Akavan kesätyöopas 1

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Akavan kesätyöopas 1"

Transkriptio

1 Akavan kesätyöopas 1

2 Akavan kesätyöopas Työelämän eri sektorit...3 Työsuhteen eri muodot...3 Työnhaku...4 Ansioluettelon ja hakemuksen tekeminen...6 Työhaastattelu...8 Jos et tullut valituksi...9 Tulit valituksi, mitä on hyvä tietää...9 Työeläke ei mikään vanhojen juttu...11 Työstäsi kasvaa työeläke...11 Sukupolvien välinen sopimus...11 Opiskelemalla lisää eläkettä...11 Kannen kuva: Samuli Siirala ISBN: ; Painopaikka: Copy-Set, Helsinki 2012, lisäpainos 2

3 Akavan kesätyöopas Akavan kesätyöoppaan tarkoituksena on tarjota opiskelijalle hyödyllistä ja ajantasaista tietoa työnhausta. Oppaassa käsitellään työnhakuprosessin eri vaiheet alkaen avoimien työpaikkojen etsimisestä ja päättyen työpaikan vastaanottamiseen. Lisäksi oppaan lopussa on Työeläkevakuuttajat TELA ry:n hyödyllistä tietoa työeläkkeestä. Työelämän eri sektorit Yksityisen sektorin työnantajia ovat yksityisessä omistuksessa olevat yritykset ja järjestöt. Järjestösektorin eli kolmannen sektorin työnantajia ovat esimerkiksi voittoa tavoittelemattomat ympäristöjärjestöt, sosiaali- ja terveysalan järjestöt, yhdistykset ja säätiöt sekä urheiluseurat. Julkisen sektorin työpaikoilla tarkoitetaan valtion, kuntien ja kirkon palveluksessa tehtävää työtä. Lisäksi julkiseen sektoriin kuuluvat Kansaneläkelaitoksen tapaiset julkiset sosiaaliturvarahastot, kuntayhtymät ja liikelaitokset. Työsuhteen eri muodot Työsuhde syntyy, kun työntekijä on tehnyt työsopimuksen ja ryhtyy tekemään työnantajalle työtä tämän johdon ja valvonnan alaisena. Työsuhde voi syntyä, vaikka työtä tehdään esimerkiksi kotona omalla tietokoneella. Työsuhteeseen kuuluu, että työnantaja maksaa palkasta työeläkemaksun ja muut sosiaaliturvamaksut. Vakinainen, toistaiseksi voimassaoleva työsuhde oli aiemmin työnteon perusmuoto, ja se on edelleen keskeinen työnteon tapa. Erilaiset määräaikaisuudet sekä osa-aikaiset työsuhteet ja omalla työllä työllistyminen lomittuvat toisiinsa entistä enemmän. Kesätyö on yleensä määräaikaista työtä. Työsopimus solmitaan toistaiseksi voimassa olevaksi tai perustellusta syystä määräajaksi. Perusteltu syy määräaikaisuudelle voi olla: sijaisuus, työn luonne tai muu näihin rinnastettava syy. 3

4 Kaikilla eri sektoreilla on vuokratyötä. Siinä työntekijän ja hänen työpanostaan hyödyntävän yrityksen välissä on vuokratyövoimaa välittävä yritys. Työntekijä solmii työsopimuksen henkilöstövuokrausyrityksen kanssa. Vuokrausyritys maksaa työntekijän palkan, ylityökorvaukset, lomakorvaukset ja muut työsuhteeseen kuuluvat edut sekä eläkemaksun. Työnhaku Mistä saa tietoa avoimista työpaikoista? Nykyään paras tieto avoimista työpaikoista on saatavilla internetistä. Hyödyllisiä verkkosivuja on paljon, joten niiden kahlaamiseen kannattaa varata aikaa. Työnhaku on usein hidasta ja uuvuttavaa puuhaa, mutta palkintona sinnikkäästä yrittämisestä saattaa olla unelmiesi työpaikka. Verkkosivuja, joilla ilmoitetaan avoimista työpaikoista: Työvoimahallinnon mol.fi -verkkopalvelu Muita hyviä työnhakuportaaleja ovat esimerkiksi: Aarresaari.net Jobsafari.fi Oikotie.fi Monster.fi Uranus.fi Valtiolle.fi Kuntarekry.fi Job.fi Duunia.net Jobstep.net evl.fi/rekrytointi Korkeakoulujen ura- ja rekrytointipalvelut välittävät sivuillaan tietoa harjoittelupaikoista. Harjoittelupaikkoja on tarjolla läpi vuoden, myös kesäksi. Seuraa aktiivisesti sinua kiinnostavien tahojen verkkosivuja, sillä yritykset ja kunnat ilmoittavat monesti työpaikoistaan pelkästään omilla sivuillaan. Samoin menettelevät myös monet henkilöstövuokrausyritykset. Monet työnantajat eivät ilmoita paikkoja lainkaan julkiseen hakuun. Näin saatetaan menetellä myös kesätyöntekijöiden kohdalla. Siksi on tärkeää olla aktiivinen ja lähettää avoimia työhakemuksia sekä soittaa suoraan työnantajille. 4

5 Myös liitot välittävät tietoa oman alansa työnantajista ja työpaikoista. Muista seurata sanomalehtien ilmoituksia ja ota huomioon tuttujen ja sukulaisten tarjoamat vinkit. Suomalaiset ovat haluttua työvoimaa myös ulkomailla. Olisiko tuleva kesä sinulle hyvä aika hankkia kansainvälistä työkokemusta? Kesätyönhaussa kannattaa olla ajoissa liikkeellä. Osa paikoista menee jo tammi-helmikuussa, mutta monet työnantajat kartoittavat tarpeen kesätyöntekijöille vasta myöhemmin keväällä. Viime hetken peruutuksia tulee aina, joten älä luovuta, jos ei vielä alkukeväästä tärpännyt työnhaussa. Muita vinkkejä työnhakuun Kesätyöt auttavat sinua eteenpäin omalla urallasi tarjoamalla toimeentuloa, hyviä ja huonoja kokemuksia sekä osaamista. Jotta saisit eniten irti kesätöistäsi, mieti hakuprosessin alussa, mitkä asiat ovat sinulle tärkeitä tulevassa työelämässä. Työnhaussa ei kannata hakea sikaa säkissä ja roiskia hakemuksia sinne ja tänne. Mieti kesätyöpaikkaa hakiessasi omia vahvuuksiasi ja mielenkiinnonkohteitasi ja etsi työpaikkoja, jotka vastaavat edes joltain osin niille asettamiasi toiveita. Mieti, miten eri vaihtoehdot sopivat omaan urapolkuusi. Millaista työtä haluaisit tehdä tulevaisuudessa? Listaa omat vahvuutesi ja mieti millaisiin tehtäviin soveltuisit parhaiten. Hyödynnä korkeakoulusi ura- ja rekrytointipalvelujen sekä oman liittosi koulutukset ja neuvot. Millainen kesätyö voisi parhaiten hyödyttää sinua tulevaisuuden unelmauralle pääsemisessä? Millaisessa organisaatiossa tai työpaikassa viihtyisit parhaiten. Arvioi omaa työskentelytapaasi ja sitä, millainen olet työntekijänä. Tätä kysytään usein haastattelussa! Soita työnantajalle ja kysy lisää. Saat lisätietoa työpaikasta ja nimesi jää työnantajan mieleen. Lisäksi voit saada vinkkejä siitä, mitä seikkoja kannattaa korostaa hakemuksessasi. On hyvä pitää näkyvyys verkossa ja sosiaalisessa mediassa asiallisena. Tarkista esimerkiksi Facebook-tilisi yksityisyysasetukset. Työnantaja saattaa etsiä sinusta tietoja etenkin ennen haastattelua. 5

6 Hyödynnä kaikenlainen tarjolla oleva työkokemus. Varsinkaan ensimmäisenä tai toisena opiskeluvuonna kesätyön ei tarvitse olla ns. oman alan työtä. Mikä tahansa työkokemus on arvokas merkintä ansioluetteloon. Ajattele siis työtä mahdollisuutena oppia työelämästä yleisesti, eikä vain omasta alasta. Jatkossa voit hyödyntää tätä kokemusta ja saada sen avulla unelmatyön omalta alaltasi. Pidä kirjaa työpaikoista, joihin olet hakenut. Annat huonon kuvan itsestäsi, jos et muista hakeneesi yritykseen, kun työnantaja soittaa kysyäkseen lisätietoja tai pyytääkseen sinua haastatteluun. Ansioluettelon ja hakemuksen tekeminen Ansioluettelon eli CV:n (Curriculum vitae) ja työhakemuksen kirjoittaminen on työnhaun vaativimpia vaiheita. Siihen kannattaa panostaa kunnolla. Ansioluettelon ja hakemuksen ainoa tarkoitus on saada päästä työhaastatteluun ja edetä haussa, toisin sanoen osoittaa pätevyytesi työtehtävään. Joskus pienikin epätäsmällisyys tai työnantajaa häiritsevä kohta hakemuksessa voi pudottaa sinut hakuprosessista eli tarkkana on oltava. Monet ammattiliitot tarjoavat jäsenpalveluna ansioluettelon ja työhakemuksen kommentointia. Sitä kautta saat vinkkejä, joilla voit parantaa työhakemustasi. Hyviä neuvoja hakuasiakirjojen tekoon löytyy myös internetistä etsimällä. Muutamia neuvoja ansioluettelon ja työhakemuksen tekemiseen Ansioluettelo on nimensä mukaisesti luettelomainen: kerro siinä henkilötietosi, koulutuksesi, työkokemuksesi, kielitaitosi ja tietotekniikkaosaaminen ja muu erityisosaamisesi. Myös harrastukset ja luottamustoimet kannattaa mainita. Hyvä ansioluettelo ei ole liian pitkä, 1-2 sivua on riittävä mitta. Valokuvan lisääminen ansioluetteloon voi kannattaa, mutta se ei ole välttämätöntä. Jos käytät valokuvaa, valitse asiallinen ja hyvälaatuinen kuva. Uimapuku- tai biletyskuvat eivät sovi ansioluetteloon. Koulutus ja työkokemus luetellaan tuoreimmasta vanhimpaan kuukauden tarkkuudella. Avaa kutakin työtehtävää kertomalla pääkohdat työnkuvasta ja vastuualueista. Erittele kielitaidon osalta suullinen ja kirjallinen osaaminen. Myös opiskelijavaihto ja kielikurssit ulkomailla kannattaa mainita. 6

7 Ansioluettelon tehtävä on markkinoida sinua työnantajalle. Ole totuudenmukainen kertoessasi osaamisestasi. Jos sinulla ei juuri ole aiempaa kokemusta, voit tuoda enemmän esille esimerkiksi opiskelussa sekä harrastus- ja järjestötoiminnassa oppimiasi asioita. Työhakemuksen tehtävä on kertoa motivaatiostasi, osaamisestasi ja perustella miksi juuri sinä olisit sopiva hakemaasi paikkaan. Hakemuksen pituuden ei tule ylittää yhtä sivua! Hyvä hakemus on kohdennettu juuri siihen paikkaan, jota haet. Työnantaja huomaa kyllä, jos yrität hakea samalla hakemuksella useampaa paikkaa. Älä toista turhaan hakemuksessa ansioluettelon tekstiä. Toki voit perustella hakemuksessa soveltuvuuttasi esimerkiksi kielitaidollasi tai työkokemuksellasi. Hakemuksen loppuun voi lisätä 1 2 suosittelijan yhteystiedot. Kysy lupa suosittelijoilta! Kiinnitä huomiota oikeakielisyyteen ja vältä kapulakielistä ilmaisua. Kielioppivirheitä vilisevää hakemusta ei lue kukaan loppuun. Kohtelias ja huoliteltu ilmaisu herättää luottamusta. Varmista että ansioluettelosi ja hakemuksesi ulkoasu ovat siistejä ja selkeitä. Persoonallinen työhakemus voi erottaa sinut muista hakijoista, mutta älä mene liiallisuuksiin. Mikäli työnantaja pyytää ilmoittamaan palkkatoiveen, se tulee esittää hakemuksessa. Älä hinnoittele itseäsi liian halvaksi tai kalliiksi työntekijäksi. Liian matala palkkatoive antaa sinusta epäpätevän kuvan ja liian korkealla toiveella et pärjää kilpailussa muiden hakijoiden kanssa. Alakohtainen tieto sopivasta palkkatoiveesta löytyy omasta liitostasi, ota yhteyttä. 7

8 Työhaastattelu Työhaastattelu on päätöksenteon väline sekä työnantajalle että työnhakijalle. Sinulla on mahdollisuus ottaa työhaastattelussa selvää työpaikasta ja työtehtävistä. Valmistaudu haastatteluun kunnolla. Tutustu työnantajan verkkosivuihin ja kysy neuvoja tutuilta, jotka ovat olleet kyseisessä paikassa töissä. Jos saat ennen työhaastattelua ennakkotehtävän, paneudu siihen huolellisesti. Harjoittele haastattelutilannetta etukäteen vaikkapa kaverin kanssa. Yleensä haastattelu alkaa sillä, että esittelet itsesi. Yleisimpiä kysymyksiä työhaastattelussa ovat esimerkiksi: Kerro vahvuuksistasi ja heikkouksistasi? Miksi juuri sinä olisit paras henkilö tähän työhön? Mitä hyötyä osaamisestasi, koulutuksestasi ja aiemmasta työkokemuksestasi olisi tässä työssä? Kuvaile vaikea työtilanne ja miten selviydyt siitä? Haastattelussa sinulla on mahdollisuus esittää kysymyksiä työstä. Mieti valmiiksi muutama hyvä kysymys. Ne voivat käsitellä esimerkiksi työyhteisöä tai työtehtävään kuuluvia vastuita. Voit myös tiedustella, mitkä asiat ovat olennaisia tehtävässä onnistumisen kannalta. Hyvin valmistellut kysymykset osoittavat kiinnostuksesi tehtävään. Myös rekrytointiprosessin etenemisestä kannattaa keskustella. Usein ensivaikutelma ratkaisee. Muista siisti pukeutuminen, jämäkkä kädenpuristus, katsekontakti, hymy ja kohtelias esiintyminen. Varmista, että kännykkä on äänettömällä tai poissa päältä. Ole ajoissa paikalla! Haastattelutilanteen jännittäminen on normaalia, mutta yritä olla luonteva ja oma itsesi. Haastattelijatkin ovat ihmisiä ja usein myös heitä jännittää. Työhaastattelun ja työnhaun kulkua ohjaa Suomen laki, jonka mukaan iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan tai vammaisuuden perusteella ei saa syrjiä. Esimerkiksi kysymykset seurustelusuhteista, lasten hankkimisesta ja seksuaalisesta suuntautumisesta ovat epäasiallisia, eikä kenelläkään ole velvollisuutta vastata niihin. 8

9 Valmistaudu myös mahdolliseen toiseen haastattelukierrokseen, rekrytointitehtäviin tai soveltuvuusarvioihin. Kesätöitä haettassa soveltuvuusarviointeja ei yleensä tehdä. Jos et tullut valituksi Työnantaja valitsee aina tehtävään soveltuvimman henkilön. Sinä saatat olla paras johonkin toiseen tehtävään. Älä polta suutuspäissäsi siltoja. Saatat hakea myöhemmin samaan paikkaan tai jopa saada peruutuksen myötä juuri hakemasi paikan. Ota tuloksetonkin haastattelu hyvänä kokemuksena. Nyt olet entistä valmiimpi seuraavaa haastattelua varten. Soita haastattelijalle ja pyydä palautetta. Sinulla on oikeus saada tietää, mikset tullut valituksi. Kun kuulet perustelut päätökselle, sinun on helpompi valmistautua tuleviin haastatteluihin. Jos kaikesta hakemisesta huolimatta näyttää siltä, että edessä on työtön kesä, älä masennu. Selvitä toimeentulomahdollisuudet. Hae opintolainaa tai opintotukea. Lisäksi päättötyölle, opinnäytetyölle tai diplomityölle voi hakea esimerkiksi stipendiä, ei siis tarvitse tyytyä vain hakemaan avoimia työpaikkoja. Jos sinulla on mahdollisuus suorittaa kesäopintoja, panosta niihin. Mikäs sen mukavampaa kuin loikoilla tenttikirja kädessä rannalla. Tulit valituksi, mitä on hyvä tietää Onnittelut uudesta työpaikasta! Työsopimus ja TES Työsopimus on työntekijän ja työnantajan välinen sopimus, joka kertoo sinun olevan työsuhteessa. Sen myötä työnantaja maksaa palkan, pidättää ennakkoveron ja maksaa eläke- ja muut sosiaalimaksut. Valtiolla, kunnissa ja seurakunnissa palvelusuhde on yleensä virkasuhde. Virkasuhde on työsuhteen kaltainen, mutta viranhaltijaa sitoo myös virkavastuu. Työsopimus kannattaa aina tehdä kirjallisesti, vaikka suullinenkin sopimus on pätevä. Se allekirjoitetaan yleensä jo ennen työsuhteen alkua tai ensimmäisenä työpäivänä. Jos työsopimuksen sisältö tai joku yksityiskohta epäilyttää, voit tarkistuttaa liiton lakimiehellä työsopimuksen ennen kuin allekirjoitat sen. Sopimusta ei ole pakko allekirjoittaa heti, vaan sinulla on oikeus tutustua siihen rauhassa. Työsopimuksesta pitäisi selvitä ainakin työn alkamisajankohta, työntekotapa ja -paikka, työtehtävät, palkka, työsuhteen muoto (toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen työ- tai virkasuhde) ja sovellettava työehtosopimus eli TES. 9

10 Työehtosopimus, TES on sopimus alalla tai organisaatiossa noudatettavista työehdoista, jota sovelletaan yksittäisten työntekijöiden työsuhteessa. Julkisella sektorilla työehtosopimuksia vastaava sopimus on virkaehtosopimus. Työehtosopimus on työnantajapuolen ja ammattiliiton solmima sopimus alalla noudatettavista työehdoista. Ammattiliitot ovat neuvotelleet TES:iin työsuhteen ehdot merkittävästi työlainsäädäntöä paremmiksi. Tutustu omaan TES:iisi; se määrää esimerkiksi palkoista, työajoista ja vuosilomista. Jos työsopimuksessasi ei mainita noudatettavaa TES:iä, ota aikalisä ja kysy apua neuvoteltavista asioista omasta liitostasi. Muita vinkkejä Selvitä, kuka on työpaikkasi luottamusmies. Hän on ammattiliittosi edustaja työpaikalla ja valvoo siellä esimerkiksi työlainsäädännön ja työehtosopimuksen noudattamista. Tunne sekä velvollisuutesi että oikeutesi työntekijänä. Työnantaja ei saa kohdella sinua lainsäädännön tai työehtosopimuksen vastaisesti! Pidä huoli myös jaksamisestasi ja työhyvinvoinnista. Muista myös lomailla ja rentoutua. Kenelläkään ei ole velvollisuutta tulla sairaana töihin. Mieti syksyn tullen, voisitko jatkaa kesätyötäsi opiskelun rinnalla. Akava kannustaa työskentelemään opintojen ohella ja hankkimaan tärkeätä työkokemusta jo opiskeluaikana. Muista, että kaikki työkokemus on hyödyllistä. Kaikesta voi oppia jotain ja hyödyntää taitoja tulevaisuudessa. Myös muu kuin oman alan työ valmistaa tulevaan ammattiin! Hyödyllisiä linkkejä Tutustu työmarkkinakeskusjärjestön Työmarkkina-avain -verkkoportaaliin. Työmarkkina-avaimesta käyvät ilmi tärkeimmät työelämän säännökset ja sopimukset sekä työntekijöiden ja työnantajien oikeudet ja velvollisuudet: Löydä oma liittosi: Lainsäädäntö ja työehtosopimukset ovat nähtävissä valtion säädöstietopankissa: Lisätietoa Akavan opiskelijatoiminnasta: Onnea ja menestystä työnhakuun! Mikäli olet epävarma jostain, älä epäröi ottaa yhteyttä liittoosi ja kysyä apua. 10

11 Työeläke ei mikään vanhojen juttu Nuorena ei ehkä ihan ensimmäisenä tule mietittyä eläkeasioita onhan vanhuus eläkkeelle jäämiseen aikaa vielä vuosikymmeniä! Sinulle alkaa kuitenkin kertyä omaa työeläkettä jo 18 vuotta täytettyäsi kaikesta tekemästäsi ansiotyöstä. Sen lisäksi eläkettä kertyy nykyisin myös muun muassa opiskelusta, lastenhoidosta ja ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahakauden ajalta. Palkastasi myös peritään työntekijän työeläkemaksua 18-vuotiaasta alkaen. Työeläke siis koskee sinua heti työelämän alkumetreiltä lähtien! Työstäsi kasvaa työeläke Lakisääteinen työeläke on keskeinen osa suomalaista sosiaaliturvaa. Sen tavoitteena on turvata ansiotason kohtuullinen säilyminen työkyvyttömyyden, perheenhuoltajan kuoleman ja vanhuuden varalta. Työeläketurva rahoitetaan eläkevakuutusmaksuilla ja eläkerahastojen tuotoilla. Työeläkevakuutusmaksua peritään kaikilta vuotiailta työntekijöiltä, heidän työnantajiltaan sekä yrittäjiltä. Työeläkettä kertyy aina kalenterivuoden yhteenlasketuista ansioista iän mukaisen karttumaprosentin mukaan. Työeläke on siis ikään kuin jatkopalkkaa, joka odottaa sinua, kun olet saanut oman urakkasi työelämässä valmiiksi! Sukupolvien välinen sopimus Suomalainen työeläkejärjestelmä perustuu sukupolvien väliseen sopimukseen, jossa työssä käyvät rahoittavat eläkkeellä olevien eläkkeet. Täten jokainen sukupolvi vuorollaan joutuu vastuuseen vanhempiensa eläkkeiden maksamisesta. Eläkejärjestelmän olemassaolo antaa eri sukupolville oikeuden elää itsenäistä elämää kukin omalla tavallaan! Opiskelemalla lisää eläkettä Vuodesta 2005 alkaen myös tutkintoon johtaneesta opiskelusta on alkanut karttua eläkettä. Opinnot on täytynyt suorittaa yliopistossa, ammattikorkeakoulussa tai ammattioppilaitoksessa. Eläkkeen määrä on riippuvainen suoritetusta tutkinnosta siten, että esim. yliopiston maisteritutkinnosta eläkettä saa viideltä vuodelta (vaikutus tulevaan eläkkeeseen noin 50 /kk) ja ammattikorkeakoulututkinnosta neljältä vuodelta (vaikutus noin 40 /kk). 11

12 Tee ympäristöteko valitse sähköinen työeläkeote! Tee ympäristöteko valitse sähköinen työeläkeote! Mikäli olet työskennellyt yksityisellä sektorilla, saat vuosittain kotiisi postitse Työeläkeotteen. Otteelta näet kaikki yksityisalojen työsuhteesi, niistä kertyneet ansiot, ja sinulle siihen mennessä karttuneen eläkkeen. Työeläkeotteella näkyvät myös palkattomilta jaksoilta kertyneet eläkkeet. Työeläkeote tulee tarkistaa huolellisesti. Mikäli työsuhde- tai ansiotiedoissa on virheitä tai puutteita, ota välittömästi yhteyttä otteen lähettäneeseen työeläkelaitokseen. Mitä nopeammin toimit, sitä helpompaa virheen korjaaminen on. Mikäli kaikki otteen tiedot ovat oikein, ei sinun tarvitse tehdä mitään. Työeläkeote on mahdollista saada myös sähköisesti, omilla verkkopankkitunnuksilla. Tee siis ympäristöteko ja käy valitsemassa sähköinen työeläkeote osoitteessa Lisätietoja ja Rautatieläisenkatu Helsinki Elina Havu opiskelija-asiamies Akava Veikka Kuusisto opiskelijatoiminnan kenttäasiamies Akava

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAUN ALOITTAMINEN Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella heti

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 2013 Uudenmaan TE-toimisto/ Marina Misukka Perusohjeita työnhakuun - Kaiken perusta on oma aktiivisuutesi. Kyse on Sinun työnhaustasi,

Lisätiedot

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä CV-OPAS Ansioluettelon lyhyt oppimäärä Millainen on hyvä CV? Ansioluettelo, Curriculum Vitae eli CV, on työnhaun tärkein ja käytetyin asiakirja ja se kannattaa tehdä ajatuksella. Hyvä CV on looginen ja

Lisätiedot

TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä

TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä Työnhaun aloittaminen Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella

Lisätiedot

TYÖHAASTATTELU- OPAS

TYÖHAASTATTELU- OPAS TYÖHAASTATTELU- OPAS Työhaastattelu Työhaastattelu on työnhakijan ja rekrytoivan tahon vuorovaikutteinen kohtaaminen. Haastattelussa käydään yleensä läpi sekä työnhakijan persoonaan että ammattitaitoon

Lisätiedot

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TAVOITTEET Annetaan tietoa ja valmiuksia työnhakuun liittyvistä taidoista ja menetelmistä, mukaan lukien simuloitu työhaastattelu. Työnhakuun liittyvien

Lisätiedot

Työnhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla

Työnhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla Työnhaun lähtökohtia mitä osaat mitä haluat millä ehdoilla Työpaikat haussa.. Avoimet paikat julkinen haku Kaikki näkee, kaikki hakee Kilpailutilanne Hakemuksia paljon Avoimet paikat ei julkinen Tieto

Lisätiedot

Tutkintojen tunnustaminen ja rinnastaminen

Tutkintojen tunnustaminen ja rinnastaminen Tutkintojen tunnustaminen ja rinnastaminen Opiskelupaikan hakijalle Suomessa ammatilliseen koulutukseen voi hakea peruskoulun tai lukion todistuksella Jos olet suorittanut koulutuksen ulkomailla, haet

Lisätiedot

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat KESÄTYÖ 22.02.2016 Kesko on todettu kansainvälisessä Global 100 -listauksessa maailman vastuullisimmaksi kaupan alan yritykseksi. Pistä hakemus vetämään niin käsissäsi voi olla kesätyöpaikka, josta jää

Lisätiedot

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava 10-12 asiantuntijaluentoa vuosittain 1 000 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun uudet tuulet, työnantajien

Lisätiedot

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA - Oulun yliopiston Ohjaus- ja työelämäpalvelujen koulutusmateriaalia - mitä haluat mitä osaat millä ehdoilla TYÖNHAUN SUUNNITELMA Tavoite saavutettu? Haastattelu Aloita tästä: Mitä

Lisätiedot

HENKILÖKOHTAISEN AVUN PALVELUSETELI

HENKILÖKOHTAISEN AVUN PALVELUSETELI HENKILÖKOHTAISEN AVUN PALVELUSETELI Mikä on palveluseteli? Palveluseteli on rahallinen avustus kunnalta. Palvelusetelillä voi ostaa palveluita, jotka kunnan kuuluu järjestää asukkailleen. Henkilökohtaisen

Lisätiedot

KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK

KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK Riku Rimmi @TEK_akateemiset 2 99,0%, jos hakijoita on 100 99,5%, jos hakijoita on 200 99,7%, jos hakijoita on 300 1.

Lisätiedot

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutus HARJOITTELU VUONNA 2013 Tiedotustilaisuus ke 21.11.2012 klo 12.30-13.30 Harjoittelu osana opintoja KM-tutkintoon

Lisätiedot

Mikä on CV? Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Vastaus: CV on ansioluettelo. Vastaus: ansioluettelo työhakemus

Mikä on CV? Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Vastaus: CV on ansioluettelo. Vastaus: ansioluettelo työhakemus Mikä on CV? CV on ansioluettelo. Se on tiivistelmä eli luettelo, jossa on tiedot aikaisemmista työpaikoistasi, koulutuksestasi ja omasta osaamisestasi Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa?

Lisätiedot

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutus HARJOITTELU VUONNA 2017 Tiedotustilaisuus ke 23.11.2016 klo 10.00-11 (Virta 114) Harjoittelu osana opintoja KASELOHA

Lisätiedot

KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK

KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK Riku Rimmi @TEK_akateemiset 2 99,0%, jos hakijoita on 100 99,5%, jos hakijoita on 200 99,7%, jos hakijoita on 300 1.

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

Tietoa kesätyönhausta

Tietoa kesätyönhausta Tietoa kesätyönhausta Urapalveluiden kesätyöinfot tammikuu 2012 suunnittelija Eric Carver / Leena Itkonen Urapalvelut/ Eric Carver www.helsinki.fi/yliopisto 27.1.2012 1 Aiheet: 1.Kesätyönhaun sykli 2.Urataidot

Lisätiedot

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen

Lisätiedot

Kansainvälisen työharjoittelun monet mahdollisuudet. Urapalvelujen kesätyöinfo tiistaina

Kansainvälisen työharjoittelun monet mahdollisuudet. Urapalvelujen kesätyöinfo tiistaina Kansainvälisen työharjoittelun monet mahdollisuudet Urapalvelujen kesätyöinfo tiistaina 8.2.2011 8.2.2011 1 Miksi työharjoitteluun ulkomaille? Kielitaito kehittyy Kulttuuri tutuksi Kontakteja & verkostoja

Lisätiedot

INFIM-harjoittelu. Infotilaisuus 14.2.2013. Harjoitteluinfon sisältö

INFIM-harjoittelu. Infotilaisuus 14.2.2013. Harjoitteluinfon sisältö INFIM-harjoittelu Infotilaisuus 14.2.2013 Harjoitteluinfon sisältö Harjoittelutuki ja harjoittelusopimus Harjoittelun tavoitteet ja sisältö Harjoittelun suorittaminen Harjoittelupaikan hakeminen Vinkkejä

Lisätiedot

AHOT-OPAS TOISELLE ASTEELLE

AHOT-OPAS TOISELLE ASTEELLE AHOT-OPAS TOISELLE ASTEELLE Sisällys AIKAISEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN (AHOT)... 3 Mitä on AHOT?... 3 Millaisesta osaamisesta AHOTointia voi hakea?... 4 Osaamisen osoittaminen,

Lisätiedot

Ympäristötieteistä valmistuneiden maistereiden työllistyminen - selvitys keväällä Laura Koskinen

Ympäristötieteistä valmistuneiden maistereiden työllistyminen - selvitys keväällä Laura Koskinen Ympäristötieteistä 2000-2005 valmistuneiden maistereiden työllistyminen - selvitys keväällä 2006 Laura Koskinen Kysymykset 1-4 1. Oletko ollut valmistumisesi jälkeen ympäristönsuojelutieteen/ympäristöbiologian

Lisätiedot

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Esittäjän nimi 24.11.2014 1 Sisältö: Keskeisiä tuloksia Aineiston kuvailu Taustatiedot (Sp, ikä, yliopisto, tutkinnot, vuosikurssi, opintopisteet)

Lisätiedot

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi Nina Juhava ja Taija Keskinen

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi Nina Juhava ja Taija Keskinen Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 15.12.2015 Nina Juhava ja Taija Keskinen TYÖNHAKUVETURI 18 asiantuntijaluentoa vuosittain N. 1 000 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi Kun yrityksessä tarvitaan uutta, osaavaa työvoimaa tai näköpiirissä on uutta osaamista vaativa muutostilanne, kannattaa hyödyntää TE-palveluja. Olemme

Lisätiedot

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 Markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta

Lisätiedot

Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN

Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN 14.12.2016 1 (5) MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN Työsopimuslaki muuttuu 1.1.2017 voimaantulevalla lailla seuraavasti: Määräaikainen työsopimus voidaan

Lisätiedot

OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Monialakoulutus Etelä-Pohjanmaa v. 2009-2011 hakeutumisen vaiheeseen

OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Monialakoulutus Etelä-Pohjanmaa v. 2009-2011 hakeutumisen vaiheeseen 1. TYÖNHAKIJAN PERUSTIEDOT OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Työnhakijan nimi Sosiaaliturvatunnus Lähiosoite Postinumero Sähköpostiosoite 2. AIKAISEMPI KOULUTUS Postitoimipaikka puh. gsm Pohjakoulutus, suoritusvuosi

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ti klo

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ti klo TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutus HARJOITTELU VUONNA 2016 Tiedotustilaisuus ti 1.12.2015 klo 13.00-14 (Virta 113) Harjoittelu osana opintoja KASELOHA

Lisätiedot

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus ja CV Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus Osaaminen Luettavuus Lisäarvo Työkokemus Koulutus Erottuminen Motivaatio

Lisätiedot

Työelämänäkökulma opinnoissa

Työelämänäkökulma opinnoissa Työelämänäkökulma opinnoissa 12.11.2013 www.uta.fi/opiskelu/tyoelama Tulossa myös: Osaamisen viestintä työnhaussa hakemuksella ja ansioluettelolla haastatteluun! ti 26.11. 2013 klo 16.15 18 Pinni B1100

Lisätiedot

Työnhaun askeleet. työnhakuopas huonokuuloisille nuorille

Työnhaun askeleet. työnhakuopas huonokuuloisille nuorille Työnhaun askeleet työnhakuopas huonokuuloisille nuorille JOHDANTO Ammatinvalinta voi tuntua jännittävältä ja vaikealta. Millaista työtä haluan tehdä? Millaisessa työssä olisin hyvä? Kysymyksiin voi olla

Lisätiedot

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999 Työskentelin syventäviin tai ammattiaineisiin liittyvässä kesätyössä Olin opintoja sivuavassa kesätyössä / ns. "haalariharjoittelussa" 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1., n=350 2. n=485 3., n=497 4.,

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Vinkkejä työnhakuun ympäristöasiantuntijoille

Vinkkejä työnhakuun ympäristöasiantuntijoille Vinkkejä työnhakuun ympäristöasiantuntijoille Henri Immonen Opiskelijatoiminnan koordinaattori Ympärisöasiantuntijoiden keskusliitto YKL ry Opiskelijat@ykl.fi Aineiston käytöstä Näitä ansioluetteloita

Lisätiedot

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina 2005-2007 valmistuneille TAUSTATIEDOT 1) Sukupuoli nmlkj mies nmlkj nainen 2) Opintojen aloitusvuosi 3) Valmistumisvuosi 4) Millä perusteella valitsit opiskelupaikkasi?

Lisätiedot

Tallinnan-kokous

Tallinnan-kokous Tallinnan-kokous 8. 10.9. 010.3.010 Egoprise-sähköpostikysely yrityksille 010 Seamkin markkinatutkimusyksikkö teki kesäkuussa 010 sähköpostikyselyn, joka lähetettiin 1000 pienen ja keskisuuren yrityksen

Lisätiedot

Työhaastattelu - näin onnistut haastattelussa Webinaari

Työhaastattelu - näin onnistut haastattelussa Webinaari Työhaastattelu - näin onnistut haastattelussa Webinaari Nina Juhava ja Satu Myller Uravalmentajanne Nina Juhava Suomen Ekonomit Satu Myller Tekniikan akateemiset TEK 1 Webinaarin teemat Miten pääsen työhaastatteluun?

Lisätiedot

ViVa osaamista, laatua ja vaikuttavuutta työllistämiseen Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työllisyyspalveluissa

ViVa osaamista, laatua ja vaikuttavuutta työllistämiseen Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työllisyyspalveluissa ViVa osaamista, laatua ja vaikuttavuutta työllistämiseen Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työllisyyspalveluissa Nelli Ruotsalainen, hankesuunnittelija nelli.ruotsalainen@espoo.fi Kaksivuotinen Euroopan Sosiaalirahasto

Lisätiedot

Facebook. Tavoittaa massoja Paljon tietoa Sovellukset usein erotettu muusta Facebookista, mutta käyttävät silti Facebookin tietoja

Facebook. Tavoittaa massoja Paljon tietoa Sovellukset usein erotettu muusta Facebookista, mutta käyttävät silti Facebookin tietoja Facebook Facebook Hyödyt Tavoittaa massoja Paljon tietoa Sovellukset usein erotettu muusta Facebookista, mutta käyttävät silti Facebookin tietoja Haitat Moni mieltää vapaa-ajan viettopaikaksi Sivustojen

Lisätiedot

Kotoutujan alkuhaastattelu ja palvelutarpeen arviointi kunnassa

Kotoutujan alkuhaastattelu ja palvelutarpeen arviointi kunnassa Henkilö- ja yhteystiedot Nimi Henkilötunnus Osoite Kansalaisuus ja äidinkieli (-kielet) Puhelin Sähköposti Siviilisääty Maahantulopäivä Muutto pvm. tähän kuntaan Lähimmän omaisen nimi ja yhteystieto Oleskeluluvan

Lisätiedot

Osaamisen viestintä työnhaussa

Osaamisen viestintä työnhaussa Osaamisen viestintä työnhaussa - kun harjoittelu, osa-aikatyön haku tai valmistuminen häämöttää 26.11.2013 klo 16.15-18 Pinni B1100 Tampereen yliopisto, opintopalvelut, ura- ja rekrytointipalvelut Reeta

Lisätiedot

Hakijan opas englanninkieliseen liiketalouden perustutkintoon

Hakijan opas englanninkieliseen liiketalouden perustutkintoon Hakijan opas englanninkieliseen liiketalouden perustutkintoon 2017 Oulun seudun ammattiopisto OSAO Kaukovainion yksikkö, liiketalous Kotkantie 2 C, 90250 Oulu www.osao.fi Sisällys Pääsyvaatimukset... 2

Lisätiedot

Henkilöstö ja koulutustiedustelu 2014

Henkilöstö ja koulutustiedustelu 2014 Henkilöstö ja koulutustiedustelu 2014 Kysely koskee yrityksen / organisaation henkilöstöä Suomessa 1 YRITYKSEN HENKILÖSTÖMÄÄRÄ JA ENNUSTE llmoittakaa yrityksenne palveluksessa olevan henkilöstön lukumäärä

Lisätiedot

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb Urapalvelut CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi into.aalto.fi/careerweb Mistä löydän vinkkejä työnhakuun? Kandiopiskelijan CV ja hakukirje Urapalvelut Apua työnhakuun - Aalto

Lisätiedot

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Raportti Tutkimusraportti 3.2.2010 23.3.2010 TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimusjohtaja Tutkija Suvi Kovero Mikko Kesä Innolink Research Oy Oy. 2009-2010 2010 Perustiedot

Lisätiedot

Ulos pätkävankilasta

Ulos pätkävankilasta Ulos pätkävankilasta työntekijä tulisi toimeen yhdellä työsuhteella ja siitä saatavalla palkalla. epäreiluja työn teettämisen tapoja ei paikattaisi verovaroin. Osa-aikaisen palkka jää pieneksi. Esimerkiksi

Lisätiedot

Työnhakuvalmennus Löydä paikkasi auringossa

Työnhakuvalmennus Löydä paikkasi auringossa Työnhakuvalmennus Löydä paikkasi auringossa CV = ansioluettelo = resume Millainen on hyvä CV? 1. Mene heti asiaan - Panosta helppolukuisuuteen - Lukijan on löydettävä CV:stasi kymmenessä sekunnissa oleellisimmat

Lisätiedot

Palkkatuen muutokset 2017

Palkkatuen muutokset 2017 Palkkatuen muutokset 2017 Timo Jalvanti Pirkanmaan TE-toimisto/Tukitiimi 1 Palkkatuen muutoksia vuoden 2017 alusta. Tuen hakeminen - Palkkatukihakemuksessa ei enää kysytä työsopimuslakiin viittaavia asioita

Lisätiedot

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta Kysely vuoden 2011 aikana AMKtutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille Kyselyn toteutus ja vastaajat Vuoden 2011 aikana JAMKissa suoritettiin

Lisätiedot

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työelämän muutostuulet Työelämä muuttuu, oletko valmis? - Millainen tulevaisuus sinun kohdallasi on? Otatko vastaan sen mitä tulee vai voisitko mahdollisesti

Lisätiedot

Kesätyökysely työnantajille Suomen lasten ja nuorten säätiö & Taloudellinen tiedotustoimisto

Kesätyökysely työnantajille Suomen lasten ja nuorten säätiö & Taloudellinen tiedotustoimisto Kesätyökysely työnantajille 2012 Suomen lasten ja nuorten säätiö & Taloudellinen tiedotustoimisto Tutkimuksen toteutus Mitä tutkittiin? Tavoitteena selvittää työnantajien käytäntöjä kesätyöntekijöiden

Lisätiedot

MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY. Yhdistyksen säännöt

MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY. Yhdistyksen säännöt MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY Yhdistyksen säännöt Säännöt 1 Yhdistyksen nimi on Maanmittauslaitoksen tekniset MATE ry, josta näissä säännöissä käytetään nimitystä liitto. Sen kotipaikka on Helsingin

Lisätiedot

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä Työn kaari kuntoon Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä 2 Keva tukee työssä jatkamista työkyvyn heikentyessä Jos sinulla on sairaus, jonka vuoksi työkykysi on uhattuna, Kevan tukema ammatillinen

Lisätiedot

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Insinöörit 100 vuotta foorumi 4.10.2012 Tampere Liisa Huovinen, Riina Nousiainen Ammattiliitto Pro Työelämän ajokortti opintojakso valmistaa

Lisätiedot

TYÖNTEKIJÄN KÄYTTÖOHJEET - SOKU

TYÖNTEKIJÄN KÄYTTÖOHJEET - SOKU TYÖNTEKIJÄN KÄYTTÖOHJEET - SOKU ETUSIVU Kun tulet SOKU-järjestelmän (SOKU) etusivulle, näet listan avoimista työpaikoista. Yläpalkissa mustalla ympyröitynä on Kirjaudu-nappi Kun klikkaat sitä, pääset kirjautumissivulle.

Lisätiedot

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet). Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

Järjestöjen viestintävastaavien perehdytys

Järjestöjen viestintävastaavien perehdytys Järjestöjen viestintävastaavien perehdytys TYY 2017 Frida Pessi 20.12.2017 Viestintä eli kommunikaatio Sanomien siirtämistä Merkitysten tuottamista Mutta myös yhteisen ymmärryksen tuottamista (yhteisöllisyys)

Lisätiedot

Hallat ry 25.11.2015 Saara Paavola, Kehittämisasiantuntija

Hallat ry 25.11.2015 Saara Paavola, Kehittämisasiantuntija Hallat ry 25.11.2015 Saara Paavola, Kehittämisasiantuntija Miten päästä työhaastatteluun? Aseina hakemus, CV ja puhelin Näytä motivaatiosi! - Hakupapereissa: sanavalinnat, yleisvire tekstissä, käytä myönteisiä

Lisätiedot

10 vinkkiä kesätöiden hakuun

10 vinkkiä kesätöiden hakuun 10 vinkkiä kesätöiden hakuun Töihin kesäksi? Lue tästä parhaat vinkit kesätöiden hakuun. 1. Aloita nyt, ja jatka tarvittaessa aina heinäkuuhun saakka Suuret yritykset tekevät päätöksensä kesätyöpaikkojen

Lisätiedot

Palkka ja palkitseminen: Miten neuvottelen palkkani

Palkka ja palkitseminen: Miten neuvottelen palkkani 31.5.2016 Taija Keskinen Palkka ja palkitseminen: Miten neuvottelen palkkani Asiantuntijan ja esimiehen työelämätaidot Suomalainen sopimusjärjestelmä - palkkaus Työlainsäädäntö Työstä maksettava tavanomainen

Lisätiedot

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016 RAY tukee -barometri 2016 JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN 1. Kuinka usein olet osallistunut tämän sosiaali- ja terveysalan järjestön toimintaan 12 viime kuukauden aikana? Järjestöllä tarkoitetaan tässä

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

Onnistu työhaastattelussa. Leena Erola

Onnistu työhaastattelussa. Leena Erola Onnistu työhaastattelussa Leena Erola Haastattelun tarkoitus Työnantaja selvittää haastateltavan Osaamisen Motivaatio, sitoutuminen Työyhteisöön sopivuuden, oikea tyyppi Haastateltava saa tietoa Tehtävänkuvasta

Lisätiedot

MUUALLA KUIN MUODOLLISESSA KOULUTUKSESSA HANKITUN OSAAMI- SEN HYVÄKSILUKEMISLOMAKE

MUUALLA KUIN MUODOLLISESSA KOULUTUKSESSA HANKITUN OSAAMI- SEN HYVÄKSILUKEMISLOMAKE 1 Hakemus on saapunut käsiteltäväksi (pvm) MUUALLA KUIN MUODOLLISESSA KOULUTUKSESSA HANKITUN OSAAMI- SEN HYVÄKSILUKEMISLOMAKE Tällä lomakkeella tutkintoa suorittavat opiskelijat hakevat korvaavuuksia Vaasan

Lisätiedot

TYÖHAASTATTELIJANA ONNISTUMINEN. 30.6.2015 I Risto Kökkö Kevätkarkelot 2012

TYÖHAASTATTELIJANA ONNISTUMINEN. 30.6.2015 I Risto Kökkö Kevätkarkelot 2012 TYÖHAASTATTELIJANA ONNISTUMINEN I Risto Kökkö Kevätkarkelot 2012 MIKSI HAASTATELLA? - Rekrytointi on arvaamista, tarvitaan tietoja työnhakijoista! - Tiedonkeruun tärkein menetelmä 2 HAASTATTELUMENETELMÄT

Lisätiedot

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE kevät 2016 Vastausprosentti: 87,6 % Työ, työnhaku ja työllistyminen Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa parhaiten

Lisätiedot

muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin

muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin Uudelleensijoittuminen tarjoaa mahdollisuuden jatkaa valtion palveluksessa Alueellistamisen ja tuottavuuden parantamiseen tähtäävien

Lisätiedot

HAKEMUSLOMAKE AVOTYÖN ARVIOINTI- JA VALMENNUSJAKSOLLE VASKOOLIIN JA KOIVUTARHAAN

HAKEMUSLOMAKE AVOTYÖN ARVIOINTI- JA VALMENNUSJAKSOLLE VASKOOLIIN JA KOIVUTARHAAN HAKEMUSLOMAKE AVOTYÖN ARVIOINTI- JA VALMENNUSJAKSOLLE VASKOOLIIN JA KOIVUTARHAAN Vastaanottaja täyttää: Hakija: Hakemus nro: / Saapunut: Keski-Pohjanmaan sosiaalipsykiatrinen yhdistys ry 1 Hakeutumisohje:

Lisätiedot

Työnhakuvalmennus 10.2.2011. Oman osaamisen ja vahvuuksien kartoittaminen

Työnhakuvalmennus 10.2.2011. Oman osaamisen ja vahvuuksien kartoittaminen Työnhakuvalmennus 10.2.2011 Oman osaamisen ja vahvuuksien kartoittaminen Tunnetko itsesi, hahmotatko osaamisesi? Urasuunnittelun ja työnhaun onnistuminen perustuu hyvään itsetuntemukseen Työnhaku on osaamisesi

Lisätiedot

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI LÄHTÖKOHDAT SAK:n tavoitteena on hyvinvointia rakentava työelämä SAK:n edustajakokous 2011: Työelämän ihmisoikeudet toteutuvat silloin, kun tärkeäksi

Lisätiedot

SA / Opiskelijat / Korvaavuus

SA / Opiskelijat / Korvaavuus SA / Opiskelijat / Korvaavuus Korvaavuudella tarkoitetaan koulutusohjelman opetussuunnitelmaan kuuluvien opintojen korvaamista vastaavilla korkeakoulutasoisilla opinnoilla. Korvaavuuden yhteydessä sinun

Lisätiedot

Nuorten Oppisopimuskoulutus

Nuorten Oppisopimuskoulutus Nuorten Oppisopimuskoulutus Oppisopimuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä harjoitettavia ammatillisia opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Työ + koulu

Lisätiedot

Työelämän ABC. Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työelämän ABC. Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Työelämän ABC Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva työsopimus?

Lisätiedot

Kuntarekryjärjestelmän viestipohjien tagit 12.8.2014

Kuntarekryjärjestelmän viestipohjien tagit 12.8.2014 Kuntarekryjärjestelmän viestipohjien tagit 12.8.2014 Työnhakijan tietojen tagit (=hakulomakkeen kentät) = Vastaanottajan (työnhakija tai työntekijä) -kentät Henkilötiedot; Sukunimi Henkilötiedot; Etunimi

Lisätiedot

HARJOITTELUN ENNAKKOTEHTÄVÄ

HARJOITTELUN ENNAKKOTEHTÄVÄ HARJOITTELUN ENNAKKOTEHTÄVÄ --Raporttisi perehtymisestä harjoittelupaikkaasi-- Voit myös kerätä muuta tietoa harjoittelupaikastasi! ENNAKKOTETEHTÄVÄ: 1. Perehtyminen harjoittelupaikkaan 2. Organisaatio,

Lisätiedot

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELU EDISTÄMINEN

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELU EDISTÄMINEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELU EDISTÄMINEN 11.9.2015 Satu Valtere @satuvaltere 2 MIKÄ TASA-ARVO? TASA-ARVO Tasa-arvolla viitataan useissa yhteyksissä miesten ja naisten väliseen tasa-arvoon.

Lisätiedot

Omnian oppisopimustoimisto järjestää työpaikkakouluttajille ilmaista koulutusta, joka tukee työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan ohjausta.

Omnian oppisopimustoimisto järjestää työpaikkakouluttajille ilmaista koulutusta, joka tukee työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan ohjausta. Yleistä oppisopimuksesta Oppisopimustoimisto laatii virallisen oppisopimuksen yhdessä työnantajan ja opiskelijan kanssa. Oppisopimus on juridisesti pätevä määräaikainen työsopimus, jossa noudatetaan normaaleja

Lisätiedot

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin Kotityö ja puhdistuspalvelujen perustutkinnossa Nakkila Pirkko 29.11.2012 Työllistyminen on yksi keskeinen keino syrjäytymisen ehkäisemiseen Riittävät

Lisätiedot

OPAL: Laatuvertailun tulokset

OPAL: Laatuvertailun tulokset 1 / 6 5.4.2016 10:14 OPAL: Laatuvertailun tulokset Takaisin Koulutuksia Opiskelijoita Kansallinen, ESR, Ammatillinen, Nonstop, Rintamakoulutus, , Päättymispäivämäärä 01.01.2015 jälkeen, Päättymispäivämäärä

Lisätiedot

Väärien alavalintojen vaikutukset työllistymiseen

Väärien alavalintojen vaikutukset työllistymiseen Muutamia esimerkkejä käytännön tilanteista TE-toimistossa: 1) valmistunut autonasentajaksi 31.5 ja haluaa muita töitä jo 3.6 (kun työtön ) 2) eronnut ammattioppilaitoksesta 2 kk:n opiskelun jälkeen ja

Lisätiedot

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

PERUSTIETOLOMAKE Tuo täytetty lomake mukanasi haastatteluun

PERUSTIETOLOMAKE Tuo täytetty lomake mukanasi haastatteluun 1 Alla on työhön, koulutukseen, omiin suunnitelmiisi ja elämäntilanteeseesi liittyviä kysymyksiä. Pohdi kysymyksiä etukäteen vaikka et niihin kaikkiin vastaisikaan. Etukäteen mietityt asiat helpottavat

Lisätiedot

Osallistumislupahakemus ja ilmoittautuminen tilintarkastajatutkintoon

Osallistumislupahakemus ja ilmoittautuminen tilintarkastajatutkintoon Hakemusta voi tarvittaessa täydentää erillisillä liitteillä Haen osallistumislupaa (Ohje 1) HT-tutkintoon KHT- tutkintoon JHT- tutkintoon Ilmoittaudun tutkintokokeeseen HT-tutkinto KHT-tutkinto JHT-tutkinto

Lisätiedot

JOHDANTO... 1. 1. Rekisteröityminen... 2. 2. Kirjautuminen... 3. 3. Sijaisrekisterin harjoittelijaosion välilehdet... 4. 4. Omat tiedot...

JOHDANTO... 1. 1. Rekisteröityminen... 2. 2. Kirjautuminen... 3. 3. Sijaisrekisterin harjoittelijaosion välilehdet... 4. 4. Omat tiedot... 1 Sisällys JOHDANTO... 1 1. Rekisteröityminen... 2 2. Kirjautuminen... 3 3. Sijaisrekisterin harjoittelijaosion välilehdet... 4 4. Omat tiedot... 5 5. Avoimet harjoittelupaikat ja opinnäytetyöaiheet...

Lisätiedot

Rekrypolku. - Ohje rekrytointijärjestelmän käyttöön. Ohjeen sisältö. Rekrypolun ohje 1(12)

Rekrypolku. - Ohje rekrytointijärjestelmän käyttöön. Ohjeen sisältö. Rekrypolun ohje 1(12) Rekrypolun ohje 1(12) Rekrypolku - Ohje rekrytointijärjestelmän käyttöön Ohjeen sisältö 1 Rekisteröidy Rekrypolulle... 2 2 Henkilötiedot... 3 3 Oma hakijaprofiili... 4 4 Työpaikkailmoitukset... 9 Avoimet

Lisätiedot

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015 Tampereen yliopistosta vuonna 29 valmistuneiden uraseurannan tuloksia Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 21 Kyselyn toteutus ja kohderyhmä Vuonna 214 uraseurantakysely toteutettiin vuonna 29

Lisätiedot

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2. Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta

Lisätiedot

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen UUTISKIRJE lokakuu 2016 Kerro kaverille YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT Tässä kirjeessä: YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

Lisätiedot

TYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja. Minä työnhakijana. ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto 30.5.2013 Rovaniemi

TYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja. Minä työnhakijana. ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto 30.5.2013 Rovaniemi TYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja Minä työnhakijana ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto 30.5.2013 Rovaniemi TYÖELÄMÄÄN OHJAUS - Opintopiirin työkirja Työelämään ohjauksen opintopiirin työkirja muodostuu

Lisätiedot

1/5. Erikoissosiaalityöntekijän koulutus HYVINVOINTIPALVELUJEN ERIKOISALAN HAKULOMAKE 2016

1/5. Erikoissosiaalityöntekijän koulutus HYVINVOINTIPALVELUJEN ERIKOISALAN HAKULOMAKE 2016 1/5 Täytä hakulomake tietokoneella (lomakkeen saa sähköisesti osoitteesta: www.sosnet.fi/erko) tai selvällä käsialalla. Hakuprosessissa huomioidaan vain ne hakijat, jotka liittävät hakemuksensa oheen jäljennökset

Lisätiedot

KH Valmistelija ja lisätiedot: henkilöstöjohtaja Anu Kalliosaari, p

KH Valmistelija ja lisätiedot: henkilöstöjohtaja Anu Kalliosaari, p Kaupunginhallitus 146 09.05.2016 Kaupunginhallitus 177 06.06.2016 Kaupunginvaltuusto 40 29.06.2016 Kaupunginhallitus 218 08.08.2016 Kaupunginhallitus 248 22.08.2016 SOSIAALI- JA TERVEYSJOHTAJAN VIRKA 442/22/2016

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Helsingin yliopistossa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon, farmaseutin ja lastentarhanopettajan tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012.

Lisätiedot

Vuonna 1998 valmistuneiden maistereiden ura- ja työmarkkinaseuranta: kuviot ja taulukot

Vuonna 1998 valmistuneiden maistereiden ura- ja työmarkkinaseuranta: kuviot ja taulukot Vuonna 1998 valmistuneiden maistereiden ura- ja työmarkkinaseuranta: kuviot ja taulukot 1. TUTKITTAVIEN TAUSTATIEDOT...3 Taulukko 1. Tutkinnon suorittaneet ja vastanneet koulutusaloittain... 3 Taulukko

Lisätiedot

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas Työnhaku 2.0 A s i a n t u n t i j a b r ä n d i v e r k o s s a, t y ö n h a k u s o m e s s a j a v i s u a a l i n e n C V 11.2.2016 Sanna Saarikangas Mitä? Ohjelmassa Miten ja miksi työnhaku on muuttunut

Lisätiedot