Sisällysluettelo. sekä lyhyet kuvaukset osaston eri työntekijäryhmien keskeisistä vastuista

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Sisällysluettelo. sekä lyhyet kuvaukset osaston eri työntekijäryhmien keskeisistä vastuista"

Transkriptio

1 Sisällysluettelo sekä lyhyet kuvaukset osaston eri työntekijäryhmien keskeisistä vastuista

2 Sivistyslautakunta 3 Sivistysjohtaja 3 Rehtori/Koulunjohtaja 4 Apulaisrehtori 5 Opettaja 5 Erityisopetuksen koordinaattori 6 Erityisluokanopettaja 6 Erityisopettaja 6 Opettajakunta 7 Koulu- ja koulunkäyntiavustaja Koulunkäynninohjaaja ja kouluavustaja 7 Kirjasto- ja kulttuurijohtaja 7 Kirjastovirkailija 7 Nuoriso-/raittiussihteeri 8 Nuorisotilojen valvoja 8 Liikuntasihteeri 8 Liikuntapaikkojen hoitaja 9 Varhaiskasvatusjohtaja 9 Perhepäivähoidonjohtaja 10 Perhepäivähoitaja 12 Päiväkodinjohtaja 10 Kiertävä erityislastentarhanopettaja (KELTO) 11 Lastentarhaopettaja 12 Päivähoitaja 12 Päivähoidon avustaja 12 Sivistysosaston organisaatiokaavio 13

3 Sivistyslautakunta 1. Jäsenet a. Lautakunnassa on 9 jäsentä, ja jokaisella henkilökohtainen varajäsen b. Lautakunnassa asioiden esittelijänä toimii osastopäällikkö, sivistysjohtaja i. Esittelijän sijaisena toimii kunnanhallituksen nimeämä osastopäällikön sijainen c. Lautakunnan kokouksissa sihteerinä toimii sivistysosaston palvelusihteeri 2. Keskeinen tehtäväalue a. Kunnan päivähoito-, koulutus-, kirjasto-, kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen johtaminen ja kehittäminen 3. Ratkaisuvalta a. Päättää tehtäväalueeseensa kuuluvien päivähoitolain, perusopetuslain, vapaasta sivistystyöstä annetun lain, taiteen perusopetuksesta annetun lain, vapaa-aikatoimen lakien (nuoriso, liikunta, raittiustyö) sekä kirjasto- ja kulttuuritoimen lakien määräämistä tehtäväalueeseensa asioista b. Osoittaa oppilaan opetuksen järjestämispaikan tai päättää sen vaihtamisesta c. Hyväksyy kunnan perusopetuksessa noudatettavan opetussuunnitelman ja koulujen opetussuunnitelmaan perustuvat vuosisuunnitelmat d. Hyväksyy kunnan varhaiskasvatussuunnitelman ja esiopetuksen opetussuunnitelman sekä niihin perustuvat vuosisuunnitelmat e. Päättää päivähoidon järjestämisestä ja maksuista, ellei tehtävää ole delegoitu viranhaltijalle f. Päättää koulutuksen arvioinneista g. Päättää yli vuoden mittaisen harkinnanvaraisen virkavapauden myöntämisestä h. Päättää koulutyön alkamisajankohdista ja loma-ajoista i. Päättää koulunkäynnin aloittamisesta muussa kuin lähikoulussa j. Päättää ryhmäkokoja koskevista periaatelinjauksista k. Päättää koulukuljetusperiaatteista l. Päättää oppilaan erottamisesta määräajaksi tai oppilaan pidättämisestä opiskelusta rikostutkinnan ajaksi m. Päättää koulu- ja liikuntatilojen käyttömaksuista n. Päättää niiden määrärahojen jaosta, jotka talousarviossa on osoitettu nuorisotyöyhdistysten, urheiluseurojen, raittiustyötä tekevien järjestöjen ja kulttuuritoimintojen tukemiseen ao. viranhaltijan esitykseen perustuen o. Päättää kirjaston aukioloajoista ja kirjaston käyttöä koskevista säännöistä kirjaston johtajan esityksiin perustuen p. Valitsee vakinaiset rehtorit, koulunjohtajat, opettajat, koulukuraattorit varhaiskasvatusjohtajan, kirjasto- ja kulttuurijohtajan, nuoriso-, raittius- ja liikuntasihteerit sekä muun vakinaisen henkilöstön, ellei tehtävää ole delegoitu viranhaltijan hoidettavaksi

4 q. Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan toiminnan järjestäminen, koordinointi ja toimintasuunnitelman hyväksyminen Sivistysjohtaja a. Valitsee alaisensa määräaikaisen henkilöstön (päivähoidon johtaja, koulunjohtaja/rehtori, kirjasto- ja kulttuurijohtaja, liikuntasihteeri, nuoriso- ja raittiussihteeri) b. Nimeää tulosyksiköiden vastuuhenkilöt toistaiseksi tai määräajaksi c. Määrää alaiselleen henkilöstölle sijaiset, mikäli sijaista ei ole määritetty ja tehtävien hoitaminen edellyttää sijaista d. Myöntää alaisuudessa toimivalle henkilöstölle henkilökohtaiset lisät virka- ja työehtosopimuksissa sekä kunnanhallituksessa määritetyillä ehdoilla e. Vahvistaa lautakunnan suorittaman virkavaalin tai valinnan työsuhteeseen, mikäli lääkärintodistus on varaukseton f. Pyytää mahdollisen lähiesimiehen esityksestä kunnallisen viranhaltijalain 19 :n mukaisia terveystietoja alaisensa henkilöstön osalta g. Myöntää sellaisen virkavapauden ja työloman alaiselleen henkilöstölle, jonka saamiseen viranhaltijalla ja työntekijällä on lainsäädännön, virka- ja työehtosopimuksen tai virkasäännön h. Päättää muun virkavapauden tai työloman (palkaton) myöntämisestä alaiselleen henkilöstölle i. Myöntää alaiselleen henkilöstölle vuosilomat j. Antaa alaisensa viranhaltijan tai työntekijän pyynnöstä todistuksen viran tai tehtävän hoidosta k. Määrää alaisensa henkilöstön osallistumaan viran hoidon edellyttämään ylläpito- ja täydennyskoulutukseen sekä hyväksyy koulutushakemukset l. Määrää alaisensa henkilöstön lisä-, yli-, lauantai- ja sunnuntaityöhön sekä varallaoloon m. Tarkastaa yksiköissä laaditut opettajien ja työntekijöiden palkkausperusteet palkanmaksua varten ottaen huomioon virka- ja työehtosopimusten määräykset n. Päättää oppilaan ottamisesta/siirtämisestä erityisen tuen piiriin tai erityisen tuen lopettamisesta o. Päättää oppilaan perusopetuksen aloittamisesta vuotta säädettyä myöhemmin tai vuotta säädettyä aikaisemmin asiantuntijalausunnon perusteella p. Päättää harkinnanvaraisesta koulumatkaedusta lautakunnan periaatelinjausten mukaisesti q. Päättää koulutapaturman hoidon korvaamisesta asiantuntijalausunnon perusteella r. Päättää osastonlaajuisista hankinnoista ja sopimuksista kunnanhallituksen ohjeiden mukaisesti s. Vastaa joukkoliikennepalveluihin liittyvistä viranomaistoimista ja valmistelee joukkoliikennelausunnot kunnanhallitukselle t. Päättää asiantuntijalausunnon perusteella perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan toimintamaksun alentamisesta ja perimättä jättämisestä. Lisäksi sivistysjohtaja suunnittelee, kehittää, valvoo ja johtaa kokonaisvaltaisesti toimialaansa, sen hallintoa, henkilöstöä, taloutta ja toimintaa sekä edistää kunnan strategisten linjausten toteuttamista osaston toiminnassa. Rehtori/Koulunjohtaja a. Valitsee alaisensa vakinaisen ja määräaikaisen avustavan henkilöstön (koulunkäynninohjaaja ja kouluavustaja) noudattaen lautakunnan antamia ohjeita viranhaltijoiden ja työntekijöiden valinnasta. (Kuulammen rehtori toimii koulukuraattorien lähiesimiehenä) b. Valitsee koulun sijaiset ja määräaikaiset viranhaltijat/työntekijät enintään vuodeksi kerrallaan c. Myöntää sellaisen virkavapauden ja työloman alaiselleen henkilöstölle, jonka saamiseen viranhaltijalla tai työntekijällä on lainsäädännön, virka- ja työehtosopimuksen tai virkasäännön

5 d. Päättää muun virkavapauden tai työloman (palkaton) myöntämisestä alaiselleen henkilöstölle e. Myöntää alaiselleen henkilöstölle vuosilomat f. Päättää määräaikaisen koulunkäynninohjaajan, kouluavustajan, harjoittelijan tai työmarkkinatukea saavan ottamisesta koululle keskusteltuaan osastojohtajan kanssa g. Vahvistaa alaisensa henkilöstön tehtäväkuvaukset ja määrää sijaisuuksista h. Määrää alaisensa henkilöstön osallistumaan viran hoidon edellyttämään ylläpito- ja täydennyskoulutukseen sekä hyväksyy koulutushakemukset i. Antaa alaisensa viranhaltijan, tuntiopettajan tai muun työntekijän pyynnöstä todistuksen viran tai tehtävän hoidosta j. Määrää alaisensa henkilöstön lisä-, yli-, lauantai- ja sunnuntaityöhön sekä varallaoloon k. Valmistelee erityisen tuen päätökset pedagogisen selvityksen pohjalta, tai em. asiakirjan ja asiantuntijalausunnon pohjalta l. Päättää erityisistä opetusjärjestelyistä oppilaalle m. Hyväksyy luokan yli suorittamisen asiantuntijalausunnon perusteella n. Päättää opetuksen julkisuuden rajoittamisesta o. Valvoo oppilaiden opetusvelvollisuuden suorittamista p. Myöntää oppilaalle luvan yli 5 päivän poissaoloon q. Päättää oppilaalle tai opiskelijalle annettavasta kirjallisesta varoituksesta r. Päättää päättö- ja erotodistuksen sekä oppimäärän suorittamisesta annettavasta todistuksen antamisesta tai luokalle jättämisestä yhdessä opettajan kanssa s. Päättää todistuksen antamisesta oppilaalle perusopetuksen suorittamisesta erityisessä tutkinnossa yhdessä opettajien kanssa t. Hoitaa koulukohtaisia stipendi- ja lahjarahastoja kunnanhallituksen antamien ohjeiden mukaisesti ( ) ja raportoi niistä sivistyslautakunnalle ja kunnanhallitukselle u. Päättää koulun hankinnoista ja sopimuksista talousarvion puitteissa kunnanhallituksen ohjeiden mukaisesti v. Päättää koulun tilojen käytöstä muuhun kuin koulun toimintaan sivistyslautakunnan hyväksymien perusteiden mukaisesti (puntti- ja liikuntasalien iltavuorot jakaa liikuntasihteeri) w. Huolehtii tulojen, saatavien ja maksujen perinnästä sekä hyväksyy koulun laskut x. Päättää lapsen ottamisesta perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoimintaan Lisäksi rehtori/koulunjohtaja mm. valmistelee koulunsa talousarvion sekä investoinnit talousarvioon yhteistyössä teknisen toimen kanssa sekä valvoo, että koululla on tarpeelliset rakennukset ja välineistö, ja että koulua ja sen aluetta kehitetään, hoidetaan huolellisesti ja välineistöä säilytetään asianmukaisesti. Rehtori/koulunjohtaja vastaa koulun oppilashuollosta ja siitä, että yksiköllä on lain edellyttämä turvallisuusohjeistus ja että välituntivalvonta on järjestetty asianmukaisesti sekä huolehtii osaltaan, että koulukuljetukset järjestetään lautakunnan hyväksymien koulukuljetusperiaatteiden mukaisesti, taloudellisesti ja tarkoituksenmukaisesti yhteistyössä muiden koulujen kanssa. Rehtori/koulunjohtaja toimittaa lukuvuosittain kuljetusedun saavien oppilaiden tiedot Primukseen ja koulutoimistoon. Rehtori/koulunjohtaja osallistuu aktiivisesti toiminnan kehittämiseen ja informoi esimiehelleen havaitsemistaan epäkohdista tai muista seikoista, jotka vaikeuttavat tai vaarantavat organisaation toimintaa. Vastaa siitä, että tehostetun tuen oppilaiden oppimissuunnitelmat ja erityisen tuen oppilaiden HOJKsit on asianmukaisesti laadittu. Rehtorit/koulunjohtajat toimivat kouluissa lain tarkoittamina toiminnasta vastaavina rehtoreina. Rehtori-nimikettä käytetään kuusi tai sitä useampiopettajaisen koulun johtajasta. Apulaisrehtori Apulaisrehtorin tehtävänä on avustaa rehtoria koulun johtamisessa ja valvomisessa. Apulaisrehtorin tehtäviin kuuluu avustaa rehtoria vuosittaisen työjärjestyksen suunnittelussa. Apulaisrehtorin toimenkuva painottuu 5.- ja 6. luokkien käytännön asioiden hoitoon. Lisäksi apulaisrehtorin tehtävänä on hoitaa rehtorin ollessa estyneenä koulun toiminnan kannalta välttämättömät työtehtävät

6 oman opetustoimensa ohella. Mikäli rehtorin estyneenä oleminen kestää yli viikon, tehtävien järjestämisestä neuvotellaan sivistysjohtajan kanssa. Vararehtori/varajohtaja Vararehtorin tehtävänä on hoitaa rehtorin ollessa estyneenä koulun toiminnan kannalta välttämättömät työtehtävät oman opetustoimensa ohella. Mikäli rehtorin estyneenä oleminen kestää yli viikon, tehtävien järjestämisestä neuvotellaan sivistysjohtajan kanssa. Opettaja a. Myöntää oppilaalle poissaololuvan enintään viideksi työpäiväksi b. Päättää oppilaan jälki-istunnosta, häiritsevän oppilaan luokasta poistamisesta ja tehtävien suorittamisesta valvonnan alaisena työpäivän päätyttyä c. Ilmoittaa oppilaan luvattomasta poissaolosta huoltajalle d. Tekee esityksen oppilaan vuosiluokalle jättämisestä rehtorille/koulunjohtajalle ja päättää oppilaan arvioinnin uusimisesta yhdessä rehtorin/koulunjohtajan kanssa e. Päättää todistuksen antamisesta oppilaalle perusopetuksen suorittamisesta yksityisessä tutkinnossa yhdessä rehtorin kanssa Lisäksi viranhaltijan ja tuntiopettajan tulee yhteistyössä oppilaiden, näiden huoltajien ja koulun muun henkilökunnan kanssa pyrkiä saavuttamaan opetukselle säädetyt ja määrätyt tavoitteet ja osallistua koulun kehittämiseen sekä suorittaa peruskoulun opetussuunnitelman ja siihen perustuvan vuosisuunnitelman mukaan hänelle kuuluvat tehtävät sekä perusopetuslaissa ja -asetuksessa säädetyt ja erikseen määrätyt tehtävät. Opettajalla on velvollisuus hoitaa toisen opettajan tehtäviä odottamattoman esteen takia enintään kahtena päivänä kerrallaan. Opettaja osallistuu aktiivisesti toiminnan kehittämiseen ja informoi esimiehelleen havaitsemistaan epäkohdista tai muista seikoista, jotka vaikeuttavat tai vaarantavat organisaation toimintaa. Erityisopetuksen koordinaattori a. Päättää erityisopetuksen hankinnoista talousarvion puitteissa kunnanhallituksen antamien ohjeiden mukaisesti. Toimii kunnan erityisopettajien yhdyshenkilönä. Toimii kunnan erityisopettajien säännöllisten tapaamisten järjestäjänä ja kokoonkutsujana. On aktiivisesti mukana seutukunnan yhteistyössä ja osallistuu seutukunnan kutsumiin kokouksiin ja yhteistyöpalavereihin. Tehtävänä valtakunnallisten erityisopetuksen suuntauksien seuraaminen ja niistä tiedottaminen kunnan sisällä. Tehtävänä on opetussuunnitelmatyö ja opetussuunnitelman toteuttamisen seuraaminen, tarpeellisten tarkistusten tekeminen yhteistyössä kunnan muiden erityisopettajien kanssa ja opetussuunnitelman päivittäminen. Erityisopettaja Erityisopettajan tehtävänä on opettaa psyykkisestä, fyysisestä tai muusta syystä erityisopetusta tarvitsevia lapsia, nuoria tai aikuisia. Erityisopetuksen ja tukipalveluiden tarpeen voi aiheuttaa vammaisuus, sairaus, tunne-elämän häiriö, kehityksen viivästyminen, sosiaalinen sopeutumattomuus tai muu vastaava syy. Myös lahjakkaat oppilaat ja opiskelijat saattavat tarvita erityistä tukea opinnoissaan. Erityisopettaja tekee työtä yksilöllisesti oppilaan/opiskelijan kanssa, opettaa pienryhmää tai toimii samanaikaisopettajana toisen opettajan kanssa. Perusopetuksessa erityisopetusta antavat erityisopettaja ja erityisluokanopettaja, esiopetuksessa erityislastentarhanopettaja. Perusopetuksessa erityisopettaja opettaa niitä yleisopetuksen oppilaita, joilla on lieviä oppimisvaikeuksia puheen, lukemisen ja kirjoituksen oppimisessa tai johonkin oppiaineeseen

7 liittyviä oppimisvaikeuksia. Erityisluokanopettaja opettaa pienryhmässä niitä oppilaita, joilla on edellistä suurempia oppimisvaikeuksia. Erityistä tukea saaville oppilaille ja opiskelijoille laaditaan moniammatillisena yhteistyönä henkilökohtainen opetuksen järjestämistä koskeva suunnitelma. Erityisluokanopettaja Erityisluokanopettaja opettaa pienryhmässä tai erityisluokassa niitä oppilaita, joilla on edellistä suurempia oppimisvaikeuksia. (Perusopetuslain 17 2mom mukaista opetusta) Opettajakunta Koulun opettajakunnan muodostavat rehtori/koulunjohtaja ja kaikki koulun opettajat. Opettajakunnan tehtävänä on suunnitella ja edistää koulutyötä ja osallistua työrauhan ylläpitämiseen. Opettajakunta päättää koulun järjestyssäännöistä yhdessä muun henkilökunnan sekä mahdollisen oppilaskunnan kanssa. Koulukuraattori Koulukuraattorin työ on yksittäisten oppilaiden kuin koko kouluyhteisön hyvinvoinnin tukemista. Koulukuraattori toimii yhteistyössä oppilaiden, perheiden, koulun henkilökunnan ja muun viranomaisverkoston kanssa mm. psykologi, mielenterveyspalvelut ja sosiaalitoimi. Työn painopisteenä on koulussa esiin tulevien vaikeuksien havaitseminen ja varhainen puuttuminen. Kuraattori tukee oppilaita ja heidän perheitään ongelmatilanteissa keskusteluin, neuvonpidoin ja tukitoimien järjestelyn keinoin. Lisäksi koulukuraattori osallistuu alansa asiantuntijana toiminnan suunnitteluun ja kehittämiseen sekä koulun ja kodin yhteistyön vahvistamiseen. Koulukuraattori toimii osana oppilashuoltotyöryhmää, koulun kriisiryhmää ja koko Tyrnävän kunnan kriisiryhmää. Koulunkäynninohjaaja ja kouluavustaja Koulunkäynninohjaajilla tehtävät liittyvät ihmisen kasvun tukemiseen, avustamiseen ja oppimistilanteiden ohjaamisen osa-alueisiin. Koulunkäyntiavustajat avustavat ja tukevat sellaisia oppilaita, joiden toimintaa rajoittavat joko vaikea vamma tai käytös-, tunne-elämän tai sosiaalinen häiriö. Kouluavustajan tehtäviin kuuluvat koulun rehtorin ja toimisto- ja opetushenkilöstön avustaminen. Lisää koulu- ja koulunkäyntiavustajien työstä, tehtävistä ja vastuista oppaassa Koulu- ja koulunkäyntiavustajien perehdyttäminen työhön. Kirjasto- ja kulttuurijohtaja a. Valitsee kirjasto- ja kulttuuritoimen vakinaisen ja määräaikaisen henkilöstön noudattaen lautakunnan antamia ohjeita viranhaltijoiden ja työntekijöiden valinnasta b. Myöntää sellaisen virkavapauden ja työloman alaiselleen henkilöstölle, jonka saamiseen viranhaltijalla ja työntekijällä on lainsäädännön, virka- ja työehtosopimuksen tai virkasäännön c. Päättää muun virkavapauden tai työloman (palkaton) myöntämisestä alaiselleen henkilöstölle d. Myöntää alaiselleen henkilöstölle vuosilomat e. Valmistelee lautakunnan esittelijälle kirjastoa ja kulttuuritointa koskevat asiat f. Päättää kirjaston ja kulttuuritoimen hankinnoista ja sopimuksista talousarvion puitteissa kunnanhallituksen antamien ohjeiden mukaisesti g. Päättää kirjaston käytöstä muuhun kuin kirjaston toimintaan

8 h. Päättää muutoksista kirjaston aukioloihin i. Päättää kirjaston näyttelytilan käytöstä j. Hyväksyy kirjaston ja kulttuuritoimen laskut Lisäksi kirjasto- ja kulttuurijohtaja mm. toimii kulttuuritoimikunnan sihteerinä sekä valmistelee kirjaston talousarvion ja investoinnit talousarvioon yhteistyössä teknisen toimen kanssa ja vastaa osaltaan päätösten täytäntöönpanosta. Kirjasto- ja kulttuurijohtaja vastaa siitä, että yksiköllä on lain edellyttämä turvallisuusohjeistus. Hän myös osallistuu aktiivisesti toiminnan kehittämiseen ja informoi esimiehelleen havaitsemistaan epäkohdista tai muista seikoista, jotka vaikeuttavat tai vaarantavat organisaation toimintaa. Kirjasto- ja kulttuuripalvelujen tuottamisen tukena kunnassa toimii kulttuuritoimikunta. Kirjastovirkailija Kirjastovirkailijan tehtävät liittyvät keskeisesti asiakaspalveluun (mm. lainaus- ja palautustoiminnan hoito ja siihen liittyvä asiakaspalvelu, tiedonhakutehtävät, asiakkaiden ohjaaminen, myöhästyneen aineiston laskutus), kokoelmatyöhön (mm. erilaisten aineistotyyppien luettelointi/luettelointitietojen siirto ja lainauskuntoon saattaminen, kotiseutukokoelman hoito, hyllyjärjestyksen ylläpito, aineiston poistoista ja siirroista aiheutuvat toimenpiteet) ja toimistotyöhön (mm. tilaustietojen tarkistus ja vastaanottaminen, laskujen vastaanotto, saapuvan postin käsittely, pienimuotoinen kirjankorjaus). Kirjastovirkailija osallistuu aktiivisesti toiminnan kehittämiseen ja informoi esimiehelleen havaitsemistaan epäkohdista tai muista seikoista, jotka vaikeuttavat tai vaarantavat organisaation toimintaa. Nuoriso-/raittiussihteeri a. Valitsee nuorisotoimen vakinaisen ja määräaikaisen henkilöstön noudattaen lautakunnan antamia ohjeita viranhaltijoiden ja työntekijöiden valinnasta b. Myöntää sellaisen virkavapauden ja työloman alaiselleen henkilöstölle, jonka saamiseen viranhaltijalla ja työntekijällä on lainsäädännön, virka- ja työehtosopimuksen tai virkasäännön c. Päättää muun virkavapauden tai työloman (palkaton) myöntämisestä alaiselleen henkilöstölle d. Myöntää alaiselleen henkilöstölle vuosilomat e. Valmistelee lautakunnan esittelijälle nuoriso- ja raittiustointa koskevat asiat f. Hyväksyy nuoriso- ja raittiustoimen laskut g. Valitsee nuorisotilan tuntipalkkaiset ohjaajat ja muut työntekijät talousarvion puitteissa h. Vastaa nuorisotoimelle kuuluvien palvelujen ja tapahtumien järjestämisestä sekä hankinnoista talousarvion puitteissa i. Päättää nuorisotoimen hankinnoista talousarvion puitteissa kunnanhallituksen antamien ohjeiden mukaisesti Lisäksi nuoriso-/raittiussihteeri valmistelee nuoriso-/raittiustoimen talousarvion ja investoinnit talousarvioon yhteistyössä teknisen toimen kanssa ja vastaa osaltaan päätösten täytäntöönpanosta. Nuoriso-/raittiussihteeri vastaa siitä, että hänen toimialueellaan on lain edellyttämä turvallisuusohjeistus. Hän myös osallistuu aktiivisesti toiminnan kehittämiseen ja informoi esimiehelleen havaitsemistaan epäkohdista tai muista seikoista, jotka vaikeuttavat tai vaarantavat organisaation toimintaa. Nuorisopalvelujen tuottamisen tukena kunnassa toimii nuorisofoorumi.

9 Etsivä nuorisotyöntekijä Etsivän nuorisotyöntekijän keskeiset tehtävät: Etsivän nuorisotyöntekijän ensisijainen tehtävä on olla nuoren tukena sen mukaan, millaisen tuen tarpeessa nuori on. Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi palveluohjausta, asiointiapua eri viranomaistahojen kanssa asioidessa, nuoren tukemista erilaisissa elämän tilanteissa, opinto- ja työpolkujen miettiminen yhdessä nuoren kanssa sekä nuorta kohdanneiden hankaluuksien selvittäminen nuoren kanssa. Etsivä nuorisotyöntekijä tekee tiivistä yhteistyötä nuoren perheen kanssa varsinkin silloin, kun asiakas on alaikäinen. Yhteistyötä tehdään myös erilaisten viranomaistahojen sekä kunnan muiden toimijoiden kanssa syrjäytymistä ennaltaehkäisevästi. Tärkeää on oppilaitosyhteistyö sekä yhteistyö Puolustusvoimien kanssa Time Out toiminnan puitteissa. Nuoriso-ohjaaja / pajavastaava Pajavastaavan keskeiset tehtävät: Yksilövalmennus startilla ja satelliitissa. Työnohjaus startilla ja satelliitissa. Asiakasarvioinnit. Töiden suunnittelu, tarvikehankinnat. Tilausten vastaanotto, laskutus. Uusien valmentautujien hankkiminen. Toiminta- ja kehittämissuunnitelma, toimintakertomus. Hakemukset ja selvitykset valtionrahoituksesta. Yhdyshenkilönä mm. Työpajayhdistyksessä ALU-toiminnassa, Startti parempaan elämään -juurruttamishankkeessa. Yhteistyö useiden eri tahojen kanssa. Nuoriso-ohjaaja / pajatyöntekijä (n. 50%+50%) Nuoriso-ohjaajan keskeiset tehtävät: Läsnäolo, nuorten ohjaus. Nuorten yksilöllisen ja yhteisöllisen kasvun tukeminen. Nuokkareiden työntekijöiden perehdytys ja ohjaus. Nuokkaritoiminnan valvonta. Yhdessä nuorisosihteerin ja muiden sidosryhmien kanssa nuorisotoimelle kuuluvien palvelujen ja tapahtumien järjestäminen. Yhteistyö eri tahojen kanssa. Pajatyössä: Yksilövalmennus startilla ja satelliitissa. Työnohjaus ja ryhmävalmennus startilla ja satelliitissa. Asiakasarvioinnit. Töiden suunnittelu, tarvikehankinnat. Tilausten vastaanotto, laskutus. Nuorisotilojen valvoja Nuorisotilojen valvojan keskeinen tehtävä on huolehtia nuorisotiloissa tapahtuvasta toiminnasta, järjestyksen ylläpidosta, nuorisotilojen kunnossapidosta ja siisteydestä sekä järjestyssäännöistä ja niiden noudattamisesta. Nuorisotilojen valvoja osallistuu aktiivisesti toiminnan kehittämiseen ja informoi esimiehelleen havaitsemistaan epäkohdista tai muista seikoista, jotka vaikeuttavat tai vaarantavat organisaation toimintaa. Liikuntasihteeri a. Valitsee liikuntatoimen vakinaisen ja määräaikaisen henkilöstön noudattaen lautakunnan antamia ohjeita viranhaltijoiden ja työntekijöiden valinnasta b. Myöntää sellaisen virkavapauden ja työloman alaiselleen henkilöstölle, jonka saamiseen viranhaltijalla ja työntekijällä on lainsäädännön, virka- ja työehtosopimuksen tai virkasäännön c. Päättää muun virkavapauden tai työloman (palkaton) myöntämisestä alaiselleen henkilöstölle d. Myöntää alaiselleen henkilöstölle vuosilomat e. Valmistelee lautakunnan esittelijälle liikuntatointa koskevat asiat f. Hyväksyy liikuntatoimen laskut

10 g. Päättää liikunta-alueiden sekä koulujen liikuntasalien käyttövuoroista h. Päättää liikuntatoimen hankinnoista ja sopimuksista talousarvion puitteissa kunnanhallituksen antamien ohjeiden mukaisesti i. Valvoo liikunta-avustusten käyttöä Lisäksi liikuntasihteeri mm. vastaa liikunta-alueiden sekä koulujen liikuntasalien hoidosta ja kunnossapidosta sekä valmistelee liikuntatoimen talousarvion ja investoinnit talousarvioon yhteistyössä teknisen toimen kanssa ja vastaa osaltaan päätösten täytäntöönpanosta. Liikuntasihteeri vastaa siitä, että hänen toimialueellaan on lain edellyttämä turvallisuusohjeistus. Hän myös osallistuu aktiivisesti toiminnan kehittämiseen ja informoi esimiehelleen havaitsemistaan epäkohdista tai muista seikoista, jotka vaikeuttavat tai vaarantavat organisaation toimintaa. Liikuntapaikkojen hoitaja Liikuntapaikkojen hoitaja huolehtii liikuntapaikkojen, koneiden ja kaluston kunnossapidosta ja huollosta sekä liikunta-alueiden siisteydestä, järjestyssäännöistä ja toimii tarvittaessa toimialueensa muiden työntekijöiden ja urakoitsijoiden työnohjaajana. Liikuntapaikkojen hoitaja osallistuu aktiivisesti toiminnan kehittämiseen ja informoi esimiehelleen havaitsemistaan epäkohdista tai muista seikoista, jotka vaikeuttavat tai vaarantavat organisaation toimintaa. Varhaiskasvatusjohtaja a. Toimii sosiaalihuoltolain määräämänä johtavana päivähoidon viranhaltijana b. Valitsee alaisensa vakinaisen ja määräaikaisen henkilöstön (aluepäiväkodinjohtaja, päiväkodinjohtaja, kiertävä varhaiskasvatuksen erityisopettaja) noudattaen lautakunnan ohjeita viranhaltijoiden ja työntekijöiden valinnasta c. Myöntää sellaisen virkavapauden ja työloman alaiselleen henkilöstölle, jonka saamiseen viranhaltijalla ja työntekijällä on lainsäädännön, virka- ja työehtosopimuksen tai virkasäännön d. Päättää muun virkavapauden tai työloman (palkaton) myöntämisestä alaiselleen henkilöstölle e. Valmistelee lautakunnan esittelijälle päivähoitoa koskevat asiat ja vastaa päätösten toimeenpanosta f. Myöntää alaiselleen henkilöstölle vuosilomat g. Tarkastaa työntekijöiden palkkausperusteet palkanmaksua varten ottaen huomioon virka- ja työehtosopimusten määräykset h. Vahvistaa alaisensa henkilöstön tehtäväkuvaukset ja määrää sijaisuuksista i. Määrää alaisensa henkilöstön osallistumaan viran hoidon edellyttämään ylläpito- ja täydennyskoulutukseen sekä hyväksyy koulutushakemukset j. Antaa alaisensa viranhaltijan tai työntekijän pyynnöstä todistuksen viran tai tehtävän hoidosta k. Määrää henkilöstön lisä-, yli-, lauantai- ja sunnuntaityöhön sekä varallaoloon l. Päättää tulosyksikkönsä hankinnoista ja sopimuksista talousarvion puitteissa kunnanhallituksen antamien ohjeiden mukaisesti m. Päättää lasten ottamisesta päivähoitoon aluepäiväkodinjohtajien ja päiväkodinjohtajien kanssa n. Päättää päivähoitomaksuista vahvistetuin perustein o. Hyväksyy lastenhoidon tuet p. Päättää asiantuntijalausunnon perusteella päivähoidon maksualennuksista ja vapautuksista Lisäksi varhaiskasvatusjohtaja mm. vastaa päivähoitotoiminnan järjestämisestä lakien, asetusten ja muiden määräysten mukaisesti, valmistelee päivähoidon talousarvion ja investoinnit talousarvioon yhteistyössä teknisen toimen kanssa ja vastaa osaltaan päätösten täytäntöönpanosta, määrittelee vastuualueeseensa kuuluvien tulosyksikköjen tehtävät ja valvoo, että ne suoritetaan asianmukaisesti ja määräajassa sekä huolehtii, että esiopetuskuljetukset järjestetään lautakunnan hyväksymien

11 koulukuljetusperiaatteiden mukaisesti, taloudellisesti ja tarkoituksenmukaisesti yhteistyössä koulujen kanssa. Varhaiskasvatusjohtaja vastaa siitä, että hänen toimialueellaan on lain edellyttämä turvallisuusohjeistus sekä johtaa, valvoo ja kehittää aktiivisesti toimintaa ja informoi esimiehelleen havaitsemistaan epäkohdista tai muista seikoista, jotka vaikeuttavat tai vaarantavat organisaation toimintaa. Aluepäiväkodinjohtaja a. Valitsee alaisensa vakinaisen ja määräaikaisen henkilöstön noudattaen lautakunnan antamia ohjeita viranhaltijoiden ja työntekijöiden valinnasta b. Myöntää sellaisen virkavapauden ja työloman alaiselleen henkilöstölle, jonka saamiseen viranhaltijalla ja työntekijällä on lainsäädännön, virka- ja työehtosopimuksen tai virkasäännön c. Päättää muun virkavapauden tai työloman (palkaton) myöntämisestä alaiselleen henkilöstölle d. Myöntää alaiselleen henkilöstölle vuosilomat e. Vahvistaa alaiselleen henkilöstölle kunnanhallituksen päättämät erillislisät toimikaudeksi kerrallaan f. Päättää perhepäivähoidon ja omien yksiköiden hankinnoista ja sopimuksista talousarvion puitteissa kunnanhallituksen antamien ohjeiden mukaisesti g. Päättää lapsen ottamisesta perhepäivä- ja päiväkotihoitoon yhdessä varhaiskasvatusjohtajan ja päiväkotien johtajien kanssa. h. Päättää päivähoitomaksuista vahvistetuin perustein i. Hyväksyy yksityiset perhepäivähoitajat ja perhepäivähoitokodit j. Päättää määräaikaisen avustajan, harjoittelijan tai työmarkkinatukea saavan ottamisesta perhepäivähoitoon keskusteltuaan varhaiskasvatusjohtajan kanssa k. Vahvistaa alaisensa henkilöstön tehtäväkuvaukset ja määrää sijaisuuksista l. Määrää alaisensa henkilöstön osallistumaan viran hoidon edellyttämään ylläpito- ja täydennyskoulutukseen sekä hyväksyy koulutushakemukset m. Antaa alaisensa viranhaltijan tai työntekijän pyynnöstä todistuksen viran tai tehtävän hoidosta n. Määrää henkilöstön lisä-, yli-, lauantai- ja sunnuntaityöhön sekä varallaoloon o. Hyväksyy perhepäivähoidon ja päiväkotiyksikkönsä laskut Lisäksi Aluepäiväkodinjohtaja mm. valvoo, että päiväkodilla on tarpeelliset rakennukset ja välineistö, ja että päiväkotia ja sen aluetta kehitetään, hoidetaan huolellisesti ja välineistöä säilytetään asianmukaisesti. Hän myös valmistelee päiväkodin talousarvion ja investoinnit talousarvioon yhteistyössä varhaiskasvatusjohtajan ja teknisen toimen kanssa sekä vastaa osaltaan päätösten täytäntöönpanosta. Aluepäiväkodinjohtaja valmistelee tarvittaessa erityisen tuen päätöksen asiantuntijalausunnon tai pedagogisen selvityksen pohjalta. Aluepäiväkodinjohtaja vastaa siitä, että hänen toimialueellaan on lain edellyttämä turvallisuusohjeistus sekä osallistuu aktiivisesti toiminnan kehittämiseen ja informoi esimiehelleen havaitsemistaan epäkohdista tai seikoista, jotka vaikeuttavat tai vaarantavat organisaation toimintaa. Päiväkodinjohtaja a. Valitsee alaisensa vakinaisen ja määräaikaisen henkilöstön (päiväkodin henkilöstö) noudattaen lautakunnan antamia ohjeita viranhaltijoiden ja työntekijöiden valinnasta b. Myöntää sellaisen virkavapauden ja työloman alaiselleen henkilöstölle, jonka saamiseen viranhaltijalla ja työntekijällä on lainsäädännön, virka- ja työehtosopimuksen tai virkasäännön c. Päättää muun virkavapauden tai työloman (palkaton) myöntämisestä alaiselleen henkilöstölle d. Myöntää alaiselleen henkilöstölle vuosilomat

12 e. Päättää yksikkönsä hankinnoista ja sopimuksista talousarvion puitteissa kunnanhallituksen antamien ohjeiden mukaisesti f. Päättää lapsen ottamisesta päivähoitoyksikköönsä yhdessä varhaiskasvatusjohtajan ja aluepäiväkodinjohtajien kanssa. g. Päättää päivähoitomaksuista vahvistetuin perustein h. Päättää määräaikaisen avustajan, harjoittelijan tai työmarkkinatukea saavan ottamisesta yksikköönsä keskusteltuaan varhaiskasvatusjohtajan kanssa i. Vahvistaa alaisensa henkilöstön tehtäväkuvaukset ja määrää sijaisuuksista j. Määrää alaisensa henkilöstön osallistumaan viran hoidon edellyttämään ylläpito- ja täydennyskoulutukseen sekä hyväksyy koulutushakemukset k. Antaa alaisensa viranhaltijan tai työntekijän pyynnöstä todistuksen viran tai tehtävän hoidosta l. Määrää henkilöstön lisä-, yli-, lauantai- ja sunnuntaityöhön sekä varallaoloon m. Päättää päiväkodin tilojen käytöstä muuhun kuin päiväkodin toimintaan n. Hyväksyy yksikkönsä laskut o. Päättää päivähoitotoiminnan julkisuuden rajoittamisesta Lisäksi päiväkodinjohtaja mm. valvoo, että päiväkodilla on tarpeelliset rakennukset ja välineistö, ja että päiväkotia ja sen aluetta kehitetään, hoidetaan huolellisesti ja välineistöä säilytetään asianmukaisesti. Hän myös valmistelee päiväkodin talousarvion ja investoinnit talousarvioon yhteistyössä varhaiskasvatusjohtajan ja teknisen toimen kanssa sekä vastaa osaltaan päätösten täytäntöönpanosta. Päiväkodinjohtaja valmistelee tarvittaessa erityisen tuen päätöksen asiantuntijalausunnon tai pedagogisen selvityksen pohjalta. Päiväkodinjohtaja vastaa siitä, että hänen toimialueellaan on lain edellyttämä turvallisuusohjeistus. Hän myös osallistuu aktiivisesti toiminnan kehittämiseen ja informoi esimiehelleen havaitsemistaan epäkohdista tai seikoista, jotka vaikeuttavat tai vaarantavat organisaation toimintaa. Kiertävä varhaiskasvatuksen erityisopettaja 2. Delegoitu ratkaisuvalta a. Päättää erityisvarhaiskasvatuksen hankinnoista talousarvion puitteissa kunnanhallituksen antamien ohjeiden mukaisesti. Kiertävä varhaiskasvatuksen erityisopettaja toimii kunnan varhaiskasvatuksen erityisopetuksen asiantuntijana osallistuen erityisvarhaiskasvatustyöhön lapsi-, perhe-, lapsiryhmä-, päiväkoti-, kuntaja aluetasolla. Hänen tehtäviin kuuluu erityisvarhaiskasvatuksen tarpeen arviointi ja saatavuuden analysointi yhteistyössä päivähoidon esimiesten kanssa. Kiertävä varhaiskasvatuksen erityisopettaja koordinoi erityispalveluja ja toimii yhteyshenkilönä. Kiertävä varhaiskasvatuksen erityisopettaja toimii yhteistyössä lasten, lasten huoltajien, varhaiskasvatuksen ammattilaisten sekä lasten ja perheiden kanssa työskentelevien muiden ammattilaisten ja yhteistyötahojen kanssa. Kiertävä varhaiskasvatuksen erityisopettaja tukee päivähoitohenkilöstöä lasten erityispedagogiseen arviointiin, ohjaukseen ja opetuksen suunnitteluun ja lakisääteisten kuntoutussuunnitelmien tekemiseen liittyvissä asioissa. Kiertävä varhaiskasvatuksen erityisopettaja on mukana esi- ja alkuopetuksen nivelvaiheen kehittämisessä (erityisopetuksen näkökulma). Hän osallistuu tarpeen mukaan lasten kouluvalmiuden arviointiin ja kouluun menon tukivaiheeseen erityisopetustarpeen arviointia tehtäessä. Ennaltaehkäisevä työ ja varhaisen havaitsemisen tukeminen on tärkeitä varhaiskasvatuksen erityisopettaja työn alueita. Kiertävä varhaiskasvatuksen erityisopettaja konsultoi ja kouluttaa varhaiskasvatuksen henkilöstöä erityiskasvatukseen liittyvissä teemoissa. toimii asiantuntijana päiväkodin johtajan päättäessä avustavan henkilöstön palkkaamisesta ja sijoittumisesta.

13 Kiertävä varhaiskasvatuksen erityisopettaja on informoitava esimiehelleen havaitsemistaan epäkohdista ja seikoista, jotka vaikeuttavat tai vaarantavat organisaation toimintaa. Lastentarhaopettaja Lastentarhaopettaja vastaa lapsiryhmän tai yksittäisten lasten kasvu- ja oppimisprosesseista, niiden suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista. Lastentarhaopettaja myös suunnittelee, toteuttaa ja arvioi lasten varhaiskasvatussuunnitelmia ja esiopetuksen oppimissuunnitelmia. Lastentarhanopettaja osallistuu erityisen tuen piirissä olevan, 0-6 vuotiaan, lapsen henkilökohtaisen opetuksen järjestämistä koskevan suunnitelman laatimiseen yhdessä erityisopettajan kanssa sekä toteuttaa ja arvioi sitä. Lastentarhanopettaja, ohjaa opiskelijoita ja osallistuu koko toiminnan kehittämiseen yhteistyöstä muun henkilöstön, vanhempien ja eri sidosryhmien kanssa. Lastentarhaopettajan on informoitava esimiehelleen havaitsemistaan epäkohdista tai muista seikoista, jotka vaikeuttavat tai vaarantavat organisaation toimintaa. Päivähoitaja Päivähoitajan tehtävänä on lapsen/ lapsiryhmän kasvun, kehityksen ja oppimisen tukeminen yhteistyössä työtiimin kanssa. Päivähoitaja ohjaa opiskelijoita, osallistuu lasten kasvu- ja oppimisprosessien suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin sekä toiminnan kehittämiseen yhteistyöstä muun henkilöstön, vanhempien ja eri sidosryhmien kanssa. Päivähoitajan on informoitava esimiehelleen havaitsemistaan epäkohdista tai seikoista, jotka vaikeuttavat tai vaarantavat organisaation toimintaa. Perhepäivähoitaja Perhepäivähoitajan tehtävänä on lapsen kasvun, kehityksen ja oppimisen tukeminen. Keskeiset tehtäväalueet liittyvät oman lapsiryhmän toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin, lasten hoitoon sekä yhteistyöhön perheiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Perhepäivähoitajan on informoitava esimiehelleen havaitsemistaan epäkohdista tai muista seikoista, jotka vaikeuttavat tai vaarantavat organisaation toimintaa. Päivähoidon avustaja Päivähoidon avustajan tehtävänä on erityistä hoitoa ja kasvatusta vaativan lapsen henkilökohtainen ohjaus tai lapsiryhmän toiminnassa avustaminen. Avustaja tukee ja auttaa lapsen kasvua ja kehitystä niissä tilanteissa, joissa erityistukea tarvitaan yhteistyössä muun tiimin jäsenten kanssa. Avustaja osallistuu myös toiminnan kehittämiseen yhteistyöstä muun henkilöstön, vanhempien ja eri sidosryhmien kanssa. Päivähoidon avustajan on informoitava esimiehelleen havaitsemistaan epäkohdista tai muista seikoista, jotka vaikeuttavat tai vaarantavat organisaation toimintaa.

14 Sivistysosaston organisaatiokaavio

Sisällysluettelo. sekä lyhyet kuvaukset osaston eri työntekijäryhmien keskeisistä vastuista

Sisällysluettelo. sekä lyhyet kuvaukset osaston eri työntekijäryhmien keskeisistä vastuista Sisällysluettelo sekä lyhyet kuvaukset osaston eri työntekijäryhmien keskeisistä vastuista Sivistyslautakunta 3 Sivistysjohtaja 3 Rehtori/Koulunjohtaja 4 Apulaisrehtori 5 Opettaja 5 Erityisopetuksen koordinaattori

Lisätiedot

TAMMELAN KUNNAN SIVISTYSTOIMEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ

TAMMELAN KUNNAN SIVISTYSTOIMEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ TAMMELAN KUNNAN SIVISTYSTOIMEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 LUKU... 2 SIVISTYSTOIMEN YLEISET TOIMINTAPERUSTEET... 2 1 Toiminta-ajatus... 2 2 LUKU... 2 ORGANISAATIO... 2 2 Lautakunnat... 2 3 Lautakuntien

Lisätiedot

Ruokolahden kunta Sivistystoimen johtosääntö 1 (8) 56100 Ruokolahti Voimaan 1.1.2009 (kv 15.12.2008/ 59) muutos 1.8.2010 (kv. 21.6.

Ruokolahden kunta Sivistystoimen johtosääntö 1 (8) 56100 Ruokolahti Voimaan 1.1.2009 (kv 15.12.2008/ 59) muutos 1.8.2010 (kv. 21.6. Ruokolahden kunta Sivistystoimen johtosääntö 1 (8) 1 Soveltaminen Tämä johtosääntö kattaa sivistystoimen päävastuualueen. Johtosäännön määräyksiä sovelletaan opetus- ja kulttuuritoimeen, varhaiskasvatukseen

Lisätiedot

Lautakunnan esittelijänä toimii vapaa-aikatoimenjohtaja.

Lautakunnan esittelijänä toimii vapaa-aikatoimenjohtaja. 1 SIMON KUNTA SIVISTYSTOIMEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty Simon kunnanvaltuusto 15.6.2015 36 Voimaantulo 1.8.2015 1 Toiminta-ajatus Sivistystoimen tehtävänä on varhaiskasvatuksen, koulutuksen

Lisätiedot

Koulutuslautakunnan johtosääntö 1(5) KEMIN KAUPUNGIN KOULUTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ

Koulutuslautakunnan johtosääntö 1(5) KEMIN KAUPUNGIN KOULUTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ Koulutuslautakunnan johtosääntö 1(5) KEMIN KAUPUNGIN KOULUTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 8.10.2012 102 x.xx.2013 xx ja tulee voimaan 1.1.2013 1.1.2014 Muutos KV 10.12.2012 134

Lisätiedot

Peruspalvelulautakunta määrää toimintasäännössä sille hallintosäännön perusteella kuuluvan ratkaisuvallan siirtämisestä

Peruspalvelulautakunta määrää toimintasäännössä sille hallintosäännön perusteella kuuluvan ratkaisuvallan siirtämisestä 1 SIVISTYSTOIMEN TOIMIALAN TOIMINTA-/ DELEGOINTISÄÄNTÖ Voimaan 1.8.2012 (Peruspalvelulautakunta 6.6.2012 38) Muutos 1.1.2014 (Peruspalvelulautakunta 3.12.2013 77) Muutos 1.4.2018 (Peruspalvelulautakunta

Lisätiedot

Mäntyharjun kunnan sivistyspalveluiden palvelualue jakautuu vastuuyksiköihin seuraavasti:

Mäntyharjun kunnan sivistyspalveluiden palvelualue jakautuu vastuuyksiköihin seuraavasti: JOHTOSÄÄNTÖ / SIVISTYSPALVELUT Hyväksytty Kv 28.3.2013 6 Voimaantulo 1.1.2013 1 Luku SIVISTYSPALVELUIDEN PALVELUALUE 1 Organisaatio Mäntyharjun kunnan sivistyspalveluiden palvelualue jakautuu vastuuyksiköihin

Lisätiedot

SIVISTYSTOIMEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ

SIVISTYSTOIMEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ TERVOLA Myönteisiä mahdollisuuksia SIVISTYSTOIMEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ Kunnanvaltuusto hyväksynyt 11.6.2015 36 Voimaantulo 1.8.2015 2 SISÄLTÖ 1 TOIMINTA-AJATUS... 3 2 PÄÄVASTUUALUEEN TOIMIELIMET,

Lisätiedot

TAMMELAN KUNNAN KASVATUS- JA SIVISTYSTOIMEN PÄÄVASTUU- ALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ

TAMMELAN KUNNAN KASVATUS- JA SIVISTYSTOIMEN PÄÄVASTUU- ALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ TAMMELAN KUNNAN KASVATUS- JA SIVISTYSTOIMEN PÄÄVASTUU- ALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 LUKU...2 TOIMINNAN YLEISET PERUSTEET...2 1 Toiminta-ajatus...2 2 LUKU...2 ORGANISAATIO...2 2 Lautakunnat...2 3 Lautakunnan kokoonpano...3

Lisätiedot

Sivistyslautakunnan johtosääntö

Sivistyslautakunnan johtosääntö 1 (7) Sivistyslautakunnan johtosääntö Kaupunginvaltuuston 20.6.2011 hyväksymä Voimaantulo 1.7.2011 Toiminta-ajatus 1 Sivistyslautakunta huolehtii kunnan varhaiskasvatus-, koulutus- ja kirjastopalvelujen

Lisätiedot

OPETUS- JA SIVISTYSPALVELUKESKUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ

OPETUS- JA SIVISTYSPALVELUKESKUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ KIURUVEDEN KAUPUNKI OPETUS- JA SIVISTYSPALVELUKESKUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ Hyväksytty opetuslautakunnan kokouksessa 9.11.2016 46 ja sivistyslautakunnan kokouksessa 9.11.2016 19. 1 SISÄLTÖ Palvelukeskuksella

Lisätiedot

1 (8) NILSIÄN KAUPUNKI SIVISTYSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ

1 (8) NILSIÄN KAUPUNKI SIVISTYSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ NILSIÄN KAUPUNKI 1 (8) SIVISTYSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty 11.3.1997, 41, muutos 27.4.1999, 29, muutos 14.11.2000, 68, muutos 11.6.2002, 36, muutos 14.1.2003, 5, muutos 9.11.2004, 84, muutos 25.4.2006,

Lisätiedot

SUONENJOEN KAUPUNKI KOULUTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 16.6.2014 27. Voimaantulo: 1.8.2014.

SUONENJOEN KAUPUNKI KOULUTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 16.6.2014 27. Voimaantulo: 1.8.2014. SUONENJOEN KAUPUNKI 1 KOULUTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 16.6.2014 27 Voimaantulo: 1.8.2014 1 Soveltamisala Koulutuslautakunnan alaisen toiminnan järjestämisessä noudatetaan

Lisätiedot

SIVISTYSPALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ

SIVISTYSPALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ NASTOLAN KUNTA SIVISTYSPALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ Valtuusto 6.2.2006 5 Voimaantulo 7.2.2006 Muutos Valtuusto 18.12.2006 53 Valtuusto 15.11.2010 42 Voimaantulo 1.1.2011 Valtuusto 5.11.2012 44 Voimaantulo 1.1.2013

Lisätiedot

SOTKAMON KUNTA Sivistystoimi

SOTKAMON KUNTA Sivistystoimi Sivistystoimen lautakunta 19.6.2018, liite 52 SOTKAMON KUNTA Sivistystoimi Delegoitu erityispäätäntävalta VIRANHALTIJAT Sivistysjohtaja kansalaisopiston rehtori Sivistystoimen taloussuunnittelu ja taloudenhoito,

Lisätiedot

UTAJÄRVEN KUNNAN SIVISTYSPALVELUIDEN DELEGOINTILUETELO

UTAJÄRVEN KUNNAN SIVISTYSPALVELUIDEN DELEGOINTILUETELO Sivistyslautakunta 23.3.2011/22 Liite nro 6 UTAJÄRVEN KUNNAN SIVISTYSPALVELUIDEN DELEGOINTILUETELO päivitetty 23.3.2011: yhtenäisen perusopetuksen muutokset sekä päivähoidon johtamisen muutokset Hallintosääntö:

Lisätiedot

1. Nuorisotyö, nuorisotoiminta ja nuorisopolitiikkaan liittyvät yhteydenpitotehtävät.

1. Nuorisotyö, nuorisotoiminta ja nuorisopolitiikkaan liittyvät yhteydenpitotehtävät. SIVISTYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Toiminta-ajatus Sivistystoimen tehtävänä on luoda edellytykset tietojen, taitojen ja myönteisten asenteiden avulla kuntalaisten henkiseen ja fyysiseen aktiivisuuteen ja kasvuun.

Lisätiedot

Sivistyslautakunnan johtosääntö

Sivistyslautakunnan johtosääntö 1 Sivistyslautakunnan johtosääntö Kaupunginvaltuuston 21.3.2016 hyväksymä Voimaantulo 1.5.2016 Tämä sääntö korvaa nyt voimassa olevan säännön. Toiminta-ajatus 1 Sivistyslautakunta huolehtii kunnan varhaiskasvatus-,

Lisätiedot

1. Edistää hyvinvointityötä kunnan asukkaiden, eri yhteisöjen ja toimijoiden kesken

1. Edistää hyvinvointityötä kunnan asukkaiden, eri yhteisöjen ja toimijoiden kesken HYVINVOINTIPALVELUT - johtaminen Hyvinvointilautakunnan tehtävät ja toimivalta 1. Edistää hyvinvointityötä kunnan asukkaiden, eri yhteisöjen ja toimijoiden kesken 2. valmistelee kunnanhallitukselle hyvinvointikertomuksen.

Lisätiedot

Koulutuslautakunnan toimivallan siirto (delegointipäätökset) valtuustokaudella

Koulutuslautakunnan toimivallan siirto (delegointipäätökset) valtuustokaudella Koulutuslautakunta 40 15.08.2017 Koulutuslautakunnan toimivallan siirto (delegointipäätökset) valtuustokaudella 2017-2021 50/00.02.01/2017 Koulutuslautakunta 15.08.2017 40 Iitin kunnan uusi hallintosääntö

Lisätiedot

KV 23.6.2014 48 Liite 6D 1(5)

KV 23.6.2014 48 Liite 6D 1(5) KV 23.6.2014 48 Liite 6D 1(5) SIVISTYSTOIMEN JOHTOSÄÄNNÖT YLEISEN MAARÄYKSET 1 Soveltamisala Sivistystoimen luottamuselimiin, viranhaltijoihin ja työntekijöihin sovelletaan tämän johtosäännön määräyksiä.

Lisätiedot

KIURUVEDEN KAUPUNKI

KIURUVEDEN KAUPUNKI KIURUVEDEN KAUPUNKI 13.6.2012 OPETUS- JA SIVISTYSPALVELUKESKUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ Hyväksytty opetuslautakunnan kokouksessa 13.6.2012 39 ja sivistyslautakunnan kokouksessa 9.2.2010 8. 1 SISÄLTÖ Palvelukeskuksella

Lisätiedot

KASVATUS- JA SIVISTYSTOIMEN TOIMINTASÄÄNTÖ

KASVATUS- JA SIVISTYSTOIMEN TOIMINTASÄÄNTÖ TUUSULAN KUNNAN SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA SIVISTYSTOIMEN TOIMINTASÄÄNTÖ Kasvatus- ja koulutuslautakunta 16.5.2017 43 Kulttuurilautakunta 17.5.2017 36 Liikuntalautakunta 10.5.2017 22 Nuorisolautakunta

Lisätiedot

ESPOON KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN OPETUKSEN TULOSYKSIKÖN VIRANHALTIJOIDEN OPETUSLAINSÄÄDÄN TÖÖN PERUSTUVA RATKAISUVALTA

ESPOON KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN OPETUKSEN TULOSYKSIKÖN VIRANHALTIJOIDEN OPETUSLAINSÄÄDÄN TÖÖN PERUSTUVA RATKAISUVALTA ESPOON KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN OPETUKSEN TULOSYKSIKÖN VIRANHALTIJOIDEN OPETUSLAINSÄÄDÄN TÖÖN PERUSTUVA RATKAISUVALTA Opetus- ja varhaiskasvatuslautakunta 10.12.2013 Voimaan 1.1.2014 ESPOON KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN

Lisätiedot

päivähoito ja varhaiskasvatus Tulkkilan päiväkoti Peipohjan päiväkoti perhepäivähoito esiopetuksen päivähoito esiopetus ja perusopetus

päivähoito ja varhaiskasvatus Tulkkilan päiväkoti Peipohjan päiväkoti perhepäivähoito esiopetuksen päivähoito esiopetus ja perusopetus KOKEMÄEN KAUPUNKI Kasvatus- ja opetuslautakunta JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty 17.12.2007 65 Voimaantulo 1.1.2008 1. luku YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Toimiala Kokemäen kaupungin kasvatus- ja opetushallintoa varten kaupungissa

Lisätiedot

SIVISTYSLAUTAKUNNAN JA SIVISTYSOSASTON JOHTOSÄÄNTÖ

SIVISTYSLAUTAKUNNAN JA SIVISTYSOSASTON JOHTOSÄÄNTÖ Astuu voimaan 1.8.2011 SIVISTYSLAUTAKUNNAN JA SIVISTYSOSASTON JOHTOSÄÄNTÖ I LUKU SIVISTYSLAUTAKUNTA 1 Sivistyslautakunta ja jaostot Sivistystoimen toimialalla on sivistyslautakunta. Sivistyslautakunnalla

Lisätiedot

Sivistyslautakunnan pöytäkirjan pitäjänä toimii sivistystoimenjohtajan määräämä henkilö.

Sivistyslautakunnan pöytäkirjan pitäjänä toimii sivistystoimenjohtajan määräämä henkilö. Heinolan kaupunki Kunnallinen johtosääntö III/SIV Sivistystoimi Kaupunginvaltuuston 11.11.2013 hyväksymä Kaupunginvaltuuston 17.2.2014 hyväksymä Kaupunginvaltuuston 24.8.2015 hyväksymä Sivistystoimen johtosääntö

Lisätiedot

LASTEN JA NUORTEN PALVELUIDEN VALIOKUNNAN TOIMINTASÄÄNTÖ

LASTEN JA NUORTEN PALVELUIDEN VALIOKUNNAN TOIMINTASÄÄNTÖ LASTEN JA NUORTEN PALVELUIDEN VALIOKUNNAN TOIMINTASÄÄNTÖ Lasten ja nuorten palveluiden valiokunta 20.9.2017 1 Sisällysluettelo 1 Lasten ja nuorten palveluiden valiokunnan toimintasäännön soveltaminen...

Lisätiedot

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA 1 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA KV 11.11.2013 Voimaan 1.1.2014 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Soveltamisala Toiminta-ajatus Organisaatio 1 Kasvatus- ja opetuslautakunnan

Lisätiedot

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty: Voimaantulo:

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty: Voimaantulo: KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 14.4.2014 Voimaantulo: 1.6.2014 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. LUKU, LAUTAKUNTA... 3 1 Toimiala... 3 2 Lautakunnan kokoonpano ja

Lisätiedot

SIVISTYSTOIMEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTO- SÄÄNTÖ

SIVISTYSTOIMEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTO- SÄÄNTÖ 1 ILMAJOEN KUNTA SIVISTYSTOIMEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTO- SÄÄNTÖ Kunnanvaltuusto hyväksynyt 28.1.2013, 28 - Tulee voimaan 5.3.2013 1 TOIMINTA-AJATUS Sivistystoimen päämääränä on tarjota kuntalaisille monipuolisia

Lisätiedot

SIVISTYSTOIMEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ

SIVISTYSTOIMEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ SIVISTYSTOIMEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Valtuusto 20.12.2004 53 Voimaantulo: 1.1.2005 Muutos: Valtuusto 27.8.2007 41 Voimaantulo: 1.1.2008 Muutos: Valtuusto 19.5.2008 32 Voimaantulo: 1.6.2008

Lisätiedot

SÄÄD Ö SK O K O E L M A

SÄÄD Ö SK O K O E L M A 1 (5) Kotkan kaupungin SÄÄD Ö SK O K O E L M A 2019 Nro 11 VARHAISKASVATUKSEN VASTUUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty hyvinvointilautakunnassa 5.3.2019) YLEISTÄ 1 Soveltamisala 2 Toiminta-ajatus Hyvinvointilautakunnan

Lisätiedot

ULVILAN KAUPUNGIN OPETUS- JA KASVATUSLAUTAKUNNAN

ULVILAN KAUPUNGIN OPETUS- JA KASVATUSLAUTAKUNNAN ULVILAN KAUPUNGIN OPETUS- JA KASVATUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ 1.1.2010 alkaen Hyväksytty: Koulutuslautakunta 17.11.2009 Kaupunginhallitus Valtuusto 2 ULVILAN KAUPUNKI Opetus-ja kasvatuslautakunta JOHTOSÄÄNTÖ

Lisätiedot

SIVISTYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

SIVISTYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 MERIKARVIAN KUNTA Hyväksytty: kv 9.11.2015 57 Voimaantulo: 11.11.2015 SIVISTYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 TOIMINTA-AJATUS Sivistystoimi vastaa opetukseen, koulutukseen, päivähoitoon ja esiopetukseen, virkistykseen

Lisätiedot

PERUSOPETUKSEN ERITYINEN TUKI JA LAINSÄÄDÄNNÖN MUUTOKSET. Finlandia-talo 16.9.2010 KT, opetusneuvos Jussi Pihkala

PERUSOPETUKSEN ERITYINEN TUKI JA LAINSÄÄDÄNNÖN MUUTOKSET. Finlandia-talo 16.9.2010 KT, opetusneuvos Jussi Pihkala PERUSOPETUKSEN ERITYINEN TUKI JA LAINSÄÄDÄNNÖN MUUTOKSET Finlandia-talo 16.9.2010 KT, opetusneuvos Jussi Pihkala 1 Kuva 1 Erityisopetukseen otetut tai siirretyt oppilaat 1995-2009 Lähde: Tilastokeskus

Lisätiedot

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty:

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty: KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 12.3.2012 Voimaantulo: johtosääntö muilta osin tulee voimaan 1.4.2012, mutta luottamushenkilöorganisaatiota koskevat muutokset

Lisätiedot

Sivistyslautakunnan hyväksymä ja täydentämä / 59 Hallintosäännön vaatimat muutokset, sivistyslautakunta / 81

Sivistyslautakunnan hyväksymä ja täydentämä / 59 Hallintosäännön vaatimat muutokset, sivistyslautakunta / 81 Sivistyslautakunnan toimivalta Sivistyslautakunnan hyväksymä ja täydentämä 16.9.2015/ 59 Hallintosäännön vaatimat muutokset, sivistyslautakunta 10.10.2017/ 81 Sisällys Sivistyslautakunnan tehtävät ja toimivalta

Lisätiedot

KERAVAN KAUPUNKI KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN TOIMINTASÄÄNTÖ. Hyväksytty: Kasvo LTK 7.3.2012/23 Voimaantulo: 1.4.2012

KERAVAN KAUPUNKI KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN TOIMINTASÄÄNTÖ. Hyväksytty: Kasvo LTK 7.3.2012/23 Voimaantulo: 1.4.2012 KERAVAN KAUPUNKI KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN TOIMINTASÄÄNTÖ Hyväksytty: Kasvo LTK 7.3.2012/23 Voimaantulo: 1.4.2012 Hyväksytty: Kasvo LTK 13.6.2012/68 Voimaantulo: 1.8.2012 Hyväksytty: Kasvo LTK 19.12.2012/136

Lisätiedot

ESPOON KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN OPETUKSEN VIRANHALTIJOIDEN OPETUSLAINSÄÄDÄNTÖÖN PERUSTUVA RATKAISUVALTA

ESPOON KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN OPETUKSEN VIRANHALTIJOIDEN OPETUSLAINSÄÄDÄNTÖÖN PERUSTUVA RATKAISUVALTA Suomenkielisen opetuksen 3.1.2 1 (6) ESPOON KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN OPETUKSEN VIRANHALTIJOIDEN OPETUSLAINSÄÄDÄNTÖÖN PERUSTUVA RATKAISUVALTA Suomenkielinen varhaiskasvatus- ja opetuslautakunta 26.1.2012

Lisätiedot

76 Asianro 1144/00.01.01/2014. Hyvinvoinnin edistämisen ja kasvun ja oppimisen palvelualueiden toimintasäännön tarkistaminen

76 Asianro 1144/00.01.01/2014. Hyvinvoinnin edistämisen ja kasvun ja oppimisen palvelualueiden toimintasäännön tarkistaminen 76 Asianro 1144/00.01.01/2014 Hyvinvoinnin edistämisen ja kasvun ja oppimisen palvelualueiden toimintasäännön tarkistaminen Vs. henkilöstö- ja hallintopäällikkö Pekka Savolainen Kasvun ja oppimisen palvelualue

Lisätiedot

Muutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. 1 Toiminta-ajatus

Muutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. 1 Toiminta-ajatus 1 Muutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Toiminta-ajatus Kasvatus- ja opetustoimen tehtävänä on kasvatus- ja opetuslautakunnan alaisena järjestää varhaiskasvatuspalveluita,

Lisätiedot

KASVATUS JA KOULUTUS -VALIOKUNNAN TOIMINTASÄÄNTÖ

KASVATUS JA KOULUTUS -VALIOKUNNAN TOIMINTASÄÄNTÖ KASVATUS JA KOULUTUS -VALIOKUNNAN TOIMINTASÄÄNTÖ Kasvatus ja koulutus -valiokunta 16.1.2019 1 Sisällysluettelo 1 Kasvatus ja koulutus -valiokunnan toimintasäännön soveltaminen... 3 2 Vahvana elämään -palveluprosessin

Lisätiedot

Lasten kasvatuksen ja opetuksen pääprosessin toimintasääntö

Lasten kasvatuksen ja opetuksen pääprosessin toimintasääntö Versio 1.12.2010 Lasten kasvatuksen ja opetuksen pääprosessin toimintasääntö 1. Luku Yleistä 1 Yleiset määräykset Pääprosessia säätelevät lasten päivähoidosta ja perusopetuksesta annetut lait ja asetukset

Lisätiedot

Opetuspäällikkö 1 vastaa esi- ja perusopetuksen sekä aamu- ja iltapäivä toiminnan sisällön toteuttamiseen ja kehittämiseen kuuluvista asioista,

Opetuspäällikkö 1 vastaa esi- ja perusopetuksen sekä aamu- ja iltapäivä toiminnan sisällön toteuttamiseen ja kehittämiseen kuuluvista asioista, Opetuspäällikön tehtäväkokonaisuudesta Savonlinnan kaupungin hallintosääntö 53 viranhaltijoiden erityinen ratkaisuvalta ja keskeiset vastuualueet Opetuspäällikkö 1 vastaa esi- ja perusopetuksen sekä aamu-

Lisätiedot

Sivistyskeskuksen toimintasääntö

Sivistyskeskuksen toimintasääntö Sivistyskeskuksen toimintasääntö kasv 18.4.2017 26, liite 1 kultt liik nuor Sisällysluettelo 1 Soveltamisala... 1 2 Johtoryhmän tehtävät... 1 3 Viranhaltijoiden päätösvalta keskuksessa ja tulosalueella...

Lisätiedot

Sivistyspalvelujen päävastuualueen johtosääntö

Sivistyspalvelujen päävastuualueen johtosääntö VIRTAIN KAUPUNKI Sivistyspalvelujen päävastuualueen johtosääntö Kaupunginvaltuusto 16.6.2014 Kaupunginkanslia VIRTAIN KAUPUNKI 1 Sisällysluettelo 1 luku YLEISET MÄÄRÄYKSET... 2 1 Johtosäännön soveltaminen...

Lisätiedot

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA 1 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA KV 10.11.2008 2005 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Soveltamisala Toiminta-ajatus Organisaatio 1 Kasvatus- ja opetuslautakunnan alaisen

Lisätiedot

Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 14

Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 14 Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2016 Nro 14 LASTEN JA NUORTEN PALVELUIDEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 6.6.2016) 1 Lautakunnan erityinen tehtävä Lautakunnan erityisenä tehtävänä

Lisätiedot

LAIHIAN KUNNAN SIVISTYSTOIMEN JA VARHAISKASVATUKSEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ

LAIHIAN KUNNAN SIVISTYSTOIMEN JA VARHAISKASVATUKSEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 (9) LAIHIAN KUNNAN SIVISTYSTOIMEN JA VARHAISKASVATUKSEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Toiminta-ajatus Sivistystoimen ja varhaiskasvatuksen päävastuualueen tehtävänä on kehittää, suunnitella ja järjestää

Lisätiedot

Oppilaalla, saada jolla tukiopetusta. on vaikeuksia oppimisessaan tai koulunkäynnissään, on oikeus saada osa-aikaista tukea, on

Oppilaalla, saada jolla tukiopetusta. on vaikeuksia oppimisessaan tai koulunkäynnissään, on oikeus saada osa-aikaista tukea, on Yleisellä tuella tarkoitetaan jokaiselle suunnattua Yleinen tukea tuki muoto. erityisen Tehostamalla yleisen tuen tukimuotoja pyritään ennalta ja se on ehkäisemään ensisijainen tuen tehostetun järjestämisen

Lisätiedot

Espoon kaupungin suomenkielisen opetuksen tulosyksikön viranhaltijoiden opetuslainsäädäntöön perustuva ratkaisuvalta

Espoon kaupungin suomenkielisen opetuksen tulosyksikön viranhaltijoiden opetuslainsäädäntöön perustuva ratkaisuvalta Suomenkielisen opetuksen tulosyksikön viranhaltijoiden 1 (5) Opetus- ja varhaiskasvatuslautakunta 15.6.2016 Voimaan 1.8.2016 Muutettu 17.8.2017 Voimaan 1.9.2017 Espoon kaupungin suomenkielisen opetuksen

Lisätiedot

Lautakunta edustaa kuntaa ja käyttää kunnan puhevaltaa toimialaansa kuuluvissa asioissa.

Lautakunta edustaa kuntaa ja käyttää kunnan puhevaltaa toimialaansa kuuluvissa asioissa. 29 Koululautakunnan tehtävät ja toimivalta Koululautakunta johtaa ja kehittää alaistaan toimialaa ja vastaa palveluiden tuloksellisesta järjestämisestä. Lautakunta seuraa ja arvioi palvelujen vaikuttavuutta

Lisätiedot

SIVISTYSKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

SIVISTYSKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ SIVISTYSKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 YLIVIESKAN KAUPUNKI SIVISTYSKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Voimaantulo Kaupunginvaltuusto on hyväksynyt 9.11.2004 77 12.11.2004 Toiminta-ajatus ja tulosalueet 1 Sivistyskeskus huolehtii

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN NORMAALIKOULUN JOHTOSÄÄNTÖ

JYVÄSKYLÄN NORMAALIKOULUN JOHTOSÄÄNTÖ JYVÄSKYLÄN NORMAALIKOULUN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty yliopiston hallituksen kokouksessa 25.9.2009, 14.6.2016 tehtyine muutoksineen. YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ 1 Yliopistolain (558/2009) 14 : nojalla yliopiston hallitus

Lisätiedot

TOHMAJÄRVEN KUNNAN SIVISTYSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ

TOHMAJÄRVEN KUNNAN SIVISTYSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ TOHMAJÄRVEN KUNNAN SIVISTYSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ Käsitelty Sivistyslautakunnassa 7.4.2011 Käsitelty Kunnanhallituksessa 2.5.2011 Hyväksytty Kunnanvaltuustossa 6.6.2011 Voimaantulo 1.6.2011 TOHMAJÄRVEN

Lisätiedot

4.4 OPPIMISEN JA KOULUNKÄYNNIN TUKI ILMAJOELLA

4.4 OPPIMISEN JA KOULUNKÄYNNIN TUKI ILMAJOELLA 4.4 OPPIMISEN JA KOULUNKÄYNNIN ILMAJOELLA Ilmajoella perusopetuksen oppilaille annettava oppimisen ja koulunkäynnin tuki on muuttunut kolmiportaiseksi. Tuki jaetaan kolmeen tasoon: 1. yleinen tuki, 2.

Lisätiedot

Perusopetuslain muutos

Perusopetuslain muutos Perusopetuslain muutos 16 Tukiopetus ja osa-aikainen erityisopetus Oppilaalla, joka on tilapäisesti jäänyt jälkeen opinnoissaan tai muutoin tarvitsee oppimisessaan lyhytaikaista tukea, on oikeus saada

Lisätiedot

KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA SIVISTYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA SIVISTYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA SIVISTYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Nakkilan kunta Voimaantulo 1.1.2013 SISÄLLYSLUETTELO 1. luku YLEISET MÄÄRÄYKSET... 2 1 Soveltamisala... 2 2. luku KUNNAN SIVISTYSTOIMEN YKSIKÖT...

Lisätiedot

Kurikkalan Setlementti ry Hallituksen kokous , muutosehdotus Kurikan kansalaisopiston ohjesääntöön vuodelta 1986.

Kurikkalan Setlementti ry Hallituksen kokous , muutosehdotus Kurikan kansalaisopiston ohjesääntöön vuodelta 1986. Kurikkalan Setlementti ry Hallituksen kokous 20.3.2002 15, muutosehdotus Kurikan kansalaisopiston ohjesääntöön vuodelta 1986. KURIKAN KANSALAISOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ OPISTON TOIMIALA Opiston toiminnan järjestäminen

Lisätiedot

TUUSNIEMEN KUNTA SIVISTYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty kunnanvaltuustossa Tulee voimaan

TUUSNIEMEN KUNTA SIVISTYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty kunnanvaltuustossa Tulee voimaan 1 TUUSNIEMEN KUNTA SIVISTYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 2 1 Toiminta-ajatus 2 Sivistyslautakunta Sivistystoimen toiminnan tarkoituksena on tarjota lapsille, nuorille ja aikuisille laadukkaat kouluolosuhteet sekä

Lisätiedot

I VARHAISKASVATUS- JA KOULUTUS- 1 LAUTAKUNTA

I VARHAISKASVATUS- JA KOULUTUS- 1 LAUTAKUNTA SISÄLTÖ Sivu I VARHAISKASVATUS- JA KOULUTUS- 1 LAUTAKUNTA 1 Tehtävä 1 2 Toimiala 1 3 Toimivalta 1 4 Toimivallan siirtäminen 3 5 Lautakunnan kokoonpano 3 6 Esittely lautakunnassa 3 II PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN

Lisätiedot

11 Koulutuslautakunta, toimiala, kokoonpano ja tehtävät

11 Koulutuslautakunta, toimiala, kokoonpano ja tehtävät 1 Koulutuslautakunnan toimialana on perusopetus ja lukiokoulutus, lasten päivähoito, vapaa sivistystyö ja taiteen perusopetus. Koulutuslautakunta on koulutuksen asiantuntijaelin kunnassa ja arvioi päättämällään

Lisätiedot

KOLMIPORTAINEN TUKI ESI- JA PERUSOPETUKSESSA

KOLMIPORTAINEN TUKI ESI- JA PERUSOPETUKSESSA KOLMIPORTAINEN TUKI ESI- JA PERUSOPETUKSESSA Imatran kaupunki Hyvinvointipalvelut Lasten ja nuorten palvelut 1 Huoltajalle Hyvään esiopetus- ja koulupäivään kuuluvat laadukas opetus, kasvua ja kehitystä

Lisätiedot

Sivistyspalvelukeskuksen johtosääntö 1(6) KEMIN KAUPUNGIN SIVISTYSPALVELUKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Sivistyspalvelukeskuksen johtosääntö 1(6) KEMIN KAUPUNGIN SIVISTYSPALVELUKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Sivistyspalvelukeskuksen johtosääntö 1(6) KEMIN KAUPUNGIN SIVISTYSPALVELUKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 8.10.2012 102 ja tulee voimaan 1.1.2013. Muutoksia KV 25.2.2013, 49 6, 7 Muutoksia

Lisätiedot

ITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Käsittelyt ja hyväksynnät:

ITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Käsittelyt ja hyväksynnät: ITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Käsittelyt ja hyväksynnät: Johtokunta Yhtymähallitus Yhtymävaltuusto 10.6.2008 LIIKELAITOS EDUPOLIN JOHTOSÄÄNTÖ 1. LUKU YLEISTÄ 1 Ylläpitäjä Liikelaitos Edupoli on kuntalain

Lisätiedot

Yliopistolain (558/2009) 14 :n ja 88 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön.

Yliopistolain (558/2009) 14 :n ja 88 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön. 14.12.2011 1 (5) Tampereen yliopiston normaalikoulun johtosääntö Yliopistolain (558/2009) 14 :n ja 88 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus on 14.12.1011 hyväksynyt tämän johtosäännön. 1 Yleisiä määräyksiä

Lisätiedot

TUUSNIEMEN KUNTA SIVISTYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty kunnanvaltuustossa Tulee voimaan

TUUSNIEMEN KUNTA SIVISTYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty kunnanvaltuustossa Tulee voimaan 1 TUUSNIEMEN KUNTA SIVISTYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 2 1 Toiminta-ajatus 2 Sivistyslautakunta Sivistystoimen toiminnan tarkoituksena on tarjota lapsille, nuorille ja aikuisille laadukkaat kouluolosuhteet sekä

Lisätiedot

Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 8

Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 8 Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2014 Nro 8 LASTEN JA NUORTEN PALVELUIDEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty lasten ja nuorten palveluiden lautakunnassa 10.6.2014) 1 Soveltamisala 2 Toiminta-ajatus 3 Toimintatapa

Lisätiedot

SIVISTYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

SIVISTYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 SIVISTYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Lempäälän kunnanvaltuuston hyväksymä 26.11.2014, voimaan 1.1.2015. 1. TOIMINTA-AJATUS Sivistystoimi turvaa kuntalaisille mahdollisuudet henkiseen, fyysiseen ja sosiaaliseen

Lisätiedot

7.3 Tehostettu tuki Pedagoginen arvio

7.3 Tehostettu tuki Pedagoginen arvio 7.3 Tehostettu tuki Oppilaalle, joka tarvitsee oppimisessaan tai koulunkäynnissään säännöllistä tukea tai samanaikaisesti useita tukimuotoja, on pedagogiseen arvioon perustuen annettava tehostettua tukea

Lisätiedot

ESPOON KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN VARHAISKASVATUKSEN TULOSYKSIKÖN TOIMINTAOHJE

ESPOON KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN VARHAISKASVATUKSEN TULOSYKSIKÖN TOIMINTAOHJE Suomenkielisen varhaiskasvatuksen 3.2.6 1 (5) ESPOON KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN VARHAISKASVATUKSEN TULOSYKSIKÖN TOIMINTAOHJE Sivistystoimen johtaja 17.12.2014 Voimaan 1.1.2015 Viimeksi muutettu 13.4.2015

Lisätiedot

(Kaupunginvaltuuston hyväksymä , voimassa alkaen.)

(Kaupunginvaltuuston hyväksymä , voimassa alkaen.) PORIN KAUPUNGIN KOULUTOIMEN J O H T O S Ä Ä N T Ö (Kaupunginvaltuuston hyväksymä 31.1.2011, voimassa 1.2.2011 alkaen.) I LUKU SOVELTAMISALA 1 Toimiala Koulutuslautakunnan alaisen toiminnan järjestämisessä

Lisätiedot

SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 26. Kotkan kaupungin. OPETUSTOIMEN VASTUUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty hyvinvointilautakunnassa 26.9.

SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 26. Kotkan kaupungin. OPETUSTOIMEN VASTUUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty hyvinvointilautakunnassa 26.9. Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2017 Nro 26 OPETUSTOIMEN VASTUUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty hyvinvointilautakunnassa 26.9.2017) 1 Soveltamisala 2 Toiminta-ajatus Hyvinvointipalveluita ohjataan ensisijaisesti

Lisätiedot

Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 4

Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 4 Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2014 Nro 4 LASTEN JA NUORTEN PALVELUIDEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty lasten ja nuorten palveluiden lautakunnassa 10.12.2013) 1 Soveltamisala 2 Toiminta-ajatus 3 Toimintatapa

Lisätiedot

HELSINGIN KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN TYÖVÄENOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä kesäkuun 17 p:nä 2009

HELSINGIN KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN TYÖVÄENOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä kesäkuun 17 p:nä 2009 3 11 01.1 HELSINGIN KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN TYÖVÄENOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä kesäkuun 17 p:nä 2009 1 Toimiala Helsingin kaupungin suomenkielisen työväenopiston johtokunta ja sen

Lisätiedot

Pedagogisen arvion ja pedagogisen selvityksen kirjaaminen esi- ja perusopetuksessa

Pedagogisen arvion ja pedagogisen selvityksen kirjaaminen esi- ja perusopetuksessa Pedagogisen arvion ja pedagogisen selvityksen kirjaaminen esi- ja perusopetuksessa 12.10.2011 Pyhäntä 18.10.2011 Kestilä 3.11.2011 Rantsila Erityisluokanopettaja Pia Kvist Ohjaava opettaja Raisa Sieppi

Lisätiedot

PALVELUSOPIMUSTARJOUS 2011 VARHAISKASVATUSPALVELUT

PALVELUSOPIMUSTARJOUS 2011 VARHAISKASVATUSPALVELUT PALVELUSOPIMUSTARJOUS 2011 VARHAISKASVATUSPALVELUT HYVINVOINTILAUTAKUNTA VARHAISKASVATUSPALVELUT TUOTE YKSIKKÖ HINTA MÄÄRÄ YHT. Päiväkotihoito Päiväkotihoito 0-2 vuotiaalle lapselle hpv 63,17 13 200 833

Lisätiedot

Nurmijärven kunnan sivistystoimen toimialan johtosääntö

Nurmijärven kunnan sivistystoimen toimialan johtosääntö Nurmijärven kunnan sivistystoimen toimialan johtosääntö www.nurmijarvi.fi Nurmijärven kunnan sivistystoimen toimialan johtosääntö Sisällysluettelo 1. Sivistystoimen toimialan toiminta-ajatus... 1 2. Toimielimien

Lisätiedot

KERAVAN KAUPUNKI KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN TOIMINTASÄÄNTÖ. Hyväksytty: 7.3.2012 Voimaantulo: 1.4.2012

KERAVAN KAUPUNKI KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN TOIMINTASÄÄNTÖ. Hyväksytty: 7.3.2012 Voimaantulo: 1.4.2012 KERAVAN KAUPUNKI KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN TOIMINTASÄÄNTÖ Hyväksytty: 7.3.2012 Voimaantulo: 1.4.2012 Hyväksytty: Kasvo LTK 13.6.2012/68 Voimaantulo: 1.8.2012 Hyväksytty: Kasvo LTK 19.12.2012/136 Voimaantulo:

Lisätiedot

8 Oppimisen ja koulunkäynnin tuki

8 Oppimisen ja koulunkäynnin tuki 8 Oppimisen ja koulunkäynnin tuki Tuen tarpeiden arviointi ja tarvittavan tuen tarjoaminen kuuluvat opettajan työhön ja kaikkiin opetustilanteisiin. Tuki rakennetaan opettajien sekä tarvittaessa muiden

Lisätiedot

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA 1 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA KV 14.12.2015 Voimaan 1.1.2016 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Soveltamisala Toiminta-ajatus Organisaatio 1 Kasvatus- ja opetuslautakunnan

Lisätiedot

VARHAISKASVATUKSEN JA PERUSOPETUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ ALKAEN

VARHAISKASVATUKSEN JA PERUSOPETUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ ALKAEN 1 (5) VARHAISKASVATUKSEN JA PERUSOPETUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 1.8.2016 ALKAEN 1 Toiminta-alue 2 Organisaatio Tuotantoalueen laadukas varhaiskasvatus ja perusopetus rakentavat lapsen ja nuoren tulevaisuutta.

Lisätiedot

ESPOON KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN LAUTAKUNTIEN JA JOHTOKUNTIEN JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN LAUTAKUNTIEN JA JOHTOKUNTIEN JOHTOSÄÄNTÖ

ESPOON KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN LAUTAKUNTIEN JA JOHTOKUNTIEN JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN LAUTAKUNTIEN JA JOHTOKUNTIEN JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN LAUTAKUNTIEN JA JOHTOKUNTIEN JOHTOSÄÄNTÖ Valtuusto 14.11.2011 Viimeksi muutettu Valtuusto 26.1.2015 Voimaan 26.1.2015 ESPOON KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN LAUTAKUNTIEN JA JOHTOKUNTIEN

Lisätiedot

RATKAISUVALLAN DELEGOINTI SUOMENKIELISEN VARHAIS- KASVATUKSEN JA SIVISTYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN VIRANHALTIJOILLE

RATKAISUVALLAN DELEGOINTI SUOMENKIELISEN VARHAIS- KASVATUKSEN JA SIVISTYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN VIRANHALTIJOILLE Ratkaisuvallan delegointi suomenkielisen 3.1.1 1 (6) RATKAISUVALLAN DELEGOINTI SUOMENKIELISEN VARHAIS- KASVATUKSEN JA SIVISTYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN VIRANHALTIJOILLE RATKAISUVALLAN DELEGOINTI SUOMENKIELISEN

Lisätiedot

ESPOON KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN LAUTAKUNTIEN JA JOHTOKUNTIEN JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN LAUTAKUNTIEN JA JOHTOKUNTIEN JOHTOSÄÄNTÖ

ESPOON KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN LAUTAKUNTIEN JA JOHTOKUNTIEN JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN LAUTAKUNTIEN JA JOHTOKUNTIEN JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN LAUTAKUNTIEN JA JOHTOKUNTIEN JOHTOSÄÄNTÖ Valtuusto 14.11.2011 Viimeksi muutettu Valtuusto 26.1.2015 Voimaan 26.1.2015 ESPOON KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN LAUTAKUNTIEN JA JOHTOKUNTIEN

Lisätiedot

Perusopetuksen uudistuvat normit. Opetusneuvos Pirjo Koivula Opetushallitus

Perusopetuksen uudistuvat normit. Opetusneuvos Pirjo Koivula Opetushallitus Perusopetuksen uudistuvat normit Opetusneuvos Pirjo Koivula Opetushallitus Perusopetuslain muuttaminen Erityisopetuksen strategiatyöryhmän muistio 11/2007 Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelmaan

Lisätiedot

TUEN KOLMIPORTAISUUDEN TOTEUTTAMINEN PERUSOPETUKSESSA

TUEN KOLMIPORTAISUUDEN TOTEUTTAMINEN PERUSOPETUKSESSA TUEN KOLMIPORTAISUUDEN TOTEUTTAMINEN PERUSOPETUKSESSA YLEINEN TUKI (jokaiselle oppilaalle tilapäisesti annettava tuki) Oppilas on jäänyt jälkeen opetuksesta tai on muuten tilapäisesti tuen tarpeessa TAI

Lisätiedot

Kaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä:

Kaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä: MUUTOKSET HALLINTOSÄÄNTÖÖN KH 30.062016 vs. 13.06.2016 6 Kaupunginhallituksen tehtävät ja ratkaisuvalta Kaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä:

Lisätiedot

Perusopetuslain muutos ja muuta ajankohtaista

Perusopetuslain muutos ja muuta ajankohtaista Perusopetuslain muutos ja muuta ajankohtaista Hallitusneuvos Outi Luoma-aho Koulutus- ja tiedepolitiikan osasto Yleissivistävän koulutuksen yksikkö 29.9. 2010 Perusopetuslain muutossäädös 642/2010 laki

Lisätiedot

Pidennetty oppivelvollisuus Erityisopetuksen kansalliset kehittämispäivät. Helsinki Opetusneuvos Hely Parkkinen

Pidennetty oppivelvollisuus Erityisopetuksen kansalliset kehittämispäivät. Helsinki Opetusneuvos Hely Parkkinen Pidennetty oppivelvollisuus Erityisopetuksen kansalliset kehittämispäivät Helsinki 29.4.2011 Opetusneuvos Hely Parkkinen 1 Perusopetuksen opetussuunnitelman perusteet 5 OPPIMISEN JA KOULUNKÄYNNIN TUKIMUODOT

Lisätiedot

KOLMIPORTAINEN TUKI ESI- JA PERUSOPETUKSESSA

KOLMIPORTAINEN TUKI ESI- JA PERUSOPETUKSESSA KOLMIPORTAINEN TUKI ESI- JA PERUSOPETUKSESSA Imatran kaupunki Hyvinvointipalvelut Lasten ja nuorten palvelut 1 Huoltajalle Hyvään esiopetus- ja koulupäivään kuuluvat laadukas opetus, kasvua ja kehitystä

Lisätiedot

Sivistystoimen toimialalla on sivistyslautakunta. Sivistyslautakunnalla on jaosto.

Sivistystoimen toimialalla on sivistyslautakunta. Sivistyslautakunnalla on jaosto. Oheismateriaali / sivltk 15.11.2016 98 Sivistyslautakunta 93 Sivistyslautakunta ja lautakunnan jaosto 94 Lautakunnan ja jaoston kokoonpano Sivistystoimen toimialalla on sivistyslautakunta. Sivistyslautakunnalla

Lisätiedot

SIVISTYSTOIMEN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ

SIVISTYSTOIMEN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ Sivistyslautakunta 1.12.2009, liite 2 Kunnanhallitus 7.12.2009 189 Kunnanvaltuusto 15.12.2009 72 Kunnanvaltuusto 13.9.2011 33 SIVISTYSTOIMEN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ SIVISTYSTOIMEN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 1

Lisätiedot

Koulutoimen päävastuualueen toiminta-ajatuksena on:

Koulutoimen päävastuualueen toiminta-ajatuksena on: Hyväksytty 5.10.1992, voimaan 1.1.1993 Muutettu 28.6.1993, 30.1.1995, 17.6.1996, 27.1.1997, 29.1.2001, 7.5.2001, 20.6.2011, 1.12.2014, voimaan 1.1.2015 EURAJOEN KUNTA KOULUTOIMEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ

Lisätiedot

Kolmiportainen oppilaan tuki opetussuunnitelman perusteissa. Aija Rinkinen opetusneuvos Yleissivistävän koulutuksen kehittäminen Opetushallitus

Kolmiportainen oppilaan tuki opetussuunnitelman perusteissa. Aija Rinkinen opetusneuvos Yleissivistävän koulutuksen kehittäminen Opetushallitus Kolmiportainen oppilaan tuki opetussuunnitelman perusteissa Aija Rinkinen opetusneuvos Yleissivistävän koulutuksen kehittäminen Opetushallitus Laki perusopetuslain muuttamisesta 642/2010 Erityisopetusta

Lisätiedot

määritelty opetussuunnitelman perusteissa:

määritelty opetussuunnitelman perusteissa: Nousiainen määritelty opetussuunnitelman perusteissa: - edistää lapsen ja nuoren oppimista sekä tasapainoista kasvua ja kehitystä - oppimisen esteiden, oppimisvaikeuksien sekä koulunkäyntiin liittyvien

Lisätiedot

SIVISTYSLAUTAKUNNAN DELEGOINTISÄÄNTÖ

SIVISTYSLAUTAKUNNAN DELEGOINTISÄÄNTÖ SIVISTYSLAUTAKUNNAN DELEGOINTISÄÄNTÖ Hyväksytty sivistyslautakunnassa 20.4.2010 39 Päivitetty: 17.5.2011 33 13.12.2011 106 17.1.2012 10 15.5.2012 47 22.11.2016 88 20.6.2017 54 Keuruun kaupunki Sivistyslautakunnan

Lisätiedot

Koulutuslautakunnan ja vapaa-aikalautakunnan sekä sivistysosaston johtosääntö

Koulutuslautakunnan ja vapaa-aikalautakunnan sekä sivistysosaston johtosääntö 1 (12) Oheismateriaali / koultk 21.10.2014 65 Ylöjärven kaupunki Koulutuslautakunnan ja vapaa-aikalautakunnan sekä sivistysosaston johtosääntö Kaupunginvaltuusto hyväksynyt X.X.2014 Voimaantulo 01.01.2015

Lisätiedot

Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 14

Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 14 Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2019 Nro 14 HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN VASTUUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty hyvinvointilautakunnassa 5.3.2019) YLEISTÄ 1 Soveltamisala Hyvinvointilautakunnan tehtävänä

Lisätiedot