Sinikka Jänkälä ja Merja Saarela (toim.) PK-ennakointi. Ammattikorkeakoulut pk-sektorin ennakointifoorumeina -hanke

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Sinikka Jänkälä ja Merja Saarela (toim.) PK-ennakointi. Ammattikorkeakoulut pk-sektorin ennakointifoorumeina -hanke 2005 2007"

Transkriptio

1

2 Sinikka Jänkälä ja Merja Saarela (toim.) PK-ennakointi Ammattikorkeakoulut pk-sektorin ennakointifoorumeina -hanke Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun julkaisuja Sarja A: Raportteja ja tutkimuksia 5/2008

3 2., tarkistettu painos JULKAISIJA - PUBLISHER Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu PL Kemi puh (0) Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu ja tekijät Kansi: Ilkka Lausas / Studio Arc ISBN (pdf) ISSN

4 SISÄLTÖ Tiivistelmä 7 1 Hankkeen tavoitteet ja taustat 8 2 Verkottavat toimintatavat hankkeessa Alueellinen verkottuminen Keskinäinen verkottuminen Kansallinen verkottuminen 15 3 Ennakointiosaamisen teemat hankkeessa AMKien ennakointiosaamisen kehittäminen Leena Jokinen AMKien ennakointiyhteistyöstä pk-sektorilla Pk- ja mikroyritysten ennakointitarpeet Ennakointi on verkostoyhteistyötä Ennakointitieto ja sen hyödyntäminen yritysyhteistyössä Ennakointiyhteistyön tulevaisuus 27 4 AMK-verkoston ennakointitoiminnan esittäytyminen Yritysten ennakointiosaamisen kehittämiseen kohdistuvat pilotit Kari Laine, Sirpa Sandelin, Antti Soini, Ari-Pekka Kainu ja Suvi Karirinne Pk-yrityscase Satakunnan ammattikorkeakoulussa 30

5 4.2 Toimialaan ja alueen kehittämiseen kohdistuvat pilotit Sinikka Jänkälä Tulevaisuusajattelua Kemi-Tornion alueen sisältötuottajien kanssa Pirkko Kivinen, Ilkka Säteri ja Soile Talka Maailma muuttuu Miten muuttuvat ruokaravintolat Pirkanmaalla Irmeli Koponen, Pirkko Tervonen ja Anne Liedes Tulevaisuusverstas Rovaniemen alueen yrityksille Maija-Liisa Laitinen ja Anne Laakso Ennakointi ja kainuulaisen hoitotyön strategia Jorma Korhonen Kainuun maaseutumatkailuyrittäjyyden tulevaisuuden näkymät Kati Katajisto ja Juha Palomäki Etelä-Pohjanmaan rakennusklusterianalyysi Matti Alatalo, Tapio Keskimaula, Soili Mäkimurto-Koivumaa ja Eero Pekkarinen Yrittäjäpolven vaihdosten ennakointi Meri-Lapin alueella Merja Saarela Työn tietotöistyminen ja sen vaikutukset ennakoimistarpeisiin johtamisessa Maisa Kuha, Petri Jussila ja Pirkko Perttinä Mahdollisuuksien harava Ulla Asikainen, Lasse Neuvonen, Pekka Sivonen, Seija Tolonen ja Kim Wrange Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulun kehittämisstrategian päivittäminen 62

6 4.3 Ennakointiosaamisen koulutukselliset pilotit Anneli Brink, Lotta Saarikoski ja Pekka Ketola It s a BOY Eeva Karttunen ja Ulla Kärnä Tulevaisuuden tutkimuksen menetelmät Yrityskohtaamon yrittäjyysopinnoissa 72 5 Johtopäätöksiä pk-sektorin ennakointiosaamisen kehittämishankkeesta 77 Lähteet 83 Liite 84

7 Tiivistelmä Suomessa tehdään tulevaisuuden ennakointia eri muodoissa useiden tahojen toimesta. Valtakunnallisten ennakointijärjestelmien lisäksi tarvitaan kattava alueellisten toimijoiden verkko, joka koordinoidusti huolehtii alueellisista tarpeista sekä toimii linkkinä kansalliseen ja myös kansainväliseen ennakointitoimintaan. Ammattikorkeakoulut (AMK) sopivat alueellisen perustehtävänsä, kattavuutensa sekä resurssiensa vuoksi erinomaisesti kehittämään ja ylläpitämään alueellista ennakointitoimintaa erityisesti pksektorin tarpeita ajatellen. PK-ennakointi oli monialainen, kaikkiaan 15 AMKin yhteishanke, jonka tavoitteena oli käynnistää ja vakiinnuttaa toiminta, jossa AMKit toimivat alueillaan pk-yritysten systemaattisen ennakointitoiminnan kehittäjinä ja foorumeina. Vuosina hankkeen AMK-verkosto kehitti ennakoinnin osaamistaan monin tavoin yhteistyössä niin pk-yrittäjien, AMK-opiskelijoiden kuin alueellisten ja valtakunnallisten ennakoinnin toimijoiden kanssa. Useissa AMKeissa ennakointi ja ennakointiin liittyvät palvelut otettiin hankkeen aikana osaksi arkipäivän toimintaa. Toisaalta hankkeen tulokset kuitenkin osoittavat, että AMKien ja niiden verkoston ennakointitoimintaa on edelleen kehitettävä, jotta AMKien rooli erityisesti pk-sektorin ennakoinnin kumppanina vahvistuu ja vakiintuu. Tämä raportti kuvaa PK-ennakointi -hankkeen toimintaa vuosina Mukaan on myös liitetty esittelyjä AMKien ennakoinnin käytäntöön soveltamisesta hankkeen aikana. 7

8 1 Hankkeen tavoitteet ja taustat Ammattikorkeakoulut (AMK) pk-sektorin ennakointifoorumeina - hankkeen (ns. PK-ennakointi -hanke) alustavat tavoitteet ja valmistelu tehtiin AMKien T&K-verkoston kokouksessa Tuusulassa vuoden 2003 lopulla. Varsinaisesti 13 AMKin hakema yhteishanke käynnistyi vuoden 2005 alussa Opetusministeriön (OPM) tuella. Sittemmin hanke sai vielä jatkoa vuodelle 2006 ja toiminta jatkui aina vuoden 2007 loppuun. Hankkeen koordinoijana toimi Kemi- Tornion ammattikorkeakoulu (K-TAMK). Verkoston toimintaan osallistui aktiivisesti kaikkiaan noin 50 henkilöä seuraavista 15 AMKsta: Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu Hämeen ammattikorkeakoulu Haaga Instituutin ammattikorkeakoulu (Haaga-Helia) Helsingin ammattikorkeakoulu Stadia Jyväskylän ammattikorkeakoulu Kajaanin ammattikorkeakoulu Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu/ Ylivieska Oulun seudun ammattikorkeakoulu Pirkanmaan ammattikorkeakoulu Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu Rovaniemen ammattikorkeakoulu Satakunnan ammattikorkeakoulu Seinäjoen ammattikorkeakoulu Vaasan ammattikorkeakoulu (mukaan 2005) Lahden ammattikorkeakoulu (mukaan 2006). 8

9 Tarkoituksena oli käynnistää ja vakiinnuttaa toiminta, jossa AMKit toimivat alueillaan pk-sektorin systemaattisen ennakointitoiminnan kehittäjinä ja foorumeina. Ensimmäisen hankevuoden suunnitelmana oli kartoittaa ennakoinnin kansallisia ja kansainvälisiä verkostoja, alueellisia toimijoita ja ennakointihankkeita sekä luoda hankkeen toimijoille alueellisia ja kansallisia verkostoja. Toteutukseen liittyi myös ensimmäisten ennakoinnin pilottien järjestäminen K-TAMKissa ja Hämeen ammattikorkeakoulussa (HAMK). Ensimmäisessä AMKien ennakointiverkoston työpajassa, Helsingin Stadian yksikössä vuonna 2005, hankekumppanit pohtivat ja tarkensivat yhteisesti hankkeen lähtökohtia, tavoitteita ja rajapintoja muuhun valtakunnalliseen tulevaisuuden ennakointitoimintaan. KTM:n erityisasiantuntija Seppo Kangaspunta esitteli valtakunnallisen ennakointifoorumin toimintaa ( ja tarjosi AMK-verkostolle yhteistyömahdollisuuksia foorumin kanssa. Opetusneuvos Anja Arstila-Paasilinna avasi näkymiä OPM:n osalta. Lisäksi tutkija Juha Nyman Stadiasta valotti pääkaupunkiseudulla käynnissä olleen Metropoliluotain-hankkeen avulla mahdollisia haasteita, joita ennakointiverkoston olisi hyvä ottaa huomioon hankkeen läpiviennissä. Verkosto pohti mm. aiemmista AMKien ennakointiprojekteista oppimisen ja syvällisemmän meta-analyysin tarpeellisuutta. Kuitenkin todettiin mm. K-TAMKin tradenomi-opiskelijoiden tekemän alustavan selvityksen nojalla, että internetistä saatava informaatio AMKien ennakoinnista oli varsin puutteellista esimerkiksi luotettavan meta-analyysin pohjaksi. Lisäksi AMKien aiempi ennakointi 9

10 näytti keskittyneen lähinnä koulutustarpeiden ennakointiin. Verkoston yhteiseksi päämääräksi hankkeessa nostettiinkin ennakointiosaamisen kehittäminen ja että jokaisella osallistuvalla AMKilla olisi toteutettuna useampia onnistuneita ennakointipilotteja parin vuoden aikajänteellä (Taulukko 1). Näiden pilottien myötä AMKit kartuttavat ennakointiosaamistaan sekä pk-yritysten kanssa tehtävässä yhteistyössä että AMK-opiskelijoiden niin peruskuin ylemmän AMK-tutkinnon opetuksessa. Hankkeen tavoitteista virisi keskustelua mm. seuraavista näkökulmista: Voimmeko tehdä yhteisen mallin ennakoinnista verkoston käyttöön? AMKeissa ei vielä ole ennakoinnissa tarvittavaa menetelmäosaamista kovinkaan paljon. o Kehitämmekö menetelmäosaamista yhdessä vai jokainen AMK itse? o Jos kehitämme osaamista yhdessä, niin rakennammeko kouluttautumisen itse AMK-opintoina vai hankimmeko tiedekorkeakoulujen palveluja tms.? o Erikoistummeko kukin AMK johonkin menetelmälliseen osa-alueeseen ja jaammeko osaamista verkoston sisällä? Miten pk-yrittäjät voivat hyötyä ennakointihankkeesta? o Voimme tarjota ennakointitietoa ja -osaamista sopivissa yhteistyötilanteissa. o Yhteistyön mukana pk-yrittäjille voi syntyä uusia liiketoimintamalleja ja prosesseja. 10

11 o Hyötyä lienee jo, kun yrittäjien kanssa prosessoidaan tulevaisuutta yhteisessä pöydässä. o Yrityksille on saatavilla konkreettista hyötyä opiskelijoiden töinä (projektit, opinnäytteet), jolloin AMKin rooli on toimia ennakointitiedon ja -osaamisen välittäjänä. Taulukko 1. Hankkeen tavoitteet tiivistettynä. Tavoitteet 2005 Tavoitteet 2006 Suunnittelu, tarvekartoitus ja verkostoituminen: Verkostojen, toimijoiden ja hankkeiden kartoitus Hyvien käytäntöjen kerääminen AMKien muista ennakointihankkeista ja pilottityöpajat K-TAMKissa ja HAMKissa Yhteinen laaja työpaja, johon kutsutaan mm. hankkeeseen osallistuvat AMKit, tulevaisuus- tai ennakointitutkimukseen erikoistunut tutkimuslaitos/yliopisto, yrittäjä- ja toimialajärjestöjä Ennakoinnin työkalujen ja menetelmien kouluttautumisen suunnittelu ja käynnistys Toteutusvaiheen toimenpiteiden täsmentäminen Aluekohtaisten pilottien toteuttaminen Kokemusten ja hyvien käytäntöjen kerääminen Uusien AMKien liittäminen mukaan verkostoon Aluekohtaiset työpajat: AMKit, koordinoiva AMK, lähitukea antava yliopisto, osaamiskeskus, aluekeskusohjelman vastuuhenkilöt sekä alueelliset yrittäjäjärjestöt ja elinkeinoviranomaiset Valtakunnallinen seminaari ennakoinnin toimintamallista sekä kouluttautumistilaisuuksia, joiden avulla toimintamalli voidaan ottaa käyttöön koko AMK-kentässä 11

12 Myöhemmässä verkostotapaamisessa HAMKissa syksyllä 2005 verkosto täsmensi jatkon toimintaa ja asetti hankkeelle konkreettiset mittaritavoitteet saavutettavaksi vuoden 2006 loppuun mennessä. Ensinnäkin sovittiin, että jokainen verkoston AMK toteuttaa ainakin yhden hankkeeseen liittyvän ennakoinnin, jossa jotakin ennakoinnin menetelmää sovelletaan käytäntöön. Lisäksi hankkeen aikana järjestetään AMKien sisäisiä tapaamisia alueellisten toimijoiden kanssa yhteensä 30 kpl. Näiksi toimijoiksi tunnistettiin esim. lähitukea antava yliopisto, osaamiskeskus, aluekeskusohjelman vastuuhenkilöt sekä alueelliset yrittäjäjärjestöt ja elinkeinoviranomaiset. Valtakunnallisia työpajapäiviä suunniteltiin pidettävän yhteensä 8 päivää. Lisäksi hankkeen vaikuttavuutta opetukseen sovittiin mitattavaksi opiskelijoiden ennakointiin liittyvillä opinnoilla. Tavoitteeksi asetettiin yhteensä 200 suoritettua opiskelijoiden opintopistettä vuoden 2006 loppuun mennessä. 12

13 2 Verkottavat toimintatavat hankkeessa Hanke toteutui käytännössä kahdella toiminnallisella ulottuvuudella - alueellisella ja kansallisella. Keskeinen toimintatapa perustui monipuoliselle verkottumiselle ja AMkien keskinäisellle työskentelylle sähköisellä kommunikaatioalustalla. AMKien verkottumisella lisättiin ja vahvistettiin yhteistä ymmärrystä ennakoinnin tavoitteista, tilasta ja haasteista AMKeissa ja pk-yrityksissä sekä vaikutettiin valtakunnallisesti ennakointikeskusteluun. 2.1 Alueellinen verkottuminen Alueellisesti AMKit pyrkivät verkottumaan ensinnäkin oman AMKin sisällä toimialarajoja ylittäen. Tavoitteena oli vahvistaa ennakointiosaamista omassa talossa. Toisaalta verkotuttiin yhteisillä ennakointifoorumeilla muiden alueellisten toimijoiden kanssa, esim. yliopiston, osaamiskeskusten ja aluekeskusohjelman vastuuhenkilöiden sekä yrittäjäjärjestöjen ja elinkeinoviranomaisten kanssa. Alueellisissa foorumeissa tavoitteena oli vahvistaa yhteistyötä tulevaisuuden ennakoinnissa ja olla mukana vaikuttamassa oman alueen kehittämisen kannalta tärkeiden strategisten tavoitteiden luonnissa. 2.2 Keskinäinen verkottuminen AMKit verkottuivat keskenään yhteisillä työpajapäivillä ja sähköisellä kommunikaatioalustalla. Valtakunnallisesti verkosto kokoontui ennakoinnin työpajapäiville kaikkiaan seitsemän kertaa, jolloin yhteistä ennakoinnin työskentelyä kertyi hankkeessa yhteensä 13 13

14 työpäivää. Päiviä järjestettiin HAMKissa Hämeenlinnassa, Stadiassa, Haaga Instituutissa ja Laureassa Helsingissä sekä Simon Wanhassa Pappilassa Kemi-Tornion alueella. Työpajapäivien kulkuun pajatyöskentelyn ohella liittyi oleellisesti yrittäjien ja asiantuntijoiden alustuksia ajankohtaisista ennakointiin sekä tulevaisuuden tutkimukseen liittyvistä teemoista. Keskinäistä verkottumista vahvistettiin myös ennakointiteemaisilla sosiaalisilla iltatapahtumilla liittyen mm. tulevaisuuden matkailuun, hotelleihin ja ruokailuun. Tapaamisten välillä työskentely toteutettiin pääsääntöisesti yhteisellä Moodle-alustalla, joka mahdollisti kaikille osallistujille paikasta ja ajasta riippumattoman yhteistyön. Seuraava Kuvio 1 kuvaa verkoston työskentelyn kulun kommunikaatioalustalla. AMK-ennakointiverkoston työskentely ja sen ohjaus Moodlessa Ajatusten ja tietojen vaihto sekä päätösten tekeminen toimijoiden kesken Verkoston aineistojen hallinta Verkoston dokumenttipankki ja yhteinen muisti keskustelufoorumi chat-kokous erilaisten aineistojen jakaminen työpapereiden työstäminen kalenteri dokumentointi keskustelupalstan ja chatkokousten tallenteet sanasto ja yhteiset käsitteet prosessinaikaisten tuotosten tallentaminen aikatauluista ja käytännöistä sopiminen työsuunnitelmat muistiot asiantuntijoiden aineistot kirjallisuus www-linkit keskustelutallenteet kalenteri Kuvio 1. AMK-verkoston Moodle-alustalla työskentely. 14

15 2.3 Kansallinen verkottuminen AMK-verkosto teki hankkeessa yhteistyötä Turun kauppakorkeakoulun (Tukkk) Tulevaisuuden tutkimuskeskuksen (Tutu), KTM:n ennakointifoorumin, Sitran kansallisen ennakointifoorumin ja Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n ennakoinnin toimijoiden kanssa. Heti hankkeen ensimmäisenä vuonna alkanut tiivis yhteistyö Tutun kanssa mahdollisti AMK-verkoston ennakointiosaamisen kehittymisen tulevaisuuden tutkimuksen huippuosaajien tukemana koko hankkeen keston. Keväällä 2006 yhteensä 51 AMKien kehitys- ja opetustehtävissä toimivaa henkilöä perehtyi työhönsä liittyvien kehittämistehtävien parissa erilaisiin ennakoinnin menetelmiin ja niiden käytäntöön soveltamiseen. Myös verkottuminen KTM:n koordinoimaan ennakointifoorumiin käynnistyi heti hankkeen alussa ja vahvistui vastavuoroiseksi hankkeen aikana. KTM:n erityisasiantuntija Seppo Kangaspunta osallistui AMK-verkoston valtakunnallisiin työpajoihin ja valotti alustuksillaan valtakunnallisia ja ajankohtaisia ennakointiuutisia mm. Finnsight 2015 osalta. AMK-verkosto vastavuoroisesti osallistui KTM:n valtakunnallisiin ennakointitapahtumiin. Vuonna 2006 HAMKin puheenjohtajuudella vedettiin KTM:n Ennakointi johtamisen välineenä -aiheryhmää, jossa tarkasteltiin sähköisten työkalujen hyödyntämismahdollisuuksia ennakointityöskentelyn tukena (katso kohta 4.2.8). Aiheryhmätyöskentelyn myötä AMK-verkosto linkittyi samalla Sitran kansallisen ennakointiverkoston toimintaan, joka käynnistyi alkuvuodesta

16 Yhteistä keskustelua ennakoinnin tiimoilta käytiin myös Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n asiantuntijoiden Marita Ahon sekä Tarja Tuomisen kanssa. Mm. Tarja Tuominen oli esittelemässä syksyllä 2006 valmistunutta EK:n Tulevaisuusluotainta ja muiden ennakointihankkeiden tuloksia AMK-verkoston työpajassa sekä keskustelemassa AMKien roolista elinkeinoelämän ennakointiosaajana. 16

17 3 Ennakointiosaamisen teemat hankkeessa 3.1 AMKien ennakointiosaamisen kehittäminen Varsinainen AMK-verkoston ennakointiosaamiseen perehtyminen aloitettiin tammikuussa 2006 osallistujien yhteisellä aihepiirin pohdinnalla, jossa ajatusten kirvoittajana toimi muun muassa Alueellisen ennakoinnin käytännön opas - Suomi (Toivonen & Nieminen, 2002). AMK-verkoston osaamisen kehittämisen perustaksi haluttiin luoda mahdollisimman yhteneväinen käsitys siitä, mitä AMK-verkosto ymmärtää ennakoinnilla miksi alueellinen ennakointi on tärkeää ja miten AMKit voivat tehdä ennakointia erityisesti pk-sektorilla. Seuraavassa Taulukossa 2 on tiivistettynä yhteisten pohdintojen tulokset. Tuotosten pohjalta Tulevaisuuden tutkimuskeskus Tutu ohjasi ennakointimenetelmiä käsittelevän kouluttautumis- ja kehitysprosessin keväällä Prosessi oli tiivis kokonaisuus, jossa käsiteltiin valittuja tulevaisuudentutkimuksen menetelmiä erityisesti pk-yrityksiin ja opiskelijoiden opetussuunnitelmiin soveltuvan ennakoinnin näkökulmasta. Toteutuksessa painotettiin myös yhteistyötä AMK-verkoston kesken. 17

18 Taulukko 2. Ryhmätyöskentelyn tuotokset ennakoinnista AMKeissa. Mitä ymmärrämme ennakoinnilla? Tulevaisuus ei ole ennustettavissa eikä ennalta määrätty Ennakointi on aktiivista ja osallistavaa tulevaisuuden tekemistä Tulevaisuus tehdään itse tulee ryhtyä käytännön toimiin Ennakoinnissa voidaan vaikuttaa kehityspolkuun, jotta päästään paremmin haluttuun tavoitteeseen = tehdään tulevaisuutta Voimme vaikuttaa tulevaisuuteen teoillamme ja valinnoillamme arvokeskustelulle on tilaa Ennakointi perustuu järjestelmällisesti kerättyyn laajaalaiseen / ajankohtaiseen tietoon, eikä ole "Alma Kassista" tai tulevaisuuden ennustamista kristallipallosta Ennakointi on poikkitieteellinen, jatkuva prosessi Jäsennettyä tiedon hankintaa tieteen tekeminen Ennakoinnissa käytetään monia erilaisia menetelmiä Verkostojen merkitys korostuu ennakoinnissa Verkostoituminen, osallistaminen, megatrendien ja heikkojen signaalien tunnistaminen tuloksena yhteinen tavoitetila Oleellista on ennakoinnin tulosten käytännön hyödyntäminen Osallistuminen ja vaikuttaminen kehityksen kulkuun käytännön näkökulma Toimialan tuntemus Heikot signaalit, luovuus, aika ja tila Alueen ja ympäristön tuntemus Ennakoinnin vaikeus - muutoksen nopeus ja merkitys Virheistä oppiminen 18

19 Miten voimme tehdä ennakointia pk-sektorilla? Otamme roolin ennakoinnin vetäjänä Hyötyjen konkretisoiminen osallistujille ennakoi tai kuole" Monialainen toimijamatriisi auttaa ajattelemaan ja jalostaa tietoa luomaan liiketoimintamahdollisuuksia Ennakointi on jatkuva prosessi, jossa AMKit toimivat resursseina yrityssektorilla Ajan ja tilan puute (henkinen) on pk-yritysten ongelmana Saumaton yhteistyö eri toimijasektoreiden ja oppilaitosten välillä on tarpeen Veturiyritysten / yrityksen / toimialan kautta toimiminen Arvot, osallistuminen, verkottuminen, toimintavalmiudet, tiedon kokoaminen, pk-sektorin kokoaminen yhteen Konkreettisilla teoilla ja ymmärrettävällä kielellä ennakointimenetelmiä toimintaan soveltaen Pk-sektori on sirpaloitunut yrityskohtaista ennakointia miniklusteroituneita yrityksiä Tulokset pitäisi pystyä muuttamaan liiketoiminnaksi AMK toimii tiedonsiirtäjänä yrityksissä AMK tarjoaa lisäresursseja pk-yritysten kehittämiseen Ennakoinnin mukanaolo tuotekehityksessä o autetaan suunnittelemaan uutta tuotesukupolvea Ennakointitieto on muutettava käyttökelpoiseen muotoon AMKien verkottuminen on välttämätöntä Toimiala-/ klusterikohtainen ennakointi otettava mukaan Opiskelijatiimit, osallistavat tiimit, signaalipankki myös toimintaan mukaan 19

20 Tutun kanssa tehdyn yhteistyön tavoitteena oli varmistaa, että AMKien henkilöstöllä on riittävät valmiudet tuottaa, analysoida ja hyödyntää ennakointitietoa osallistuessaan aktiivisesti erilaisiin alueellisiin kehittämistoimiin. AMKien toiminnan vahvuutena on yhteistyö erityisesti pk-sektorin kanssa ja joustavat opintoohjelmat, joiden yritysyhteistyössä opiskelijat ovat keskeisessä roolissa. Tavoitteena oli myös luoda opettaja- ja kehittäjäkuntaan riittävän kattava osaaminen paitsi kirjallisuuteen tutustumisella myös erilaisten ennakoinnin menetelmien käytäntöön soveltamisella. Näin opettajat ja kehittämishenkilöstö voivat suunnitella ja toteuttaa monimuotoisia oppimis- ja kehittämisprosesseja yhteistyössä pk-yritysten, muiden kumppaneiden ja opiskelijoiden kanssa. AMKien kouluttautumis- ja kehitysprosessi rakentui seuraavista osa-alueista: 1. Ennakointimenetelmiin perehtyminen ja niiden perusosaaminen 2. Käytännön työvälineet ennakointitiedon hyödyntämiseksi pk-yritysten liiketoiminnan kehittämisessä 3. Ennakointiverkoston toiminnan edistäminen ja osaamisen levittäminen verkostossa 4. Opinto-ohjelmien sisällön ja opetuksessa käytettävien menetelmien kehittäminen ennakoinnin näkökulmasta. 20

21 Ennakoinnin osaamisen kehittämisen motivaatiota vahvistettiin lisäksi hankkeen osallistujien mahdollisuudella suorittaa samalla Tkkk:n Tutun ohjauksessa ennakoinnin menetelmistä joustavasti 2 10 opintopisteen opintoja. Tätä mahdollisuutta käytettiinkin ahkerasti. Opintopisteitä kertyi osallistujille keväällä 2006 yhteensä 346 pistettä. Lisäksi ennakoinnin jalkauttamisen tueksi laadittiin AMKien käyttöön ennakointia esittelevä kalvosarja (Liite). Hankkeessa AMK-verkoston yhtenä keskeisenä tavoitteena oli lisätä oppilaitosten välistä yhteistyötä ja keskinäistä osaamisen vaihtoa. Prosessissa tämä huomioitiin niin, että AMKit muodostivat sparrauspareja, jotka kommentoivat toistensa ennakointihankkeita ja prosessiin liittyviä kehitystehtäviä. Kiinnostus ja innostus tiedon vaihtamiseen ja toisen oppilaitoksen toimintamalleihin tutustumiseen oli huomattavan suurta. Tämä onkin luonnollista, kun kyseessä on suhteellisen uuden toiminnan kehittäminen ja oppilaitos-yritysyhteistyöhön soveltuvien mallien etsiminen. Koska lähitapaamisten päivät oli puristettu mahdollisimman vähäisiksi, tapahtui sparraus ja kokemusten vaihtaminen pääasiassa verkkoympäristössä Moodle-alustalla. Jälkikäteen arvioituna tiedon ja kokemusten vaihtoon oppilaitosten välillä voisi keskittää voimavaroja vielä enemmän. Tämä voi olla yksi AMK-verkoston pkyritystoiminnan ennakoinnin perustehtävistä jatkossa. 21

22 3.2 Leena Jokinen AMKien ennakointiyhteistyöstä pk-sektorilla Koulutuspäällikkö, KTL Leena Jokinen Tukkk / Tulevaisuuden tutkimuskeskus Tutu Pk- ja mikroyritysten ennakointitarpeet Yleinen uskomus on, että pienehköt yritykset toimivat usein hyvin lyhytjännitteisesti eivätkä suunnittele tulevaisuuttaan vuosiksi eteenpäin. Ennakoinnin lähtökohta puolestaan on pitkän aikajänteen suunnittelu. Tulevaisuudentutkimuksesta ja sen menetelmien soveltamisesta ei oikeastaan voida puhua, jollei kehitystä tarkastella vuosia eteenpäin. Tulevaisuusorientaation osalta toimialakohtaiset erot ovat huomattavan suuria. Esimerkiksi tietotekniikka kehittyy niin nopeasti, että viisi vuotta on jo varsin pitkä aikajänne. Vastaavasti esimerkiksi muutokset ruuan kulutuksessa ovat melko hitaita ja tapahtuvat pitkän ajan kuluessa. AMKit ovat tässä haasteellisessa tilanteessa tehdessään pk-sektorin kanssa ennakointiyhteistyötä. Haasteeseen pyrittiin vastaamaan niin, että kevään 2006 prosessissa etsittiin sellaisia toimintatapoja ja menetelmiä, jotka tuottavat yrityksille konkreettista ja heti hyödynnettävää tietoa. Näitä toimintatapoja voivat olla esimerkiksi uusien tuotekonseptien kehittäminen tai yrityksen strategiatyön tueksi tuotettava alakohtainen tulevaisuustieto. Yritysten ennakointitarpeet liittyvät kiinteästi visoihin ja tulevaisuussuuntautuneiden strategioiden sekä innovaatioiden kehittämiseen. Ennakoivan liiketoimintaosaamisen yksi keskeisistä pai- 22

23 nopisteistä pk-sektorilla on innovaatioiden tuotteistaminen. Innovaatiot voivat olla teknologisia, taloudellisia, kulttuurisia tai sosiaalisia. Useissa suomalaisissa tutkimuksissa, selvityksissä ja linjauksissa on kiinnitetty huomiota suomalaisen innovaatioverkoston keskeiseen heikkouteen, joka liittyy innovaatioiden tuotteistamiseen ja kaupallistamiseen. Oppilaitosten rooli alueellisten innovaatioketjujen kehittämisessä voi olla merkittävä. Oppilaitokset voivat erityisesti olla apuna tuotteistamiseen ja innovaatioiden kaupallistamiseen liittyvissä asioissa. AMKien PK-ennakoinnin kehitysprosessissa oli oleellista etsiä sellaista tietoa, jota pk-yritys voi käyttää. Yritys voi luoda toimintatapoja siihen, miten toimintaympäristön ennakoidut muutokset heijastuvat liiketoimintaan ja erilaisiin liiketoimintaprosesseihin, kuten esimerkiksi: hallinnollisiin prosesseihin (strategiat, johtaminen, laskentatoimi, henkilöstöhallinto, projektihallinta, sopimushallinta, tietämyksenhallinta, vienti) asiakkuudenhallintaan (asiakaspalvelu, markkinointi, myynti, viestintä, kilpailijatiedonhallinta) toimitusketjun hallintaan (hankinta, logistiikka, tuotanto, huolto, laadunhallinta) tutkimukseen ja tuotekehitykseen (tuotesuunnittelu, teknologiakehitys, testaus, muotoilu, prototyyppivalmistus) infrastruktuuriin (tila- ja laitehankinnat, yhteistyökumppanien hankinta, rekrytointi, teknologian hankinta). 23

24 AMKeilla on vahvuutena monialaisuus ja mahdollisuus yhdistellä eri toimialoihin liittyvää tietoa. Nykyinen talous ja markkinat näyttävät kehittyvän niin, että eri toimialat ja liiketoiminta-alueet lähentyvät ja toimialarajat muuttuvat tai hämärtyvät. Oppilaitokset ovat tärkeässä välittävässä roolissa eri toimialojen ja yritysten välillä. Ne edistävät uuden osaamisen luomista eri aloilla joko tuottamalla koulutusta, joka itsessään on uuden tiedon lähde, tai kehittävät osaamista yrityksille ja yksittäisille henkilöille. Toimialojen ja markkinoiden muutokset, demografiset muutokset tai muutokset käsityksissä mahdollistavat uusien tuote- ja palveluinnovaatioiden kehittämisen. Uuden tuote- ja palvelutarjonnan markkinoinnissa tarvitaan myös potentiaalisten palvelun käyttäjien koulutusta (esim. Toivonen, 2001) Ennakointi on verkostoyhteistyötä Ennakointitiedon tuottamisessa ja käytössä on yksi perusajatus, joka on muita tärkeämpi. Tämä ajatus on, että tulevaisuustietoa tarvitaan monipuolisesti erilaisista lähteistä. Käytettävän ja analysoitavan tiedon määrä ja monipuolisuus ovat sen pohjalta tehtävien päätösten laadun takeena. Yksipuolinen tai niukka ennakointitieto voi johtaa vääriin johtopäätöksiin, joissa riskejä ei ole edes osattu arvioida tai ottaa huomioon. Tästä syystä on oleellisen tärkeätä, että ennakointia tehdään yhteistyössä, jotta varmistetaan eri näkökulmat ennakoinnin kohteena olevaan asiaan. 24

25 Suunnittelu Tulevaisuudentutkimus Verkostoituminen Ennakointi Ennakointimenetelmiin kouluttautumisprosessin avulla siirrettiin hyviksi havaittuja käytäntöjä ja toimivia malleja AMKien välillä. Osallistujat esittelivät toisilleen yritysyhteistyömalleja, joissa opiskelijat olivat olleet mukana tekemässä konkreettista työtä. Nämä toimintamallit myös dokumentoitiin ja kirjattiin, jotta niiden hyödyntäminen ja edelleen kehittäminen olisi mahdollista. Kuten verkos- 25 Kuvio 1. Ennakoinnin viitekehys. Keskeistä ennakointiyhteistyön kehittämisessä on, että ennakointitoimilla on suoria vaikutuksia yritysten ja oppilaitoksen toimintaan. Ennakointia ennakoinnin vuoksi tuskin kannattaa tehdä, vaikka se olisi hauskaa ja jännittävää puuhaa sinänsä. Suorat vaikutukset varmistetaan sillä että, ennakointiyhteistyöhön osallistuvat kaikki toimijat niin yritysten edustajat, opettajat kuin opiskelijatkin.

26 toissa yleensäkin, omien hyvien mallien jakaminen ei ole aivan itsestään selvää. Verkostoissa tarvitaan luottamusta ja uskoa siihen, että tiedon jakaminen kannattaa, koska vain sillä tavalla voi itsekin saada jotain arvokasta takaisin. Riittävän pitkä verkostoyhteistyö ja esimerkiksi yhdessä opiskelu luovat melko hyvän ympäristön luottamussuhteiden kehittymiselle ja aidolle tiedon vaihdolle Ennakointitieto ja sen hyödyntäminen yritysyhteistyössä Toimintaympäristön muutoksesta on olemassa runsaasti erilaisia tietokantoja ja tunnuslukuja. Ennakointitietoa on olemassa eri lähteissä valtavia määriä, mutta niiden hyödyntäminen vaatii osaamista ja riittävää näkemystä ennakointiprosesseista. Keskeistä AMKien pk-sektorin ennakointihankkeessa oli luoda tätä ennakointiosaamista oppilaitoksissa ja tuoda ennakointitietoa helposti hyödynnettävässä muodossa yritysten käyttöön. Tietolähteiden kartoitus ja kriittinen arviointi on hyödyllistä ja liittyy oppilaitosten perustehtävään olla kehityksen kärjessä eri toimialoilla. Tietolähteiden kriittinen arviointi on opettajakunnan tehtävä, mutta opiskelijat pystyvät muokkaamaan ja käyttämään eri tietolähteitä tietyn yrityksen tarpeiden mukaisesti. Tulevaisuudentutkimuksen menetelmien avulla saadaan jäsenneltyä tietoa mahdollisista tulevaisuuden kehityskuluista. Tulevaisuustieto sisältää lähes aina paljon epävarmuutta ja epätäsmällisyyttä. Tulevaisuutta ei voida ennustaa, mutta sen erilaisia kehi- 26

27 tyskulkuja voidaan ja pitääkin ennakoida. Kaikkein tärkeintä tulevaisuusorientoituneessa tiedonhankinnassa ja tiedon luomisessa on kehittää ennakoivaa asennetta ja valmiutta ajatella tulevaisuutta mahdollisimman selkeästi ja loogisesti. Menetelmät tarjoavat hyvän pohjan laadukkaalle tulevaisuusorientaatiolle erotuksena pelkästä mutu-tuntumasta tai mielikuvittelusta. Tulevaisuudentutkimuksen menetelmistä AMK-verkoston ennakointiprosessissa keskityttiin heikkoihin signaaleihin, niiden havainnointiin ja analysointiin, trendeihin ja niiden vaikutusten analysointiin, systeemiajatteluun, skenaario- ja verstastyöskentelyyn sekä pehmeään systeemimetodologiaan. Näiden menetelmien omaksuminen niin, että niitä voi hyödyntää opetustyössä ja yrityskehityksessä, on mahdollista melko lyhyessä ajassa, kun osallistujalla on jo paljon tietoa erilaisten tieteellisten menetelmien käytöstä Ennakointiyhteistyön tulevaisuus Nykyiset oppimiskäsitykset ja opetusratkaisut painottavat voimakkaasti työelämässä tapahtuvaa oppimista tai ainakin työelämään yhteydessä olevaa oppimista. Tämän ajatuksen toteuttaminen ennakointiyhteistyössä on mutkatonta. Ennakointi on syytä liittää johonkin aihealueeseen tai kohteeseen. Yleinen tulevaisuuteen katsominen ei ole kovin hyödyllistä ainakaan pk-yrityksille eikä sitä ole mainittavaa hyötyä myöskään opiskelijoille. 27

28 Ennakointiyhteistyön tulevaisuus näyttää juuri nyt hyvältä, koska talouselämän kiinnostus tulevaisuuden kehitykseen on suuri. Tämä johtuu siitä, että yleinen muutosvauhti on jatkuvasti kiihtynyt. Yrityksen on oltava kiinnostunut tulevaisuuden kehityksestä, koska lähes kaikki markkinat muuttuvat niin nopeasti, että pelkästään pysyäkseen kehityksen mukana on suuntauduttava tulevaisuuteen. Oppilaitokset ovat luonteva osa alueellisia ennakointiverkostoja. Erityisesti AMKit, jotka keskittyvät pk-sektorin kehittämiseen, ovat jo asemansa puolesta velvoitetut olemaan aloitteellisia ennakointityön kehittämisessä omalla toimialueellaan. Ennakointiyhteistyö oppilaitosten ja yritysten välillä vaatii jatkuvaa kehittämistä ennen muuta siinä, miten opetus ja yritysten tarpeita vastaavat toimeksiannot saadaan sovitettua yhteen. Tässä tehtävässä henkilöstön osaaminen ja laaja-alainen tieto-taito ennakoinnista ovat ratkaisevan tärkeitä. Ennakointiosaamista onkin syytä laajentaa koskemaan kaikkea henkilökuntaa, joiden tehtäviin yritysyhteistyö tai alueellinen kehittäminen kuuluun. Tähän kouluttautumistarpeeseen ei vielä ole löydetty pysyvää ratkaisua, vaan koulutuksia on toteutettu erilaisten projektien resursseilla. 28

Etelä-Savo ennakoi Ennakoinnin toimintamalli ja esavoennakoi.fi -alusta

Etelä-Savo ennakoi Ennakoinnin toimintamalli ja esavoennakoi.fi -alusta Etelä-Savo ennakoi Ennakoinnin toimintamalli ja esavoennakoi.fi -alusta Tietoisku Anne Kokkonen ja Hanna Kautiainen Etelä-Savon ennakointiverkko -hanke Alueellinen ennakointi Järjestelmällinen, osallistava

Lisätiedot

Ennakointityö ja verkostoitumisen mahdollisuudet KJY ry:n koulutuksen järjestäjän alueellisen ennakoinnin menetelmät -hanke

Ennakointityö ja verkostoitumisen mahdollisuudet KJY ry:n koulutuksen järjestäjän alueellisen ennakoinnin menetelmät -hanke Ennakointityö ja verkostoitumisen mahdollisuudet KJY ry:n koulutuksen järjestäjän alueellisen ennakoinnin menetelmät -hanke 18.6.2010 Hannu Simi, Kalajokilaakson koulutuskuntayhtymä Valtakunnallinen Koulutuksen

Lisätiedot

Alueellisen ennakointiyhteistyön kehittäminen Pirkanmaalla Marko Mäkinen suunnittelupäällikkö

Alueellisen ennakointiyhteistyön kehittäminen Pirkanmaalla Marko Mäkinen suunnittelupäällikkö Alueellisen ennakointiyhteistyön kehittäminen Pirkanmaalla 2010 Marko Mäkinen suunnittelupäällikkö Ennakoinnin haasteita Hajanaisuus, koordinaation ja yhteisten foorumien puute, niukka resursointi, jaksollisuus

Lisätiedot

ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO. Lappeenranta-Imatran kaupunkiseutu; Työpaja 14.3.2008

ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO. Lappeenranta-Imatran kaupunkiseutu; Työpaja 14.3.2008 ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO Lappeenranta-Imatran kaupunkiseutu; Työpaja 14.3.2008 Aluekeskusohjelman toteutus Aluekeskusohjelman kansallisesta koordinoinnista vastaa työ- ja elinkeinoministeriöministeriö

Lisätiedot

Ennakointi on yhteistyötä. Koska tulevaisuutta ei voi tietää, se on tehtävä.

Ennakointi on yhteistyötä. Koska tulevaisuutta ei voi tietää, se on tehtävä. Mitä ennakointi on ja miten siihen tulee suhtautua Seija Kiiskilä, Keski-Suomi ennakoi Mistä työvoima 2020 26.08.2011 Ennakointi on yhteistyötä Koska tulevaisuutta ei voi tietää, se on tehtävä. 2 1 Tehdäänkö

Lisätiedot

Aikuisten TNO -toiminnan ennakointi. Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto

Aikuisten TNO -toiminnan ennakointi. Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto Aikuisten TNO -toiminnan ennakointi Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto 28.3.2014 Mitä on ennakointi? SUUNNITTELU ENNAKOINTI VERKOSTOI- TUMINEN TULEVAI- SUUDEN- TUTKIMUS Lähde: Euroopan

Lisätiedot

Tulevaisuudentutkimus Pirkanmaalla

Tulevaisuudentutkimus Pirkanmaalla 1 Tulevaisuudentutkimus Pirkanmaalla Markus Pöllänen Lehtori, Tampereen teknillinen yliopisto Pirkanmaan ennakointiammattilaisten kokoontumisajot 28.5.2012 Tulevaisuudentutkimuksen lähtökohtana historian

Lisätiedot

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto

Lisätiedot

Koulutustoimikunnista osaamisen ennakointifoorumiksi

Koulutustoimikunnista osaamisen ennakointifoorumiksi Koulutustoimikunnista osaamisen ennakointifoorumiksi Ennakointiryhmien aloitusseminaari 1.6.2017 Ylijohtaja Mika Tammilehto 1 Osaamisen ennakointifoorumi Toimii opetus- ja kulttuuriministeriön ja Opetushallituksen

Lisätiedot

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus 11.9.2013 klo 11.45-12.15

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus 11.9.2013 klo 11.45-12.15 Ammatillisen peruskoulutuksen valtionavustushankkeiden aloitustilaisuus Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus 11.9.2013 klo 11.45-12.15 Opetusneuvos Leena.Koski@oph.fi www.oph.fi Hankkeen vaikuttavuuden

Lisätiedot

Millaisella henkilöstön kehittämisellä edistetään ennakointiosaamista ja uudistumiskyvykkyyttä?

Millaisella henkilöstön kehittämisellä edistetään ennakointiosaamista ja uudistumiskyvykkyyttä? Millaisella henkilöstön kehittämisellä edistetään ennakointiosaamista ja uudistumiskyvykkyyttä? KJY:n henkilöstöjohtamisen kehittämispäivät 2010 Soili Saikkonen, kehittämispäällikkö, Päijät-Hämeen koulutuskonserni

Lisätiedot

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011 Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu Hankkeen tavoitteet Pitkän aikavälin laadullisen ennakoinnin verkostohanke Teemallisesti hanke kohdistuu hyvinvointi-

Lisätiedot

VALTAKUNNALLINEN AMMATILLISTEN OSAAMISTARPEIDEN ENNAKOINTI (VOSE) -PROJEKTI

VALTAKUNNALLINEN AMMATILLISTEN OSAAMISTARPEIDEN ENNAKOINTI (VOSE) -PROJEKTI VALTAKUNNALLINEN AMMATILLISTEN OSAAMISTARPEIDEN ENNAKOINTI (VOSE) -PROJEKTI Koulutustoimikuntien laadullisen ennakoinnin seminaari Helsinki, Paasitorni 10.2.2011 Ulla Taipale-Lehto/Opetushallitus VALTAKUNNALLINEN

Lisätiedot

Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla

Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla Lapin aikuiskoulutusstrategia 2020 TIIVISTELMÄ Suomen huipulla Lapissa on laadukkaat ja joustavat jatkuvan oppimisen pitkospuut, jotka takaavat tulevaisuuden osaamisen,

Lisätiedot

KESTÄVÄÄ KEHITYSTÄ EDISTÄVÄ OPETUS AMMATTIKORKEAKOULUSSA

KESTÄVÄÄ KEHITYSTÄ EDISTÄVÄ OPETUS AMMATTIKORKEAKOULUSSA KESTÄVÄÄ KEHITYSTÄ EDISTÄVÄ OPETUS AMMATTIKORKEAKOULUSSA Lahden ammattikorkeakoulun opetussuunnitelmien ja opetuksen tarkastelua kestävän kehityksen näkökulmasta Muotoiluinstituutin sekä sosiaali- ja terveysalan

Lisätiedot

TYÖELÄMÄVASTAAVUUDEN VAHVISTAMINEN Tapio Kostamo, Niko Finnilä

TYÖELÄMÄVASTAAVUUDEN VAHVISTAMINEN Tapio Kostamo, Niko Finnilä TYÖELÄMÄVASTAAVUUDEN VAHVISTAMINEN Tapio Kostamo, Niko Finnilä TYÖRENKAAN TAPAAMISIA 18.3.2004 Hämeenlinnassa 17.5.2004 Helsingissä (HAAGA) 13.9.2004 Tampereella (PIRAMK) 13.10.2004 Riihimäellä (HAMK)

Lisätiedot

Ennakointiyhteistyö Pirkanmaalla

Ennakointiyhteistyö Pirkanmaalla Ennakointiyhteistyö Pirkanmaalla Pirkanmaan Tulevaisuusfoorumi 2011 Marko Mäkinen Ennakoiva (proaktiivinen) työskentelyote Tulevaisuuden luonne Lähestymistapa SOPEUTTAVA ELI REAKTIIVINEN SUHTAUTUMINEN

Lisätiedot

AMKEn luovat verkostot -seminaari 15.5.2012, Aulanko. Ennakointitiedon lähteitä henkilöstösuunnitteluun. Lena Siikaniemi henkilöstöjohtaja

AMKEn luovat verkostot -seminaari 15.5.2012, Aulanko. Ennakointitiedon lähteitä henkilöstösuunnitteluun. Lena Siikaniemi henkilöstöjohtaja AMKEn luovat verkostot -seminaari 15.5.2012, Aulanko Ennakointitiedon lähteitä henkilöstösuunnitteluun Lena Siikaniemi henkilöstöjohtaja PHKKn visio 2017 Olemme oppimisen ja kestävän uudistamisen kansainvälinen

Lisätiedot

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi 2.10.2012

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi 2.10.2012 Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi Jaana Lerssi-Uskelin Ohjelma: Verkostot työhyvinvoinnin tukena Alustuspuheenvuorot ja työpaja Jatketaan toimintaa yhdessä! Yhteenveto Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin

Lisätiedot

Lappi kuvaan 2030 maakunnallisen ennakointihankkeen keskeiset tulokset. Päivi Holopainen, ennakointikoordinaattori Lapin liitto

Lappi kuvaan 2030 maakunnallisen ennakointihankkeen keskeiset tulokset. Päivi Holopainen, ennakointikoordinaattori Lapin liitto Lappi kuvaan 2030 maakunnallisen ennakointihankkeen keskeiset tulokset Päivi Holopainen, ennakointikoordinaattori Lapin liitto Maakunnallisen ennakoinnin toimintamalli ja ennakoinnin välineet: Ennakoinnin

Lisätiedot

JOHTAMISEN SUUNNANNÄYTTÄJÄ JOKO. Vahvista tulevaisuuden johtajuutta

JOHTAMISEN SUUNNANNÄYTTÄJÄ JOKO. Vahvista tulevaisuuden johtajuutta JOHTAMISEN SUUNNANNÄYTTÄJÄ JOKO Vahvista tulevaisuuden johtajuutta 2018 Mikä on JOKO? JOKO on vuoden pituinen liikkeenjohdon valmennusohjelma asiantuntijoille ja johtajille, jotka haluavat kehittää omaa

Lisätiedot

YRKK18A Agrologi (ylempi AMK), Ruokaketjun kehittäminen, Ylempi AMK-tutkinto

YRKK18A Agrologi (ylempi AMK), Ruokaketjun kehittäminen, Ylempi AMK-tutkinto Seinäjoen Ammattikorkeakoulu Oy YRKK18A Agrologi (ylempi AMK), Ruokaketjun kehittäminen, Ylempi AMK-tutkinto Ruokaketjun kehittämisen koulutuksen opinnot on tarkoitettu asiantuntijoille, jotka tarvitsevat

Lisätiedot

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT Hämeen Näky - Pk-yritysten ennakointiosaamisen kehittäminen kuva: www.google.fi VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT Tulevaisuus on tehtävä Tulevaisuuden ymmärtäminen Historiantutkimus, muisti,

Lisätiedot

KEHTO kuntainfran kehittämisen haltuunotto

KEHTO kuntainfran kehittämisen haltuunotto KEHTO kuntainfran kehittämisen haltuunotto Toimintaympäristön muutokset Asiakkaiden ja julkisen vallan käyttäjien asettamat vaatimukset kasvavat. Urbanisoituminen muuttaa palvelutarpeita ja yhdyskuntarakennetta.

Lisätiedot

Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op

Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op 0 Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op TAMK EDU Ammattikorkeakoulujen erikoistumiskoulutus 1 Erikoistumiskoulutus on uusi koulutusmuoto tutkintoon johtavan

Lisätiedot

OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMI

OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMI OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMI Tulevaisuus haastaa nyt! Oulu 21.3.2018 Ilpo Hanhijoki Osaamisen ennakointifoorumi Opetus- ja kulttuuriministeriön ja Opetushallituksen yhteisenä koulutuksen ennakoinnin asiantuntijaelimenä

Lisätiedot

Liite 2: Hankinnan kohteen kuvaus

Liite 2: Hankinnan kohteen kuvaus Asiakirjatyyppi 1 (8) Liite 2: Hankinnan kohteen kuvaus Asiakirjatyyppi 2 (8) Sisällysluettelo 1 Dokumentin tarkoitus... 3 2 Taustaa... 3 3 Future Watch palvelu osana Team Finlandin palvelusalkkua... 3

Lisätiedot

Koulutus- ja osaamistarpeen ennakointi. Neuvotteleva virkamies Ville Heinonen

Koulutus- ja osaamistarpeen ennakointi. Neuvotteleva virkamies Ville Heinonen Koulutus- ja osaamistarpeen ennakointi Neuvotteleva virkamies Ville Heinonen 1 Ennakoinnin määritelmästä Ennakointi on käytettävissä olevalle nykytilaa ja menneisyyttä koskevalle tiedolle perustuvaa tulevan

Lisätiedot

ITÄ-SUOMEN LIIKETOIMINTAOSAAMISEN VERKOSTO 19.4.2006

ITÄ-SUOMEN LIIKETOIMINTAOSAAMISEN VERKOSTO 19.4.2006 ITÄ-SUOMEN LIIKETOIMINTAOSAAMISEN VERKOSTO 19.4.2006 PROF. MARKKU VIRTANEN HELSINGIN KAUPPAKORKEAKOULU PIENYRITYSKESKUS 5.10.2005 Markku Virtanen LT-OSAAMISEN VERKOSTON MAKROHANKKEEN KUVAUS Makrohankkeen

Lisätiedot

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus Myötätuulessa-laivaseminaari, 20.3.2012 Mika Saarinen, yksikön päällikkö, Ammatillinen koulutus, CIMO Ammatillisen koulutuksen kansainvälisyys uudessa KESUssa

Lisätiedot

Luova monimuotoinen oppiminen uudistuvassa Suomessa (LUMOUS-ohjelma)

Luova monimuotoinen oppiminen uudistuvassa Suomessa (LUMOUS-ohjelma) Tietoyhteiskuntaneuvosto Luova monimuotoinen oppiminen uudistuvassa Suomessa (LUMOUS-ohjelma) Eero Silvennoinen Koulutus, tutkimus ja tuotekehitys jaoston puheenjohtaja Teknologiajohtaja, Tekes Tavoitteena

Lisätiedot

Yhteisöllisen oppimisen työpaja 9.12.2010 Reflektori 2010 Tulokset

Yhteisöllisen oppimisen työpaja 9.12.2010 Reflektori 2010 Tulokset Yhteisöllisen oppimisen työpaja 9.12.2010 Reflektori 2010 Tulokset Fasilitointi: Kati Korhonen-Yrjänheikki, TEK; Dokumentointi työpajassa: Ida Mielityinen, TEK; Fläppien dokumentointi tulosraporttia varten:

Lisätiedot

Certified Foresight Professional

Certified Foresight Professional Certified Foresight Professional Kenelle? Strategia-, tuotekehitys-, suunnittelu-, konsultointi- tai muissa vastaavissa edelläkävijä- ja kehittämistehtävissä työskentelevät. Sopii myös johdolle, päälliköille

Lisätiedot

Pääteemat osaamisalueen pohjalta - Onko olemassa olevaa valmista aineistoa - Mikäli on, onko se hyödynnettävissä sellaisenaan

Pääteemat osaamisalueen pohjalta - Onko olemassa olevaa valmista aineistoa - Mikäli on, onko se hyödynnettävissä sellaisenaan Aineistokartoitustehtävä 1 - Työelämäpedagoginen osaamiskartta, osaava työelämäpedagogi ammatillisessa koulutuksessa, 6 op - Valmiina käytettävissä oleva aineistojen sekä puuttuvan aineiston valmistaminen

Lisätiedot

Kunta-alan tulevaisuuden osaamistarpeet ja henkilöstön saatavuus. 9.2.2012 Eväitä työelämän ja koulutuksen kohtaamiseen Riikka-Maria Yli-Suomu

Kunta-alan tulevaisuuden osaamistarpeet ja henkilöstön saatavuus. 9.2.2012 Eväitä työelämän ja koulutuksen kohtaamiseen Riikka-Maria Yli-Suomu Kunta-alan tulevaisuuden osaamistarpeet ja henkilöstön saatavuus 9.2.2012 Eväitä työelämän ja koulutuksen kohtaamiseen Riikka-Maria Yli-Suomu Kunnallinen henkilöstö 434 000 Järjestystoimi 1,9 % Sosiaalitoimi

Lisätiedot

Osaat kehittää oman pk-yrityksen liiketoimintastrategiaa ottaen huomioon Osaamistavoitteet digitalisaation tuomat mahdollisuudet.

Osaat kehittää oman pk-yrityksen liiketoimintastrategiaa ottaen huomioon Osaamistavoitteet digitalisaation tuomat mahdollisuudet. OPINTOJAKSOKUVAUKSET Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op) Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä erikoistumiskoulutus (30 op) Opintojakso Strategiana digitaalinen liiketoiminta tunnistaa oman liiketoimintasi

Lisätiedot

NÄKEMYKSIÄ ENSI VUOSIKYMMENEN TYÖVOIMA- JA KOULUTUSTARPEISTA

NÄKEMYKSIÄ ENSI VUOSIKYMMENEN TYÖVOIMA- JA KOULUTUSTARPEISTA NÄKEMYKSIÄ ENSI VUOSIKYMMENEN TYÖVOIMA- JA KOULUTUSTARPEISTA Opetushallinnon koulutustarjontaprojektien tavoitteita ja tuloksia Tulevaisuusluotain seminaari 9.2. 2005 Ilpo Hanhijoki Osaamisen ja sivistyksen

Lisätiedot

Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin (11.9.2014) Työterveyslaitos www.ttl.fi

Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin (11.9.2014) Työterveyslaitos www.ttl.fi Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin (11.9.2014) Työhyvinvointia edistäviä verkostoja 2014-2015 Työterveyslaitoksen koordinoimat verkostot Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto TTL:n koordinoimat

Lisätiedot

Oma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus

Oma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu www.omahäme.fi 1. Vaikuttavuus (miksi tätä tehtävää tehdään)

Lisätiedot

ELYt ja alueellinen ennakointi

ELYt ja alueellinen ennakointi ELYt ja alueellinen ennakointi Naantali 7.6.2010 Jukka Peltokoski 7.6.2010 1 Ylijohtaja ELY- keskusten ennakointityön organisointi Huhtikuu 2010 Johtoryhmä Ennakoinnin organisointi ELYissä huhtikuu 2010

Lisätiedot

Kasvuun johtaminen -koulutus

Kasvuun johtaminen -koulutus Kasvuun johtaminen -koulutus Kohderyhmä: Kasvun edellytykset omaavien, uusia kasvumahdollisuuksia kotimaasta tai kansainvälisesti etsivien pk-yritysten johto- ja avainhenkilöt Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun

Lisätiedot

Osaamisen ennakointi osana strategiatyötä. Päivi Mäkeläinen Helsingin kaupunki, henkilöstökeskus

Osaamisen ennakointi osana strategiatyötä. Päivi Mäkeläinen Helsingin kaupunki, henkilöstökeskus Osaamisen ennakointi osana strategiatyötä Päivi Mäkeläinen Helsingin kaupunki, henkilöstökeskus Mitä, miksi, milloin ennakoidaan? Alueellinen palvelutarve muuttuu ja palvelutuotannon vaatimukset kasvavat.

Lisätiedot

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma Elinvoimalautakunta 22.8.2017 Kaupunginhallitus 11.9.2017 Uusi kuntalaki: kuntastrategia johtamisen välineenä Kunnassa on oltava kuntastrategia,

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3)

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3) Hämeen Ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3) code name 1 2 3 sum YAKJA15APROFILOIVA-1000 PROFILOIVA 90 YAKJA15AYKJ01-1000 Toimintaympäristön muutos

Lisätiedot

Ennakoinnin koulutustarjotin ennakointiklusterin toimijoille

Ennakoinnin koulutustarjotin ennakointiklusterin toimijoille Ennakoinnin koulutustarjotin ennakointiklusterin toimijoille Tulevaisuus Lapista -hanke Hanna-Leena Pesonen ja Antti Rajala Lapin liitto Tulevaisuus Lapista ennakointi uudessa maakunnassa -hanke Toukokuu

Lisätiedot

Sustainability in Tourism -osahanke

Sustainability in Tourism -osahanke 25.3.2013 Päivi Lappalainen Matkailun ja elämystuotannon osaamiskeskus Osaprojektin tavoitteet Osaprojektin tavoitteena oli työpajojen ja tilaisuuksien kautta koota yritysten näkemyksiä ja tarvetta vastuullisen

Lisätiedot

EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO

EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO Ammattikorkeakoulut perustivat konsortion 14.11.2007. Konsortio

Lisätiedot

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä erikoistumiskoulutus (30 op) OPINTOJAKSOKUVAUKSET. Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op)

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä erikoistumiskoulutus (30 op) OPINTOJAKSOKUVAUKSET. Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op) OPINTOJAKSOKUVAUKSET Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op) Strategiana digitaalinen liiketoiminta tunnistaa oman liiketoimintasi kannalta merkittävät digitaalisaation megatrendit ja toimintaympäristön

Lisätiedot

LARK alkutilannekartoitus

LARK alkutilannekartoitus 1 LARK alkutilannekartoitus 1 Toimintojen tarkastelu kokonaisuutena Suunnittelu Koulutuksen järjestäjällä on dokumentoitu toimintajärjestelmä, jonka avulla se suunnittelee ja ohjaa toimintaansa kokonaisvaltaisesti

Lisätiedot

Verkottamisen välineenä ja kilpailukyvyn vahvistajana

Verkottamisen välineenä ja kilpailukyvyn vahvistajana Verkottamisen välineenä ja kilpailukyvyn vahvistajana Miksi pk-palveluntuottajakenttää kannattaa kehittää juuri nyt? - Sote-alan toimintaympäristö muuttuu kiihtyvällä vauhdilla, vaikka tulevista uusista

Lisätiedot

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti

Lisätiedot

Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa

Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa Kuntamarkkinat 11.9.2013 Sirpa projektipäällikkö TÄSTÄ ON KYSYMYS - Kompetenssit tänään: A B C... kunta- ja palvelurakenne Y ja Z ja? sukupolvi työurien jatkaminen

Lisätiedot

Osallistamalla osaamisen kehittämisen toimintamallia rakentamassa

Osallistamalla osaamisen kehittämisen toimintamallia rakentamassa Osallistamalla osaamisen kehittämisen toimintamallia rakentamassa Sote-tuotantoalueen osaamisen kehittämisen toimintamalli -hanke 1.1.2015-31.5.2016 Osaaminen muutoksen avain tulevassa Sotessa seminaari

Lisätiedot

ForeMassi Osaamisen ennakointi hyvinvointi- ja turvallisuusalalla

ForeMassi Osaamisen ennakointi hyvinvointi- ja turvallisuusalalla ForeMassi 2011 2013 Osaamisen ennakointi hyvinvointi- ja turvallisuusalalla Miksi? Mitä? Miten? Laurea/CoFi-tiimi yliopettaja Tarja Meristö tutkija Jukka Laitinen tutkija Hanna Tuohimaa Avausseminaari

Lisätiedot

voimavaroja. Kehittämishankkeen koordinaattori tarvitsee aikaa hankkeen suunnitteluun ja kehittämistyön toteuttamiseen. Kehittämistyöhön osallistuvill

voimavaroja. Kehittämishankkeen koordinaattori tarvitsee aikaa hankkeen suunnitteluun ja kehittämistyön toteuttamiseen. Kehittämistyöhön osallistuvill Niemi, Petri. 2006. Kehittämishankkeen toteuttaminen peruskoulussa toimintatutkimuksellisen kehittämishankkeen kuvaus ja arviointi. Turun yliopiston kasvatustieteellisen tiedekunnan lisensiaatintutkimus.

Lisätiedot

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus Osaamistavoitteet Strategiana digitaalinen liiketoiminta tunnistaa oman liiketoimintasi kannalta merkittävät digitaalisaation megatrendit ja toimintaympäristön muutokset. kehittää oman pk-yrityksen liiketoimintastrategiaa

Lisätiedot

Alueyhteistyön kehittäminen määrällisten koulutustarpeiden ennakoinnissa

Alueyhteistyön kehittäminen määrällisten koulutustarpeiden ennakoinnissa Alueyhteistyön kehittäminen määrällisten koulutustarpeiden ennakoinnissa Ennakointiyksikkö Samuli Leveälahti 15.12.2004 Osaamisen ja sivistyksen asialla Ennakoinnin ESR hanke Opetushallituksessa 1.1.2004

Lisätiedot

AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO TOIMINTASUUNNNITELMA

AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO TOIMINTASUUNNNITELMA AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO 25.4.2018 TOIMINTASUUNNNITELMA 2018 2019 1. Johdanto 2. Kehittämisverkoston toimijat ja järjestäytyminen 3. Toiminnan tavoitteet ja teemat 4. Kehittämisverkoston

Lisätiedot

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen VALOA Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat suomalaisille työmarkkinoille Milja Tuomaala ja Tiina Hämäläinen - VALOA-hankkeen esittely Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Edutool- maisteriohjelmalle,

Lisätiedot

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus Osaamistavoitteet Strategiana digitaalinen liiketoiminta tunnistaa oman liiketoimintasi kannalta merkittävät digitaalisaation megatrendit ja toimintaympäristön muutokset. kehittää oman pk-yrityksen liiketoimintastrategiaa

Lisätiedot

Green Growth - Tie kestävään talouteen

Green Growth - Tie kestävään talouteen Green Growth - Tie kestävään talouteen 2011-2015 Ohjelman päällikkö Tuomo Suortti 7.6.2011, HTC Ruoholahti Ohjelman kesto: 2011 2015 Ohjelman laajuus: 79 miljoonaa euroa Lisätietoja: www.tekes.fi/ohjelmat/kestavatalous

Lisätiedot

Kokemuksia ennakoinnin asiantuntijarinkityöskentelystä. Rinkien toimihenkilöiltä koottuja ajatuksia

Kokemuksia ennakoinnin asiantuntijarinkityöskentelystä. Rinkien toimihenkilöiltä koottuja ajatuksia Kokemuksia ennakoinnin asiantuntijarinkityöskentelystä Rinkien toimihenkilöiltä koottuja ajatuksia Asiantuntijarinkien toiminta Helmikuun alussa 3 rinkiä asiantuntijoiden keskinäisen tiedon ja näkemysten

Lisätiedot

UUDENLAISEEN ENNAKOINTIAJATTELUUN

UUDENLAISEEN ENNAKOINTIAJATTELUUN UUDENLAISEEN ENNAKOINTIAJATTELUUN Työ-, koulutus- ja elinkeinoasiainneuvoston ennakointijaoston esitys työvoima- ja koulutustarpeen ennakoinnin kehittämiseksi Työvoima- ja koulutustarpeiden ennakointi

Lisätiedot

Tulevaisuusverstas. Toiminnallinen tehtävä

Tulevaisuusverstas. Toiminnallinen tehtävä Toiminnallinen tehtävä Tulevaisuusverstas Tulevaisuusverstaassa pohditaan omaa roolia ja toimintaa kestävän kehityksen edistämisessä. Lisäksi tavoitteena on oppia tulevaisuusajattelua: ymmärtää, että nykyiset

Lisätiedot

Opiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan.

Opiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan. Opiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan. Opiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan - Vapaaehtoistyö hoitotyön opetussuunnitelmassa. Satakunnan ammattikorkeakoulun toteutus Tapio Myllymaa Lähtökohtia

Lisätiedot

Ennakkotehtävien jatkokehittelypohja. Suunnittelutasojen suhteet

Ennakkotehtävien jatkokehittelypohja. Suunnittelutasojen suhteet Ennakkotehtävien jatkokehittelypohja Suunnittelutasojen suhteet Suunnittelutasojen suhteet Pääpointit jatkokehittelystä A. Mitä ennakkotehtävässä oli saatu aikaan? Hyvä ja konkreettinen esitys, jonka pohjalta

Lisätiedot

Draivilla kohti kestävää autoalaa. Kati Lundgren Projektipäällikkö Suomen ympäristöopisto SYKLI

Draivilla kohti kestävää autoalaa. Kati Lundgren Projektipäällikkö Suomen ympäristöopisto SYKLI Draivilla kohti kestävää autoalaa Kati Lundgren Projektipäällikkö Suomen ympäristöopisto SYKLI Draivin tekijät Suomen ympäristöopisto SYKLI HELTECH Helsingin tekniikan alan oppilaitos HYRIA koulutus Oy

Lisätiedot

Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe 20.4.2006 Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson

Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe 20.4.2006 Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson 1 Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe 20.4.2006 Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson Arvoisa ohjausryhmän puheenjohtaja rehtori Lauri Lantto, hyvä työseminaarin puheenjohtaja suomen

Lisätiedot

Osekk 2020 OULUN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN STRATEGIA. Yhtymähallitus 19.5.2014 52 Yhtymäkokous 10.6.2014 6

Osekk 2020 OULUN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN STRATEGIA. Yhtymähallitus 19.5.2014 52 Yhtymäkokous 10.6.2014 6 Osekk 2020 OULUN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN STRATEGIA Yhtymähallitus 19.5.2014 52 Yhtymäkokous 10.6.2014 6 Yhteistyön strategia Oulun seudun koulutuskuntayhtymän (Osekk) strategia on päivitetty vastaamaan

Lisätiedot

1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko

1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko Kysymykset 1. 1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko OHJAUKSEN TOIMINTAPOLITIIKKA ALUEELLISELLA TASOLLA Alueellisesti tulisi määritellä tahot, joita tarvitaan alueellisten ohjauksen palvelujärjestelyjen

Lisätiedot

Team Finland-verkosto edistää Suomen taloudellisia ulkosuhteita, yritysten kansainvälistymistä, Suomeen suuntautuvia investointeja sekä maakuvaa.

Team Finland-verkosto edistää Suomen taloudellisia ulkosuhteita, yritysten kansainvälistymistä, Suomeen suuntautuvia investointeja sekä maakuvaa. TEAM FINLAND: TAUSTAA Team Finland-verkosto edistää Suomen taloudellisia ulkosuhteita, yritysten kansainvälistymistä, Suomeen suuntautuvia investointeja sekä maakuvaa. Taustatekijät 1. Maailmantalouden

Lisätiedot

Opetussuunnitelman perusteiden yleinen osa. MAOL OPS-koulutus Naantali Jukka Hatakka

Opetussuunnitelman perusteiden yleinen osa. MAOL OPS-koulutus Naantali Jukka Hatakka Opetussuunnitelman perusteiden yleinen osa MAOL OPS-koulutus Naantali 21.11.2015 Jukka Hatakka Opetussuunnitelman laatiminen Kaikki nuorten lukiokoulutuksen järjestäjät laativat lukion opetussuunnitelman

Lisätiedot

Ennakoinnin digitaalinen ekosysteemi valtakunnallisen osaamis- ja koulutustarpeiden ennakoinnin näkökulmia

Ennakoinnin digitaalinen ekosysteemi valtakunnallisen osaamis- ja koulutustarpeiden ennakoinnin näkökulmia Ennakoinnin digitaalinen ekosysteemi valtakunnallisen osaamis- ja koulutustarpeiden ennakoinnin näkökulmia 10 Valtakunnallinen alue-ennakoinnin seminaari Oulu 2132018 Projektipäällikkö, opetusneuvos Samuli

Lisätiedot

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto Esimiestyö Kevan Kaari-työpaja & Kunteko2020 14.4.2016 Helsinki, Paasitorni Oppimisverkosto Open space työskentelyn tulokset Kokemuksia verkostoista: olen ollut Hyödyllisissä verkostoissa Hyödyttömissä

Lisätiedot

Miten tulevaisuuteen ohjataan? ZOOMI Sujuvat siirtymät yhdessä saa aikaa enemmän

Miten tulevaisuuteen ohjataan? ZOOMI Sujuvat siirtymät yhdessä saa aikaa enemmän Miten tulevaisuuteen ohjataan? ZOOMI Sujuvat siirtymät yhdessä saa aikaa enemmän 3. 5.5.2017 Sari Miettinen, projektipäällikkö Nina Pietikäinen, projektipäällikkö Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto

Lisätiedot

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi 1 HYRIA KOULUTUS 4.9.2014 Hyrian tarjoamat koulutukset & palvelut Yrittäjän ammattitutkinto

Lisätiedot

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke - Miksi - Tavoitteet - Toimenpiteet Lasse Ala-Kojola, Mervi Karikorpi, Pirkko Pitkäpaasi, Birgitta Ruuti, Anne-Mari Tiilikka Erinomainen valinta! Uusia ammattiosaajia,

Lisätiedot

Soteuttamo on sosiaali- ja terveysalan uudistamisen ja verkostojen kehittämisen työkalupakki.

Soteuttamo on sosiaali- ja terveysalan uudistamisen ja verkostojen kehittämisen työkalupakki. Mikä? Soteuttamo on sosiaali- ja terveysalan uudistamisen ja verkostojen kehittämisen työkalupakki. Soteuttamot ovat avoimia tapahtumia, joissa yksityisen, julkisen ja kolmannen sektorin palveluntuottajat

Lisätiedot

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Eija Mämmelä, Oulun Ammattikorkeakoulu Fysioterapian tutkintovastaava, Potilassiirtojen ergonomiakorttikouluttaja Hyvät ergonomiset käytänteet vanhusten hoitotyön

Lisätiedot

ELO -toiminnan organisoitumisen vaihe alueilla

ELO -toiminnan organisoitumisen vaihe alueilla ELO -toiminnan organisoitumisen vaihe alueilla Opin ovi klinikka, Tampere 19.11.2013 Mervi Sirviö LAITURI projekti Koulutus- ja kehittämiskeskus Salmia Alueellisten ELO - ryhmien kyselyn vastausten yhteenvetoa

Lisätiedot

Verkostotyö kehittämisen ja vaikuttamisen välineenä.

Verkostotyö kehittämisen ja vaikuttamisen välineenä. Verkostotyö kehittämisen ja vaikuttamisen välineenä Yleistä TPY:ssä - 228 jäsentä (toukokuu 2015) - Strategia vuosille 2015 2020 - Yhdistyksen keskeiset toimintaperiaatteet ovat tulevaisuuteen katsominen,

Lisätiedot

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto Alue-ennakoinnin uudistaminen Satakuntaliitto 28.9.2016 Alue-ennakoinnin vuosikello 2016 Tulevaisuufoorumi (Satli) Maakunnallisen suunnittelujärjestelmän ajankohtaisten teemojen tarkastelu, osallistujina

Lisätiedot

Opistojohtaminen muutoksessa hanke. Kansanopiston kehittämissuunnitelma. Tiivistelmä kehittämissuunnitelman laatimisen tukiaineistoista

Opistojohtaminen muutoksessa hanke. Kansanopiston kehittämissuunnitelma. Tiivistelmä kehittämissuunnitelman laatimisen tukiaineistoista Opistojohtaminen muutoksessa hanke Kansanopiston kehittämissuunnitelma Tiivistelmä kehittämissuunnitelman laatimisen tukiaineistoista Opistojohtaminen muutoksessa hankkeessa ryhmä kansanopistoja laati

Lisätiedot

FARAX johtamisstrategian räätälöinti

FARAX johtamisstrategian räätälöinti FARAX johtamisstrategian räätälöinti Sisältö Taustaa Johtamisstrategian luominen ja instrumentin luominen Hyödyt ja referenssit Esimerkkejä matriiseista Prosessi Taustaa Esityksessä käydään läpi FaraxGroupin

Lisätiedot

Tampereen kaupunkiseudun opetushenkilöstön ja oppilaitosjohdon osaamisen kehittämisohjelma Miksi?

Tampereen kaupunkiseudun opetushenkilöstön ja oppilaitosjohdon osaamisen kehittämisohjelma Miksi? Tampereen kaupunkiseudun opetushenkilöstön ja oppilaitosjohdon osaamisen kehittämisohjelma Miksi? Toimintaympäristön muutos Työ, oppiminen ja oppimisen tavat muuttuvat yhteiskunnan ja työelämän muutoksen

Lisätiedot

Kestävä kehitys Tampereen yliopiston opetuksessa työpajojen yhteenveto ja tuloksia

Kestävä kehitys Tampereen yliopiston opetuksessa työpajojen yhteenveto ja tuloksia ESDAN-hanke,yhteenvetoKestäväkehitysTampereenyliopistonopetuksessatyöpajoista. AiraksinenHannajaRaatikainenSaana1.8.2012 Kestävä kehitys Tampereen yliopiston opetuksessa työpajojen yhteenveto ja tuloksia

Lisätiedot

Arvoverkkojen kehittämisen rahoitus

Arvoverkkojen kehittämisen rahoitus TEKES 25.6.2013 Jukka Laakso Arvoverkkohankkeiden erityispiirteet Arvoverkkohankkeiden tavoitteena on laaja kansainvälinen liiketoiminta tai merkittävä kansallinen järjestelmätason muutos. Yleisenä tavoitteena

Lisätiedot

Alueellisen koulutustarpeen ennakointi Päivi Holopainen, Lapin liitto Pohjoiskalotti osana arktista aluetta, 23.8.2014

Alueellisen koulutustarpeen ennakointi Päivi Holopainen, Lapin liitto Pohjoiskalotti osana arktista aluetta, 23.8.2014 Alueellisen koulutustarpeen ennakointi Päivi Holopainen, Lapin liitto Pohjoiskalotti osana arktista aluetta, 23.8.2014 Ennakoima yhessä! - Lapin ennakoinnin toimintamalli Pohjalla tiivis yhteistyö alueviranomaisten,

Lisätiedot

Laadullinen ennakointi JEDU

Laadullinen ennakointi JEDU Laadullinen ennakointi JEDU Ennakointitietojen hyödyntäminen hannu.simi@jedu.fi GSM 040 3120 441 1 Koulutus ja työmarkkinat - kysyntä ja tarjonta Yritykset Oppilaitokset Peruskoulutus 2. asteen koulutus

Lisätiedot

Verkkokaupan kasvuohjelma tavoitteena globaali pk-yrittäjyys

Verkkokaupan kasvuohjelma tavoitteena globaali pk-yrittäjyys Verkkokaupan kasvuohjelma tavoitteena globaali pk-yrittäjyys Kari Pokkinen, Finpro 16.4.2015 2 Finpro Export Finland yritysten kansainvälistäjä Export Finland on suomalaisten yritysten kansainvälistäjä,

Lisätiedot

TNO-toiminnan ennakointia ja heikkoja signaaleja. Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto

TNO-toiminnan ennakointia ja heikkoja signaaleja. Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto TNO-toiminnan ennakointia ja heikkoja signaaleja Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto 25.11.2013 Mitä on ennakointi? SUUNNITTELU ENNAKOINTI VERKOSTOI- TUMINEN TULEVAI- SUUDEN- TUTKIMUS

Lisätiedot

Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot

Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot Jarmo Alarinta, SEAMK Matti Väänänen, Turun AMK Jussi Horelli, HAMK, Miksi työelämä on projekteja, joiden kautta prosesseja ja osaamista kehitetään

Lisätiedot

Arvioinnin tuloksia toimintakulttuurin muuttumisesta. Anna Saloranta, tutkija Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto

Arvioinnin tuloksia toimintakulttuurin muuttumisesta. Anna Saloranta, tutkija Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto Arvioinnin tuloksia toimintakulttuurin muuttumisesta Anna Saloranta, tutkija Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto Asiakkaat 4,556277056 Asiakkaat Kierros 1 Kierros 2 3. kierros 3,830897704 3,722135008

Lisätiedot

Ennakointi ja työelämävastaavuus. Anneli Manninen Järvenpäätalo

Ennakointi ja työelämävastaavuus. Anneli Manninen Järvenpäätalo Ennakointi ja työelämävastaavuus Anneli Manninen Järvenpäätalo 13.10.2011 Seuratako ennakointiraportteja? Työn tulevaisuus: tapahtuu verkostoissa kuin jazz-improvisaatiota vimmainen kokeilija etsii ratkaisuja

Lisätiedot

MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011

MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011 MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Toimiva alkuvaiheen neuvonta- ja ohjauspiste Kotkassa Maahanmuuttajien

Lisätiedot

KeKo-kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen Syyskuu 2017 Mari Toivonen Hankepäällikkö

KeKo-kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen Syyskuu 2017 Mari Toivonen Hankepäällikkö KeKo-kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen 2017-2019 Syyskuu 2017 Mari Toivonen Hankepäällikkö Miksi? 2 Toimintaympäristön muutokset -> mm. maakuntauudistus, työvoimapalveluiden

Lisätiedot

Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous

Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous 8.3.2016 Vapaamuotoinen palaute ELO-kyselyyn Kokouksien järjestelyt hyviä Asiat ovat sujuneet

Lisätiedot

Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa

Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa Aikuiskoulutusstrategian laadinta ja toimeenpano Pohjois-Savossa: koulutusorganisaatioiden yhteistyö Aikuiskoulutuksen rooli elinkeinoelämän ja maakunnan kehittämisessä,

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus Hämeen Ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus code name 1 2 3 sum YAKJA16XPROFILOIVA-1000 PROFILOIVA 45 YAKJA16XYKJ05-1000 Toimintaympäristön muutoksiin varautuminen

Lisätiedot