Työnhakuopas. Turun yliopiston työelämäpalvelut

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Työnhakuopas. Turun yliopiston työelämäpalvelut"

Transkriptio

1 Työnhakuopas Turun yliopiston työelämäpalvelut

2 TÖITÄ ETSIMÄSSÄ? Sanotaan, että työnhaku käy työstä. Totta, usein se vaatii aikaa ja vaivaakin. Toisaalta tuloksena voi olla kiva duunipaikka, joten turhaa työtä se ei ole. Työnhaussa on useita elementtejä, joista osaan voi vaikuttaa enemmän ja osaan vähemmän. Aktiivisuutta työnhaku kuitenkin vaatii. Tämän oppaan tarkoitus on koota yhteen niitä asioita, joita yliopistosta työelämään tähtäävä todennäköisesti polullansa kohtaa, ja joihin työnhaussa voi vaikuttaa. Löydät näiltä sivuilta tietoa mm. urasuunnittelusta, harjoittelusta, työhakemuksen ja ansioluettelon laatimisesta, kesätöistä, työhaastatteluun valmistautumisesta sekä ulkomaille työllistymisestä. Muistathan vielä, että missä tahansa työelämäasioihin liittyvässä voit olla yhteydessä myös Rekryn henkilökuntaan! Teksti: Rekry - Turun yliopiston työelämäpalvelut 2014 Taitto: Jenni Iivonen & Tea Kaila Kuvitus: Janita Jalonen ja SXC

3 Tässä oppaassa 1. Työnhaku alkaa urasuunnittelusta Mistä urasuunnittelussa on kysymys? Milloin kannattaa aloittaa? Itsetuntemuksesta apua suunnittelluun 2. Kohti työelämää - harjoittelu osana opintoja Aseta harjoittelulle tavoitteet Mistä harjoittelupaikan löytää? 3. Työnhakuun! Missä työpaikoista ilmoitetaan? Piilotyöpaikat Työpaikkailmoituksen lukeminen Millaista palkkaa voi toivoa? Sosiaalinen media työnhaussa Työhakemus Ansioluettelo/curriculum vitae Suositukset ja todistukset Hakemusasiakirjojen lähettäminen Työpaikkahaastattelu Soveltuvuusarviointi Työsopimus 4. Työllistä itsesi - oma yritys Yrittäjäosaaminen Starttiraha Lisätietoja yrittäjyydestä 5. Työskentely ulkomailla Kansainvälinen työnhaku Kehitysyhteistyö Kansainvälinen harjoittelu Rekrytointi EU:n elimiin Muista hakiessasi töitä ulkomailta 6. Jatko- ja täydennyskoulutus Jatko-opiskelu yliopistoissa Akateeminen aikuiskoulutus Työvoimakoulutus Te-toimiston koulutusja ammattitietopalvelu Muu aikuiskoulutus Opintojen rahoitus 7. Hyödyllistä lisätietoa Ammattiyhdistykset Hakijaksi työ- ja elinkeinotoimistoon Rekryssä palvellaan

4 1. TYÖNHAKU ALKAA URASUUNNITTELUSTA! Työnhaun ensimmäinen askel on selvittää, minkälaista työtä haluat tehdä ja mitä valmiuksia siinä tarvitaan. Jotain hyödyllistä sinulla on jo takuulla valmiina taskussasi ja joitain tietoja, taitoja tai kokemuksia tarvitaan ehkä lisää. Tämän kokonaisuuden kartoittamisessa urasuunnittelusta on apua. Yliopisto-opiskelijan tie opinnoista työelämään voi olla hyvin monenlainen, eikä kahta samanlaista polkua useinkaan löydä etenkään niiltä akateemisilta aloilta, joissa ei valmistuta suoraan tiettyyn ammattiin. Mistä urasuunnittelussa on kysymys? Urasuunnittelussa on kyse sillan rakentamisesta opinnoista työelämään. Se ei välttämättä ole kerralla valmis elementti, vaan ennemminkin se rakentuu useista pienemmistä paloista matkan varrella. Tietoisuutta osaamisestasi, kiinnostuksen kohteistasi, tavoitteistasi ja arvoistasi tarvitaan. Tätä tietoisuutta kasvatat luennoilla, seminaareissa ja kirjapaketeilla. Hyödyllisiä ovat myös harrastuksesi, järjestöissä tai vapaaehtoistoiminnassa toimiminen, samoin osa-aika- ja kesätyöt, työharjoittelu sekä opiskelijavaihto. Samalla hankit viestintä-, yhteistoiminta- ja motivaatiotaitoja, joilla on selkeä tilaus asiantuntijaksi valmistuvan työelämässä. Urasuunnittelu on parhaimmillaan koko opintokaaren kestävä prosessi ja asenne. Hyvä pohjustus opiskeluvuosina kantaa usein hedelmää mielekkäänä paikkana työelämässä valmistumisen jälkeen. Urasuunnittelu auttaa sinua valmentautumaan juuri omaan unelmaduuniisi, siksi siinä on itua! Milloin kannattaa aloittaa? Urasuunnittelun voi aloittaa vaikka jo ensimmäisenä opiskeluvuotena. Sen tarkoitus on auttaa löytämään itselle mieluisin paikka työelämästä, joten koskaan ei ole liian aikaista aloittaa. Opintojen edetessä on usein vaikeampaa tehdä muutoksia esimerkiksi pää- tai sivuainevalintojen suhteen kun taas opintojen alkuvaiheessa nämä ovat vielä notkeammin toteutettavissa.

5 Itsetuntemuksesta apua suunnitteluun Mitä haluan ja osaan? Mistä olen kiinnostunut? Osaamisen ja vahvuuksien tunnistaminen on keskeistä urasuunnittelussa. Osaaminen koostuu tiedoistasi, taidoistasi ja persoonallisista ominaisuuksistasi. Oman osaamisen tunnistaminen valmistaa hakemaan itselle sopivia työtehtäviä mieluisista organisaatioista, joten siihen kannattaa panostaa. Tulevaisuuden asiantuntijatehtäviin harjaantuminen ja oman uran suunnittelu vaatiikin pysähtymistä, keskittymistä ja ajatustyötä: Mihin olen menossa? Mikä minua kiinnostaa? Millaisiin työtehtäviin haluan sijoittua valmistuttuani? Oman osaamisen kartoittaminen muodostaa pohjan työnhaullesi. Kartoituksen avulla voit saada itsestäsi esiin juuri sellaiset kyvyt ja ominaisuudet, jotka tekevät sinut erityisen kiinnostavaksi työnantajan silmissä. Työn hakeminen on itsesi ja osaamisesi markkinointia. Se on haastavin ja vaativin myyntitehtävä elämässäsi, tarjoathan sekä resurssisi että persoonallisuutesi työnantajan käytettäväksi. Työnhakuprosessi kannattaakin aloittaa rakentavalla itsetutkiskelulla, johon voi sisältyä seuraavia kysymyksiä: Missä asioissa olen hyvä? Mitä haluan oppia? Mitä haluan tehdä/mistä pidän? Mitä olen valmis panostamaan ja mihin? Millainen on tapani työskennellä? Mitkä ovat vahvat puoleni? Mitkä ovat heikot puoleni? Millaiset arvostukset minulla on? Miten haluan kehittää itseäni?

6 2. KOHTI TYÖELÄMÄÄ HARJOITTELU OSANA OPINTOJA Työharjoittelun avulla kerrytät työkokemustasi ja parannat mahdollisuuksiasi sijoittua työmarkkinoille valmistumisesi jälkeen. Siksi harjoittelu on järkevää sijoittaa opintojen loppupuolelle. Harjoittelun tulisi antaa sinulle mahdollisuus paitsi soveltaa koulutustasi käytännössä ja kehittää ammattitaitoasi myös edistää urasuunnitelmiesi toteutumista. Opiskeluaikana hankittu työkokemus onkin tärkeä osa opintoja! Muutamia tapoja kerätä työkokemusta opintojen aikana: yritysten omat harjoitteluohjelmat (ts. trainee-ohjelmat) kesätyöt vapaaehtoistyö oman oppiaineen eri projekteissa työskentely osa-aikatyöt työ tai harjoittelu ulkomailla. Aseta harjoittelulle tavoitteet Aivan ensimmäiseksi kannattaa miettiä, mitä odotat työharjoittelulta. Panostatko relevanttiin työkokemukseen vai pankkitilin kartuttamiseen, toki tärkeitä molemmat. Haetko paikkaa Turusta, lähialueilta, valtakunnallisesti vai ulkomailta? Oletko valmis muuttamaan paikkakunnalta harjoittelun ajaksi tai myöhemmin? Mitä haluat itse nyt ja tulevaisuudessa? Kun olet ratkaissut peruskysymykset, lähde rakentamaan harjoittelun sisällöstä mahdollisimman tavoitteellista maksimaalisen hyödyn saavuttamiseksi. Saat enemmän irti työelämäharjoittelusta, kun mietit harjoittelun aikana osaamistasi sekä mahdollisesti tarvitsemiasi lisätaitoja. Harjoittelun aikana voit tutustua ammatilliseen puoleesi entistä syvemmin ja antaa näiden kokemusten täydentää urasuunnitteluasi. Harjoittelujakson aikana ja jälkeen voit pohtia vastauksia esimerkiksi seuraaviin kysymyksiin: Millaisia työtehtäviä minulla oli? Millaisia taitoja ja valmiuksia tarvitsin työtehtävistä suoriutuakseni? Millaisista työtehtävistä pidin, ja mistä selvisin parhaiten? Millaisista työtehtävistä pidin vähiten, ja mitä olisin voinut tehdä paremmin? Mitä opin omasta alastani? Kiinnostiko ala minua niin paljon, että haluaisin työllistyä ko. alalle valmistumiseni jälkeen? Millaisia kontakteja sain työjaksoni aikana? Miten viihdyin työpaikalla ja työkavereiden parissa? Millainen rooli minulla oli työyhteisössä? Millaista palautetta sain työnantajaltani ja työtovereiltani? Mitä työnantajani hyötyi harjoittelustani? Näihin kysymyksiin vastaaminen auttaa sinua osaltaan suunnittelemaan omaa uraasi ja yleensäkin sitä, mitä haluaisit opiskelujesi jälkeen ryhtyä tekemään. Yliopiston tukeman harjoittelun voit suorittaa vain kerran, joten kannattaa ottaa kaikki irti harjoitteluajasta!

7 Mistä harjoittelupaikan löytää? Harjoittelupaikan voit minä vuodenaikana tahansa hankkia omatoimisesti, mikä onkin suotavaa työnhaun kokemuksen ja omaa mielenkiintoa parhaiten vastaavan työharjoittelupaikan saamiseksi. Harjoittelu on mahdollista kaikissa oman alan koulutusta vastaavissa ja ammatillista kehittymistä edistävissä tehtävissä. Hankkimasi harjoittelupaikka voi olla yrityksessä, valtiolla, kunnassa, järjestössä, yhdistyksessä, säätiössä tai osuuskunnassa. Rekryn julkaisemasta avointen työ- ja harjoittelupaikkojen tietokannasta löydät juuri Turun yliopiston opiskelijoille tarjolla olevat työ- ja harjoittelupaikat. Omasta kategoriastaan löydät myös yliopiston rahoitustukea edellyttävät harjoittelupaikat. Niitä voit hakea tiedekuntasi myöntämällä tukirahalla, jota haetaan vuosittain marraskuussa. Em. paikat julkaistaan tammikuun alussa. Harjoittelupaikan voit toki hakea omien verkostojesikin kautta! Huomaa, että Rekryn tietokannasta löydät myös runsaasti harjoittelupaikkoja, joihin työnantajat eivät edellytä tukirahaa. Harjoittelupaikka voi sijaita niin Suomessa kuin ulkomailla. Työnantaja voi olla siis myös ulkomainen organisaatio tai ulkomailla sijaitseva Ulkoasiainministeriön toimielin. Harjoittelupaikkaa haetaan lähettämällä työhakemus ja ansioluettelo työnantajalle. Voit käydä tarkistuttamassa ansioluettelosi muotoseikat esimerkiksi Rekryn CV-klinikoilla. Muistathan, että voit aina kysyä apua Rekryn henkilökunnalta. Kaikissa kotimaan harjoittelun kategoriaan kuuluvissa kysymyksissä Rekryn kotimaisen harjoittelun suunnittelija neuvoo sinua. Tiedekuntakohtaisia harjoitteluohjeita löydät sekä Rekryn että oman tiedekuntasi nettisivuilta. Yhteystiedot sekä lisää tietoa kotimaan harjoittelusta saat Rekryn nettisivuilta. Kansainvälisestä harjoittelusta löydät lisätietoja jäljempänä tässä oppaassa.

8 3. TYÖNHAKUUN! Missä työpaikoista ilmoitetaan? Säännöllinen yhteydenpito sinua kiinnostavaan työnantajaan on osoitus motivaatiosta ja saattaa parantaa työnsaantimahdollisuuksiasi sopivan paikan avautuessa. Netin kautta saat tietoa avoimista työpaikoista erilaisten paikkapalveluiden ja rekrytointisivustojen välityksellä. Esimerkiksi Rekryn sivuilta (www.utu.fi/rekry) löydät avoimia työpaikkailmoituksia. Useimmat yritykset ilmoittavat avoimista työpaikoista omilla kotisivuillaan. Osalla yrityksistä on lisäksi nettilomake, jolla voi lähettää tietonsa yrityksen työnhakijarekisteriin, vaikka sopivaa paikkaa ei juuri parhaillaan olisikaan avoimena. Suurimpien sanomalehtien lisäksi työpaikoista ilmoitetaan eri alojen ammattilehdissä (mm. Opettaja, Journalisti) ja joillakin ammattiliitoilla on lisäksi työnvälityspalvelu, johon liiton jäsenet voivat liittyä työnhakijoiksi (Ekonomipörssi, DI-pörssi ja Lakimiespörssi). Varsinkin teknisen ja kaupallisen alan paikkoja ilmoitetaan myös talousalan lehdissä, kuten Kauppalehdessä ja Tekniikka&Talous-lehdessä. Työ- ja elinkeinotoimistolla on käytössään Suomen laajin työpaikkarekisteri. Kaikki työ- ja elinkeinotoimistoon ilmoitetut ja julkistettavaksi tarkoitetut avoimet työpaikat löydät työ- ja elinkeinotoimiston sivuilta www. te-palvelut.fi Sinulla on myös mahdollisuus laatia itsestäsi esittely työ- ja elinkeinotoimiston CV-netti-palveluun. Mikäli haluat tietoa sinua kiinnostavista avoimista työpaikoista suoraan sähköpostiisi, voit hyödyntää mol.fi -sivuilta löytyvää paikkavahtipalvelua. Rekry auttaa työnantajia järjestämään yritysesittelyjä ja rekrytointitilaisuuksia sekä pyytää heitä kertomaan työelämästä erilaisissa tapahtumissa ja koulutuspäivissä. Opiskelijoille on tarjolla myös henkilökohtaista ja ryhmissä tapahtuvaa uraohjausta. Haetpa sitten harjoittelupaikkaa, tilapäistä tai vakituista työpaikkaa, sinun kannattaa vierailla Rekryn sivuilla (www.utu.fi/rekry) sekä liittyä rekryinfolistalle ja Rekryn Facebook-sivuille.

9 Avoimet paikat löytyvät joskus sieltä, missä niitä ei näy piilotyöpaikat hakuun Merkittävä osa työpaikoista ei koskaan tule julkiseen hakuun, vaan työnantaja etsii uutta työntekijää kontaktiverkostonsa kautta. On helpompi tehdä päätös uuden työntekijän palkkaamisesta, jos jollakin tutulla on hänestä jo kokemusta. Omasta työnhausta kannattaa kertoa ystäville, sukulaisille, entisille työnantajille jne., jotta sinulla olisi mahdollisimman monta agenttia kertomassa sinusta eteenpäin. Piilotyöpaikkoja voi metsästää: Ottamalla suoraan yhteyttä yrityksiin tai organisaatioihin, joista olet kiinnostunut. Ota yhteyttä joko henkilöstöosastoon tai sen yksikön esimieheen, jonne haluaisit työllistyä. Laittamalla viesti työnhaustasi ns. viidakkorumpuun. Joku työnhaustasi tietävä sukulaisesi tai tuttavasi voi tuntea henkilön, joka etsii juuri kaltaistasi osaajaa. Käyttämällä hyväksi suhteitasi entisiin kesätyö- tai harjoittelupaikkoihin. Yritysten www-rekrytointisivustojen kautta. Useimpien yritysten sivuilla voi käydä täyttämässä oman hakemuksen harjoittelijaksi tai työntekijäksi. Osa yrityksistä käy hakijatietokantansa aina läpi ennen paikan julistamista avoimeen hakuun.

10 Haavissa kiehtova työpaikkailmoitus? Kun löydät kiinnostavan otsikon työpaikkailmoitusten joukosta, lue ilmoitus huolellisesti läpi. esittelet itsesi ja asiasi sekä mitä tietoja tarvitset. Puhu selkeästi ja pyri mahdollisimman tiiviiseen ilmaisuun. Kirjoita ylös saamasi tiedot. Työnhakijalle asetettavat vaatimukset saatetaan ilmoittaa joko erittäin tarkkaan (tutkinto, työkokemus, kieli- tm. taidot) tai ylimalkaisemmin, jolloin haetaan ennen kaikkea paikkaan sopivaa henkilöä. Työtehtävistä mainitaan ilmoituksessa usein vain keskeisimmät. Erityisen huolella kannattaa lukea hakumenettelyä koskeva osuus ilmoituksesta. Työpaikkailmoitusta lukiessa kannattaa miettiä, miten sinä osaamisellasi vastaat toivottuihin ja vaadittuihin asioihin. Yritä asettua työnantajan asemaan ja mieti, mitä sinä toivoisit työnhakijalta, jos olisit tekemässä valintaa. Työnantaja arvioi hakemuksen perusteella myös sitä, miten hyvin hakija on lukenut työpaikkailmoituksen ja sisäistänyt sen, mitä haetaan. Ennen kuin kirjoitat hakemuksen tai soitat työnantajalle saadaksesi lisätietoja tehtävästä tai organisaatiosta, käy lukemassa organisaation verkkosivut. Jos sinulle jää vielä epäselviä kysymyksiä, suosi puhelinta sähköpostin sijaan. Noudata kuitenkin aina työnantajan ilmoittamia ohjeita lisätietojen saamiseksi. Useimmiten ilmoituksessa annetaan puhelinnumero henkilölle, jolta saa lisätietoja tarjolla olevasta työpaikasta. Käytä tätä mahdollisuutta hyväksesi ja ota yhteyttä ilmoituksessa nimettyyn henkilöön. Valmistaudu puhelinkeskusteluun, ts. mieti miten Millaista palkkaa voi toivoa? Vinkkejä siitä minkä suuruista palkkaa toivoa, saat esimerkiksi ammattiliitoista. Muun muassa Akavan nettisivuilta löytyy tietoa akavalaisten keskipalkoista sekä mm. julkisen sektorin palkkataulukot. Suuntaviivoja haussa olevan paikan kaltaisista töistä maksettavista palkoista voit kysellä myös Rekrystä.

11 Sosiaalinen media työnhaussa Sosiaalisen median hyödyntäminen työnhaussa ja ammatillisessa verkostoitumisessa voi avata eteesi aivan uusia mahdollisuuksia. LinkedIn on toistaiseksi yleisimmin työnhaussa ja ammatillisessa verkostoitumisessa käytetty sosiaalisen median väline. Sen hyödyntäminen rekrytoinnissa vaihtelee aloittain ja on vielä tällä hetkellä merkittävintä kaupallisella, viestintä- ja it-alalla. LinkedIn-profiilisi on sähköinen ansioluettelo, johon voit linkittää esim. julkaisujasi, blogisi, työnäytteitäsi Työnantajat etsivät sopivia profiileja pääasiassa englanniksi Mitä laajempi verkosto sitä paremmin profiilisi löydetään Pidä profiilisi ajantasalla ja muista käyttää osaamistasi kuvaavia avainsanoja Hanki tietoa ja verkostoidu! Seuraa yrityksiä ja niissä tapahtuvia muutoksia: henkilöstömuutokset, uudet projektit yms. Selvitä, keitä yrityksessä työskentelee; tunnetko jo jonkun? Profiilitiedoista voit nähdä, minkälaisia urapolkuja oman alasi ihmiset ovat kulkeneet. Ryhmien ja keskustelujen kautta pääset verkostoitumaan muihin alasi osaajiin ja tuomaan esille omaa asiantuntemustasi Uraristeys-ryhmä LinkedInissä: kohtaamispaikka Turun seudun työelämäkeskustelulle - liity mukaan!

12 Mitä hakemukseen tulee? Työhakemus Laadi työpaikkailmoituksesta ja mahdollisesta puhelinkeskustelusta saamiesi tietojen pohjalta hakemus tai täytä sähköinen hakulomake huolellisesti. Vapaamuotoiseen kirjalliseen hakemukseen on hyvä sisältyä ainakin seuraavat tiedot: Vastaanottaja. Tarkista ilmoituksesta kenelle hakemukset pyydetään osoittamaan. Mitä hakemuksesi koskee. Viittaa ilmoitukseen tai muuhun lähteeseen, josta olet saanut tiedon työpaikasta ja otsikoi haettavan tehtävän nimikkeellä. Miksi haet paikkaa: perustele kiinnostuksesi haussa olevaan paikkaan ja työnantajaan ja tuo selkeästi esille motivaatiosi. Lyhyt esittely itsestäsi. Henkilötietosi, tiedot koulutuksestasi ja työkokemuksestasi sekä sellaisista erityistaidoista, joita joko edellytetään tai joista uskot olevan oleellista hyötyä kyseisessä työssä. Kerro myös, milloin olet valmis aloittamaan työt (erityisesti jos haet muualle kuin kotipaikkakunnallesi tai jos olet valmistumassa). Palkkatoivomuksesi (mikäli sellainen pyydetään esittämään) sekä maininta valmiudesta saapua haastatteluun. Allekirjoitus. (Sähköpostilla lähetetyissä hakemuksissa nimi riittää.) Hakemus koostuu yleensä yhdestä A4-liuskasta ja ansioluettelosta. Koska tila on rajallinen työnantajan on muodostettava käsitys sinusta usein vain muutaman kirjoitetun rivin perusteella. Yleisimpien hakemusmallien suora kopiointi ei yleensä ole eduksi, vaan hakemus kannattaa laatia niin, että se erottuu ehkä satojen hakemusten joukosta jollakin persoonallisella tavalla. Muista kuitenkin panostaa selkeään ja helppolukuiseen ulkoasuun sekä siihen, että teksti on informatiivista ja sopivan tiivistä. Sähköiseen hakuun pätevät samat säännöt kuin paperihakemuksiinkin. Hakemus pitää laatia huolellisesti ja suunnitella sisältö työnantajakohtaisesti, vaikka varsinkin valmiita nettilomakkeita olisi houkuttelevaa täytellä hieman huolettomammin. Vältä myös töksähtelevää nettikieltä. Hakemustekstin sävy riippuu paljon siitä, millaista sävyä ilmoituksessa on käytetty. Sävystä riippumatta hakemuksen tulee olla asiallinen, siisti, selkeä ja kohtelias, eikä siinä saa olla kirjoitusvirheitä. Kohtalokasta saattaa olla kirjoittaa työnantajan tai asiaa hoitavan henkilön nimi väärin, tarkista siis ainakin ne vielä kerran! Kun täytät työnhakulomaketta netissä, pyri vastaamaan mahdollisimman moniin kenttiin, koska tyhjät kentät jäävät aina työnantajan hakujen ulkopuolelle. Käytä myös mahdollisimman paljon nk. avainsanoja, joiden perusteella sähköisiä hakuja saatetaan tehdä. Ansioluettelo pyydetään usein liittämään nettihakemukseen. Ansioluettelo kannattaa siis pitää päivitettynä, jotta sen voi tarvittaessa liittää hakemukseen. Tarkista lopuksi, että olet antanut kaikki tarvittavat tiedot (vertaa ilmoitukseen) ja allekirjoita hakukirjeesi. Muista, että kaikkien hakemuksessa antamasi tietojen on oltava todennettavissa.

13 Työhakemus voi näyttää esimerkiksi tältä: Laadi hakemus huolella! Etunimi Sukunimi Postiosoite POSTITOIMIPAIKKA Puhelin Sähköpostiosoite HAKEMUS Päiväys Työnantaja Kenelle Osoitetaan Osoite Viite tietolähteeseen/ilmoitukseen HAETTAVA TEHTÄVÄ/TOIMI/VIRKA Kerro miksi kirjoitat ja mitä haet. Voit yrittää jo tässä vakuuttaa, että hakemuksesi kannattaa lukea läpi. Kerro miksi olet kiinnostunut juuri tästä työstä ja kuinka täytät työn asettamat vaatimukset. Painota niitä asioita, jotka tekevät sinut varteenotettavaksi hakijaksi. Auta lukijaa perustelemaan itselleen päätöstä ottaa sinut haastatteluun. Esittele itsesi, osaamisesi, taitosi, kokemuksesi, saavutuksesi ym. ominaisuutesi tiiviisti. Liitteenä olevia faktoja kannattaa täydentää kuvailemalla esim. aiempaa toimintaasi elävämmin. Pyri aktiiviseen ilmaisuun ja kerro esimerkkejä. Esitä perusteltu palkkatoive, mikäli sellaista pyydetään. Ilmaise innokkuutesi saapua keskustelemaan tehtävästä. Mikäli aloite on sinulla, kerro kuinka tulet toimimaan asian suhteen. Ystävällisin terveisin, Allekirjoitus LIITTEET Ansioluettelo/nimikirjan ote (Todistusjäljennökset pyydettäessä)

14 Ansioluettelo Ansioluettelo eli curriculum vitae Ansioluettelon tarkoituksena on täydentää hakemustasi esittelemällä tarkemmin itseäsi henkilönä ja osaamistasi. Yleisohjeena voi sanoa, että nuoren ihmisen ansioluettelo on korkeintaan kahden A4-sivun mittainen. Ansioluettelo on tiivis, luettelomuotoon jäsennelty selvitys hakijan osaamisesta. Kirjoittaessasi ansioluetteloa, ajattele vastaanottajaa. Kirjoita selkeästi ja lyhyesti. Vältä toistamassa hakemuksessa ja ansioluettelossa samoja asioita tai ainakaan samoja lauseita. Ansioluetteloon voi sisällyttää mm. seuraavanlaisia tietoja: henkilötiedot (nimi, syntymäaika, kontaktitiedot) koulutustiedot tutkinnot, uusimmasta alkaen; ylioppilastutkinnon ja sen jälkeisen loppuun suoritetun tutkinnon tai koulutuksen suorittamisajankohta ja oppilaitos kurssit; ajankohta, kesto ja koulutuksen järjestäjä työkokemus aikajärjestyksessä uusimmasta alkaen : työnantajan nimi, tehtävänimike sekä mahdollisesti keskeiset työtehtävät, ajankohta. erityisesti haetun työn kannalta oleelliset työkokemukset kannattaa avata parilla lauseella kielitaito: arvioi taitosi esimerkiksi sujuva, erinomainen jne. it-taidot harrastukset ja luottamustoimet: yleensä esim. yhdistystoiminta katsotaan eduksi. mahdolliset suosittelijat ja heidän yhteystietonsa, muista varmistaa asia etukäteen ko. henkilöiltä! valokuva nk. hymyilevä passikuva sopii tähän, ei harraste-, ylioppilas- tai bilekuvia Varsinkin jos haet tutkimustyöhön tai muihin tehtäviin, joissa edellytetään hyvää kirjallista ilmaisua, kannattaa ansioluetteloon liittää myös tiedot julkaistuista artikkeleista ja/tai teoksista. Tutkijan ansioluettelomallin löydät osoitteesta

15 Esimerkki CV:stä Pidä CV aina ajantasalla! Etunimi Sukunimi Postiosoite POSTITOIMIPAIKKA Puhelin Sähköpostiosoite ANSIOLUETTELO Päiväys Valokuva HENKILÖTIEDOT Nimi Syntymäaika ja -paikka KOULUTUS Ylioppilastutkinto, korkeakoulututkinto ja mahdollinen muu koulutus aikajärjestyksessä (nykyisestä/viimeisimmästä alkaen) TYÖKOKEMUS Aikajärjestyksessä (nykyisestä/viimeisimmästä alkaen) tiedot aiemmista työnantajista, työtehtävistä ja työsuhteen kestosta. LUOTTAMUSTEHTÄVÄT Osallistuminen esim. opiskelija-, ystävyysseura-, urheiluseuratms. järjestötoimintaan johtokuntatasolla. KIELITAITO Taso voidaan ilmoittaa esim. asteikolla erinomainen, hyvä, tyydyttävä, alkeet. IT-TAIDOT Erilaiset tietokoneohjelmat, joiden käytön hallitset. HARRASTUKSET Tuovat esiin mm. aktiivisuutta, luovuutta ja perehtyneisyyttä joihinkin aloihin. MAHDOLLISET SUOSITTELIJAT Arvo/ammatti, nimi, yhteystiedot ja mahdollisesti se, miten ko. henkilö liittyy sinuun.

16 Suositukset ja todistukset Erityisesti ulkomaille haettaessa suosituksia (references) pyydetään esittämään varsin yleisesti, mutta käytäntö on yleistynyt myös Suomessa. Suosittelijoiden nimeämistä varten sinun tulee keskustella asiasta kyseisten henkilöiden kanssa ja varmistaa heidän suostumuksensa. Vaikka olisit kerran saanut luvan nimeämiseen, se ei välttämättä päde jokaiseen hakemukseesi. Yleensä kannattaa nimetä suosittelijoiksi pari sellaista henkilöä, jotka osaavat kertoa esimerkiksi työskentelytavoistasi ja työsi tuloksista. Kopiot työ- ja koulutustodistuksista voit pyydettäessä liittää työhakemuksen liitteiksi. Todistuksista ilmenee usein enemmän asioita kuin ansioluettelon tekstiin voidaan mahduttaa. Jos työnantaja ei pyydä toimittamaan todistusjäljennöksiä niin silloin riittää, että toimitat työnantajalle vain hakemuksen ja ansioluettelon. Ulkomaille töihin aikovan kannattaa kääntää todistuksensa sitä mukaan kun niitä saa, koska tieto avoimesta työtilaisuudesta saattaa tulla erittäin lyhyellä varoitusajalla. Hakemusasiakirjojen lähettäminen Ennen hakemuksen lähettämistä, ota itsellesi kopio hakemuksesta ja toimittamistasi liitteistä. Saatat tarvita muistin virkistystä mikäli kutsu haastatteluun tulee esimerkiksi vasta useamman viikon tai kuukauden kuluttua. Toimita valmis hakemus liitteineen hyvissä ajoin ennen annetun hakuajan päättymistä, erityisesti jos lähetät hakemuksesi postin mukana - puhumattakaan siitä, että hakemus toimitetaan postitse ulkomaille. Jos työnantaja ei ilmoituksessaan kerro, millä tavalla hakemus on toimitettava, voi sen lähettää postitse tai sähköpostitse. Lähetettäessä sähköpostitse hakemus on hyvä laittaa pdf-muotoon. Hakemuksen täydentäminen hakuajan päättymisen jälkeen on usein mahdollista, mutta on eduksi, jos alkuperäinen lähetyksesi on mahdollisimman täydellinen.

17 } Työpaikkahaastattelu Työpaikan täyttöprosessiin saattaa sisältyä useita haastattelukierroksia. Ensin voidaan pitää noin 5-10 hakijalle lyhyehköt karsintahaastattelut, joiden tarkoituksena on arvioida hakijoiden soveltuvuus tehtävään. Jatkoon päässeet kutsutaan syvähaastatteluun, jossa pyritään selvittämään mm. haastateltavien motivaatiota ja sopivuutta työyhteisöön. Syvähaastatteluvaiheeseen voi liittyä myös soveltuvuustestaus. Haastatteluun kannattaa mennä avoimin mielin, sillä haastattelutyyppejä ja -tyylejä on hyvin erilaisia. Sekä haastattelijoita että haastateltavia saattaa olla useita. Ryhmähaastatteluissa hakijoille voidaan antaa erilaisia tehtäviä: hakijoiden pitää ehkä ensin pohtia itsekseen jotain kysymystä tai tehtävää ja esittää sitten tuotoksensa koko ryhmälle. Tämän jälkeen annetaan ryhmätehtävä, jossa ryhmän pitää saavuttaa sopuisa lopputulos. Ryhmätöiden avulla arvioidaan hakijoiden sosiaalisia taitoja ja yhteistyökykyä, joten niissä kannattaa olla aktiivinen, mutta antaa kuitenkin kaikille ryhmän jäsenille tilaa osallistua ja sanoa mielipiteensä. Työpaikkahaastattelun osuus työnhakuprosessissa - ja ehkä koko elämässäsi - on niin merkittävä, että siihen kannattaa valmistautua kunnolla. Valmistautumiseen tulisi kuulua sekä lisätietojen hankkiminen työnantajasta että pohdiskelu omasta soveltuvuudesta ja kiinnostuksesta kyseiseen tehtävään. Selvitä itsellesi, millaista ihmistä työnantaja etsii ja miten sinun osaamisesi ja ominaisuutesi vastaavat näitä odotuksia. Mieti valmiiksi tehtävään ja työnantajaan liittyviä kysymyksiä, joita voit kysyä haastattelijalta. Näin voit selvittää myös itsellesi, onko kyseessä juuri se paikka jonka haluat. Suunnittele miten selvität mahdolliset ongelmakohdat tai käännät ne jopa itsellesi eduksi. Voit harjoitella haastattelua etukäteen jonkun tutun kanssa tai varata Rekrystä ajan harjoitushaastattelua varten. Kannattaa hyödyntää myös aika ajoin pidettäviä pienryhmiä, joissa harjoitellaan haastattelutilanteita ja työnhakua. Selvitä haastattelupaikan sijainti etukäteen, että ehdit varmasti ajoissa. Pukeudu samantyyppisiin vaatteisiin kuin ajattelet kyseisessä työpaikassa ja tehtävässä pukeuduttavan. }

18 } Yleisimpiä kysymyksiä työhaastattelussa - mieti vastaukset etukäteen: Mitä tiedät yrityksestämme? Miten kuvailisit itseäsi lyhyesti? Miksi valitsit alan, jota olet opiskellut? Mitkä ovat pitkän tähtäimen suunnitelmasi ja miten aiot toteuttaa ne? Mitä uskot tekeväsi viiden vuoden kuluttua? Miksi haet juuri tätä työpaikkaa? Miksi meidän pitäisi valita juuri sinut tähän työpaikkaan? Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi? } Sovitko työryhmätyöskentelyyn vai teetkö mieluummin työsi itsenäisesti? Miten toimit paineen alaisuudessa? Mitä ongelmia olet kohdannut ja miten olet selvittänyt ne? Onko sinulla joitakin rajoitteita, jotka voisivat vaikuttaa työskentelyysi? Mitä haluaisit kysyä meiltä? Asiaosaamiseesi liittyvät kysymykset Haastattelija voi syventää kysymyksiä pyytämällä konkreettisia esimerkkejä: Kerro tilanteesta, jossa olet toiminut johtajana. Millaisessa tilanteessa paineensietokykysi on joutunut koetukselle? jne. Esimerkit lisäävät uskottavuutta, joten niitä kannattaa käyttää kysymättäkin. Pyri kytkemään omaa koulutustasi, kokemustasi ja kiinnostuksen aiheitasi mahdollisimman paljon hakemaasi tehtävään. Haastattelussa on oltava rehellinen, mutta kielteistä tietoa ei kannata tarjota vapaaehtoisesti. Monilla asioilla on lisäksi kaksi puolta, joten kerro asioista mahdollisimman positiivisesti. Kun kuvailet heikkouksiasi, kerro myös mitä olet tehnyt tai voit tehdä asian korjaamiseksi. Vaikka sinua ei valittaisikaan hakemaasi paikkaan, kannattaa ottaa oppia haastattelukokemuksesta seuraavaa kertaa varten. On myös hyvä muistaa, että aina ei edes etsitä absoluuttisesti parasta hakijaa vaan sopivinta ja motivoituneinta.

19 Soveltuvuusarviointi Työnantajat käyttävät soveltuvuusarviointia eli psykologisia testejä täydentämään haastatteluja ja tukemaan päätöksentekoa. Hakijoiden kannalta niiden etuna on tasapuolisuus ja pärstäkertoimen vaikutuksen eliminoiminen. Arviointia suorittavat usein konsulttitoimistot, mutta jotkut yritykset käyttävät myös omia testejään. Soveltuvuusarviointiin voi sisältyä kykytestejä, persoonallisuustestejä, työtapatestejä ja toiminnallisia harjoituksia (esim. simulaatiotehtävät). Haastattelu, jossa mm. käydään läpi testin eri osuuksia, kuuluu olennaisena osana arviointiin. Kutakin avointa paikkaa varten räätälöidään yleensä oma testipaketti. Soveltuvuusarviointia varten ei juuri voi harjoitella. Testitilanteessa sinun kannattaa kuunnella ja lukea testiohjeet huolellisesti ja keskittyä vain omaan paperiisi, vaikka huoneessa olisi muitakin testin tekijöitä. Osa testeistä on aikarajoitteisia, mutta ajat on määritelty niin, että suurin osa vastaajista ei edes ehdi tekemään kaikkia tehtäviä, joten älä huolestu, vaikka aika loppuisi kesken. Testeihin kannattaa vastata rehellisesti, sillä niissä on sekä ilmeisiä että huomaamattomia ansoja, joiden tarkoituksena on paljastaa mahdolliset roolisuoritukset. Jos olet antanut ristiriitaisia vastauksia, syitä Työsopimus siihen selvitellään myöhemmin haastattelussa. Arvioinnin tuloksia kannattaa ja on oikeus kysyä arvioijalta jälkikäteen. Niistä saa lisääntyneen itsetuntemuksen lisäksi myös arvokasta tietoa tulevia haastatteluja ja testejä varten. Mikäli onnistut työnhaussasi sinun on sovittava yhdessä työnantajasi kanssa työsuhteesi ehdoista eli laadittava työsopimus. Työsopimus on yleensä kirjallinen ja siinä määritellään ainakin työsuhteen kesto, toimenkuva, palkka, työ- ja irtisanomisajat sekä ylityökorvausten ja loman määräytyminen. Työsuhde voidaan solmia joko toistaiseksi (vakituinen työsuhde) tai määräaikaiseksi. Työn määräaikaisuudelle on oltava jokin, esimerkiksi harjoittelu tai työn luonteesta johtuva peruste. Palkka voi olla joko kiinteä, provisioluonteinen tai näiden yhdistelmä. Lisäksi voidaan sopia erillisistä eduista, kuten lounasedusta. Jos työsopimuksessa ilmenee epäselvyyksiä, kannattaa asia selvittää heti työnantajan kanssa. Työsopimus selkeyttää työnkuvaasi ja antaa turvallisen alun työsuhteelle.

Työhakemuksen tekeminen

Työhakemuksen tekeminen Työhakemuksen tekeminen Annamari Rovamo Työelämäpalvelut kevätlukukausi 2015 annamari.rovamo@jyu.fi CV-työpaja 20.2. Lähetä CV osoitteeseen annamari.rovamo@jyu.fi Deadline ke 18.2. Työskentely pienryhmissä

Lisätiedot

Kesäksi harjoitteluun ulkomaille? Urapalveluiden kesätyöinfot tammikuu 2012

Kesäksi harjoitteluun ulkomaille? Urapalveluiden kesätyöinfot tammikuu 2012 Kesäksi harjoitteluun ulkomaille? Urapalveluiden kesätyöinfot tammikuu 2012 27.1.2012 1 Miksi työharjoitteluun ulkomaille? Kielitaito kehittyy Kulttuuri tutuksi Kontakteja & verkostoja Kansainvälistä kokemusta

Lisätiedot

Työskentely ja työnhaku ulkomailla

Työskentely ja työnhaku ulkomailla Työskentely ja työnhaku ulkomailla Miksi lähteä töihin ulkomaille? Uudet haasteet Opit uutta Työskentelytavat, kommunikointi, kulttuuri, kieli Verkostoidut Työkokemus Työkokemus ulkomailta on sinulle eduksi

Lisätiedot

TYÖNHAKUINFO. Materiaali on tarkoitettu kaikille työuransa alussa oleville työnhakijoille.

TYÖNHAKUINFO. Materiaali on tarkoitettu kaikille työuransa alussa oleville työnhakijoille. TYÖNHAKUINFO Materiaali on tarkoitettu kaikille työuransa alussa oleville työnhakijoille. SISÄLTÖ: Työnhausta Työnantajan odotuksia työnhakijaa kohtaan Työnhakuprosessi Työhakemus Ansioluettelo (CV) Työhaastattelu

Lisätiedot

Miten toimit, kun löydät sopivan työpaikkailmoituksen? Lue ilmoitus huolellisesti läpi.

Miten toimit, kun löydät sopivan työpaikkailmoituksen? Lue ilmoitus huolellisesti läpi. Miten toimit, kun löydät sopivan työpaikkailmoituksen? Lue ilmoitus huolellisesti läpi. Selvitä ilmoituksesta pyydetäänkö sinua ottamaan yhteyttä: soittamalla, lähettämällä hakemus tai täyttämällä lomake.

Lisätiedot

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä

Lisätiedot

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla

Lisätiedot

Kotimainen kirjallisuus

Kotimainen kirjallisuus Kotimainen kirjallisuus Kysely lähetettiin 80 kotimaisen kirjallisuuden alumnille, joista 27 vastasi. Vastausprosentti oli 34 %. Vastaajista 89 % on naisia. Vastaajien keski-ikä on 35 vuotta. Opintojen

Lisätiedot

Kansainvälinen työharjoittelu. Kansainvälisty. kätevästi palkkaamalla. harjoittelija

Kansainvälinen työharjoittelu. Kansainvälisty. kätevästi palkkaamalla. harjoittelija Kansainvälinen työharjoittelu Kansainvälisty kätevästi palkkaamalla ulkomainen harjoittelija Hyvä työnantaja! CIMO järjestää yhdessä oppilaitosten, opiskelijajärjestöjen ja työhallinnon kanssa ulkomaisille

Lisätiedot

Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto

Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 31.3.2015 Johdanto Tämä info on tarkoitettu tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöille

Lisätiedot

Työharjoittelu ulkomailla. www.jyu.fi/tep

Työharjoittelu ulkomailla. www.jyu.fi/tep Työharjoittelu ulkomailla www.jyu.fi/tep Ohjelmassa tänään Rhodesnow harjoittelupaikat Työharjoitteluohjelmat ja harjoittelupaikan haku Annamari Rovamo & Muru Linjala Työelämäpalveluista Aiesec-harjoittelu

Lisätiedot

OPAS TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON UUDELLE MAAHANMUUTTAJAASIAKKAALLE

OPAS TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON UUDELLE MAAHANMUUTTAJAASIAKKAALLE OPAS TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON UUDELLE MAAHANMUUTTAJAASIAKKAALLE TERVETULOA TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON ASIAKKAAKSI! Työ- ja elinkeinotoimistoa kutsutaan lyhenteellä TE-toimisto. TE-toimiston asiakkuuden

Lisätiedot

Työhakemus ja CV: - CV kertoo historiasta

Työhakemus ja CV: - CV kertoo historiasta Tampere 12.2.2014 Työhakemus ja CV: - Työhakemuksen tarkoitus on myydä à Myydä osaamistasi ja taitojasi - Kyse on mielikuvien luomisesta à Mitkä ovat tärkeimmät myyntivalttini, joilla vakuutan työnantajan

Lisätiedot

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb Urapalvelut CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi into.aalto.fi/careerweb Apua työnhakuun - Aalto CareerWeb Työpaikkaportaali CareerWeb Job Channel Työnhaun opas Linkkejä työpaikkasivustoille

Lisätiedot

VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015

VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015 VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015 NUORI Tähtää Työelämään! Nuorten kesätyötuki 2015 Vetelin kunta on varannut kesälle 2015 nuorten työllistämiseen yhteensä 5 600. Kesätyötuen tavoitteena on kannustaa nuoria

Lisätiedot

Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi

Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi 19.10.2015 1 Agenda Lyhyesti atalentista Miksi LinkedIn Profiilin hionti Kansikuva Otsikko Yhteystiedot Summary Skills Kiinnostuksenkohteet

Lisätiedot

SIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN

SIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN SIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN 2.10.2012 14.2.2013 Rekrytointi REKRYTOINTI Työnantajakuva? Työn sisällöt? Osaava työvoima? Työn kannustearvo (palkkaus/palkitseminen)? Työvoiman liikkuvuus/pysyvyys? Mitä

Lisätiedot

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb Urapalvelut CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi into.aalto.fi/careerweb Mistä löydän vinkkejä työnhakuun? Kandiopiskelijan CV ja hakukirje Urapalvelut Apua työnhakuun - Aalto

Lisätiedot

Ohjeet hakupapereiden laatimiseen ulkomaan työssäoppimisjaksoa varten

Ohjeet hakupapereiden laatimiseen ulkomaan työssäoppimisjaksoa varten Ohjeet hakupapereiden laatimiseen ulkomaan työssäoppimisjaksoa varten Johdanto Työssäoppimispaikkaa haetaan ulkomailta samoin kuin muutakin työtä. Hakupapereista: - CV kertoo, kuka olet - Hakukirje kertoo,

Lisätiedot

Maailmalle - nyt! Koko tutkinto toisessa Pohjoismaassa. Vaihtoehtona Pohjola 14.11.2014, Hanasaari

Maailmalle - nyt! Koko tutkinto toisessa Pohjoismaassa. Vaihtoehtona Pohjola 14.11.2014, Hanasaari Maailmalle - nyt! Koko tutkinto toisessa Pohjoismaassa Vaihtoehtona Pohjola 14.11.2014, Hanasaari Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO, 2014 Maailmalle - nyt! Opiskelu ulkomailla 2 Ensin

Lisätiedot

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua.

Lisätiedot

Työpaikan ja työharjoittelupaikan hakeminen ulkomailta

Työpaikan ja työharjoittelupaikan hakeminen ulkomailta Työpaikan ja työharjoittelupaikan hakeminen ulkomailta Vaihtoehtona Pohjola/Alternativ Norden tapahtuma 14.11.2014 Matias Fredriksson, Uudenmaan TE-toimisto 1 Uudenmaan TE-toimisto TE-palvelut -info Työkokemuksen

Lisätiedot

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TAVOITTEET Annetaan tietoa ja valmiuksia työnhakuun liittyvistä taidoista ja menetelmistä, mukaan lukien simuloitu työhaastattelu. Työnhakuun liittyvien

Lisätiedot

STARTTIRAHA TUKI ALOITTAVALLE YRITTÄJÄLLE. Armi Metsänoja

STARTTIRAHA TUKI ALOITTAVALLE YRITTÄJÄLLE. Armi Metsänoja STARTTIRAHA TUKI ALOITTAVALLE YRITTÄJÄLLE 2014 Starttiraha on henkilökohtainen tuki mahdollista myös useammalle samaan yritykseen Starttiraha ei ole Yritystuki ei yrityksen rahoitusta tai tuloa, ei kuulu

Lisätiedot

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin? TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun

Lisätiedot

Maailmalle Nyt! Opiskelijaksi ulkomaille. Sari Rehèll Helsinki 31.3.2011 Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO

Maailmalle Nyt! Opiskelijaksi ulkomaille. Sari Rehèll Helsinki 31.3.2011 Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO Maailmalle Nyt! Opiskelijaksi ulkomaille Sari Rehèll Helsinki 31.3.2011 Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO Opetus- ja kulttuuriministeriön

Lisätiedot

Miten tulkita työpaikkailmoituksia Työhakemuksen tekeminen

Miten tulkita työpaikkailmoituksia Työhakemuksen tekeminen Miten tulkita työpaikkailmoituksia Työhakemuksen tekeminen kevätlukukausi 2013 työelämäasiantuntija Annamari Rovamo Jyväskylän yliopiston työelämäpalvelut annamari.rovamo@jyu.fi, p. 050 376 1198 Mitä työnantaja

Lisätiedot

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut Tohtoreiden uraseurannan tulokset Urapalvelut Aarresaaren uraseuranta Aarresaari-verkosto on suomalaisten yliopistojen ura- ja rekrytointipalveluiden yhteistyöverkosto, johon kuuluu 12 yliopistoa Aarresaari

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 12.9.2012 Tampere

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 12.9.2012 Tampere Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 12.9.2012 Tampere 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Tampereen seudun kyselyn kohderyhmänä olivat paikalliset yliopistossa, ammattikorkeakoulussa ja ammattiopistossa

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa

Lisätiedot

OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Monialakoulutus Etelä-Pohjanmaa v. 2009-2011 hakeutumisen vaiheeseen

OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Monialakoulutus Etelä-Pohjanmaa v. 2009-2011 hakeutumisen vaiheeseen 1. TYÖNHAKIJAN PERUSTIEDOT OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Työnhakijan nimi Sosiaaliturvatunnus Lähiosoite Postinumero Sähköpostiosoite 2. AIKAISEMPI KOULUTUS Postitoimipaikka puh. gsm Pohjakoulutus, suoritusvuosi

Lisätiedot

Haku HELBUS ohjelmiin

Haku HELBUS ohjelmiin Haku HELBUS ohjelmiin Henkilötiedot Valokuva Nimi: Postiosoite: Puhelinnumero: Sähköposti: Syntymäaika: Aiempi koulutus: Liimaa kuvasi tähän. Vastaa seuraaviin esseekysymyksiin suomeksi tai englanniksi

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi Kun yrityksessä tarvitaan uutta, osaavaa työvoimaa tai näköpiirissä on uutta osaamista vaativa muutostilanne, kannattaa hyödyntää TE-palveluja. Olemme

Lisätiedot

Ohjaus- ja seurantalomake 1 (7) Kuntalisä työttömiä palkkatuella työllistäville järjestöille, yhdistyksille ja säätiöille

Ohjaus- ja seurantalomake 1 (7) Kuntalisä työttömiä palkkatuella työllistäville järjestöille, yhdistyksille ja säätiöille Ohjaus- ja seurantalomake 1 (7) Oulun kaupunki maksaa yleishyödyllisille kuntalisää palkkatuella työllistettävän oululaisen henkilön palkkakuluihin. Kuntalisän maksamisessa noudatetaan Oulun kaupungin

Lisätiedot

Palkkaa yliopisto-opiskelija! Harjoitteluopas työnantajalle. Lampila Satu, Jurvakainen Anne, Pesonen Johanna ja Liimatainen Jaana O.

Palkkaa yliopisto-opiskelija! Harjoitteluopas työnantajalle. Lampila Satu, Jurvakainen Anne, Pesonen Johanna ja Liimatainen Jaana O. Palkkaayliopisto-opiskelija! Harjoitteluopastyönantajalle LampilaSatu,JurvakainenAnne,PesonenJohannajaLiimatainenJaanaO. Oulunyliopisto Yliopisto-opintojentyöelämäintegraatio-hanke 2012 Sisällysluettelo

Lisätiedot

Vaihto-oppilaaksi voit lähteä jo lukioaikana tai ammattioppilaitoksesta.

Vaihto-oppilaaksi voit lähteä jo lukioaikana tai ammattioppilaitoksesta. Maailmalle nyt! Löydä oma suuntasi Maailma on täynnä mahdollisuuksia! Voit lähteä ulkomaille opiskelemaan, työharjoitteluun, vapaaehtoistyöhön, töihin tai muuten hankkimaan uusia kokemuksia. Vaihto-oppilaaksi

Lisätiedot

VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN. www.te-palvelut.fi

VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN. www.te-palvelut.fi VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN www.te-palvelut.fi TE-toimiston verkkoasiointiin pääset kirjautumaan www.te-palvelut.fi Oma asiointi Henkilöasiakas Kirjaudu sisään verkkopankkitunnuksilla ja hyväksy käyttöehdot

Lisätiedot

Työnantajan opas. Harjoittelijan palkkaaminen

Työnantajan opas. Harjoittelijan palkkaaminen Työnantajan opas Harjoittelijan palkkaaminen Mitä hyötyä harjoittelijan palkkaamisesta on? Turun yliopiston opiskelijoiden opintoihin liittyy pakollinen tai vapaavalintainen harjoittelu, jonka tavoitteet

Lisätiedot

STARTTIRAHA TUKI ALOITTAVALLE YRITTÄJÄLLE. Armi Metsänoja

STARTTIRAHA TUKI ALOITTAVALLE YRITTÄJÄLLE. Armi Metsänoja STARTTIRAHA TUKI ALOITTAVALLE YRITTÄJÄLLE 2013 Starttiraha on henkilökohtainen tuki mahdollista myös useammalle samaan yritykseen Starttiraha ei ole yritystuki ei yrityksen rahoitusta tai tuloa, ei kuulu

Lisätiedot

Onnistuneella työharjoittelulla kiinni osaamisen perusteisiin

Onnistuneella työharjoittelulla kiinni osaamisen perusteisiin Onnistuneella työharjoittelulla kiinni osaamisen perusteisiin HENRY Foorumi 2012 Lisa Forss Liiketoimintajohtaja, Taitoprofiilit/StaffEdu Oy 1 Taitoprofiilit/StaffEdu Oy Koulutuspalveluita työhallinnolle

Lisätiedot

Tervetuloa työ- ja elinkeinotoimiston infotilaisuuteen

Tervetuloa työ- ja elinkeinotoimiston infotilaisuuteen Tervetuloa työ- ja elinkeinotoimiston infotilaisuuteen 1 Oulun seudun työ- ja elinkeinotoimisto Osoite: Torikatu 34 40 Toimisto avoinna ma pe klo 9 15.45 puhelin 010 194029 www.oulunseuduntetoimisto.fi

Lisätiedot

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus ja CV Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus Osaaminen Luettavuus Lisäarvo Työkokemus Koulutus Erottuminen Motivaatio

Lisätiedot

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA - Oulun yliopiston Ohjaus- ja työelämäpalvelujen koulutusmateriaalia - mitä haluat mitä osaat millä ehdoilla TYÖNHAUN SUUNNITELMA Tavoite saavutettu? Haastattelu Aloita tästä: Mitä

Lisätiedot

TE toimiston Yrityspalvelut yrityksen ehdoilla

TE toimiston Yrityspalvelut yrityksen ehdoilla TE toimiston Yrityspalvelut yrityksen ehdoilla Julkisen sektorin palvelut yrittäjilletapahtuma Kluuvissa 10.11.2010 KLUUVIN TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTO Toiminta-ajatus: Tehokkaan työnvälityksen ja osaavan

Lisätiedot

Tuuleta Osaamistasi Euroopassa

Tuuleta Osaamistasi Euroopassa www.europass.fi Tuuleta Osaamistasi Euroopassa Työ- tai opiskelupaikan hakeminen ja osaamisen osoittaminen ulkomailla Näin kokoat Europassin: mistä Europassin saa, miten sitä käytetään Osaamisen osoittaminen

Lisätiedot

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN

Lisätiedot

Harjoittelu kehitysyhteistyötehtävissä ja kehitys- tai kehittyvissä maissa

Harjoittelu kehitysyhteistyötehtävissä ja kehitys- tai kehittyvissä maissa Harjoittelu kehitysyhteistyötehtävissä ja kehitys- tai kehittyvissä maissa ma 21.5.2012 klo. 14.45-15.30 Tarja Nousiainen CIMO tarja.nousiainen@cimo.fi p. 0295 338 609 Korkeakoulujen kansainvälisten asioiden

Lisätiedot

Minäkö maailmalle? Quoi? Mihin? Comment? Qué? Miten? Cómo? Was? πώς;

Minäkö maailmalle? Quoi? Mihin? Comment? Qué? Miten? Cómo? Was? πώς; Minäkö maailmalle? Quoi? Mihin? Comment? Qué? Miten? Cómo? Was? πώς; Keski-Suomen TE-toimiston EURES-palvelut 2013 EURES European Employment Services 850 EURES-neuvojaa 32 EU/ETA-maassa, Suomessa 33. Keski-Suomen

Lisätiedot

KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ

KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ Studentum.fi:n tutkimus koulutukseen hakeutumisesta keväällä 2013 TIETOA TUTKIMUKSESTA Studentum.fi Studentum.fi aloitti toimintansa vuoden

Lisätiedot

Kandidaattivaiheen työelämäopinnot ja maisterivaiheen harjoittelu/ pääaineena kasvatustiede tai kasvatuspsykologia, 18 op

Kandidaattivaiheen työelämäopinnot ja maisterivaiheen harjoittelu/ pääaineena kasvatustiede tai kasvatuspsykologia, 18 op Kandidaattivaiheen työelämäopinnot ja maisterivaiheen harjoittelu/ pääaineena kasvatustiede tai kasvatuspsykologia, 18 op Harjoittelun koordinaattori: Tiina Kemppainen Opintojakso Kuvaus Toteutus Kandidaatin

Lisätiedot

Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi -projekti

Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi -projekti Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi -projekti Toteutusaika 1.1.2011 31.12.2012 Rahoittajat Manner-Suomen ESR-ohjelma, (Etelä-Savon Ely-keskus) ja Mikkelin ammattikorkeakoulu Ulkomaalaiset

Lisätiedot

Maailma haltuun. Tutkinto-opiskelijaksi ulkomaille

Maailma haltuun. Tutkinto-opiskelijaksi ulkomaille Maailma haltuun Tutkinto-opiskelijaksi ulkomaille Koko tutkinnon suorittaminen ulkomailla Tutkintoon johtavaa opiskelua, jonka kesto riippuu suoritettavasta tutkinnosta 2. asteen ammatilliset opinnot Alempi

Lisätiedot

Sosiaalinen media työnhaussa

Sosiaalinen media työnhaussa Sosiaalinen media työnhaussa Sosiaalisen rekrytoinnin kanavat Englantilaisen yrityksen Provide vuonna 2012 luoma sosiaalisen rekrytoinnin kompassi (inhunt.fi) Some sopii kaikille ei vain viestintä- ja

Lisätiedot

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus 1 (9) Pikatreffit Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille ja työnantajille - matchmaking-viestipohjat treffien jälkeen lähetettäväksi - treffikorttipohjat

Lisätiedot

VALINTAKOKEEN ESITIETOLOMAKE

VALINTAKOKEEN ESITIETOLOMAKE 1 Kansalaistoiminnan ja nuorisotyön koulutus 2015 Monimuotototeutus: Nurmijärvi ja Turku VALINTAKOKEEN ESITIETOLOMAKE Sinut on kutsuttu monimuoto-opintoina toteutettavaan yhteisöpedagogi tutkintoon johtavaan

Lisätiedot

YLEMPÄÄN AMMATTIKORKEAKOULUTUTKINTOON JOHTAVAN KOULUTUKSEN HAKULOMAKKEEN TÄYTTÖOHJE 2009

YLEMPÄÄN AMMATTIKORKEAKOULUTUTKINTOON JOHTAVAN KOULUTUKSEN HAKULOMAKKEEN TÄYTTÖOHJE 2009 YLEMPÄÄN AMMATTIKORKEAKOULUTUTKINTOON JOHTAVAN KOULUTUKSEN HAKULOMAKKEEN TÄYTTÖOHJE 2009 Täytä hakulomake kuulakärkikynällä TEKSTATEN ISOILLA kirjaimilla. Tee jokainen numero ja kirjain niin selvästi,

Lisätiedot

Hakijan opas: Turun kaupunkitutkimusohjelman tutkijastipendit 2015

Hakijan opas: Turun kaupunkitutkimusohjelman tutkijastipendit 2015 Hakijan opas: Turun kaupunkitutkimusohjelman tutkijastipendit 2015 Kuka voi hakea? Turun kaupunki myöntää tässä haussa vuoden (12 kk) apurahoja väitöskirjatutkimukseen ja väitöksen jälkeiseen (post- doc)

Lisätiedot

Uuden sukupolven rekrytointiportaali nuorille, koulutetuille ammattilaisille

Uuden sukupolven rekrytointiportaali nuorille, koulutetuille ammattilaisille Uuden sukupolven rekrytointiportaali nuorille, koulutetuille ammattilaisille Anna työnantajille mahdollisuus löytää juuri sinut! www.heebo.fi Mikä ihmeen Heebo? Nuorten, koulutettujen ammattilaisten rekrytointiportaali

Lisätiedot

ULKOMAILLA SUORITETTUJEN TUTKINTOJEN TUNNUSTAMINEN SUOMESSA

ULKOMAILLA SUORITETTUJEN TUTKINTOJEN TUNNUSTAMINEN SUOMESSA ULKOMAILLA SUORITETTUJEN TUTKINTOJEN TUNNUSTAMINEN SUOMESSA ULKOMAILLA SUORITETTUJEN TUTKINTOJEN TUNNUSTAMINEN SUOMESSA Opetushallituksen päätökset ulkomailla suoritettujen korkeakouluopintojen rinnastamisesta

Lisätiedot

AHOT-menettely. OPISKELIJAN PORTFOLIO-OHJE päivitetty 31.5.2011, 7.2.2012, 30.5.2012 OSAAMISPORTFOLIO

AHOT-menettely. OPISKELIJAN PORTFOLIO-OHJE päivitetty 31.5.2011, 7.2.2012, 30.5.2012 OSAAMISPORTFOLIO OPISKELIJAN PORTFOLIO-OHJE päivitetty 31.5.2011, 7.2.2012, 30.5.2012 OSAAMISPORTFOLIO Aiemmin hankitun osaamisen hyväksymiseksi osaksi opintoja Opiskelijan nimi Vuosikurssi ja suuntautumisvaihtoehto/ Yamk

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Seinäjoen raportissa käsitellään sekä Tamperelaisten että Seinäjokelaisten nuorten vastauksia.

Lisätiedot

SISÄLLYS. Malmi-Pukinmäki -alueen Ansa nuorten ryhmän tekemän kesätyöoppaan päivitetty versio 2014.

SISÄLLYS. Malmi-Pukinmäki -alueen Ansa nuorten ryhmän tekemän kesätyöoppaan päivitetty versio 2014. Kesätyöopas 2014 SISÄLLYS Top 10 -vinkit... 4 Työhakemuksen malli... 6 Ansioluettelo eli CV... 8 Ansioluettelon malli... 9 Nuorten oikeudet ja velvollisuudet... 10 Helsingin kaupungin kesätyöt ja Ansio-kurssi...

Lisätiedot

Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet

Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet Parantaa työttömän työnhakijan ammattitaitoa, osaamista ja työmarkkina-asemaa ja näin edistää hänen työllistymistään avoimille työmarkkinoille TE-toimisto arvioi,

Lisätiedot

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava 10-12 asiantuntijaluentoa vuosittain 1 000 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun uudet tuulet, työnantajien

Lisätiedot

VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN. www.te-palvelut.fi

VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN. www.te-palvelut.fi VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN www.te-palvelut.fi TE-toimiston verkkoasiointiin pääset kirjautumaan www.te-palvelut.fi Oma asiointi Henkilöasiakas Kirjaudu sisään verkkopankkitunnuksilla ja hyväksy käyttöehdot

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

Suuntaa uralle! CIMO ja suomalaiset maailmalla. CIMO l Kansainvälinen harjoittelu. Kuvat ja teksti: Jaana Mutanen 15.3.2013

Suuntaa uralle! CIMO ja suomalaiset maailmalla. CIMO l Kansainvälinen harjoittelu. Kuvat ja teksti: Jaana Mutanen 15.3.2013 CIMO ja suomalaiset maailmalla Kuvat ja teksti: Jaana Mutanen Mitä ominaisuuksia kansainvälisessä työssä tarvitaan? CIMOn harjoitteluohjelmat CIMOn harjoitteluohjelmat Opiskelijoille ja vastavalmistuneille,

Lisätiedot

HARJOITTELUINFO 21.2.2013

HARJOITTELUINFO 21.2.2013 1 HARJOITTELUINFO 21.2.2013 Englantilainen filologia HARJOITTELU YLEISESTI 2 1. Harjoittelupaikka, jonka työnantaja maksaa kokonaan; kannattaa yrittää hakea näitäkin, koska niistä voi löytyä työpaikka

Lisätiedot

Minun tulevaisuuteni. 3. Arvaa, mikä työ! A. mistä asioista koulutuksen käynyt tietää.

Minun tulevaisuuteni. 3. Arvaa, mikä työ! A. mistä asioista koulutuksen käynyt tietää. Minun tulevaisuuteni 3. Arvaa, mikä työ! Ohessa on ammattilaisten kuvauksia omasta koulutuksestaan. Päättele tai ota selvää, A. mistä asioista koulutuksen käynyt tietää. B. mihin töihin kuvattu koulutus

Lisätiedot

Apteekkiluvan hakeminen. Anna von Bonsdorff-Nikander Yliproviisori, FaT Lääkealan toimijoiden valvonta Luvat ja tarkastukset -yksikkö

Apteekkiluvan hakeminen. Anna von Bonsdorff-Nikander Yliproviisori, FaT Lääkealan toimijoiden valvonta Luvat ja tarkastukset -yksikkö Apteekkiluvan hakeminen Anna von Bonsdorff-Nikander Yliproviisori, FaT Lääkealan toimijoiden valvonta Luvat ja tarkastukset -yksikkö Hakisinko vai olisinko hakematta? Harkitse, mitä haet Ovatko paikkakunta,

Lisätiedot

Urakirja opiskelijoille ja valmistuneille. Osa II. 8 askelta urapolullani

Urakirja opiskelijoille ja valmistuneille. Osa II. 8 askelta urapolullani This tool was created by Urakirja opiskelijoille ja valmistuneille Osa II 8 askelta urapolullani Yhteystiedot Nimi: Osoite: Puhelin: Matkapuh: Email: Tuutorini / Ohjaajani: Osoite: Puhelin: Matkapuh: Email:

Lisätiedot

TIETOSUOJASELOSTE Henkilötietolaki (523/1999) 10 ja 24 Rekisterinpitäjä Rekisterin nimi Henkilötietojen käsittelytarkoitus Rekisterin tietosisältö

TIETOSUOJASELOSTE Henkilötietolaki (523/1999) 10 ja 24 Rekisterinpitäjä Rekisterin nimi Henkilötietojen käsittelytarkoitus Rekisterin tietosisältö TIETOSUOJASELOSTE Henkilötietolaki (523/1999) 10 ja 24 Rekisterinpitäjä Valtiokonttori Sörnäisten rantatie 13 000054 VALTIOKONTTORI Rekisterin nimi Valtiolle.fi - Valtion rekrytointijärjestelmä Henkilötietojen

Lisätiedot

Palveluohjauksen Palveluohjauksen ammatilliset erikoistumisopinnot ammatilliset erikoistumisopinnot 30 op 30 op

Palveluohjauksen Palveluohjauksen ammatilliset erikoistumisopinnot ammatilliset erikoistumisopinnot 30 op 30 op Palveluohjauksen Palveluohjauksen ammatilliset erikoistumisopinnot ammatilliset erikoistumisopinnot 30 op 30 op 17.1. 12.12.2008 Palveluohjaaminen on sosiaali- ja terveysalalla käytetty asiakaslähtöinen

Lisätiedot

TYÖNHAKUOPAS Maahanmuuttajat yritysten resurssina -projekti

TYÖNHAKUOPAS Maahanmuuttajat yritysten resurssina -projekti Työnhakuopas maahanmuuttajille TYÖNHAKUOPAS Maahanmuuttajat yritysten resurssina -projekti Sisältö Lukijalle Lukijalle... 3 Työpaikat, työnantajat... 5 Ole valmis työnhakuun... 7 Työnhaku... 9 Oman osaamisen

Lisätiedot

Bridge Builders Guiding and Educating as Cross Cultural Engagement

Bridge Builders Guiding and Educating as Cross Cultural Engagement Bridge Builders Guiding and Educating as Cross Cultural Engagement HAKULOMAKE KANSAINVÄLISIIN VAIHTOIHIN PALAUTA LOMAKE OMAN OPPILAITOKSESI KV-VASTAAVALLE MÄÄRÄAIKAAN MENNESSÄ * Täytä hakulomake selkeällä

Lisätiedot

OHJEET KEHITYSKESKUSTELULLE ÅBO AKADEMIN PSYKOLOGIHARJOITTELIJOIDEN KANSSA

OHJEET KEHITYSKESKUSTELULLE ÅBO AKADEMIN PSYKOLOGIHARJOITTELIJOIDEN KANSSA OHJEET KEHITYSKESKUSTELULLE ÅBO AKADEMIN PSYKOLOGIHARJOITTELIJOIDEN KANSSA Hyvät harjoittelunohjaajat, Åbo Akademin psykologian ja logopedian laitos (IPL) työskentelee projektin parissa, jonka tavoitteena

Lisätiedot

Ulkomaille työssäoppimaan! Lybeckerin KV-top info

Ulkomaille työssäoppimaan! Lybeckerin KV-top info Ulkomaille työssäoppimaan! Lybeckerin KV-top info Työssäoppimisesta Kaikkiin ammatillisiin tutkintoihin sisaltyy vähintaan 20 opintoviikkoa työssaoppimista. Työpaikoilla, aidossa työympäristössa tapahtuva

Lisätiedot

YHTEISKUNTATIETEIDEN, LIIKETALOUDEN JA HALLINNON ALAN VALINTAPERUSTEET KEVÄT 2014

YHTEISKUNTATIETEIDEN, LIIKETALOUDEN JA HALLINNON ALAN VALINTAPERUSTEET KEVÄT 2014 YHTEISKUNTATIETEIDEN, LIIKETALOUDEN JA HALLINNON ALAN VALINTAPERUSTEET KEVÄT 2014 Liiketalouden alaan kuuluvat seuraavat koulutuksen osa-alueet.: 1. Liiketalous 2. Johdon assistenttityö ja kielet 3. Tietojenkäsittely

Lisätiedot

Ammattiportfolio. Projektiin liittyvät seuraavat kurssit:

Ammattiportfolio. Projektiin liittyvät seuraavat kurssit: Ammattiportfolio Ammattiprojektissa tutustutaan 3 5 ammattiin. Lisäksi projektin on tarkoitus auttaa löytämään omia vahvuuksia ja helpottaa tulevaa ammatinvalintaa. Projekti antaa myös valmiuksia työnhakuun.

Lisätiedot

MERCURIA KAUPPIAITTEN KAUPPAOPPILAITOS MINÄ MERKONOMIOPISKELIJANA

MERCURIA KAUPPIAITTEN KAUPPAOPPILAITOS MINÄ MERKONOMIOPISKELIJANA MERCURIA KAUPPIAITTEN KAUPPAOPPILAITOS MINÄ MERKONOMIOPISKELIJANA Olli Opiskelija Raportti Helmikuu 2013 SISÄLLYS sivu 1 MINÄ JA OSAAMISENI 1.1 Henkilökuva 1.2 Vahvuuteni ja kehittämiskohteeni (lisää sivunumerot

Lisätiedot

VALINTAKRITEERIT. Suomen Terveydenhoitajaliitto ylläpitää erityispätevyys-rekisteriä, johon hakijalle myönnetty erityispätevyys kirjataan.

VALINTAKRITEERIT. Suomen Terveydenhoitajaliitto ylläpitää erityispätevyys-rekisteriä, johon hakijalle myönnetty erityispätevyys kirjataan. VALINTAKRITEERIT Terveydenhoitajan erityispätevyyttä hakevan henkilön tulee olla Suomen Terveydenhoitajaliiton jäsen. Hakijalla tulee olla suoritettuna terveydenhoitajan tutkinto (opistoaste tai amk) ja

Lisätiedot

Starttiraha. 7.10.2015 Etelä-Pohjanmaan TE-toimisto

Starttiraha. 7.10.2015 Etelä-Pohjanmaan TE-toimisto Starttiraha Starttirahan tarkoituksena on edistää yritysten ja työpaikkojen syntymistä Suomessa turvaamalla yrittäjäksi ryhtyvän henkilön (työttömän työnhakijan tai henkilöasiakkaan) toimeentulo yritystoiminnan

Lisätiedot

TYÖVOIMAN MAAHANMUUTTO - TE-TOIMISTOJEN PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN. Kansainvälisten opiskelijoiden uraohjaus 22.5.2013. Anne Kumpula

TYÖVOIMAN MAAHANMUUTTO - TE-TOIMISTOJEN PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN. Kansainvälisten opiskelijoiden uraohjaus 22.5.2013. Anne Kumpula TYÖVOIMAN MAAHANMUUTTO - TE-TOIMISTOJEN PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN Kansainvälisten opiskelijoiden uraohjaus 22.5.2013 Anne Kumpula 2000 1800 1600 1400 1858 Pirkanmaan maahanmuuttajat työllisyyskoodin mukaan

Lisätiedot

Uudenmaan TE-toimisto

Uudenmaan TE-toimisto Uudenmaan TE-toimisto Nuorten palvelut 1 Uudenmaan TE-toimiston toimipaikat Helsinki (Pasila, Keskusta ja Itäkeskus) Espoo (Leppävaara) Vantaa (Tikkurila) Hyvinkää Järvenpää Lohja Porvoo Raasepori (Tammisaari)

Lisätiedot

Maailmalle lähtijän muistilista

Maailmalle lähtijän muistilista Maailmalle lähtijän muistilista Ulkomaille lähtöön tarvitaan rohkeutta ja sisukkuutta. Arki rullaa ulkomailla helpommin, kun lähtöä suunnittelee jo ennakkoon. Muistilista auttaa ulkomaille opiskelemaan

Lisätiedot

Oppiarvo. Nimi Oppiarvo tai asema Kotikunta Syntymävuosi

Oppiarvo. Nimi Oppiarvo tai asema Kotikunta Syntymävuosi APURAHAHAKEMUS YKSITYISYRITTÄJÄIN SÄÄTIÖN HALLITUKSELLE APURAHAN HAKIJA TAI HAKIJARYHMÄ Sukunimi (myös entinen) Etunimi (puhuttelunimi alleviivataan) Osoite: Hanikka 19 A, 02360 Espoo Puh. 040 514 2552

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää

Lisätiedot

POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT

POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT Kesätöihin otetaan: v. 1994-1997 syntyneitä polvijärveläisiä koululaisia ja opiskelijoita, jotka jatkavat opintojaan syksyllä 2013 ja jotka eivät ole saaneet muuta

Lisätiedot

INFIM-harjoittelu. Infotilaisuus 14.2.2013. Harjoitteluinfon sisältö

INFIM-harjoittelu. Infotilaisuus 14.2.2013. Harjoitteluinfon sisältö INFIM-harjoittelu Infotilaisuus 14.2.2013 Harjoitteluinfon sisältö Harjoittelutuki ja harjoittelusopimus Harjoittelun tavoitteet ja sisältö Harjoittelun suorittaminen Harjoittelupaikan hakeminen Vinkkejä

Lisätiedot

Työpaikan hakeminen laajentuneessa Euroopassa

Työpaikan hakeminen laajentuneessa Euroopassa Työpaikan hakeminen laajentuneessa Euroopassa Työllisyys & Euroopan sosiaalirahasto Työllisyys sosiaaliasiat CMI/Digital Vision Euroopan komissio 1 Mistä työtä voi hakea? Henkilöiden vapaa liikkuvuus on

Lisätiedot

TE-palvelut ja validointi

TE-palvelut ja validointi TE-palvelut ja validointi Mestari2013 - Sinut on tunnistettu! koulutuspolitiikan seminaari 26.-27.11.2013 TE-PALVELUIDEN UUDISTAMINEN v. 2013- TE-PALVELUT JA VALIDOINTI EPÄVIRALLISEN JA ARKIOPPIMISEN TIETOJEN,

Lisätiedot

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat Piilotettu osaaminen tunnistammeko kansainväliset osaajat Työpaikoilla tarvitaan uteliaita ja sitkeitä muutoksentekijöitä. Kansainvälisissä osaajissa on juuri näitä ominaisuuksia. Millaista osaamista työelämä

Lisätiedot

Kohti jatko-opintoja - IB10 vanhempainilta. Opinto-ohjaaja Maija Kärävä IB10, 1.11.2012

Kohti jatko-opintoja - IB10 vanhempainilta. Opinto-ohjaaja Maija Kärävä IB10, 1.11.2012 Kohti jatko-opintoja - IB10 vanhempainilta Opinto-ohjaaja Maija Kärävä IB10, 1.11.2012 Ajankohtaista abivuonna Loppukokeisiin keskittyminen Jatko-opintopäivä Henkilökohtaiset ohjauskeskustelut Minne lukion

Lisätiedot

APURAHAHAKEMUS Linjattu säätiön hallituksessa 15.12.2004

APURAHAHAKEMUS Linjattu säätiön hallituksessa 15.12.2004 AGRONOMILIITON TIEDE- JA TUTKIMUSSÄÄTIÖ P. Makasiinikatu 6 A 8, 00130 Helsinki Puh. (09) 2511 160, faksi (09) 2511 1610 Saapunut: 1 APURAHAHAKEMUS Linjattu säätiön hallituksessa 15.12.2004 A Matka-apuraha

Lisätiedot

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään 26.1.2011 Oulu

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään 26.1.2011 Oulu Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään 26.1.2011 Oulu Kai Koivumäki 1 Osaamistalkoot Valtioneuvoston tulevaisuuskatsaukset pohjana seuraavalle hallitusohjelmalle: TEM Haasteista mahdollisuuksia > työllisyysaste

Lisätiedot

Tietoa yritystoiminnasta Yritys-Suomi on kattavin verkkopalvelu yrittäjäksi aikoville ja toimiville yrittäjille. www.yrityssuomi.

Tietoa yritystoiminnasta Yritys-Suomi on kattavin verkkopalvelu yrittäjäksi aikoville ja toimiville yrittäjille. www.yrityssuomi. Yrittäjyys Työ- ja elinkeinotoimistosta löydät monipuolisesti palveluja, jos olet yrittäjä, kiinnostunut itsesi työllistämisestä yrittäjänä tai aloittamassa yritystoimintaa. Minustako yrittäjä? Tutki ensin,

Lisätiedot

Työnhaku nyt ja huomenna Helsingin yliopisto 26.11.2015. Mirva Puranen @puranmir @Monster_Finland #monsterklubi

Työnhaku nyt ja huomenna Helsingin yliopisto 26.11.2015. Mirva Puranen @puranmir @Monster_Finland #monsterklubi Työnhaku nyt ja huomenna Helsingin yliopisto 26.11.2015 Iltapäivän teemoja Tänään keskustelussa Työnhaun monet kanavat Työnhakijan kasvava työkaluvalikoima Oman osaamisen visualisointi Sosiaalinen työnhaku

Lisätiedot

MAISTERIKOULUTUS 2015 VALINTAPERUSTEET Konetekniikka

MAISTERIKOULUTUS 2015 VALINTAPERUSTEET Konetekniikka MAISTERIKOULUTUS 2015 VALINTAPERUSTEET Konetekniikka Haku maisterikoulutukseen (Oulun yliopisto) ( 15.12.2014 klo 08:00 30.1.2015 klo 15:00 ) Hakija voi hakea vain yhteen teknillisen tiedekunnan maisteriohjelmaan

Lisätiedot

Apurahahakemus Heinon Tukun 100-vuotisjuhlarahastolle

Apurahahakemus Heinon Tukun 100-vuotisjuhlarahastolle Apurahahakemus Heinon Tukun 100-vuotisjuhlarahastolle 1 (2) Hakija voi olla henkilö tai ryhmä. Sukunimi: Etunimet: Osoite: Syntymävuosi: Puhelinnumero: Sähköposti: Nykyinen työ- tai opiskelupaikka: Ryhmän

Lisätiedot

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta Sisällysluettelo Nuorelle 3 Työpaikalle 4 Opiskelija / työpaikkaohjaaja / esimies

Lisätiedot