No 8. kysymystä lisäaineista. alkoholi s. 24. opiskelijat s. 44. Päivystävä sairaanhoitaja säästää rahaa

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "No 8. kysymystä lisäaineista. alkoholi s. 24. opiskelijat s. 44. Päivystävä sairaanhoitaja säästää rahaa"

Transkriptio

1 No kysymystä lisäaineista viina vie verorahat alkoholi s. 24 vahingossa valehoitajana opiskelijat s. 44 ulla svartsjö Päivystävä sairaanhoitaja säästää rahaa

2 Kampanja-aika on * Edun saa Teboil-huoltamoilta ja -automaattiasemilta lukuun ottamatta Teboil Express -automaattiasemia. ** Koskee 10-litraisia ja sitä pienempiä pakkauksia. *** Koskee täyttöä.

3 terveyden & hyvinvoinnin tekijöiden lehti tehysisältö No KANNEN KUVA: MIKKO LEHTIMÄKI 5 Pääkirjoitus 6 Itse asiassa: Tuula Karttunen 9 Puheenjohtajalta 10 Ajankohtaista 13 Johtamiskiistoja ympäri Suomea 14 kansi Pässin pakeilla 20 Ammatissa: Toimistotyö maistuu myös 23 Kolumni 24 kansi Juominen maksaa maltaita 29 Terveys 30 Sairaus: Kutiava jäkälä 32 kansi Hyvinvointi: Yllättäen yksin 36 kansi Turha huoli lisäaineista 39 Pahasti umpisolmussa 40 Elvytys! 44 kansi Valehoitajana vahingossa 46 Ulkomaat: Taifuunin raunioilla 50 Kirjat 70 Tieni tähän: Hyppy hoitajaksi 73 Ihana arki: Hiljaa hyvä tulee tehyläinen 52 Keskustelua 54 Me kaikki 56 Tietoa ja taitoa talon täydeltä 58 Tehy-uutiset 60 Homma hoidossa 61 Jäsentapahtumat 62 Hyöty 64 Terveyttä joka rintamalla 65 Tarkastaja TEHY t elottomuus Elvytystaidot ruostuvat ilman harjoittelua. kolme juttua ääritilanteista 46 taifuuni Minna Terävä oli auttamassa Filippiineillä. Olen kokenut työvuorolistojen tekemiseen ihmeellistä viehtymystä. Vastaavana sairaanhoitajana aloittanut Maija Toija sivulla ultrajuoksu Kun maraton ei tunnu enää miltään. 3

4 Tehy palvelee kesällä Tehyn keskustoimisto Vaihde: ma pe klo , (09) , faksi (09) Lyhennetty palveluaika klo Käyntiosoite: Asemamiehenkatu 4, oo520 Helsinki (Järjestötalo 1, Itä- Pasila) Postiosoite: Tehy, PL 10, Tehy Sähköposti: Puhelinpalvelulinjat Edunvalvonta (09) ma ti ja to 9 15 Lyhennetty palveluaika ma ti ja to klo ma ti ja to klo ma ti ja to klo 9 14 Jäsenyysasiat (09) ma ti ja to 9 15 Työttömyyskassa PL 70, Tehy (09) ma ti ja to pe 9 15 Lyhennetty palveluaika ma ti ja to klo ma ti ja to klo ma ti ja to klo 9 14 Aluetoimistot Tehyn aluetoimistot ovat osittain suljettuina kesän aikana. Avoinna olevissa jäseniä palvellaan arkipäivisin klo 9 14 välillä. Koska järjestöasiantuntijat työskentelevät lähes päivittäin myös toimiston ulkopuolella, kannattaa tapaamisesta sopia etukäteen puhelimitse. Aluetoimistot ovat suljettuina Helsinki Joensuu Jyväskylä Kajaani Kouvola Kuopio Lappeenranta Oulu Pori Rovaniemi Seinäjoki Svenskfinland Tampere Turku Muita poikkeuksia puhelinpalvelut suljettu puhelinpalvelut suljettu 4 TEHY t

5 pääkirjoitus Vesiselvä Toimittaja vesa turunen TEHY t on mukavan leppeä kesäilta. Arto, 19, vetää puoli koria kaljaa ja saa päähänsä lähteä jatkoille kaverinsa kanssa. Menopeliksi otetaan Arton skootteri, vaikka pojat ovat vahvasti humalassa ja toiselta puuttuu kypärä. Sattuu kolari, jossa Artolta murtuu niska ja kaveri saa kallovamman. Niskamurtuman hoito maksaa noin euroa ja kallovamman hoito euroa. Niskamurtuman takia Arto tarvitsee henkilökohtaisen avustajan, mikä tekee per vuosi. Palveluasunto maksaa ja päivätoiminta euroa vuodessa. Nämä tekevät yhteensä noin 2,86 miljoonaa, jos Arto elää 60-vuotiaaksi. Työkyvyttömyyden takia yhteiskunta menettää verovarojaan vuodessa kymppitonnin, mikä on 40 vuodessa euroa. Kaikkiaan Arton alkoholitapaturmasta aiheutuu työkyvyttömyyksineen 3,26 miljoonan taloudellinen menetys yhteiskunnalle. Vaikka esimerkki on kuvitteellinen, vastaavia onnettomuuksia sattuu. Lisää laskelmia löytyy alkoholihaittoja käsittelevästä jutusta sivulta 24. yksittäisen ihmisen tapaus pysäyttää. Asioita on vaikeampi hahmottaa Kun alkoholin kokonaiskulutus kasvaa, kasvavat haitat. suurina kokonaisuuksina. Silti alkoholin kokonaiskulutukseen kytkeytyvä viesti on vesiselvä: kun kokonaiskulutus kasvaa, kasvavat haitat. Jos alkoholin kulutus kaksinkertaistuu, esimerkiksi maksasairauksiin kuolleiden määrä saattaa peräti nelinkertaistua. Viime vuonna alkoholijuomien kokonaiskulutus oli 11,6 litraa sataprosenttista alkoholia 15 vuotta täyttänyttä asukasta kohti. Määrä on huima enemmän kuin ämpärillinen. Vanhoista kesän juomalauluista tulee mieleen Irwin Goodmanin Ei tippa tapa ja ämpäriin ei huku. Se oli silloin joskus se. Nyt etanoli valuu yli reunojen. suomen hallitusohjelmaan on kirjattu alkoholilain uudistus. Kokonaiskulutusta pyritään taltuttamaan rajoittamalla saatavuutta ja korottamalla hintoja. Oluen laimentaminenkin on listalla, mutta se tullee harkittavaksi vasta, jos muu ei auta. Kulutuksen leikkauskeinoja vastustaa varsin pieni mutta äänekäs joukko. Kokoonsa nähden sen kannat saavat suhteettoman paljon julkisuutta ja vaikuttavat laimennuspuheisiin. Päivänvalon uusi alkoholilaki nähnee ensi syksynä. Terveydenhoitajat kuuluvat Tehyyn 30 VUOTTA SITTEN terveydenhuoltotyö on useampien ammattiryhmien yhteistyötä, jota voi verrata orkesteriin. Jotta musiikki pääsisi oikeuksiinsa, tulee jokaisen tähdätä kokonaisuuteen ja arvostaa toisten työpanosta. Tavoitteeseen pääsemisessä auttaa sekin, että toimitaan samassa ammattijärjestössä, jossa voidaan puhua yhteisistä asioista epävirallisesti. Perhonjokilaakson ammattiosastoon kuuluvat johtavasta hoitajasta alkaen myös kaikki terveydenhoitajat. Miesjäseniä on kaksi. Aino Venetjoen mielestä terveydenhoitajan toimenkuvaa vastaava ammattijärjestö on Tehy. Tärkein työvälineemme on sana, siksi minusta teknillisen keskusjärjestön valinta tuntuisi hyvin oudolta. TEHY 11/1984 5

6 itse asiassa Herkkä - korvainen johtaja Ristiriitatilanteessa riittää usein kuunteleminen, sanoo palkittu hoivapalvelun johtaja Tuula Karttunen. teksti Terhi Mäkinen kuva Liisa Takala 1 Miten laitoshoidon purku Kotkassa sujui? Meillä ei ole taivas maan päällä, mutta malli on selkiytynyt. Viimeinen vanhainkoti lopetti viime kesänä, ja meillä on vain hoivakoteja. Muutoksessa kohtasivat eri hoitokulttuurit. Sairaalassa työskennelleet vierastivat kodinomaisuutta ja kaipasivat laitoshuoltajia. Vanhainkodeissa ja hoivakodeissa olleet epäilivät kliinistä osaamistaan, kun asukasta ei enää siirretä muualle toimintakyvyn huonotessa. Tämä vaati koulutusta ja lisää koulutusta. 2 Mistä muistisairaan hyvä hoito koostuu? Se vaatii ymmärrystä ja läsnäoloa. Koulutettu hoitaja tietää, mistä aggressiivisuus, huutelu, sotkeminen ja levottomuus johtuvat. Moni on käynyt Tunteva-koulutuksen. Omaiselle läheisen muuttuminen on raskas kokemus, ja myös he tarvitsevat tukea. Valtaosalla vanhuksista on muistisairaus, joten hoivakotien tilojen on sovittava heille. 3 Miten helpottaa vanhuksen yksinäisyyttä? Kyselyn mukaan hoivakotien asukkaat kärsivät yksinäisyydestä, vaikka he elävät ihmisten keskellä. Elämässä ei riitä, ettei ole nälkä ja on käyty pesulla. Pitää olla tunteita, välittämistä, iloa ja naurua. Huippuhetki voi olla matka kirkkoon tai torille. Levotonkin hiljenee kuuntelemaan Kymi Sinfoniettaa. Hoitajien läsnäoloa tarvitaan enemmän. 4 Millaiset kokemukset sinulla on tuoreesta vanhuspalvelulaista? Se on hyvä laki. Meillä on ollut vanhusneuvosto vuosikaudet, ja vanhusten osallisuus on hurjan tärkeää. Tarkoitus ei ole antaa kaikille samaa, vaan jokaiselle tarpeen mukaan. Kotkassa tarkennetaan seuraavaksi hoivamallia: tulevatko vanhukset ja omaiset oikeasti kohdatuiksi? Osa palautteesta on kriittistä. 5 Kotkassa on säästetty hyvällä tavalla. Mitä se tarkoittaa? Olemme tehneet paljon sen eteen, että Ei riitä, ettei ole nälkä ja on käyty pesulla. sairauspoissaolot ovat vähentyneet merkittävästi. Hoivakoteihin on ostettu apuvälineitä, uimahalliin pääsee eurolla, tarjoamme tupakasta vieroittamista. Vältämme lomautuksia ja irtisanomisia. 6 Kuinka tukea hoitajien jaksamista? Heitä tulee huomioida yksilöllisesti, esimerkiksi perhetilanteen mukaan. Meillä on käytössä työaika-autonomia ja tietysti tyky- ja tyhy-toimintaa. Hoitajia kuullaan muutoksissa ja asioista pyritään tiedottamaan hyvissä ajoin. Työyhteisöjen hajoamiset ovat olleet vaikeita tilanteita, vaikka emme ole joutuneet irtisanomisiin. Toisaalta nyt on hoitajien markkinat. Työviihtyvyys on niin tärkeä asia, että kannattaa etsiä paikka, missä viihtyy. 7 Mikä on vahvuutesi esimiehenä? Olen hyvä organisoija. Tykkään ihmisistä. Minuun on helppo tutustua, en ole tärkeän oloinen. Pyydän harvoin puheenvuoroa, sillä hahmotan tilanteen kuuntelemalla ja teen ratkaisut sen perusteella. Ristiriitatilanteissa riittää usein kuunteleminen ja ihmisten tunnetilojen ymmärtäminen. 6 TEHY t

7 Tuula Karttunen, 60 Kotkan kaupungin hoivapalvelun johtaja. La Carita -säätiön Vuoden 2014 vanhustyönjohtaja -tunnustuspalkinnon saaja. Apuhoitaja, sairaanhoitaja, hoitotieteen maisteri. Harrastaa luonnossa liikkumista, lukemista, kuorolaulua, perheessä kaksi berninpaimenkoiraa. Tehyn hallinnonjaoston hallituksen jäsen, Sairaanhoitajaliiton alueyhdistyksen hallituksessa. Perheeseen kuuluvat avomies, kolme lasta ja kolme lastenlasta edellisestä liitosta. hyvää hoitoa on. Vanhustyöstä nousevat julkisuuteen usein räikeimmät tapaukset. Positiiviset mielikuvat nykyajan hoivamaailmasta ovat kuitenkin realistisia, vakuuttaa Tuula Karttunen. TEHY t

8 Tehyn kesä e ut ta Tehyn jäsenkortti mukaan kesälomamatkalle. Saat kortilla monia etuja LAPSET RUOKAILEVAT RESTELIN RAVINTOLOISSA Restel Oy ilahduttaa tänä kesänä lapsiperheitä tarjoamalla tuntuvan kesäedun parhaimpaan loma-aikaan Alle 12-vuotiaat lapset nauttivat oheisella kupongilla lastenlistan annoksen yhdellä eurolla lähes missä tahansa Restelin ravintolassa. Yhtä ruokailevaa aikuista kohden edun saa kaksi lasta. Etu on voimassa alla luetelluissa Restelin ravintoloissa ympäri Suomen ja on normaalihinnasta laskettuna jopa 90 %:ia ravintolasta riippuen. Ravintolaketjut: Yksittäiset ravintolat: a si erhei en iloksi Tehy on sopinut kesäetukampanjan Baker s, Helsinki estelin kanssa. lle 12 vuotiaat lapset voivat Central, nauttia Helsinki valitsemansa Dos Amigos, Kuopio annokset lastenlistalta yhden euron hintaan estelin Foija, Turku ravintoloissa. lennuksia mm näistä kyl yl istä hotelleista ja hostelleista oliday lu in viikko osakkeet sekä oliday lu esorts y n lomakohteet, Kalajoki esort, Imatran kylpylä, Kylpylähotelli Peurunka, Kylpylä Kivitippu, Kylpylähotelli Kuntoranta, Suomen ostellijärjestön kohteet Grillsson HelmiSimpukka Huviretki Mario Martina Le Havre, Helsinki Rantasipi-hotellien ravintolat Mestaritalli, Helsinki Ravintolaketjut: rillsson, elmisimpukka, uviretki, ario, Rax Buffet artina, antasipi hotellien ravintolat Primula Viiskulma, ja a u et Helsinki aivat ksittäiset ravintolat: Helsin issä Sampo, Kuopio aker s, entral, Le avre, EDUN SAADAKSESISopimushinnat E kerön, ikin Linen ja estaritalli, Primula iiskulma ja Vespa, espa Helsinki Kuopiossa os mi os ja Sampo Turussa oija ANNA ETUKUPONKI Tallinkin kanssa Tarkemmat tiedot ravintoloista ja niiden sijainnista saat kätevästi osoitteesta ravintolamaailma.fi. TARJOILIJALLE. esi uisto erena 10 n alennus kokopäivälipun normaali hinnasta Kesällä LAPSET SYÖVÄT 1 EUROLLA Tänä Tänä kesänä kesänä alle alle 12-vuotiaat 12-vuotiaat lapset lapset syövät ravintoloissamme syövät Restelin ravintoloissa 1 eurolla, kun 1 eurolla, aikuinen syö kun pääruoan. aikuinen syö Max. pääruoan. 2 alle 12-vuotiasta Max. 2 alle 12-vuotiasta lasta / yksi lasta ruokaileva / 1 ruokaileva aikuinen. aikuinen. Lisää etuja netissä! > Jäsenelle > Jäsenedut uokra autot Seson in sopimushinnat i entin ja S andia entin kanssa tunnukset.tehy. äsenelle äsenedut olttoaine Te oil korottaa Tehyn jäsenkorttialennusta kesälomakauden väliseksi ajaksi. ensiinistä ja dieselöljystä saa alennusta 2,5 senttiä litra. 8Etu voimassa vain tällä kupongilla Ei voi yhdistää muihin etuihin. TEHY t tehy.fi

9 puheenjohtajalta Johtaminen avainasemassa Puheenjohtaja rauno vesivalo historiallisesti merkittävä sosiaali- ja terveyspalveluiden uudistustyö on käynnistynyt. Tavoitteena on kansalaisten yhdenvertainen pääsy laadukkaisiin ja turvallisiin palveluihin, palveluverkon päällekkäisyyksien hallinta ja voimavarojen ohjaaminen tehokkaasti terveyserojen kaventamiseksi. Uudistuksen lähtökohtana on täydellinen sosiaalija terveyspalveluiden integraatio vahvan alueellisen järjestäjän toimesta. Meneillään on siis valtava muutos, jossa käydään läpi myös johtamisjärjestelmiä. Tehyyn on tullut huolestuttavia viestejä siitä, että hoitajataustaisten kokeneiden johtajien kelpoisuuksia ja asemaa kyseenalaistetaan. Ylempien johtamistehtävien tulee olla professiovapaita. uudistuksessa syntyy suuria kokonaisuuksia, joissa tarvitaan ammattitaitoista johtamista ja selkeää johtamisjärjestelmää. Ylempiin johtamistehtäviin tulee valita johtajat, joilla on laaja johtamiskoulutus ja -kokemus johtamistehtävistä. Näiden ylempien johtamistehtävien tulee olla professiovapaita. Koulutettu hoitohenkilöstö on sosiaali- ja terveydenhuollon suurin henkilöstöryhmä, jolla pitää olla oikeus hyvään johtamiseen. Käytännön hoitotyössä tulee säilyttää hoitotyön johtamisen linja kaikilla organisaation tasoilla. Hoitohenkilöstön johtamistehtäviä ei voi uudistuksessa vähentää. Ei voi syntyä tilannetta, että organisaation johdosta puuttuu suurimman henkilöstöryhmän linjajohtaja, esimerkiksi hallintoylihoitaja tai johtava ylihoitaja. hyvin johdettu koulutettu hoitohenkilöstö vastaa pitkälti sote-uudistuksen käytännön toteuttamisesta. Tehyläisten esimiesten ja johtajien sekä ammattiosastojen onkin syytä olla valppaana muutosten edetessä. Tarvitaan tahtoa, rohkeutta ja koko ammattikunnan kollegiaalista vaikuttamista, jotta terveydenhuoltolain mukainen yhdessä tekeminen ja moniammatillisuus voi toteutua ja sote-uudistus saadaan onnistuneesti tehdyksi. Nyt tarvitaan yksituumaisuutta hyvien tavoitteiden saavuttamiseksi. Hyvää kesää tehyläiset! KESKUSTOIMISTO Helsinki, Itä-Pasila Avoinna ma pe klo Tehy ry, PL 10, Tehy Asemamiehenkatu 4, Helsinki Puh. (09) Sähköpostit: PALVELUT Huom! Kesän palveluajat sivulla 4. Edunvalvonta (09) ma ti ja to 9 15 Jäsenyysasiat (09) ma ti ja to 9 15 Jäsentietomuutokset > Jäsensivut Työttömyyskassa (09) ma ti ja to pe 9 15 ALUETOIMISTOT Helsinki, Joensuu, Jyväskylä, Kajaani, Kouvola, Kuopio, Lappeenranta, Oulu, Pori, Rovaniemi, Seinäjoki, Tampere, Turku ja Svenskfinland (Seinäjoki) > Yhteystiedot TEHY t

10 ajankohtaista KOONNUT VESA TURUNEN, Terveysväitteet usein ilman katetta ravintolisissä ja elintarvikkeissa käytetään edelleen runsaasti hyväksymättömiä terveysväitteitä. Tämä kävi ilmi Elintarviketurvallisuusvirasto Eviran tarkastuksessa. Yli puolesta tuotteista löytyi kokonaan tai osittain hyväksymättömiä terveysväitteitä. Elintarvikelaissa kiellettyjä lääkkeellisiä väitteitä käytettiin joka neljännessä tuotteessa. Eniten hyväksymättömiä ja lääkkeellisiä väitteitä käytettiin ravintolisissä. Ravintolisissä oli ilmoitettu hyvin niille ominaisten aineiden luettelo. Myös ravintoarvomerkinnät sekä terveysväitteiden kohteena olevat aineet oli merkitty hyvin. Terveysväite viestii, että tuotteesta on hyötyä terveydelle. Terveysväitteitä säätelee 2006 annettu Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus. rh Kanneoikeus jäi vajaaksi eu-direktiivi työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta edellyttää jäsenvaltioiden varmistavan, että järjestöillä on mahdollisuus aloittaa työntekijän puolesta niin sanottu kanneoikeus. SAK:n maahanmuuttoasioiden asiantuntija Eve Kyntäjän mukaan Suomessa ammattiliitoilla on jo mahdollisuus aloittaa oikeuskäsittely työntekijöiden suostumuksella. Direktiivi olisi ollut tehokkaampi, jos siihen olisi kirjattu ammattiliittojen itsenäinen kanneoikeus. Kanneoikeuden lisäksi direktiivi sisältää työntekijöiden ja heidän perheenjäsentensä yhdenvertaisen kohtelun periaatteen. Euroopan parlamentti hyväksyi direktiivin maaliskuussa. rh finunions kunnat ostavat yhä enemmän ulkoa ja tekevät itse vähemmän. Suurimmissa kaupungeissa lähes kolmasosa palveluista ostetaan yksityisiltä palveluntuottajilta. Helsingin seudun kauppakamari selvitti ostopalvelujen käyttöä Suomen 30:ssa suurimmassa kaupungissa. Eniten kunnat hankkivat palvelukoti- ja asumispalveluita. Myös lastensuojelun laitos- ja perhehuolto hoidetaan suurimmaksi osaksi ostopalveluina. Sosiaalialan yritykset ovat ensimmäistä kertaa ohittaneet järjestöt palvelujen tuottajina. Terveydenhuollon kokonaismenoista ostoihin kuluu vain nelisen prosenttia. Koko terveydenhuollon palvelujen tuotannosta yksityisen osuus on kuitenkin neljäsosa. Yksityisen terveydenhuollon merkitys koko toimialan tuotannosta on lisääntynyt erityisen nopeasti viime vuosina. Kuntalaiset ostavat terveydenhuollon palveluja yhä enemmän omalla rahalla, sanoo johtaja Marko Silen Helsingin seudun kauppakamarista. Yhä suurempi osa palveluista järjestetään liikelaitosten tai kuntayhtiöiden kautta. rh kotikäynnillä. Kuntalaiset ostavat terveyden huollon palveluja yhä enemmän omalla rahalla. Ostot lisääntyvät kunnissa yksityissektori kasvaa 1 Kuntien asukkailleen yksityiseltä sektorilta ostamien palveluiden arvo kasvoi 23 prosenttia Kunnat ostivat sosiaalipalveluja yksityiseltä sektorilta yli kahdella miljardilla eurolla. 3 Yksityissektorin työpaikat ovat kasvaneet nelinkertaisesti julkiseen sektoriin verrattuna. ANNIKA RAUHALA 10 TEHY t

11 ajankohtaista Kaikki eivät tiedä työterveyshuollostaan eteläsuomalaiset työnantajat eivät hyödynnä työterveyshuoltoa riittävästi. Etelä-Suomen aluehallintoviraston mukaan työterveyshuoltoa ei käytetä riittävästi esimerkiksi kuormituksen hallinnassa, sisäilmaongelmissa tai tilanteissa, joissa työntekijän työkyky on heikentynyt. Jos työntekijä kokee työmäärästä tai työoloista johtuvaa kuormitusta, työnantajan tulee yhdessä työterveyshuollon kanssa selvittää tilannetta ja etsiä asiaan ratkaisu. Sisäilmaongelmissa työterveyshuolto arvioi työtilojen vaikutuksen työntekijöiden terveyteen ja antaa työnantajalle suosituksia tilanteen parantamiseksi. Työterveyshuolto koordinoi työntekijän työkyvyn arviointia ja osallistuu sairauslomalta palaavan työntekijän työtehtävien ja -olosuhteiden muokkaamiseen. Työntekijät eivät välttämättä edes tiedä, että heillä on työterveyshuolto. Tällöin he eivät osaa hakeutua työterveyshuoltoon edes silloin, kun oireet ovat työperäisiä. Näin voi käydä työpaikoilla, joiden työterveyshuoltosopimus ei sisällä sairaanhoitoa. Työperäisten oireiden selvittely pitäisi aina aloittaa työterveyshuollossa. rh Selvästi parempi kesä perjantaina 13. kesäkuuta vietetään valtakunnallista Tapaturmapäivää. Erityisteemana on kesä ja alkoholin aiheuttamat tapaturmat. Tapaturmapäivänä kiinnitetään huomiota siihen, miten kesämökillä, vesillä, kesän juhlissa ja lomareissuilla eletään turvallisesti. Päivän tunnuslause on Selvästi parempi kesä. Teemaa tuodaan esille myöhemmin julkaistavalla kesäbiisillä, joka muistuttaa, miten humalassa sattuu ja tapahtuu usein ikävästikin. Tapaturmapäivän seminaari pidetään Oulussa. tm aiheeseen liittyviä twiittejä julkaistaan osoitteessa kesä Mediatähystys Keskeisintä olisi hyvä johtaminen. Monilla työ paikoilla esimiestehtäviin on valittu ihmisiä, jotka eivät osaa tai halua toimia esimiehinä. työympäristöasiantuntija erkki auvinen, sttk:n uutiskirje 6.5. Lisäkustannusten välttämiseksi sote-uudistuksen järjestämislakiin pitää sisältyä määräys, jonka mukaan työnantajayhteenliittymistä tai -vaihdoksista johtuvat palkkaerot ovat hyväksyttävä syy poiketa samapalkkaisuusperiaatteesta. työmarkkinajohtaja markku j alonen, kt:n uutiskirje 8.5. Pääasia ei ole, että lapsi on terve tai normaali, pääasia on, että hän on sellainen kuin hän on. blogisti anna liljeroos, too big to be me Ellei ole vakavan sairauden vaaraa, selkäkipuisen potilaan on tarkoituksenmukaisempaa mennä tunniksi fysioterapiaan kuin hakea vartin päivystysajalla lääkäriltä kipupiikki. etelä-pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntoutuksen ylilääkäri esa mäkiniemi, ilkka Pidämme veroparatiiseihin sijoittamista negatiivisena asiana, mutta ei sitä voi täysin välttääkään. valtion eläkeviraston hallituksen puheenjohtaja a ntti t anskanen, voima 4/2014 PIXMAC humalassa sattuu. Tapaturmapäivä muistuttaa kesän vaaroista. TEHY t

12 ajankohtaista Yllätyksiä perhevapaan jälkeen Kärsämäen pitää pysyä kuntayhtymässä sttk, SAK ja Akava esittävät useita lainsäädäntömuutoksia, jotka koskevat perhevapaalta työhön palaavien oikeuksia. Paluu perhevapaan jälkeen voi olla ongelmallinen monesta syystä. Työpaikalla on saattanut tapahtua vapaan aikana muutoksia työtavoissa, välineissä ja organisaatiossa. Työtehtävä on voitu jopa lakkauttaa vapaan aikana käydyissä yt-neuvotteluissa. Työnantajien ja ministeriön edustajat katsoivat nykyisen lainsäädännön tarjoavan riittävän suojan. Palkansaajakeskusjärjestöt jättivät kolmikantaisen työryhmän muistioon eriävän mielipiteen. vt hallitus päätti toukokuun alussa, etteivät yksittäiset kunnat voi purkaa nykyisiä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistoiminta-alueita ennen kuin uudet sote-alueet aloittavat vuonna Yksittäisten kuntien ei tule katsoa lyhytnäköisesti hetkellistä helpotusta tilanteeseensa, kun se kurjistaa tulevaisuudessa koko alueen sosiaali- ja terveyspalveluja, painottaa peruspalveluministeri Susanna Huovinen. Päätös velvoittaa Kärsämäen kunnan järjestämään perusterveydenhuoltonsa edelleenkin yhteistoiminnassa alueen muiden kuntien kanssa. Kärsämäki oli irtisanoutunut alueen kuntayhtymästä ja päätti ulkoistaa sosiaali- ja terveydenhuoltonsa yksityiselle Attendolle. Hallitus antoi eduskunnalle myös lakimuutoksen, jolla varmistetaan kaikkien sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistoiminta-alueiden säilyminen siihen saakka, kunnes uudet sote-alueet aloittavat toimintansa. JHL, Jyty, Tehy ja SuPer järjestivät vapun alla mielenilmauksen sote-palvelujen ulkoistamisaikeiden takia. Niiden mielestä hoidon laatu ja potilasturvallisuus olivat vakavasti uhattuina. Myös kuntalaiset keräsivät adressin kuntayhtymä Selänteessä pysymisen puolesta. vt Tuntilaskutus toi säästöä Liperissä päivähoidon tuntiperusteinen laskutus on säästänyt Liperissä. Kustannukset vähentyivät viime vuonna noin euroa. Varhaiskasvatus kokonaisuudessaan siirtyi tuntiperusteiseen laskutukseen syksyllä Lasten hoitoajat ovat lyhentyneet ja hoidontarve vähentynyt, joten kunnan ei ole tarvinnut palkata työntekijöitä entiseen tapaan, vaikka lasten määrä kasvaa. Henkilökunnan määrää säätelevät suhdeluvut eivät ole enää ylittyneet vuorojen välillä, kun ensimmäiset lapset on haettu jo alkuiltapäivästä. Laskutukseen siirryttäessä pelättiin, että osa lapsista olisi päiväkodissa vain silloin tällöin, mikä hankaloittaisi ryhmän toimintaa. Näin ei ole kuitenkaan käynyt, sanoo varhaiskasvatusjohtaja Sirkka Korhonen. Asiasta kertoi ensimmäisenä Yle. rh Vastasyntyneille uusia seulontoja sosiaali- ja terveysministeriö suosittelee, että kaikille Suomessa syntyville lapsille tarjottaisiin joidenkin synnynnäisten aineenvaihduntasairauksien seulontatutkimukset vuodesta 2015 alkaen. Seulonnan suorat kustannukset olisivat euroa vastasyntynyttä kohti eli noin 3 5 miljoonaa euroa vuodessa. Kilpirauhasen vajaatoiminta on ainoa Suomessa kattavasti seulottu vastasyntyneiden aineenvaihduntasairaus. Sen lisäksi tulisi aloittaa viiden muun synnynnäisen aineenvaihduntasairauden seulonnat. Useimpiin taudeista liittyy vaikean vammautumisen tai kuoleman riski. Myöhään diagnosoidut potilaat tarvitsevat runsaasti perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon palveluita. Sosiaali- ja terveysministeriö suosittelee, että yliopistolliset sairaalat vastaisivat yhdessä seulontaohjelman suunnittelusta, ohjauksesta ja laadunvarmistuksesta. rh JARI LIFLÄNDER 12 TEHY t

13 ajankohtaista Johtamiskiistoja ympäri Suomea Hoitajataustaisten johtajien asema on jälleen uhattuna. teksti Riitta Hankonen työpaikat käyvät läpi johtamisjärjestelmiään sote-uudistuksen vuoksi. Tehyyn on kantautunut huolestuttavia viestejä siitä, että johtavat lääkärit ovat kyseenalaistaneet hoitajataustaisten kollegojensa kelpoisuuksia ja asemaa. Lääkäriliitto on toistuvasti kehottanut jäseniään hakeutumaan johtamiskoulutukseen. Johtamiskiistoja on Tampereen yliopistosairaalan lisäksi syntymässä ainakin Varsinais-Suomen, Lapin, Pohjois- Savon sekä Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiireissä. Muutos näkyy myös siinä, että Tehyyn on liittynyt viime aikoina tavallista enemmän ylihoitajia. Johtajista on aina keskusteltu, mutta nyt kiistoja on tavallista enemmän. Ylimmillä johtajilla pitää olla johtamiskoulutusta ja -kokemusta. Tehtäviä ei voi läänittää vain lääkäreille, sanoo Tehyn yhteiskuntasuhteet ja kehittäminen -toimialan johtaja Kirsi Sillanpää. varsinais-suomen sairaanhoitopiirissä Turussa on kiistaa hallintoylihoitajan alaisuudessa toimivan hoitotyön toimiston asemasta. Hallintoylihoitaja johtaa hoitotyötä ja sen opetusta ja tutkimusta. Yksikkö koordinoi hoitotyön kehittämistä, opetusta ja tutkimusta. Yksikön asiantuntijat vievät eteenpäin näyttöön perustuvia ja hyviä käytäntöjä esimerkiksi kirjaamisessa ja potilaan ohjauksessa yhteistyössä ylihoitajien ja toimintayk- TEHY t i Selvitys Taysin kiistasta Taysin toimialuejohtajan valinnasta syntyneen kiistan juuret ovat vuodessa 2007, jolloin syövänhoidon vastuualue siirtyi Pikonlinnasta Taysin kantataloon. Syövänhoito oli ollut itsenäinen vastuualueensa, ja se koki jäävänsä huonoon asemaan muiden alojen yhteydessä. Kiista puhkesi kuitenkin vasta 2012 sairaanhoitopiirin säästöjen myötä. Muutoksista jäi epäluottamus toimialueen johtamiseen, ja se henkilöityi. Selvityksen mukaan johtaminen on suunniteltu hyvin, mutta säästöt johtivat henkilökunnan uupumiseen. Selvityksen tekivät hallintoylihoitaja Pirjo Aalto ja hallintoylilääkäri Erkki Kujansuu. siköiden kanssa. Yksikössä työskentelee sivuviroissa myös kolme hoitotieteen professoria. Nyt hoitotyön toimisto halutaan siirtää hallintoylihoitajan alaisuudesta johtavan lääkärin alaisuuteen. Tämä tarkoittaisi käytännössä sitä, että hoitotyön kehittämisestä vastaisi viime kädessä lääkäri. Hoitotiedettä ollaan viemässä lääketieteen alaisuuteen, hallintoylihoitaja Päivi Nygren tiivistää. Hän korostaa, että hoitotyön kehittämisessä on kyse nimenomaan alan syvällisestä ymmärtämisestä. Hoitotyön tukipalveluiden pitää olla hallintoylihoitajan ja ylihoitajien vastuulla, koska he ovat alan asiantuntijoita. koulutettu hoitohenkilöstö on sosiaali- ja terveydenhuollon suurin henkilöstöryhmä, jolla on jo pelkän määränsä myötä oikeus hyvään johtamiseen. Sote-uudistus synnyttää nykyistä suurempia kokonaisuuksia, joissa tarvitaan ammattitaitoista johtamista ja selkeitä johtamisjärjestelmiä. Ilman hoitotyön johtajia koko uudistus on vaarassa. Hoitohenkilöstön johtajat ja esimiehet varmistavat henkilöstön saatavuutta, pysyvyyttä ja työhyvinvointia sekä kehittävät hoitotyötä asiakaslähtöisissä palveluissa. Hoitajien johtajat vastaavat pitkälti sote-uudistuksen käytännön toteuttamisesta. Sillanpää kehottaa tehyläisiä esimiehiä ja johtajia sekä ammattiosastoja olemaan valppaana muutoksessa ja reagoimaan heti, jos hoitotyön johdon asemaa yritetään murtaa. 13

14 Viisikymppinen nainen kertoo, että vessassa pitää käydä usein ja virtsaaminen kirvelee. Hän epäilee virtsatietulehdusta. Kuumetta ei ole. Päivystävänä sairaanhoitajana eli pässinä Kokkolan keskussairaalan yhteispäivystyksessä työskentelevä Ulla Svartsjö koputtelee potilaan selkää ja kysyy, tekeekö kipeää. Hän ottaa verikokeen, joka mittaa pikatulehdusarvoja. Potilas käy virtsaamassa purkkiin, ja Svartsjö stiksaa virtsan. Mikään ei viittaa siihen, että kyse olisi alavirtsatietulehdusta hankalammasta sairaudesta. Svartsjö konsultoi päivystävää lääkäriä ja aloittaa antibioottilääkityksen. Virtsatietulehdus, flunssa, korvatulehdus, silmätulehdus, nielutulehdus, kynsivallintulehdus, luettelee Svartsjö vaivoja, jotka päätyvät hänen hoidettavakseen. Hän ompelee pieniä haavoja, poistaa roskia silmästä ja irrottaa punkkeja ihosta. Suurin osa potilaista sairastaa erilaisia infektiotauteja. Yhteispäivystykseen päätyy enemmän erilaisia äkillisiä traumoja kuin terveyskeskukseen, joten raajansa tai selkänsä venäyttäneet potilaat päätyvät Svartsjön vastaanotolle. Terveyskeskuksen puolella sairaanhoitajat hoitavat enemmän korvakontrolleja ja ihosairauksia kuin yhteispäivystyksessä. Terveyskeskuksessa on lisätty myös sairaanhoitajien vastuuta kansansairauksien hoidosta ja potilaiden seurannasta. kokkolassa on onnistuttu siinä, mihin koko muu Suomi pyrkii. Tavoitteena on kääntää yhä enenevässä määrin erikoissairaanhoitoon päätyvä potilasvirta takaisin perusterveydenhuoltoon niin, että erikoissairaanhoitoon päätyvät päivystävä sairaanhoitaja. Ulla Svartsjö ottaa potilaita vastaan Kokkolan keskussairaalan yhteispäivystyksessä. 14 TEHY t

15 hoitajavastaanotto Pässin pakeilla Päivystävältä sairaanhoitajalta saa Kokkolassa nopean avun lieviin vaivoihin. teksti Riitta Hankonen kuvat Mikko Lehtimäki TEHY t

16 hoitajavastaanotto verikoe varmistaa. Päivystävä sairaanhoitaja ottaa tarvittaessa verinäytteet itse. vaikeat korvat. Ulla Svartsjö tutkii potilaan korvat aina tilaisuuden tullen oppiakseen lisää. Idea syntyi Ison- Britannian hoitajamallin pohjalta. vain vaikeat, sinne kuuluvat sairaustapaukset. Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymä on ottanut ratkaisukeinokseen päivystävän sairaanhoitajan laajennetun ja itsenäisen toimenkuvan. Päivystäviä sairaanhoitajia työskentelee sekä kuntien perusterveydenhuollossa että erikoissairaanhoidon yhteispäivystyksessä, joka ottaa potilaita vastaan iltaisin, öisin ja viikonloppuisin. Lempinimi pässi kertoo omalta osaltaan uuden toimenkuvan hyväksynnästä. Alueella asuu noin ihmistä, ja viime vuonna päivystävät sairaanhoitajat hoitivat yhteensä noin potilaskäyntiä. Toimintamalli sai alkunsa kymmenen vuotta sitten Oulun Eteläisessä, joka on kolmen seutukunnan muodostama verkosto ja yhteistyöalue. Mallin äiti, operatiivinen ylihoitaja Kaija-Riitta Suonsyrjä toi ajatuksensa mukanaan, kun hän tuli 2000-luvun puolivälissä työhön Keski-Pohjanmaalle. Lääkäreistä oli pulaa, ja tilanteelle oli pakko tehdä jotain. Idea syntyi Ison- Britannian hoitajamallin pohjalta. 16 TEHY t

17 yhteistyö. Lääkäri Raila Aro ja sairaan hoitaja Marjut Yrjänä ovat tukena arjen työssä. Lääkäri työskentelee viereisessä huoneessa. Jos sairaanhoitajat pystyvät siellä itsenäiseen päätöksentekoon, niin miksi eivät sitten meillä? Sairaanhoitajan koko ammattitaito on otettava käyttöön. Muutos ei ollut helppo toteuttaa. Työtä tehtiin jäykän lääkärikeskeisen työnjaon mukaan, jossa sairaanhoitajille oli varattu lähinnä avustava rooli. Lääkäripulan vuoksi työnantajalla oli kuitenkin todellinen tarve uudenlaiselle työnjaolle. TEHY t päivystävälle sairaanhoitajalle kehitettiin vuonna 2006 koulutus yhteistyössä Oulun ammattikorkeakoulun ja Oulun yliopiston lääketieteellisen tiedekunnan kanssa. Laajuudeltaan koulutus on 30 opintoviikkoa. Toiminta alkoi perusterveydenhuollosta. Kun perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon yhteispäivystystä synnytettiin, pässit saatiin alusta asti sujuvasti mukaan toimintaan. Yhteispäivystyksessä on käytössä triage-menetelmä, jossa hoitaja luokittelee potilaat kiireellisyyden ja hoidon tarpeen mukaan. Noin 20 prosenttia potilaista päätyy pässin vastaanotolle, mikä tasaa potilasruuhkaa. Loput menevät yleis- ja erikoislääkäreille, Suonsyrjä sanoo. Osa päivystävistä sairaanhoitajista on suorittanut myös rajatun lääkkeenmääräämiskoulutuksen. Yhteispäivystyksessä heistä työskentelee yksi. Suonsyrjä 17

18 hoitajavastaanotto palkittu. Ylihoitaja Kaija-Riitta Suonsyrjä sai helmikuussa Vuoden hoitotyön kehittäjä -tunnustuksen, jonka myöntää Poliklinikkasairaanhoitajat ry. Päivystävä sairaanhoitaja Kokkolassa Lievien sairauksien ja pienten vaivojen hoito ja itsehoidon opastus: akuutti infektiopotilas, allergiat, akuutit traumat ja tapaturmat. Lääkehoito: tavallisimmat antibiootit ja kipulääkkeet sekä Marevan-lääkitys. Lääkkeiden yhteis- ja sivuvaikutukset. Vakavien tapausten tunnistaminen, esimerkiksi sydänpotilaat. Pienet toimenpiteet, kuten haavojen ompelu. Koulutus nivoutuu muuhun ammattitaitoon, esimerkiksi diabeteksen hoitoon. Vaatimuksena joko sairaantai terveyden hoitajan koulutus ja vähintään kolmen vuoden työkokemus päivystyspotilaiden hoidosta. Koulutuksen laajuus 30 opintopistettä. Toteutetaan yhteistyössä Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulun ja Oulunseudun ammattikorkeakoulun kanssa. Oulun yliopiston lääketieteellisen tiedekunnan kanssa on tehty yhteistyötä lääkkeenmääräämiskoulutuksessa. i Rasitteena pitkä matka Kokkolasta Ouluun. Työnantaja on tukenut koulutusta, mutta myös koulutettaville on tullut jonkin verran kustannuksia. Palkallisia koulutuspäiviä on viisi lukukaudessa. 18 TEHY t

19 uskoo, että useampi reseptihoitaja tehostaisi toimintaa entisestään. Tutkittua tietoa reseptihoitajien vaikutuksesta on luvassa ensi vuoden lopulla, kun sosiaalija terveysministeriön raportti aiheesta valmistuu. Päivystävillä sairaanhoitajilla on kirjallinen toimivaltamääräys, jonka muoto on alueella yhtenäinen. Määräys sisältää kuvauksen sairaanhoitajan tehtävistä, joihin hän on saanut lisäkoulutuksen. Määräyksen on kirjattu yhteisesti sovitut hoitolinjat ja esimerkiksi lapsipotilaiden kohdalle sovitut rajoitukset. Myös reseptikäytännöt ovat määräyksessä. Sairaanhoitajilla on aina mahdollisuus konsultoida lääkäriä. Suonsyrjä painottaakin, että oman osaamisen rajat pitää tunnistaa. Yksittäisten hoitotoimenpiteiden osaaminen ei yksin riitä, vaan pitää hallita kokonaisuuksia. Työ vaatii tekijältään kypsyyttä hoitajana ja kokemusta nimenomaan päivystyspotilaista. Työssä joutuu tekemään nopeasti itsenäisiä päätöksiä. päivystävä sairaanhoitaja ottaa potilaan vastaan omassa vastaanottohuoneessaan. Aikaa on varattu hiukan enemmän kuin lääkärille. Sairaanhoitaja tutkii potilaan ja tekee sen jälkeen päätöksen mahdollisista lisätutkimuksista ja hoidosta. Diagnooseja sairaanhoitajat eivät tee, mutta he voivat arvioida sopivan lääkityksen ja varmistaa sen lääkäriltä, joka työskentelee viereisessä huoneessa. Lääkärit auttavat mielellään, koska hoitajan työ pienentää heidän työkuormaansa. Tehtävänsiirtoja lääkäreiltä hoitajille on tehty Suomessa paljon. Rajattu reseptinkirjoitusoikeus on luomassa maahan yhtenäistä käytäntöä, mutta monet muut käytännöt vaihtelevat paikka kuntien ja työnantajien mukaan. Toivottavasti kukaan ei tee enää lääkäriltä siirrettyjä tehtäviä ilman asianmukaista koulutusta ja toimivaltamääräystä. Esimiesten pitää tukea, ja palkka pitää olla sovittu, Suonsyrjä tähdentää. TEHY t Pässit säästävät työllään vuoden aikana yhden lääkärin palkan. pässi seinällä. Ylihoitaja Kaija-Riitta Suonsyrjä sai työkavereiltaan pässin muistoksi tekemästään kehitystyöstä. Kokkolassa laajavastuisen, päivystävän sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka on noin euroa. Verrokkina ovat olleet kliiniset asiantuntijahoitajat. Eniten vastuuta on reseptihoitajilla, joiden tehtäväkohtainen palkka on noin euroa. Yhteispäivystyksessä pässit säästävät työllään vuoden aikana yhden lääkärin palkan. Sairaanhoitaja ei korvaa lääkäriä, vaan helpottaa tämän työtaakkaa. Palkankorotusvaatimus on helpompi perustella, jos toiminnan vaikuttavuus on selkeästi mitattu. Kunnat ovat halunneet tukea toimintamallia, joka takaa potilaan hoidontarpeen arvion. ulla svartsjö on työskennellyt päivystävänä sairaanhoitajana puolitoista vuotta. Hän hakeutui koulutukseen, koska halusi oppia uutta ja kokeilla, miltä itsenäinen työ tuntuu. Svartsjö on uuteen toimen kuvaansa tyytyväinen, mutta pitää itseään vielä kokemattomana. Hän ei kuitenkaan stressaa työstään, vaan kantaa vastuunsa osaamisensa rajoissa. Hänellä on potilasta kohden enemmän aikaa kuin lääkärillä, joten hän pystyy keskittymään kunnolla yhteen potilaaseen kerrallaan. Tykkään työstäni tosi paljon. Koulutus oli teoreettista. Teorian rinnalle Svartsjö lisäisi enemmän käytännön harjoittelua ja potilaiden tutkimista. Hän harjoitteli kokeneen sairaanhoitajan ohjauksessa kaksi viikkoa, mikä oli hänen mielestään liian vähän. Onneksi täällä on loistavia kollegoita ja lääkäreitä, joilta voin aina kysyä, jos tunnen itseni epävarmaksi. Koputan herkästi lääkärin ovelle, ja yhteistyö toimii hyvin. Korvat ovat vaikeita tutkittavia, koska jokainen korva on erilainen. Koulutuksessa opiskelijoille näytettiin kuvia korvista ja niiden sairauksista, mutta kuvien soveltaminen on osoittautunut käytännössä vaikeaksi. Svartsjö on ottanut tavakseen katsoa aina potilaan korvat, jos oireet vähänkään sitä edellyttävät. Katsomalla oppii, ja mitä enemmän teen itsenäisesti, sitä enemmän opin päivystyspotilaan hoidosta. Toimivaltamääräyksestä ilmenevät sovitut hoitolinjat ja rajoitukset. Selkäkipuinen potilas voi tulla pässin vastaanotolle, jos taustalla ei ole leikkausta tai traumaa. Sydänpotilaat kuuluvat lääkärin hoidettavaksi, mutta Svartsjö voi itsenäisesti päättää ottaa sydänfilmin, mikä nopeuttaa lääkärin työtä. Alle 7-vuotiaat korvakipuiset lapset menevät lääkärin vastaanotolle. työvuoron aikana päivystävän sairaanhoitajan vastaanotolla käy kymmenisen potilasta. Jos sopivia potilaita ei ole, Ulla Svartsjö työskentelee tarpeen mukaan päivystyksen muissa töissä joko yleislääketieteen tai erikoissairaanhoidon puolella. Hän voi neuvoa potilaita myös puhelimessa tai toimia triage-hoitajana. Hän pitää työn vaihtelevuudesta. Pässin töitä hän tekee säännöllisesti parina iltana tai yönä viikossa, koska siten taidot säilyvät ja karttuvat. Potilaat ovat yleensä mielissään, kun hoitajavastaanotolle pääsee nopeasti. Aina on niitä, jotka haluavat lääkärille, ja se on minulle ihan ok. En tietenkään ota siitä itseeni. t 19

20 ammatissa TEHYLÄISIÄ TYÖSSÄÄN: PALVELUKODIN VASTAAVA SAIRAANHOITAJA uusi toimenkuva. Maija Toija siirtyy vauhdilla intervalliyksikön käytännön hoitotyöstä hallinnollisiin hommiin. Toimistotyö maistuu myös Intervalliyksikkö helpottaa omaishoitajan taakkaa, sanoo Maija Toija. teksti Erja Taura-Jokinen kuvat Mikko Lehtimäki 20 TEHY t

Työnjako ja. sosiaali- ja. tehtävän siirrot. terveydenhuollossa

Työnjako ja. sosiaali- ja. tehtävän siirrot. terveydenhuollossa Työnjako ja tehtävän siirrot sosiaali- ja terveydenhuollossa Yksityissektorilla työskentelevien bioanalyytikkojen ja laboratoriohoitajien koulutuspäivät 15.-16.4.2016, Tampere Mervi Flinkman, sh, TtT Työvoimapoliittinen

Lisätiedot

Etelä-Karjalan sosiaali-ja terveyspiirin strategiaseminaari 18.3.2010 Joutsenossa Marja-Liisa Vesterinen sote-piirin valtuuston pj.

Etelä-Karjalan sosiaali-ja terveyspiirin strategiaseminaari 18.3.2010 Joutsenossa Marja-Liisa Vesterinen sote-piirin valtuuston pj. Etelä-Karjalan sosiaali-ja terveyspiirin strategiaseminaari 18.3.2010 Joutsenossa Marja-Liisa Vesterinen sote-piirin valtuuston pj. YKSITYISEN JA JULKISEN SEKTORIN EROJA AJATTELUSSA JA TOIMINNASSA SOTE-ALALLA

Lisätiedot

Pyydämme sinua jakamaan ajatuksesi ja kokemuksesi. Laita ruksi sopivimpaan vaihtoehtoon tai täytä puuttuva tieto.

Pyydämme sinua jakamaan ajatuksesi ja kokemuksesi. Laita ruksi sopivimpaan vaihtoehtoon tai täytä puuttuva tieto. Kyselylomakkeen palautus 2.6.2003 mennessä osoitteeseen: OAMK/ Hoitotyön osasto/ Salla Seppänen Kuntotie 2 86300 Oulainen TIETOA KOHTI AKTIIVISTA VANHUUTTA KYSELYLOMAKKEESTA Kohti aktiivista vanhuutta

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt Terveyden edistämisen hyvät käytännöt Timo Leino, LT, dos. ylilääkäri Hyvä työterveyshuoltokäytäntö - mikä uutta? 26.9.2014, Helsinki Elintavat, terveys ja työkyky Naisista 57 % ja miehistä 51 % harrasti

Lisätiedot

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toisen

Lisätiedot

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA 1 YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Jari Korhonen Liikelaitoksen johtaja, työterveyshuollon erikoislääkäri Joensuun Työterveys Joensuu 26.4.2013 7.5.2013 Jari Korhonen, johtaja, Joensuun Työterveys 2 Mitä

Lisätiedot

Viranomaisen näkökulma: Järkevän lääkehoidon hyvät käytännöt valtakunnalliseksi toiminnaksi. Miten tästä yhdessä eteenpäin?

Viranomaisen näkökulma: Järkevän lääkehoidon hyvät käytännöt valtakunnalliseksi toiminnaksi. Miten tästä yhdessä eteenpäin? Viranomaisen näkökulma: Järkevän lääkehoidon hyvät käytännöt valtakunnalliseksi toiminnaksi. Miten tästä yhdessä eteenpäin? Antti Mäntylä, kehittämispäällikkö 19.3.2015 Järkevän lääkehoidon toteutumisen

Lisätiedot

Oikeat palvelut oikeaan aikaan

Oikeat palvelut oikeaan aikaan Kotipalvelut kuntoon Olemme Suomessa onnistuneet yhteisessä tavoitteessamme, mahdollisuudesta nauttia terveistä ja laadukkaista elinvuosista yhä pidempään. Toisaalta olemme Euroopan nopeimmin ikääntyvä

Lisätiedot

Tiukilla mennään Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2015 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä

Tiukilla mennään Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2015 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä Tiukilla mennään Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2015 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä Mervi Flinkman Työvoimapoliittinen asiantuntija, sh, TtT Yhteiskuntasuhteet

Lisätiedot

sairasloma-automaatti?

sairasloma-automaatti? Onko työterveyshuolto sairasloma-automaatti? HENRY FOORUMI 9.11.2010 Anja Hallberg Johtajalääkäri Diacor pähkinänkuoressa Omistaja Helsingin Diakonissalaitos Toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen 12 täyden

Lisätiedot

A. VAKINAISET TOIMET:

A. VAKINAISET TOIMET: Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymässä (Isojoki, Karijoki, Kauhajoki, Teuva) on hoidon ja hoivan palvelualueella haettavana 18.3.2013 klo 15.00 mennessä seuraavat vakinaiset ja määräaikaiset toimet:

Lisätiedot

5. LÄHIHOITAJA, 1 vakinainen toimi

5. LÄHIHOITAJA, 1 vakinainen toimi Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymässä (Isojoki, Karijoki, Kauhajoki, Teuva) on hoidon ja hoivan palvelualueella haettavana 21.3.2014 klo 15.00 mennessä seuraavat vakinaiset toimet: 1. PALVELUOHJAAJA,

Lisätiedot

Työhyvinvoin) ja kuntoutus

Työhyvinvoin) ja kuntoutus Työhyvinvoin) ja kuntoutus Ratuke syysseminaari 11.11.2010 Tiina Nurmi- Kokko Rakennusliitto Työhyvinvoin) Työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä ja työuraa tukevassa työ- ympäristössä

Lisätiedot

Valinnanvapaus Ruotsissa ja Tanskassa. Johtaja Marko Silen Helsingin seudun kauppakamari

Valinnanvapaus Ruotsissa ja Tanskassa. Johtaja Marko Silen Helsingin seudun kauppakamari Valinnanvapaus Ruotsissa ja Tanskassa Johtaja Marko Silen Helsingin seudun kauppakamari Ruotsi Ruotsissa alkoi 1980-luvulla keskustelu julkisen sektorin tuottavuudesta ja kansalaisten osallisuudesta sekä

Lisätiedot

Vanhustyö 2015. 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja

Vanhustyö 2015. 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja Vanhustyö 2015 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja Lähde: Laatusuositus 2013 2 Tavoitteena ikäystävällinen Suomi Seitsemän teema-aluetta ikäystävällisen Suomen rakentamiseksi

Lisätiedot

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten

Lisätiedot

Omaishoitaja asiakkaana sosiaali- ja terveydenhuollossa kokemuksia kohtaamisesta ja kehittämisestä

Omaishoitaja asiakkaana sosiaali- ja terveydenhuollossa kokemuksia kohtaamisesta ja kehittämisestä Omaishoitaja asiakkaana sosiaali- ja terveydenhuollossa kokemuksia kohtaamisesta ja kehittämisestä Seinäjoki 5.4.2011 Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Omaishoitajat ja Läheiset Liitto 14.4.2011 Omaishoito

Lisätiedot

Otos 1. Otoksen sisältö:

Otos 1. Otoksen sisältö: Tekijät: Hanne Cojoc, Projektipäällikkö, Hyvinvointiteknologia Taneli Kaalikoski, Projektityöntekijä, Apuvälinetekniikka Laura Kosonen, Projektityöntekijä, Vanhustyö Eija Tapionlinna, Kontaktivastaava,

Lisätiedot

7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet

7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet 7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Terveyden ja työkyvyn säilyminen ovat yksi työelämän suurimpia haasteita. Työkyky voidaan kuvata ihmisen voimavarojen

Lisätiedot

Suomen lääketieteen filosofian seuran 20-vuotisjuhlaseminaari

Suomen lääketieteen filosofian seuran 20-vuotisjuhlaseminaari Suomen lääketieteen filosofian seuran 20-vuotisjuhlaseminaari Tieteiden talo, Helsinki 8.11.2014 Potilaan omavastuu KTM Vesa Ekroos VE 1 Esityksen sisältöä Järjestämisestä, tuotannosta ja rahoituksesta

Lisätiedot

Perusterveydenhuollon kehitys ja nykytila Etelä-Pohjanmaalla

Perusterveydenhuollon kehitys ja nykytila Etelä-Pohjanmaalla Perusterveydenhuollon kehitys ja nykytila Etelä-Pohjanmaalla Juhlaseminaari 30.3.2015 Matti Rekiaro Ylilääkäri Aksila Väestö 1.1.2013 Ihmisen terveyden tähden Yhteensä 198 747 Kuntayhtymä Kaksineuvoinen

Lisätiedot

Tehy - terveyden & hyvinvoinnin tekijät. Yksityisellä sektorilla & ammatinharjoittajina

Tehy - terveyden & hyvinvoinnin tekijät. Yksityisellä sektorilla & ammatinharjoittajina Tehy - terveyden & hyvinvoinnin tekijät Yksityisellä sektorilla & ammatinharjoittajina Sisällys 3 Tehy on tahdon asialla 4 Tehyläiset yksityisellä sektorilla 5 Yksityisen sektorin edunvalvonta 6 Tehyläiset

Lisätiedot

Kukkapellon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Kukkapellon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Kukkapellon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA AJATUS Kukkapellon päiväkoti sijaitsee Tampereen eteläisellä alueella kauniin Arboretumin puutarhan välittömässä läheisyydessä. Päiväkoti on perustettu

Lisätiedot

sosiaali- ja terveydenhuollon uudistamisessa Neuvotteleva virkamies Ulla Närhi Sosiaali- ja terveysministeriö

sosiaali- ja terveydenhuollon uudistamisessa Neuvotteleva virkamies Ulla Närhi Sosiaali- ja terveysministeriö Moniammatillisuus sosiaali- ja terveydenhuollon uudistamisessa Neuvotteleva virkamies Ulla Närhi Sosiaali- ja terveysministeriö Rakenteiden uudistaminen: Sosiaali- ja terveydenhuolto viidelle sote-alueelle

Lisätiedot

Ollaan kuin kotona TEKSTI RAIJA LEINONEN, PROJEKTITYÖNTEKIJÄ, PERHEHOITOLIITTO KUVAT VILLE KOKKOLA

Ollaan kuin kotona TEKSTI RAIJA LEINONEN, PROJEKTITYÖNTEKIJÄ, PERHEHOITOLIITTO KUVAT VILLE KOKKOLA 28 Töissä Ollaan kuin kotona Sairaanhoitaja Anja Halonen irrottautui hallinnollisista töistä ja perusti kotiinsa ikäihmisten perhehoitopaikan. Vain yksi asia on kaduttanut: ettei aloittanut aikaisemmin.

Lisätiedot

Miten onnistutaan palvelurakenteen keventämisessä. 30.9.2010 Eeva Laine Kotihoidon johtaja. Järvenpään kaupunki 1

Miten onnistutaan palvelurakenteen keventämisessä. 30.9.2010 Eeva Laine Kotihoidon johtaja. Järvenpään kaupunki 1 Miten onnistutaan palvelurakenteen keventämisessä 30.9.2010 Eeva Laine Kotihoidon johtaja 1 30.9.2010 Miksi tarvittiin palvelurakenteen keventäminen? Kaupunginhallitus päätti v. 2007, että kaikkien hoidon

Lisätiedot

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Lapsen nimi: LASTEN OIKEUKSIEN JULISTUS Lapsella on oikeus Erityiseen suojeluun ja hoivaan Riittävään osuuteen yhteiskunnan voimavaroista Osallistua ikänsä ja kehitystasonsa

Lisätiedot

yhteistyössä ja kumppanuudessa Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali ja terveys 10.2.2015

yhteistyössä ja kumppanuudessa Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali ja terveys 10.2.2015 Sote-alan kehittäminen yhteistyössä ja kumppanuudessa Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali ja terveys 10.2.2015 Sote-uudistus tulee ja muuttaa rakenteita Järjestämisvastuu Järjestämisvastuu t ja tuotantovastuu

Lisätiedot

Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta?

Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta? Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta? KOTIHOIDON HENKILÖSTÖMITOITUS Vanhuspalvelulaki säätää, että toimintayksikössä on oltava henkilöstö, jonka määrä, koulutus ja tehtävärakenne vastaavat

Lisätiedot

Moniammatillisen verkoston toiminta

Moniammatillisen verkoston toiminta Moniammatillisen verkoston toiminta Antti Mäntylä, kehittämispäällikkö Järkevää lääkehoitoa seminaari terveydenhuollon toimijoille Moniammatilliset toimintatavat käyttöön arjen työhön Helsinki 9.4.2014

Lisätiedot

Haasteena eri yksiköiden henkilökunnasta vanhustyön. Pelkosenniemen kunta

Haasteena eri yksiköiden henkilökunnasta vanhustyön. Pelkosenniemen kunta Haasteena eri yksiköiden henkilökunnasta vanhustyön yhteiseksi henkilökunnaksi Sirpa Hämäläinen äläi Pelkosenniemen kunta TAUSTATIETOJA Pelkosenniemen kunta on laaja, 1880 km² - asukkaita v. 2011 oli 968

Lisätiedot

Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015

Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015 Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015 Seinäjoen kaupunki Elisa Saunamäki Psykososiaalinen kuormittuminen Jokaisen yksilön työhyvinvointi ja psykososiaalinen kuormittuminen koostuu eri asioista.

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Ennaltaehkäisyn edistämisen priorisointi - miksi se on niin vaikeaa? Jorma Mäkitalo, Osaamiskeskuksen johtaja Oma ammattihistoria lääket lis Oulun yliopisto 1986 työterveyshuollon erikoislääkäri

Lisätiedot

ARVOKAS JA VIELÄ ELÄMYKSIÄ TARJOAVA SAATTOHOITO

ARVOKAS JA VIELÄ ELÄMYKSIÄ TARJOAVA SAATTOHOITO ARVOKAS JA VIELÄ ELÄMYKSIÄ TARJOAVA SAATTOHOITO Mirja Koivunen ylilääkäri yleislääketieteen erikoislääkäri palliatiivisen lääketieteen erityispätevyys Länsi-Suomen Diakonialaitos ARVOKAS = arvostusta ja

Lisätiedot

Lähipalvelut seminaari 6.9.2013

Lähipalvelut seminaari 6.9.2013 Lähipalvelut seminaari 6.9.2013 mikko.martikainen@tem.fi laura.janis@tem.fi Mikko Martikainen 1 Mihin TEM ajatus perustuu? Yksityisen ja julkisen sektorin kumppanuus Toimittajayhteistyö missä toimittajilla/palveluiden

Lisätiedot

Potilasturvallisuuden edistämisen ohjausryhmä. Potilasturvallisuus on yhteinen asia! Potilasturvallisuus. Kysy hoidostasi vastaanotolla!

Potilasturvallisuuden edistämisen ohjausryhmä. Potilasturvallisuus on yhteinen asia! Potilasturvallisuus. Kysy hoidostasi vastaanotolla! Potilasturvallisuus on yhteinen asia! Potilasturvallisuus on osa hyvää hoitoa kattaa tutkimuksen, hoidon ja laitteiden turvallisuuden tarkoittaa myös sitä, ettei hoidosta aiheutuisi potilaalle haittaa

Lisätiedot

lasten läsnäolot, kasvatuskeskustelulomakkeet, varhaiskasvatussuunnitelmat, kuntoutussuunnitelmat, esiopetussuunnitelmat, hoitosopimukset,

lasten läsnäolot, kasvatuskeskustelulomakkeet, varhaiskasvatussuunnitelmat, kuntoutussuunnitelmat, esiopetussuunnitelmat, hoitosopimukset, lasten läsnäolot, kasvatuskeskustelulomakkeet, varhaiskasvatussuunnitelmat, kuntoutussuunnitelmat, esiopetussuunnitelmat, hoitosopimukset, henkilökohtaiset opetuksen järjestämistä koskevat suunnitelmat,

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työyhteisöt ehkäisevän päihdetyön areenana Leena Hirvonen, TtM, erityisasiantuntija Työryhmä: Anne Kujasalo, Katrimaija Luurila, Marketta Kivistö Ehkäisevän päihdetyön toteutuminen

Lisätiedot

Perhepalvelut. Oulunkaaren sosiaali- ja terveyspalvelujen yhteistoiminta-alue Lähiesimiesorganisaation perustaminen

Perhepalvelut. Oulunkaaren sosiaali- ja terveyspalvelujen yhteistoiminta-alue Lähiesimiesorganisaation perustaminen Oulunkaaren sosiaali- ja terveyspalvelujen yhteistoiminta-alue Lähiesimiesorganisaation perustaminen Perhepalvelut Nimike: perhepalvelujen palveluesimies, virka Tehtävät: Perhepalvelujen palveluesimies

Lisätiedot

Miten voi satakuntalainen yrittäjä vuonna 2014?

Miten voi satakuntalainen yrittäjä vuonna 2014? Miten voi satakuntalainen yrittäjä vuonna 2014? TUTKIMUS Tutkimus yrittäjien hyvinvoinnista Kohderyhmänä ne Satakunnan Yrittäjät ry:n jäsenet, joiden sähköpostiosoite tiedossa (3 296 jäsentä) Sähköinen

Lisätiedot

Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015

Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015 Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015 Olen kokenut etätyön hyväksi työskentelytavaksi Saan etätyöpäivän aikana pääosin tehtyä suunnittelemani työt Ohjeistus etätyön tekemiseen on ollut riittävää

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Marika Silvenius 5.2.2013 Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne 5.2.2013 1

Marika Silvenius 5.2.2013 Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne 5.2.2013 1 Marika Silvenius Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne 1 Selvityksessä mukana olevat 21 Lapin kuntaa 1. Enontekiö 12. Ranua 2. Inari 13. Rovaniemi 3. Kemi 14. Salla 4. Kemijärvi 15. Savukoski, 5. Keminmaa

Lisätiedot

POHJOINEN SOTE JA TUOTTAMISEN RAKENTEET Muistio 3/15

POHJOINEN SOTE JA TUOTTAMISEN RAKENTEET Muistio 3/15 POHJOINEN SOTE JA TUOTTAMISEN RAKENTEET Muistio 3/15 24.9.2015 SAIRAANHOITO- JA PÄIVYSTYSPALVELUT Aika 24.9.2015 klo 9:00 11:15 Paikka Läsnä Keskussairaala, ruokasalin kabinetti Sakari Telimaa, pj, Kiuru

Lisätiedot

Suomen malli Sosiaali- ja terveydenhuolto viidelle sote-alueelle

Suomen malli Sosiaali- ja terveydenhuolto viidelle sote-alueelle Suomen malli Sosiaali- ja terveydenhuolto viidelle sote-alueelle Sosiaali- ja terveysministeriö Pekka Järvinen 2.4.2014 Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistaminen Tavoitteet Lyhyt historia Uusi palvelurakenne

Lisätiedot

Leila Mukkala Ranuan kunta

Leila Mukkala Ranuan kunta Leila Mukkala Ranuan kunta Kotihoidossa aluksi care-ohjelma ja kannettavat tietokoneet käytössä 2000-luvun alkupuolella l ll ja tk:ssa Mediatri i potilastietojärjestelmä Ohjelmat eivät kommunikoineet i

Lisätiedot

Muistisairaan asiakkaan kuntoutumisen tukeminen kotihoidossa. Saarela Sirpa, palveluesimies, Oulun kaupunki

Muistisairaan asiakkaan kuntoutumisen tukeminen kotihoidossa. Saarela Sirpa, palveluesimies, Oulun kaupunki Muistisairaan asiakkaan kuntoutumisen tukeminen kotihoidossa Saarela Sirpa, palveluesimies, Oulun kaupunki Kotihoito Oulun kotihoito on jaettu neljään palvelualueeseen: Eteläinen kotihoito, Pohjoinen kotihoito,

Lisätiedot

KUNTOUTUSOHJAAJA OMAISHOITOPERHEEN TUKENA. Varhainen havaitseminen ja tukeminen

KUNTOUTUSOHJAAJA OMAISHOITOPERHEEN TUKENA. Varhainen havaitseminen ja tukeminen KUNTOUTUSOHJAAJA OMAISHOITOPERHEEN TUKENA Varhainen havaitseminen ja tukeminen Ihminen tarvitsee toista» Mutta me pohojalaaset... OMAISHOIDON TUKEMISEN ALKUTAIVAL v. 2009 alkoi "Yhdessä tehden- Ajoissa

Lisätiedot

Opas sädehoitoon tulevalle

Opas sädehoitoon tulevalle Opas sädehoitoon tulevalle Satakunnan keskussairaala Syöpätautien yksikkö / sädehoito 2014 Teksti ja kuvitus: Riitta Kaartinen Pekka Kilpinen Taru Koskinen Syöpätautien yksikkö / sädehoito Satakunnan keskussairaala

Lisätiedot

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi säädettyä työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden toimintaa, jolla edistetään 1) työhön liittyvien

Lisätiedot

Lääkkeiden järkevän käytön edistäminen

Lääkkeiden järkevän käytön edistäminen Lääkkeiden järkevän käytön edistäminen uudessa terveydenhuollon mallissa Liisa-Maria Voipio-Pulkki/ Terveyspalveluryhmä Sosiaali- ja terveysministeriö Mikä on uusi terveydenhuollon malli? Työ on vielä

Lisätiedot

OMAINEN PALVELUPROSESSISSA

OMAINEN PALVELUPROSESSISSA OMAINEN PALVELUPROSESSISSA ESIMERKKEJÄ TAMPEREEN KAUPUNGIN KOTIHOIDOSTA 1 KOTIHOITO TAMPEREELLA Alueet: Yksityiset: Mediverkko 2 lähipalvelualuetta Palvelutähti 1 lähipalvelualuetta Pihlajalinna 3 aluetta

Lisätiedot

30 suurimman suomalaisen kunnan hankinnat ja palvelualoitemenettely

30 suurimman suomalaisen kunnan hankinnat ja palvelualoitemenettely 30 suurimman suomalaisen kunnan hankinnat ja palvelualoitemenettely Tutkimuksen tausta Tutkimuksen tilaaja on Keskuskauppakamari ja Helsingin seudun kauppakamari Tutkimuksen tarkoitus on tuottaa mahdollisimman

Lisätiedot

40 vuotta potilaan parhaaksi

40 vuotta potilaan parhaaksi 40 vuotta potilaan parhaaksi TULE-potilaiden hoidon kehittäminen Hyvinkään sairaanhoitoalueella Liisamari Krüger Fysiatrian erikoislääkäri, LT Osastonylilääkäri HUS/Hyvinkään sairaala HS 10.11./ HS 11.11.

Lisätiedot

Syöpätautien poliklinikalle tulevan opas

Syöpätautien poliklinikalle tulevan opas Syöpätautien poliklinikalle tulevan opas Satakunnan keskussairaala Syöpätautien yksikkö Päivitys 4/2015 Syöpätautien poliklinikka Sisällys Syöpätautien vastuualue... 3 Potilaana syöpätautien poliklinikalla...

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

HOITOTYÖN JOHTAMISEN RAKENTEET

HOITOTYÖN JOHTAMISEN RAKENTEET HOITOTYÖN JOHTAMISEN RAKENTEET Laaja Linjaukset: Yhtenäiset käytännöt Terveyden edistäminen Täydennyskoulutus Opiskelijaohjaus Kehittäminen & tutkimus ESH, PTH, SOS.TOIMI KOULUTUS & TUTKIMUS STM 2009 HOITOTYÖN

Lisätiedot

Turvallisuus. Ymmärrys. Lämpö. Ylivertainen Palvelukokemus TERVEYSTALON HALUTUN PALVELUKOKEMUKSEN MÄÄRITTELY

Turvallisuus. Ymmärrys. Lämpö. Ylivertainen Palvelukokemus TERVEYSTALON HALUTUN PALVELUKOKEMUKSEN MÄÄRITTELY Ylivertainen Palvelukokemus TERVEYSTALON HALUTUN PALVELUKOKEMUKSEN MÄÄRITTELY Turvallisuus Lämpö & Ymmärrys Terveystalossa tunnen olevani parhaissa käsissä. Asiakkaalle välittyy lämmin tunnelma. Minusta

Lisätiedot

Hoitajan urapolku. Sairaanhoitaja Noora, 28v. Allergia- ja astmahoitaja. Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v. Vastaava hoitaja Kristiina, 42v

Hoitajan urapolku. Sairaanhoitaja Noora, 28v. Allergia- ja astmahoitaja. Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v. Vastaava hoitaja Kristiina, 42v Sairaanhoitajaopiskelija Terhi, 21v Sairaanhoitaja Noora, 28v Allergia- ja astmahoitaja Kirsi, 34v Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v Vastaava hoitaja Kristiina, 42v Laatupäällikkö Teija, 50v Yksikönjohtaja

Lisätiedot

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen

Lisätiedot

Ehkäise päihdeongelmat ajoissa

Ehkäise päihdeongelmat ajoissa Ehkäise päihdeongelmat ajoissa Suositus päihdeongelmien ennaltaehkäisystä ja käsittelystä ja työpaikoilla Riskirajoilla? -seminaari Helsinki, 16.9.2015 Jan Schugk Elinkeinoelämän keskusliitto EK Suosituksen

Lisätiedot

RIKS-STROKE - 3 KUUKAUDEN SEURANTA

RIKS-STROKE - 3 KUUKAUDEN SEURANTA Versio 13.0 Käytetään kaikkien akuuttiin aivohalvaukseen 1.1.2013 tai sen jälkeen sairastuneiden rekisteröintiin. RIKS-STROKE - 3 KUUKAUDEN SEURANTA Nämä tiedot täyttää aivohalvausosaston hoitohenkilöstö

Lisätiedot

Etelä-Karjalan keskussairaala Syöpähoitoyksikkö

Etelä-Karjalan keskussairaala Syöpähoitoyksikkö Etelä-Karjalan keskussairaala Syöpähoitoyksikkö www.eksote.fi Syöpähoitoyksikkö Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri eli Eksote yhdistää koko alueen erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon, vanhustenpalvelut

Lisätiedot

DEMENTIAHOIDON PROFIILIMALLI

DEMENTIAHOIDON PROFIILIMALLI DEMENTIAHOIDON PROFIILIMALLI 4.3.2010 4.3.2010 Fyysinen agressiivisuus Levottomuus Kielellinen agressiivisuus Huutelu Häiritseminen Sylkeminen Ulosteilla sotkeminen Pahantuulen puuskat Epäluuloisuus Vaeltelu/eksyminen

Lisätiedot

Kansalaisten ja asiakkaiden näkemykset valinnanvapaudesta ja palvelujen integraatiosta

Kansalaisten ja asiakkaiden näkemykset valinnanvapaudesta ja palvelujen integraatiosta Kansalaisten ja asiakkaiden näkemykset valinnanvapaudesta ja palvelujen integraatiosta Anna-Mari Aalto ja Laura Hietapakka Mitä valinnanvapaus tuo tullessaan näkökulmia sote-uudistukseen seminaari 15.3.2016

Lisätiedot

VEIJOLLA ON LASTENREUMA

VEIJOLLA ON LASTENREUMA VEIJOLLA ON LASTENREUMA T ässä on Veijo ja hänen äitinsä. Veijo on 4-vuotias, tavallinen poika. Veijo sairastaa lastenreumaa. Lastenreuma tarkoittaa sitä, että nivelet ovat kipeät ja tulehtuneet. Nivelet

Lisätiedot

Hoidon saatavuus YTHS:ssä: lokakuu 2014

Hoidon saatavuus YTHS:ssä: lokakuu 2014 0% valmiina (Sivu 0 / 6) Hoidon saatavuus YTHS:ssä: lokakuu 2014 1. Toimipiste, jonka tietoja vastaukset koskevat * Espoo Helsinki Joensuu Jyväskylä Kuopio Lappeenranta Oulu Rauma Rovaniemi Savonlinna

Lisätiedot

Masto-hanke. masennusperäisen työkyvyttömyyden vähentämiseksi

Masto-hanke. masennusperäisen työkyvyttömyyden vähentämiseksi Masto-hanke masennusperäisen työkyvyttömyyden vähentämiseksi Tukea työikäisten mielenterveydelle ja työkyvylle Työhyvinvoinnin edistämiseksi Masto-hanke tuo mielenterveysteemoja työterveys- ja työsuojeluhenkilöstön

Lisätiedot

Ennakointi apuna hyvinvointiyrityksen toiminnassa 21.11.2013 Hanna Erkko & Anne Tiihonen

Ennakointi apuna hyvinvointiyrityksen toiminnassa 21.11.2013 Hanna Erkko & Anne Tiihonen Ennakointi apuna hyvinvointiyrityksen toiminnassa 21.11.2013 Hanna Erkko & Anne Tiihonen Tavoitteet ja sisältö Osallistujat tutustuvat käytännönläheiseen ennakoinnin työkaluun (tulevaisuuskartta) ja työstävät

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita Sosiaali- ja terveyspalveluita tuottavat sekä julkiset että yksityiset palveluntuottajat Kunta voi järjestää palvelut tuottamalla ne itse

Lisätiedot

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMA Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMAN MYÖNTÄMINEN Sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi on haettava sairauslomaa toimivaltaiselta työnantajan edustajalta. Esimies voi myöntää sairauslomaa ilman

Lisätiedot

HOITOTAHDON JA HOITOLINJAUSTEN MÄÄRITTÄMINEN JA NOUDATTAMINEN. 25.5.2010 Mari Kärkkäinen

HOITOTAHDON JA HOITOLINJAUSTEN MÄÄRITTÄMINEN JA NOUDATTAMINEN. 25.5.2010 Mari Kärkkäinen HOITOTAHDON JA HOITOLINJAUSTEN MÄÄRITTÄMINEN JA NOUDATTAMINEN HOITOLINJAUS Tavoitteena on, että potilas saa oikean hoidon oikeaan aikaan oikeassa paikassa. HOITOLINJAUS JA HOITOTAHTO Hoitolinjauksen teko

Lisätiedot

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Yhteistyötoimikunta 14.4.2014 Henkilöstöjaosto 12.5.2014 Kunnanhallitus 16.6.2014 Kunnanvaltuusto 22.9.2014 Mustasaaren kunnassa rima on korkealla. Haluamme

Lisätiedot

Petteri Orpon koordinaatioryhmän ehdotukset. Pekka Järvinen 27.6.2013

Petteri Orpon koordinaatioryhmän ehdotukset. Pekka Järvinen 27.6.2013 Petteri Orpon koordinaatioryhmän ehdotukset 27.6.2013 Uudistuksen keskeinen sisältö Integroidaan sosiaali- ja terveydenhuolto sekä perusja erikoistason palvelut Sosiaali- ja terveyspalvelut järjestetään

Lisätiedot

Tasa-arvoa terveyteen

Tasa-arvoa terveyteen Tasa-arvoa terveyteen Perusterveydenhoito tarvitsee lisää voimavaroja. Sosialidemokraattien tavoitteena on satsaaminen terveyteen ennen kuin sairaudet syntyvät. Terveydellisten haittojen ennaltaehkäisyn

Lisätiedot

TEHYN NELJÄ POINTTIA UUDELLE HALLITUKSELLE

TEHYN NELJÄ POINTTIA UUDELLE HALLITUKSELLE TEHYN NELJÄ POINTTIA UUDELLE HALLITUKSELLE Tehyn neljä pointtia Saavatko ihmiset tarvitsemaansa hoitoa? Onko meillä tulevaisuudessa tarpeeksi hoitajia? Riittävätkö rahat? 1. 2. 3. 4. Hyvinvointiyhteiskunnan

Lisätiedot

Sote-uudistus. valmisteluryhmän hallituksen esityksen -muotoon kirjoitettu loppuraportti

Sote-uudistus. valmisteluryhmän hallituksen esityksen -muotoon kirjoitettu loppuraportti Sote-uudistus valmisteluryhmän hallituksen esityksen -muotoon kirjoitettu loppuraportti Kirsi Varhila, valmisteluryhmän puheenjohtaja sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenteen

Lisätiedot

KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA 2010-2015 Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa. 2.11.2015 Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava

KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA 2010-2015 Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa. 2.11.2015 Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA 2010-2015 Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa 2.11.2015 Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin kotikuntoutus (EKSOTE)

Lisätiedot

Uudesta lainsäädännöstä uusia eväitä päihdehaittojen ehkäisyyn?

Uudesta lainsäädännöstä uusia eväitä päihdehaittojen ehkäisyyn? Uudesta lainsäädännöstä uusia eväitä päihdehaittojen ehkäisyyn? - Johdanto: Alkoholin ja tupakan merkitys kansanterveydelle - Vireillä olevat lakiuudistukset ovat suuri mahdollisuus - Tavoitteena on, että

Lisätiedot

Sote-uudistus - järjestämislain valmistelu

Sote-uudistus - järjestämislain valmistelu Sote-uudistus - järjestämislain valmistelu 21.11.2013 Pekka Järvinen sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistaminen Tavoitteet Keskeinen sisältö Jatkovalmistelu Uudistuksen toimeenpano

Lisätiedot

ELÄMÄÄ AIVOVERENKIERTOHÄIRIÖN JÄLKEEN

ELÄMÄÄ AIVOVERENKIERTOHÄIRIÖN JÄLKEEN ELÄMÄÄ AIVOVERENKIERTOHÄIRIÖN JÄLKEEN OMAISYHTEISTYÖN SEMINAARI JOENSUU 30.1.2013 Helvi Janhunen, Projektipäällikkö Etelä-Savon Sairaanhoitopiiri Altti-projekti AIVOHALVAUS - tiedä, tunnista, kuntoudu

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. 8.2.2013 Terveydenhoitajapäivät/KPMartimo. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. 8.2.2013 Terveydenhoitajapäivät/KPMartimo. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työ ja liikuntaelinvaivat Terveydenhoitajapäivät 8.2.2013 Kari-Pekka Martimo LT, teemajohtaja Esityksen sisältö Ovatko liikuntaelinvaivat ongelma? Yleistä liikuntaelinvaivoista ja niiden

Lisätiedot

Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät 31.1.2014, Jyväskylä Päivi Haarala

Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät 31.1.2014, Jyväskylä Päivi Haarala Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset Terveydenhoitajapäivät 31.1.2014, Jyväskylä Päivi Haarala Terveydenhoitajan osaaminen 31.1.2019 terveydenhoitajia koulutetaan tulevaisuuden

Lisätiedot

Ikäihmisten toimintakykyä tukevan työotteen kehittäminen Vaasan kaupungin koti- ja laitoshoidossa. Paula Hakala Yliopettaja Vaasan ammattikorkeakoulu

Ikäihmisten toimintakykyä tukevan työotteen kehittäminen Vaasan kaupungin koti- ja laitoshoidossa. Paula Hakala Yliopettaja Vaasan ammattikorkeakoulu Ikäihmisten toimintakykyä tukevan työotteen kehittäminen Vaasan kaupungin koti- ja laitoshoidossa Paula Hakala Yliopettaja Vaasan ammattikorkeakoulu Taustaa ja koulutuksen tarkoitus Vaasan eläkeikäisen

Lisätiedot

ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022

ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022 ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022 Työpaja: Eri-ikäisten johtaminen ja työkaarityökalu mitä uutta? Työpajan tavoitteet:

Lisätiedot

Keski-Suomen keskussairaalan yhteispäivystys

Keski-Suomen keskussairaalan yhteispäivystys Keski-Suomen keskussairaalan yhteispäivystys Sairaalapäivät 2010 23.-24.11.2010, Finlandia-talo, Helsinki toimialueen johtaja Jorma Teittinen Päivystyksen toimialue Keski-Suomen sairaanhoitopiiri KESKI-SUOMEN

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Tampereen yliopisto 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Timo Tiainen 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi Asema organisaatiossa

Lisätiedot

Aggressiivisen asiakkaan hoidon järjestäminen ja palvelujen ohjaus

Aggressiivisen asiakkaan hoidon järjestäminen ja palvelujen ohjaus Tiedosta hyvinvointia 1 Aggressiivisen asiakkaan hoidon järjestäminen ja palvelujen ohjaus Harriet Finne-Soveri LT, geriatrian erikoislääkäri ylilääkäri Terveystaloustieteen keskus CHESS Tiedosta hyvinvointia

Lisätiedot

Sosiaalityö päivystyksessä - pilotin kokemukset

Sosiaalityö päivystyksessä - pilotin kokemukset Sosiaalityö päivystyksessä - pilotin kokemukset Päivystys ja muut 24/7 - palvelut - seminaari Laajavuori 11.5.2016 Hanketyöntekijä Päivi Koikkalainen Keski-Suomen SOTE 2020 hanke & Keski-Suomen shp/campus

Lisätiedot

Esitys ja malli päivähoidon / varhaiskasvatuksen lääkehoitosuunnitelman tuottamiseksi

Esitys ja malli päivähoidon / varhaiskasvatuksen lääkehoitosuunnitelman tuottamiseksi 15.12.2009 1 (5) Esitys ja malli päivähoidon / varhaiskasvatuksen lääkehoitosuunnitelman tuottamiseksi Sosiaali- ja terveysministeriön opas Turvallinen lääkehoito Valtakunnallinen opas lääkehoidon toteuttamisesta

Lisätiedot

Raision yhteistoiminta-alueen terveyskeskuksen virka-ajan ulkopuolisen päivystyksen järjestäminen

Raision yhteistoiminta-alueen terveyskeskuksen virka-ajan ulkopuolisen päivystyksen järjestäminen Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Asianro 449/00.04.01/2012 150 Raision yhteistoiminta-alueen terveyskeskuksen virka-ajan ulkopuolisen päivystyksen järjestäminen Tiivistelmä Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin

Lisätiedot

KRUUNUPUISTO Kuntoutuksen edelläkävijä

KRUUNUPUISTO Kuntoutuksen edelläkävijä KRUUNUPUISTO Kuntoutuksen edelläkävijä Vuoden 2014 kuntoutuskurssit Kruunupuistossa Kruunupuisto Oy, Vaahersalontie 44, 58450 Punkaharju puh. 020 763 9130 www.kruunupuisto.fi ASLAK ja TYK Kelan kurssinro.

Lisätiedot

Asiakkaat ovat ihmisiä - eivät prosentteja

Asiakkaat ovat ihmisiä - eivät prosentteja Asiakkaat ovat ihmisiä - eivät prosentteja Selvitys superilaisten työstä kotihoidossa ja kotihoitotyön kehittämisestä Työskentely kuntana Salo verrattuna koko aineistoon SINISELLÄ koko aineisto 2408 vastaajaa

Lisätiedot

Karjalan XII lääketiedepäivät 13.6. 14.6.2012

Karjalan XII lääketiedepäivät 13.6. 14.6.2012 Karjalan XII lääketiedepäivät 13.6. 14.6.2012 Perusterveydenhuollon kehittämisen haasteet ja mahdollisuudet/challenges and possibilities in developing primary health care Prof. Raimo Kettunen Raimo Kettunen

Lisätiedot

TERVEYDENHUOLTOLAIN LAAJENNUS TULEE VOIMAAN 1.1.2014

TERVEYDENHUOLTOLAIN LAAJENNUS TULEE VOIMAAN 1.1.2014 TERVEYDENHUOLTOLAIN LAAJENNUS TULEE VOIMAAN 1.1.2014 Asiakkaan valinnan mahdollisuudet laajenevat edelleen 1.5.2011 alkaen on ollut mahdollista valita hoidosta vastaava terveysasema oman kunnan tai yhteistoiminta-alueen

Lisätiedot

Vanhuksia on moneksi. Ympärivuorokautisessa hoidossa olevat. Henkilöt, joilla on useita sairauksia ja toiminnanvajeita

Vanhuksia on moneksi. Ympärivuorokautisessa hoidossa olevat. Henkilöt, joilla on useita sairauksia ja toiminnanvajeita Vanhuksia on moneksi Ympärivuorokautisessa hoidossa olevat Henkilöt, joilla on useita sairauksia ja toiminnanvajeita Itsenäisesti kotona asuvat, mutta jotka ovat haurastumisen riskissä Hyväkuntoiset eläkeläiset

Lisätiedot

Omaishoidon tuen yleiset myöntämisedellytykset omaishoitolain 937/2005 mukaan

Omaishoidon tuen yleiset myöntämisedellytykset omaishoitolain 937/2005 mukaan OMAISHOIDON TUEN MYÖNTÄMISPERUSTEET 1.1.2015 Mitä omaishoidon tuki on? Omaishoidon tuki on lakisääteinen sosiaalipalvelu, jonka järjestämisestä kunnan tulee huolehtia määrärahojensa puitteissa. Omaishoidon

Lisätiedot