5 / Moniosaajan paikka: Varahenkilön työ on raskasta mutta antoisaa. Tietokonepelistä. oppia vanhustenhoitoon

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "5 / 2013. Moniosaajan paikka: Varahenkilön työ on raskasta mutta antoisaa. Tietokonepelistä. oppia vanhustenhoitoon"

Transkriptio

1 5 / 2013 Moniosaajan paikka: Varahenkilön työ on raskasta mutta antoisaa Tietokonepelistä oppia vanhustenhoitoon

2 SISÄLLYS 5/ Miksi kehittämishankkeet usein epäonnistuvat? 52 Tarja Aatosen työ on monipuolista. 36 Tietokonepeli opettaa Outokummun lähihoitajaopiskelijoille vanhustyötä. 32 Katja Yli-Lassila löysi paikkansa vanhustyöstä. toukokuu 3 Pääkirjoitus 4 Ajankohtaista 5 Puheenjohtajalta 6 Hannele Nupponen palkittiin 8 Hankalat lääkepakkaukset 9 Hyötymittari hoivaan 10 Täydennyskoulutusta vanhustyöntekijöille 11 Kulttuuria hoitotyöhön 12 Toukokuun lyhyet 13 Näin vastattiin, Lehtikatsaus 14 Lähi- ja perusruokaa: punajuuri-ohravuoka 16 Heikki Mannisen työpäivä 21 Vanhusten lääkehoito 22 Toimivatko kehittämishankkeet? 26 Maahanmuuttajat hoitotyössä 28 Neuloja ihoon! 30 Hoitajana potilashotellissa 32 Koulutusohjelmat esittelyssä 4/10 34 Hyvä hoitaja kunnioittaa 35 LH Tuomo Tumppi Valokainen 36 Hoito-oppia tietokonepelistä! 40 Lukijalta, Pähkinät 42 Myötätuntoa myös itselle 44 Nyt liikkumaan 2/22 46 Kuulumisia Kongosta 49 Palasia sieltä täältä 50 Päihdeongelma kaikkien ongelma 52 Tarja Aatosesta on moneksi 54 Aika hyvä työpaikka Kittilästä 56 Edunvalvontayksikkö tiedottaa 58 Superristikko 59 Lähihoitaja Kähönen, Paras juttu 60 Oppia ja iloa risteilyltä 64 Jäsenyksikkö tiedottaa 65 Siskon pakina 66 Työttömyyskassan ajankohtaiset 72 Kuulumisia 74 Luonnossa 75 P.S. Posiolta 2 SUPER 5/ 2013

3 PÄÄKIRJOITUS SUPER 60. vuosikerta Tilaushinta 56 /vuosi Aikakauslehtien Liiton jäsen julkaisija Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Ratamestarinkatu Helsinki Fax päätoimittaja Jukka Järvelä, ma Leena Lindroos vuorotteluvapaalla taittava toimittaja Sonja Kähkönen, ma toimittajat Marjo Sajantola Henriikka Hakkala Minna Lyhty, ma vierailevat kirjoittajat Riitta Ahonen, Eila Hirvonen, Maarit Mäkinen, Esa Tuominen, Liisa Uusiniitty, Antti Vanas kannen kuva Second Life ulkoasu Timo Numminen, Joonas Väänänen, Sonja Kähkönen painos ilmoitukset Henriikka Hakkala osoitteenmuutokset Jäsenet: jäsenrekisteri Tilatut: toimitus kirjapaino kymmenen syytä olla hoitaja Maailmassa on yksitoikkoisia, tyhjänpäiväisiä ja läpiraskaita töitä. Onneksi lähi- ja perushoitajan työ ei ole sellainen. Otetaanpa pieni välipysähdys ja tehdään kymmenen myönteistä kurkistusta hoitoalalle. 1. Työsi on ihmisläheistä. Et vieraannu työaikana muusta maailmasta, sillä opit työpaikallasi elämästä koko ajan. Saat käydä sydämellisiä keskusteluja, kuulet elämäntarinoita. Työssäsi on todellista sisältöä. 2. Hoitoalaa pidetään tärkeänä alana, ehkä tärkeimpänä kaikista. Sinut hyväksytään ja työtäsi arvostetaan laajasti. Et joudu kamppailemaan identiteettisi tai alasi puolesta. 3. Saat työsi tuloksista hyvän mielen. Työhön jaksaa tulla ja sieltä lähtee tyytyväisenä, kun tietää, että on voinut auttaa jotakuta toista. Teet hyödyllistä työtä. 4. Saat työstä välittömän palautteen. Sinun ei tarvitse miettiä työvuorosi aikana, missä oikein olet tai miksi. Saat palautteen suoraan niin asiakkailta kuin potilailta lapsilta, aikuisilta ja vanhuksilta. 5. Työttömyys ei uhkaa, ja työtä haluava saa työpaikan. Kortistossa odottaminen ei koske hoitoalaa, sillä hoitajista on koko ajan yhä suurempi pula. Joskus voit jopa valita työpaikkasi useamman ehdokkaan joukosta. 6. Vaihtelevat työajat ovat etusi. Vuorotyössä olijan ei tarvitse aina herätä robottimaisesti varhain aamulla. Yövuorossa puolestaan pääsee kokemaan kevään ja kesän hiljaiset aamut, kun kotimatka alkaa. 7. Vapaa arkipäivä on näppärä. Vuorotyöläisenä saat olla rauhassa kotonasi ja hoitaa arkisia asioitasi silloin, kun muut tekevät työtä. Vaihtelu virkistää. 8. Et ole yksin. Sinulla on omalla erikoisalallasi runsaasti samanlaista työtä tekeviä kollegoja, joilta saa vertaistukea työpaikalla, kokoontumisissa tai netin ryhmissä. 9. Joukkovoima on yksi korvaamaton vahvuus. Kun lähes satatuhatta superilaista lähtee ajamaan asioitaan, tätä mielipidettä kuunnellaan myös valtakunnan ylimmässä johdossa korva tarkkana. 10. Superilaisena sinulla on erinomainen ammattiliitto, joka ajaa juuri lähi- ja perushoitajien asioita, ei kenenkään muun.. ISSN Painotuote SuPer ei vastaa tilaamatta lähetettyjen juttujen eikä kuvien säilyttämisestä tai palauttamisesta. SUPER 5 /2013 3

4 AJANKOHTAISTA Uusimmat kannanotot ja muistamisen arvoiset tapahtumat toukokuu kesäkuu Kalenteri Classic Motorshow, Lahti Puolustusvoimain lippujuhlapäivä Puheenjohtajien valmennus 2. jakso, Helsinki, SuPer Helatorstai Äitienpäivä Kotihoidon koulutuspäivät, Tampere, SuPer Ammattitaidon SM-kilpailu Taitaja2013, Joensuu TERVE-SOS 2013, Turku Luottamusmiestutkinto 3., Helsinki, SuPer Puheenjohtajien neuvottelupäivät, Helsinki, SuPer ry Maailman MS-päivä Kansainvälinen tupakaton päivä (WHO) Iisrokki, Suonenjoki Kansainvälinen lapsityön vastainen päivä (ILO) Alibudjetointi lopetettava Suomen lähi- ja perushoitajaliiton edustajiston mukaan kuntien talousarvioiden pettäminen tänä vuonna oli odotettua. Syksyyn 2012 ajoittuneet kuntavaalit, kunta- ja sote-uudistusten valmistelu ja talousahdinko johtivat sosiaali- ja terveydenhuollon alibudjetointiin, joka joissakin kunnissa tehtiin täysin tietoisesti. Viranhaltijat ja poliittiset päättäjät, jotka tietoisesti esittävät ja päättävät liian niukat määrärahat lakisääteisten peruspalvelujen turvaamiseen, on saatava vastuuseen teoistaan, vaati SuPerin Helsingissä huhtikuussa kokoontunut edustajisto. Alimitoitettujen määrärahojen seura- Työnantajien halukkuus kouluttaa ja kehittää henkilöstöä on henkilöstön edustajien havaintojen mukaan heikentynyt. Heikkenemistä on tapahtunut kaikilla toimialasektoreilla, mutta eniten valtion työpaikoilla, ilmenee STTK:n tuoreesta Henkilöstön edustaja -barometrista. Seurauksena voi olla se, että pula osaavasta työvoimasta osoittautuu tulevina vuosina talouskas- ukset näkyvät nyt sosiaali- ja terveydenhuollon toimipaikkojen arjessa säästövaatimuksina, riittämättömänä henkilöstönä ja puutteellisina palveluina. Suurimmat kärsijät ovat sairaat, vanhukset, lapset sekä heidän hoitajansa. Tällaista menoa ei hyvinvointivaltiossa voi SuPerin edustajiston mukaan sallia. SuPerin edustajisto vaatii valtiolta toimenpiteitä kuntapalvelujen ja kuntien valtionosuuksien turvaamiseksi. Jos kuntien talousarvioita laadittaessa ei pystytä turvaamaan lakisääteisten peruspalvelujen rahoitusta, on tarkasteltava myös kunnan investointiohjelmaa sekä kunnan veroprosenttia. Talousahdingon maksumiehiksi ei saa laittaa puolustuskyvyttömiä kuntalaisia eikä heille elintärkeitä ja välttämättömiä peruspalveluja tuottavaa henkilöstöä.. Osaamiseen panostettava vua hidastavaksi tekijäksi. Työnantajat saivat maaliskuisen koulutuskiistan ratkaisun yhteydessä kunnon veroedun henkilöstön koulutukseen. Sitä pitää nyt käyttää ja lisätä henkilöstön koulutusmahdollisuuksia. Siten varmistetaan henkilöstön osaaminen ja tuottavuus sekä työpaikkojen kilpailukyky, STTK:n työympäristöasiantuntija Erkki Auvinen vaatii Kuopio Tanssii ja Soi Provinssirock nyt on aika ingimage onnitella äitejä. toivottaa valmistuvat lähihoitajat tervetulleeksi työelämään. valmistuvien opiskelijoiden liittyä varsinaisiksi jäseniksi. neuvotella kunnissa ensi vuonna aloittavan työsuojeluorganisaation kokoonpanosta. harkita ehdokkaaksi ryhtymistä syksyn työsuojeluvaaleissa. tutustua SuPerin varhaiskasvatuksen verkkosivuihin ottaa selvää oman ammattiosaston kesäriennoista. lähteä Joensuuhun seuraamaan Taitaja-kisoja tarkastaa ensiapupakkaukset ja palovaroittimet. hankkia rokote punkkeja vastaan. 4 SUPER 5 /2013

5 PUHEENVUO RO Puheenjohtaja Silja Paavola Kohti kevättä ja uusia työkavereita Kevät on upeata aikaa. Kaikki herää eloon, kun pakkanen väistyy ja lumi sulaa. On hienoa havaita aamuiset lintujen liverrykset sekä maasta nousevat kasvien versot. Myös ihmiset tuntevat olonsa pirteämmäksi ja energisemmäksi. Näin käy myös työpaikoilla, vaikka niin ei aina tule ajatelleeksi kaiken kiireen ja työtouhun keskellä. Työilmapiiri usein muuttuu auringon myötä. Työpaikoilla eletään myös sitä aikaa, jolloin monet lähihoitajaopiskelijat ovat suorittamassa työssäoppimisjaksoaan ja monet ovat samalla valmistumassa lähihoitajiksi. Tietenkin työpaikoilla on opiskelijoita pitkin vuotta, mutta kevät tuo jotain uutta ja erilaista meininkiä työpaikoille. Työntekijöiden ja opiskelijoiden kannalta tätä voisi kutsua uutuuden ajaksi. Kaikki opiskelijat ovat meidän työntekijöiden kannalta erittäin arvokkaita: niin he, jotka ovat viimeisellä työssäoppimisjaksollaan ja valmistuvat kesän korvilla kuin he, jotka jatkavat opiskelujaan syksyllä. Kesällä tarvitaan loma-ajan sijaisia, monissa työpaikoissa myös uusia työntekijöitä. Moni työssä oppimassa ollut opiskelija on todennut kesä- ja keikkatyöpaikkoja katsastaessaan sen, kuinka tärkeitä ovat sekä ohjaajan merkitys että työpaikan ilmapiiri. Ohjaajana voi paljolti vaikuttaa opiskelijan halukkuuteen jäädä kesätöihin. Ohjaajan ja opiskelijan välinen suhde on haastava. Se vaatii hyvää vuorovaikutusta puolin ja toisin, niin opettamisen kuin oppimisenkin kannalta. Mutta vaivannäkö palkitsee, kun kaikki onnistuu. Työpaikkaohjaajana on hienoa olla silloin, kun kykenee omalla tietämyksellään ja ammattitaidollaan täydentämään opiskelijan osaamista ja samalla ottamaan oppia opiskelijalta. Uusien työntekijöiden, eli opiskelijoiden ja juuri valmistuneiden, vahvuuksia ovat heidän uusin tietämyksensä alasta sekä innostuneisuus työhön. Nämä ovat sellaisia voimavaroja, joita ei tule hukata, vaikka työssä onkin kiire ja uupuminen lähellä. Uusien työntekijöiden ohjaaminen ja opastaminen tiedetään tärkeäksi. Kuitenkaan siihen ei useinkaan anneta aikaa. Uusien kollegoiden, uusien hoitajien, on kuitenkin tehtävä työtä yksinkin esimerkiksi kotihoidossa, joten pidetään huolta, että työnantaja huolehtii velvollisuudestaan antaa ohjaamiselle aikaa ja että me kokeneemmat otamme tämän ajan perehdyttämiselle. Perehdytykseen kuuluu myös kysellä, miten hyvin uusi työkaveri on perillä omasta liitostaan SuPerista. Sinä olet paras henkilö kertomaan hänelle siitä, joten käytä tilaisuus hy- väksi ja suosittele SuPeria se tuottaa hyvää molemmille. Joukkomme on iso mutta mukaan mahtuu. Sitä kevättä ja auringonpaistetta kaikille!. Terveisin Silja pidetään huolta, että työnantaja huolehtii velvollisuudestaan antaa ohjaamiselle aikaa SUPER 5 /2013 5

6 UUTISET Esillä juuri nyt Hannele Nupponen yllättyi valinnastaan Pitkäjänteinen sillanrakentaja teksti henriikka hakkala kuva jukka järvelä Valinta STTK:n vuoden 2013 luottamusmieheksi oli Hannele Nupposelle mieluisa yllätys. Häkellyttävää on sana, johon hän päätyy etsiessään sopivaa kuvausta tunteilleen muutama tunti kukituksen ja kunniakirjan ojentamisen jälkeen. Hannele Nupponen on hoitanut pääluottamusmiehen tehtäväänsä Kouvolan kaupungissa jo vuodesta Ehdolle hänet oli asettanut oma ammattiosasto. Olen kyllä saanut sen palautteen koko ajan työni aikana, että siellä ollaan tyytyväisiä, mutta tällainen kunnianosoitus on ihan loistava ja erityinen asia. Tämä on konkreettinen merkki siitä, että meillä on hyvä yhteistyö ja luottamus ja osoitus myös siitä, että STTK:ssa arvostetaan meidän luottamusmiesten työpanosta. Minusta tämä on myös laajemmin kunnianosoitus kaikille luottamusmiehille. Sen haluan välittää kaikille kentällä. Hoitotyöstä päätoimiseksi luottamusmieheksi siirtymiseen liittyi aikanaan myös haikea luopuminen työkavereista ja huoli siitä, mistä pääluottamusmiehen työyhteisö syntyy. Käänsin sen lopulta positiiviseksi niin, että ennen minulla oli 20 työkaveria ja nyt heitä on 750. Lisäksi sain osallistua oman toimintamallimme luomiseen uudessa Kouvolan kaupungissa muiden pääluottamusmiesten kanssa. Me teemme yhteistyötä ihan päivittäin. Keskellä työelämän murrosta Hannele Nupponen on seurannut työelämän muuttumista aitiopaikalta. Työajasta suuri osa kuluu erilaisissa yhteistoimintaneuvotteluissa henkilöstön etujen valvojana. Työ onkin jatkuvaa tiedon hankintaa ja omaksumista. Meillähän eletään muutosta muutoksen perään. Jos minulle olisi sanottu lukujen vaihteessa, kun KVTES:n kanssa aloittelin, että istuisin vielä yt-pöydissä, joissa puhutaan säätiöistä, liikelaitoksista ja ulkoistuksista, olisin sanonut, että en mie niistä mitään ymmärrä. Mutta aikaa on kulunut ja on vain imettävä sitä tietoa. Suuret organisaatiot liikkuvat vitkaan ja asioista voidaan joutua neuvottelemaan kuukausia tai jopa vuosia. Neuvottelurintamiakin on useita työnantajista poliittisiin päättäjiin. Siitä ensimmäisestä takapakista ei pidä hermostua, tai jos se asia ei nyt vaan loksahda paikoilleen. Sellaista pitkäjänteisyyttä tarvitaan, että jonkun työn eteenpäin vieminen kestää vuoden tai kaksi, ennen kuin näen sen lopputuloksen. Toivonkin kentältä ymmärrystä näissä tapauksissa, ja toki sitä ymmärrystä on ollutkin. Suuren helpotuksen haastavan tehtävän hoitoon toisi se, että luottamusmiesten ajankäyttöä ei enää sidottaisi jäsenmäärään. Toivoisin, että henkilöstön edustajat otettaisiin aidosti mukaan kaikkeen kehittämiseen ja muutokseen. Ja se edellyttää perehtymistä, johon tarvitaan aikaa. Asioihin täytyy hakea syvyyttä ja paneutua. Täytyy olla palavereissa tuntosarvet ylhäällä, että miten asiat vaikuttavat henkilöstöön. Työnsä tärkeimpänä perustana Nupponen näkee hyvät neuvottelusuhteet, 6 SUPER 5 /2013

7 Puutteelliset lähihoitajan tutkinnot korjataan Opetushallitus ohjasi huhtikuun lopulla Oulun Aikuiskoulutuskeskuksen keräämään pois tutkintotodistukset 18:lta lähihoitajalta. Heidän tutkintonsa osaamisalana oli ensihoito. Tutkinnoista puuttui yksi vaadittava valinnainen osa. Koulutuksen järjestäjän mukaan toista tutkinnon osaa oli kuitenkin opiskeltu vaadittua enemmän, joten opintojen kokonaislaajuus oli vaatimusten mukainen. Korjaavina toimenpiteinä opiskelijoille on joko tehty uudet todistusesitykset aiemmin suoritettuja opintoja hyödyntäen tai heille tarjotaan mahdollisuus suorittaa tutkinto loppuun tutkintotilaisuudessa. Muista koulutuksen järjestäjältä mahdollisesti edellytettävistä toimenpiteistä päättää Sosiaali- ja terveysalan valvontavirasto Valvira. maltin ja harkinnan. Kun mietin, missä kohdassa organisaatiossa itse olen, niin olen siinä sillalla, joka yhdistää työnantajan ja työntekijät. Luon siltoja koko ajan siihen välille, että osapuolet olisivat koko ajan enemmän yhdessä. Ja minun pitää hoitaa ne sillat niin, että ne ovat kunnossa, koska muuten tieto ei liiku ja työntekijät voivat huonosti. Eri mieltä voidaan olla ja pitää osata taitavasti sekä painaa eteenpäin että perääntyä sopivassa kohdassa. Pitää ajatella niin, että on työasiat, joista neuvotellaan ja voidaan olla erimielisiä. Sitten kun ne on käsitelty, voidaan ihmisinä jutella vaikka kevään tulosta. Eri mieltä oleminen ei tee kenestäkään pahaa ihmistä. Luottamusmiehen tehtävänä on myös olla tsemppari ja tukija kentälle, toteaa STTK:n vuoden 2013 luottamusmies, superilainen Hannele Nupponen. Kaikki kentän jäsenet ovat työkavereitani tämän tehtäväni kautta. Lepoa ja energiaa antavat perheen kanssa vietetty aika ja luonnossa liikkuminen. Pitkä teatteriharrastus on nyt tauolla, ja uusi lapsenlapsi saa mummilta enemmän aikaa. Kopsuttelen puutarhassa, mökkeilen ja pyöräilen. Joka syksy käymme mieheni kanssa jossain vaeltamassa. Hän ymmärtää kyllä, jos en sano koko päivänä mitään. Siellä olen hiljaa ja nautin vain siitä, ettei tarvitse puhua kenellekään, Nupponen nauraa.. Joka neljäs syö erityiskorvattavia lääkkeitä Oikeus erityiskorvattaviin lääkkeisiin oli vuoden 2012 lopussa joka neljännellä eli suomalaisella. Yleisin erityiskorvaukseen oikeuttava sairaus oli krooninen verenpainetauti. Sen perusteella vuoden 2012 lopussa oli voimassa puoli miljoonaa lääkekorvausoikeutta. Toiseksi yleisin oli diabetes ja kolmanneksi yleisin krooninen keuhkoastma. Näiden kolmen sairauden korvausoikeuksien osuus oli puolet kaikista erityiskorvausoikeuksista. Vaikean ja pitkäaikaisen narkolepsian lääkehoitoon on voitu vuoden 2012 alusta lähtien myöntää erityiskorvausoikeus. Vuoden 2012 lopussa tämä oikeus oli 96 henkilöllä. Heistä 16 oli alle 16-vuotiaita. Ratkaisuja opiskeluun soveltumattomuuteen Opetushallituksen julkaisema SORAopas tarjoaa koulutuksen järjestäjille keinoja puuttua opiskeluun soveltumattomuuteen. Oppaassa käsitellään sitä, miten SORA-säädökset ja määräykset toteutetaan ammatillisessa peruskoulutuksessa sekä tutkintotavoitteisessa ammatillisessa lisäkoulutuksessa. SUPER 5 /2013 7

8 UUTISET Esillä juuri nyt Huono lääkepakkaus voi koitua kohtalokkaaksi teksti ja kuva minna lyhty Useat lääkepakkaukset ovat niin vaikeasti avattavia, ettei vanhus tai sairauden heikentämä ihminen saa niitä omatoimisesti auki. Lääkepakkauksissa tekstit ovat usein liian pientä tai muuten hankalasti luettavaa. Riskinä on, että lääkkeet jäävät syömättä tai niitä otetaan väärin. Helppokäyttöinen lääkepakkaus -projektissa haluttiin selvittää, millainen lääkepakkaus on helppo avata ja millaisesta pakkauksesta ja selosteesta on yksinkertaista lukea ohjeet. Lääkkeitä käyttävät eniten vanhukset ja sairaat, joiden voimat, liikeradat ja näkökyky ovat heikentyneet. Siksi lääkepakkausten suunnittelussa pakkausten toimivuutta pitäisi testata juuri heillä. Projekti osoitti, että helposti avattavassa lääkepakkauksessa on selkeä avausmekanismi, mahdollisuus saada hyvä ote pakkauksesta ja pakkaus aukeaa vähäisellä voimalla. Kun testattiin erilaisia lääkepakkauksia, kannellisista muovipurkeista ja blisterilevyistä lääkkeiden ottaminen oli helpointa. Lääkkeiden käytön turvallisuutta lisää pakkauksen ulkoasun selkeys. Pakkauksen tekstien pitää olla luettavissa ja tekstin sisältö ymmärrettävissä. Pakkaustekstien luettavuuteen vaikuttavat erityisesti kirjasimen tyyppi ja koko, tekstin tiiviys ja asettelu sekä tekstin ja taustan välinen kontrasti. EU:n vaatimusten vuoksi lääkkeiden tuoteselosteet ovat valtavan pitkiä, ja niissä mainitaan potilaalle epäolennaisia asioita. Vaarana on, että olennaiset asiat hukkuvat vähemmän tärkeän tiedon sekaan. Lääkevalmisteen nimi, vahvuus ja VTT:n erikoistutkija Raija-Liisa Heiniö näyttää hanskojen avulla, miten hankalaa on avata lääkepakkaus, jos käsien toimintakyvyssä on rajoitteita. käyttötarkoitus ovat potilaalle tärkeää tietoa. Reseptilääkkeiden tuotepakkauksesta saattaa puuttua kokonaan käyttötarkoitus, koska Fimea ei edellytä sen mainitsemista niissä, vaikka itsehoitolääkkeissä se tuleekin mainita, projektin koordinaattori, VTT:n erikoistutkija Raija-Liisa Heiniö sanoo. Projektiin osallistuneiden toiveena on, että EU:n pakkausmerkintöjä kos- kevissa säädöksissä otettaisiin paremmin huomioon lääkkeitä käyttävien tarpeet. Pakkaussuunnittelua pitäisi kehittää niin, ettei lääke jäisi koskaan ottamatta huonon pakkauksen vuoksi. Helppokäyttöinen lääkepakkaus -projektia koordinoi Teknologian tutkimuskeskus VTT ja sen rahoitti Teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus Tekes.. 8 SUPER 5 /2013

9 Hoivalle hyötymittari Miten hoivan vaikutusta ihmisen elämänlaatuun voi mitata? Kentin yliopistossa on kehitetty mittaristo, joka on vapaasti käytettävissä myös meillä. Jotta pitkäaikaishoivan vaikuttavuutta voidaan arvioida, pitää ensin selvittää, mistä asiakkaan elämänlaatu koostuu ja mitä hoivalla tavoitellaan. Englannissa Kentin yliopistossa kehitetty ASCOT-menetelmä on suunniteltu mittaamaan aikuisten hoivaan liittyvää elämänlaatua. Tässä yhteydessä on kehitetty erityisesti tapaa, jossa mitataan elämänlaatu hoivaa saataessa ja oletettu elämänlaatu ilman hoivaa. Oletettua elämänlaatua voidaan käyttää myös yksilöiden hoivaan liittyvän hyötypotentiaalin arvioimiseen. Tavoitteena on ollut laatia mittari, joka soveltuu useille aikuisille asiakasryhmille sekä erilaisille hoivapalveluille ja -järjestelyille. Mittari on rakennettu siten, että sitä voidaan käyttää myös kaikkein huonokuntoisimpien asiakkaiden elämän laadun arviointiin. Mittarilla arvioidaan elämänlaadun eri osa-alueita. Näitä ovat: henkilökoh- tainen puhtaus, ruoka ja juoma, turvallisuus, asumisen siisteys ja miellyttävyys, sosiaalinen osallistuminen ja osallisuus, arjen hallinta, mielekäs tekeminen ja kohtelun arvokkuus. Asiakas voi arvioida itse esimerkiksi turvallisuudentunnettaan tai kokemuksiaan siitä, voiko hän vaikuttaa päivittäiseen elämäänsä niin paljon kuin itse haluaa tai miten tapa, jolla häntä autetaan, vaikuttaa hänen omanarvontuntoonsa. ASCOT-työkalu koostuu useista kysely-, haastattelu- ja havainnointilomakkeista, jotka on suunniteltu erilaisia hoivatilanteita varten sekä tallennustyökalusta. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen ja Diakonia-ammattikorkeakoulun yhteistyönä osa lomakkeista on käännetty suomeksi. Mittari ja lomakkeet ovat vapaasti käytettävissä ei-kaupallisiin tarkoituksiin. Myös suomenkielisten lomakkeiden tekijäinoikeudet kuuluvat Kentin yliopistolle. Käyttäjiä pyydetään ottamaan yhteyttä Kentin yliopiston ASCOT-ryhmään, jotta ASCOTin käyttöä voidaan seurata. Tutustu työkaluun: KEVEYTTÄ TYÖHÖN Työstressi ja kuormitus haltuun Tammikuu 2013 Työstressi hallintaan Pitkäaikainen altistuminen työperäiselle stressille ja haitalliselle kuormittumiselle aiheuttaa työntekijöille terveysongelmia ja lisää työnantajien kustannuksia. Haitallisen stressin tunnistaminen, ennaltaehkäisy ja hallinta edellyttävät toimenpiteitä niin työnantajalta kuin henkilöstöltä. Valtiovarainministeriö on julkaissut esitteen, jonka tarkoituksena on esitellä työperäiseen stressiin liittyviä tekijöitä, lainsäädäntöä sekä työpaikan toimintaa tukevaa materiaalia. Keveyttä työhön -esitteen sähköinen versio löytyy osoitteesta kohdasta julkaisut. Omaishoito tuo kunnille säästöjä Kelan Ikä-tutkimuksen tuloksen mukaan omaishoito säästää keskimäärin euroa vuodessa henkilöä kohden. Omaishoito säästää siten kuntien hoitomenoja vuosittain yli kaksi miljardia euroa. Tutkimuksessa omaishoitoa saaneen vanhuksen hoidon menoja verrattiin samankuntoisen, mutta kunnan palvelujen varassa olevan henkilön menoihin. Kasvava vanhusväestön määrä ja julkisen talouden kestävyysvaje aiheuttavat kunnille paineita kohdentaa hoivapalveluja entistä tarkemmin. Jos kunnat rajoittavat palvelujen saantia, omaisten hoitovastuu kasvaa. Omaisten apu on Suomessa yleistä, mutta suurin osa avusta ei kuulu omaishoidon tuen piiriin, vaikka se säästää merkittävästi kuntien hoivamenoja. Ikä-tutkimus osoittaa, että palvelumenoissa saavutetun säästön perusteella olisi taloudellisesti kestävää maksaa tukea nykyistä useammalle omaistaan hoitavalle.. ingimage Kela uudistaa tulkkauksen välityspalvelua Kela järjestää tulkkauspalveluja kuulovammaisille, kuulonäkövammaisille ja puhevammaisille henkilöille, jotka tarvitsevat vammansa vuoksi tulkkausta muun muassa työssä käymiseen, opiskeluun, asiointiin ja harrastuksiin. Kelan tulkkauspalvelua käyttää noin asiakasta. Vuoden 2014 alusta Kela keskittää välitystoiminnan Kelan Vammaisten tulkkauspalvelukeskuksen yhteyteen Turkuun. Asiakas voi käyttää omaa kommunikointikeinoaan asioidessaan esimerkiksi videoyhteydellä välityskeskuksen kanssa. Tavoitteena on myös varmistaa, että Kelan palvelut ovat helposti ja tasapuolisesti kaikkien tulkkivälitystä tarvitsevien saatavilla. SUPER 5 /2013 9

10 UUTISET Esillä juuri nyt Käsikirja käytännön terveyspolitiikasta teksti henriikka hakkala Terveyspolitiikka nähdään usein vain sivuroolissa, kun tarkastellaan terveyttä edistäviä tekijöitä. Näin on, vaikka ehkäisevän työn tiedetään tuovan kustannussäästöjä, todettiin tuoreen Terveyspolitiikan perusta ja käytännöt -kokoomateoksen julkistamisseminaarissa huhtikuussa Helsingissä. Edellisestä kokonaiskatsauksesta aiheeseen on kulunut jo 40 vuotta. Terveyspolitiikan perusta ja käytännöt tarjoaa kattavan ajantasaisen katsauksen terveyspolitiikan perusteisiin, sen suunnittelun ja toteutuksen kotimaisiin ja kansainvälisiin tasoihin, palveluihin, sairauksia ennalta ehkäisevään työhön, eturyhmiin ja terveyteen vaikuttavaan työhön. Tämän kirjan tarkoitus on avata terveyspolitiikan reaalimaailmaa ja tehdä tästä monimutkaisesta toiminnasta näkyvää. Toivomme kirjan palvelevan sekä oppikirjana että lukemistona kaikille asiasta kiinnostuneille, totesi kirjan toimitusryhmän jäsen, Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen THL:n erikoistutkija Marita Sihto. Enimmäkseen parantuneen kansanterveyden rinnalla Suomessa on nähtävissä terveyden epätasa-arvoistumista ja terveyspolitiikan onnistumisten ohella myös epäonnistumisia. Tasa-arvoista kansanterveyttä edistävän terveyspolitiikan pitää siksi olla laaja-alaista ja painottaa ehkäisevää toimintaa. Palvelujärjestelmän toimintaan tai sairauspalveluihin ja niiden resursointiin keskittyminen eivät riitä. Ajankohtaisen sote-muutoksen rinnalla olisikin puhuttava myös terveydenhuollon arvoperustasta universaalisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja solidaarisuudesta, muistutti ylijohtaja Marja Vaarama THL:stä.. Vanhustyön täydennyskoulutusta Attendon lähihoitajille teksti minna lyhty Sosiaali- ja terveyspalvelujen tuottaja Attendo ja ammatillinen aikuiskouluttaja Amiedu ovat yhteistyössä aloittaneet täydennyskoulutuksen Attendossa työskenteleville lähihoitajille. Koulutuksessa käsitellään muun muassa muistisairaan arvokasta arkea ja kunnioittavaa saattohoitoa. Lähihoitajakoulutus on laaja, mutta tällainen koulutus syventää omaa osaamista, laatu- ja kehitysjohtaja Tuija Haatainen Attendolta kertoo. Laajat tiedot muistisairauksista ovat tarpeen, sillä Suomessa on muistisairasta, joista keskivaikeasti ja vaikeasti dementoituneita on Yli 90 prosenttia laitoshoidossa olevista vanhuksista tarvitsee ympärivuorokautista hoitoa juuri muistisairauden vuoksi. Attendossa halutaan päästä eroon laitosmaisesta ajattelutavasta. Koulutuksessa korostetaan, että hoidon lähtökohtana täytyy olla asiakkaan tarpeet. Muistisairaita ei pidä nähdä yhtenäisenä ryhmänä, vaan aina on mietittävä, millaisia voimavaroja juuri tällä ihmisellä on ja mitä juuri hän tarvitsee, Haatainen kertoo. Kahdenkymmenen lähihoitajan pilottiryhmä valmistui maaliskuussa. Kokemukset koulutuksesta olivat niin myönteiset, että täydennyskoulutus sai heti jatkoa. Uusi ryhmä aloitti pääkaupunkiseudulla jo huhtikuussa ja ensi syksynä kaksi muuta ryhmää aloittaa opinnot muualla Suomessa. Tavoitteena on, että kaikki noin 1500 Attendossa työskentelevää lähihoitajaa käy monimuoto-opiskeluna toteutettavan 5 9 opintoviikon mittaisen koulutuksen.. 10 SUPER 5 /2013

11 Taide piristää arkea teksti sonja kähkönen Hoitosektorilla olisi tilaus taiteen ja kulttuurin nykyistä laajemmalle hyödyntämiselle, sanoo taiteen hyödyntämistä vanhusten hoitotyössä tutkinut Asta Engström. Taiteen ja kulttuurin hyödyntäminen hoitotyössä rajoittuu monissa hoitoyksiköissä juhlapyhien viettämiseen. Taidetta kannattaisi hyödyntää nykyistä enemmän, sillä sen merkitys hoitotyössä on moniulotteinen, selviää Asta Engströmin hiljattain valmistuneesta pro gradu -tutkimuksesta. Engströmin haastattelemat kahden palvelutalon hoitajat kokivat, että taide ja kulttuuri parantavat asukkaiden elämänlaatua, heidän henkistä hyvinvointiaan, osallisuutta ja toimijuutta. Hoitajien mukaan taiteen tuominen palvelutaloon voi aktivoida myös passiivisia ja masentuneita asukkaita. Taide lisäsi vuorovaikutusta ja katkaisi arjen tasapaksuisuuden. Asukkaat motivoituivat nousemaan aamuisin vuoteestaan, kun heillä oli jotain mielekästä odotettavaa ja tekemistä. Hoitajat kokivat taiteen hyväksi apuvälineeksi haastavissa hoitotilanteissa. Esimerkiksi laulamalla asukkaan huomio voitiin kiinnittää toisaalle, jol- loin hänen näkökulmastaan epämiellyttävä toimenpide, kuten vaipan vaihtaminen, kävi sujuvammin. Parhaimmillaan taiteen ja kulttuurin hyödyntäminen saattoi parantaa asukkaiden unen laatua ja vähensi lääkityksen tarvetta. Engströmin mukaan hoitajat kokivat taiteen ja kulttuurin lisäävän myös heidän työnsä mielekkyyttä. He saivat uusia välineitä työhönsä ja lisää rohkeutta hyödyntää omaa persoonaansa. Engström pitää erityisen myönteisenä sitä, että taiteen tekemisen kautta hoitajat näkivät asukkaat erilaisia voimavaroja omaavina yksilöinä, ei vain hoidon kohteina. Hoitajien mukaan hoito- ja hoivaalan koulutus ei tarjoa vielä riittävästi tietoa tai välineitä taiteen ja kulttuurin hyödyntämiseksi. Engström toteaa, että taiteen ja kulttuurin asemaa hoitotyössä ei ole määritelty, minkä lisäksi taiteen toteutumisen haasteena ovat myös hoitotyön vaativuus, heikko tiedonkulku ja asioiden tekeminen totutulla tavalla. Peräänkuulutan kannustavaa työyhteisöä. Vaikka kaikki eivät haluaisikaan osallistua taiteen ja kulttuurin hyödyntämiseen, on tutkimustulosten valossa tärkeää tukea heitä, jotka ovat siihen motivoituneita.. Vanhuksilla on oikeus kulttuuriin Teatteri jalkautuu vanhusten pariin Helsingin Seniorisäätiön neljässä vanhainkodissa. Kohtaamisia hankkeessa myös huonokuntoiset vanhukset, joiden on yleensä vaikea osallistua talon yhteiseen viriketoimintaan, saavat tulla osalliseksi taiteesta omassa yksikössään tai jopa omassa huoneessaan. Tässä on kyse siitä, että vanhuksilla ja laitoshoidossa olevilla ihmisillä pitäisi olla muiden kanssa tasa-arvoinen oikeus nauttia kulttuurista, hankkeen tuottaja Suvi Aaltonen kertoo. Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamassa hankkeessa on mukana kuusi helsinkiläistä ammattiteatteria: Nukketeatterikeskus Poiju, Klovnit ilman rajoja ry, Musiikkiteatteri Kapsäkki, Teatteri Metamorfoosi, Höyhentämö ja Teatteri Takomo. Esitykselliset kohtaamiset suunnitellaan asukkaiden toiveiden pohjalta, ja ne toteutetaan tämän kevään aikana. Päämääränä on, että asukkaat saavat virkistystä ja keskustelun aiheita arkeensa. Myös hoitajien työhön hankkeen toivotaan tuovan uudenlaista luovuutta. Tavoitteena on myös luoda toimintamalleja taiteen ja hoivatyön kohtaamiselle.. Harjoitus tekee mestarin SuPerin verkkosivujen jäsenalueelta löytyy esimerkkejä, joiden avulla superilaiset voivat testata ja terävöittää lääkelaskutaitojaan. Harjoitusaineisto on tarjolla sekä suomeksi että ruotsiksi. Laskut löytyvät kirjautumalla ensin jäsenalueelle ja napsauttamalla sitten Edunvalvonta > Ammatillinen edunvalvonta > Ammatissa toimiminen > Lääkelaskut. Ryhmävalmennuksesta apua muistisairaille Vanhustyön keskusliiton koordinoimassa nelivuotisessa tutkimus- ja kehittämishankkeessa on saatu myönteisiä tuloksia Omahoito-ryhmävalmennuksen vaikutuksesta muistisairaiden muistitoimintoihin ja heidän puolisoidensa elämänlaatuun. Tutkimuksessa on ollut mukana 136 omaishoitopariskuntaa pääkaupunkiseudulta. Omahoito-ryhmävalmennusryhmiin osallistuneet henkilöt sitoutuivat ryhmiin hyvin ja kokivat niistä saamansa tiedon ja vertaistuen tärkeänä. Vaihtoehtoja kehitysvammaisten asumiseen Pirkanmaan kuntien ja yhteistoiminta-alueiden suunnitelmat kehitysvammaisten henkilöiden asumispalvelujen lisäämiseksi edistävät lähivuosina merkittävästi kehitysvammaisten laitoshoidon vähentämistä. Laitoshoidon määrä vähenee asteittain nykyisestä 240 asiakaspaikasta 80:een. Uusia avohuollon asumispalvelupaikkoja on suunnitteilla vuoteen 2016 mennessä yhteensä 300. ingimage SUPER 5 /

12 toukokuun LYHYET Koonnut Sonja Kähkönen Suomessa on noin autistista ihmistä. Enteilevätkö uniongelmat Alzheimeria? Varhaisessa vaiheessa oleva Alzheimerin tauti voi näkyä erilaisina univaikeuksina jo ennen varsinaisten muistiongelmien ja muiden Alzheimerin taudin oireiden ilmaantumista. Yhdysvaltalaistutkimuksen mukaan varhaista Alzheimerin tautia sairastavat valvoivat ja liikkuivat öisin enemmän kuin terveet ja he myös nukkuivat enemmän päiväunia. duodecim Proteiini aamiaisella vähentää iltanapostelua Iltaherkuttelusta eroon haluavien kannattaa kiinnittää huomiota aamupalaansa. Napostelu saattaa vähentyä, jos aamupalalla nauttii runsaasti proteiinia. Yhdysvaltalaistutkimuksen mukaan proteiiniaamiaisia syöneet pysyivät paremmin kylläisinä, minkä lisäksi heidän aivoissaan havaittiin vähemmän toimintaa, joka on yhdistetty ruoan haluamiseen. Proteiiniaamupalan syöneet vähensivät myös rasvaisten ja paljon sokeria sisältävien ruokien syömistä illalla. duodecim Yli suomalaisella on jokin harvinainen sairaus tai vamma. Passiivista odottelua sairaalassa Sairaalapotilaan aika kuluu usein osaston virallisen päiväohjelman tapahtumien, kuten lääkärinkierron ja ruokailujen pitkäveteisessä odottelussa, selviää tuoreesta väitöstutkimuksesta. Tutkimuksen mukaan jotkut potilaat täyttivät aikaansa omaehtoisella arkisella tekemisellä, mutta monet jäivät passiivisen odottelijan rooliin. Potilaan aktiivisuutta voitaisiin ylläpitää tarjoamalla enemmän arkisen toiminnan mahdollisuuksia. stt info Koulumenestys ennustaa lihavuutta Koulumenestys ennustaa aikuisiän lihavuutta naisilla, ilmenee tuoreesta väitöstutkimuksesta. Koulunkäyntiin liittyvää lihomisvaaraa voidaan selittää tyttöjen tunnollisella suhtautumisella koulutyöhön: epäonnistuminen lisää stressiä, joka saa syömään liikaa. Tytöillä hyperaktiivisuus ennustaa huonoa koulumenestystä. stt info ingimage 12 SUPER 5 /2013

13 huhtikuun kysymys oli: MITÄ MIELTÄ Vastaus kuukauden kysymykseen. Riittääkö palkkasi hyvään elämään? muut lehdet Sitä jaksaa kummasti paremmin hoitaa muita ihmisiä, kun pitää huolen itsestään. neuvola- ja koululääkäri elina ojanen mediuutiset 13/ % elämä on valintoja, eikä kaikkea tarvitse omistaa. enempikin tietysti menisi, mutta riittää. elän säästäväisesti, en juo, enkä tupakoi. hyvä elämä ei ole isoista rahoista kiinni. sillä on vaan pärjättävä. ei ne suuret tulot, vaan pienet menot, sanoi appiukkoni aikoinaan. raha ei ole hyvän elämän mittari. Ei kukaan huvikseen seiso tuntitolkulla sateessa ja pakkasessa. Jos on rahaa, menee mieluummin ostoksille kauppakeskukseen. helsingin myllypuron leipäjonon organisaattori sinikka backman työeläke 2/2013 Avioliitossa pitää olla myös kaveruutta, kuten meillä on. koomikko jope ruonansuu hyvä terveys 5/ vuotta sitten 54% pitää maksaa asuntovelkoja. se riittää vain pakollisiin menoihin. kun maksaa kaikki pakolliset menot, ja mies sairastaa, ei todella riitä! jos haluaa hyvinvointia ja terveyttä, lähihoitajan palkka ei riitä. asuntovelallisena kolmen lapsen elättäminen on kallista puuhaa. yksinhuoltajaäitinä maksan yksin kaiken. yksityissektorin työntekijän palkka ja kaikki on niin kallista. elinkustannukset ovat nousseet roimasti palkkoihin verrattuna. toukokuun kysymys löytyy liiton jäsensivuilta. kaikkien 22. toukokuuta mennessä vastanneiden kesken arvotaan super-lehden pyyhe-saippuasetti. huhtikuussa arpa suosi sarianne silvennoista sastamalasta. onnittelut! Lakkovahdit asettuivat paikoilleen myös Töölön sairaalaan, sillä hoitajien lakko alkoi kello 7 aamulla. Rikkureita ei havaittu. Lääkäritkin tukivat hoitajia toiminnallaan. Tiedotusvälineet puolestaan suhtautuivat lakkoon asiallisesti ja myönteisesti. Apuhoitaja-lehti sai perinteisen kuukausittaisen julkaisun lisäksi rinnalleen tabloid-kokoisen ja sanomalehtipaperille painetun lakkolehden nopeaan tiedotukseen. Mikä tärkeintä, asiakkaitten ja suuren yleisön antama myötätunto ja kannustus on ollut aivan yllättävää ja ylitsevuotavaa. apuhoitajalehti 5/1983 SUPER 5 /

14 LÄHI- JA PERUSRUOKAA superilaiseen makuun Punajuuri-ohravuoka on herkullinen kasvisruoka teksti ja kuvat marjo sajantola Punajuuri naatteineen taipuu monenlaiseksi tarjottavaksi. Värikäs punajuuri on kuin ihmisen elämä joskus karvas ja joskus makea. Lähihoitaja Kaisa Kupias tyytyy toistaiseksi viljelemään yrttejä ja versoja ikkunalaudallaan Lohjalla. Haaveissa on hankkia vielä joskus oma mummonmökki, jonne lapset perheineen voisivat tulla kesänviettoon. Aikoinaan luomuviljelijänä ja maataloustuotteiden jatkojalostuksesta elantonsa hankkinut emäntä haluaisi vieläkin upottaa sormensa multaan ja viljellä puhdasta lähiruokaa. Hän toteaa juuriensa olevan edelleen sitkeästi syvällä maassa ja ymmärtävänsä yhä yrittäjiäkin. Nuorena Kaisa suunnitteli ylioppilastutkinnon jälkeen opiskelevansa sairaanhoitajaksi, mutta kutsumusammatti löytyikin toisaalta. Hän työskenteli yli 30 vuotta kokkina, opiskeli jatkuvasti lisää ja veti itsekin ruuanlaittokursseja. Kokki on minun kutsumusammattini, mutta ei tätä lähihoitajankaan työtä pelkästään pienen palkan kannustamana tehdä. Itse kohtaan hoitamani vanhukset sydämellä. Rakastan heidän elämäntarinoitaan. Minusta tuntuu, että saan heiltä itse paljon enemmän kuin mitä pystyn antamaan. Tärkeintä on perhe Neljätoista vuotta Kaisa Kupias työskenteli puolisonsa kanssa myös maatalousyrittäjänä. He viljelivät miehen sukutilaa Kymenlaaksossa ja keskittyivät luomutuotantoon. Lisätienestiä yrittäjäpari hankki kotileipomosta ja pitopalvelusta, mikä oli sen ajan trendi. Kouluttauduimme yrittäjiksi, investoimme ja etsimme luovia ratkaisuja. Olimme muun muassa mukana perustamassa tuottajatoria, joka oli niitä ihan ensimmäisiä, Kaisa muistelee. Kaikesta panostuksesta huolimatta pientila ei pärjännyt suurten varjossa. Tuli luopumisen aika konkurssin muodossa. Rankkaa oli sekin, kun piti päästä eroon kolmen sukupolven aikana kertyneistä tavaroista, sillä muutimme tilalta kerrostaloon. Perhe löysi kuitenkin turvasataman Lohjalta Kansan Raamattuseuran toimintakeskus Vivamosta. Sieltä Kaisa sai puolisonsa kanssa töitä ja lämpimän työyhteisön. Molemmat saivat voimia myös uskostaan. Olemme aina mieheni kanssa puhuneet keskenämme avoimesti ja tukeneet toisiamme. Ongelmista pitää pystyä puhumaan, sillä vain niin on mahdollista selvitä. Lama-aikana monet päätyivät epätoivoisiin ratkaisuihin. Näin vuosia jälkeenpäin velat ja oppirahat maksaneena Kaisa ajattelee, että elämässä on käynyt kuitenkin aika hyvin. Eihän se raha ole kaikkea. Meille on tärkeintä, että perhe on pysynyt yhdessä. Jokaisen pitäisi löytää oma ilo elämästä, eikä kadehtia sitä toisilta. Yrittäjänä teimme ympäripyöreitä työpäiviä, nyt on vapaat ja tietty rytmi. Pojallamme on pahoja allergioita, joten olisiko hänestä ollut tilalliseksi. Nyt hän on tyytyväinen kokki. Toinen tyttäremme opiskelee sairaanhoitajaksi ja toinen on konservaattori. On jo yksi lapsenlapsi ja toinen tulossa. Ideoita ikä kaikki Muutama vuosi sitten Kaisa Kupias opiskeli vanhustyön lähihoitajaksi ja syventää nyt taitojaan suorittamalla mielenterveys- ja päihdetyön tutkinnon. Hän kokee tarvitsevansa näitä taitoja yhä enenevässä määrin työssään terveyskeskuksen vuodeosastolla, jossa painotetaan kuntoutumista. Samoin hän aikoinaan täydensi kokin tietotaitojaan erilaisilla kursseilla ja muun muassa muunteli reseptejä mieleisikseen. Punajuuripaistokselle on monenlaisia ohjeita, mutta tätä olen itse tuunannut. Punajuuri käy suolaiseen ja makeaan. Laitan sitä joskus sämpylätaikinaankin. Yhdessä puolisonsa kanssa Kaisa on jo 15 vuotta syönyt enimmäkseen kasvisruokaa, eikä punaista lihaa lainkaan, vaikka lapset ovat olleet kaikkiruokaisia. Kun siirryin kasvisruokaan ja luovuin muun muassa kahvista, sain rauhoitettua psoriasisihoani ja myös nivelvaivani loppuivat. Kymmenen vuotta olin täysin kasvissyöjä, nyt syön kalaa tai kanaa. Kaisa toteaa saaneensa elää hyvin rikasta elämää monista vaikeuksista huolimatta. Hän myös uskoo, että elämällä on hänelle tarjolla vielä paljon mukavia asioita. Esimerkiksi ensi syksynä hän lähtee puolisonsa kanssa jo kolmatta kertaa vapaaehtoistyöhön ulkomaille.. 14 SUPER 5 /2013

15 Punajuuripaistos neljälle 5 isoa raakaa punajuurta raastetaan puolikas isoa purjoa, noin 100 g suikaloidaan 2 sipulia, noin 100 g kuutioidaan 3 valkosipulin kynttä murskataan ison tikkuaskin kokoinen pala selleriä, noin 50 g, kuutioidaan 2 dl ohrasuurimoita liotetaan ensin 2 3 tuntia ja sen jälkeen esikeitetään 2 dl ruokakermaa 1 tl yrttisuolaa 2 rkl voita sipulien kuullottamiseen juustoraastetta päälle maun mukaan Sekoita punajuuriraaste, sipulit, sellerikuutiot ja ohrasuurimot keskenään ja levitä massa voideltuun uunivuokaan. Lisää suola ruokakermaan ja kaada vuokaan. Pinnalle juustoraastetta. Paista noin puolitoista tuntia 175 asteessa, kunnes neste on imeytynyt. SUPER 5 /

16 16 SUPER 5 /2013

17 Heikki Mannisen työpaikalla jokainen on arvokas Tule sellaisena kuin olet teksti ja kuvat henriikka hakkala Mielenterveyskuntoutujien Klubitalolla saa tehdä juuri sen, mihin voimat riittävät. Yhteistyö, tasa-arvo ja toisen kunnioittaminen ohjaavat kaikkea talon toimintaa. Vastakeitetty aamukahvi höyryää kupeissa. Keski- Uudenmaan Klubitalon henkilökunta on kokoontunut jokamaanantaiseen kalenterikokoukseensa yläkerran neuvottelutilaan. Talossa ohjaajana työskentelevä ja lähihoitajaksi oppisopimuksella opiskeleva Heikki Manninen istahtaa pöydän ääreen ja avaa kalenterinsa alkavan viikon kohdalta. Tulevien viikkojen kokoukset, tapahtumat ja koulutukset puhutaan selviksi hyväntuulisen sanailun säestämänä. Tiistaiksi suunnitellun ulkoiluretken varusteet täytyy hoitaa valmiiksi ja tarkistaa, montako lähtijää on ilmoittautunut mukaan. Norsupallo pitää ainakin hakea kellarista, eikä termoskannuja saa unohtaa. Heikki lupaa hoitaa tämän aamupäivän ulkoilun. Voitaisiin treenata mölkkyä, mutta katsotaan, löytyykö lähtijöitä. Klubitalon johtaja Kirsi Tenhunen muistuttaa väkeään miettimään vähitellen myös tulevien lomiensa ajoitusta. Jäsenille tärkeää taloa ei haluta pitää kesällä kiinni yli kahta viikkoa, joten yhteistä koordinointia tarvitaan. Ja perjantaina meillä on sitten, Heikki, varattuna aika kutu-keskustelulle. Aloitetaan heti yhdeksän jälkeen, eikö vaan, Tenhunen päättää kokouksen, kun työnjakoon saapuvien Klubitalon jäsenten askeleet alkavat kuulua käytävältä. Klubitalolla kuntoudutaan tekemällä Työnjako alkaa täsmällisesti yhdeksältä. Erilaiset tehtävät löytävät tekijänsä tottuneesti. Osalle valkotaululle merkityistä aamupäivän töistä on ilmoittautunut halukas tekijä jo etukäteen. Klubitalo on avoinna maanantaisin kahdeksasta kolmeen ja perjantaisin kahdeksasta kahteen iltapäivällä. Talon jäsenyys on maksutonta ja vapaaehtoista. Jäsenet ovat mielenterveys- tai päihdeyksikössä hoitokontaktissa olevia aikuisia kuntoutujia pääasiassa Järvenpään, Tuusulan ja Keravan alueelta. Tavallisena kuukautena eri kävijöitä on sellaiset 65. Päivittäin talolla käy parisenkymmentä jäsentä. Osa käy säännöllisemmin ja osa satunnaisesti, Heikki Manninen kertoo. Klubitalolla jäsenet voivat voimiensa ja taitojensa mukaan osallistua joko talon töihin tai erilaisiin harrasteisiin, esimerkiksi harjoitella tietokoneen käyttöä, tehdä käsitöitä tai toimittaa ja taittaa omaa lehteä Klubipostia. Paikalle voi tulla niin hyvinä kuin huonoinakin päivinä, mutta päihteitä Klubitalossa ei saa käyttää. Jäsenet tapaavat valita sellaisia tehtäviä, joissa viihtyvät parhaiten. Koetamme kuitenkin kannustaa heitä vaihteluun, jotta muutkin pääsevät kokeilemaan. Esimerkiksi kanttiinissa SUPER 5 /

18 Keskustelu polveilee Keski-Uudenmaan Klubitalon henkilökunnan maanantaikokouksessa vuolaasti aiheesta toiseen ja välillä nauraa räkätetään. Tunnissa selvitetään seuraavien viikkojen sävelet. 2. Mölkkyä treenataan innostuneesti, vaikka pakkanen nipistää sormia ja lapaset verottavat heittojen tarkkuutta. Tulevana kesänä tiedossa on klubitalojen välinen leikkimielinen kisa, josta lähdetään hakemaan tai vastaanotossa on aina yksi ihminen kerrallaan. Osalle sellaiset tehtävät sopivat, mutta kaikki eivät pidä niistä, sillä ne vaativat paljon keskittymistä. Kun päivän ohjelma on käyty läpi, Heikki kysyy: Olisiko niitä mölkyn pelaajia. Neljä innostunutta ilmoittautuu. Selvä juttu, lähdetään tästä työnjaon jälkeen. Minä voin tuoda palikat sitten takaisin talolle, niin ne, jotka haluavat, voivat jatkaa siitä suoraan kävelylle. Opinnoilla osaaminen syvenee Tasa-arvo ja yhteistyö ovat keskeisiä arvoja Klubitalon toiminnassa. Heikki Manninen on työskennellyt Klubitalolla jo muutaman vuoden. Ajatus oman osaamisen tukevoittamisesta oppisopimusopintojen avulla syntyi keskusteluissa esimiehen kanssa. Lähihoitajaopinnot ovat hyvä paketti ja kokonaisuus. Ohjaajan nimikkeellä voin kyllä jo toimia täällä, mutta se oikea ammattitaito täytyy hankkia koulutuksella. Nyt minulla on opinnoissa menossa kuntoutuksen tukemisen jakso. Siitä tulee se kutu-keskustelu, josta Kirsi puhui kokouksessa. Tarkoituksena olisi jatkaa täällä myös valmistumisen jälkeen. Työpaikka on mieluinen ja päihde- ja mielenterveystyö tuntuvat omalta alueelta. Heikin työpäivä jatkuu tänään pitkälle iltaan oppitunneilla Tuusulan Keudassa. Klubitalolla alkaisi kolmelta iltapäivällä toimintaa pyörittävän yhdistyksen hallituksen kokous, jonka sihteerinä hän yleensä toimii. Keskustelun ja päätösten kirjaaminen muistiin jää kuitenkin tänään jonkun toisen tehtäväksi. Kun ulko-ovi kolahtaa kiinni kävelyltä palaavien mölkyn pelaajien perässä ja päällystakit heiluvat vielä naulakossa, joku kutsuu jo Heikkiä yläkerran toimistohuoneessa. Heikin työkaveri, lähihoitaja ja työvalmentaja Outi Koponen on törmännyt ongelmaan verkkoyhteyden asentamisessa. Heikki käynnistää oman tietokoneensa ja kaivaa tarvittavat salasanat esiin. Mikrotuki kuuluu tosiaan minun töihini. Tietotekniikan parissa kuluu usein myös vapaa-aikaa, ja se on minusta mukavaa hommaa. Muutoin tehtävistäni iso osa on yhdessä olemista, sellaista arkea ja juttelemista. Lisäksi sijaistan tarvittaessa keittiöemäntäämme. Outi Koponen toimii Heikin opintojen ohjaajana työpaikalla. Hän se täällä kyselee näyttösuunnitelmieni perään. Juu, oikein hiillostan, Koponen virnistää. Ovet pysyvät auki Tasa-arvo ja yhteistyö ovat keskeisiä arvoja Klubitalon toiminnassa. Siksi talon kaikki tilat ovat niin henkilökunnan kuin jäsentenkin käytössä. Se on Heikki Mannisesta arvokas asia, vaikka joskus jatkuva saatavilla olo voikin tuntua kuormittavalta. Klubitalo ei ole hoitopaikka. Emme korvaa muita mielenterveyspalveluita, mutta täydennämme niitä. Tie- 18 SUPER 5 /2013

19 4 5 hyvää sijoitusta. 3. Korttipeli kokoaa talon jäseniä ja henkilökuntaa, kuten Riitta Pasasen ja Heikki Mannisen, leppoisaan juttuhetkeen yhteiseen kanttiiniin. 4. Myös työssäoppimisjaksolla oleva lähihoitajaopiskelija Jaana Viskari saa Heikiltä asiantuntevaa ohjausta Klubitalon kävijätilaston päivittämiseen. 5. Talosta löytyy Heikki Manniselle vaihtelevia IT-töitä verkkoyhteyden avaamisesta oman lehden taittoon. tysti meillä on pätevää henkilökuntaa, jonka kanssa voi aina jutella, jos on joitakin ongelmia. Ehkä parasta talon toiminnassa on se, että se antaa syyn lähteä liikkeelle. Ilmapiiri täällä on se, että ihminen otetaan vastaan sellaisena kuin hän on. Vertaistuki, turvallisuus ja muiden huomioon ottaminen ovat tärkeitä. Kello kilisee alakerrassa lounaan merkiksi yhdentoista jälkeen. Keittiövuorossa olevat jäsenet osallistuvat ruuan valmistukseen ja tarjoiluun. Maanantaiseen tapaan ruokalistalla on keittoa. Se johtuu siitä käytännön syystä, että ostoksilla on käytävä perjantaina ja lounaan raaka-aineiden pitää säilyä viikonlopun yli. Klubitalon toimintatilat saavat Heikiltä kiitosta, ja mikä tärkeintä, jäsenet pitävät talosta. Miinusta tulee kuitenkin kanttiinin pienestä koosta, erityisesti lounaan jälkeen, jolloin monelle maistuu kahvi. Pyöreine pöytineen kanttiini on omiaan kuulumisten vaihtoon. Joku nappaa käteensä Uno-pelikortit sekä pyytää Heikin ja Klubitalossa työssäoppimisjaksoa parhaillaan suorittavan lähihoitajaopiskelija Jaana Viskarin mukaan. Muutaman kierroksen jälkeen voittaja alkaa näyttää selvältä. Jaanaa naurattaa: Ei voi mitään, mulle jaettiin näin hyvät kortit! Puolelta päivin kokoonnutaan uudelleen oleskelutilaan jakamaan loppupäivän työt. Iltapäivän tehtäviin kuuluvat muun muassa Klubitalon kävijätilaston ylläpitäminen, jota Jaanan on tarkoitus harjoitella tänään. Heikki lupautuu hänelle opastajaksi ja kysyy vielä, löytyykö paikalta lehden tekijöitä: Puoli yhdeltä oli tarkoitus kokoontua lehtiryhmän kanssa. Oliko siihen liittyen jotain ideoita? Huomisesta retkestä voisi tehdä juttua. Entä löytyisikö jäsenhaastattelun tekijää, sellaista ei olekaan ollut pitkään aikaan? Lehden teko ei juuri nyt kiinnosta, joten Jaana ja Heikki hakevat kävijälomakkeet vastaanotosta ja kannettavan tietokoneen toimistosta ja asettuvat työskentelemään ruokasalin ison pöydän ääreen. Jaana syöttää tiedot koneelle samalla, kun Heikki ohjaa: Ensin lasketaan näistä lomakkeista kunkin kävijän tunnit ja sitten ne kootaan kunnittain tilastoon. Meidän rahoituksemme menee näiden työtuntien mukaan. Kävijätilastoissa näkyy pudotus keskiviikkona. Heikki arvelee tietävänsä syyn. Silloin on koko talon siivouspäivä. Myös perjantaisin kävijöitä on monesti vähemmän. Tukea työllistymiselle Reilun vuoden ajan Klubitalolla käynyt Riitta Pasanen on aktiivinen jäsen. En tiennyt talosta ennakolta kovin paljoa. Sitten kun kerran tulin, niin totesin, että tämä on tosi hyvä juttu. Parasta tässä ovat nämä ihmiset ja päivärytmi. Se, ettei tunne itseänsä tarpeettomaksi. Käyn täällä tiistaisin, torstaisin ja perjantaisin ja viivyn vähän päivän mukaan. Riitta pyrkii osallistumaan kaikenlaiseen talon toimintaan avoimin mielin. Kassan laskeminen on mielenkiintoinen homma, sillä siitä saa tervetullutta aivojumppaa. Tämä ei tainnut tulla sulle Heikki yllätyksenä, Riitta hymyilee ja kysyy, saisiko Heikin taas avuksi laskemisessa, kun kanttiini tunnin päästä suljetaan. SUPER 5 /

20 Suomessa toimivien klubitalojen verkosto pyörittää kuntouttavaa ja työllistymistä edistävää siirtymätyöohjelmaa. Sen vastuuhenkilönä ja ohjaajana Keski-Uudenmaan Klubitalossa toimii Outi Koponen. Yksi Klubitalon tavoitteista onkin kuntouttaa jäseniä tavalliseen työelämään. Siirtymätyö on Klubitalon jäsenille tarkoitettua, ihan tavallista työtä. Jäsenet tekevät työpaikoilla normaaleja työtehtäviä vaihtelevasti tuntitöinä, yleensä yhtenä tai kahtena päivänä viikossa. Työstään jäsenet saavat tes:in mukaista palkkaa, Koponen kertoo. Alussa työ tehdään yhdessä Klubitalon työvalmentajan kanssa, ja vähitellen, jäsenen oppiessa työnsä, työvalmentaja häviää takavasemmalle. Se on ollut osa talon toimintaa jo kolmen vuoden ajan. Jäsenet saavat kolmen kuukauden ajan valmennusta sekä tehtäviinsä että työpaikalla toimimiseen ja käyttäytymiseen. Työnantajalle tämä homma on riskitöntä, sillä jos työntekijä ei pääse paikalle, ohjaaja paikkaa hänen työpäivänsä. Riitta Pasanen osallistuu parhaillaan työskentelyyn valmistavaan valmennukseen ja odottaa hyvillä mielin töi- den alkamista 4. huhtikuuta. Olen menossa markettiin hyllyttämään tuotteita. Monelle mielenterveyskuntoutujalle puolen vuoden pituinen siirtymätyöjakso on voimaannuttava kokemus. Jos Outi Koponen saisi päättää, siirtymätyöjakso olisikin nykyistä pidempi ja rohkeita työnantajia nykyistä enemmän. Tämä on niin hyvä hanke, että ihan senkin takia täällä kannattaa olla töissä, Heikki toteaa. Työpäivän päätteeksi oppitunnille Talo hiljenee iltapäivän edetessä. Kahdelta kanttiini suljetaan, jotta tilat saadaan siivotuksi ennen iltapäivän kokouksen alkua. Siivousvuorossa olijat toimivat ripeästi, roskat päätyvät roskikseen ja kanttiinin pöydille levinneet lehdet siivotaan hyllyyn. Heikki Manninen ja Riitta Pasanen tarkistavat ja laskevat kanttiinin kassakoneen rahat kuittinauhaa vastaan ja lajittelevat setelit ja kolikot paikoilleen kassalippaaseen. Huomiselle voisi jättää vaikka vitosen pohjakassan pienistä kolikoista, Heikki ehdottaa. Autettuaan ensin ruokasalin pöytien järjestämisessä kokousmuotoon Heikki harppoo vielä kerran raput yläkertaan. Haen vielä kannettavan tietokoneeni, että saan sen tuonne peltikaappiin talteen. Tulen sitten vielä käväisemään tässä. Kohta Heikin on aika suunnata koululle. Lähiopinnoissa on parhaillaan menossa mielenterveyden kurssi. Tämän illan oppituntien aiheena on masennus. Perusopinnoissa kaikki oppisopimusopiskelijat suorittavat opintoja yhdessä. Syksyllä sitten kaikki aikuisopiskelijat yhdistetään yhteen ryhmään. Minä taidan olla kurssillani vanhimmasta päästä. Klubitalon toimintaa rahoittavien kuntien kanssa tehdään sopimus aina yhdeksi toimintavuodeksi kerrallaan. Keski-Uudenmaan Klubitalossa toivotaan, että toiminnan arvo tunnistetaan myös tulevia budjetteja laadittaessa. Heikki Mannisen kanta on päivänselvä: Helpolla emme missään tapauksessa tule antamaan periksi. Tässä on kyse niin monen ihmisen hyvinvoinnista.. Tänään töissä kuka Klubitalon ohjaaja ja lähihoitajaopiskelija Heikki Manninen on 47-vuotias tuusulalainen. Tuusulan Keudassa ja työpaikallaan oppisopimuksella kouluttautuva Heikki erikoistuu päihde- ja mielenterveystyöhön. työura hoitajana Aiemmin hän on työskennellyt teollisuus- ja varastotehtävissä. harrastukset Tekniikka ja tietokoneet kiinnostavat paitsi töissä myös vapaa-ajalla. Viikko-ohjelmaan mahtuu myös kevyttä liikuntaa ja ulkoilua. parasta työssä Monipuoliset tehtävät ja Klubitalon hyvä henki. ikävintä työssä Työpäivissä ei ole taukoja, joiden aikana voisi vetäytyä hetkeksi itseensä. Tässä työssä ei ole valkoista takkia haarniskana. Toisaalta saman asian voi nähdä myös rikkautena. 20 SUPER 5 /2013

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan

Lisätiedot

Lähihoitajasta on moneksi

Lähihoitajasta on moneksi Lähihoitajasta on moneksi SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON AMMATTIHENKILÖ Lähihoitajalla on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Lähihoitajaksi voi opiskella ammatillisessa peruskoulutuksessa koulumuotoisesti,

Lisätiedot

Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä

Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä Lomake annetaan etukäteen huoltajille mietittäväksi. Lomakkeen lopussa on lapsen kehitystä suojaavia tekijöitä kotona ja koulussa, ja

Lisätiedot

HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus

HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus Outi Ståhlberg outi.stahlberg@mtkl.fi 050 3759 199 Laura Barck laura.barck@mtkl.fi 050 4007 605 Mielenterveyden keskusliitto, kuntoutus ja sopeutumisvalmennus

Lisätiedot

Työssäoppimassa Tanskassa

Työssäoppimassa Tanskassa Työssäoppimassa Tanskassa Taustatietoja kohteesta: Herning- kaupunki sijaitsee Tanskassa Keski- Jyllannissa. Herningissä asukkaita on noin. 45 890. Soglimt koostuu yhteensä 50 hoitopaikasta. Soglimtissa

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Sivu 1/6Sivu 1/6 KOMMENTIT 1(6) Opetushallitus / Aira Rajamäki PL 380 00531 Helsinki aira.rajamaki@oph.fi Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Ohessa Kuuloliiton kommentit sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

Minun arkeni. - tehtäväkirja

Minun arkeni. - tehtäväkirja Minun arkeni - tehtäväkirja 1 Hyvä kotihoidon asiakas, Olet saanut täytettäväksesi Minun arkeni -tehtäväkirjan. ALUKSI Kirjanen tarjoaa sinulle mahdollisuuden pysähtyä tarkastelemaan arkeasi ja hyvinvointiisi

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten Kasvun tukeminen ja ohjaus Sivu 1(13) Arvioinnin kohde Arviointikriteerit 1. Työprosessin hallinta Suunnitelmallinen työskentely Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot Tutkinnon suorittaja:

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

KUNTOUTUMISEN TUKEMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

KUNTOUTUMISEN TUKEMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ 1 KUNTOUTUMISEN TUKEMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ opiskelijan nimi: ryhmä: työssäoppimisen vastaava opettaja: 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ KUNTOUTUMISEN TUKEMISEN TUTKINNON OSASSA / NÄYTÖN

Lisätiedot

1. Sosiaali- ja terveysalan toimijat kunnioittavat asiakkaidensa ja potilaidensa ihmisarvoa ja perusoikeuksia

1. Sosiaali- ja terveysalan toimijat kunnioittavat asiakkaidensa ja potilaidensa ihmisarvoa ja perusoikeuksia 1. Sosiaali- ja terveysalan toimijat kunnioittavat asiakkaidensa ja potilaidensa ihmisarvoa ja perusoikeuksia Ihmisarvon kunnioittaminen ja siihen liittyen yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja yksityisyyden

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n juhlaseminaari Kuopio Sandra Gehring

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n juhlaseminaari Kuopio Sandra Gehring :n juhlaseminaari Kuopio 23.11. 2011 Sandra Gehring Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Terveydenhuollon ohjauksessa etusijalla on sairaus, vammaisuus ja kuntoutuminen.

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

Näkökulmia omaishoitajuuteen omaishoidon moninaisuus. Kaksin et ole yksin seminaari, Kivitippu

Näkökulmia omaishoitajuuteen omaishoidon moninaisuus. Kaksin et ole yksin seminaari, Kivitippu Näkökulmia omaishoitajuuteen omaishoidon moninaisuus Kaksin et ole yksin seminaari, Kivitippu 18.10.2011 Omaishoito osana perheen elämää Elämä muuttuu? omaishoito voi tulla elämään erilaisissa elämänvaiheissa

Lisätiedot

Tausta Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö Tekes PPSHP

Tausta Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö Tekes PPSHP 7.6.2012 Tausta Kuusi haastateltavaa, joista viisi osallistui keskusteluun jollain tasolla Ikähaarukka 70-83 vuotiaita Aktiivisia ikäihmisiä, käyvät säännöllisesti ikäihmisille suunnatuissa toiminnoissa

Lisätiedot

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen

Lisätiedot

THASO12 - Ravitsemus Janne Rautiainen TH11K. Hoitotyön koulutusohjelma

THASO12 - Ravitsemus Janne Rautiainen TH11K. Hoitotyön koulutusohjelma THASO12 - Ravitsemus 25.10.2011 Janne Rautiainen TH11K Hoitotyön koulutusohjelma THASO12 - Ravitsemus 2 / 7 5.9.2012 Sisältö 1 Johdanto... 3 2 Ensimmäinen ohjauskerta... 4 2.1 Ravintoanamneesi... 4 2.2

Lisätiedot

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Eija Mämmelä, Oulun Ammattikorkeakoulu Fysioterapian tutkintovastaava, Potilassiirtojen ergonomiakorttikouluttaja Hyvät ergonomiset käytänteet vanhusten hoitotyön

Lisätiedot

Turva Minulla on turvallinen olo. Saanko olla tarvitseva? Onko minulla huolehtiva aikuinen? Suojellaanko minua pahoilta asioilta? Perusturvallisuus on edellytys lapsen hyvän itsetunnon ja luottamuksellisten

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla

Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla KKI Päivät 2016 Oulu 16.-17.3.2016 Oili Ojala, työhyvinvointipäällikkö Tuottaa Pohjois-Suomen asukkaille korkeatasoiset erikoissairaanhoidon

Lisätiedot

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi OPAS- TUSTA Työpaikoille Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi MITÄ OVAT AMMATTI- OSAAMISEN NÄYTÖT koulutuksen järjestäjän ja työelämän yhdessä suunnittelemia, toteuttamia ja arvioimia työtehtäviä työssäoppimispaikassa

Lisätiedot

Tampereen seudun ammattiopisto sosiaali- ja terveysalan perustutkinto

Tampereen seudun ammattiopisto sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Liite Naytto 24.11.2016 Koulutusala Ammatillinen perustutkinto Kaikille pakolliset tutkinnon osat Osaamisala Valinnainen tutkinnon osa Tutkintonimike Hyvinvointi Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto

Lisätiedot

Lapsiperheiden yksinäisyys ja vapaaehtoistoiminta Hanna Falk, tutkija, VTT HelsinkiMissio

Lapsiperheiden yksinäisyys ja vapaaehtoistoiminta Hanna Falk, tutkija, VTT HelsinkiMissio Lapsiperheiden yksinäisyys ja vapaaehtoistoiminta Hanna Falk, tutkija, VTT HelsinkiMissio HelsinkiMissio HelsinkiMissio on uskonnollisesti ja poliittisesti sitoutumaton sosiaalialan järjestö, joka toimii

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

HYVÄN KASVUN OHJELMA ARVIOINTI 2016

HYVÄN KASVUN OHJELMA ARVIOINTI 2016 HYVÄN KASVUN OHJELMA 2015-2020 ARVIOINTI 2016 Toteutus Toteutettiin Wilman kyselytoiminnolla huhtikuun 2016 aikana Vastauksia yht. 1118 kpl Perusopetuksen oppilaat (4.,6.,8.lk) oppilaat 610 kpl Lukion

Lisätiedot

Helsingissä Kustannusosakeyhtiö Otava

Helsingissä Kustannusosakeyhtiö Otava Helsingissä Kustannusosakeyhtiö Otava JAKSON❶TAVOITTEET 1. Tutustu jaksoon 1. Kotona, koulussa ja kaupungissa. Mikä aiheista kiinnostaa sinua eniten? 2. Merkitse rastilla tärkein tavoitteesi tässä jaksossa.

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012 Anu Anttila Yhteistyö ammatillisen koulutuksen kanssa on kiteytetty viiteen toimintamalliin 1. Työpajalla

Lisätiedot

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta,

Lisätiedot

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö HYVINVOIVA SIHTEERI Haasta itsesi huipulle seminaari 23.9.2016 Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö SIHTEERI 2 26.9.2016 SIHTEERI ENNEN Kun esimies tuli aamulla töihin, hänen sihteerinsä oli ovella vastassa

Lisätiedot

PÄIVÄ- JA TYÖTOIMINTA PSYKOSOSIAALISET AVOPALVELUT

PÄIVÄ- JA TYÖTOIMINTA PSYKOSOSIAALISET AVOPALVELUT PÄIVÄ- JA TYÖTOIMINTA PSYKOSOSIAALISET AVOPALVELUT PÄIVÄ- JA TYÖTOIMINTA PÄIVÄ- JA TYÖTOIMINTA ON OSA PORIN PERUS- TURVAN PSYKOSOSIAALISIA AVOPALVELUJA. SEN PERUSTEHTÄVÄ ON EDISTÄÄ ASIAKKAAN KOKONAISVALTAISTA

Lisätiedot

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Kuolevan potilaan kohtaaminen Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Mikä tämän esityksen tavoite on? Saada neuvoja kuolevan ihmisen kohtaamiseen. Saada

Lisätiedot

Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015

Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015 Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015 Seinäjoen kaupunki Elisa Saunamäki Psykososiaalinen kuormittuminen Jokaisen yksilön työhyvinvointi ja psykososiaalinen kuormittuminen koostuu eri asioista.

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA

KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA *** Lohjan mielenterveysseuran kehittämä toimintamalli Minna Malin Päihde- ja mielenterveyspäivät 10.10.2013 TUKIKOIRAKKO - TOIMINTA Toiminta on

Lisätiedot

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus. 1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus. 1. Ympäristö a. Tässä jaksossa ympäristö rakennetaan pedagogiikkaa tukevien periaatteiden mukaisesti ja

Lisätiedot

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016 YHTEENVETO 10.10.2016 Maahanmuuttovirasto/ Vastaanottoyksikkö VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016 Taustaa Aikuisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 49 vastaanottokeskuksessa

Lisätiedot

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus Missä Neuvokas perhe työvälineet ja ideologia voivat auttaa ammattilaista? Asiakas ei ymmärrä miten tärkeä

Lisätiedot

NUORTEN TALO. Miten Nuorten talo syntyi?

NUORTEN TALO. Miten Nuorten talo syntyi? NUORTEN TALO Miten Nuorten talo syntyi? NUORTEN TALON HISTORIA 2009: YLILYÖNTI AVASI OVENSA OSANA ETSIVÄÄ TYÖTÄ Etsivä työ avasi tammikuussa matalan kynnyksen kohtaamispaikka Ylilyönnin osana perustyötä.

Lisätiedot

Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma 15.1.2015 Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Annalan päiväkoti on perustettu vuonna 1982 ja se sijaitsee omalla isolla tontillaan keskellä matalaa kerrostaloaluetta. Lähellä on avara luonto

Lisätiedot

Sosiaali- ja vammaispalvelut työllistymisen tukena: Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus

Sosiaali- ja vammaispalvelut työllistymisen tukena: Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus Sosiaali- ja vammaispalvelut työllistymisen tukena: Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus Vaikuttamistoiminnan päällikkö Marika Ahlstén, Kehitysvammaliitto 4.3.2015 1 Nykytila Sosiaalihuoltolaki

Lisätiedot

Ammattina avustaminen

Ammattina avustaminen Ammattina avustaminen Henkilökohtaisen avustajan työ työelämän tutkimuksen näkökulmasta Milja Mäkinen, YTK Henkilökohtainen avustaja Tampereen yliopiston Porin yksikkö Ammattina avustaminen 2010 - tutkimus

Lisätiedot

LC SAVONLINNA / SÄÄMINKI KLUBIN STRATEGIA. Strategia päivitetty 27.10.2015

LC SAVONLINNA / SÄÄMINKI KLUBIN STRATEGIA. Strategia päivitetty 27.10.2015 LC SAVONLINNA / SÄÄMINKI KLUBIN STRATEGIA Strategia päivitetty 27.10.2015 Tämän LC klubin strategian on laatinut klubin hallitukselle Ehdollepano- ja kehitystoimikunta. 1 SISÄLLYSLUETTELO 1. Toiminta-ajatus

Lisätiedot

Hoitokodin asukkaan haastattelulomake (CHResidentINT3)

Hoitokodin asukkaan haastattelulomake (CHResidentINT3) A. Mahdollisuus vaikuttaa päivittäiseen elämään Tuntuuko sinusta, että pystyt vaikuttamaan päivittäiseen elämääsi? Mahdollisuudella vaikuttaa päivittäiseen elämään tarkoitetaan, että voit tehdä asioita

Lisätiedot

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1 Esimiesopas varhaiseen tukeen Elon työhyvinvointipalvelut 1 Tavoitteena tukea työssäjaksamista Tahtotila Henkilöstön työssä jaksaminen ja jatkaminen on avainasia! Luodaan meidän tapa toimia pelisäännöt

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

ETENEN eettiset suositukset sosiaali- ja terveysalalle Eettinen toimikunta Kristiina Alppivuori

ETENEN eettiset suositukset sosiaali- ja terveysalalle Eettinen toimikunta Kristiina Alppivuori ETENEN eettiset suositukset sosiaali- ja terveysalalle Eettinen toimikunta 15.11.2013 Kristiina Alppivuori Johdanto Valtakunnallinen sosiaali- ja terveysalan eettinen neuvottelukunta ETENE on julkaisussaan

Lisätiedot

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 1. Mistä sait tietoa Helsingin Konservatorion ammatillisesta koulutuksesta? 2. Miksi hait Helsingin Konservatorion ammatilliseen koulutukseen? (tärkeimmät syyt) Vastaajien

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8. Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.2014 10:31:45 2014 TULOKSET N=18, vastausprosentti keskimäärin 60,

Lisätiedot

Muutettuja määräyksiä on noudatettava lukien.

Muutettuja määräyksiä on noudatettava lukien. OPETUSHALLITUS UTBILDNINGSSTYRELSEN Dnro 28/011/2004 MÄÄRÄYS Velvoittavana noudatettava Päivämäärä 27.8.2004 Ammatillisen koulutuksen järjestäjät Tutkintotoimikunnat AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN OPETUSSUUNNITELMAN

Lisätiedot

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 Lukijoiden ammattiryhmät Ammati Otos (kpl) %-koko otannasta Vähittäiskauppias 141 kpl. 70,5 % Sisäänostaja 7 kpl. 3,4 % Sisustussuunnittelija 11 kpl. 5,7 % Muu 41 kpl. 20,5 % Yhteensä

Lisätiedot

Opinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä

Opinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä Opinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä Satu Hekkala Johdanto Tämä artikkeli kertoo Oulun Diakoniaopiston opinto-ohjaussuunnitelman kehittämistyöstä ja esittelee lyhyesti opinto-ohjaussuunnitelman

Lisätiedot

Perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma

Perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma Perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma Perhepäivähoidon toiminta-ajatus Perhepäivähoito tarjoaa lapselle mahdollisuuden hoitoon, leikkiin, oppimiseen ja ystävyyssuhteisiin muiden lasten kanssa. Varhaiskasvatuksen

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot

KOTIHOIDON ASIAKKAIDEN KOKEMUKSIA ARJEN SUJUVUUDESTA, SAAMISTAAN PALVELUISTA SEKÄ OSALLISUUDESTAAN NIIDEN SUUNNITTELUUN JA TOTEUTUKSEEN

KOTIHOIDON ASIAKKAIDEN KOKEMUKSIA ARJEN SUJUVUUDESTA, SAAMISTAAN PALVELUISTA SEKÄ OSALLISUUDESTAAN NIIDEN SUUNNITTELUUN JA TOTEUTUKSEEN KOTIHOIDON ASIAKKAIDEN KOKEMUKSIA ARJEN SUJUVUUDESTA, SAAMISTAAN PALVELUISTA SEKÄ OSALLISUUDESTAAN NIIDEN SUUNNITTELUUN JA TOTEUTUKSEEN Kehittämiskoordinaattori Tuula Ekholm Liittyminen KKE -hankekokonaisuuteen

Lisätiedot

AMMATTISTARTIN ALOITTAVAT. Syksyn 2010 valtakunnallinen kysely. Yhteenvetoraportti, N=742, Julkaistu: 9.9.2010. Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

AMMATTISTARTIN ALOITTAVAT. Syksyn 2010 valtakunnallinen kysely. Yhteenvetoraportti, N=742, Julkaistu: 9.9.2010. Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat AMMATTISTARTIN ALOITTAVAT. Syksyn 2010 valtakunnallinen kysely. Yhteenvetoraportti, N=742, Julkaistu: 9.9.2010 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Oletko? Nainen 431 58,09% Mies 311 41,91% 742 100% Ikäsi?

Lisätiedot

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin Kotityö ja puhdistuspalvelujen perustutkinnossa Nakkila Pirkko 29.11.2012 Työllistyminen on yksi keskeinen keino syrjäytymisen ehkäisemiseen Riittävät

Lisätiedot

IKÄIHMISTEN TARKOITUKSELLINEN ARKI KIVELÄN MONIPUOLISESSA PALVELUKESKUKSESSA

IKÄIHMISTEN TARKOITUKSELLINEN ARKI KIVELÄN MONIPUOLISESSA PALVELUKESKUKSESSA IKÄIHMISTEN TARKOITUKSELLINEN ARKI KIVELÄN MONIPUOLISESSA PALVELUKESKUKSESSA Kehittämisprojekti Logoterapeuttisen ajattelun hyödyntämisestä muistisairaiden hoidossa Kaija Ketonen & Kirsi Salmi 10.2.2015

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

terveydentilavaatimukset sosiaali- ja terveysalan perustutkinnossa

terveydentilavaatimukset sosiaali- ja terveysalan perustutkinnossa Tutkintokohtaiset t k i t terveydentilavaatimukset sosiaali- ja terveysalan perustutkinnossa tki Aira Rajamäki 30.11.2009 Opetusneuvos Aira Rajamäki Opetushallitus aira.rajamaki@oph.fi Osaamisen ja sivistyksen

Lisätiedot

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä Työn kaari kuntoon Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä 2 Keva tukee työssä jatkamista työkyvyn heikentyessä Jos sinulla on sairaus, jonka vuoksi työkykysi on uhattuna, Kevan tukema ammatillinen

Lisätiedot

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon

Lisätiedot

Attendo Pirtinkaari Yksilöllistä elämää yhdessä

Attendo Pirtinkaari Yksilöllistä elämää yhdessä Attendo Pirtinkaari Yksilöllistä elämää yhdessä Attendo yrityksenä Attendo Oy on suomalainen sosiaali- ja terveyspalvelualan yritys. Olemme edelläkävijä asumispalveluiden tuottamisessa ikäihmisille, vammaisille,

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Kemppainen, Rahkonen, Korkiakangas, Laitinen Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä. Kemppainen, Rahkonen, Korkiakangas, Laitinen Työterveyslaitos Hyvinvointia työstä Herättelevät kysymykset ammattikuljettajalle Terveenä ja hyvinvoivana jo työuran alussa POHDI OMAA TERVEYSKÄYTTÄYTYMISTÄSI VASTAAMALLA SEURAAVIIN KYSYMYKSIIN: TYÖ Kuinka monta tuntia

Lisätiedot

Osallisuuden pedagogiikka - kohti uudenlaista toimintakulttuuria. Elina Kataja, LTO, KM, Päiväkoti Kuusimäki, Lempäälä

Osallisuuden pedagogiikka - kohti uudenlaista toimintakulttuuria. Elina Kataja, LTO, KM, Päiväkoti Kuusimäki, Lempäälä Osallisuuden pedagogiikka - kohti uudenlaista toimintakulttuuria Elina Kataja, LTO, KM, Päiväkoti Kuusimäki, Lempäälä elina.kataja@lempaala.fi Kasvatuksen ydinkysymykset Millaisia lapsia haluamme kasvattaa?

Lisätiedot

Miten rakentaa varhaisen tuen malli? Askeleet kohti sairauspoissaolojen ja työkyvyttömyyseläkkeiden hallintaa

Miten rakentaa varhaisen tuen malli? Askeleet kohti sairauspoissaolojen ja työkyvyttömyyseläkkeiden hallintaa Miten rakentaa varhaisen tuen malli? Askeleet kohti sairauspoissaolojen ja työkyvyttömyyseläkkeiden hallintaa Elon työhyvinvointipalvelut 1 Mallin rakentamisen askeleet 1. Yrityksen johto päättää sitoutua

Lisätiedot

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Mieletön mahdollisuus Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Tukea lapsille ja nuorille, joiden vanhempi on sairastunut psyykkisesti Mieletön Mahdollisuus -projektin

Lisätiedot

Kysely Välkky-projektissa syksyllä 2011 toteutetuista MUUTOS! -koulutuksista

Kysely Välkky-projektissa syksyllä 2011 toteutetuista MUUTOS! -koulutuksista Kysely Välkky-projektissa syksyllä 2011 toteutetuista MUUTOS! -koulutuksista 1. Osallistuin MUUTOS 16! - Viesti ymmärrettävästi! Selkokieli oman työn apuvälineenä - koulutukseen: Vastaajien määrä: 24 Kyllä

Lisätiedot

Kansanterveyshoitaja avainasiakkaan omahoidon tukijana. 22.3.2012 Seija Tuura, kansanterveyshoitaja/ kehittäjätyöntekijä, Kainuun Rampeosahanke

Kansanterveyshoitaja avainasiakkaan omahoidon tukijana. 22.3.2012 Seija Tuura, kansanterveyshoitaja/ kehittäjätyöntekijä, Kainuun Rampeosahanke Kansanterveyshoitaja avainasiakkaan omahoidon tukijana 22.3.2012 Seija Tuura, kansanterveyshoitaja/ kehittäjätyöntekijä, Kainuun Rampeosahanke asiakastapaaminen kestää ehkä 30-60 min x 2/ vuosi // miten

Lisätiedot

Espoo Catering -liikelaitos Kohokohtia arjesta juhlaan

Espoo Catering -liikelaitos Kohokohtia arjesta juhlaan Espoo Catering -liikelaitos Kohokohtia arjesta juhlaan Haluamme palvella asiakkaitamme Espoo Catering -liikelaitos järjestää Espoon kaupungin ateriapalvelut. Palveluhenkiset alan ammattilaiset tuottavat

Lisätiedot

Totontien palvelukoti ja Jaakopin tukikodit

Totontien palvelukoti ja Jaakopin tukikodit Totontien palvelukoti ja Jaakopin tukikodit Attendo yrityksenä Attendo Oy on suomalainen sosiaali- ja terveyspalvelualan yritys. Olemme edelläkävijä asumispalveluiden tuottamisessa ikäihmisille, vammaisille,

Lisätiedot

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa Erityistarpeita vai ihan vaan perusjuttuja? Usein puhutaan autismin kirjon ihmisten kohdalla,

Lisätiedot

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Oheinen lomake on Hyvän johtamisen kriteereihin perustuva Arvioinnin tueksi työkalu. Voit arvioida sen avulla johtamista omassa organisaatiossasi/työpaikassasi.

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

Ollaan kuin kotona TEKSTI RAIJA LEINONEN, PROJEKTITYÖNTEKIJÄ, PERHEHOITOLIITTO KUVAT VILLE KOKKOLA

Ollaan kuin kotona TEKSTI RAIJA LEINONEN, PROJEKTITYÖNTEKIJÄ, PERHEHOITOLIITTO KUVAT VILLE KOKKOLA 28 Töissä Ollaan kuin kotona Sairaanhoitaja Anja Halonen irrottautui hallinnollisista töistä ja perusti kotiinsa ikäihmisten perhehoitopaikan. Vain yksi asia on kaduttanut: ettei aloittanut aikaisemmin.

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRI Tietoa järjestöille

RAY TUKEE BAROMETRI Tietoa järjestöille RAY TUKEE BAROMETRI 2016 Tietoa järjestöille MIKÄ RAY TUKEE -BAROMETRI ON? Raha-automaattiyhdistyksen suunnittelema RAY tukee -barometri on erityyppisten järjestöjen ja avustuskohteiden kohderyhmille suunnattu,

Lisätiedot

2. Oletteko osallistuneet hoito- ja palvelusuunnitelman tekoon? a. kyllä b. ei, miksi?

2. Oletteko osallistuneet hoito- ja palvelusuunnitelman tekoon? a. kyllä b. ei, miksi? ASIAKASPALAUTE Tämän asiakaspalaute keskustelun tarkoituksena on asiakkaan saamien palveluiden kehittäminen. Kysymyksiin vastataan keskustelemalla asiakkaan (ja omaisen) kanssa. Kotihoidon työntekijä osallistuu

Lisätiedot

YHTEISÖLLISYYTTÄ. OSALLISUUTTA, HYVINVOINTIA

YHTEISÖLLISYYTTÄ. OSALLISUUTTA, HYVINVOINTIA YHTEISÖLLISYYTTÄ. OSALLISUUTTA, HYVINVOINTIA Kiipulassa toteutuvia hyviä opetuksen käytänteitä ja opiskelijahyvinvointia opiskelijanäkökulmasta Yhteisöllisyys ja osallisuus on Ammattiopiston toiminnan

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Ajatuksia ikääntyvien palomiesten peloista Tuula Mattila/ Uudet Tuumat

Ajatuksia ikääntyvien palomiesten peloista Tuula Mattila/ Uudet Tuumat Ajatuksia ikääntyvien palomiesten peloista Tuula Mattila/ Uudet Tuumat Tuula Mattila/ Uudet Tuumat 6.5.2014 1 Kyselyn tarkoituksena oli selvittää ikääntyvien palomiesten pelkoja ja pelkojen vaikutusta

Lisätiedot

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi Senioribarometri 2006 Senioribarometrin tarkoitus Päätimme heti pilotoida myös Senioribarometrin, sillä vanhemman väestön tarpeet ja toiveet ovat meille tärkeitä sekä toiminnallisesti että taloudellisesti.

Lisätiedot

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen Aloitusseminaari 10.5.2011 Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön Kaarina Salonen Periaatteet toimintasuunnitelma ja perustehtävä ovat kaikilla lähtökohtana jokin sellainen asia, joka tulisi kehittää toiminnassa

Lisätiedot

Varhainen tukihyvinvoinnin. lapselle

Varhainen tukihyvinvoinnin. lapselle Tiedosta hyvinvointia Varhaisen tuen tutkimus ja kehittäminen 1 Varhainen tukihyvinvoinnin edellytys lapselle KT, erikoistutkija Liisa Heinämäki Stakes Liisa Heinämäki Tiedosta hyvinvointia Varhaisen tuen

Lisätiedot

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes

Lisätiedot

Tutkintojen tunnustaminen ja rinnastaminen

Tutkintojen tunnustaminen ja rinnastaminen Tutkintojen tunnustaminen ja rinnastaminen Opiskelupaikan hakijalle Suomessa ammatilliseen koulutukseen voi hakea peruskoulun tai lukion todistuksella Jos olet suorittanut koulutuksen ulkomailla, haet

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen Nuorten Ystävät Perustettu 1907 Keskustoimisto sijaitsee Oulussa Kansalaisjärjestö- ja liiketoimintaa Lastensuojelu-, vammais-, perhekuntoutus-, mielenterveys-, työllistymis- ja avopalveluja sekä kehittämistoimintaa

Lisätiedot

Onnellisen kohtaaminen millainen hän on? Outi Reinola-Kuusisto Emäntä Kitinojalta (Psykologi, teologi, toimittaja)

Onnellisen kohtaaminen millainen hän on? Outi Reinola-Kuusisto Emäntä Kitinojalta (Psykologi, teologi, toimittaja) Onnellisen kohtaaminen millainen hän on? Outi Reinola-Kuusisto Emäntä Kitinojalta (Psykologi, teologi, toimittaja) HARJOITUS: MIKÄ SINULLE ON ONNEA? Johtopäätös: Onnen hetket ovat hyvin henkilökohtainen

Lisätiedot

Kansalaisten ja asiakkaiden näkemykset valinnanvapaudesta ja palvelujen integraatiosta

Kansalaisten ja asiakkaiden näkemykset valinnanvapaudesta ja palvelujen integraatiosta Kansalaisten ja asiakkaiden näkemykset valinnanvapaudesta ja palvelujen integraatiosta Anna-Mari Aalto ja Laura Hietapakka Mitä valinnanvapaus tuo tullessaan näkökulmia sote-uudistukseen seminaari 15.3.2016

Lisätiedot

Valmentavien koulutusten perusteiden valmisteluvaihe. Ulla Aunola Opetushallitus/Ammatillinen peruskoulutus

Valmentavien koulutusten perusteiden valmisteluvaihe. Ulla Aunola Opetushallitus/Ammatillinen peruskoulutus Valmentavien koulutusten perusteiden valmisteluvaihe Ulla Aunola Opetushallitus/Ammatillinen peruskoulutus 6.11.2014 Lyhyt prosessikuvaus OKM ja OPH virkamiesvalmistelua 2012 > Taustaselvityksiä ja yhteistyöseminaareja

Lisätiedot

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kyselyn taustaa - Toiveet ja tarpeet yhteistyön tiivistämiseen ja yhteiseen toimintamalliin

Lisätiedot

Muistisairaana kotona kauemmin

Muistisairaana kotona kauemmin Muistisairaana kotona kauemmin Merja Mäkisalo Ropponen Terveystieteiden tohtori, kansanedustaja Muistiliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja Nykytilanne Suomessa sairastuu päivittäin 36 henkilöä muistisairauteen.

Lisätiedot

Tehdään yhdessä hyviä vuosia HENKILÖSTÖMITOITUS VANHUSTENHUOLLON YKSIKÖISSÄ

Tehdään yhdessä hyviä vuosia HENKILÖSTÖMITOITUS VANHUSTENHUOLLON YKSIKÖISSÄ Tehdään yhdessä hyviä vuosia HENKILÖSTÖMITOITUS VANHUSTENHUOLLON YKSIKÖISSÄ Vanhuspalvelulaki säätää, että toimintayksikössä on oltava henkilöstö, jonka määrä, koulutus ja tehtävärakenne vastaavat toimintayksikön

Lisätiedot

Humanistisen ja kasvatusalan tutkintojen perusteiden uudistamisen käynnistämistyöpaja Yhteydet sosiaali- ja terveysalan perustutkintoon 8.11.

Humanistisen ja kasvatusalan tutkintojen perusteiden uudistamisen käynnistämistyöpaja Yhteydet sosiaali- ja terveysalan perustutkintoon 8.11. Humanistisen ja kasvatusalan tutkintojen perusteiden uudistamisen käynnistämistyöpaja Yhteydet sosiaali- ja terveysalan perustutkintoon 8.11.2016 Aira Rajamäki, opetusneuvos, Opetushallitus Sosiaali- ja

Lisätiedot

Potilaan käsikirja. Potilaan opas turvalliseen hoitoon sairaalassa 1(16) Tämän kirjan omistaa: -----------------------------------------

Potilaan käsikirja. Potilaan opas turvalliseen hoitoon sairaalassa 1(16) Tämän kirjan omistaa: ----------------------------------------- 1(16) Potilasturvallisuuden edistämisen ohjausryhmä Potilaan käsikirja Potilaan opas turvalliseen hoitoon sairaalassa Tämän kirjan omistaa: ----------------------------------------- Meritullinkatu 8, Helsinki

Lisätiedot