alkavalle ja/tai kasvavalle yritykselle haaste ja tilanne on helpottunut vain hieman. Olisi hyvä, jos kaupunki voisi olla esim. toimitilajärjestelyjen muodossa helpottamassa tilannetta. Pitäisi kiinnostua paikallisten yrittäjien menestymisestä. Pilkkoa urakkatarjouksia pienempiin osiin. Erota kaikista alueellisista hankintarenkaista eli antaa arvostusta muutenkin kuin juhlapuheissa. täällä sivukylillä toimivana näen vakavana puutteena investointien olemattomuuden kaupungin taholta,teiden kunto, karan sillan kantavuus,leveys ja rinteen jyrkkyys,katuvalaistuksen puute,esim. näiden puutteiden korjaaminen toisi lisää vetovoimaa lakaluomalle. koska samat verot maksamme täälläkin, odottaisimme saavamme jotain takaisinkin Alangon alueen kaava liikerakentamiseen, ei koululle. Yritykselle toimialan mukaan sopivan tontin räätälöinti. Yrittäjien kuuleminen; Lapuan kaupungin yrittäjät ovat tärkeässä roolissa monessakin mielessä. Yrittäjyyttä tulisi kannustaa ja tukea. Yhteistyötä sekä yritysten välillä että kaupunki -yrittäjä välillä tulisi tehostaa Infrastruktuurin rakentamisessa tulisi ottaa enemmän huomioon yrittäjien toiveita ja ehdotuksia. Yhteydenpito yrityksiin keskusteluineen. Voi löytyä uusia ideoita kasvulle. Jalkautumista / organisoitumista / tiedottamista Lisää paikallisuuta, virolaisten saharemontti? Kaupanpalveluita tulisi saada lisää. turhan byrokratian poistaminen Lapuan Kauppakadun liikekiinteistöihin elämää! Kun ajat Kauppakadun päästä päähään, ympärillä on liikaa tyhjää liiketilaa, joka viestii siitä, että kaupungissa ei ole eloa. Myös ns. vanhan Centrumin kiinteistö herättää hämmennystä - eikö aika voisi mennä jo eteenpäin ja sen kiinteistön tilalle tulla jotain muuta!

9 9 / :12 lisää ohjausta siihen, mistä saa konsultointipalveluja oman kaupungin sisällä koska Lapualtakin saa Pienet ja keskisuuret yritykset mukaan yritysten yhteistyö tahoiksi. Pitkäjänteisyyttä lisää, asiat pitää perustella niin monelta kantilta että ei ole kuin yksi oikea ratkaisu. Keskustaan elämää, liiketilojen tehomarkkinointi ketjuille että saadaan lisää erikoisliikkeitä keskustaan, kivijalkamyymälät uudelleen iskuun Vuokrat pitää saada alas valtiontilanne huomioiden. Yhteistyö mikroyritysten kanssa lähes olematonta, meitä ei lähestytä tai olla kiinnostuneita. Meillä ei ole juurikaan ollut tarpeita kaupungilta. Tonttien ja kinteistöjen myynti avoimeksi ja tasapuoliseksi, Lapualla jo olevien yritysten kehittäminen ja niiden olosuhteiden parantaminen on tärkeämpää Lapualle kun uusien (ehkä tulee novapark)? - Luottamushenkilöistä ja virkamiehistä vain aivan muutamalla on oikeasti ymmärtämystä yrityselämästä, mutta silti luullaan, että ymmärretään. Samat puoluetaustaiset mantrat toistuvat niin paikallisella kuin valtakunnallisellakin keskustelun tasolla, mutta asiasta ei silti ole mitään käsitystä. Esimerkkinä valtakunnan tason keskustelusta voisi mainita, että vain muutama prosentti poliitikoista ymmärtää, että "verovapaiksi" osingoiksi virheellisesti nimitettyjen osinkojen verollepano tarkoitti itse asiassa osinkojen verotuksen muuttamista yksinkertaisesta verotuksesta kaksinkertaiseksi verotukseksi. Tämä on tietysti valtakunnallisen tason esimerkki, mutta osoittaa sen, miten vähän poliitikot ja virkamiehet edes valtiollisella tasolla ymmärtävät yritysten toimintaa tai vaikkapa verotusta. Ei minulla mitään lääkettä siihen ole, millä saataisiin lapualaisvaltuutetut tai kansanedustajat ymmärtämään yrityselämää, ei sitä muutamalla kurssilla voi tehdä. Mutta voisivat enemmän kuunnella ja uskoa yrittäjiä ja yrittäjäjärjestöä. - Ja koskaan ei voi liiaksi korostaa, että isojen yritysten työllistämisvaikutukset ovat Suomessa ja Lapualla mennyttä elämää. Työpaikat luodaan nykyisin ja jatkossa kaikkein pienimpiin yrityksiin. Unelmat isoista yrityksistä paikkakunnalle saa unohtaa, ei niiden varaan voi laskea, se on kiinni hyvästä onnesta. Pienten yritysten auttaminen on kovaa juoksemista ja työtä, mutta ne luovat uudet työpaikat. Se kaupunki, joka panee panoksensa suuryritysten houkuttelemiseen, pelaa lottoa, jossa on huono todennäköisyys. Paljon suurempi todennäköisyys on, että monesta muutaman hengen työpaikasta kasvaa vuosien saatossa pari isoa työnantajaa. - Vaikka kuinka puhutaan tyhjistä näyteikkunoista, niin vapaita toimitiloja ei ole koskaan liikaa. Yritysten tilatarpeet ovat niin erilaisia, että sopivan löytyminen on monesti kiven alla, joten jos kaupungissa on tarjolla runsaasti erilaisia tiloja, niin yritysten sijaintikaupunkivalinnat voivat napsahtaa kohdalle paljon suuremmalla todennäköisyydellä. Ennen kaikkea vahva auttaminen sopivien toimitilojen löytymisessä olisi iso asia sekä perustettavien, vanhojen, lapualaisten että vieraspaikkakuntalaisten yritysten pitämiseksi ja houkuttelemiseksi kaupunkiin. Nykyisellä infralla ym tapetaan olemassaolevatkin yritykset. Kaupungin olis syytä ymmärtää, että on muutakin kuin metalliteollisuutta Teollisuustontteja on kaavoitettu liian vähän. Moni viimeisen 10 vuoden aikana Seinäjoelle, Nurmoon tai Kauhavalle Teollisuushallin rakentanut olisi voinut tehdä sen Lapualle. On keskitytty aivan liikaa Nova-/ Ideaparkkiin. Yrittäjiä pitäisi kuunnella aidosti esim. kaavoituksessa. Itse koen mielipiteitäni vähätellyn esim. teknisessä keskuksessa. Asioissa ei juuri koskaan olla aktiivisia kaupungin puolelta. Kouluihin pitäisi viedä enemmän tietoa yrittäjyydestä ja nimenomaan siitä, mitä Lapuan kaupunki eli siis lapualaiset hyötyvät asioinneista laspualaisissa liikkeissä. Tuskin ne paljoa yksinyrittäjiin vaikuttaa teette mitä tahansa. Puhelin [3.3 Tärkeimmät viestinnän, yhteydenoton ja/tai -pidon muodot kaupungin viranhaltijoihin]

10 10 / :12 Ei ollenkaan tärkeä 1 1 % Sähköposti [3.3 Tärkeimmät viestinnän, Jonkin verran tärkeä % yhteydenoton ja/tai -pidon muodot kaupungin viranhaltijoihin] Melko tärkeä % Tärkeä % Erittäin tärkeä % Ei ollenkaan tärkeä 2 2 % Jonkin verran tärkeä 9 11 % Melko tärkeä % Tärkeä % Erittäin tärkeä % Henkiökohtainen tapaaminen [3.3 Tärkeimmät viestinnän, yhteydenoton ja/tai -pidon muodot kaupungin viranhaltijoihin]

11 11 / :12 Ei ollenkaan tärkeä 0 0 % Jonkin verran tärkeä % Melko tärkeä % Tärkeä % Erittäin tärkeä % Kaupungin järjestämät julkiset tilaisuudet [3.3 Tärkeimmät viestinnän, yhteydenoton ja/tai -pidon muodot kaupungin viranhaltijoihin] Ei ollenkaan tärkeä 5 6 % Jonkin verran tärkeä % Melko tärkeä % Tärkeä % Erittäin tärkeä 6 7 % Kaupungin nettisivut [3.3 Tärkeimmät viestinnän, yhteydenoton ja/tai -pidon muodot kaupungin viranhaltijoihin] Ei ollenkaan tärkeä 4 5 % Jonkin verran tärkeä % Melko tärkeä % Tärkeä % Erittäin tärkeä %

12 12 / :12 Kaupunki tiedottaa -palsta Lapuan Sanomissa [3.3 Tärkeimmät viestinnän, yhteydenoton ja/tai -pidon muodot kaupungin viranhaltijoihin] Ei ollenkaan tärkeä 5 6 % Jonkin verran tärkeä % Melko tärkeä % Tärkeä % Erittäin tärkeä 6 7 % 3.4 Lapualla on noin aktiivisesti toimivaa yritystä. Kuinka hyvin yritysten yhteistyö, verkostoituminen ja yhteisten tavoitteiden edistäminen toimii? Yhteistyö sujuu erittäin hyvin 1 1 % Hyvin % Tyydyttävästi % Heikosti % Erittäin heikosti 3 4 % 3.5 Kerro esimerkein, miten yrittäjien välistä yhteistyötä voisi kehittää Kaupan alan toimijoiden tulisi yhdessä kaupungin kanssa kehittää kaupan tarjontaa eli ostospakoa Seinäjoelle pitäisi katkaista. Suuria urakoita voisi jakaa, mikäli ei yksin pysty tekemään/tarjoamaan. Yhteiset projektit ja alihankinta- ja urakointityön teettäminen Yhteistä markkinointia, mainontaa ja kampanjointia voisi olla huomattavasti enemmän. Tämä ei liity omaan yritystoimintaani mutta koen tämänkin näiden yrittäjien kannalta tärkeäksi esimerkiksi yhteistyöstä kaupungin ja yrittäjien välillä! Esimerkiksi yksityisellä päivähoitosektorilla kaupunki ei ole järjestänyt ollenkaan tuota palveluseteli-infopäivää Lapualaisille kuntalaisille, jotka päivähoitoa käyttävät. Ainakin osalle kaupunkilaisista tämä palvelusetelikuvio on tämäntakia vieläkin hukassa! Yrittäjät ovat itse tämän opastuksen joutuneet hoitamaan.

13 13 / :12 Esimerkkinä Ilmajoki jossa ei ollut ainakaan vuosi sitten edes yhtään alan yrittäjää, mutta joka piti heti palvelusetelikäyttöönotto aikana infotilaisuuden kuntalaisille ja yrittäjille tästä asiasta kuinka tämä toimii. Toki heilläkin nyt saattaa olla näitä yrittäjiä, en tiedä. Yhteistyöllä, jolloin voitaisiin yhdessä tehdä suurempia projekteja. Kateus pois. Yhteiset tapahtumat ja tempaukset. Ostetaan tavaraa oman kaupungin yrityksistä. Ei välttämättä mahdollista. Ei ole tukkuja tai yritykset ovat hinnoitelleet itsensä ulos. 3.4 kohdan kysymykseen on jokainen vaihtoehto oikein tapauksista riippuen. Nyt kun voi olla tulossa isompaa rakentamista kaupungille, toivoisi rakentajien ja lvis-alojen yhdistävän voimansa niin, että pystyisimme saamaan omaan kuntaan maksimaalisesti työtä. Siiinä voisi auttaa, että kaupungin tekninen osasto esittelisi jonkin hankkeen paikallisille toimijoille, tuskin sellainen esittely olisi hankintalain vastainen. En silti takaa mitään tulosta:) malliksi esimerkiksi General Finland, mutta valtakunnan tai maakunnan tasolla - Kateus vie tietysti kalatkin vesistä. Jokaisen pitäisi ymmärtää, että yhteistyö on sekä saamista että antamista. - Yritykset tuntevat toisiaan huonosti tai jopa ei lainkaan, joten keskinäisiä yhteistyömahdollisuuksia ei keksitä. Tähän voisi olla mielenkiintoinen kokeilu järjestää lapualaisille yrityksille ja kenelle tahansa yritysidean keksineille muutaman kerran vuodessa maksuton (että saataisiin pienetkin pellepelottomat ja ideanikkarit mukaan) "treffitilaisuus", jossa jokainen voisi esitellä yritystään tai ideaansa, esitellä yhteistyötoiveitaan ja jutella toiminnastaan kiinnostuneiden kanssa. Ihan pienimuotoinen, kenties säännöllisesti toistuva tapahtuma ilman mitään isompia näytteille asettamisia: yrittäjä, nimilappu, pari esitettä, yhteistyöhön hakeutuva ja ideoille avoin mieli ja pystykahvipöytiä, joissa kierrellä toisiaan jututtamassa. Kuka etsisi rahoittajaa, kuka yhtiökumppania, alihankkijaa, myyntikanavaa tai myyntiyhteistyötä jne. Ei tuossa kokeilussa paljoa häviäisi. Ja tottahan tilaisuus voisi olla avoin myös muiden paikkakuntien yrityksille. saman toimialan yritysten seminaarit Esim. hyvinvointitapaamisia, yhteisiä koulutuksia esim markkinointiin liittyen. Otetaan esille voimakkaammin mikroyrittäjät!! Yhteisiä tapaamisia joissa päästään keskustelemaan yhdessä yhteistoiminnasta. Rento meininki ollaan samassa veneessä. Ei syödä markkinoita kaupungin sisäisesti. Pitäisi löytää keinot siihen, miten yritykset voisivat hyödyntää toistensa osaamista, palveluja, tuotteita jne. Ainakin pienyrittäjän arki on varsin kiireistä ja monen yrittäjän kohdalla ajatukset ovat vain oman yrityksen pyörittämisessä, ns. Oman tontin hoitamisessa. se, miten tätä yhteistyötä ja verkostoitumista voitaisiin edistää on hyvä kysymys, johon en yhtäkkiä tiedä hyvää vastausta erilaisia yhteisiä kokoontumisia Yhteishenkeä lisää. Vaikeaa, koska kaikilla töitä jokapaikka täynnä ja tehdään vain omia juttuja. Esim. yhteisiä saman alan liikkeiden markkinoita olisi varmasti järkevä pitää. ehdottomasti kokeilemisen arvoinen asia olisi työntekijöiden "lainaaminen"muista yrityksistä kiireajoiksi, lapualaisten yrittäjien yhteinen nettikeskustelupalsta,johon voisi kirjautua vaikka pankkitunnuksilla turhan sekoilun välttämiseksi Pitäis tuntea toisten yrittäjien tarjoamat palvelut ja konekanta paremin,esim nettisivusto josta nämä tiedot löytyis. Käytetään lapualaisten yrittäjien palveluota. Lapualaiset yrittäjät eivät edes tiedä mitä muut tekevät. Sellainen yritysluettelo jossa selviää mitä yritys tekee nettiin luettavaksi

14 14 / :12 Yrittäjien kannattaa olla yrittäjäjärjestön postituksen piirissä. Yhteisiä tilaisuuksia Pitäisi saada samankokoisia ja toimialoittain yhteensopivia yrittäjiä kohtaamaan. Pitäisi olla jokin kokoava taho/ tapahtuma joka yhdistäisi tekijät. Toimialakohtaisia tapaamisia. Yhteistyön kehittäminen lapualaisten yritysten kesken. Bisnestä voisi lisätä yritysten kesken Lapualla tosi paljon. Liikaa mennään Seinäjoelle ostoksille. Pitäisi saada "nukkuvat" yrittäjät aktiiviseen yhteistyöhön. Tällä hetkellä esim. Yrittäjäjärjestössä on aika suppea yrittäjien määrä jotka ovat aktiivisia yhteistyölle! Siinäpä se. Jotain tilaisuuksia ssaman alan toimijoiden kesken. Yritykseni toimialla toimivat eivät keskenään oikein paljon yhteistyötä harrasta liekö syy kova kilpailu? Verkostoituminen esim. alihankinnan osalta. Esim. Lapuan Yrittäjien kautta. Itselle yrittäjänä on myös tärkeää toisen yrittäjän antama palaute, mielellään "päin naamaa". Toivoisin että yrittäjät oppisivat antamaan palautetta toisilleen epäkohdista rakentavasti. Myös kaupunki voisi olla aktiivisesti järjestämässä tilaisuuksia, jotka auttaisivat yrittäjien verkostoitumisessa. Niinpä. Täällä on kaikki toisilleen kateellisia niin järjestä myt tapaamisia sellaisille henkilöille. Tuohon karehtimiseen pitäisi löytää lääke! Muualla esim kurikassa ei tälläistä kateutta tunneta. Sieltä esimerkkiä. Kehittämällä sijaispalvelua markkinoimalla samanlaista "kurssia" kuin esim. Seinäjoella pari vuotta sitten järjestettiin. SiPa -kurssilla oli naisia eri ammateista, lähinnä palvelu-, kaupan- ja siivousaloilla työskenteleviä, jotka voisivat tarvittaessa lomittaa yksin- tai vaikkapa kaksinyrittävää henkilöä. Hankittaisiin palvelut ja alihankinta omasta kaupungista. Järjestämällä erilaisia koulutus - ja verkostoitumis tilaisuuksia. Kaupunki ja yrittäjäjärjestö järjestää yhteiset yrittäjätreffit, johon kutsutaan kaikki Lapuan yritykset. Paikkana esim. Patruuna-areena. 3.6 Mitkä Lapuan kaupungissa yritystoimintaan liittyvät ja sitä tukevat palvelut toimivat parhaiten? 3.7 Mitkä Lapuan kaupungissa yritystoimintaan liittyvät ja sitä tukevat palvelut toimivat heikoimmin? 3.8 Miten edellä mainittuja kaupungin palveluita voitaisiin mielestäsi kehittää? Tyhjillään olevien liiketilojen/ kiinteistöjen huonokuntoisuus huomioitava. Esim. Yksityisten terveydenhuoltopalvelujen tuottamiseen Lapualla ei ole lain ja asetusten mukaisia toimitiloja (valvira, aluehallintovirasto). Vaihtoehtoisia yritystonttia lisää Honkimetsään. Yritystoimintaa kannattaisi myös keskittää myös Honkimetsään että sen vetovoimaisuus kasvaisi. Alangon alueen tulevat tontit tulisi ohjata kaupalliseen toimintaan. Harkitsisin Alangon alueella tarkasti, myydäänkö tontit kenelle. Riskinä on että hyvät liikepaikat

15 15 / :12 Yritystonttien kaavoitus % myydään keinottelijoille, eli Vuokra-asuntotarjonta % tontille rakennetaan Vapaa-aika ja liikuntamahdollisuudet % mahdollisimman edullinen Nuorison harrastusmahdollisuudet % halli, joka soveltuu huonosti Lapuan Yrityskeskuksen elinkeinopalvelut 7 8 % merkittävämpään Lapuan Yrityskeskuksen matkailupalvelut 2 2 % liiketoimintaan pidemmällä Hyvät liikenneyhteydet % aikajaksolla. Päivähoitopalvelut % Markkinoi ja mainosta. Hae Koulupalvelut % uutta muualta (referenssejä) Terveydenhoitopalvelut % Matkailu ja kulttuuritoiminta Kauppapalvelut % voisi aktiivisemmin ottaa Kulttuuripalvelut 15 mukaan myös pieniä 18 % Kaupungin aktiivinen markkinointi ja imago 12 yrityksiä, eikä keskittyä vain 14 % suurempiin kohteisiin. Vaateketjujen yrityksiä Lapualle, niin ei tarvitse esim. lastenvaatteiden hakuun lähteä Seinäjoelle. Samalla sieltä ostetaan paljon muutakin... Toivottavasti junanradan oikaisun jälkeen myös aamun pendolino-junat pysähtyvät. Yrityskeskus pitäisi tuoda lähemmäs yrittäjiä ja sen palvelut pitäisi mukauttaa kaikkien yrityksien tarpeisiin. Yritystonttien hinnoittelu selkeäksi ja nopeammin kaupantekoon. Vaikea sanoa niukkuutta on

16 16 / :12 Yritystonttien kaavoitus % jokapuolella. Vuokra-asuntotarjonta % Kaupan alalla toimiville voisi Vapaa-aika ja liikuntamahdollisuudet 3 4 % kaupungin puolesta yrittää Nuorison harrastusmahdollisuudet % järjestää esim. edullisia Lapuan Yrityskeskuksen elinkeinopalvelut % vuokratiloja ja selvittää, Lapuan Yrityskeskuksen matkailupalvelut % löytyisikö mentoreita tai Hyvät liikenneyhteydet % niiksi haluavia Päivähoitopalvelut % koulutettavaksi uusille ja Koulupalvelut % nuorille yrittäjille. Terveydenhoitopalvelut % Lapua takaisin perhekoon Kauppapalvelut % kaupungiksi, se palvelisi Kulttuuripalvelut 6 myös uusien yritysten 7 % Kaupungin aktiivinen markkinointi ja imago 14 kehittämistä. Nyt on karsittu 16 % peruspalveluista niin paljon, että tuon sloganin saisi tiputtaa pois. Esimerkiksi iltapäivätoiminnan tippuminen ei kehitä yritystoimintaakaan, kaikki vaikuttaa kaikkeen. Voisi alkaa ymmärtää jo asioiden yhteydet. Yhteistyötä lisäämällä. Teollisuustontteja varmasti on kaupan tontteja ei. Koska kylä on ainakin kaupoista lähes autio, yrityskeskus ei ole ainakaan sillä alueella kovin onnistunut tehtävissään. Kauppaan kaivattaisiin investointitulvaa, että

17 17 / :12 saisimme tarjontaa reilusti lisää ja positiivisen vireen. Asiakkaita on kunhan vain saamme ne ostamaan omalta kylältä. Ja myös esim. härmänmaa on meille myös suuri mahdollisuus ennen Seinäjokea sijaitsevana. konkreettista tarjontaa lisää enemmän yrityslähtöisesti yleisen terveydenhoidon saatavuus heikentynyt jyrkästi, tämä korjattava Vaihtamalla aktiivisempi henkilökunta. Lukekaa edelliset kommentit. Tämä ei ole vetovoimainen kaupunki kaupallisessa mielessä. Pitäisikö kaupungin markkinointia kehittää siihen suuntaan? Kaikkia yrityksiä pitäisi houkutella enemmän Lapualle!!! = työpaikkoja, verotuoloja, vetovoimaa!!! Sitten pitää tosissaan jalkautua ja toimia yhteistyössä yritysten ja pankkien kanssa! Lähinna negatiivista julkisuutta viime aikoina. Novaparkkia ei tule ja sellaista... Olgat tk.sta pois. Tonttien myynti ja kaupanteko on todella surkeaa. Onko niin että lapuan kokoomus tai kokoomuksen kunnallisjärjestön kokous päättää koska ja kenelle tontteja myydään. Kokoomuksen kolmen kärki politikon toiminta on kaikista haitallisinta yritystoiminnalle Lapualla. Miksi kokoomus yrittää haitata koulurakentamista niin aktiivisesti? Jos kouluasioita ei saada kuntoon vien yrityksen ja sen työntekijät mukanani Seinäjoelle tai Kauhavalle. Yhteistyötä kaupungin ja yritysten kesken pitäisi tiivistää. Elinkeinojohtaja voisi kartoittaa tarpeita ja kehittää erilaisia yhteistyökuvioita aktiivisesti. Tekemällä homeettomia kouluja! Yritystonttien, eritoten (pien)teollisuus- kaavoitusta pitäisi lisätä heti reilusti, vaikkei kysyntää juuri nyt olisikaan. Kaupunginisät voisivat ottaa projektikseen yrittää houkutella ikean Lapualle; ajatus ei ole utopiaa, suuret kaupungit Vaasa ja Seinäjoki ovat lähistöllä ja Lapualla olisi erinomaiset liikenneyhteydet. Nuorison harrastusasioissa toiveita pitäisi kysyä suoraan nuorisolta ja niitä pitäisi kuunnella. Lapualla on keskitytty pääasiassa liikuntaharrastuksen tukemiseen. Kouluissa pitäisi kasvattaa oppilaita ajatukseen, että Lapualla voisi olla työtä ja elämää myös koulujen jälkeen ja kannustaa kehittämään omaa paikkakuntaa. Nuorena paikkakunnan palveluihin pettynyt ei todennäköisesti kouluttauduttuaan enää palaa paikkakunnalle töitä tekemään ja perhettä perustamaan. Mitä kaupungin imagoon tulee, tulisi ainakin viranhaltijoiden ja luottamushenkilöiden väliset erimielisyydet käsitellä kaikessa hiljaisuudessa esim. kaupunginjohtajan johdolla, eikä päästää niitä julkisuuteen. Kulttuuripalveluja monipuolistettava. Ruvetkaa töihin! Yksityisiä hammaslääkäreitä pitäisi houkutella Lapualle. Terveyskeskuksen toiminta on sekavaa tällä hetkellä. Uskaltaako soittaa? Ei, tyly vastaanotto. Antamalla jonkinlainen porkkana tulla / olla Lapualla yrittäjänä Virkamiehte "kentälle" jotenkin lisää yrittäjiä keskustan tyhjiin tiloihin, kouluasia kuntoon (joka kyllä varmasti tulossakin), keskustaan pitäisi saada vaatemyyntiin sama buumi kuin luvun alussa -> silloin kaikki osti vaatteensa lapualta. Valtakunnallisia vaateketjuja pitää saada houkuteltua Lapualle. Kouluasia kuntoon nopeasti, pilaa koko kaupungin maineen tuollainen pallottelu Yritystontteja varten maata hankittava lisää, että saadaan tarjota vaihtoehtoja isommillekin yrityksille. Novaparkin alue, mitä tehdään? Valtiota pitää painostaa niin, että Koveroon tehtäisiiin edes kiertoliittymä. Elyn kasvojen pelastamiseksi puhuttaisiin väliaikaisesta kiertoliittymästä, eritaso tehtäisiiin joskus vaurastumisen jälkeen. Kauppa pitäisi saada käyntiin, tosin kaupungilla on siihen vain vähän työkaluja. Voisi olla teemaviikko, että ei käydä Seinäjoella

18 18 / :12 ostoksilla lainkaan, sitä voisi rummuttaa. Kauppiaita pitäisi sparrata hintakilpailuun, vaikea paikka. Kouluihin tarvittaisiin käytännön opetusta ja opettajille aikaa keskittyä opetukseen eikä raporttien täyttöä. Yhdessä yrittäjien ja kaupungin kanssa. Ulkoistaa elinkeinopalvelut. Elinkeinopalveluihin töihin sellaisia joilla on ollut oma yritys ja kokemusta yrityksen käytännön asioista. Päivähoitoon maalaisjärkeä. Sisarruksia ei eri hoitopaikkoihin. Satsaus sivukyliin olematonta. Kaikki lapset hoitoon keskustaan, mutta keskustan lapset eivät voi tulla sivukylän ryhmään hoitoon pitkän matkan vuoksi. Sivukylien lasten matka ei kuitenkaan ole päättäjien mielestä yhtä pitkä. Kauppapalvelut keskittynyt ruokakauppoihin, tilausta olisi muullekin kuin ruokakaupalle. Tämän vuoksi mielellään lähtee Seinäjoelle, kun voi hankkia sekä ruuan että esim. vaatteet yms, samalla reissulla. Lisää yksityisiä päiväkotia.terveyskeskuksesta pitäisi ohjata asiakkaita yksityiselle sektorille Edellä ei ollut mahdollisuutta vastata kohtaan mikä muu... Päivähoitopalveluita ei saa yksityistää niin paljon, ja ryhmien koot eivät saa nousta! Kun on iso ryhmä, lapsi alkaa voimaan pahoin, sairastuu, ja näin yrittäjä joutuu olemaan töistä pois! Sama koskee kouluja!! 3.9 Lapuan Yrityskeskuksen, elinkeino- ja matkailupalveluiden käyttäminen En ole koskaan käyttänyt Yrityskeskuksen palveluita % Olen käyttänyt Yrityskeskuksen palveluita % 3.10 Mitä Yrityskeskuksen palveluja olet käyttänyt?

19 19 / :12 Soittanut, kysyäkseni tietoa/neuvoa eri asioista % Yrityksen perustamiseen liittyvät palvelut % Investointitukiin ja/tai tukien hakemiseen liittyvät asiat 7 8 % Kehittämishankkeen käynnistämiseen/hakemiseen liittyvät asiat 6 7 % Toimitilakysymyksissä, ilmoitukset, vuokraaminen, ostaminen, rakentaminen % Yhteystietojen/oikeiden kontaktien kysyminen muista yrityspalveluista 7 8 % Patenttien, mallisuojien ja tavaramerkkien hakemiseen liittyvät asiat 0 0 % Erilaisiin matkailuelinkeinoihin liittyvät asiat 4 5 % Tonttiasioihin liittyvät palvelut % Muu 0 0 % 3.11 Kuinka tyytyväinen olet ollut käyttämiisi Yrityskeskuksen palveluihin? Erittäin tyytyväinen 3 4 % Hyvin tyytyväinen % Tyytyväinen % Tyytymätön % Erittäin tyytymätön 4 5 % 3.12 Millaista palautetta ja kehittämisideoita haluat antaa Yrityskeskuksen palveluista? Ideaparkki meni jo Edelleen toivotaan asiantuntijaa jolla käytännön kokemus yrittämisestä. - Koskaan ei voi liikaa korostaa aktiivisuutta yritysten suuntaan. - Kun työvoimaviranomaisten palvelut rajoittuvat nykyään valitettavasti käytännössä

20 20 / :12 hokemiseen "katso mollista", niin voisikohan kaupunki jotenkin auttaa pätevän henkilökunnan etsimisessä. Iso kiitos heille että ovat kiinnostuneita meistä pienistä ja jaksavat hoitaa ja tukea asioitamme! Todellisen tiedon välittäjänä eri yrityksille. Olemassa olevien yritysten sparraajana olla, kaiken kokoisille yrityksille. Keskustelut Jouko Vuolle hoitaa yksin tehtävää, Seinäjoella samaa postia hoitaa tusinan kokoinen osasto. Otaksun, että meillä kärsisi olla toinenkin henkilö Vuolteen apuna. Siihen sijoitettu raha tulisi varmasti takaisin kasvaneina verotuloina. Kaikkia asioita on tarkasteltava tänä kunta talouden aikana kriittisesti. Onko yrityskeskus tarpeellinen vai olisiko kunnalle halvempaa ja tehokkaampaa ostaa tarvittavat palvelut ulkopuoliselta? Itse en tiedä vastausta, mutta tälläinen tuli mieleen. Lisää aktiivisuutta. Ei pidä torpata liikeideaa. Tietoja ei saa kertoa kilpailevasta yrityksestä toiselle. Pienistä aloittavistakin yrittäjistä kannattaa olla kiinnostunut. Palvelkaa koko yrittäjäkuntaa että ette palvele vain jotain yrityksiä. Liike tai teollisuustonttien varaamisessa ettei jotkut voi varata kohtuuttoman monta tonttia, ja pitää niitä varauksissa. Tontille heti lunastusvelvollisuus. Nykyisellään esim. Honkimetsän alue. Vaikea sanoa, ajat on muuttuneet. Markkinointia ja tiedottamista pitäisi Yrityskeskuksen palveluista lisätä. Palvelutarjonta yrityskeskuksella on liian ohutta. Neuvoa eteenpäin saa korkeintaan, mutta ei aina sitä varsinaista tietoa. Paljon on yrittäjiä jotka ei soita yrityskeskukseen ollenkaan, kun varsinainen asia selviää muista numeroista. Yhteydenotto kynnystä madaltaa. Lisää näkyvyyttä ja tietoa yrittäjille palveluista 3.13 Valitse kolme eniten käyttämääsi elinkeino-, yritys- ja konsulttipalvelua tarjoavaa organisaatioita, joista osa on maksullisia 4 Lapuan Yrittäjät ry -järjestöön liittyviä kysymyksiä 4.1 Yrityksemme on Lapuan Yrittäjät ry:n jäsen 4.2 Miksi yrityksenne ei ole Lapuan Yrittäjät ry:n jäsen?

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Ranua. Ranua. Mannerheimintie 76 A PL 999, Helsinki

Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Ranua. Ranua. Mannerheimintie 76 A PL 999, Helsinki Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 1 Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 2 Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 SISÄLLYS ELINKEINOPOLIITTINEN MITTARISTO 2014 RANUA... 3 KUNTIEN ELINVOIMA JA YRITTÄJYYS

Lisätiedot

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut Selvitys Porvoon nuorkauppakamari yhteistyössä Porvoon Yrittäjät Lähtökohta Porvoolaisille yrittäjille suunnatussa kyselyssä lähtökohta

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

LAPINJÄRVI IHMISLÄHTÖINEN KUNTA KUNTALAISKYSELY 2016

LAPINJÄRVI IHMISLÄHTÖINEN KUNTA KUNTALAISKYSELY 2016 LAPINJÄRVI IHMISLÄHTÖINEN KUNTA KUNTALAISKYSELY 2016 Kyselyyn vastasi kaikkiaan 149 ihmistä, joista 31 olivat ruotsinkielisiä ja 118 suomenkielisiä Kaikki ihmiset eivät vastanneet kaikkiin kysymyksiin

Lisätiedot

KAUPUNGINJOHTAJA JUKKA-PEKKA UJULA. Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå

KAUPUNGINJOHTAJA JUKKA-PEKKA UJULA. Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå KAUPUNGINJOHTAJA JUKKA-PEKKA UJULA Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå PORVOON KAUPUNGIN ELINKEINOPOLIITTINEN SELVITYS TIEDOTUSTILAISUUS 29.8.2013 Selvityksen avulla halutaan arvioida Porvoon kaupungin

Lisätiedot

Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous

Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous 8.3.2016 Vapaamuotoinen palaute ELO-kyselyyn Kokouksien järjestelyt hyviä Asiat ovat sujuneet

Lisätiedot

Loimaan kaupunginhallituksen elinkeinotoimen linjaus. Elinkeino- ja kaupunkikehitysyksikkö OSKARI

Loimaan kaupunginhallituksen elinkeinotoimen linjaus. Elinkeino- ja kaupunkikehitysyksikkö OSKARI Loimaan kaupunginhallituksen elinkeinotoimen linjaus Elinkeino- ja kaupunkikehitysyksikkö OSKARI Suomen kasvukolmio Alueellisesti Loimaa kuuluu Suomen kasvukolmioon Suomen Kasvukolmio eli Helsinki-Tampere-Turku

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

Kauhava. Kuntaraportti

Kauhava. Kuntaraportti Kauhava Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Seinäjoki. Kuntaraportti

Seinäjoki. Kuntaraportti Seinäjoki Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy T-Media Oy T-Media tarjoaa parhaat palvelut maineen ja sidosryhmäsuhteiden johtamiseen. Palvelemme asiakkaitamme

Lisätiedot

Aluksi kysymme perustietoja vastaajasta. Varsinaiset vapaa-ajanasumiseen ja kunnan kehittämiseen liittyvät kysymykset löytyvät myöhemmistä osiosta

Aluksi kysymme perustietoja vastaajasta. Varsinaiset vapaa-ajanasumiseen ja kunnan kehittämiseen liittyvät kysymykset löytyvät myöhemmistä osiosta Kysely Vaalan vapaa-ajanasukkaille Hyvä Vaalan vapaa-ajanasukas! Tervetuloa vastaamaan Vaalan kunnan vapaa-ajanasukkaille suunnattuun kyselyyn. Vaala haluaa saada vapaa-ajanasukkaansa viihtymään paikkakunnalla

Lisätiedot

Isokyrö. Kuntaraportti

Isokyrö. Kuntaraportti Isokyrö Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava 10-12 asiantuntijaluentoa vuosittain 1 000 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun uudet tuulet, työnantajien

Lisätiedot

Vimpeli. Kuntaraportti

Vimpeli. Kuntaraportti Vimpeli Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia MYY PALVELUA Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia Ryhmätyöskentely - tavoitteena ideoida, KUINKA MYYNNIN MUUTTUNEESEEN ROOLIIN VOIDAAN VASTATA? - tarkastellaan kysymystä

Lisätiedot

Henkilöstömäärän muutos ja yritysten kokoluokittain, henkilöä

Henkilöstömäärän muutos ja yritysten kokoluokittain, henkilöä Henkilöstömäärän muutos 2001 2011 ja 2001 2012 yritysten kokoluokittain, henkilöä 55 000 50 397 2001 2011 45 000 35 000 25 000 15 000 5 000-5 000 43 698 21 017 20 053 16 826 18 500 12 494 10 856 10 2049

Lisätiedot

MILLAINEN ON POHJOIS-SAVON BRÄNDI?

MILLAINEN ON POHJOIS-SAVON BRÄNDI? MILLAINEN ON POHJOIS-SAVON BRÄNDI? MAAKUNNALLINEN MARKKINOINTIOHJELMA -HANKE Aluebrändityö työstetään maakunnallisena hankkeena, jonka veturina toimii Kuopio. Tämä esitys liittyy hankkeen valmisteluvaiheeseen

Lisätiedot

Osallisuuskysely 2015 Yli 65-vuotiaat vastaajat Elina Antikainen

Osallisuuskysely 2015 Yli 65-vuotiaat vastaajat Elina Antikainen Osallisuuskysely 2015 Yli 65-vuotiaat vastaajat 30.10.2015 Elina Antikainen 1. Ikäsi Yhteensä 34 vastaajaa, koko kyselyssä 332 2. Sukupuoli 3. Asuinalue (äänestysalueittain) Muut asuinalueet: Linnankoski

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

VUODEN 2014 MAAKUNTAENNUSTEEN JULKISTAMINEN

VUODEN 2014 MAAKUNTAENNUSTEEN JULKISTAMINEN VUODEN 14 MAAKUNTAENNUSTEEN JULKISTAMINEN 9.1.14 Varsinais-Suomen Maakuntaennuste 14 on 15. Yrittäjien ja Osuuspankkien yhteistyössä laatima ja koko Varsinais-Suomen Maakuntaennusteen historian 21. Maakuntaennuste.

Lisätiedot

Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö

Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö Elinkeino-ohjelman yrityskysely Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö 4.11.2016 Avaustyöseminaari 23.8.2016 60 osallistujaa Kansainvälistymistyöpaja 8.9.2016 n. 40 osallistujaa Jatkotyöseminaari

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Etelä-Savo

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Etelä-Savo Pk-yritysbarometri, syksy 214 Alueraportti, 1 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus 8 1 Rakentaminen Kauppa 18 16 16 17 Palvelut 54 59 Muut 2 1 1 2 3 4 5 6 7 Lähde: Pk-yritysbarometri, syksy

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

KASVUN SUUNTA KYSELY

KASVUN SUUNTA KYSELY KASVUN SUUNTA KYSELY Olen tyytyväinen elämääni yrittäjänä, mutta olen tehnyt myös pitkää päivää ja nauttinut työni jättämästä jäljestä Toimitilat käy pieneksi, mutta ei tällä iällä viitsisi lainanottoa

Lisätiedot

YRITYS- PALVELUITA LAPUALLA

YRITYS- PALVELUITA LAPUALLA YRITYS- PALVELUITA LAPUALLA 2 YRITYSPALVELUT LAPUALLA 3 tietoa ja kontakteja Tervetuloa yrittämään Lapualle! Lapuan maankäyttö- ja kiinteistöosasto edullisia yritystontteja Lapuan Yrityskeskuksesta yrittäjä

Lisätiedot

Yritysten kasvun suunta kysely

Yritysten kasvun suunta kysely Yritysten kasvun suunta kysely Kysely suunnattiin marraskuussa 2015 webropol kyselynä pääosin PPY:n jäsenyrityksiin, vastaajia 662 kpl. Kempeleen osuus vastaajista 75 vastaajaa. KASVUN SUUNTA KYSELY Olen

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21 Yliopistojen työhyvinvointikysely 0 Biologian laitos tukihenkilöstö Vastaajia Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: 0 8 6 8% 6% % 8% Nainen Mies Biologian laitos, Muu henkilökunta,

Lisätiedot

Tallinnan-kokous

Tallinnan-kokous Tallinnan-kokous 8. 10.9. 010.3.010 Egoprise-sähköpostikysely yrityksille 010 Seamkin markkinatutkimusyksikkö teki kesäkuussa 010 sähköpostikyselyn, joka lähetettiin 1000 pienen ja keskisuuren yrityksen

Lisätiedot

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 2. - 8.3.2012 1 (7)

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 2. - 8.3.2012 1 (7) Kuntaliitoskyselyn tuloksia 2. - 8.3.2012 1 (7) Kesälahti & Kitee kuntaliitos 2013! Yhteenvetoraportti N=199 Julkaistu: 10.2.2012 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Olen 1. kesälahtelainen 71 37,17% 2. kiteeläinen

Lisätiedot

Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala

Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala 19.5.2009 1 Julkisen palvelutuotannon tehostaminen Resurssit Tarpeet, Vaateet, Odotukset Julkista kehittämällä johtaminen,

Lisätiedot

Palveleva Helsinki hanke Uusia mahdollisuuksia pk-yrityksille

Palveleva Helsinki hanke Uusia mahdollisuuksia pk-yrityksille Palveleva Helsinki hanke Uusia mahdollisuuksia pk-yrityksille Katajanokka 14.11.2007 Projektipäällikkö Hanna Hietala 16.11.2007 1 Kysely julkisista hankinnoista Helsingin Yrittäjien nettikysely jäsenyrityksille

Lisätiedot

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.4.2012

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.4.2012 Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat ammattiopistoissa, ammattikorkeakouluissa ja yliopistoissa opiskelevat nuoret.

Lisätiedot

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen tulevaisuuden näkymiä -tilaisuus 15.6.2016 Satu Ågren Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti kaikkia yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia yrityksiä.

Lisätiedot

Maalahti. Kuntaraportti

Maalahti. Kuntaraportti Maalahti Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

KORKEASTI KOULUTETUT TYÖTTÖMÄT HÄMEESSÄ JA HEILLE SUUNNATUT PALVELUT

KORKEASTI KOULUTETUT TYÖTTÖMÄT HÄMEESSÄ JA HEILLE SUUNNATUT PALVELUT KORKEASTI KOULUTETUT TYÖTTÖMÄT HÄMEESSÄ JA HEILLE SUUNNATUT PALVELUT Vuokko Laine, yrityspalvelut Korkeasti koulutettujen yhdyshenkilö 1 11.6.2015 Hämeen TE-toimisto/Vuokko Laine Taustaa Kesällä 2014 nimetty

Lisätiedot

Kysely kaupungin viestinnästä 2013 Kaupunkikohtainen raportti: Loviisa. FCG Finnish Consulting Group Oy / Tuomas Jalava Päivitetty

Kysely kaupungin viestinnästä 2013 Kaupunkikohtainen raportti: Loviisa. FCG Finnish Consulting Group Oy / Tuomas Jalava Päivitetty Kysely kaupungin viestinnästä Kaupunkikohtainen raportti: Loviisa FCG Finnish Consulting Group Oy / Tuomas Jalava Päivitetty 11.12. Kaupunkeja tutkimuksessa: Loviisan kokonaisotanta: Vastausprosentti:

Lisätiedot

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta 7/2012 Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta pohjoissavo Lisätietoja antavat Ylä-Savon Kehitys Oy Projektipäällikkö Jari Parkkonen jari.parkkonen@yla-savo.fi +358 40 841

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Pirkanmaa

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Pirkanmaa Pk-yritysbarometri, syksy 214 Alueraportti, 1 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus 8 Rakentaminen Kauppa 1 16 16 17 Palvelut 8 9 Muut 1 1 2 3 4 6 7 2 2: Henkilökunnan määrän muutosodotukset

Lisätiedot

Keski-Pohjanmaan Yrittäjät Mervi Järkkälä

Keski-Pohjanmaan Yrittäjät Mervi Järkkälä TOIMINTASUUNNITELMA 2014 1 Toiminta-ajatus ja tehtävä toimii Suomen Yrittäjät ry:n virallisena aluejärjestönä Tehtävä: Jäsenyritysten kilpailukyvyn ja menestymisedellytysten ylläpitäminen ja parantaminen.

Lisätiedot

SOSIALIDEMOKRAATIT TEKEVÄT TYÖTÄ HARJAVALLAN HYVÄKSI

SOSIALIDEMOKRAATIT TEKEVÄT TYÖTÄ HARJAVALLAN HYVÄKSI SOSIALIDEMOKRAATIT TEKEVÄT TYÖTÄ HARJAVALLAN HYVÄKSI Tavoitteenamme on laadukkaat ja monipuoliset kunnalliset lähipalvelut, jotka ovat jokaisen kuntalaisen saavutettavissa. Lähtökohtana on asukkaiden hyvä

Lisätiedot

Kauppakamarien yritysjohtajakysely digitalisaatiosta. Syyskuu 2014

Kauppakamarien yritysjohtajakysely digitalisaatiosta. Syyskuu 2014 Kauppakamarien yritysjohtajakysely digitalisaatiosta Syyskuu 2014 Kyselystä Kauppakamarien yritysjohtajakysely kartoitti digitalisaatioon liittyviä haasteita ja tavoitteita yrityksissä. Toteutettiin 8.9.

Lisätiedot

Banana Split -peli. Toinen kierros Hyvin todennäköisesti ryhmien yhteenlaskettu rahasumma on suurempi kuin 30 senttiä. Ryhmien

Banana Split -peli. Toinen kierros Hyvin todennäköisesti ryhmien yhteenlaskettu rahasumma on suurempi kuin 30 senttiä. Ryhmien Banana Split -peli Tavoite Esitellä banaanin tuotantoketju (mitä banaanille tapahtuu ennen kuin se on kuluttajalla) ja keskustella kuka saa mitä banaanin hinnasta. Kuinka peliä pelataan Jaa ryhmä viiteen

Lisätiedot

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina 2005-2007 valmistuneille TAUSTATIEDOT 1) Sukupuoli nmlkj mies nmlkj nainen 2) Opintojen aloitusvuosi 3) Valmistumisvuosi 4) Millä perusteella valitsit opiskelupaikkasi?

Lisätiedot

SATAKUNNAN LUONTOMATKAILUOHJELMA

SATAKUNNAN LUONTOMATKAILUOHJELMA SATAKUNNALLE OMA SATAKUNNAN LUONTOMATKAILUOHJELMA LUONTOMATKAILUOHJELMA Luontomatkailun mahdollisuudet Satakunnassa -tilaisuus Sanna-Mari Renfors, 31.3.2016 Hanna-Maria Marttila Ohjelman laadinnasta Laadinta

Lisätiedot

Nuoria infratöihin. uutiskirje 2 / 2014

Nuoria infratöihin. uutiskirje 2 / 2014 Nuoria infratöihin uutiskirje 2 / 2014 1 Tiivistelmä Mitä tehty - ESR-rahoitushakemus (Euroopan sosiaalirahasto) - Kesätyöntekijöiden tapaaminen - FinnMETKO Jämsä Suunnitelmat loppuvuodeksi 2014 - Työtehoseuran

Lisätiedot

TORI-verkkohaastattelun tulokset. Ohjausryhmän kokous Kari Pessi

TORI-verkkohaastattelun tulokset. Ohjausryhmän kokous Kari Pessi TORI-verkkohaastattelun tulokset Ohjausryhmän kokous 19.12.2012 Kari Pessi Tavoitteet TORI-verkkohaastattelu 1. Selvittää tulevan ICT-palvelukeskuksen palvelujen tuottajien ja palveluiden käyttäjien näkemyksiä

Lisätiedot

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työelämän muutostuulet Työelämä muuttuu, oletko valmis? - Millainen tulevaisuus sinun kohdallasi on? Otatko vastaan sen mitä tulee vai voisitko mahdollisesti

Lisätiedot

Mitä yrittäminen on? Mitä muuta yrittämiseen liittyy?

Mitä yrittäminen on? Mitä muuta yrittämiseen liittyy? Mitä yrittäminen on? Yrittäjyys on ajattelu- ja toimintatapa sekä suhtautumistapa työntekoon. Yrittäjyyttä tarvitaan työskenneltäessä omassa yrityksessä, mutta myös työntekijänä toisen palveluksessa. Yrittäjä

Lisätiedot

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1 Esimiesopas varhaiseen tukeen Elon työhyvinvointipalvelut 1 Tavoitteena tukea työssäjaksamista Tahtotila Henkilöstön työssä jaksaminen ja jatkaminen on avainasia! Luodaan meidän tapa toimia pelisäännöt

Lisätiedot

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA 1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA Teollisuus (D) Rakentaminen (F) 15 16 Kauppa (G) 19 18 KOKO MAA Keski-Suomi Palvelut (H, I, K, O) 45 44 Muut 2 3 4 5 6 7 8 9 % 17.8.29 1 2. HENKILÖKUNNAN MÄÄRÄN MUUTOSODOTUKSET

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen.

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen. PUIMALA: Asiakaslähtöinen palvelu kunnassa LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen. Mitä tarkoittaa asiakaslähtöinen

Lisätiedot

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 59 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

ASIAKASKYSELY: Ympäröi oikea vaihtoehto tai ehdot. Liite 1/1 K1. Sukupuoli 1 Nainen 2 Mies

ASIAKASKYSELY: Ympäröi oikea vaihtoehto tai ehdot. Liite 1/1 K1. Sukupuoli 1 Nainen 2 Mies ASIAKASKYSELY: Ympäröi oikea vaihtoehto tai ehdot. Liite 1/1 K1. Sukupuoli 1 Nainen 2 Mies K2. Ikäryhmä 1 alle 25 2 25-40 3 41-55 4 56-65 5 yli 65 K3. Mitkä ovat perusteesi kaupan valintaan? 1 Läheinen

Lisätiedot

Yliopistojen työhyvinvointikysely Biologian laitos. Vastaajia 47

Yliopistojen työhyvinvointikysely Biologian laitos. Vastaajia 47 Yliopistojen työhyvinvointikysely 0 Biologian laitos Vastaajia 7 Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: LuTK 06, Biologian laitos 9 00% 80% 60% % 6% 0% 0% % 0% 0% Nainen Mies

Lisätiedot

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016 YHTEENVETO 10.10.2016 Maahanmuuttovirasto/ Vastaanottoyksikkö VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016 Taustaa Aikuisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 49 vastaanottokeskuksessa

Lisätiedot

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet). Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.

Lisätiedot

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen

Lisätiedot

Infra-alan kehityskohteita 2011

Infra-alan kehityskohteita 2011 Infraalan kehityskohteita 2011 Hinta vallitseva valintaperuste Yritysten heikko kannattavuus Panostukset tutkimukseen ja kehitykseen ovat vähäisiä, innovaatioita vähän Alan tapa, kulttuuri Toimijakenttä

Lisätiedot

Kouvola. Kuntaraportti

Kouvola. Kuntaraportti Kouvola Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

Seinäjoen opetustoimi. Koulu työyhteisönä 28.4 9.5.2008 Vastausprosentti 66,3% (222 vastaajaa)

Seinäjoen opetustoimi. Koulu työyhteisönä 28.4 9.5.2008 Vastausprosentti 66,3% (222 vastaajaa) Seinäjoen opetustoimi Koulu työyhteisönä 28.4 9.5.2008 Vastausprosentti 66,3% (222 vastaajaa) Yhteistulos, koulu työyhteisönä Koulu työyhteisönä 5 4 3 2 1 Ka 1 Miten yhteistyö koulussanne toimii opetushenkilöstön

Lisätiedot

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset 2014-2015: Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisessa tärkeää: Katse, ääni, kehon kieli Älä pelkää ottaa vaikeita asioita puheeksi: puhu suoraan,

Lisätiedot

Joukkoliikenteen asiakastyytyväisyystutkimus, mittausjakso 1:2009

Joukkoliikenteen asiakastyytyväisyystutkimus, mittausjakso 1:2009 Joukkoliikenteen asiakastyytyväisyystutkimus, mittausjakso 1:2009 Sisällysluettelo Sivu Tulosten yhteenveto 1 Kohde 1: linjat 6, 61, 9, 90 2 Kohteen tulos diagrammina 3 Kohde 2: linja 8 4 Kohteen tulos

Lisätiedot

RAKENNEMALLIEN VERTAILU

RAKENNEMALLIEN VERTAILU HOLLOLAN STRATEGINEN YLEISKAAVA RAKENNEMALLIEN VERTAILU YLEISÖTILAISUUS TEEMARYHMIEN TYÖPAJA ILLAN OHJELMA 17.00 Tervetuloa! 17.10 Rakennemallivaihtoehtojen esittely kaavoitusinsinööri Markus Hytönen,

Lisätiedot

Paltamo. Kuntaraportti

Paltamo. Kuntaraportti Paltamo Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Lappeenranta. Kuntaraportti

Lappeenranta. Kuntaraportti Lappeenranta Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

2. Vuoropuhelu, tapaamiset, toimialatuntemuksen lisääminen kaupungin hallinnossa

2. Vuoropuhelu, tapaamiset, toimialatuntemuksen lisääminen kaupungin hallinnossa VAIVATON ARKI KAJAANIN ELINKEINOPOLITIIKAN TOIMENPIDEOHJELMA Taulukko: Kajaanin Elinkeinopolitiikan toimenpideohjelma 2009-2012. Tarpeiden sijaan keskitytään mahdollisuuksiin. Tavoite Kehittämiskohde A:

Lisätiedot

Kuntalaiskyselyn tulokset. Taustatiedot: Vastauksia 178 N 55% M 45% Kaupunginkanslia / Suunnittelu ja rahoitusryhmä

Kuntalaiskyselyn tulokset. Taustatiedot: Vastauksia 178 N 55% M 45% Kaupunginkanslia / Suunnittelu ja rahoitusryhmä Kuntalaiskyselyn tulokset Taustatiedot: Vastauksia 178 N 55% M 45% Taustatiedot: ammatti 3 % 8 % 8 % 3 % 1 % 16 % 25 % 36 % Koululainen Kunnan tai valtion työntekijä Yrittäjä Työtön Opiskelija Töissä yksityisellä

Lisätiedot

Parikkala. Kuntaraportti

Parikkala. Kuntaraportti Parikkala Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Hamina. Kuntaraportti

Hamina. Kuntaraportti Hamina Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Lahti. Kuntaraportti

Lahti. Kuntaraportti Lahti Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Heinola. Kuntaraportti

Heinola. Kuntaraportti Heinola Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Orimattila. Kuntaraportti

Orimattila. Kuntaraportti Orimattila Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Hartola. Kuntaraportti

Hartola. Kuntaraportti Hartola Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Suomussalmi. Kuntaraportti

Suomussalmi. Kuntaraportti Suomussalmi Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

AVOIN JA ARKTINEN. Kaivosalan tulevaisuuden kestävyyshaasteet ja niihin vastaaminen. Joanna Kuntonen-van t Riet

AVOIN JA ARKTINEN. Kaivosalan tulevaisuuden kestävyyshaasteet ja niihin vastaaminen. Joanna Kuntonen-van t Riet AVOIN JA ARKTINEN Kaivosalan tulevaisuuden kestävyyshaasteet ja niihin vastaaminen Joanna Kuntonen-van t Riet SISÄLTÖ Haasteet ja näkökulmat (kaivosala vs muut) & mahdolliset vastauskeinot Maankäyttö Resurssit

Lisätiedot

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8. Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.2014 10:31:45 2014 TULOKSET N=18, vastausprosentti keskimäärin 60,

Lisätiedot

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos opetus- ja tutkimushenkilöstö. Vastaajia 27

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos opetus- ja tutkimushenkilöstö. Vastaajia 27 Yliopistojen työhyvinvointikysely 0 Biologian laitos opetus- ja tutkimushenkilöstö Vastaajia 7 Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: 66 0 8 6 6% 9% % 9% Nainen Mies Biologian

Lisätiedot

Kysely Välkky-projektissa syksyllä 2011 toteutetuista MUUTOS! -koulutuksista

Kysely Välkky-projektissa syksyllä 2011 toteutetuista MUUTOS! -koulutuksista Kysely Välkky-projektissa syksyllä 2011 toteutetuista MUUTOS! -koulutuksista 1. Osallistuin MUUTOS 16! - Viesti ymmärrettävästi! Selkokieli oman työn apuvälineenä - koulutukseen: Vastaajien määrä: 24 Kyllä

Lisätiedot

Yksilötutka-työhyvinvointikysely

Yksilötutka-työhyvinvointikysely Yksilötutka-työhyvinvointikysely Yksilötutka-työhyvinvointikyselyllä kartoitetaan, mikä on vastaajan oma arvio työhyvinvointinsa tilasta tällä hetkellä. Vastaaminen on vapaaehtoista ja tapahtuu anonyymisti.

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

EKOARKI Helmiä asukastoiminnan ja kestävän kehityksen

EKOARKI Helmiä asukastoiminnan ja kestävän kehityksen EKOARKI Helmiä asukastoiminnan ja kestävän kehityksen Helmiä asukastoiminnan ja kestävän kehityksen kasvatuksen tukemisesta kasvatuksen tukemisesta Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy:n ja Suomen Ympäristökasvatuksen

Lisätiedot

Sysmä. Kuntaraportti

Sysmä. Kuntaraportti Sysmä Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Ikäihmisten palvelusuunnitelma

Ikäihmisten palvelusuunnitelma Kirjasto- ja kulttuuripalvelut Ikäihmisten palvelusuunnitelma 2016-2018 Kuva Sirkku Petäjä www.nurmijarvi.fi Palveluja ikäihmisille Kirjasto- ja kulttuuripalvelut laati ensimmäisen ikäihmisten palvelusuunnitelman

Lisätiedot

Työtä - Sosiaalisuutta - Terveyttä. Jäsenistön suurennuslasin alla Turun Seudun TST ry Harri Laaksonen

Työtä - Sosiaalisuutta - Terveyttä. Jäsenistön suurennuslasin alla Turun Seudun TST ry Harri Laaksonen Työtä - Sosiaalisuutta - Terveyttä Jäsenistön suurennuslasin alla Turun Seudun TST ry Harri Laaksonen Tietoja TST ry:stä: Yhdistyksen nimi on Turun Seudun TST ry. Kotipaikka on Turku sekä toiminta-alueena

Lisätiedot

Kontiolahti. Kuntaraportti

Kontiolahti. Kuntaraportti Kontiolahti Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Polvijärvi. Kuntaraportti

Polvijärvi. Kuntaraportti Polvijärvi Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Rääkkylä. Kuntaraportti

Rääkkylä. Kuntaraportti Rääkkylä Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2

Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Pori Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Harjavalta. Kuntaraportti

Harjavalta. Kuntaraportti Harjavalta Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Työssäoppimassa Tanskassa

Työssäoppimassa Tanskassa Työssäoppimassa Tanskassa Taustatietoja kohteesta: Herning- kaupunki sijaitsee Tanskassa Keski- Jyllannissa. Herningissä asukkaita on noin. 45 890. Soglimt koostuu yhteensä 50 hoitopaikasta. Soglimtissa

Lisätiedot

Teema: työ- ja toimintakyvyn arviointi välityömarkkinoilla

Teema: työ- ja toimintakyvyn arviointi välityömarkkinoilla Kainuun alueellinen työkokousseminaari: 17.11.2014 Kajaani Teema: työ- ja toimintakyvyn arviointi välityömarkkinoilla Tilaisuus järjestettiin yhteistyössä Vates-säätiön, Välityömarkkinat osana työelämää

Lisätiedot

työryhmä Harri Airaksinen (pj), Jaana Koivisto-Virtanen, Jari Heiniluoma, Jukka Alasentie, Kristiina Karppi Taustaa

työryhmä Harri Airaksinen (pj), Jaana Koivisto-Virtanen, Jari Heiniluoma, Jukka Alasentie, Kristiina Karppi Taustaa SOTE- JA ALUEHALLINTOUUDISTUS n aluehallintoryhmän 7.3.2016 kokouksen toimeksiannon mukaisesti n elinkeinopalveluiden kokonaisuus, nykytilakuvaus työryhmä Harri Airaksinen (pj), Jaana Koivisto-Virtanen,

Lisätiedot