kaikki työ on arvokasta.

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "kaikki työ on arvokasta."

Jere Lehtonen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

2 kaikki työ on arvokasta.

3 SAK ihmisen puolella Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry:n tehtävänä on edistää palkansaajien ja heidän perheidensä hyvinvointia sekä kehittää suomalaista työelämää. SAK:hon kuuluu 22 teollisuuden, kuljetusalojen, julkisen sektorin ja yksityisten palvelualojen ammattiliittoa. SAK on Suomen suurin etujärjestö, mutta samalla myös kansalaisjärjestö, joka tarjoaa palkansaajille vaikutusväylän työelämään ja yhteiskuntaan. SAK:n toiminnan perustana ovat oikeudenmukaisuus, tasa-arvo, demokratia ja solidaarisuus. Ammattiyhdistystoiminnalla ja työmarkkinaosapuolten yhteisellä sopimisella on Suomessa vankat perinteet. Valtaosa suomalaisista kuuluu ammattiliittoon, ja noin 90 prosenttia työntekijöistä on liittojen sopimien työehtosopimusten piirissä. SAK:laisissa ammattiliitoissa on yli miljoona jäsentä. Jäsenten tärkein tavoite työssä on työpaikan pysyvyys ja varmuus. Työn liike SAK on asettanut tavoitteeksi täystyöllisyyden. Täystyöllisyyden edellytyksiä ovat talouden kasvu ja työelämän jatkuva kehittäminen. Työttömien asemaa parannetaan parhaiten tarjoamalla työtä. Jatkuvasti muuttuvilla työmarkkinoilla muutoksen hallinta ja yksilön turvallisuuden lisääminen ovat keskeinen osa työvoimapolitiikkaa. Pätkätyöläisten puolella Joka neljäs SAK:lainen työskentelee pätkätöissä. Pätkätöiden lisääntyminen on tehnyt työmarkkinoista entistä epätasa-arvoisempia, sillä osa- tai määräaikaisena sekä vuokratyössä työskentelevät tavallisesti työmarkkinoilla muutenkin heikommassa asemassa olevat, kuten naiset, nuoret ja maahanmuuttajat.

4 Työelämä yhdenvertaiseksi Vaikka työmarkkinat ovat jakautuneet Suomessa vahvasti naisten ja miesten töihin, ei tasa-arvon edistämisessä ole kyse vain sukupuolten erilaisesta asemasta työelämässä. SAK toimii aktiivisesti muun muassa nuoriin, ikääntyviin ja maahanmuuttajiin kohdistuvaa syrjintää vastaan. Kehitys syntyy yhteistyönä Suomalaisen kilpailukyvyn säilyttämisen ja parantamisen kannalta on tärkeää, että työntekijät voivat olla mukana kehittämässä ja sopimassa tuottavuuteen, palkkausjärjestelmiin, työsuojeluun, työssä jaksamiseen, työaikoihin ja ammattitaitoon liittyvistä asioista. SAK:n suurista tavoitteista vuosikymmenten varrella on toteutettu mm. vuosiloma-, vanhempainvapaa-, työeläke- ja työttömyysturvajärjestelmät. Myös työlainsäädännön kehittämisessä SAK:lla on ollut merkittävä rooli. Yhteinen sopiminen tuo tasapainoa Työmarkkinaosapuolten ja valtion yhteisellä kolmikantaisella sopimisella on maassamme pitkät perinteet. Palkansaajien ostovoima parantui lukujen alun tulopoliittisten kokonaisratkaisujen aikana jopa neljänneksellä. Samaan aikaan myös suomalaisyritysten kilpailukyky nousi kansainvälisestikin verrattuna huipputasolle. Työura kerryttää eläkettä On tärkeää, että maksetuilla eläkemaksuilla ja kertyvällä eläkkeellä on suora yhteys. Työeläkemaksut kerryttävät eläkettä samalla tavoin maksajasta ja työsuhteen muodosta riippumatta. Oikeudenmukaisin malli on, että eläke määräytyy koko työhistorian aikana ansaittujen palkkojen ja maksettujen eläkemaksujen perusteella.

5 ammattilaisia tarvitaan aina.

6 ay-liikkeen todellinen voima on työpaikoilla.

7 Juuret syvällä Suomen historiassa SAK on valvonut suomalaisten palkansaajien etuja vuodesta 1907 lähtien. Ay-liikkeen merkitys yhteiskunnallisena tekijänä lähti nousuun sotien jälkeen. Ensimmäinen tulo poliittinen sopimus loi 1960-luvun loppupuolella pohjaa nykyaikaiselle neuvottelujärjestelmälle ja 70-luvut olivat voimakkaan kasvun aikaa, ammatillinen järjestä ytyminen lisääntyi Suomessa nopeammin kuin missään muussa teollisuusmassa. Järjestäytymis aste nousi 1980-luvulla yli 80 prosentin. Työsarkana koko maapallo SAK:n asiantuntijat vastaavat oman alansa asioiden seurannasta ja valmisteluista myös Euroopan tasolla. Globalisaatio on kansainväliselle ay-liikkeelle koko ajan kasvava haaste. Kansainvälisen työjärjestön, ILO:n määrittelemät perusihmis oikeuksien ja ay-oikeuksien puolustaminen ovat keskeisessä asemassa ay-liikkeen työssä. SAK tekee solidaarisuustyötään Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskuksen SASK:n kautta. SAK pähkinänkuoressa» SAK:laisissa liitoissa on noin miljoona jäsentä, joista naisia (46 %), miehiä (54 %)» SAK:laisten keskipalkka (vuonna 2008) e, miesten e, naisten e» 22 liittoa» SAK:laisissa liitoissa toimii noin luottamushenkilöä.» Joka kolmas on osallistunut vuoden sisällä ay-toimintaan. Keskiverto SAK:lainen on» vuotias» nainen työskentelee palvelualalla» mies työskentelee metallialalla

8 Yhteiskunnallinen vaikuttaja SAK on ollut olennainen tekijä suomalaista hyvinvointiyhteiskuntaa rakennettaessa. Vuosien varrella järjestö on ollut kehittämässä monia jokapäiväiseen elämään liittyviä parannuksia, kuten:» Kahdeksan tunnin työpäivä» Talviloma» Äitiys- ja vanhempainvapaa» Viisipäiväinen työviikko» Sairausajan palkka» Ylityökorvaukset» Kesäloma» Irtisanomissuoja» Lomaraha Miljoona duunaria Tyypillistä SAK:laista on mahdoton määritellä, sillä SAK:laiset työskentelevät hyvin erilaisilla aloilla. Teollisuudessa työskentelee vajaa puolet, yksityisillä palvelualoilla noin kolmannes ja julkisella sektorilla neljännes. SAK:laiset liitot vuoden 2009 alussa: Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT Ilmailualan Unioni IAU Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL JHL:n yhteistyöliitot Aliupseeriliitto Merivartioliitto Tulliliitto Vankilavirkailijain Liitto VVL Kemianliitto - Kemifacket Metallityöväen Liitto Palvelualojen ammattiliitto PAM Paperiliitto Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU Puu- ja erityisalojen liitto Rakennusliitto Rautatieläisten Liitto Rautatievirkamiesliitto Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistys SLSY Suomen Merimies-Unioini SMU Suomen Muusikkojen Liitto Suomen Sosialidemokraattinen Sanomalehtimiesliitto SSSL Sähköalojen ammattiliitto Teatteri- ja Mediatyöntekijät TeMe Veturimiesten liitto ry Viestintäalan ammattiliitto ry Yleinen Lehtimiesliitto YLL Kaupanalan esimiesliitto KEY (Palvelualan Unionin kautta)

9 Suomalaiset työmarkkinat Suomalaiset palkansaajat ja työnantajat ovat järjestäytyneet oman alansa järjestöihin muita EU-maita yleisemmin. Lähes 80 % palkansaajista kuuluu ammattiliittoihin, joita on noin 70 kolmessa palkansaajien keskusjärjestössä:» Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK» Toimihenkilökeskusjärjestö STTK» Korkeasti koulutettujen keskusjärjestö Akava Työnantajistakin suuri osa kuuluu oman alansa työnantajaliittoon. Nämä puolestaan kuuluvat toimialansa mukaan työnantajien keskusjärjestöihin, joita ovat» Elinkeinoelämän keskusliitto EK» Valtion työmarkkinalaitos» Kunnallinen työmarkkinalaitos» Kirkon työmarkkinalaitos Suomen suurin maahanmuuttajajärjestö Suomen työmarkkinat ovat viime vuosina nopeasti monikulttuuristuneet. SAK:ta voidaan pitää maamme suurimpana maahanmuuttajajärjestönä. Yli työ elämässä olevaa maahanmuuttajaa on järjestäytynyt SAK:laisiin ammattiliittoihin. Eniten heitä on Metallityöväen Liitossa, Palvelualojen ammattiliitossa PAM:ssa, Julkisten ja hyvinvointi alojen liitossa JHL:ssä ja Elintarviketyöläisten liitossa SEL:ssä. Muusikkojen liitossa on suhteellisesti eniten maahanmuuttajajäseniä. Ay-liike tarjoaa maahanmuuttajille koulutusta ja neuvontaa, ja se puolustaa työntekijöiden tasapuolista kohtelua.

10 Aluetoiminta Etelä-Suomen toiminta-alue Helsingin toimipiste Hakaniemenranta 1 A Helsinki Puhelin Lahden toimipiste Rautatienkatu 19 A, 4. krs Lahti Puhelin Lappeenrannan toimipiste Koulukatu Lappeenranta Puhelin Itä-Suomen toiminta-alue Joensuun toimipiste Yläsatamakatu 7, 3. krs Joensuu Puhelin Kuopion toimipiste Vuorikatu 20, 3. krs Kuopio Puhelin Mikkelin toimipiste Vuorikatu 11 A Mikkeli Puhelin Lounais-Suomen toiminta-alue Porin toimipiste Isolinnankatu Pori Puhelin Turun toimipiste Maariankatu Turku Puhelin Länsi-Suomen toiminta-alue Jyväskylän toimipiste Kalevankatu Jyväskylä Puhelin Tampereen toimipiste Rautatienkatu 10, 7. krs Tampere Puhelin Vaasan toimipiste Pitkäkatu Vaasa Puhelin Pohjois-Suomen toiminta-alue Oulun toimipiste Mäkelininkatu 31, 5. krs Oulu Puhelin Rovaniemen toimipiste Rovakatu 26 A Rovaniemi Puhelin SAK:n edustaja Ahvenanmaalla FFC:s representant på Åland Ålandsvägen 55, PB 56, Mariehamn Puhelin (018)

11 SAK palvelee alueilla SAK:n toiminta-alueena on koko maa. Järjestön keskustoimisto sijaitsee Helsingin Hakaniemessä, sen lisäksi toimipisteitä on 13 eri paikkakunnalla. Nuorten SAK SAK:laisiin liittoihin liittyy joka vuosi lähes uutta, alle 30-vuotiasta nuorta jäsentä. Opiskelijajäsenyys on mahdollista kaikissa liitoissa. SAK Nuorilla on oma lehti, Arvo. Arvoa lukee yli suomalaista. SAK verkossa SAK palvelee myös sähköisesti. SAK:lla on nettisivustoja lukuisista eri teemoista. SAK:n paikallisjärjestöt ympäri maan linkittyvät toisiinsa yhteisen nettipalvelun välityksellä. Hyödyllisiä osoitteita ovat SAK:n pääsivuston lisäksi mm. ja blogit.sak.fi. Omaa ammattiliittoa vailla olevien paras nettiosoite on Sivuilla on hakukone, josta voi etsiä oman liittonsa. SAK:lla on myös maksuton palvelupuhelin numerossa Sama numero palvelee kesäisin erityisesti kesätyöntekijöitä työsuhdepulmissa. SAK:n lehdet Palkkatyöläinen, Löntagaren ja Arvo ovat kaikki luettavissa verkossa.

12 Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry Hakaniemenranta 1, 3. krs PL 157, Helsinki puhelin ja faksi

Samankaltaiset tiedostot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja