Sisällysluettelo. Kenttäväki. Työväenhenkiset iltamat. No: 1/2015. Uusi päätoimittaja. Samaan aikaan sattui ja tapahtui -->

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Sisällysluettelo. Kenttäväki. Työväenhenkiset iltamat. No: 1/2015. Uusi päätoimittaja. Samaan aikaan sattui ja tapahtui -->"

Transkriptio

1 Uusi päätoimittaja

2 Sisällysluettelo Lehden lyhyet...02 Pääkirjoitus...03 Kevätkokouskutsu...04 Operaatio Vakiduuni...05 Innostu äänestämään!...06 Kansanedustajaehdokkaiden sivut...08 Vappujuhla...20 Työväenhenkiset iltamat klo 18:00 alkaen Messukylän työväentalolla tapahtui. Luvassa oli buffet-ruokailua ja improvisaatioteatteria. Puhumassa oli eduskuntavaaliehdokkaita ja lopuksi soi nostalgisen vauhdikas tanssimusiikki Trio Nautiluksen esittämänä. Kuva Sanni Halla-aho. Kenttäväki No: 1/2015 Julkaisija SAK:n Tampereen Paikallisjärjestö ry Nettisivu tampere.paikallisjarjesto.fi Y-tunnus ISSN Painopaikka Kirjapaino Hermes Taitto, ulkoasu ja kuvitus Maria Vuorma: vuorma.fi Kirjoittajat Markku Kivistö, Jari Jamalainen, Maria Vuorma, Virva-Mari Rask, Inna Rokosa, Jussi-Pekka Ahonen, Annukka Isomaa, Ilmari Nurminen, Anna Kontula, Jukka Gustafsson, Sanna Marin, Kalle Hyötynen, Pauli Schadrin, Pekka Salmi ja Piia Viitanen. Valokuvat Sanni Halla-aho, Irina Kolomijets, Rami Marjamäki ja Jukka Salminen, nimetyissä kuvissa. Uusi päätoimittaja Kenttäväki-lehden päätoimittaja ja toimituskunnan uusi vetäjä olen minä, eli Maria Vuorma. Aloitin tässä tehtävässä vuoden alussa. Olen myös taittanut ja kuvittanut Kenttäväki-lehteä keväästä 2014 saakka. Visionani on toteuttaa mielenkiintoista ja laadukasta lehteä. Lehtimaailman esikuvina minulla on mm. Suomen Kuvalehti, Animalia, Tulva- ja Tiede-lehdet, joista olen imenyt erilaisia vaikutteita. Minulle on tärkeää yhteen hiileen puhaltava toimituskunta ja ajantasainen tiedotus. Sitä suuremmalla syyllä pahoittelen kovasti sitä, etten ole maaliskuun aikana ehtinyt aina vastailla sähköposteihin. Aloitin uudessa täyspäiväisessä työssä, joka pisti kaikki aikatauluni uusiksi. Hoppu oli vallan hirmuinen. Nyt tilanne on hieman rauhoittumassa ja tämä lehti ilmestyy ennen vaaleja! Taiton ja ulkoasun lisäksi nämä tämän sivun pikkujutut ovat minun käsialaa. 02 Kenttäväki 1/2015 Aineisto Ilmoitushinnat 1/1-sivu 150e, 1/2- sivu 100e, 1/3 sivu 75e ja takakansi 200e. Ilmestyminen Kenttäväki ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Kenttäväki-lehti pidättää oikeuden lyhentää ja muokata tekstejä. Samaan aikaan sattui ja tapahtui Keskustorilla oli Ystävänpäivänä 14. helmikuuta Suurella syrämmellä - herkällä korvalla -tapahtuma ja samaan aikaan mielenilmaus vakiduunin puolesta. Ihmisiä oli paljon paikalla. Kaikille riittii kuumaa juotavaa ja suklaasydämiä. Kuvat Sanni Halla-aho. Myös lehden kansikuva on otettu Keskustorilla Sannin ikuistamana. -->

3 Puheenjohtajan pääkirjoitus Kohti kevättä ja Eduskuntavaaleja Kevät tulee kohisten, hanget ovat häipyneet. Tampereen keskustassa on paljon keväästä kertovia merkkejä havaittavissa. Eduskuntavaaleihinkaan ei ole kuin muutama viikko. NÄMÄ VAALIT OVAT palkansaajan kannalta poikkeuksellisen merkittävät. Nyt on aika sanoa ei työelämän heikennyksille! Heikennyksiä kaavaillaan muun muassa työttömyysturvaan, irtisanomissuojaan ja työajan pidentämisenä. Tämä on hyvä pitää mielessä. Tämänlaisia esityksiähän me duunarit olemme saaneet kuunnella pitkin lähimenneisyyttä. SUOMESTA ON KADONNUT työpaikkaa tämän talouslaman aikana. Työpaikkojen menetys vaikuttaa voimakkaasti Suomen hyvinvoinnin laskuun. Talouden ja työllisyyden nostamiseen täytyy olla muitakin keinoja kuin leikkaamalla ja alentamalla veroja. Talous ei nouse muuten kuin, että Suomessa on ihmisiä töissä. Tulevan hallituksen onkin päätöksissään ja linjauksissaan huomioitava voimakkaasti työllistävyyden näkökulma. TYÖ ON PARASTA terapiaa ja luo hyvinvointia. Siksi onkin tärkeää, että seuraavissa eduskuntavaaleissa äänestetään sellaisia ehdokkaita joilla on palkansaaja tausta. Siten saamme palkansaajan äänen ja näkemyksen kuulumaan tulevassa eduskunnassa. Siihen tarvitaan korkea äänestysprosentti meiltä SAK:laisilta. Jokaisen meidän on käytävä äänestämässä, muuten Suomen duunarin asiat eivät parane. ÄÄNESTÄT SITTEN ENNAKKOON tai virallisena vaalipäivänä, kunhan suoritat velvollisuutesi. Vappukaan ei ole kuin muutaman viikon päässä. Nähdään työväen yhteisellä vappumarssilla ja juhlassa 1.5. Keskustorilla. Hyvää äänestysintoa ja kevään jatkoa. Markku Kivistö SAK:n Tampereen paikallisjärjestön puheenjohtaja Kenttäväki 1/

4

5

6 Hyvinvointivaltiota Historiaa Sanotaan; jos ei tunne historiaa, ei voi ymmärtää nykyisyyttä. Palaan ajassa takaisin reilut parikymmentä vuotta, sellaisina kuin asiat muistan ja käsitin. Suomi oli saatu pitkäjänteisellä työllä hyvinvointiyhteiskunnaksi. Meillä oli toteutettu ilmainen terveydenhuolto, maksuton koulutus ja työntekijöiden palkkaus saatu hiljalleen hilattua sellaiseksi, että työllä saattoi tulla toimeen. Tämä kaikki oli tapahtunut pitkäjänteisellä ja määrätietoisella työllä. Avainasemassa oli hyvä järjestäytyminen, kolmikanta ja politiikassa punamultayhteistyö. Emme me mitään selkävoittoja koskaan saaneet, mutta vähän kerrallaan saimme parannettua palkkausta, työolosuhteita ja lomaehtoja. Palkansaajien ostovoima oli meillä edelleen Länsi-Euroopan heikompia, mutta tietynlainen turva yhteiskunnassamme vallitsi, siihen oli kuitenkin muutoksia luvassa. Presidenttipeli 06 Kenttäväki 1/2015 hajottamassa Punamultayhteistyö loppui, kun keskustan silloinen puheenjohtaja halusi demarit pois hallituksesta ja hallituskumppanikseen Kokoomuksen. Ilmeisesti ajatuksena oli, että oppositioon juuttunut puolue olisi helposti kokeneen poliitikon vietävänä ja reitti presidentin linnaan aukeaisi. Vastustajan arvioinnissa tapahtui kuitenkin virhe ja keskusta jäi hallituksen ulkopuolelle, mutta sai määrävähemmistön eduskuntaan. Tilanne oli sikäli erikoinen, että aiemmin oli sovittu valtakunnan siirtymisestä vaalikauden jälkeen enemmistödemokratiaan; oppositiolla oli sellainen ase käytössä, mitä ei enää tulevaisuudessa ollut. Maailmanpoliittinen tilanne oli muuttumassa ja sinipunahallituksessa nähtiin laman olevan tulossa. Oppositiossa nähtiin mahdollisuus kilven kiillotukseen ja kyllä he sen tekivätkin tehokkaasti. Aina kun hallitus yritti saada jotain aikaan, niin se kaadettiin määrävähemmistöllä ja huudettiin, että hallitus ei tee mitään. Keskusta käytti korttinsa häikäilemättömästi hyväkseen ja sai melkoisen vaalivoiton, mutta puheenjohtaja meni vaihtoon eikä presidenttipeli siten onnistunutkaan. Valtiohistoriamme kallein hallitus Keskustan uudesta nuoresta puheenjohtajasta tuli pääministeri ja pelätty porvarihallitus oli tosiasia. Valtiovarainministeriksi valittiin riihimäkeläisen yrittäjän poika, joka oli jo pienestä pitäen oppinut halveksimaan työntekijöitä. Pankkitoiminta oli vapautettu ja siinä huumassa eräs liikepankki oli elänyt reilusti yli varojensa. Valtiota huudettiin apuun ja hallitus päätteli että jos kyseinen pankki päästettäisiin konkurssiin, se veisi verovaroja kaksi silloista miljardia. Pankkitukipiikki aukaistiin ja tuelle löytyi ottajia aina vaan lisää kunnes satakuusikymmentämiljardia oli palanut ja pankkiongelma oli siirtynyt valtiontalouden ongelmaksi. Kyvyttömyydestä kertoo myös sekin, kun markan arvo haluttiin sitoa muihin valuuttoihin, niin asiantuntijat varoittivat ettei se kestä sitä devalvoimatta. Ei ne professorit mitään tiedä - sanoi riihimäkeläinen insinööri ja lupasi, että hänpääministeri eroavat jos ei kestä. Ei kestänyt, mutta herrat eivät eronneet.

7 Valtiovarainministeri keskittyi nujertamaan ammattiyhdistysliikettä ja sosiaaliturvaa. Tämän kaksikon vallanhimosta ja Sama lupaus toistettiin uudella yrityksellä mutta samoin tulok sin, valuutta jäi kellumaan. Ainoa nousussa ollut talousasia oli korkokanta, nykyisiin korkoihin tottuneille on varmaan käsittämätöntä mitä aikanaan veloistamme maksoimme. Oppositiolla ei ollut enää määrävähemmistösääntöä käytössään ja hallitus pystyi jopa pilkkaamaan kuinka hampaatonta oppositiopolitiikka oli. Vaalikauden päätyttyä valtionvelka oli hirveä, sosiaaliturvaa oli heikennetty, terveyskeskusmaksut tulleet takaisin ja työttömyys ennennäkemätön. Oli tehty melkoinen tulonsiirto palkkatyöntekijöiltä pois. Sen selkein ilmiö oli, että työläisköyhälistö oli tullut takaisin meidän sosiaaliluokkiimme. Tällä työläisköyhälistöllä tarkoitan heitä, jotka tekevät kokopäivätyötä, mutta se ei riitä toimeentuloon. Tämä kaikki yhden vaalikauden aikana; hajottaminen on paljon helpompaa kun rakentaminen. Selittelijöitä ja oraakkeleita Kirjoitin tämän tekstin, jotta ottaisimme oppia ennen tehdyistä virheistä. Tekstilleni on tarvetta etenkin siksi, että tuon ajan valtaa pitäneistä lähes kaikki ovat julkisuudessa käyneet selittelemässä tekojaan. Ymmärrän sen hyvin, jos olisin tehnyt jotain sen kaltaista mitä he tekivät, niin kyllä selittelyhaluja olisi. Pahinta asiassa on, että nyt heidät esitetään eräänlaisina oraakkeleina, jotka neuvovat miten nykyhallituksen tulisi toimia. Haukutaan päättämättömyyttä, mutta ne päätökset mitä he tekivät, olisi saanut jättää tekemättä. Valitettavasti tilanne muistuttaa paljon sen aikaista. Nytkin palkan saajien etuja ollaan leikkaamassa ja ammattiyhdistyksiä ahdistamassa. Keskustan eduskuntaryhmän johtaja vaati paikallista sopimista. Useat yrittäjät ja työnantajien edustajat haukkuvat palkkatason vievän taloutemme perikatoon. Paikallisen sopimisen idea on siinä että sen työntekijä joutuu yksin työnantajan arvovaltaa vastaan. Mitähän me sinun rehvelin kanssa tehdään, tuolla kun on portin takana työntekijöitä, jotka tekevät kyllä pitkää päivää ilman ylityökorvauksia ja paljon pienemmällä palkalla, niin että pudotetaan palkkaa ja lopetetaan kesälomat, ja palataan taas kun joku lupaa tehdä halvemmalla. Palkkatasomme vievät kilpailukykymme. Sitä on toistettu jo niin paljon, että se on muuttumassa totuudeksi, vaikka kilpailukykymme on joka mittauksessa ollut maailman parhaita. Palkansaajien ostovoima on meillä perinteisesti ollut heikko, koska elinkustannuksemme ja verot ovat korkeita, joita sitten kierrätetään erilaisiin mm. yritystukiin. Jonkinlaisen käsityksen asiasta saa kun kykypuolueen sosiaali- ja terveysministeri ei tiennyt alle kaksituhatta tienaavia olevankaan. Melkoista ammattitaidottomuutta omaan toimialaan kuuluvista asioista, varsinkin kun valtaosa suomalaisista joutuu tulemaan toimeen pienemmillä tuloilla. Tulossa Tulevaisuus ei hyvältä näytä, jos tulee porvarihallitus, niin kyllä palkansaajia lyödään. Näyttää myös siltä, että jos työväenpuolueet osallistuvat hallitukseen, on tingittävä periaatteista, sillä tuskin sellaista vaalivoittoa tulee, että kovin jämerällä eli vaikutusvaltaisella asenteella hallitukseen pääsee. Nyt olisi tärkeää, että kaikki kynnelle kykenevät äänestäisivät. Jari Jamalainen Kenttäväki 1/

8 Virva-Mari Rask 152 Köyhyys koskettaa Se koskettaa tälläkin hetkellä :tta lasta Suomessa. Eriarvoistuminen on syventynyt ja syvenee yhä, ellei ongelmasta puhuta ja niiden syntyyn puututa. Köyhyyteen kasvetaan, siihen joudutaan ja siitä päästään tai siinä pärjätään. Siihen voi myös upota. Voidaan ajatella, että periytyneestä köyhyydestä on vaikea nousta tai siitä nousemiseen tarvitaan erityistä sinnikkyyttä. Eriarvoisessa yhteiskunnassa on edelleen asetelma, ne ja me. Luokkayhteiskunta on teknologisoitunut, uhkaa syvempi eriarvoistuminen. Nyt 15-vuotias määrittelee elämässä onnistumisen näin, kun on perhe ja on luottotiedot. Tähän, monen mielestä, pieneen tavoitteeseen päästäkseen lapset ja nuoret kokevat suunnatonta stressiä ja suorittamispaineita jo peruskoulussa. Nykyinen luokkayhteiskunta muodostuu mielestäni näin: He, joilla on vielä luottotiedot pärjäävät. He, joilla luottotiedot on jo menneet, taistelevat pärjätäkseen. Ja täysin erillinen hyvinvoiva minä ensin -luokka. Vanhemman tai vanhempien työttömyys kasvattaa eniten lapsen köyhyysriskiä, mutta nykyinen palkkataso aiheuttaa raskaan taakan myös työssäkäyville palkansaajille. Taakka on suuri. On aikaa vievää tehdä työ, hoitaa koti, hakea avustuksia ja tukia ja kasvattaa lapset, olla aikuinen ja vanhempi. Näiden yhdistäminen vaatii osaamista ja jaksamista. Tätä taakkaa on helpotettava. Ostovoimaa on parannettava. Lasten hyvinvoinnin parantaminen kotona ja yhteiskunnan osana on oltava selkeä tavoite. Perheen kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista välittäminen on nostettava esiin vahvemmin. Lasten hyvinvointiin satsaaminen on investointi siinä missä mikä tahansa konkreettisesti näkyvä hanke. Jokainen euro, joka annetaan pieni- ja keskituloisille tulee kertautumaan hyvinvointina ja pienempinä sosiaalikuluina. Yhteiskunta tarvitsee enemmän empatiaa ja yhteisiä intressejä. Tässä on jo meille kaikille kylliksi syytä äänestää. Virva-Mari Rask koneenasentaja kaupunginvaltuusto; varavaltuutettu. Kuva: Irina Kolomijets 08 Kenttäväki 1/2015

9 Vaaliextra 2015 Jukka Gustafsson 42 Työväen sisäpolitiikka - rauhan ulkopolitiikka Kirjoitukseni otsikko on "vanhalta hyvältä" ajalta. Nyt puhumme mieluummin palkansaajista, mutta periaatteessa samaa työväkeä kaikki. Työväen sisäpolitiikan ydin on hyvin hoidettu talous- ja työllisyyspolitiikka. Vakaus ja luottamus ovat tärkeitä edellytyksiä. Suomalaisten elintaso on kiinni viennistä, siksi haluan tehdä työtä sen eteen. Siinä olennaista on kilpailukykyinen energian hinta, osaavat työntekijät, myös kieliä ja kulttuuria hallitseva myyntiporukka maailmalla. Vientiteollisuus on liian kapealla pohjalla, siksi Suomeen on saatava uuden teknologian yrityksiä. Suosin kasvollista yritystoimintaa. Puhtailla ammattijohtajilla on liian usein mielessä omat taskut, ahneus ja he ovat valmiita toimimaan kvartaalitalouden pikavoitto mielessä. Jotta talous voi toimia ja kasvaa tarvitsemme hyvät koulut, päiväkodit ja terveydenhoidon. Talouspolitiikan rinnalla pitää olla hyvä sosiaalipolitiikka. Se on ollut ja on edelleen sosialidemokraattien vahva laji. Myös minun. Jo riittää tuloerojen kasvu ja köyhyys. Sosiaaliturvamme taso on jälkeenjäänyt, se ei ole pysynyt esim. asumiskustannusten kasvun mukana. Suomi tarvitsee köyhyyden poisto-ohjelman. Vaadin sellaista seuraavaan hallitusohjelmaan. Haluan olla heikomman puolella aina. Olen iloinen, että SDP:n ja SAK:n vaalitavoitteet työelämän kehittämiseksi ovat hyvin samanlaiset. Alipalkattu työ on kriminalisoitava ja nollasopimukset on kiellettävä lailla. Olen tietysti allekirjoittanut asiaa koskevan kansalaisaloitteen. Aikuiskoulutusta on tehtävä helpommaksi. Rauhan ulkopolitiikasta haluan sanoa, että nukun paremmin, kun NATON koneet eivät lennä Pirkanmaalla, eivät laskeudu Pirkkalan kentälle. Ei NATO:lle. Jukka Gustafsson kansanedustaja Suomi tarvitsee köyhyyden poistoohjelman. Vaadin sellaista seuraavaan hallitusohjelmaan. Kenttäväki 1/

10 Inna Rokosa 55 Naiset jäävät työmarkkinoilla miesten jalkoihin Kasvatuksella on suuri merkitys siinä, millaisiin ammatteihin naiset ja miehet sijoittuvat. 10 Kenttäväki 1/2015 Vakavasta työllisyystilanteesta huolimatta on lohdullista, että suomalaisessa yhteiskunnassa vakituinen ja kokoaikainen työsuhde on edelleen kaikkein yleisin työsuhdemuoto. Tästä on pidettävä kiinni. Kuitenkin määräaikaiset ja osa-aikaiset työsuhteet kasaantuvat erityisesti nuorille naisille. Olen kokenut tämän itsekin. Vaikka osa palkansaajista tekee mielellään työtä määräaikaisissa ja osa-aikaisissa suhteissa esimerkiksi opintojensa takia, on olemassa myös suuri joukko heitä, jotka toivovat saavansa tilalle vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen. Naisten heikompi asema työmarkkinoilla on osittain hämmentävää, sillä naisilla on miehiä korkeampi koulutustaso. Koulutus ei vain näy naisten palkoissa tai vakaampana työmarkkina-asemana. Esimerkiksi naiset tienaavat 17 prosenttia vähemmän kuin miehet. Osa miesten ja naisten välisistä palkkaeroista on edelleen vailla virallista selitystä. Toisaalta perhevapaiden käyttö selittää jonkin verran palkkaeroja; naiset käyttävät edelleen suurimman osan perhevapaista. Meidän on edistettävä perhevapaamallin toteuttamista tukeaksemme naisten palkkakehitystä ja uralla etenemistä. Naisten työmarkkinatilanne ei kosketa vain tätä hetkeä. Työttömyys, työsuhteide määräaikaisuudet ja osa-aikaisuudet, naisvaltaisten alojen yleinen palkkataso, johtotehtävien vähäisyys sekä perhevapaiden käyttö näkyvät vielä kymmenien vuosien kuluttua naisten eläkkeissä. Tälläkin hetkellä naisten eläkkeet ovat noin neljänneksen miesten eläkkeitä pienempiä. Miesvaltaisilla aloilla on naisvaltaisia aloja korkeampi palkkataso. Lisäksi miehillä on yliedustus hyvin palkatuissa johtotehtävissä. Naisvaltaisten alojen työtehtävien vaativuutta ja vastuullisuutta tuleekin tarkastella perusteellisesti uudestaan. Rohkenen väittää, että esimerkiksi lähi- ja sairaanhoitajien sekä opettajien palkoissa on korjattavaa. Uskon, että kasvatuksella on suuri merkitys siinä, millaisiin ammatteihin naiset ja miehet sijoittuvat. Lapsille on tärkeää opettaa, että ei ole olemassa ns. naisten ja miesten

11 ammatteja erikseen, vaan sukupuolesta riippumatta työtä voidaan tehdä niin sairaanhoitajana kuin insinöörinäkin. Tyttö- ja poikalapsia on tuettava leikkimään kaikenlaisilla leluilla. On päästävä irti siitä ajatuksesta, että olisi olemassa erikseen ns. tyttöjen ja poikien leikit. Sekä tytöt että pojat voivat leikkiä nukeilla ja rakentaa legotorneja. He voivat olla prinsessoja ja supersankareita sukupuolestaan riippumatta. Lapsella täytyy olla aito mahdollisuus valita oman mielenkiintonsa mukaista tekemistä ilman aikuisen sukupuolittunutta ohjaamista. Naisten ja miesten välisistä palkkaeroista osa selittyy myös sillä, että miehet rohkenevat toivoa naista suurempaa Vaaliextra 2015 palkkaa. Työnantaja harvemmin maksaa toivetta parempaa palkkaa. Miehet myös pyytävät naisia herkemmin palkankorotusta. Toisaalta on tärkeää pohtia, palkattaisiinko naisia nykyistä vähemmän tehtäviin, joihin he hakevat, jos palkkatoive olisi yhtä suuri kuin vastaavaan tehtävään hakevalla miehellä. Mikäli sukupuolten väliset palkkaerot kapenevat nykyvauhdilla, naiset ja miehet saavat puolen vuosisadan kuluttua samaa palkkaa samasta ja samanarvoisesta työstä. Arvon naiset ja naisten asemasta välittävät miehet, olisiko jo meidän aikamme vauhdittaa erojen kapenemista? Inna Rokosa Kirjoittaja on opiskelija, järjestövaikuttaja ja SDP:n eduskuntavaaliehdokas. Sanna Marin 49 Kenttäväki 1/

12 Kalle Hyötynen 140 Vastakkainasettelun aikako ohi? Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelut neuvottelujärjestelmän uudistamisesta ajautuivat odotetusti täydelliseen umpikujaan vuoden alussa. Neuvotteluiden aloittamisesta sovittiin voimassa olevan TUPO ratkaisun, niin sanotun työllisyys- ja kasvusopimuksen osana syksyllä Järjestelmän uudistamista pohtimaan asetettiin työryhmä, jonka oli tarkoitus saada työnsä maaliin vuoden 2014 loppuun mennessä. Työryhmän työlistalla sovittiin syksyllä 2013 olevaksi työehtosopimusten velvoittavuus ja noudattaminen sekä sopimuksen rikkomisesta eri tahoille seuraavat sanktiot. Lisäksi arvioitaisiin keinoja sovittelujärjestelmän ja erimielisyyksien ratkaisumenettelyn kehittämisestä sekä palkankorotusten toteutumisesta sopimuksettomilla aloilla. Palkansaajapuoli toi keskustelupöytään pohdittavaksi mm. työnantajan tulkintaetuoikeuden, työpaikkakohtaisten mielenilmaisujen suhteen työrauhavelvoitteeseen, alipalkkauksen kriminalisoinnin ja kanneoikeuden. Työnantajapuoli sen sijaan ei ollut valmis keskustelemaan muusta kuin lakko-oikeuden romuttamisesta ja miksipä olisikaan: Etelärannassa ymmärretään hyvin, että lakonuhan poistuessa kaikki työntekijöiden oikeuksien heikennyksiin tähtäävät toimenpiteet voitaisiin toteuttaa. Koeaikojen pidennykset, pätkätöiden teettäminen ilman perusteita, pekkasten ja lomaltapaluurahojen poistaminen ja palkojen jäädyttäminen voitaisiin toteuttaa välittömästi. Ansiosidonnaisten päivien vähentäminen ja työvoiman tarveharkinnasta luopuminen olisi myös nopeasti toimeen pantavissa. Tämä kaikki maassa, jossa joidenkin mielestä on puolesta miljoonasta työttömästä huolimatta huutava työvoimapula. 12 Kenttäväki 1/2015 Suomen työmarkkinapoliittinen neuvottelujärjestelmä nykyisen kaltaisena toimii varsin hyvin. Sen toimivuuden varaan nykyinen hyvinvointivaltiomme on vuosikymmenten saatossa pitkälti rakentunut. Järjestelmän perustana on ollut, ja tulee jatkossakin olla, tasapuoliset voimasuhteet osapuolten kesken. Työntekijöiden lakko-oikeuksien romuttamisella ja sitä kautta voimasuhteiden vääristymisellä olisi varsin ennakoimattomat ja laajat yhteiskunnalliset vaikutukset. Lakko-oikeuden mennessä, menee työntekijöiltä kaikki edellytykset omien asioiden ajamiseen. Ammattiliittojen tehtäväksi parhaimmillaan jäisi konsultoivan asiantuntijatahon status. Pahimmillaan ne kuihtuisivat kahvinjuonti kerhoiksi, ennen lopullista valojen sammuttamista.

13 Näistä lähtökohdista katsoen tulee väkisinkin mieleen kysymys, olisiko neuvotteluihin pitänyt lähteä alun alkaenkaan? Muuan työväenpuolue lanseerasi joitakin vuosia sitten kampanjassaan lauseen; Vaaliextra 2015 vastakkainasettelun aika on ohi! Kaikki ilmassa olevat merkit kuitenkin antavat ennemminkin ymmärtää sen olevan NYT! Kalle Hyötynen Pekka Salmi Vain työ pelastaa hyvinvointimme 56 Suomen ja Pirkanmaan vakavin ongelma on korkea työttömyys. Tarvitsemme ennen kaikkea uusia työpaikkoja. Tätä kautta saamme hyvinvointia ihmisille ja verotuloja kunnille sekä valtiolle. Vain työ pelastaa hyvinvointimme! Uusien työpaikkojen syntyminen edellyttää maltillista työmarkkinaratkaisua, joka takaa ihmisten ostovoiman. Lisäksi sosiaaliturvan leikkauksista ja verojen korotuksista tulisi luopua, koska ne leikkaavat ostovoimaa ja siten vain syventävät lamaa. Miten sitten uusia työpaikkoja saadaan luotua ja mistä rahat otetaan? Peruisin yhteisöveroalennuksen ja suuntaisin siitä saatavat 900 miljoonaa euroa talouskasvuun: 1. Rakentaminen työllistää. Laitetaan rata- ja tieyhteydet kuntoon. Lisätään kohtuuhintaista vuokra-asuntotuotantoa ja taloyhtiöiden korjausrakentamista. 2. Valtionyhtiöpolitiikan uudistaminen. Valtion osinkotuotot tulisi sijoittaa elinkeinoelämään uusien työpaikkojen luomiseksi. 3. Yrittämisen esteitä purettava. Turhaa sääntelyä tulee vähentää. Nostaisin yritysten arvonlisäveron alarajan euroon. 4. Panostuksia työllistämiseen. Tarvitsemme palkkatuettua työtä, kuntouttavaa työtoimintaa ja koulutusta pitkäaikaistyöttömille sekä vajaakuntoisille. Pekka Salmi Puolue: SDP. Ammatti: apulaispormestari Ikä: 40 vuotta. Koulutus: filosofian maisteri. Perhe: aviovaimo ja 12-vuotiaat kaksoset. Kenttäväki 1/

14 Ilmari Nurminen 51 Joukkovoimalla eduskuntaan Hyvä SAK:n paikallisjärjestön jäsen. Olen Ilmari Nurminen, SDP:n eduskuntavaaliehdokas Pirkanmaalta. Olen kotoisin maakunnasta Sastamalasta, jossa toimin kaupunginhallituksen varapuheenjohtajana. Opiskeluiden perässä olen kuitenkin muuttanut neljä vuotta sitten Tampereen Tammelaan. Opiskelen Tampereen yliopistossa kunta- ja aluejohtamista. Työtä olen oppinut tekemään jo metrin mittaisesta. Aloitin jakamaan postia, ehkä Sinunkin postilaatikkoosi. Opiskeluni rahoitin työskentelemällä kaupan kassalla. Toimin aktiivisesti AY-liikeessä sekä useissa kansalaisjärjestöissä muun muassa Pirkanmaan omaishoitajien hallituksessa. Tällä hetkellä Suomessa puhaltaa kovat oikeistopuhurit. Johtavat oikeistopoliitikot vaativat kilpailukyvyn nimissä työehtojen heikennyksiä, pidempää työpäivää ja pienempää palkkaa. Siksi meidän on poliittisena työväenliikkeenä osattava kertoa voimakkaammin oma vaihtoehtomme. Esimerkiksi meidän on puututtava vääriin ja harhaanjohtaviin väitteisiin kuten, että Suomessa olisi Euroopan lyhyimmät työajat. Tämähän ei pidä paikkaansa. Esimerkiksi Saksassa keskimääräinen viikkotyöaika on lyhyempi kuin Suomessa. Mikäli työajan pidentäminen parantaisi kilpailukykyämme, niin olisivat Romania ja Turkki Euroopan kilpailukykyisimmät maat. Toisaalta tehtiin Suomessakin 12 tunnin työpäivää, mutta sata vuotta sitten. Eduskunnassa haluan nostaa esille työväenliikkeen keskeisiä arvoja sekä päätöksenteon keskiöön ihmisen. Toiminnassani haluan vaalia työelämän pelisääntöjä ja reilua työelämää kaiken ikäisille. 14 Kenttäväki 1/2015 Tulevalla kaudella haluan myös varmistaa, ettei terveydenhuollosta tehdä kauppatavaraa. Jokaisen terveys on yhtä tärkeä. Ikäihmisten ja omaishoitajien asiat on laitettava kuntoon. Ei indeksien jäädytyksille, koska työeläkeyhtiöiden varat kuuluvat palkansaajille. Työllisyys- ja talouspolitiikan on tuettava kasvua. Eriarvoistumiselle on sanottava stoppi, koska talouden ongelmat eivät ratkea leikkauksilla, jotka vain kurittavat heikompiosaisia. Työväenliikkeellä on pitkä historia, mutta haluan olla myös rakentamassa valoisaa ja vähintään yhtä voimakasta tulevaisuutta. Tule mukaani tekemään Suomesta entistä reilumpi ja inhimillisempi. Pyydän luottamusta ja lupaan olla sen arvoinen. Ilmari Nurminen kansanedustajaehdokas (SDP) Pirkanmaa Kuva: Jukka Salminen

15 Pia Viitanen Vaaliextra Usko oikeudenmukaisuuteen antaa voimaa Usko oikeudenmukaisuuteen antaa voimaa ja perustan työlleni. On tärkeää, että ihmisillä on töitä, työelämä on reilua ja kaikilla on riittävä toimeentulo. Eriarvoistumista on torjuttava kaikin voimin. Kun sanotaan, että olemme kaikki samassa veneessä, ei saa olla niin, että vain toisilla on pelastusliivit. Nämä periaatteet ovat perusta työlleni. Usko oikeudenmukaisuuteen antaa voimaa. Vuosien varrella kokemusta on kertynyt ja kenties osaamista ja näkemystäkin. Politiikan elävinä aikoina, olen viimeisen vuoden aikana toiminut käytännössä kolmen ministerin; asunto-, viestintä- ja kulttuuriministerin tehtävissä. Paljon on siis tullut opittua ja tehtyä. Työssäni haluan olla kansalaisten ja kansalaisjärjestöjen neuvottavana: parhaat vinkit saa oman elämänsä asiantuntijoilta, esim. lapsilta unelmapäiväkotipihasta ja ikäihmisiltä hyvän kodin edellytyksistä. Tämä tuo innostusta ja intohimoa, jota tarvitaan - konkreettisia tekoja, sekä uskoa mahdottomaan, jotta asetamme kyllin kovia tavoitteita ja teemme kaikkemme niiden puolesta. Konkreettisia tekoja olen koettanut käynnistää nuorisoasunnottomuuden torjumiseksi ja ikääntyvien asunto-olojen parantamiseksi. Asuntorahaston varat tulee myös jatkossa suunnata kohtuuhintaisten asuntojen rakentamiseen ja korjaamiseen. Olen myös nostanut viihtyisät lähiöt asuntopolitiikan keskiöön. On tutkittu, että kulttuurilla on suora vaikutus lasten ja nuorten hyvinvointiin. Siksi kaikilla lapsilla ja nuorilla pitäisi olla harrastusmahdollisuudet riippumatta vanhempien kukkaron paksuudesta. Kulttuuri kuuluu kaikille. Tämä on tärkeä eriarvoisuutta vähentävä kysymys. Taide- ja kulttuurialat myös työllistävät paljon ihmisiä. Luovien alojen yrityksiä on keskimääräistä enemmän juuri Pirkanmaalla ja luovien alojen työpaikat ovat hyvin pysyneet Suomessa. Pirkanmaan taide- ja kulttuurilaitosten merkitys palveluiden tuottajina ja alan ammattilaisten työllistäjinä on suuri. Vuoden aikana Pirkanmaan festivaaleilla ja kulttuurikohteissa käy noin 2,5 miljoonaa henkeä. He tuovat alueen elinkeinotoimintaan yli 200 miljoonaa euroa. Pia Viitanen, kansanedustaja, kulttuuri- ja asuntoministeri Kenttäväki 1/

16 Anna Kontula 143 Pakkoyrittäjiä vai ihmiskaupan uhreja? Suomeen saapuu vuosittain tuhansia metsämarjanpoimijoita pääasiassa Thaimaasta. He saapuvat maahan yrittäjinä poimimaan luonnonmarjoja jokamiehenoikeudella ilman oikeusturvaa, rahaa tai työsuhdetta, vaikka todellisuudessa poimijat ovat täysin riippuvaisia heidät maahan kutsuvasta yrityksestä, jonka nimiin he marjoja poimivat. Syksyllä 2013 SAK vertasi thaimaalaisten marjanpoimijoiden maahantulon ehtoja ja heitä koskevaa lainsäädäntöä moderniin orjakauppaan. Työntekijät painavat ympärivuorokautista päivää velkavankeudessa. vain muutaman euron korvausta vastaan. Huonon satovuoden sattuessa he kantavat riskit oman terveytensä ja tulevaisuutensa uhalla. Tällainen inhimillinen hätä ja kärsimys eivät suomalaisille työmarkkinoille tai yhteiskuntaan kuulu. Jos sallimme thaimaalaisten poimijoiden riiston, päädymme ennen pitkää itse kilpailemaan samankaltaisten työehtojen kanssa. Kysymys thaimaalaisten marjanpoimijoiden asemasta on lopulta kysymys koko suomalaisten työmarkkinoiden tulevaisuudesta. Jos sallimme thaimaalaisten poimijoiden riiston, päädymme ennen pitkää itse kilpailemaan samankaltaisten työehtojen kanssa. Tulevaisuudessa on huolehdittava siitä, ettei metsämarjojen poimintaa tulla tekemään välikäsien kautta yrittäjästatuksella tai turistiviisumilla, vaan ainoastaan suorassa työsuhteessa työnantajaan. Jos hyväksymme thaimaalaisten marjanpoimijoiden kohtelun, luomme kolmannet työmarkkinat, joiden piirissä ei työehtoja, -suhteita tai oikeusturvaa tunneta. Se, jos mikä, on suoraan pois suomalaiselta duunarilta. 16 Kenttäväki 1/2015 Anna Kontula, kansanedustaja Kuva: Rami Marjamäki

17 Jussi-Pekka Ahonen 40 Pätkätyö vapaaehtoiseksi Maailmalla on paljon esimerkkejä siitä, mitä työmarkkinoilla lisääntyvä osa-aikatyö saa aikaan. Saksassa naiset ja nuoret kantavat osa-aikatyön varjopuolet. Työuran rikkonaisuus näkyy palkkauksessa, urakehityksessä ja eläkkeessä. Miljoonat joutuvat työskentelemään alle 7 euron tuntipalkalla. Toimeentulo-ongelmat ovat jatkuvasti läsnä. Yhdysvalloissa osa-aikatyö on lisääntynyt hurjasti viime vuosina. Työvoimasta 30% tekee osa-aikatyötä ja useimmin vasten tahtoaan. Monelle arki on kahden tai jopa kolmen pätkätyön tekemistä huonolla palkalla. Vapaa-aikaa ei juuri ole, lomista puhumattakaan. Hampurilaisjätti McDonald s opasti osa-aikatyöntekijöitään, kuinka tulla toimeen minimipalkalla. Ohjeistus (McBudget) lähti siitä, että pitää olla kaksi työtä. Kahden osa-aikatyön yhteenlaskettu kuukausitulo olisi noin 1700 dollaria. Ohjeistuksen mukaan työntekijälle jäisi kulujen jälkeen käteen noin 750 dollaria kuukaudessa. Laskelmista puuttuivat kuitenkin lämmitys, vaatteet, ruokakulut ja lapsista aiheutuvat kulut. Nyt pikaruokaloiden työntekijät vaativat palkkansa tuplaamista, koska nykyisellä ei tule toimeen. lainan ottaminen jopa mahdotonta. Koska palkalla ei tule toimeen, pitää pätkätyöläisen turvautua erilaisiin yhteiskunnan tukiin. Tukien hakeminen on työlästä ja epäsäännöllinen tulovirta hankaloittaa taloudenhallintaa. Tästä syystä velkakierteeseen ajautuminen on mahdollista. Pätkätyö realisoituu pienenä eläkkeenä. Reilu työelämä on mahdollista, kyse on työntekijöiden kunnioittamisesta. Paremmalla työvuorojen suunnittelulla ja työaikapankkijärjestelmillä työntekijöille voidaan taata täysi työaika. Eduskunnan tulee selkeyttää tilannetta ja säätää pätkätöistä tarkemmin. Lähtökohtana pitää olla vakiduuni. Olethan sinä jo allekirjoittanut nollatuntisopimukset kieltävän kansalaisaloitteen? Jussi-Pekka Ahonen (sd.) kansanedustajaehdokas, Ylöjärven kaupunginvaltuutettu, Metalliliiton nuorisotoimitsija. Suomessa työnantajat ja oikeistopoliitikot jotka työskentelevät suurella palkalla, vakityössä ja saavat muhkeat edut vaativat työmarkkinoiden joustoja. Suomeksi sanottuna he vaativat lisää pätkätöitä, irtisanomissuojan heikentämistä ja koeajan kasvattamista. Nollatuntisopimukset, vuokratyö ja osa-aikatyö sopivat opiskelijaelämään, mutta kun palkalla pitäisi elättää itsensä ja perheensä, asia onkin aivan toinen. Nollatuntityöntekijää ei tarvitse irtisanoa, riittää, kun ei tarjoa työtä. Työntekijän irtisanoutuessa edessä on monesti kolmen kuukauden karenssi. Pätkätyöläisen on vaikea arvioida tulojaan, siksi pankkikortin saaminen on vaikeaa ja Kenttäväki 1/

18 Annukka Isomaa Kuka Annukka ja mitkä teemat? 141 Olin todella yllättynyt saatuani viestin; "kiinnostaisiko lähteä kansanedustajaehdokkaaksi?" Luin viestin useaan kertaan ja minua hymyilytti kovasti. Mieleeni muistuivat lapsuusajat, jolloin sanat politiikka ja poliitikot aiheuttivat minulle ällötystä. Kysymystä hetken vakavasti mietittyäni en löytänyt mitään syytä, miksi olisin vastannut kieltävästi. Ainoaksi esteeksi minulle olisi saattanut tulla minä itse, koska mielikuvani siitä mitä kansanedustajan tulee olla, ei sopinut omaan profiiliini. Koin olevani liian Maija Meikäläinen. Käytännön ihmisenä minua on kiinnostanut tehdä enemmän töitä kuin lukea ja istua koulussa. Kokemuksienhaluisena ihmisenä olen halunnut liikkua, harrastaa, olla ihmisten kanssa ja kokeilla rajojani. Elämänkokemukseni on erittäin tärkeää pääomaa kansanedustajalle. Minulle on kertynyt 32 vuoden aikana paljon kokemusta elämästä. Olen ollut työelämässä mukana reilut viisitoista vuotta, työskennellyt niin ravintola- ja kaupan alalla kuin liikunnankin alalla. Olen nuorena kapinoinut ja nähnyt kipeitäkin asioita, olen harrastanut baletista potkunyrkkeilyyn, ollut partiossa ja SPR:n toiminnassa, seurustellut, eronnut, käynyt armeijan, kilpaurheillut, kokenut vanhempien eron, ollut masentunut, matkustanut, ollut työttömänä, maksanut opintotukea ja opintolainaa takaisin, näytellyt, yrittänyt teatterikorkeakouluun, elänyt yksin, nähnyt pahaa, nähnyt hyvää jne. Nämä ovat normaaleja asioita elämässä ja se tekee näistä arvokaita. Otin ehdokkuuden kunnialla vastaan ja lähdin tekemään töiden ohella opiskelutyötä kohti ehdokkuuttani. Alkuun oli haastavaa tehdä pohjatyötä, koska työpäiväni olivat pitkiä. Kävin luottamusmiehen roolissa paljon "työpaikkakäynneillä" ympäri Suomea. Ohjasin usein työpäivän päätteeksi vielä ryhmäliikuntaa. Työpaikallani oli alkamassa juuri ensimmäiset yt-neuvottelut, joten ajatukset olivat kiinni niiden hoitamisessa koko loppu vuoden. 18 Kenttäväki 1/2015 Nyt Afrikan matkani ja vuorotteluvapaan alkamisen jälkeen olen päässyt paremmin vauhtiin. Elämäni ensimmäiset toritapahtumat vaaliteltoilla japaneelist on nyt koettu, omat kotisivut ja vaalivideo on tehty, kerätty tukiryhmää ja tavattu paljon ihania uusia ihmisiä. On paljon tehtävää ja päivät vierivät nopeaa. Teemojen löytäminen oli minulle helppoa ja niistä voi lukea tarkemmin kotisivuiltani, valitsin niistä seuraavat neljä tärkeintä. "Duunarien" asiat. Nollasopimusten lisäksi täytyisi rajata osa-aikaisia työsopimuksia.työehtosopimuksen rikkomisesta tulisi antaa työnantajalle sakkoja. Opiskelijat ja nuoret. Opiskelijoiden toimeentulon ja työn tekemisen välistä ahdinkoa tulisi helpottaa löysäämäällä tulorajat. Estettävä kaikki koulutusta koskevat leikkaukset. Pienyrittäjät. Suomen tulisi tukea pienyrityksiä kannattavammalla verotuksella. Turhia säädöksiä tulisi myös karsia; sellaisia, joista on suoraa haittaa yrityksille. Uusia säädöksiä laatiessa tulisi ottaa huomioon myös pienyrittäjät. Me tarvitsemme lisää innokkaita yrittäjiä. Sitä kautta saadaan lisää työpaikkoja. Liikunta ja terveellinen ravinto. Kannatan mm. koululiikunnan lisäämistä ja kouluruoaksi ravinnerikasta ruokaa. Liikunta ja terveellinen ravinto on ensisijaista terveydenhoitoa. Ympäristö ja luonnonsuojelu tulevat päätöksiä tehdessä aina etusijalle. Tästä matkani jatkuu vaalityötä tehden aina saakka. Odotan innolla tapahtumia ja uusia kohtaamisia kansalaisten parissa! Ihanaa kevättä ja kannustakaa kaikki tutut ja naapurit äänestämään 2015 eduskuntavaaleissa, nyt on aika olla aktiivinen! Annukka Isomaa pääluottamusmies, myyjä, personal trainer. Kuva: Irina Kolomijets.

19 Pauli Schadrin Vaaliextra Ammattiyhdistysliikkeen keskittyminen Käynnissä olevan keskusjärjestörakenteen uudistaminen näyttää uuden suuren keskusjärjestön perustamiselta ja rinnalle jäisi vanhat keskusjärjestöt. Näin pääluottamusmiehen näkökulmasta asia vaikuttaa aikalailla kyseenalaiselta? Jo pitkään yksityinen työttömyyskassa on alentanut järjestäytymisastetta. Kassaan liittymisen perusteena on usein kassamaksun edullisuus. Kuitenkin samaan aikaan liitot ja keskusjärjestöt kaavailevat uutta rahareikää suurkeskusjärjestöä, jonka ainoa tehtävä olisi olla työnantajakeskusjärjestön vastine. Lienee tarkoitus myöhemmin olla yksi sopijaosapuoli kolmikantaneuvotteluissa ja erilaisissa keskitetyissä palkkaratkaisuissa. On tietysti hyvä, että Ay-liikekin uudistuu, tapa ja perustelut vaan vähän ontuu. Ensinnäkin suuret keskusjärjestöt ovat tähän päivään aivan liian kankeita, päätösten teko ja demokratia ovat kaukana ruohonjuuritasolta ja maksajan ääni hukkuu byrokratiaan. Poliittiset puolueet muodostavat koko organisaation johon kuuluu vain liittojen johtohenkilöitä ja jotka joutuvat tekemään päätökset kulloinkin maassa vallitsevan taloudellisen tilanteen mukaan. Alakohtainen maksukyky ei näin enään vaikuta palkkoihin tai muihin mahdollisiin neuvottelutuloksiin siirrytään niinsanottuun keskusvaltaan, jossa päätökset perustuu erilaisiin ennusteisiin. Arjen ääni katoaa ja siirrytään harmaalle alueelle jossa ei enään tiedetä kenen etuja ajetaan? Viimeaikaisissa keskusteluissa on jo selviä merkkejä siitä, että on unohdettu kenenkä etuja ajetaan ja miksi ammattiyhdistysliike on aikoinaan perustettu. Aikaisemmin Ay-liike toimi edustamiensa ihmisten etujen valvojana. Nyt sana yhteiskuntavastuu tuntuu tulleen ainoaksi osaksi edunvalvontaa. Vastuuta yhteiskunnasta, sen heikko-osaisista ja työttömyydestä ollaan enenemässä määrin siirtämässä palkansaajan maksettavaksi. Palkoista ja lomista on tullut suurin rasite yhteiskuntaan. Niitä pitäisi leikata ja heikentää kaiken aikaa ja valitettavasti työnantajaliitto ei enään ole ainoa osapuoli joka näitä vaatii. Eduskuntapuolueet poikkeuksetta vaativat yhteiskuntaa tukemaan yrittäjyyttä, teollisuutta ja vientiä. Kukaan ei halua puhua työväestön ostovoimasta, kuluttajista saatikka hyvinvointiyhteiskunnasta. Puhutaan leikkauksista, yksityistämisestä, palvelujen tuottamisen hinnasta ja heikennyksistä sosiaaliturvaan. Mielestäni näissä neuvotteluissa, joissa ainoona asiana on leikata, heikentää tai ulkoistaa ei tarvita organisaatiota, jolla ei ole pienintäkään käsitystä tämän päivän työelämästä. Vastustetaan paikallista sopimista oman vallan pönkittämiseksi. Paikallisia sopimuksia on aina tehty ja tullaan tekeen. Liittojen ja keskusjärjestöjen pitäisi pitää huoli perälaudasta eli sopia ne minimitasot joiden alle ei edes paikallisilla sopimuksilla voida mennä. Mitä etäämmälle kentästä mennään, sitä hankalampi on ymmärtää kentän tarpeita ja ääntä. Perustettaessa uusia keskusjärjestöjä tulisi ehdottomasti selvittää sen tarve ja tehtävät. Kysyä maksajien mielipidettä, käynnistää keskustelu miksi, koska ja kuinka uudistus tehdään. Ei näin kun nyt, kenttä, maksajat ulkoistetaan ja vanha jo aiemmin valittu liittojen ja keskusjärjestöjen hallinto päättää asiasta maksumiehiltä kokonaan kysymättä. Mikäli se on demokratiaa, niin en yhtään ihmettele miksi työväestö on tyytymätön edunvalvontaansa. Pauli Schadrin pääluottamusmies kaupunginvaltuutettu Kenttäväki 1/

20

Hallituksen ehdolliset lisätoimet

Hallituksen ehdolliset lisätoimet Hallituksen ehdolliset lisätoimet Ehdolliset lisäsäästöt: suoraan palkansaajiin kohdistuvia ovat työttömyysturva, vuorotteluvapaa, vanhempainvapaan lomakarttuman poistaminen eli yhteensä 202 miljoonaa.

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

Raportointi >> Perusraportti Tasa arvovaalikone

Raportointi >> Perusraportti Tasa arvovaalikone heli.kiemunki (Lapin ammattiopisto), olet kirjautuneena sisään. 10. maaliskuuta 2011 10:21:05 Your boss is {0} Kirjaudu ulos Etusivu Kyselyt Raportointi Asetukset Käyttäjätiedot Ota yhteyttä Oppaat Help

Lisätiedot

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus?

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus? Kilpailukykysopimus Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus? Neuvottelujen kaksi keskeisintä asiaa olivat: Vuosittaisen työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla ja Työehtosopimusten uudistaminen 12 kuukauden

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

TYÖN MARKKINOILLA TOIMIMISEN TAIDOT -YHTEINEN PELIKENTTÄ. Mikko Kesä, vanhempi neuvonantaja, Sitra Työsteen Sillat

TYÖN MARKKINOILLA TOIMIMISEN TAIDOT -YHTEINEN PELIKENTTÄ. Mikko Kesä, vanhempi neuvonantaja, Sitra Työsteen Sillat TYÖN MARKKINOILLA TOIMIMISEN TAIDOT -YHTEINEN PELIKENTTÄ, vanhempi neuvonantaja, Sitra 26.9.2016 Työsteen Sillat Edistämme työelämän uudistumista talouden ja työmarkkinoiden haasteisiin ja tulevaisuuteen

Lisätiedot

50mk/h minimipalkaksi

50mk/h minimipalkaksi Anarkistinen kirjasto Anti-Copyright 2012 toukokuu 21 Mika Sakki 50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta Mika Sakki 50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta 2000 Syndika vapaa työväenlehti 1/2000 2000 2 Sisältö

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI LÄHTÖKOHDAT SAK:n tavoitteena on hyvinvointia rakentava työelämä SAK:n edustajakokous 2011: Työelämän ihmisoikeudet toteutuvat silloin, kun tärkeäksi

Lisätiedot

Pelot vaikuttavat myös aikuisen elämään. Ne voivat olla tiettyjen käyttäytymismalliemme taustalla eikä aina mitenkään tiedostettuja asioita.

Pelot vaikuttavat myös aikuisen elämään. Ne voivat olla tiettyjen käyttäytymismalliemme taustalla eikä aina mitenkään tiedostettuja asioita. Järvenpää 1.2.2009 Saarna Joh 6: 16-21 Älä pelkää, älkää pelätkö! Joku on laskenut että Raamatussa on nämä lauseet 365 kertaa. Jokaiselle päivälle riittää siis oma älä pelkää -lause. Äsken kuullussa evankeliumitekstissä

Lisätiedot

Kuntajohtajapäivät Työmarkkinakatsaus Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen

Kuntajohtajapäivät Työmarkkinakatsaus Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen Kuntajohtajapäivät 2011 Työmarkkinakatsaus 12.8.2011 Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen Ajankohtaista Hallitusohjelma kunta-alan ja työmarkkinoiden kannalta: Talouspolitiikan ja työmarkkinoiden koordinointi

Lisätiedot

Poistetaan naisten ja miesten välinen palkkaero. http://ec.europa.eu/equalpay

Poistetaan naisten ja miesten välinen palkkaero. http://ec.europa.eu/equalpay Poistetaan naisten ja miesten välinen palkkaero Sisällys Mitä sukupuolten palkkaero tarkoittaa? Miksi sukupuolten palkkaerot säilyvät? Mitä EU tekee? Miksi asia on tärkeä? Sukupuolten palkkaero vaikuttaa

Lisätiedot

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016 RAY tukee -barometri 2016 JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN 1. Kuinka usein olet osallistunut tämän sosiaali- ja terveysalan järjestön toimintaan 12 viime kuukauden aikana? Järjestöllä tarkoitetaan tässä

Lisätiedot

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Talentum Helsinki 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi, ulkoasu ja kuvitus: Maria Mitrunen 978-952-14-2411-3 978-952-14-2412-0

Lisätiedot

Ulos pätkävankilasta

Ulos pätkävankilasta Ulos pätkävankilasta työntekijä tulisi toimeen yhdellä työsuhteella ja siitä saatavalla palkalla. epäreiluja työn teettämisen tapoja ei paikattaisi verovaroin. Osa-aikaisen palkka jää pieneksi. Esimerkiksi

Lisätiedot

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999 Työskentelin syventäviin tai ammattiaineisiin liittyvässä kesätyössä Olin opintoja sivuavassa kesätyössä / ns. "haalariharjoittelussa" 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1., n=350 2. n=485 3., n=497 4.,

Lisätiedot

ZA5209. Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland

ZA5209. Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland ZA5209 Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland FLASH 269 Haluaisin kysyä muutaman kysymyksen, jotka liittyvät yhteiskuntamme muodostavien eri sukupolvien

Lisätiedot

YMPÄRISTÖSSÄ ON TYÖTÄ

YMPÄRISTÖSSÄ ON TYÖTÄ YMPÄRISTÖSSÄ ON TYÖTÄ Juhlaseminaari 17.11.2009 eduskunta Jarna Pasanen Maan ystävät ry SDP:n ympäristöohjelma 1969: Luonnon käytön, hoidon ja suojelun suunnittelua estävät meillä ennen kaikkea perustuslain

Lisätiedot

Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta -asiantuntijakuuleminen 29.1.2015. Jukka T. Salminen Apulaiskaupunginjohtaja Vantaan kaupunki

Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta -asiantuntijakuuleminen 29.1.2015. Jukka T. Salminen Apulaiskaupunginjohtaja Vantaan kaupunki Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta -asiantuntijakuuleminen 29.1.2015 Jukka T. Salminen Apulaiskaupunginjohtaja Vantaan kaupunki Yleistä sotehenkilöstön näkökulmasta /1 Sosiaali- ja terveydenhuolto

Lisätiedot

Vaikuttamisen ABC Case STTK. Lounais-Suomen Partiopiirin Lippukuntapäivä Turku

Vaikuttamisen ABC Case STTK. Lounais-Suomen Partiopiirin Lippukuntapäivä Turku Vaikuttamisen ABC Case STTK Lounais-Suomen Partiopiirin Lippukuntapäivä 28.9.2014 Turku Mikä STTK? Palkansaajakeskusjärjestö Tehtävänä parantaa toimihenkilöiden taloudellista ja henkistä hyvinvointia sekä

Lisätiedot

Kiky-neuvottelutulokset

Kiky-neuvottelutulokset Kiky-neuvottelutulokset Terveyspalvelualan TES AVAINTES Ensihoitopalvelualan TES 17.6.2016 Miksi kilpailukykysopimus? Hallituksen pakkolait olisivat kuristaneet erityisesti julkista sektoria vielä voimakkaammin

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

KUN PALKKAUS UUDISTUU

KUN PALKKAUS UUDISTUU palkitaanko meillä myös vapaamatkustajia? KUN PALKKAUS UUDISTUU voiko palkka perustua firman kannattavuuteen? palkitsenko pekkaa vai koko varaston? voisikohan ikälisät poistaa? maija on vastuuntuntoisin,

Lisätiedot

FSD1295 Eduskuntavaalit 2003 : ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen

FSD1295 Eduskuntavaalit 2003 : ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD1295 Eduskuntavaalit 2003 : ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen Kyselylomaketta

Lisätiedot

TEHYN NELJÄ POINTTIA UUDELLE HALLITUKSELLE

TEHYN NELJÄ POINTTIA UUDELLE HALLITUKSELLE TEHYN NELJÄ POINTTIA UUDELLE HALLITUKSELLE Tehyn neljä pointtia Saavatko ihmiset tarvitsemaansa hoitoa? Onko meillä tulevaisuudessa tarpeeksi hoitajia? Riittävätkö rahat? 1. 2. 3. 4. Hyvinvointiyhteiskunnan

Lisätiedot

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 59 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Isät turvallisuuden tekijänä

Isät turvallisuuden tekijänä Isät turvallisuuden tekijänä Mitä on väkivalta Väkivalta on fyysisen voiman tai vallan tahallista käyttöä tai sillä uhkaamista, joka kohdistuu ihmiseen itseensä, toiseen ihmiseen tai ihmisryhmään tai yhteisöön

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Parempi työelämä Akavan opiskelijoiden eduskuntavaalitavoitteet

Parempi työelämä Akavan opiskelijoiden eduskuntavaalitavoitteet Parempi työelämä Akavan opiskelijoiden eduskuntavaalitavoitteet Maistraatinportti 2 puh. 020 7489 400 00240 Helsinki www.akava.fi/opiskelijat Sisällys 1. Sosiaaliturvajärjestelmän on oltava yhtenäinen

Lisätiedot

Samapalkkaisuusohjelma Pelastustoimen naisverkosto Outi Viitamaa-Tervonen, Sosiaali- ja terveysministeriö

Samapalkkaisuusohjelma Pelastustoimen naisverkosto Outi Viitamaa-Tervonen, Sosiaali- ja terveysministeriö Pelastustoimen naisverkosto 4.5.2016 Outi Viitamaa-Tervonen, Sosiaali- ja terveysministeriö Sukupuolten palkkatasa-arvo sitkeä ja keskeinen tasa-arvokysymys Naisten ja miesten syrjimätön ja tasa-arvoinen

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Suomalaiset ovat tottuneet siihen, että sovittuun voi luottaa. Nyt.

Suomalaiset ovat tottuneet siihen, että sovittuun voi luottaa. Nyt. Suomalaiset ovat tottuneet siihen, että sovittuun voi luottaa. Hallituspuolueiden puheenjohtajat tekivät toisin kuin aiemmin kertoivat tunnepitoisissa ja periaatteellisissa asioissa. Perussuomalaiset/Timo

Lisätiedot

Naisten syrjintä miesenemmistöisissä työyhteisöissä

Naisten syrjintä miesenemmistöisissä työyhteisöissä Naisten syrjintä miesenemmistöisissä työyhteisöissä Tuija Koivunen & Satu Ojala Tampereen yliopisto Työsuojelurahaston projekti Työssä koettu syrjintä ja myöhempi työura (2015 2017) 1. Tutkimuksessa analysoidaan

Lisätiedot

AIKAMUODOT. Perfekti

AIKAMUODOT. Perfekti AIKAMUODOT Perfekti ???! YLEISPERFEKTI Puhumme menneisyydestä YLEISESTI, mutta emme tiedä tarkasti, milloin se tapahtui Tiesitkö, että Marja on asunut Turussa? Minä olen käynyt usein Kemissä. Naapurit

Lisätiedot

Lähiöiden kehittäminen

Lähiöiden kehittäminen Lähiöiden kehittäminen Asunto- ja viestintäministeri Pia Viitanen Asuntoministerin Pyöreän Pöydän tilaisuus 26.11.2013 Viitasen lähiöviitoset 1. Kehittyvä lähiö 2. Elävä lähiö 3. Kaikkien lähiö 4. Turvallinen

Lisätiedot

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle MINÄ MUUTAN Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle Kirsi Timonen, projektityöntekijä Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2010-2012 MINÄ MUUTAN Olet suuren muutoksen edessä. Uuteen kotiin

Lisätiedot

Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle

Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle Pärnänen Anna Erikoistutkija Väestö- ja elinolotilastot Muistio 29.3.2016 1 (1) Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle Asiantuntijakuuleminen nollatuntisopimuksista Tilastokeskus selvitti vuonna 2014 työvoimatutkimuksen

Lisätiedot

Työmarkkinaseminaari 16. elokuuta KUUDEN KOHDAN TYÖPAKETTI PÄÄEKONOMISTI OLLI KOSKI

Työmarkkinaseminaari 16. elokuuta KUUDEN KOHDAN TYÖPAKETTI PÄÄEKONOMISTI OLLI KOSKI Työmarkkinaseminaari 16. elokuuta KUUDEN KOHDAN TYÖPAKETTI PÄÄEKONOMISTI OLLI KOSKI ULKOINEN JA SISÄINEN TASAPAINO Korkea työttömyys täystyöllisyys Työttömyys % (sisäinen tasapaino) Suomen talouden tasapaino

Lisätiedot

Banana Split -peli. Toinen kierros Hyvin todennäköisesti ryhmien yhteenlaskettu rahasumma on suurempi kuin 30 senttiä. Ryhmien

Banana Split -peli. Toinen kierros Hyvin todennäköisesti ryhmien yhteenlaskettu rahasumma on suurempi kuin 30 senttiä. Ryhmien Banana Split -peli Tavoite Esitellä banaanin tuotantoketju (mitä banaanille tapahtuu ennen kuin se on kuluttajalla) ja keskustella kuka saa mitä banaanin hinnasta. Kuinka peliä pelataan Jaa ryhmä viiteen

Lisätiedot

Raportointi >> Perusraportti Tasa arvovaalikone

Raportointi >> Perusraportti Tasa arvovaalikone heli.kiemunki (Lapin ammattiopisto), olet kirjautuneena sisään. 10. maaliskuuta 2011 10:16:23 Your boss is {0} Kirjaudu ulos Etusivu Kyselyt Raportointi Asetukset Käyttäjätiedot Ota yhteyttä Oppaat Help

Lisätiedot

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia OAJ:n Työolobarometrin tuloksia 31.1.2014 OAJ:n Työolobarometrin perustiedot Kysely toteutettiin loka-marraskuussa 2013 Kyselyn vastaajia 1347 Opetusalan ammattijärjestön ja Finlands Svenska Lärarförbundin

Lisätiedot

JHL:n edustajisto/hallitus Dan Koivulaakso

JHL:n edustajisto/hallitus Dan Koivulaakso Kilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 TTES:n neuvottelutulos 30.5.2016 JHL:n edustajisto/hallitus 31.05.2016 Dan Koivulaakso Allekirjoituspöytäkirja 1 : Työmarkkinakeskusjärjestöjen Kilpailukykysopimusta

Lisätiedot

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia?

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia? Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia? Kuntamarkkinat 15.9.2016 Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Pitkäaikaistyöttömyyden vuosihinta on 8 800 000 000 Laskelma vuoden 2014 kustannuksista

Lisätiedot

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet). Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.

Lisätiedot

Ammattina avustaminen

Ammattina avustaminen Ammattina avustaminen Henkilökohtaisen avustajan työ työelämän tutkimuksen näkökulmasta Milja Mäkinen, YTK Henkilökohtainen avustaja Tampereen yliopiston Porin yksikkö Ammattina avustaminen 2010 - tutkimus

Lisätiedot

Education at a Glance 2013: Sukupuolten väliset erot tasoittumassa

Education at a Glance 2013: Sukupuolten väliset erot tasoittumassa Education at a Glance 2013: Sukupuolten väliset erot tasoittumassa Education at a Glance: OECD Indicators (EaG) on OECD:n koulutukseen keskittyvän työn lippulaivajulkaisu, joka kertoo vuosittain koulutuksen

Lisätiedot

Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma 15.1.2015 Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Annalan päiväkoti on perustettu vuonna 1982 ja se sijaitsee omalla isolla tontillaan keskellä matalaa kerrostaloaluetta. Lähellä on avara luonto

Lisätiedot

Minä päätin itse sitoa ankkurinköyden paikalle, johon laitetaan airot. Kun ankkuri upposi joen pohjaan ja heti

Minä päätin itse sitoa ankkurinköyden paikalle, johon laitetaan airot. Kun ankkuri upposi joen pohjaan ja heti Joki Minä asun omakotitalossa. Talo sijaitsee Kemijärven rannan lähellä. Talon ja rannan välimatka on noin 20 metriä. Tänä keväänä Kemijoen pinnan jää alkoi sulaa aikaisemmin kuin ennen. Kaiken jään sulamisen

Lisätiedot

Uusparisuhteen vaiheet tietoa ja työkaluja uusparisuhteen vahvistamiseksi LIITTO RY

Uusparisuhteen vaiheet tietoa ja työkaluja uusparisuhteen vahvistamiseksi LIITTO RY Uusparisuhteen vaiheet tietoa ja työkaluja uusparisuhteen vahvistamiseksi FM, UUSPERHENEUVOJA KIRSI BROSTRÖM, SUOMEN UUSPERHEIDEN LIITTO RY Uusperheen määrittelyä uusperheellä tarkoitetaan perhettä, jossa

Lisätiedot

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA On ammattiliiton jäsen 42 On vain työttömyyskassan jäsen Ei ole, mutta ollut aikaisemmin ammattiliiton jäsen Ei ole ammattiliiton jäsen, mutta luultavasti

Lisätiedot

SUUNTA SUOMELLE SDP:N TALOUSPOLITIIKAN LINJA FINANSSIKRIISIN PITKÄ VARJO UUTTA TYÖTÄ VIENTIVETOISELLA KASVULLA

SUUNTA SUOMELLE SDP:N TALOUSPOLITIIKAN LINJA FINANSSIKRIISIN PITKÄ VARJO UUTTA TYÖTÄ VIENTIVETOISELLA KASVULLA SUUNTA SUOMELLE UUTTA TYÖTÄ VIENTIVETOISELLA KASVULLA SDP:N TALOUSPOLITIIKAN LINJA SDP:n talouspolitiikan kantava linja on kestävä, työllistävä kasvu. Kasvu on väline tavoiteltaessa eheää, oikeudenmukaista

Lisätiedot

Tästäkin selvitään. Sumussa ajelehtiminen ei ole ratkaisu:

Tästäkin selvitään. Sumussa ajelehtiminen ei ole ratkaisu: Tästäkin selvitään. Sumussa ajelehtiminen ei ole ratkaisu: Makrotalouden lupaukset eivät toteudu Teollisuuden rakennemuutos Eriarvoistuminen ja pahoinvointi lisääntyvät Muutos vaatii: Pidemmän aikaperspektiivin

Lisätiedot

Opettajalle JOKAINEN IHMINEN ON ARVOKAS

Opettajalle JOKAINEN IHMINEN ON ARVOKAS Miten kohtelet muita? Ihmiset ovat samanarvoisia Vastuu ja omatunto Missä Jumala on? Opettajalle TAVOITE Oppilas saa keskustelujen ja tekstien kautta mahdollisuuden muodostaa ja syventää käsityksiään ihmisyydestä

Lisätiedot

ZA4979. Flash Eurobarometer 216 (Public attitudes and perceptions in the euro area) Country Specific Questionnaire Finland

ZA4979. Flash Eurobarometer 216 (Public attitudes and perceptions in the euro area) Country Specific Questionnaire Finland ZA4979 Flash Eurobarometer 216 (Public attitudes and perceptions in the euro area) Country Specific Questionnaire Finland Revised questionnaire for euro survey in euro area Q1. Yleisesti ottaen, onko Suomen

Lisätiedot

Perhevapaiden haasteet ja Väestöliiton joustomalli Helena Hiila-O Brien

Perhevapaiden haasteet ja Väestöliiton joustomalli Helena Hiila-O Brien Perhevapaiden haasteet ja Väestöliiton joustomalli 25.9.2012 Helena Hiila-O Brien KUKA LASTA KASVATTAA JA MITÄ VARTEN Lapsi työvoimana Lapsi rakentamassa kansakunnan tulevaisuutta Lapsi jatkamaan sukua

Lisätiedot

Tasa-arvo yhteiskunnassa ja työelämässä. Opettajan tukimateriaali

Tasa-arvo yhteiskunnassa ja työelämässä. Opettajan tukimateriaali Tasa-arvo yhteiskunnassa ja työelämässä Opettajan tukimateriaali Tasa-arvo -materiaalia Diasarjaan on koottu linkkejä ja Lapin Letkan laatimaa tasa-arvomateriaalia, joita opettaja voi hyödyntää tasa- arvoa

Lisätiedot

Palkkamontun umpeenluonti kohti 1800 alinta palkkaa. SAK:n tasa-arvoviikonloppu 8.-9.6.2013/Jarkko Eloranta

Palkkamontun umpeenluonti kohti 1800 alinta palkkaa. SAK:n tasa-arvoviikonloppu 8.-9.6.2013/Jarkko Eloranta Palkkamontun umpeenluonti kohti 1800 alinta palkkaa SAK:n tasa-arvoviikonloppu 8.-9.6.2013/Jarkko Eloranta Toimintaympäristön haasteet Väestön ikääntyminen Palvelujen kysyntä (eläkejärjestelmä, hoito-

Lisätiedot

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi Senioribarometri 2006 Senioribarometrin tarkoitus Päätimme heti pilotoida myös Senioribarometrin, sillä vanhemman väestön tarpeet ja toiveet ovat meille tärkeitä sekä toiminnallisesti että taloudellisesti.

Lisätiedot

TASA- ARVOSUUNNITELMA

TASA- ARVOSUUNNITELMA TASA- ARVOSUUNNITELMA Kaupunginhallituksen 2.10.2012 165 hyväksymä Haapajärven kaupungin tasa-arvosuunnitelma Tasa-arvolain 6a.n mukaan tasa-arvosuunnitelma on selvitys työpaikan tasaarvotilanteesta ja

Lisätiedot

Pohdittavaa harjoituksenvetäjälle: Jotta harjoituksen tekeminen olisi mahdollista, vetäjän on oltava avoin ja osoitettava nuorille, että kaikkien

Pohdittavaa harjoituksenvetäjälle: Jotta harjoituksen tekeminen olisi mahdollista, vetäjän on oltava avoin ja osoitettava nuorille, että kaikkien Mitä seksi on? Tavoite: Harjoituksen tavoitteena on laajentaa näkemystä siitä, mitä seksi on. Monille seksi on yhtä kuin vaginaalinen yhdyntä/emätinseksi. Reilu seksi projektissa seksillä tarkoitetaan

Lisätiedot

Arvioi vastaustesi pistemäärät arvosteluohjeiden mukaisesti. Huomaa, että kaikkia asioita ei pidä aina mainita.

Arvioi vastaustesi pistemäärät arvosteluohjeiden mukaisesti. Huomaa, että kaikkia asioita ei pidä aina mainita. Arvioi vastaustesi pistemäärät arvosteluohjeiden mukaisesti. Huomaa, että kaikkia asioita ei pidä aina mainita. 1. Miten laki ja perustuslaki säädetään Suomessa 3 4 p. 5 6 p. Hallitus valmistelee ja antaa

Lisätiedot

Nuorten ja aikuisten ammatillisen koulutuksen laadun ja vaikuttavuuden turvaaminen globaalin kestävyysvajeen puristuksessa

Nuorten ja aikuisten ammatillisen koulutuksen laadun ja vaikuttavuuden turvaaminen globaalin kestävyysvajeen puristuksessa Nuorten ja aikuisten ammatillisen koulutuksen laadun ja vaikuttavuuden turvaaminen globaalin kestävyysvajeen puristuksessa Educa - Opetusalan valtakunnallinen koulutustapahtuma, ammatillinen seminaari

Lisätiedot

Tampere 2017 Tampereen toimintamallin uudistamisprojekti. Henkilökunnan osallistuminen, osa 3.

Tampere 2017 Tampereen toimintamallin uudistamisprojekti. Henkilökunnan osallistuminen, osa 3. Tampere 2017 Tampereen toimintamallin uudistamisprojekti Henkilökunnan osallistuminen, osa 3. Henkilökunnan kommentit toimintamallin uudistamisen tavoitteisiin ja muihin päälinjauksiin Loorassa e-lomake

Lisätiedot

1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?

1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? o 3 kertaa viikossa tai useammin o 1 3 kertaa viikossa o 1 3 kertaa kuukaudessa o Harvemmin

Lisätiedot

Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista

Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista 1 S Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista Suomen Yrittäjät, maaliskuu 2016 2 Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista SISÄLLYS KYSELY ERILAISISTA TYÖSOPIMUKSISTA JA TYÖNTEKOMUODOISTA...

Lisätiedot

Aikuiskoulutuksestako hyötyä työelämässä?

Aikuiskoulutuksestako hyötyä työelämässä? Aikuiskoulutuksestako hyötyä työelämässä? Rita Asplund Aikuiskoulutus taantumassa? Kalevi Sorsa -säätiön Perjantaiyliopisto 28.8.2009 ETLA 1 Aikuiskoulutus eli erityisesti aikuisia varten järjestetty koulutus

Lisätiedot

TAVOITE 1: Tavoitteena on poistaa köyhyys kaikissa muodoissa kaikkialta.

TAVOITE 1: Tavoitteena on poistaa köyhyys kaikissa muodoissa kaikkialta. TAVOITE 1: Tavoitteena on poistaa köyhyys kaikissa muodoissa kaikkialta. Ei köyhyyttä! Tarkoittaa esimerkiksi: Äärimmäinen köyhyys poistuu ja köyhyydessä elävien määrä vähenee ainakin puolella joka maassa.

Lisätiedot

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Esittäjän nimi 24.11.2014 1 Sisältö: Keskeisiä tuloksia Aineiston kuvailu Taustatiedot (Sp, ikä, yliopisto, tutkinnot, vuosikurssi, opintopisteet)

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?

RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? 1 3 kertaa viikossa tai useammin 2 1-3 kertaa viikossa 3 1-3 kertaa kuukaudessa

Lisätiedot

KIRSI PIHA RYTMI- HÄIRIÖ

KIRSI PIHA RYTMI- HÄIRIÖ KIRSI PIHA RYTMI- HÄIRIÖ TARTU MAHDOLLISUUKSIIN TAI KUOLE TALENTUM PRO HELSINKI 2015 3 Copyright 2015 Talentum Media ja Kirsi Piha Kansi ja ulkoasu: Pertti Immonen, Ellun Kanat Taitto: Maria Mitrunen 978-952-14-2660-5

Lisätiedot

Sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen. Hanna Onwen-Huma

Sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen. Hanna Onwen-Huma Sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen Hanna Onwen-Huma 7.6.2011 Ihmiset = naiset ja miehet Julkinen päätöksenteko vaikuttaa ihmisten elämään ja arkeen Ihmiset ovat naisia ja miehiä, tyttöjä ja poikia

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen.

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen. PUIMALA: Asiakaslähtöinen palvelu kunnassa LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen. Mitä tarkoittaa asiakaslähtöinen

Lisätiedot

Äänestystutkimus. Syksy 2006

Äänestystutkimus. Syksy 2006 Äänestystutkimus Syksy Lokakuu Tilaukset: SAK puh. + SAK Äänestystutkimus syksy ÄÄNESTYSTUTKIMUS TNS Gallup Oy on tutkinut SAK:n toimeksiannosta äänestysikäisen väestön äänestysaikeita ja suhtautumista

Lisätiedot

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes

Lisätiedot

LÄHELLÄ SINUA RKP:N KUNNALLISVAALIOHJELMA 2017

LÄHELLÄ SINUA RKP:N KUNNALLISVAALIOHJELMA 2017 LÄHELLÄ SINUA RKP:N KUNNALLISVAALIOHJELMA 2017 LÄHELLÄ SINUA RKP:N KUNNALLISVAALIOHJELMA 2017 Suomen ruotsalainen kansanpuolue on sinun äänesi tasa-arvoisen Suomen puolesta. Me työskentelemme kokonaisvaltaisesti

Lisätiedot

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT Välitämme ja vastaamme lapsesta, asetamme rajat Ohjaamme lapsiamme omatoimisuuteen Pyrimme kasvattamaan lapsiamme terveisiin elämäntapoihin huom! Esimerkin voima :) Tarjoamme

Lisätiedot

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/ KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2521 Nuorisobarometri 1995 Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti

Lisätiedot

Työllisyydenhoito kunnassa

Työllisyydenhoito kunnassa Työllisyydenhoito kunnassa Kuntamarkkinat 14.9.2016 Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Pitkäaikaistyöttömyyden vuosihinta on 8 800 000 000 Laskelma vuoden 2014 kustannuksista Lähde: TEM/Heikki Räisänen,

Lisätiedot

Hyvinvointiyhteiskunnan haasteet

Hyvinvointiyhteiskunnan haasteet Hyvinvointiyhteiskunnan haasteet Päivi Lipponen Kansanedustaja, Tulevaisuus - ja talousvaliokuntien jäsen Filosofian tohtori Suomalaisen yhteiskunnan tulevaisuus Hyvinvoinnin kasvusta huolimatta, eriarvoisuus

Lisätiedot

Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut

Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut 1 Työsuhteen säännöstys ja sääntelyjärjestys Työehtosopimus ja soveltamisala Paikallinen sopiminen Työsäännöt Työlainsäädäntö Vakiintunut käytäntö Työsopimus TYÖSUHDE

Lisätiedot

Poliittinen mielenilmaus HML Kauppatorilla pe

Poliittinen mielenilmaus HML Kauppatorilla pe Poliittinen mielenilmaus HML Kauppatorilla pe 18.9.2015 3. 1 Hallituksen ideologia Maan hallitus tekee työtä porvarillisista näkökulmista se on tullut selväksi varmaan kaikille. Siis tulonsiirtoja pieni

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

Järki & Tunne Mieli 2015 -päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa

Järki & Tunne Mieli 2015 -päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa Järki & Tunne Mieli 2015 -päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa Satu Raappana-Jokinen Verkkokriisityön päällikkö Suomen Mielenterveysseura Se mitä oikeasti haluan tietää on epäselvää.

Lisätiedot

OAJ:n valtuustovaalit 2010

OAJ:n valtuustovaalit 2010 VANTAAN OPETTAJA VAALIEXTRA 8.2.2010 Vantaan opettajien ammattiyhdistys ry Talkootie 7, 01350 Vantaa puh: 09-873 4020, toimisto@voay.fi, www.voay.fi Tiedottaja: Annika Arstila-Aaltonen p. 050-4096 460

Lisätiedot

OECD Youth Forum Helsinki Arja Terho

OECD Youth Forum Helsinki Arja Terho OECD Youth Forum Helsinki 27.10.2015 Arja Terho Tieto Suomalaisten nuorten näkemyksiä Missä ollaan? Tiedon puute. Ei ole tietoa siitä, miten poliittinen päätöksenteko toimii. Tarvitaan enemmän tietoa ja

Lisätiedot

Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos

Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos 29.2.2016 1 Yleistä Sopimuksen hyväksymisen edellytyksenä on, että se korvaa hallituksen valmistelevat pakkolait Työmarkkinakeskusjärjestöt edellyttävät, että hallitus

Lisätiedot

Hyvinvointiyhteiskunnan tulevaisuus historian valossa

Hyvinvointiyhteiskunnan tulevaisuus historian valossa Hyvinvointiyhteiskunnan tulevaisuus historian valossa Pauli Kettunen Helsingin yliopisto Politiikan ja talouden tutkimuksen laitos Kestävä hyvinvointi -seminaari Helsingin yliopisto 10.4.2013 Halusimme

Lisätiedot

KEHO ON LEIKKI - kirjan rakenne. Susanne Ingman-Friberg kätilö YAMK projektikoordinaattori

KEHO ON LEIKKI - kirjan rakenne. Susanne Ingman-Friberg kätilö YAMK projektikoordinaattori KEHO ON LEIKKI - kirjan rakenne Susanne Ingman-Friberg kätilö YAMK projektikoordinaattori OSA 1 Tutkimus Mitä on lapsen seksuaalisuus Väestöliitossa tehty LASEKE-tutkimus Ammattilaisten ajatuksia lasten

Lisätiedot

Toimitusjohtaja Sami Karhu Tampere

Toimitusjohtaja Sami Karhu Tampere Toimitusjohtaja Sami Karhu Tampere 27.1.2017 Osuuskunta yhtiöittämisen mallina Kansalaisten oma vastuunotto hyvinvoinnistaan Palveluja koko maassa Sote-osuuskunnat palveluntuottajina Dataosuuskunnilla

Lisätiedot

Lausunto hallituksen esitykseen 113/2016. YTM Ville-Veikko Pulkka Kelan tutkimus

Lausunto hallituksen esitykseen 113/2016. YTM Ville-Veikko Pulkka Kelan tutkimus Lausunto hallituksen esitykseen 113/2016 YTM Ville-Veikko Pulkka Kelan tutkimus ville-veikko.pulkka@kela.fi Työnteon taloudellinen kannustavuus ansioturvalla tärkein mittari työllistymisveroaste (bruttotulot-verotveroluonteiset

Lisätiedot

ZA4883. Flash Eurobarometer 247 (Family life and the needs of an ageing population) Country Specific Questionnaire Finland

ZA4883. Flash Eurobarometer 247 (Family life and the needs of an ageing population) Country Specific Questionnaire Finland ZA4883 Flash Eurobarometer 247 (Family life and the needs of an ageing population) Country Specific Questionnaire Finland 2008 EUROBAROMETER ON FAMILIES, AND ADAPTING TO THE NEEDS OF AN AGEING POPULATION

Lisätiedot

JOB SHOPPING. Toisen lähestymiskulman työelämään siirtymiselle tarjoaa job shopping käsite. Töiden shoppailu on teoria työmarkkinoilla liikkumisesta.

JOB SHOPPING. Toisen lähestymiskulman työelämään siirtymiselle tarjoaa job shopping käsite. Töiden shoppailu on teoria työmarkkinoilla liikkumisesta. JOB SHOPPING Toisen lähestymiskulman työelämään siirtymiselle tarjoaa job shopping käsite. Töiden shoppailu on teoria työmarkkinoilla liikkumisesta. Kyse on sopivan työpaikan etsimisestä, kun työntekijä

Lisätiedot

Isä seksuaalikasvattaja. Jussi Pekkola, Sairaanhoitaja, seksuaalineuvoja Poikien ja nuortenmiesten keskus&vanhemmuuskeskus

Isä seksuaalikasvattaja. Jussi Pekkola, Sairaanhoitaja, seksuaalineuvoja Poikien ja nuortenmiesten keskus&vanhemmuuskeskus Isä seksuaalikasvattaja Jussi Pekkola, Sairaanhoitaja, seksuaalineuvoja Poikien ja nuortenmiesten keskus&vanhemmuuskeskus Onko eroa isä/äiti seksuaalikasvattajana? Isät äitien kanssa samalla lähtöviivalla

Lisätiedot

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kyselyn taustaa - Toiveet ja tarpeet yhteistyön tiivistämiseen ja yhteiseen toimintamalliin

Lisätiedot

TAVOITE 1: Tavoitteena on poistaa köyhyys kaikissa muodoissa kaikkialta.

TAVOITE 1: Tavoitteena on poistaa köyhyys kaikissa muodoissa kaikkialta. TAVOITE 1: Tavoitteena on poistaa köyhyys kaikissa muodoissa kaikkialta. Ei köyhyyttä! Tarkoittaa esimerkiksi: Äärimmäinen köyhyys poistuu ja köyhyydessä elävien määrä vähenee ainakin puolella joka maassa.

Lisätiedot

Anonyymi. Äänestä tänään kadut huomenna!

Anonyymi. Äänestä tänään kadut huomenna! Anonyymi Äänestä tänään kadut huomenna! 2007 Yhteiskunnassamme valtaa pitää pieni, rikas, poliittinen ja taloudellinen eliitti. Kilpailu rahasta ja vallasta leimaa kaikkia aloja. Suuryritysten rikastuessa

Lisätiedot

EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO. Bryssel, 12. maaliskuuta 2014 (17.03) (OR. en) 7655/14 SOC 194 ILMOITUS. Sosiaalinen tilanne EU:ssa Neuvoston päätelmät

EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO. Bryssel, 12. maaliskuuta 2014 (17.03) (OR. en) 7655/14 SOC 194 ILMOITUS. Sosiaalinen tilanne EU:ssa Neuvoston päätelmät EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO Bryssel, 12. maaliskuuta 2014 (17.03) (OR. en) 7655/14 SOC 194 ILMOITUS Lähettäjä: Vastaanottaja: Asia: Neuvoston pääsihteeristö Valtuuskunnat Sosiaalinen tilanne EU:ssa Neuvoston

Lisätiedot

JÄLKIHUOLLON HENKILÖKOHTAINEN TILANNEARVIO

JÄLKIHUOLLON HENKILÖKOHTAINEN TILANNEARVIO JÄLKIHUOLLON HENKILÖKOHTAINEN TILANNEARVIO Keminmaan kunta 2 Kunnantie 3, 94400 Keminmaa 1. ASUMINEN JA ARKI Olen tyytyväinen asuntooni Kyllä En En ikinä Noudatan asumiseen liittyviä sääntöjä Viihdyn kotona

Lisätiedot

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Sukupuoli ja ikä Haastattelin Kirjasto 10:ssä 14 henkilöä, joista seitsemän oli naisia (iät 24, 25, 36, 36, 50,

Lisätiedot

Minkälaiset palvelut kuntalaiset haluavat ja millä hinnalla? Pauli Forma

Minkälaiset palvelut kuntalaiset haluavat ja millä hinnalla? Pauli Forma Minkälaiset palvelut kuntalaiset haluavat ja millä hinnalla? Pauli Forma Ikärakenne Lähtökohtia Palvelujen tarve lisääntyy ja painopiste muuttuu Palveluja tuottavat työntekijät siirtyvät eläkkeelle Työvoimakilpailu

Lisätiedot