Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 7/2014 1

Transkriptio

1 Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 7/ Yhtymähallitus Aika klo 17:30-19:11 Paikka Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, Sibeliuksenväylä 55 A, Jär ven pää, Peltola, Kapusta 3. krs Osallistujat Päätöksentekijät: Salo Juha Puheenjohtaja Saarinen Mikko Varapuheenjohtaja Aarrelampi Hannu Jäsen Arvola Pekka Jäsen Poistui klo :n 49 jälkeen Kuntsi Eva Jäsen Ovaska Joanna Jäsen Pyykkönen Maija-Liisa Jäsen Reinikainen Tuija Jäsen Lindfors Markku varajäsen Larmo Seppo Valtuuston pu heen johta ja Kanerva Hans Valtuuston I va ra puheen joh ta ja Pellinen Seppo Valtuuston II va ra puheen joh ta ja Heikkilä Hannu Kuntayhtymän johtaja Laurila Hannu Talous- ja hal lin to johta ja Heikkilä Eija JUKO työntekijöiden edus ta ja Koivulammi Maarit Jyty työntekijöiden edus ta ja Niskanen Pauliina Oppilaskunta Kuoman edus ta ja Allekirjoitukset Juha Salo puheenjohtaja Käsitellyt asiat :t Hannu Laurila sihteeri Pöytäkirjan tarkastus Aika ja paikka Allekirjoitukset Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Eva Kuntsi Joanna Ovaska Pöytäkirja yleisesti Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä nähtävänä Aika, paikka ja todistaja Maarit Flinck

2 Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 7/ Yhtymähallitus Käsitellyt asiat 47 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 48 Pöytäkirjantarkastajien valinta 4 49 Keudan strategian päivittäminen 5 50 Keudan yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma 7 51 Keudan rekrytointiohjeen hyväksyminen 8 52 Tiedoksi 9

3 Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 7/ Yhtymähallitus Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Yh Päätös: Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

4 Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 7/ Yhtymähallitus Pöytäkirjantarkastajien valinta Yh Päätös: Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Eva Kuntsi ja Joanna Ovaska.

5 Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 7/ Yhtymähallitus Keudan strategian päivittäminen 260/ /2014 Yh Keudan nykyisin voimassa oleva strategia on hyväksytty yh ty mä valtuus tos sa Strategiatyöllä haettiin ratkaisuja kasvavan kou lu tuk sen järjestäjän nuorisoasteen koulutuksen ja ai kuis kou lu tuksen välisiin järjestelyihin, ammatillisen koulutuksen kou lu tus pal ve lujen tuloksellisuuteen, vaikuttavuuteen ja optimaaliseen to teut ta miseen Keski-Uudellamaalla, yhteistyön alueelliseen vahvistamiseen ja hen ki lö kun nan osaamisen kehittämiseen. Strategiatyössä otettiin erityisesti huomioon elinkeinoelämän nä kemyk set ja odotukset Keudan toiminnan kehittämisestä ja kuultiin omis ta ja ta ho ja Henkilöstön ja opiskelijoiden näkemykset olivat myös oleellisia. Strategiaprosessin toteutuksen apuna käytimme ammatillisen kou lutuk sen strategiatyön menetelmiä ja prosesseja sekä or ga ni saa tioiden kehittämistyötä ja sen dynamiikkaa tuntevaa ulkopuolista asiantuntijaa. Strategiakonsultiksi valittiin Ram boll Oy ja projektin vastuullisena konsulttina toimi johtaja Sari Gustafsson. Hanke aloitettiin laajalla nykytila-analyysilla, in ternet-ky se lyl lä ja henkilökohtaisilla haastatteluilla. Kyselyt ja haas tat telut kohdistuivat henkilöstöön, opiskelijoihin sekä omistajakuntien ja elinkeinoelämän edustajiin. Aineiston laajan käsittelyn tuloksena syntyi nykyinen strategia. Visio on asetettu vuoteen Missio, toiminta-ajatus ja strategiset päämäärät ovat suhteellisen pysyviä ja ne on suunniteltu vuosille Toiminnalliset tavoitteet tarkistetaan vuosittain so vittaen ne myös talousarviokauteen. Keudan perusarvot on uudistettu vuon na 2008 toteutetussa perusteellisessa arvoprosessissa ja ne ovat edelleen ajan tasalla. Yhtymästrategian perusteella mm. Keudan aikuiskoulutus on jär jestel ty uudelleen, kuntayhtymän organisaatio on uusittu kokonaan vuo den 2012 alusta, kansainvälistymiseen ja verkko-opetuksen kehit tä mi seen on panostettu ja kehitetty monin tavoin opetuksen ja oppi mi sen kokonaisuutta. Nykyisen strategian päivittäminen on tarkoituksenmukaista kun omis ta ja kun tien kuntarakenneselvitysten tulos ei ole vielä tiedossa. Ko ko strategian uudistaminen on syytä aloittaa lukuvuoden aikana.

6 Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 7/ Yhtymähallitus Kesän aikana on Keudan laajennetun johdon seminaarissa ke säkuus sa työstetty uudistetut strategiset päämäärät vuodelle 2015 ja elo kuun aikana Keudan johtoryhmässä on suunniteltu toiminnalliset ta voit teet. Taloudellisesti haasteellisena aikana ammatillisen kou lutuk sen merkitys ja rooli yhteiskunnassa korostuu. Toisaalta työt tömyy den hoitaminen ja toisaalta ammattitaitoisen työvoiman kou lut tami nen tulossa olevia parempia taloudellisia aikoja varten on vält tämä tön tä. Ennen seuraavan varsinaisen kehittämisprosessin aloittamista on syy tä arvioida kuntayhtymän nykyistä tilaa. Laaja sidosryhmä- analyy si toimisi pohjana strategisen suunnittelun aloittamiselle. Kuntayhtymän johtaja Esitän, että yhtymähallitus hyväksyy Keudan yhtymästrategian (liite) uusien strategisten päämäärien osalta vuosiksi se kä strategisille päämäärille kuntayhtymätason toiminnalliset ta voitteet vuodelle Esitän edelleen, että yhtymähallitus päättää kevään 2015 aikana teh dä sidosryhmäanalyysin pohjaksi seuraavaa laajempaa stra te giahan ket ta varten. Päätös: Hyväksyttiin kuntayhtymän johtajan esitys.

7 Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 7/ Yhtymähallitus Keudan yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma 264/ /2014 Yh Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymällä on ollut vuodesta alkaen voimassa opiskelijoiden yhdenvertaisuus- ja tasa-ar vo suun ni tel ma. Suunnitelma on nyt päivitetty ajan tasalle. Keudan yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma vastaa ta sa-ar volain 609/ ja yhdenvertaisuuslain 21/ vaatimuksiin Keu dan nuorten ja aikuisten opetustoimintaa koskevasta yh den vertai suu des ta ja tasa-arvosta. Suunnitelmassa on otettu huomioon myös Keudan arvot: arvostamme ammattitaitoa, sitoudumme asiakas läh töi syy teen, toimimme vastuullisesti ja uudistumme yhteistyössä. Sukupuoleen perustuvasta syrjinnän kiellosta säädetään naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa. Tasa-arvolain mukaan viranomaisella on velvollisuus edistää tasa-arvoa kaikessa toimin nas saan ja ryhdyttävä toimiin tasa-arvon esteiden poistamiseksi. Yhdenvertaisuuslaissa kielletään syrjintä kaikilla syrjintäperusteilla: ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto, vakaumus, mielipide, terveydentila, vammaisuus, sukupuoli, sek suaa li nen suuntautuminen tai muu henkilöön liittyvä syy. Lain mukaan vi ran omai sen tulee kaikessa toiminnassaan edistää suun ni tel mal lises tiyh den ver tai suut ta sekä vakiinnuttaa sellaiset hallinto- ja toi minta ta vat,joilla varmistetaan yhdenvertaisuuden edistäminen asioiden val mis te lus sa ja päätöksenteossa. Kuntayhtymän johtaja Esitän, että yhtymähallitus päättää hyväksyä Keudan opiskelijoiden yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman (liite ) siten, että se astuu voi maan Esitän edelleen, että yhtymähallitus tarkastaa päätöksen ko kouk sessa. Päätös: Hyväksyttiin kuntayhtymän johtajan esitys. Lisäksi yhtymähallitus päätti, että yhdenvertaisuus- ja ta sa-ar vosuun ni tel maan lisätään, että sukupuolisen ja seksuaalisen häirinnän kä sit te ly on erikseen käsitelty Keudan kiusaamisen ja häirinnän vastai ses sa suunnitelmassa.

8 Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 7/ Yhtymähallitus Keudan rekrytointiohjeen hyväksyminen 227/ /2014 Yh Yhtymähallitus on hyväksynyt kuntayhtymän nykyisen rek ry toin ti ohjeen Kyseisen ajankohdan jälkeen on rek ry toin ti käy täntöön tullut monia muutoksia. Kuntayhtymässä on otettu käyttöön Kuntarekry-järjestelmä, Dy nasty-asian hal lin ta jär jes tel mä ja HR-pöytä, jotka ovat muuttaneet ha kuta paa, hakuprosessin hallintaa, päätöksentekoprosessia ja kir jaamis ta. Järjestelmämuutosten vuoksi rekrytointiohjetta on pitänyt päivittää laa jas ti. Samalla virkojen/toimien täyttömenettelyohjeita on täs mennet ty ja kiinnitetty entistä enemmän huomiota rekrytointien hyvään ja yh den mu kai seen valmisteluun sekä täyttömenettelyyn. Rekrytointiohjeen luettavuutta ja kieliasua on samalla parannettu. Kuntayhtymän johtaja Esitän, että yhtymähallitus päättää hyväksyä ja ottaa käyttöön Keudan uuden rekrytointiohjeen (Liite ). Päätös: Hyväksyttiin kuntayhtymän johtajan esitys.

9 Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 7/ Yhtymähallitus Tiedoksi Yh Tulos- ja toimialueiden esimiesten viranhaltijapäätökset ajalta (liite) -Ammatillisen koulutuksen tutkintojärjestelmän uudistaminen (TUT- KE) Opetus- ja kulttuuriministeriö asettama ohjaus- ja työ ryhmän ammatillisen koulutuksen tutkintojärjestelmän kehittämistä varten (TUTKE2) on tehnyt esityksen tutkintojärjestelmän ke hit tä mi sestä ja siihen liittyvistä säädösmuutoksista. Muutoksia on tulossa mm. am ma til lis ta koulutusta sekä ammatillista aikuiskoulutusta koskeviin la kei hin ja asetuksiin, tutkinnonrakenneasetukseen sekä tutkinnon pe rus tei siin. Liitteenä selvitys uudistuksista. Ammatillisen koulutuksen tutkintojärjestelmän kehittämistyön läh tökoh ta na ovat olleet hallitusohjelman sekä koulutuksen ja tut ki muksen kehittämissuunnitelman linjaukset sekä ammatillisen tut kin to järjes tel män kehittämishankkeen ehdotukset. Keskeiset ke hit tä mis kohteet ovat 1. tutkintorakenteen ja tutkintojen työelämävastaavuus ja kyky reagoi da muutoksiin, 2. tutkintojärjestelmän kokonaisuus ja tutkintorakenteen selkeys, 3. tutkintojen kokonaisuus ja 4. tutkintorakenteen ja tutkintojen joustavuus. Ammatilliseen peruskoulutukseen valmistavat ja valmentavat kou lutuk set sekä kotitalousopetus on tarkoitus yhdistää yhdeksi yh te näisek si ammatilliseen peruskoulutukseen valmentavaksi kou lu tus koko nai suu dek si. Hallituksen rakennepoliittisen ohjelman toi meen panoa koskevan päätöksen mukaan ammatilliseen peruskoulutukseen val men ta va koulutus on tarkoitus ottaa käyttöön syksyllä 2015 ja sitä kos ke va hallituksen esitys annetaan syksyllä Rakennepoliittisen ohjelman mukaan lisätään aikaisemman osaa misen, työkokemuksen ja koulutuksen hyväksilukua ammatillisiin tutkin toi hin johtavissa koulutusohjelmissa. Rakennepoliittisen ohjelman toi meen pa noa koskevan päätöksen mukaan hyväksilukua koskevat muu tok set toteutetaan tutkintojärjestelmän ja rahoitusjärjestelmän uu dis ta mi sen yhteydessä. (liite) Päätös: Merkittiin tiedoksi.

10 Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 7/ Muutoksenhaku, valitusosoite ja muutoksenhaku hankinta-asioissa Muutoksenhakukiellot Oikaisuvaatimusohjeet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa Pykälät: 47, 48, 52 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla Pykälät: 49, 50, 51 Hallintolainkäyttölain 5 /muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla: Pykälät ja valituskieltojen perusteet Oikaisuvaatimusviranomainen Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä / Kirjaamo, Yhtymähallitus, Si be li uk sen väylä 55 A, Järvenpää, Oikaisuvaatimusaika ja sen alkaminen Pykälät: 49, 50, 51 Oikaisuvaatimuksen sisältö ja toimittaminen Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Kun nan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, kun pöytäkirja on ase tettu ylei ses ti nähtäväksi. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muu ta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, saantito distuksen osoit ta ma na aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkitty nä aikana. Säh köi sen tiedoksiannon kohdalla vastaava aika on kolme päivää. VALITUSOSOITUS Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän al lekir joi tet ta va. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oi kai su vaa ti mus ajan päättymistä. Valitusoikeus ja valitusperusteet Kunnallisvalituksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (=asianosainen) sekä kunnan jäsen. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mi kä li päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös asianomainen sekä kunnan jäsen. (Jos pää tök seen voidaan hakea muutosta kunnallisvalituksin, ei kuntalain mukaista oi kai su vaa ti mus ta voida tehdä.) Valituksen saa tehdä sillä perusteella, että päätös on syntynyt virheellisessä järjestyksessä, päätöksen tehnyt viranomainen on ylittänyt toimivaltansa tai päätös on muuten lainvastainen. Hallintovalituksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa.

11 Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 7/ Valitusviranomainen ja valitusaika Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella Valitusviranomainen, osoite ja postiosoite Helsingin hallinto-oikeus, Radanrakentajantie 5, Helsinki Pykälät: Valitusaika on 30 päivää päätöksen tiedoksisaannista. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erikseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Valituskirja Valituskirjassa on ilmoitettava - valittajan nimi, ammatti, asuinkunta ja postiosoite - päätös, johon haetaan muutosta - miltä osin päätöksestä valitetaan ja muutos, joka siihen vaaditaan tehtäväksi - muutosvaatimuksen perusteet Valitusasiakirjojen toimittaminen valitusviranomaiselle Valituskirja on valittajan itsensä tai valituskirjan muun laatijan omakätisesti allekirjoitettava. Jos ainoastaan laatija on allekirjoittanut valituskirjan, siinä on mainittava myös laatijan ammatti, asuinkunta ja postiosoite sekä liitettävä mukaan va lit ta jan antama valtakirja. Valituskirjaan on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä sekä todistus siitä päivästä, josta valitusaika on luettava. Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle ennen valitusajan päättymistä. Jos valitusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa valitusasiakirjat toimittaa valitusviranomaiselle ensimmäisenä sen jälkeisenä arkipäivänä. Omalla vastuulla va li tus asia kir jat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä. Tuomioistuinten ja eräiden oikeushallintoviranomaisten suoritteista perittävistä mak suis ta annetun lain (701/93) 3 :n nojalla muutoksenhakijalta peritään oikeudenkäyntimaksua hallinto-oikeudessa 90 euroa.

12 Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 7/ ASIAN SAATTAMINEN MARKKINAOIKEUDEN KÄSITELTÄVÄKSI (HAKEMUSOSOITUS) Valituskielto Markkinaoikeuden toimivaltaan kuuluvasta asiasta ei saa valittaa kuntalain (356/1995) nojalla sillä pe rus teel la, että päätös on julkisista hankinnoista annetun lain (1505/ 1992) vastainen. Va li tuskiel to perustuu lakiin julkisista hankinnoista annetun lain muuttamisesta (1247/ 1997) 9 a. (Va litus kiel to ei estä valittamasta sillä perusteella, että päätös on esimerkiksi kuntalain vastainen.) Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen muutoshakemuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Markkinaoikeus, Radanrakentajantie 5, Helsinki Postiosoite: Radanrakentajantie 5, HELSINKI Telekopio: Pykälät: - Asian saattaminen markkinaoikeuteen Jos hankinnassa on menetelty julkisista hankinnoista annetun lain tai sen nojalla annettujen säännösten tai määräysten tai Euroopan yhteisön lainsäädännön tai maailman kauppajärjes tön julkisia han kin to ja koskevan sopimuksen vastaisesti, voi se jota asia koskee tai muu julki sista han kinnois ta annetun lain 9 a :ssä mainittu taho saattaa asian hakemuksella markkina oikeuden kä si teltä väk si ja käyttää asiassa puhevaltaa. Markkinaoikeus ei käsittele hakemusta, joka koskee jul kisis ta hankin noista annetun lain 2 :n 1 momentin 3 kohdassa tarkoitetun yksi kön han kin ta me nette lyä, jos han kinta liittyy asetuksessa määriteltyyn peruspalvelutoimintaa (asetus kynnysarvot ylittä vis tä vesi-, energiahuollon, liikenteen ja teletoiminnan alalla toimivien yksiköiden hankinnoista 381/ 1998) ja han kinnan ennakoitu arvo on asetuksessa säädettyä kynnysarvoa pienempi. Ha kijan on ennen hake muksen toimittamista markkinaoikeudelle ilmoi tettava hankintayksikölle kir jal lises ti aikeestaan panna asia vireille markkinaoikeudessa. Hake mus on tehtävä kirjallisesti 14 päivän kuluessa siitä, kun eh dokas tai tarjoaja on saanut kirjalli sesti tiedon hänen sulkemisestaan tar jous kil pai lus ta ja sulkemisen perusteista tai tarjouskilpai lun ratkaisusta ja sen perusteista sekä kir jal li sen ohjeen asian saattami sesta markkinaoikeu den käsiteltäväksi (hakemusosoitus). Hankin ta so pi mus ei estä hakemuksen kä sittelyä. Tarjoa jien katsotaan saaneen tiedon, jollei muuta näy te tä, seitsemän päivän kuluttua asiakir jan lähet tämisestä. Markkinaoikeuden käytettävissä ole vis ta seuraamuksista on säädetty 9 :ssä. Hakemus ja sen toimittaminen Hakemuksessa on ilmoitettava hankinta-asia, jota hakemus koskee hakijan vaatimukset ja nii den pe rus teet. Hakemuksessa on ilmoitettava hakijan nimi ja kotikunta. Jos hakijan puheval taa käyttää hä nen laillinen edustajansa tai asiamiehensä tai jos hakemuksen laatija on joku muu henkilö, ha ke muk ses sa on ilmoitettava myös tämän nimi ja kotikunta. Lisäksi on ilmoitet tava postiosoite ja pu he lin nu me ro, joihin asiaa koskevat ilmoitukset hakijalle voidaan toimittaa. Hakijan, laillisen edus ta jan tai asiamiehen on allekirjoitettava hakemus. Hakemukseen on lii tettävä päätös, jota vaa di taan muutetta vaksi, alkuperäisenä tai jäljennöksenä sekä todistus sii tä, minä päivänä päätös on annettu tiedoksi tai muu selvitys vireillepanoajan alkamisen ajan kohdasta. Hakemukseen on lii tet tä vä asiakirjat, joihin hakija vetoaa vaatimuksensa tueksi. Asiamiehen on liitettävä valtakirja sen mukaan kuin HLL 21 :ssä säädetään. Hakemus on toi mitettava markkinaoikeudelle vii meistään 14. päivänä tarjouskilpai lusta sulkemista koskevan ratkaisun tai tarjouskilpailua koskevan pää tök sen tiedoksisaantipäivästä lukien tiedoksisaanti päivää lukuun ottamatta. Jos vi reil le pa noajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itse näisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai ar kilau an tai, saa asiakirjat toimittaa markkina oikeudel le ensimmäisenä sen jälkeisenä arkipäivänä. Omal la vastuulla asiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin asiakirjat on jä tet tävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen vireille panoajan päättymistä. Lisätietoja (esim. hankintasopimuksen tekemisajankohta) Tuomioistuinten ja eräiden oikeushallintoviranomaisten suoritteista perittävistä maksuista annetun lain (701/93) 3 :n nojalla muutoksenhakijalta peritään oikeudenkäyntimaksua mark ki na oi keu dessa 226 eu roa.

13 Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 7/ Tiedoksianto Pöytäkirjan nähtävänäpito Tämä päätös on asetettu yleisesti nähtäväksi: Tiedoksianto asianosaiselle Lähetetty tiedoksi kirjeellä (Kuntalaki 95 ) asianosaisille Annettu postin kuljetettavaksi, pvm./ tiedoksiantaja: