Omistajanvaihdos konferenssi. Hotelli Crowne Plaza

Transkriptio

1 Omistajanvaihdos konferenssi Hotelli Crowne Plaza Omistajanvaihdos konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza

2 OHJELMA Yhteistyössä Ilmoittautuminen, kahvi Tilaisuuden avaus varatoimitusjohtaja Anssi Kujala, Suomen Yrittäjät Yrittäjyyden kipinästä liekki founder, CMMO (Chief Match & Meet Officer) Susanna Rantanen, Heebo Oy Kauppa ei synny tyhjin taskuin rahoittaja muutoksen mahdollistajana liiketoimintajohtaja, Katja Keitaanniemi, Finnvera Oyj Tilaisuutta tukevat Omistajanvaihdosbarometri 2015 tutkimuksen keskeiset havainnot dosentti, KTT Elina Varamäki, Seinäjoen ammattikorkeakoulu Vuoden 2015 Omistajanvaihdosasiantuntijan palkitseminen puheenjohtaja Riitta Korpela, SOVS Lounas, Royal-sali Omistajanvaihdos konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza

3 13.00 Omistajanvaihdokset hallitusohjelmassa oikeus- ja työministeri Jari Lindström, Työ- ja elinkeinoministeriö Oppisopimukset omistajanvaihdosten edistäjänä johtaja Jyrki Holmén, Elinkeinoelämän keskusliitto Verkostoitumistauko ja kahvit, Talvipuutarha Tulevaisuuden työ yrittäjän silmin yrittäjä, Aaltoes:n puheenjohtaja 2013, Future Work Specialist Elina Uutela, Gapps Oy Omistajanvaihdokset ja pk-yritysten uudistuminen liikenne- ja viestintäministeri Anne Berner, Liikenne- ja viestintäministeriö Paneelikeskustelu päivän teemoista vetäjänä päätoimittaja Kimmo Koivikko, Yrittäjäsanomat keskustelijoina päivän alustajia Tilaisuutta tukevat Mukana myös Kuohuviini, Talvipuutarha Tilaisuus päättyy Omistajanvaihdos konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza

4 Yritysmarkkinat toimimaan Omistajanvaihdoskonferenssi 2015 Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala 4

5 Yritysmarkkinat eivät toimi Myytäviä yrityksiä on markkinoilla vähän Yrityksen myynti pyritään tekemään piilossa Myyjät ja ostajat eivät kohtaa Kauppapaikat ovat sirpaloituneet Rahoitus koetaan haasteeksi Myyjät ja ostajat eivät löydä/käytä asiantuntijapalveluita 5

6 Käytettyjen kauppa käy 6

7 Käytettyä tavaraa myydään myynti johtaa jalostamiseen Asuntoja myydään avoimesti Kaupassa käytetään asiantuntijoita Ihminen vaihtaa asuntoa kerran 7 vuodessa Kauppa johtaa jalostamiseen 7

8 Yritysmarkkinat, yrityskaupat verrattuna auto- ja asuntokauppaan Autot Asunnot Yritykset Kokonaismäärä Vuosittain uusia (3%) (1%) (10%) Käytettyjen kauppa (17%) (3 %) (1%) Hämmästyttävän vähäinen määrä Haaste toimijoille tässä salissa: Tuplataan yrityskauppojen määrä seuraavan kolmen vuoden aikana! 8

9 9 Nuoria yrittäjiä

10 15-34-vuotiaiden asenteet yrittäjiä kohtaan 2010: status ja näkyvyys 69% 88% 68% 79% 78% 57% 74% 63% 45% 39% EU28 Suomi Ruotsi Saksa Norja Yrittäjillä korkea sosiaalinen status Media kertoo menestyneistä yrittäjistä Lähde: GEM

11 Yrittäjyyttä toivottavana ja mahdollisena uravaihtoehtona pitävät vuotiaat % 41% 46% 52% 26% 57% 37% 31% 31% 61% EU28 Suomi Ruotsi Tanska Norja Toivottava Mahdollinen Lähde: Flash Eurobarometer

12 15 29-vuotiaiden yrittäjyysaste 2013 Itsensä työllistävien osuus työllisistä 6,5 % 4,9 % 3,9 % 2,3 % 2,8 % EU28 Suomi Ruotsi Tanska Saksa Lähde: Eurostat, Labour Force Survey

13 Opiskelijoiden yrittäjyysaikomukset 21 % 26 % 19 % korkeakouluopiskelijoista pitää yrittäjäksi ryhtymistä todennäköisenä uravaihtoehtona. ammattiin opiskelevista haluaisi toimia yrittäjänä. ammattiin opiskelevista pitää todennäköisenä yrittäjänä toimimista. 81 % 13 lukiolaisista voisi harkita ryhtyvänsä yrittäjäksi tai pitää sitä ensisijaisena uravaihtoehtona. Lähde: Opiskelijasta yrittäjäksi 2015, Amisbarometri 2015 ja Suomen Lukiolaisten Liitto 2011.

14 Yrittäjyysaikomukset: koulutusalojen vertailu, % Matkailu, ravitsemis, talous Sosiaali-, terveys- ja liikunta Humanistinen ja kasvatus Luonnontieteet Tekniikka- ja liikenne Yhteiskunta-, talous- ja hallinto Luonnonvara- ja ympäristö Kulttuuriala 13,1 14,7 15,7 17,8 21,5 26,3 36,3 41,9 Lähde: Suomen Yrittäjät, Opiskelijasta yrittäjäksi

15 Yrittäjyyden esteet vuotiaiden mielestä % 72% 70% 68% 67% 62% 62% 61% 64% 49% 50% 40% 43% 35% 30% EU28 Suomi Ruotsi Tanska Norja Rahoituksen puute Lähde: Flash Eurobarometer Yrityksen perustamisen byrokratia Riittämätön informaatio 15

16 Nuorisoyrittäjyyttä tukevat toimenpiteet Yrittäjyyden edellytykset kuntoon Suomessa Työmarkkinat, verotus, sääntely, yksinyrittäjien asema Nuorten Yrittäjien toiminta Verkostoja ja vauhtia yrittäjyyden alkutaipaleelle Suomen Yrittäjien opiskelijajäsenyys Yrittäjäjärjestön edut, palvelut ja verkostot opiskelijan tukena Yrittäjyyskasvatukseen uusi vaihde Kaikille opiskelijoille mahdollisuus harjoitusyritystoimintaan 16

17 Yrityspörssin asiakaskysely

18 Millaisia yrityksiä myynnissä Liikevaihto alle euroa kolmannes euroa kolmannes Loput isompia, noin 10 % myytävistä yrityksistä yli miljoonan. Henkilöstömäärä Yksinyrittäjiä 35 %, 2-3 työntekijää 43 %, 4-5 työntekijää 10 % Vastaajista vuotiaita 74% vuotiaita 36 %! vuotiaita 28 % Yhteenveto: 73% vastaajien kohteista lv max euroa ja henkilöstön määrä mikroluokkaa 89 %. Anssi Kujala, Omistajanvaihdoskonferenssi

19 Yhteenveto Yrityspörssi-palvelusta Palvelu toimii myynti/ kontaktikanavana vastaajien mielestä hyvin (62%) Kauppaprosessi on vastaajilla ollut varsin lyhyt, alle vuosi yhteensä 82%. Asiantuntijaa kaupassa on käyttänyt alle neljännes vastaajista ja 45% edennyt omin päin. Tietosisältöjä kaivataan lisää Palvelua on helppo käyttää 89%. 19

20 Miten yritysmarkkinoita voidaan kehittää Yrittäjien ymmärrystä arvosta parannetaan Yritysmyyntiä lähdetään valmistelemaan ajoissa Tarvitaan lisää myytäviä yrityksiä Houkutellaan ostajia myös niistä, jotka aikovat perustaa uuden. Kannustetaan asiantuntijoita ja rahoittajia kehittämään palveluitaan Haaste toimijoille tässä salissa: Tuplataan yrityskauppojen määrä seuraavan kolmen vuoden aikana! 20

21 Kiitos mielenkiinnosta. ja

22 22

23 Yrittäjyyden kipinästä liekki Founder, CMMO (Chief Match & Meet Officer) Susanna Rantanen, Heebo Oy 23

24 Omistajanvaihdos konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza

25 Kauppa ei synny tyhjin taskuin rahoittaja muutoksenmahdollistajana liiketoimintajohtaja, Katja Keitaanniemi, Finnvera Oyj 25

26 Kauppa ei synny tyhjin taskuin rahoittaja muutoksen mahdollistajana Katja Keitaanniemi

27 Sisältö Finnvera yleisesti Avainluvut Finnveran alueet ja toimipisteet Mikä muuttuu 2015 Finnvera omistajanvaihdosten toteuttajana Omistajanvaihdosohjelma Omistajanvaihdosympäristö Finnveran intressi Lähtökohdat ohjelmalle Tavoitteet Mitä seuraavaksi?

28 Avainluvut ASIAKKAITA HENKILÖSTÖÄ Tarjotut vientitakuut ja erityistakaukset milj. VASTUUKANTA KONSERNIN TASE Pk rahoitus 2,7 mrd. Viennin rahoitus 16,2 mrd. 7,1 mrd. Tarjottu pk rahoitus milj

29 Finnveran alueet ja toimipisteet Etelä-Suomi Helsinki Sisä-Suomi Jyväskylä, Tampere Lounais-Suomi Pori, Turku Kaakkois-Suomi Lahti, Lappeenranta, Mikkeli Pohjanmaa Seinäjoki, Vaasa Savo-Karjala Joensuu, Kuopio Pohjois-Suomi Kajaani, Oulu, Rovaniemi Puhelinpalvelu

30 Mikä muuttuu 2015 Pienyritysten rahoitus ilman pankkia 50 keur asti Aloittavalle yritykselle lainaan enintään (max 80 %), takaus luottotietojen perusteella Vakuuspolitiikkaa yksinkertaistettu huomattavasti Kasvaville ja kansainvälistyville yrityksille ja toimitusten/kauppojen rahoitusta 80 % takauksella Tavanomaisemmassa rahoituksessa pääsääntö riskinjaolle 50 %, joka voidaan ylittää, jos kokonaisvastuissa pankki pysyy päärahoittajana Kasvun rahoitus mahdollista kokonaan vakuudettomana taloudeltaan vakaille yhtiöille: 1 opoa + 1 pankin senioria => 2 FV:n juniorirah. Epäsymmetrisen maturiteetin mahdollisuus investointihankkeissa Finnveralla mahdollisuus merkitä joukkovelkakirja-anteja Vientiä hyödyttävät kotimaiset investoinnit: ei kokorajoitusta

31 Finnvera omistajanvaihdosten rahoittajana Yrityskaupat kasvustrategian toteutuksessa yleistyvät Toimialanjärjestelyt Kansainvälistyminen Finnvera lisännyt riskinottoa omistajanvaihdoksissa Vuosittain 1000 järjestelyä Kasvua (1-9/2015) 14 % (kpl) ja 82 % ( ) edellisvuodesta Finnvera kokoamassa omistajanvaihdosohjelmaa Finnveran rahoittamat omistajanvaihdokset, kpl Finnveran rahoittamat omistajanvaihdokset, Me

32 Rahoitetut omistajanvaihdokset

33 MTV uutiset Ilman heidän (Finnvera) asiantuntevaa henkilöstöä tästä yrityskaupasta ei varmaan olisi mitään tullut. Johannes Jääskeläinen, myynti ja markkinointipäällikkö, Airport Hotel Bonus Inn

34 Omistajanvaihdosympäristö Myyjät Yhteiskunta Muut intressitahot Ostajat Valmistautuminen omistajanvaihdokseen Omistajanvaihdoksen toteuttaminen Omistajanvaihdoksen jälkeinen aika Asiantuntijapalvelut Muut toimijat Rahoittajat Monia toimijoita ja näkökulmia, yhteinen intressi!

35 Finnveran intressi Vaikuttavuus Toimivat omistajanvaihdosmarkkinat tukevat pk-yrityskentän dynamiikkaa ja siten kansantaloudellista ja yhteiskunnallista kehitystä Hallitusohjelma Omistajanvaihdoskategoriaan kuuluvien sukupolvenvaihdosten edistäminen esiintyy hallitusohjelmassa ja siihen liittyvissä dokumenteissa useassa eri yhteydessä Aihe tunnistettu Finnveran painopistealueeksi

36 Lähtökohdat omistajanvaihdosohjelmalle Tietoa ja asiantuntijapalveluita tarjolla paljon, mutta fragmentoituneena Ongelmia ja kipupisteitä selvitetty runsaasti: Aihe sensitiivinen Havahdutaan tilanteeseen liian myöhään Myyjän ja ostajan kohtaamisongelma Asiantuntijat turha kulu Arvonmääritykseen ongelmat Konseptointia tarvitaan! Rahoitus SY & Finnvera yhteinen omistajanvaihdosmalli

37 Tavoitteet Tietoisuuden lisääminen, aihepiirin arkipäiväistäminen Suunnittelu ja valmistelu riittävän ajoissa Potentiaalisen ostajakunnan aktivoiminen/lisääminen Omistusvaihdosten määrän kasvu ja onnistuminen Asiantuntijapalveluiden käytön lisääntyminen Arvonmääritykseen liittyvän ymmärryksen lisääminen Hankkeiden rahoitettavuuden parantaminen Tavoitteiden toteutumista mitataan

38 Mitä seuraavaksi? Yhteistyökumppanit ja roolitukset Konseptin jatkokehittäminen Arvonmääritysmalli Pienyrityksen omistajanvaihdosmalli Pilotti liikkeelle Satakunnassa Q1 Loppuvuoden aikana laajennetaan muille alueille Finnvera siirtyy omistajanvaihdoksissa entistä aktiivisemmaksi toimijaksi

39

40 Kun ideasi kantaa, hae rahoitusta meiltä.

41 Omistajanvaihdosbarometri 2015 tutkimuksen keskeiset havainnot dosentti, Elina Varamäki, SeAMK Omistajanvaihdos konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza

42 Valtakunnallinen omistajanvaihdosbarometri 2015 Elina Varamäki, Juha Tall, Sanna Joensuu & Marja Katajavirta Seinäjoen ammattikorkeakoulu

43 Tutkimuksen tavoitteet Tutkimuksen päätavoitteena on selvittää sekä 55 vuotta täyttäneiden että alle 55-vuotiaiden yrittäjien aikomuksia omistajanvaihdoksiin. Millaiset jatkuvuusnäkymät 55 vuotta täyttäneiden yrittäjien yrityksillä ovat? Millaiset asenteet yrittäjillä on omistajanvaihdoksiin ja omistajanvaihdosten edistämiseen? Mitkä ovat omistajanvaihdosten toteuttamisen haasteet? Millaista asiantuntija-apua omistajanvaihdoksista kiinnostuneet yrittäjät kaipaavat? Millaista kokemusta yrittäjillä on aiemmin omistajanvaihdoksista ja kuinka tyytyväisiä he ovat niihin? Millaisia rooleja yrityksen myymisestä kiinnostuneet näkevät itsellään myynnin jälkeen? Miten tulokset eroavat vuoden 2012 barometrin tuloksista?

44 Aineisto Tutkimusaineisto kerättiin välisenä aikana internet-kyselyllä Suomen Yrittäjien sähköpostillisille jäsenille Toinen lomake lähetettiin 55-vuotiaille tai sitä vanhemmille jäsenille ja toinen alle 55-vuotiaille jäsenille Kaikkiaan vastauksia tuli 3 129, joista 55 vuotta täyttäneiden vastauksia oli ja alle 55-vuotiaiden vastauksia 1 333

45 55 vuotta täyttäneet maakunnittain 55 v. täyttäneet Yritysten tämänhetkinen kotimaakunta Lukumäärä % Etelä-Karjala 41 2 Etelä-Pohjanmaa Etelä-Savo 39 2 Kainuu 38 2 Kanta-Häme 60 3 Keski-Pohjanmaa 23 1 Keski-Suomi 91 5 Kymenlaakso 52 3 Lappi 59 3 Päijät-Häme 59 3 Pirkanmaa Pohjanmaa 38 2 Pohjois-Karjala 91 5 Pohjois-Pohjanmaa 66 4 Pohjois-Savo Satakunta Uusimaa Varsinais-Suomi Ei yrityksen kotimaakuntatietoa 10 1 Kaikki vastaajat

46 Alle 55-vuotiaat maakunnittain Alle 55-v. yrittäjät Mihin yrittäjien aluejärjestöön yrityksenne kuuluu? Lukumäärä % Etelä-Karjalan Yrittäjät 29 2 Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät Etelä-Savon Yrittäjät 31 2 Helsingin Yrittäjät 56 4 Hämeen Yrittäjät 46 3 Kainuun Yrittäjät 24 2 Keski-Pohjanmaan Yrittäjät 19 1 Keski-Suomen Yrittäjät 54 4 Kymen Yrittäjät 29 2 Lapin Yrittäjät 42 3 Pirkanmaan Yrittäjät Pohjois-Karjalan Yrittäjät 40 3 Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät 52 4 Päijät-Hämeen Yrittäjät 54 4 Pääkaupunkiseudun Yrittäjät 37 3 Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät - Kust-Österbottens Företagare 13 1 Satakunnan Yrittäjät Savon Yrittäjät 83 6 Uudenmaan Yrittäjät - Nylands Företagare Varsinais-Suomen Yrittäjät Ei yrittäjien aluejärjestötietoa 16 1 Yhteensä

47 Johtopäätös 1. Omistajanvaihdoksia on edelleen tulossa paljon - tutkimustulokset tukevat vuoden 2012 tuloksia

48 Myynti edelleen todennäköisin vaihtoehto, sukupolvenvaihdosten osuus kasvanut

49 Omistajanvaihdosilmiö numeroina tulevan kymmenen vuoden aikana Suhteutettuna koko Suomen yrityskantaan kpl (55 74-vuotiaat yrittäjät) kpl/v Jatkuvuusnäkymät yrittäjän luovuttua yritystoiminnasta -yritys myydään ulkopuoliselle sukupolvenvaihdoksia -yritys lopettaa toimintansa

50 Johtopäätös 2. Yrittäjillä on kiinnostusta ostaa yrityksiä ja kokemukset toteutuneista omistajanvaihdoksista ovat hyvin myönteisiä

51 Peräti neljäsosa alle 55-vuotiaista kiinnostunut ostamaan

52 Jälleen tässäkin tutkimuksessa lähes 80 % tyytyväisiä viimeksi toteuttamaansa ov:een

53 Johtopäätös 3. Ostajan etsimisessä riittää haasteita ikääntyvien ja erityisesti pienimpien yritysten yrittäjien tulisi olla ajoissa aloitteellisia

54 Johtopäätös 4. Verotus ja rahoitus vaivaavat omistajanvaihdoksia omistajanvaihdosten verotusta pitäisi yksinkertaista ja veroseuraamuksia vähentää

55 Miettiessä omistajanvaihdosta omalla kohdalla, missä määrin eri tekijät koetaan ongelmiksi/ haasteiksi? % % % % % Keskiarvot asteikolla 1-5 1=ei lainkaan ongelma 5=erittäin merkittävä ongelma Jatkajan/ostajan löytyminen v ,2 3,2 v ,1 3,1 v ,0 3,0 Arvonmääritys * v ,1 3,1 Osaamisen siirtäminen jatkajalle/ostajalle v ,8 2,8 ** v ,7 2,7 v ,8 2,8 Muu verotus *** v ,0 3,0 v ,6 2,6 Rahoitus *** v ,9 2,9 v ,4 2,4 Perintö- ja lahjaverotus *** v ,7 2,7 v ,5 2,5 Oma tietämys asiasta * v ,6 2,6 Yrityksen laittaminen myyntikuntoon Yrityksestä luopumisen henkinen vaikeus *) Kauppakirjojen laatiminen ja muu ns. paperisota v ,3 2,3 v ,3 2,3 v ,3 2,3 * v ,4 2,4 v ,1 2,1 v ,2 2,2 v ,8 1,8 Omien lasten tasapuolinen kohtelu ** v ,0 2,0 v.2012 n 2531; v.2015 n 1045 *** p < 0,001, ** p < 0,01, * p < 0,05 Jatkajan / ostajan löytyminen edelleen suurin haaste; verotuksen ja rahoituksen haasteet kasvaneet

56 Yrityksen koko vaikuttaa koettuihin haasteisiin 55 v. täyttäneet Missä määrin koette seuraavat tekijät ongelmiksi/haasteiksi omistajanvaihdoksessa? (asteikko 1-5, 1=ei lainkaan ongelma, 5=erittäin merkittävä ongelma) 1 työntekijä 2-4 työntekijää Yrityksen koko 5-10 työntekijää työntekijää yli 20 työntekijää % % % % % p-arvo Jatkajan/ostajan löytyminen 3,5 3,2 3,0 2,9 2,7 0,000 Rahoitus 2,7 2,9 3,0 3,0 3,2 0,011 Perintö- ja lahjaverotus 2,2 2,7 2,9 3,3 3,1 0,000 Muu verotus 2,7 2,9 3,1 3,3 3,1 0,001 Omien lasten tasapuolinen kohtelu 1,6 1,9 2,1 2,2 2,6 0,000

57 Johtopäätös 5. Ikääntyvissä yrittäjissä on vielä virtaa yritystoiminnasta luopumisen jälkeenkin kokeneiden yrittäjien asiantuntemuksen ja pääomien markkinat vaativat kehittämistä

58 Neljäsosa tai viidesosa kiinnostunut asiantuntijatehtävistä Oletteko yrityksestä luopumisen jälkeen kiinnostunut toimimaan jonkun muun yrityksen/yrittäjän asiantuntijaryhmässä (advisory boardissa) % % % % % v ,4 ** v ,5 v ,3 mentorina tai yrityskummina *) *** v ,5 v ,1 2,1 hallituksessa *** v ,3 2,3 v ,5 1,5 pääomasijoittajana *** v ,7 kiinnostunut ostamaan itsellenne uuden yrityksen/liiketoiminnan v ,3 1,3 v ,3 1,3 v.2012 n 2594; v.2015 n 1723 *** p < 0,001, ** p < 0,01, * p < 0,05 Keskiarvot asteikolla 1-5 1=ei lainkaan kiinnostunut 5=erittäin kiinnostunut 2,4 2,3 2,5 2,5

59 Luvuissa tämä tarkoittaa tuhansia Tekijä Suhteutettuna koko Suomen yrityskantaan kpl (55 74-vuotiaat yrittäjät) kpl/v Myyjä/luopuja kiinnostunut tai erittäin kiinnostunut omistajanvaihdoksen jälkeen -toimimaan advisory boardissa -toimimaan mentorina tai yrityskummina -toimimaan hallituksessa -toimimaan pääomasijoittajana -ostamaan itselleen uuden yrityksen

60 Johtopäätös 6. Herättely- ja edistämistyö tuottaa pitkällä tähtäimellä tulosta ja sitä pitää jatkaa - edistämistyö tarvitsee koordinointiin valtakunnallisen omistajanvaihdosfoorumin

61 Yrittäjät pitävät tärkeänä pienten yritysten omistajanvaihdosten edistämistä

62 Kohderyhmä Herättely/edistämistoimi Toteuttamisaikataulu Myyjät herättelykirje 55-vuotiaille yrittäjille vuosittain omistajanvaihdosbarometri maakunnalliset omistajanvaihdosten joka kolmas vuosi jatkuva palvelu neuvontapalvelut Ostajat Rahoittajat herättelykirje alle 50-vuotiaille yrittäjille omistajanvaihdosbarometri maakunnalliset omistajanvaihdosten neuvontapalvelut katsaus pienten yritysten omistajanvaihdosten rahoitustilanteeseen rahoittajatapaaminen, jossa pohditaan eri tahojen mahdollisuuksia palvella yritysostajia joka 3. vuosi joka kolmas vuosi jatkuva palvelu vuosittain kertaluonteinen toimenpide Omistajanvaihdosten asiantuntijat omistajanvaihdoskonferenssi herättelykiertue tilitoimistoille omistajanvaihdosten asiantuntijoille suunnattu Yrityspörssin markkinointikampanja vuosittain kertaluonteinen toimenpide kertaluonteinen toimenpide Elinkeinopolitiikan suunnittelijat ja toteuttajat Omistajanvaihdosbarometri Omistajanvaihdosfoorumi asiantuntijalausunnot (policy briefs) omistajanvaihdospalvelujen valtakunnallinen evaluointi joka 3. vuosi (seuraava 2018) kokoontuu muutaman kerran vuodessa vuosittain muutamia joka 3. vuosi (seuraava 2017)

63 Yrityspörssin tunnettuus kasvanut 11 %

64 Tunnettuus parhainta Pohjanmaalla

65 Johtopäätös 7. Vanhempien ja nuorempien yrittäjien taustamuuttujissa näkyy yhteiskunnallinen muutos ja muutos yrittäjäkunnassa

66 Kiitos mielenkiinnostanne

67 Vuoden 2015 omistajanvaihdosasiantuntijan julkistaminen puheenjohtaja Riitta Korpela, SOVS

68 perustettu 2000 luvun alussa alan keskustelufoorumiksi yhdistysrekisteriin juhlavuosi, 10 v, työryhmää 2014 lähtien joilla edistetään eri tavoin sovsin toimintaa sekä vaikutetaan ov/spv problematiikkaan nykyisin omistajanvaihdosten tietopankki ja keskustelukanava tutustu www sivuihimme! Omistajanvaihdos 2015 konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza

69 Lounas Royal Salissa Ohjelma jatkuu klo Omistajanvaihdos konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza

70 Omistajanvaihdokset hallitusohjelmassa oikeus- ja työministeri Jari Lindström, työ- ja elinkeinoministeriö Omistajanvaihdos konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza

71 Oppisopimukset omistajanvaihdosten edistäjänä johtaja Jyrki Holmén, Elinkeinoelämän keskusliitto Omistajanvaihdos konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza

72 Oppisopimukset omistajanvaihdosten edistäjänä PK johtaja Jyrki Hollmén

73 Työnantajayritysten toimintaympäristö Huovinen Jari 73

74 Työnantajayrittäjät ahtaalla Päättäjien myönteiset aikomukset eivät vielä näy työnantajayritysten arjessa Yleinen yrittäjyysilmapiiri heikentynyt Useimmat työnantajat pitävät yrittäjänä toimimista tällä hetkellä vaikeana Erityisesti työllistäminen ja uusi alku epäonnistumisen jälkeen hankalaa PÄÄTOIMIALA Rakentaminen YRITYSKOKO Alle 10 työntekijää työntekijää Väh. 50 työntekijää Mielipiteet yrittäjätoiminnan helppoudesta erilaisissa yrityksissä, % vastaajista* Teollisuus Kauppa Palvelut ALUE Uusimaa Etelä Suomi Länsi Suomi Itä ja Pohjois Suomi % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Lähde: EK, PK toimintaympäristökysely, lokakuu 2015 Vaikeaa (ka.<2,50) Ei helppoa eikä vaikeaa (ka. 2,50 3,49) Helppoa (ka. 3.50) * Kuviossa vastaajat on jaettu kolmeen ryhmään yksittäisistä yrittäjyysilmastoväittämistä muodostetun summamuuttujan keskiarvojen perusteella Huovinen Jari 74

75 Työnantajavelvoitteiden keventäminen ensimmäisenä toivelistalla Tärkeimmät toimet hallinnollisen taakan keventämisessä*, % vastaajista 1. Työnantajavelvoitteet yhden luukun kautta (ka. 4,40) Yt, henkilöstö, koulutus ym. suunnitelmien keventäminen (4,33) Yrityksiin tehtyjen tarkastusten järkevöittäminen (4,26) Lupien muutoksenhaku ja valitusprosessien nopeuttaminen (4,18) Lupien käsittelyaikoihin enimmäisaika (4,18) Julkiset hankinnat pienemmiksi osakokonaisuuksiksi (4,10) Yritysrahoituksen ja tukien hakemisen helpottaminen (4,03) Työllistämiskyselyjen karsiminen ja yksinkertaistaminen (4,01) Työvoimahallinnon viestinnän tehostaminen (yrityksiin päin) (4,01) Yritysrahoituksen sähköisten hakukanavien kehittäminen (3,96) EOS Ei tärkeä Neutraali Tärkeä *Kuvassa suluissa olevat vastauskeskiarvot asteikolla 1 5: 1=ei lainkaan tärkeä, 5=erittäin tärkeä 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Huovinen Jari 75 Lähde: EK, PK toimintaympäristökysely, lokakuu 2015

76 Pk yritykset luottavat yhä hallitukseen Toimintaympäristöä korjaavilla toimenpiteillä kuitenkin jo kiire 5,0 Pk yritysten kokonaisarvio Suomen hallituksista (summamuuttujan ka.) 4,5 4,0 3,5 3,0 3,1 2,5 2,0 2,5 2,4 2,6 2,3 1,5 1, Huovinen Jari 76 11/ / / / /2015 * Kuviossa on esitetty hallituksen suoriutumista ja luottamusta mittaavista kysymyksistä (3 kpl) muodostetun summamuuttujan vastausten keskiarvo eri ajankohtina. Lähde: EK, PK toimintaympäristökysely, lokakuu 2015

77 Omistajanvaihdosten tilannekuva Huovinen Jari 77

78 Omistajanvaihdostilanteessa työnantajayritystä yritystä yritystä Alkuvaihe Kasvu Vakaa toiminta Uudistuminen / Taantuminen Lähde: EK, PK toimintaympäristökysely, marraskuu Huovinen Jari 78

79 Omistajanvaihdosten pato jarruttaa yritysten uusiutumista 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Pk yritysten kasvutavoitteet elinkaaren eri vaiheissa, % yrityksistä Alku tai kasvuvaihe Vakaan toiminnan vaihe Omistajanvaihdos Voimakas kasvu (väh. 30 % lv kasvu/vuosi) Maltillinen kasvu (väh. 10 % lv kasvu/vuosi) 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Toimitila, kone ja laiteinvestointien yleisyys elinkaaren eri vaiheissa ja edellisen 12 kuukauden aikana, % yrityksistä Alku tai kasvuvaihe Vakaan toiminnan vaihe Omistajanvaihdos Aseman säilyttäminen Investoineet Ei investoineet Lähde: EK, PK toimintaympäristökysely, kesäkuu Huovinen Jari 79

80 Omistajanvaihdoksia tapahtuu, mutta liian hitaasti Pk toimintaympäristökyselyn mukaan omistajanvaihdokset ovat hieman lisääntyneet viime aikoina Karkean arvion mukaan työnantajayrityksissä on tehty noin omistajan ja sukupolvenvaihdosta viimeisen vuoden aikana Omistajanvaihdokset perheyritysten sukupolvenvaihdoksia yleisempiä Erityisesti kasvuhakuisissa yrityksissä esiintyy paljon yritysmyyntejä ulkopuolisille, yrityksen toimivalle johdolle sekä fuusioita tai yrityskauppoja toisten yritysten kanssa Toteutetut omistajanvaihdokset jaettuna omistajan ja sukupolvenvaihdoksiin*) KAIKKI KASVUTAVOITE Voimakas kasvu Maltillinen kasvu Aseman säilyttäminen % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Omistajanvaihdos Sukupolvenvaihdos *) Tarkastelussa ovat mukana vain ne yritysjärjestelyt, jotka olivat yrittäjien vastausten perusteella selkeästi jaettavissa omistajan ja sukupolvenvaihdoksiin. Lähde: EK, PK toimintaympäristökysely, lokakuu Huovinen Jari 80

81 Oppisopimukset omistajanvaihdoksissa Oppisopimus tarjoaa sujuvan työkalun omistajanvaihdokseen Yrittäjän ammattitutkinto oppisopimuksella mahdollistaa hallitun omistajanvaihdoksen Yrittäjän oppisopimusopiskelussa pääosa oppimisesta tapahtuu ohjatusti omassa yrityksessä. Työssä oppimista tuetaan oppilaitoksen järjestämillä tietopuolisilla opinnoilla. Tietopuolinen koulutus on yrittäjälle maksutonta Huovinen Jari 81

82 Yhteenveto 1. Työnantajayritykset ahtaalla, työllistäminen liian vaikeaa - Pk yritykset luottavat kuitenkin yhä Suomen hallitukseen, mutta uudistuksilla on jo kiire. 2. Vauhti kiihtyy omistajanvaihdoksissa - Erilaisia yritysjärjestelyjä noin vuodessa, tilanne on kuitenkin akuutti paljon suuremmassa joukossa pk yrityksiä. 3. Uusia työkaluja tarvitaan omistajanvaihdosten padon purkamiseen - Oppisopimuskoulutus voi olla yksi keino erityisesti pienemmissä yrityksissä, joissa toiminta perustuu voimakkaasti perustajayrittäjän osaamiseen Huovinen Jari 82

83 Kiitos!

84 Verkostoitumistauko Kahvia tarjolla Talvipuutarhassa, Ohjelma jatkuu klo Omistajanvaihdos konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza

85 Tulevaisuuden työ yrittäjän silmin yrittäjä, Aaltoes:n puheenjohtaja 2013, Future Work Specialist Elina Uutela, Gapps Oy Omistajanvaihdos konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza

86 UUSI TYÖ YRITTÄJÄN SILMIN PARI AJATUSTA TULEVAISUUDEN TYÖSTÄ Elina Uutela Future Work Specialist

87 MUUTTUVAT TEKIJÄT ELINA

88 1 TOIMINTAKENTTÄ 2 TEKNOLOGIA 3 TYÖNTEKIJÄT ELINA

89 palvelukeskeisyys asiakaskeskeisyys jatkuva tavoitettavuus TOIMINTAKENTTÄ ELINA

90 pilvi skaalautuvuu s liikkuvuus TEKNOLOGIA käyttäjälähtöisyys tietoturva kulujen ennakoitavuus ELINA

91 haluavat tehdä merkityksellistä työtä TYÖNTEKIJÄT nuorempaa sukupolvea palkka ei päätekijä ELINA

92 UUSI TYÖ YRITTÄJÄLLE ELINA

93 näin on aina ennenkin tehty TOIMINTATAVAT ELINA

94 YHTEISÖLLISYYS ELINA

95 JOHTAJUUS ELINA

96 KIITOS. TEKNOLOGIA ON UUDEN TYÖN RENKI. Elina Uutela Future Work Specialist

97 Omistajanvaihdokset ja pk-yritysten uudistuminen liikenne- ja viestintäministeri Anne Berner, Liikenne- ja viestintäministeriö Omistajanvaihdos konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza

98 Paneelikeskustelu Päätoimittaja Kimmo Koivikko Yrittäjälehti Omistajanvaihdos konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza

99 Kuohuviini Talvipuutarha klo Omistajanvaihdos konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza