Terttu ja Anneli työuralla jo 50 vuotta

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Terttu ja Anneli työuralla jo 50 vuotta"

Transkriptio

1 Terttu ja Anneli työuralla jo 50 vuotta

2 super Pääkirjoitus 4 Ajankohtaista 5 Puheenjohtajalta 6 Ampumistragedia kosketti superilaisiakin 6 Superilaisille EM-kultaa! 7 Miten kuntaliitokset vaikuttavat ammattiosastoihin? 8 Lokakuun lyhyet 9 Näin vastattiin! 9 Lehtikatsaus 10 SuPer on vahva vaikuttaja 14 Vuoropäiväkodin arkea Pirkkalassa 19 SuPer-Raksa-päivä kokosi nuoret 19 Liitto mukana Kuntamarkkinoilla 20 Työvoimapula pahenee Helsingissä 24 Lukijalta 26 Kilpailutus mutkistaa yksityisten toimintaa 28 Tällainen on toivetyöntekijä 30 Verkko on haaste ammattiyhdistyksille 32 Juhani Oinonen eläkkeelle 35 LH Tuomo Tumppi Valokainen 36 Pieniä uutisia 37 Lapsen maitoallergia 38 Käypä hoito 40 Luonnon hiljaisuus on uhanalaista 44 Superilaisia ehdokkaita ennätysmäärä 49 Tutkittua 50 Edunvalvontatyksikkö tiedottaa 52 Superristikko 53 Kähönen 53 Mitä mieltä vastaa kyselyyn! 54 Töissä 50 vuotta ja yhä maistuu 58 Jäsenrekisteri tiedottaa 59 Siskon pakina 60 Työttömyyskassan ajankohtaiset 63 P.S. 64 Kuulumisia 67 Arkistomme aarteita Sara Rouvali osaa olla lasten aikuinen kaveri SuPerin ammattiosastojen puheenjohtajat työskentelevät uusien kannettavien kanssa. Reita Johansson luovutti 32 salkun Viveca Pyylle. Kokenut edunvalvoja Juhani Oinonen lähtee eläkkeelle. 54 Lokakuun Helsingissä on huoli ammattitaitoisen työvoiman riittävyydestä. 31. päivä tulee kuluneeksi 50 vuotta Terttu Mattilan ja Anneli Vallin valmistumisesta apuhoitajiksi super

3 super 55. vuosikerta. Tilaushinta 48 /vuosi Aikakauslehtien liiton jäsen Julkaisija Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Ratamestarinkatu Helsinki Fax (09) Päätoimittaja Leena Lindroos (09) Taittava toimittaja Jukka Järvelä (09) Toimittajat Marjo Sajantola (09) Sonja Kähkönen (09) Vierailevat kirjoittajat Päivi Hujakka, Elina Kujala, Antti Vanas Kannen kuva Terttu Mattilan ja Anneli Vallin kuvasi Jukka Järvelä. Ulkoasu Timo Numminen Jukka Järvelä Painos kpl Ilmoitukset Sonja Kähkönen (09) Osoitteenmuutokset Jäsenet: jäsenrekisteri Tilatut: toimitus (09) Kirjapaino ISSN SuPer ei vastaa tilaamatta lähetettyjen juttujen eikä kuvien säilyttämisestä tai palauttamisesta. Paljon ja liikaa leena lindroos Parhaillaan eletään vuoden kiivainta aikaa. Normaalin työn ohella kiritään kiinni kaikkea sitä, mitä toimintasuunnitelmissa on ajateltu saatavan valmiiksi tämän vuoden puolella. Samanaikaisesti laaditaan uusia toimintasuunnitelmia ensi vuodelle. Monella paikkakunnalla suunnitelmat uudistuvatkin perusteellisesti. Vuodenvaihteessa toteutuvissa 32 kuntaliitoksessa on mukana 99 kuntaa ja yhdistymisten toteuduttua maamme kuntien lukumäärä on 348. Kuntakentän muutokset vaikuttavat myös useiden liiton ammattiosastojen toimialueisiin ja toimintaan. Uudistumissuunnitelmat ovat parhaillaan viimeistelyvaiheessa ja käytännössä muutokset näkyvät viimeistään ensi vuoden alussa. Kuntavaalit järjestetään tässä kuussa. Maamme asioista valitaan päättämään kaikkiaan valtuutettua. Superilaisia ehdokkaita on ennätysmäärä, tämän numeromme ehdokaskoosteeseen tietonsa ilmoitti runsaat sata jäsentä. Asiantuntijoina jäsenemme tietävät parhaiten omien kuntiensa terveydenhuollon tilanteen. Enemmän kuin toivottavaa on, että he saavat kaiken mahdollisen tuen ja pääsevät vaikuttamaan päätöksiin. Eri puolilla maata on parhaillaan käynnissä useita vakavia supistus-, lomautus- ja irtisanomisprosesseja. Säästöjä yritetään synnyttää mahdottomilla yhtälöillä laillisuuden rajamailla. Epäkohtiin on tartuttu ja superilaista aktiivisuutta nähdään läpi Suomen. Jäseniltojakin järjestetään kaikkiaan 30 lähinnä marraskuussa. Aikataulu löytyy tästä lehdestä, joten jo nyt voi varata oman alueen illalle ajan myös omaan kalenteriin. Kaikki edellä mainittu on toimintaa, joka edellyttää aktiivisuutta ja osallistumista ja tuottaa onnistuessaan paljon hyvää. Se, mikä tässä syksyssä on liikaa, on koulutragedian toisinto vuodentakaisesta. Lehtemme lähtiessä painoon Kauhajoen murhenäytelmästä on vain pari vuorokautta ja koko maa vielä järkytyksestä hiljainen. Kollektiivisesti toivomme menehtyneiden nuorten omaisten ja läheisten jaksavan jatkaa elämää ja tapahtuneesta huolimatta opiskelijoiden uskovan itseensä, alaansa ja tulevaisuuteen super 3

4 keskustelupalsta luottamushenkilöille on avattu! Ajankohtaista SuPerin Aktiivisivuille on avattu keskustelupalsta, joka on tarkoitettu SuPerin luottamusmiehille ja pääluottamusmiehille sekä työsuojeluvaltuutetuille tiedonvaihto- ja keskustelufoorumiksi. Palstalla on kuusi aihealuetta: viisi sopimusalan mukaan sekä Yleistä-palsta, jolla voi keskustella esimerkiksi työvuorolistoista sekä määräaikaisista työsopimuksista. Keskustelupalstan löydät SuPerin Aktiivisivuilta. Kirjaudu ensin SuPerin jäsensivuille osoitteessa Järjestelmä tunnistaa automaattisesti aktiivijäsenet (muun muassa luottamusmiehet) ja näyttää heille jäsensivuilla oikealla olevan painikkeen Luottamustehtävissä oleva, siirry Aktiivisivuille. Klikkaa painiketta ja olet Aktiivisivuilla. Keskustelupalstan löydät navigoinnista vasemmalta. Lokakuu Vanhusten viikko Valtakunnalliset lastensuojelupäivät, Jyväskylä, Lastensuojelun Keskusliitto Maailman mielenterveyspäivä Luottamusmiestutkinto, 3. opintojakso, Helsinki, SuPer ry Viestinnän jatkokurssi, Sokos Hotel Pasila, SuPer ry Ammattiosastojen toimihenkilökurssi, Sokos Hotel Vantaa, SuPer ry YK:n päivä Taloudenhoitajien peruskurssi, Riihimäki, SuPer ry Kunnallisvaalit Vaihda vapaalle, Helsinki, SuPerin toimisto Marraskuu PeSu nollakasi perustietoa SuPerista, Kuusamo, SuPer ry Sokeain viikko Valtakunnallinen MS-viikko Maailman diabetespäivä Taloudenhoitajien jatkokurssi, Riihimäki, SuPer ry Mielenterveysmessut, Helsinki, Mielenterveyden keskusliitto Ammattiosastojen edunvalvontapäivät, Helsinki, SuPer ry Kansainvälinen lasten päivä SuPerin 60-vuotisjuhlavuoden täydennyskoulutuspäivät, Helsinki PeSu nollakasi perustietoa SuPerista, Lappeenranta, SuPer ry super vaatii koukkuniemeltä toimia SuPer vaatii Tampereen kaupunkia korjaamaan Koukkuniemen vanhainkodin henkilöstömitoituksen. Samalla SuPer on valmis osallistumaan vanhainkodin toiminnan kehittämiseen. Puheenjohtaja Juhani Palomäen mukaan vanhainkodissa ei ole riittävästi koulutettua hoitohenkilökuntaa eikä nykyisillä henkilöstöresursseilla pystytä turvaamaan laadukasta hoitoa, joten tilanne aiheuttaa vakavan potilasja työturvallisuusriskin. Palomäki vaatii, että Tampereen kaupunki korjaa tilanteen ja huolehtii jatkossa vanhuksistaan ja henkilöstön jaksamisesta. Koukkuniemen henkilöstömitoitus ei kanteluista huolimatta ole kunnossa. Erityisen huono tilanne on yöaikaan. Kouluttamattomien käyttöä hoitotyössä on vähennetty, mutta edelleen heitä käytetään koulutettujen sijaisten saantivaikeuksien vuoksi. Varahenkilöstöjärjestelmä on riittämätön, ja pitkäaikaisiin sijaisuuksiin on saatava lisää resursseja. Hoitohenkilökunta haluaisi toimia suunnitella joukolla osallistumista SuPerin jäseniltoihin, joita järjestetään viikoilla Nyt on aika... osallistua myös oman ammattiosaston syyskokoukseen. keskustella työn- kaikissa tilanteissa eettisten periaatteiden mukaan. Vanhainkodin henkilökunta on joustanut mahdottomassa tilanteessa resurssiensa mukaan. Jaksamisongelmat ovat lisääntyneet, pitkiä sairauslomia on paljon ja johtamisessa on vakavia puutteita. Henkilöstö kokee, ettei heitä kuunnella eikä heille kerrota suunnitteilla olevista muutoksista. Hoitohenkilökunta on sitä mieltä, ettei se pysty nykyisessä tilanteessa antamaan asiakkaille niin hyvää hoitoa kuin haluaisi. Jatkossa on erittäin haasteellista saada hoitoalalle motivoituneita osaajia, jos henkilökunnalla ei ole mahdollisuutta tehdä hoitotyötä sitä ohjaavien periaatteiden mukaan, Palomäki sanoo. Vanhustenhoito on Kuntavaalien tärkein teema. Se oli kärjessä myös neljä vuotta sitten. Puolueet ovat tähän mennessä epäonnistuneet täysin vanhustenhoidon kuntoon saattamisessa ja turvaamisessa. Nyt puolueilla on mahdollisuus saattaa vanhustenhoito ja ikäihmisten arvostus niiden ansaitsemalle tasolle. antajan kanssa ensi vuoden täydennyskoulutuksesta. kerätä porukka ja lähteä Osaava Nainen -messuille Turkuun. nauttia syksyn kirpeydestä. hemmotella läheisiään. 4 super

5 Kuntavaalit ovat hyvinvointivaalit puheenjohtaja juhani palomäki Lokakuun 26. päivä valitaan jälleen kerran kunnissa päättäjät ratkomaan paikallisia haasteita. Tällä kertaa sosiaali- ja terveydenhuolto ja erityisesti vanhustenhuolto ovat nousseet voimakkaasti keskusteluun. Erilaisissa kyselyissä nämä teemat ovat kirkkaasti kärjessä kuntalaisten huolenaiheina. Ja huoli on ymmärrettävä, aiheellinenkin. SuPer on selvittänyt vanhustenhuollon tilaa Suomessa. Kaksikymmentä paikkakuntaa on nyt SuPerin tarkan seurannan ja osa kovienkin toimenpiteiden kohteena. Vanhustenhuolto on nyt viimeinkin saatava tasolle, jolla se hyvinvointivaltiolla kuuluu olla. Myös terveyskeskustoiminta huolettaa kansalaisia. Erityisesti se, saadaanko palvelut turvattua. Ja sehän tarkoittaa, että on riittävästi ammattitaitoista hoitohenkilökuntaa. Terveyskeskusten vetovoimaisuutta on merkittävästi nostettava. Päivähoidossa liikutaan paikoin laillisuuden rajoilla. Ryhmäkokojen tulee kaikkialla olla sellaisia, että voidaan taata turvallinen hoitoympäristö ja riittävä tuki lapsen kehitykselle. Hoitoalan haasteena on kaiken kaikkiaan johtaminen. Tänä päivänä työntekijät eivät enää hyväksy huonoa johtamista, vaan hakeutuvat muualle, jopa muille aloille. Oikeudenmukainen ja tasapuolinen johtaminen, kaikkien työn arvostaminen, inhimillinen ja ystävällinen kohtelu sekä jaksamista tukevat toimintatavat ovat kilpailukeinoja, joihin myös hoitoalan on jatkossa kiinnitettävä entistä enemmän huomiota. Valitettavan usein epäkohtiin tartutaan vasta, kun jotakin järkyttävää ja peruuttamatonta tapahtuu. Tarvittavat toimenpiteet ovat usein siinä vaiheessa jo mittavia. Toivon, että päättäjillä on riittävästi rohkeutta kuunnella kentän asiantuntijoita ja tehdä päätöksiä, joilla rakennetaan hyvinvointia pitkällä tähtäimellä. Kuntavaalit ovat vaikuttamisen paikka. Omassa kunnassa päätetään tärkeistä, arkipäivään ja tulevaisuuteen vaikuttavista asioista. Käytä ääntäsi, jokainen ääni ratkaisee! Hyvää vaalilokakuuta super 5

6 Kauhajoen tragedia kosketti läheltä myös superilaisia: Voimaa omaisille teksti jukka järvelä Kauhajoen palvelualojen oppilaitoksessa 11 ihmisen kuolemaan päättynyt kouluampumistapaus kosketti myös superilaisia. Oppilaitoksessa koulutetaan muun muassa lähihoitajia. SuPerin puheenjohtaja Juhani Palomäki on surullinen uhrien omaisten puolesta. On valtavan surullista, että vuoden sisällä kuulemme toisen kerran näin traagisista ampumistapauksista. Mieleen tulee, että Suomessa on jokin pielessä, kun tällaisia tapahtuu. Palomäki miettii, onko yksilökeskeisyys saanut liikaa sijaa yhteiskunnassa ja välittämisen kulttuuri kadonnut. Näin ihmiset jäisivät yksin. Suomessa tarvitaan nyt arvokeskustelua siitä, mikä elämässä on tärkeää. Viekö työelämän markkina- ja talousvetoisuus meistä kaikki mehut? Onko arvomaailmamme aidosti oikea? Kauhajoen palvelualojen oppilaitos kuuluu Seinäjoen koulutuskuntayhtymään. Talouden korostuminen kaikessa toiminnassa saa unohtamaan inhimillisyyden ja oikean elämän. Meille ei riitä kohtuullinen rikastuminen, vaan ihmisiä uhrataan ahneudelle. Palomäen mukaan yhteiskuntaa on muutettava ihmisiä välittävämpään suuntaan ja peruspalveluihin on satsattava lisävoimavaroja luvun kaltaisesta lama-ajattelusta on tällöin luovuttava. Valtion täytyy lähteä tukemaan kuntia taloudellisesti, jotta peruspalvelut saadaan kuntoon. kova isku Kauhajoen palvelualojen oppilaitoksessa voi opiskella sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon lisäksi cateringja matkailualaa. Lisäksi siellä annetaan kotitalousopetusta. t opetetaan jo koulussa välittämään toisistaan ja huolehtimaan sairaista ja vähäosaisista lapsista vanhuksiin. t näkevät työssään monenlaista ahdinkoa ja tuskaa. Heille ei opiskeluvaiheessa olisi toivonut tämänkaltaista tapahtumaa, Palomäki päättää. Lähihoidosta EM-kultaa! Helsinkiläiset Tuuli Aho ja Laura Taavitsainen voittivat kultaa Rotterdamissa Hollannissa pidetyissä historian ensimmäisissä Euroopan ammattitaitokilpailuissa syyskuussa. Sarjana oli hoitoja huolenpito. Vuonna 2006 lähihoitajaksi valmistunut Tuuli Aho työskentelee Marian sairaalan päivystyksessä ja toimii Helsingin sosiaali- ja terveysalan oppilaitoksessa opiskelijatoiminnon ohjaajana. Laura Taavitsainen on saman oppilaitoksen lähihoitajaopiskelija ja hän on jo aiemmin menestynyt kotimaisessa Taitaja-kisassa. Suomalaisen hoitajakoulutuksen tasosta kertoo, että toiseksi ja kolmanneksi sijoittuneiden Hollannin ja Tshekin kilpailijat olivat koulutukseltaan suomalaisia pidemmälle edenneitä. Hollannin kolmipäiväinen kilpailu sisälsi monipuolisesti seitsemän tehtävää, jotka liittyivät kotihoidon ensiapuun, aivoinfarktipotilaan hoivaan sairaalassa, liikuntarajoitteisen huoneiston suunnitteluun, elvytykseen, lääkelaskuihin, verenpaineen ja verensokerin mittaukseen ja sängynsijaamiseen. EuroSkills-kilpailuun saavat osallistua alle vuotiaat Superilaista osaamista. Laura Taavitsainen ja Tuuli Aho toivat kultaa Hollannista. ammattiin opiskelevat tai jo ammatissa toimivat nuoret kaikista Euroopan maista. ANNA-MAIJA RUHANEN 6 super

7 Kuntaliitokset vaikuttavat osaan ammattiosastoista teksti ja kuva jukka järvelä Suomessa ensi vuoden alussa toteutettavissa mittavissa kuntaliitoksissa on mukana 99 kuntaa. Kuntaliitokset vaikuttavat myös joidenkin superilaisten ammattiosastojen toimintaan. Maassamme oli kuluvan vuoden alussa 415 kuntaa. Ensi vuoden alussa määrä on liitosten myötä vähentynyt 348 kuntaan. Merkittävin yhdistyminen tapahtuu Salon seudulla, jossa uuteen Salo-nimiseen kaupunkiin liitetään sen yhdeksän ympäristökuntaa. Superilaisissa ammattiosastoissa mahdollisesti tapahtuvia muutoksia on alettu jo valmistella. Markku Silvennoinen. Kunnat yhdistyvät, miten tämä vaikuttaa superilaisiin ammattiosastoihin, SuPerin pääsihteeri Markku Silvennoinen? Ammattiosastoissa tarvitaan sääntömuutoksia, kun ammattiosaston toimialue muuttuu. Mahdollisesti myös nimeen tarvitaan muutosta. Joissakin tilanteissa voi olla tarpeen ammattiosastojen yhdistyminen, jolloin jokin nykyisistä ammattiosastoista lakkautetaan. Eräissä tapauksissa osa jäsenistä siirtyy toisen ammattiosastoon. Joissakin tapauksissa ammattiosastot puolestaan jatkavat toimintaansa sellaisinaan. Kaikissa muutosten kohteena olevissa kunnissa järjestetään luottamusmies-, työsuojelu- ja yt-toiminta uudelleen. Milloin muutokset alkavat näkyä ammattiosastoissa? Liiton toimisto tekee parhaillaan selvitystyötä ammattiosastojen kanssa. Muutokset näkyvät käytännössä tämän vuoden lopulla ja ensi vuoden alussa. Milloin osastomuutosten tulee olla lopullisesti valmiina? Tavoitteena on saada homma hoidettua tämän vuoden loppuun mennessä. Miten jäsenille tiedotetaan asiasta? Liiton toimisto ja ammattiosastot hoitavat yhdessä asian kullakin alueella ja tiedottavat jäsenille menettelyistä. Jäsenet päättävät ammattiosaston kokouksessa mahdollisista muutoksista. Mikä on hankalinta tässä prosessissa? Se, että henkilöstöä ei ole otettu kaikissa kunnissa riittävästi mukaan valmisteluun. Uskotko, että muutokset ammattiosastojen toiminnassa sujuvat jäsenten ja liiton kannalta hyvin? Uskon, että osaavat superilaiset hoitavat tämän asian yhteistyössä liiton toimiston kanssa yhtä sujuvasti kuin muutkin hankkeet. henkilökohtaisen avustajan asemaa parannettava SuPer haluaa selkeyttää vammaisen työnantajatehtävää ja samalla saattaa hoitotyötä tekevän avustajan aseman yhdenvertaiseksi muiden hoitotyötä tekevien kanssa. Vammaisista henkilöistä monikaan ei ole ymmärtänyt joutuvansa työnantajaksi hakiessaan henkilökohtaista avustajaa tai sitä, mitä juridinen työnantajuus käytännössä tarkoittaa ja kuinka paljon se vie aikaa ja voimavaroja. Henkilökohtaiseen avustajaan ei sovelleta työsopimus- eikä työehtosopimuslain tarkoittamia työehtosopimuksia, kun omassa kodissaan asuva vammainen toimii työnantajana. Jos työ suoritetaan vammaisen kotona ja työ on laadultaan hoitotyötä, ei avustajaan sovelleta myöskään työaikalain säännöksiä. vanhustenhoidon etiikasta julkaistu raportti Valtakunnallinen terveydenhuollon eettinen neuvottelukunta ETENE on ottanut kantaa vanhusten hoidon etiikkaan. Neuvottelukunta julkaisi Vanhuus ja hoidon etiikka -raportin, joka on suunnattu vanhusten parissa työskenteleville sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöille, poliittisille päättäjille, vanhuksille ja heidän omaisilleen ja läheisilleen. Se on tarkoitettu myös vanhusväestön hoitolinjausten tueksi. Työryhmässä mukana ollut Aira Pihlainen on SuPerin eettisen työryhmän jäsen. ETENEN kannanotossa korostetaan seuraavia asioita: vanhusten kohtelu yksilönä on keskeinen eettisesti kestävä hoidon perusta, hoito sosiaali- ja tervey-denhuollossa on yhteistyötä, vanhuksilla on oikeus osallistua hoitoaan ja hoitopaikkaansa koskevaan päätöksentekoon, vanhuksilla on oikeus turvalliseen lääkehoitoon, henkilöstön puutetta ei saa korvata psyykelääkkeillä, ikä ei saa olla syy evätä hoitoja, vanhuksilla on oikeus yhteiskunnan tarjoamaan suojaan, omaishoitajien asemasta ja jaksamisesta tulee huolehtia ja vanhuksella on oikeus hyvään hoitoon ja arvokkaaseen kuolemaan. Raportti on luettavissa ETENEN sivuilta www. etene.org super 7

8 lokakuun lyhyet koonnut jukka järvelä asukkaan terveyskeskuksissa neuvolatoiminta on kehittynyt myönteisesti. Myös joissakin muissa terveyskeskuksissa toiminta on parantunut. Valtakunnalliset ohjeet neuvolatoiminnasta ja terveyden edistämisestä suosituksineen ovat tukeneet terveyskeskuksia. Myös seurantatiedot palvelujärjestelmästä ja valtakunnalliset neuvolapäivät ovat yhdenmukaistaneet toimintaa. Tiedot käyvät ilmi kansallisesta äitiys- ja lastenneuvolatoiminnan selvityksestä. JUKKA JÄRVELÄ Vauvat uhreina Vauvat joutuvat kokemaan jopa vakavaa fyysistä väkivaltaa yhä useammin. Turun yliopistollisessa sairaalassa tehdyn tutkimuksen mukaan pahoinpitelyepäilyt ovat kasvussa ainakin Varsinais-Suomessa. Vuosien 2004 ja 2006 välillä kasvu oli lähes kolminkertainen. Halpisviina tappoi Alkoholiverojen alentaminen ja viinan halpeneminen vuonna 2004 lisäsi alkoholin aiheuttamia kuolemia, käy ilmi suomalaistutkimuksesta. Etenkin pitkäaikaistyöttömien ja varhaiseläkkeellä olevien kuolleisuus kasvoi. Miesten alkoholikuolleisuus lisääntyi 16 prosenttia ja naisten 31 prosenttia vuosina eli pian sen jälkeen, kun alkoholiveroja laskettiin ja omaan käyttöön tulevan alkoholin tuontirajoitukset poistettiin. Alkoholi on Suomessa työikäisten yleisin kuolemansyy vuotiailla miehillä viina on jo pahempi tappaja kuin sepelvaltimotauti. uutispalvelu duodecim Neuvolat kehittyvät Erityisesti Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen lääneissä sekä väestöpohjaltaan yli INGRAM PUBLISHING Aivot timminä Alzheimer-keskusliiton tiedotuskampanja lisää yläkouluikäisten tietoa muistiin ja oppimiseen vaikuttavista asioista sekä aivoterveyteen liittyvistä elintapatekijöistä. Liikunta, terveelliset ja monipuoliset ruokailutottumukset, riittävä uni ja aivojen aktiivinen käyttäminen tukevat aivoterveyden säilymistä. Aivot kehittyvät niitä käyttämällä, ja aivoterveyttä edistävät sekä sosiaaliset suhteet että älylliset haasteet. Tupakointi ja humalahakuinen alkoholinkäyttö taas ovat yhteydessä muistin ennenaikaiseen heikkenemiseen. alzheimer-keskusliitto Pihkaa lääkkeeksi Lääkelaitos on hyväksynyt kuusenpihkavoiteen lääkinnälliseksi tuotteeksi. Kuusenpihka on ensimmäinen suomalainen luonnonhoitomenetelmä, jolle Lääkelaitos on antanut hyväksynnän. Voidetta saa nyt apteekeista. Pihkavoide läpäisi Lääkelaitoksen testin pitkällisen valmistelun jälkeen. Voide on ikivanha kansanlääkintämenetelmä. Nyt sen on todettu tuhoavan ja estävän bakteerien ja sienten kasvua ilman sivuvaikutuksia. Pihka tehoaa myös kehittyneisiin sairaalabakteereihin. Lääkkeelle on vaihtoehto Rinnakkaislääkkeiden euromääräinen reseptimyynti kasvoi Suomessa vuoden ensimmäisen kahdeksan kuukauden aikana 7,8 prosenttia. Samaan aikaan reseptilääkkeiden kokonaismyynti kasvoi 5,9 prosenttia. Rinnakkaislääkkeiden osuus reseptilääkkeiden myynnin arvosta on noin 12 prosenttia, mutta jo joka kolmas myyty lääkepakkaus on rinnakkaislääke. Kasvusta huolimatta rinnakkaislääkkeiden myyntiluvut jäävät Suomessa kuitenkin vielä kauas EU:n keskitasosta. cision Auta vanhusta syömään Laitoshoidossa olevat vanhukset söisivät paremmin, jos hoitajilla olisi aikaa auttaa ruokailussa. Suomalaisista vanhainkotiasukkaista noin kolmannes on vajaaravittuja. Yhdysvaltalaistutkimuksessa laihtumisvaarassa olevat vanhukset söivät enemmän eikä heidän painonsa laskenut, kun vanhainkodin hoitajat avustivat päivän aterioilla ja välipaloilla. Keskimäärin heitä autettiin 40 minuuttia ateriaa kohden ja varttitunti välipaloilla. Tutkijat myöntävät, että harvassa vanhainkodissa on tarpeeksi henkilökuntaa, jotta kaikkia ehdittäisiin avustamaan näin. uutispalvelu duodecim Nivelreuma oireettomaksi Nivelreuma on mahdollista saada oireettomaksi riittävän varhain aloitetulla lääkehoidolla. Lancet-lehdessä esitellyistä tuloksista käy ilmi, että kun varhaisessa vaiheessa olevaa, keskivaikeaa tai vaikeaa nivelreumaa hoidetaan biologisen reumalääkkeen etanerseptin ja reumanhoidossa perinteisesti käytetyn metotreksaatin yhdistelmällä, tauti on mahdollista saada kokonaan oireettomaksi. cision 8 super KARI HULKKO

9 Mitä mieltä? muut lehdet Kasvottoman hallinnon kaipuu on minusta merkillistä. Hallinnon pitää olla ihmisen näköinen ja ihmisen puhuteltavissa. Ympäristöministeriön kansliapäällikkö Hannele Pokka kotilääkäri 8/2008 Syyskuun kysymys oli: Käytkö marjassa tai sienestämässä? Kun lapset syövät, nukkuvat, liikkuvat ja leikkivät riittävästi, oppiminenkin sujuu paremmin. Opetusministeri Sari Sarkomaa sydän 4/ % kyllä 10 % en Työturvallisuuden kannalta tärkeintä on, että funtsii etukäteen, miten tekee asiat. Hyvin ajateltu on puoliksi tehty. Rekkamies JP Saarela telma 3/ vuotta sitten Suomen Apuhoitajaliitto oli huolissaan työttömien ja muihin töihin siirtyneiden apuhoitajien määrästä. Kyllä, koska metsässä kulkeminen on sielulle tervehdyttävää marjat ja sienet vielä luonto antaa voimia, rauhaa ja saalista. tuoreista, ilmaisista luonnonantimista tulee nauttia! itse kerätyt marjat ja sienet maistuvat paremmilta kuin ostetut. sienistä saa uskomattoman hyviä ruokia. on kesän kohokohta päästä mustikkametsään! myyn keräämäni marjat ja sienet. on itsestään selvä, lapsena opittu tapa: luonnonantimet talteen. uusi kuukauden kysymys löytyy sivulta 53. En, koska pelkään metsäneläimiä, en uskalla liikkua metsissä. on omaa laiskuutta ja asiaan perehtymättömyyttä. ulkopaikkakuntalaisena en tiedä paikkoja. Pitäisi järjestää työpaikoilla yhteisiä marjastus- ja sienestyspäiviä. marjat on kaukana eikä ole omaa autoa. en kerkiä mutta äiti käy. en syö sieniä. pelkään käärmeitä ja inhoan hirvikärpäsiä. lapsena jouduin pakosta poimimaan, ja silloin päätin, etten ikinä poimi enää. nyt koulutetaan liikaa apuhoitajia ja vastaanottoavustajia ja paha työttömyys uhkaa lähivuosina. Liitto halusi kyselylomakkeen avulla kartoittaa apuhoitajatyön ulkopuolella olevien määrän. Myös Ruotsissa olevien apuhoitajien lukumäärä kiinnosti, Tukholmassa heitä arveltiin olevan useita satoja. Lehden lukijakunnalle välitettiinkin vetoomus, jotta sivun kokoista kyselylomaketta jaettaisiin kaikille niille, jotka ovat työttömänä tai siirtyneet muihin töihin. apuhoitajalehti 10/ super 9

10 10 super

11 Järjestötoiminta voi olla raakaa, mutta sen pitää olla reilua teksti marjo sajantola MARJO KOIVUMÄKI Ensin apuhoitajien ja sittemmin myös perus- ja lähihoitajien etujen valvoja SuPer on tehnyt työtä jo 15 vuotta sosiaali- ja terveysalan toisen asteen tutkinnon suorittaneiden ammatin kehityksen puolesta. Ilman SuPerin voimakasta ja laajaa vaikutusta lähihoitajuus voisi olla tänä päivänä jotain aivan muuta. Sosiaali- ja terveysalan rakenneuudistuksen myötä 1990-luvun taitteessa koettiin tarpeelliseksi uudistaa myös alan koulutus. Näin sai alkunsa nykyinen lähihoitajakoulutus, joka korvasi aiemmat kymmenen sosiaali- ja terveysalan toisen asteen tutkintoa. Aivan yksinkertaista koulutuksen uudistaminen ei ollut. SuPerilla oli kuitenkin alusta alkaen selkeä näkemys siitä, että koulutuksen Perus- ja lähihoitajat työskentelevät myös terveyskeskuksissa ja eritasoisissa sairaaloissa. Kuvassa lähihoitaja Heidi Mäkinen avustaa Kalevi Trogenia Katriinan sairaalassa. oli annettava valmiudet työllistyä yhtälailla niin lasten päivähoitoon, vanhustenhoitoon kuin erikoissairaanhoitoonkin. Jo silloin nähtiin, että oli erittäin paljon sellaisia vaikuttajatahoja, jotka olisivat halunneet koulutuksesta nykyistä paljon suppeampaa. Itse sanoisin arkikielellä, että tahdottiin hoitoapulaistasoista koulutusta. Haluttiin ikään kuin ammattiryhmä auttamaan ja palvelemaan muita hoitoalan ammattiryhmiä, eikä potilaita ja asiakkaita, SuPerin puheenjohtaja Juhani Palomäki muistelee. Sinnikkäästi ja voimakkaasti vaikuttamalla SuPer sai eri tahot vakuuttuneeksi siitä, että myös terveydenhuollossa ja erikoissairaanhoidossa tarvitaan lähi- ja perushoitajatasoista työntekijöitä ja alan koulutusta. Silti jopa näihin päiviin asti on tullut esityksiä koulutuksen lyhentämisestä ja ammatin laaja-alaisuuden supistamisesta. Tämä pienentäisi myös palkkaa, koska sitä maksetaan työn vaativuuden mukaan super 11

12 SuPerilla oli lähihoitajakoulutuksen alusta alkaen selkeä näkemys siitä, että koulutuksen oli annettava valmiudet työllistyä yhtälailla niin lasten päivähoitoon, vanhustenhoitoon kuin erikoissairaanhoitoonkin, puheenjohtaja Juhani Palomäki toteaa. Palomäki huomauttaa, että etenkin tehyläiset esimiehet ovat voimakkaasti yrittäneet heikentää lähihoitajan asemaa joissain työyhteisöissä. Varsinkin erikoissairaanhoidossa on haluttu toisen asteen tutkinnon suorittaneet kokonaan pois. Lääkehoito on asia, jonka puolesta taistelijoita SuPerin lisäksi on muualla ollut hyvin vähän. SuPerin sinnikkään uurastuksen ja hyvien yhteistyökumppanien kanssa tehdyn työn tuloksena saatiin esimerkiksi turvallinen lääkehoito-ohjeistus, ja superilaiset pääsevät toteuttamaan laaja-alaista osaamistaan. JUKKA JÄRVELÄ ammattitaidon puolesta Nyky-yhteiskunta vaatii, että tuottavuuteen ja tuloksellisuuteen kiinnitetään yhä enemmän huomiota. Siten kaikkien hoitajien tulee saada tehdä yhä laajaalaisemmin töitä. Näin ei kuitenkaan ole ollut aina. Palomäen mielestä liitto on jo 60 vuotta taistellut sen edestä, että jäsenet pääsevät käyttämään kaikkea ammattitaitoaan, ja tilanne kärjistyi 1980-luvulta alkaen, virkamuutosten myötä. Sanoisin, että vuodesta 1982 lähtien on erikoissairaanhoidossa ja joltain osin myös terveyskeskuksissa ollut halua muuttaa perushoitajien ja muidenkin toisen asteen tutkinnon suorittaneiden virkoja ja toimia sairaanhoitajan toimiksi. Tässä Tehy on ajanut koko ajan aktiivisesti sairaanhoitajien puolta. Toimenkuvia on kavennettu, jotta voitaisiin osoittaa, ettei perus- ja lähihoitajatasoista työvoimaa tarvita, koska heillä ei ole valtuuksia tehdä kaikkia töitä. SuPerissa ollaan edelleen vakuuttuneita kolmivuotisen koulutuksen tarpeellisuudesta ja siitä, että erikoissairaanhoidossakin tullaan tarvitsemaan yhä enemmän lähihoitajan osaamista. Palomäki toteaa, että nykyisin monet työnantajat ovat havainneet, että vanhat tavat toimia ovat olleet virheellisiä, mutta SuPerilla riittää vielä työsarkaa tässäkin. Tuottavuus ja tuloksellisuus -ajattelussa on hyvää tämä, että nyt halutaan että kaikki ihmiset saavat käyttää täysipainoisesti osaamistaan. Tilanteeseen vaikuttaa myös yhteiskunnan voimakas ikärakenteen muutos, hoitajien eläköityminen ja koko ajan yhä uhkaavampana häämöttävä hoitajapula. Palomäen mielestä johtamiselta vaaditaan nyt paljon. Eri kunnissa ja jopa kuntien eri osissa on pitkälti erilaiset käytännöt. Kun johtaminen on kohdallaan, työntekijät kokevat, että heitä arvostetaan ja kohdellaan tasa-arvoisesti. Kun toiminta on avointa ja työntekijät ovat motivoituneita, päästään siihen, että työssä on mukava olla. Johtamisen haaste on suuri. Ihmiset voivat nyt huonosti, koska ovat uupuneita ja on kaikenlaista muuta lieveilmiötä. Tilanne voi korjaantua vain siten, että johtaminen ja esimiestyö ovat niiden käsissä, jotka osaavat sen tehdä. Kansalaisia huijataan aina vaalien alla samoilla teemoilla ja tavoitteilla, joita ei ole aikomuskaan toteuttaa. haasteita jatkossakin Palkkausedunvalvonta hoitoalalla on haasteellista, mutta sitä se on joka puolella maailmaa. Palomäki ihmettelee, että edelleen yhteiskunnassa on vallalla käsitys kutsumuksellisuudesta. Hoitoalan palkkaus pitää saada työn vaativuuden määrittämälle tasolle. Näin vaalien alla puolueet ja ehdokkaat toistuvasti korostavat hoitajien tämän päivän ammattilainen tutkinnon kokonaislaajuus on 120 opintoviikkoa. Näistä 40 opintoviikkoa on koulutusohjelmittain eriytyviä ammatillisia opintoja. Koulutusohjelmia on yhteensä yhdeksän: ensihoito, kuntoutus, lasten ja nuorten hoito ja kasvatus, mielenterveys- ja päihdetyö, sairaanhoito- ja huolenpito, suu- ja hammashoito, vammaistyö, vanhustyö sekä asiakaspalvelu ja tietohallinta. koulutus antaa yleisen jatko-opintokelpoisuuden ammattikorkeakoulu- ja yliopisto-opintoihin. n tutkinto antaa hyvät valmiudet työskennel- lä koko sosiaali- ja terveysalan kentällä. toimii sekä perustason tehtävissä että työryhmän vastaavan tehtävissä. Monipuolisen ja vaativan koulutuksen antamilla valmiuksilla lähihoitajalla on myös hyvät valmiudet vaikuttaa työn sisältöön ja vaativuuteen. t työskentelevät muun muassa lasten päiväkodeissa, asiakkaiden kodeissa, erilaisissa avopalveluyksiköissä, terveyskeskuksissa ja eritasoisissa sairaaloissa, palvelu-, kuntoutus- ja vanhainkodeissa sekä vastaanottotyössä ja järjestöissä. Lähihoitajia työskentelee myös ulkomailla. 12 super

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toisen

Lisätiedot

Osaamisen tunnistamista tehdään koko tutkintoihin valmentavan koulutuksen ajan sekä tietopuolisessa opetuksessa että työssäoppimassa.

Osaamisen tunnistamista tehdään koko tutkintoihin valmentavan koulutuksen ajan sekä tietopuolisessa opetuksessa että työssäoppimassa. 1 Sosiaali- ja terveysalan tutkintoihin valmentava koulutus maahanmuuttajille OSAAMISEN TUNNISTAMINEN LÄHIHOITAJAN AMMATTITAITO - perustuu Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja 2010 ammatillisen

Lisätiedot

Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta?

Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta? Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta? KOTIHOIDON HENKILÖSTÖMITOITUS Vanhuspalvelulaki säätää, että toimintayksikössä on oltava henkilöstö, jonka määrä, koulutus ja tehtävärakenne vastaavat

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA AJATUS Tarjoamme lapsille niin kodinomaista elämää kuin se on mahdollista laitoksessa.säännöllisen päivärytmin avulla luomme lapsille turvallisuutta.

Lisätiedot

Asiakkaat ovat ihmisiä - eivät prosentteja

Asiakkaat ovat ihmisiä - eivät prosentteja Asiakkaat ovat ihmisiä - eivät prosentteja Selvitys superilaisten työstä kotihoidossa ja kotihoitotyön kehittämisestä Työskentely kuntana Salo verrattuna koko aineistoon SINISELLÄ koko aineisto 2408 vastaajaa

Lisätiedot

Pienten lasten kerho Tiukuset

Pienten lasten kerho Tiukuset Pienten lasten kerho Tiukuset Kerhotoiminnan varhaiskasvatussuunnitelma 2014 2015 Oi, kaikki tiukuset helähtäkää, maailman aikuiset herättäkää! On lapsilla ikävä leikkimään, he kaipaavat syliä hyvää. (Inkeri

Lisätiedot

JOHDANTO PIKIRUUKIN PÄIVÄKODIN VASUUN

JOHDANTO PIKIRUUKIN PÄIVÄKODIN VASUUN JOHDANTO PIKIRUUKIN PÄIVÄKODIN VASUUN Pikiruukin päiväkodin toiminnan suunnittelu ja toteuttaminen perustuu Kokkolan päivähoidon yhteiseen varhaiskasvatussuunnitelmaan ja sitoudumme noudattamaan sitä.

Lisätiedot

Varhaiskasvatussuunnitelma

Varhaiskasvatussuunnitelma Varhaiskasvatussuunnitelma Nuolialan päiväkoti on Pirkkalan suurin, 126- paikkainen päiväkoti. Nuolialan päiväkoti sijaitsee osoitteessa Killonvainiontie 2. Toiminta päiväkodilla alkoi 2.1.2009 avoimilla

Lisätiedot

Hyvän työpaikan kriteerit

Hyvän työpaikan kriteerit Hyvän työpaikan kriteerit Vetovoimaa ja työhyvinvointia terveydenhuoltoon! Hyvän työpaikan kriteerit 2 Hyvä lukija, esitteessä olevat Hyvän työpaikan kriteerit terveydenhuollon organisaatioille on laadittu

Lisätiedot

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana Ääni toimitukselle Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana TOIMI-hanke, päätösseminaari 6.11.2014 Aurora Airaskorpi Projektitutkija, Media Concepts Research Group @aairaskorpi auroraairaskorpi.com

Lisätiedot

Terveyden ja hyvinvoinnin tähden

Terveyden ja hyvinvoinnin tähden Terveyden ja hyvinvoinnin tähden Sosiaalipalvelut Ympäristöpalvelut Terveyspalvelut Suupohjan peruspalvelu- liikelaitoskuntayhtymä Sosiaalipalvelut Tuotamme ja kehitämme lapsiperheiden sosiaalityötä, aikuissosiaalityötä

Lisätiedot

Tehdään yhdessä hyviä vuosia HENKILÖSTÖMITOITUS VANHUSTENHUOLLON YKSIKÖISSÄ

Tehdään yhdessä hyviä vuosia HENKILÖSTÖMITOITUS VANHUSTENHUOLLON YKSIKÖISSÄ Tehdään yhdessä hyviä vuosia HENKILÖSTÖMITOITUS VANHUSTENHUOLLON YKSIKÖISSÄ Vanhuspalvelulaki säätää, että toimintayksikössä on oltava henkilöstö, jonka määrä, koulutus ja tehtävärakenne vastaavat toimintayksikön

Lisätiedot

Muistiliiton juhlavuosi välittää ja vaikuttaa. Kansanedustaja Merja Mäkisalo-Ropponen Muistiliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja

Muistiliiton juhlavuosi välittää ja vaikuttaa. Kansanedustaja Merja Mäkisalo-Ropponen Muistiliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja Muistiliiton juhlavuosi välittää ja vaikuttaa Kansanedustaja Merja Mäkisalo-Ropponen Muistiliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja Välittämisen viestin vieminen Välittämisen asenteen edistäminen yhteiskunnassa

Lisätiedot

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Varsinais-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus VASSO MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Mies Suomessa, Suomi miehessä-luentosarja Helsinki 26.11.2008 MERJA

Lisätiedot

Muistisairaana kotona kauemmin

Muistisairaana kotona kauemmin Muistisairaana kotona kauemmin Merja Mäkisalo Ropponen Terveystieteiden tohtori, kansanedustaja Muistiliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja Nykytilanne Suomessa sairastuu päivittäin 36 henkilöä muistisairauteen.

Lisätiedot

METSOLAN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

METSOLAN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA METSOLAN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA 2011 1 Sisällysluettelo Metsolan päiväkoti......3 Toiminta-ajatus...4 Lapsikäsitys...4 Arvopohja...4 Toiminnan toteuttaminen..5 Ohjattu toiminta.6 Erityinen

Lisätiedot

www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. LENITA KANSANEDUSTAJA TOIVAKKA

www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. LENITA KANSANEDUSTAJA TOIVAKKA www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. KANSANEDUSTAJA LENITA TOIVAKKA www.lenitatoivakka.fi Teen enkä meinaa! Jo ensimmäisellä kansanedustajakaudella olen kovalla työllä ja asioihin perehtymällä saavuttanut

Lisätiedot

Vanhustyö 2015. 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja

Vanhustyö 2015. 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja Vanhustyö 2015 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja Lähde: Laatusuositus 2013 2 Tavoitteena ikäystävällinen Suomi Seitsemän teema-aluetta ikäystävällisen Suomen rakentamiseksi

Lisätiedot

Killon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Killon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Killon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Killon päiväkoti Tällä paikalla on avattu Killon lastenseimi toukokuussa 1950 Killon uusi päiväkoti valmistui vuoden 2004 alusta Päiväkoti vihittiin käyttöön

Lisätiedot

Miten jaksamme työelämässä?

Miten jaksamme työelämässä? Miten jaksamme työelämässä? työelämän haasteet Työhyvinvoinnin asiantuntija Tiina Holappa Sisältö: Työelämän haasteet Työelämän tämän hetkiset trendit Tilastoja suomalaisten eläköitymisestä Työurat pidemmiksi

Lisätiedot

Asukkaaksi Hopeasiltaan

Asukkaaksi Hopeasiltaan Asukkaaksi Hopeasiltaan Käytännön opas uudelle Hopeasillan asukkaalle, omaisille ja läheisille YLEISTÄ Hopeasillan vanhainkoti on rakennettu vuonna 1965 ja peruskorjattu vuonna 1995. Hopeasillassa on 59

Lisätiedot

Perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma

Perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma Perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma Perhepäivähoidon toiminta-ajatus Perhepäivähoito tarjoaa lapselle mahdollisuuden hoitoon, leikkiin, oppimiseen ja ystävyyssuhteisiin muiden lasten kanssa. Varhaiskasvatuksen

Lisätiedot

TILAISUUS TEKEE TAITURIN LIIKKUMAAN

TILAISUUS TEKEE TAITURIN LIIKKUMAAN TILAISUUS TEKEE TAITURIN LIIKKUMAAN HOUKUTTELEVA YMPÄRISTÖ PÄIVÄKODIN ARJESSA Lotta Kivelä (lto) Lansantien päiväkoti, Espoo Kirsi Huotari (lh) Veräjäpellon esiopetus, Espoo LIIKUNTA ON LAPSELLE OMINAINEN

Lisätiedot

HELILÄN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA 2011-2012

HELILÄN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA 2011-2012 HELILÄN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA 2011-2012 PÄIVÄKOTIMME TOIMINTA-AJATUS: tarjoamme hyvällä ammattitaidolla laadukasta varhaiskasvatusta alle 6 -vuotiaille lapsille meillä lapsella on mahdollisuus

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Kun isä jää kotiin Mikko Ratia, 32, istuu rennosti olohuoneen tuolilla, samalla kun hänen tyttärensä Kerttu seisoo tuolista tukea ottaen samaisessa huoneessa.

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

Hoitajan urapolku. Sairaanhoitaja Noora, 28v. Allergia- ja astmahoitaja. Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v. Vastaava hoitaja Kristiina, 42v

Hoitajan urapolku. Sairaanhoitaja Noora, 28v. Allergia- ja astmahoitaja. Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v. Vastaava hoitaja Kristiina, 42v Sairaanhoitajaopiskelija Terhi, 21v Sairaanhoitaja Noora, 28v Allergia- ja astmahoitaja Kirsi, 34v Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v Vastaava hoitaja Kristiina, 42v Laatupäällikkö Teija, 50v Yksikönjohtaja

Lisätiedot

Oikeat palvelut oikeaan aikaan

Oikeat palvelut oikeaan aikaan Kotipalvelut kuntoon Olemme Suomessa onnistuneet yhteisessä tavoitteessamme, mahdollisuudesta nauttia terveistä ja laadukkaista elinvuosista yhä pidempään. Toisaalta olemme Euroopan nopeimmin ikääntyvä

Lisätiedot

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten

Lisätiedot

Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2014 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä

Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2014 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2014 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä Mervi Flinkman Työvoimapoliittinen asiantuntija, sh, TtT Yhteiskuntasuhteet ja kehittäminen

Lisätiedot

ARVOSTAN KONSEPTI. Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista. HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla

ARVOSTAN KONSEPTI. Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista. HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla ARVOSTAN KONSEPTI Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla 14.5.2009 Ennakoivan rekrytointityön perusteluja 1/2 Hoito-

Lisätiedot

9.30 Aamukahvi. 12.00 Lounas (omakustanteinen)

9.30 Aamukahvi. 12.00 Lounas (omakustanteinen) Näin homma toimii seminaari sekä Oulun seudun omaishoitajat ja läheiset ry 15 - vuotta Aika: Torstai 31.10.2013 Paikka: Wegeliussali, ODL, Albertinkatu 16, 90100 Oulu 9.30 Aamukahvi 10.00 Musiikkiesitys

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Seinäjoen raportissa käsitellään sekä Tamperelaisten että Seinäjokelaisten nuorten vastauksia.

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa

Lisätiedot

4.1.1 Kasvun tukeminen ja ohjaus

4.1.1 Kasvun tukeminen ja ohjaus 1 4.1.1 Kasvun tukeminen ja ohjaus Ammattitaitovaatimukset Opiskelija tai tutkinnon suorittaja osaa kunnioittaa asiakkaan arvoja ja kulttuuritaustaa tunnistaa eri-ikäisten ja taustaltaan erilaisten asiakkaiden

Lisätiedot

Kukkapellon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Kukkapellon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Kukkapellon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA AJATUS Kukkapellon päiväkoti sijaitsee Tampereen eteläisellä alueella kauniin Arboretumin puutarhan välittömässä läheisyydessä. Päiväkoti on perustettu

Lisätiedot

Apua, tukea ja toimintaa

Apua, tukea ja toimintaa Soita meille numeroon 050 4440 199 tai lähetä sähköpostia osoitteeseen asiakaspalvelu@mereo.fi. Tavataan ja keskustellaan yhdessä tilanteestasi. Teemme sinulle henkilökohtaisen, hyvin vointiasi tukevan

Lisätiedot

Kestävä kehitys. on päiväkodin yhteinen asia

Kestävä kehitys. on päiväkodin yhteinen asia Kestävä kehitys on päiväkodin yhteinen asia Kestävän kehityksen eli keken päämääränä on taata terveelliset, turvalliset ja oikeudenmukaiset elämisen mahdollisuudet nykyisille ja tuleville sukupolville

Lisätiedot

15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ. Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta 6.2.2015

15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ. Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta 6.2.2015 15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta 6.2.215 1 VAI 2 VUOTTA? 2 KYSELY 8-VUOTIAILLE VASTAUKSIA 5 Teetimme 5 puhelinhaastattelua vuonna 1935 syntyneille suomalaisille eläkeläisille

Lisätiedot

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Kuolevan potilaan kohtaaminen Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Mikä tämän esityksen tavoite on? Saada neuvoja kuolevan ihmisen kohtaamiseen. Saada

Lisätiedot

HOITO- JA HOIVAPALVELUT MUUTOKSESSA - missä ollaan - mitä tulossa - HYVÄ 2011-2015. Ulla-Maija Laiho, kehitysjohtaja, TEM Mustasaari 4.9.

HOITO- JA HOIVAPALVELUT MUUTOKSESSA - missä ollaan - mitä tulossa - HYVÄ 2011-2015. Ulla-Maija Laiho, kehitysjohtaja, TEM Mustasaari 4.9. HOITO- JA HOIVAPALVELUT MUUTOKSESSA - missä ollaan - mitä tulossa - HYVÄ 2011-2015 Ulla-Maija Laiho, kehitysjohtaja, TEM Mustasaari 4.9.2012 Missä ollaan? 65 vuotta täyttäneiden henkilöiden määrä ylitti

Lisätiedot

Yritysesittely. Marraskuu 2012

Yritysesittely. Marraskuu 2012 Yritysesittely Marraskuu 2012 Agenda Mediverkko tänään Mediverkon tehtävä ja toiminnan lähtökohdat Mediverkon palvelut ja toimintakenttä Mediverkko kumppanina ja työnantajana Mediverkon omistus ja yhteiskuntavastuu

Lisätiedot

Hoitohenkilöstön alueellinen kehitysnäkymä -Työvoiman riittävyys OYS-ERVA -

Hoitohenkilöstön alueellinen kehitysnäkymä -Työvoiman riittävyys OYS-ERVA - Hoitohenkilöstön alueellinen kehitysnäkymä -Työvoiman riittävyys OYS-ERVA - Pirjo Kejonen 17.8.2012 Havaintoja/ amk- aloituspaikat Bioanalyytikkojen (ka 33 aloituspaikkaa/ v), ensihoitajien (ka 25-30 aloituspaikkaa/

Lisätiedot

Ikäjohtaminen-työntekijän hyvinvoinnnin tukemiseksi

Ikäjohtaminen-työntekijän hyvinvoinnnin tukemiseksi Ikäjohtaminen-työntekijän hyvinvoinnnin tukemiseksi ATERIA 14 tapahtuma, ammattiasiain toimitsija JHL edunvalvontalinja, työelämän laadun toimialue Ikäjohtaminen, määrittely Ikäjohtamiseksi kutsutaan eri-ikäisten

Lisätiedot

Perhevapaalta työelämään - Terveiset Tampereen varhaiskasvatuksesta

Perhevapaalta työelämään - Terveiset Tampereen varhaiskasvatuksesta Perhevapaalta työelämään - Terveiset Tampereen varhaiskasvatuksesta Sari Salomaa-Niemi ohjaajien haastattelun kautta Ohjaajien ajatuksia Tampereella päivähoitovetoista ylilääkäri Tuire Sannisto kuuluu

Lisätiedot

LÄHIHOITAJAN EETTISET OHJEET

LÄHIHOITAJAN EETTISET OHJEET LÄHIHOITAJAN EETTISET OHJEET Tehtävän nimi (Raportti, Essee ) 31.5.2005 Oulun seudun ammattiopisto Kontinkankaan yksikkö Lähihoitajakoulutus STAP 39 T Tiina Opiskelija (opiskelijan nimi) Opettaja Onerva

Lisätiedot

Aikuiskoulutustutkimus2006

Aikuiskoulutustutkimus2006 2007 Aikuiskoulutustutkimus2006 Ennakkotietoja Helsinki 21.5.2007 Tietoja lainattaessa lähteenä mainittava Tilastokeskus. Aikuiskoulutuksessa 1,7 miljoonaa henkilöä Aikuiskoulutukseen eli erityisesti aikuisia

Lisätiedot

Opas omaishoidontuesta

Opas omaishoidontuesta Opas omaishoidontuesta 1 2 Omaishoito Omaishoito on hoidettavan kotona tapahtuvaa hänen henkilökohtaista hoitoa. Omaishoitajana voi toimia hoidettavan avo- tai aviopuoliso, vanhempi, lapsi tai muu hoidettavalle

Lisätiedot

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Osaamisala VANHUSTYÖ. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Lähihoitaja

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Osaamisala VANHUSTYÖ. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Lähihoitaja Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma Osaamisala VANHUSTYÖ Näyttötutkinnon suorittaja: Tutkintotilaisuuden paikka ja aika: Työpaikka ja työpaikkakoodi: Tutkintotilaisuuden ajankohta Osoite:

Lisätiedot

Terveyden edistämisen johtaminen sairaalassa

Terveyden edistämisen johtaminen sairaalassa Annukka Pukkila Terveyden edistämisen johtaminen sairaalassa - Työvälineitä hoitotyön johtajille Hankkeen tausta Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin hallinnoiman Terveyttä ja hyvinvointia hoitotyön johtamisella

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Opinnoista Osaajaksi hankkeessa aikaansaatua:

Opinnoista Osaajaksi hankkeessa aikaansaatua: Opinnoista Osaajaksi hankkeessa aikaansaatua: Varhaiskasvatuksen pilotin tulokset ja oppilaitosyhteistyön tulevaisuus 9.2.2012 PKS-KOKO Riikka Heloma, työvoimasuunnittelija, Sosiaalivirasto, Helsingin

Lisätiedot

Otos 1. Otoksen sisältö:

Otos 1. Otoksen sisältö: Tekijät: Hanne Cojoc, Projektipäällikkö, Hyvinvointiteknologia Taneli Kaalikoski, Projektityöntekijä, Apuvälinetekniikka Laura Kosonen, Projektityöntekijä, Vanhustyö Eija Tapionlinna, Kontaktivastaava,

Lisätiedot

Avustajatoiminnasta ammattiin. Sotainvalidien Veljesliitto projektijohtaja Eija Kilgast 17.5.2011

Avustajatoiminnasta ammattiin. Sotainvalidien Veljesliitto projektijohtaja Eija Kilgast 17.5.2011 Avustajatoiminnasta ammattiin Sotainvalidien Veljesliitto projektijohtaja Eija Kilgast 17.5.2011 Valtakunnallinen avustajatoimintahanke Sotainvalidien Veljesliito käynnisti avustajatoimintahankkeen marraskuussa

Lisätiedot

Osuva-kysely Timo Sinervo

Osuva-kysely Timo Sinervo Osuva-kysely Timo Sinervo Timo Sinervo 1 Kunnat ja organisaatiot Kunta Vastaajat Jyväskylä 977 Eksote 1065 Länsi-Pohja 65 Akseli 59 Laihia-Vähäkyrö 52 Kaksineuvoinen 33 Terveystalo 31 Jyväskylän hoivapalv.

Lisätiedot

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut TTK kouluttaa www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut Päivi Rauramo 2010 Ristiriidoista ratkaisuihin Koulutuksessa perehdytään ristiriitojen syntyyn ja ihmisten erilaisuuteen, ristiriitatilanteissa

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi Hyvinvointia työstä KP Martimo: Työhyvinvoinnista 12.2.2014 Hyvinvointi työssä vai siitä huolimatta? Kari-Pekka Martimo, LT Johtava ylilääkäri Vaikuttava työterveyshuolto teemajohtaja KP Martimo: Työhyvinvoinnista

Lisätiedot

HYVINVOINTIKERTOMUS. Lapset ja nuoret

HYVINVOINTIKERTOMUS. Lapset ja nuoret HYVINVOINTIKERTOMUS Lapset ja nuoret LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTI JOENSUUSSA Lapsiperheiden määrä suhteessa kaikkiin perheisiin on laskenut. Yksinhuoltajaperheitä on lähes neljännes lapsiperheistä. Lasten

Lisätiedot

Ikäihminen toimintakykynsä ylläpitäjänä HOITO- JA VANHUSTYÖ

Ikäihminen toimintakykynsä ylläpitäjänä HOITO- JA VANHUSTYÖ Ikäihminen toimintakykynsä ylläpitäjänä HOITO- JA VANHUSTYÖ Kotiin annettavat palvelut Kotiin annettavien palveluiden tavoitteena on tukea ikäihmisten selviytymistä omassa asuinympäristössään. Ikääntyvän

Lisätiedot

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan seurantakysely 2012 Lähivuosien haasteet YHTEINEN VASTUU JA VÄLITTÄMINEN.

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan seurantakysely 2012 Lähivuosien haasteet YHTEINEN VASTUU JA VÄLITTÄMINEN. Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan seurantakysely 2012 Lähivuosien haasteet YHTEINEN VASTUU JA VÄLITTÄMINEN Tuomo Lähdeniemi Aamu- ja iltapäivätoiminnan Osallistujia 4 469 seuranta 2012 Ohjaajat

Lisätiedot

veta www.jagvillveta.se Nuori ja suojatut henkilötiedot

veta www.jagvillveta.se Nuori ja suojatut henkilötiedot Jag vill veta www.jagvillveta.se Nuori ja suojatut henkilötiedot Tämä esite on tarkoitettu nuorille, joilla on suojatut henkilötiedot. Sen ovat laatineet yhdessä Rikosuhriviranomainen (Brottsoffermyndigheten)

Lisätiedot

Väkivallan esiintyminen työssä

Väkivallan esiintyminen työssä Väkivallan esiintyminen työssä Väkivalta pois palvelutyöstä -aamuteematilaisuus 17.11.2008, Helsinki asiantuntija Timo Suurnäkki, TTK Työväkivaltatapaturmat vuonna 2003 TVL:n tapaturmapakki työtapaturmatiedon

Lisätiedot

Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2006

Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2006 Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (5) Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2006 Lainsäädännön muutokset voimassa vuodesta 2004 Terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutusta koskeva

Lisätiedot

Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009

Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 1. Tavoitteet Suomen Potilasliitto ry, Finlands Patientförbund rf, on vuonna 1970 potilaiden perustama valtakunnallinen potilaiden etujen ja oikeuksien ajaja.

Lisätiedot

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015 Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015 Miksi? Miten? Mitä? Tilanne 2014 Työnhakijoiden määrän vaihtelu Osa viihtyy ja pysyy kotihoidossa

Lisätiedot

A. VAKINAISET TOIMET:

A. VAKINAISET TOIMET: Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymässä (Isojoki, Karijoki, Kauhajoki, Teuva) on hoidon ja hoivan palvelualueella haettavana 18.3.2013 klo 15.00 mennessä seuraavat vakinaiset ja määräaikaiset toimet:

Lisätiedot

Tiukilla mennään Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2015 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä

Tiukilla mennään Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2015 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä Tiukilla mennään Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2015 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä Mervi Flinkman Työvoimapoliittinen asiantuntija, sh, TtT Yhteiskuntasuhteet

Lisätiedot

Ohjeita lapsiperheille

Ohjeita lapsiperheille Oulun vastaanottokeskus Heikinharjuntie 66 90620 Oulu Puhelin: 0718763100 Ohjeita lapsiperheille Minna Märsynaho Diakonia-ammakorkeakoulu 2 SISÄLLYSLUETTELO LAPSI JA TURVALLISUUS 3 ARJEN PERUSTOIMINNOT

Lisätiedot

Tervetuloa selkoryhmään!

Tervetuloa selkoryhmään! Tervetuloa selkoryhmään! SELKOESITE 1 Jutteletko mielelläsi erilaisista asioista? Haluatko saada tietoa maailman tapahtumista selkokielellä? Haluatko sanoa mielipiteesi, mutta et aina uskalla? Tuntuuko

Lisätiedot

Ammattiliiton näkökulmia ammatillisen ja vapaaehtoisen työn rajapintojen määrittelyyn. Yhdessä enemmän yli rajojen 4.3.2010 Marjo Katajisto

Ammattiliiton näkökulmia ammatillisen ja vapaaehtoisen työn rajapintojen määrittelyyn. Yhdessä enemmän yli rajojen 4.3.2010 Marjo Katajisto Ammattiliiton näkökulmia ammatillisen ja vapaaehtoisen työn rajapintojen määrittelyyn Yhdessä enemmän yli rajojen 4.3.2010 Marjo Katajisto Missä JHL:n jäsen kohtaa vapaaehtoisen? Kotityöpalvelu Kiinteistönhoito

Lisätiedot

27.11.2009. Eila Mäkinen ja Ritva Vartiainen

27.11.2009. Eila Mäkinen ja Ritva Vartiainen 1 (6) Päivämäärä: Osahankkeen nimi Suunnitelman laatija(t): Eila Mäkinen ja Ritva Vartiainen Työssäoppimisen laajentaminen ja kehittäminen ongelmaperustaisen oppimisen pedagogiikan lähtökohtien mukaisesti

Lisätiedot

12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista

12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista 1 (4) HOITO- JA HOIVATYÖN TOIMINTAOHJELMA 2015-2016 Väestön ikääntyminen, palvelu- ja kuntarakenteen muutos, palveluiden uudistamistarve, väestön tarpeisiin vastaavuus, kilpailu osaavasta työvoimasta ja

Lisätiedot

Mikä huolettaa eniten, jos Maaninka ja Kuopio liittyvät yhteen?

Mikä huolettaa eniten, jos Maaninka ja Kuopio liittyvät yhteen? Maaningan kuntalaisillat Keskusta 12.3.2012 Terveydenhuolto ja perusturva (lääkäri, hammaslääkäri, kuntoutus, neuvolat, kouluterveydenhuolto, sairaalapalvelut, mielenterveystyö, päihdehoito, lapsiperhepalvelut,

Lisätiedot

Välinehuoltajan ammattitutkinto ja työ

Välinehuoltajan ammattitutkinto ja työ Välinehuoltajan ammattitutkinto ja työ Välinehuoltajan ammattitutkinto näyttötutkintona tai oppisopimuksella VÄLINEHUOLTAJAN AMMATTITUTKINNON SUORITTAMINEN Välinehuoltajan ammattitutkinto suoritetaan pääsääntöisesti

Lisätiedot

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin Hyvää Ikää Kaikille seminaari Seinäjoella 18.9.2014 Marjut Mäki-Torkko Vammaispalvelujen johtaja, KM Mitä ajattelet ja sanot minusta Sitä luulet minusta Sinä olet

Lisätiedot

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä.

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä. Osio 1 - Taustatiedot Toimitko esimiestehtävissä? Kyllä En Osio 2 - Fiilikset Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä. Ihan ok, tässähän

Lisätiedot

3/2014. Tietoa lukijoista

3/2014. Tietoa lukijoista 3/2014 Tietoa lukijoista Kantri on Maaseudun Tulevaisuuden, Suomen 2. luetuimman päivälehden, kuukausiliite. Se on maaseudulla asuvalle ihmiselle tehty aikakauslehti. Lehti on onnistunut tehtävässään ja

Lisätiedot

ETENEN eettiset suositukset sosiaali- ja terveysalalle Eettinen toimikunta Kristiina Alppivuori

ETENEN eettiset suositukset sosiaali- ja terveysalalle Eettinen toimikunta Kristiina Alppivuori ETENEN eettiset suositukset sosiaali- ja terveysalalle Eettinen toimikunta 15.11.2013 Kristiina Alppivuori Johdanto Valtakunnallinen sosiaali- ja terveysalan eettinen neuvottelukunta ETENE on julkaisussaan

Lisätiedot

Vetovoimaa sote-alan työpaikoille 20.2.2015 Säätytalo, Helsinki. Riitta Sauni

Vetovoimaa sote-alan työpaikoille 20.2.2015 Säätytalo, Helsinki. Riitta Sauni Vetovoimaa sote-alan työpaikoille 20.2.2015 Säätytalo, Helsinki Riitta Sauni Hankkeen taustaa Sote-alalla tarvitaan tulevaisuudessa runsaasti uutta työvoimaa ja laaja-alaista osaamista On arvioitu, että

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

TYÖVOIMAA SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIHIN KEINONA KANSAINVÄLINEN REKRYTOINTI? AMMATTIJÄRJESTÖN NÄKÖKULMA

TYÖVOIMAA SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIHIN KEINONA KANSAINVÄLINEN REKRYTOINTI? AMMATTIJÄRJESTÖN NÄKÖKULMA TYÖVOIMAA SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIHIN KEINONA KANSAINVÄLINEN REKRYTOINTI? AMMATTIJÄRJESTÖN NÄKÖKULMA Kirsi Markkanen Kehittämispäällikkö Tehy ry 26.3.2010 1 Kansainvälisen rekrytoinnin Lähtökohtia

Lisätiedot

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Lapsen nimi: LASTEN OIKEUKSIEN JULISTUS Lapsella on oikeus Erityiseen suojeluun ja hoivaan Riittävään osuuteen yhteiskunnan voimavaroista Osallistua ikänsä ja kehitystasonsa

Lisätiedot

Vapaaehtoistoiminta: Vire Koti Martinlähde ja Sinivuokko

Vapaaehtoistoiminta: Vire Koti Martinlähde ja Sinivuokko Vapaaehtoistoiminta: Vire Koti Martinlähde ja Sinivuokko Marjo Virkkunen palvelutalon johtaja Onnellinen elämä syntyy välittämisestä ja kuuntelemisesta. Yhdessä olemisesta ja tekemisestä Alkoi Vire Koti

Lisätiedot

ISÄKSI KASVAMASSA ISÄN JA VAUVAN VÄLINEN SUHDE

ISÄKSI KASVAMASSA ISÄN JA VAUVAN VÄLINEN SUHDE ISÄKSI KASVAMASSA ISÄN JA VAUVAN VÄLINEN SUHDE Tieto isäksi tulemisesta Isän ja vauvan välinen suhde saa alkunsa jo silloin kun pariskunta suunnittelee vauvaa ja viimeistään silloin kun isä saa tiedon

Lisätiedot

Kiteen kaupunki Ikäihmisten asumispalvelut ja myöntämisperusteet

Kiteen kaupunki Ikäihmisten asumispalvelut ja myöntämisperusteet Perusturvalautakunta 17.12.2013 167, Liite 2. Kiteen kaupunki Ikäihmisten asumispalvelut ja myöntämisperusteet 1 Ikäihmisten asumispalvelut Lyhytaikainen asuminen Lyhytaikaisella asumispalvelulla pyritään

Lisätiedot

NUORISSA ON TULEVAISUUS!

NUORISSA ON TULEVAISUUS! NUORISSA ON TULEVAISUUS! TERVETULOA! 1 HUKASSA Keitä ovat syrjäytyneet nuoret? - Pekka Myrskylä, EVA-analyysi Syrjäytyneitä 15-29-vuotiaita nuoria oli vuonna 2010 yhteensä noin 51 300. Syrjäytymisen ytimessä

Lisätiedot

28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen

28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen 28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen Monikulttuurinen työpaikka? Mitä se merkitsee? Onko työyhteisömme valmis siihen? Olenko minä esimiehenä valmis siihen?

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

Miten onnistutaan palvelurakenteen keventämisessä. 30.9.2010 Eeva Laine Kotihoidon johtaja. Järvenpään kaupunki 1

Miten onnistutaan palvelurakenteen keventämisessä. 30.9.2010 Eeva Laine Kotihoidon johtaja. Järvenpään kaupunki 1 Miten onnistutaan palvelurakenteen keventämisessä 30.9.2010 Eeva Laine Kotihoidon johtaja 1 30.9.2010 Miksi tarvittiin palvelurakenteen keventäminen? Kaupunginhallitus päätti v. 2007, että kaikkien hoidon

Lisätiedot

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Työvoimaa ja osaamista poistuu Vaje 250.000 työntekijää Nykyinen työvoima 2.300.000 15 v. Poistuneita 900.000

Lisätiedot

Marika Silvenius 5.2.2013 Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne 5.2.2013 1

Marika Silvenius 5.2.2013 Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne 5.2.2013 1 Marika Silvenius Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne 1 Selvityksessä mukana olevat 21 Lapin kuntaa 1. Enontekiö 12. Ranua 2. Inari 13. Rovaniemi 3. Kemi 14. Salla 4. Kemijärvi 15. Savukoski, 5. Keminmaa

Lisätiedot

TÄYDENNYSKOULUTUKSELLA / OSAAMISEN KEHITTÄMISELLÄ HALTUUN. Kehittämiskonsultti Mia Koskinen Sosv/Hake/Kehi/Koulutusyksikkö

TÄYDENNYSKOULUTUKSELLA / OSAAMISEN KEHITTÄMISELLÄ HALTUUN. Kehittämiskonsultti Mia Koskinen Sosv/Hake/Kehi/Koulutusyksikkö TÄYDENNYSKOULUTUKSELLA / OSAAMISEN KEHITTÄMISELLÄ HALTUUN Kehittämiskonsultti Mia Koskinen Sosv/Hake/Kehi/Koulutusyksikkö LUONNOS Vavan osaamisen kehittämisen ja täydennyskoulutuksen suunnittelun vuosiprosessi

Lisätiedot

TEHYN ETELÄ-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN AO 668 RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

TEHYN ETELÄ-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN AO 668 RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 1 / 5 TEHYN ETELÄ-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN AO 668 RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 2 / 5 1. JOHDANTO Ammattiosaston tarkoituksena on koota toimialueensa terveydenhuoltoalan koulutuksen saaneet

Lisätiedot

asema ja oikeudet Esitteitä 2001:1 selkokieli

asema ja oikeudet Esitteitä 2001:1 selkokieli Sosiaalihuollon asiakkaan asema ja oikeudet Esitteitä 2001:1 selkokieli Sosiaalihuollon asiakkaan asema ja oikeudet Lakia sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista kutsutaan lyhyesti asiakaslaiksi.

Lisätiedot

Miten oppilaitokset vastaavat työelämän tarpeisiin? Kommenttipuheenvuoro. Tuula Lahti Ylihoitaja Vantaan kaupunki, Hoiva-asumisen palvelut

Miten oppilaitokset vastaavat työelämän tarpeisiin? Kommenttipuheenvuoro. Tuula Lahti Ylihoitaja Vantaan kaupunki, Hoiva-asumisen palvelut Miten oppilaitokset vastaavat työelämän tarpeisiin? Kommenttipuheenvuoro Tuula Lahti Ylihoitaja Vantaan kaupunki, Hoiva-asumisen palvelut MITÄ VARTEN KANNAN HUOLTA TULEVAISUUDESTA? - ikääntyneiden määrä

Lisätiedot