Talentia Lappi Syksy Talentia Lappi. Syksy Kuva: Hanne-Mari Seppälä. Alakko sieki?

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Talentia Lappi Syksy 2014. Talentia Lappi. Syksy 2014. Kuva: Hanne-Mari Seppälä. Alakko sieki?"

Transkriptio

1 Talentia Lappi Syksy 2014 Kuva: Hanne-Mari Seppälä Alakko sieki? 1

2 Sisällys Puheenjohtajalta... 3 Sosiaalista nyt Pikkujoulut ja syyskokous...4 Matkalta sairaalaan sairaalasta matkalle...5 Balkanilta Tähtikuntaan...6 Kansainvälinen sosiaalityön päivä...8 Kirjoituspyyntö sosiaalityön huumoripitoisuudesta...9 Luukulta Luukulle Edunvalvontaa Opintovapaalleko?...11 Kutsu luottamusmiestapaamiseen klo Matka rivijäsenestä Talentian varapuheenjohtajaksi...12 Yhden opiskelijan matka Talentian luottamustehtävissä...13 Talentia Lappi -lehtikysely...14 Jäsentapahtumat Tanssi nimesi kirjaimet...16 Lapin kuraattorit kesäpäivillä Sodankylässä...17 Ensimmäinen vuosi Talentia Lapin hallituksessa...18 Yhdistystoiminta Talentia Lappi ry kokoaa Lapin läänin alueella asuvat tai työskentelevät sosiaalialan korkeakoulutetut ammattilaiset sekä alalle Lapin yliopistossa ja Rovaniemen ja Kemi-Tornion ammattikorkeakouluissa opiskelevat. Yhdistyksen tavoitteena on tukea jäseniä palkkaedunvalvonnassa, seurata jäsenten työolosuhteita ja puuttua tarvittaessa epäkohtiin. hankkia uusia työssäkäyviä jäseniä sekä opiskelijajäseniä vahvistaa jäsenten ammatti-identiteettiä tiedottaa jäsenille ajankohtaisia asioita ammattiyhdistystoiminnasta ja sosiaalityön kehittämisestä Yhdistyksen tärkeimpiä toimintamuotoja ovat jäsentilaisuuksien järjestäminen syys- ja kevätkokoukset koulutus- ja virkistysviikonloput opiskelijatilaisuudet yhteydenpito ja vaikuttaminen pääluottamusmiehiin ja luottamusmiehiin, työnantajien edustajiin, kansanedustajiin sekä muihin tärkeisiin sidosryhmiin aktiivinen hallitustyöskentely Talentia Lappi jäsenlehden julkaiseminen tiedottaminen www-sivustolla ja sähköpostitse Talentia Lappi ry:n vuoden 2014 hallitus Puheenjohtaja Maija Suhonen Varapuheenjohtaja Mattus Kostamo Varsinainen jäsen/varajäsen Teija Ristaniemi (muuttanut), joten varsinainen jäsen Sanna Kuusela Piia Kilpimaa/Marjut Aikio Teija Vahteri/Kira Hirvonen Sari Veikanmaa/Hanne-Mari Seppälä Seija Hiltunen/Teija Fräki-Kitti Heidi Pohtila/Jaana Hannula Mirva Tauriainen/Mikko Rinta-Kiikka Merja Halttunen/Matti Juusola 2 Talentia Lappi on yhdistyksen jäsenlehti, joka ilmestyy vuonna 2014 kerran paperisena ja kerran sähköisenä. Lehdessä tiedotetaan yhdistyksen toiminnasta ja sosiaalialan ajankohtaisista asioista. Julkaisija: Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Lappi Toimituskunta: Seija Hiltunen, Mattus Kostamo, Heidi Pohtila, Mikko Rinta-Kiikka ja Maija Suhonen. Taitto: Tornion Kirjapaino, Tornio 2014 Hallituksen yhteystiedot: Voit myös lähettää meille palautetta -sivulta löytyvällä palautelomakkeella. Kaikki jäsenet ovat tervetulleita hallituksen kokouksiin! Hallituksen kokoukset: Paikka: LKS = Lapin keskussairaala, Ounasrinteentie 22, Rovaniemi, kokoushuone 3, kulku tk-päivystyksen ovesta. Mahdollisuus osallistua useimpiin kokouksiin myös etäyhteydellä klo LKS SYYSKOKOUS ja pikkujoulut (kutsu sisäsivuilla) klo LKS Talentia LAPPI ry

3 Puheenjohtajalta Hyvät Talentia Lappilaiset! Syksy alkaa pikkuhiljaa kääntyä talveksi ja pimeys sen kuin lisääntyy. Odotan jo kovasti ensilunta, joka valaisisi pimeitä katuja. Odotan myös Talentia Lapin pikkujouluja ja syyskokousta, jotka pidetään lauantaina 22. marraskuuta Pohjanhovissa. Kokouksen yhteydessä julkistetaan Sosiaalitapaus vuodelle 2014 ja vannotaan ammattieettinen vala, jonka jälkeen nautitaan Pohjanhovin pikkujoulubuffetista. Olethan jo ilmoittautunut mukaan! Syyskokouksessa valitaan myös uusia toimijoita vuodelle Jaossa ovat muun muassa puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan paikka ja osa hallituspaikoista. Yhdistyksen hallituksen toimikausi on kaksivuotinen, mikä tarkoittaa, että osa hallituksesta on erovuorossa. Jos koet pienintäkään kipinää ammattiyhdistystoimintaa kohtaan, voit ilmaista halukkuutesi alueyhdistyksen hallitukseen jo etukäteen Talentia Lapin nettisivuilla (www.talentia.fi/lappi). Voit myös asettua rohkeasti ehdolle hallitukseen syyskokouksessa. Monta asiaa on myllerryksessä ja muutoksessa. Tuleva SOTE-uudistus tulee muuttamaan sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämistä mullistavalla tavalla, mikä tulee vaikuttamaan myös henkilöstöön, henkilöstömitoituksiin ja asiakkaiden palveluihin. Nähtäväksi jää, miten kaikki palvelut saadaan suunniteltua siten, että ne täällä laajassa Lapissakin toimivat samoin kuin vaikkapa Helsingissä! Talentian kanta on, että sosiaali- ja terveydenhuollon osaaminen pitäisi olla tasapainossa kaikilla järjestelmän tasoilla. Muutosjohtaminen nousee kenties yhdeksi tärkeimmistä työntekijää tukevaksi elementiksi, kun sosiaali- ja terveydenhuolto, joilla on muun muassa erilaiset toimintakulttuu- Talentia LAPPI ry rit ja -ympäristöt, hitsataan yhteen. Ensi vuonna myös uuden sosiaalihuoltolain pitäisi astua voimaan. Sosiaalihuoltolaki tuo uusia velvoitteita kunnille, joihin ei vielä ole voitu täysin varautua. Sosiaalialan ammatinharjoittamislaki etenee! Ammatinharjoittamislaki tuo sosiaalialan henkilöstön tasaveroiseksi terveydenhuollon henkilöstön kanssa, kun sosiaalialan ammattihenkilöt tullaan rekisteröimään. Laki tulisi mahdollisesti voimaan jo Tämän myötä nykyinen kelpoisuuslaki koskisi vain niitä, joiden nimikkeet eivät olisi ammatinharjoittamislaissa. Ensi keväänä käydään jälleen KVTES:n luottamusmiesvaalit, joten jos olet pohtinut luottamusmieheksi alkamista, nyt on sen hetki! Yksityisellä puolella vaaleja käydään joka vuosi. Ensi kesänä Suomessa järjestetään pohjoismainen sosiaalityön konferenssi, joka toimii tänä vuonna nimellä Courage In Social Work. Seminaari on Helsingissä. Eiköhän lähdetä etelään sankoin joukoin! Oikein mukavaa syksyä ja talvea! Nähdään pikkujouluissa! Maija Suhonen puheenjohtaja Talentia Lappi 3

4 Sosiaalista nyt PIKKUJOULUT ja SYYSKOKOUS Tervetuloa Talentia Lapin syyskokoukseen ja pikkujouluihin Aika: Lauantai kello Paikka: Rantasipi Pohjanhovi, Pohjanpuistikko 2, Rovaniemi, Ounaskabinetti Esityslista 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta 3 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 4 Kokouksen pöytäkirjantarkastajien ja ääntenlaskijoiden valinta 5 Kokouksen työjärjestyksen hyväksyminen 6 Vuoden 2015 hallituksen puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan valinta 7 Hallituksen muiden jäsenten lukumäärän päättäminen sääntöjen 12 mukaisesti 8 Hallituksen varsinaisten jäsenten ja varajäsenten valinta erovuoroisten tilalle 9 Yhden toiminnantarkastajan ja varatoiminnantarkastajan valinta 10 Jäsenmaksun suuruuden vahvistaminen 11 Toiminta- ja taloussuunnitelman päättäminen vuodelle 2015 hallituksen ehdotuksesta 12 Yhdistyksen kokouksen koollekutsumistavan päättäminen sääntöjen 9 mukaisesti sekä päättäminen mahdollisesta kokouskutsulehdestä 13 Hallituksen ja jäsenten kokoukselle esittämien muiden asioiden päättäminen huomioiden yhdistyslain 24 määräykset 14 Kokouksen päättäminen Syyskokouksen jälkeen syömme buffet-illallisen ja jatkamme iltaa pikkujoulutunnelmissa. Tarjoamme kaikille mahdollisuuden vastaanottaa ammattieettisen valan. Lisäksi julkistamme vuoden 2014 sosiaalitapauksen. Omavastuuosuus on 15. Illallinen sisältyy omavastuuhintaan. Varaathan erikseen eteispalvelurahan 2,80. ILMOITTAUTUMINEN Ilmoittautuminen ja tarkemmat ohjeet Talentia Lapin internet-sivuilla osoitteessa: -> syyskokousilmoittautuminen Huom! Ilmoittautuminen mennessä. Lämpimästi Tervetuloa! Talentia Lapin hallitus HOX! Etsintäkuulutus Etsitään innokkaita toimijoita Talentia Lapin hallitukseen: Oletko Sinä etsimämme? Vaatimukset: Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian jäsenyys. Ilmoittautuminen hallitustyöskentelyyn: Uusi hallitus valitaan syyskokouksessa

5 Sosiaalista nyt Matkalta sairaalaan sairaalasta matkalle Lapin sairaanhoitopiirissä turistipotilaiden lukumäärä on ollut kasvussa jo monen vuoden ajan. Tämä on tuonut paljon haasteita sairaanhoitopiirille sekä lisännyt erityisesti sosiaalityöntekijän tarvetta turistipotilaiden asioiden hoidossa. Vuosittain sosiaalityöntekijä hoitaa noin 100 ulkomaalaista asiakasta. Toimin Lapin keskussairaalassa turistisosiaalityöntekijänä viime talvena kokeiluluonteisesti matkailun sesonkiajan joulu-maaliskuussa. Tehtävänkuva Ulkomaalaisia matkailijoita avustavan turistisosiaalityöntekijän työnkuvaan kuuluu ulkomaalaisten turistien maksusitoumusten järjestely, kotimatkan suunnittelu ja yhteistyö vakuutusyhtiöiden kanssa. Sosiaalityöntekijä huolehtii nopeasta yhteydenotosta vakuutusyhtiöön, informoi sekä pitää ajan tasalla hoitohenkilökuntaa ja potilasta vakuutusyhtiön tai toisen sairaalan kanssa sovituista järjestelyistä ja aikatauluista. Sosiaalityöntekijä huolehtii tarvittavien asiakirjojen toimittamisen potilaan vakuutusyhtiöön tai potilaan oman maan sairaalaan ja tekee samalla yhteistyötä sairaanhoitopiirin taloustoimiston kanssa tarvittavat asiakirjojen osalta. Hän huolehti myös tarvittavat dokumentit sairaanhoitopiiriä ja hoitavaa lääkäriä varten, ohjeistaa lääkäreitä tarvittavien dokumenttien ja kannanottojen tekemisessä ja toimittamisessa eteenpäin. Erittäin tärkeä osa potilaan hoitoa on myös psykososiaalisen tuen antaminen sekä potilaalle että hänen läheisilleen. Kun on vieraassa maassa, vieraassa sairaanhoidossa potilaana, etkä ymmärrä mitä Sinulle tehdään ja mitä tulee tapahtumaan ahdistus ja epätietoisuus lisäävät potilaan ja omaisten tarvetta psykososiaaliselle tuelle, jonka antaminen rauhoittaa potilasta ja omaisia merkittävästi. Turistipotilaat ja palaute kokeilusta Lapin sairaanhoitopiirissä hoidettiin yhteensä 138 turistipotilasta, joista turistisosiaalityöntekijä tapasi 102 henkilöä. Turistit hakeutuivat sairaalaan sairastumisen, rinnetapaturmien ja kaatumisten vuoksi. Lisäksi moottorikelkkaonnettomuudet olivat edelleen suhteellisen isona sairaalahoitoon hakeutumisen syynä. Pulkkaonnettomuuksia sattuu joka vuosi 3 5. Pääsääntöisesti syynä on liian kova vauhti ja ohjeistuksen noudattamatta jättäminen. Tämän vuoden suuri kaatumisten määrä johtunee liukkaista sääolosuhteista etenkin joulukuussa. Lapin keskussairaalassa hoidettiin sesonkiaikana 83 osastohoidossa olevaa turistipotilasta, joille kertyi hoitopäiviä yhteensä 310. Sosiaalityöntekijä tapasi näistä jokaisen ja lisäksi myös päivystyspoliklinikalla hoidetut 19 turistipotilasta. Kirurgian osasto 4B:llä on joka kuukausi muita osastoja selvemmin turistipotilaista aiheutuvaa kuormitusta loukkaantumisten ja murtumien takia. Suurin osa turistipotilaista pääsi kotiutumaan joko ensihoidon tai osastohoidon jälkeen ja jatkamaan lomaansa siihen paikkaan mistä he tulivatkin hoitoon. 18 turistipotilasta tarvitsi vielä sairaalahoitoa omassa kotimaassaan ja 27 turistipotilasta palasi sairaalasta suoraan kotimaahan. Viisi turistia siirrettiin jatkohoitoon Oulun yliopistolliseen sairaalaan. Keskussairaalasta lähti ennätykselliset 15 ambulanssilentoa sesonkiaikana, joiden järjestämisessä turistisosiaalityöntekijä on merkittävässä asemassa. Kokeilun aikana turistisosiaalityöntekijän tarve tuli selväksi. Toimintaan olivat tyytyväisiä apua saaneiden turistien lisäksi keskussairaalan kaikki osastot, päivystyspoliklinikka, matkailuyrittäjät ja vakuutusyhtiöt sekä muut sidosryhmät. Turistisosiaalityöntekijää kiitettiin muun muassa paperisodan hoitamisesta ja ymmärrettävästä tiedonkulusta potilaan ja häntä hoitavan henkilökunnan välillä. Tästä lähin toimin turistisosiaalityöntekijänä aina sesonkiaikana. Turvallista talvea kaikille! Kuvat: Jari Koivisto Teksti: Hanne-Mari Seppälä ja tiedottaja Päivi Posio Lshp 5

6 Sosiaalista nyt Balkanilta Tähtikuntaan Tänä vuonna tulee 10 vuotta täyteen siitä, kun valmistuin opinahjostani Lapin yliopistosta. Juhlavastaanotto kyllä on, mutta sinne on kutsuttu vain asiakkaani, keitä nyt sinä päivänä tapaankaan. Viisi vuotta sitten vietin juhlaa Kosovossa, piikkilanka-aitojen sisäpuolella Camp Villessä, Lipljanin pienessä kylässä. Asuin leirissä 500 muun suomalaisen, ruotsalaisen, irlantilaisen, tsekkiläisen ja slovakialaisen sotilaan kanssa. Kotini virkaa toimitti leirissä naisten kylä ja siellä oma pieni, mutta kodikas körmy eli eräänlainen merikontti. Työpukeutuminen ei tuottanut minkäänlaista mietintää, sillä puin päivästä toiseen vihreää vaatetta ylle, laitoin maiharit jalkaa ja baretin tai lippiksen päähän. Nk. siviileissä oli lupa kulkea vain urheiltaessa ja sekin leirin sisällä. Piikkilanka-aidan vieressä juoksu tuli kyllä tutuksi vuoden aikana. Kun poistuin leiristä, poistuin aina autolla, en koskaan yksin ja raportoin tilannekeskukseen tunnin välein sijainnistani. Autossa oli aina mukana varustus hätätilanteita varten (suojaliivi, kypärä) ja asevyössä pistooli. Olin toteuttamassa unelmaani, tekemässä vähän normaalista poikkeavaa sosiaalityötä. Tein sosiaalityötä kriisinhallintasotilaiden keskuudessa, vastasin kriisityöhön ja työhyvinvointiin liittyvistä asioista ja toimin oto-asiantuntijana UM:n rahoit- Työtehtävissä jouluna viemässä joulun sanomaa alueen kouluihin. Auringonnousu piikkilanka-aidan takaa. teisissa avustushankkeissa, joiden tehtävänä oli tukea paikallisväestöä pienyrittäjyyteen. Toisen puolikkaan vuodestani toimin komentajan medianeuvonantajana eli tiedotusupseerina ja jatkoin oto-tehtäviä UM:n rahoittamissa hankkeissa. Mielenkiintoinen tehtävä sekin, jonka kautta pääsi näkemään monikansallisen NATO-operaation yhteistoimintaa tiedottamisen näkökulmasta käsin. Aurinko paahtoi ja suomalaiset kansansävelmät korvissa pidin lakisääteistä kahvitaukoa suomalaisen kenttäpostin kuistilla, johon eräs sodankyläläislähtöinen upseeri lompsi paikalle, kuin Hietanen Tuntemattomasta sotilaasta. Oli kuulemma kuullu, että olen Lapista. No olinpa hyvinkin juuristani olen aina ollut ylpeä (ja äänekäs). Ja loppu onkin historiaa ja täyttäisi osittaisesti myös loistavan elokuvakäsikirjoituksen vaatimukset, ko ainahan se on napapiirin sankareilla pari muuttujaa pelissä. Nyt tuo samainen upseeri kulkee aviomiehen tittelillä ja on tuonut perheen Kouvolan ja Helsingin kautta Sodankylään ja tekee arjesta kahden lapsemme kanssa aikamoista sirkusta. Alussa kuvaamani entinen työarki Balkanilla on vaihtunut vastaavan kuraattorin työhön Sodankylän kunnan sivistyspalveluissa, jossa vietän ensimmäistä vuosipäivää vuoden vaihteessa. Jo nuorena tyttönä vaihto-oppilaaksi Yhdysvaltoihin lähdössä ollessani oli mottonani Nuuskamuikkusen viisaus: Täytyy lähteä, jotta voi tulla takaisin ja niin Balkanin kuin Etelä-Suomen reissunkin tehtyäni voin edelleen todeta samaa. Paluu Lappiin tuli reilu vuosi sitten, elokuussa 2013, kun mies sai siirron Sodankylään. Voi kuulkaas! Tekee hyvää nähdä ja kokea myös muuta työympäristöä ja uusia tehtäviä, sillä mitkään uudet menetel- 6

7 Kuvaa leiristä ilmasta käsin. mät tai uudet innovaatiot eivät ainakaan ole täyttäneet sitä kohtaamisista saatua arvokasta oppia ja innostusta, mitä ihmiset, eri työtehtävät, kaupungit tai maailmanosat ovat minulle antaneet. Jos vähänkin kutkuttaa lähteä maailmalle omaa ammattia kehittämään, osaamista avartamaan tai kokemuksia hakemaan, niin miksipä et lähtisi? Lopeta sitku-mutku -elämä ja toimi ja toteuta omia unelmiasi! Mahdollisuuksia kyllä on, mieki niitä hain ja kolmesta vaihtoehdosta Kosovoon pääsy oli ensimmäinen tehtävä, joka tärppäsi. Mutta ympäri mennään, yhteen tullaan: ennen oli maailma kotini nyt se on täällä. Tähtikunnan tähtitaivaan alla, lähiverkostojen läheisyydessä. Mahtavia mentoreita on tähän kymmeneen ensimmäiseen työvuoteen mahtunut, juurikin niitä opettavia kohtaamisia upeiden rautarouvien ja teräsherrojen kanssa, unohtamatta asiakkailta saatuja opetuksia ja uusia näkökulmia suhtautua asioihin. Ja sitä uskallusta ja rohkeutta joskus hypätä sinne tuntemattomaan. Ja kyllä sen verran seikkailumieltä tässä sirkusperheessä on, että kyllä me jossain vaiheessa jälleen töihin maailmalle hetkeksi lähdetään. Mutta se onkin sitten uuden jutun paikka ;) Satu Hoikka-Hietanen Näkymät Camp Villestä piikkilanka-aitojen toiselle puolelle. 7

8 Sosiaalista nyt Kansainvälinen sosiaalityön päivä Kansainvälistä sosiaalityön päivää vietetään ympäri maailman aina maaliskuun kolmantena tiistaina. Kuluvana vuonna päivää vietettiin 18. maaliskuuta ja Lapin yliopiston sosiaalityön ja kuntoutustieteen opiskelijoiden ainejärjestö Lyhty lähti päiväksi yliopistolle kyselemään ihmisten mielipiteitä sosiaalityöstä. Vastaajia pyydettiin kirjoittamaan paperilapulle mitä ajatuksia sana sosiaalityö tuo mieleen. Jokainen vastaaja sai halutessaan palkkioksi Talentia Lapin sponsoroiman suklaapatukan samalla kerroimme kyselyn liittyvän kansainväliseen sosiaalityön päivään. Vastaajat olivat pääosin yliopiston opiskelijoita sekä henkilökuntaa. Vastauksia saatiin riittävästi pieni- ja vapaamuotoista analyysia varten. Sosiaalityön yleinen tarpeellisuus ja arvokkuus sekä työhön olennaisesti sisältyvät välittäminen ja tuki saivat ylivoimaisesti eniten mainintoja. Edellä mainittuun välittämiseen liittyvät ennaltaehkäisy ja ihmislähtöisyys löytyivät mainittuina useasta vastauslapusta ja erään yksittäisen vastauksen mukaan sosiaalityö on puhdasta rakkautta. Sosiaalityön yhteiskunnallinen merkitys oli sekin vastauksena monilla vastaajilla tähän liittyen erityisesti ihmisoikeudet ja vähemmistöjen asema saivat mainintoja. Sosiaalityö koulutusalana sekä erityisesti ansiotyönä herättivät myös ajatuksia. Sosiaalityön ammatin herättämiä mielikuvia olivat rankka työ, resurssipula ja ympäristön negatiivinen suhtautuminen mutta mainituksi tulivat myös työn palkitsevuus sekä haastavuus. Ollakseen yksi suurimmista koulutusohjelmista Lapin yliopistossa sosiaalityön koulutus herätti yllättävän vähän ajatuksia; hajaääniä saivat vähäiseksi koetut käytännön jaksot, opintojen mielenkiintoisuus ja varsin käytännönläheisesti hyvä työllistyminen. Lyhdyn kyselypiste yliopiston pääaulassa herätti mukavasti huomiota ja avarsi sosiaalityön tietämystä myös muiden kuin sosiaalityön opiskelijoiden keskuudessa, antaen samalla kyse- lyyn osallistuneille mahdollisuuden pohtia sosiaalityön omakohtaista merkitystä. Kiitokset kaikille mukana olleille lyhtyläisille ja kyselyyn osallistuneille sekä erityiset kiitokset Talentia Lapille tähän tilaisuuteen liittyvästä sponsoroinnista. Mattus Kostamo Talentia Lapin varapuheenjohtaja 8

9 Sosiaalista nyt Kirjoituspyyntö sosiaalityön huumoripitoisuudesta Tervehdys, olen sosiaalityön pääaineopiskelija Jyväskylän yliopistosta ja teen pro gradu- tutkielmaani huumorista. Kaikkihan me tiedämme, että rankka työ vaatii rankat huvit ja hurtin huumorin kahvihuoneessa. Tutkimuksessani haluaisinkin nyt selvittää, esiintyykö huumoria myös asiakassuhteissa. Olen kiinnostunut nimenomaan työntekijöiden näkemyksistä ja kokemuksista huumorin käytöstä ja esiintyvyydestä asiakkaan kohtaamisessa. Tavoitteenani on tuoda esiin huumorin esiintyvyyttä, merkitystä ja mahdollisuuksia sosiaalityön asiakastyössä. Pyydänkin nyt Sinua, aikuissosiaalityön parissa työskentelevä ammattilainen, kertomaan kokemuksiasi huumorista sosiaalityössä. Toivon Sinun ensin vastaavan muutamaan taustakysymykseen. Varsinaista kirjoitelmaa varten on muutama apukysymys, mutta voit vapaasti kirjoittaa aiheeseen liittyen siitä, mitä mieleen tulee. Kirjoitelman pituutta ei ole mitenkään rajattu ja teksti voi olla vapaamuotoista. Tärkeää on, että kirjoitat huumorista siten, että teksti ilmaisee huumorista tai huumoripitoisista tilanteista sitä, mikä siinä on sinulle olennaista. Huomioithan myös kirjoituspyynnön lopussa olevan kohdan mahdollisesta tekstien julkaisemisesta. Taustatiedot: Ikä: Sukupuoli: Koulutus ja työvuodet sosiaalialalla: Apukysymyksiä: Miten ymmärrät sanan huumori? Mitä huumori Sinulle merkitsee? - Mitä on mielestäsi sopiva ja puolestaan sopimaton huumori? Kuuluuko huumori työhön? Jos, niin miten se esiintyy? Onko huumorin käytöstä asiakastapaamisissa ollut haittaa/hyötyä? Miten ja millaisissa tilanteissa huumori esiintyy työarjessasi asiakkaittesi kanssa? Kerro esimerkkejä Kirjoitelmasi voit palauttaa minulle sähköpostitse osoitteeseen Tai kirjeitse osoitteeseen: Jenni Timonen Tangokuja 4 a Jyväskylä Toivon saavani vastauksia sisällä. Suuri kiitos vaivannäöstänne! Ystävällisin terveisin, Jenni Timonen Mahdollinen tekstien julkaiseminen: Mikäli julkaisukanava löytyy, teksteistä saatetaan toimittaa teos, joka suunnataan iloksi niin sosiaalialan ammattilaisille kuin asiakkaille. Jos tekstisi saa julkaista, kirjoita etusivulle tieto Saa julkaista ja samaan yhteyteen nimimerkki, jolla haluat tekstin julkaistavaksi. Jos tekstit sisältävät henkilön tai työyhteisön tunnistamiseen liittyviä tietoja, poistamme ne. Tule mukaan tuottamaan monipuolisempaa ja iloisempaa ilmettä sosiaalialalle! 9

10 Luukulta luukulle Talentia LAPPI ry Kysymykset 1. Nimi ja titteli/ tehtävä, paikkakunta? 2. Mistä revit iloa elämääsi? 3. Pullisteleeko pöytälaatikkosi? 4. Oletko pyromaani vai sammuttaja? 5. Elämänviisaus, jota noudatat? 6. Mikä sinusta piti tulla? 7. Missä olet viiden vuoden kuluttua? 8. Kenet Talentian jäsenen haastat luukulle seuraavaksi? Maria Kunelius 1. Maria Kunelius, sosiaalityöntekijä, Lapin ensi ja turvakoti ry/avopalveluyksikkö Tuulia, Rovaniemi 2. Koirat onneksi vievät päivittäin metsään, mutta muuten iloon riittää pienet arkiset asiat. 3. Järjestösektorilla on kausia, jolloin paperihommia on paljon. Tällä hetkellä pöydälläni huojuvat paperipinot häiritsevät jo itseänikin, mutta niiden kausittainen järjestely on omalla tavallaan rentouttavaa. Myös tietokoneeni työpöydän tiedostot vaatisivat siivousta. Onneksi välillä voi kuitenkin nostaa jalat rauhassa pöydälle. 4. En ole innovatiivisin pyromaani, mutta jotain sytykkeitä on aina taskussa ja osaan pitää tulta yllä. Ja kunnon sammutustyöt tekevät välillä hyvää. 5. Ihmisessä itsessään ovat pisimmät matkat. (Mika Waltari) 6. Sosiaaliala on aina tuntunut omalta, mutta kävin kuitenkin tekemässä ihan muun alan hommia ennen tätä. 7. Olen aktiivinen toimija sekä ammatillisesti että siviilielämässäni 8. Merja Antikainen Tuija Keihtä 1. Tuija Keihtä, johtava sosiaalityöntekijä Rovaniemen työvoimanpalvelukeskus 2. Iloa elämään tulee repastua vapaa-ajalla juoksuista, arjen askarten vaihtelusta ja ystävistä.toki hyvät työkaveritkin ovat suureksi avuksi. 3. Pöytälaatikko ei pullistele runoista eikä proosasta, mutta laatikon vierustoilla on kaikenlaista keskeneräistä muistettavaa. 4. Olen pyromaani. 5. Asioilla on taipumus järjestyä. Viisaus, jota hätäsenä joutuu muistelemaan tämän tästä. 6. Minusta piti tulla fysioterapeutti. 7. En tiedä mistä itteni löydän viiden vuoden kuluttua. En osaa ajatella niin kauas :) 8. Haastan luukulle seuravaksi Outi Karjalaisen. Hanna Ruumensaari 1. Hanna Ruumensaari, vs. sosiaalityöntekijä aikuissosiaalityössä (tällä hetkellä lomalla ja piakkoin äitiyslomalla), Rovaniemi. 2. Perheestä, ystävistä, arjesta ja mukavasta tekemisestä. 3. Laatikko ei niinkään pullistellut työpapereista, mutta lukollinen kaappi ajoittain kyllä. 4. Sammuttajan rooli korostui ajoittain asiakkaiden akuuttien tilanteiden vuoksi, jolloin työ oli tulipalojen sammuttamista. Toisaalta pyromaani siinä mielessä, että muutokseen motivoinnin näen olevan eräänlaista tulipalon/sisäisen palon ruokkimista/sytyttämistä. 5. Tee muille niin kuin haluaisit itsellesi tehtävän. 6. Ala-asteella haaveammattina oli psykologi, koska halusin auttaa ihmisiä ja se oli ainoa silloin tietämäni auttamisammatti. 7. Toivottavasti työskentelen sosiaalialalla mielenkiintoisissa työtehtävissä. 8. Maarit Kumpulan Kolarin kunnasta. 10

11 Edunvalvontaa Opintovapaalleko? Opintovapaan avulla työsuhteessa olevalla työssäkäyvällä henkilöllä on mahdollisuus kehittää osaamistaan. Opintovapaalla voi olla enintään kaksi vuotta viiden vuoden aikana ja opintovapaan voi jaksottaa useampaan osaan. Enintään kahden vuoden mittaista opintovapaata voi hakea, jos päätoiminen työsuhde on kestänyt vähintään vuoden yhdessä tai useammassa jaksossa. Opintovapaata tulee hakea aina erikseen. Yleensä opintovapaa haetaan kirjallisella hakemuksessa ja hakemuksen liitteeksi liitetään opiskelutodistus oppilaitoksesta. Opintovapaa voidaan myöntää opiskeluun julkisen valvonnan alaisessa koulutuksessa. Opintovapaa on työntekijän lakisääteinen oikeus, mutta työnantajalla on mahdollisuus siirtää opintovapaan aloittamista enintään kuudella kuukaudella, mikäli opintovapaan aloittaminen hakemuksessa tarkoitettuna aikana tuottaisi työnantajan harjoittamalle toiminnalle tuntuvaa haittaa. Opintovapaan aika on yleensä palkatonta. Opiskelija voi rahoittaa opinnot esimerkiksi opintotuella tai aikuiskoulutustuella. Mikäli kiinnostuit asiasta, käy lukemassa opintovapaalaki tai lue lisää työehtosopimuksestasi. Kutsu luottamusmiestapaamiseen klo Luottamusmiestapaaminen lauantaina klo Rovaniemellä Kiinnostaako sinua, Lapin talentialainen luottamusmies, osallistua perinteiseen luottamusmiestapaamiseen ennen syyskokousta ja pikkujouluillallista. Ilmoittaudu pikaisesti osoitteeseen niin kokoonnumme myöhemmin ilmoitettavassa paikassa nauttien lounasta ja jakaen kokemuksiamme viime aikojen luottamusmieshaasteista :) 11

12 Edunvalvontaa Matka rivijäsenestä Talentian varapuheenjohtajaksi Kyllä elämä on ihmeellistä. Ei olisi tullut mieleenikään, kun elin ruuhkavuosiani ja osallistuin liiton jäsenenä Talentia Lapin kevät- ja syyskokouksiin sekä joskus ruskaretkiin, että joskus olisin muissakin rooleissa tässä meidän yhteisessä Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestössä. Kesällä 2005 juuri ennen juhannusta oli Lapin sairaanhoitopiirissä luottamusmiesvaalit ja yllättäen tulin valituksi pääluottamusmieheksi enhän ollut näin ajatellut ja ehdolla oli silloin muitakin. Kamala tunne, kun kävelin Rovaniemen katuja ja mietin kesäloman edellä, että nyt täytyisi paneutua Kunnalliseen yleiseen virka- ja työehto- sekä Lääkärisopimukseen. Ei muuta kuin lukemaan, kun kerran olin mennyt lipsauttamaan kiinnostuksen sanan -kyllä. Huh huh! Syksyn 2007 syyskokouksessa Talentia Lappi oli vailla puheenjohtajaehdokkaita ja Marjut Aikio ilmoittanut, ettei enää jatka siinä hommassa - siis josko minä? Taas vastasin - kyllä. Viisi vuotta meni nopeasti Talentia Lapin puheenjohtajana. Lopuksi sain kunnian juontajaa alueyhdistyksemme 40 -vuotisjuhlan ja se oli kivaa. Jossakin välissä oli Talentian valtuustovaalit ja tulin valituksia varavaltuutetuksi Talentian valtuustoon päästen muutaman kerran tuuraamaan Aikion Marjuttia. Niinpä yllättäen ja tosi lyhyellä varoitusajalla jouduin lähtemään Helsinkiin valtuuston kokoukseen marraskuussa Ilman mitään ennakointia huomasin sunnuntaiaamuna ennen hallituksen varapuheenjohtajavaalia olevani ehdolla ison Talentian varapuheenjohtajaksi. Sain yhden äänen enemmän kuin toinen, kokenut ehdokas ja olin tullut valituksi Talentian varapuheenjohtajaksi kaudelle Apua, mitä minä töissä sanon - oli ensimmäinen ajatukseni. Kiitos joustavan työnantajani siitäkin selvisin. Talentian hallituskausi kestää kaksi vuotta ja olin uudelleen ehdolla syksyllä 2012 ja nyt reilummalla äänten enemmistöllä tulin valituksi jatkamaan liiton varapuheenjohtajana vuosiksi Vuoden 2011 alusta olen ollut Talentian johtajistossa miettimässä liittomme toimintaa, olen viihtynyt ja parhaani mukaan toiminut yhteisten asioidemme eteen valtakunnan tasolla. Edelleen olen kiinnostunut Talentian varapuheenjohtajuudesta. Olen ilmoittanut olevani käytettävissä seuraavalle kaksivuotiskaudelle Mielenkiinnolla odotan nyt ehdokasasettelua ja tulevaa Talentian liittovaltuustoa, missä valitaan uusi hallitus ja hallitukselle varapuheenjohtaja, joka samalla on liittomme varapuheenjohtaja. Sinullakin on mahdollisuus aktivoitua Talentian toimijaksi. Nyt on tarjolla alueyhdistyksessämme vapautuvia hallituksen varsinaisten- ja varajäsenten paikkoja. Marraskuussa valitaan myös Talentia Lapin puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja. Keväällä 2015 on luottamusmiesvaalit ja tavoitteenamme varsinkin nyt sote -uudistuksen pyörteissä saada toimivia talentialaisia luottamusmiehiä kaikkiin kuntiin ja kaupunkeihin kiinnostaako? Et jää yksin. Liittomme ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko kouluttavat ja auttavat jokaista luottamusmiestä. Lapin talentialaiset luottamusmiehet kokoontuvat kerran vuodessa yhteisten asioiden äärelle pohtimaan paikallisia kysymyksiä valtakunnallisten koulutusten lisäksi. Tänä vuonna kokoonnumme luottamusmiesten kesken ennen syyskokousta klo 12. Sinunkin polkusi rivijäsenestä paikalliseksi ay-vaikuttajaksi ja Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian johtoon on mahdollinen - vastaat vain kyllä ja siitä se lähtee. :-) Lämmöllä Seija Hiltunen Talentia Lapin alueyhdistyksen hallituksen jäsen, Talentian varapuheenjohtaja ja varapääluottamusmies 12

13 Edunvalvontaa Yhden opiskelijan matka Talentian luottamustehtävissä Liityin Talentiaan heti ensimmäisenä opintovuotenani. Talentia Lapin silloinen opiskelijavastaava esitteli Talentian toimintaa yliopistomme käytävällä. Ajattelin: Miksi ei, voisihan sitä liittyä ja katsoa millainen tämä sosiaalialan ammattiliitto on. Liittyessäni minulla oli toki hieman ennakkokäsityksiä ammattiliitoista, mutta halusin selvittää, eroaako Talentia ennakkokäsityksistäni vai ei. Ehkä melko avoin perusluonteeni ja kokeilunhalu on saattanut minut sittemmin myös luottamustehtäviini. TaSOn toimintaan olen päätynyt hieman sattumalta. Olin aloittamassa toista opintovuotta, kun sain sähköpostiini kutsun Talentian opiskelija-asiamiesten järjestämään opiskelija-aktiivien koulutukseen Rovaniemelle. En varsinaisesti kuulunut sähköpostin ensisijaiseen kohderyhmään, mutta koulutuksen aiheet olivat sen verran kiinnostavia, että päätin lähteä mukaan. Koulutukseen tuli niin ammattikorkeakoulu- kuin yliopistoopiskelijoita eri puolilta Suomea ja suurin osa TaSOn hallituksesta oli koulutuksessa mukana. Koulutukseen liittyvällä illallisella TaSOn hallituslaiset jututtivat ja saivat minut kiinnostumaan Ta- SOn toiminnasta. Aikaisemmassa elämässäni olin tottunut reissaamaan viikonloppuisin, joten valtakunnallinen toiminta pitkine reissukilometreineen ei kuulostanut minusta kovin pahalle. Syyskokouksessa sitten asetuin ehdolle ja pääsin hallitukseen. Mitä viisi vuotta Talentian opiskelijajäsenenä ja noin neljä vuotta TaSOn hallituksessa sitten on antanut? Ensinnäkin Ta- SOn toimintaan lähtiessäni olin täysin järjestöuntuvikko, joten ihan perusyhdistystoimintaa olen oppinut tietysti paljon. Olen myös huomannut, että Talentiassa opiskelijana on melko helppo edetä luottamustehtävissä korkeillekin paikoille. Talentialaisena opiskelija-aktiivina, ja erityisesti TaSOn puheenjohtajan asemassa, olen päässyt seuraamaan muun muassa lainvalmistelutyötä ja tutustumaan siihen, miten ammattiliitot vaikuttavat yhteiskunnassamme. Asiat, joiden eteen Talentia tekee töitä, eivät ole helppoja. Oman agendan eteenpäin vieminen ja omien jäsenten puolustaminen on kovaa duunia. Väillä eteen tulleet asiat ja esitykset ovat olleet sellaisia, että on alkanut pohdituttaa arvostetaanko sosiaalialan ammattilaisia lainkaan. Toisinaan onnistumisia tulee ja asiat etenee halutulla tavalla. Silloin palaa ajatus, että on tässä hommassa kuitenkin järkeä. Liittyessäni Talentiaan ajattelin, että ammattiliton kautta voisin saada tietoa sosiaalialan työelämästä, sillä konkreettinen tämän päivän työkenttä tuntui opintojeni alun sosiaalijärjestelmän historiaa koskevilla luennoilla kovin kaukaiselle. Mielestäni Talentia on ammattiliitto, joka tuntee sosiaalialan arjen ja työympäristön. Ja juuri tämän takia koen kasvattaneeni omaa ammatillisuuttani Talentian kautta enemmän kuin olisin jäseneksi liittyessäni uskonut. Kira Hirvonen Puheenjohtaja Talentian Sosiaalialan Opiskelijat TaSO ry 13

14 Edunvalvontaa Talentia Lappi -lehtikysely Viime vuosina olemme tehneet kaksi lehteä vuosittain. Lehdet ovat aiemmin ilmestyneet paperisina versioina, kunnes syksyllä 2013 päätimme kokeilla julkaista sähköisen lehden. Tätä uudistusta koskien halusimme saada jäsenistöltämme mielipiteitä ja ajatuksia. Talentia Lappi lehteä koskeva kysely toteutettiin keväällä Kysely lähetettiin jäsenistölle sähköpostiviestin kautta ja toteutettiin webropol-kyselynä. Kyselyyn vastasi 58 Lapin talentialaista. Saimme erittäin arvokasta palautetta lehdestä. Tässä vastaukset graafisina piirakoina! 3. Oliko sähköinen lehti helppo lukea? 1. Oletko lukenut sähköisen Talentia Lappi lehden? 4. Mitä kautta löysit lehden? 2. Oliko sähköinen lehti helppo avata? 5. Luetko lehden mieluummin: 14

15 6. Haluatko, että lehti ilmestyy 7. Mistä aihealueesta haluaisit lisää tietoa/luettavaa? Saimme myös upeaa sanallista palautetta lehdestämme ja toiminnastamme. Antamanne ammattiyhdistyksen toimintaa koskeva palaute ja kehitysehdotukset on välitetty eteenpäin! ULKONÄKÖ Kuvien laatu heikko! SISÄLLÖT Lukisin mielelläni yleismaailmallisia juttuja sosiaalialalta, ei niinkään järjestön sisäisiä asioita. Haastatteluja, erilaisten uusien menetelmien / hankkeiden / jne esittelyä. Kenttätyöntekijöiden haastatteluja lisää. Olin hieman yllättynyt, kun näin lehdessä Perussuomalaisten kansanedustajan Hanna Mäntylän kirjoituksen. Toisissa lehdissä ja kirjoituksissa häneltä on tullut maahanmuuttovastaisia kannanottoja, mitkä eivät mielestäni kuulu Talentian tai sosiaalialan arvomaailmaan millään tavalla. Siksi toivoisin että Talentian lehdissä ei olisi kirjoituksia sellaisilta henkilöiltä tai sellaisten puolueiden edustajilta, jotka eivät tunnusta globaaleja ihmisoikeuksia ja sitoudu syrjinnänvastaiseen toimintaan. Lehdessä voisi olla juttuja sosiaalitoimen arkityöstä eri kunnista. Nyt jutut ovat painottuneet aikalailla Rovaniemi-keskeisesti ymmärrettävistä syistä. PAPERINEN VAI SÄHKÖINEN? Sähköinen lehti on tietysti varsin ekologinen ja selvästi edullisempi - mutta ainakin itselläni perinteisen paperilehden luku on helpompaa ja syvällisempää. Onko tässä riski että julkaistaan lehteä joka on edullisempi tuottaa, mutta jää harvemmalle huomiolle? Lehteen entisestäänkin lisää kriittistä otetta ja kiitosta tietysti niille jotka sen ansaitsevat. Erilaisia työmuotojen ja -olosuhteiden esittelyä niitä tuntemattomille. Nykyistä sähköistä oli hankala lukea kun piti rullata alaspäin ja miettiä onko tämä nyt yksi aukeama jne. onko sellainen lehtiversio näköispainos mahdollinen, saa ruudulle kokonaisuudessaan ja sivuja kääntämällä / zoomaamalla sitten luettavaksi Nettilehti on nykyaikaa. Sen vieminen käytäntöön vie oman aikansa. Minullakin jäi lehti lukematta siinä vaiheessa kun sain sähköpostina tiedon siitä mutta tämän kyselyn myötä se tuli luettua. Muuten olisi jäänyt lukematta. Ekologisempaa ja halvempaa julkaista sähköisenä. Yleensä pidän paperilehdistä, mutta tämän lehden kohdalla sähköinen lehti tulee varmemmin luettua heti kun klikkaa sähköpostin linkkiä. Tärkeää miettiä hintaa, vaikka itse luenkin mieluusti lehden paperisena - tulisiko julkaista paperinen lehti vain erikoistapauksissa, kuten esim. juhlien yhteydessä? Selkeä lehti, mukavia juttuja Issuu-julkaisu olisi vielä pdf-versiota tyylikkäämpi. :) Sellainen on helppoa ja ilmaista tehdä - jäljittelee oikeaa lehteä ja sivut näkyy vierekkäin. Ei jaksa/näe lukea sähköisenä. Lisäksi kun lehti tulee työpaikan s-postiin eikä omaa s-postia ole kotona, jää lehti lukematta. Ei millään jaksa työpäivän jälkeen lukea työpaikalla ja sähköisenä. Paperisena olen mielelläni ja mielenkiinnolla lukenut. Olen vain selannut sähköisen lehden läpi. En tykkää lukea näytöltä, kun tietokoneen äärellä tulee oltua niin paljon. Mieluummin luen paperista lehteä, mutta taloutta ajatellen toinen lehdistä voi olla sähköinen, kunhan paperiversiosta ei kokonaan luovuta! Paperilehti tulee luettua tarkemmin. Sähköisessä lehdessä menee tekijöiden työ osittain hukkaan, kun jutut vaan nopeasti selaa eikä lehteen muista palata, kun se ei ole pöydällä näkyvillä. KIITOKSET: Kiitos lehden tekijöille. Kiitos kun jaksatte lehteä julkaista! Mukavaa vuotta teille!! Mukava lehti, kiitos! Mukaan lehden tekoon! Oletko kiinnostunut kirjoittamisesta? Me olemme kiinnostuneita ottamaan vastaan sosiaalialaa koskevia juttuja. Juttuohjeet löytyvät nettisivuiltamme Juttuehdotukset ja valmiit jutut voi lähettää sähköpostiosoitteeseen 15

16 Jäsentapahtumat Tanssi nimesi kirjaimet -pieni muistelus 2014 Talentia Lapin kevätkokouksesta Tuli kutsu Talentia Lapin kevätkokoukseen! Varaa mukaasi rennot, mukavat vaatteet, joogamatto, pieni pyyhe. Nyt on kyllä kokousvalmistelijoiden mielikuvitus tehnyt ylitöitä ajattelin kutsua lukiessani. Niin kuitenkin lauantai-iltapäivänä laukkuineni suunnistin Rovaniemen Rudolf Steinerkoulun ovesta sisään (siis, kunhan olin ensin sen ulko-oven löytänyt). Jo koulun porraskäytävä viritti luovalle tuulelle. Hehkuvat, tunnelmalliset värit ja keramiikasta tehdyt mosaiikkikoristeet olivat elämys. Sen kauniimpaa sisääntuloa kouluun ei oppilailla voi olla. Eurytmiaa, joogaa, kasvisruokaa ja vähän kokoustamistakin! Eurytmia on rytmisen liikunnan taidemuoto ja samalla yksi steinerkoulun lukujärjestykseen sisältyvä oppiaine. Kyseessä on liikettä, tanssia, rytmiä, musiikkia, ja erilaisia askelkuvioita (koreografioita) hyödyntävä tekniikka. Vasta-alkajalle syntyi käsitys siitä, että keskeisintä on yhdistää liike ja ääni. Niinpä me kokousedustajat astelimme nurmikolla, kahlasimme savannilla ja patikoimme epätasaisessa kivikossa. Tunsimme tuulen virvoittavan henkäyksen kasvoillamme ja auringon paisteen hivelevän lämmön kehollamme. Opimme, että jokaisella kirjaimella on äänne ja äänteellä on oma muoto tai askelkuvio. Oman nimensä voi myös tanssia. Tanssit ja koreogra- fiset sommitelmat on yksi keino itseilmaisun keino ja toisaalta myös ryhmässä tekemisen keino. Eurytmiasta häkeltynyt joukko johdatettiin seuraavaksi pieneen joogaharjoitukseen. Hengitys ja kehon hallinta ovat vastaalkajan näkökulmasta ne tärkeät asiat. Jooga on kehon harjoitusta joka harjoittaa myös ihmisen mieltä. Joka lajissa on oma terminologiansa. Opin, että Kobra voidaan löytää sekä Intiasta että joogamatolta. Olisiko näistä lähestymistavoista ja tekniikoista sosiaalityön välineiksi? Ei välttämättä suoraan sosiaalityön välineiksi mutta sosiaalialalla työskentelevän työhyvinvoinnin tukityökaluksi varmasti. Sosiaalityö on vaikeaa, haastavaa ja kuormittavaa työtä. Ani harvoin ovesta tulee ihminen, joka kertoo, että asiat ovat hyvin. Sosiaalialalla työskentelevän on hyvä olla terveellä tavalla itsekäs. On syytä ottaa käyttöön kaikki ne keinot, jotka tukevat omaa hyvinvointia sekä siviilielämässä että työelämässä. Lounaaksi steinerkoulun vanhempainyhdistys tarjosi meille kasvispitoista lähiruokaa. Koska tämä kirjoitus ei ole kokouspöytäkirja kerron vain, että teimme todella hyviä päätöksiä! Lopuksi Kokousedustajien joukko oli harvalukuinen ja useampi olisi mukaan sopinut. Vanha sanonta on, että jos jotain ei ole, niin sitten pitää pärjätä ilman. Pärjääminen ja selviytyminen ei ole kuitenkaan itsetarkoitus. Eikä välttämättä riitä, kun on kysymyksessä sosiaalialan työn ja ammattialan kehittäminen. Vain osallistumalla voi vaikuttaa. Asiat muistiinmerkitsi YTM Sirkka Vaarala - sosiaalikuraattorina puolustusvoimissa vuodesta 1994 Sirkka Veijonaho ihmettelee eurytmian askelkuvioita. 16

17 Jäsentapahtumat Lapin kuraattorit kesäpäivillä Sodankylässä Juuri koulujen päättymisen jälkeen kutsuimme kuraattorikollegani Jaana Kähkösen kanssa omatoimisesti Lapin alueella toimivat kuraattorit yhteisille kesäpäiville tähtikuntaan, Sodankylään. Valmistelut aloitettiin jo huhtikuussa ja kesäpäiville kokoontui 20 innokasta kuraattoria eri puolelta Lapin lääniä. Tapaamisen punaisena lankana toimi elokuun alussa uudistunut oppilas- ja opiskelijahuoltolaki, joka on muuttanut opiskeluhuollon painopistettä entistä voimakkaammin yhteisölliseen opiskeluhuoltoon yksilökohtaisen opiskeluhuollon rinnalla. Keskustelun anti uuden lain tuomista muutoksista oli hyvää ja kirjavaa, niin kuin ovat käytännötkin (ja kuraattoritkin) Lapin eri kunnissa. Käynnissä oleva lukuvuosi tulee olemaan mielenkiintoinen, sillä ainakin toistaiseksi ovat uudistuneen lain uudet käytännöt aiheuttaneet koulujen henkilökunnissa enemmän hämmennystä kuin suitsutusta. No mutta ajan kanssa, sano etanakin ko tietä ylitti! Lakimuutoksen ohella paljon puhetta herätti myös sosiaalinen media ja sen hyvät ja huonot puolet koulusosiaalityön silmin katsottuna. Erityisesti älylaitteiden erilaiset sovellukset ja nuorten suosiossa olevat nettiyhteisöt ovat lisänneet mm. kiusaamistapauksia useissa kunnissa. Päivän annin jälkeen siirryimme Sodankylän kunnan vapaa-ajanviettopaikalle Portin Pirtille ja vietimme iltaa hyvän ruoan ja tietysti seuran parissa. Seuraavana päivänä kävimme läpi yhteisiä toimintakäytäntöjä ja sovimme yhteistuumin, että pienen ammattiryhmän on hyvä pitää yhtä jatkossakin, ja niinpä kalenteriin merkattiin seuraavaksi tapaamisajankohdaksi alkuvuosi Pienten, ja miksei suurtenkin, ammattiryhmien asiapitoiset, mutta agendaltaan myös vapaamuotoisemmat kokoontumiset ovat tärkeitä työssä jaksamisen ja siinä kehittymisen kohtaamispaikkoja. On tärkeää saada jakaa ajatuksia, toimintatapoja ja ideoita muiden saman ammattiryhmän edustajien kanssa. Varsinkin, kun monessa kunnassa kuraattorit toimivat yksin, vailla varsinaisia ammattikollegoita: kouluterveydenhoitajat tai opettajakunnan edustajat kun eivät kaikessa tärkeydessäkään pysty korvaamaan koulumaailmassa saman ammattikunnan välistä ajatustenvaihtoa. Kiitokset kaikille mukana olleille kuraattoreille ja huhuu Kemi-Keminmaa, tarvitaanko lumilinnan tekoon talakooporukkaa aktiivisesta kuraattorikööristä? Satu Hoikka-Hietanen Vastaava kuraattori, Sodankylä 17

18 Jäsentapahtumat Ensimmäinen vuosi Talentia Lapin hallituksessa Viime syksynä askeleeni vei ensimmäistä kertaa Talentia Lapin syyskokoukseen. Epävarmoin askelin astelin kokouspaikalle, mistä kuului iloista puheensorinaa jo käytävään. Muutamat tutut kasvot tunnistin ja istuuduin turvallisesti Peltoniemen Kaisin viereen. Kuinkas ollakaan kokouksen kuluessa huomasin tulleeni valituksi hallitukseen, Kaisin ehdotuksesta. Minun kanssa tulivat valituksi myös Mirva Tauriainen ja Matti Juusola, joten Länsi-Pohja sai vahvan rivistön edustajia Talentia Lapin hallitukseen. Ensimmäisessä Talentia Lapin hallituksen kokouksessa pää oli pyörällä ja sinne tulvi uusia asioita. Sama tunne oli varmaan meillä kolmella untuvikolla, kun istuimme etäyhteyksin Kemissä ja kuuntelimme Rovaniemellä olevia kokoukseen osallistujia. Mietitytti kovasti miten tästä saa kaikki asiat selvitettyä omaan päähänsä. Orientaatioviikonlopun jälkeen asiat alkoivat selventyä ja sain vahvistusta siihen, että hyvän asian äärellä ollaan ja asiat kyllä hoituvat. Viikonlopun aikana tutustuin paremmin hallituksen muihin jäseniin. Sain viikonlopun aikana paljon tietoa ja ymmärrystä asioihin, joista on hyvä tietää ja mitä huomioida myös työssä. Samoin informaatio ajankohtaista asioista oli hyvää ja niistä saattoi tiedottaa työkentille. Huomasin useita asioita, joita Talentiassa hoidetaan hienosti ajatellen sosiaalialan ammattilaisten työhyvinvointia ja etuja työkentällä. Mielestäni on tärkeää seurata työolosuhteita sekä puuttua tarvittaessa epäkohtiin ja silloinhan saa apua ammattiyhdistyksestä. Hallituksen jäsenten tehtäväkuvausten avaukset auttoivat löytämään oman roolin ja odotukset hallitustyöskentelyssä. Tapahtumia ensimmäisen vuoden aikana Maaliskuussa vietettiin sosiaalityönpäivää ja täytekakkuja tilattiin Talentian tarjoamana työpaikoille. Näin tuotiin iloa kaikille työyhteisön jäsenille. Kemissä varhaiskasvatuksen työntekijöille on viety tietoa Talentiasta, vastaten samalla heidän esittämiin toiveisiin. Samoin sosiaalialan opiskelijoihin on pidetty yhteyttä ja kannustettu liittymään Talentiaan. Tilaisuuksissa on tiedotettu jäsenille ajankohtaisia asioita ammattiyhdistystoiminnasta ja sosiaalialan kehittämisestä. Länsi Pohjan hallitusporukka suunnitteli ja toteutti jäsentapahtuman toukokuussa Kemin keilahallille. Tapahtumaan saapui mukavasti porukkaa ja aluksi pidimme leikkimielisen keilakisan, missä jokainen kilpaili itseään vastaan. Keilailun jälkeen oli tarjolla pientä iltapalaa. Illan aikana jaoimme tietoutta Talentiasta ja jokainen sai esitekassit muistoksi illasta. Osallistujat ja tapahtuman järjestäjät saatoimme olla tyytyväisiä onnistuneeseen iltaan. Vuoden anti Olen ollut tyytyväinen, että rohkenin lähteä mukaan toimintaan. Vuoden aikana moni asia on selvinnyt minulle, olen tavannut sosiaalialan ammattilaisia ja saanut vahvistaa myös omaa ammattiidentiteettiä. Erilaisiin koulutuksiin on ollut mahdollisuus osallistua. Hallitustyöskentely on ollut mielenkiintoista ja aikaa siihen on voinut käyttää sen verran kuin on pystynyt. Etäyhteyksin kokouksiin osallistuminen on ollut myös mielenkiintoinen kokemus. Tämän kokemuksen kautta voin suositella tarttumista tilanteeseen, kun hallituspaikkoja on tarjolla. Toivotan kaikilla mukavaa syksyn jatkoa ja joulun odotusta. Merja Halttunen Projektityöntekijä, sosionomi AMK, Länsi Pohjan mielenterveysseura Ry Kemin talentialaisia keilaamassa. 18

19 Talentia Lappi Syksy 2014 sosiaalialalla la Rohkeus oh ohkeus hke ke in Social Work i socialt s arbe arbete e Co Cou ou u g urage Mod The 2nd Joint Nordic Conference: June 10 12th 2015, Helsinki Vaikuta ohjelmaan Ehdota hyvää työkäytäntöä, -menetelmää tai alan tutkimus- ja kehittä kehittämishanketta konferenssin ohjelmaan. Näin pääse pääset levittämään tietoa työstäsi yöstäsi yli maamme rajoje rajojen. Jätä esitysehdotuksesi kon konferenssin nettisivuilla ww.nordic2015.fi.. Tervetuloa sosiaalialan pohjoismaiseen konferenssiin! Tapahtuma järjestetään Arcadaammattikorkeakoulussa Helsingissä. Konferenssi kerää yhteen sosiaalialan koko pohjoismaisen kentän ammattilaisista tutkijoihin, kouluttajista opiskelijoihin. Tärkeät päivämäärät: Viimeinen päivä jättää esitysehdotus konferenssiin Ilmoitus hyväksytyistä esitysehdotuksista Aikaisen ilmoittautujan etuhinta viimeistä päivää voimassa Konferenssin teemana on Rohkeus sosiaalialalla. Asioiden muuttaminen vaatii rohkeutta. Miten tulla rohkeaksi ja mitä se edellyttää? Miten rohkeutta voi soveltaa sosiaalialan Tapahtuman järjestäjä: jä: Sosiaalialan korkeakoulutettujen ulutettujen am ammattijärjestö Talentia ry yhdessä kongressitoimisto ssito itoimisto Confedent Confe edent Internationalin kanssa käytännön työssä, tutkimuksessa ja Yhteistyökumpp kumppanit: um m Arcada-ammattiko -ammattikorkeakoulu mm koulutuksessa? Helsingin lsingin ng ylio yliopisto Huoltaja-s uoltaja-säätiö uo Tule tapaamaan ja keskustelemaan Sosiaalityön So osiaalityön ttutkimuksen seura pohjoismaisten kollegojesi kanssa Suomen Sosiaalipedagoginen Seur eura sosiaalialan ajankohtaisista aiheista ja ilmiöistä! Sosiaaliala So osiaalialan sia amk-verkosto Terveyden erv er rve eyden ja hyvinvoinnin laitos TH HL Nordiske ordiske Sosionomforbunds sam amarbeidskomité NSSK Nordic o d Forum för Social Pedago agoger NFFS 19

20 Helpot banaanilätyt (1 2 annosta) Taikina: 1 kypsä banaani 2 kananmunaa vanilliinisokeria ripaus kardemummaa tai kanelia Paistamiseen: öljyä tai voita Soseuta banaani. Riko joukkoon munat ja vatkaa taikina tasaiseksi. Mausta seos. Kuumenna pannu ja lisää rasva. Kaada banaaniseosta pannulle. Paista keskilämmöllä muutama minuutti. Käännä varovasti. Paista vielä toiselta puolelta. Nauti ylähuulen kera! Jäikö joku Talentia-tuttusi ilman lehteä? Pyydä häntä päivittämään välittömästi yhteystiedot Talentian easioinnissa. easiointiin pääsee etusivulta.

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lapin alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Rovaniemellä ja Kemi-Torniossa opiskelevat nuoret. Vastaajat

Lisätiedot

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta. PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin? TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun

Lisätiedot

Verkostoituvat tietojärjestelmälääkärit

Verkostoituvat tietojärjestelmälääkärit Verkostoituvat tietojärjestelmälääkärit FILIP SCHEPERJANS, LT NEUROLOGIAN ERIKOISLÄÄKÄRI, HYKS TIETOJÄRJESTELMÄLÄÄKÄREIDEN ALAOSASTON JOHTOKUNNAN PJ, SUOMEN LÄÄKÄRILIITTO Lääkäreiden rooli terveydenhuollon

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

MIKKELIN LIIKE- JA VIRKANAISET RY VUOSIKOKOUS

MIKKELIN LIIKE- JA VIRKANAISET RY VUOSIKOKOUS MIKKELIN LIIKE- JA VIRKANAISET RY VUOSIKOKOUS ESITYSLISTA Aika: 19.2.2014 klo 18.00 Paikka: Kahvila Nanda Wanha Talo, Savilahdenkatu 12, Mikkeli 1. VUOSIKOKOUKSEN AVAUS Yhdistyksen puheenjohtaja Kirsi-Maaria

Lisätiedot

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ VOIKUKKIA 2014 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus

Lisätiedot

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1 Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen

Lisätiedot

etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2013

etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2013 etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2013 Tiedotamme etoksella ajankohtaisia jäsentapahtumia, tuomme esille ajankohtaisia teemoja ja alueemme sosiaalialaa koskevia

Lisätiedot

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk PKSSK:n rekrytointi siirtyi sosiaaliseen mediaan alkutalvella 2010. Olimme ensimmäinen sairaala Suomessa,

Lisätiedot

Aika: Vuosikokous tiistaina 25.2.2014 klo 17:30-19:13 Paikka: Allianssi-talo, Aktia-sali, Asemapäällikönkatu 1, 00520 Helsinki

Aika: Vuosikokous tiistaina 25.2.2014 klo 17:30-19:13 Paikka: Allianssi-talo, Aktia-sali, Asemapäällikönkatu 1, 00520 Helsinki Anarkistimartat ry Anarkistmarthorna rf rek.nro 198.144 Aika: Vuosikokous tiistaina 25.2.2014 klo 17:30-19:13 Paikka: Allianssi-talo, Aktia-sali, Asemapäällikönkatu 1, 00520 Helsinki VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA

Lisätiedot

JOKA -pronomini. joka ja mikä

JOKA -pronomini. joka ja mikä JOKA -pronomini joka ja mikä Talon edessä on auto. Auto kolisee kovasti. Talon edessä on auto, joka kolisee kovasti. Tuolla on opettaja. Opettaja kirjoittaa jotain taululle. Tuolla on opettaja, joka kirjoittaa

Lisätiedot

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ VOIKUKKIA 2015 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus

Lisätiedot

Minkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan?

Minkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan? Oulussa 19.3.2013 LUONTAISHOITOALAN TOIMIJOIDEN YHTEISTYÖ Kyselytutkimuksen lähtökohtana on kartoittaa luontaishoitoalan toimijoiden tarvetta yhteistoimintaan Pohjois-Pohjanmaan alueella. Tämän tutkimuksen

Lisätiedot

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Lapsen nimi: LASTEN OIKEUKSIEN JULISTUS Lapsella on oikeus Erityiseen suojeluun ja hoivaan Riittävään osuuteen yhteiskunnan voimavaroista Osallistua ikänsä ja kehitystasonsa

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Seinäjoen raportissa käsitellään sekä Tamperelaisten että Seinäjokelaisten nuorten vastauksia.

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

MIKKELIN LIIKE- JA VIRKANAISET RY VUOSIKOKOUS

MIKKELIN LIIKE- JA VIRKANAISET RY VUOSIKOKOUS MIKKELIN LIIKE- JA VIRKANAISET RY VUOSIKOKOUS ESITYSLISTA Aika: 19.2.2013 klo 18.00 Paikka: Keskussairaalan hallintorakennuksen kokoustila Porrassalmenkatu 35-37, vanhan sisäpihan hallintorakennus 1. VUOSIKOKOUKSEN

Lisätiedot

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin Hyvää Ikää Kaikille seminaari Seinäjoella 18.9.2014 Marjut Mäki-Torkko Vammaispalvelujen johtaja, KM Mitä ajattelet ja sanot minusta Sitä luulet minusta Sinä olet

Lisätiedot

JYTY KEMIJÄRVI RY Pöytäkirja 2/2015. Aika: 1.12.2015 klo 16:04 17:00 Paikka: Sivistysosaston kokoushuone, Vapaudenkatu 8 a, 2.krs

JYTY KEMIJÄRVI RY Pöytäkirja 2/2015. Aika: 1.12.2015 klo 16:04 17:00 Paikka: Sivistysosaston kokoushuone, Vapaudenkatu 8 a, 2.krs 1 (10 ) JYTY KEMIJÄRVI RY Pöytäkirja 2/2015 SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS JA TÄYDENNYSVAALI PÄÄLUOTTAMUSMIEHEN VALITSEMISEKSI Aika: 1.12.2015 klo 16:04 17:00 Paikka: Sivistysosaston kokoushuone, Vapaudenkatu

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007 1(6) Aika 13.6.2007 Paikka Läsnä Asianajotoimisto Fredman & Månsson Mikko Salo, hallituksen puheenjohtaja Une Tyynilä, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Jan Hjelt, hallituksen jäsen Salla Korhonen,

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 10/2006 HALLITUKSEN KOKOUS 12.10.2006

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 10/2006 HALLITUKSEN KOKOUS 12.10.2006 1(5) Aika 12.10.2006 Paikka Läsnä Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy:n toimitilat, Helsinki Janne Nyman, hallituksen puheenjohtaja Salla Tuominen, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Olli

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Johdanto Tämä diaesitys ohjaa työyhteisöä lisäämään yhteistä ymmärrystä toimintaan liittyvistä muutoksista ja vähentämään muutoksiin liittyviä pelkoja.

Lisätiedot

Yhdistystiedote 3/2015

Yhdistystiedote 3/2015 Yhdistystiedote 3/2015 Tervehdys yhdistysaktiivi, Kevät etenee hyvää vauhtia. Useimpien kanssa tapasimmekin jo liittokokouksessa. Tässä yhdistystiedotteessa on koottu tärkeimpiä liiton kuulumisia teille

Lisätiedot

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Varsinais-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus VASSO MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Mies Suomessa, Suomi miehessä-luentosarja Helsinki 26.11.2008 MERJA

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

Myönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura

Myönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura Myönteisen muistelun kortit Muistelulla voidaan vahvistaa ja lisätä ikäihmisten mielen hyvinvointia. Myönteisen muistelun korteilla vahvistetaan hyvää oloa tarinoimalla mukavista muistoista, selviytymistaidoista,

Lisätiedot

Etäopetus erityistilanteissa

Etäopetus erityistilanteissa Sairastuneen oppilaan koulunkäynnin järjestäminen kaksisuuntaisen, reaaliaikaisen videoyhteyden avulla Esimerkkitapauksena etäopetuksen järjestäminen Laitilassa, Kodjalan koululla lukuvuonna 2012 2013.

Lisätiedot

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5 KAUPAN ESIMIESVETERAANIT RY VUOSIKOKOUS Pöytäkirja Aika 1.9.2015 kello 18.30 Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5 Läsnä Liitteessä 6 mainitut 43 henkilöä 1. Kokouksen avaus

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2005 HALLITUKSEN KOKOUS 11.5.2005

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2005 HALLITUKSEN KOKOUS 11.5.2005 1(5) Aika 11.5.2005 Paikka Läsnä Poissa Asianajotoimisto Auhto Laitinen Tuominen Oy:n toimitilat, Helsinki Janne Nyman, hallituksen puheenjohtaja Salla Tuominen, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen

Lisätiedot

Täältä tullaan! Nuoret journalistit -tutkimus TAT-ryhmä 2011

Täältä tullaan! Nuoret journalistit -tutkimus TAT-ryhmä 2011 Täältä tullaan! Nuoret journalistit -tutkimus TAT-ryhmä 2011 Nuoret journalistit -tutkimus Nuoret journalistit -tutkimuksessa kiinnostuksen kohteena ovat journalismin uudet sukupolvet. Millainen on tulevien

Lisätiedot

12.10..2013. Etäopetus erityistilanteissa

12.10..2013. Etäopetus erityistilanteissa 12.10..2013 Etäopetus 1 Sairastuneen oppilaan koulunkäynnin järjestäminen kaksisuuntaisen, reaaliaikaisen videoyhteyden avulla 2 Syksy 2013 1.lk. poika D.J. Eurajoen Keskustan ala-koulu, Adobe Connect

Lisätiedot

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Lisätiedot

Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta

Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta SUUNNITELMATYÖN TILANNEKATSAUS 03.05.07/ Mari Mikkola Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalveluiden

Lisätiedot

TERVETULOA SUKELTAJALIITON SYYSKOKOUSVIIKONLOPPUUN!

TERVETULOA SUKELTAJALIITON SYYSKOKOUSVIIKONLOPPUUN! KOKOUSKUTSU 16.9.2008 TERVETULOA SUKELTAJALIITON SYYSKOKOUSVIIKONLOPPUUN! 30 vuotta täyttävä Keski-Uudenmaan Sukeltajat isännöi tänä vuonna Liiton syyskokousta. Ohjelmaa on luvassa koko viikonlopulle juhlaseminaarin,

Lisätiedot

Kokouksen paikka ja ajankohta on ilmoitettu toimikauden alussa.

Kokouksen paikka ja ajankohta on ilmoitettu toimikauden alussa. PÖYTÄKIRJA 03/2013 Aika: Tiistai 12.3.2013 klo 16 18 Paikka: Veturitallit, Veturitallinkatu 6, 40100 Jyväskylä PÖYTÄKIRJA 1. Kokouksen avaus Puheenjohtaja Heidi Sahivaara avasi kokouksen klo 16.05. 2.

Lisätiedot

etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2012

etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2012 etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2012 Tiedotamme etoksella ajankohtaisista yhdistystapahtumista, tuomme esille ajankohtaisia teemoja ja alueemme sosiaalialaa

Lisätiedot

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole. 1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa

Lisätiedot

Iin kuntaviestintäkyselyn tulokset

Iin kuntaviestintäkyselyn tulokset Iin kuntaviestintäkyselyn tulokset 21.10.-11.11.2014 208 vastausta 66% vastaajista 41-65 v. Vastaajista 69 % kuntalaisia (sis. luottamushenkilöt) Muut: Oulunkaaren työntekijä 3. Kuinka usein käytät seuraavia

Lisätiedot

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat

Lisätiedot

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook koulutus Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook, mikä se on? Facebook on Internetissä toimiva mainosrahoitteinen yhteisöpalvelu Sivusto tarjoaa käyttäjille mahdollisuuden

Lisätiedot

Yleisten kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013

Yleisten kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013 Yleisten kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013 Hyvä asiakkaamme! Pyydämme sinua vastaamaan kirjastopalveluita koskevaan asiakaskyselyyn. Kyselyn tuloksia käytetään kirjastopalveluiden arvioinnissa

Lisätiedot

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, 30.9.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta

Lisätiedot

Yhdistys tuo esille mielipiteitään julkisuudessa ja esittää lausuntojaan ja näkemyksiään virkamiehille sekä päättäville elimille.

Yhdistys tuo esille mielipiteitään julkisuudessa ja esittää lausuntojaan ja näkemyksiään virkamiehille sekä päättäville elimille. Lounaisrannikon Senioriopettajat ry:n säännöt 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Lounaisrannikon Senioriopettajat ry, epävirallinen lyhenne LRSO. Sen kotipaikka on Naantali. Yhdistys

Lisätiedot

Työhakemuksen tekeminen

Työhakemuksen tekeminen Työhakemuksen tekeminen Annamari Rovamo Työelämäpalvelut kevätlukukausi 2015 annamari.rovamo@jyu.fi CV-työpaja 20.2. Lähetä CV osoitteeseen annamari.rovamo@jyu.fi Deadline ke 18.2. Työskentely pienryhmissä

Lisätiedot

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN OPISKELIJAELÄMÄÄ UUDENMAAN INSINÖÖRIOPISKELIJAT UIO RY Onnittelut opiskelupaikasta! Aloittavien opiskelijoiden infossa kannattaa käväistä Opiskelun ei

Lisätiedot

Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015

Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015 Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015 Olen kokenut etätyön hyväksi työskentelytavaksi Saan etätyöpäivän aikana pääosin tehtyä suunnittelemani työt Ohjeistus etätyön tekemiseen on ollut riittävää

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

Helsingissä Kustannusosakeyhtiö Otava

Helsingissä Kustannusosakeyhtiö Otava Helsingissä Kustannusosakeyhtiö Otava JAKSON❶TAVOITTEET 1. Tutustu jaksoon 1. Kotona, koulussa ja kaupungissa. Mikä aiheista kiinnostaa sinua eniten? 2. Merkitse rastilla tärkein tavoitteesi tässä jaksossa.

Lisätiedot

Kotimainen kirjallisuus

Kotimainen kirjallisuus Kotimainen kirjallisuus Kysely lähetettiin 80 kotimaisen kirjallisuuden alumnille, joista 27 vastasi. Vastausprosentti oli 34 %. Vastaajista 89 % on naisia. Vastaajien keski-ikä on 35 vuotta. Opintojen

Lisätiedot

A. YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA, KIELET, TARKOITUS JA TOIMINTAMUOTO

A. YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA, KIELET, TARKOITUS JA TOIMINTAMUOTO POHJOLA-NORDENIN NUORISOLIITTO RY:N SÄÄNNÖT hyväksytty 1.4.1995 kevätkokouksessa Lappeenrannassa muutettu 31.10.1998 syyskokouksessa Helsingissä muutettu 3.4.2009 kevätkokouksessa Helsingissä muutettu

Lisätiedot

SOSIAALINEN MEDIA TYÖSSÄOPPIMISEN TUKENA HEVOSTALOUDEN PERUSTUTKINTOKOULUTUKSESSA

SOSIAALINEN MEDIA TYÖSSÄOPPIMISEN TUKENA HEVOSTALOUDEN PERUSTUTKINTOKOULUTUKSESSA SOSIAALINEN MEDIA TYÖSSÄOPPIMISEN TUKENA HEVOSTALOUDEN PERUSTUTKINTOKOULUTUKSESSA Tervetuloa vastaamaan kyselyyni, jossa selvitän hevostalousoppilaitosten opetushenkilöstön kiinnostusta sosiaalisen median

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa

Lisätiedot

Omien tietojen päivittäminen, käytettävyyskalenteri ja keikkakalenteri

Omien tietojen päivittäminen, käytettävyyskalenteri ja keikkakalenteri OHJE 1 (5) Omien tietojen päivittäminen, käytettävyyskalenteri ja keikkakalenteri Hakemuksen jätettyäsi Kuntarekry palvelun kautta voit omilla tunnuksillasi päivittää tietoja ja käytettävyyskalenteriasi

Lisätiedot

Rakenteellinen sosiaalityö

Rakenteellinen sosiaalityö Rakenteellinen sosiaalityö Seinäjoen pilotti Riitta Suojanen ja Anu Hirvelä 21.4.2015 Yhteistutkimusta ja tiedon tuotantoa Rakenteellinen sosiaalityö on vaikuttamista yhdessä asiakkaan kanssa Muodostettiin

Lisätiedot

INTERVAC KANSAINVÄLINEN LOMAPALVELU. Lomailijoille, jotka kulkevat omia polkujaan

INTERVAC KANSAINVÄLINEN LOMAPALVELU. Lomailijoille, jotka kulkevat omia polkujaan INTERVAC KANSAINVÄLINEN LOMAPALVELU Lomailijoille, jotka kulkevat omia polkujaan INTERVAC-lomapalvelu aina vuodesta 1953 lähtien u Voit vaihtaa asunnon toisen kanssa kotimaassa tai ulkomailla. Kun asut

Lisätiedot

TTYHY:n jäsenkysely 2014

TTYHY:n jäsenkysely 2014 TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn

Lisätiedot

Terveisiä Imatralta Poutapilvestä!

Terveisiä Imatralta Poutapilvestä! Terveisiä Imatralta Poutapilvestä! Nyt on jo kevät. Halusimme kertoa, kuinka kulunut talvi meillä sujui. Sää on ollut vaihteleva koko talven. Tällä hetkellä meidän pihalla on aika paljon lunta. Sää oli

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 1. Mistä sait tietoa Helsingin Konservatorion ammatillisesta koulutuksesta? 2. Miksi hait Helsingin Konservatorion ammatilliseen koulutukseen? (tärkeimmät syyt) Vastaajien

Lisätiedot

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU ry JÄSENTUTKIMUS 2015/Yhteenvetoraportti 13.4.2015 Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Jäsentutkimus Tutkimusprosessi ja rakenne Jäsentyytyväisyystutkimuksessa vastaajaa

Lisätiedot

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee ISSN 0784-2503 6 1/2007 Kaikkien aikojen 100. Otteita vuosien varrelta proaprojekti etenee Martin Hildebrand PUHEENJOHTAJAN P A L S T A Monirunkovenelehdellä alkaa olla ikää. Käsissänne on lehtemme tasan

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

MLL Tapaninkylän syyskokous. Mannerheimin Lastensuojeluliiton Tapaninkylän paikallisyhdistys ry.

MLL Tapaninkylän syyskokous. Mannerheimin Lastensuojeluliiton Tapaninkylän paikallisyhdistys ry. MLL Tapaninkylän syyskokous Tapaninkylän paikallisyhdistys ry. 1. Kokouksen avaus Yhdistyksen puheenjohtaja avaa kokouksen. Hän pitää usein myös lyhyen tervetulopuheenvuoron: Hyvät osanottajat, toivotan

Lisätiedot

Varapuheenjohtaja Anneli Heikkilä avasi kokouksen klo 17: 13

Varapuheenjohtaja Anneli Heikkilä avasi kokouksen klo 17: 13 Anarkistimartat ry Anarkistmarthorna rf rek.nro 198.144 Aika: Vuosikokous torstaina 28.2.2013 klo 17-19:30. Paikka: Uudenmaan Marttojen 6.krs Sali, Lapinlahdenkatu 3, Helsinki. VUOSIKOKOUKSEN ESITYSLISTA

Lisätiedot

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Ajatukset - avain onnellisuuteen? Ajatukset - avain onnellisuuteen? Minna Immonen / Suomen CP-liiton syyspäivät 26.10.2013, Kajaani Mistä hyvinvointi syntyy? Fyysinen hyvinvointi Henkinen hyvinvointi ja henkisyys Emotionaalinen hyvinvointi

Lisätiedot

Lupsakkaa Joulun aikaa!

Lupsakkaa Joulun aikaa! Jyty Varkaus Ry Joulukuu 2012 Kuukausitiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Jäsenmaksu 2013 5 Jyty Varkaus ry:n hallitus 2013 6 Jyty Varkaus

Lisätiedot

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Kyselyn toteutus Työhyvinvointikorttikoulutuksia on toteutettu

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 2/2005 HALLITUKSEN KOKOUS 3.2.2005

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 2/2005 HALLITUKSEN KOKOUS 3.2.2005 1(6) Aika 3.2.2005 Paikka Läsnä Poissa Ravintola Teatteri, Helsinki Janne Nyman, hallituksen puheenjohtaja Salla Tuominen, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Suvi Hirvonen, hallituksen jäsen

Lisätiedot

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten

Lisätiedot

SUOMEN KIINTEISTÖLIITTO RY:N VARSINAINEN LIITTOKOKOUS

SUOMEN KIINTEISTÖLIITTO RY:N VARSINAINEN LIITTOKOKOUS PÖYTÄKIRJA 1 (5) SUOMEN KIINTEISTÖLIITTO RY:N VARSINAINEN LIITTOKOKOUS Aika Lauantai 24.4.2010 klo 9.30-11.35 Paikka Sokos Hotel Lappee, kokoustila Saimaa, Brahenkatu 1, Lappeenranta Läsnä Liitteen mukaan

Lisätiedot

Suomen Vuokranantajien jäsenkysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=845, Julkaistu: 12.12.2012. Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

Suomen Vuokranantajien jäsenkysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=845, Julkaistu: 12.12.2012. Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Suomen Vuokranantajien jäsenkysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=845, Julkaistu: 12.12.2012 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat 1. Sukupuoli 1. Nainen 415 49,11% 2. Mies 430 50,89% 2. Ikä 1. alle 30 19 2,25%

Lisätiedot

Kokemuksia viestinnästä - ProMartat ry. Taina Raiski

Kokemuksia viestinnästä - ProMartat ry. Taina Raiski Kokemuksia viestinnästä - ProMartat ry Taina Raiski Mistä kaikki alkoi? Helsingin Ekonomien vierailu Marttaliittoon syksyllä 2010 ProMartat perustettiin 13.12.2010 Perustamiskokouksessa 7 jäsentä Hallituksella

Lisätiedot

SUOMEN KIRJOITUSTULKIT RY:N JÄSENTEN NÄKEMYKSIÄ 1.9.2010 MUUTOKSEN JÄLKEEN - TIIVISTELMÄ KYSELYN RAPORTISTA

SUOMEN KIRJOITUSTULKIT RY:N JÄSENTEN NÄKEMYKSIÄ 1.9.2010 MUUTOKSEN JÄLKEEN - TIIVISTELMÄ KYSELYN RAPORTISTA SUOMEN KIRJOITUSTULKIT RY:N JÄSENTEN NÄKEMYKSIÄ 1.9.2010 MUUTOKSEN JÄLKEEN - TIIVISTELMÄ KYSELYN RAPORTISTA Kysely toisen palveluksessa oleville, opiskelijoille ja yrittäjille 1.4.2012 Suomen kirjoitustulkit

Lisätiedot

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär (L&B) on tarjonnut ruotsalaista suunnittelua olevia laadukkaita vaatteita koko perheelle vuodesta 1996 lähtien. Tänä päivänä

Lisätiedot

Kiveen. hakattu 2/2013. Aleksis Kiven peruskoulu

Kiveen. hakattu 2/2013. Aleksis Kiven peruskoulu Kiveen hakattu 2/2013 Aleksis Kiven peruskoulu Sisällysluettelo Pääkirjoitus Minun proggikseni 3 Proggislogokilpailu 2013 5 Sarjakuvia 6 Koulu alkoi ja musiikki soi 10 Koululehti sai nimen 12 Lomatoivoituksia

Lisätiedot

Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry

Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Koulutettuja hammashoitajia, suun terveydenhoitoalan lähihoitajia ja suuhygienistejä sekä alan opiskelijoita edustava

Lisätiedot

Marraskuun tapahtumat

Marraskuun tapahtumat Marraskuu on jo onnellisesti takanapäin ja joulu on ihan kohta ovella. Marraskuun tapahtumat Ennen syyskokouksen alkua Tuulia Alanen-Brandt piti mielenkiintoisen luennon vartalon mittalinjoista ja esitteli

Lisätiedot

Saa mitä haluat -valmennus

Saa mitä haluat -valmennus Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen

Lisätiedot

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Pauli Forma, Keva Toteuttaneet: Kalle Mäkinen & Tuomo Lähdeniemi, Fountain Park Verkkoaivoriihi, taustatietoa Tavoite: selvittää

Lisätiedot

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN Opiskelijakunta Lamko 2014 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 Tutortuntien suunnittelu... 2 Tutortuntien sisältö... 3 Jokaisella kerralla:... 3 Ensimmäiset tutortunnit... 3 Teemat... 3

Lisätiedot

CADDIES asukaskyselyn tulokset

CADDIES asukaskyselyn tulokset CADDIES asukaskyselyn tulokset Kysely toteutettiin 27.4.-17.5.2009 Kyselyyn vastattiin Internet-pohjaisella lomakkeella osoitteessa http://kaupunginosat.net/asukaskysely tai paperilomakkeella Arabianrannan,

Lisätiedot

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN Tähän vihkoon on koottu kysymyksiä, jotka auttavat sinua miettimään omaa vointiasi. Vihkon kysymykset auttavat sinua myös miettimään, millaista apua

Lisätiedot

KirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN

KirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN KirjautuminenPro+ 1) Ammattiliitto Pro:n sivuilla, sivun oikeassa reunassa on Pro+ jäsenille. 1) Klikkaamalla logoa, pääset kirjautumaan Pro+ sivuille. Oman profiilin julkaisu Pro+ 2) 2) Kun olet kirjautunut

Lisätiedot

Luottamusmiesten määrä

Luottamusmiesten määrä Vaaliohjeet 20.2.2015 1(3) Luottamusmiesten määrä Kirkon luottamusmiessopimuksen (jäljempänä lmsopimus) mukaan Kirkon alat ry:llä on oikeus valita: yksi luottamusmies, jos seurakunnan palveluksessa on

Lisätiedot

Savonlinnan kaupunki 2013

Savonlinnan kaupunki 2013 Savonlinnan kaupunki 2013 Kuntasi työhyvinvointisyke Yleistä kyselystä Savonlinnan kaupungin työhyvinvointikyselyssä kartoitettiin organisaation palveluksessa olevien työntekijöiden työhyvinvointi ja siinä

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Derby Forum -kysely TAUSTAMUUTTUJAT. Ikäsi. 20-24 -vuotias. 25-29 -vuotias. 30-34 -vuotias. 35-39 -vuotias. 40-44 -vuotias.

Derby Forum -kysely TAUSTAMUUTTUJAT. Ikäsi. 20-24 -vuotias. 25-29 -vuotias. 30-34 -vuotias. 35-39 -vuotias. 40-44 -vuotias. Derby Forum -kysely Onnittelut meille, sillä juuri Sinut on valittu kehittämään Lions toimintaa piirissämme. Etenemme kahdessa vaiheessa. Aluksi toivomme Sinun vastaavan tähän kyselyyn. Täyttämällä tämän

Lisätiedot

Borgström Toni, edustajiston varapuheenjohtaja

Borgström Toni, edustajiston varapuheenjohtaja Pöytäkirja 15 1 (5) HALLITUKSEN KOKOUS 15/2014 Aika: 24.9.2014 kello 16.00 Paikka: Kutsutut: Neuvottelutila Kummeli, Lappeenranta Paakki Pauliina, hallituksen puheenjohtaja Huhtiranta Sonja Hämäläinen

Lisätiedot

Talentian Sosiaalialan Opiskelijat TaSO ry SÄÄNNÖT NIMI JA TOIMIALUE

Talentian Sosiaalialan Opiskelijat TaSO ry SÄÄNNÖT NIMI JA TOIMIALUE Talentian Sosiaalialan Opiskelijat TaSO ry SÄÄNNÖT NIMI JA TOIMIALUE 1 Yhdistyksen nimi on Talentian Sosiaalialan Opiskelijat TaSO ry. Yhdistyksestä käytetään näissä säännöissä nimitystä yhdistys. Yhdistys

Lisätiedot

Hyvä muistaa ja tietää. Kutsu suunnittelemaan 20-vuotisjuhliamme 3 Alateen Kolon tiedotus 4 Seuraava alkkariviikonloppu 5 Tapahtumia 10

Hyvä muistaa ja tietää. Kutsu suunnittelemaan 20-vuotisjuhliamme 3 Alateen Kolon tiedotus 4 Seuraava alkkariviikonloppu 5 Tapahtumia 10 Alkkari Elokuu 2005 Sisällysluettelo: Hyvä muistaa ja tietää 2 Kutsu suunnittelemaan 20-vuotisjuhliamme 3 Alateen Kolon tiedotus 4 Seuraava alkkariviikonloppu 5 Tapahtumia 10 Hyvä muistaa ja tietää Askelvihkotilaukset

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Erikoiskirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013

Erikoiskirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013 Erikoiskirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013 Hyvä asiakkaamme! Pyydämme sinua vastaamaan kirjastopalveluita koskevaan asiakaskyselyyn. Kyselyn tuloksia käytetään kirjastopalveluiden arvioinnissa

Lisätiedot

etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 3/2012

etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 3/2012 etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 3/2012 Tiedotamme etoksella ajankohtaisista yhdistystapahtumista, tuomme esille ajankohtaisia teemoja ja alueemme sosiaalialaa

Lisätiedot