Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh
|
|
- Olivia Hukkanen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh
2 Kuopion Setlementti Puijola ry, Monikulttuurikeskus Kompassi Hapelähteenkatu 33, Kuopio Vapaaehtoisen perehdytysopas. Julkaistu elokuussa 2015 Tekijät: Johanna Rastas, monikulttuurisen työn koordinaattori ja Varsha Shurpali, ohjaaja Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh
3 Sisällys: 1. Tervetuloa mukaan, olet meille tärkeä! Vapaaehtoistyöhön Kompassille? Miten hakeutua vapaaehtoiseksi Kompassille? Kompassin vapaaehtoistyön periaatteet Arjen käytännöt Vinkkejä maahanmuuttajan kohtaamiseen Vapaaehtoisen oma jaksaminen Kompassin henkilökunnan yhteystiedot Lähteet: Liitteet Liite 1: Malli vapaaehtoisen perustietolomakkeesta Liite 2: Malli haastattelulomakkeesta Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh toimisto@puijola.net 1
4 1. Tervetuloa mukaan, olet meille tärkeä! Kompassi on Kuopion Setlementti Puijola ry:n osana toimiva monikulttuurinen toiminta- ja kohtaamiskeskus Kuopion ydinkeskustassa. Kompassi tarjoaa vaihtoehtoisia kotoutumis- ja osallistumisväyliä yhteiskuntaan, auttaa maahanmuuttajia elämän eri tilanteissa ja tarjoaa kaikille yhdenvertaisesti mahdollisuuksia aktiiviseen kansalaisuuteen. Kompassi on perustettu vuonna 1999 Kuopion kaupungin pakolaisyksikön aloitteesta. Sittemmin Kompassi on toiminut RAY:n ja Kuopion kaupungin tuella. Kompassin toiminta perustuu luottamukseen, kunnioitukseen ja helposti lähestyttävyyteen. Kompassin toiminnoissa korostuvat vertaistuki, yksilön omiin voimavaroihin luottaminen ja elämässä eteenpäin kannustaminen. Kompassi on kaikille avoin matalan kynnyksen keskus. Kompassin kohderyhmiä ovat Kuopion alueen maahanmuuttajat ja heidän omat yhdistyksensä, monikulttuurisessa parisuhteessa elävät sekä monikulttuurisuudesta kiinnostuneet suomalaiset. Kompassi palvelee myös maahanmuuttajien parissa työskenteleviä. Kompassilla käy aukioloaikoina kuukausittain noin 700 kävijää, joista 68 % on maahanmuuttajia ja 32 % kantaväestöä (tilasto v. 2014). Kompassi tarjoaa monenlaista toimintaa: kielten opetusta, toimintaryhmiä ja kerhoja erilaisista teemoista ja erilaisille kohderyhmille, henkilökohtaista neuvontaa ja ohjausta, tilaisuuksia ja tapahtumia jne. Kuopion Monikulttuurikeskus Kompassi Hapelähteenkatu Kuopio kompassi@puijola.net Tästä oppaasta löydät perustietoa vapaaehtoisena toimimisesta Kompassilla. Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh toimisto@puijola.net 2
5 2. Vapaaehtoistyöhön Kompassille? Tule vapaaehtoistyöhön maahanmuuttajien pariin. Vapaaehtoistyö on yhteistä tekemistä jonkin asian tai ihmisten hyväksi. Vapaaehtoistyön lähtökohtana ovat vapaaehtoisen omat ideat ja toiveet ja toiminta voi olla monentyyppistä. Esimerkkeinä vapaaehtoistyön muodoista ovat tukihenkilötoiminta, ryhmänohjaaja, apuohjaaja, neuvoja ja tapahtumanjärjestäjä tai tapahtuma-avustaja. Vapaaehtoistyössä tarvitaan Tavallisen ihmisen tietotaitoa Tehda se mita on sovittu Ennakkoluulottomuutta Avoimuutta Kompassin vapaaehtoistyöhön liittyvistä asioista voit tiedustella koko Kompassin henkilökunnalta. Vapaaehtoisten yhteyshenkilönä Kompassilla toimii: Varsha Shurpali Kompassin ohjaaja ja vapaaehtoisten yhteyshenkilö p Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh
6 Kompassi tarjoa mahdollisuuden työskennellä vapaaehtoisena erilaisissa Kompassin toiminnoissa sinun mielenkiinnonkohteidesi ja osaamisesi lähtökohdista käsin. Teet vapaaehtoistyötä monikulttuurisessa ympäristössä ja maahanmuuttajien kanssa. Kompassilla vapaaehtoisena voit esimerkiksi toimia apuopettajana suomen kielen kursseilla olla ryhmäohjaajana itsenäisesti ideoida ja järjestää toimintaa, kuten seuranpitoa hemmotteluhetkiä, kauneudenhoitoa pelaamista, esim. lautapelejä, pelikorteilla musiikkia, yhteislaulua vierailuja liikuntatuokioita käsityötä askartelua ideoida ja järjestää itse tilaisuuksia henkilökunnan avustuksella olla talkooapuna Kompassin järjestämissä tapahtumissa esim. mukana keittämässä kahvia, paistamassa makkaraa, voi leipoa juhliin, olla auttamassa tarjoiluissa tms. ilahduttaa esityksillä, kuten soittamalla tai laulamalla jne. Sinun ei tarvitse, Omata kokemusta maahanmuuttajatyo sta Olla ammattilainen Osata kielia Sitoutua vuosikausiksi toimintaan tutustua erilaisiin kulttuureihin osallistumalla ja auttamalla monikansallisissa ryhmissä olla ystävänä maahanmuuttajalle Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh
7 osallistua tapahtumiin, joissa mahdollisuus olla vuorovaikutuksessa maahanmuuttajien kanssa olemalla siltana maahanmuuttajien ja suomalaisen yhteiskunnan välillä Mitä vapaaehtoinen saa? Vapaaehtoisuus on henkilön oma tahto ja halu tehdä ja olla mukana toiminnassa. Vapaaehtoisuuden tulee tuoda iloa kummallekin, saajalle ja antajalle. Saat mahdollisuuden auttaa kotipaikkakunnallasi Olet osana yhteisöä Opit uutta, laajennat osaamistasi Saat jakaa omaa osaamistasi Tutustut uusiin ihmisiin - maahanmuuttajiin ja muihin vapaaehtoisiin Avarrat maailmankuvaasi Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh toimisto@puijola.net 5
8 3. Miten hakeutua vapaaehtoiseksi Kompassille? Voit ottaa yhteyttä vapaaehtoistoiminnan yhteyshenkilöön sähköpostitse, puhelimitse / p ) tai tulemalla käymään Kompassilla arkisin aukioloaikoina (Hapelähteenkatu 33, Kuopio). Kutsumme kaikki halukkaat kahdenkeskiseen keskusteluun, jossa kartoitamme sinun kiinnostuksen kohteitasi, vahvuuksiasi ja taitojasi sekä kuinka usein haluaisit olla mukana. Tallennamme luvallasi yhteystietosi vapaaehtoisten tiedostoon. Tietoja käytetään ainoastaan vapaaehtoistyöstä tiedottamiseen, eikä yhteystietojasi anneta kolmansille osapuolille luvatta. Allekirjoituksellasi vahvistat toimivasi vaitiolovelvollisesti ja yhteisten tavoitteidemme ja periaatteidemme mukaisesti. Kompassin vapaaehtoistyön periaatteet on koottu sivulle 7. Sinut perehdytetään toimintaan ja koko Kompassin henkilöstö on tukenasi arvokkaassa tehtävässäsi. Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh
9 4. Kompassin vapaaehtoistyön periaatteet VAPAAEHTOISUUS ja YHTEISTYÖ Jokainen tulee toimintaan vapaaehtoisesti, omasta halusta. Vapaaehtoinen tekee yhteistyötä asiakkaan, Kompassin henkilöstön ja muiden vapaaehtoisten kanssa. TASA-ARVOISUUS ja PUOLUEETTOMUUS Vapaaehtoistoiminnassa kaikki osapuolet kohtaavat tasa-arvoisina. Toimitaan tasapuolisesti kaikkien edun mukaisesti. Vapaaehtoinen ei asetu kenenkään puolelle ITSEMÄÄRÄÄMISOIKEUS ja SUVAITSEVAISUUS Vapaaehtoinen ei tee päätöksiä asiakkaan puolesta. Toimitaan asiakkaan ehdoilla. Erilaisten ihmisten ja heidän taustojensa kunnioittaminen ja hyväksiyminen tärkeää. OMANA ITSENÄÄN TOIMIMINEN Vapaaehtoistoiminta ei edellytä erityisiä taitoja tai koulutusta. Tavalliset arjen tiedot ja taidot riittävät. TOIMINNAN RAJAT Vapaaehtoiselle eivät kuulu ammattihenkilöstön työtehtävät. Toiminta on ammattihenkilöstön rinnalla tapahtuvaa, ei ammatillista toimintaa. Ongelmatilanteessa vapaaehtoisella on velvollisuus keskustella tilanteesta Kompassin henkilöstön kanssa. IHMISENÄ KASVAMINEN JA TOIMINNAN ILO Vapaaehtoiselle iloa tuo yhteisöllisyys, toiminnan moninaisuus, itsensä toteuttaminen, itselle sopivan toimintatavan valitseminen ja muiden auttaminen. OIKEUS TUKEEN JA OHJAUKSEEN Vapaaehtoinen saa tukea ja ohjausta yhdyshenkilöltä ja muilta vapaaehtoisilta. Vapaaehtoisella on mahdollisuus osallistua vapaaehtoisten valmennuksiin, perehdytyksiin ja virkistykseen. LUOTETTAVUUS JA SITOUTUMINEN Vapaaehtoisen on arvioitava omat voimavarat, jotta ei lupaa enemmän kuin jaksaa. Tekee sen mitä lupaa ja ilmoitttaa, jos ei pääse/pysty. Vapaaehtoinen voi itse määritellä kuinka pitkän ajan on käytettävissä. PALKATTOMUUS Vapaaehtoistoiminnasta ei saa rahallista korvausta. Asiakkailta ei voi ottaa vastaan rahaa tai lahjoja. Vapaaehtoinen ei käsittele asiakkaan rahoja, eikä anna rahaa asiakkaalle. VAITIOLOVELVOLLISUUS Vapaaehtoistoiminnassa noudatetaan vaitiolovelvollisuutta. Vapaaehtoinen pitää luottamuksellisena kaikki vapaaehtoistoiminnassa kuulemansa tiedot. Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh
10 5. Arjen käytännöt Vapaaehtoistoiminta on ennen kaikkea ihmisten välistä vuorovaikutusta ja sitä helpottavat rauhallisuus, kärsivällisyys, tasaarvoisuus ja mahdollisuus antaa toisen tulla kuulluksi. Kompassi ylläpitää vapaaehtoisten sähköpostirekisteriä, jonka kautta saat tietoa ajankohtaisista asioista noin kerran kuukaudessa vapaaehtoistyöhön liittyen. Antamiasi yhteystietoja ei välitetä luvatta kolmansille osapuolille. Voit myös liittyä Kompassin yleisen uutiskirjeen tilaajaksi nettisivujen kautta. Muista myös seurata ajankohtaisia asioita /kompassi. Vapaaehtoisille järjestetään ympäri vuoden säännöllisesti yhteisiä vapaaehtoisten tapaamisia Kompassin henkilökunnan kanssa, työpajoja tai koulutuksia sekä virkistystoimintaa. Vapaaehtoisten tapaamisissa vapaaehtoisella on mahdollisuus jakaa kokemuksiaan ja kuulla toisten kokemuksia toiminnasta. Perusperiaate on, että kaikkien tekemää työtä kunnioitetaan. Vapaaehtoinen ei ota julkisesti kantaa tai arvostele esim. työntekijän, ryhmäohjaajan tai toisen vapaaehtoisen opetus- tai ohjausmenetelmiä. Kunnioitat ihmisten erilaisia taustoja ja mielipiteitä, etkä tuputa omia käsityksiäsi. Palautteet hoidetaan henkilökohtaisesti ja mahdollisuus palautteenantoon tulee voida olla molemminpuolista. Ohjattuun toimintaan esim. Suomen kielen tunneille tullaan ajoissa, ja kaikille annetaan työrauha niin opettajalle / ohjaajalle kuin osallistujille ja muille vapaaehtoisillekin. Kuulumisten vaihtamiselle on oma aikansa ja paikkansa esimerkiksi tauoilla. Kompassi on neutraali toimija eikä toiminnassa tuoda esille uskontoa tai politiikkaa. Näistä asioista keskustellaan ainoastaan asiakkaan aloitteesta. Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh toimisto@puijola.net 8
11 Kuopion Setlementti Puijolalla on Hapelähteenkatu 33:n sisäpihalla Puijolan henkilökunnalle pysäköintipaikkoja. Vapaaehtoinen voi pysäköidä autonsa Kompassissa asioinnin ajaksi, mikäli vapaita paikkoja on. Kompassin edessä olevat parkkipaikat (2 kpl) on käytettävissä sekä vapaaehtoisille että asiakkaille ainoastaan Kompassissa asioinnin ajaksi. Pysäköintipaikat kuuluvat yleisen pysäköinninvalvonnan piiriin, ja luvatta pysäköinnistä voidaan sakottaa. Yhdistys saa rahoitusta Raha-automaattiyhdistykseltä (RAY), joka vaatii jatkuvaa toiminnan seurantaa myös vapaaehtoistoiminnan osalta. Seuranta mahdollistaa toiminnan arvioinnin ja kehittämisen. o Vapaaehtoisilta pyydetään vuosittain kirjallinen palaute toiminnasta. Vastaukset käsitellään nimettöminä. Lisäksi voit vaikuttaa toimintaan osallistumalla vapaaehtoisille järjestettäviin tilaisuuksiin. Palautetta voi antaa milloin tahansa koko Kompassin henkilökunnalle. o Vapaaehtoistoiminnan asiakastietoja käsitellään huolellisesti ja hyvää tietojenkäsittelytapaa noudattaen. Rekisteriin tallennetaan vain sellaisia tietoja, jotka ovat toiminnassa tarpeellisia. Kompassin työntekijä vastaa tietojen säilytyksestä. Tietoja ei luovuteta ulkopuolisille ja asiakkailla on oikeus tarkistaa itseään koskevat tiedot. o Tallennettavia asiakirjoja ovat vapaaehtoisten perustietolomakkeet, vapaaehtoistoiminnan sopimukset sekä muut olennaiset vapaaehtoistoimintaan liittyvät raportit ja lomakkeet. Kirjallisille dokumenteille on oma sähköinen vapaaehtoistoiminnan kansio, jota säilytetään salasanan takana. Kompassin henkilökunta tarjoaa apua ja neuvontaa vapaaehtoistyöhön Kompassilla, kysy rohkeasti mieltäsi askarruttavista asioista! Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh toimisto@puijola.net 9
12 6. Vinkkejä maahanmuuttajan kohtaamiseen Eri kulttuureissa on erilaisia arvoja ja tapoja. Kulttuurit eivät ole sidoksissa vain kotimaahan, ja saman perheen sisälläkin voi olla erilaisia kulttuureja. Erilaiset elämänarvot korostuvat eri tavoin eri kulttuureissa. Vuorovaikutukseen liittyviä kulttuurisia asioita ovat muun muassa henkilökohtainen etäisyys ja kosketus. Kulttuurilliset erot voivat herättää monenlaisia tunteita ja ajatuksia. Kaikkia kulttuureja ei pidä eikä pystykään tuntemaan, tärkeintä on kulttuurisensitiivisyys eli herkkyyttä huomioida eri kulttuurien erityispiirteitä. Kulttuurien kohtaaminen voi lisätä ymmärrystä ja vähentää ennakkoluuloja. Usein maahanmuuttajat kertovat mielellään omasta kulttuuristaan ja näin avata uudenlaista kosketuspintaa toiseen kulttuuriin. Vapaaehtoiset puolestaan voivat tutustuttaa maahanmuuttajia suomalaisiin perinteisiin ja arjen tapoihin. Vastavuoroisuus edistää luottamuksen syntymistä. Kulttuurien välisessä viestinnässä tulisi ottaa huomioon aina se, että ihmiset ymmärtävät eri tavoin asioita. Samankin kulttuurin yhteisymmärrys viestinnässä on useimmiten epätäydellistä ja väärinymmärrykset tavallisia. Selvitä itsellesi; mikä kuuluu kulttuuriin, mikä johtuu tilanteesta eli ihmisen elämänhistoriasta ja tilanteesta, kulttuurisokista tai tapahtuman kontekstista ja mikä on yksilökohtaista. Aina ei välttämättä osata kiinnittää huomiota siihen, että ymmärtääkö toisen kulttuurin edustaja todellakin sen, mitä itse yrittää selittää. Ihmiset ovat hyviä syyttämään muiden kulttuurin edustajia siinä, että se ei ole koskaan oma vika, jos muut eivät ymmärrä. Monesti vuorovaikutuksessa syntyy ongelmia sen vuoksi, että ihmisillä on erilaisia viestintätapoja. Useinkaan sitä ei liitetä Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh
13 kielelliseksi tai viestinnälliseksi ongelmaksi, vaan siitä syytetään persoonaa. Vapaaehtoisella on suuri merkitys maahanmuuttajan kielen oppimisen tukemisessa. Vapaaehtoisen on hyvä varautua siihen, etteivät kaikki osaa hyvin suomen kieltä tai että heiltä voi puuttua rohkeus suomen kielen puhumiseen. Maahanmuuttaja voi ymmärtää suomen kieltä enemmän kuin pystyy itse tuottamaan. Hidas puhenopeus, selkeä ääntäminen ja yksinkertaiset sanat voivat helpottaa puheen ymmärtämistä. Jos sanat eivät tunnu riittävän, vapaaehtoinen voi käyttää erilaisia keinoja ilmaista itseään, kuten piirtäminen tai kuvien käyttö. Seuraavat vinkit ovat hyödyksi asiakastapaamisissa. Erityisesti näihin seikkoihin kannattaa kiinnittää huomiota monikulttuurisessa asiakastyössä. * Kohtele kaikkia niin kuin toivoisit itseäsi kohdeltavan ja ole oma itsesi, älä aliarvioi asiakasta. * Pyydä asiakasta kertomaan asia omin sanoin. * Selvitä epäselvyydet. Anteeksi nyt minä en ymmärtänyt. Voisitko selittää uudestaan on hyvin käyttökelpoinen viesti. * Kiinnittää huomiota omaan puheeseen ja tapaasi ilmaista eleillä ja ilmeillä asioita. * Muista, että maahanmuuttaja puhuu suomea vieraana kielenä, joten älä ärsyynny erilaisista tavoista ilmaista asioita. * Käytä erilaisia viestintäkanavia. Esite täydentää suullista viestintää ja kuva täydentää puhetta. Käytä myös eleitä. * Puhu selkeästi ja rauhallisesti, muista että puhut aikuiselle. Käytä lyhyitä lauseita ja tuttuja sanoja. * Ohjaa suomalaiseen elämäntapaan, mutta opasta myös oman tutun ja turvallisen kulttuurin lähelle. * Muista, että maahanmuuttajalle vähemmistöasema on uusi. Tue häntä siinä. Jotkut henkilöt puhuvat maahanmuuttajalle kovemmalla äänellä tai leperrellen kuten lapselle. Eriarvoistava äänensävy ei helpota ymmärtämistä ja voi tuntua kuulijasta loukkaavalta. (Pitkänen 1997, 35-47; Räty 2002, 160, 224; Sinijärvi yms. 2014, ) Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh toimisto@puijola.net 11
14 7. Vapaaehtoisen oma jaksaminen Sinä olet tärkein! Vapaaehtoisen jaksamiseen vaikuttaa koko hänen elämäntilanteensa. Kun vapaaehtoinen on sinut itsensä kanssa ja tuntee oman jaksamisensa ja osaamisensa rajat, hän pystyy luotsaamaan myös asiakkaita. Jaksaminen ei kuitenkaan ole pysyvä tila ja siksi vapaaehtoisen on hyvä tarkkailla omia voimavaroja säännöllisesti. Omista fyysisistä, sosiaalisista ja emotionaalisista tarpeista on muistettava huolehtia. Vapaaehtoisen tulee huolehtia siitä, etteivät perhe-, sukulais- ja ystävyyssuhteet kärsi auttamisen vuoksi. Älä elä autettavasi ehdoilla. Tutustu uusiin ihmisiin, joita kohtaat vapaaehtoistoiminnassa. On tärkeää, että vapaaehtoistoiminnan lisäksi elämässä on myös muita Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh
15 harrastuksia. Puuhastele miellyttävien asioiden parissa - ulkoile, matkaile, tee käsitöitä, kuuntele musiikkia ja nauti kulttuuritapahtumista. Päivittäinen liikunta antaa voimia. Lepää ja rentoudu. Joutenolo tekee hyvää mielelle. Laiskottele siis hyvällä omallatunnolla. Kaikkia tarjottuja tehtäviä ei tarvitse ottaa vastaan. Vapaaehtoisella on oikeus rajata tekemisten määrä itselle sopivaksi. Auttamiseen kannattaa lähteä pienin askelin. Omien motiivien selkiyttäminen sekä hyvä itsetuntemus auttavat vapaaehtoista. Vapaaehtoinenkin voi väsyä. Väsynyt ihminen on ärtyisä ja välinpitämätön muita kohtaan. Omasta jaksamisesta huolehtiminen osoittaa vastuullisuutta sekä itseä että muita kohtaan. Kuulostele, milloin on aika siirtyä eteenpäin. Saatat kokea, ettei vapaaehtoistoiminta enää tuota hyvää mieltä vaan väsyttää tai kyllästyttää. Silloin voi pitää taukoa, etsiä uusia auttamiskohteita tai lopettaa vapaaehtoistoiminnan kokonaan. (Auttamisen iloa 2010, ) Ota aikaa itsellesi ja omille ajatuksillesi. Kiinnitä huomiota omaan jaksamiseesi. Vapaaehtoistoiminta voi uuvuttaa, ota asia esille Kompassille ryhmänvetäjän tai vapaaehtoisten yhteyshenkilön kanssa. Luopuminen / tauolle jääminen on sallittua. Ilmoitathan tästä Kompassille vapaaehtoisten yhteyshenkilölle. Ohje, jota on syytä vilkaista silloin tällöin: Älä halua auttaa kaikkia kaikkialla! Älä ajattele, että olet korvaamaton, sinun käsiesi ei tarvitse kannatella koko maailmaa! Vähänkin on riittävästi! Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh toimisto@puijola.net 13
16 8. Kompassin henkilökunnan yhteystiedot Johanna Rastas Koordinaattori, Kompassi / Tsega Kiflie Vastaava ohjaaja (päivystys soitot) / Varsha Shurpali Ohaaja / vapaaehtoistyön yhteyshenkilö varsha.shurpali@puijola.net / Suomen kielen opettaja suomenkielenopettaja@puijola.net Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh toimisto@puijola.net 14
17 Lähteet: Auttamisen iloa - Palvelevan vapaaehtoistoiminnan opas Eläkeliitto ry, Helsinki. Manninen, Heikki (toim.) Kuntouttavaa kotielämää. Kuntoa arjen toimista apuvälineistä ikäihmisille. Eläkeliitto ry, Helsinki Pitkänen, P Näkökulmia monikulttuuriseen Suomeen. Oy Edita Ab. Helsinki. Räty, M Maahanmuuttaja asiakkaana. Tampere. Tammer- Paino Oy. Sinijärvi, S., Arvola, V., Päivärinta, A Kotoutumisen tukiverkkoja. Kokemuksia monikulttuurisesta vapaaehtoistoiminnasta. Setlementtijulkaisuja 31 Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh toimisto@puijola.net 15
18 Liite 1:Malli vapaaehtoisen perustietolomakkeesta Liitteet Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh
19 Liite2: Malli haastattelulomakkeesta Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh
20 Menestystä on se, että jakaa usein ja paljon, että jättää maailman hieman parempana paikkana, että tietää ainakin jonkun hengittäneen helpommin koska olet elänyt. - Ralph Waldo Emerson Kuopion Setlementti Puijola ry Hapelähteenkatu Kuopio Puh toimisto@puijola.net
Puolueettomuus. Autettavan Toiminnan ehdoilla toimiminen ilo
Puolueettomuus Vapaaehtoistoiminnassa toimitaan tasapuolisesti kaikkien edun mukaisesti. Vapaaehtoinen ei asetu kenenkään puolelle vaan pyrkii toimimaan yhteistyössä eri osapuolten kanssa. Mahdollisissa
LisätiedotILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI!
ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI! Vapaaehtoistyön periaatteet Vapaaehtoisten toiminta on tärkeä tapa tuoda vaihtelua, iloa ja virkistystä ikäihmisten arkeen sekä asumispalveluissa että kotihoidossa.
Lisätiedotperehdytysopas Tervetuloa mukaan, olet meille tärkeä!
Vapaaehtoisen perehdytysopas Tervetuloa mukaan, olet meille tärkeä! Vanhusten palvelut Vapaaehtois- ja ryhmätoiminnan koordinointi ja kehittäminen Kirsi Koivula 2010 Vapaaehtoistoiminnan kenttä Espoon
LisätiedotLISÄEVÄITÄ YSTÄVÄTOIMINTAAN Ystävätoiminnan jatkokurssi
LISÄEVÄITÄ YSTÄVÄTOIMINTAAN Ystävätoiminnan jatkokurssi Kuvat: Suomen Punainen Risti Itsetuntemus ja erilaisuuden hyväksyminen Kun opimme tiedostamaan omien ajattelu- ja toimintatapojemme taustalla vaikuttavia
LisätiedotVapaaehtoinen työtoverina - Vety-seminaari 16.10.12
Vapaaehtoinen työtoverina - Vety-seminaari 16.10.12, palveluohjaaja, vapaaehtois- ja ryhmätoiminnan koordinointi ja kehittäminen Espoon kaupunki, vanhusten palvelut Mitä työyhteisössä tulisi ottaa huomioon?
LisätiedotVapaaehtoisen. opas. www.hel.fi/vapaaehtoistoiminta
Vapaaehtoisen opas www.hel.fi/vapaaehtoistoiminta Ihminen tarvitsee ihmistä ollakseen ihminen ihmiselle, ollakseen itse ihminen. Tommy Tabermann Oppaan tekstisisällön on tuottanut Metropolia Ammattikorkeakoulun
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan koulutus
Vapaaehtoistoiminnan koulutus 24.1.2017 Yksinäinen vanhus Yksinäinen vanhus VAPAAEHTOISTYÖ VAI VAPAAEHTOISTOIMINTA? 1800 1850 1900 1950 1970 2000 Vapaaehtoistoiminnan historia Vastavuoroinen auttaminen
LisätiedotVAPAAEHTOISTEN JAKSAMISESTA HUOLEHTIMINEN
VAPAAEHTOISTEN JAKSAMISESTA HUOLEHTIMINEN Perusedellytys vapaaehtoistoiminnalle VAPAAEHTOINEN ITSE (1/2) Vapaaehtoistoiminnan tarkoitus on tuoda iloa ihmisten elämään, myös vapaaehtoiselle itselleen. Mukaan
LisätiedotVantaan kaupungin vapaaehtoistoiminta
Vantaan kaupungin vapaaehtoistoiminta Jaettua iloa! Vapaaehtoisena toimit tavallisen ihmisen tiedoin ja taidoin, ilman ammattityön vaatimuksia. Vapaaehtoistoiminta ei korvaa ammattilaisten työtä vaan täydentää
LisätiedotVAPAAEHTOISTOIMINTA PANSION VASTAANOTTOKESKUKSESSA
VASTAANOTTOKESKUKSESSA TOIMIVILLE VAPAAEHTOISILLE VAPAAEHTOISTOIMINTA PANSION VASTAANOTTOKESKUKSESSA Olemme Punaisen Ristin Ruissalon osaston vapaaehtoisia Punainen Risti ja Punainen Puolikuu tunnetaan
LisätiedotMONIKULTTUURINEN TOIMINNAN OHJAUS
MONIKULTTUURINEN TOIMINNAN OHJAUS Ammattitaitovaatimukset tuntee omat kulttuuriset arvonsa ja lähtökohtansa sekä tunnistaa kulttuuri-identiteetin merkityksen yksilölle hyväksyy itsensä ja toiset tasavertaisina
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan käsikirja vapaaehtoisille ja ammattilaisille
Vapaaehtoistoiminnan käsikirja vapaaehtoisille ja ammattilaisille Hyvää mieltä vapaaehtoistoiminnasta! Mitä vapaaehtoistoiminta on? Vapaaehtoistoiminnassa toimit omasta halustasi ja ilman rahallista korvausta,
LisätiedotElämän kartat -3. koulutustapaaminen-
Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Käydään läpi kotitehtävä Mieti lomakkeen avulla asioita jotka toimivat hyvin elämässäsi joihin toivoisit muutosta. Asioita, joita haluaisit muuttaa elämässäsi voidaan
LisätiedotVapaaehtoiset uuden kuntalaisen kotoutumisen tukena
Vapaaehtoiset uuden kuntalaisen kotoutumisen tukena Vapaaehtoinen Anu Arhippainen Vapaaehtoisen rooli kotoutumisessa Mikä vapaaehtoista motivoi? Vapaaehtoinen järjestön näkökulmasta Vapaaehtoisen tukena
LisätiedotYhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.
Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla
LisätiedotOsaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna
Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen
LisätiedotLapsiperheiden yksinäisyys ja vapaaehtoistoiminta Hanna Falk, tutkija, VTT HelsinkiMissio
Lapsiperheiden yksinäisyys ja vapaaehtoistoiminta Hanna Falk, tutkija, VTT HelsinkiMissio HelsinkiMissio HelsinkiMissio on uskonnollisesti ja poliittisesti sitoutumaton sosiaalialan järjestö, joka toimii
LisätiedotTERVETULOA Savonlinnan seurakunnan VAPAAEHTOISEKSI
TERVETULOA Savonlinnan seurakunnan VAPAAEHTOISEKSI VAPAAEHTOISTOIMINTA KIRKOSSA vahvistaa osallisuutta seurakunnan elämässä ja toiminnassa antaa mahdollisuuksia toteuttaa seurakuntalaisuutta ja kristillisyyttä
LisätiedotKohtaamisen taito. Aito kohtaaminen. Saara Hanhela, LAPE Etelä-Savo. LAPE-päivät , Tampere
Kohtaamisen taito Aito kohtaaminen Saara Hanhela, LAPE Etelä-Savo LAPE-päivät, Tampere Aidon kohtaamisen kampanja Olemme kuulleet paljon lapsia, nuoria ja perheitä. Kohtaamisen merkitys nousee koko ajan
LisätiedotVerkosta virtaa Vertaisopastajan opas. Vinkkejä vapaaehtoistyöhön laitteiden ja netin käytön vertaisopastajana
Verkosta virtaa Vertaisopastajan opas Vinkkejä vapaaehtoistyöhön laitteiden ja netin käytön vertaisopastajana Tervetuloa vertaisopastajaksi! Verkosta virtaa -toiminnan vertaisopastajaksi ovat tervetulleita
LisätiedotTasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus vammattomalle vapaaehtoiselle. Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013
Tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus vammattomalle vapaaehtoiselle Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013 Tämä on esimerkki tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutuksesta.
LisätiedotVapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS
Vapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS VETY Vapaaehtoistyö yleishyödyllisessä yhteisössä Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy Hermannin ranta>e 2 A, 00580 Helsinki www.kierratyskeskus.fi/vety Tänään:
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan linjaus
YHDESSÄ MUUTAMME MAAILMAA Vapaaehtoistoiminnan linjaus Suomen Punainen Risti 2008 Hyväksytty yleiskokouksessa Oulussa 7.-8.6.2008 SISÄLTÖ JOHDANTO...3 VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSEN TAUSTA JA TAVOITTEET
LisätiedotSELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!
SELKOESITE Tule mukaan toimintaan! Mannerheimin Lastensuojeluliiton Varsinais-Suomen piiri ry Perhetalo Heideken Sepänkatu 3 20700 Turku p. 02 273 6000 info.varsinais-suomi@mll.fi Mannerheimin Lastensuojeluliitto
LisätiedotAjatuksia kulttuurisensitiivisyydestä
Ajatuksia kulttuurisensitiivisyydestä Mitä kulttuurisensitiivisyys on? Kulttuurisensitiivisyydellä tarkoitetaan halua, kykyä ja herkkyyttä ymmärtää eri taustoista tulevaa ihmistä (THL) Positiivinen, toista
LisätiedotAidon kohtaamisen. loppuhuipentuma! Saara Hanhela, LAPE Etelä-Savo , Saimaa Stadium
Aidon kohtaamisen loppuhuipentuma! Saara Hanhela, LAPE Etelä-Savo, Saimaa Stadium Aidon kohtaamisen kampanja Olemme kuulleet paljon lapsia, nuoria ja perheitä. Kohtaamisen merkitys nousee koko ajan esille.
LisätiedotSELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!
SELKOESITE Tule mukaan toimintaan! Mannerheimin Lastensuojeluliitto Mannerheimin Lastensuojeluliitto (MLL) on vuonna 1920 perustettu kansalaisjärjestö edistää lasten, nuorten ja lapsiperheiden hyvinvointia
LisätiedotTyöpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille
Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille Mitä on osaaminen ja osaamisen kehittäminen työssä? Työpaikoilla eletään jatkuvassa muutoksessa. Asiakkaiden tarpeet muuttuvat ja työpaikalla
LisätiedotAsiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus
Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus Hyvään elämään kuuluu Itsemääräämisoikeuden toteutuminen sekä oikeus kunnioittavaan kohteluun vuorovaikutukseen ja oman tahdon ilmaisuun tulla aidosti kuulluksi ja
LisätiedotIKÄIHMISTEN VAPAAEHTOISTOIMINTA
IKÄIHMISTEN VAPAAEHTOISTOIMINTA Kaikki tiet vievät LLKY:ään LLKY:n vapaaehtoistoiminta on tarkoitettu syrjäytymisvaarassa oleville ikääntyneille suupohjalaisille. Vapaaehtoistoiminnan avulla pyritään lisäämään
LisätiedotHYVÄ PERHEEN KOHTAAMINEN TIETOA JA TOIVEITA AMMATTILAISILLE
HYVÄ PERHEEN KOHTAAMINEN TIETOA JA TOIVEITA AMMATTILAISILLE ENSIKOHTAAMINEN Ensivaikutelma syntyy hetkessä, mutta sen vaikutukset jäävät mieleen ikuisesti. Kohtaajina Minä ja Sinä vai vastassa Hän tai
Lisätiedot28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen
28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen Monikulttuurinen työpaikka? Mitä se merkitsee? Onko työyhteisömme valmis siihen? Olenko minä esimiehenä valmis siihen?
LisätiedotYHDISTYKSEN VIESTINTÄ
YHDISTYKSEN VIESTINTÄ Sisäinen viestintä - eri yhdistyksissä eri apuvälineitä, kuitenkin yleensä: Henkilökohtainen vuorovaikutus: puhelin, yhteiset kokoontumispaikat Jäsenkirje, sähköinen tai fyysinen
LisätiedotVapaaehtoisen opas. Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus
Vapaaehtoisen opas Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus 1 Oppaan sisältö Tervetuloa 3 Vapaaehtoisen askeleet 5 Mitä voin tehdä Kierrätyskeskuksessa? 7 Vapaaehtoistoiminnan pelisäännöt 10 Käytännön ohjeita
LisätiedotSELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!
SELKOESITE Tule mukaan toimintaan! MLL:n Uudenmaan piiri Asemapäällikönkatu 12 C 00520 Helsinki Tel. +358 44 0470 407 uudenmaan.piiri@mll.fi uudenmaanpiiri.mll.fi Mannerheimin Lastensuojeluliitto Mannerheimin
LisätiedotMannerheimin Lastensuojeluliiton Satakunnan piirin Lasten ja nuorten. Tukihenkilötoiminta. Kuntatoimijat
Mannerheimin Lastensuojeluliiton Satakunnan piirin Lasten ja nuorten Tukihenkilötoiminta Kuntatoimijat Satakunnan lasten ja nuorten tukihenkilötoiminnan kehittämishanke 2008-2011 MLL:n Satakunnan piiri
LisätiedotRyhmänvetäjäkoulutus. 19.9.2015 Julia Kurki
Ryhmänvetäjäkoulutus 19.9.2015 Julia Kurki Tervetuloa! Kouluttajat: Julia Kurki, vapaaehtoistoiminnan koordinaattori (045 1869 300) ja nuorisotyönkehittäjä Taneli Aunio (045 882 7080) Sähköpostit muotoa
LisätiedotPALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ
VOIKUKKIA 2015 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus
LisätiedotMaahanmuuttajataustaisille. joka lisää hyvinvointia
Suomen Mielenterveysseuran OVI-hanke tarjoaa Maahanmuuttajataustaisille tietoa, joka lisää hyvinvointia Aiheina ovat mielen hyvinvointi ja voimavarat maahanmuuttoon liittyvät tunteet miten voi auttaa itseä
LisätiedotPalaute oppimisessa ja ohjaamisessa
Palaute oppimisessa ja ohjaamisessa Kirsi Viitanen Palautteen merkitys oppijalle Oppimisen edistäminen Osaamisen tunnistaminen Ongelmanratkaisun kehittäminen Ryhmässä toimiminen vuorovaikutustaidot Itsetuntemuksen
LisätiedotTukihenkilötoiminnan laatukäsikirja Tuexi
Tukihenkilötoiminnan laatukäsikirja Tuexi Lastensuojelun tukihenkilötoiminnan kehittämispäivä 2.11.2010 Taustaa Tuotettu osana Varsinais-Suomen Lastensuojelujärjestöt ry:n TUEXI-hanketta Tekijöinä 6 lastensuojelujärjestöä:
LisätiedotHelsingin Tyttöjen Talo maahanmuuttajataustaiset ja monikulttuuriset tytöt ja seksuaaliväkivaltatyö 9.5.2016
Helsingin Tyttöjen Talo maahanmuuttajataustaiset ja monikulttuuriset tytöt ja seksuaaliväkivaltatyö 9.5.2016 Helsingin Tyttöjen Talo Arvot ja työn lähtökohta Tasa-arvo Moninaisuuden arvostaminen Ihmisen
LisätiedotWomento Työuramentoroinnilla tuloksiin! Kieli ja kulttuuri ohjauksessa seminaari 18.11.2014 Gunta Ahlfors ja Inka Saarela www.vaestoliitto.
Womento Työuramentoroinnilla tuloksiin! Kieli ja kulttuuri ohjauksessa seminaari 18.11.2014 Gunta Ahlfors ja Inka Saarela www.vaestoliitto.fi/womento Kehi5ämishanke Womento Womento- hanke+a on rahoi+anut
LisätiedotVapaaehtoisen opas. Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus
Vapaaehtoisen opas Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oppaan sisältö: Tervetuloa...3 Mikä Kierrätyskeskus?...4 Vapaaehtoisen askeleet...5 Mitä voin tehdä Kierrätyskeskuksessa?...6 Kierrätyskeskuksen toiminnot...7
LisätiedotTulkkauspalvelut maahanmuuttajille
Maahanmuuttopalvelut Maaliskuu 2012 Tulkkauspalvelut maahanmuuttajille Ohjeita maahanmuuttajille ja viranomaisille SELKOESITE Tekstit Sara Vainikka / Viestintä Tuija Väyrynen / Maahanmuuttopalvelut Taitto:
LisätiedotJuttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi
JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,
LisätiedotAlkukartoitus Opiskeluvalmiudet
Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet Päivämäärä.. Oppilaitos.. Nimi.. Tehtävä 1 Millainen kielenoppija sinä olet? Merkitse rastilla (x) lauseet, jotka kertovat sinun tyylistäsi oppia ja käyttää kieltä. 1. Muistan
LisätiedotTurun A-kilta: virtaa vertaisuudesta
Turun A-kilta: virtaa vertaisuudesta Historiaa Turun A-Kilta on perustettu 1962. Sen toiminnan tarkoituksena on auttaa ja tukea päihdeongelmaisia ponnisteluissa riippumattomuuteen päihteistä sekä tukea
LisätiedotVertaisohjaajien koulutuspäivät
Vertaisohjaajien koulutuspäivät 18.-20.11.2016 Espoo, Nuuksio TERVETULOA! Käytännön asioita Majoittuminen kaikki OK? Ohjelma pe-su Aamusauna omalla vastuulla Valokuvauslupa Liiton henkilökunnan esittäytyminen
LisätiedotEsiopetuksen. valmistavan opetuksen. opetussuunnitelma
Esiopetuksen valmistavan opetuksen opetussuunnitelma Nurmijärven kunta Varhaiskasvatuspalvelut Sivistyslautakunta x.1.2016 x www.nurmijarvi.fi Sisältö 1. Perusopetukseen valmistavan opetuksen lähtökohdat
LisätiedotVarhaiskasvatussuunnitelma
Varhaiskasvatussuunnitelma Nuolialan päiväkoti on Pirkkalan suurin, 126- paikkainen päiväkoti. Nuolialan päiväkoti sijaitsee osoitteessa Killonvainiontie 2. Toiminta päiväkodilla alkoi 2.1.2009 avoimilla
LisätiedotTule mukaan vapaaehtoiseksi Ikäihmisten pariin!
Tule mukaan vapaaehtoiseksi Ikäihmisten pariin! Mietteitä vapaaehtoistoiminnasta Vapaaehtoisuus voi olla säännöllistä toimintaa viikoittain tai kuukausittain, tai sitten voit toimia keikkavapaaehtoisena
LisätiedotPuhetta elämästä -kortit
Puhetta elämästä -kortit Palliatiivisen talon Puhetta elämästä -kortit Pelin kulku Kortteja voi nostaa yksi kerrallaan satunnaisesti tai voi valita käyttöön pelkästään tietyn kategorian kortit. Kukin osallistuja
LisätiedotPÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö
PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan ohjaaminen. Ammattilaisten ja vapaaehtoisten yhteistyö kohtaamispaikoissa
Vapaaehtoistoiminnan ohjaaminen Ammattilaisten ja vapaaehtoisten yhteistyö kohtaamispaikoissa Kohtaamisesta osallisuuteen, osallisuudesta toimijuuteen Parhaimmillaan osallisuus (engagement) johtaa toimijuuteen
LisätiedotTampereen Kaupunkilähetys ry Aleksanterinkatu 23 D, Tampere TIETOSUOJASELOSTE 0.3
TIETOSUOJASELOSTE 0.3 Sisällys Tietosuojaselosteen sisältö... 2 Yhdistyksen omat rekisterit... 3 Yhdistyksen jäsenrekisteri... 3 Sidosryhmätoiminnan rekisteri... 3 Vapaaehtoistoiminnan rekisteri... 4 Reskontra-asiakkuuden
LisätiedotKeliakialiiton palvelut yhdistyksille. Vapaaehtoisten webinaari
Keliakialiiton palvelut yhdistyksille Vapaaehtoisten webinaari 19.9.2019 Tämän päivän webinaarissa käsittelemme Vapaaehtoistoiminnan tuen muutos (Eeva) Viestintäkanavat - Mistä saan ajankohtaisen tiedon?
LisätiedotKANNUSTAVA PALAUTTEENANTO
KANNUSTAVA PALAUTTEENANTO AAVALLA MERELLÄ AVOIMIN PURJEIN Purjevene keskellä merta, ilman kompassia Joka suuntaan pääsee ja jossain vaiheessa osuu rannalle - mutta minne ja koska PALAUTTEEN ANTAMINEN JA
LisätiedotOsoite. Kansalaisuus Äidinkieli. Vanhempien / huoltajan luona Jos vain toisen huoltajan luona, kumman? Yksin omassa asunnossa Muuten, miten?
TULOHAASTATTELULOMAKE Tämän lomakkeen tarkoituksena on helpottaa opiskelusi aloitusta ja suunnittelua. Luokanvalvojasi keskustelee kanssasi lomakkeen kysymyksistä ja perehdyttää Sinut ammatillisiin opintoihin.
LisätiedotNUORISOPALVELUT. Tämä kysely on osa Lapsiystävällinen kunta -alkukartoitustyötä. Se toteutetaan Webropol-kyselynä PE mennessä.
NUORISOPALVELUT Tämä kysely on osa Lapsiystävällinen kunta -alkukartoitustyötä. Se toteutetaan Webropol-kyselynä PE 5.4.2019 mennessä. Kyselyssä voit kertoa kokemuksistasi ja toiveistasi koskien Kittilän
LisätiedotTulkkauspalvelut maahanmuuttajille
Maahanmuuttopalvelut Toukokuu 2013 Tulkkauspalvelut maahanmuuttajille Ohjeita maahanmuuttajille ja viranomaisille SELKOESITE Tekstit Sara Vainikka, Konsernipalvelut / Viestintä Tuija Väyrynen, Maahanmuuttopalvelut
LisätiedotHelsingin kaupungin. sosiaali- ja terveysviraston vapaaehtoistoiminta. Vapaaehtoistyön koordinaattori Meeri Kuikka 8.9.2015
Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveysviraston vapaaehtoistoiminta Vapaaehtoistyön koordinaattori Meeri Kuikka 8.9.2015 Vapaaehtoistoiminta on: Yksittäisten ihmisten ja yhteisöjen hyväksi tehtyä toimintaa,
LisätiedotEnemmän otetta. toimintaa perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve. Enemmän otetta -toiminta
Enemmän otetta toimintaa perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve Enemmän otetta -toiminta Enemmän otetta - toimintaa järjestetään perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve. Toiminnan
LisätiedotPlan Be: Aktiiviset seniorivapaaehtoiset PT01-KA OHJELMAN ESITTELY
Plan Be: Aktiiviset seniorivapaaehtoiset 2015-1-PT01-KA204-012930 OHJELMAN ESITTELY PLAN BE -YHTEISTYÖRYHMÄ FREGUESIA DE CASCAIS E ESTORIL projektin koordinaattori Cascais, Portugali AS- SOCIAÇÃO ANIMAM
LisätiedotREILUN YHDISTYSTOIMINNAN PELISÄÄNNÖT
REILUN YHDISTYSTOIMINNAN PELISÄÄNNÖT REILUN YHDISTYSTOIMINNAN PELISÄÄNNÖT Mielekäs/reilu yhdistystoiminta Reilu kohtaaminen Vinkkejä ristiriitatilanteiden ratkomiseen - Yhdistyssovittelu ALKUVERYTTELYÄ
LisätiedotVapaaehtoistoiminta ikääntyvien parissa Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi Setlementti Louhela ry
Vapaaehtoistoiminta ikääntyvien parissa Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi 2.2.2016 Setlementti Louhela ry Oikeus hyvään elämään iästä ja toimintakyvystä riippumatta Iäkkäät ihmiset eivät ole yhtenäinen
LisätiedotMENTORIKSI TAMPERELAISNUORELLE Haastekampanja kuntavaaliehdokkaille 15.10.2012 klo 15-16 TERVETULOA!
MENTORIKSI TAMPERELAISNUORELLE Haastekampanja kuntavaaliehdokkaille 15.10.2012 klo 15-16 TERVETULOA! MENTORIKSI VANTAALAISNUORELLE Haastekampanja kuntavaaliehdokkaille TIEDOTUS- JA KOULUTUSTILAISUUS! 15.10.2012
Lisätiedot3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.
1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa
LisätiedotVAPAAEHTOISTYÖN PORTFOLIO MAAHANMUUTTAJILLE
VAPAAEHTOISTYÖN PORTFOLIO MAAHANMUUTTAJILLE Vapaaehtoisen nimi: 1. Vapaaehtoistyö Päivämäärä ja kesto Organisaatio Tehtävät Tarvittavat taidot ja osaaminen 2. Muut koulutukset ja kurssit Päivämäärä Kurssin,
LisätiedotKohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit
Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset 2014-2015: Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisessa tärkeää: Katse, ääni, kehon kieli Älä pelkää ottaa vaikeita asioita puheeksi: puhu suoraan,
LisätiedotKASVATUSKUMPPANUUS KODIN JA PÄIVÄHOIDON VÄLILLÄ
Mäntyharju 22.3.2012 Varhaiskasvatuksen vanhempainilta KASVATUSKUMPPANUUS KODIN JA PÄIVÄHOIDON VÄLILLÄ Lapsen parhaaksi sujuvaan yhteistyöhön Mitä kasku antaa Lapselle Perheelle Hoitohenkilöstölle Tilaisuuden
LisätiedotTestaajan eettiset periaatteet
Testaajan eettiset periaatteet Eettiset periaatteet ovat nousseet esille monien ammattiryhmien toiminnan yhteydessä. Tämä kalvosarja esittelee 2010-luvun testaajan työssä sovellettavia eettisiä periaatteita.
LisätiedotTuumasta toimeen lasten kasvun tukemisen resurssit luovasti käyttöön hanke 2006 2008. Maahanmuuttajalapsen kotoutumissuunnitelma
Maahanmuuttajalapsen kotoutumissuunnitelma Lapsen kotoutumissuunnitelma on suunnattu kaikille alle 17 vuotiaille maahanmuuttajalapsille heidän kotoutumisensa tueksi ja tarvittavien tietojen siirtymiseksi.
LisätiedotTänään on hyvä päivä tulla vapaaehtoiseksi.
Ryhdy Reddie Kids -lastenkerhon ohjaajaksi Tehtävät: Ohjaat 7 12 -vuotiaita lapsia, tutustutat heidät Punaisen Ristin arvoihin ja toimintaan, harjoittelet heidän kanssaan leikkien ja pelien avulla ensiaputaitoja.
LisätiedotKOULUN JA OPETTAJAN SUHDE KOTIIN
KOULUN JA OPETTAJAN SUHDE KOTIIN OPETTAJUUS MUUTOKSESSA opetustoimen Luosto Classic 13.11.2010 Tuija Metso Kodin ja koulun yhteistyö Arvostavaa vuoropuhelua: toisen osapuolen kuulemista ja arvostamista,
LisätiedotTervetuloa mukaan ystävätoimintaan!
Tervetuloa mukaan ystävätoimintaan! Kuvat: Suomen Punainen Risti Punaisen Ristin periaatteet Inhimillisyys: Inhimillisen kärsimyksen estäminen ja lievittäminen kaikin tavoin on Punaisen Ristin tärkein
LisätiedotAvustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille
Avustustoiminta Vapaaehtoistoiminnan avustamisen periaatteet tarkentavia ohjeita hakijoille sisällysluettelo Taustaa...3 Vapaaehtoistoiminnan avustamisesta...3 Esimerkkejä linjausten mukaisista vapaaehtoistoiminnan
LisätiedotMINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN
MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN Tähän vihkoon on koottu kysymyksiä, jotka auttavat sinua miettimään omaa vointiasi. Vihkon kysymykset auttavat sinua myös miettimään, millaista apua
LisätiedotVanhemmuuden tuen reseptikirja. Pohjois-Pohjanmaan LAPE Marjut Parhiala, aluekoordinaattori
Vanhemmuuden tuen reseptikirja Pohjois-Pohjanmaan LAPE Marjut Parhiala, aluekoordinaattori > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi Vanhemmuus on terveen psyykkisen kasvun kasteluvesi (kasvuntuki.fi) Reseptikirjan
LisätiedotOppilashuolto. lasten ja nuorten hyvinvointia varten
Oppilashuolto lasten ja nuorten hyvinvointia varten Oppilashuolto Oppilashuolto on oppilaiden fyysisestä, psyykkisestä ja sosiaalisesta hyvinvoinnista huolehtimista. Oppilashuolto kuuluu kaikille kouluyhteisössä
LisätiedotTervetuloa rakentamaan omaa seurakuntaasi ja Kristuksen kirkkoa!
7.8.2018 Tervetuloa rakentamaan omaa seurakuntaasi ja Kristuksen kirkkoa! Raamatussa seurakunta on yhteisö, jossa kaikki palvelevat toisiaan. Jokaisella on jotakin annettavaa. Sinulla on lahjoja; erilaista
Lisätiedot1 Sosiaalihuoltolaissa lapsella tarkoitetaan alle 18-vuotiasta henkilöä.
1 Mitä lasten ja nuorten tukihenkilötoiminta on? Lasten ja nuorten tukihenkilötoiminta on sosiaalihuoltolakiin ja lastensuojelulakiin perustuvaa suunnitelmallista, ohjattua ja tavoitteellista vapaaehtoistoimintaa,
LisätiedotVISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.
VISIO Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla. MISSIO (TOIMINTA-AJATUS) Nuorten Suomi on palvelujärjestö, joka edistää nuorten toimijuutta
LisätiedotPALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ
VOIKUKKIA 03/2017 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus
LisätiedotVahvistun ryhmässä. Opas vertaistukiryhmän käynnistämiseen
Vahvistun ryhmässä Opas vertaistukiryhmän käynnistämiseen Aivovammaliitto 2013 RYHMÄN KÄYNNISTÄMINEN Aloittaminen on tärkeää On hienoa ja tärkeää, että käynnistät alueellasi vertaistukiryhmän! Vertaistukiryhmän
LisätiedotMiksi mukaan? Kuvaus. Mitä? Sisältö ja ajankohta
Järjestäjän opas Kuvaus Mitä? Tervetuloa meille -viikko on osa Suomalaisen Työn Liiton Suomi 100 -juhlavuoden Made by Finland -kampanjaa. Tavoitteena on innostaa mukaan suomalaiset yritykset ja yhteisöt
LisätiedotMONIKULTTUURISEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN HAASTEET. Selkokielen käyttö opetuksessa. Suvi Lehto-Lavikainen, Koulutuskeskus Salpaus
MONIKULTTUURISEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN HAASTEET Selkokielen käyttö opetuksessa Suvi Lehto-Lavikainen, Koulutuskeskus Salpaus Ihmisten viestinnän epätarkkuus johtaa usein virheellisiin tulkintoihin keskusteluissa!
LisätiedotVAPAAEHTOISTYÖN JOHTAMISESSA SSA JUHA TUULANIEMI // PALVELUMUOTOILIJA
PALVELUMUO TOILU VAPAAEHTOISTYÖN JOHTAMISESSA SSA JUHA TUULANIEMI // PALVELUMUOTOILIJA Juha Tuulaniemi Palvelumuotoilija VAPAAEHTOISTYÖN [ Palvelumuotoilu. Johtava suomalainen palvelumuotoilun perusteos.
LisätiedotVinkkejä hankeviestintään
Vinkkejä hankeviestintään Viestintä vs. tiedottaminen Tiedon siirto ja vaihdanta kokonaisuutena Kanavina esim. nettisivut, intrat, uutiskirjeet, esitteet ja logot, kokoukset ja tilaisuudet, sosiaalinen
LisätiedotPäiväkoti Eväsrepun varhaiskasvatussuunnitelma
Päiväkoti Eväsrepun varhaiskasvatussuunnitelma Toimintakulttuuri Näemme jokaisen lapsen ja hänen perhekulttuurinsa arvokkaana Kohtaamme jokaisen ihmisen siten, kuin toivoisimme itseämme kohdeltavan Toimimme
LisätiedotArvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana
Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana Vertaistuki Samassa elämäntilanteessa olevat tai riittävän samankaltaisia elämänkohtaloita kokeneet henkilöt jakavat toisiaan kunnioittaen kokemuksiaan. Vertaisuus
LisätiedotHARRASTUKSET. Selitä sana. kiinnostunut+ mistä? pitää + mistä? mitä tehdä? tykätä + mistä? mitä tehdä? harrastaa + mitä? harrastus
HARRASTUKSET Selitä sana. harrastus harrastaa + mitä? kiinnostunut+ mistä? tykätä + mistä? mitä tehdä? pitää + mistä? mitä tehdä? säännöllisesti joka viikko päivittäin joka toinen päivä soittaa + mitä
LisätiedotToimintamme perustuu seuraaviin arvoihin:
Toimintamme perustuu seuraaviin arvoihin: ARVOT SUHTEESSA LAPSIIN - turvallisuus o rajat - rakkaus, lämpö ja välittäminen - oikeus lapsuuteen - mahdollisuus uuden oppimiseen o oikeus esiopetukseen o oikeus
LisätiedotIsän kohtaamisen periaatteita
TOIMIVAT KÄYTÄNNÖT Isän kohtaamisen periaatteita Isä määrittelee itse avun tarpeensa Voimavarakeskeisyys Sukupuolisensitiivisyys Ennaltaehkäisevyys Matala kynnys Dialogisuus Nopeasti yhteys myös isään,
LisätiedotVapaaehtoistoiminta sosiaali- ja terveysvirastossa. Miia Pulkkinen Vs. Vapaaehtoistyön koordinaattori Sosiaali- ja terveysvirasto
Vapaaehtoistoiminta sosiaali- ja terveysvirastossa Miia Pulkkinen Vs. Vapaaehtoistyön koordinaattori Sosiaali- ja terveysvirasto Virastopäällikkö Perhe- ja sosiaalipalvelut Terveys- ja päihdepalvelut Sairaala-,
LisätiedotHyvää perhehoitoa. perhehoitajien ja kuntaedustajien työtapaaminen
Hyvää perhehoitoa perhehoitajien ja kuntaedustajien työtapaaminen Laukaa, Peurunka 17.9.2013 Paula Korkalainen Kyselyyn 2013 vastasi yht. 25 perhehoitajaa * Vammaisia tai muita erityisen tuen tarpeessa
LisätiedotOPS 2016 Keskustelupohja vanhempainiltoihin VESILAHDEN KOULUTOIMI
OPS 2016 Keskustelupohja vanhempainiltoihin VESILAHDEN KOULUTOIMI Valtioneuvoston vuonna 2012 antaman asetuksen pohjalta käynnistynyt koulun opetussuunnitelman uudistamistyö jatkuu. 15.4.-15.5.2014 on
LisätiedotPalvelualueiden palvelulupausten koonnit valmis / / TiK. Kuva 4
Palvelualueiden palvelulupausten koonnit valmis / 170112 / TiK Kuva 4 MEILLÄ LAPSIA KUULLAAN JA HE SAAVAT IKÄTASONSA MUKAISESTI OLLA OSALLISIA ITSEÄÄN KOSKEVISSA ASIOISSA. 1 Lapsi osallistuu oman esiopetussuunnitelmansa
Lisätiedot