merkonomi 7 Mika Huusari Onnistu aikuisopiskelussa! Meriton Hotellit Tallinna jäsentarjoukset Onko matkustajavakuutuksesi kunnossa?

Transkriptio

1 News 2 merkonomi 2013 SMYL ry:n jäsenlehti Onko matkustajavakuutuksesi kunnossa? 5 Kunniamerkonomi Mika Huusari Onnistu aikuisopiskelussa! Meriton Hotellit Tallinna jäsentarjoukset 8 12

2 Pääkirjoitus Talouden hauraat ennusteet Talvi ja pitkään kylmänä jatkunut kevät ovat väistyneet. Lämmin ja vehreä kesä on vihdoin täällä! Kesä- ja lomaodotuksiani tosin varjostavat talouden harmaat pilvet. Alkuvuoden aikana olemme saaneet kansantaloudestamme monia huolestuttavia tietoja: työttömyys lisääntyy, viennin veto hiipuu ja inflaatio kasvaa voimakkaammin kuin EU-maissa keskimäärin. Kilpailukykymme heikkenee ja seurauksena tuottavat työpaikat siirtyvät pois Suomesta. Ennusteiden mukaan Suomesta häviää keskituloisten työt jäljelle jäävät matalapalkkaalat ja huippupalkat. Edellä mainitut uutiset ovat uutisvirrassa vasta pieniä signaaleja, eivätkä ne huolestuta meitä suuremmin. Syynä huolettomuuteen on varmasti Etelä-Euroopan synkkä tilanne. Kyprokseen, Kreikkaan, Italiaan ja moneen muuhun maahan verrattuna meillä menee hienosti! Taloustieteilijämme vakuuttelevat, että olemme hoitaneet asiamme hyvin ja pysymme parhaassa AAA-luokassa. Minua huolestuttaa ison naapurimme talous. Venäjän valtiovarainministeri ilmoitti jokin viikko sitten, että Venäjän talous ajautuu tulevana syksynä taantumaan. Kuten tiedämme, heidän tulonsa perustuvat pääasiassa energian myyntiin. Kansainvälisen taantuman takia toimittajien energiavarastot ovat täynnä, energian kysyntä vähenee ja hinta laskee. Venäläisen kysynnän hiipuminen on myrkkyä omalle kansantaloudellemme - onhan Venäjä Suomen merkittävimpiä vientikohteita. Tilanteestamme tulee vaikea, mikäli vienti piiputtaa niin EU-alueella kuin Venäjän markkinoillakin. Kukaan ei tiedä, mitä tulevaisuus tuo tullessaan. Meidän talousasioiden osaajien on hyvä seurata talouden merkkejä ja osata kysyttäessä arvioida talouden tilaa ja kehitystä. Nautitaan kesästä kaikesta huolimatta. Toivottavasti viime vuoden sateinen sää ei toistu vaan saamme nauttia kaikista kesäisistä ihanuuksista: auringosta, lämpimistä päivistä, pyöräilyretkistä ja tietenkin vesileikeistä! Toivotan lukijoillemme oikein hyvää ja rentouttavaa kesää! Koulunsa päättäviä nuoria onnittelen suorittamanne ammattitutkinnon johdosta! Markku Mikkola hallituksen puheenjohtaja TILAA VALMISTUJAISLAKKISI SMYL:stä LÄHETÄ TILAUS SÄHKÖPOSTILLA OSOITTEESEEN: INFO@SMYL.FI TAI POSTITSE: SMYL RY, PENGERKATU 1 B, HELSINKI kirjoita tilaukseen l minkä valmistujaislakin tilaat: merkonomi, datanomi, tradenomi, restonomi, joku muu: mikä? l lakin koko (mittaa päänympärys) l lisää tilaukseen: oma nimesi, lähiosoite, postipaikka, sähköpostiosoite, puhelinnumero l saat maksutiedot sähköpostiisi l maksusuorituksen saavuttua tilillemme postitamme lakin tai voit erikseen sopia lakin noudosta. LAKIN HINTA 60 euroa + postikulut 2 Merkonomi News 2 / 2013

3 2 mi s w e N o kon mer TÄSSÄ NUMEROSSA 2013 SMYL ry:n jäs enleh ti 2 / 2013 i 5 tukses avakuu ustaj matk Onko sa? 7 os kunn 13 mi 20 kono iamer i Kunn ar a! Huus eluss Mika isk uisop tu aik Onnis llit n Hote t Meritotarjoukse jäsen Tallin 8 na 12 KANNEN KUVIA MERIKESKUS WELLAMOSTA: ANNA-MAIJA KUNNAS JULKAISIJA Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto SMYL ry Pengerkatu 1 B, Helsinki Puhelin info@smyl.fi PÄÄTOIMITTAJA Anna-Maija Kunnas Puhelin anna-maija.kunnas@smyl.fi 1... Pääkirjoitus hyvää syytä mennä Fiskarsiin 5... Onko matkustajavakuutuksesi kunnossa? 6... Liittokokous Kotkassa 7... Kunniamerkonomi 2013 Mika Huusari 8... Aikuisoppimisen myytit ja vinkit 9... Näin onnistut aikuisopiskelussa vinkkiä opiskelijalle Meriton Hotels Tallinna tarjoukset Yrittäjän työttömyysturvaan parannuksia Meiltä ja Muualta Yhteistoimintaneuvottelut pähkinän kuoressa Kymenlaakson Liiketalous ry 55-vuotta Abba-museo Maahanmuuttajille tietoa eläketurvasta Tapahtumat Sovitellun aikuiskoulutuksen laskentatapa muuttuu Yhteystiedot Jäsenhankintakampanja TOIMITUSSIHTEERI Heljä Haapala Merja Äimänen TOIMITUSPÄÄLLIKKÖ Markku Mikkola TOIMITTAJAT Kaarina Suonperä Tiina Laurila Jonne Perola KUVAAJA Heikki Kunnas MATERIAALI JA YHTEYDENOTOT merkonominews@smyl.fi Toimitus vastaanottaa sitoumuksetta kuvia ja kirjoituksia. TAITTO Anna-Maija Kunnas PAINO Kirjapaino Uusimaa, Porvoo TEKNISET TIEDOT Mediakortti Mitä kaikkea MERKONOMI voi tehdä? Oletko merkonomi, merkonomiopiskelija tai kiinnostunut merkonomitutkinnosta? Tykkää Merkonomi-sivusta Facebookissa ja pysyt mukana kelkassa! Merkonomi-Facebook-ryhmää ylläpitää Markkinointi-instituutti. Miksi liittyisit Merkonomi-FB-ryhmään? Osallistut keskusteluun merkonomin työstä sekä työelämästä ja sen kehittämisestä. Kurkistat merkonomiopiskelijoiden kokemuksiin ja merkonomiksi valmistuneiden uramahdollisuuksiin. Pysyt ajan tasalla koulutusmahdollisuuksista. Saat vinkkejä oman osaamisesi kehittämiseen sekä tietojen ja taitojen päivittämiseen. ISSN Aikakauslehtien Liiton jäsenlehti Tunnistettava muutos. Voit osallistua kilpailuihin ja arvontoihin. 94 % asiakkaistamme suosittelisi koulutustamme muille! (Opiskelijapalaute 2012) Merkonomi News 2 /

4 39 hyvää syytä mennä Fiskarsiin TEKSTI JA KUVAT: Ruukin kesä 2013 avautui juuri ja on Iloa ja Kipinää! Siellä jos missä Fiskarsin Osuuskunnan käsityöläisten, muotoilijoiden ja taiteilijoiden tuotannosta näkyy paitsi työn ilo, tekemisen ilo ja antamisen ilo - myös aito silmänilo. Fiskarsin oranssit sakset löytyvät varmaan joka kodista Suomessa, mutta harva meistä saksilla leikatessaan tulee ajatelleeksi, että ensi vuonna Fiskars juhlii 365-vuotista historiaansa. Tänään Ruukin kiehtovat näyttelyt ovat Kuparipajassa ja Lukaalissa. Kaikissa muissakin rakennuksissa kannattaa pistäytyä: Lasihytti, Vanha Mylly, Fiskars Shop, Sassi Shopin hopeakorut, Onomo-shop, sepän Takopaja ja Paperitalo. Bianco Blu`ssa voi puhaltaa maljakon itse ja Isidorossa hämmästyttävät tietotekniikalla valmistetut shakkinappulat. KAARINA SUONPERÄ Tahvosten Garden Shopin taimet ja kukat ovat valmiit muuttamaan teille ja PetriS -suklaapuodin merisuolalla maustettuun suklaaseen on ihan pakko ihastua. Istahda hetkeksi torille, herkuttele pienen puutarhan jäätelöllä ja nauti suven suloisuudesta joen partaan penkeillä 40. syy on Fiskarsin Wärdshus-ravintolan pellavaliinoille katettu makoisa lounas. Kyllä jäi Ruukin vierailusta hyvä maku mieleen ja suuhun... Virolaisen Leanika Kornin nappanahkaiset ruusut nostetaan seinälle Tuttu mies toogassa - kuka? V: Timo Soinin puki antiikin toogaan taiteilija Kim Simonsson. Kirsti Doukas, koruntekijä osasi kertoa myös tietokoneella printatusta tulevaisuuden shakkilaudasta kepeine nappuloineen, design by Kristian Saarikorpi. Harsonohuista valkeista kuutioista ja laatikoista ompeli kahden kuukauden ajan Deepa Panchamia unelmallista verhoa, joka pysäytti jokaisen ohikulkijan huokaisemaan ihastuneena. Fiskarsin tapahtumavastaava Kenneth Katter esitteli levitoivaa vaaleaa tyttöä. Japanilainen Rutsuko Sakata taitaa pellavan ja tyllin yhdistelemisen ja värien sinfonian. Tein minä - en pilliä vaan - pedin pajupuusta

5 Lukijalle Onko matkustajavakuutuksesi kunnossa? Kesälomakausi on kuumimmillaan ja mieli halajaa kotimaan lomakohteisiin sekä ulkomaille. Tarkista, että olet maksanut kalenterivuoden 2013 jäsenmaksusi. Liiton jäsenistölleen ottama Ifin matkustajavakuutus on voimassa ainoastaan jäsenmaksunsa maksaneille. Jos et ole varma, oletko maksanut jäsenmaksun, laita viestiä sähköpostitse osoitteeseen: niin tarkistamme asian. Aurinkoista ja liikunnallista kesää kaikille! Jos et halua jatkaa jäsenyyttä, ilmoita siitä kirjallisesti tuohon samaan sähköpostiosoitteeseen, niin emme lähettele turhaan useita maksukehotuksia. Viime syksynä ja tänä keväänä toteutettuihin sosiaalisen median koulutuksiin osallistui kuhunkin riittävä määrä aiheesta kiinnostuneita, joten kaikki koulutukset toteutettiin. Järjestämme koulutuksia myös jatkossa sosiaalisesta mediasta ja muista jäsenistöä kiinnostavista aiheista. Laittakaa toivomuksia koulutusaiheista sähköpostitse Koulutuksen toteuttaminen kustannustehokkaasti edellyttää noin kahdenkymmenen osallistujan määrää per koulutustilaisuus. Anna-Maija Kunnas päätoimittaja toiminnanjohtaja JÄSENMAKSUUN SISÄLTYVÄT VAKUUTUKSET SMYL on ottanut jäsenten turvaksi vakuutuksia If Vahinkovakuutusyhtiöstä: 1. Liittovakuutus, johon sisältyy vapaaajan matkustajavakuutus. 2. Ammatillinen vastuu- ja oikeusturvavakuutus, ammatissa aiheutuvien vahinkojen varalle. 3. Järjestövakuutus, liiton tapahtumiin osallistuville. 4. Jäsenedut - keskittäessäsi omat vakuutuksesi Ifiin. OTA YHTEYTTÄ IFIIN: Vakuutuspalvelut PUHELIN AVOINNA MA-PE KLO 8 20 Korvauspalvelut PUHELIN AVOINNA MA-PE KLO 8 18 HENKILÖKORVAUKSET KLO 9-18 Tervetuloa testaamaan täysin uudistunut kenttämme! SHG tarjoaa kaksi luonnonkaunista kenttää Vihdintien varrella Espoossa. Heinäkuussa Lakiston kenttä avataan täysin uusittuna, vain kolme väylää on entisellään. Heinäkuussa arkisin Lakistossa green fee 40 Suur-Helsingin Golf Luukki Klockarsintie, Espoo Lakisto Rinnekodintie 23, Espoo Caddiemaster puh lomall e GOLF- Korpilammen Golf-paketti 96 /hlö/vrk puolihoidolla Paketti sisältää green feen SHG:n Luukki tai Lakisto kentälle, majoituksen kahden hengen huoneessa, päivällisen*, aamiaisen, saunan ja uinnin hotellissa ja kuntosalin käytön. Paketti on voimassa kaikkina viikonpäivinä golf kauden aikana. Varaukset ja lisätiedot puh / myynti@korpilampi.fi Korpilammentie 5, Espoo * 16 arvoinen ateriaseteli. ILMOITA VAHINGOSTA NETISSÄ! Voit ilmoittaa vahingosta ympäri vuorokauden. Lisätietoa vakuutuksista ja vahinkoilmoitus tästä linkistä:

6 Teksti ja kuvat: Anna-Maija Kunnas Sääntömääräinen kevätliittokokous Kotkassa Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto - SMYL ry:n sääntömääräinen kevätliittokokous pidettiin lauantaina 18. toukokuuta Kotkassa Merikeskus Wellamossa. Paikalla oli liittokokousedustajia liiton yhdistyksistä ympäri Suomea. Liittokokous käsitteli sääntömääräiset asiat ja hyväksyi vuoden 2012 toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen sekä myönsi tilivelvollisille vastuuvapauden. Kokousväellä oli mahdollisuus tutustua Merikeskus Wellamon näyttelyihin, museopäivänä maksutta. SMYL ry valitsee vuosittain kunniamerkonomin. Kunniamerkonomin arvo myönnetään henkilölle, joka julkisessa tehtävässä tai julkisuudessa tuo avoimesti esille merkonomikoulutuksensa ja on siten esikuvana merkonomeille. Muusikko Mika Huusari on vuoden 2013 kunniamerkonomi. SMYL-kunniamerkonomit: Kuvassa vasemmalta: Markku Mikkola; Mika Huusari, Heljä Haapala 6 Merkonomi News 2 / Mika Huusari, muusikko 2012 Anssi Kukkonen, legendaarinen urheiluselostaja 2011 Matti Koivurinta, kauppaneuvos, kauppatieteiden kunniatohtori 2010 Urpo Martikainen, MTV3:n uutisankkuri, taiteilija 2009 Jyrki Kangas, taiteellinen johtaja 2008 Kimmo Pälikkö, taidegraafikko, tietokirjailija 2007 Marja Tiura, kansanedustaja 2006 Jorma Tuominen, KHT-tilintarkastaja 2005 Osmo Mäntymäki, HTM-tilintarkastaja 2004 Ulla-Maj Wideroos, ministeri 2003 Harri Koponen, toimitusjohtaja

7 Vuoden 2013 kunniamerkonomi Mika Huusari Vuoden 2013 kunniamerkonomi Mika Huusari valmistui laskentatoimen merkonomiksi Kotkan kauppaoppilaitoksesta vuonna perustin oman yrityksen vuonna Sitä päätöstä en ole koskaan katunut, muistelee Mika muusikon uran alkutaivalta. Toisen polven merkonomina hän työskenteli merkonomi-sisarensa tavoin muutaman vuoden isänsä perustamassa Kirjanpito Huusarin palveluksessa. - Merkonomin koulutus oman yrityksen pyörittämisessä on ollut aivan ratkaisevaa. Keikkojen myyminen pitää osata hinnoitella kannattavasti. On osattava laskea tarkasti tulot ja menot. Markkinointi, matkat, majoitukset ym. palkkakulut niin kotimaassa kuin ulkomaillekin suuntautuvilla keikoilla, toteaa Mika Huusari. Ammatti musiikin parissa oli kuitenkin se, jota Mika halusi tehdä. Mikalla on Kotkan-Seudun Musiikkiopiston päästötodistus vuodelta 1989 ja oma yhtye vuodesta 1990 lähtien. Harmonikka on hänen soittimensa. Isä opetti Mikalle jo pienenä soittimen hienoudet ja mahdollisuudet. Suomalaisten jazzhanuristien, nykyisellään harvalukuisessa, joukossa Mika Huusari on yksi parhaista ja tunnetuimmista. Jazz kolahti kotkalaismuusikkoon jo varhain, 12 -vuotiaana. - Työskentelin muutamia vuosia toimistolla ja illat keikkailin, kunnes päätin heittäytyä kokonaan muusikoksi ja - Olen tehnyt konserttien ja keikkailun ohessa teatterityötä viiden viime vuoden ajan. Nyt toimin kapellimestarina Kotkan Kaupunginteatterin Piafmusikaalissa, jota esitetään ravintola Kairossa. Mukana historiaprojektissa Mika Huusarille mieluista on osallistuminen Harmonikan historia -kirjaprojektiin, jazzharmonikan historian osalta. Suomalaisen jazzharmonikan aika käsittää kirjassa vuodet Koska jazzharmonikka on marginaalia musiikissa, se on aina innostanut etsimään tietoa ja tallettamaan sitä, jottei se häviäisi. Kotiarkistoni onkin hyvä, toteaa Mika. - Kun kävin koko materiaalin läpi, opin jälleen itsekin uutta. Mika Huusari Syntynyt 1971 Kotkassa Laskentatoimen merkonomi. Vaimo Kymi Sinfonian toimitusjohtaja viulisti Riikka Luostarinen Mestarikurssit: Marcel Azzola (1993, 1994, 2000, 2001) Richard Galliano (1990) Lars Holm ( ) Kotka-Harmonikat-orkesterin jäsen vuodesta 1981 alkaen Harmonikkaorkestereiden SM 1983, 1984, 1985, 1987, 1992 Viljo Vesterinen - muistokilpailun voitto 1987 Omia levytyksiä 10 kpl Vuoden Jazzhanuristi Jazzrytmit-lehden kriitikkoäänestyksessä 1997, 1998, 2001, 2002, Esiintymiset ulkomailla: Ruotsi, Saksa, Venäjä, Viro, Latvia, Liettua Erilaisia saavutuksia ja esiintymisiä, kansainvälisiä kongresseja sekä esiintyminen kirkkokonserteissa jatkuu edelleen. Merkonomi News 2 /

8 Teksti: Mervi Rauhala ja Maria Mäenpää, Markkinointi-instituutti Aikuisoppimisen myytit ja vinkit Opimme koko ajan. Havainnoimme jatkuvasti aisteillamme maailmaa, valikoimme ja suodatamme tietoa, muokkaamme, jäsennämme ja yhdistelemme vanhaan. Oppiminen on prosessi, jossa tiedot, taidot ja asenteet muuttuvat. Aivojen tasolla oppiminen muodostaa uusia sähköisiä kytköksiä. Kytkökset hiipuvat ja katkeavat, jos niitä ei jatkuvasti vahvisteta. Kertaaminen, harjoittelu ja tiedon soveltaminen pitävät osaamista yllä. AIKUISOPPIMISEN MYYTIT Aikuinen oppija eroaa nuoresta, mutta aikuisoppijan erityispiirteistä on vallalla myös vääriä käsityksiä. Yleisin aikuista oppijaa koskeva myytti on, että aikuinen olisi täysin itseohjautuva ja itsenäinen oppija. Toki aikuinen on usein itsenäinen ja vastuullinen oppija, mutta hän tarvitsee ohjausta, kehittävää palautetta, tukea ja kannustusta siinä kuin nuorempikin. Onneksi harva enää kuvittelee, että vanhempana oppiminen olisi jotenkin merkittävästi hankalampaa. Aivot kykenevät oppimaan uutta koko elämän ajan, eikä aikuisen muisti merkittävästi heikkene lapsiin verrattuna. Hankaluuksia aiheutuu enemmänkin omista asenteista ja vääränlaisista opiskelutottumuksista. Aikuisella on elämänkokemuksensa ja tiedonkäsittelytaitojensa ansiosta jopa paremmat lähtökohdat opiskeluun kuin nuoremmilla. Arvokkaan hiljaisen tiedon seassa voi olla luutuneita ja vanhentuneita käsityksiä, joten opiskellessa kannattaa olla avoin myös ristiriitaiselta tuntuvalle informaatiolle. 8 Merkonomi News 2 / 2013 Työn ja arjen kiireiden ristitulessa opiskelu voi tuntua kovalta haastavalta. Jaksanko ja selviydynkö? Riittääkö aika? Kyllä, kunhan opiskelet fiksusti ja olet suunnitelmallinen. Aikaakin riittää aina sille, mitä pitää tärkeänä. Aikuisena oppiminen on yleensä varsin erilainen kokemus kuin kouluaikoina. Uuden oppiminen tuntuu usein palkitsevammalta, kun elämänkokemusta on kertynyt enemmän. Mahdollisuus hyödyntää opittua omaan työhön on hyvä kannustin.

9 Ota vastuu omasta oppimisestasi. Hevosen voi viedä veden äärelle, mutta sitä ei voi pakottaa juomaan. Kouluttajalla on toki tärkeä rooli oppimisen edistäjänä, mutta viime kädessä olet itse vastuussa oppimisestasi. Aseta tavoitteet ja hahmota lähtötilanteesi. Pohdi ennen opiskelun aloittamista, mikä sinua kiinnostaa ja mikä on oman työsi kannalta tärkeää. Tietojen, taitojen ja asenteiden yhdistelmä on jokaisella erilainen. Ajattele oppimista suunnistamisena: Ennen kuin lähdet kohti ensimmäistä rastia, paikanna itsesi kartalle. Määritä koordinaatit pohtimalla, mitä osaat entuudestaan ja mitä vahvuuksia sinulla on. Aikatauluta ja raivaa tilaa opiskelulle. Ajanhallinnan puute on yleisin syy opintojen keskeyttämiseen. Kalenteri onkin aikuisopiskelijan paras kaveri. Laadi opiskelulle aikataulu, jossa huomioit realistisesti työn ja muun arjen viemän ajan. Merkitse koulutuspäivät, oppimistehtävät ja muu opiskeluun kuluva aika. Pidä kiinni aikataulustasi, äläkä anna tekemisen kasautua. Hanki tukiverkostoa. Puhumalla opiskelustasi edistät myös oppimista. Oppimisen tutkijat ovat yhtä mieltä siitä, että oppiminen tapahtuu vuorovaikutuksessa, ja ihmiskunnan merkittävät saavutukset perustuvat älyllisten ponnistusten jakamiseen yhteisöissä ja verkostoissa. Värvää kotijoukot ja ystävät kannustajiksi. Työkaverit varmasti kuulevat mielellään, mitä kaikkea uutta olet oppinut. Samalla he oppivat sinun kauttasi ja myös työyhteisö hyötyy uudesta osaamisestasi. Motivoi itseäsi. Se joka haluaa, keksii keinot. Se joka ei, keksii selitykset. Sana motivaatio tulee latinankielen sanasta movere eli liikkua. Motivaatio on voima, joka saa sinut liikkeelle kohti sitä, mitä tavoittelet. Useat tutkimukset todistavat, että motivaatiolla on suurempi merkitys oppimiselle kuin lahjakkuudella. Motivoi itseäsi esimerkiksi miettimällä, missä uutta tietoa tullaan käyttämään ja miten se on sinulle käytännössä merkityksellistä. Palkitse itseäsi tavoitteiden saavuttamisesta. Harjoittele oppimista. Oppiminen on taito, ei annettu ominaisuus. Huikealla vauhdilla muuttuvassa maailmassa oppimistaidoista on valtavasti hyötyä. Harjoittele taitavaksi oppijaksi. Opi tuntemaan itsesi: miten opit parhaiten ja mikä on vaikeaa? Kehitä toimiva muistiinpano- ja lukutekniikka, hyödynnä oppikirjojen sisällysluettelot ja tiivistelmät. Puhu oppimastasi. NÄIN ONNISTUT AIKUISOPISKELUSSA 9 VINKKIÄ Usko itseesi ja kykyihisi. Positiivisen ajattelun voima pätee myös oppimisessa. Tavoitetta ei voi saavuttaa, jos se tuntuu mahdottomalta. Jos uskot, että pystyt ja selviät, niin silloin niin myös käy. Opit niin hyvin kuin uskot oppivasi. Asenne itseäsi ja oppimistasi kohtaan on myös opittu. Voit muuttaa sitä. Älä anna periksi. Opiskelun aikana tulee taatusti hetkiä, jolloin tuntuu, että into lopahtaa. Markkinointi-instituutissa tehdyssä tutkimuksessa nousi esille, että oma tahtotila antoi opiskelijoille voimia opintojen jatkamiseen myös hankalissa paikoissa. Tarvitaan sitä kuuluisaa suomalaista sisua. Mieti jo etukäteen, miten selviät sellaisista tilanteista ja kuinka löydät tarmoa viedä tavoitteet loppuun saakka. Nauti opiskelusta ja mahdollisuudesta oppia uutta. Opiskelu on myös aidosti antoisaa ja mukavaa. Mahdollisuus oppia uutta on hieno asia. Nauti siitä. Saat myös roppakaupalla uusia kokemuksia, tapaat ihmisiä ja verkostoidut. Merkonomi News 2 /

10 Kävit koulutuksessa, mutta kuukauden kuluttua uudet ideat ja opit ovat hämärtyneet kaukaiseksi muistoksi ja jatkat töitäsi kuten aina ennenkin. Tuttu tilanne? Näillä vinkeillä varmistat, että se mitä koulutuksessa opit ja oivallat, pääsee todella käytäntöön omassa työssäsi. Koulutuksen tarkoitushan on ennen kaikkea parantaa tapaasi tehdä työtä ja tuottaa sinulle ja tiimillesi uusia ideoita ja parempia toimintatapoja. Näin saat koulutuksen opit ja uudet ideat varmasti käyttöön. 10 VINKKIÄ OPISKELIJALLE 1 Kirjoita itsellesi konkreettinen tavoite. Mitä haluat muuttaa? 6 Verkostoidu koulutuspäivinä aktiivisesti eri toimialojen edustajien kanssa. 2 Kysy esimieheltä, mitä hän haluaa sinun oppivan tai tekevän paremmin. 7 Pidä tiukasti kiinni annetuista aikatauluista. Aikaa ei ilmesty lisää ensi kuussa. 3 Selvitä tiimiltä ja kollegoilta, mikä heitä askarruttaa opiskelemassasi aiheessa. 8 Seuraa kehittymistäsi: merkitse kalenteriisi päivät, jolloin tarkistat, miten työsi on muuttunut. 4 Mieti, mitä tiimin tai organisaation tavoitetta kouluttautumisesi tukee. 9 Varaa esimiehesi kalenterista puolituntinen, jolloin esittelet hänelle uudet ideat. 5 Poimi kaikkiin opiskelutehtäviin aiheet oman työsi arkisista haasteista. ideoita yhdessä tiimisi kanssa: kokoa 10 Jalosta ideat yhteen ja käy ne läpi aivoriihessä. Markkinointi-instituutin intohimona on muutos. Olemme kehittäneet suomalaista työn tekemistä yli 80 vuoden ajan kouluttamalla ammattilaisia assistenteista esimiehiin, asiakkuuksista henkilöstöhallintoon. Olemme koulutusyritysten kirkas ykkönen, ja palvelutarjontamme on alan paras (TEP yrityskuvatutkimus, Taloustutkimus Oy). 94 % asiakkaistamme suosittelee koulutustamme. Lupaamme, että koulutuksemme synnyttää tunnistettavaa muutosta yksilössä ja yrityksen toiminnassa. Merkonomitutkinnon jatkoksi suosittelemme mm. sihteerin ammattitutkintoa, taloushallinnon ammattitutkintoa ja markkinointiviestinnän ammattitutkintoa. Voit täydentää osaamistasi myös muutaman kuukauden pituisilla kursseilla esimerkiksi markkinoinnista, taloushallinnosta ja markkinointiviestinnästä. Lue lisää 10 Merkonomi News 2 / 2013

11 markinst.fi Tunnistettava muutos. Markkinointi-instituutti on nyt yrityspäättäjien mielestä koulutusalan kirkas ykkönen. (TEP yrityskuvatutkimus, Taloustutkimus Oy) Merkonomi News 4 /

12 Tarjoukset SMYL-jäsenille Tallinnassa Tarjoukset voimassa ajalla (ei voimassa ja ) huoneiden saatavuustilanteen mukaisesti Huonevaraukset suoraan hotellista sähköposti: puhelin: Mainitse varatessasi varauskoodi: SMYL Meriton Grand Conference & Spa Hotel Paldiski mnt. 4, Tallinna Sunnuntai - Torstai 70 euroa / vrk / yhden hengen huone 80 euroa / vrk / kahden hengen huone Perjantai - Lauantai 80 euroa / vrk / yhden hengen huone 90 euroa / vrk / kahden hengen huone Tarjoushintaan sisältyy: majoitus, runsas buffetaamiainen, koko päivä kuntosalin sekä kylpylän käyttö, kylpytakki sekä tossut Meriton Old Town Hotel Lai 49, Tallinna Maanantai - Sunnuntai 48 euroa / vrk / yhden hengen huone 58 euroa / vrk / kahden hengen huone Tarjoushintaan sisältyy: majoitus, aamiainen, koko päivä kuntosalin sekä kylpylän käyttö Meriton Grand Conference & Spa Hotellissa Meriton Old Town Garden Hotel Lai 24 / Pikk 29, Tallinna Maanantai - Sunnuntai 58 euroa / vrk / yhden hengen huone 68 euroa / vrk / kahden hengen huone Tarjoushintaan sisältyy: majoitus, aamiainen, koko päivä kuntosalin sekä kylpylän käyttö Meriton Grand Conference & Spa Hotellissa 12 Merkonomi News 2 / 2013

13 Vietä pikkujoulua satumaisessa Vanhassakaupungissa! Meriton Old Town Garden Hotel Lai 24 / Pikk 29, Tallinna Tarjous voimassa: Pikkujoulupaketin hinta: 75 euroa / hlö / kahden hengen huonessa 90 euroa / hlö / yhden hengen huoneessa Ryhmän koko vähintään 20 henkilöä Varaukset suoraan hotellista sähköposti: reservations@meritonhotels.com puhelin: Mainitse varatessasi varauskoodi: SMYL Pikkujoulupaketin hintaan sisältyy: - majoitus - aamiainen - kolmen ruokalajin pikkujoulumenu - karaokeilta Virolainen ruokailutupa -ravintolassa - sisältää kolme vodkasnapsia + zakuska / per hlö - kuntosalin ja kylpylän käyttö Meriton Grand Conference & Spa Hotellissa klo 7-22 välisenä aikana Tarjolla erilaisia lisäaktiviteetteja, jotka räätälöidään asiakkaan tarpeiden mukaan. Lisämaksusta esimerkiksi: - Kokoustila 25 euroa / tunti - hintaan sisältyy: videotykki valkokangas, fläppitaulu, kirjoitusvälineet, langaton internet-yhteys, vesi - Pelmenien valmistus illallisen kanssa 35 euroa / hlö - Virolaisen keittiön työpaja 29 euroa / hlö - Kahvitauot alkaen 2 euroa / hlö Kysy myös muita pakettivaihtoehtoja! Esimerkiksi: - Varietee-illallinen ja majoitus Meriton Grand Conference & Spa Hotellissa. - Paketin hinta alkaen 70 euroa / hlö / 2hh Merkonomi News 2 /

14 Yrittäjän työttömyysturvaan parannuksia vuoden 2013 alusta Yrittäjät ovat saaneet nauttia lähes palkansaajiin verrattavissa olevasta työttömyysturvasta jo yli kahdeksantoista vuoden ajan, mutta tämä maailmanlaajuisestikin ainutlaatuinen järjestelmä on jäänyt monelta yrittäjältä huomaamatta. Nyt on aika muistuttaa järjestelmän olemassa olosta muotoilijoita, joista suuri osa toimii työttömyysturvalain mukaisessa yrittäjäasemassa. Kuka on yrittäjä? Yrittäjä on henkilö, joka työskentelee yrityksessä, josta hän itse tai hän yhdessä perheensä kanssa tai perhe omistaa laissa määritellyn osuuden. Pelkkä yrityksen tai sen osan omistaminen ei tee yrittäjäksi. Työttömyysturvalain mukaan yrittäjä on henkilö, joka on YEL- tai MYELvakuutusvelvollinen. Yrittäjäksi katsotaan myös TyELvakuutuksen piiriin kuuluva henkilö, joka omistaa yksin vähintään 15 % tai yhdessä perheensä kanssa (tai perhe) vähintään 30 % yhtiöstä, jossa hän työskentelee johtavassa asemassa (toimitusjohtaja / hallituksen jäsen) omistaa yksin tai yhdessä perheensä kanssa (tai perhe) vähintään 50 % yhtiöstä, jossa hän työskentelee Katso tarkemmat yrittäjämääritelmään liittyvät käsitteet AYT-kassan sivuilta osoitteesta Miksi AYT-kassaan kannattaa liittyä? Työttömyysturvalla hallitaan yritystoiminnan jatkuvuuteen liittyviä riskejä. Riskit saattavat realisoitua markkinatilanteen muutoksista tai muista yrittäjästä riippumattomista seikoista johtuen. Halu tai mahdollisuudet yritystoiminnan jatkamiseen voivat loppua syystä tai toisesta. 14 Merkonomi News 2 / 2013 AYT-kassan jäsenenä voi vaikuttaa työttömyysturvansa suuruuteen. Ilman työttömyyskassan jäsenyyttä työtön on Kelan maksaman peruspäivärahan varassa. AYT-kassasta saa nopeaa ja asiantuntevaa palvelua, ja itsensä voi vakuuttaa työttömyyden varalta yli euron työtulosta vain päivittäisen sanomalehden vuositilauksen hinnalla. Uutena yrittäjänä kannattaa ottaa heti yhteyttä AYT-kassaan, jotta saa mahdollisimman suuren hyödyn aikaisemmasta palkansaajakassan jäsenyydestä. Palkansaajasta yrittäjäksi siirtyvä voi saada kuuden kuukauden hyvityksen työssäoloehtoonsa, mikäli hän liittyy AYT-kassaan kuukauden kuluessa yrittäjäksi ryhtymisestä. Palkansaajasta yrittäjäksi Palkansaajasta yrittäjäksi ryhtyvällä on mahdollisuus katkottomaan työttömyysturvaoikeuteen. Katkoton työttömyysturva toteutuu työssäoloehtohyvityksen ja palkansaajan jälkisuojan avulla. Palkansaajakassasta yrittäjäkassaan siirtynyt henkilö voi siirtää palkansaajan työssäoloehdon kokonaisuudessaan mukanaan yrittäjäkassaan niin sanotun jälkisuojan avulla. Jälkisuoja tarkoittaa henkilön oikeutta saada palkansaajana ansaittua päivärahaa AYT-kassasta hänen jäädessään työttömäksi ennen kuin yrittäjän työssäoloehto on täyttynyt ja toimittuaan yrittäjänä alle 18 kuukautta. Liity AYT-kassaan kuukauden sisällä palkansaajakassasta eroamisesta.

15 Kassaan liittymisen ajankohta vaikuttaa työttömyyspäivärahaoikeuteen. Katkottoman ansioturvan saa ainoastaan liittymällä AYT-kassaan kuukauden sisällä yritystoiminnan aloittamisesta. Jos yrittäjä ei ole ehtinyt liittyä AYT-kassaan kuukauden sisällä yritystoiminnan aloittamisesta, kannattaa kuitenkin liittyä mahdollisimman nopeasti, jotta katkos työttömyysturvassa on mahdollisimman lyhyt. Mahdollisuudet ovat käytännössä seuraavat (ks. myös viereinen kuva): 1. Henkilö liittyy AYT-kassaan kuukau den sisällä yrittäjäksi ryhtymisestä ja palkansaajakassasta eroamisesta Yrittäjä voi siirtää AYT-kassaan jälki suojaoikeutensa, eli oikeutensa pal kansaajaperusteiseen työttömyys- päivärahaan. 2. Jälkisuojaoikeus on voimassa, kunnes yrittäjän työssäoloehto täyttyy Kuitenkin enintään 18 kuukauden ajan yrittäjäksi ryhtymisestä lukien. Yrittäjän työssäoloehtoa laskettaes sa henkilölle luetaan lisäksi hyväksi enintään kuusi kuukautta palkan saajakassan työssäoloehtoa. Hyvityksen ansiosta yrittäjän työssä- oloehto täyttyy AYT-kassassa useimmiten jo 12 kuukauden jäse nyyden jälkeen. Yrittäjän työssäoloehdon täytyt tyä työttömyyspäiväraha määri tellään yrittäjäkassaan valitun työ tulon perusteella. 3. Henkilö liittyy AYT-kassaan toimit tuaan yrittäjänä yli kuukauden Jos palkansaajakassan jäsen liittyy AYT-kassaan toimittuaan yrittäjänä yli kuukauden, hänen oikeutensa palkansaajaperusteiseen päivära haan siirtyy AYT-kassaan. Tässä tilanteessa jälkisuoja on voi massa 18 kuukauden ajan yrittäjäk si ryhtymisestä lukien. Jälkisuojaoikeuden päätyttyä ansio turvaoikeuteen tulee katkos, koska yrittäjän 18 kuukauden pituinen työssäoloehto ei ehdi täyttyä jäljellä olevana jälkisuoja-aikana. Jälkisuojaoikeuden edellytyksenä on, että henkilö on liittynyt AYT kassaan kuukauden sisällä palkan- saajakassasta eroamisesta. 4. Henkilö jää palkansaajakassan jäseneksi Jos henkilö jää palkansaajakassan jäseneksi, hänellä on 18 kuukau den jälkisuojaoikeus palkansaaja perusteiseen työttömyyspäivä rahaan. Toimittuaan yrittäjänä vähintään 18 kuukautta hänen on erottava palkansaajakassasta ja hän menettää oikeutensa työttö myyspäivärahaan. Jos hän liittyy AYT-kassaan vasta tällöin, hänen tulee kerryttää AYT-kassan jäsenyysaikana 18 kk:n mittainen yrittäjän työssäoloehto saadakseen päivärahaa. Vuoden 2013 alussa voimaan tulleita parannuksia Vuoden 2013 alussa yrittäjän työttömyysturvaan tehtiin muutamia tärkeitä parannuksia. AYT-kassa on aktiivisesti lobannut parannuksia yrittäjän työttömyysturvaan ja tämä työ kantaa nyt hedelmää. Vuoden 2014 alussa voimaantulevaksi on suunniteltu suurempaa kokonaisremonttia työttömyysturvajärjestelmään ja AYT-kassan tavoitteena on ollut, että yrittäjät saavat tässä uudistuksessa osansa ja perusteettomia eroja palkansaajan työttömyysturvaan vähennetään myös tulevaisuudessa. Yritystoiminnan sivutoimiseksi katsomista on lievennetty Yritystoiminnan lopettamista koskevaa säännöstöä on lievennetty. Muun muassa yritystoiminnan keskeyttäminen ei ole enää itsenäinen peruste työttömyysturvan piiriin pääsemiseksi, mutta toisaalta enää ei edellytetä yrityksen poistamista kaupparekisteristä Yrittäjän perheenjäsenen asemaa on vahvistettu mm. siten, että tietyin edellytyksin puolison oikeus päivärahaan voi syntyä lomautta- misen perusteella Yrityksessä työskentelyn päätty minen on huomioitu laissa aiempaa paremmin Katso muutoksista tarkemmin osoitteessa tai soita maksuttomaan palvelunumeroomme Teksti: Sami Aapro kassanjohtaja Merkonomi News 2 /

16 Meiltä ja Kesähän on jo ihan kynnyksellä... On toukokuu, kaipuiden, haaveiden kuu. Joten tyhmä on hän, joka ei nauti toukokuun valoisista, linnunlaulua tulvivista aamuista, joihin on pelkkää juhlaa herätä. Harmittavan moni meistä elää "sitku"-elämää, eri puolilla kuuluu: Sitku loma alkaa, mennään... Sitku kesä tulee... Sitku pääsen eläkkeelle... Eihän elämää eletä SITKU vaan NYTKU. Elämä on tässä, juuri nyt, tänään, tällä hetkellä. Joten nauti toukokuusta, sillä elämän toukokuu kukkii kerran eikä koskaan uudestaan. Tätä kirjoittaessani pidän parvekkeen ovet auki, jotta tuntisin kaikki kevään tuoksut ja kuulisin kaikki äänet. Aamulla laskeutui kymmenkunta joutsenta levähtämään ikkunoittemme edessä olevalle lammelle - kuten joka kevät - nuo kauniit paluumuuttajat ovat menossa Lapin kesään. Teekkarihuumorin mukaan Suomen kesä on lyhyt, mutta kylmä, kuusi kuukautta sitä odotetaan ja kaksi päivää se kestää. Merja ja hanuri! Kevät ja kesä ovat myös romantiikan aikaa. Kihlajaisten ja häiden aikaa. Jos olet itse suunnittelemassa tai ehkä jo viimeistelemässä häitä, morsiamena tai kaasona, sulhasena tai best manina, äitinä tai anoppina ja jokin asia on ratkaisematta, katso sivuja. Maria Ekroth neuvoo, auttaa ja tietää. Maria esitteli uutta karkkibuffettia Häämessuilla. Terveisiä Suomen Kansallisoopperan hallintoneuvoston kevätkokouksesta, jonka puheenjohtaja presidentti Martti Ahtisaari on aidosti oopperan ystävä. Kevään vihreään oli pukeutunut oopperan pääjohtaja Päivi Kärkkäinen ja punaiseen puolestaan hallituksen puheenjohtaja Sirkka Hämäläinen. 16 Merkonomi News 2 / 2013 Pietan Puoti, valloittava naisten vaatelaukku-liivi-kenkäpuoti Muhoksella on enemmän kuin poikkeamisen arvoinen. Jaana Pohjola järjesti Naiseuden ylistyspäivän muotinäytöksineen, monipuolisine tuote-esittelyineen ja ohjelmineen. Pietan Puodin onnistuneeseen naisten tapahtumaan tuli liki 400 naista ja uskaltautuipa muutama "jalopeurukainenkin" mukaan. Ihmekö, että tuolit loppuivat kesken. Merja Larivaara lauloi itsensä kuulijoiden sydämiin, ja "haitar niin haikeesti soi...". Oulun Rotuaarilla silmät osuivat koristeltuun penkkiin, joka suorastaan kutsui istumaan ja lukemaan viestiä. Metsäkankaan koulun 2-luokkaiset olivat virkanneet eri värisiä koristetervehdyksiä kadulla kulkijoiden iloksi. Jopa tällainen "junantuoma" ilahtui. Tosi kiva idea! Oopperassa Herttua Siniparran Linna & Pajatso (kuvassa) Lemmenjuoman ohella jatkuvat. Toukokuun puolessa välissä oli Tristan ja Isolden ensi-ilta. Prinsessa Ruusunen hurmaa loppukuussa useana iltana ja jatkaa Kansallisbaletin kesäkiertueella eri puolille Suomea. Ja elokuussa alkaa oopperassa uusi aikakausi; taiteellisena johtajana Lilli Paasikivi. Onnea Lilli! Helsingissä sen sijaan en ilahtunut natsoja tulvivasta tuhkakupista. Todella törkeä näky sairaalan ja vielä Lastensairaalan ulko-oven pielessä.

17 Muualta KOONNUT JA KUVANNUT KAARINA SUONPERÄ Helenan matkassa herkutellaan, nautitaan kolmen kaupungin hurmaavasta ilmapiiristä ja päästään kirjoittajan televisiotyön kautta tirkistelemään kulissienkin taakse. Nizza, Cannes ja BiarriTz Helena Petäistö, MTV3:n pitkäaikainen ulkomaantoimittaja ja Pariisin-kirjeenvaihtaja, tuntee Ranskan Rivieran helmet, hurmaavan Nizzan ja glamoröösin Cannesin, kuin omat taskunsa. Baskimaan kaunein koru, romanttinen Biarritz, on hänen henkilökohtainen suosikkinsa. Petäistö paljastaa omat ja ranskalaisten ystäviensä osoitekirjat, joiden pistämättömät vinkit eivät koskaan petä. Hänen pikantti tyylinsä takaa hauskan lukuelämyksen myös nojatuolimatkailijalle. Otava.fi 46.1 ISBN Kannen suunnittelu: Anja Reponen Kevättä rinnassa! Helena Petäistöltä ilmestyi juuri uusi kiehtova matkakirja: NIZZA, CANNES ja Euroklubi ry:n seminaarimatka Roomaan oli työntäyteinen. Suurlähettiläs BIARRITZ (Otava). Petri Tuomi-Nikulan (kuvassa vasemmalla) residenssissä saimme kuulla Italian Kirjassa on noiden hurmaavien kaupoliittisesta ja taloudellisesta tilanteesta huippuluennot: The Italian Economy, punkien lisäksi Helenan erinomainen Italy and EU ja Italian politics after the elections. Villa Lantessa dosentti Katarii- vinkkipatteristo. Sen avulla matkasi na Mustakallion ja Rooman Instituutin intendentti Simo Örmän lisäksi kuulimme onnistuu! Sveitsin, Liechtensteinin ja Vatikaanin, Pyhän Istuimen suurlähettiläs Alpo Rusin Kirjassa kerrotaan myös kaupungeissa esitelmät. vaikuttaneista mielenkiintoisista Trevignanossa, Rooman persoonista. Filmitähtien, poliitikkojen ja kirjailijoiden lisäksi alueella ovat viihpohjoispuolella, herkutyneet niin kuningatar Viktoria, Napoteltiin järven rannalla leon III, kuin Walesin huliviliprinssi ravintola La Grotta Azzurrassa frittimuikuilla! Albert Edward - ja meille tutummat Aki Kaurismäki, Jouni Törmänen ja Lisukkeena suussasulavan ihana rapea viherleipä. Pekka Koskenkylä... Bon voyage! Kuusamon Kitkan viisaat tulivat muikusta monille oitis mieleen. Pyhän Istuimen suurlähettiläs Alpo Rusi. Kapusiiniveljeskuntalaisten kaavun väristä nimensä saanutta cappuccinoa barista kuvioi sametinpehmeällä cremalla ja suklaalla. Juoma nautitaan Roomassa joko isosta kupista tai lasista. Ateneumissa Linnan Aarteita Koska presidentin linna on remontissa, voi jokainen nyt käydä tutustumassa linnan upeisiin taideaarteisiin kesän aikana. Kiehtovana lisänä on kristallikruunuja, pöytähopeita, posliineja ja damastiliinoja. Ensimmäisen kerran on yhteen huoneeseen koottu sekä rintaveistokset maamme presidenteistä että maalatut muotokuvat puolisoista. Näyttely on todellinen kansallinen kulttuuriteko. Suosittelen! RAUMAN KESÄTEATTERISSA FÅFÄNGASSA Neil Hardwickin ja Jussi Tuomisen perhe komedia: TANKKI TÄYTEEN alkaen aina saakka Pääosissa Ritva Oksanen ja Mikko Kivinen Kahvilan Ullana raumalainen Kirsi Ylijoki Ohjaus raumalaislähtöisen Olka Horilan käsissä Mansikoita maistellen... Kesäkuu on vasta odotusta, heinäkuu jo lopun alkua. Missä on kestävä kesä? Merkonomi News 2 /

18 Työsuhdejuristin palsta Tuula Viilo Asianajosihteeri Johanna Laine Työsuhdejuristi Varatuomari Arto Vainio Työsuhdejuristi Varatuomari Juhani Viilo Työsuhdejuristi Varatuomari Yhteistoimintaneuvottelut pähkinänkuoressa Työnantaja, joka harjoittaa taloudellista toimintaa ja joka työllistää säännöllisesti vähintään 20 työtekijää, on aina velvollinen käymään yhteistoimintaneuvottelut, kun se harkitsee yhden tai useamman työntekijän irtisanomista, lomauttamista tai osa-aikaistamista taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla. Neuvottelukutsu Työnantajan on annettava neuvottelukutsu (yt-kutsu, kokouskutsu tms.) kirjallisesti viimeistään viisi kalenteripäivää ennen neuvottelujen aloittamista, ellei muuta ole sovittu. Jos neuvottelukutsu annetaan esimerkiksi 10. päivä, voidaan neuvottelut aloittaa aikaisintaan 15. päivä. Neuvottelukutsun antamisesta voidaan sopia toisin, esimerkiksi niin, että neuvottelut aloitetaan välittömästi. Neuvottelukutsussa on ilmoitettava neuvottelun alkamisaika ja paikka ja pääkohdittainen ehdotus neuvotteluissa käsiteltävistä asioista. Yleisenä sääntönä voidaan sanoa, että neuvottelukutsusta tulisi ilmetä tiedot, jotka mahdollistivat alustavan perehtymisen ja valmistautumisen asiaan. Yksityiskohtaisia tietoja työnantajan ei tarvitse neuvottelukutsussa ilmoittaa eikä esim. sitä, toteutetaanko aiotut vähentämistoimet irtisanomisina, lomauttamisina vai osa-aikaistamisina. Jos työpaikalla on luottamushenkilöitä ja/tai työsuojeluvaltuutettu, he informoivat (kokouksin, sähköpostein, tekstiviestein tms.) edustamiaan työntekijöitä neuvotteluista ja niiden kulusta. Työnantajan on informoitava neuvottelujen alkamisesta myös työvoimatoimistoa. Neuvottelujen osapuolet Yhteistoimintaneuvotteluissa osallisina ovat työnantajan edustaja/ edustajat, henkilöstöryhmän tai sen osan edustaja/edustajat tai työntekijä, jota käsiteltävä asia koskee, ja hänen esimiehensä. Seuraavat tarkentavat tiedot neuvottelukutsusta tulisi ilmetä: aiottujen toimenpiteiden perusteet/syyt alustava arvio aiottujen toimenpiteiden määrästä / henkilöstömäärästä, johon ne kohdistuvat selvitys periaatteista, joiden mukaan toimenpiteiden kohteiksi joutuvat työntekijät määräytyvät arvio ajasta, jonka kuluessa toimenpiteet toteutetaan. 18 Merkonomi News 2 / 2013

19 Työsuhdejuristin palsta Neuvotteluaika Vähimmäisneuvotteluaika on joko 14 kalenteripäivää tai 6 viikkoa, jollei neuvotteluissa toisin sovita. Neuvotteluaika alkaa ensimmäisestä kokouksesta/ tapaamisesta, ellei työehtosopimuksesta muuta johdu. Lain mukainen neuvotteluaika on o 14 päivää, jos irtisanomiset, lomauttamiset tai osa-aikaistamiset koskevat alle 10 työntekijää tai jos enintään 90 työpäivän lomauttaminen koskee vähintään 10 työntekijää. aina 14 päivää työntekijän yrityksissä. aina 14 päivää, kun työnantaja on yrityssaneerausmenettelyssä. o 6 viikkoa, jos irtisanomiset, 90 päivää pidemmät lomauttamiset tai osa-aikaistamiset koskevat vähintään 10 työntekijää. Neuvottelujen sisältö Neuvotteluissa käsitellään aiottujen toimenpiteiden perusteita, tavoitteita, vaikutuksia ja vaihtoehtoja. Olennaista on käydä läpi, miksi jotakin tehdään, mitä tavoitellaan, miten se vaikuttaa työntekijöihin ja mitkä ovat vaihtoehdot toimenpiteiden välttämiseksi tai minimoimiseksi. Erityisen tärkeitä käsiteltäviä asioita ovat uudelleen sijoitus- ja koulutusmahdollisuudet sekä mahdolliset työjärjestelyt. Tiesitkö? Työnantaja ja henkilöstö voivat sopia em. neuvotteluaikojen lyhentämisestä. Tällainen sopimus on syytä aina tehdä kirjallisena. Vaikka neuvotteluaikaa lyhennettäisiin, voidaan silti samalla sopia, että työnantaja saa ryhtyä toimenpiteiden toteuttamiseen vasta lain mukaisen neuvotteluajan jälkeen. Tiesitkö? Neuvottelukertojen lukumäärästä ei ole säädetty. Kertojen määrä ja pituudet määräytyvät käsiteltävien asioiden vaikeuden ja laajuuden perusteella. Neuvotteluissa on käsiteltävä: toimenpiteiden perusteet ja vaikutukset toimintasuunnitelma ja periaatteet vaihtoehdot vähennettävän henkilömäärän rajoittamiseksi vähentämisestä työntekijöille aiheutuvien seurausten lieventämistä/ toimenpiteet, joilla seurauksia lievennetään Neuvottelujen alussa työnantajan on henkilöstön edustajille annettava esitys työllistymistä edistäväksi toimintasuunnitelmaksi, jos työnantajan tarkoituksena on irtisanoa vähintään 10 työntekijää. Jos työnantajan harkitsemat toimenpiteet koskevat alle 10 työntekijän irtisanomista, riittää, että työnantaja esittää toimintaperiaatteet, joiden mukaisesti irtisanomisajan kuluessa tuetaan työntekijöiden oma-aloitteista hakeutumista muuhun työhön tai koulutukseen sekä heidän työllistymistään Tiesitkö? Jos yhteistoimintaneuvottelut on käyty vain lomautuksista ja työnantaja aikookin esim. irtisanoa työntekijät/lomautetut, on yhteistoimintaneuvottelut käytävä uudestaan. julkisia työvoimapalveluita käyttäen. Työnantaja on täyttänyt neuvotteluvelvollisuutensa sen jälkeen, kun se on neuvotellut em. asioista yhteistoiminnan hengessä yksimielisyyden saavuttamiseksi. Tämän jälkeen työnantajalla on oikeus toteuttaa harkitsemansa järjestelyt/toimenpiteet. Neuvottelujen päätteeksi yleensä ilmoitetaan ajankohta, jolloin työnantaja kertoo päätöksistään. Usein työnantaja järjestää koko henkilöstölle tarkoitetun yhteisen tilaisuuden. Tämän lisäksi mahdollista on, että henkilöstön edustajat pitävät edustamilleen työntekijöille oman tilaisuutensa. Tukipaketit, sopimukset, kultaiset kädenpuristukset yms. Työnantaja saattaa tarjota yhteistoimintaneuvottelujen aikana tai niiden jälkeen työntekijöille ns. tukipaketteja, sopimusta työsuhteen päättämisestä. Tällaisten pakettien vastaanottamisesta/sopimusten tekemisestä aiheutuu aina väistämättä seurauksia työntekijälle. Sen vuoksi kannattaa tarkoin harkita, onko sopimus tarpeellinen, mitkä ovat sen seuraukset ja mitä hyötyä siitä on. Suositeltavinta on konsultoida liittoa ennen sopimuksen tekemistä. Tiesitkö? Henkilöstön edustajien on kerrottava edustamilleen työntekijöille neuvotteluissa esillä olleet asiat lukuun ottamatta salassa pidettäviä tietoja. Salassa pidettäviä ovat mm. tiedot, jotka työnantaja on yksilöinyt ja jotka työnantaja on nimenomaisesti ilmoittanut salassa pidettäviksi ja arkaluontoiset tiedot, kuten sairaudet. Merkonomi News 2 /

20 Työsuhdejuristin palsta Neuvottelujen jälkeen Kun työnantaja on täyttänyt neuvotteluvelvoitteensa, sen on kohtuullisen ajan kuluessa annettava henkilöstön edustajille selvitys päätöksistä, joita se harkitsee yhteistoimintaneuvottelujen perusteella tekevänsä. Selvityksessä ei tarvitse nimetä toimenpiteiden kohteeksi joutuvia työntekijöitä, mutta siitä tulee käydä ilmi irtisanottavien, lomautettavien ja osa-aikaistettavien määrät henki löstöryhmittäin mahdollisten lomautusten kestoajat minkä ajan kuluessa työnantaja aikoo toteuttaa päätöksensä Varsinainen irtisanomis- tai lomautusmenettely tapahtuu työsopimuslain säännösten mukaisesti. Irtisanotulla työntekijällä on oikeus työsopimuslain mukaiseen työllistymisvapaaseen. Yhteistoimintalain velvoitteiden rikkominen Yhteistoimintalain velvoitteiden rikkominen voi johtaa rikosoikeudelliseen vastuuseen ja/tai hyvityksen maksuvelvollisuuteen. Lisäksi tiettyjen työnantajavelvoitteiden tehosteeksi tuomioistuin voi asettaa työnantajalle uhkasakon. Työnantaja tai sen edustaja, joka tahallaan tai huolimattomuudesta rikkoo yhteistoimintalaissa asetettuja velvoitteita, voidaan tuomita sakkorangaistukseen. Rangaistukseen voi johtaa esim. se, että työnantaja suhtautuu välinpitämättömästi yhteistoimintalain säännöksiä kohtaan. Työvoiman käytön vähentämiseen (irtisanominen, osa-aikaistaminen, lomauttaminen) liittyvien yhteistoimintalain velvoitteiden huolimattomasta tai tahallisesta rikkomisesta työnantaja voidaan tuomita maksamaan hyvi- tystä työntekijälle. Hyvitysvaatimusta koskeva kanne on nostettava käräjäoikeudessa viimeistään 2 vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä tai työsuhteen keston aikana 2 vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymisestä, jona oikeus hyvitykseen on syntynyt. Hyvitykselle asetettu enimmäismäärä on euroa. Hyvityksen määrä arvioidaan tapauksittain tiettyjen laissa säädettyjen seikkojen perusteella. Hyvityksen suuruuteen vaikuttavat esim. yhteistoimintavelvoitteen laiminlyönnin aste/vakavuus, työnantajan olot, työntekijään kohdistetun toimenpiteen luonne ja työsuhteen kestoaika. Hyvitys voidaan jättää kokonaan tuomitsematta, jos työnantajan laiminlyönti on vähäinen. Tiesitkö? Muutosturvaneuvonnan palvelunumero on Kymenlaakson Liiketalous ry vietti 55-vuotistaivaltaan juhlalounaan merkeissä lauantaina Juhlavuoden kunniaksi yhdistys jakoi pitkäaikaisesta aktiivisesta hallitus- ja jäsentoimintatyöstä kolme liiton myöntämää hopeista kunniamerkkiä. Merkin saajat vasemmalta: Marjatta Tarkka, Heljä Haapala, Maarit Tarkka. Merkonomiksi Kotkan kauppaoppilaitoksesta 51 vuotta sitten valmistunut Raili Perheenmies (oikealla), Erkki Perheenmies ja yhdistyksen puheenjohtaja Heljä Haapala. Juhlalounaalle osallistuneita. 20 Merkonomi News 2 / 2013