No 8. kysymystä lisäaineista. alkoholi s. 24. opiskelijat s. 44. Päivystävä sairaanhoitaja säästää rahaa

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "No 8. kysymystä lisäaineista. alkoholi s. 24. opiskelijat s. 44. Päivystävä sairaanhoitaja säästää rahaa"

Transkriptio

1 No kysymystä lisäaineista viina vie verorahat alkoholi s. 24 vahingossa valehoitajana opiskelijat s. 44 ulla svartsjö Päivystävä sairaanhoitaja säästää rahaa

2 Kampanja-aika on * Edun saa Teboil-huoltamoilta ja -automaattiasemilta lukuun ottamatta Teboil Express -automaattiasemia. ** Koskee 10-litraisia ja sitä pienempiä pakkauksia. *** Koskee täyttöä.

3 terveyden & hyvinvoinnin tekijöiden lehti tehysisältö No KANNEN KUVA: MIKKO LEHTIMÄKI 5 Pääkirjoitus 6 Itse asiassa: Tuula Karttunen 9 Puheenjohtajalta 10 Ajankohtaista 13 Johtamiskiistoja ympäri Suomea 14 kansi Pässin pakeilla 20 Ammatissa: Toimistotyö maistuu myös 23 Kolumni 24 kansi Juominen maksaa maltaita 29 Terveys 30 Sairaus: Kutiava jäkälä 32 kansi Hyvinvointi: Yllättäen yksin 36 kansi Turha huoli lisäaineista 39 Pahasti umpisolmussa 40 Elvytys! 44 kansi Valehoitajana vahingossa 46 Ulkomaat: Taifuunin raunioilla 50 Kirjat 70 Tieni tähän: Hyppy hoitajaksi 73 Ihana arki: Hiljaa hyvä tulee tehyläinen 52 Keskustelua 54 Me kaikki 56 Tietoa ja taitoa talon täydeltä 58 Tehy-uutiset 60 Homma hoidossa 61 Jäsentapahtumat 62 Hyöty 64 Terveyttä joka rintamalla 65 Tarkastaja TEHY t elottomuus Elvytystaidot ruostuvat ilman harjoittelua. kolme juttua ääritilanteista 46 taifuuni Minna Terävä oli auttamassa Filippiineillä. Olen kokenut työvuorolistojen tekemiseen ihmeellistä viehtymystä. Vastaavana sairaanhoitajana aloittanut Maija Toija sivulla ultrajuoksu Kun maraton ei tunnu enää miltään. 3

4 Tehy palvelee kesällä Tehyn keskustoimisto Vaihde: ma pe klo , (09) , faksi (09) Lyhennetty palveluaika klo Käyntiosoite: Asemamiehenkatu 4, oo520 Helsinki (Järjestötalo 1, Itä- Pasila) Postiosoite: Tehy, PL 10, Tehy Sähköposti: Puhelinpalvelulinjat Edunvalvonta (09) ma ti ja to 9 15 Lyhennetty palveluaika ma ti ja to klo ma ti ja to klo ma ti ja to klo 9 14 Jäsenyysasiat (09) ma ti ja to 9 15 Työttömyyskassa PL 70, Tehy (09) ma ti ja to pe 9 15 Lyhennetty palveluaika ma ti ja to klo ma ti ja to klo ma ti ja to klo 9 14 Aluetoimistot Tehyn aluetoimistot ovat osittain suljettuina kesän aikana. Avoinna olevissa jäseniä palvellaan arkipäivisin klo 9 14 välillä. Koska järjestöasiantuntijat työskentelevät lähes päivittäin myös toimiston ulkopuolella, kannattaa tapaamisesta sopia etukäteen puhelimitse. Aluetoimistot ovat suljettuina Helsinki Joensuu Jyväskylä Kajaani Kouvola Kuopio Lappeenranta Oulu Pori Rovaniemi Seinäjoki Svenskfinland Tampere Turku Muita poikkeuksia puhelinpalvelut suljettu puhelinpalvelut suljettu 4 TEHY t

5 pääkirjoitus Vesiselvä Toimittaja vesa turunen TEHY t on mukavan leppeä kesäilta. Arto, 19, vetää puoli koria kaljaa ja saa päähänsä lähteä jatkoille kaverinsa kanssa. Menopeliksi otetaan Arton skootteri, vaikka pojat ovat vahvasti humalassa ja toiselta puuttuu kypärä. Sattuu kolari, jossa Artolta murtuu niska ja kaveri saa kallovamman. Niskamurtuman hoito maksaa noin euroa ja kallovamman hoito euroa. Niskamurtuman takia Arto tarvitsee henkilökohtaisen avustajan, mikä tekee per vuosi. Palveluasunto maksaa ja päivätoiminta euroa vuodessa. Nämä tekevät yhteensä noin 2,86 miljoonaa, jos Arto elää 60-vuotiaaksi. Työkyvyttömyyden takia yhteiskunta menettää verovarojaan vuodessa kymppitonnin, mikä on 40 vuodessa euroa. Kaikkiaan Arton alkoholitapaturmasta aiheutuu työkyvyttömyyksineen 3,26 miljoonan taloudellinen menetys yhteiskunnalle. Vaikka esimerkki on kuvitteellinen, vastaavia onnettomuuksia sattuu. Lisää laskelmia löytyy alkoholihaittoja käsittelevästä jutusta sivulta 24. yksittäisen ihmisen tapaus pysäyttää. Asioita on vaikeampi hahmottaa Kun alkoholin kokonaiskulutus kasvaa, kasvavat haitat. suurina kokonaisuuksina. Silti alkoholin kokonaiskulutukseen kytkeytyvä viesti on vesiselvä: kun kokonaiskulutus kasvaa, kasvavat haitat. Jos alkoholin kulutus kaksinkertaistuu, esimerkiksi maksasairauksiin kuolleiden määrä saattaa peräti nelinkertaistua. Viime vuonna alkoholijuomien kokonaiskulutus oli 11,6 litraa sataprosenttista alkoholia 15 vuotta täyttänyttä asukasta kohti. Määrä on huima enemmän kuin ämpärillinen. Vanhoista kesän juomalauluista tulee mieleen Irwin Goodmanin Ei tippa tapa ja ämpäriin ei huku. Se oli silloin joskus se. Nyt etanoli valuu yli reunojen. suomen hallitusohjelmaan on kirjattu alkoholilain uudistus. Kokonaiskulutusta pyritään taltuttamaan rajoittamalla saatavuutta ja korottamalla hintoja. Oluen laimentaminenkin on listalla, mutta se tullee harkittavaksi vasta, jos muu ei auta. Kulutuksen leikkauskeinoja vastustaa varsin pieni mutta äänekäs joukko. Kokoonsa nähden sen kannat saavat suhteettoman paljon julkisuutta ja vaikuttavat laimennuspuheisiin. Päivänvalon uusi alkoholilaki nähnee ensi syksynä. Terveydenhoitajat kuuluvat Tehyyn 30 VUOTTA SITTEN terveydenhuoltotyö on useampien ammattiryhmien yhteistyötä, jota voi verrata orkesteriin. Jotta musiikki pääsisi oikeuksiinsa, tulee jokaisen tähdätä kokonaisuuteen ja arvostaa toisten työpanosta. Tavoitteeseen pääsemisessä auttaa sekin, että toimitaan samassa ammattijärjestössä, jossa voidaan puhua yhteisistä asioista epävirallisesti. Perhonjokilaakson ammattiosastoon kuuluvat johtavasta hoitajasta alkaen myös kaikki terveydenhoitajat. Miesjäseniä on kaksi. Aino Venetjoen mielestä terveydenhoitajan toimenkuvaa vastaava ammattijärjestö on Tehy. Tärkein työvälineemme on sana, siksi minusta teknillisen keskusjärjestön valinta tuntuisi hyvin oudolta. TEHY 11/1984 5

6 itse asiassa Herkkä - korvainen johtaja Ristiriitatilanteessa riittää usein kuunteleminen, sanoo palkittu hoivapalvelun johtaja Tuula Karttunen. teksti Terhi Mäkinen kuva Liisa Takala 1 Miten laitoshoidon purku Kotkassa sujui? Meillä ei ole taivas maan päällä, mutta malli on selkiytynyt. Viimeinen vanhainkoti lopetti viime kesänä, ja meillä on vain hoivakoteja. Muutoksessa kohtasivat eri hoitokulttuurit. Sairaalassa työskennelleet vierastivat kodinomaisuutta ja kaipasivat laitoshuoltajia. Vanhainkodeissa ja hoivakodeissa olleet epäilivät kliinistä osaamistaan, kun asukasta ei enää siirretä muualle toimintakyvyn huonotessa. Tämä vaati koulutusta ja lisää koulutusta. 2 Mistä muistisairaan hyvä hoito koostuu? Se vaatii ymmärrystä ja läsnäoloa. Koulutettu hoitaja tietää, mistä aggressiivisuus, huutelu, sotkeminen ja levottomuus johtuvat. Moni on käynyt Tunteva-koulutuksen. Omaiselle läheisen muuttuminen on raskas kokemus, ja myös he tarvitsevat tukea. Valtaosalla vanhuksista on muistisairaus, joten hoivakotien tilojen on sovittava heille. 3 Miten helpottaa vanhuksen yksinäisyyttä? Kyselyn mukaan hoivakotien asukkaat kärsivät yksinäisyydestä, vaikka he elävät ihmisten keskellä. Elämässä ei riitä, ettei ole nälkä ja on käyty pesulla. Pitää olla tunteita, välittämistä, iloa ja naurua. Huippuhetki voi olla matka kirkkoon tai torille. Levotonkin hiljenee kuuntelemaan Kymi Sinfoniettaa. Hoitajien läsnäoloa tarvitaan enemmän. 4 Millaiset kokemukset sinulla on tuoreesta vanhuspalvelulaista? Se on hyvä laki. Meillä on ollut vanhusneuvosto vuosikaudet, ja vanhusten osallisuus on hurjan tärkeää. Tarkoitus ei ole antaa kaikille samaa, vaan jokaiselle tarpeen mukaan. Kotkassa tarkennetaan seuraavaksi hoivamallia: tulevatko vanhukset ja omaiset oikeasti kohdatuiksi? Osa palautteesta on kriittistä. 5 Kotkassa on säästetty hyvällä tavalla. Mitä se tarkoittaa? Olemme tehneet paljon sen eteen, että Ei riitä, ettei ole nälkä ja on käyty pesulla. sairauspoissaolot ovat vähentyneet merkittävästi. Hoivakoteihin on ostettu apuvälineitä, uimahalliin pääsee eurolla, tarjoamme tupakasta vieroittamista. Vältämme lomautuksia ja irtisanomisia. 6 Kuinka tukea hoitajien jaksamista? Heitä tulee huomioida yksilöllisesti, esimerkiksi perhetilanteen mukaan. Meillä on käytössä työaika-autonomia ja tietysti tyky- ja tyhy-toimintaa. Hoitajia kuullaan muutoksissa ja asioista pyritään tiedottamaan hyvissä ajoin. Työyhteisöjen hajoamiset ovat olleet vaikeita tilanteita, vaikka emme ole joutuneet irtisanomisiin. Toisaalta nyt on hoitajien markkinat. Työviihtyvyys on niin tärkeä asia, että kannattaa etsiä paikka, missä viihtyy. 7 Mikä on vahvuutesi esimiehenä? Olen hyvä organisoija. Tykkään ihmisistä. Minuun on helppo tutustua, en ole tärkeän oloinen. Pyydän harvoin puheenvuoroa, sillä hahmotan tilanteen kuuntelemalla ja teen ratkaisut sen perusteella. Ristiriitatilanteissa riittää usein kuunteleminen ja ihmisten tunnetilojen ymmärtäminen. 6 TEHY t

7 Tuula Karttunen, 60 Kotkan kaupungin hoivapalvelun johtaja. La Carita -säätiön Vuoden 2014 vanhustyönjohtaja -tunnustuspalkinnon saaja. Apuhoitaja, sairaanhoitaja, hoitotieteen maisteri. Harrastaa luonnossa liikkumista, lukemista, kuorolaulua, perheessä kaksi berninpaimenkoiraa. Tehyn hallinnonjaoston hallituksen jäsen, Sairaanhoitajaliiton alueyhdistyksen hallituksessa. Perheeseen kuuluvat avomies, kolme lasta ja kolme lastenlasta edellisestä liitosta. hyvää hoitoa on. Vanhustyöstä nousevat julkisuuteen usein räikeimmät tapaukset. Positiiviset mielikuvat nykyajan hoivamaailmasta ovat kuitenkin realistisia, vakuuttaa Tuula Karttunen. TEHY t

8 Tehyn kesä e ut ta Tehyn jäsenkortti mukaan kesälomamatkalle. Saat kortilla monia etuja LAPSET RUOKAILEVAT RESTELIN RAVINTOLOISSA Restel Oy ilahduttaa tänä kesänä lapsiperheitä tarjoamalla tuntuvan kesäedun parhaimpaan loma-aikaan Alle 12-vuotiaat lapset nauttivat oheisella kupongilla lastenlistan annoksen yhdellä eurolla lähes missä tahansa Restelin ravintolassa. Yhtä ruokailevaa aikuista kohden edun saa kaksi lasta. Etu on voimassa alla luetelluissa Restelin ravintoloissa ympäri Suomen ja on normaalihinnasta laskettuna jopa 90 %:ia ravintolasta riippuen. Ravintolaketjut: Yksittäiset ravintolat: a si erhei en iloksi Tehy on sopinut kesäetukampanjan Baker s, Helsinki estelin kanssa. lle 12 vuotiaat lapset voivat Central, nauttia Helsinki valitsemansa Dos Amigos, Kuopio annokset lastenlistalta yhden euron hintaan estelin Foija, Turku ravintoloissa. lennuksia mm näistä kyl yl istä hotelleista ja hostelleista oliday lu in viikko osakkeet sekä oliday lu esorts y n lomakohteet, Kalajoki esort, Imatran kylpylä, Kylpylähotelli Peurunka, Kylpylä Kivitippu, Kylpylähotelli Kuntoranta, Suomen ostellijärjestön kohteet Grillsson HelmiSimpukka Huviretki Mario Martina Le Havre, Helsinki Rantasipi-hotellien ravintolat Mestaritalli, Helsinki Ravintolaketjut: rillsson, elmisimpukka, uviretki, ario, Rax Buffet artina, antasipi hotellien ravintolat Primula Viiskulma, ja a u et Helsinki aivat ksittäiset ravintolat: Helsin issä Sampo, Kuopio aker s, entral, Le avre, EDUN SAADAKSESISopimushinnat E kerön, ikin Linen ja estaritalli, Primula iiskulma ja Vespa, espa Helsinki Kuopiossa os mi os ja Sampo Turussa oija ANNA ETUKUPONKI Tallinkin kanssa Tarkemmat tiedot ravintoloista ja niiden sijainnista saat kätevästi osoitteesta ravintolamaailma.fi. TARJOILIJALLE. esi uisto erena 10 n alennus kokopäivälipun normaali hinnasta Kesällä LAPSET SYÖVÄT 1 EUROLLA Tänä Tänä kesänä kesänä alle alle 12-vuotiaat 12-vuotiaat lapset lapset syövät ravintoloissamme syövät Restelin ravintoloissa 1 eurolla, kun 1 eurolla, aikuinen syö kun pääruoan. aikuinen syö Max. pääruoan. 2 alle 12-vuotiasta Max. 2 alle 12-vuotiasta lasta / yksi lasta ruokaileva / 1 ruokaileva aikuinen. aikuinen. Lisää etuja netissä! > Jäsenelle > Jäsenedut uokra autot Seson in sopimushinnat i entin ja S andia entin kanssa tunnukset.tehy. äsenelle äsenedut olttoaine Te oil korottaa Tehyn jäsenkorttialennusta kesälomakauden väliseksi ajaksi. ensiinistä ja dieselöljystä saa alennusta 2,5 senttiä litra. 8Etu voimassa vain tällä kupongilla Ei voi yhdistää muihin etuihin. TEHY t tehy.fi

9 puheenjohtajalta Johtaminen avainasemassa Puheenjohtaja rauno vesivalo historiallisesti merkittävä sosiaali- ja terveyspalveluiden uudistustyö on käynnistynyt. Tavoitteena on kansalaisten yhdenvertainen pääsy laadukkaisiin ja turvallisiin palveluihin, palveluverkon päällekkäisyyksien hallinta ja voimavarojen ohjaaminen tehokkaasti terveyserojen kaventamiseksi. Uudistuksen lähtökohtana on täydellinen sosiaalija terveyspalveluiden integraatio vahvan alueellisen järjestäjän toimesta. Meneillään on siis valtava muutos, jossa käydään läpi myös johtamisjärjestelmiä. Tehyyn on tullut huolestuttavia viestejä siitä, että hoitajataustaisten kokeneiden johtajien kelpoisuuksia ja asemaa kyseenalaistetaan. Ylempien johtamistehtävien tulee olla professiovapaita. uudistuksessa syntyy suuria kokonaisuuksia, joissa tarvitaan ammattitaitoista johtamista ja selkeää johtamisjärjestelmää. Ylempiin johtamistehtäviin tulee valita johtajat, joilla on laaja johtamiskoulutus ja -kokemus johtamistehtävistä. Näiden ylempien johtamistehtävien tulee olla professiovapaita. Koulutettu hoitohenkilöstö on sosiaali- ja terveydenhuollon suurin henkilöstöryhmä, jolla pitää olla oikeus hyvään johtamiseen. Käytännön hoitotyössä tulee säilyttää hoitotyön johtamisen linja kaikilla organisaation tasoilla. Hoitohenkilöstön johtamistehtäviä ei voi uudistuksessa vähentää. Ei voi syntyä tilannetta, että organisaation johdosta puuttuu suurimman henkilöstöryhmän linjajohtaja, esimerkiksi hallintoylihoitaja tai johtava ylihoitaja. hyvin johdettu koulutettu hoitohenkilöstö vastaa pitkälti sote-uudistuksen käytännön toteuttamisesta. Tehyläisten esimiesten ja johtajien sekä ammattiosastojen onkin syytä olla valppaana muutosten edetessä. Tarvitaan tahtoa, rohkeutta ja koko ammattikunnan kollegiaalista vaikuttamista, jotta terveydenhuoltolain mukainen yhdessä tekeminen ja moniammatillisuus voi toteutua ja sote-uudistus saadaan onnistuneesti tehdyksi. Nyt tarvitaan yksituumaisuutta hyvien tavoitteiden saavuttamiseksi. Hyvää kesää tehyläiset! KESKUSTOIMISTO Helsinki, Itä-Pasila Avoinna ma pe klo Tehy ry, PL 10, Tehy Asemamiehenkatu 4, Helsinki Puh. (09) Sähköpostit: PALVELUT Huom! Kesän palveluajat sivulla 4. Edunvalvonta (09) ma ti ja to 9 15 Jäsenyysasiat (09) ma ti ja to 9 15 Jäsentietomuutokset > Jäsensivut Työttömyyskassa (09) ma ti ja to pe 9 15 ALUETOIMISTOT Helsinki, Joensuu, Jyväskylä, Kajaani, Kouvola, Kuopio, Lappeenranta, Oulu, Pori, Rovaniemi, Seinäjoki, Tampere, Turku ja Svenskfinland (Seinäjoki) > Yhteystiedot TEHY t

10 ajankohtaista KOONNUT VESA TURUNEN, Terveysväitteet usein ilman katetta ravintolisissä ja elintarvikkeissa käytetään edelleen runsaasti hyväksymättömiä terveysväitteitä. Tämä kävi ilmi Elintarviketurvallisuusvirasto Eviran tarkastuksessa. Yli puolesta tuotteista löytyi kokonaan tai osittain hyväksymättömiä terveysväitteitä. Elintarvikelaissa kiellettyjä lääkkeellisiä väitteitä käytettiin joka neljännessä tuotteessa. Eniten hyväksymättömiä ja lääkkeellisiä väitteitä käytettiin ravintolisissä. Ravintolisissä oli ilmoitettu hyvin niille ominaisten aineiden luettelo. Myös ravintoarvomerkinnät sekä terveysväitteiden kohteena olevat aineet oli merkitty hyvin. Terveysväite viestii, että tuotteesta on hyötyä terveydelle. Terveysväitteitä säätelee 2006 annettu Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus. rh Kanneoikeus jäi vajaaksi eu-direktiivi työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta edellyttää jäsenvaltioiden varmistavan, että järjestöillä on mahdollisuus aloittaa työntekijän puolesta niin sanottu kanneoikeus. SAK:n maahanmuuttoasioiden asiantuntija Eve Kyntäjän mukaan Suomessa ammattiliitoilla on jo mahdollisuus aloittaa oikeuskäsittely työntekijöiden suostumuksella. Direktiivi olisi ollut tehokkaampi, jos siihen olisi kirjattu ammattiliittojen itsenäinen kanneoikeus. Kanneoikeuden lisäksi direktiivi sisältää työntekijöiden ja heidän perheenjäsentensä yhdenvertaisen kohtelun periaatteen. Euroopan parlamentti hyväksyi direktiivin maaliskuussa. rh finunions kunnat ostavat yhä enemmän ulkoa ja tekevät itse vähemmän. Suurimmissa kaupungeissa lähes kolmasosa palveluista ostetaan yksityisiltä palveluntuottajilta. Helsingin seudun kauppakamari selvitti ostopalvelujen käyttöä Suomen 30:ssa suurimmassa kaupungissa. Eniten kunnat hankkivat palvelukoti- ja asumispalveluita. Myös lastensuojelun laitos- ja perhehuolto hoidetaan suurimmaksi osaksi ostopalveluina. Sosiaalialan yritykset ovat ensimmäistä kertaa ohittaneet järjestöt palvelujen tuottajina. Terveydenhuollon kokonaismenoista ostoihin kuluu vain nelisen prosenttia. Koko terveydenhuollon palvelujen tuotannosta yksityisen osuus on kuitenkin neljäsosa. Yksityisen terveydenhuollon merkitys koko toimialan tuotannosta on lisääntynyt erityisen nopeasti viime vuosina. Kuntalaiset ostavat terveydenhuollon palveluja yhä enemmän omalla rahalla, sanoo johtaja Marko Silen Helsingin seudun kauppakamarista. Yhä suurempi osa palveluista järjestetään liikelaitosten tai kuntayhtiöiden kautta. rh kotikäynnillä. Kuntalaiset ostavat terveyden huollon palveluja yhä enemmän omalla rahalla. Ostot lisääntyvät kunnissa yksityissektori kasvaa 1 Kuntien asukkailleen yksityiseltä sektorilta ostamien palveluiden arvo kasvoi 23 prosenttia Kunnat ostivat sosiaalipalveluja yksityiseltä sektorilta yli kahdella miljardilla eurolla. 3 Yksityissektorin työpaikat ovat kasvaneet nelinkertaisesti julkiseen sektoriin verrattuna. ANNIKA RAUHALA 10 TEHY t

11 ajankohtaista Kaikki eivät tiedä työterveyshuollostaan eteläsuomalaiset työnantajat eivät hyödynnä työterveyshuoltoa riittävästi. Etelä-Suomen aluehallintoviraston mukaan työterveyshuoltoa ei käytetä riittävästi esimerkiksi kuormituksen hallinnassa, sisäilmaongelmissa tai tilanteissa, joissa työntekijän työkyky on heikentynyt. Jos työntekijä kokee työmäärästä tai työoloista johtuvaa kuormitusta, työnantajan tulee yhdessä työterveyshuollon kanssa selvittää tilannetta ja etsiä asiaan ratkaisu. Sisäilmaongelmissa työterveyshuolto arvioi työtilojen vaikutuksen työntekijöiden terveyteen ja antaa työnantajalle suosituksia tilanteen parantamiseksi. Työterveyshuolto koordinoi työntekijän työkyvyn arviointia ja osallistuu sairauslomalta palaavan työntekijän työtehtävien ja -olosuhteiden muokkaamiseen. Työntekijät eivät välttämättä edes tiedä, että heillä on työterveyshuolto. Tällöin he eivät osaa hakeutua työterveyshuoltoon edes silloin, kun oireet ovat työperäisiä. Näin voi käydä työpaikoilla, joiden työterveyshuoltosopimus ei sisällä sairaanhoitoa. Työperäisten oireiden selvittely pitäisi aina aloittaa työterveyshuollossa. rh Selvästi parempi kesä perjantaina 13. kesäkuuta vietetään valtakunnallista Tapaturmapäivää. Erityisteemana on kesä ja alkoholin aiheuttamat tapaturmat. Tapaturmapäivänä kiinnitetään huomiota siihen, miten kesämökillä, vesillä, kesän juhlissa ja lomareissuilla eletään turvallisesti. Päivän tunnuslause on Selvästi parempi kesä. Teemaa tuodaan esille myöhemmin julkaistavalla kesäbiisillä, joka muistuttaa, miten humalassa sattuu ja tapahtuu usein ikävästikin. Tapaturmapäivän seminaari pidetään Oulussa. tm aiheeseen liittyviä twiittejä julkaistaan osoitteessa kesä Mediatähystys Keskeisintä olisi hyvä johtaminen. Monilla työ paikoilla esimiestehtäviin on valittu ihmisiä, jotka eivät osaa tai halua toimia esimiehinä. työympäristöasiantuntija erkki auvinen, sttk:n uutiskirje 6.5. Lisäkustannusten välttämiseksi sote-uudistuksen järjestämislakiin pitää sisältyä määräys, jonka mukaan työnantajayhteenliittymistä tai -vaihdoksista johtuvat palkkaerot ovat hyväksyttävä syy poiketa samapalkkaisuusperiaatteesta. työmarkkinajohtaja markku j alonen, kt:n uutiskirje 8.5. Pääasia ei ole, että lapsi on terve tai normaali, pääasia on, että hän on sellainen kuin hän on. blogisti anna liljeroos, too big to be me Ellei ole vakavan sairauden vaaraa, selkäkipuisen potilaan on tarkoituksenmukaisempaa mennä tunniksi fysioterapiaan kuin hakea vartin päivystysajalla lääkäriltä kipupiikki. etelä-pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntoutuksen ylilääkäri esa mäkiniemi, ilkka Pidämme veroparatiiseihin sijoittamista negatiivisena asiana, mutta ei sitä voi täysin välttääkään. valtion eläkeviraston hallituksen puheenjohtaja a ntti t anskanen, voima 4/2014 PIXMAC humalassa sattuu. Tapaturmapäivä muistuttaa kesän vaaroista. TEHY t

12 ajankohtaista Yllätyksiä perhevapaan jälkeen Kärsämäen pitää pysyä kuntayhtymässä sttk, SAK ja Akava esittävät useita lainsäädäntömuutoksia, jotka koskevat perhevapaalta työhön palaavien oikeuksia. Paluu perhevapaan jälkeen voi olla ongelmallinen monesta syystä. Työpaikalla on saattanut tapahtua vapaan aikana muutoksia työtavoissa, välineissä ja organisaatiossa. Työtehtävä on voitu jopa lakkauttaa vapaan aikana käydyissä yt-neuvotteluissa. Työnantajien ja ministeriön edustajat katsoivat nykyisen lainsäädännön tarjoavan riittävän suojan. Palkansaajakeskusjärjestöt jättivät kolmikantaisen työryhmän muistioon eriävän mielipiteen. vt hallitus päätti toukokuun alussa, etteivät yksittäiset kunnat voi purkaa nykyisiä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistoiminta-alueita ennen kuin uudet sote-alueet aloittavat vuonna Yksittäisten kuntien ei tule katsoa lyhytnäköisesti hetkellistä helpotusta tilanteeseensa, kun se kurjistaa tulevaisuudessa koko alueen sosiaali- ja terveyspalveluja, painottaa peruspalveluministeri Susanna Huovinen. Päätös velvoittaa Kärsämäen kunnan järjestämään perusterveydenhuoltonsa edelleenkin yhteistoiminnassa alueen muiden kuntien kanssa. Kärsämäki oli irtisanoutunut alueen kuntayhtymästä ja päätti ulkoistaa sosiaali- ja terveydenhuoltonsa yksityiselle Attendolle. Hallitus antoi eduskunnalle myös lakimuutoksen, jolla varmistetaan kaikkien sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistoiminta-alueiden säilyminen siihen saakka, kunnes uudet sote-alueet aloittavat toimintansa. JHL, Jyty, Tehy ja SuPer järjestivät vapun alla mielenilmauksen sote-palvelujen ulkoistamisaikeiden takia. Niiden mielestä hoidon laatu ja potilasturvallisuus olivat vakavasti uhattuina. Myös kuntalaiset keräsivät adressin kuntayhtymä Selänteessä pysymisen puolesta. vt Tuntilaskutus toi säästöä Liperissä päivähoidon tuntiperusteinen laskutus on säästänyt Liperissä. Kustannukset vähentyivät viime vuonna noin euroa. Varhaiskasvatus kokonaisuudessaan siirtyi tuntiperusteiseen laskutukseen syksyllä Lasten hoitoajat ovat lyhentyneet ja hoidontarve vähentynyt, joten kunnan ei ole tarvinnut palkata työntekijöitä entiseen tapaan, vaikka lasten määrä kasvaa. Henkilökunnan määrää säätelevät suhdeluvut eivät ole enää ylittyneet vuorojen välillä, kun ensimmäiset lapset on haettu jo alkuiltapäivästä. Laskutukseen siirryttäessä pelättiin, että osa lapsista olisi päiväkodissa vain silloin tällöin, mikä hankaloittaisi ryhmän toimintaa. Näin ei ole kuitenkaan käynyt, sanoo varhaiskasvatusjohtaja Sirkka Korhonen. Asiasta kertoi ensimmäisenä Yle. rh Vastasyntyneille uusia seulontoja sosiaali- ja terveysministeriö suosittelee, että kaikille Suomessa syntyville lapsille tarjottaisiin joidenkin synnynnäisten aineenvaihduntasairauksien seulontatutkimukset vuodesta 2015 alkaen. Seulonnan suorat kustannukset olisivat euroa vastasyntynyttä kohti eli noin 3 5 miljoonaa euroa vuodessa. Kilpirauhasen vajaatoiminta on ainoa Suomessa kattavasti seulottu vastasyntyneiden aineenvaihduntasairaus. Sen lisäksi tulisi aloittaa viiden muun synnynnäisen aineenvaihduntasairauden seulonnat. Useimpiin taudeista liittyy vaikean vammautumisen tai kuoleman riski. Myöhään diagnosoidut potilaat tarvitsevat runsaasti perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon palveluita. Sosiaali- ja terveysministeriö suosittelee, että yliopistolliset sairaalat vastaisivat yhdessä seulontaohjelman suunnittelusta, ohjauksesta ja laadunvarmistuksesta. rh JARI LIFLÄNDER 12 TEHY t

13 ajankohtaista Johtamiskiistoja ympäri Suomea Hoitajataustaisten johtajien asema on jälleen uhattuna. teksti Riitta Hankonen työpaikat käyvät läpi johtamisjärjestelmiään sote-uudistuksen vuoksi. Tehyyn on kantautunut huolestuttavia viestejä siitä, että johtavat lääkärit ovat kyseenalaistaneet hoitajataustaisten kollegojensa kelpoisuuksia ja asemaa. Lääkäriliitto on toistuvasti kehottanut jäseniään hakeutumaan johtamiskoulutukseen. Johtamiskiistoja on Tampereen yliopistosairaalan lisäksi syntymässä ainakin Varsinais-Suomen, Lapin, Pohjois- Savon sekä Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiireissä. Muutos näkyy myös siinä, että Tehyyn on liittynyt viime aikoina tavallista enemmän ylihoitajia. Johtajista on aina keskusteltu, mutta nyt kiistoja on tavallista enemmän. Ylimmillä johtajilla pitää olla johtamiskoulutusta ja -kokemusta. Tehtäviä ei voi läänittää vain lääkäreille, sanoo Tehyn yhteiskuntasuhteet ja kehittäminen -toimialan johtaja Kirsi Sillanpää. varsinais-suomen sairaanhoitopiirissä Turussa on kiistaa hallintoylihoitajan alaisuudessa toimivan hoitotyön toimiston asemasta. Hallintoylihoitaja johtaa hoitotyötä ja sen opetusta ja tutkimusta. Yksikkö koordinoi hoitotyön kehittämistä, opetusta ja tutkimusta. Yksikön asiantuntijat vievät eteenpäin näyttöön perustuvia ja hyviä käytäntöjä esimerkiksi kirjaamisessa ja potilaan ohjauksessa yhteistyössä ylihoitajien ja toimintayk- TEHY t i Selvitys Taysin kiistasta Taysin toimialuejohtajan valinnasta syntyneen kiistan juuret ovat vuodessa 2007, jolloin syövänhoidon vastuualue siirtyi Pikonlinnasta Taysin kantataloon. Syövänhoito oli ollut itsenäinen vastuualueensa, ja se koki jäävänsä huonoon asemaan muiden alojen yhteydessä. Kiista puhkesi kuitenkin vasta 2012 sairaanhoitopiirin säästöjen myötä. Muutoksista jäi epäluottamus toimialueen johtamiseen, ja se henkilöityi. Selvityksen mukaan johtaminen on suunniteltu hyvin, mutta säästöt johtivat henkilökunnan uupumiseen. Selvityksen tekivät hallintoylihoitaja Pirjo Aalto ja hallintoylilääkäri Erkki Kujansuu. siköiden kanssa. Yksikössä työskentelee sivuviroissa myös kolme hoitotieteen professoria. Nyt hoitotyön toimisto halutaan siirtää hallintoylihoitajan alaisuudesta johtavan lääkärin alaisuuteen. Tämä tarkoittaisi käytännössä sitä, että hoitotyön kehittämisestä vastaisi viime kädessä lääkäri. Hoitotiedettä ollaan viemässä lääketieteen alaisuuteen, hallintoylihoitaja Päivi Nygren tiivistää. Hän korostaa, että hoitotyön kehittämisessä on kyse nimenomaan alan syvällisestä ymmärtämisestä. Hoitotyön tukipalveluiden pitää olla hallintoylihoitajan ja ylihoitajien vastuulla, koska he ovat alan asiantuntijoita. koulutettu hoitohenkilöstö on sosiaali- ja terveydenhuollon suurin henkilöstöryhmä, jolla on jo pelkän määränsä myötä oikeus hyvään johtamiseen. Sote-uudistus synnyttää nykyistä suurempia kokonaisuuksia, joissa tarvitaan ammattitaitoista johtamista ja selkeitä johtamisjärjestelmiä. Ilman hoitotyön johtajia koko uudistus on vaarassa. Hoitohenkilöstön johtajat ja esimiehet varmistavat henkilöstön saatavuutta, pysyvyyttä ja työhyvinvointia sekä kehittävät hoitotyötä asiakaslähtöisissä palveluissa. Hoitajien johtajat vastaavat pitkälti sote-uudistuksen käytännön toteuttamisesta. Sillanpää kehottaa tehyläisiä esimiehiä ja johtajia sekä ammattiosastoja olemaan valppaana muutoksessa ja reagoimaan heti, jos hoitotyön johdon asemaa yritetään murtaa. 13

14 Viisikymppinen nainen kertoo, että vessassa pitää käydä usein ja virtsaaminen kirvelee. Hän epäilee virtsatietulehdusta. Kuumetta ei ole. Päivystävänä sairaanhoitajana eli pässinä Kokkolan keskussairaalan yhteispäivystyksessä työskentelevä Ulla Svartsjö koputtelee potilaan selkää ja kysyy, tekeekö kipeää. Hän ottaa verikokeen, joka mittaa pikatulehdusarvoja. Potilas käy virtsaamassa purkkiin, ja Svartsjö stiksaa virtsan. Mikään ei viittaa siihen, että kyse olisi alavirtsatietulehdusta hankalammasta sairaudesta. Svartsjö konsultoi päivystävää lääkäriä ja aloittaa antibioottilääkityksen. Virtsatietulehdus, flunssa, korvatulehdus, silmätulehdus, nielutulehdus, kynsivallintulehdus, luettelee Svartsjö vaivoja, jotka päätyvät hänen hoidettavakseen. Hän ompelee pieniä haavoja, poistaa roskia silmästä ja irrottaa punkkeja ihosta. Suurin osa potilaista sairastaa erilaisia infektiotauteja. Yhteispäivystykseen päätyy enemmän erilaisia äkillisiä traumoja kuin terveyskeskukseen, joten raajansa tai selkänsä venäyttäneet potilaat päätyvät Svartsjön vastaanotolle. Terveyskeskuksen puolella sairaanhoitajat hoitavat enemmän korvakontrolleja ja ihosairauksia kuin yhteispäivystyksessä. Terveyskeskuksessa on lisätty myös sairaanhoitajien vastuuta kansansairauksien hoidosta ja potilaiden seurannasta. kokkolassa on onnistuttu siinä, mihin koko muu Suomi pyrkii. Tavoitteena on kääntää yhä enenevässä määrin erikoissairaanhoitoon päätyvä potilasvirta takaisin perusterveydenhuoltoon niin, että erikoissairaanhoitoon päätyvät päivystävä sairaanhoitaja. Ulla Svartsjö ottaa potilaita vastaan Kokkolan keskussairaalan yhteispäivystyksessä. 14 TEHY t

15 hoitajavastaanotto Pässin pakeilla Päivystävältä sairaanhoitajalta saa Kokkolassa nopean avun lieviin vaivoihin. teksti Riitta Hankonen kuvat Mikko Lehtimäki TEHY t

16 hoitajavastaanotto verikoe varmistaa. Päivystävä sairaanhoitaja ottaa tarvittaessa verinäytteet itse. vaikeat korvat. Ulla Svartsjö tutkii potilaan korvat aina tilaisuuden tullen oppiakseen lisää. Idea syntyi Ison- Britannian hoitajamallin pohjalta. vain vaikeat, sinne kuuluvat sairaustapaukset. Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymä on ottanut ratkaisukeinokseen päivystävän sairaanhoitajan laajennetun ja itsenäisen toimenkuvan. Päivystäviä sairaanhoitajia työskentelee sekä kuntien perusterveydenhuollossa että erikoissairaanhoidon yhteispäivystyksessä, joka ottaa potilaita vastaan iltaisin, öisin ja viikonloppuisin. Lempinimi pässi kertoo omalta osaltaan uuden toimenkuvan hyväksynnästä. Alueella asuu noin ihmistä, ja viime vuonna päivystävät sairaanhoitajat hoitivat yhteensä noin potilaskäyntiä. Toimintamalli sai alkunsa kymmenen vuotta sitten Oulun Eteläisessä, joka on kolmen seutukunnan muodostama verkosto ja yhteistyöalue. Mallin äiti, operatiivinen ylihoitaja Kaija-Riitta Suonsyrjä toi ajatuksensa mukanaan, kun hän tuli 2000-luvun puolivälissä työhön Keski-Pohjanmaalle. Lääkäreistä oli pulaa, ja tilanteelle oli pakko tehdä jotain. Idea syntyi Ison- Britannian hoitajamallin pohjalta. 16 TEHY t

17 yhteistyö. Lääkäri Raila Aro ja sairaan hoitaja Marjut Yrjänä ovat tukena arjen työssä. Lääkäri työskentelee viereisessä huoneessa. Jos sairaanhoitajat pystyvät siellä itsenäiseen päätöksentekoon, niin miksi eivät sitten meillä? Sairaanhoitajan koko ammattitaito on otettava käyttöön. Muutos ei ollut helppo toteuttaa. Työtä tehtiin jäykän lääkärikeskeisen työnjaon mukaan, jossa sairaanhoitajille oli varattu lähinnä avustava rooli. Lääkäripulan vuoksi työnantajalla oli kuitenkin todellinen tarve uudenlaiselle työnjaolle. TEHY t päivystävälle sairaanhoitajalle kehitettiin vuonna 2006 koulutus yhteistyössä Oulun ammattikorkeakoulun ja Oulun yliopiston lääketieteellisen tiedekunnan kanssa. Laajuudeltaan koulutus on 30 opintoviikkoa. Toiminta alkoi perusterveydenhuollosta. Kun perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon yhteispäivystystä synnytettiin, pässit saatiin alusta asti sujuvasti mukaan toimintaan. Yhteispäivystyksessä on käytössä triage-menetelmä, jossa hoitaja luokittelee potilaat kiireellisyyden ja hoidon tarpeen mukaan. Noin 20 prosenttia potilaista päätyy pässin vastaanotolle, mikä tasaa potilasruuhkaa. Loput menevät yleis- ja erikoislääkäreille, Suonsyrjä sanoo. Osa päivystävistä sairaanhoitajista on suorittanut myös rajatun lääkkeenmääräämiskoulutuksen. Yhteispäivystyksessä heistä työskentelee yksi. Suonsyrjä 17

18 hoitajavastaanotto palkittu. Ylihoitaja Kaija-Riitta Suonsyrjä sai helmikuussa Vuoden hoitotyön kehittäjä -tunnustuksen, jonka myöntää Poliklinikkasairaanhoitajat ry. Päivystävä sairaanhoitaja Kokkolassa Lievien sairauksien ja pienten vaivojen hoito ja itsehoidon opastus: akuutti infektiopotilas, allergiat, akuutit traumat ja tapaturmat. Lääkehoito: tavallisimmat antibiootit ja kipulääkkeet sekä Marevan-lääkitys. Lääkkeiden yhteis- ja sivuvaikutukset. Vakavien tapausten tunnistaminen, esimerkiksi sydänpotilaat. Pienet toimenpiteet, kuten haavojen ompelu. Koulutus nivoutuu muuhun ammattitaitoon, esimerkiksi diabeteksen hoitoon. Vaatimuksena joko sairaantai terveyden hoitajan koulutus ja vähintään kolmen vuoden työkokemus päivystyspotilaiden hoidosta. Koulutuksen laajuus 30 opintopistettä. Toteutetaan yhteistyössä Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulun ja Oulunseudun ammattikorkeakoulun kanssa. Oulun yliopiston lääketieteellisen tiedekunnan kanssa on tehty yhteistyötä lääkkeenmääräämiskoulutuksessa. i Rasitteena pitkä matka Kokkolasta Ouluun. Työnantaja on tukenut koulutusta, mutta myös koulutettaville on tullut jonkin verran kustannuksia. Palkallisia koulutuspäiviä on viisi lukukaudessa. 18 TEHY t

19 uskoo, että useampi reseptihoitaja tehostaisi toimintaa entisestään. Tutkittua tietoa reseptihoitajien vaikutuksesta on luvassa ensi vuoden lopulla, kun sosiaalija terveysministeriön raportti aiheesta valmistuu. Päivystävillä sairaanhoitajilla on kirjallinen toimivaltamääräys, jonka muoto on alueella yhtenäinen. Määräys sisältää kuvauksen sairaanhoitajan tehtävistä, joihin hän on saanut lisäkoulutuksen. Määräyksen on kirjattu yhteisesti sovitut hoitolinjat ja esimerkiksi lapsipotilaiden kohdalle sovitut rajoitukset. Myös reseptikäytännöt ovat määräyksessä. Sairaanhoitajilla on aina mahdollisuus konsultoida lääkäriä. Suonsyrjä painottaakin, että oman osaamisen rajat pitää tunnistaa. Yksittäisten hoitotoimenpiteiden osaaminen ei yksin riitä, vaan pitää hallita kokonaisuuksia. Työ vaatii tekijältään kypsyyttä hoitajana ja kokemusta nimenomaan päivystyspotilaista. Työssä joutuu tekemään nopeasti itsenäisiä päätöksiä. päivystävä sairaanhoitaja ottaa potilaan vastaan omassa vastaanottohuoneessaan. Aikaa on varattu hiukan enemmän kuin lääkärille. Sairaanhoitaja tutkii potilaan ja tekee sen jälkeen päätöksen mahdollisista lisätutkimuksista ja hoidosta. Diagnooseja sairaanhoitajat eivät tee, mutta he voivat arvioida sopivan lääkityksen ja varmistaa sen lääkäriltä, joka työskentelee viereisessä huoneessa. Lääkärit auttavat mielellään, koska hoitajan työ pienentää heidän työkuormaansa. Tehtävänsiirtoja lääkäreiltä hoitajille on tehty Suomessa paljon. Rajattu reseptinkirjoitusoikeus on luomassa maahan yhtenäistä käytäntöä, mutta monet muut käytännöt vaihtelevat paikka kuntien ja työnantajien mukaan. Toivottavasti kukaan ei tee enää lääkäriltä siirrettyjä tehtäviä ilman asianmukaista koulutusta ja toimivaltamääräystä. Esimiesten pitää tukea, ja palkka pitää olla sovittu, Suonsyrjä tähdentää. TEHY t Pässit säästävät työllään vuoden aikana yhden lääkärin palkan. pässi seinällä. Ylihoitaja Kaija-Riitta Suonsyrjä sai työkavereiltaan pässin muistoksi tekemästään kehitystyöstä. Kokkolassa laajavastuisen, päivystävän sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka on noin euroa. Verrokkina ovat olleet kliiniset asiantuntijahoitajat. Eniten vastuuta on reseptihoitajilla, joiden tehtäväkohtainen palkka on noin euroa. Yhteispäivystyksessä pässit säästävät työllään vuoden aikana yhden lääkärin palkan. Sairaanhoitaja ei korvaa lääkäriä, vaan helpottaa tämän työtaakkaa. Palkankorotusvaatimus on helpompi perustella, jos toiminnan vaikuttavuus on selkeästi mitattu. Kunnat ovat halunneet tukea toimintamallia, joka takaa potilaan hoidontarpeen arvion. ulla svartsjö on työskennellyt päivystävänä sairaanhoitajana puolitoista vuotta. Hän hakeutui koulutukseen, koska halusi oppia uutta ja kokeilla, miltä itsenäinen työ tuntuu. Svartsjö on uuteen toimen kuvaansa tyytyväinen, mutta pitää itseään vielä kokemattomana. Hän ei kuitenkaan stressaa työstään, vaan kantaa vastuunsa osaamisensa rajoissa. Hänellä on potilasta kohden enemmän aikaa kuin lääkärillä, joten hän pystyy keskittymään kunnolla yhteen potilaaseen kerrallaan. Tykkään työstäni tosi paljon. Koulutus oli teoreettista. Teorian rinnalle Svartsjö lisäisi enemmän käytännön harjoittelua ja potilaiden tutkimista. Hän harjoitteli kokeneen sairaanhoitajan ohjauksessa kaksi viikkoa, mikä oli hänen mielestään liian vähän. Onneksi täällä on loistavia kollegoita ja lääkäreitä, joilta voin aina kysyä, jos tunnen itseni epävarmaksi. Koputan herkästi lääkärin ovelle, ja yhteistyö toimii hyvin. Korvat ovat vaikeita tutkittavia, koska jokainen korva on erilainen. Koulutuksessa opiskelijoille näytettiin kuvia korvista ja niiden sairauksista, mutta kuvien soveltaminen on osoittautunut käytännössä vaikeaksi. Svartsjö on ottanut tavakseen katsoa aina potilaan korvat, jos oireet vähänkään sitä edellyttävät. Katsomalla oppii, ja mitä enemmän teen itsenäisesti, sitä enemmän opin päivystyspotilaan hoidosta. Toimivaltamääräyksestä ilmenevät sovitut hoitolinjat ja rajoitukset. Selkäkipuinen potilas voi tulla pässin vastaanotolle, jos taustalla ei ole leikkausta tai traumaa. Sydänpotilaat kuuluvat lääkärin hoidettavaksi, mutta Svartsjö voi itsenäisesti päättää ottaa sydänfilmin, mikä nopeuttaa lääkärin työtä. Alle 7-vuotiaat korvakipuiset lapset menevät lääkärin vastaanotolle. työvuoron aikana päivystävän sairaanhoitajan vastaanotolla käy kymmenisen potilasta. Jos sopivia potilaita ei ole, Ulla Svartsjö työskentelee tarpeen mukaan päivystyksen muissa töissä joko yleislääketieteen tai erikoissairaanhoidon puolella. Hän voi neuvoa potilaita myös puhelimessa tai toimia triage-hoitajana. Hän pitää työn vaihtelevuudesta. Pässin töitä hän tekee säännöllisesti parina iltana tai yönä viikossa, koska siten taidot säilyvät ja karttuvat. Potilaat ovat yleensä mielissään, kun hoitajavastaanotolle pääsee nopeasti. Aina on niitä, jotka haluavat lääkärille, ja se on minulle ihan ok. En tietenkään ota siitä itseeni. t 19

20 ammatissa TEHYLÄISIÄ TYÖSSÄÄN: PALVELUKODIN VASTAAVA SAIRAANHOITAJA uusi toimenkuva. Maija Toija siirtyy vauhdilla intervalliyksikön käytännön hoitotyöstä hallinnollisiin hommiin. Toimistotyö maistuu myös Intervalliyksikkö helpottaa omaishoitajan taakkaa, sanoo Maija Toija. teksti Erja Taura-Jokinen kuvat Mikko Lehtimäki 20 TEHY t

Työnjako ja. sosiaali- ja. tehtävän siirrot. terveydenhuollossa

Työnjako ja. sosiaali- ja. tehtävän siirrot. terveydenhuollossa Työnjako ja tehtävän siirrot sosiaali- ja terveydenhuollossa Yksityissektorilla työskentelevien bioanalyytikkojen ja laboratoriohoitajien koulutuspäivät 15.-16.4.2016, Tampere Mervi Flinkman, sh, TtT Työvoimapoliittinen

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2004:13. Terveydenhuollon palvelu paranee. Kiireettömään hoitoon määräajassa SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ

Sosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2004:13. Terveydenhuollon palvelu paranee. Kiireettömään hoitoon määräajassa SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Sosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2004:13 Terveydenhuollon palvelu paranee Kiireettömään hoitoon määräajassa SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Helsinki 2004 ISSN 1236-2123 ISBN 952-00-1601-5 Taitto:

Lisätiedot

Mitä sote-uudistus tarkoittaa minulle

Mitä sote-uudistus tarkoittaa minulle Mitä soteuudistus tarkoittaa minulle Sosiaali ja terveyspalvelut vuonna 2019 hallituksen esitysluonnoksen mukaisesti 11/2016 1 18.11.2016 Tämä on soteuudistus Soteuudistuksessa koko julkinen sosiaali ja

Lisätiedot

Lapin sote-mallin maakuntaseminaari

Lapin sote-mallin maakuntaseminaari Lapin sote-mallin maakuntaseminaari Rovaniemi Ministeri Huovinen OSASTONHOITAJAPÄIVÄT 2014 Sote-uudistuksen tavoitteet terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen ja terveyserojen kaventaminen sote-palvelujen

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Suomen työterveyslääkäriyhdistys 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Katri Tiitola 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi

Lisätiedot

Vantaan korvaavan työn toimintatapa. Tuunattu työ

Vantaan korvaavan työn toimintatapa. Tuunattu työ Vantaan korvaavan työn toimintatapa Tuunattu työ Tuunattu työ mitä se on? Sairauden tai tapaturman vuoksi työntekijä voi olla tilapäisesti kykenemätön tekemään vakituista työtään, mutta pystyy terveyttään

Lisätiedot

Ollaan kuin kotona TEKSTI RAIJA LEINONEN, PROJEKTITYÖNTEKIJÄ, PERHEHOITOLIITTO KUVAT VILLE KOKKOLA

Ollaan kuin kotona TEKSTI RAIJA LEINONEN, PROJEKTITYÖNTEKIJÄ, PERHEHOITOLIITTO KUVAT VILLE KOKKOLA 28 Töissä Ollaan kuin kotona Sairaanhoitaja Anja Halonen irrottautui hallinnollisista töistä ja perusti kotiinsa ikäihmisten perhehoitopaikan. Vain yksi asia on kaduttanut: ettei aloittanut aikaisemmin.

Lisätiedot

Uudistuvat työnkuvat -hanke

Uudistuvat työnkuvat -hanke Uudistuvat työnkuvat -hanke Jyväskylän kaupunki / vanhus- ja vammaispalvelut Ulla Halonen, projektipäällikkö Tavoitteet: Hankkeen tarkoituksena on ollut kehittää sairaanhoitajien, lähihoitajien ja laitoshuoltajien

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuolto. Kari Haavisto Sosiaali- ja terveysministeriö

Sosiaali- ja terveydenhuolto. Kari Haavisto Sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveydenhuolto uudistuu Kari Haavisto Sosiaali- ja terveysministeriö 16.9.2013 Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistaminen Tavoitteet Keskeinen sisältö Jatkovalmistelu Uudistuksen toimeenpano

Lisätiedot

Terveyttä Lapista Kari Haavisto

Terveyttä Lapista Kari Haavisto Terveyttä Lapista 2013 Kari Haavisto Terveyttä Lapista Sosiaali- ja terveydenhuollon rakenneuudistus Alkoholilain uudistaminen Raittiustyölain uudistaminen Terveyttä Lapista Sosiaali- ja terveydenhuollon

Lisätiedot

Moniammatillinen verkosto vuosina : tavoitteet, menetelmät ja tulokset

Moniammatillinen verkosto vuosina : tavoitteet, menetelmät ja tulokset Moniammatillinen verkosto vuosina 2012-2016: tavoitteet, menetelmät ja tulokset Antti Mäntylä, apteekkari, FaT 26.1.2017 Keskustelutilaisuus: Moniammatillinen yhteistyö tulevissa sote-rakenteissa Helsinki

Lisätiedot

Vanhustyö 2015. 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja

Vanhustyö 2015. 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja Vanhustyö 2015 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja Lähde: Laatusuositus 2013 2 Tavoitteena ikäystävällinen Suomi Seitsemän teema-aluetta ikäystävällisen Suomen rakentamiseksi

Lisätiedot

Kansalaisten ja asiakkaiden näkemykset valinnanvapaudesta ja palvelujen integraatiosta

Kansalaisten ja asiakkaiden näkemykset valinnanvapaudesta ja palvelujen integraatiosta Kansalaisten ja asiakkaiden näkemykset valinnanvapaudesta ja palvelujen integraatiosta Anna-Mari Aalto ja Laura Hietapakka Mitä valinnanvapaus tuo tullessaan näkökulmia sote-uudistukseen seminaari 15.3.2016

Lisätiedot

Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015

Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015 Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015 Seinäjoen kaupunki Elisa Saunamäki Psykososiaalinen kuormittuminen Jokaisen yksilön työhyvinvointi ja psykososiaalinen kuormittuminen koostuu eri asioista.

Lisätiedot

TE4 Terveystiedon abikurssi. Terveydenhuolto ja Suomi

TE4 Terveystiedon abikurssi. Terveydenhuolto ja Suomi TE4 Terveystiedon abikurssi Terveydenhuolto ja Suomi TERVEYSPALVELUJÄRJESTELMÄN RAKENNE SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Kansanterveyslaki SAIRAANHOITOPIIRIT KUNNALLISET TERVEYS- PALVELUT YLIOPISTOLLISET

Lisätiedot

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Eija Mämmelä, Oulun Ammattikorkeakoulu Fysioterapian tutkintovastaava, Potilassiirtojen ergonomiakorttikouluttaja Hyvät ergonomiset käytänteet vanhusten hoitotyön

Lisätiedot

Tavoitteena opiskeluterveydenhuollon kokonaisuus haasteita ja ilon aiheita

Tavoitteena opiskeluterveydenhuollon kokonaisuus haasteita ja ilon aiheita Tavoitteena opiskeluterveydenhuollon kokonaisuus haasteita ja ilon aiheita Opiskeluterveydenhuollon toimivuus ja kokonaisuus opiskelijan terveys, hyvinvointi ja opiskelukyky seminaari 11.11.2015 Itä-Suomen

Lisätiedot

Kiireettömään hoitoon pääsy

Kiireettömään hoitoon pääsy Kiireettömään hoitoon pääsy Hoidon tarve on arvioitava samoin perustein koko maassa Potilaan hoidon tarve pitää arvioida ja hoito toteuttaa terveydenhuollon eri toimipisteissä yhtenäisin lääketieteellisin

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo HTTHK webinaari 26.9.2014 Finlandiatalo Sosiaali- ja terveysministeriön puheenvuoro lääkintöneuvos Arto Laine Hyvä työterveyshuoltokäytäntö -

Lisätiedot

Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru

Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa 13.9.2016, Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru Esityksen rakenne Ajankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksesta

Lisätiedot

POHJOINEN SOTE JA TUOTTAMISEN RAKENTEET Muistio 3/15

POHJOINEN SOTE JA TUOTTAMISEN RAKENTEET Muistio 3/15 POHJOINEN SOTE JA TUOTTAMISEN RAKENTEET Muistio 3/15 24.9.2015 SAIRAANHOITO- JA PÄIVYSTYSPALVELUT Aika 24.9.2015 klo 9:00 11:15 Paikka Läsnä Keskussairaala, ruokasalin kabinetti Sakari Telimaa, pj, Kiuru

Lisätiedot

Yhteisöllinen opiskeluhuolto arjessa. Lain hengen toteuttaminen Helsingissä

Yhteisöllinen opiskeluhuolto arjessa. Lain hengen toteuttaminen Helsingissä Uudenmaan liitto 26.4. LAINSÄÄDÄNNÖLLISIÄ NÄKÖKULMIA TOISEN ASTEEN AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN ARJEN TYÖHÖN Yhteisöllinen opiskeluhuolto arjessa. Lain hengen toteuttaminen Helsingissä Crister Nyberg, ohjauspalveluiden

Lisätiedot

Työssäoppimassa Tanskassa

Työssäoppimassa Tanskassa Työssäoppimassa Tanskassa Taustatietoja kohteesta: Herning- kaupunki sijaitsee Tanskassa Keski- Jyllannissa. Herningissä asukkaita on noin. 45 890. Soglimt koostuu yhteensä 50 hoitopaikasta. Soglimtissa

Lisätiedot

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan

Lisätiedot

Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät 2.2.2016

Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät 2.2.2016 Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät 2.2.2016 Juha Luomala, Verson johtaja Risto Raivio, Päijät-Hämeen perusterveydenhuollon yksikön johtaja Työpajan tavoite,

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Työnjaon merkitys fysioterapeutille

Työnjaon merkitys fysioterapeutille Työnjaon merkitys fysioterapeutille Tutkimus tutuksi tapaaminen 29.5.2015: Terveydenhuollon ammattien työnjaon johtamisen vaikutus työn mielekkyyteen ja tuottavuuteen Heli Kangas UEF // University of Eastern

Lisätiedot

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA TEHY OPISKELIJAT ON OIKEUS KUULUA TEHYYN Tehy on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattiliitto. Jäseninä voivat olla kaikki alan tutkinnon suorittaneet sekä alaa opiskelevat toisesta asteesta korkeakoulututkintoon

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Kotisairaalatoiminnan aloittaminen Eurajoella

Kotisairaalatoiminnan aloittaminen Eurajoella Kotisairaalatoiminnan aloittaminen Eurajoella vastaava sairaanhoitaja Eurajoen terveyskeskuksen vuodeosasto ja vanhainkoti Taustaa Kotisairaalatoiminnan tarkoituksena on tarjota potilaalle hänen kotonaan

Lisätiedot

TULOSTA VÄHEMMÄLLÄ. Juha T Hakala Työhyvinvointiseminaari 17.-18.9.2015 Tampereella

TULOSTA VÄHEMMÄLLÄ. Juha T Hakala Työhyvinvointiseminaari 17.-18.9.2015 Tampereella TULOSTA VÄHEMMÄLLÄ Työhyvinvointiseminaari 17.-18.9.2015 Tampereella Veikko Huovinen 2 Jotta näkee, tarvitsee haukan siivet ja etäisyyttä! Muuan tietotyöntekijä 3 Saan sata sähköpostia päivässä. Ok, kaikki

Lisätiedot

Palaute RAI-vertailukehittämisen seminaarista: Kohti parempaa asiakas- ja asukasturvallisuutta Helsinki Congress Paasitorni 3.10.

Palaute RAI-vertailukehittämisen seminaarista: Kohti parempaa asiakas- ja asukasturvallisuutta Helsinki Congress Paasitorni 3.10. 1 Palaute RAI-vertailukehittämisen seminaarista: Kohti parempaa asiakas- ja asukasturvallisuutta Helsinki Congress Paasitorni 3.10.2013 YHTEINEN AAMUPÄIVÄ: Turvallisuus on yhteinen asia Puheenjohtaja ylilääkäri

Lisätiedot

Sädehoitoon tulevalle

Sädehoitoon tulevalle Sädehoitoon tulevalle Satakunnan sairaanhoitopiiri Sädehoitoyksikkö Päivitys 10//2015 Päivittäjä MM, mi Tämä opas on selkokielinen. Saat siitä tietoa helposti ja nopeasti. Ohjeen laatinut: Satakunnan sairaanhoitopiiri,

Lisätiedot

Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen

Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen Hankepäällikkö Marja Heikkilä Hanketyöntekijä Päivi Koikkalainen Eläköön elämä ja työ V Laajavuori

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Ilkka Kauppinen 3. Vastauksen vastuuhenkilön

Lisätiedot

Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet

Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Terveyden ja työkyvyn säilyminen ovat yksi työelämän suurimpia haasteita. Työkyky voidaan kuvata ihmisen voimavarojen

Lisätiedot

TEHYN NELJÄ POINTTIA UUDELLE HALLITUKSELLE

TEHYN NELJÄ POINTTIA UUDELLE HALLITUKSELLE TEHYN NELJÄ POINTTIA UUDELLE HALLITUKSELLE Tehyn neljä pointtia Saavatko ihmiset tarvitsemaansa hoitoa? Onko meillä tulevaisuudessa tarpeeksi hoitajia? Riittävätkö rahat? 1. 2. 3. 4. Hyvinvointiyhteiskunnan

Lisätiedot

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi

Lisätiedot

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Terveydenhoitaja huolehtii suomalaisten terveydestä, Tehy hoitajien eduista Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö valvoo koulutetun hoitohenkilöstön

Lisätiedot

Potilasturvallisuutta taidolla- ohjelma

Potilasturvallisuutta taidolla- ohjelma Potilasturvallisuutta taidolla- ohjelma Laatu- ja potilasturvallisuus suunnitelma Olli Väisänen, LT Ylilääkäri THL POTILASTURVALLISUUS Terveydenhuollossa toimivien yksilöiden ja organisaation periaatteet

Lisätiedot

Raision yhteistoiminta-alueen terveyskeskuksen virka-ajan ulkopuolisen päivystyksen järjestäminen

Raision yhteistoiminta-alueen terveyskeskuksen virka-ajan ulkopuolisen päivystyksen järjestäminen Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Asianro 449/00.04.01/2012 150 Raision yhteistoiminta-alueen terveyskeskuksen virka-ajan ulkopuolisen päivystyksen järjestäminen Tiivistelmä Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin

Lisätiedot

Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2006

Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2006 Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (5) Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2006 Lainsäädännön muutokset voimassa vuodesta 2004 Terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutusta koskeva

Lisätiedot

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen

Lisätiedot

Kommenttipuheenvuoro. Sosiaalihuolto ja sen kehittäminen Lahti 2.5.2016

Kommenttipuheenvuoro. Sosiaalihuolto ja sen kehittäminen Lahti 2.5.2016 Kommenttipuheenvuoro Sosiaalihuolto ja sen kehittäminen Lahti 2.5.2016 "sote-uudistuksessa on kyse siitä kuinka nopeasti sinne omalle terveyskeskuslääkärille pääsee... Vaiko jostain muustakin? Sosiaalihuolto

Lisätiedot

Sote-rakenneuudistus Jukka Mattila lääkintöneuvos STM

Sote-rakenneuudistus Jukka Mattila lääkintöneuvos STM Sote-rakenneuudistus 2013 Jukka Mattila lääkintöneuvos STM Järjestämisvastuussa olevalle taholle kuuluu omalta osaltaan vastuu väestön hyvinvoinnista ja terveydestä Tähän sisältyy vastuu väestön hyvinvoinnin

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin vuosikymmenet

Työhyvinvoinnin vuosikymmenet kuntoutuksen ja työhyvinvoinnin erikoislehti Työhyvinvoinnin vuosikymmenet Työyhteisö keskeisessä roolissa: SAIRAUSPOISSAOLOT PUOLITTUIVAT VERVE 1965-2015 Palvelujärjestelmän MONIMUTKAISUUS HÄMMENTÄÄ TYÖKYKYJOHTAMINEN

Lisätiedot

LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA

LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA 24.2.2015 Salo Katri Inkinen, erityisperhetyöntekijä, Tl&p-menetelmäkouluttaja Lausteen perhekuntoutuskeskus, Vaalan Perheyksikkö, Turku MITEN KOULUTUSTA

Lisätiedot

Omaishoidon tuen yleiset myöntämisedellytykset omaishoitolain 937/2005 mukaan

Omaishoidon tuen yleiset myöntämisedellytykset omaishoitolain 937/2005 mukaan OMAISHOIDON TUEN MYÖNTÄMISPERUSTEET 1.1.2015 Mitä omaishoidon tuki on? Omaishoidon tuki on lakisääteinen sosiaalipalvelu, jonka järjestämisestä kunnan tulee huolehtia määrärahojensa puitteissa. Omaishoidon

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Tampereen yliopisto 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Timo Tiainen 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi Asema organisaatiossa

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Sosiaalityö päivystyksessä - pilotin kokemukset

Sosiaalityö päivystyksessä - pilotin kokemukset Sosiaalityö päivystyksessä - pilotin kokemukset Päivystys ja muut 24/7 - palvelut - seminaari Laajavuori 11.5.2016 Hanketyöntekijä Päivi Koikkalainen Keski-Suomen SOTE 2020 hanke & Keski-Suomen shp/campus

Lisätiedot

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia OAJ:n Työolobarometrin tuloksia 31.1.2014 OAJ:n Työolobarometrin perustiedot Kysely toteutettiin loka-marraskuussa 2013 Kyselyn vastaajia 1347 Opetusalan ammattijärjestön ja Finlands Svenska Lärarförbundin

Lisätiedot

Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista

Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista Kirsi Ahola Työelämän lait ohjaavat esimiestä määrittelemällä velvollisuudet ja toimintatavat Työturvallisuuslaki 738/2002: Työnantaja on velvollinen

Lisätiedot

RAJOITTUNUT TOIMINTAKYKY, HENKILÖKUNNAN JA ASUKKAIDEN ROOLI TURVALLISUUSTYÖSSÄ.

RAJOITTUNUT TOIMINTAKYKY, HENKILÖKUNNAN JA ASUKKAIDEN ROOLI TURVALLISUUSTYÖSSÄ. RAJOITTUNUT TOIMINTAKYKY, HENKILÖKUNNAN JA ASUKKAIDEN ROOLI TURVALLISUUSTYÖSSÄ. 10.12.2014 Seppo Tuominen 2 MEHILÄINEN Perustehtävä: Yhdessä luomme parempaa terveyttä ja hyvinvointia Visio: Sosiaali- ja

Lisätiedot

Katsaus päihdetilanteeseen Länsi- ja Sisä-Suomen alueella

Katsaus päihdetilanteeseen Länsi- ja Sisä-Suomen alueella Katsaus päihdetilanteeseen Länsi- ja Sisä-Suomen alueella Päihteet, tupakka ja rahapelit -seminaari Jyväskylä 12.9.2013 Irmeli Tamminen Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto aluekoordinaattori Irmeli

Lisätiedot

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Kuolevan potilaan kohtaaminen Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Mikä tämän esityksen tavoite on? Saada neuvoja kuolevan ihmisen kohtaamiseen. Saada

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni.

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni. Welcome to my life Kohtaus X: Vanhempien tapaaminen Henkilöt: Sari Lehtipuro Petra, Sarin äiti Matti, Sarin isä Paju (Lehtipurot ja Paju istuvat pöydän ääressä syömässä) Mitäs koulua sinä Paju nyt käyt?

Lisätiedot

Terveysasemien asiakasvastaava -toiminta

Terveysasemien asiakasvastaava -toiminta Terveysasemien asiakasvastaava -toiminta Palvelumuotoilulla parempia palveluita riskiryhmille II -hanke Halko-koulutus 12.11.2015 Tarve ja kohderyhmä Tarve kehittää terveysasemien työtä vastaamaan paremmin

Lisätiedot

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia Savuton työpaikka osa työhyvinvointia Miksi savuton työpaikka? Kustannussäästöt Päivittäin tupakoiva aiheuttaa työnantajalle maltillisen arvion mukaan vuodessa keskimäärin 1 060 1 300 euron kustannukset

Lisätiedot

SenioriKasteen aloitusseminaari Kokkolassa 12.9.2014. Potkua ja parastamista kehittämistyöhön

SenioriKasteen aloitusseminaari Kokkolassa 12.9.2014. Potkua ja parastamista kehittämistyöhön SenioriKasteen aloitusseminaari Kokkolassa 12.9.2014 Potkua ja parastamista kehittämistyöhön SenioriKaste on Pohjois-Suomen Kaste-alueen vanhustyön kehittämishanke vuosille 2014 2016. Hankkeessa on mukana

Lisätiedot

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1 Esimiesopas varhaiseen tukeen Elon työhyvinvointipalvelut 1 Tavoitteena tukea työssäjaksamista Tahtotila Henkilöstön työssä jaksaminen ja jatkaminen on avainasia! Luodaan meidän tapa toimia pelisäännöt

Lisätiedot

Webropol -kysely kotihoidon henkilöstölle kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta ja toteutuksesta

Webropol -kysely kotihoidon henkilöstölle kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta ja toteutuksesta Ikäihmisten arjen ja palvelujen parantamiseksi 2014-2016 Webropol -kysely kotihoidon henkilöstölle kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta ja toteutuksesta WEBROPOL -KYSELY Kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta

Lisätiedot

Petteri Orpon koordinaatioryhmän ehdotukset. Pekka Järvinen 27.6.2013

Petteri Orpon koordinaatioryhmän ehdotukset. Pekka Järvinen 27.6.2013 Petteri Orpon koordinaatioryhmän ehdotukset 27.6.2013 Uudistuksen keskeinen sisältö Integroidaan sosiaali- ja terveydenhuolto sekä perusja erikoistason palvelut Sosiaali- ja terveyspalvelut järjestetään

Lisätiedot

Erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon ja sosiaalitoimen integraatio sote-uudistuksessa mitä se on käytännössä?

Erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon ja sosiaalitoimen integraatio sote-uudistuksessa mitä se on käytännössä? Erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon ja sosiaalitoimen integraatio sote-uudistuksessa mitä se on käytännössä? Asiantuntijalääkäri Markku Puro Hanketyöntekijä Päivi Koikkalainen Keski-Suomen Sote

Lisätiedot

2. Ikääntyneiden asuminen vuonna 2013 (% 75 vuotta täyttäneestä väestöstä)

2. Ikääntyneiden asuminen vuonna 2013 (% 75 vuotta täyttäneestä väestöstä) KITTILÄ 1. Taustatietoa Väestö yli 65 v. 2014 2030 2040 (31.12.2014 Tilastokeskus) 6 470 18,7 % 7 476 7 835 Ikääntyneiden määrä (lkm) 2013 2030 Kasvu 65 täyttäneet 211 (19%) 1 798 (24%) kasvu 587 hlöä

Lisätiedot

Sairaanhoitajan tehtävissä tilapäisesti toimineiden opiskelijoiden perehdytys

Sairaanhoitajan tehtävissä tilapäisesti toimineiden opiskelijoiden perehdytys Sairaanhoitajan tehtävissä tilapäisesti toimineiden opiskelijoiden perehdytys SELVITYKSIÄ 2:2017 Helsinki 2017 ISSN 1799-7860 (Verkkojulkaisu) ISSN-L 1799-7860 ISBN 978-952-5978-57-5 (pdf) 2 KUVAILULEHTI

Lisätiedot

HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE

HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE HOITOTYÖN TOIMINTAMALLI VISIOMME VUOTEEN 2019 Tavoitteenamme on, että hoitotyön yhteisömme on alueellisesti vetovoimainen

Lisätiedot

Alustavia pohdintoja tulevan sote-alueen järjestämisvastuun, tuotannon ja rahoituksen haasteista

Alustavia pohdintoja tulevan sote-alueen järjestämisvastuun, tuotannon ja rahoituksen haasteista Alustavia pohdintoja tulevan sote-alueen järjestämisvastuun, tuotannon ja rahoituksen haasteista Risto Miettunen Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin johtaja Tekesin Sote & Huippuostajat Lappeenranta 6.5.2014

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

YRITYKSEN KOMMENTTI Lasse Männistö Palvelujohtaja, Yhteiskuntasuhteiden johtaja Mehiläinen Oy

YRITYKSEN KOMMENTTI Lasse Männistö Palvelujohtaja, Yhteiskuntasuhteiden johtaja Mehiläinen Oy YRITYKSEN KOMMENTTI 5.9.2016 Lasse Männistö Palvelujohtaja, Yhteiskuntasuhteiden johtaja Mehiläinen Oy 2 5.9.2016 Mehiläinen MEHILÄISEN TEHTÄVÄ Hoitaa. Hoivaa. Huolehtii. Rakennamme SINÄ JA PERHEESI yhdessä

Lisätiedot

KOKEMUKSIA VALINNANVAPAUDESTA RUOTSISSA

KOKEMUKSIA VALINNANVAPAUDESTA RUOTSISSA KOKEMUKSIA VALINNANVAPAUDESTA RUOTSISSA 30.1.2015 Anne Eriksson sosiaalineuvos Tukholman suurlähetystö Vammaispalvelujen valtakunnalliset neuvottelupäivät 29.-30.1.2015 Taustatietoa Ruotsista - asukkaita

Lisätiedot

Sisäilmaoireilevat työterveyden asiakkaina

Sisäilmaoireilevat työterveyden asiakkaina Sisäilmaoireilevat työterveyden asiakkaina Tuula Angervuori-Pursila Tullinkulman Työterveys Oy 2 Rouva 34 v Minulla on ollut astma lapsena, mutta lääkkeet on loppuneet n 5 v sitten ja olen pärjännyt vuosia

Lisätiedot

Kaikki hyöty irti terveydenhuoltolaista - hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

Kaikki hyöty irti terveydenhuoltolaista - hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Kaikki hyöty irti terveydenhuoltolaista - hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Terveyskeskusten johdon neuvottelupäivät 10.2.2011 Kuntatalo Johtaja Taru Koivisto Sosiaali- ja terveysministeriö Hyvinvoinnin

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

Sote-uudistus - järjestämislain valmistelu

Sote-uudistus - järjestämislain valmistelu Sote-uudistus - järjestämislain valmistelu 21.11.2013 Pekka Järvinen sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistaminen Tavoitteet Keskeinen sisältö Jatkovalmistelu Uudistuksen toimeenpano

Lisätiedot

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi?

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? VALINNANVAPAUS sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? 1 VALINNANVAPAUS enemmän terveyttä samalla rahalla Sote-uudistuksen tavoitteena on kaventaa ihmisten hyvinvointi- ja terveyseroja, parantaa

Lisätiedot

Tietosuoja sosiaali- ja terveyden huollossa

Tietosuoja sosiaali- ja terveyden huollossa Tietosuoja sosiaali- ja terveyden huollossa tietohallintoylilääkäri Pirkko Kortekangas, VSSHP Lähi- ja perushoitajien alueellinen koulutuspäivä 19.10.2016 Tyks, T-sairaala, Haartman-Sali VSSHP Kehittämispalvelut

Lisätiedot

Kuka kaipaa alkoholin vapauttamista? #KenenEtu

Kuka kaipaa alkoholin vapauttamista? #KenenEtu Tätä mieltä suomalaiset oikeasti ovat alkoholin vapauttamisesta Kuka kaipaa alkoholin vapauttamista? #KenenEtu Kenen etu? Alkoholin saatavuuden lisäämistä perustellaan usein paitsi alkoholielinkeinon näkökulmilla,

Lisätiedot

Askeleet sote-muutokseen

Askeleet sote-muutokseen Askeleet sote-muutokseen Perhe- ja peruspalveluministeri Juha Rehula 9.9.2016 1 Perustat kuntoon Perustason palvelut vahvistuvat Rahat ja osaajat riittämään So + Te - integraatio - sujuvat palveluketjut

Lisätiedot

Pakka-toimintamallin esittely Mistä kyse ja miksi Pakka kannattaa?

Pakka-toimintamallin esittely Mistä kyse ja miksi Pakka kannattaa? Pakka-toimintamallin esittely Mistä kyse ja miksi Pakka kannattaa? Moniammatilliset toimintamallit tutuiksi! -road show 26.3.2014, Rovaniemi Kehittämispäällikkö Jaana Markkula Alkoholiohjelma, Terveyden

Lisätiedot

yli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,2 %

yli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,2 % KOLARI 1. Taustatietoa Väestö yli 65 v. 2014 2030 2040 (31.12.2014 Tilastokeskus) 3 840 23,2 % 4 168 4 247 Ikääntyneiden määrä (lkm) 2013 2030 Kasvu 65 täyttäneet 901 (23%) 1 312 (32%) kasvu 411 hlöä 75

Lisätiedot

YHDENVERTAISEN TYÖLLISTÄMISEN ASIALLA jo VUODESTA 1889

YHDENVERTAISEN TYÖLLISTÄMISEN ASIALLA jo VUODESTA 1889 YHDENVERTAISEN TYÖLLISTÄMISEN ASIALLA jo VUODESTA 1889 Ilmiöitä ja kysymyksiä työn arjessa 1. Tarvitaanko kaikkeen töiden tekemiseen sataprosenttista työkykyä? 2. Mihin kaikkeen työaika tarkalleen kuluukaan?

Lisätiedot

HENKILÖKOHTAISEN AVUN PALVELUSETELI

HENKILÖKOHTAISEN AVUN PALVELUSETELI HENKILÖKOHTAISEN AVUN PALVELUSETELI Mikä on palveluseteli? Palveluseteli on rahallinen avustus kunnalta. Palvelusetelillä voi ostaa palveluita, jotka kunnan kuuluu järjestää asukkailleen. Henkilökohtaisen

Lisätiedot

Seksuaali- ja lisääntymisterveys

Seksuaali- ja lisääntymisterveys Seksuaali- ja lisääntymisterveys 27.10.2015 Rovaniemi Kristiina Poikajärvi Johtaja Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat vastuualue 11.11.2015 1 Hallituksen strategiset painopistealueet Työllisyys ja kilpailukyky

Lisätiedot

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö HYVINVOIVA SIHTEERI Haasta itsesi huipulle seminaari 23.9.2016 Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö SIHTEERI 2 26.9.2016 SIHTEERI ENNEN Kun esimies tuli aamulla töihin, hänen sihteerinsä oli ovella vastassa

Lisätiedot

Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2007

Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2007 Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (5) Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2007 Lainsäädännön muutokset voimassa vuodesta 2004 Terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutusta koskeva

Lisätiedot

terveydenhuollossa Terveydenhuoltolaki Jukka Mattila, Timo Keistinen, Pirjo Pennanen, Maire Kolimaa, STM

terveydenhuollossa Terveydenhuoltolaki Jukka Mattila, Timo Keistinen, Pirjo Pennanen, Maire Kolimaa, STM Kansallinen valinnanvapaus terveydenhuollossa Terveydenhuoltolaki 19.9.20139 Jukka Mattila, Timo Keistinen, Anne Nordblad, Riitta-Maija Jouttimäki, Pirjo Pennanen, Maire Kolimaa, STM Terveydenhuoltolain

Lisätiedot

Potilaan parhaaksi! Näyttöön perustuvan ohjauksen vahvistaminen-osahankkeen loppuseminaari

Potilaan parhaaksi! Näyttöön perustuvan ohjauksen vahvistaminen-osahankkeen loppuseminaari Hallintoylihoitaja Pirjo Kejonen 17.5.2011 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI Potilaan parhaaksi! Näyttöön perustuvan ohjauksen vahvistaminen-osahankkeen loppuseminaari Potilaan ohjaus Potilaan ja omaisten

Lisätiedot

Terveyden ja hyvinvoinnin tähden

Terveyden ja hyvinvoinnin tähden Terveyden ja hyvinvoinnin tähden Sosiaalipalvelut Ympäristöpalvelut Terveyspalvelut Suupohjan peruspalvelu- liikelaitoskuntayhtymä Sosiaalipalvelut Tuotamme ja kehitämme lapsiperheiden sosiaalityötä, aikuissosiaalityötä

Lisätiedot

Ikääntyvän väestön kodinomainen ja toimintakykyä tukeva palvelu

Ikääntyvän väestön kodinomainen ja toimintakykyä tukeva palvelu PERHEHOITO Ikääntyvän väestön kodinomainen ja toimintakykyä tukeva palvelu PERHEHOITO PALVELUNA Perhehoidolla tarkoitetaan iäkkään henkilön hoidon ja huolenpidon järjestämistä hänen kotinsa ulkopuolella

Lisätiedot

Menetetyn työpanoksen arviointi sisäilmaongelmissa. Markku Seuri

Menetetyn työpanoksen arviointi sisäilmaongelmissa. Markku Seuri Menetetyn työpanoksen arviointi sisäilmaongelmissa Markku Seuri 16.3.2016 Miksi arvioida sisäilman taloudellisia vaikutuksia? Yleisellä tasolla tiedämme sisäilman vaikuttavan tuottavuuteen Yksittäisessä

Lisätiedot

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,

Lisätiedot

LOPEN KUNNAN IKÄIHMISTEN OHJELMA 2016 2018

LOPEN KUNNAN IKÄIHMISTEN OHJELMA 2016 2018 Lopen kunta Perusturvalautakunta 26.1.2016 Perusturva Vanhuspalvelut LOPEN KUNNAN IKÄIHMISTEN OHJELMA 2016 2018 Sisko Haapanen Vanhuspalvelujen johtaja JOHDANTO Seudullinen ikäihmisten ohjelma 2015 2018

Lisätiedot

S6. Verkosto- ja tietokysely (Ulla Salmelainen)

S6. Verkosto- ja tietokysely (Ulla Salmelainen) S6. Verkosto- ja tietokysely (Ulla Salmelainen) Verkostokysely (Digium-pohja) Seuraavassa on lueteltu eri organisaatioita ja yhteisöjä, jotka ovat mahdollisesti yhteystahojasi tässä hankkeessa. Arvioi

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot

RIKS-STROKE - 3 KUUKAUDEN SEURANTA

RIKS-STROKE - 3 KUUKAUDEN SEURANTA Versio 12.0 Käytetään kaikkien akuuttiin aivohalvaukseen 1.1.2012 tai sen jälkeen sairastuneiden rekisteröintiin. RIKS-STROKE - 3 KUUKAUDEN SEURANTA Nämä tiedot täyttää aivohalvausosaston hoitohenkilöstö

Lisätiedot