Työnhakuopas. Turun yliopiston työelämäpalvelut

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Työnhakuopas. Turun yliopiston työelämäpalvelut"

Transkriptio

1 Työnhakuopas Turun yliopiston työelämäpalvelut

2 TÖITÄ ETSIMÄSSÄ? Sanotaan, että työnhaku käy työstä. Totta, usein se vaatii aikaa ja vaivaakin. Toisaalta tuloksena voi olla kiva duunipaikka, joten turhaa työtä se ei ole. Työnhaussa on useita elementtejä, joista osaan voi vaikuttaa enemmän ja osaan vähemmän. Aktiivisuutta työnhaku kuitenkin vaatii. Tämän oppaan tarkoitus on koota yhteen niitä asioita, joita yliopistosta työelämään tähtäävä todennäköisesti polullansa kohtaa, ja joihin työnhaussa voi vaikuttaa. Löydät näiltä sivuilta tietoa mm. urasuunnittelusta, harjoittelusta, työhakemuksen ja ansioluettelon laatimisesta, kesätöistä, työhaastatteluun valmistautumisesta sekä ulkomaille työllistymisestä. Muistathan vielä, että missä tahansa työelämäasioihin liittyvässä voit olla yhteydessä myös Rekryn henkilökuntaan! Teksti: Rekry - Turun yliopiston työelämäpalvelut 2014 Taitto: Jenni Iivonen & Tea Kaila Kuvitus: Janita Jalonen ja SXC

3 Tässä oppaassa 1. Työnhaku alkaa urasuunnittelusta Mistä urasuunnittelussa on kysymys? Milloin kannattaa aloittaa? Itsetuntemuksesta apua suunnittelluun 2. Kohti työelämää - harjoittelu osana opintoja Aseta harjoittelulle tavoitteet Mistä harjoittelupaikan löytää? 3. Työnhakuun! Missä työpaikoista ilmoitetaan? Piilotyöpaikat Työpaikkailmoituksen lukeminen Millaista palkkaa voi toivoa? Sosiaalinen media työnhaussa Työhakemus Ansioluettelo/curriculum vitae Suositukset ja todistukset Hakemusasiakirjojen lähettäminen Työpaikkahaastattelu Soveltuvuusarviointi Työsopimus 4. Työllistä itsesi - oma yritys Yrittäjäosaaminen Starttiraha Lisätietoja yrittäjyydestä 5. Työskentely ulkomailla Kansainvälinen työnhaku Kehitysyhteistyö Kansainvälinen harjoittelu Rekrytointi EU:n elimiin Muista hakiessasi töitä ulkomailta 6. Jatko- ja täydennyskoulutus Jatko-opiskelu yliopistoissa Akateeminen aikuiskoulutus Työvoimakoulutus Te-toimiston koulutusja ammattitietopalvelu Muu aikuiskoulutus Opintojen rahoitus 7. Hyödyllistä lisätietoa Ammattiyhdistykset Hakijaksi työ- ja elinkeinotoimistoon Rekryssä palvellaan

4 1. TYÖNHAKU ALKAA URASUUNNITTELUSTA! Työnhaun ensimmäinen askel on selvittää, minkälaista työtä haluat tehdä ja mitä valmiuksia siinä tarvitaan. Jotain hyödyllistä sinulla on jo takuulla valmiina taskussasi ja joitain tietoja, taitoja tai kokemuksia tarvitaan ehkä lisää. Tämän kokonaisuuden kartoittamisessa urasuunnittelusta on apua. Yliopisto-opiskelijan tie opinnoista työelämään voi olla hyvin monenlainen, eikä kahta samanlaista polkua useinkaan löydä etenkään niiltä akateemisilta aloilta, joissa ei valmistuta suoraan tiettyyn ammattiin. Mistä urasuunnittelussa on kysymys? Urasuunnittelussa on kyse sillan rakentamisesta opinnoista työelämään. Se ei välttämättä ole kerralla valmis elementti, vaan ennemminkin se rakentuu useista pienemmistä paloista matkan varrella. Tietoisuutta osaamisestasi, kiinnostuksen kohteistasi, tavoitteistasi ja arvoistasi tarvitaan. Tätä tietoisuutta kasvatat luennoilla, seminaareissa ja kirjapaketeilla. Hyödyllisiä ovat myös harrastuksesi, järjestöissä tai vapaaehtoistoiminnassa toimiminen, samoin osa-aika- ja kesätyöt, työharjoittelu sekä opiskelijavaihto. Samalla hankit viestintä-, yhteistoiminta- ja motivaatiotaitoja, joilla on selkeä tilaus asiantuntijaksi valmistuvan työelämässä. Urasuunnittelu on parhaimmillaan koko opintokaaren kestävä prosessi ja asenne. Hyvä pohjustus opiskeluvuosina kantaa usein hedelmää mielekkäänä paikkana työelämässä valmistumisen jälkeen. Urasuunnittelu auttaa sinua valmentautumaan juuri omaan unelmaduuniisi, siksi siinä on itua! Milloin kannattaa aloittaa? Urasuunnittelun voi aloittaa vaikka jo ensimmäisenä opiskeluvuotena. Sen tarkoitus on auttaa löytämään itselle mieluisin paikka työelämästä, joten koskaan ei ole liian aikaista aloittaa. Opintojen edetessä on usein vaikeampaa tehdä muutoksia esimerkiksi pää- tai sivuainevalintojen suhteen kun taas opintojen alkuvaiheessa nämä ovat vielä notkeammin toteutettavissa.

5 Itsetuntemuksesta apua suunnitteluun Mitä haluan ja osaan? Mistä olen kiinnostunut? Osaamisen ja vahvuuksien tunnistaminen on keskeistä urasuunnittelussa. Osaaminen koostuu tiedoistasi, taidoistasi ja persoonallisista ominaisuuksistasi. Oman osaamisen tunnistaminen valmistaa hakemaan itselle sopivia työtehtäviä mieluisista organisaatioista, joten siihen kannattaa panostaa. Tulevaisuuden asiantuntijatehtäviin harjaantuminen ja oman uran suunnittelu vaatiikin pysähtymistä, keskittymistä ja ajatustyötä: Mihin olen menossa? Mikä minua kiinnostaa? Millaisiin työtehtäviin haluan sijoittua valmistuttuani? Oman osaamisen kartoittaminen muodostaa pohjan työnhaullesi. Kartoituksen avulla voit saada itsestäsi esiin juuri sellaiset kyvyt ja ominaisuudet, jotka tekevät sinut erityisen kiinnostavaksi työnantajan silmissä. Työn hakeminen on itsesi ja osaamisesi markkinointia. Se on haastavin ja vaativin myyntitehtävä elämässäsi, tarjoathan sekä resurssisi että persoonallisuutesi työnantajan käytettäväksi. Työnhakuprosessi kannattaakin aloittaa rakentavalla itsetutkiskelulla, johon voi sisältyä seuraavia kysymyksiä: Missä asioissa olen hyvä? Mitä haluan oppia? Mitä haluan tehdä/mistä pidän? Mitä olen valmis panostamaan ja mihin? Millainen on tapani työskennellä? Mitkä ovat vahvat puoleni? Mitkä ovat heikot puoleni? Millaiset arvostukset minulla on? Miten haluan kehittää itseäni?

6 2. KOHTI TYÖELÄMÄÄ HARJOITTELU OSANA OPINTOJA Työharjoittelun avulla kerrytät työkokemustasi ja parannat mahdollisuuksiasi sijoittua työmarkkinoille valmistumisesi jälkeen. Siksi harjoittelu on järkevää sijoittaa opintojen loppupuolelle. Harjoittelun tulisi antaa sinulle mahdollisuus paitsi soveltaa koulutustasi käytännössä ja kehittää ammattitaitoasi myös edistää urasuunnitelmiesi toteutumista. Opiskeluaikana hankittu työkokemus onkin tärkeä osa opintoja! Muutamia tapoja kerätä työkokemusta opintojen aikana: yritysten omat harjoitteluohjelmat (ts. trainee-ohjelmat) kesätyöt vapaaehtoistyö oman oppiaineen eri projekteissa työskentely osa-aikatyöt työ tai harjoittelu ulkomailla. Aseta harjoittelulle tavoitteet Aivan ensimmäiseksi kannattaa miettiä, mitä odotat työharjoittelulta. Panostatko relevanttiin työkokemukseen vai pankkitilin kartuttamiseen, toki tärkeitä molemmat. Haetko paikkaa Turusta, lähialueilta, valtakunnallisesti vai ulkomailta? Oletko valmis muuttamaan paikkakunnalta harjoittelun ajaksi tai myöhemmin? Mitä haluat itse nyt ja tulevaisuudessa? Kun olet ratkaissut peruskysymykset, lähde rakentamaan harjoittelun sisällöstä mahdollisimman tavoitteellista maksimaalisen hyödyn saavuttamiseksi. Saat enemmän irti työelämäharjoittelusta, kun mietit harjoittelun aikana osaamistasi sekä mahdollisesti tarvitsemiasi lisätaitoja. Harjoittelun aikana voit tutustua ammatilliseen puoleesi entistä syvemmin ja antaa näiden kokemusten täydentää urasuunnitteluasi. Harjoittelujakson aikana ja jälkeen voit pohtia vastauksia esimerkiksi seuraaviin kysymyksiin: Millaisia työtehtäviä minulla oli? Millaisia taitoja ja valmiuksia tarvitsin työtehtävistä suoriutuakseni? Millaisista työtehtävistä pidin, ja mistä selvisin parhaiten? Millaisista työtehtävistä pidin vähiten, ja mitä olisin voinut tehdä paremmin? Mitä opin omasta alastani? Kiinnostiko ala minua niin paljon, että haluaisin työllistyä ko. alalle valmistumiseni jälkeen? Millaisia kontakteja sain työjaksoni aikana? Miten viihdyin työpaikalla ja työkavereiden parissa? Millainen rooli minulla oli työyhteisössä? Millaista palautetta sain työnantajaltani ja työtovereiltani? Mitä työnantajani hyötyi harjoittelustani? Näihin kysymyksiin vastaaminen auttaa sinua osaltaan suunnittelemaan omaa uraasi ja yleensäkin sitä, mitä haluaisit opiskelujesi jälkeen ryhtyä tekemään. Yliopiston tukeman harjoittelun voit suorittaa vain kerran, joten kannattaa ottaa kaikki irti harjoitteluajasta!

7 Mistä harjoittelupaikan löytää? Harjoittelupaikan voit minä vuodenaikana tahansa hankkia omatoimisesti, mikä onkin suotavaa työnhaun kokemuksen ja omaa mielenkiintoa parhaiten vastaavan työharjoittelupaikan saamiseksi. Harjoittelu on mahdollista kaikissa oman alan koulutusta vastaavissa ja ammatillista kehittymistä edistävissä tehtävissä. Hankkimasi harjoittelupaikka voi olla yrityksessä, valtiolla, kunnassa, järjestössä, yhdistyksessä, säätiössä tai osuuskunnassa. Rekryn julkaisemasta avointen työ- ja harjoittelupaikkojen tietokannasta löydät juuri Turun yliopiston opiskelijoille tarjolla olevat työ- ja harjoittelupaikat. Omasta kategoriastaan löydät myös yliopiston rahoitustukea edellyttävät harjoittelupaikat. Niitä voit hakea tiedekuntasi myöntämällä tukirahalla, jota haetaan vuosittain marraskuussa. Em. paikat julkaistaan tammikuun alussa. Harjoittelupaikan voit toki hakea omien verkostojesikin kautta! Huomaa, että Rekryn tietokannasta löydät myös runsaasti harjoittelupaikkoja, joihin työnantajat eivät edellytä tukirahaa. Harjoittelupaikka voi sijaita niin Suomessa kuin ulkomailla. Työnantaja voi olla siis myös ulkomainen organisaatio tai ulkomailla sijaitseva Ulkoasiainministeriön toimielin. Harjoittelupaikkaa haetaan lähettämällä työhakemus ja ansioluettelo työnantajalle. Voit käydä tarkistuttamassa ansioluettelosi muotoseikat esimerkiksi Rekryn CV-klinikoilla. Muistathan, että voit aina kysyä apua Rekryn henkilökunnalta. Kaikissa kotimaan harjoittelun kategoriaan kuuluvissa kysymyksissä Rekryn kotimaisen harjoittelun suunnittelija neuvoo sinua. Tiedekuntakohtaisia harjoitteluohjeita löydät sekä Rekryn että oman tiedekuntasi nettisivuilta. Yhteystiedot sekä lisää tietoa kotimaan harjoittelusta saat Rekryn nettisivuilta. Kansainvälisestä harjoittelusta löydät lisätietoja jäljempänä tässä oppaassa.

8 3. TYÖNHAKUUN! Missä työpaikoista ilmoitetaan? Säännöllinen yhteydenpito sinua kiinnostavaan työnantajaan on osoitus motivaatiosta ja saattaa parantaa työnsaantimahdollisuuksiasi sopivan paikan avautuessa. Netin kautta saat tietoa avoimista työpaikoista erilaisten paikkapalveluiden ja rekrytointisivustojen välityksellä. Esimerkiksi Rekryn sivuilta (www.utu.fi/rekry) löydät avoimia työpaikkailmoituksia. Useimmat yritykset ilmoittavat avoimista työpaikoista omilla kotisivuillaan. Osalla yrityksistä on lisäksi nettilomake, jolla voi lähettää tietonsa yrityksen työnhakijarekisteriin, vaikka sopivaa paikkaa ei juuri parhaillaan olisikaan avoimena. Suurimpien sanomalehtien lisäksi työpaikoista ilmoitetaan eri alojen ammattilehdissä (mm. Opettaja, Journalisti) ja joillakin ammattiliitoilla on lisäksi työnvälityspalvelu, johon liiton jäsenet voivat liittyä työnhakijoiksi (Ekonomipörssi, DI-pörssi ja Lakimiespörssi). Varsinkin teknisen ja kaupallisen alan paikkoja ilmoitetaan myös talousalan lehdissä, kuten Kauppalehdessä ja Tekniikka&Talous-lehdessä. Työ- ja elinkeinotoimistolla on käytössään Suomen laajin työpaikkarekisteri. Kaikki työ- ja elinkeinotoimistoon ilmoitetut ja julkistettavaksi tarkoitetut avoimet työpaikat löydät työ- ja elinkeinotoimiston sivuilta www. te-palvelut.fi Sinulla on myös mahdollisuus laatia itsestäsi esittely työ- ja elinkeinotoimiston CV-netti-palveluun. Mikäli haluat tietoa sinua kiinnostavista avoimista työpaikoista suoraan sähköpostiisi, voit hyödyntää mol.fi -sivuilta löytyvää paikkavahtipalvelua. Rekry auttaa työnantajia järjestämään yritysesittelyjä ja rekrytointitilaisuuksia sekä pyytää heitä kertomaan työelämästä erilaisissa tapahtumissa ja koulutuspäivissä. Opiskelijoille on tarjolla myös henkilökohtaista ja ryhmissä tapahtuvaa uraohjausta. Haetpa sitten harjoittelupaikkaa, tilapäistä tai vakituista työpaikkaa, sinun kannattaa vierailla Rekryn sivuilla (www.utu.fi/rekry) sekä liittyä rekryinfolistalle ja Rekryn Facebook-sivuille.

9 Avoimet paikat löytyvät joskus sieltä, missä niitä ei näy piilotyöpaikat hakuun Merkittävä osa työpaikoista ei koskaan tule julkiseen hakuun, vaan työnantaja etsii uutta työntekijää kontaktiverkostonsa kautta. On helpompi tehdä päätös uuden työntekijän palkkaamisesta, jos jollakin tutulla on hänestä jo kokemusta. Omasta työnhausta kannattaa kertoa ystäville, sukulaisille, entisille työnantajille jne., jotta sinulla olisi mahdollisimman monta agenttia kertomassa sinusta eteenpäin. Piilotyöpaikkoja voi metsästää: Ottamalla suoraan yhteyttä yrityksiin tai organisaatioihin, joista olet kiinnostunut. Ota yhteyttä joko henkilöstöosastoon tai sen yksikön esimieheen, jonne haluaisit työllistyä. Laittamalla viesti työnhaustasi ns. viidakkorumpuun. Joku työnhaustasi tietävä sukulaisesi tai tuttavasi voi tuntea henkilön, joka etsii juuri kaltaistasi osaajaa. Käyttämällä hyväksi suhteitasi entisiin kesätyö- tai harjoittelupaikkoihin. Yritysten www-rekrytointisivustojen kautta. Useimpien yritysten sivuilla voi käydä täyttämässä oman hakemuksen harjoittelijaksi tai työntekijäksi. Osa yrityksistä käy hakijatietokantansa aina läpi ennen paikan julistamista avoimeen hakuun.

10 Haavissa kiehtova työpaikkailmoitus? Kun löydät kiinnostavan otsikon työpaikkailmoitusten joukosta, lue ilmoitus huolellisesti läpi. esittelet itsesi ja asiasi sekä mitä tietoja tarvitset. Puhu selkeästi ja pyri mahdollisimman tiiviiseen ilmaisuun. Kirjoita ylös saamasi tiedot. Työnhakijalle asetettavat vaatimukset saatetaan ilmoittaa joko erittäin tarkkaan (tutkinto, työkokemus, kieli- tm. taidot) tai ylimalkaisemmin, jolloin haetaan ennen kaikkea paikkaan sopivaa henkilöä. Työtehtävistä mainitaan ilmoituksessa usein vain keskeisimmät. Erityisen huolella kannattaa lukea hakumenettelyä koskeva osuus ilmoituksesta. Työpaikkailmoitusta lukiessa kannattaa miettiä, miten sinä osaamisellasi vastaat toivottuihin ja vaadittuihin asioihin. Yritä asettua työnantajan asemaan ja mieti, mitä sinä toivoisit työnhakijalta, jos olisit tekemässä valintaa. Työnantaja arvioi hakemuksen perusteella myös sitä, miten hyvin hakija on lukenut työpaikkailmoituksen ja sisäistänyt sen, mitä haetaan. Ennen kuin kirjoitat hakemuksen tai soitat työnantajalle saadaksesi lisätietoja tehtävästä tai organisaatiosta, käy lukemassa organisaation verkkosivut. Jos sinulle jää vielä epäselviä kysymyksiä, suosi puhelinta sähköpostin sijaan. Noudata kuitenkin aina työnantajan ilmoittamia ohjeita lisätietojen saamiseksi. Useimmiten ilmoituksessa annetaan puhelinnumero henkilölle, jolta saa lisätietoja tarjolla olevasta työpaikasta. Käytä tätä mahdollisuutta hyväksesi ja ota yhteyttä ilmoituksessa nimettyyn henkilöön. Valmistaudu puhelinkeskusteluun, ts. mieti miten Millaista palkkaa voi toivoa? Vinkkejä siitä minkä suuruista palkkaa toivoa, saat esimerkiksi ammattiliitoista. Muun muassa Akavan nettisivuilta löytyy tietoa akavalaisten keskipalkoista sekä mm. julkisen sektorin palkkataulukot. Suuntaviivoja haussa olevan paikan kaltaisista töistä maksettavista palkoista voit kysellä myös Rekrystä.

11 Sosiaalinen media työnhaussa Sosiaalisen median hyödyntäminen työnhaussa ja ammatillisessa verkostoitumisessa voi avata eteesi aivan uusia mahdollisuuksia. LinkedIn on toistaiseksi yleisimmin työnhaussa ja ammatillisessa verkostoitumisessa käytetty sosiaalisen median väline. Sen hyödyntäminen rekrytoinnissa vaihtelee aloittain ja on vielä tällä hetkellä merkittävintä kaupallisella, viestintä- ja it-alalla. LinkedIn-profiilisi on sähköinen ansioluettelo, johon voit linkittää esim. julkaisujasi, blogisi, työnäytteitäsi Työnantajat etsivät sopivia profiileja pääasiassa englanniksi Mitä laajempi verkosto sitä paremmin profiilisi löydetään Pidä profiilisi ajantasalla ja muista käyttää osaamistasi kuvaavia avainsanoja Hanki tietoa ja verkostoidu! Seuraa yrityksiä ja niissä tapahtuvia muutoksia: henkilöstömuutokset, uudet projektit yms. Selvitä, keitä yrityksessä työskentelee; tunnetko jo jonkun? Profiilitiedoista voit nähdä, minkälaisia urapolkuja oman alasi ihmiset ovat kulkeneet. Ryhmien ja keskustelujen kautta pääset verkostoitumaan muihin alasi osaajiin ja tuomaan esille omaa asiantuntemustasi Uraristeys-ryhmä LinkedInissä: kohtaamispaikka Turun seudun työelämäkeskustelulle - liity mukaan!

12 Mitä hakemukseen tulee? Työhakemus Laadi työpaikkailmoituksesta ja mahdollisesta puhelinkeskustelusta saamiesi tietojen pohjalta hakemus tai täytä sähköinen hakulomake huolellisesti. Vapaamuotoiseen kirjalliseen hakemukseen on hyvä sisältyä ainakin seuraavat tiedot: Vastaanottaja. Tarkista ilmoituksesta kenelle hakemukset pyydetään osoittamaan. Mitä hakemuksesi koskee. Viittaa ilmoitukseen tai muuhun lähteeseen, josta olet saanut tiedon työpaikasta ja otsikoi haettavan tehtävän nimikkeellä. Miksi haet paikkaa: perustele kiinnostuksesi haussa olevaan paikkaan ja työnantajaan ja tuo selkeästi esille motivaatiosi. Lyhyt esittely itsestäsi. Henkilötietosi, tiedot koulutuksestasi ja työkokemuksestasi sekä sellaisista erityistaidoista, joita joko edellytetään tai joista uskot olevan oleellista hyötyä kyseisessä työssä. Kerro myös, milloin olet valmis aloittamaan työt (erityisesti jos haet muualle kuin kotipaikkakunnallesi tai jos olet valmistumassa). Palkkatoivomuksesi (mikäli sellainen pyydetään esittämään) sekä maininta valmiudesta saapua haastatteluun. Allekirjoitus. (Sähköpostilla lähetetyissä hakemuksissa nimi riittää.) Hakemus koostuu yleensä yhdestä A4-liuskasta ja ansioluettelosta. Koska tila on rajallinen työnantajan on muodostettava käsitys sinusta usein vain muutaman kirjoitetun rivin perusteella. Yleisimpien hakemusmallien suora kopiointi ei yleensä ole eduksi, vaan hakemus kannattaa laatia niin, että se erottuu ehkä satojen hakemusten joukosta jollakin persoonallisella tavalla. Muista kuitenkin panostaa selkeään ja helppolukuiseen ulkoasuun sekä siihen, että teksti on informatiivista ja sopivan tiivistä. Sähköiseen hakuun pätevät samat säännöt kuin paperihakemuksiinkin. Hakemus pitää laatia huolellisesti ja suunnitella sisältö työnantajakohtaisesti, vaikka varsinkin valmiita nettilomakkeita olisi houkuttelevaa täytellä hieman huolettomammin. Vältä myös töksähtelevää nettikieltä. Hakemustekstin sävy riippuu paljon siitä, millaista sävyä ilmoituksessa on käytetty. Sävystä riippumatta hakemuksen tulee olla asiallinen, siisti, selkeä ja kohtelias, eikä siinä saa olla kirjoitusvirheitä. Kohtalokasta saattaa olla kirjoittaa työnantajan tai asiaa hoitavan henkilön nimi väärin, tarkista siis ainakin ne vielä kerran! Kun täytät työnhakulomaketta netissä, pyri vastaamaan mahdollisimman moniin kenttiin, koska tyhjät kentät jäävät aina työnantajan hakujen ulkopuolelle. Käytä myös mahdollisimman paljon nk. avainsanoja, joiden perusteella sähköisiä hakuja saatetaan tehdä. Ansioluettelo pyydetään usein liittämään nettihakemukseen. Ansioluettelo kannattaa siis pitää päivitettynä, jotta sen voi tarvittaessa liittää hakemukseen. Tarkista lopuksi, että olet antanut kaikki tarvittavat tiedot (vertaa ilmoitukseen) ja allekirjoita hakukirjeesi. Muista, että kaikkien hakemuksessa antamasi tietojen on oltava todennettavissa.

13 Työhakemus voi näyttää esimerkiksi tältä: Laadi hakemus huolella! Etunimi Sukunimi Postiosoite POSTITOIMIPAIKKA Puhelin Sähköpostiosoite HAKEMUS Päiväys Työnantaja Kenelle Osoitetaan Osoite Viite tietolähteeseen/ilmoitukseen HAETTAVA TEHTÄVÄ/TOIMI/VIRKA Kerro miksi kirjoitat ja mitä haet. Voit yrittää jo tässä vakuuttaa, että hakemuksesi kannattaa lukea läpi. Kerro miksi olet kiinnostunut juuri tästä työstä ja kuinka täytät työn asettamat vaatimukset. Painota niitä asioita, jotka tekevät sinut varteenotettavaksi hakijaksi. Auta lukijaa perustelemaan itselleen päätöstä ottaa sinut haastatteluun. Esittele itsesi, osaamisesi, taitosi, kokemuksesi, saavutuksesi ym. ominaisuutesi tiiviisti. Liitteenä olevia faktoja kannattaa täydentää kuvailemalla esim. aiempaa toimintaasi elävämmin. Pyri aktiiviseen ilmaisuun ja kerro esimerkkejä. Esitä perusteltu palkkatoive, mikäli sellaista pyydetään. Ilmaise innokkuutesi saapua keskustelemaan tehtävästä. Mikäli aloite on sinulla, kerro kuinka tulet toimimaan asian suhteen. Ystävällisin terveisin, Allekirjoitus LIITTEET Ansioluettelo/nimikirjan ote (Todistusjäljennökset pyydettäessä)

14 Ansioluettelo Ansioluettelo eli curriculum vitae Ansioluettelon tarkoituksena on täydentää hakemustasi esittelemällä tarkemmin itseäsi henkilönä ja osaamistasi. Yleisohjeena voi sanoa, että nuoren ihmisen ansioluettelo on korkeintaan kahden A4-sivun mittainen. Ansioluettelo on tiivis, luettelomuotoon jäsennelty selvitys hakijan osaamisesta. Kirjoittaessasi ansioluetteloa, ajattele vastaanottajaa. Kirjoita selkeästi ja lyhyesti. Vältä toistamassa hakemuksessa ja ansioluettelossa samoja asioita tai ainakaan samoja lauseita. Ansioluetteloon voi sisällyttää mm. seuraavanlaisia tietoja: henkilötiedot (nimi, syntymäaika, kontaktitiedot) koulutustiedot tutkinnot, uusimmasta alkaen; ylioppilastutkinnon ja sen jälkeisen loppuun suoritetun tutkinnon tai koulutuksen suorittamisajankohta ja oppilaitos kurssit; ajankohta, kesto ja koulutuksen järjestäjä työkokemus aikajärjestyksessä uusimmasta alkaen : työnantajan nimi, tehtävänimike sekä mahdollisesti keskeiset työtehtävät, ajankohta. erityisesti haetun työn kannalta oleelliset työkokemukset kannattaa avata parilla lauseella kielitaito: arvioi taitosi esimerkiksi sujuva, erinomainen jne. it-taidot harrastukset ja luottamustoimet: yleensä esim. yhdistystoiminta katsotaan eduksi. mahdolliset suosittelijat ja heidän yhteystietonsa, muista varmistaa asia etukäteen ko. henkilöiltä! valokuva nk. hymyilevä passikuva sopii tähän, ei harraste-, ylioppilas- tai bilekuvia Varsinkin jos haet tutkimustyöhön tai muihin tehtäviin, joissa edellytetään hyvää kirjallista ilmaisua, kannattaa ansioluetteloon liittää myös tiedot julkaistuista artikkeleista ja/tai teoksista. Tutkijan ansioluettelomallin löydät osoitteesta

15 Esimerkki CV:stä Pidä CV aina ajantasalla! Etunimi Sukunimi Postiosoite POSTITOIMIPAIKKA Puhelin Sähköpostiosoite ANSIOLUETTELO Päiväys Valokuva HENKILÖTIEDOT Nimi Syntymäaika ja -paikka KOULUTUS Ylioppilastutkinto, korkeakoulututkinto ja mahdollinen muu koulutus aikajärjestyksessä (nykyisestä/viimeisimmästä alkaen) TYÖKOKEMUS Aikajärjestyksessä (nykyisestä/viimeisimmästä alkaen) tiedot aiemmista työnantajista, työtehtävistä ja työsuhteen kestosta. LUOTTAMUSTEHTÄVÄT Osallistuminen esim. opiskelija-, ystävyysseura-, urheiluseuratms. järjestötoimintaan johtokuntatasolla. KIELITAITO Taso voidaan ilmoittaa esim. asteikolla erinomainen, hyvä, tyydyttävä, alkeet. IT-TAIDOT Erilaiset tietokoneohjelmat, joiden käytön hallitset. HARRASTUKSET Tuovat esiin mm. aktiivisuutta, luovuutta ja perehtyneisyyttä joihinkin aloihin. MAHDOLLISET SUOSITTELIJAT Arvo/ammatti, nimi, yhteystiedot ja mahdollisesti se, miten ko. henkilö liittyy sinuun.

16 Suositukset ja todistukset Erityisesti ulkomaille haettaessa suosituksia (references) pyydetään esittämään varsin yleisesti, mutta käytäntö on yleistynyt myös Suomessa. Suosittelijoiden nimeämistä varten sinun tulee keskustella asiasta kyseisten henkilöiden kanssa ja varmistaa heidän suostumuksensa. Vaikka olisit kerran saanut luvan nimeämiseen, se ei välttämättä päde jokaiseen hakemukseesi. Yleensä kannattaa nimetä suosittelijoiksi pari sellaista henkilöä, jotka osaavat kertoa esimerkiksi työskentelytavoistasi ja työsi tuloksista. Kopiot työ- ja koulutustodistuksista voit pyydettäessä liittää työhakemuksen liitteiksi. Todistuksista ilmenee usein enemmän asioita kuin ansioluettelon tekstiin voidaan mahduttaa. Jos työnantaja ei pyydä toimittamaan todistusjäljennöksiä niin silloin riittää, että toimitat työnantajalle vain hakemuksen ja ansioluettelon. Ulkomaille töihin aikovan kannattaa kääntää todistuksensa sitä mukaan kun niitä saa, koska tieto avoimesta työtilaisuudesta saattaa tulla erittäin lyhyellä varoitusajalla. Hakemusasiakirjojen lähettäminen Ennen hakemuksen lähettämistä, ota itsellesi kopio hakemuksesta ja toimittamistasi liitteistä. Saatat tarvita muistin virkistystä mikäli kutsu haastatteluun tulee esimerkiksi vasta useamman viikon tai kuukauden kuluttua. Toimita valmis hakemus liitteineen hyvissä ajoin ennen annetun hakuajan päättymistä, erityisesti jos lähetät hakemuksesi postin mukana - puhumattakaan siitä, että hakemus toimitetaan postitse ulkomaille. Jos työnantaja ei ilmoituksessaan kerro, millä tavalla hakemus on toimitettava, voi sen lähettää postitse tai sähköpostitse. Lähetettäessä sähköpostitse hakemus on hyvä laittaa pdf-muotoon. Hakemuksen täydentäminen hakuajan päättymisen jälkeen on usein mahdollista, mutta on eduksi, jos alkuperäinen lähetyksesi on mahdollisimman täydellinen.

17 } Työpaikkahaastattelu Työpaikan täyttöprosessiin saattaa sisältyä useita haastattelukierroksia. Ensin voidaan pitää noin 5-10 hakijalle lyhyehköt karsintahaastattelut, joiden tarkoituksena on arvioida hakijoiden soveltuvuus tehtävään. Jatkoon päässeet kutsutaan syvähaastatteluun, jossa pyritään selvittämään mm. haastateltavien motivaatiota ja sopivuutta työyhteisöön. Syvähaastatteluvaiheeseen voi liittyä myös soveltuvuustestaus. Haastatteluun kannattaa mennä avoimin mielin, sillä haastattelutyyppejä ja -tyylejä on hyvin erilaisia. Sekä haastattelijoita että haastateltavia saattaa olla useita. Ryhmähaastatteluissa hakijoille voidaan antaa erilaisia tehtäviä: hakijoiden pitää ehkä ensin pohtia itsekseen jotain kysymystä tai tehtävää ja esittää sitten tuotoksensa koko ryhmälle. Tämän jälkeen annetaan ryhmätehtävä, jossa ryhmän pitää saavuttaa sopuisa lopputulos. Ryhmätöiden avulla arvioidaan hakijoiden sosiaalisia taitoja ja yhteistyökykyä, joten niissä kannattaa olla aktiivinen, mutta antaa kuitenkin kaikille ryhmän jäsenille tilaa osallistua ja sanoa mielipiteensä. Työpaikkahaastattelun osuus työnhakuprosessissa - ja ehkä koko elämässäsi - on niin merkittävä, että siihen kannattaa valmistautua kunnolla. Valmistautumiseen tulisi kuulua sekä lisätietojen hankkiminen työnantajasta että pohdiskelu omasta soveltuvuudesta ja kiinnostuksesta kyseiseen tehtävään. Selvitä itsellesi, millaista ihmistä työnantaja etsii ja miten sinun osaamisesi ja ominaisuutesi vastaavat näitä odotuksia. Mieti valmiiksi tehtävään ja työnantajaan liittyviä kysymyksiä, joita voit kysyä haastattelijalta. Näin voit selvittää myös itsellesi, onko kyseessä juuri se paikka jonka haluat. Suunnittele miten selvität mahdolliset ongelmakohdat tai käännät ne jopa itsellesi eduksi. Voit harjoitella haastattelua etukäteen jonkun tutun kanssa tai varata Rekrystä ajan harjoitushaastattelua varten. Kannattaa hyödyntää myös aika ajoin pidettäviä pienryhmiä, joissa harjoitellaan haastattelutilanteita ja työnhakua. Selvitä haastattelupaikan sijainti etukäteen, että ehdit varmasti ajoissa. Pukeudu samantyyppisiin vaatteisiin kuin ajattelet kyseisessä työpaikassa ja tehtävässä pukeuduttavan. }

18 } Yleisimpiä kysymyksiä työhaastattelussa - mieti vastaukset etukäteen: Mitä tiedät yrityksestämme? Miten kuvailisit itseäsi lyhyesti? Miksi valitsit alan, jota olet opiskellut? Mitkä ovat pitkän tähtäimen suunnitelmasi ja miten aiot toteuttaa ne? Mitä uskot tekeväsi viiden vuoden kuluttua? Miksi haet juuri tätä työpaikkaa? Miksi meidän pitäisi valita juuri sinut tähän työpaikkaan? Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi? } Sovitko työryhmätyöskentelyyn vai teetkö mieluummin työsi itsenäisesti? Miten toimit paineen alaisuudessa? Mitä ongelmia olet kohdannut ja miten olet selvittänyt ne? Onko sinulla joitakin rajoitteita, jotka voisivat vaikuttaa työskentelyysi? Mitä haluaisit kysyä meiltä? Asiaosaamiseesi liittyvät kysymykset Haastattelija voi syventää kysymyksiä pyytämällä konkreettisia esimerkkejä: Kerro tilanteesta, jossa olet toiminut johtajana. Millaisessa tilanteessa paineensietokykysi on joutunut koetukselle? jne. Esimerkit lisäävät uskottavuutta, joten niitä kannattaa käyttää kysymättäkin. Pyri kytkemään omaa koulutustasi, kokemustasi ja kiinnostuksen aiheitasi mahdollisimman paljon hakemaasi tehtävään. Haastattelussa on oltava rehellinen, mutta kielteistä tietoa ei kannata tarjota vapaaehtoisesti. Monilla asioilla on lisäksi kaksi puolta, joten kerro asioista mahdollisimman positiivisesti. Kun kuvailet heikkouksiasi, kerro myös mitä olet tehnyt tai voit tehdä asian korjaamiseksi. Vaikka sinua ei valittaisikaan hakemaasi paikkaan, kannattaa ottaa oppia haastattelukokemuksesta seuraavaa kertaa varten. On myös hyvä muistaa, että aina ei edes etsitä absoluuttisesti parasta hakijaa vaan sopivinta ja motivoituneinta.

19 Soveltuvuusarviointi Työnantajat käyttävät soveltuvuusarviointia eli psykologisia testejä täydentämään haastatteluja ja tukemaan päätöksentekoa. Hakijoiden kannalta niiden etuna on tasapuolisuus ja pärstäkertoimen vaikutuksen eliminoiminen. Arviointia suorittavat usein konsulttitoimistot, mutta jotkut yritykset käyttävät myös omia testejään. Soveltuvuusarviointiin voi sisältyä kykytestejä, persoonallisuustestejä, työtapatestejä ja toiminnallisia harjoituksia (esim. simulaatiotehtävät). Haastattelu, jossa mm. käydään läpi testin eri osuuksia, kuuluu olennaisena osana arviointiin. Kutakin avointa paikkaa varten räätälöidään yleensä oma testipaketti. Soveltuvuusarviointia varten ei juuri voi harjoitella. Testitilanteessa sinun kannattaa kuunnella ja lukea testiohjeet huolellisesti ja keskittyä vain omaan paperiisi, vaikka huoneessa olisi muitakin testin tekijöitä. Osa testeistä on aikarajoitteisia, mutta ajat on määritelty niin, että suurin osa vastaajista ei edes ehdi tekemään kaikkia tehtäviä, joten älä huolestu, vaikka aika loppuisi kesken. Testeihin kannattaa vastata rehellisesti, sillä niissä on sekä ilmeisiä että huomaamattomia ansoja, joiden tarkoituksena on paljastaa mahdolliset roolisuoritukset. Jos olet antanut ristiriitaisia vastauksia, syitä Työsopimus siihen selvitellään myöhemmin haastattelussa. Arvioinnin tuloksia kannattaa ja on oikeus kysyä arvioijalta jälkikäteen. Niistä saa lisääntyneen itsetuntemuksen lisäksi myös arvokasta tietoa tulevia haastatteluja ja testejä varten. Mikäli onnistut työnhaussasi sinun on sovittava yhdessä työnantajasi kanssa työsuhteesi ehdoista eli laadittava työsopimus. Työsopimus on yleensä kirjallinen ja siinä määritellään ainakin työsuhteen kesto, toimenkuva, palkka, työ- ja irtisanomisajat sekä ylityökorvausten ja loman määräytyminen. Työsuhde voidaan solmia joko toistaiseksi (vakituinen työsuhde) tai määräaikaiseksi. Työn määräaikaisuudelle on oltava jokin, esimerkiksi harjoittelu tai työn luonteesta johtuva peruste. Palkka voi olla joko kiinteä, provisioluonteinen tai näiden yhdistelmä. Lisäksi voidaan sopia erillisistä eduista, kuten lounasedusta. Jos työsopimuksessa ilmenee epäselvyyksiä, kannattaa asia selvittää heti työnantajan kanssa. Työsopimus selkeyttää työnkuvaasi ja antaa turvallisen alun työsuhteelle.

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä CV-OPAS Ansioluettelon lyhyt oppimäärä Millainen on hyvä CV? Ansioluettelo, Curriculum Vitae eli CV, on työnhaun tärkein ja käytetyin asiakirja ja se kannattaa tehdä ajatuksella. Hyvä CV on looginen ja

Lisätiedot

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 2013 Uudenmaan TE-toimisto/ Marina Misukka Perusohjeita työnhakuun - Kaiken perusta on oma aktiivisuutesi. Kyse on Sinun työnhaustasi,

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

Kansainvälisen työharjoittelun monet mahdollisuudet. Urapalvelujen kesätyöinfo tiistaina

Kansainvälisen työharjoittelun monet mahdollisuudet. Urapalvelujen kesätyöinfo tiistaina Kansainvälisen työharjoittelun monet mahdollisuudet Urapalvelujen kesätyöinfo tiistaina 8.2.2011 8.2.2011 1 Miksi työharjoitteluun ulkomaille? Kielitaito kehittyy Kulttuuri tutuksi Kontakteja & verkostoja

Lisätiedot

Työnhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla

Työnhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla Työnhaun lähtökohtia mitä osaat mitä haluat millä ehdoilla Työpaikat haussa.. Avoimet paikat julkinen haku Kaikki näkee, kaikki hakee Kilpailutilanne Hakemuksia paljon Avoimet paikat ei julkinen Tieto

Lisätiedot

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAUN ALOITTAMINEN Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella heti

Lisätiedot

Työharjoittelu ulkomailla. www.jyu.fi/tep

Työharjoittelu ulkomailla. www.jyu.fi/tep Työharjoittelu ulkomailla www.jyu.fi/tep Ohjelmassa tänään Rhodesnow harjoittelupaikat Työharjoitteluohjelmat ja harjoittelupaikan haku Annamari Rovamo & Muru Linjala Työelämäpalveluista Aiesec-harjoittelu

Lisätiedot

Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto

Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 31.3.2015 Johdanto Tämä info on tarkoitettu tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöille

Lisätiedot

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TAVOITTEET Annetaan tietoa ja valmiuksia työnhakuun liittyvistä taidoista ja menetelmistä, mukaan lukien simuloitu työhaastattelu. Työnhakuun liittyvien

Lisätiedot

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb Urapalvelut CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi into.aalto.fi/careerweb Mistä löydän vinkkejä työnhakuun? Kandiopiskelijan CV ja hakukirje Urapalvelut Apua työnhakuun - Aalto

Lisätiedot

TYÖHAASTATTELU- OPAS

TYÖHAASTATTELU- OPAS TYÖHAASTATTELU- OPAS Työhaastattelu Työhaastattelu on työnhakijan ja rekrytoivan tahon vuorovaikutteinen kohtaaminen. Haastattelussa käydään yleensä läpi sekä työnhakijan persoonaan että ammattitaitoon

Lisätiedot

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä

TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä Työnhaun aloittaminen Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella

Lisätiedot

VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN. www.te-palvelut.fi

VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN. www.te-palvelut.fi VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN www.te-palvelut.fi TE-toimiston verkkoasiointiin pääset kirjautumaan www.te-palvelut.fi Oma asiointi Henkilöasiakas Kirjaudu sisään verkkopankkitunnuksilla ja hyväksy käyttöehdot

Lisätiedot

OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Monialakoulutus Etelä-Pohjanmaa v. 2009-2011 hakeutumisen vaiheeseen

OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Monialakoulutus Etelä-Pohjanmaa v. 2009-2011 hakeutumisen vaiheeseen 1. TYÖNHAKIJAN PERUSTIEDOT OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Työnhakijan nimi Sosiaaliturvatunnus Lähiosoite Postinumero Sähköpostiosoite 2. AIKAISEMPI KOULUTUS Postitoimipaikka puh. gsm Pohjakoulutus, suoritusvuosi

Lisätiedot

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA - Oulun yliopiston Ohjaus- ja työelämäpalvelujen koulutusmateriaalia - mitä haluat mitä osaat millä ehdoilla TYÖNHAUN SUUNNITELMA Tavoite saavutettu? Haastattelu Aloita tästä: Mitä

Lisätiedot

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus ja CV Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus Osaaminen Luettavuus Lisäarvo Työkokemus Koulutus Erottuminen Motivaatio

Lisätiedot

KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA HAKEMUS KASVATUSPSYKOLOGIAN MAISTERIOPINTOIHIN JOUSTAVAN OPINTOPOLUN OHJELMASSA

KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA HAKEMUS KASVATUSPSYKOLOGIAN MAISTERIOPINTOIHIN JOUSTAVAN OPINTOPOLUN OHJELMASSA KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA HAKEMUS KASVATUSPSYKOLOGIAN MAISTERIOPINTOIHIN JOUSTAVAN OPINTOPOLUN OHJELMASSA Ennen kuin täytät lomakkeen, tutustu valintaperusteisiin, jotka ovat tämän hakemuslomakkeen

Lisätiedot

1/6. Erikoissosiaalityöntekijän koulutus Hyvinvointipalveluiden erikoisalan hakulomake 2011

1/6. Erikoissosiaalityöntekijän koulutus Hyvinvointipalveluiden erikoisalan hakulomake 2011 1/6 Täytä hakulomake tietokoneella (lomakkeen saa sähköisesti osoitteesta: www.sosnet.fi) tai selvällä käsialalla. Valintaprosessin helpottamiseksi toivomme, ettet niittaa papereita yhteen, vaan käytät

Lisätiedot

Vertaisarvioijien hakulomake

Vertaisarvioijien hakulomake - kansallinen ja kansainvälinen vertaisarviointi Henkilötiedot Titteli Etunimi Valokuva: Sukunimi Sukupuoli: Nainen Mies Syntymäaika: Kansallisuus: Osoite: Puhelinnumero: E-mail: Vertaisarvioinnin kannalta

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutus HARJOITTELU VUONNA 2017 Tiedotustilaisuus ke 23.11.2016 klo 10.00-11 (Virta 114) Harjoittelu osana opintoja KASELOHA

Lisätiedot

Minäkö maailmalle? Quoi? Mihin? Comment? Qué? Miten? Cómo? Was? πώς;

Minäkö maailmalle? Quoi? Mihin? Comment? Qué? Miten? Cómo? Was? πώς; Minäkö maailmalle? Quoi? Mihin? Comment? Qué? Miten? Cómo? Was? πώς; Keski-Suomen TE-toimiston EURES-palvelut 2013 EURES European Employment Services 850 EURES-neuvojaa 32 EU/ETA-maassa, Suomessa 33. Keski-Suomen

Lisätiedot

MUUALLA KUIN MUODOLLISESSA KOULUTUKSESSA HANKITUN OSAAMI- SEN HYVÄKSILUKEMISLOMAKE

MUUALLA KUIN MUODOLLISESSA KOULUTUKSESSA HANKITUN OSAAMI- SEN HYVÄKSILUKEMISLOMAKE 1 Hakemus on saapunut käsiteltäväksi (pvm) MUUALLA KUIN MUODOLLISESSA KOULUTUKSESSA HANKITUN OSAAMI- SEN HYVÄKSILUKEMISLOMAKE Tällä lomakkeella tutkintoa suorittavat opiskelijat hakevat korvaavuuksia Vaasan

Lisätiedot

VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN. www.te-palvelut.fi

VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN. www.te-palvelut.fi VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN www.te-palvelut.fi TE-toimiston verkkoasiointiin pääset kirjautumaan www.te-palvelut.fi Oma asiointi Henkilöasiakas Kirjaudu sisään verkkopankkitunnuksilla ja hyväksy käyttöehdot

Lisätiedot

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava 10-12 asiantuntijaluentoa vuosittain 1 000 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun uudet tuulet, työnantajien

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta Kysely vuoden 2011 aikana AMKtutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille Kyselyn toteutus ja vastaajat Vuoden 2011 aikana JAMKissa suoritettiin

Lisätiedot

Harjoittelu kehitysyhteistyötehtävissä ja kehitys- tai kehittyvissä maissa

Harjoittelu kehitysyhteistyötehtävissä ja kehitys- tai kehittyvissä maissa Harjoittelu kehitysyhteistyötehtävissä ja kehitys- tai kehittyvissä maissa ma 21.5.2012 klo. 14.45-15.30 Tarja Nousiainen CIMO tarja.nousiainen@cimo.fi p. 0295 338 609 Korkeakoulujen kansainvälisten asioiden

Lisätiedot

Hakijan opas englanninkieliseen liiketalouden perustutkintoon

Hakijan opas englanninkieliseen liiketalouden perustutkintoon Hakijan opas englanninkieliseen liiketalouden perustutkintoon 2017 Oulun seudun ammattiopisto OSAO Kaukovainion yksikkö, liiketalous Kotkantie 2 C, 90250 Oulu www.osao.fi Sisällys Pääsyvaatimukset... 2

Lisätiedot

TIETOSUOJASELOSTE Henkilötietolaki (523/1999) 10 ja 24 Rekisterinpitäjä Rekisterin nimi Henkilötietojen käsittelytarkoitus Rekisterin tietosisältö

TIETOSUOJASELOSTE Henkilötietolaki (523/1999) 10 ja 24 Rekisterinpitäjä Rekisterin nimi Henkilötietojen käsittelytarkoitus Rekisterin tietosisältö TIETOSUOJASELOSTE Henkilötietolaki (523/1999) 10 ja 24 Rekisterinpitäjä Valtiokonttori Sörnäisten rantatie 13 000054 VALTIOKONTTORI Rekisterin nimi Valtiolle.fi - Valtion rekrytointijärjestelmä Henkilötietojen

Lisätiedot

Maailma haltuun. Tutkinto-opiskelijaksi ulkomaille

Maailma haltuun. Tutkinto-opiskelijaksi ulkomaille Maailma haltuun Tutkinto-opiskelijaksi ulkomaille Koko tutkinnon suorittaminen ulkomailla Tutkintoon johtavaa opiskelua, jonka kesto riippuu suoritettavasta tutkinnosta 2. asteen ammatilliset opinnot Alempi

Lisätiedot

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ti klo

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ti klo TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutus HARJOITTELU VUONNA 2016 Tiedotustilaisuus ti 1.12.2015 klo 13.00-14 (Virta 113) Harjoittelu osana opintoja KASELOHA

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut. Pohjois-pohjanmaan TE-toimisto Kari Backman Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut

Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut. Pohjois-pohjanmaan TE-toimisto Kari Backman Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut 1 Starttiraha Mikä on starttiraha? Starttiraha on harkinnanvarainen tuki, jota voidaan myöntää yrittäjäksi ryhtyvälle luonteeltaan päätoimisen yritystoiminnan

Lisätiedot

AHOT-OPAS TOISELLE ASTEELLE

AHOT-OPAS TOISELLE ASTEELLE AHOT-OPAS TOISELLE ASTEELLE Sisällys AIKAISEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN (AHOT)... 3 Mitä on AHOT?... 3 Millaisesta osaamisesta AHOTointia voi hakea?... 4 Osaamisen osoittaminen,

Lisätiedot

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työelämän muutostuulet Työelämä muuttuu, oletko valmis? - Millainen tulevaisuus sinun kohdallasi on? Otatko vastaan sen mitä tulee vai voisitko mahdollisesti

Lisätiedot

Opiskelu ulkomailla. Maailmalle! Linda Tuominen, CIMO

Opiskelu ulkomailla. Maailmalle! Linda Tuominen, CIMO Opiskelu ulkomailla Maailmalle! 15.11.2016 Linda Tuominen, CIMO Opiskelu Työharjoittelu Nuorisotoiminta Vaihtoehtoja kansainvälistymiseen Tutkintoopiskelu Ammatillinen koulutus Vapaaehtoistyö Vaihtoopiskelu

Lisätiedot

Tutkintojen tunnustaminen ja rinnastaminen

Tutkintojen tunnustaminen ja rinnastaminen Tutkintojen tunnustaminen ja rinnastaminen Opiskelupaikan hakijalle Suomessa ammatilliseen koulutukseen voi hakea peruskoulun tai lukion todistuksella Jos olet suorittanut koulutuksen ulkomailla, haet

Lisätiedot

TERV ETULOA

TERV ETULOA 2 TERV ETULOA VALINTAINFOON 3 Video näyttötutkinnosta SUOMEN KOULUTUSJÄRJESTELMÄ 4 Y L I O P I S T O T J A T I E D E K O R K E A K O U L U T A M M AT T I K O R K E A K O U L U TYÖELÄMÄ Erikoisammattitutkinnot

Lisätiedot

1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS

1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS 1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS European Employment Services EUROOPPALAINEN TYÖNVÄLITYSPALVELU neuvoo työnhakijoita, jotka haluavat työskennellä ulkomailla ja työnantajia, jotka haluavat

Lisätiedot

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen 1 10.3.2015 www.te-palvelut.fi (entinen mol.fi) www.te-palvelut.fi -verkkopalvelu on käytetyin, tunnetuin julkinen maksuton valtakunnallinen alueellinen

Lisätiedot

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015 Tampereen yliopistosta vuonna 29 valmistuneiden uraseurannan tuloksia Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 21 Kyselyn toteutus ja kohderyhmä Vuonna 214 uraseurantakysely toteutettiin vuonna 29

Lisätiedot

VALINTAKRITEERIT. Suomen Terveydenhoitajaliitto ylläpitää erityispätevyys-rekisteriä, johon hakijalle myönnetty erityispätevyys kirjataan.

VALINTAKRITEERIT. Suomen Terveydenhoitajaliitto ylläpitää erityispätevyys-rekisteriä, johon hakijalle myönnetty erityispätevyys kirjataan. VALINTAKRITEERIT Terveydenhoitajan erityispätevyyttä hakevan henkilön tulee olla Suomen Terveydenhoitajaliiton jäsen. Hakijalla tulee olla suoritettuna terveydenhoitajan tutkinto (opistoaste tai amk) ja

Lisätiedot

KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK

KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK Riku Rimmi @TEK_akateemiset 2 99,0%, jos hakijoita on 100 99,5%, jos hakijoita on 200 99,7%, jos hakijoita on 300 1.

Lisätiedot

HARJOITTELUINFO 21.2.2013

HARJOITTELUINFO 21.2.2013 1 HARJOITTELUINFO 21.2.2013 Englantilainen filologia HARJOITTELU YLEISESTI 2 1. Harjoittelupaikka, jonka työnantaja maksaa kokonaan; kannattaa yrittää hakea näitäkin, koska niistä voi löytyä työpaikka

Lisätiedot

INFIM-harjoittelu. Infotilaisuus 14.2.2013. Harjoitteluinfon sisältö

INFIM-harjoittelu. Infotilaisuus 14.2.2013. Harjoitteluinfon sisältö INFIM-harjoittelu Infotilaisuus 14.2.2013 Harjoitteluinfon sisältö Harjoittelutuki ja harjoittelusopimus Harjoittelun tavoitteet ja sisältö Harjoittelun suorittaminen Harjoittelupaikan hakeminen Vinkkejä

Lisätiedot

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutus HARJOITTELU VUONNA 2013 Tiedotustilaisuus ke 21.11.2012 klo 12.30-13.30 Harjoittelu osana opintoja KM-tutkintoon

Lisätiedot

APURAHAHAKEMUS Linjattu säätiön hallituksessa 15.12.2004

APURAHAHAKEMUS Linjattu säätiön hallituksessa 15.12.2004 AGRONOMILIITON TIEDE- JA TUTKIMUSSÄÄTIÖ P. Makasiinikatu 6 A 8, 00130 Helsinki Puh. (09) 2511 160, faksi (09) 2511 1610 Saapunut: 1 APURAHAHAKEMUS Linjattu säätiön hallituksessa 15.12.2004 A Matka-apuraha

Lisätiedot

1/5. Erikoissosiaalityöntekijän koulutus HYVINVOINTIPALVELUJEN ERIKOISALAN HAKULOMAKE 2016

1/5. Erikoissosiaalityöntekijän koulutus HYVINVOINTIPALVELUJEN ERIKOISALAN HAKULOMAKE 2016 1/5 Täytä hakulomake tietokoneella (lomakkeen saa sähköisesti osoitteesta: www.sosnet.fi/erko) tai selvällä käsialalla. Hakuprosessissa huomioidaan vain ne hakijat, jotka liittävät hakemuksensa oheen jäljennökset

Lisätiedot

KEHITYS- JA KASVATUSPSYKOLOGIAN ALAN ERIKOISPSYKOLOGIKOULUTUKSEN SISÄLTÄVÄ PSYKOLOGIAN LISENSIAATIN TUTKINTO

KEHITYS- JA KASVATUSPSYKOLOGIAN ALAN ERIKOISPSYKOLOGIKOULUTUKSEN SISÄLTÄVÄ PSYKOLOGIAN LISENSIAATIN TUTKINTO HAKULOMAKE 1/6 KEHITYS- JA KASVATUSPSYKOLOGIAN ALAN ERIKOISPSYKOLOGIKOULUTUKSEN SISÄLTÄVÄ PSYKOLOGIAN LISENSIAATIN TUTKINTO Hakuaika päättyy 14.2.2014 klo 15.45. Hakemus ja sen liitteet jätetään 3 kappaleena

Lisätiedot

2. PSYKOTERAPEUTTIKOULUTUS

2. PSYKOTERAPEUTTIKOULUTUS HAKULOMAKE 1/6 Hakuaika päättyy 14.2.2014 klo Hakemus ja sen liitteet jätetään 4 kappaleena sen yliopiston psykologian oppiaineeseen, johon hakija ensisijaisesti pyrkii. Kuoreen merkintä Haku erikoispsykologin

Lisätiedot

www.helsinki.fi/bio/ Fresh Experts -ohjelma yksityiskohtaisesti

www.helsinki.fi/bio/ Fresh Experts -ohjelma yksityiskohtaisesti Helsingin yliopiston bio- ja ympäristötieteellisen tiedekunnan Fresh Experts -ohjelma maistereille 2010 2011 Opiskelija - Olet meille tärkeä. Valmistu ja hyppää mukaan Fresh Experts -ohjelmaan! Herätys

Lisätiedot

Osallistumislupahakemus ja ilmoittautuminen tilintarkastajatutkintoon

Osallistumislupahakemus ja ilmoittautuminen tilintarkastajatutkintoon Hakemusta voi tarvittaessa täydentää erillisillä liitteillä Haen osallistumislupaa (Ohje 1) HT-tutkintoon KHT- tutkintoon JHT- tutkintoon Ilmoittaudun tutkintokokeeseen HT-tutkinto KHT-tutkinto JHT-tutkinto

Lisätiedot

5 tehokasta keinoa parantaa työllistymistä

5 tehokasta keinoa parantaa työllistymistä 5 tehokasta keinoa parantaa työllistymistä Taktiset keinot tehdä asiat oikein 1(70) Työnhaun psykologiset ansat työttömänä 1) olen liian vanha 2) olen ollut pitkään työtön 3) olenko kiinnostunut vain suuresta

Lisätiedot

muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin

muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin Uudelleensijoittuminen tarjoaa mahdollisuuden jatkaa valtion palveluksessa Alueellistamisen ja tuottavuuden parantamiseen tähtäävien

Lisätiedot

HAKEMUS: SUNTION AMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS

HAKEMUS: SUNTION AMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS 1 HAKEMUS: Turun kristillinen opisto / opiskelijavalinnat Lustokatu 7 20380 TURKU SUNTION AMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS (Opisto täyttää: hakemus vastaanotettu: ) KATSO TÄYTTÖHJEET VIIMEISELTÄ SIVULTA.

Lisätiedot

Tietoa yritystoiminnasta Yritys-Suomi on kattavin verkkopalvelu yrittäjäksi aikoville ja toimiville yrittäjille. www.yrityssuomi.

Tietoa yritystoiminnasta Yritys-Suomi on kattavin verkkopalvelu yrittäjäksi aikoville ja toimiville yrittäjille. www.yrityssuomi. Yrittäjyys Työ- ja elinkeinotoimistosta löydät monipuolisesti palveluja, jos olet yrittäjä, kiinnostunut itsesi työllistämisestä yrittäjänä tai aloittamassa yritystoimintaa. Minustako yrittäjä? Tutki ensin,

Lisätiedot

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016 Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016 Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Varsinais-Suomen ELY-keskus Valvoja: Varsinais-Suomen TE-toimisto Koulutuksen järjestäjä: Primetieto Oy Hakijat: Varsinaissuomalaiset

Lisätiedot

Kotoutujan alkuhaastattelu ja palvelutarpeen arviointi kunnassa

Kotoutujan alkuhaastattelu ja palvelutarpeen arviointi kunnassa Henkilö- ja yhteystiedot Nimi Henkilötunnus Osoite Kansalaisuus ja äidinkieli (-kielet) Puhelin Sähköposti Siviilisääty Maahantulopäivä Muutto pvm. tähän kuntaan Lähimmän omaisen nimi ja yhteystieto Oleskeluluvan

Lisätiedot

Sijoittumisseuranta 2013 Vuonna 2012 maisteriksi valmistuneiden tilanne ja mielipiteet vuoden 2013 lopulla

Sijoittumisseuranta 2013 Vuonna 2012 maisteriksi valmistuneiden tilanne ja mielipiteet vuoden 2013 lopulla Sijoittumisseuranta 13 Vuonna 12 maisteriksi valmistuneiden tilanne ja mielipiteet vuoden 13 lopulla Jyväskylän yliopisto - koko aineisto (kyselyn vastausprosentti 4 %) Jari Penttilä Jyväskylän yliopisto/työelämäpalvelut

Lisätiedot

Mikä on CV? Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Vastaus: CV on ansioluettelo. Vastaus: ansioluettelo työhakemus

Mikä on CV? Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Vastaus: CV on ansioluettelo. Vastaus: ansioluettelo työhakemus Mikä on CV? CV on ansioluettelo. Se on tiivistelmä eli luettelo, jossa on tiedot aikaisemmista työpaikoistasi, koulutuksestasi ja omasta osaamisestasi Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa?

Lisätiedot

SOSIAALINEN MEDIA TYÖNHAUSSA

SOSIAALINEN MEDIA TYÖNHAUSSA SOSIAALINEN MEDIA TYÖNHAUSSA MMA-risteily 3.10.2015 Martti Kuusanmäki COO & FOUNDER martti@duunitori.fi 050 413 7667 kuusanmaki MARTTI KUUSANMÄKI COO & FOUNDER +358 50 413 7667 martti@duunitori.fi @kuusanmaki

Lisätiedot

Kela OT 15. Muutosilmoitus Opintotuki. 1. Hakijan tiedot Henkilötunnus. 270896-123A Matti Meikäläinen. 00000 Helsinki Puhelinnumero

Kela OT 15. Muutosilmoitus Opintotuki. 1. Hakijan tiedot Henkilötunnus. 270896-123A Matti Meikäläinen. 00000 Helsinki Puhelinnumero Kela Muutosilmoitus Opintotuki OT 15 Voit tehdä tämän ilmoituksen ja lähettää sen liitteet myös verkossa /asiointi Lisätietoja /opiskelijat Voit kysyä lisää opiskelijan tukien palvelunumerosta 020 692

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Opiskelijan ohje Wilmassa (wilma.diak.fi) tehtäville ahot -hakemuksille

Opiskelijan ohje Wilmassa (wilma.diak.fi) tehtäville ahot -hakemuksille Osaamisen tunnistamisen hakeminen_ohje opiskelija_20161219 19.12.2016 PM, EN Opiskelijan ohje Wilmassa (wilma.diak.fi) tehtäville ahot -hakemuksille Hakuaika Ahot-hakuaika on viimeistään elokuussa seuraavaa

Lisätiedot

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TUTKIMUKSEN TAVOITTEET Tutkimuksen tavoi.eet ja toteutus Tutkimuksen tavoite Tutkimuksessa selvitesin nuorten työnömien työnömyyden ja työssä olemisen kestoa, ajatuksia työllistymisen

Lisätiedot

Työnhakijan TE-palvelut verkossa

Työnhakijan TE-palvelut verkossa 1.2017 Työnhakijan TE-palvelut verkossa Juuri silloin, kun sinulle parhaiten sopii OMA ASIOINTI te-palvelut.fi Oma asiointi -palvelu Asioi TE-toimiston kanssa verkossa henkilöasiakkaan Oma asiointi -palvelussa.

Lisätiedot

Kuinka teen Heebo-profiilistani myyvän ja työnantajia houkuttelevan. Copyright HR Kakspistenolla Oy v.1.0 24.5.2011

Kuinka teen Heebo-profiilistani myyvän ja työnantajia houkuttelevan. Copyright HR Kakspistenolla Oy v.1.0 24.5.2011 Kuinka teen Heebo-profiilistani myyvän ja työnantajia houkuttelevan Copyright HR Kakspistenolla Oy v.1.0 24.5.2011 Heebo on koulutettujen nuorten ammattilaisten Talent Pool, jossa voit yhdellä hyvin tehdyllä,

Lisätiedot

Työpaikan hakeminen laajentuneessa Euroopassa

Työpaikan hakeminen laajentuneessa Euroopassa Työpaikan hakeminen laajentuneessa Euroopassa Työllisyys & Euroopan sosiaalirahasto Työllisyys sosiaaliasiat CMI/Digital Vision Euroopan komissio 1 Mistä työtä voi hakea? Henkilöiden vapaa liikkuvuus on

Lisätiedot

Kuntarekryjärjestelmän viestipohjien tagit 12.8.2014

Kuntarekryjärjestelmän viestipohjien tagit 12.8.2014 Kuntarekryjärjestelmän viestipohjien tagit 12.8.2014 Työnhakijan tietojen tagit (=hakulomakkeen kentät) = Vastaanottajan (työnhakija tai työntekijä) -kentät Henkilötiedot; Sukunimi Henkilötiedot; Etunimi

Lisätiedot

Vinkkejä työnhakuun ympäristöasiantuntijoille

Vinkkejä työnhakuun ympäristöasiantuntijoille Vinkkejä työnhakuun ympäristöasiantuntijoille Henri Immonen Opiskelijatoiminnan koordinaattori Ympärisöasiantuntijoiden keskusliitto YKL ry Opiskelijat@ykl.fi Aineiston käytöstä Näitä ansioluetteloita

Lisätiedot

Päätöksen pvm Tampereen yliopisto Myönnetään euroa. HAKIJAN HENKILÖTIEDOT Sukunimi Etunimet (puhuttelunimi alleviivataan)

Päätöksen pvm Tampereen yliopisto Myönnetään euroa. HAKIJAN HENKILÖTIEDOT Sukunimi Etunimet (puhuttelunimi alleviivataan) TAMPEREEN YLIOPISTO Saapunut Opinto ja kansainvälisten asiain osasto Päätöksen pvm 33014 Tampereen yliopisto Myönnetään euroa OPISKELIJOIDEN MATKA APURAHAHAKEMUS HAKIJAN HENKILÖTIEDOT Sukunimi Etunimet

Lisätiedot

TYÖNTEKIJÄN KÄYTTÖOHJEET - SOKU

TYÖNTEKIJÄN KÄYTTÖOHJEET - SOKU TYÖNTEKIJÄN KÄYTTÖOHJEET - SOKU ETUSIVU Kun tulet SOKU-järjestelmän (SOKU) etusivulle, näet listan avoimista työpaikoista. Yläpalkissa mustalla ympyröitynä on Kirjaudu-nappi Kun klikkaat sitä, pääset kirjautumissivulle.

Lisätiedot

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA TEHY OPISKELIJAT ON OIKEUS KUULUA TEHYYN Tehy on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattiliitto. Jäseninä voivat olla kaikki alan tutkinnon suorittaneet sekä alaa opiskelevat toisesta asteesta korkeakoulututkintoon

Lisätiedot

FAQ, Rekrytointimoduuli

FAQ, Rekrytointimoduuli 1 FAQ, SISÄLTÖ FAQ, Rekrytointimoduuli... 2 Miten rekrytointipohjat löytyvät?... 2 Miksi rekrytointilistauksessa eivät näy kaikki rekrytoinnit tai juuri luomani uusi rekrytointi?... 2 Miten voin muokata

Lisätiedot

Lapin innovaatioassistentti -valmennuskokonaisuus (kevät 2017)

Lapin innovaatioassistentti -valmennuskokonaisuus (kevät 2017) Lapin innovaatioassistentti -valmennuskokonaisuus (kevät 2017) Lapin innovaatioassistentti -valmennuksen tiedot: Valmennuksen osiot: Hakijasta tekijäksi -valmennus ja Innoassari-valmennus Valmennuksen

Lisätiedot

Hallat ry 25.11.2015 Saara Paavola, Kehittämisasiantuntija

Hallat ry 25.11.2015 Saara Paavola, Kehittämisasiantuntija Hallat ry 25.11.2015 Saara Paavola, Kehittämisasiantuntija Miten päästä työhaastatteluun? Aseina hakemus, CV ja puhelin Näytä motivaatiosi! - Hakupapereissa: sanavalinnat, yleisvire tekstissä, käytä myönteisiä

Lisätiedot

Aalto-yliopiston insinööritieteiden korkeakoulun kansainvälisen opiskelijavaihdon periaatteet

Aalto-yliopiston insinööritieteiden korkeakoulun kansainvälisen opiskelijavaihdon periaatteet Opintoasiain päällikön päätös 1 (1) Aalto-yliopiston insinööritieteiden korkeakoulun kansainvälisen opiskelijavaihdon periaatteet Aalto-yliopisto tukee perustutkinto-opiskelijoiden kansainvälistä opiskelijavaihtoa

Lisätiedot

LÄÄKETIETEELLINEN TIEDEKUNTA HARJOITTELUKIRJA

LÄÄKETIETEELLINEN TIEDEKUNTA HARJOITTELUKIRJA LÄÄKETIETEELLINEN TIEDEKUNTA HARJOITTELUKIRJA 2 Harjoittelujaksoista Tutkintoon kuuluvan harjoittelun kokonaislaajuus on 24 op (4kk). Harjoittelu suoritetaan opiskelijan itse valitsemissa paikoissa vähintään

Lisätiedot

oppilaille ja kaikille koulussa työskenteleville.

oppilaille ja kaikille koulussa työskenteleville. etwinning on eurooppalainen kansainvälistymisen verk kotyökalu opettajille, oppilaille ja kaikille koulussa työskenteleville. Satojentuhansien opettajien joukosta löydät helposti kollegoita, joiden kanssa

Lisätiedot

18.02.2015 Tina Sundqvist. 1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS

18.02.2015 Tina Sundqvist. 1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS 18.02.2015 Tina Sundqvist 1 European Employment Services EUROOPPALAINEN TYÖNVÄLITYSPALVELU neuvoo työnhakijoita, jotka haluavat työskennellä ulkomailla ja työnantajia, jotka haluavat rekrytoida ulkomaisen

Lisätiedot

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen 2 AJATUKSEN MURUSIA Tämä vihkonen on sinulle, joka haluat toimia vapaaehtoisena ja olla ihminen ihmiselle. Vihkosta voi käyttää myös työnohjausistunnoissa keskustelujen

Lisätiedot

Työnhakuvalmennus 10.2.2011. Oman osaamisen ja vahvuuksien kartoittaminen

Työnhakuvalmennus 10.2.2011. Oman osaamisen ja vahvuuksien kartoittaminen Työnhakuvalmennus 10.2.2011 Oman osaamisen ja vahvuuksien kartoittaminen Tunnetko itsesi, hahmotatko osaamisesi? Urasuunnittelun ja työnhaun onnistuminen perustuu hyvään itsetuntemukseen Työnhaku on osaamisesi

Lisätiedot

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen VALOA Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat suomalaisille työmarkkinoille Milja Tuomaala ja Tiina Hämäläinen - VALOA-hankkeen esittely Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Edutool- maisteriohjelmalle,

Lisätiedot

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot Te-toimisto työllistymisen tukimuodot Kirsi Elg Asiantuntija, Jyväskylän työvoiman palvelukeskus Keski-Suomen TE-toimisto Tuetun työllistymisen palvelulinja 1 Asiakkaalle hänen palvelutarpeensa mukaista

Lisätiedot

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta Kysely vuoden 2012 aikana AMKtutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille Kyselyn toteutus ja vastaajat Vuoden 2012 aikana JAMKissa suoritettiin

Lisätiedot

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Esittäjän nimi 24.11.2014 1 Sisältö: Keskeisiä tuloksia Aineiston kuvailu Taustatiedot (Sp, ikä, yliopisto, tutkinnot, vuosikurssi, opintopisteet)

Lisätiedot

Yrittäjän ammattitutkinto. 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu

Yrittäjän ammattitutkinto. 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu Yrittäjän ammattitutkinto 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu Dnro 53/011/2012 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu Yrittäjän AT-0316-1 1 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu Yrittäjän AT-0316-1 A. Yritystoiminnan suunnittelu...

Lisätiedot

KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO

KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO Karl-Magnus Spiik Ky KK-itsearvio 1 KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO KYSYMYKSET Lomakkeessa on 35 kohtaa. Rengasta se vaihtoehto, joka kuvaa toimintatapaasi parhaiten. 1. Tuen avainhenkilöitteni ammatillista

Lisätiedot

Opintotuki voidaan myöntää aikaisintaan hakemuksen saapumiskuukauden alusta.

Opintotuki voidaan myöntää aikaisintaan hakemuksen saapumiskuukauden alusta. Kela Hakemus Opintotuki Ammattikorkeakoulut ja yliopistot OT 2 Voit tehdä tämän hakemuksen ja lähettää sen liitteet myös verkossa /asiointi Lisätietoja /opiskelijat Voit arvioida tuen määrän /laskurit

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi Kun yrityksessä tarvitaan uutta, osaavaa työvoimaa tai näköpiirissä on uutta osaamista vaativa muutostilanne, kannattaa hyödyntää TE-palveluja. Olemme

Lisätiedot

LinkedIn. Ammatillista profiilia rakentamassa

LinkedIn. Ammatillista profiilia rakentamassa LinkedIn Ammatillista profiilia rakentamassa Henri Annila & Leena Itkonen Ympäristöasiantuntijoiden keskusliitto ja Helsingin yliopiston urapalvelut yhteistyössä www.linkedin.com/in/annila sekä www.linkedin.com/in/leenaitkonen

Lisätiedot

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi Työttömyys Työttömyysajan tuet Lyhyesti ja selkeästi Sisällys Työttömyysajan tuet 1 Kelan tuet työttömälle 2 Kun jäät työttömäksi 2 Työttömyyspäiväraha 2 Työmarkkinatuki 3 Työtulot ja työttömyysetuus sovitetaan

Lisätiedot

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus SEURAKUNTAOPISTO LAPSI-JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuuden

Lisätiedot

ABIEN VANHEMPAINILTA 20.1.2016. Jatko-opinnot Opinto-ohjaajat Terhi Kurri ja Noora Ranta

ABIEN VANHEMPAINILTA 20.1.2016. Jatko-opinnot Opinto-ohjaajat Terhi Kurri ja Noora Ranta ABIEN VANHEMPAINILTA 20.1.2016 Jatko-opinnot Opinto-ohjaajat Terhi Kurri ja Noora Ranta Ajankohtaista abien ohjauksessa OP1-kurssin abivuoden opotunnit ovat olleet 1. ja 3. jaksossa. Hakuinfo järjestetään

Lisätiedot

Kainuusta Eurooppaan EUROPE DIRECT KAINUU TIEDOTUSPISTE

Kainuusta Eurooppaan EUROPE DIRECT KAINUU TIEDOTUSPISTE Kainuusta Eurooppaan EUROPE DIRECT KAINUU TIEDOTUSPISTE Mitä se hyvejää? MIKSI EU? MITEN EU SYNTYI? KUINKA SAAN TIETOA OIKEUKSISTANI EU:SSA? MISTÄ EU MÄÄRÄÄ JA MISTÄ PÄÄTETÄÄN KANSALLISESTI? MITEN PÄÄSEN

Lisätiedot

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016 Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään Kyselytutkimuksen tuloksia 2016 Tutkimuksen tausta Sitra tutki, miten suomalaiset ovat saaneet viimeisen työpaikkansa, ovatko he aikeissa hakea uutta työtä, miten

Lisätiedot

Elinikäinen oppiminen AIKAISEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNUSTAMINEN

Elinikäinen oppiminen AIKAISEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNUSTAMINEN Elinikäinen oppiminen AIKAISEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNUSTAMINEN Mitä? Osaamisen tunnistamisella on tarkoitus tehdä opiskelusta mielekkäämpää. Niitä asioita, joita opiskelija jo osaa, ei tarvitse enää

Lisätiedot

Tavoitteena laadukkaat järjestämissuunnitelmat

Tavoitteena laadukkaat järjestämissuunnitelmat November 16, 2011 Tavoitteena laadukkaat järjestämissuunnitelmat Näyttötutkintomestarin koulutusohjelma 25 op Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Ammatillinen opettajakorkeakoulu 1 2 Tavoitteena laadukkaat

Lisätiedot