Yritys- Onko terveys sinulle tärkeä? Olemme muuttaneet Kauppakadulle! Pohjois-Karjalan. Toukokuu 2/2015. Maanrakennuksen palveleva ammattilainen

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Yritys- Onko terveys sinulle tärkeä? Olemme muuttaneet Kauppakadulle! Pohjois-Karjalan. Toukokuu 2/2015. Maanrakennuksen palveleva ammattilainen"

Transkriptio

1 Pohjois-Karjalan Yritys- maailma Toukokuu 2/2015 Olemme muuttaneet Kauppakadulle! Kauppakatu 17 B, 3.krs, Joensuu puh , fax Onko terveys sinulle tärkeä? RollerMouse tietokonehiiren avulla helpotat vartaloon kohdistuvia paineita, kiputiloja ja saat parannettua työasentoasi. Työterveysalan ammattilaiset suosittelevat RollerMousen käyttöä. Säästää sairauskuluissa 350 /päivä. Maahantuonti: Avaintieto Oy / / Kysy lähin jälleenmyyjä Maanrakennuksen palveleva ammattilainen Pohjois-Karjala Kiviainekset Kuljetukset Urakointi Jukolankatu 18, Joensuu, puh YRITYSMAAILMA NETISSÄ:

2 2 YRITYSMAAILMA Kuvanmaailma on kaupunkikeskustan yritysten yhteistyökumppani Siltakatu 14:ssä toimiva valokuvausliike Kuvanmaailma on Joensuun kaupunkikeskustan merkittävimpiä erikoisliikkeitä, joka tarjoaa paljon mahdollisuuksia myös keskustan muille yrityksille. käy paljon asiakkaita keskustan liik- Meillä keistä, mutta täkäläiset yritykset eivät välttämättä tunne tarpeeksi hyvin Kuvanmaailman yritystuotteita ja palvelutarjontaa. Kun ne tarvitsevat mainosmateriaaleja ja muita tuotteita, ei tarvitse mennä merta edemmäs kalaan. Kyllä se täällä torin reunallakin onnistuu. Mehän tunnemme lähes kaikki torin ympäristön yritykset ja yrittäjät, sanoo toimitusjohtaja Vesa Kuukka. Yrityksille suunnatut palvelut ovat olleet muutaman vuoden ajan kasvava osa toimintaamme. Tällä hetkellä suoraan yrityksille tarjottavat palvelut muodostavat noin kolmasosan Kuvanmaailman liikevaihdoista ja kehitämme jatkuvasti uusia tuotteita ja Kuvanmaailman vahvuus yritystuotteiden valmistajana on vahva valokuvauksen ja kuvien käsittelyn asiantuntemus. Yritys hallitsee koko prosessin kuvien otosta valmiisiin tuotteisiin saakka. palvelumuotoja. Kuvanmaailmalla on korkeatasoiset suurkuvatulostimet ja muut laitteet, joilla voidaan valmistaa yrityskäyttöön mm. valokaappeja, mainostarroja ja julisteita, A-pukkitelineitä ja niiden tulosteita, hinnastoja, ravintoloiden ruokalistoja sekä henkilökortteja. Henkilökuntakortit ovat tarpeen varsinkin kesäaikaan, kun ihmiset pukeutuvat kevyemmin. On kuitenkin hyvä, että asiakkaat tunnistavat yritysten työntekijät. Myös erilaiset liikelahjat, julisteet, valokaapit ja -kalvot sekä sisustustaulut ovat merkittäviä tuoteryhmiä. Yritys tarjoaa asiakkailleen myös normaaleja kopiopalveluita. Kuvanmaailmasta asiakkaat saavat myös passi-, ajokortti-, viisumi-, ID-korttikuvat. Kuvanmaailman toimintaan kuuluu myös tekstiilipainotöiden tekeminen. Yritys painaa kuvia ja logoja esimerkiksi paitoihin, hattuihin ja huomioliiveihin. Joensuulaiset yritykset saavat huomioliivitkin läheltä yrityksen logoilla ja/tai henkilöiden nimillä. Pystymme tekemään kustannustehokkaasti pieniäkin eriä yhtä vähempää emme logistisista syistä tee, kertoo Vesa Kuukka. Kuvien asiantuntija Kuvanmaailman vahvuus yritystuotteiden valmistajana on vahva valokuvauksen ja kuvien käsittelyn asiantuntemus. Vesa Kuukka tunnetaan etevänä ja persoonallisena valokuvaajana, joka kuvaa yritystapahtumia ja muita tilaisuuksia, esimerkiksi Joensuun Kataja kotipelejä. Käymme ottamassa kuvia kaikkiin asiakasyritysten tarpeisiin oli kyse sitten esitteistä, henkilöstön kuvaamisesta tai mistä tahansa muusta kuvamateriaalia. Hallitsemme koko prosessien kuvien otosta valmiisiin tuotteisiin. Se merkitsee laadukkaita tuotteita, kohtuullisia hintoja ja nopeita toimituksia. Digikuvat talteen ja käyttöön Kuvanmaailma on myös erittäin monipuolinen kameraliike, joka edustaa maailman huippumerkkejä, kutenolympus, Canon, Pentax, Samsung tai Panasonic. Valokuvia otetaan maailmassa enemmän kuin koskaan ennen. Digitaalisia kuvia on ihmisillä paljon, pitäisi keksiä mitä niille tehdään. Kuvanmaailma tekee esimerkiksi kuvakirjoja, kortteja, kalentereita, hiirimattoja ja canvas-kuvia sekä kuvia tekstiileihin, mukeihin, juomapulloihin jne. Ainoastaan mielikuvitus on rajana. Kuvakirjat tai tuote-esitteet kuvamuodossa ovat erinomaista yritysviestintää. Kuvanmaailman sivulta voi ladata taittoohjelman ja kirjapohjan ja tehdä siitä kirjan. Toimitamme sen parin päivän sisällä. Kuvanmaailma on Joensuussa ainoa liike, joka tekee digikuvista aitoja valokuvia. Kuva ei ole kuva ennen kuin se on paperilla. Digikuvat kannattaa aina teettää oikeiksi valokuviksi. Tietokoneen kovalevyillä, muistikorteilla tai pilvipalveluissa ne eivät ole turvassa eivätkä säily kauan. Ainoa säilyvä muoto on valokuva. Yrityksen historiaa ei voida kuvittaa niillä kuvilla, jotka lötköttävät, jossain tietokoneen uumenissa, painottaa Vesa Kuukka Kuvanmaailma tekee yritystulosteen vaikka kakkuun. Se toimittaa nettitilausten kautta yritysten logoja, tunnuksia tai muita kuvia kakkujen koristeiksi. Kakkukuvat tehdään syötävästä materiaalista eli sokeripaperista ja ne voidaan leikata haluttuun muotoon. Kakkukuva on erittäin persoonallinen ja mieleenpainuva tapa ottaa vieraat huomioon ja herättää kiinnostusta yritystä kohtaan. Yrityksen logo tai kuva kakussa herättää kyllä vieraiden huomion. Minulle on kerrottu, että vieraat usein ottavat kakusta kännykällä kuvan ennen kuin syövät sen, kertoo Vesa Kuukka.

3 YRITYSMAAILMA 3 Punainen Risti on Suomen johtava ensiavun asiantuntija Yrityksille ja yhteisöille valtakunnalliset koulutukset yhden luukun periaatteella Ensiapu on elämäntaito Ensiapukoulutus on osa yrityksen työturvallisuutta ja ennalta ehkäisevää työterveyshuoltoa. Suomen Punainen Risti tarjoaa ensiapukoulutuksia yrityksille ja yhteisöille keskitetysti yhden luukun periaatteella. Yritykset, joilla on toimintaa useilla paikkakunnilla, voivat tilata ensiapukoulutukset kauttamme joustavasti joko asiakkaan omiin tiloihin tai Punaisen Ristin koulutuskeskuksiin. Punaisen Ristin ensiapukurssien yhteinen ydin on henkeä pelastava hätäensiapu. Siihen liitämme yritysten ja kohderyhmien tarpeiden mukaisia sisältöjä, sekä huomiomme työpaikan ensiapuvalmiuden vaatimukset. Kurssi voidaan järjestää, kertoo valtakunnallisia koulutuksia koordinoivan Helsingin ja Uudenmaan piirin ensiapukoulutuksen päällikkö Mirja Sjöberg. Reilut koulutettavaa vuodessa Savo-Karjalan piiri kouluttaa omalla toimialueellaan vuosittain runsaat 2000 henkilöä. Ensiapukursseja pidetään sekä piirin koulutuskeskuksessa että asiakkaiden tiloissa. Kaikki kurssit toteutetaan niin, että osanottajat saavat runsaasti käytännön harjoitusta. Ryhmässä voi olla kouluttajaa kohti korkeintaan 15 osallistujaa. Punaisen Ristin Ensiapukurssi EA 1 on 16 tuntia kestävä ensiavun perusvalmiudet antava kurssi, jolla oppii auttamaan onnettomuuksissa ja tavallisimmissa sairauskohtauksissa sekä pienemmissä koti- ja vapaa-ajan turmissa. Ensiapukurssi EA 2 syventää aiemmin opittuja tietoja taitoja, ensiapukoulutuksen päällikkö Hannu Antikainen kertoo. Hätäensiapukurssit vakaviin auttamistilanteisiin Hätäensiapukurssilla opitaan toimimaan vakavissa auttamistilanteissa, joissa tarvitaan nopeasti apua. Hätäensiapukurssien kesto on neljä - kahdeksan tuntia ja kurssin suorittamalla voidaan jatkaa EA 1 ja EA 2 -todistusten voimassaoloaikaa kolmella vuodella, Antikainen selvittää. Tarjolla on myös ammattikuljettajille kohdennettuja Liikenteen turvallisuusviraston hyväksymiä ensiapukoulutussisältöjä, joista saa ammattipätevyyskoulutuspäivä -suoritusmerkinnän. Punainen Risti järjestää avoimien yleisölle suunnattujen ensiapukurssien lisäksi tilauksesta SPR Turvapassikoulutusta sekä kohdennettuja ensiapukursseja yrityksille ja muille työyhteisöille. SPR Turvapassi on työpäivän mittainen, harjoituspainotteinen koulutus, johon sisältyvät hätäensiavun perusteet sekä toiminta uhkatilanteissa ja tulipalon syttyessä. Koulutukseen voi osallistua kerralla jopa 45 henkilöä. Turvapassi-koulutuksen suorittaneet saavat Punaisen Ristin todistuksen, joka on voimassa alkusammutus- ja uhkatilanneosioiden osalta kuusi vuotta ja hätäensiavun osalta kolme vuotta. Vaikka Punaisen Ristin ensiapukurssit ovat eripituisia ja -sisältöisiä, kaikissa niissä on yhteinen ydin: henkeä pelastava hätäensiapu. Ensiapu on elämäntaito. Esimerkiksi sydämenpysähdyksessä välittömästi annettu painelupuhalluselvytys tuplaa sairauskohtauksen saaneen mahdollisuudet palata normaaliin elämään, Antikainen sanoo. Mukana turvallisuuden ja auttamisen ketjussa Ensiapukurssit ovat myös osa järjestön varainhankintaa. Hankkimalla koulutuksen Suomen Punaisen Ristin piiritoimistosta voit olla osana turvallisuuden ja auttamisen ketjua ja tukea vapaaehtoista ensiapuryhmä- ja ystävätoimintaa kotimaassa. Vapaaehtoiset ovat Punaisen Ristin selkäranka ja sydän, joita ilman emme voi toimia ja auttaa. Kannatusjäsenenä jokainen, niin yksityishenkilö kuin yritys voi olla mukana tukemassa Punaisen Ristin toimintaa ja auttaa meitä mahdollistamaan hyvien ihmisten ja arjen sankareiden työtä jatkossakin. Punaisen Ristin kannatusjäsenyys on hyvä tapa osoittaa, että välität, samalla se on aktiivinen kannanotto paremman maailman puolesta. Punaisen Ristin ensiapukurssit Ensiavun peruskurssi EA1 Joensuu (16 oppit.) 95 Palvelut Kaikki kodin remontoinnit ja sisustustyöt: Laatoitukset Pintaremontit Paneloinnit Laminoinnit Kalusteasennukset Sertifioidut vesieristykset Saunat Keittiöt Julkiset tilat Myös aliurakoinnit Joensuun alueella ilmainen arviointikäynti MUISTA KOTITALOUSVÄHENNYS Mestarinkatu 4, JOENSUU (Ma-Pe 07:00-18:00) klo klo klo klo 8-16 Hätäensiapu / kertauskurssi Joensuu (8 oppit.) klo klo 8-16 EA 2 Ensiapu 2 Joensuu (16 Oppituntia) klo 8-16 Huom! Yllä olevilta ensiapukursseilta ei saa ammattikuljettajan todistusta Järjestämme tilauksen mukaan ryhmille (max 15 osall.) kaikkia ohjelmassamme olevia ensiapukursseja, mukaan lukien ammattikuljettajien ensiapukoulutus. Meiltä myös työpaikkojen ensiapuvälineet ja tarvekartoitus. Tiedustelut tai sähköposti: Kurssin järjestäjä: Punaisen Ristin Savo-Karjalan piiri yhteistyössä OK-opintotoiminnan keskusliiton kanssa Ilmoittautumiset: laatoitusjokeri.com

4 4 YRITYSMAAILMA Taksiyrittäjyys tarjoaa mielenkiintoisia mahdollisuuksia Taksiliikenteen yrittäjäkoulutukset luovat yrittäjyydelle hyvin pohjan Taksiyrittäjyys tarjoaa monipuoliset mahdollisuudet ja mielenkiintoisia työtehtäviä. Se on yhdistelmä erilaisia asiakaspalvelutilanteita, johtamista ja liiketaloutta. Taksialalla tarvitaan hyviä ihmissuhde- ja asiakaspalvelutaitoja olipa kyse kuljettajantehtävistä tai yrityksen johtamisesta. Avoimuus, sinnikkyys, sosiaalisuus ja pitkäjänteisyys ovat tärkeitä ominaisuuksia. Taksiliikenne on suhdanneherkkä ala, yrittäjien pitää seurata aikaansa ja olla valmiita reagoimaan muutoksiin. Suomen Taksiliitto ry:n viestintäpäällikkö Katja Saksa kertoo, että suomalainen taksiliikenneyrittäjäkoulutus luo hyvän pohjan alan yrittäjäksi siirtymiseen. Tulevaisuuden näkökulmasta on tärkeää, että taksiyrittäjiksi haluavat pohtivat, kuinka he voivat edelleen kehittää omaa yrittäjyyttään ja taksialaa yleensä. Esimerkiksi digitalisaatio muuttaa alaa nopeasti. Täytyy olla valmis myös pitkäjänteisiin muutoksiin. On vaikea arvioida, millaista suomalainen taksiliikenne kymmenen vuoden kuluttua on, joten täytyy olla valmis muutoksiin ja kehittämään itseään. Taksiliikenteen yrittäjäkoulutukset, joita Itä-Suomessa järjestää Savonia-ammattikorkeakoulu, antavat erinomaisen pohjan yrittäjäksi ryhtymiseen, toteaa Suomen Taksiliitto ry:n viestintäpäällikkö Katja Saksa. Taksiyrittäjien etujärjestö Suomen Taksiliitto on taksiyrittäjien valtakunnallinen etuja palvelujärjestö, johon kuuluu noin 85 prosenttia maamme taksiyrittäjistä: noin 7000 jäsentä. Taksiliiton tavoitteena on edistää taksiyrittäjien toimintaedellytyksiä liikennelupapolitiikan, taksojen, verotuksellisten kysymysten ja lainsäädännön alueilla sekä turvata taksiliikenteen harjoittajille toiminnan kannattavuus. Tavoitteena on myös taata asiakkaille luotettavaa, asiantuntevaa sekä korkeatasoista palvelua. Taksiliitto hoitaa taksipalveluiden valtakunnallista markkinointia ja tiedotustoimintaa sekä taksiyrittäjien koulutusta. Jäsenten edunvalvonta ja taksiyrittäjyyden edistäminen ovat tärkeitä tehtäviä. Toisaalta kerromme taksialasta asiakkaille, yhteistyökumppaneille ja erilaisille sidosryhmille. Katja Saksan mukaan tällä hetkellä ajankohtaisia edunvalvontakysymyksiä ovat mm. Taksiliikenteen yrittäjäkoulutus Kuopiossa 2015 (taksilupakoulutus) , koe koulutuksen kesto 120 tuntia toteutus arkipäivisin klo opintomaksu euroa (sis. alv 24 %) lisäksi TraFin koe- ja todistusmaksut ei pääsyvaatimuksia Lisätietoa, esitteet ja ilmoittautumiset: koulutussuunnittelija Sirpa Hietala puh s-posti: Taksiluvan hakijalta edellytetään mm. liikenneyrittäjän ammattitaitoa, jonka voi hankkia suorittamalla taksiliikenteen yrittäjäkoulutuksen ja sen jälkeen Liikenteen turvallisuusvirasto TraFin järjestämän liikenneyrittäjätutkinnon kokeen. SAVONIA-AMMATTIKORKEAKOULU PL 6, KUOPIO verotus ja takseja koskevat säädökset. Suomessa verotusaste on varsin korkea, joten sen suhteen on oltava valppaana. Tällä hetkellä keskustelemme esimerkiksi taksien autoveroista ja niihin liittyvistä yksityiskohdista. Taksiala poikkeaa monesta muusta yrittäjyyden muodosta siinä, että sitä säännellään määrällisesti varsin tarkasti, joten myös nämä kysymykset ovat edunvalvonnan kannalta tärkeitä. Pohdimme millaista säätelyä Suomessa tarvitaan ja miten taksiyrittäjyyteen liittyvät monenlaiset velvoitteet vaikuttavat yrittäjien toimintaan. Olisi löydettävä optimaalinen tasapaino sääntelyn ja velvoitteiden suhteen. Näkemyksemme mukaan nykyisen kaltainen taksien määrällinen sääntely ja kuljetusten enimmäishinnat toimivat asiakkaiden kannalta varsin hyvin. Taksipalveluja saa kaikkialla Suomessa ja hintataso on varsin kohtuullinen. Taksiala työllistää noin ihmistä Taksiala työllistää Suomessa noin ihmistä. Tarkkaa määrää on vaikea arvioida, koska alalla toimii taksiyrityksiä, niiden kuljettajia ja taksien tilausvälitysyrityksiä, jotka työllistävät paljon. Taksiala työllistää paljon ihmisiä myös välillisesti. Taksialan tulevaisuudennäkymät ovat kohtuulliset. Toistaiseksi taksiyrittäjiä ja taksinkuljettajia on tarpeeksi. Toki hyvien, motivoituneiden ja pitkäaikaisten kuljettajien saaminen on viime vuosina ollut hankalaa. Päteville kuljettajille riittää siis töitä. Yrittäjien kannalta tilanne vaihtelee alueellisesti paljon: joillakin paikkakunnilla yrittäjiksi tulijoita on paljon, toisilla seuduilla sitten ei. Taksiyrittäjäksi tullaan usein kuljettajakokemuksen kautta. Suomalaiset taksiyrittäjät tekevät yleensä myös kuljettajantöitä ja tuntevat työhön kuuluvat realiteetit. Taksiyrittäjyys ja johtaminen ovat paljon muutakin, mutta on tärkeää tietää mitä taksinkuljettajan työ itsessään on. Taksiliikenneyrittäjäkoulutusta antavat korkeatasoiset oppilaitokset Itsenäinen taksiyrittäjä tarvitsee taksiluvan. Ammattitaidon osoittamiseksi taksiliikennelupaa hakevan on suoritettava Liikenne- ja viestintäministeriön asetuksella määräämä 120 tunnin taksiliikenteen yrittäjäkoulutus ja siihen liittyvä kirjallinen taksiliikenteen liikennelupatutkinto hyväksytysti. Kaikkien Suomessa järjestettävien liikenneyrittäjäkoulutusten hallinta ja valvonta on Liikenteen Turvallisuusvirasto TraFin tehtävänä. TraFi myös järjestää kaikki liikenneyrittäjätutkinnon kokeet ja myöntää todistukset liikenneyrittäjän ammattipätevyydestä. Taksiliikenteen yrittäjäkoulutuksia järjestää Suomessa seitsemän oppilaitosta. Itä-Suomessa koulutusta järjestää Savoniaammattikorkeakoulu. Koulutusten opetussuunnitelman ja opiskelumateriaalin on laatinut Suomen Taksiliitto, joka myös päivittää aineistoa säännöllisesti. Kaikilla oppilaitoksilla on näin samansisältöinen opetussuunnitelma koulutuksissa ja myös opiskelumateriaali on sama. Taksiliiton asiantuntijat toimivat kouluttajina kaikissa koulutuksissa tiettyjen aihealueiden osalta, lisäksi alueelliset toimialan asiantuntijat ja järjestävän oppilaitoksen opettajat ovat mukana koulutusten toteutuksissa. Katja Saksa kertoo, että suomalainen taksiliikenneyrittäjäkoulutus luo hyvän pohjan alan yrittäjäksi siirtymiseen. Esimerkiksi ammattikorkeakoulujen järjestämät muutaman viikon koulutukset antavat opiskelijoille erinomaisen käsityksen siitä, mitä kaikkea taksiyrittäjyyteen liittyy. Koulutusten antamien tietojen pohjalta on helppo perehtyä oman yritystoiminnan kannalta olennaisiin yksityiskohtiin. Taksiyrittäjyydessäkin osaaminen hankitaan paljolti käytännön työtä tekemällä, mutta korkeatasoinen taksiyrittäjäkoulutus antaa siihen hyvän ponnahduslaudan. On hyvä, että koulutusta antavat korkeatasoiset oppilaitokset, joilla on paljon osaamista liiketaloudesta ja muista yrittäjyyteen liittyvistä olennaisista seikoista. Opiskelijat voivat luottaa siihen, että he saavat ajantasaista ja monipuolista tietoa.

5 YRITYSMAAILMA 5 Höyry Kekkonen monipuolinen moottoripyörä-, pienkone- ja autokorjaamo kehittää toimintaansa Joensuussa Paukkajantie 4:ssä toimiva Höyry Kekkonen on monipuolinen moottoripyörä- ja pienkonekorjaamo, jonka toimialaan kuuluvat myös kaikenlaiset autokorjaukset sekä erikoisrakentaminen. eniten työllistävät moottoripyörien, mön- Kesäaikaan kijöiden, mopojen ja muiden pienkoneiden huollot ja korjaukset. Perushuoltoja, jarrupalojen ja öljyjen vaihtoja ja iskuvaimentimien huoltoja tehdään paljon, samoin moottoripyörien ja mopojen koneremontteja. Pystyn huoltamaan ja korjaamaan useimpia merkkejä. Toki uusia asioita pitää opiskella uusia asioita ja ottaa haasteprojekteja, joissa tieto kasvaa. Talviaikaan teen paljon Webaston lämmittimien asennuksia, korjauksia ja huoltoja sekä korjaan ja huollan autoja. Monipuolisuus tuo vakautta yrityksen toimintaan, työtä riittää ympäri vuoden, kertoo Markku Kekkonen. Autojen korjaustoimintaa laajennetaan, moottorien optimointi aloitettiin tänä keväänä Yrityksen toimintaan kuuluvat myös korjaamopalvelut henkilö ja pakettiautoille Tulevaisuudessani tarkoitukseni on kehittää edelleen autojen korjaustoimintaa. Esimerkiksi anturien vaihdot, jarruremontit, iskunvaimentimien vaihdot ja vikakoodien lukeminen sopivat hyvin mukaan yrityksen nykyiseen toimintaan. Minulla on nykyaikaiset autojen testauslaitteet, joilla pystyy testaamaan lähes kaikenmerkkiset autot. Ala ja autot kehittyvät ja siinä on pysyttävä mukana. Tänä keväänä Höyry Kekkonen aloitti myös autojen moottorien optimoinnit, joissa auton moottorin toimintaa ohjaava elektroniikkaa säätämällä lisätään suorituskykyä ja tehoja. Toimintaa sanotaan lastutukseksi. Siinä OBD-pistokkeen kautta saadaan moottoreihin lisää tehoja. lisätään polttoainetaloudellisuutta ja pystytään optimoimaan moottori täkäläisiin olosuhteisiin. Myös hiukkasloukkujen tyhjentäminen ja deaktivointi onnistuvat nyt täällä, kertoo Markku Kekkonen. Kiinnostus moottoripyöriin on verissä Markku Kekkonen perusti yrityksen 2006 Yrityksen nimi tuli siitä, että ystävien ja tuttujen mielestä olin nuorempana kova poika höyryämään. Tein silloin paljon Stunt Show-töitä ja olin kiertänyt kolme vuotta ympäri Suomea erilaisissa taitoajonäytöksissä. Kiinnostus moottoripyöriin ja niiden korjaaminen on minulla verissä. Isäni ajoi aikanaan kilpaa motocrossia ja enduroa, joten kaksipyöräiset tulivat tutuiksi pienestä saakka. Itsekin ajoin vielä kymmenkunta vuotta sitten supermotokisoja mönkijällä. Moottoriurheilu on muutenkin lähellä sydäntäni, olen jeesannut kavereitani ralleissa ja moottoripyöräkisoissa. Monipuolinen asiakaskunta Höyry Kekkosen asiakaskunta on monipuolinen: yksityisasiakkaita, erilaisia yrityksiä, autoliikkeitä Suurin osa asiakkaista tulee Joensuusta ja lähialueilta, mutta tänne hakeudutaan kauempaakin, riippuen siitä millaisista töitä on kysymys. Teen myös paljon alihankintatöitä Jarno Heikkisen moottoripyöriin ja mönkijöihin erikoistuneelle MP-Mestalle ja sitä kautta tulee pyöriä korjattavaksi kautta Suomen. Metallitöitä äänentoistoja valolaitteisiin Markku Kekkonen tekee mielellään myös erilaisia metallitöitä. Minulla on kohtalaisen hyvä konekanta metallien työstämiseen, joten olen tehnyt erilaisia metallitöitäkin. Olen toimittanut metalliosia esimerkiksi paikallisten ravintoloiden äänentoisto- ja valaisinlaitteiden ripustuksiin. Höyry Kekkosen palvelut Moottorioptimoinnit Ajoneuvodiagnostiikka (Autocom) Mp diagnostiikka (Texa TX B) Webasto asennus ja huolto Webasto diagnostiikka Korjaamopalvelut Henkilö ja pakettiautoille Moottoripyörien ja mönkijöiden korjaukset ja huollot Markku Höyry Kekkonen on maailmanennätysmies. Laji oli vuonna 2008 mönkijällä ajo kahdella pyörällä ja tulos 20,8 kilometriä. Maailmanennätys mönkijällä ajamisessa Markku Kekkonen on vauhdikas ja taitava mies Kiersin aikanaan pohjanmaalaisen Crazy Driversin showhommissa kolmisen vuotta yli 130 paikkakuntaa vuodessa. Tuotin alihankkijana osan show n toiminnoista. Siellä ajoin moottoripyörällä stuntajoja, taitohyppyjä tuliseinän läpi ja kolarinäytöksiä autoilla. Harva pääsee ajamaan työkseen autoja katon kautta ympäri. Hän on myös maailmanennätysmies. Vuonna 208 Höyry Kekkonen ajoi Eppu Salmisen juontamassa Ennätystehdas-ohjelmassa mönkijällä 20,8 kilometriä kahdella pyörällä. Olihan se mieleenpainuva ja tasapainoa vaativa kokemus. Olisi tuota ehkä mennyt pitempikin matka, mutta silloin se riitti maailmanennätykseen. Ajoneuvokohtaiset yksilölliset optimointiohjelmat kaikille ajoneuvoluokille Stage 1 optimoinnit - Lisää tehoa ja vääntöä jopa 35% - Säästä polttoainetta jopa 8 10% Eko optimoinnit - Tehoa ja vääntöä optimoidusti maksimaalisen polttoainetaloudellisuuden saavuttamiseksi - Säästä polttoainetta jopa 15% Virallinen jälleenmyynti: TMI HÖYRY KEKKONEN PAUKKAJANTIE 4, JOENSUU p MOOTTORIPYÖRÄ JA PIENKONE HUOLLOT ASENNUS JA KORJAUS Höyry Kekkonen on monipuolinen moottoripyörä- ja pienkonekorjaamo. Yritys on kehittämässä henkilö- ja pakettiautojen korjaustoimintaansa

6 6 YRITYSMAAILMA Joensuun ja Outokummun työllisyyden kuntakokeilu tiivistää yritysyhteistyötään Työllisyyden kuntakokeilu on onnistunut tavoitteissaan hyvin. Asiakkaita on ollut Joensuussa ja Outokummussa yhteensä yli 400. Aktivointioprosentissä pääsimme selvästi yli tavoitteemme eli Joensuussa 55 prosenttiin. Viime vuonna olimme valtakunnallisesti hankkeeseen osallistuneista hankkeista kahdeksan parhaan joukossa. Olemme myös pystyneet kehittämään tehokkaita työskentelytapoja asiakkaiden työllistymisen edistämiseksi ja tiivistämään yhteistyötämme yritysten kanssa, kertovat koulutus- ja työhönvalmentajat Markku Haurinen ja Margaretha Kähäri. Apua ta yritysten rekrytointitukien kanssa työskentelemisestä, hakemisessa tyksien-projekti. ja muiden työllistämispalvelujen ta, työttömät saavat kokemusta, hyödyntämisessä Joensuun Onko joten ja Outokummun yrityksessäsi Joensuun kaupunkien ja Outokummun tekemätöntä työllisyyden kaupunkien työllisyyden työtä, hanke 2012 kuntakokeilu hanke Tukea voin tuoda solmiessasi hankkeeseen lisää tämän puolen asikana järjestämässä pitkäaikaisset voivat tutustua heihin mah- Toukokuussa Joensuun työsuhteen hanke kuntakokeilun oli mu- ja Outokummun tutustuvat Joensuun työnhakija-asiakkaan työelämään kaupunkien Outokummun yrityk- työllisyyden Joensuun kaupunkien Joensuun kuntakokeilu ja ja työllisyyden Outokummun hanke kaupunkien 2012 kuntakokeilu kaupunkien työllisyyden hanke työllisyyden 2012 kuntakokeil kanssa Joensuu Outokumpu Onko joka yrityksessäsi tarvitsee Tietoa Onko oppisopimuksen tekijää? yrityksessäsi tekemätöntä Onko hyödyntämisestä yrityksessäsi tekemätöntä työtä, Onko yrityksessäsi tekemätöntä työtä, Onko Onko tekemätöntä yrityksessäsi työtä, tekemätöntä työtä, t Joensuu Tarjoamme Outokumpu Joensuu Outokumpu Joensuu Outokumpu joka tarvitsee joka tekijää? Ohjausta Joensuu tarvitsee koulutuspalvelujen Outokumpu Joensuu tekijää? hankintaan Joensuu Outokumpu Outokumpu joka tarvitsee joka tekijää? tarvitsee joka tekijää? joka tarvitsee tekijää? Tarjoamme Apua rekrytointitukien Tarjoamme hakemisessa Ota Tarjoamme ja yhteyttä: muiden Markku työllistämispalvelujen Haurinen Tarjoamme , hyödyntämisessä Tarjoamme Tukea solmiessasi Joensuun ja työsuhteen Outokummun kuntakokeilun kaupunkien työllisyyden työnhakija-asiakkaan kuntakokeilu hanke kanssa Apua rekrytointitukien Apua Joensuun hakemisessa rekrytointitukien ja Outokummun Apua ja muiden hakemisessa kaupunkien rekrytointitukien työllistämispalvelujen työllisyyden Apua ja muiden hakemisessa rekrytointitukien kuntakokeilu työllistämispalvelujen hyödyntämisessä Apua ja hanke muiden Apua hakemisessa 2012 rekrytointitukien työllistämispalvelujen hyödyntämisessä ja muiden hakemisessa työllistämispalvelujen hyödyntämisessä ja muiden ja muiden hyödyntämisessä työllistämispalvelujen hyö Tukea solmiessasi Tietoa Joensuun Onko oppisopimuksen ja Outokummun yrityksessäsi hyödyntämisestä kaupunkien työllisyyden kuntakokeilu hanke tekemätöntä työtä, Joensuun Tukea työsuhteen Outokummun solmiessasi kuntakokeilun kaupunkien työllisyyden työnhakija-asiakkaan kuntakokeilu hanke kanssa Joensuu Outokumpu Onko Tietoa Joensuun Ohjausta Outokummun koulutuspalvelujen Joensuun Tukea työsuhteen ja Outokummun solmiessasi kuntakokeilun kaupunkien työllisyyden hankintaan Joensuun kaupunkien Tukea työsuhteen ja Outokummun solmiessasi työllisyyden työnhakija-asiakkaan Joensuun kuntakokeilun kaupunkien Tukea kuntakokeilu työsuhteen ja Tukea Outokummun työllisyyden työnhakija-asiakkaan solmiessasi hanke Joensuun kuntakokeilun kanssa kaupunkien Joensuun 2012 kuntakokeilu ja - työsuhteen 2015 ja työllisyyden Outokummun työnhakija-asiakkaan hanke kanssa kaupunkien 2012 kuntakokeilun kuntakokeilu kaupunkien työllisyyden työnhakija-asiakka hanke työllisyyden kanssa 2012 kuntakokeil kuntakokeilu hanke joka Onko yrityksessäsi oppisopimuksen tarvitsee yrityksessäsi tekemätöntä Tietoa hyödyntämisestä oppisopimuksen tekijää? tekemätöntä työtä, Joensuu Outokumpu Tietoa hyödyntämisestä oppisopimuksen Tietoa työtä, hyödyntämisestä oppisopimuksen Tietoa Tietoa hyödyntämisestä oppisopimuksen hyödyntämisestä Joensuu Outokumpu Tarjoamme Ota joka Onko yhteyttä: Ohjausta Markku yrityksessäsi koulutuspalvelujen Haurinen Onko Ohjausta yrityksessäsi tekemätöntä 0928, koulutuspalvelujen hankintaan Onko Ohjausta yrityksessäsi tekemätöntä koulutuspalvelujen työtä, hankintaan Onko Ohjausta yrityksessäsi tekemätöntä koulutuspalvelujen työtä, hankintaan Onko Onko Ohjausta tekemätöntä yrityksessäsi työtä, hankintaan tekemätöntä työtä, t Joensuu Outokumpu Joensuu joka tarvitsee Outokumpu tarvitsee tekijää? Ohjausta koulutuspalvelujen hankintaan Tarjoamme Joensuu tekijää? Outokumpu Joensuu Outokumpu Joensuu Joensuu Outokumpu Outokumpu Joensuu Outokumpu Apua Tarjoamme rekrytointitukien Ota yhteyttä: joka hakemisessa Markku tarvitsee Haurinen Ota ja yhteyttä: joka muiden 050 tekijää? 434 Markku tarvitsee työllistämispalvelujen 0928, Ota Haurinen yhteyttä: joka 050 tekijää? 434 Markku tarvitsee 0928, hyödyntämisessä Ota Haurinen yhteyttä: joka 050 tekijää? 434 Markku tarvitsee 0928, Ota Haurinen yhteyttä: Ota joka 050 yhteyttä: tekijää? joka 434 Markku 0928, Markku tarvitsee Haurinen Haurinen tekijää? 0928, , Apua Tarjoamme rekrytointitukien Tarjoamme Tukea solmiessasi Tarjoamme hakemisessa työsuhteen Tarjoamme ja muiden työllistämispalvelujen kuntakokeilun työnhakija-asiakkaan Tarjoammehyödyntämisessä Apua rekrytointitukien hakemisessa ja muiden työllistämispalvelujen hyödyntämisessä kanssa Apua rekrytointitukien Tukea solmiessasi Apua rekrytointitukien Tietoa Apua hakemisessa hakemisessa oppisopimuksen rekrytointitukien työsuhteen Apua ja kuntakokeilun muiden ja muiden hyödyntämisestä hakemisessa rekrytointitukien työllistämispalvelujen työnhakija-asiakkaan Apua muiden hakemisessa rekrytointitukien työllistämispalvelujen hyödyntämisessä Apua kanssa Tukea solmiessasi työsuhteen kuntakokeilun muiden Apua hakemisessa rekrytointitukien työllistämispalvelujen hyödyntämisessä ja muiden hakemisessa työllistämispalvelujen hyödyntämisessä ja muiden ja muiden hyödyntämisessä työllistämispalvelujen hyö työllistämispalvelujen työnhakija-asiakkaan hyödyntämisessä kanssa Tukea solmiessasi Tietoa oppisopimuksen Tukea solmiessasi Tietoa oppisopimuksen Ohjausta Tukea työsuhteen solmiessasi työsuhteen koulutuspalvelujen kuntakokeilun hyödyntämisestä Puh Tukea työsuhteen solmiessasi työnhakija-asiakkaan kuntakokeilun hyödyntämisestä työnhakija-asiakkaan hankintaan kuntakokeilun Tukea työsuhteen solmiessasi työnhakija-asiakkaan kanssa kuntakokeilun Tukea työsuhteen Tukea työnhakija-asiakkaan solmiessasi kuntakokeilun kanssa työsuhteen työnhakija-asiakkaan kanssa kuntakokeilun työnhakija-asiakkaa kanssa kanssa Tietoa oppisopimuksen Ohjausta Tietoa koulutuspalvelujen hyödyntämisestä oppisopimuksen Tietoa hankintaan hyödyntämisestä oppisopimuksen Tietoa hyödyntämisestä oppisopimuksen Tietoa Tietoa hyödyntämisestä oppisopimuksen hyödyntämisestä Ota Tietoa yhteyttä: oppisopimuksen Ohjausta Markku Haurinen koulutuspalvelujen hyödyntämisestä , hankintaan Ota yhteyttä: Ohjausta Markku Haurinen koulutuspalvelujen 050 Ohjausta , koulutuspalvelujen hankintaan Ohjausta koulutuspalvelujen hankintaan Ohjausta koulutuspalvelujen hankintaan Ohjausta Ohjausta hankintaan koulutuspalvelujen hankintaan Ota yhteyttä: Ohjausta Markku Haurinen koulutuspalvelujen , hankintaan Mäntytie 22 Työ- ja elinkeinoministeriön hanke kestää 2015 loppuun saakka Joensuun ja Outokummun kaupungit ovat mukana Työ- ja elinkeinoministeriön työllisyyden kuntakokeilussa, jossa pyritään löytämään uudella tavalla töitä 900 työttömälle. Kuntakokeilun tavoitteena on kehittää työllisyyden hoidon toimintamalli, jossa kaupungit koordinoivat työnhakijoiden ohjausta avoimille työmarkkinoille. Kokeilun tavoitteena on, että asiakkaat pääsevät mahdollisimman varhaisessa vaiheessa yksilöllisen valmennuksen, koulutuksen ja kuntoutuksen kautta työhön avoimille työmarkkinoille, kertoo Markku Haurinen Työllisyydenhoidon kuntakokeilulla pyritään löytämään ratkaisuja rakennetyöttömyyden alentamiseksi sekä luomaan työnhakijoille pitempiaikaisia työllistämisratkaisuja yhdessä työnantajien kanssa. Kuntakokeilu kestää vuoden 2015 loppuun asti. Kun hanke päättyy, sen myönteiset kokemukset ja käytännöt siirtyvät Joensuun kaupungin työllistämisyksikön käytettäväksi. Hankkeen koulutus- ja työhönvalmentajina toimivat Joensuussa Markku Haurinen ja Margaretha Kähäri kertovat, että Joensuun ja Outokummun työllisyyden kuntakokeiluna Markku Haurinen Jenhankkeen yritysyhteistyö on kehittynyt myönteisesti. Olemme saaneet mukaan yrityksiä, jotka ovat tarjon- Kuittinen, Teemu Ahtonen, neet asiakkaillemme työkokeilupaikkoja ja palkkatukityöpaikkoja. Suvi Kainulainen ja Margaretha Kähäri. Lisäksi hankkeessa antuntemusta. Minulla on hyvät työttömille suunnattua Virtapiikki-tapahtumaa. dollisina työntekijöinä. työskentelee hankevetäjänä Joensuun yhteydet myös koulutusorganiri Kuntakokeilun työntekijät työllisyyskoordinaattosaatioihin, koska työskentelin ai- Virtapiikki järjestetään nyt toimivat myös yritysten ja mui- Satu-Sisko Eloranta ja työllisyyssihteeri emmin Pohjois-Karjalan aikuis- kolmatta kertaa. Mukana on den työyhteisöjen apuna niiden Reetta Anttila. opistossa. erilaisia hankkeita, yhdistyksiä työvoimatarpeissa. Mikäli yritemmin Outokummussa työskentelevät sekä viranomaisia kuten TE-toimisto, täjä päättää ottaa tarjokkaan työ- koulutus- ja työhönvalmentajat Hanke toimii Kela ja ELY-keskus. Tänä suhteeseen, autamme tarvittaestäjä Anna-Maria Hynninen ja Marjo aktiivisesti yritysten vuonna teemana olivat erilaiset sa työsopimusten solmimiseen, Nevalainen ja työllisyyskoordinaattori suuntaan hyvinvointipalvelut, toiminnal- palkkatuen hakemiseen tai oppi- Merja Nygren. Hanke on tänä keväänä toilisuus ja tiedon saati erilaisista sopimuksen solmimiseen liitty- Joensuun työllisyyden kuntakokeilun minut aktiivisesti yritysten suun- koulutus- ja työnsaantimahdolvissä asioissa. Voimme olla yritkuun henkilöstö on helmitaan. Maaliskuussa järjestettiin lisuuksia. täjien apuna monenlaisissa tilanminut alusta lähtien toiminut Joensuun Joensuun Tiedepuistossa yritteissa ja haluamme tehdä yhteisensuun työllisyysyksikön ja Jotäjätapaaminen, jossa esiteltiin Yritysyhteistyö on työn yrittäjille mahdollisimman seudun työvoiman palvelukeskuksen Työllisyyden kuntakokeilun kehittynyt positiivisesti vaivattomaksi. yhteydessä Siltaka- palveluita yrityksille. Lisäksi Markku Haurinen ja Marga- Asiakastyö jatkuu kesän ja tu 18: ssa 2. kerroksessa. Pohjois-Karjalan Työ- ja elinkeinotoimisto retha Kähäri kertovat, että hank- syksyn aikana ja tulemme tehos- ja Outokummun kertoi palkkatu- kaupunkien keen työllisyyden yritysyhteistyö kuntakokeilu on kehittytamaan hanke 2012 yhteydenpitoa yritysten tykset paranivat entisestään, en käytön mahdollisuuksia ja nyt myönteisesti. suuntaan. Tulemme myös kesretha Hankkeen toimintaedelly- Joensuun kun viides koulutus- ja työhönvalmentaja Outokumpu Margaretha Kähä- esitteli oppisopimuskoulutus- yrityksiä, jotka ovat tarjonneet siitä, millaisia koulutustarpei- Onko Pohjois-Karjalan yrityksessäsi aikuisopisto tekemätöntä Olemme saaneet mukaan työtä, kustelemaan yritysten kanssa Joensuu ri aloitti työnsä viime tammikuussa. myös Joensuun ja Pohjois-Karkoja ja palkkatukityöpaikkoja. joka ta. Mukana tarvitsee yhteystyössä tekijää? olivat asiakkaillemme työkokeilupaik- Tarjoamme Joensuun Minulla on ja paljon Outokummun kokemus- kaupunkien jalanyrittäjät työllisyyden sekä Polkuja kuntakokeilu yri- Työkokeilupaikat hanke 2012 ovat arvokkai ta niillä tulevaisuudessa on. Jos yritykset niin haluavat, voimme esittää hankittavaksi sopivia koulutuksia. Meillä on hyvät yhteydet koulutusten järjestäjiin. Kokeilun henkilöstö menee yritysten luokse Yritysten kanssa tehtävä yhteistyö on olennainen osa kuntakokeilun toimintaa. Kun yritykset niin haluavat, voimme mennä yrittäjien luokse. Autamme kaikessa paperityössä, etsimme työntekijöitä, selvittelemme mahdollisuuksia palkkatukeen ja autamme kaikessa toiminnassa. Haemme alueen yrityksiä kumppaneiksemme, jotta saisimme asiakkaillemme työ-, oppisopimus-, työkokeilu- ja työssäoppimispaikkoja. Yrityksellä on ensin mahdollisuus tarjota työkokeilua ja päättää työsuhteen solmimisesta vasta sen jälkeen. Yritys voi myös ottaa työnhakijan oppisopimussuhteeseen, jos on tarvetta osaamisen kehittämiseen ennen työsuhdetta, kertoo Markku Haurinen. Olemme tiivistämässä yhteistyötä yritysten ja muiden työyhteisöjen, Pohjois-Karjalan yrittäjät ry:n sekä Polkuja yrityksiin projektin ja muiden työllistämishankkeiden kanssa. Yritykset ovat ottaneet kokeilun tarjoamat mahdollisuudet myönteisesti vastaan vaikeasta työllisyystilanteesta huolimatta. Meillä on kokeilun myötä kertynyt tietoa siitä millaisiin tehtäviin asiakkaamme sopivat ja millaisia työpaikkoja tarvitaan. Koulutus- ja työhönvalmentajat etsivät yhdessä työnhakija-asiakkaiden kanssa työja työkokeilupaikkoja. Otamme yhteyttä alan yrittäjiin, sovimme tapaamisen ja tulemme keskustelemaan löytyisikö yrityksestä työpaikkaa tai voiko työnhakija tulla näyttämään yritykseen osaamisensa ensin työkokeilun avulla esimerkiksi 1 3 kuukauden ajaksi. Markku Haurinen toimii kuntakokeilussa yritysten yhteyshenkilönä. Kun yritykset ovat kiinnostuneet yhteistyöstä, ne voivat ottaa yhteyttä häneen. Lisätietoja Tapsan Pienkone ja Polkupyörähuolto KONTIOLAHTI Ota yhteyttä: Markku Ota Haurinen yhteyttä: Markku 0928, Ota Haurinen yhteyttä: Markku 0928, Ota Haurinen yhteyttä: Markku 0928, Ota Haurinen yhteyttä: Ota 050 yhteyttä: 434 Markku 0928, Markku Haurinen Haurinen , , Ota yhteyttä: Markku Haurinen ,

7 Nuorten oppisopimuskoulutukseen korotettu koulutuskorvaus Yritykset voivat saada tänä vuonna korotettua koulutuskorvausta, kun ne ottavat oppisopimuskoulutukseen vuonna 2015 peruskoulunsa päättävän tai sen oppimäärän suorittaneen nuoren. Ensimmäiset 12 kuukautta korvaus on 800 euroa kuukaudessa, toisena vuonna 500 euroa ja loppuajalta 300 euroa kuukaudessa. Työnantaja saa korotetun korvauksen, kun opiskelija aloittaa oppisopimuksen tänä vuonna, kertoo koulutussuunnittelija Sakari Kolehmainen. YRITYSMAAILMA 7 Toivoisimme, että työnantajat käyttäisivät tehokkaammin hyödykseen oppisopimuskoulutuksen mahdollisuuksia uuden työvoiman rekrytointiin ja henkilöstönsä osaamisen kehittämiseen, kertoo koulutussuunnittelija Sakari Kolehmainen Pohjois-Karjalan aikuisopistosta. 800 euroa on yrityksille merkittävä summa. Tavoitteena on edistää nuorten mahdollisuuksia päästä oppisopimuskoulutukseen ja tälläkin tavoin toteuttaa nuorisotakuuta ja estää nuorten syrjäytymistä. Oppisopimuskoulutus sopii käytännöllisesti suuntautuneille nuorille, jotka mieluummin oppivat tekemällä, toteaa aikuiskoulutusjohtaja Riitta Väistö Pohjois- Karjalan aikuisopistosta. Oppisopimuskoulutus on enimmäkseen ollut aikuiskoulutusta vuotiaita koulutuksessa on ollut vähän. Nyt halutaan parantaa nuorten mahdollisuuksia tällaiseen koulutukseen. Uusi koulutuskorvaus on lisännyt yritysten mielenkiintoa. Yritykset haluavat auttaa nuoria saamaan ammatin ja kouluttaa uutta työvoimaa itselleen. Korvaus on sen verran merkittävä, että voidaan ottaa huomioon, ettei 15-vuotiaan työpanos heti vastaa ammattilaisen työtä ja työnantajalta vaaditaan enemmän aikaa ja vaivaa koulutuksen järjestelyissä, sanoo Sakari Kolehmainen. Oppisopimus on opiskelijan ja työnantajan välinen työsuhde Oppisopimuksen edellytyksenä on opiskelijan ja työnantajan välinen työsuhde. Työnantaja maksaa opiskelijalle kunkin alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Työnantaja saa valtion varoista koulutuskorvauksen työpaikalla annettavan koulutuksen järjestämiseksi. Korvausta maksetaan koko oppiajan. Koulutuskorvauksen määrä sovitaan kuitenkin erikseen jokaista oppisopimusta varten ennen sopimuksen hyväksymistä. Työ- ja elinkeinotoimisto voi myöntää palkkatukea työttömän työnhakijan oppisopimuskoulutukseen. Oppisopimus on käytännöllistä koulutusta Oppisopimuskoulutus sopii vähintään 15-vuotiaille opiskelijoille ammatilliseen perus- ja lisäkoulutukseen. Oppisopimuskoulutus johtaa samoihin ammatillisiin tutkintoihin kuin oppilaitoksissa järjestettävä koulutus. Oppisopimuksella voi opiskella yli 330 toisen asteen ammatillista tutkintoa: perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoa. Oppisopimuskoulutus suunnitellaan yhteistyössä opiskelijan, yrityksen, oppisopimuksen koulutussuunnittelijana ja oppilaitoksen ja kanssa. Oppisopimuskoulutus on käytännöllistä koulutusta: pääosa opiskelusta on työpaikalla tehtävää käytännön työtä, jota täydennetään tietopuolisilla opinnoilla oppilaitoksissa. Opiskelija oppii suurimman ARVOISA TYÖNANTAJA Miksi oppisopimuskoulutus? OSAA JA USKALLA! Motivoitunut ja innostunut työntekijä Henkilö kouluttautuu pääosin työssä oppien Oppisopimussuhdetta tuetaan taloudellisesti Hiljainen tieto siirtyy tekijältä toiselle Kehittämisen ilmapiiri vahvistuu yrityksessä Ammattilainen kasvaa yrityksen tarpeisiin Koulutussuhde on määräaikainen Katso lisää: osan tutkinnon vaatimasta ammattitaidosta käytännön töissä: työpaikoilla, työnantajan ohjauksen ja opetuksen alaisena. Työpaikalla opiskelijalle valitaan työpaikkakouluttaja, joka tukee, ohjaa ja arvioi häntä työssäoppimisen aikana. Opiskelijalla täytyy olla sellaisia töitä, jotka mahdollistavat tutkintoon sisältyvien asioiden oppimisen. Työtehtävät kartoitetaan aina ennen oppisopimuksen solmimista. Työajan tulee olla vähintään 25 viikkotuntia. Keskustelemme yhteisesti mikä tutkinto tai koulutus työhön parhaiten sopii. Työn ja tutkinnon tavoitteiden on vastattava toisiaan, tutkinnon vaatimia valmiuksia on pystyttävä kehittämään riittävän vaativissa tehtävissä. Ammattitaitovaatimukset osoitetaan enimmäkseen tutkintotilaisuuksissa todellisissa työympäristöissä ja työtehtävissä. Näyttötutkintojärjestelmä sopii oppisopimuskoulutukseen erittäin hyvin, toteaa Sakari Kolehmainen. Oppisopimuskoulutusta myös yrityksissä työskentelevien lisäkoulutukseen Riitta Väistö toteaa, että oppisopimuskoulutusta voidaan käyttää uuden henkilökunnan rekrytoinnin lisäksi myös yrityksissä työskentelevien henkilöiden lisäkoulutukseen. Tällä hetkellä merkittävä osa oppisopimuksista kohdistuu yrityksissä jo työskentelevien henkilöiden ammattitaidon kehittämiseen. Oppisopimus on yrityksille tässäkin tarkoituksessa joustava, tehokas ja edullinen koulutusmuoto. Meillä on mahdollisuus räätälöidä koulutuksia vastaamaan kunkin yrityksen ja työtehtävän tarpeita vastaaviksi. Työnantajat voivat oppisopimuksen kautta kouluttaa työntekijöitä siihen osaamiseen, jota yrityksissä tarvitaan. Monet yritykset ovat huomanneet tällaisten koulutusten edut; työntekijät voivat monipuolistaa ammattitaitoaan työn ohessa ja nostaa näin yrityksen kilpailukykyä. Oppisopimusopiskelijat myös hyödyttävät koko työyhteisöä tuomalla sinne uusia tietoja ja näkemyksiä teoreettisesta koulutuksesta. Aikuisopisto auttaa käytännön järjestelyissä Aikuisopisto auttaa kaikissa oppisopimuskoulutukseen liittyvissä asioissa. Kun opiskelija ja työnantaja löytävät toisensa, me ohjaamme koulutusta eteenpäin: olemme koko ajan oppisopimusprosessissa mukana ja tuemme molempia osapuolia. Hoidamme tarvittavan paperisodan, etsimme kouluttajat ja teemme yhteistyötä oppilaitosten edustajien kanssa ja olemme mukana suunnittelemassa työssäoppimisen järjestelyjä. Hoidamme myös koulutuksen taloudelliset järjestelyt. Työnantajilla on toki suurimmat kustannukset, koska he maksavat koulutusajalta palkkaa. Oppisopimuskoulutus ostaa tietopuolisen koulutuksen oppilaitoksilta. Huolehdimme myös tutkinnoista aiheutuvista kustannuksista ja maksamme työnantajille koulutuskorvausta. Maksamme opiskelijoille tarvittaessa opintososiaalisia etuja teoriaopetuspäivistä sekä osallistumme majoittumis- ja matkakustannuksiin. Käymme mielellämme yrityksissä kertomassa oppisopimuskoulutuksesta., kertovat Riitta Väistö ja Sakari Kolehmainen. Oppisopimuskoulutuksen edut yrityksille työntekijä on sitoutunut työhön ja itsensä kehittämiseen käytäntö ja teoriatieto nivotaan työpaikan tehtäviin koulutuksen kautta tulee koko työyhteisöön uutta tietoa opiskelija kannustaa muitakin työntekijöitä työyhteisössä kehittämään itseään oppisopimus tarjoaa valmiin kouluttamismallin oppisopimuskoulutus on taloudellisesti tuettua (koulutuskorvaus ja mahdollinen palkkatuki) tutkinnon suorittanut henkilökunta on osoitus asiakkaille yrityksen ammatillisesta osaamisesta ja pätevyydestä työnantaja voi vaikuttaa koulutuksen sisältöön moniosaajat ovat yrityksen voimavara työpaikkakouluttajalle annetaan opastusta tehtävään (työpaikkakouluttajakoulutus)

8 8 YRITYSMAAILMA Turva-alan yrittäjät ry, teknisten turvallisuuspalvelujen yrittäjäjärjestö Turva-alan yrittäjät ry edistää turvasuunnittelun ja -asennusten hyvää tasoa. Järjestö täydennyskouluttaa ja julkaisee hyvää suunnittelu- ja asennuskäytäntöä ohjeistavaa TURVA-lisenssiä ja Turva-alan tietokansiota. Vaikutamme siihen, että turvaurakoitsijat osoittavat pätevyytensä esimerkiksi TU-sertifikaatilla. Tuomme alan yritysten näkemykset esille viranomaisille ja edistämme turva-alan yleistä toimintaympäristöä yhdessä sidosryhmiemme kanssa, toimitusjohtaja Timo Rasimus kiteyttää Turva-alan yrittäjien toimenkuvaa. Jäsenistömme koostuu sähköisiä turvajärjestelmiä toimittavista yrityksistä, joita tällä hetkellä on runsaat sata. Jäsenyritysten palvelut koostuvat kamera-, kulunvalvonta-, murto-, paloilmaisu- ja henkilöturvallisuusjärjestelmien ja äänievakoinnin suunnittelusta, myynnistä, huollosta ja asennuspalveluista, Rasimus jatkaa. Meidän tehtäviämme ovat esimerkiksi viranomaisyhteydet ja vaikuttaminen lakien ja asetusten valmisteluihin antamalla lausuntoja päättäville elimille. Täydennyskoulutus kuuluu meidän arkipäiväämme. Teemme sitä yhteistyössä Sähköinfo Oy:n kanssa. Haluamme myös edistää alan ammattipätevyyttä ja TU-sertifioinnin arvostusta. Erillinen yhtiö SETI Oy tekee henkilö- ja yritysarvioinnin. Vaikka TU-sertifiointi on vapaaehtoinen niin joka tapauksessa suosittelemme sitä, onhan se myös näyttö heidän asiakkailleen yrityksen pätevyydestä, Timo Rasimus painottaa. Siksi toivomme tilaajien edellyttävän, että työhön valittavan turvaurakoitsijan on osoitettava turvatekninen kokemuksensa TU-sertifikaatilla tai muulla vastaavalla tavalla. Teemme lisäksi alan toimintaympäristöä edistävää sidosryhmäyhteistyötä, Rasimus kertoo. Jäsenistössä kaiken kokoisia yrityksiä Jäsenyrityksiemme turvatekniikkasektorin liikevaihtovaihto on tällä hetkellä runsaat 200 miljoonaa euroa. Jäsenyritysten yhteinen henkilömäärä lähentelee Mukana on sekä pieniä että suuryrityksiä ja uusia jäseniä otetaan toimintaan mielellään mukaan. Liity jäseneksi Järjestön jäseneksi voi liittyä jokainen tunnettu oikeuskelpoinen yhteisö, joka harjoittaa sähköisten turvallisuusjärjestelmien myyntiä, asennusta, huoltoa tai suunnittelua tai joka toimii turvaalalla valmistajana, maahantuojana tai tukkumyyjänä. Hakemuksen järjestön jäseneksi voi toimittaa jäsenhakemuslomakkeella sekä liittämällä mukaan verojäämätodistuksen ja yrityksen viimeisimmän tilinpäätöksen. Sähköisesti täyttämäsi hakemuksen voit lähettää myös sähköpostitse Turva-alan yrittäjät ry:n ja Sähköinfo Oy:n paloilmoitin-, murtoilmaisu-, henkilöturvallisuusjärjestelmät, kulunja kameravalvontajärjestelmät kurssit ovat avoimia kaikille. Kurssien sisältö suunnitellaan järjestön jäsenten tarpeiden pohjalta mahdollisimman käytännönläheiseksi. Timo Rasimus. Kuva: Tuomas Sauliala Turvatekniset koulutukset Lisätietoja koulutuksista tekninen asiantuntija Veijo Kauppi p , ICT Wisecom Oy Viisaita tietotekniikkaratkaisuja parhaan tietämyksen mukaan Yrityksen nimi Wisecom tulee siitä, että teemme viisaita tietotekniikkaratkaisuja parhaan tietämyksemme mukaan, kertoo Riku Karttunen, joka perusti ICT Wisecomin syyskuussa on vain tekniikkaa. Se palvelee ihmisiä ja yritysten liiketoimin- Tietotekniikka taa. Wisecom on asiantuntijayritys, joka etsii toimivia ja kustannustehokkaita järjestelmiä, kertoo Riku Karttunen, joka perusti ICT Wisecomin syyskuussa Tuore yritys paljon kokemusta ICT Wisecom Oy tuottaa tietotekniikan asiantuntija- ja tukipalveluita yrityksille ja julkisyhteisöille. Tarjoamme kokonaisvaltaista ja asiakkaan tarpeisiin mitoitettua palvelua yhteistyössä luotettavien ja alansa johtavien asiantuntijoiden kanssa, Yritys on tuore, mutta sillä on paljon kokemusta. Oman yrityksen perustaminen on elämänlaatuun liittyvä kysymys. Olen suunnitellut sitä monta vuotta ja nyt tarjoutui hyvä hetki toteuttaa se. Muutin samalla joen rantaan Paiholaan ja sinne nousee toukokuun lopulla uusi Paiholan yrityskeskus, johon yrityksen toimitilat sijoittuvat. ICT Wisecom on verkostoyritys: työskentelen tarvittaessa eri alojen freelance-asiantuntijoiden kanssa. Yrityksen toiminta on lähtenyt myönteisesti liikkeelle. Asiakasmäärä on kasvanut koko ajan. Asiantuntijatehtävät, asiakkaiden järjestelmien ylläpito ja ohjelmistoräätälöinnit ovat työllistäneet paljon. Aloitin tietotekniikka-alalla 1980-luvun lopulla ja olen työskennellyt eri tehtävissä: myynyt, asentanut ja huoltanut tietokoneita ja ohjelmia, kouluttanut käyttäjiä, työskennellyt erilaisissa asiantuntijatehtävissä ja hoitanut yritysten ja muiden työyhteisöjen tietojärjestelmiä. Voi sanoa, että tunnen alan läpikotaisin: ostajana ja myyjänä, käyttäjänä ja järjestelmäasiantuntijana. Kokemuksen perusteella pystyn tarjoamaan omille asiakkailleni apua kaikissa informaatioteknologiaan liittyvissä kysymyksissä. Emme myy laitteita tai ohjelmistoja, voimme toimia asiakkaillemme riippumattomina asiantuntijoina. Kun asiakas esimerkiksi neuvottelee ohjelmistosopimusta tai hankkii laitteita, olen neuvottelupöydässä asiakkaalleni kelpo kumppani, koska jo pelkästään ammattitermistö voi vaatia suomentamista. Henkilökohtaista palvelua yrityksesi hyväksi Tukipalvelut - Etävalvonta ja -tuki - Varmuuskopiointi - Virussuojaus Koulutus ja konsultointi - Ohjelmistojen ja laitteiden käyttökoulutus - Hankintojen konsultointi - Tietoturvakartoitus ja koulutus Tietojärjestelmät (Windows, Apple ja Linux) - Järjestelmäkartoitukset ja -suunnittelu - Laitteisto- ja ohjelmistoasennukset - Langattomat verkkoratkaisut Ohjelmistokehitys ja -räätälöinti - Mobiiliyhteensopivien verkkosivujen suunnittelu ja toteutus - Räätälöidyt web-sovellukset: CMS, verkkokauppa, CRM, blogi jne. - Hakukoneoptimointi Hosting palvelut - Kotisivutila - Sähköpostipalvelut - Web-sovellukset Tietotekniikka on kriittinen osa yritysten toimintaa Riku Karttunen toteaa, että pk-yritykset tarvitsevat lähes aina apua tietoja viestintätekniikassa. Niillä ei useinkaan ole resursseja palkata omaa henkilökuntaa hoitamaan ja kehittämään IT-asioita eikä se aina kannatakaan. Toiseksi tietotekniikka on lähes kaikille yrityksille toimialasta riippumatta kriittinen osa toimintaa ja sen sujumista. Jos tietotekniikka tai tietoturva pettää, yrityksen toiminta pysähtyy ja vaarantuu. Riippumaton asiantuntija kuten ICT Wisecom, pystyy ratkomaan näitä kysymyksiä kohtuullisin kustannuksin. Usein kuvitellaan, että tietotekniikka tai asiantuntijoiden käyttö on kallista. Ei ole, jos verrataan siihen, että yrityksessä kamppaillaan päivittäin temppuilevien laitteiden ja huonojen ohjelmistojen kanssa tai yrityksen toiminta lamaantuu tietotekniikan pettämisen vuoksi. Viisaasti toteutettu tietotekninen ympäristö on yritykselle tuottava voimavara Kun ICT Wisecom tarjoaa pk-yrityksille asiantuntijapalveluita, liikkeelle lähdetään nykytilan kartoituksesta ja tietotekniikkatarpeiden selvittämisestä. On tärkeää, että ymmärrämme mitä yrityksen liiketoiminta pitää sisällään ja mietimme millaisilla välineillä saadaan aikaan paras tuotto. Kuinka tietotekniikka kokonaisvaltaisesti parhaiten palvelee yrityksen liiketoimintaa? Useimmissa yrityksissä perusasiat ovat kunnossa ja pienilläkin ratkaisuilla ja investoinneilla voidaan saada aikaan lisää tuottavuutta. Uskomme vahvasti, että viisaasti toteutettu tietotekninen ympäristö on yritykselle tuottava voimavara, eikä pelkästään menoerä. Tietotekniikkainvestointien pitää tuottaa Tietotekniikkaan tehtävien investointien pistää tuottaa. Tietotekniikka ei ole pakkopullaa, se on välttämättömyys, joka voidaan hoitaa järkevin kustannuksin. Kun laitteita ja ohjelmistoja on uusittava, asia kannattaa hoitaa suunnitelmallisesti. Ota yhteyttä ja tilaa ilmainen kartoituskäynti. Asiakasprojekteissamme on yleensä neljä vaihetta: tutkimus, suunnittelu, joissa asiakas on mukana, laitteiden ja ohjelmien asennus ja käyttöönotto. Neljäs vaihe on valvonta: pidämme huolta siitä, että järjestelmät toimivat kuten on sovittu ja haluttu. Wisecom tekee asioita tehokkaasti. Yrityksellä on käytössään nykyaikaiset etähallinta ja valvontajärjestelmät, joilla voidaan valvoa jopa useiden satojen yritysten tietotekniikkajärjestelmien toimintaa. Ihmiset, käyttäjät ovat olennainen osa tietojärjestelmien toimintaa. Aina tarvitaan jonkin verran koulutusta ja ihmiset opiskelevat mielellään, kun pääsevät käyttämään sujuvasti toimivia järjestelmiä. Kun yrityksen toiminta muuttuu, tietotekniikan on reagoitava, jotta tehokkuus säilyy ja paranee. Kun asiakkaat tekevät Wisecomin kanssa pitkäjänteistä ja avointa yhteistyötä, ne pysyvät jatkuvasti selvillä missä mennään ja millaisia toimia tulevaisuudessa tarvitaan. Yrityksen ei kannata lähteä tietotekniikan pioneeriksi, kokeilla liian uusia asioita. On hyvä edetä pienin askelin ja käyttää aiemmin hyviksi koettuja ratkaisuja. Jos yrityksen käyttöön ei markkinoilta löydy sopivaa ratkaisua, voimme tehdä asiakkaille ohjelmistoräätälöintitöitä, jotta järjestelmät toimivat tehokkaasti. Jokaisella yrityksellä on oma yrityskulttuurinsa, toimintatapansa ja strategiansa, tarvitaan erilaista tietotekniikkaa, yleispätevää kaavaa tai kaikkeen sopivaa sveitsiläistä linkkuveistä ei ole. Wisecom tarjoaa asiantuntija-apua, millaista, se selviää jokaisessa tapauksessa erikseen. Tavoite on, että asiakkaat pääsevät tekemään niitä asioita, joissa ovat parhaimmillaan ja joista raha tulee. Tietoturva on keskeinen osa järjestelmien toimintaa Tietoturva on keskeinen osa yritysten järjestelmien toimintaa. Riku Karttusen mukaan monilla pkyrityksillä on liian vähän tietoa tietoturvasta tai riskeistä joita siihen liittyy. Jokaisella yrityksellä on tietoturvariskejä, jos sillä on yksikin palvelin, joku Internetissä näkyvä sivu, sähköposti tai yksikin ihminen töissä. Yrityksillä on sähköistä omaisuutta ja tietoturvassa on kyse tiedon suojaamisesta, käytettävyydestä, luottamuksellisuudesta ja oikeellisuudesta. Tiedon pitää olla niiden käytettävissä ja muokattavissa, joille se kuuluu, juuri silloin kun tarvitaan. Oikeellisuus tarkoitta sitä, että käytettyihin tietoihin voi luottaa. Tietoturvasta voidaan pitää huolta erilaisin ratkaisuin: virustorjuntaohjelmat, palomuurit, varmuuskopiot, salausjärjestelmät jne. Pk-yrityksissä tietoturva voisi olla paremmallakin tolalla. Aina ei ymmärretä kuinka tärkeä asia tietoturva on tai ei tiedosteta mitä kaikkea siihen liittyy.

9 YRITYSMAAILMA 9 Nordea tehostaa yritysasiakaspalvelujaan Itä- ja Keski-Suomessa Nordea on tehnyt organisaatiomuutoksia, joiden tavoitteena on tehostaa yritysasiakkaiden palveluja koko maassa. Nordean Keski- ja Itä- Suomen yritysasiakaspalveluja on vuoden alusta johtanut Jussi Rieppo, joka aiemmin toimi Nordean Lapin aluejohtajana. Toimialueeseeni kuuluvat Kuopion, Joensuun ja Jyväskylän konttorit. Nordea eriytti vuoden alussa henkilö- ja yritysasiakasalueet, jotta pystymme erikoistumaan ja palvelemaan asiakkaitamme entistäkin paremmin. Muutoksen taustalla on myös strateginen valinta, pankki panostaa aiempaa enemmän yritysasiakkaisiin. Yritysalueella on nyt oma aluejohtaja. Se lisää johtamisen intensiteettiä yritysasiakkaiden suuntaan. Yritysasiakkaiden palvelutarpeet ovat erilaiset kuin yksityisasiakkaiden, tarvitaan toisenlaista työskentelytapaa. Henkilöasiakkaita palvellaan paljon verkossa, kun taas yritysasiakkaiden tarvitsemat palvelut ovat monimutkaisempia ja vaativat henkilökohtaista kontaktia, toteaa Jussi Rieppo. Muutos selkeyttää Nordean yritysrahoitustoimintaa Pohjois-Karjalassa. Voimme keskittyä yritysasiakkaiden palvelemiseen, laajentaa toimintaamme ja parantaa palvelujamme entisestään, kertoo Nordean Pohjois- Karjalan konttorin johtaja Kari Kauppinen. Näillä organisaatiomuutoksilla pyrimme siihen, että Nordea tulee olemaan entistäkin vahvemmin pohjoiskarjalaisen elinkeinoelämän kehittämisessä. Haluamme tavoittaa yritysasiakkaat ja tarjota heille sopivimmat palvelut ja ratkaisut, toteaa Jussi Rieppo. Joensuun konttori palvelee koko maakunnan yritysasiakaskuntaa Nordean Pohjois-Karjalan yritysasiantuntijat toimivat Joensuun konttorista käsin, jossa työskentelee 13 yritysrahoituksen ammattilaista. Yrityskonttori palvelee koko maakunnan yritysasiakaskuntaa. Meillä työskentelee asiakasvastuullisia johtajia, joiden puoleen yritysasiakkaat voivat henkilökohtaisesti kääntyä sekä rahoituksen, maksuliikenteen, säästämisen ja sijoittamisen asiantuntijoita. Voimme tarjota pohjoiskarjalaisille yrityksille monipuoliset ja korkeatasoiset palvelut. Tarvittaessa käytössämme on Suomen Nordean koko asiantuntemus ja resurssit. Olemme vahvasti mukana maakunnan yritysrahoituksessa ja olemme viime vuosien aikana panostaneet voimakkaasti varsinkin pk-yritysten rahoitukseen, kertoo Kari Kauppinen. Korvausinvestointien määrä on kasvanut Pohjois-Karjalassa Nordean toiminta on kehittynyt myönteiseen suuntaan. Olemme alkuvuodesta rahoittaneet enemmän kuin viime vuonna samaan aikaan. Varsinkin korvausinvestointeja on tehty maakunnan vahvoilla aloilla. Täällä on paljon metalliteollisuuden alihankintatoimintaa, jonka vetureina toimivat John Deere ja Abloy, metsäkone- ja kuljetustoimintaa, Joensuu on Suomen metsäosaamisen keskus ja biotalous on nouseva ala. Maakunnassa on myös vahvoja perheyrityksiä. Korvausinvestointien tekeminen on järkevää, koska yritykset tulevat tarvitsemaan mahdollisimman moderneja ja tehokkaita koneita ja laitteita säilyttääkseen kilpailukykynsä tulevaisuudessa. Nyt on investointien aika: rahan hinta on alhaalla, korot eivät ole esteenä, toteaa Kari Kauppinen. Nykyinen matala korkotaso helpottaa yritysten investointeja. On kuitenkin muistettava, ettei tällainen historiallisen matala korkotaso voi jatkua loputtomiin. Yrittäjien on nyt järkevää pohtia korkoriskien vähentämistä. Nordealla on siihenkin hyvät palvelut; 5 tai 10 vuoden korkosuojauksen pystyy tekemään hyvin edullisesti, kertoo Jussi Rieppo. Asiantuntemusta yritysten käyttöön Nordea on Pohjois-Euroopan suurin finanssipalvelukonserni. SÄHKÖ-, TIETO- JA TURVAJÄRJESTELMÄSUUNNITTELU SÄHKÖNLAATU-JA ENERGIA-ALAN ASIANTUNTEMUS SÄHKÖTEKNIIKAN PAIKALLISVALVONTA SÄHKÖ-, TIETO- JA TURVAJÄRJESTELMÄSUUNNITTELU SÄHKÖNLAATU-JA ENERGIA-ALAN ASIANTUNTEMUS SÄHKÖTEKNIIKAN PAIKALLISVALVONTA 15 A1 Kauppakatu 15 A1, JOENSUU ATEX-SELVITYKSET RÄJÄHDYSSUOJAUSASIAKIRJAT SÄHKÖISETSATAMANOSTURIT SUUNNITTELU ATEX-SELVITYKSET RÄJÄHDYSSUOJAUSASIAKIRJAT SÄHKÖISET SATAMANOSTURIT SUUNNITTELU Sen markkina-arvo on noin 38.9 mrd. euroa, taseen loppusumma mrd. euroa ja rajoituksettomien ensisijaisten omien varojen suhde riskipainotettuihin saamisiin 15.7 prosenttia. Nordealla on johtava asema suuryrityspalveluissa sekä vähittäispankki- ja private banking -toiminnassa. Se on myös Pohjoismaiden johtava henki- ja eläkevakuutustuotteiden tarjoaja. Nordealla on noin 700 konttoria, puhelinpalvelu neljässä Pohjoismaassa ja erittäin kilpailukykyinen verkkopankki. Konsernin jakeluverkosto on Pohjoismaiden ja Itämeren alueen laajin. Konsernilla on noin 11 miljoonaa asiakasta Pohjoismaissa ja Euroopan uusilla markkinoilla. Nordea on Pohjoismaiden ja Itämeren alueen johtavia finanssipalvelukonserneja. Se takaa laajan tuotevalikoiman, tehokkaan palveluhinnoittelun ja palveluiden hyvän saatavuuden. Ison talon etuna on se, että Nordealta löytyy riittävästi resursseja ja taloudellista selkänojaa. Nordealla on monipuolinen asiantuntijaorganisaatio omasta takaa. Pk-yritykset tarvitsevat asiantuntemusta esimerkiksi rahoituksessa, korkosuojauksessa, leasingpalveluissa, vakuutusasioissa, maksuliikennejärjestelyissä ja kassavarojen sijoittamisessa. Meillä on kokenut henkilökunta, kaikkiin näihin aihepiireihin löytyy Nordeasta asiantuntijoita. Nordea tarjoaa yritysasiakkaille kaikkia heidän tarvitsemiaan pankki- ja vakuutuspalveluita, kuten maksuliike-, rahoitus-, sijoitus-, varainhoito-, ja asiantuntijapalveluita. Vahvan ja arvostetun pankki- ja vakuutusryhmän tuki on tärkeä seikka myös Itä- ja Keski-Suomen alueen toiminnassa. Pankin yrityskuva on todella vahva ja luotettava. Meiltä löytyvät kaikki palvelut, joita yritykset Suomessa ja kansainvälisessä liiketoiminnassaan tarvitsevat. Nordea voi tarjota palveluita ja tuotteita niin pienyrityksille kuin pörssiyrityksillekin, toimialasta tai alueesta riippumatta. Nordealla on isot hartiat, joihin asiakkaat voivat turvallisin mielin nojata., toteaa Jussi Rieppo. Asiakasvastuu palvelun kulmakivi Toisaalta tunnemme Pohjois-Karjalassakin yritysasiakkaamme, heidän liiketoimintaympäristönsä ja maakunnalliset yhteistyöverkostot. Alueen elinkeinoelämän ja asiakkaiden tuntemus ja vahvan ryhmän tuki on erinomainen yhdistelmä asiakkaiden palvelemisessa. Ammattitaito ja asiakasvastuullisuus ovat palvelumme kulmakivet. Yleensä kaikille yritysasiakkaillemme nimetään vastuullinen henkilö, joka hoitaa kaikki yrityksen ja yrittäjän pankkiasiat. Tutun yhteyshenkilön kanssa on joustava asioita hoitaa ja pystymme nopeaan paikalliseen päätöksentekoon, sanoo Kari Kauppinen. Nordean Joensuun konttorin johtajana työskentelee Kari Kauppinen. Nordean Keski- ja Itä-Suomen yritysasiakaspalveluja on vuoden alusta johtanut Jussi Rieppo, joka aiemmin toimi Nordean Lapin aluejohtajana. Yrittäminen saa olla yksinkertaista. Yrittämisen ei tarvitse olla hankalaa. Löytämällä oikeat yhteistyökumppanit voit keskittyä yrityksesi hoitoon ja sen kasvattamiseen. Tutustu yrittäjän pankkipalveluihin verkkosivullamme nordea.fi/yrittäjä Teemme sen mahdolliseksi nordea.fi Nordea Pankki Suomi Oyj

10 10 YRITYSMAAILMA Vahvasti kotimainen BLC Turva Oy monipuolista turvallisuutta Meillä BLC-Turva Oy:ssä on monipuolinen ja laaja tarjonta kaikista turvatekniikkaan, hoivaturvaan, hälytys- ja valvontajärjestelmiin sekä lukitus- ja kulunvalvontaan liittyvistä tuotteista ja palveluista aina laitelukituksesta suuriin kokonaisuuksiin, Joensuun yksikön päällikkö Petteri Viitaniemi kiteytti yrityksen toimenkuvan. Olemme organisoineet palvelumme siten, että asiakkaamme saavat yhdeltä luukulta, tutulta myyjältä kaikki palvelut ja kirjaimellisesti avaimet käteen periaatteella. Palvelemme rakennusalan yrityksiä, kiinteistönomistajia, taloyhtiöitä, yksityisiä kuluttajia ja rakentajia sekä kuntia, kaupunkeja ja julkisyhteisöjä, Viitaniemi luetteli. BLC Turva Oy:n toimipisteitä on tällä hetkellä seitsemällä paikkakunnalla: Joensuussa, Kuopiossa, Lappeenrannassa, Imatralla, Savonlinnassa, Mikkelissä ja Helsingissä. Henkilökuntaa on runsaat sata ja täällä Joensuussa hallinto mukaan luettuna 25. BLC Turvan historia alkoi vuonna 1999 Lukkorenkaan nimellä. Vuonna 2009 yritys liittyi yrityskaupan myötä osaksi BLC konsernia. Vuonna 2012 konsernin turvaliiketoiminta liitettiin Lukkorenkaakseen. Näin vahvistettiin entisestään toimintaamme laaja-alaisena turva-alan toimijana. Tammikuusta 2013 lähtien meidät on tunnettu BLC Turva Oy:nä, Petteri Viitaniemi kertoo. Yrityksemme sai valtakunnallista tunnusta vuonna 2014 jolloin BLC Turva valittiin vuoden turvaurakoitsijaksi. Monialaisuus ja kova kokemus vievät eteenpäin Petteri Viitaniemi pitää yrityksen henkilökunnan kokemusta ja sen myötä alan kokonaisvaltaista hallintaa menestyksen takeena. Meillä on työntekijöitä, joilla on 30 vuoden kokemus Turvallisuusalan koulutus vastaa muuttuviin haasteisiin Lainsäädännön tulevat muutokset ja turvallisuusalan hyvä työtilanne näkyvät läpi Suomen kasvavana koulutuskysyntänä. Hakijamäärät eri oppilaitoksissa ovat koko ajan pysyneet korkeina. Joensuussa näihin koulutushaasteisiin vastaavat tarjonnallaan Pohjois-Karjalan aikuisopiston ja ammattiopiston turvallisuusalan asiantuntijat. alalta. Koulutamme heitä jatkuvasti ja näin meillä on kokoajan käytössä viimeisin tietotaito alalta. Abloy Oy on tärkeä kouluttaja, mutta myös muut valmistajat ja järjestöt antavat koulutusta tällä jatkuvasti kehittyvällä alalla, Viitaniemi totesi. Mehän olemme tietenkin Abloy Oy:n valtuuttama liike, mutta meillä on sertifikaatit monelta sektorilta ja muun muassa Finanssialan Keskusliiton, Suomen Turvaurakoitsijaliiton ja Tukesin jäsen. Itse toimin Suomen Turvaurakoitsijaliiton hallituksessa sekä liiton teknisessä toimikunnassa, josta on näköala alan uusimpiin virtauksiin, Viitaniemi kertoi. Suojauksen tarve lisääntynyt Ihmisillä on aina ollut tarve suojata omaisuutensa ja turvata läheisensä. Tähän tarpeeseen vastaamme kokemuksella, moderneilla menetelmillä ja pitkälle kehittyneellä tekniikalla. Kaikkiin toimittamiimme turva- ja lukitusjärjestelmiin tarjoamme tietysti myös kattavan ja asiantuntevan huolto- ja ylläpitopalvelunpalvelun, Viitaniemi sanoi. Räätälöidyt palvelut asiakkaan tarpeisiin Tuotteet, järjestelmät ja ratkaisut valitaan aina asiakkaan käyttötarpeen mukaan, ja niissä voidaan usein hyödyntää myös jo olemassa olevia järjestelmiä. Lähes poikkeuksetta integroimme eri järjestelmiä toimimaan yhdessä siten, että niistä saadaan asiakkaalle paras mahdollinen hyöty. Hoivaturvapalvelumme on suunniteltu tuomaan tehokkuutta hoivatyöhön ja lisäturvaa käyttäjilleen. Hoivaturvapalveluun liitetään monesti muita teknisiä osia, kuten lukitus, hälytys- ja videovalvontajärjestelmiä. Hoivaturvapalvelumme mahdollistaa asukkaille vapaan liikkuvuuden kodinomaisessa tai palvelutaloympäristössä, Petteri Viitaniemi totesi. Tutkintojen ja muiden toteutusten pohjalta on monta kertaa esillä ollut se tosiasia, että vartijan pätevyyden saa vähimmillään 100 tunnin koulutuksella. Lakiuudistus tulee tuntimäärää hieman kasvattamaan, mutta tutkintotavoitteisuus on alalla kuitenkin koko ajan arvostetumpaa. - Uudelle alalle oli aikanaan saatava nopeasti työvoimaa, jolloin tällainen lyhyt koulutus tuli täyttämään sitä tarvetta. On ollut hyvä nähdä, että alan yritykset arvostavat yhä enemmän kokonaisia tutkintoja, vaikka niiden kesto onkin 1,5 2 vuotta, toteaa aikuisopistossa turvallisuusalan opettajana toimiva Marko Korhonen. Aikuisopistolla tutkintojen sisältöihin on kiinnitetty erityistä huomiota viime vuosina. Mukaan on otettu esimerkiksi henkilösuojaukseen liittyvä tutkinnon osa. Se on haastava kokonaisuus, mutta opiskelijan CV:ssä tärkeä ja arvostettu palanen, kun suunnataan työmarkkinoille. Alan ammattitaitovaatimuksissa myös asiakaspalvelun, turvatekniikan ja erityisesti rikosilmoitusjärjestelmien hallinta korostuu koko ajan yhä enemmän. Uhkaavat asiakastilanteet Turvallisuuden tunne työpaikoilla ja sen lisäämiseen liittyvät toimenpiteet ovat usean työyhteisön kehittämissuunnitelmissa tänä päivänä hyvinkin ajankohtaisia. Tästä johtuen suosiotaan ovat kasvattaneet eri organisaatioille toteutettavat haastavan ja Ammattitaitoista koulutusosaamista turva-alalle Lyhytkoulutus nopea tapa päivittää osaamista Haastavat asiakaspalvelutilanteet Järjestyksenvalvojan peruskoulutus Järjestyksenvalvojan kertauskoulutus Kaasusumutinkoulutus Vartijan työn perusteet Vartijan peruskurssi Tutkintoon valmistava koulutus investoi omaan osaamiseesi! Turvallisuusalan perustutkinto Vartijan ammattitutkinto Turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinto Kysy lisää turvallisuusalan koulutuksista: p Henkilösuojauksen hallinta on turvallisuusalalla yhä tärkeämpää. Lisääntynyt on myös naispuolisten henkilöiden osuus alan opiskelijoissa. uhkaavan asiakkaan kohtaamiseen liittyvät koulutukset. Aikuisopistolla kohderyhminä ovat olleet hyvin monenlaiset ammattiryhmät koko Pohjois- Karjalan alueelta. Koulutusta on annettu mm. sosiaali- ja terveysalan henkilöstölle, hoitoalan pienyrityksille, laitoshuoltajille, tila- ja huoltopalveluissa toimiville sekä oppilaitosten eri henkilöstöryhmille. Aikuisopistolla on toteutettu myös aiheiseen liittyviä videomateriaaleja. - Koulutuksen perusrunko on sama, mutta kohderyhmästä riippuen tilaisuus räätälöidään aina kulloisenkin ammattiryhmän tarpeet huomioiden. Teoriaosuuden lisäksi pyritään koulutuksessa harjoittelemaan myös käytännön tilanteita, toteaa opettaja Marko Ruotsalainen, joka toimii myös aikuisopiston turvallisuuspäällikkönä. - Turvallisuusalan koulutuskysyntä ja tutkintorakenteet saavat tulevina vuosina vielä paljon uusia ulottuvuuksia, kun erilaiset tekniset ratkaisut ja alan muut muutokset lakien ja asetuksien kautta tulevien vaikutuksien myötä selviävät. Oppilaitoskentän ja työelämän on oltava siinä kehitystiessä mukana entistä tiiviimmin yhteistyötä tehden, Marko Ruotsalainen toteaa.

11 YRITYSMAAILMA 11 Rakennus- ja henkilöturvallisuutta: Pohjoiskarjalaiset yritykset Lukkoukot ja Teokem Oy löytyvät saman katon alta Rahkeentie 12 Täysin pohjoiskarjalaiset yritykset Lukkoukot ja Teokem Oy ovat keskittyneet samoille sektoreille. Lukkoukot pääasiassa rakennus- ja Teokem henkilöturvallisuuteen. Molemmilla yrityksillä on sama täysin pohjoiskarjalainen omistus ja työntekijätkin maksavat valtion saatavat maakuntaan. Päädyimme Tommi Räsäsen kanssa tähän ratkaisuun, kun myös asiakaskuntamme sivuaa vahvasti toisiaan. Olemme saman katon alla, osoitteessa Rahkeentie 12. Tervetuloa tutustumaan meihin. Lisätietoja löytyy osoitteista ja fi Pertti Hulkko Lukkoukoista toivottaa. Pertti Hulkolla on noin 35 vuoden kokemus kulunvalvontaan, lukitukseen ja heloitukseen liittyvistä asioista niin Suomesta kuin myös silloisesta Neuvostoliitosta. Viime vuoden puolella tuli ajankohtaisesti monen vuoden haave omasta yrityksestä. Halusin kokeilla omia siipiä. Nämä muutamat kuukaudet ovat osoittaneet, että valinta on ollut oikea. Alku on hyvä. Monet entiset asiakkaani ovat jo löytäneet Rahkeentielle ja uusiakin kasvoja on näkynyt, Pertti Hulkko iloitsee. Abloy:n valtuuttama lukitusliike Olemme Abloy-valtuutettu lukitusalan liike, joka palvelee niin yksityisiä kuin yrityksiä kaikissa alan asioissa. Takaamme asiakkaillemme asiantuntevan ja luotettavan palvelun vankan kokemuksen turvin. Palvelukokonaisuuteemme kuuluvat lukitukset, heloitukset, oviautomatiikka ja kulunvalvonta asennuksineen ja huoltoineen, Pertti Hulkko luetteli. Toimialueena pääasiassa Pohjois-Karjala ja Savo Meillä on koolla vanha, luotettava ja kokenut kolmen ammattilaisen työporukka, joka kiertää pääsääntöisesti täällä Pohjois- Karjalassa, mutta myös Kuopiossa ja Varkaudessa olemme jo urakoineet. Ovikoneistot Kun haluat lisätä ovien käyttömukavuutta ja saada asiantuntevaaa palvelua olemme oikea valinta. Meiltä saat tarpeisiisi sopivat ovikoneistot ja ammattitaitoiset asennukset. Lukitukset ja heloitukset Vanhentunut lukitus on turvallisuusriski. On tärkeää, että lukitus toimii moitteettomasti ja on nykyisten turvallisuusvaatimusten mukainen. Ota yhteyttä meihin, niin saat ajanmukaiset lukitukset sekä heloitukset, jotka takaavat turvallisuuden ja käyttömukavuuden. Valvontalaitteet Kulunvalvonta on tärkeä turvallisuustekijä. Yhdessä toimivan lukitusjärjestelmän kanssa varmistat hyvän riskienhallinnan ja takaat turvallisen ympäristön. Ota yhteyttä, niin saat kotisi tai yrityksesi turvallisuusasiat kerralla kuntoon. Teokem tehnyt kauppaa jo vuodesta 1982 Palvelemme teollisuuden kunnossapitoa, urakoitsijoita ja kauppoja. Toiminta on kasvavaa ja teemme kauppaa koko Suomen alueella. Markkinoimme tunnettujen suomalaisten valmistajien ja maahantuojien tuotteita, mutta valmistutamme myös omia kemikaaleja. Meiltä saat laadukkaat jalkineet, työasut, vaatteiden merkkaukset ja brodeerauspalvelut, hiomatarvikkeet, TK-tuotteet (mm. tktehorasvanpoisto), öljyt, henkilökohtaiset suojaimet, työkäsineitä ja paljon muuta. Tunnetut merkkimme ovat muun muassa Sievi, Leijona, Dimeks ja Blåkläder, Pertti Hulkko luetteli. Rahkeentie 12, Joensuu Turva-alan suunnannäyttäjä Järjestelmät Palvelut painikkeet, vetimet, lukitus ja oviautomatiikka, myös asennettuna. Työajanseuranta Henkilöturvaratkaisut Oviautomatiikka Paloilmoitin Kameravalvonta Mekaaninen lukitus Kulunvalvonta Palvelutalojärjestelmä Sähköinen lukitus Hälytyksensiirto Rikosilmoitin Äänentoisto Toteutus Huolto ja ylläpito Konsultointi Dokumentointi Suunnittelu Koulutus Voimatie 12, Joensuu Puh

12 20 12 YRITYSMAAILMA Avaintieto Oy haastaa kaikki istumalakkoon! AVAINTIETO OY:N tuoterepertuaari perustuu ongelmien ratkaisemiseen, joista yleisimmät ovat rannevaivat, sekä selän- ja niska-hartia-alueen kipu. On todettu, että istuminen tietokoneen ääressä, sekä hiiren käyttö ovat yleisiä syitä rasitukselle. Ihmistä ei ole luotu istumaan, mutta toisaalta toimistotyössä sitä on vaikea välttää, jos ei ole sähköpöytää. Tästä syystä olemme yrittäneet löytää parhaat mahdolliset ergonomiaratkaisut hyvinvoinnin ylläpitämiseen, toimitusjohtaja Kim Lönnqvist kertoo. Avaintieto Oy toimitusjohtaja Kim Lönnqvist (vasemmalla) ja myynti/markkinointivaraavaa Lucas Lönnqvist (oikella) Työergonomian ammattilainen Kim Lönnqvist suosittelee kaikkia toimistotyöntekijöitä ottamaan ergonomian ja työhyvinvoinnin vakavasti. Yksi sairauspäivä maksaa keskimäärin 350. Jo pienikin parannus työpisteen ergonomiaan edistää työhyvinvointia ja säästää sairauskulukustannuksissa. TS-tietosuojat auttavat pitämään tiedot itselläsi, Onko sinulla epävarma tunne siitä, että joku vilkuilee näytöltäsi mitä puuhailet? Poista tämä ongelma TS-tietoturvasuojilla. suojat soveltuvat lähes kaikkiin näyttöihin.. Lisäksi parannat värien kontrastia, ja suojaat näyttöäsi naarmuuntumiselta. YRITYKSEN YDIN on keskihiiri, RollerMouse, jonka tarkoitus on ehkäistä hyvin yleinen hiirikäsivaiva. Samalla työskentelyasento paranee, mukavoittaen ja nopeuttaen työtä. Roller- Mouse asetetaan näppäimistön eteen, ja sillä ohjataan hiiren liikkeitä ohjaustangon avulla. Yrityksen maahantuoma RollerMouse RED edustavaa uusinta ja viimeisintä tekniikkaa, jota Lönnqvist kehuu parhaaksi hiireksi koskaan. RED on otettu vastaan yli odotusten. Helpon omaksumisen ja helppokäyttöisyyden ansiosta Rollermouse hiirien suosio on noussut entisestään. Tuotteita suosittelevat työterveysammattilaiset lähes kaikille tietokoneen käyttäjille. On ilo todeta, että RollerMouse RED:in suosio on nyt myös saavuttamassa CAD ja MAC käyttäjät, mistä palaute onkin ollut erittäin positiivinen. ISTUMAONGELMIEN ratkaisuun Kim ja markkinointivastaava Lucas Lönnqvist nostavat muutamat tuotteet; Active ja Air Balancen, sekä istuinalustan Posture Balancen, koska normaalilla tuolilla istumisen on todettu olevan vakava terveysriski. Gymba aktivointilauta on Suomessa 100 % kehitetty ja valmistettu terveystuote seisomatyöpisteeseen. Gymballa seisominen on mukavaa, ja se tuo jatkuvan terveellisen liikkeen käyttäjälle. Joustavuutensa ansiosta Gymba on todella monipuolinen ja sitä on mukava käyttää. Suurin osa säädettävistä työpöydistä ovat valitettavasti tällä hetkellä passiivisessa käytössä, mutta Gymban avulla olemme saaneet ihmiset vihdoin tekemään töitä myös seisten. Lisäksi Gymballa seisominen virkistää ja motivaatio työhön lisääntyy. Vaikuttavuustesteissä testihenkilöt tunsivat itsensä huomattavasti virkeämmäksi työpäivän jälkeen käytettyään Gymba aktivointilautaa. Aktiivituolit ja Gymba ovat esimerkki siitä miten saamme aktivoitua liikettä työpäivään, eli puhutaan ns. luomuliikunnasta. Paras työasento on ehdottomasti seuraava asento, ja näillä aktiivituotteilla yhdessä RollerMouse hiiren käytön kanssa mahdollistamme työasennon RollerMouse RED, uudistunut ja paras RollerMouse koskaan tuo kaikki hiiren toiminnot suoraan näppäimistön eteen, tarkempi ja helpompi omaksua ja käyttää ja soveltuu suoraan ilman ajureita sekä, PC että Mac ympäristöön. löytyy mallit RED kapeammalla ja RED+ leveämmällä rannetuella ja REDA (Kuvassa REDA kyynärtuella). jatkuvan vaihtelun. Näin mahdollistamme asennon vaihtamisen ja liikkumisen omassa työpisteessä pitkin päivää. Se taas tuo työhyvinvointia ja sen mukana säästöjä sairauspoissaolojen vähentyessä. AVAINTIETO OY:SSÄ on kahdeksan vankan kokemuksen omaavaa työntekijää. Myynti tapahtuu koko maan kattavan jälleenmyyjäverkoston kautta ja tarkoitus on, että loppuasiakas saa tuotteet tutulta ja turvalliselta toimittajalta. Avaintieto Oy:n pitkä kokemus alalta ja yhteistyö työfysioterapeuttien kanssa toimivat vahvana pohjana tuotteiden kehittämisessä. Kim kehuu myös työntekijöitään kertomalla heidän olevan intoa täynnä ja valmiita palvelemaan asiakkaita. Posture Balance, Terveellisempää istumista töissä, kotona etätyöpisteessä ja jopa sohvalla. Selkäsi tarvitsee liikettä.. Posture Balance aktiivi-istuin antaa selälle tärkeän liikkeen ja harjoittaa samalla keskivartalon lihaksia. Olemme onnellisia, kun käyttäjät saavat apua tuotteistamme ja tyytyväinen asiakas tuo lisäarvoa yritykselle. OSOITTEESTA löydätte tuotevalikoimamme. Jälleenmyyjinä ovat toimistotarvikeliikkeet, tietokone- ja IT-ratkaisutoimittajat, kalustetoimittajat, sekä ergonomiayritykset kautta maan. Linnanherrankuja 16, Helsinki Puh: (09) Fax: (09) Gymba Aktiiviauta nouse ylös nyt, huomenna se voi olla liian myöhään. Gymban avulla saat terveellisen liikkumisen työn oheen ja voit paremmin. luomuliikuntaa omassa työpisteessäsi, aineenvaihduntasi sekä verenkiertosi aktivoituu. Kulutat kaloreita paljon enemmän kuin istuessasi tai seistessäsi. Keskittymiskykysi paranee ja olet entistä motivoituneempi.

13 YRITYSMAAILMA 13 Pankki palveluksessasi, kaikissa asioissa ja kaikkialla. Yrityksen OP-verkkopalvelu on nin kätevä kuin moderni pankkipalvelu vain voi ola. Yhdelä kirjautumisela hoidat sekä omat että yrityksesi asiat. Voit antaa käyttöoikeudet useammale henkilöle ja määritelä kunkin oikeudet erikseen. Ja mikä parasta, palvelu toimi sielä missä sinäkin, sekä verkossa että 0100 mobilisti * Soita t ai vieraile osoit t eessaop.fi /yrit yspalvelu *Ma pe klo Yhdessä hyvä t ulee. Arvoisa yrittäjä, saisiko olla: Asiakkaan korttimaksu sellaisenaan tilille nopeasti. Ota käyttöösi korttitilityspalvelu, jossa on bruttotilitysominaisuus. Se tarkoittaa sitä, että asiakkaasi Visa- ta MasterCard-kortila maksama summa tilitetään selaisenaan yrityksesi tilile. Maksat palvelumaksun kerran kuussa. Näin tapahtumien seuraaminen ja kirjanpito on helpompaa. Mikäli olet jo Netsin asiakas, on OP-korttitilityspalve käyttöönotto helppoa. Liketunnukset pysyvät samoina eikä maksupäätteeseen tarvitse tehdä muutoksia. Nopeaa, kä t evä ä j a t ehokast a. Lue op.fi lisä /kort ä t it ilit ys Yhdessä hyvä t ulee.

14 14 YRITYSMAAILMA Itä-Suomen Jälkivahinkopalvelu Vahvaa osaamista jälkivahinkojen korjaamiseen Joensuulainen Itä-Suomen Jälkivahinkopalvelu Oy tarjoaa palveluja tulipalojen, homevahinkojen ja erilaisten vahinkojen puhdistamiseen ja korjaamiseen laajasti itäisen Suomen alueella. Yritys on löytänyt paikkansa 17 toimintavuotensa aikana ja on omilla vahvuuksillaan maakunnan ykkönen. Yritys on Vahinkoalan Auktorisointiryhmän VAR:in hyväksymä jvt-yritys ja toimii yhteistyössä sisäilman tutkijoiden, kuivaus- sekä rakennus- ja saneerausalan yritysten kanssa. Yritys kuuluu myös valtakunnalliseen Suomen JVT- ja Kuivausliikkeiden Liitto ry:hyn, joka on perustettu kehittämään vahinkopalvelualalla toimivien yritysten yhteistyötä sekä ylläpitämään ja edistämään alan ammattitaitoa. Lisääntyneiden työtehtävien, muun muassa homesaneerausten myötä yritys on tarvinnut jatkuvasti lisätilaa. Myös irtaimiston säilytykseen esimerkiksi tulipalojen tai vesivahinkojen jäljilt,ä ns. puhtaat tilat ovat olleet välttämättömiä. Yrityksellä on noin 500 m² toimitilat Joensuun teollisuusalueella, Lylykoskentie 9:ssä. Yrityksen hallinnollisista asioista vastaa Riitta Kostamo ja operatiivisista toiminnoista Kari Kostamo. Vuonna 1997 perustettu yritys on kasvanut maltillisesti ja on alan todellinen ammattilainen. -Meille on muotoutunut monipuolinen palveluvalikoima. Olemme erikoistuneet tulipalojen ja erilaisten vahinkojen jälkipuhdistamiseen ja hajunpoistoon sekä homesaneeraukseen. Lisäksi tarjoamme vesivahinkojen jälkeisiä palveluja, joissa tarvitaan desinfiointia, hajunpoistoa, homesaneerausta tai muuta jvt-osaamista. Joissakin tapauksessa olemme kuivausyrityksen toimeksiannosta tekemässä myös rakenteiden purkua ja arvioimassa jälkivahinkotöiden tarpeellisuutta, Kari Kostamo listaa yrityksen palveluja. Vahvaa yhteistyötä vakuutusyhtiöiden ja viranomaisten kanssa -Tulipalon, vesivahingon tai homesaneerauksen yhteydessä mittava työ on lajitella ja puhdistaa irtaimisto ja löytää sitten hyödylliselle tarpeistolle varasto, johon voimme kuljettaa irtaimiston puhdistettavaksi ja sijoitettavaksi väliaikaisesti. Yhteistyötä paloviranomaisten, vakuutusyhtiön ja usein myös poliisin kanssa tarvitaan, jotta jälkien raivaus tapahtuu oikealla tavalla ja asianmukaisessa järjestyksessä. Usein jtv-yritys voi tehdä asiakkaan puolesta myös palossa vaurioituneet irtaimiston lajittelua korjattavaan ja puhdistettavaan irtaimistoon sekä niihin, joiden jälkikäsittely tulee liian kalliiksi suhteessa tavaran käypään arvoon. -Autamme asiakasta tekemään vakuutusyhtiötä varten muun muassa tarvittavat poistoluettelot, Kostamo selvittää. Homesaneerauksen puhdistusmenetelmät -Itä-Suomen Jälkivahinkopalvelu toimii yhteistyössä kuivausurakoitsijoiden sekä rakennus- ja saneerausliikkeiden kanssa vastaten kiinteistön rakenteiden desinfioinnista kemiallisilla aineilla, kuivasavukäsittelyllä, märkäsumumenetelmällä tai otsonoinnilla. Homesaneerauksissa on tärkeää saada tuhotuksi homeitiöt myös jokaisesta irtaimistoon kuuluvasta tavarasta. Työ vaatii paitsi oikeat aineet, myös erityistä huolellisuutta, Kostamo korostaa. Monta vaihetta tulipalon jälkeen -Tulipalo on monen eniten pelkäämä onnettomuus. Vaikka kyseessä olisivat pelkästään materiaaliset menetykset, liittyy jälkiselvittelyihin paljon paitsi tunteita myös paljon työtä ja tekemistä. Ensimmäinen vaihe, jossa voimme olla auttamassa, on palojälkien raivaus ja sammutusvesien poisto sekä väliaikaisten suojien etsiminen ja palosta pelastuneiden huonekalujen ja irtaimiston suojaus kosteusvaurioilta. Hajunpoistoa ja korroosion estokäsittelyjä -Home- ja palovahinkojen hajunpoisto on monta kertaa luultua hankalampaa. Meillä on näihin ongelmiin hyvät ratkaisut. Kuivaus ja savunhajun poistaminen vaatii erilaisia käsittelyjä materiaalien mukaan. Jälkivahinkopalvelut voidaan ulottaa sopimuksen mukaan myös rakenteiden ja sisustuksen uusimiseen vaurioituneiden sijalle. Elektroniset laitteet altistuvat tulipalon jälkeen eri yhdisteistä syntyneille suola- ja sinihapoille sekä eräille syövyttäville aineille, joten koneiden ja laitteiden oikeaoppinen käsittely mahdollisimman pian tulipalon jälkeen, on todella tärkeää. Muussa tapauksessa korroosion myötä esiin tulevia vikoja voi ilmetä vielä kuukausienkin päästä tulipalosta, Kostamo toteaa. Homesaneeraukset ammattitaidolla -Homevahinko syntyy suuresta kosteuspitoisuudesta ja riittämättömästä ilmanvaihdosta. Mahdollisesta homevahingosta terveyshaittoineen on tullut viime vuosina niin kiinteistöjen ostajalle kuin myyjällekin pelätty painajainen. Itä-Suomen Jälkivahinkopalvelu tekee yhteistyötä Suomen Sisäilmakeskuksen ja muiden tutkimusasiantuntijoiden sekä vakuutusyhtiöiden ja rakennusalan yritysten kanssa. Yrityksemme vahvaa osaamista on homekasvustojen ja itiöiden tuhoaminen. Myös erikoisimmat hajuhaitat ovat meidän alaamme, Kostamo mainitsee. Homeitiöiden tutkimisen jälkeen -Homevahinkojen selvittämiseen liittyy vastuukysymysten selvittely onko kyse rakennusvirheestä, huolimattomuudesta, vesivahingon jälkiseurauksista ja kuka on korvausvelvollinen aiheutuvista korjauskustannuksista? Tyypillisesti homevahinko huomataan pienen remontin yhteydessä, kun rakenteita avataan. Hankalissa tapauksissa tarvitaan yleensä tutkimus homekasvuston laadusta ja määrästä, joka määrittää kiinteistön asumiskelpoisuuden ja homesaneerauksen sisällön. Eristäminen ja käsittelyt homeitiöiden tuhoamiseksi -Korjauskohde eristetään osastoihin, jotta epäpuhtauksien leviäminen estetään. Purkutyön ajaksi alue alipaineistetaan. Käsittelymenetelmät valitaan homeen laadun ja vahingon laajuuden mukaan: nihkeä pyyhintä homepoistoaineella, kuivasavukäsittely, märkäsumumenetelmä, otsonointi. Homesaneerauksissa on tärkeää saada tuhotuksi homeitiöt myös joka ikisestä irtaimistoon kuuluvasta tavarasta, mikä vaatii erityistä huolellisuutta. Meidän kautta saa myös väliaikaista säilytystilaa irtaimistolle homesaneerauksen yhteydessä, Kostamo sanoo. Viemärivesitulvat, likavesivahingot -Kaikissa vesivahingoissa nopea toiminta on ensiarvoisen Yhteystiedot: tärkeää. Suurin osa kuivaustöistä on mahdollista tehdä rakenteita rikkomatta rakennekuivaajien avulla. Joissakin tapauksessa olemme kuivausyrityksen toimeksiannosta tekemässä myös rakenteiden purkua ja arvioimassa jälkivahinkotöiden tarpeellisuutta. Palvelujamme tarvitaan esim. silloin kun haitalliset nesteet tai esimerkiksi jätevedet ovat aiheuttaneet kosteusvaurion ja tarvitaan hajunpoistoa ja desinfiointia kuivattamisen lisäksi. Myös tulipalon sammutustyön myötä tapahtuneet vesivahingot ovat erikoisalaamme, Kari Kostamo kertoo. Itä-Suomen Jälkivahinkopalvelu Oy Operatiivinen johto: Kari Kostamo Toimisto ja hallinnolliset asiat: Riitta Kostamo Yritysmaailma Koskee Yritysmaailma-lehden valmistamaa aineistoa Julkaisija: Joensuun Kustannus Oy Yritysmaailma Suvantokatu Joensuu joensuun. Päätoimittaja: Risto Käyhkö Puh Fax Sivunvalmistus: Joensuun Kustannus Oy Yritysmaailma Toimittajat: Eino Maironiemi Puh Tapani Kärkkäinen Puh Eini Kettunen Puh Ilmoitukset: Rauno Härkönen Puh Markku Oikarinen Puh Jukka Suppola Puh Osoitelähde: Posti Oy Paino: Suomalainen Lehtipaino Oy, Kajaani

15 YRITYSMAAILMA 15 Eliittikatot Oy: kattoja, ulkovuorausta ja energiansäästösaneeraustöitä Eliittikatot Oy:n pääliiketoimintaa on ollut alusta saakka katot. Monien asiakkaitten pyynnöstä myös ulkovuoraus astui kuvaan varsin nopeasti. Tällä hetkellä myös energian säästö on rakentamisessa kohonnut merkittäväksi osaksi liiketoimintaa. Yrityksen toiminta kattaa valtaosan Suomesta. Eliittikatot Oy on tehnyt kattoja suomalaisiin koteihin jo reilusti toista kymmentä vuotta. Tänä aikana yritys on kartoittanut yli kodin katon kunnon ja toteuttaneet noin 4000 katon saneerauksen. menestyminen ja nopea kasvumme perustuvat Kyllä työhön. Haluamme toimia hyvin ja nähdä tyytyväinen asiakas vuosien jälkeenkin. Aloitamme kokonaisvaltaisen urakoinnin ilmaisella kuntokartoituksella, josta annamme kirjallisen raportin ja jätämme tarjouksen kirjallisesti. Toimimme aina ammattitaitoisesti sopimuksen mukaan ja annamme työllemme ja tuotteillemme takuun. Haluamme olla asiakkaillemme läpinäkyviä ja pidämme asiakkaan aina ajan tasalla työn edistyessä, Pohjois-Savon ja Pohjois-Karjalan alueen myyntipäällikkö Antti Korhonen korostaa. vahva rahoitusrakenne sekä jatkuvan toiminnan turvaava maksuvalmius. King of Roofs -kilpailussa valitaan Suomen paras kattoasentaja. Kilpailuun voivat osallistua kaikki Monier Partner Clubiin kuuluvat kattoasennusliikkeet ja valinta tehdään vuoden aikana toteutetun kattotyön pohjalta. Raati arvioi työtoteutuksen asentajien ammattitaidon ja kohteen kokonaisvaltaisen toteutuksen pohjalta. Vuoden 2014 King of Roofs -kilpailun voittajaksi kruunattiin Eliittikatot Oy. Kotisi julkisivulle näyttävä ja pitkäikäinen suoja Ulkoverhouksen Eliittikatot Oy tekee aina laadukkaasta kotimaisesta kuusesta. Yleisimmin käytetään US WOOD Oy:n piilonaulattua paneelia, jolle toimittaja myöntää jopa 15 vuoden takuun. Asiakas saa sen valmiiksi maalattuna, sen värisenä kuin haluaa! Asiakas voi valita kotinsa parhaaksi avaimet käteen -asennuksen upea verhous voidaan asentaa vaikkapa lomamatkan aikana! Kodin julkisivusta tulee näyttävä ja pitkäikäinen. Eliittikatot Savoon ja Karjalaan 2010 Antti Korhonen aloitti myyntityön Pohjois-Savossa ja Pohjois-Karjalassa viitisen vuotta sitten. Kovalla työllä ja aktiivisella tarjoamisella olemme tälläkin alueella pärjänneet hyvin. Työllistämme nyt täällä parikymmentä henkilöä ja periaatteemme on työllistää paikallisella tasolla. Tämä on yksi luku koko yrityksen huoneen taulussa, Antti Korhonen toteaa. Rintamamiestalot huonossa kunnossa Vaikka pääpaino toiminnassamme ovat katot ja ulkovuoraus, niin myös rintamiestalojen huono kunto on kokonaisuudessaan tullut eteen. Muun muassa viistojen sisäkattojen purueristys on aikansa elänyt. Jopa kattotuolit ovat usein uusimisen tarpeessa. Home on yleinen ongelma. Kyllä nämä talot pitää saada kuntoon ja nykypäivään, Antti Korhonen painottaa. Katot kaikkine lisävarusteineen Eliittikatto tehdään kotisi parhaaksi. Pelti- tai tiilikatteen lisäksi kattoremontti voi sisältää paljon muuta, kuten täydellisen varustelun kattoturvatuotteilla, vesikouruilla ja syöksyillä sekä täydellisen lämpökattokokonaisuuden. Eliittikatot on tunnettu ammattitaitoisesta asennuspalvelustaan. Tarjoamme sinulle täydellisen avaimet käteen -asennuksen. Voit ottaa itse rennosti, kun kotisi saa uuden, upean katon päällensä. Käytämme aina alan huipputuotteita. Laatu ja työn jälki huomioitu valtakunnallisesti Kauppalehti Oy:n tutkimusja analyysiyksikkö Balance Consultingin on myöntänyt Eliittikatot Oy:lle Menestyjä-sertifikaatin. Sertifijaatin saaneen yrityksen ominaisuuksia ovat vakiintunut toiminta, vakaa kasvukehitys, hyvä tulos ja kannattavuus, Tehokkaalla eristyksellämme säästät lämmityskuluissa ympäristöystävällisesti Ota yhteyttä ja pyydä tarjous! Rotilantie 6, LIPERI Juha Kariola puh ,

16 16 YRITYSMAAILMA JK-Kanava Oy ilmanvaihtoa ja peltisepän töitä vuosien kokemuksella Janne Laakkonen on vetänyt ilmanvaihtoalan yritystä Kimmo Koljosen kanssa jo kymmenisen vuotta. tä vuotta ehdin tehdä ilmanvaihtoalan töitä Parikymmen- isäni rinnalla, ennen kuin ajatus oman yrityksen perustamisesta kypsyi. Sysäys omaan yrityksen perustamisesta tuli, kun serkkupoikani Kimmo Koljonen muutti eteläisestä Suomesta tänne Joensuuhun. Alkuun teimme Kimmon kanssa töitä iltaisin ja viikonloppuisin päätyön ohella. Pääasiassa teemme ilmanvaihtoalan töitä rakennusliikkeille. Kerrostalot, rivitalot, koulut, päiväkodit ja erilaiset hallirakennukset ovat pääasiassa meidän kohteitamme siinä missä omakotitalotkin. Toisena sektorina meillä on ollut myös peltityöt. Tämä sektori on selvästi lisääntynyt viime aikoina. Ammattitaitoisia joka paikan peltiseppiä ei näilläkään nurkilla kovin montaa enää löydy, Janne Laakkonen kertoo. JK- Kanava on laajentunut hallitusti. Puolenkymmentä vuotta teimme Kimmo Koljosen kanssa hommia kaksistaan. Tällä hetkellä meillä on vierasta työvoimaa viisi ja lisäksi työharjoittelijoita. Tottahan haluamme kasvaa tästäkin, ja ainakin peltipuoli näyttäisi tarvitsevan uusia osaajia, Janne Laakkonen totesi. Kilpailu urakoista on kovaa ilmanvaihtopuolella Yleensä hinta ratkaisee urakkakilpailut. Meidän etunamme on monipuolisuus, kun pystymme myös peltisepän töihin. Meillä on Aspitiellä 250 neliömetrin halli, jossa on toimisto ja peltityökoneet. Teemme pellistä oikeastaan mitä vain asiakas haluaa. Pitkä kokemus alalla on myös meidän valttejamme. Kimmon kanssa on meillä jo yhteensä yli 50v kokemusta. Monet yksityiset ja rakennusliikkeet ovat tulleet vuosien saatossa tutuiksi ja he ovat oppineet luottamaan meihin, Janne Laakkonen sanoi. JK-Kanava Oy Osoite: Aspitie Joensuu Puhelin: Icopal on kattamiseen ja vedeneristämiseen erikoistunut yritys. Olemme toimineet Suomessa jo 80 vuotta. Tarjoamme asiakkaillemme yksityiskohtia myöten mietityt kateratkaisut. Omat Icopal on kattamiseen ja vedeneristämiseen erikoistunut yritys. Olemme toimineet Suomessa jo 80 vuotta. Tarjoamme asiakkaillemme yksityiskohtia myöten mietityt kateratkaisut. Omat tuotteet Icopal ja on oma kattamiseen urakointi takaavat ja vedeneristämiseen varman lopputuloksen. erikoistunut yritys. Olemme toimineet Suomessa jo 80 vuotta. Tarjoamme asiakkaillemme yksityiskohtia myöten mietityt kateratkaisut. Omat tuotteet ja oma urakointi takaavat varman lopputuloksen. tuotteet ja oma urakointi takaavat varman lopputuloksen. Onko kattosi kunnossa? Onko kattosi kunnossa? Meiltä kattourakointi-, huolto- ja korjauspalvelut Meiltä Onko kattourakointi-, uudis- ja korjauskohteiden kattosi huolto- suunnittelu kunnossa? ja korjauspalvelut kattamiset Icopal on kattamiseen ja vedeneristämiseen erikoistunut yritys. Meiltä uudis- kattourakointi-, Olemme veden- ja lämmöneristykset pellitykset ja kattojen korjauskohteiden toimineet Suomessa huoltokuntotarkastukset suunnittelu jo 80 vuotta. ja ja huollot korjauspalvelut kattamiset Tarjoamme asiakkaillemme yksityiskohtia myöten mietityt kateratkaisut. Omat uudis- vedentuotteet ja korjauskohteiden oma ym. lämmöneristykset kokonaisurakoinnit urakointi takaavat suunnittelu varman pellitykset lopputuloksen. kattamiset kattojen veden- ja kuntotarkastukset lämmöneristykset ja huollot pellitykset ym. kokonaisurakoinnit kattojen kuntotarkastukset ja huollot ym. kokonaisurakoinnit Onko KATTOwww.icopal.com kattosi kunnossa? Meiltä kattourakointi-, JA huolto- ERISTYSURAKOINTI ja korjauspalvelut Tiedustelut: Icopal Katto Oy Kisällinkatu 8, Kuopio KATTO- Aluepäällikkö Risto JA Pelli ERISTYSURAKOINTI Tiedustelut: Huolto ja korjauspalvelu Icopal Katto Oy KATTO- JA ERISTYSURAKOINTI uudis- ja korjauskohteiden suunnittelu kattamiset veden- ja lämmöneristykset pellitykset Kisällinkatu Myyntipäällikkö 8, Jari Heino Kuopio Aluepäällikkö kattojen Tiedustelut: kuntotarkastukset Risto Icopal Pelli Katto 0400 Oy445 ja 785 huollot fax Huolto Kisällinkatu ja korjauspalvelu 8, Kuopio ym. kokonaisurakoinnit Myyntipäällikkö Aluepäällikkö KATTO- Jari Risto Heino JA Pelli VAADI fax Huolto 0207 PARASTA 436 ja korjauspalvelu 300 VALITSE ICOPAL Myyntipäällikkö ERISTYSURAKOINTI Jari Heino fax Tiedustelut: VAADI Icopal PARASTA Katto Oy Helatie VALITSE 22, ICOPAL Joensuu Aluepäällikkö VAADI Risto KATTO- Pelli PARASTA 0400 JA 445 ERISTYSURAKOINTI 785 VALITSE ICOPAL Tiedustelut: Icopal Katto Oy Projektipäällikkö Kisällinkatu Petri Tarvainen 8, Kuopio fax Aluepäällikkö Risto Pelli Huolto ja korjauspalvelu Myyntipäällikkö Jari Heino fax VAADI PARASTA VALITSE ICOPAL Vahvaa osaamista jälkivahinkojen korjaamiseen! Itä-Suomen Jälkivahinkopalvelu Oy on erikoistunut tulipalojen, onnettomuuksien ja erilaisten vahinkojen jälkipuhdistamiseen ja hajunpoistoon sekä homesaneeraukseen. LVI-ammattilaiset palveluksessasi Pohjois-Karjalassa JK-Kanava Oy palvelee Joensuussa Teemme ilmanvaihtotyöt, pellitykset, iv-kanavien puhdistukset ja ilmavirtamittaukset Joensuusta käsin Pohjois-Karjalan alueella. Asennukset ja huollot tehdään varmalla otteella ja pitkällä kokemuksella. Ota yhteyttä! Lylykoskentie 9, Joensuu, 24 h päivystys: Operatiivinen johto: Kari Kostamo Toimisto ja hallinnolliset asiat: Riitta Kostamo JK-Kanava Oy Aspitie 24, JOENSUU Puh Puh

17 YRITYSMAAILMA 17 Joensuun Kourutuote Oy:n perustaja Hannu Kekäläinen sai yrittäjän geenit jo perintönä. Äiti oli toiminut parturina ja isä kuorma-autoilija, kun Teuvo näki päivänvalon. Ensimmäisen yrityksen Teuvo Kekäläinen rekisteröi 1982, jolloin autojen korjaus ja vuokraus olivat päätoimeentulolähteitä. Varsinaisesti peltityöt ja rännibusineksen aloitin pari vuotta myöhemmin, jolloin kourut ja tikkaat tulivat kuvaan mukaan. Omat tuotantotilat rakensimme vuonna Neliöitä oli 7-800, Hannu Kekäläinen kertasi yrityksensä alkutaivalta. Joensuun Kourutuote uusiin tiloihin uusin omin tuottein Kesto- tiilikuviot, Kesto- lukot, listat ja tarvikkeet Nyt tämä kolmen A:n perheyritys on astunut ja astumassa jälleen suuren askeleen eteenpäin. Kesän kynnyksellä yritys juhlii 30 -vuotista taivaltaan ja uudet tuotantotilat uusine koneineen ja omine tuotantoineen lanseerataan varsinaisesti yleisön tietoisuuteen. Markkinointi uusilla Kesto-peltituotteilla, Kesto- lukkosaumakatoilla, peltilistoilla ja tarvikkeilla on jo menossa kovaa vauhtia. Pojat Anssi ja Mikko ovat jo mukana täysipainoisesti yrityksen toiminnassa. Anssi on saanut kauppatieteitten koulutuksen ja vastaa yrityksen taloudesta ja myynnistä. Mikko on rakennuspuolen insinööri ja vastuualueena tuotanto. Nuorin veljeksistä Lasse on vasta 19 -vuotias ja jatkaa koulun käyntiään ja jääkiekon pelaamista, jota muuten kaikki muutkin veljeksistä edelleen harrastavat. Ilman poikien panosta laajennuksemme ei olisi onnistunut. Haluan myös antaa tunnustusta ELY- keskukselle, joka on edesauttanut ja rohkaissut meitä monellakin tavalla, Hannu Kekäläinen painotti ja kehotti tulemaan tutustumaan uusiin tiloihin Helatie 5:een. Uudet Kesto-tiilikuvioidut katot viimeisintä huutoa Kesto-tiilikuviota on saatavissa paloina tai perinteisesti täysimittaisena aina 8 metriin saakka eri korkeuksilla ja kuvioitten koolla. Pituudet voivat vaihdella aina 8000 millimetriin saakka. Katto muistuttaa lähes täysin tiilikattoa. Profiileissa on kaksoisvesiura, joka estää veden pääsyn rakenteisiin. Palat on leikattu uudella 3D- leikkausmenetelmällä. Tiilikuvion puristuksessa käytetään taakse vetävää tekniikkaa, jolloin palat lukittuvat asennettaessa toisiinsa ja ulkonäkö pysyy ryhdikkäänä. Palojen pieni koko helpottaa kuljetusta. Olemme näissäkin konehankinnoissa luottaneet kotimaisiin voimiin. Koneet ovat tulleet meille tuolta Kuopion suunnasta. Asennuksesta huolehtivat meidän luotettavat yhteistyökumppanit, mutta helppouden takia kattopellit voi asentaa myös asiakkaamme itse, Mikko Kekäläinen kertoi. Markkinointiin panostetaan kovaa vauhtia Meillä on nyt menossa kova markkinointibuumi. Myyntiin olemme ottaneet kovia ammattilaisia, jotka ovat olleet alalla jo pitkään. Kari Mutanen ja hänen poikansa Arttu ovat kiertäneet jo valtakuntaa ja markkina-alueemme tuleekin kattamaan koko Suomen. Olemme esillä myös useilla alan messuilla muun muassa Lahdessa ja Joensuussa. Nyt palkkalistoillamme on toistakymmentä työntekijää, jotka ovat todella sitoutuneita, Anssi Kekäläinen totesi. Tuotteita markkinoivat myös paikalliset rautakauppiaat. Yhteistyön henki paistaa vahvana läpi koko yrityksen Kaikkien puheista käy ilmi, että yhteistyö on yrityksen vahvuus. Yhteistyötä tekevät yrityksen eteen koko henkilökunta, materiaalintoimittajat, asennusporukat ja koko organisaatio asiakkaita myötä. Esimerkiksi henkilökuntamme on samaa tiimiä, joka aloittaa muun muassa päivänsä samassa kahvipöydässä usein jo paljon ennen kuin työaika varsinaisesti alkaa. Porukka on saumautunut yhteen kuten meidän Kesto- lukkosaumakattomme. Meillä on myös erittäin pitkät suhteet yhteistyökumppaneihimme, joitten kanssa isä on tehnyt kauppaa jo vuosikymmeniä. Näistä voisi mainita esimerkiksi Nesco Oy:n ja Ruukki Oy:n ja myös toimivat asennusyritykset, joita Joensuun Kourutuote käyttää. Näitten kanssa toimitusvarmuus ja aikataulutukset ovat toimineet erinomaisesti laadukkaitten tuotteiden lisäksi, Anssi Kekäläinen sanoi. Asiakaskuntaa ovat paikalliset ja valtakunnalliset rakennusliikkeet, kunnat, taloyhtiöt ja pienrakentajat. Joensuun Kourutuote Oy:llä on toimipiste myös Lahdessa. Kestotuotteet löytyvät verkkosivuilta ja verkkokauppa Verkkokauppa Verkkokauppamme laajasta valikoimasta löytyy tuotteet katolle kuin katolle. Tavoitteemme on toimittaa kotimaiset ja laadukkaat vesikattovarusteet asiakasystävälliseen hintaan. Sen lisäksi toimitamme laadukkaita putoamissuojaimia kattotöihin. Kysy tarjous

18 18 YRITYSMAAILMA JH-Lämpö Oy hallitsee myös suurten kiinteistöjen lämpöpumppuratkaisut Savonlinnan Lämpöpumput Oy pääomistajaksi IVT-lämpöpumppujen myyntiin, asennuksiin ja huoltoon erikoistunut JH-Lämpö Oy hallitsee myös suurten kiinteistöjen lämpöpumppuratkaisut. Yritys vahvistui 2015 alussa Savonlinnan Lämpöpumput Oy:n tultua pääomistajaksi. JH-Lämpö Oy on toiminut valtuutettuna IVT-lämpöpumppujen jälleenmyyjänä jo vuodesta 1997 alkaen ja asentanut noin lämpöpumppua. Lämpöpumppuja on asennettu runsaasti omakotitaloihin, mutta viime vuosina myös asunto-osakeyhtiöt ja suuret kiinteistöt ovat kiinnostuneet maalämmöstä, kertoo Juha Hirvonen JH-Lämpö Oy:stä. Lämpöpumput soveltuvat monenlaisiin kiinteistöihin Lämpöpumppuja voidaan asentaa monenlaisiin kiinteistöihin. Ratkaisuja on niin monta kuin on kohteitakin. Maalämpöpumput sopivat erinomaisesti esimerkiksi rivitalokohteisiin, jotka lämmitetään öljyllä, samoin kiinteistöihin, joissa on vesikiertoinen sähkölämmitys. Suoralla sähköllä lämmitettävät talot pystyy muuttamaan maalämmölle, kun rakennetaan vesikiertoinen lämmitysverkosto, Hirvonen selvittää. Rivi- ja kerrostalojen lisäksi muitakin suuria kiinteistöjä, kuten esimerkiksi kauppakeskuksia voidaan lämmittää maalämmöllä. IVT:n valikoimasta sopiva ratkaisu jokaiseen kohteeseen IVT: n laajasta lämpöpumppuvalikoimasta löytyy sopiva ratkaisu jokaiseen kohteeseen. Savonlinnan Lämpöpumput Oy uusi vahva selkä Maalämmitysjärjestelmiin tarvittavien lämpökaivojen porauksista vastaa Savonlinnan Lämpöpumput Oy, joka tuli vuoden 2015 vaihteessa pääomistajaksi JH-Lämpö Oy:n toimintaan. Yritys vahvistui merkittävästi tuleviin haasteisiin kiristyvässä markkinatilanteessa. Nyt yrityksestä löytyy kokonaisratkaisu kaikkiin lämpöpumppujärjestelmiin alusta loppuun saakka. Saatavilla on eri kokoisia maa-, ilma/vesi - ja ilmalämpöpumppuja. Juha Hirvonen kertoo, että IVT on suunnitellut suurille kiinteistöille omat lämpöpumppumallit. IVT Greenline HE on oikea kokonaisratkaisu 2-20 asunnon kiinteistöjen lämmitykseen ja lämpimän käyttöveden saantiin. IVT Greenline HE D 36, D 43 kw, HED 60 kw ja HED 80 kw ovat huipputehokkaita lämpöpumppuja suuriin kiinteistöihin, kuten kerrostaloihin, joissa on kaukolämpö tai öljy lisäenergiana. Niillä voi myös hyödyntää poistoilmasta saatavaa keräysenergiaa erittäin tehokkaasti. Jos ei ole öljy tai kaukolämpö lisäenergiana, niin sekään ei ole mikään ongelma, vaan järjestelmä rakennetaan sen mukaan, mitä kulloinkin tarvitaan. Jokaiselle kiinteistölle on mitoitettava oikeanlainen pumppu. Se tekee kiinteistöjen energianhallinnasta mielenkiintoista ja haasteellista. Suurissa kohteissa kokemus on avainasia oikeiden ratkaisujen aikaansaamiseksi. Alalla on vielä vähän osaajia suurten kohteiden mitoittamisessa, Hirvonen sanoo. Kokemus on valttia JH-Lämpö Oy:llä on paljon tietoa ja kokemusta niin pienistä kuin isoistakin järjestelmistä. Yrityksessä Juha Hirvonen on erikoistunut laskemaan ja mitoittamaan suuretkin kohteet. JH-Lämpö Oy on Suomen vanhimpia yrityksiä, joka on erikoistunut pelkästään lämpöpumppuratkaisuihin. IVT-lämpöpumpuista meillä on yli17 vuoden kokemus. Osaamisemme taustana on myös IVT:n pitkä kokemus lämpöpumppujen laadukkaana valmistajana. Luotettavaa kokonaispalvelua Hirvonen painottaa, että tämän päivän markkinatilanteessa asiakkaan kannattaa katsoa, millaisen myyjän kanssa tekee kauppaa. Lämpöpumput ovat todella kuuma trendi tänä päivänä. Tulee kaikenlaisia myyjiä ammattilaisina myymään järjestelmiä niin omakotitaloihin kuin suurempiinkin kohteisiin. Kannattaa katsoa aina kokonaispalvelua, eikä pelkästään hintaa. On hyvä kysellä hieman referenssejä myyjältä sekä pyytää kohteita, joihin voi soittaa ja kysellä hieman järjestelmien toimivuudesta sekä huollon saatavuudesta. Meille tärkein asia on se, että asiakas saa sitä, mitä tilaa. Laitteissamme on 5 vuoden IVT-turva, eli jos koneeseen tulee jotain vikaa, niin silloin se korjataan veloituksetta. Ukkosvauriot ovat asia erikseen. Kattavat huoltopalvelut takaavat jatkuvuuden Lämpöpumppujärjestelmien toimivuuden takaavat kattavat huoltopalvelut. JH-Lämpö Oy on Suomen vanhin ja suurin IVT-lämpöpumppuja huoltava yritys. Olemme järjestäneet IVT-lämpöpumppujen huollon kuuden yksikön voimin. Huoltoyksikkömme toimivat Itä-Suomessa ja koko Savon alueella. Myös Keravalla meillä on huoltoyksikkö. Huollon saa aina silloin, kun sitä tarvitaan, Hirvonen vakuuttaa. Ilman kunnollista porausta ei saa rakennettua kunnollista lämpöpumppujärjestelmää. Olemme hakeneet vuosia hyviä porauksen yhteistyökumppaneita. Porauksen kanssa ei ole leikkimistä. Savonlinnan Lämpöpumput Oy on porannut meidän kohteisiin nyt viimeiset vuodet, ja minulla on erittäin hyvät kokemukset heidän ammattitaidostaan, Hirvonen kertoo ja korostaa, että poraus on kokonaisvaltaista työtä. On katsottava, että poraussuunnitelma tehdään ja poraus on toteutettava niin, että siitä on mahdollisimman vähän haittaa asuinympäristöön. Minulle on hyvin tärkeää se, miten porarit käyttäytyvät ja toimivat porauskohteessa. Ympäristö on pidettävä siistinä ja vietävä jätteet pois sekä kuunneltava asiakasta. Vahvuutta molempiin yrityksiin Hirvonen riemuitsee hyvän uuden yrittäjän löytymisestä yritykseen, jolla saadaan vahvistettua molempien yritysten toimintaa. Teemu Lautiainen, Savonlinnan Lämpöpumput Oy:stä, pitää tärkeänä saada molempiin yrityksiin vahvuutta kummankin osaamisalueilta. Teemu Lautiainen aloitti JH-Lämpö Oy:n toimitusjohtajana tammikuussa 2015 ja Juha Hirvonen jatkaa yrityksessä erikoisasiantuntijana sekä suurien kohteiden hankesuunnittelijana ja työmaiden valvojana. JH-Lämpö Oy ja Savonlinnan Lämpöpumput Oy ovat lähellä ihmistä olevat yhteistyökumppanit asiakkaalle. Taustalla ovat ihmiset, eikä pelkästään yritykset. Meille on asiakas tärkeä. Asiakkaalle on suuri askel siirtyä maalämpöön. Se, mikä on asiakkaalle ainutlaatuista, on meille jokapäiväistä. Haluamme antaa kokemuksemme asiakkaan käyttöön ja teemme sen, minkä lupaamme, Juha Hirvonen toteaa. Suurten kiinteistöjen lämpöpumppuratkaisuja ympäri maata JH-Lämpö Oy:llä on toimipaikat Joensuussa Paukkajantie 3:ssa ja pääkaupunkiseudulla Keravalla. Yritys on toteuttanut erilaisia suurten kiinteistöjen lämpöpumppuratkaisuja ympäri Suomea. Pohjois-Karjalassa olemme toteuttaneet esimerkiksi rivitalokohteet Kiteellä, Ilomantsissa, Kontiolahdella, Riistavedellä, Tuusniemellä ja Liperissä. Tampereella suunnittelimme 45 huoneiston rivitaloyhtiöön lämpöpumppuratkaisun, joka on toiminut jo vuodesta 2001 lähtien. Espoossa JH- Lämpö Oy toteutti kerrostalokohteen, jossa yhdistettiin lämpöpumppu ja kaukolämpö sekä poistoilma. Porvoossa toteutimme rivitalon öljylämmityksen ja lämpöpumpun yhteistoimintana. Veikkolassa 99 huoneiston kerrostaloalue on JH-Lämpö Oy:n suunnittelema ja valvoma kohde. Järvenpään Mestariasunnot Oy:n 12 rivitalon lämpöpumppujärjestelmän JH-Lämpö Oy on suunnitellut ja vastaa myös toimituksesta. Järvenpäässä 47 huoneiston kerrostalon lämpöpumppusuunnittelun ja toteutuksen sekä 3000 m2 päiväkodin suunnittelun ja toteutuksen. Olemme myös saneeranneet vanhojen kartanorakennusten öljylämmityksiä lämpöpumppuratkaisuilla, esimerkiksi ison 1500 neliömetrin kartanon Nastolassa, Hirvonen listaa. Itse keskityn nyt ja tulevaisuudessa isojen kohteiden hankesuunnitteluihin uusiutuvan energian kohteissa sekä järjestelmien toteutuksen valvontaan, kertoo Hirvonen. Tämän takia oli erittäin tärkeä ratkaisu saada uusi päivittäistoiminnon jatkaja yritykseen. Missään nimessä en lähde yrityksestä pois, vaan jatkan parhaan osaamiseni puolella suurempien kiinteistöjen parissa. Rivi- ja kerrostaloissa merkittäviä säästöjä energiakustannuksissa Lämpöpumpulla voidaan Hirvosen mukaan saavuttaa paras tuottohyötysuhde ostettuun energiaan nähden. Laitos on rakennettava niin, että yhdellä ostetulla kwh:lla saisi tuotettua vähintään kolme kwh:a energiaa. Tulevaisuudessa energian hinta tulee joka tapauksessa nousemaan nykytasoa korkeammalle, eikä vielä tiedetä, mitä tuleva energiaverotus tuo tullessaan. Energian hinta on Suomessa vielä kuitenkin matalammalla tasolla kuin Euroopassa yleensä. IVT:n lämpöpumpuilla saadaan rivi- ja kerrostaloissa aikaan merkittäviä säästöjä energiakustannuksissa. Taloudelliset hyödyt vaihtelevat kohteittain. Lämmityskustannukset putoavat joka tapauksessa. Yksinkertainen sääntö on: mitä suurempi energian tarve, sitä suurempi investointi ja sitä mukaa investoinnin tuotto paranee. Isoissa taloissa kulut ovat suuret, ja lämpöpumpulla saadaan isot säästöt energialaskussa, Hirvonen valottaa ja esittelee kohteita, jotka kuvaavat maalämpöön siirtymisen hyötyjä. Savonlinnan kartanokohteen 560 neliömetrin kiinteistön laskennallinen energiantarve oli noin kwh/vuosi ja huipputeho talolle noin 30 kw. Järjestelmä toteutettiin IVT HT E26 -pumpulla ja kalliolämmöllä. Kallioon porattiin kolme 180 metriä syvää reikää, josta saadaan energiaa noin kwh/ vuosi. Ostoenergian määräksi jää noin kwh/vuosi. Käyttökustannuksissa tämä merkitsee ostettavan energian hinnalla (13 senttiä/kwh) 3900 euroa/vuosi. Jos talo lämmitettäisiin sähköllä, niin kulut olisivat euroa/vuosi. Investointi lämpöpumppujärjestelmään oli noin euroa, joten se oli erittäin kannattava. Tässä järjestelmässä päästiin lämpökertoimeen 3, eli yhdellä ostetulla kilowatilla saatiin 3 kilowattia tuotettua energiaa. Investoinnin tuotto on tuossa kohteessa aika hyvä, eli reilusti yli 10 prosenttia. Toinen esimerkki on rivitalosta, jossa maalämpö on ollut käytössä yli kolme vuotta. Huoneistoja tässä taloyhtiössä on 15. Tontille tehtiin kuusi lämpökaivoa, joista jokaisella on syvyyttä 160 metriä. Energiaa niistä saadaan kwh vuodessa. Kun laskennallinen energiatarve oli kwh, josta kompressorin tarvitsema sähkömäärä on noin kwh, jää öljyllä tuotettavaksi kwh ja kattilahyöty on 0,6. Sähkömenot ovat noin euroa (sähkö 13 senttiä/kwh) ja öljyn käytöstä aiheutuvat kustannukset noin 850 euroa (öljy 1,2 euroa/l) vuodessa. Näin ollen säästöjä syntyy euroa vuodessa, kun syntyviä kuluja verrataan aiemmin mainittuun runsaan euron öljylaskuun. Uusi lämmitysjärjestelmä tuli maksamaan noin euroa. Laskelmien mukaan investointi maksaa siten itsensä takaisin noin 4 vuoden aikana. Nyt energian hinta on lähtenyt jyrkkään nousuun, joten investoinnin kuoletusaika lyhenee jatkuvasti. Ympäristöystävälliset lämpöpumput toimivat myös ääriolosuhteissa Hirvosen mukaan lämmityskausi on ollut kova kausi lämmitysjärjestelmille ja hyvä koekausi lämpöpumpuille. Tyytyväisenä voi todeta, että IVTlämpöpumput toimivat myös tällaisissa ääriolosuhteissa moitteettomasti. Nyt asiakkaat ovat huomanneet, mitä lämpöpumppu pystyy oikeasti tekemään ja säästämään lämmityskuluissa. Voidaankin sanoa, että ympäristöystävälliset lämpöpumput ovat tulleet jäädäkseen Suomen maaperälle. Lapsemme tulevat kiittämään päätöksiämme, joissa ympäristöasiat on huomioitu ja lämpöpumppu on mitä suurimmassa määrin ympäristöteko, Juha Hirvonen sanoo. Yhteystiedot: Teemu Lautiainen, , JH-Lämpö Oy ( ) Pertti Määttänen, , JH-Lämpö Oy ( ) Ari Kettunen, , JH-Lämpö Oy ( ) Juha Hirvonen, , JH-Lämpö Oy (kiinteistokohteet) ( )

19 RAKENNUSMAAILMA YRITYSMAAILMA Asiantuntevia ratkaisuja sisäilmaongelmiin Sisäilmakeskuksen rakennusterveysasiantuntija tutkimassa rakennuksen yläpohjan lämpövuotoja Suomen Sisäilmakeskus Oy on erikoistunut rakennusten sisäilmaongelmien tutkimiseen ja ratkaisuun. Yritys tutkii sisäilmaongelmia ulkopuolisen ja puolueettoman asiantuntijan roolissa. -Annamme havaittuihin ongelmiin myös ratkaisumalleja, joiden avulla sisäilmaongelmien hoitamisessa voidaan edetä, kertoo Sisäilmakeskuksen Kuopion ja Joensuun toimipisteiden toimistopäällikkö Juha Rajahalme. Toimiva palveluprosessi -Usein meidät kutsutaan paikalle, kun sisäilmassa havaitaan ongelmia. Isommissa kohteissa aloitamme normaalisti oirekyselystä, jolla selvitetään ongelman laajuutta. Osallistumme usein viimeistään tässä vaiheessa kohteen sisäilmaryhmän toimintaan ulkopuolisena asiantuntijana, Rajahalme kertoo. Oirekyselyn jälkeen Sisäilmakeskuksen asiantuntijat perehtyvät kohteen piirustuksiin ja tekevät kohteelle ns. riskikartoituskäynnin. Näiden jälkeen laaditaan tutkimussuunnitelma, jonka pohjalta rakennukseen suoritetaan tarvittavat tutkimukset. Tutkimuksiin sisältyy aina myös rakenteita avaavia rakennetutkimuksia. Tarpeen mukaan otetaan rakenteista näytteitä, joilla selvitetään mikrobien tai erilaisten haittaaineiden esiintymistä. Otetut näytteet tutkitaan akkreditoiduissa laboratoriossa, mm. Työterveyslaitoksen laboratorioissa Kuopiossa. Tutkimusten jälkeen kohteen tilanteesta tehdään kirjallinen raportti, jossa annetaan selkokielellä toimenpidesuositukset mahdollisen sisäilmahaitan poistamiseksi. Nämä suositukset otetaan sitten huomioon rakennuksen korjaussuunnitte- lussa. Aina ongelmien syyt eivät ole suuria, eivätkä ratkaisut vaadi kalliita korjauksia. Suurin osa tutkituista ja selvitetyistä ongelmista johtaa kuitenkin korjauksiin, joita tehdään usein peruskorjausten yhteydessä. -On tärkeää huomioida peruskorjauksissa kaikki sisäilmaan vaikuttavat ongelmatekijät, tähän päästään, kun suoritetaan riittävät tutkimukset ennen korjausten ja korjaussuunnittelun aloittamista, Rajahalme korostaa. Sisäilma-asiantuntija mukana rakennushankkeessa -Osallistumme yhä useammin korjausrakentamisen lisäksi uudisrakentamishankkeisiin. Suunnittelun ja toteutuksen aikana olemme usein mukana sisäilma-asiantuntijana roolissa. Näin pystymme tarjoamaan osaamistamme koko hankkeen ajan. Suunnittelun ja toteutuksen aikana tekemämme huomiot voivat tuoda huomattavia säästöjä tulevan käytön aikana. Tavoitteena on päästä ennaltaehkäisemään ongelmien syntymistä, kertoo Rajahalme. Korjausten onnistuminen voidaan todeta vain jälkikäteen suoritettavan seurannan avulla. Jälkiseurannan avulla varmistetaan tehtyjen toimenpiteiden riittävyys. Usein korjausten onnistumista voidaan mitata myös uusimalla alkuvaiheessa tehty oire-/sisäilmastokysely. -Myös uudiskohteet vaativat riittävää seurantaa heti valmistuttuaan, näin havaitut puutteet voidaan korjata ja säätää rakennus toimimaan oikein, korostaa Rajahalme. Toimintaa ympäri Suomen Suomen Sisäilmakeskus Oy:n omistaa Hengitysliitto ry. Yrityksen juuret juontavat 1990-luvulta, Liperissä perustetusta Kaprakan Sisäilmakeskuksesta. Sisäilmakeskus yhtiöitettiin nykyiseen muotoon vuonna Nykyään yritys tarjoaa palveluja useammalla paikkakunnalla kuten Vantaalla, Jyväskylässä, Kuopiossa, Lahdessa, Lappeenrannassa ja Joensuussa. -Yrityksemme palveluksessa on tällä hetkellä noin parikymmentä rakennustekniikan ja mikrobiologian asiantuntijaa ja rekrytoimme jatkuvasti lisää alan osaajia. Osaamisemme korkeaa tasoa kuvastaa hyvin se, että yrityksemme palkkalistalla on jo kahdeksan kokenutta VTT:n sertifioimaa rakennusterveysasiantuntijaa, Rajahalme kertoo. Sisäilmakeskuksen asiakkaita ovat muun muassa kiinteistöyhtiöt, kaupungit ja kunnat, mutta myös yksityiset taloudet voivat ottaa yhteyttä Sisäilmakeskukseen, mikäli heillä on sisäilmaongelmia omakotitaloissaan tai asuntoosakeyhtiöissään. Tutkijoiden pätevyysvaatimukset Tähän saakka alalla työskenteleville tutkijoille ei ole ollut yhteismitallisia pätevyysvaatimuksia, mutta nyt niitä ollaan kirjaamassa sekä terveydensuojelu- että maankäyttö- ja rakennuslakiin. Tämä tulee aiheuttamaan sen, että mm. kosteusvauriokuntotukijoiden, -suunnittelijoiden, -korjaustyönjohtajien ja -valvojien on laajalti parannettava osaamistaan lisäkoulutuksella täyttääkseen uudet pätevyysvaatimukset. Syyt sisäilmaongelmien taustalla Ongelmat nykyisessä rakennuskannassa johtuvat Rajahalmeen mukaan useista syistä. Esimerkiksi eri vuosikymmenten rakennusmääräykset ovat saattaneet olla virheellisiä ja nyt ollaan ongelmissa, vaikka määräyksiä olisikin rakennusvaiheessa noudatettu. Näistä rakenteista puhutaan nyt ns. Rakennuksen tuulettuvan alapohjan toimivuus ja riittävä tuulettuminen on tärkeää riskirakenteina. -Sitten on rakennuksia, jotka on kyllä suunniteltu oikein, mutta rakennettu huolimattomasti ja unohtaen pahimmillaan esim. rakentamisen aikainen kosteudenhallinta, Rajahalme kertoo. Vaikka onnistutaankin suunnittelemaan ja rakentamaan rakennus virheettömästi, ei sekään vielä takaa ongelmatonta lopputulosta mikäli kunnossapitoa ei tehdä oikein. Nykyisissä rakennuksissa on paljon tekniikkaa, jota on huollettava säännöllisesti. Jos esim. ilmanvaihtolaitteiston huoltoa tai säätöjä ei osata tehdä oikein tai se laiminlyödään, sisäilmaongelmia alkaa vääjäämättä syntyä. Lisätietoja Sisäilmakeskuksen palveluista voi kysyä valtakunnallisesta palvelunumerosta: p

20 20 YRITYSMAAILMA Kaikki Talotekniikasta saman katon alta Itä-Suomen Ilmastointipalvelu Oy on nyt LVI ISIP Oy Eihän meillä toiminnassa ole suuria uudistuksia tapahtunut, mutta kun nyt tänä vuonna tuli täyteen 30 vuotta, niin kasvojen ehostus oli varmaan paikallaan, ilmastointi vastaava Petri Moilanen LVI ISIP OY:stä toteaa. Konkreettisesti muutosta tuli ainakin LV- asioista vastuun huhtikuussa ottaneen Pertti Pesosen muodossa. Meillä ei työntekijöitten määrä lisääntynyt, mutta tarvikemyynnisä on kasvua. Lähdemme uudistusten tielle varovaisesti ja toistaiseksi isommissa urakoissa käytämme yhteistyökumppaneita ja alihankkijoitamme. Minun yksi sektori tulee myös olemaan myynnin edistäminen. Tilathan täällä Raatekankaantie 22 A:ssa ovat hyvät, Pesonen kertoo. Meidän tunnuslauseemme on, että meiltä Kaikki Talotekniikasta saman katon alta. Tämä on pätenyt jo vuodesta 1995 ja pätee edelleenkin. LVI ISIP Oy on täysin pohjoiskarjalainen perheyhtiö. Yhtiömme päätoimialana on ilmastoinnin- ja LV-laitteitten myynti, huolto- ja korjaustyöt. Keskeisin tavoitteemme on tuottaa asiakkaillemme asiantuntemuksella muun muassa puhtaampaa ja parempaa sisäilmaa, kertoo Petri Moilanen. Myymälässä esillä valtava määrä tuotteita LVI ISIP:n myymälästä löytyy monipuolisesti erilaiset LVI-tuotteet ja -osat: ilmanvaihtosuodattimet omakotitalojen ja suurempienkin kiinteistöjen tarpeisiin, iv-koneet, ilmalämpöpumput, ilmanpuhdistimet ja eristyskourut jne. ovat saatavissa. Pyrimme palvelemaan kaikissa asioissa, tuotteiden hankinnasta aina asennukseen ja huoltoon asti. Ammattitaitoinen henkilökuntamme on palveluksessanne. Meillä on hyvä asiakaspohja sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Rakennusliikkeet ovat myös tärkeä asiakasryhmämme. Meiltä saa kaiken pienimmästä ruuvista suuriinkin kokonaisuuksiin, Pertti Pesonen sanoo. Sähköiset ilmanpuhdistuslaitteet erinomainen ja tehokas apu Sähköiset ilmanpuhdistuslaitteet ovat erinomainen ja tehokas apu tiloihin, joissa kärsitään ilmassa leijailevasta pölystä, tunkkaisesta hajusta, eläinpölystä, noesta ja homeitiöistä jne. Elixair-ilmanpuhdistimista on saatu kiitettävää palautetta niiden tehokkuudesta, hiljaisuudesta ja myös muotoiluseikat on otettu huomioon. Laitteen hankkimisen jälkeen eron ilmanpuhtaudessa huomaa jo hyvinkin nopeasti. Yhtiömme hankkii jatkuvasti uutta tietoa alalla tapahtuvista muutoksista ja uusista ilmanvaihtosäädöksistä. Ajanmukaisen ja tehokkaan palvelumme mahdollistavat ammattitaitoinen henkilökuntamme sekä jatkuva panostus laadukkaisiin työvälineisiin ja menetelmiin. Teemme yhteistyötä johtavien laite- ja suodatinvalmistajien kanssa kehittääksemme toimintaamme. Meillä on vahva kokemus erilaisista ja hyvinkin vaativista puhdistuskohteista. Myös lukuisat vuosihuoltosopimuksemme kertovat asiakkaiden luottamuksesta toimintaamme, Moilanen toteaa. Ilmalämpöpumput jatkavat suosiotaan, uutta teknologiaa Ilmalämpöpumput jatkavat voimakasta tuloaan varsinkin yhtenä parhaista lämmitysjärjestelmistä myös meillä Suomessa. Ilmalämpöpumput ovat tulleet maamme olosuhteisiin jäädäkseen. Varsinkin omakotitaloissa ilmalämpöpumput ovat osoittautuneet ylivertaisiksi, mutta myös keskisuuret yritykset ja pienteollisuus ovat olleet varsin aktiivisia lämpöpumppujen suhteen, Pesonen tietää kertoa. Toimittajaksi ammattilainen Petri Moilanen toteaa, että jos ilmalämpöpumpusta haluaa irti kaiken hyödyn, laitteen toimittajaksi kannattaa valita ammattitaitoinen yritys, joka vastaa tuotteen ja asennuksen laadusta.. Takuut ja huollot ovat syytä pitää mielessään hankkiessaan ilmalämpöpumppua, Moilanen muistuttaa. Vaihtoehtoisia ratkaisumalleja on useita ja esimerkiksi laitteiden oikea mitoitus on ratkaisevan tärkeää energiataloudellisuuden kannalta. Halpatuotteita ai kannata ostaa, koska niiden toimivuudesta ei Suomen olosuhteissa ole varmuutta. Kun asiantuntijayritys huolehtii ilmalämpöpumpun myynnistä, asennuksesta, sähkötöistä ja huollosta, asiakas voi olla varma siitä, että ilmalämpöpumppu toimii varmasti, turvallisesti ja tehokkaasti. Meillä on edustettuna kaikki maailman johtavat merkit Panasonic, Hitachi ja Mitsubishi, Moilanen ja Pesonen luettelevat. Kotisivut löytyvät osoitteesta Kaikki talotekniikasta samasta talosta LVI-ISIP OY Meiltä: Vuosihuoltosopimukset LVI-tarvikkeiden myynti Putkistoremontit omakotitaloihin Putkistoremontit kylpyhuoneisiin WC-istuinten vaihto Pesualtaiden vaihto Hanojen vaihto IV-tarvikkeet IV-koneiden suodattimet Ilmastointikanavistojen asennukset ja puhdistukset Liesituulettimien asennukset ja vaihdot LVI-ISIP Oy Raatekankaantie 22A Joensuu Siira Pirjo, toimitusjohtaja Moilanen Petri IV-vastaava Pesonen Pertti LV-vastaava OT-KUMI OY Autokoritiivisteet Koneiden lasitiivisteet Kaikenväriset tiivisteet kumista - laatuvarmasti Tuotevalikoimassamme myös kaikki tunnetut lasi-, alumiini- ja rautarakennejärjestelmien tiivisteet sekä seulakumit. Oma suulakevalmistus takaa yksilölliset tuotteet nopeasti, juuri sinun mittojesi mukaan. OT-KUMI OY Iilaakso, FI-91100, Ii, Finland Puh Fax

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää

Lisätiedot

22.02.12. Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus. www.pkky.

22.02.12. Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus. www.pkky. Oppisopimus - väylä ammattitaitoon Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus www.pkky.fi/oppisopimus Määritelmä: OPPISOPIMUS ON PÄÄOSIN TYÖPAIKALLA KÄYTÄNNÖN TYÖTEHTÄVISSÄ TAPAHTUVA

Lisätiedot

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi tai oppisopimuskeskus@sakky.fi

Lisätiedot

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio tori t Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi

Lisätiedot

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund Vuoden 2014 oppisopimuskoulutuksen lisäkoulutuksen paikat Päätös

Lisätiedot

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 markku.haurinen@jns.fi

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 markku.haurinen@jns.fi Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta

Lisätiedot

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Nuorten oppisopimuskoulutus Tarja Orellana, koulutustarkastaja p. 040 341 5189 tarja.orellana@jao.fi

Lisätiedot

Satakunnan oppisopimuskeskus

Satakunnan oppisopimuskeskus Satakunnan oppisopimuskeskus Henkilöstö Koulutustarkastajat Janne Koskela, Riitta Lehtonen, Juha Nurmi, Anne Nurmimäki (Rauma) Koulutussihteerit: Sirpa Häyhtiö, Kirsi Aulapalo, Kirsi Jokisuo, Satu Uusi-Uola

Lisätiedot

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi Ehdotukset valmisteltu työurasopimuksen pohjalta käynnistetyssä työryhmässä keskusjärjestötasolla. Neuvottelut

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

OPPISOPIMUS. www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen

OPPISOPIMUS. www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen OPPISOPIMUS www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen OPPISOPIMUSKOULUTUS TYÖSSÄ OPPIMINEN TEORIAOPINNOT TUTKINTOTILAISUUDET työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettäviä

Lisätiedot

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! OPPISOPIMUS Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! KEUDA 1 1.4.2015 OPPISOPIMUS Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula sekä

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen Oppisopimuskoulutus Alkupalaveri, jossa arvioidaan oppisopimuksen edellytykset.

Lisätiedot

Tervetuloa. oppisopimuskoulutukseen

Tervetuloa. oppisopimuskoulutukseen Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Stadin oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen! Kun haluat yhdistää työnteon ja opiskelun, oppisopimuskoulutus on juuri sinulle sopiva

Lisätiedot

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus p Perus, ammatti- ja erikoisammattitutkintokoulutusta Yhteistyöoppilaitokset 17 kuntaa Valittavana yli 360 tutkintoa Tietopuolinen

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula, Sipoo Opiskelijoita noin 7 000, henkilökuntaa noin 620 12 koulutusyksikköä (Järvenpää,

Lisätiedot

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 Kuntoutuksen mahdollisuudet ja rooli syrjäytymisen ehkäisyssä 17.2.2011 Pirjo Kannisto Opetusministeriön linjauksia tulevaisuuden oppisopimuskoulutukseen

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä.

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. MITÄ OPPISOPIMUKSELLA VOI OPISKELLA? Oppisopimus on työssäoppimista ja opiskelua oppilaitoksessa Oppisopimuksen avulla voit suorittaa perustutkinnon

Lisätiedot

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI Oppisopimustoimisto Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063 Koulutussuunnittelija Janne Autioniemi 0400-475 611, 014-5192 232 Koulutussuunnittelija Maarit

Lisätiedot

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta Sisällysluettelo Nuorelle 3 Työpaikalle 4 Opiskelija / työpaikkaohjaaja / esimies

Lisätiedot

Oppisopimus koulutusmuotona. Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö

Oppisopimus koulutusmuotona. Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö Oppisopimus koulutusmuotona Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö Oppisopimus on ollut aiemmin Suomessa pääasiassa aikuisten koulutusmuoto ammatillisten tutkintojen suorittamiseen Oppisopimuskoulutuksella

Lisätiedot

EK:n 3+6 oppisopimusmalli

EK:n 3+6 oppisopimusmalli EK:n 3+6 oppisopimusmalli EK:n 3+6 oppisopimusmallin tavoitteet tukea nuorten työllistymistä lisäämällä alle 25-vuotiaiden mahdollisuuksia oppisopimuskoulutukseen kehittää oppisopimuskoulutusta paremmin

Lisätiedot

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI!

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI! OPPISOPIMUS on DIILI! HYVÄ Oppisopimuksella osaajaksi stadissa. Työelämälähtöistä oppisopimuskoulutusta Keski- Uudellamaalla. Oppisopimukset Itä- Uudellamaalla. OPPISOPIMUS Viikkotyöaika: min. 25h/vko

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO Ari Haapasaari MIKSI OPPISOPIMUSKOULUTUS? Oppisopimuskoulutus on yrittäjälle hyvä vaihtoehto kun haluat laajentaa tai päivittää omaa ammatillista

Lisätiedot

14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova,

14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova, Oppisopimustoiminnan i i i ajankohtaiskatsaus k t 14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova, Henkilöstö 3 ½ koulutustarkastajaa 4 ½ koulutussihteeriä Toimipisteet Otavankatu 5A, Pori ja Satamakatu 17, Rauma Eniten

Lisätiedot

EK:n 3+6 oppisopimusmalli

EK:n 3+6 oppisopimusmalli EK:n 3+6 oppisopimusmalli EK:n 3+6 oppisopimusmallin tavoitteet tukea nuorten työllistymistä lisäämällä alle 25-vuotiaiden mahdollisuuksia oppisopimuskoulutukseen kehittää oppisopimuskoulutusta paremmin

Lisätiedot

26.4.2012. HARVA-kehttämishanke Merja Tuomola Tiina Garcia 2011-2012

26.4.2012. HARVA-kehttämishanke Merja Tuomola Tiina Garcia 2011-2012 HARVA-kehttämishanke Merja Tuomola Tiina Garcia 2011-2012 Oppisopimusopiskelija voi saavuttaa mahdollisimman hyvin tutkinnon ammattitaitovaatimukset ja selviytyä työtehtävistään oppimisvaikeuksistaan tai

Lisätiedot

NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA!

NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA! NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA! Sisällys Mikä nuorisotakuu? Miksi nuorisotakuu? Nuorisotakuun tavoitteet ja viestit Ketkä toteuttavat nuorisotakuuta? Nuorisotakuun tuloksia Nuorisotakuun kehittämistarpeita

Lisätiedot

HEVOSYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA

HEVOSYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA HEVOSYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA ONNELAN ORIASEMA, Johanna Kivimäki Oriasemapalvelut Ravihevoskasvatusta Varsapihatto TYÖNANTAJAHISTORIA: palkattu kesätyöntekijä (palkkatuella ja ilman), oppisopimus, työkokeilu,

Lisätiedot

OTA TALTEEN! Muoviteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot MUOVISTA AMMATTI. - Ammatista tutkinto

OTA TALTEEN! Muoviteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot MUOVISTA AMMATTI. - Ammatista tutkinto Muoviteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot OTA TALTEEN! MUOVISTA AMMATTI - Ammatista tutkinto Suorita perus-, ammattitai erikoisammattitutkinto Muovien kiehtovaan maailmaan pääsee montaa reittiä. Ilman

Lisätiedot

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012 Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012 Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö Säätiö tukee pitkäaikaissairaita/vammaisia lapsia

Lisätiedot

Näyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa

Näyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa Näyttötutkinnot Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa Tietoa näyttötutkinnoista tutkintoja järjestävistä oppilaitoksista työvoimatoimistoista oppisopimustoimistoista kirjastoista

Lisätiedot

Kirje 20.10.2014. Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015

Kirje 20.10.2014. Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015 Kirje OKM/65/592/2014 20.10.2014 Jakelussa mainituille Viite Asia Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015 Osana nuorisotakuun toimia opetus- ja kulttuuriministeriö

Lisätiedot

www.väliasema.fi Nokianvaltatie 25 C 37100 NOKIA Puh (03) 341 1301

www.väliasema.fi Nokianvaltatie 25 C 37100 NOKIA Puh (03) 341 1301 www.väliasema.fi Nokianvaltatie 25 C 37100 NOKIA Puh (03) 341 1301 Nokian Väliasema ry Hallitus: Jari Haapaniemi, Marita Leppämäki, Kati Mielonen Toiminnanjohtaja Anne Suomala Yksilöohjaaja / ohjaaja Irmeli

Lisätiedot

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke 10.4.2015 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & Avanti-hanke AVANTIBOOK Nro 6 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke Kaupungin Työllisyyspalvelut Seinäjoki

Lisätiedot

Työssäoppimisen toteuttaminen

Työssäoppimisen toteuttaminen Työssäoppimisen toteuttaminen 1 Sisällöt Määritelmät Valmistautuminen työssäoppimisen ohjaamiseen Mitä meidän työyhteisössä voi oppia? Yhteistyö oppilaitoksen kanssa Tutkinnon perusteiden merkitys työssäoppimisessa

Lisätiedot

Palvelukonsepti suurasiakkaille

Palvelukonsepti suurasiakkaille Palvelukonsepti suurasiakkaille Merplast Oy on vuonna 2005 perustettu työpaikkojen työturvallisuuteen ja siihen liittyvään konsultointiin keskittyvä yhtiö. Asiakkaitamme ovat pienet ja keskisuuret yritykset,

Lisätiedot

Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet

Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet Parantaa työttömän työnhakijan ammattitaitoa, osaamista ja työmarkkina-asemaa ja näin edistää hänen työllistymistään avoimille työmarkkinoille TE-toimisto arvioi,

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi Kun yrityksessä tarvitaan uutta, osaavaa työvoimaa tai näköpiirissä on uutta osaamista vaativa muutostilanne, kannattaa hyödyntää TE-palveluja. Olemme

Lisätiedot

Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali. LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja

Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali. LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja Mikä on työpaikkavalmentaja? Sirpa Paukkeri-Reyes, Silta työhön projekti (STM) 2014 Työpaikkavalmentaja? Kun työpaikalle tulee

Lisätiedot

TE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto

TE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto TE-palvelut Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto 5.11. TE-palvelut perustuvat lakiin julkisista työvoima- ja yrityspalveluista TE-palvelut ovat julkisia työ- ja elinkeinopalveluita, joita tarjoavat Työ- ja

Lisätiedot

Yllätetään yhteiskunta -yritysyhteisössä Kotka

Yllätetään yhteiskunta -yritysyhteisössä Kotka Mistä kaikki alkoi? Rannikkopajalla nuorille tarjottavien palveluiden määrää lisättiin käynnistämällä 2010 vuoden maaliskuussa Nuorta ei jätetä -hankkeen työhönvalmennuspalvelu Vuoden aikana työhönvalmennuksessa

Lisätiedot

KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen

KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA Hallitusneuvos Päivi Kerminen RAKENNETYÖTTÖMYYTTÄ KOSKEVAT KEHITTÄMISLINJAUKSET 1. Ongelmalähtöisestä tarkastelusta vahvuuksien

Lisätiedot

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Psykologi Tanja Josefsson, Tampereen TE-toimisto Projektipäällikkö Paula Salminen, Epilepsialiitto ry 24.4.2014 Kuka on osatyökykyinen Osatyökykyisyys (ent.

Lisätiedot

TE toimiston Yrityspalvelut yrityksen ehdoilla

TE toimiston Yrityspalvelut yrityksen ehdoilla TE toimiston Yrityspalvelut yrityksen ehdoilla Julkisen sektorin palvelut yrittäjilletapahtuma Kluuvissa 10.11.2010 KLUUVIN TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTO Toiminta-ajatus: Tehokkaan työnvälityksen ja osaavan

Lisätiedot

ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg 1.12.2011

ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg 1.12.2011 ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä Maria Dahlberg 1.12.2011 Tavoitteemme nuorten yhteiskuntatakuu projektiin liittyen 1. Haluamme olla mukana kehittämässä

Lisätiedot

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito Karikoista kartalle Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari Kunnat ja työllisyyden hoito Taustaa kuntakokeiluun mukaan lähtemiselle Haasteet pitkäaikaistyöttömyyden hoidossa Irralliset palveluprosessit

Lisätiedot

Hakeminen ja hakeutuminen oppisopimuskoulutukseen

Hakeminen ja hakeutuminen oppisopimuskoulutukseen Hakeminen ja hakeutuminen oppisopimuskoulutukseen Luokka Prosessin tarkoitus Prosessin omistaja Prosessin asiakkaat ja sidosryhmät Prosessin asiakastarpeet ja -odotukset Prosessin lähtötilanne Prosessin

Lisätiedot

Yleistä kuntouttamiseen liittyen

Yleistä kuntouttamiseen liittyen Työhön kuntoutumisen tukitoimet TE-hallinnossa 3.11.2015 1 Yleistä kuntouttamiseen liittyen Julkisen työ ja yrityspalvelulakiin liittyviä palveluita. Ovat toissijaisia palveluita eli aina ensin selvitettävä

Lisätiedot

Yritysyhteistyötutkimus 2014. Julkinen yhteenveto tutkimusraportista

Yritysyhteistyötutkimus 2014. Julkinen yhteenveto tutkimusraportista Yritysyhteistyötutkimus 2014 Julkinen yhteenveto tutkimusraportista 25.6.2014 Anne Mähönen Yleistä tutkimuksesta Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää alueen yritysten käsityksiä oppilaitosten tarjoamista

Lisätiedot

Ohje työpaikkaohjaajalle

Ohje työpaikkaohjaajalle Ohje työpaikkaohjaajalle oppisopimusopiskelijan ammattitaidon arvioinnista Vain oppilaista voi tulla mestareita. (intialainen sananlasku) AJATUKSIA OPPISOPIMUSOPISKELIJAN AMMATTITAIDON KEHITTYMISEN ARVIOINNISTA

Lisätiedot

Kirje 05.10.2015. Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015 ja 2016

Kirje 05.10.2015. Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015 ja 2016 Kirje OKM/64/592/2015 05.10.2015 Jakelussa mainituille Viite Asia Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015 ja 2016 Opetus- ja kulttuuriministeriö on vuonna

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja Oppisopimuskoulutus on käytännönläheistä Oppisopimuskoulutus on ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto,

Lisätiedot

Oppisopimuksella ammattiin

Oppisopimuksella ammattiin Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa

Lisätiedot

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 Sähköinen kaupankäynti tutkinnon osa (SÄKA) MÄÄRÄYS 20/011/2013 AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET mercuria.fi Sähköinen kaupankäynti Ammattitaitovaatimukset

Lisätiedot

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. SÄHKÖINEN KAUPANKÄYNTI SÄKÄ 15 osp

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. SÄHKÖINEN KAUPANKÄYNTI SÄKÄ 15 osp Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 SÄHKÖINEN KAUPANKÄYNTI SÄKÄ 15 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Sähköinen kaupankäynti, 15 osp Ammattitaitovaatimukset o osallistuu verkkokaupan ylläpitämiseen

Lisätiedot

Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015

Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015 27.8.2014 päivitetty Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015 Jyväskylän koulutuskuntayhtymän yhteistyötavoitteet lukioiden ja peruskoulujen kanssa Jokaisen peruskoulunsa päättävän nuoren tulisi löytää

Lisätiedot

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ

JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ 2013 2015 JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ : yritys- ja työnantajayhteistyö Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut: palveluohjaus, kuntouttava työtoiminta ja työkyvyn arviointi Seinätön TYP: verkostoyhteistyö Jämsässä

Lisätiedot

YHTEISHANKINTAKOULUTUS

YHTEISHANKINTAKOULUTUS Yhteishankintakoulutus on yritykselle sen eri muutostilanteisiin räätälöityä aikuiskoulutusta, joka suunnitellaan yhdessä Ely-keskuksen, yrityksen ja kouluttajan kesken. Koulutuksen toteuttaa aikuiskoulutukseen

Lisätiedot

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Omat kokemukset reilun 15 vuoden ajalta Olen toiminut käytännön myyntityön parissa ja hoitanut

Lisätiedot

Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus

Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Palkkatuki (vamman tai sairauden perusteella) Työolosuhteiden järjestelytuki Ritva Sillanterä 11.6.2014

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS. Oppisopimusopiskelijoiden liikkuvuusjaksot ja ECVET. Työelämä. 14.10.2014 Virpi Spangar ECVET expert OPPIMINEN JA OHJAUS

OPPISOPIMUSKOULUTUS. Oppisopimusopiskelijoiden liikkuvuusjaksot ja ECVET. Työelämä. 14.10.2014 Virpi Spangar ECVET expert OPPIMINEN JA OHJAUS Oppisopimusopiskelijoiden liikkuvuusjaksot ja ECVET 14.10.2014 Virpi Spangar ECVET expert OPPISOPIMUSKOULUTUS OPPIMINEN JA OHJAUS AMMATTIALAN TYÖPAIKASSA OPPIMINEN JA OHJAUS KOULUSSA PALKKA Työelämä OPINTOSOSIAALISET

Lisätiedot

Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs.

Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs. Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs. Kauppakamarin Hankintainfo Vantaa 6.3.2015 Työttömyys Vantaalla tammikuussa 2015 1/2015 1/2014 Muutos

Lisätiedot

Oppisopimus on HyväDiili

Oppisopimus on HyväDiili Oppisopimus on HyväDiili Nuoret osaajat yritysten voimavarana- Yritykset oppisopimuksen mahdollistajana Minna Sainio 040 868 0631 minna.sainio@sedu.fi OpsoDiili Länsi-Suomi 1.4.2015 31.12.2017 Nuorten

Lisätiedot

Välinehuoltajan ammattitutkinto ja työ

Välinehuoltajan ammattitutkinto ja työ Välinehuoltajan ammattitutkinto ja työ Välinehuoltajan ammattitutkinto näyttötutkintona tai oppisopimuksella VÄLINEHUOLTAJAN AMMATTITUTKINNON SUORITTAMINEN Välinehuoltajan ammattitutkinto suoritetaan pääsääntöisesti

Lisätiedot

Nuorten yhteiskuntatakuu 8.5.2012. Elise Virnes

Nuorten yhteiskuntatakuu 8.5.2012. Elise Virnes Nuorten yhteiskuntatakuu 8.5.2012 Elise Virnes Nuorten yhteiskuntatakuu Pääministeri Kataisen hallitusohjelmaan on kirjattu nuorten yhteiskuntatakuun toteuttaminen nuorten työllisyyden edistämiseksi ja

Lisätiedot

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015 REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ Tero Lausala, 24.9.2015 TYÖN MUUTOS JA MURROS TYÖPAIKOISTA TYÖTEHTÄVIIN: MONIMUOTOISET TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ TYÖN TARJONNAN JA KYSYNNÄN KOHTAANTO-ONGELMA

Lisätiedot

1(7) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Verkkopalvelujen tuottaminen ja ylläpito 15 osp Tavoitteet:

1(7) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Verkkopalvelujen tuottaminen ja ylläpito 15 osp Tavoitteet: 1(7) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Verkkopalvelujen tuottaminen ja ylläpito 15 osp Tavoitteet: Opiskelija tuottaa verkkopalvelujen sisältöä verkkopalvelusovellukseen. Hän osallistuu

Lisätiedot

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt Tuettu Oppisopimus Itä-Uudenmaan oppisopimuskeskus SISÄLLYS 1 AMMATILLISEN VERKOSTON KEHITTÄMISEN PROSESSI 1 2 HYVÄT KÄYTÄNNÖT 2 2.1 Yritysten kanssa

Lisätiedot

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle Väyliä Työelämään Tietoa työnantajalle Sisällysluettelo Diili 4-5 Hankkeen tavoitteena on auttaa ammattikoulutettuja alle 29-vuotiaita työnhakijoita työllistymään hyödyntäen työvoimahallinnon palveluita

Lisätiedot

Liikuttavan hyviä duuneja kuljetusalalla

Liikuttavan hyviä duuneja kuljetusalalla Liikuttavan hyviä duuneja kuljetusalalla Suomen Kuljetus ja Logistiikka SKAL ry Yhteistyössä: Kuljetusala.com Kuljetusala pitää Suomen pyörät pyörimässä Kuljetusala liikuttaa kaikkea Suomessa ja ulkomailla

Lisätiedot

Innovaatiopäivä 7.5.2014

Innovaatiopäivä 7.5.2014 Innovaatiopäivä 7.5.2014 Teakin koulutustarjonta yrityksille 1 Teak Opiskelijamäärä 400 700 opiskelijaa/päivä Yli 100 000 opiskelijatyöpäivää vuosittain Liikevaihto n. 5.5 milj.euroa Toiminta valtakunnallista

Lisätiedot

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 VAKUUTUS- JA ELÄKEPALVELUT

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 VAKUUTUS- JA ELÄKEPALVELUT Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 VAKUUTUS- JA ELÄKEPALVELUT Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Vakuutus- ja eläkepalvelut Ammattitaitovaatimukset o tunnistaa erilaisia asiakkuuksia ja asiakasryhmiä

Lisätiedot

Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa

Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa EK-foorumi, Oulu Satu Ågren Esityksen sisältö Oppisopimuskoulutusta yksilöllistyviin ja eriytyviin tarpeisiin Oppisopimuksen kehittäminen ammatillisen koulutuksen reformissa

Lisätiedot

Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus

Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus Vankilaopetuspäivät 7.-8.10.2015 Tampere Riikka Vacker opetusneuvos Ammatillisen perus- ja aikuiskoulutus yksikkö 1.8.2015 alkaen, työn alla juuri nyt näyttötutkintoihin

Lisätiedot

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen ammatillisessa peruskoulutuksessa Kaikissa toisen asteen

Lisätiedot

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016 Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016 Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Varsinais-Suomen ELY-keskus Valvoja: Varsinais-Suomen TE-toimisto Koulutuksen järjestäjä: Primetieto Oy Hakijat: Varsinaissuomalaiset

Lisätiedot

Oppisopimuksia ammattikoululaisille

Oppisopimuksia ammattikoululaisille Oppisopimuksia ammattikoululaisille Jaakko Lainio 20.3.2014 Viimeinen vuosi oppisopimuksella Erinomainen yhdistelmämahdollisuus! Opiskellaan ensin perustaidot koulussa ja siirrytään välillä oppisopimuksella

Lisätiedot

Autismisäätiö. - osallisuutta ja onnistumisia

Autismisäätiö. - osallisuutta ja onnistumisia Autismisäätiö - osallisuutta ja onnistumisia Räätälöiden töihin 20.5.2015 Kaikille sopiva työ- seminaari Autismisäätiö Autismisäätiö on voittoa tavoittelematon säätiö, joka tuottaa asiantuntevia palveluja

Lisätiedot

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. YRITYKSESSÄ TOIMIMINEN YRTO 15 osp

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. YRITYKSESSÄ TOIMIMINEN YRTO 15 osp Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 YRITYKSESSÄ TOIMIMINEN YRTO 15 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Yrityksessä toimiminen, 15 osp (vain ammatillisessa peruskoulutuksessa) Ammattitaitovaatimukset

Lisätiedot

Ajankohtaista aikuiskoulutuksesta 2013

Ajankohtaista aikuiskoulutuksesta 2013 Ajankohtaista aikuiskoulutuksesta 2013 Aikuiskoulutukselle asetetut tavoitteet 18-64-vuotiaista vähintään 60 prosenttia osallistuu vuosittain aikuiskoulutukseen Aliedustettujen ryhmien osallistumisen kasvattaminen

Lisätiedot

Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla

Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla OPPISOPIMUS Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla Palaute jokapäiväisessä työssä Työssä oppimisen arviointi - työpaikkakouluttaja Tutkinnon suorittaminen Aikuisilla tutkintotilaisuudet Nuorilla

Lisätiedot

Green Care seminaari. Kokkolan työvoiman palvelukeskus. 10.4.2013 Toimisto Otsikko

Green Care seminaari. Kokkolan työvoiman palvelukeskus. 10.4.2013 Toimisto Otsikko Green Care seminaari Kokkolan työvoiman palvelukeskus 1 Kokkolan työvoiman palvelukeskus (TYP) Työvoiman palvelukeskus on TE-toimiston, kaupungin sekä KELAN yhteinen palveluyksikkö Tavoitteena on moniammatillisesti

Lisätiedot

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua.

Lisätiedot

Osaavia työntekijöitä majoitus- ja ravitsemisalalle

Osaavia työntekijöitä majoitus- ja ravitsemisalalle Osaavia työntekijöitä majoitus- ja ravitsemisalalle Yrittäjä ja työnantaja: Hyödynnä avainkontaktisi Uudellamaalla 1 Apua henkilöstön hankintaan ja kehittämiseen Hyvä yrittäjä tai työnantaja Miten varmistat,

Lisätiedot

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. MARKKINOINTIVIESTINNÄN TOIMENPITEIDEN SUUNNITTELU JA TOTEUTUS MAVI 15 osp

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. MARKKINOINTIVIESTINNÄN TOIMENPITEIDEN SUUNNITTELU JA TOTEUTUS MAVI 15 osp Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 MARKKINOINTIVIESTINNÄN TOIMENPITEIDEN SUUNNITTELU JA TOTEUTUS MAVI 15 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu

Lisätiedot

KOULUTUSSUUNNITTELIJA OPPISOPIMUSTOIMISTOSSA

KOULUTUSSUUNNITTELIJA OPPISOPIMUSTOIMISTOSSA KOULUTUSSUUNNITTELIJA OPPISOPIMUSTOIMISTOSSA 1. Tehtävän vaatima koulutus ja työn kuvaus Korkeakoulututkinto sekä ajokortti 1.1 Oppisopimuksiin liittyvä operatiivinen, monialainen toiminta Koulutukseen

Lisätiedot

Liite 1 22.10.2013. HANKKEITA KOSKEVA TARKEMPI TIETO JA OHJEISTUS 1. Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso

Liite 1 22.10.2013. HANKKEITA KOSKEVA TARKEMPI TIETO JA OHJEISTUS 1. Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso 1 Liite 1 HANKKEITA KOSKEVA TARKEMPI TIETO JA OHJEISTUS 1. Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso 22.10.2013 Tavoitteena on kehittää ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaavan ja valmistavan koulutuksen toteutustapoja

Lisätiedot

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat 1(6) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Vakuutus- ja eläkepalvelut 15 osp Opinnon tavoitteet: Opiskelija tunnistaa erilaisia asiakkuuksia ja asiakasryhmiä sekä kartoittaa asiakkaiden

Lisätiedot

Yritysyhteistyötutkimus 2014. Yhteenveto yhtymähallituksen kokoukseen 19.8.2014

Yritysyhteistyötutkimus 2014. Yhteenveto yhtymähallituksen kokoukseen 19.8.2014 Yritysyhteistyötutkimus 2014 Yhteenveto yhtymähallituksen kokoukseen 19.8.2014 25.6.2014 Anne Mähönen Yleistä tutkimuksesta Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää alueen yritysten käsityksiä oppilaitosten

Lisätiedot

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat

Lisätiedot

Opsodiili, nuorten oppisopimuskoulutuksen toteutusedellytysten vahvistaminen

Opsodiili, nuorten oppisopimuskoulutuksen toteutusedellytysten vahvistaminen Opsodiili, nuorten oppisopimuskoulutuksen toteutusedellytysten vahvistaminen Pertti Karhunen, Esedu Hannu Fyhr, SAMIedu Juva 8.5.2015 Vedet virtaamaan - Etelä-Savon oppimisen, ohjauksen - Ja nuorisotakuun

Lisätiedot

hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin www.rakennerahastot.fi TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki

hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin www.rakennerahastot.fi TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki Kaupungin kesätyöllistämistuki nuorille TE-palvelut Oppisopimus Työkokeilu Rekrytointikoulutus www.rakennerahastot.fi

Lisätiedot

Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli. Vastuut toimijoiden kesken

Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli. Vastuut toimijoiden kesken Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli Vastuut toimijoiden kesken 2 + 1 malliin siirtymisen edellytykset Opiskelijalla tulee olla: ammattitaito täydentävät opinnot (20 ov) suoritettu 18 v ikä, pääsääntöisesti

Lisätiedot

1. HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA

1. HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA Liite 1.1 Savon ammatti- ja aikuisopisto Liiketalous, kauppa ja tietojenkäsittely Kuopion toimialue 1. HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA 1.1 / Savon ammatti- ja aikuisopisto PL 87 (Presidentinkatu 3 E1) www.sakky.fi

Lisätiedot

Ammattiopisto Livia. Peimarin koulutuskuntayhtymä

Ammattiopisto Livia. Peimarin koulutuskuntayhtymä Ammattiopisto Livia Peimarin koulutuskuntayhtymä Maaseutuopisto Paimio Maaseutuopisto Tuorla Sosiaali- ja terveysopisto Kalatalous- ja ympäristöopisto Maaseutuopiston toimipaikat Tuorla, Kaarina Paimio

Lisätiedot

TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU

TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU 1 (7) TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU Työpaikkakouluttajan ohje Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arvioinnissa työpaikkakouluttajalla on suuri merkitys. Hän on ammattilainen, joka

Lisätiedot