merkonomi 7 Mika Huusari Onnistu aikuisopiskelussa! Meriton Hotellit Tallinna jäsentarjoukset Onko matkustajavakuutuksesi kunnossa?

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "merkonomi 7 Mika Huusari Onnistu aikuisopiskelussa! Meriton Hotellit Tallinna jäsentarjoukset Onko matkustajavakuutuksesi kunnossa?"

Transkriptio

1 News 2 merkonomi 2013 SMYL ry:n jäsenlehti Onko matkustajavakuutuksesi kunnossa? 5 Kunniamerkonomi Mika Huusari Onnistu aikuisopiskelussa! Meriton Hotellit Tallinna jäsentarjoukset 8 12

2 Pääkirjoitus Talouden hauraat ennusteet Talvi ja pitkään kylmänä jatkunut kevät ovat väistyneet. Lämmin ja vehreä kesä on vihdoin täällä! Kesä- ja lomaodotuksiani tosin varjostavat talouden harmaat pilvet. Alkuvuoden aikana olemme saaneet kansantaloudestamme monia huolestuttavia tietoja: työttömyys lisääntyy, viennin veto hiipuu ja inflaatio kasvaa voimakkaammin kuin EU-maissa keskimäärin. Kilpailukykymme heikkenee ja seurauksena tuottavat työpaikat siirtyvät pois Suomesta. Ennusteiden mukaan Suomesta häviää keskituloisten työt jäljelle jäävät matalapalkkaalat ja huippupalkat. Edellä mainitut uutiset ovat uutisvirrassa vasta pieniä signaaleja, eivätkä ne huolestuta meitä suuremmin. Syynä huolettomuuteen on varmasti Etelä-Euroopan synkkä tilanne. Kyprokseen, Kreikkaan, Italiaan ja moneen muuhun maahan verrattuna meillä menee hienosti! Taloustieteilijämme vakuuttelevat, että olemme hoitaneet asiamme hyvin ja pysymme parhaassa AAA-luokassa. Minua huolestuttaa ison naapurimme talous. Venäjän valtiovarainministeri ilmoitti jokin viikko sitten, että Venäjän talous ajautuu tulevana syksynä taantumaan. Kuten tiedämme, heidän tulonsa perustuvat pääasiassa energian myyntiin. Kansainvälisen taantuman takia toimittajien energiavarastot ovat täynnä, energian kysyntä vähenee ja hinta laskee. Venäläisen kysynnän hiipuminen on myrkkyä omalle kansantaloudellemme - onhan Venäjä Suomen merkittävimpiä vientikohteita. Tilanteestamme tulee vaikea, mikäli vienti piiputtaa niin EU-alueella kuin Venäjän markkinoillakin. Kukaan ei tiedä, mitä tulevaisuus tuo tullessaan. Meidän talousasioiden osaajien on hyvä seurata talouden merkkejä ja osata kysyttäessä arvioida talouden tilaa ja kehitystä. Nautitaan kesästä kaikesta huolimatta. Toivottavasti viime vuoden sateinen sää ei toistu vaan saamme nauttia kaikista kesäisistä ihanuuksista: auringosta, lämpimistä päivistä, pyöräilyretkistä ja tietenkin vesileikeistä! Toivotan lukijoillemme oikein hyvää ja rentouttavaa kesää! Koulunsa päättäviä nuoria onnittelen suorittamanne ammattitutkinnon johdosta! Markku Mikkola hallituksen puheenjohtaja TILAA VALMISTUJAISLAKKISI SMYL:stä LÄHETÄ TILAUS SÄHKÖPOSTILLA OSOITTEESEEN: TAI POSTITSE: SMYL RY, PENGERKATU 1 B, HELSINKI kirjoita tilaukseen l minkä valmistujaislakin tilaat: merkonomi, datanomi, tradenomi, restonomi, joku muu: mikä? l lakin koko (mittaa päänympärys) l lisää tilaukseen: oma nimesi, lähiosoite, postipaikka, sähköpostiosoite, puhelinnumero l saat maksutiedot sähköpostiisi l maksusuorituksen saavuttua tilillemme postitamme lakin tai voit erikseen sopia lakin noudosta. LAKIN HINTA 60 euroa + postikulut 2 Merkonomi News 2 / 2013

3 2 mi s w e N o kon mer TÄSSÄ NUMEROSSA 2013 SMYL ry:n jäs enleh ti 2 / 2013 i 5 tukses avakuu ustaj matk Onko sa? 7 os kunn 13 mi 20 kono iamer i Kunn ar a! Huus eluss Mika isk uisop tu aik Onnis llit n Hote t Meritotarjoukse jäsen Tallin 8 na 12 KANNEN KUVIA MERIKESKUS WELLAMOSTA: ANNA-MAIJA KUNNAS JULKAISIJA Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto SMYL ry Pengerkatu 1 B, Helsinki Puhelin PÄÄTOIMITTAJA Anna-Maija Kunnas Puhelin Pääkirjoitus hyvää syytä mennä Fiskarsiin 5... Onko matkustajavakuutuksesi kunnossa? 6... Liittokokous Kotkassa 7... Kunniamerkonomi 2013 Mika Huusari 8... Aikuisoppimisen myytit ja vinkit 9... Näin onnistut aikuisopiskelussa vinkkiä opiskelijalle Meriton Hotels Tallinna tarjoukset Yrittäjän työttömyysturvaan parannuksia Meiltä ja Muualta Yhteistoimintaneuvottelut pähkinän kuoressa Kymenlaakson Liiketalous ry 55-vuotta Abba-museo Maahanmuuttajille tietoa eläketurvasta Tapahtumat Sovitellun aikuiskoulutuksen laskentatapa muuttuu Yhteystiedot Jäsenhankintakampanja TOIMITUSSIHTEERI Heljä Haapala Merja Äimänen TOIMITUSPÄÄLLIKKÖ Markku Mikkola TOIMITTAJAT Kaarina Suonperä Tiina Laurila Jonne Perola KUVAAJA Heikki Kunnas MATERIAALI JA YHTEYDENOTOT Toimitus vastaanottaa sitoumuksetta kuvia ja kirjoituksia. TAITTO Anna-Maija Kunnas PAINO Kirjapaino Uusimaa, Porvoo TEKNISET TIEDOT Mediakortti Mitä kaikkea MERKONOMI voi tehdä? Oletko merkonomi, merkonomiopiskelija tai kiinnostunut merkonomitutkinnosta? Tykkää Merkonomi-sivusta Facebookissa ja pysyt mukana kelkassa! Merkonomi-Facebook-ryhmää ylläpitää Markkinointi-instituutti. Miksi liittyisit Merkonomi-FB-ryhmään? Osallistut keskusteluun merkonomin työstä sekä työelämästä ja sen kehittämisestä. Kurkistat merkonomiopiskelijoiden kokemuksiin ja merkonomiksi valmistuneiden uramahdollisuuksiin. Pysyt ajan tasalla koulutusmahdollisuuksista. Saat vinkkejä oman osaamisesi kehittämiseen sekä tietojen ja taitojen päivittämiseen. ISSN Aikakauslehtien Liiton jäsenlehti Tunnistettava muutos. Voit osallistua kilpailuihin ja arvontoihin. 94 % asiakkaistamme suosittelisi koulutustamme muille! (Opiskelijapalaute 2012) Merkonomi News 2 /

4 39 hyvää syytä mennä Fiskarsiin TEKSTI JA KUVAT: Ruukin kesä 2013 avautui juuri ja on Iloa ja Kipinää! Siellä jos missä Fiskarsin Osuuskunnan käsityöläisten, muotoilijoiden ja taiteilijoiden tuotannosta näkyy paitsi työn ilo, tekemisen ilo ja antamisen ilo - myös aito silmänilo. Fiskarsin oranssit sakset löytyvät varmaan joka kodista Suomessa, mutta harva meistä saksilla leikatessaan tulee ajatelleeksi, että ensi vuonna Fiskars juhlii 365-vuotista historiaansa. Tänään Ruukin kiehtovat näyttelyt ovat Kuparipajassa ja Lukaalissa. Kaikissa muissakin rakennuksissa kannattaa pistäytyä: Lasihytti, Vanha Mylly, Fiskars Shop, Sassi Shopin hopeakorut, Onomo-shop, sepän Takopaja ja Paperitalo. Bianco Blu`ssa voi puhaltaa maljakon itse ja Isidorossa hämmästyttävät tietotekniikalla valmistetut shakkinappulat. KAARINA SUONPERÄ Tahvosten Garden Shopin taimet ja kukat ovat valmiit muuttamaan teille ja PetriS -suklaapuodin merisuolalla maustettuun suklaaseen on ihan pakko ihastua. Istahda hetkeksi torille, herkuttele pienen puutarhan jäätelöllä ja nauti suven suloisuudesta joen partaan penkeillä 40. syy on Fiskarsin Wärdshus-ravintolan pellavaliinoille katettu makoisa lounas. Kyllä jäi Ruukin vierailusta hyvä maku mieleen ja suuhun... Virolaisen Leanika Kornin nappanahkaiset ruusut nostetaan seinälle Tuttu mies toogassa - kuka? V: Timo Soinin puki antiikin toogaan taiteilija Kim Simonsson. Kirsti Doukas, koruntekijä osasi kertoa myös tietokoneella printatusta tulevaisuuden shakkilaudasta kepeine nappuloineen, design by Kristian Saarikorpi. Harsonohuista valkeista kuutioista ja laatikoista ompeli kahden kuukauden ajan Deepa Panchamia unelmallista verhoa, joka pysäytti jokaisen ohikulkijan huokaisemaan ihastuneena. Fiskarsin tapahtumavastaava Kenneth Katter esitteli levitoivaa vaaleaa tyttöä. Japanilainen Rutsuko Sakata taitaa pellavan ja tyllin yhdistelemisen ja värien sinfonian. Tein minä - en pilliä vaan - pedin pajupuusta

5 Lukijalle Onko matkustajavakuutuksesi kunnossa? Kesälomakausi on kuumimmillaan ja mieli halajaa kotimaan lomakohteisiin sekä ulkomaille. Tarkista, että olet maksanut kalenterivuoden 2013 jäsenmaksusi. Liiton jäsenistölleen ottama Ifin matkustajavakuutus on voimassa ainoastaan jäsenmaksunsa maksaneille. Jos et ole varma, oletko maksanut jäsenmaksun, laita viestiä sähköpostitse osoitteeseen: niin tarkistamme asian. Aurinkoista ja liikunnallista kesää kaikille! Jos et halua jatkaa jäsenyyttä, ilmoita siitä kirjallisesti tuohon samaan sähköpostiosoitteeseen, niin emme lähettele turhaan useita maksukehotuksia. Viime syksynä ja tänä keväänä toteutettuihin sosiaalisen median koulutuksiin osallistui kuhunkin riittävä määrä aiheesta kiinnostuneita, joten kaikki koulutukset toteutettiin. Järjestämme koulutuksia myös jatkossa sosiaalisesta mediasta ja muista jäsenistöä kiinnostavista aiheista. Laittakaa toivomuksia koulutusaiheista sähköpostitse Koulutuksen toteuttaminen kustannustehokkaasti edellyttää noin kahdenkymmenen osallistujan määrää per koulutustilaisuus. Anna-Maija Kunnas päätoimittaja toiminnanjohtaja JÄSENMAKSUUN SISÄLTYVÄT VAKUUTUKSET SMYL on ottanut jäsenten turvaksi vakuutuksia If Vahinkovakuutusyhtiöstä: 1. Liittovakuutus, johon sisältyy vapaaajan matkustajavakuutus. 2. Ammatillinen vastuu- ja oikeusturvavakuutus, ammatissa aiheutuvien vahinkojen varalle. 3. Järjestövakuutus, liiton tapahtumiin osallistuville. 4. Jäsenedut - keskittäessäsi omat vakuutuksesi Ifiin. OTA YHTEYTTÄ IFIIN: Vakuutuspalvelut PUHELIN AVOINNA MA-PE KLO 8 20 Korvauspalvelut PUHELIN AVOINNA MA-PE KLO 8 18 HENKILÖKORVAUKSET KLO 9-18 Tervetuloa testaamaan täysin uudistunut kenttämme! SHG tarjoaa kaksi luonnonkaunista kenttää Vihdintien varrella Espoossa. Heinäkuussa Lakiston kenttä avataan täysin uusittuna, vain kolme väylää on entisellään. Heinäkuussa arkisin Lakistossa green fee 40 Suur-Helsingin Golf Luukki Klockarsintie, Espoo Lakisto Rinnekodintie 23, Espoo Caddiemaster puh lomall e GOLF- Korpilammen Golf-paketti 96 /hlö/vrk puolihoidolla Paketti sisältää green feen SHG:n Luukki tai Lakisto kentälle, majoituksen kahden hengen huoneessa, päivällisen*, aamiaisen, saunan ja uinnin hotellissa ja kuntosalin käytön. Paketti on voimassa kaikkina viikonpäivinä golf kauden aikana. Varaukset ja lisätiedot puh / Korpilammentie 5, Espoo * 16 arvoinen ateriaseteli. ILMOITA VAHINGOSTA NETISSÄ! Voit ilmoittaa vahingosta ympäri vuorokauden. Lisätietoa vakuutuksista ja vahinkoilmoitus tästä linkistä:

6 Teksti ja kuvat: Anna-Maija Kunnas Sääntömääräinen kevätliittokokous Kotkassa Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto - SMYL ry:n sääntömääräinen kevätliittokokous pidettiin lauantaina 18. toukokuuta Kotkassa Merikeskus Wellamossa. Paikalla oli liittokokousedustajia liiton yhdistyksistä ympäri Suomea. Liittokokous käsitteli sääntömääräiset asiat ja hyväksyi vuoden 2012 toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen sekä myönsi tilivelvollisille vastuuvapauden. Kokousväellä oli mahdollisuus tutustua Merikeskus Wellamon näyttelyihin, museopäivänä maksutta. SMYL ry valitsee vuosittain kunniamerkonomin. Kunniamerkonomin arvo myönnetään henkilölle, joka julkisessa tehtävässä tai julkisuudessa tuo avoimesti esille merkonomikoulutuksensa ja on siten esikuvana merkonomeille. Muusikko Mika Huusari on vuoden 2013 kunniamerkonomi. SMYL-kunniamerkonomit: Kuvassa vasemmalta: Markku Mikkola; Mika Huusari, Heljä Haapala 6 Merkonomi News 2 / Mika Huusari, muusikko 2012 Anssi Kukkonen, legendaarinen urheiluselostaja 2011 Matti Koivurinta, kauppaneuvos, kauppatieteiden kunniatohtori 2010 Urpo Martikainen, MTV3:n uutisankkuri, taiteilija 2009 Jyrki Kangas, taiteellinen johtaja 2008 Kimmo Pälikkö, taidegraafikko, tietokirjailija 2007 Marja Tiura, kansanedustaja 2006 Jorma Tuominen, KHT-tilintarkastaja 2005 Osmo Mäntymäki, HTM-tilintarkastaja 2004 Ulla-Maj Wideroos, ministeri 2003 Harri Koponen, toimitusjohtaja

7 Vuoden 2013 kunniamerkonomi Mika Huusari Vuoden 2013 kunniamerkonomi Mika Huusari valmistui laskentatoimen merkonomiksi Kotkan kauppaoppilaitoksesta vuonna perustin oman yrityksen vuonna Sitä päätöstä en ole koskaan katunut, muistelee Mika muusikon uran alkutaivalta. Toisen polven merkonomina hän työskenteli merkonomi-sisarensa tavoin muutaman vuoden isänsä perustamassa Kirjanpito Huusarin palveluksessa. - Merkonomin koulutus oman yrityksen pyörittämisessä on ollut aivan ratkaisevaa. Keikkojen myyminen pitää osata hinnoitella kannattavasti. On osattava laskea tarkasti tulot ja menot. Markkinointi, matkat, majoitukset ym. palkkakulut niin kotimaassa kuin ulkomaillekin suuntautuvilla keikoilla, toteaa Mika Huusari. Ammatti musiikin parissa oli kuitenkin se, jota Mika halusi tehdä. Mikalla on Kotkan-Seudun Musiikkiopiston päästötodistus vuodelta 1989 ja oma yhtye vuodesta 1990 lähtien. Harmonikka on hänen soittimensa. Isä opetti Mikalle jo pienenä soittimen hienoudet ja mahdollisuudet. Suomalaisten jazzhanuristien, nykyisellään harvalukuisessa, joukossa Mika Huusari on yksi parhaista ja tunnetuimmista. Jazz kolahti kotkalaismuusikkoon jo varhain, 12 -vuotiaana. - Työskentelin muutamia vuosia toimistolla ja illat keikkailin, kunnes päätin heittäytyä kokonaan muusikoksi ja - Olen tehnyt konserttien ja keikkailun ohessa teatterityötä viiden viime vuoden ajan. Nyt toimin kapellimestarina Kotkan Kaupunginteatterin Piafmusikaalissa, jota esitetään ravintola Kairossa. Mukana historiaprojektissa Mika Huusarille mieluista on osallistuminen Harmonikan historia -kirjaprojektiin, jazzharmonikan historian osalta. Suomalaisen jazzharmonikan aika käsittää kirjassa vuodet Koska jazzharmonikka on marginaalia musiikissa, se on aina innostanut etsimään tietoa ja tallettamaan sitä, jottei se häviäisi. Kotiarkistoni onkin hyvä, toteaa Mika. - Kun kävin koko materiaalin läpi, opin jälleen itsekin uutta. Mika Huusari Syntynyt 1971 Kotkassa Laskentatoimen merkonomi. Vaimo Kymi Sinfonian toimitusjohtaja viulisti Riikka Luostarinen Mestarikurssit: Marcel Azzola (1993, 1994, 2000, 2001) Richard Galliano (1990) Lars Holm ( ) Kotka-Harmonikat-orkesterin jäsen vuodesta 1981 alkaen Harmonikkaorkestereiden SM 1983, 1984, 1985, 1987, 1992 Viljo Vesterinen - muistokilpailun voitto 1987 Omia levytyksiä 10 kpl Vuoden Jazzhanuristi Jazzrytmit-lehden kriitikkoäänestyksessä 1997, 1998, 2001, 2002, Esiintymiset ulkomailla: Ruotsi, Saksa, Venäjä, Viro, Latvia, Liettua Erilaisia saavutuksia ja esiintymisiä, kansainvälisiä kongresseja sekä esiintyminen kirkkokonserteissa jatkuu edelleen. Merkonomi News 2 /

8 Teksti: Mervi Rauhala ja Maria Mäenpää, Markkinointi-instituutti Aikuisoppimisen myytit ja vinkit Opimme koko ajan. Havainnoimme jatkuvasti aisteillamme maailmaa, valikoimme ja suodatamme tietoa, muokkaamme, jäsennämme ja yhdistelemme vanhaan. Oppiminen on prosessi, jossa tiedot, taidot ja asenteet muuttuvat. Aivojen tasolla oppiminen muodostaa uusia sähköisiä kytköksiä. Kytkökset hiipuvat ja katkeavat, jos niitä ei jatkuvasti vahvisteta. Kertaaminen, harjoittelu ja tiedon soveltaminen pitävät osaamista yllä. AIKUISOPPIMISEN MYYTIT Aikuinen oppija eroaa nuoresta, mutta aikuisoppijan erityispiirteistä on vallalla myös vääriä käsityksiä. Yleisin aikuista oppijaa koskeva myytti on, että aikuinen olisi täysin itseohjautuva ja itsenäinen oppija. Toki aikuinen on usein itsenäinen ja vastuullinen oppija, mutta hän tarvitsee ohjausta, kehittävää palautetta, tukea ja kannustusta siinä kuin nuorempikin. Onneksi harva enää kuvittelee, että vanhempana oppiminen olisi jotenkin merkittävästi hankalampaa. Aivot kykenevät oppimaan uutta koko elämän ajan, eikä aikuisen muisti merkittävästi heikkene lapsiin verrattuna. Hankaluuksia aiheutuu enemmänkin omista asenteista ja vääränlaisista opiskelutottumuksista. Aikuisella on elämänkokemuksensa ja tiedonkäsittelytaitojensa ansiosta jopa paremmat lähtökohdat opiskeluun kuin nuoremmilla. Arvokkaan hiljaisen tiedon seassa voi olla luutuneita ja vanhentuneita käsityksiä, joten opiskellessa kannattaa olla avoin myös ristiriitaiselta tuntuvalle informaatiolle. 8 Merkonomi News 2 / 2013 Työn ja arjen kiireiden ristitulessa opiskelu voi tuntua kovalta haastavalta. Jaksanko ja selviydynkö? Riittääkö aika? Kyllä, kunhan opiskelet fiksusti ja olet suunnitelmallinen. Aikaakin riittää aina sille, mitä pitää tärkeänä. Aikuisena oppiminen on yleensä varsin erilainen kokemus kuin kouluaikoina. Uuden oppiminen tuntuu usein palkitsevammalta, kun elämänkokemusta on kertynyt enemmän. Mahdollisuus hyödyntää opittua omaan työhön on hyvä kannustin.

9 Ota vastuu omasta oppimisestasi. Hevosen voi viedä veden äärelle, mutta sitä ei voi pakottaa juomaan. Kouluttajalla on toki tärkeä rooli oppimisen edistäjänä, mutta viime kädessä olet itse vastuussa oppimisestasi. Aseta tavoitteet ja hahmota lähtötilanteesi. Pohdi ennen opiskelun aloittamista, mikä sinua kiinnostaa ja mikä on oman työsi kannalta tärkeää. Tietojen, taitojen ja asenteiden yhdistelmä on jokaisella erilainen. Ajattele oppimista suunnistamisena: Ennen kuin lähdet kohti ensimmäistä rastia, paikanna itsesi kartalle. Määritä koordinaatit pohtimalla, mitä osaat entuudestaan ja mitä vahvuuksia sinulla on. Aikatauluta ja raivaa tilaa opiskelulle. Ajanhallinnan puute on yleisin syy opintojen keskeyttämiseen. Kalenteri onkin aikuisopiskelijan paras kaveri. Laadi opiskelulle aikataulu, jossa huomioit realistisesti työn ja muun arjen viemän ajan. Merkitse koulutuspäivät, oppimistehtävät ja muu opiskeluun kuluva aika. Pidä kiinni aikataulustasi, äläkä anna tekemisen kasautua. Hanki tukiverkostoa. Puhumalla opiskelustasi edistät myös oppimista. Oppimisen tutkijat ovat yhtä mieltä siitä, että oppiminen tapahtuu vuorovaikutuksessa, ja ihmiskunnan merkittävät saavutukset perustuvat älyllisten ponnistusten jakamiseen yhteisöissä ja verkostoissa. Värvää kotijoukot ja ystävät kannustajiksi. Työkaverit varmasti kuulevat mielellään, mitä kaikkea uutta olet oppinut. Samalla he oppivat sinun kauttasi ja myös työyhteisö hyötyy uudesta osaamisestasi. Motivoi itseäsi. Se joka haluaa, keksii keinot. Se joka ei, keksii selitykset. Sana motivaatio tulee latinankielen sanasta movere eli liikkua. Motivaatio on voima, joka saa sinut liikkeelle kohti sitä, mitä tavoittelet. Useat tutkimukset todistavat, että motivaatiolla on suurempi merkitys oppimiselle kuin lahjakkuudella. Motivoi itseäsi esimerkiksi miettimällä, missä uutta tietoa tullaan käyttämään ja miten se on sinulle käytännössä merkityksellistä. Palkitse itseäsi tavoitteiden saavuttamisesta. Harjoittele oppimista. Oppiminen on taito, ei annettu ominaisuus. Huikealla vauhdilla muuttuvassa maailmassa oppimistaidoista on valtavasti hyötyä. Harjoittele taitavaksi oppijaksi. Opi tuntemaan itsesi: miten opit parhaiten ja mikä on vaikeaa? Kehitä toimiva muistiinpano- ja lukutekniikka, hyödynnä oppikirjojen sisällysluettelot ja tiivistelmät. Puhu oppimastasi. NÄIN ONNISTUT AIKUISOPISKELUSSA 9 VINKKIÄ Usko itseesi ja kykyihisi. Positiivisen ajattelun voima pätee myös oppimisessa. Tavoitetta ei voi saavuttaa, jos se tuntuu mahdottomalta. Jos uskot, että pystyt ja selviät, niin silloin niin myös käy. Opit niin hyvin kuin uskot oppivasi. Asenne itseäsi ja oppimistasi kohtaan on myös opittu. Voit muuttaa sitä. Älä anna periksi. Opiskelun aikana tulee taatusti hetkiä, jolloin tuntuu, että into lopahtaa. Markkinointi-instituutissa tehdyssä tutkimuksessa nousi esille, että oma tahtotila antoi opiskelijoille voimia opintojen jatkamiseen myös hankalissa paikoissa. Tarvitaan sitä kuuluisaa suomalaista sisua. Mieti jo etukäteen, miten selviät sellaisista tilanteista ja kuinka löydät tarmoa viedä tavoitteet loppuun saakka. Nauti opiskelusta ja mahdollisuudesta oppia uutta. Opiskelu on myös aidosti antoisaa ja mukavaa. Mahdollisuus oppia uutta on hieno asia. Nauti siitä. Saat myös roppakaupalla uusia kokemuksia, tapaat ihmisiä ja verkostoidut. Merkonomi News 2 /

10 Kävit koulutuksessa, mutta kuukauden kuluttua uudet ideat ja opit ovat hämärtyneet kaukaiseksi muistoksi ja jatkat töitäsi kuten aina ennenkin. Tuttu tilanne? Näillä vinkeillä varmistat, että se mitä koulutuksessa opit ja oivallat, pääsee todella käytäntöön omassa työssäsi. Koulutuksen tarkoitushan on ennen kaikkea parantaa tapaasi tehdä työtä ja tuottaa sinulle ja tiimillesi uusia ideoita ja parempia toimintatapoja. Näin saat koulutuksen opit ja uudet ideat varmasti käyttöön. 10 VINKKIÄ OPISKELIJALLE 1 Kirjoita itsellesi konkreettinen tavoite. Mitä haluat muuttaa? 6 Verkostoidu koulutuspäivinä aktiivisesti eri toimialojen edustajien kanssa. 2 Kysy esimieheltä, mitä hän haluaa sinun oppivan tai tekevän paremmin. 7 Pidä tiukasti kiinni annetuista aikatauluista. Aikaa ei ilmesty lisää ensi kuussa. 3 Selvitä tiimiltä ja kollegoilta, mikä heitä askarruttaa opiskelemassasi aiheessa. 8 Seuraa kehittymistäsi: merkitse kalenteriisi päivät, jolloin tarkistat, miten työsi on muuttunut. 4 Mieti, mitä tiimin tai organisaation tavoitetta kouluttautumisesi tukee. 9 Varaa esimiehesi kalenterista puolituntinen, jolloin esittelet hänelle uudet ideat. 5 Poimi kaikkiin opiskelutehtäviin aiheet oman työsi arkisista haasteista. ideoita yhdessä tiimisi kanssa: kokoa 10 Jalosta ideat yhteen ja käy ne läpi aivoriihessä. Markkinointi-instituutin intohimona on muutos. Olemme kehittäneet suomalaista työn tekemistä yli 80 vuoden ajan kouluttamalla ammattilaisia assistenteista esimiehiin, asiakkuuksista henkilöstöhallintoon. Olemme koulutusyritysten kirkas ykkönen, ja palvelutarjontamme on alan paras (TEP yrityskuvatutkimus, Taloustutkimus Oy). 94 % asiakkaistamme suosittelee koulutustamme. Lupaamme, että koulutuksemme synnyttää tunnistettavaa muutosta yksilössä ja yrityksen toiminnassa. Merkonomitutkinnon jatkoksi suosittelemme mm. sihteerin ammattitutkintoa, taloushallinnon ammattitutkintoa ja markkinointiviestinnän ammattitutkintoa. Voit täydentää osaamistasi myös muutaman kuukauden pituisilla kursseilla esimerkiksi markkinoinnista, taloushallinnosta ja markkinointiviestinnästä. Lue lisää 10 Merkonomi News 2 / 2013

11 markinst.fi Tunnistettava muutos. Markkinointi-instituutti on nyt yrityspäättäjien mielestä koulutusalan kirkas ykkönen. (TEP yrityskuvatutkimus, Taloustutkimus Oy) Merkonomi News 4 /

12 Tarjoukset SMYL-jäsenille Tallinnassa Tarjoukset voimassa ajalla (ei voimassa ja ) huoneiden saatavuustilanteen mukaisesti Huonevaraukset suoraan hotellista sähköposti: puhelin: Mainitse varatessasi varauskoodi: SMYL Meriton Grand Conference & Spa Hotel Paldiski mnt. 4, Tallinna Sunnuntai - Torstai 70 euroa / vrk / yhden hengen huone 80 euroa / vrk / kahden hengen huone Perjantai - Lauantai 80 euroa / vrk / yhden hengen huone 90 euroa / vrk / kahden hengen huone Tarjoushintaan sisältyy: majoitus, runsas buffetaamiainen, koko päivä kuntosalin sekä kylpylän käyttö, kylpytakki sekä tossut Meriton Old Town Hotel Lai 49, Tallinna Maanantai - Sunnuntai 48 euroa / vrk / yhden hengen huone 58 euroa / vrk / kahden hengen huone Tarjoushintaan sisältyy: majoitus, aamiainen, koko päivä kuntosalin sekä kylpylän käyttö Meriton Grand Conference & Spa Hotellissa Meriton Old Town Garden Hotel Lai 24 / Pikk 29, Tallinna Maanantai - Sunnuntai 58 euroa / vrk / yhden hengen huone 68 euroa / vrk / kahden hengen huone Tarjoushintaan sisältyy: majoitus, aamiainen, koko päivä kuntosalin sekä kylpylän käyttö Meriton Grand Conference & Spa Hotellissa 12 Merkonomi News 2 / 2013

13 Vietä pikkujoulua satumaisessa Vanhassakaupungissa! Meriton Old Town Garden Hotel Lai 24 / Pikk 29, Tallinna Tarjous voimassa: Pikkujoulupaketin hinta: 75 euroa / hlö / kahden hengen huonessa 90 euroa / hlö / yhden hengen huoneessa Ryhmän koko vähintään 20 henkilöä Varaukset suoraan hotellista sähköposti: puhelin: Mainitse varatessasi varauskoodi: SMYL Pikkujoulupaketin hintaan sisältyy: - majoitus - aamiainen - kolmen ruokalajin pikkujoulumenu - karaokeilta Virolainen ruokailutupa -ravintolassa - sisältää kolme vodkasnapsia + zakuska / per hlö - kuntosalin ja kylpylän käyttö Meriton Grand Conference & Spa Hotellissa klo 7-22 välisenä aikana Tarjolla erilaisia lisäaktiviteetteja, jotka räätälöidään asiakkaan tarpeiden mukaan. Lisämaksusta esimerkiksi: - Kokoustila 25 euroa / tunti - hintaan sisältyy: videotykki valkokangas, fläppitaulu, kirjoitusvälineet, langaton internet-yhteys, vesi - Pelmenien valmistus illallisen kanssa 35 euroa / hlö - Virolaisen keittiön työpaja 29 euroa / hlö - Kahvitauot alkaen 2 euroa / hlö Kysy myös muita pakettivaihtoehtoja! Esimerkiksi: - Varietee-illallinen ja majoitus Meriton Grand Conference & Spa Hotellissa. - Paketin hinta alkaen 70 euroa / hlö / 2hh Merkonomi News 2 /

14 Yrittäjän työttömyysturvaan parannuksia vuoden 2013 alusta Yrittäjät ovat saaneet nauttia lähes palkansaajiin verrattavissa olevasta työttömyysturvasta jo yli kahdeksantoista vuoden ajan, mutta tämä maailmanlaajuisestikin ainutlaatuinen järjestelmä on jäänyt monelta yrittäjältä huomaamatta. Nyt on aika muistuttaa järjestelmän olemassa olosta muotoilijoita, joista suuri osa toimii työttömyysturvalain mukaisessa yrittäjäasemassa. Kuka on yrittäjä? Yrittäjä on henkilö, joka työskentelee yrityksessä, josta hän itse tai hän yhdessä perheensä kanssa tai perhe omistaa laissa määritellyn osuuden. Pelkkä yrityksen tai sen osan omistaminen ei tee yrittäjäksi. Työttömyysturvalain mukaan yrittäjä on henkilö, joka on YEL- tai MYELvakuutusvelvollinen. Yrittäjäksi katsotaan myös TyELvakuutuksen piiriin kuuluva henkilö, joka omistaa yksin vähintään 15 % tai yhdessä perheensä kanssa (tai perhe) vähintään 30 % yhtiöstä, jossa hän työskentelee johtavassa asemassa (toimitusjohtaja / hallituksen jäsen) omistaa yksin tai yhdessä perheensä kanssa (tai perhe) vähintään 50 % yhtiöstä, jossa hän työskentelee Katso tarkemmat yrittäjämääritelmään liittyvät käsitteet AYT-kassan sivuilta osoitteesta Miksi AYT-kassaan kannattaa liittyä? Työttömyysturvalla hallitaan yritystoiminnan jatkuvuuteen liittyviä riskejä. Riskit saattavat realisoitua markkinatilanteen muutoksista tai muista yrittäjästä riippumattomista seikoista johtuen. Halu tai mahdollisuudet yritystoiminnan jatkamiseen voivat loppua syystä tai toisesta. 14 Merkonomi News 2 / 2013 AYT-kassan jäsenenä voi vaikuttaa työttömyysturvansa suuruuteen. Ilman työttömyyskassan jäsenyyttä työtön on Kelan maksaman peruspäivärahan varassa. AYT-kassasta saa nopeaa ja asiantuntevaa palvelua, ja itsensä voi vakuuttaa työttömyyden varalta yli euron työtulosta vain päivittäisen sanomalehden vuositilauksen hinnalla. Uutena yrittäjänä kannattaa ottaa heti yhteyttä AYT-kassaan, jotta saa mahdollisimman suuren hyödyn aikaisemmasta palkansaajakassan jäsenyydestä. Palkansaajasta yrittäjäksi siirtyvä voi saada kuuden kuukauden hyvityksen työssäoloehtoonsa, mikäli hän liittyy AYT-kassaan kuukauden kuluessa yrittäjäksi ryhtymisestä. Palkansaajasta yrittäjäksi Palkansaajasta yrittäjäksi ryhtyvällä on mahdollisuus katkottomaan työttömyysturvaoikeuteen. Katkoton työttömyysturva toteutuu työssäoloehtohyvityksen ja palkansaajan jälkisuojan avulla. Palkansaajakassasta yrittäjäkassaan siirtynyt henkilö voi siirtää palkansaajan työssäoloehdon kokonaisuudessaan mukanaan yrittäjäkassaan niin sanotun jälkisuojan avulla. Jälkisuoja tarkoittaa henkilön oikeutta saada palkansaajana ansaittua päivärahaa AYT-kassasta hänen jäädessään työttömäksi ennen kuin yrittäjän työssäoloehto on täyttynyt ja toimittuaan yrittäjänä alle 18 kuukautta. Liity AYT-kassaan kuukauden sisällä palkansaajakassasta eroamisesta.

15 Kassaan liittymisen ajankohta vaikuttaa työttömyyspäivärahaoikeuteen. Katkottoman ansioturvan saa ainoastaan liittymällä AYT-kassaan kuukauden sisällä yritystoiminnan aloittamisesta. Jos yrittäjä ei ole ehtinyt liittyä AYT-kassaan kuukauden sisällä yritystoiminnan aloittamisesta, kannattaa kuitenkin liittyä mahdollisimman nopeasti, jotta katkos työttömyysturvassa on mahdollisimman lyhyt. Mahdollisuudet ovat käytännössä seuraavat (ks. myös viereinen kuva): 1. Henkilö liittyy AYT-kassaan kuukau den sisällä yrittäjäksi ryhtymisestä ja palkansaajakassasta eroamisesta Yrittäjä voi siirtää AYT-kassaan jälki suojaoikeutensa, eli oikeutensa pal kansaajaperusteiseen työttömyys- päivärahaan. 2. Jälkisuojaoikeus on voimassa, kunnes yrittäjän työssäoloehto täyttyy Kuitenkin enintään 18 kuukauden ajan yrittäjäksi ryhtymisestä lukien. Yrittäjän työssäoloehtoa laskettaes sa henkilölle luetaan lisäksi hyväksi enintään kuusi kuukautta palkan saajakassan työssäoloehtoa. Hyvityksen ansiosta yrittäjän työssä- oloehto täyttyy AYT-kassassa useimmiten jo 12 kuukauden jäse nyyden jälkeen. Yrittäjän työssäoloehdon täytyt tyä työttömyyspäiväraha määri tellään yrittäjäkassaan valitun työ tulon perusteella. 3. Henkilö liittyy AYT-kassaan toimit tuaan yrittäjänä yli kuukauden Jos palkansaajakassan jäsen liittyy AYT-kassaan toimittuaan yrittäjänä yli kuukauden, hänen oikeutensa palkansaajaperusteiseen päivära haan siirtyy AYT-kassaan. Tässä tilanteessa jälkisuoja on voi massa 18 kuukauden ajan yrittäjäk si ryhtymisestä lukien. Jälkisuojaoikeuden päätyttyä ansio turvaoikeuteen tulee katkos, koska yrittäjän 18 kuukauden pituinen työssäoloehto ei ehdi täyttyä jäljellä olevana jälkisuoja-aikana. Jälkisuojaoikeuden edellytyksenä on, että henkilö on liittynyt AYT kassaan kuukauden sisällä palkan- saajakassasta eroamisesta. 4. Henkilö jää palkansaajakassan jäseneksi Jos henkilö jää palkansaajakassan jäseneksi, hänellä on 18 kuukau den jälkisuojaoikeus palkansaaja perusteiseen työttömyyspäivä rahaan. Toimittuaan yrittäjänä vähintään 18 kuukautta hänen on erottava palkansaajakassasta ja hän menettää oikeutensa työttö myyspäivärahaan. Jos hän liittyy AYT-kassaan vasta tällöin, hänen tulee kerryttää AYT-kassan jäsenyysaikana 18 kk:n mittainen yrittäjän työssäoloehto saadakseen päivärahaa. Vuoden 2013 alussa voimaan tulleita parannuksia Vuoden 2013 alussa yrittäjän työttömyysturvaan tehtiin muutamia tärkeitä parannuksia. AYT-kassa on aktiivisesti lobannut parannuksia yrittäjän työttömyysturvaan ja tämä työ kantaa nyt hedelmää. Vuoden 2014 alussa voimaantulevaksi on suunniteltu suurempaa kokonaisremonttia työttömyysturvajärjestelmään ja AYT-kassan tavoitteena on ollut, että yrittäjät saavat tässä uudistuksessa osansa ja perusteettomia eroja palkansaajan työttömyysturvaan vähennetään myös tulevaisuudessa. Yritystoiminnan sivutoimiseksi katsomista on lievennetty Yritystoiminnan lopettamista koskevaa säännöstöä on lievennetty. Muun muassa yritystoiminnan keskeyttäminen ei ole enää itsenäinen peruste työttömyysturvan piiriin pääsemiseksi, mutta toisaalta enää ei edellytetä yrityksen poistamista kaupparekisteristä Yrittäjän perheenjäsenen asemaa on vahvistettu mm. siten, että tietyin edellytyksin puolison oikeus päivärahaan voi syntyä lomautta- misen perusteella Yrityksessä työskentelyn päätty minen on huomioitu laissa aiempaa paremmin Katso muutoksista tarkemmin osoitteessa tai soita maksuttomaan palvelunumeroomme Teksti: Sami Aapro kassanjohtaja Merkonomi News 2 /

16 Meiltä ja Kesähän on jo ihan kynnyksellä... On toukokuu, kaipuiden, haaveiden kuu. Joten tyhmä on hän, joka ei nauti toukokuun valoisista, linnunlaulua tulvivista aamuista, joihin on pelkkää juhlaa herätä. Harmittavan moni meistä elää "sitku"-elämää, eri puolilla kuuluu: Sitku loma alkaa, mennään... Sitku kesä tulee... Sitku pääsen eläkkeelle... Eihän elämää eletä SITKU vaan NYTKU. Elämä on tässä, juuri nyt, tänään, tällä hetkellä. Joten nauti toukokuusta, sillä elämän toukokuu kukkii kerran eikä koskaan uudestaan. Tätä kirjoittaessani pidän parvekkeen ovet auki, jotta tuntisin kaikki kevään tuoksut ja kuulisin kaikki äänet. Aamulla laskeutui kymmenkunta joutsenta levähtämään ikkunoittemme edessä olevalle lammelle - kuten joka kevät - nuo kauniit paluumuuttajat ovat menossa Lapin kesään. Teekkarihuumorin mukaan Suomen kesä on lyhyt, mutta kylmä, kuusi kuukautta sitä odotetaan ja kaksi päivää se kestää. Merja ja hanuri! Kevät ja kesä ovat myös romantiikan aikaa. Kihlajaisten ja häiden aikaa. Jos olet itse suunnittelemassa tai ehkä jo viimeistelemässä häitä, morsiamena tai kaasona, sulhasena tai best manina, äitinä tai anoppina ja jokin asia on ratkaisematta, katso sivuja. Maria Ekroth neuvoo, auttaa ja tietää. Maria esitteli uutta karkkibuffettia Häämessuilla. Terveisiä Suomen Kansallisoopperan hallintoneuvoston kevätkokouksesta, jonka puheenjohtaja presidentti Martti Ahtisaari on aidosti oopperan ystävä. Kevään vihreään oli pukeutunut oopperan pääjohtaja Päivi Kärkkäinen ja punaiseen puolestaan hallituksen puheenjohtaja Sirkka Hämäläinen. 16 Merkonomi News 2 / 2013 Pietan Puoti, valloittava naisten vaatelaukku-liivi-kenkäpuoti Muhoksella on enemmän kuin poikkeamisen arvoinen. Jaana Pohjola järjesti Naiseuden ylistyspäivän muotinäytöksineen, monipuolisine tuote-esittelyineen ja ohjelmineen. Pietan Puodin onnistuneeseen naisten tapahtumaan tuli liki 400 naista ja uskaltautuipa muutama "jalopeurukainenkin" mukaan. Ihmekö, että tuolit loppuivat kesken. Merja Larivaara lauloi itsensä kuulijoiden sydämiin, ja "haitar niin haikeesti soi...". Oulun Rotuaarilla silmät osuivat koristeltuun penkkiin, joka suorastaan kutsui istumaan ja lukemaan viestiä. Metsäkankaan koulun 2-luokkaiset olivat virkanneet eri värisiä koristetervehdyksiä kadulla kulkijoiden iloksi. Jopa tällainen "junantuoma" ilahtui. Tosi kiva idea! Oopperassa Herttua Siniparran Linna & Pajatso (kuvassa) Lemmenjuoman ohella jatkuvat. Toukokuun puolessa välissä oli Tristan ja Isolden ensi-ilta. Prinsessa Ruusunen hurmaa loppukuussa useana iltana ja jatkaa Kansallisbaletin kesäkiertueella eri puolille Suomea. Ja elokuussa alkaa oopperassa uusi aikakausi; taiteellisena johtajana Lilli Paasikivi. Onnea Lilli! Helsingissä sen sijaan en ilahtunut natsoja tulvivasta tuhkakupista. Todella törkeä näky sairaalan ja vielä Lastensairaalan ulko-oven pielessä.

17 Muualta KOONNUT JA KUVANNUT KAARINA SUONPERÄ Helenan matkassa herkutellaan, nautitaan kolmen kaupungin hurmaavasta ilmapiiristä ja päästään kirjoittajan televisiotyön kautta tirkistelemään kulissienkin taakse. Nizza, Cannes ja BiarriTz Helena Petäistö, MTV3:n pitkäaikainen ulkomaantoimittaja ja Pariisin-kirjeenvaihtaja, tuntee Ranskan Rivieran helmet, hurmaavan Nizzan ja glamoröösin Cannesin, kuin omat taskunsa. Baskimaan kaunein koru, romanttinen Biarritz, on hänen henkilökohtainen suosikkinsa. Petäistö paljastaa omat ja ranskalaisten ystäviensä osoitekirjat, joiden pistämättömät vinkit eivät koskaan petä. Hänen pikantti tyylinsä takaa hauskan lukuelämyksen myös nojatuolimatkailijalle. Otava.fi 46.1 ISBN Kannen suunnittelu: Anja Reponen Kevättä rinnassa! Helena Petäistöltä ilmestyi juuri uusi kiehtova matkakirja: NIZZA, CANNES ja Euroklubi ry:n seminaarimatka Roomaan oli työntäyteinen. Suurlähettiläs BIARRITZ (Otava). Petri Tuomi-Nikulan (kuvassa vasemmalla) residenssissä saimme kuulla Italian Kirjassa on noiden hurmaavien kaupoliittisesta ja taloudellisesta tilanteesta huippuluennot: The Italian Economy, punkien lisäksi Helenan erinomainen Italy and EU ja Italian politics after the elections. Villa Lantessa dosentti Katarii- vinkkipatteristo. Sen avulla matkasi na Mustakallion ja Rooman Instituutin intendentti Simo Örmän lisäksi kuulimme onnistuu! Sveitsin, Liechtensteinin ja Vatikaanin, Pyhän Istuimen suurlähettiläs Alpo Rusin Kirjassa kerrotaan myös kaupungeissa esitelmät. vaikuttaneista mielenkiintoisista Trevignanossa, Rooman persoonista. Filmitähtien, poliitikkojen ja kirjailijoiden lisäksi alueella ovat viihpohjoispuolella, herkutyneet niin kuningatar Viktoria, Napoteltiin järven rannalla leon III, kuin Walesin huliviliprinssi ravintola La Grotta Azzurrassa frittimuikuilla! Albert Edward - ja meille tutummat Aki Kaurismäki, Jouni Törmänen ja Lisukkeena suussasulavan ihana rapea viherleipä. Pekka Koskenkylä... Bon voyage! Kuusamon Kitkan viisaat tulivat muikusta monille oitis mieleen. Pyhän Istuimen suurlähettiläs Alpo Rusi. Kapusiiniveljeskuntalaisten kaavun väristä nimensä saanutta cappuccinoa barista kuvioi sametinpehmeällä cremalla ja suklaalla. Juoma nautitaan Roomassa joko isosta kupista tai lasista. Ateneumissa Linnan Aarteita Koska presidentin linna on remontissa, voi jokainen nyt käydä tutustumassa linnan upeisiin taideaarteisiin kesän aikana. Kiehtovana lisänä on kristallikruunuja, pöytähopeita, posliineja ja damastiliinoja. Ensimmäisen kerran on yhteen huoneeseen koottu sekä rintaveistokset maamme presidenteistä että maalatut muotokuvat puolisoista. Näyttely on todellinen kansallinen kulttuuriteko. Suosittelen! RAUMAN KESÄTEATTERISSA FÅFÄNGASSA Neil Hardwickin ja Jussi Tuomisen perhe komedia: TANKKI TÄYTEEN alkaen aina saakka Pääosissa Ritva Oksanen ja Mikko Kivinen Kahvilan Ullana raumalainen Kirsi Ylijoki Ohjaus raumalaislähtöisen Olka Horilan käsissä Mansikoita maistellen... Kesäkuu on vasta odotusta, heinäkuu jo lopun alkua. Missä on kestävä kesä? Merkonomi News 2 /

18 Työsuhdejuristin palsta Tuula Viilo Asianajosihteeri Johanna Laine Työsuhdejuristi Varatuomari Arto Vainio Työsuhdejuristi Varatuomari Juhani Viilo Työsuhdejuristi Varatuomari Yhteistoimintaneuvottelut pähkinänkuoressa Työnantaja, joka harjoittaa taloudellista toimintaa ja joka työllistää säännöllisesti vähintään 20 työtekijää, on aina velvollinen käymään yhteistoimintaneuvottelut, kun se harkitsee yhden tai useamman työntekijän irtisanomista, lomauttamista tai osa-aikaistamista taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla. Neuvottelukutsu Työnantajan on annettava neuvottelukutsu (yt-kutsu, kokouskutsu tms.) kirjallisesti viimeistään viisi kalenteripäivää ennen neuvottelujen aloittamista, ellei muuta ole sovittu. Jos neuvottelukutsu annetaan esimerkiksi 10. päivä, voidaan neuvottelut aloittaa aikaisintaan 15. päivä. Neuvottelukutsun antamisesta voidaan sopia toisin, esimerkiksi niin, että neuvottelut aloitetaan välittömästi. Neuvottelukutsussa on ilmoitettava neuvottelun alkamisaika ja paikka ja pääkohdittainen ehdotus neuvotteluissa käsiteltävistä asioista. Yleisenä sääntönä voidaan sanoa, että neuvottelukutsusta tulisi ilmetä tiedot, jotka mahdollistivat alustavan perehtymisen ja valmistautumisen asiaan. Yksityiskohtaisia tietoja työnantajan ei tarvitse neuvottelukutsussa ilmoittaa eikä esim. sitä, toteutetaanko aiotut vähentämistoimet irtisanomisina, lomauttamisina vai osa-aikaistamisina. Jos työpaikalla on luottamushenkilöitä ja/tai työsuojeluvaltuutettu, he informoivat (kokouksin, sähköpostein, tekstiviestein tms.) edustamiaan työntekijöitä neuvotteluista ja niiden kulusta. Työnantajan on informoitava neuvottelujen alkamisesta myös työvoimatoimistoa. Neuvottelujen osapuolet Yhteistoimintaneuvotteluissa osallisina ovat työnantajan edustaja/ edustajat, henkilöstöryhmän tai sen osan edustaja/edustajat tai työntekijä, jota käsiteltävä asia koskee, ja hänen esimiehensä. Seuraavat tarkentavat tiedot neuvottelukutsusta tulisi ilmetä: aiottujen toimenpiteiden perusteet/syyt alustava arvio aiottujen toimenpiteiden määrästä / henkilöstömäärästä, johon ne kohdistuvat selvitys periaatteista, joiden mukaan toimenpiteiden kohteiksi joutuvat työntekijät määräytyvät arvio ajasta, jonka kuluessa toimenpiteet toteutetaan. 18 Merkonomi News 2 / 2013

19 Työsuhdejuristin palsta Neuvotteluaika Vähimmäisneuvotteluaika on joko 14 kalenteripäivää tai 6 viikkoa, jollei neuvotteluissa toisin sovita. Neuvotteluaika alkaa ensimmäisestä kokouksesta/ tapaamisesta, ellei työehtosopimuksesta muuta johdu. Lain mukainen neuvotteluaika on o 14 päivää, jos irtisanomiset, lomauttamiset tai osa-aikaistamiset koskevat alle 10 työntekijää tai jos enintään 90 työpäivän lomauttaminen koskee vähintään 10 työntekijää. aina 14 päivää työntekijän yrityksissä. aina 14 päivää, kun työnantaja on yrityssaneerausmenettelyssä. o 6 viikkoa, jos irtisanomiset, 90 päivää pidemmät lomauttamiset tai osa-aikaistamiset koskevat vähintään 10 työntekijää. Neuvottelujen sisältö Neuvotteluissa käsitellään aiottujen toimenpiteiden perusteita, tavoitteita, vaikutuksia ja vaihtoehtoja. Olennaista on käydä läpi, miksi jotakin tehdään, mitä tavoitellaan, miten se vaikuttaa työntekijöihin ja mitkä ovat vaihtoehdot toimenpiteiden välttämiseksi tai minimoimiseksi. Erityisen tärkeitä käsiteltäviä asioita ovat uudelleen sijoitus- ja koulutusmahdollisuudet sekä mahdolliset työjärjestelyt. Tiesitkö? Työnantaja ja henkilöstö voivat sopia em. neuvotteluaikojen lyhentämisestä. Tällainen sopimus on syytä aina tehdä kirjallisena. Vaikka neuvotteluaikaa lyhennettäisiin, voidaan silti samalla sopia, että työnantaja saa ryhtyä toimenpiteiden toteuttamiseen vasta lain mukaisen neuvotteluajan jälkeen. Tiesitkö? Neuvottelukertojen lukumäärästä ei ole säädetty. Kertojen määrä ja pituudet määräytyvät käsiteltävien asioiden vaikeuden ja laajuuden perusteella. Neuvotteluissa on käsiteltävä: toimenpiteiden perusteet ja vaikutukset toimintasuunnitelma ja periaatteet vaihtoehdot vähennettävän henkilömäärän rajoittamiseksi vähentämisestä työntekijöille aiheutuvien seurausten lieventämistä/ toimenpiteet, joilla seurauksia lievennetään Neuvottelujen alussa työnantajan on henkilöstön edustajille annettava esitys työllistymistä edistäväksi toimintasuunnitelmaksi, jos työnantajan tarkoituksena on irtisanoa vähintään 10 työntekijää. Jos työnantajan harkitsemat toimenpiteet koskevat alle 10 työntekijän irtisanomista, riittää, että työnantaja esittää toimintaperiaatteet, joiden mukaisesti irtisanomisajan kuluessa tuetaan työntekijöiden oma-aloitteista hakeutumista muuhun työhön tai koulutukseen sekä heidän työllistymistään Tiesitkö? Jos yhteistoimintaneuvottelut on käyty vain lomautuksista ja työnantaja aikookin esim. irtisanoa työntekijät/lomautetut, on yhteistoimintaneuvottelut käytävä uudestaan. julkisia työvoimapalveluita käyttäen. Työnantaja on täyttänyt neuvotteluvelvollisuutensa sen jälkeen, kun se on neuvotellut em. asioista yhteistoiminnan hengessä yksimielisyyden saavuttamiseksi. Tämän jälkeen työnantajalla on oikeus toteuttaa harkitsemansa järjestelyt/toimenpiteet. Neuvottelujen päätteeksi yleensä ilmoitetaan ajankohta, jolloin työnantaja kertoo päätöksistään. Usein työnantaja järjestää koko henkilöstölle tarkoitetun yhteisen tilaisuuden. Tämän lisäksi mahdollista on, että henkilöstön edustajat pitävät edustamilleen työntekijöille oman tilaisuutensa. Tukipaketit, sopimukset, kultaiset kädenpuristukset yms. Työnantaja saattaa tarjota yhteistoimintaneuvottelujen aikana tai niiden jälkeen työntekijöille ns. tukipaketteja, sopimusta työsuhteen päättämisestä. Tällaisten pakettien vastaanottamisesta/sopimusten tekemisestä aiheutuu aina väistämättä seurauksia työntekijälle. Sen vuoksi kannattaa tarkoin harkita, onko sopimus tarpeellinen, mitkä ovat sen seuraukset ja mitä hyötyä siitä on. Suositeltavinta on konsultoida liittoa ennen sopimuksen tekemistä. Tiesitkö? Henkilöstön edustajien on kerrottava edustamilleen työntekijöille neuvotteluissa esillä olleet asiat lukuun ottamatta salassa pidettäviä tietoja. Salassa pidettäviä ovat mm. tiedot, jotka työnantaja on yksilöinyt ja jotka työnantaja on nimenomaisesti ilmoittanut salassa pidettäviksi ja arkaluontoiset tiedot, kuten sairaudet. Merkonomi News 2 /

20 Työsuhdejuristin palsta Neuvottelujen jälkeen Kun työnantaja on täyttänyt neuvotteluvelvoitteensa, sen on kohtuullisen ajan kuluessa annettava henkilöstön edustajille selvitys päätöksistä, joita se harkitsee yhteistoimintaneuvottelujen perusteella tekevänsä. Selvityksessä ei tarvitse nimetä toimenpiteiden kohteeksi joutuvia työntekijöitä, mutta siitä tulee käydä ilmi irtisanottavien, lomautettavien ja osa-aikaistettavien määrät henki löstöryhmittäin mahdollisten lomautusten kestoajat minkä ajan kuluessa työnantaja aikoo toteuttaa päätöksensä Varsinainen irtisanomis- tai lomautusmenettely tapahtuu työsopimuslain säännösten mukaisesti. Irtisanotulla työntekijällä on oikeus työsopimuslain mukaiseen työllistymisvapaaseen. Yhteistoimintalain velvoitteiden rikkominen Yhteistoimintalain velvoitteiden rikkominen voi johtaa rikosoikeudelliseen vastuuseen ja/tai hyvityksen maksuvelvollisuuteen. Lisäksi tiettyjen työnantajavelvoitteiden tehosteeksi tuomioistuin voi asettaa työnantajalle uhkasakon. Työnantaja tai sen edustaja, joka tahallaan tai huolimattomuudesta rikkoo yhteistoimintalaissa asetettuja velvoitteita, voidaan tuomita sakkorangaistukseen. Rangaistukseen voi johtaa esim. se, että työnantaja suhtautuu välinpitämättömästi yhteistoimintalain säännöksiä kohtaan. Työvoiman käytön vähentämiseen (irtisanominen, osa-aikaistaminen, lomauttaminen) liittyvien yhteistoimintalain velvoitteiden huolimattomasta tai tahallisesta rikkomisesta työnantaja voidaan tuomita maksamaan hyvi- tystä työntekijälle. Hyvitysvaatimusta koskeva kanne on nostettava käräjäoikeudessa viimeistään 2 vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä tai työsuhteen keston aikana 2 vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymisestä, jona oikeus hyvitykseen on syntynyt. Hyvitykselle asetettu enimmäismäärä on euroa. Hyvityksen määrä arvioidaan tapauksittain tiettyjen laissa säädettyjen seikkojen perusteella. Hyvityksen suuruuteen vaikuttavat esim. yhteistoimintavelvoitteen laiminlyönnin aste/vakavuus, työnantajan olot, työntekijään kohdistetun toimenpiteen luonne ja työsuhteen kestoaika. Hyvitys voidaan jättää kokonaan tuomitsematta, jos työnantajan laiminlyönti on vähäinen. Tiesitkö? Muutosturvaneuvonnan palvelunumero on Kymenlaakson Liiketalous ry vietti 55-vuotistaivaltaan juhlalounaan merkeissä lauantaina Juhlavuoden kunniaksi yhdistys jakoi pitkäaikaisesta aktiivisesta hallitus- ja jäsentoimintatyöstä kolme liiton myöntämää hopeista kunniamerkkiä. Merkin saajat vasemmalta: Marjatta Tarkka, Heljä Haapala, Maarit Tarkka. Merkonomiksi Kotkan kauppaoppilaitoksesta 51 vuotta sitten valmistunut Raili Perheenmies (oikealla), Erkki Perheenmies ja yhdistyksen puheenjohtaja Heljä Haapala. Juhlalounaalle osallistuneita. 20 Merkonomi News 2 / 2013

Muistilista tuotannolliset ja taloudelliset perusteet. 2013 Edunvalvontaosasto

Muistilista tuotannolliset ja taloudelliset perusteet. 2013 Edunvalvontaosasto Muistilista tuotannolliset ja taloudelliset perusteet 2013 Edunvalvontaosasto Taloudellinen ja/tai tuotannollinen irtisanomisperuste Tuotannollinen ja/tai taloudellinen irtisanomisperuste Tuotannollisen

Lisätiedot

Työvoiman vähentämistilanteet. Eija Mali Työmarkkinalakimies Opetusalan Ammattijärjestö OAJ

Työvoiman vähentämistilanteet. Eija Mali Työmarkkinalakimies Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Työvoiman vähentämistilanteet Eija Mali Työmarkkinalakimies Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Käydään läpi: Yhteistoimintamenettely Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet Eija Mali, OAJ 2 Yhteistoimintamenettely

Lisätiedot

Yhteistoimintamenettely

Yhteistoimintamenettely Yhteistoimintamenettely Seuraamukset ja pakkokeinot Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto Hyvitys (62 ) - Työnantaja irtisanoo, lomauttaa, osa-aikaistaa

Lisätiedot

Yhteistoimintamenettely. Työvoiman vähentäminen Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto

Yhteistoimintamenettely. Työvoiman vähentäminen Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto Yhteistoimintamenettely Työvoiman vähentäminen Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto Neuvotteluesitys (45 ) - Harkitaan irtisanomista, lomauttamista

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi 1.1.1995,

Lisätiedot

Mitä jokaisen työnantajan ja työntekijän. kun työvoiman tarve muuttuu. AA Katriina Vierula

Mitä jokaisen työnantajan ja työntekijän. kun työvoiman tarve muuttuu. AA Katriina Vierula YT-asiat käytännössä Mitä jokaisen työnantajan ja työntekijän tulee tietää, tää kun työvoiman tarve muuttuu AA Katriina Vierula Ai Asianajotoimisto i i Pl Peltonen LMR Oy 24.11.2015 YTL soveltamisala 1

Lisätiedot

Opas vähentämisneuvotteluihin yksityisellä sektorilla

Opas vähentämisneuvotteluihin yksityisellä sektorilla 1 Opas vähentämisneuvotteluihin yksityisellä sektorilla Yhteistoimintalaista Tässä yhteistoimintaneuvotteluita koskevassa oppaassa on tarkoitus antaa ohjeita niin luottamusmiesten kuin jäsentenkin näkökulmasta

Lisätiedot

Muutosturvainfo PIONR

Muutosturvainfo PIONR Muutosturvainfo PIONR 08.05.2012 Jaakko Routavaara Muutosturva-asiantuntija jaakko.routavaara@te-toimisto.fi puh. 050 396 1723 1 FINGERPORI Positiivinen ajattelu Muutosturvan piiriin kuuluvalla työnhakijalla

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma

Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma 1 LOIMAAN KAUPUNKI Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma 1 Yhteistoimintamenettelyn perusteet Loimaan kaupunginhallitus päätti 31.3.2014 yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä vuoden 2014 talousarvioon

Lisätiedot

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa.

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa. JATTK-työttömyyskassa tiedottaa Ansiopäiväraha 1.1.2014, keskeisimmät muutokset Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että henkilö on täyttänyt jäsenyys- ja työssäoloehdon sekä maksanut jäsenmaksun kassan

Lisätiedot

Yhteistoimintamenettely

Yhteistoimintamenettely Yhteistoimintamenettely Muutosturva Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto Säännökset - YT-laissa - Työsopimuslaissa - Työttömyysturvalaissa - Laissa

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSTURVA JA SEN EHDOT 2011. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSTURVA JA SEN EHDOT 2011. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSTURVA JA SEN EHDOT 2011 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa SYT-KASSAN KEHITYS Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi 1.1.1995 alusta, nyt yli 18.000 jäsentä SYT-kassan

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2014. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2014. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2014 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa SYT Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi

Lisätiedot

Yhteistoimintamenettelystä Ja muutosten hallinnasta

Yhteistoimintamenettelystä Ja muutosten hallinnasta Yhteistoimintamenettelystä Ja muutosten hallinnasta Asianajaja Teppo Laine 13.05.2014 ASIANAJOTOIMISTO LEGISTUM OY LIIKEJURIDIIKAN ASIANTUNTIJA www.legistum.fi Laki yhteistoiminnasta yrityksissä YHTEISTOIMINTALAKI

Lisätiedot

YHTEISTOIMINTA-ASIAMIEHEN OHJE

YHTEISTOIMINTA-ASIAMIEHEN OHJE 1 (3) YHTEISTOIMINTA-ASIAMIEHEN OHJE OSA-AIKAISTETUN TYÖNTEKIJÄN OI- KEUDESTA YHTEISTOIMINTALAIN MUKAISEEN HYVITYKSEEN NEUVOTTELU- MENETTELYN LAIMINLYÖNTITILANTEESSA XXXXXX on pyytänyt 6.6.2011 yhteistoiminta-asiamieheltä

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

MUUTOSTURVA 5.4.2012 1

MUUTOSTURVA 5.4.2012 1 MUUTOSTURVA 5.4.2012 1 Tavoite Nopeampi työllistyminen ja muutoksen aikaisen turvan lisääminen tuotannollisissa ja taloudellisissa irtisanomistilanteissa ja pidempiaikaisissa lomautustilanteissa (vähintään

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

IRTISANOMISET JA LOMAUTTAMISET SEKÄ NIITÄ EDELTÄVÄT YT- NEUVOTTELUT

IRTISANOMISET JA LOMAUTTAMISET SEKÄ NIITÄ EDELTÄVÄT YT- NEUVOTTELUT IRTISANOMISET JA LOMAUTTAMISET SEKÄ NIITÄ EDELTÄVÄT YT- NEUVOTTELUT Tampere 10.2.2009 Timo Voutilainen IRTISANOMISSUOJA Yleissäännös: Työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen

Lisätiedot

1) Jäsenyysehto. 2) Työssäoloehto

1) Jäsenyysehto. 2) Työssäoloehto Työttömyysturvalaki 31.12.2009 asti 1) Jäsenyysehto - 10 kuukautta 2) Työssäoloehto - alkuehto 43 kalenteriviikkoa 28 kuukauden aikana Työttömyysturvalaki 1.1.2010 alkaen 1) Jäsenyysehto - 34 viikkoa 2)

Lisätiedot

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee ISSN 0784-2503 6 1/2007 Kaikkien aikojen 100. Otteita vuosien varrelta proaprojekti etenee Martin Hildebrand PUHEENJOHTAJAN P A L S T A Monirunkovenelehdellä alkaa olla ikää. Käsissänne on lehtemme tasan

Lisätiedot

AMMATINHARJOITTAJIEN JA YRITTÄJIEN TYÖTTÖMYYSKASSA

AMMATINHARJOITTAJIEN JA YRITTÄJIEN TYÖTTÖMYYSKASSA 2014 AMMATINHARJOITTAJIEN JA YRITTÄJIEN TYÖTTÖMYYSKASSA Sisältää liittymislomakkeen YRITTÄJIEN TYÖTTÖMYYSKASSA AYT-kassa taloutesi turvaverkko KASSAJÄSENYYS KANNATTAA Yrittäjäksi lähtemisen tarkoitus on

Lisätiedot

TERVETULOA Tanssikkaan Tango & Tanssilava -tangoleirille!

TERVETULOA Tanssikkaan Tango & Tanssilava -tangoleirille! TERVETULOA Tanssikkaan Tango & Tanssilava -tangoleirille! Tangon saloihin meitä ovat perehdyttämässä tanssinopettajat: Jari ja Sari Aaltonen (JaSa) Tanssikoulu Aaltonen, Oulu Kimmo ja Marika Lasanen (KiMa)

Lisätiedot

Hyvät Castrén-suvun jäsenet

Hyvät Castrén-suvun jäsenet Huhtikuussa 2015 Hyvät Castrén-suvun jäsenet ON KULUNUT viisi vuotta kun olimme koolla Helsingissä. Kuluvan kauden aikana julkaistiin ajantasainen sukukalenteri Castrén-suku 2012 ja aloitettiin uuden kirjan

Lisätiedot

8:30 10:00 Moottoritekniikan uusin kehitys ja keinot päästöjen hillitsemiseksi, tekniikan tohtori Juhani Laurikko

8:30 10:00 Moottoritekniikan uusin kehitys ja keinot päästöjen hillitsemiseksi, tekniikan tohtori Juhani Laurikko Perjantai 13.03.2009 Ympäristöystävällinen autotekniikka koulutuspäivä: Koulutuskeskus Salpaus Auditorio, Vipusenkatu 5 A, 15230 Lahti Kurssin hinta SATL:n jäsenille 150 euroa ja muille 180 euroa (alv

Lisätiedot

Tervetuloa Stadiin! Helsingin Autoteknillinen Yhdistys ry. 80 Vuotta. SATL:n Kesäpäivät Helsingissä 8. 10.6.2012 Ohjeet, ohjelmat ja hinnasto

Tervetuloa Stadiin! Helsingin Autoteknillinen Yhdistys ry. 80 Vuotta. SATL:n Kesäpäivät Helsingissä 8. 10.6.2012 Ohjeet, ohjelmat ja hinnasto Tervetuloa Stadiin! Helsingin Autoteknillinen Yhdistys ry. 80 Vuotta SATL:n Kesäpäivät Helsingissä 8. 10.6.2012 Ohjeet, ohjelmat ja hinnasto SATL Kesäpäivät ja HATY 80 -vuotisjuhlan ohje Kesäpäivähinnoittelu

Lisätiedot

SEKAKUOROLIITTO RY 17.12.2007. Helsinki JÄSENKIRJE 5 / 2007. Sekakuoropäivät Helsingissä 8. 9.3.2008

SEKAKUOROLIITTO RY 17.12.2007. Helsinki JÄSENKIRJE 5 / 2007. Sekakuoropäivät Helsingissä 8. 9.3.2008 SEKAKUOROLIITTO RY 17.12.2007 Helsinki JÄSENKIRJE 5 / 2007 Sekakuoropäivät Helsingissä 8. 9.3.2008 Sekakuoroliitto järjestää perinteiset Sekakuoropäivät ensi maaliskuussa Helsingissä. Tapahtuma alkaa lauantaina

Lisätiedot

esite2013 Hallitse riskit liity jäseneksi Asiantuntijat palveluksessasi

esite2013 Hallitse riskit liity jäseneksi Asiantuntijat palveluksessasi esite2013 Hallitse riskit liity jäseneksi Asiantuntijat palveluksessasi Mihin tarvitset Ammatinharjoittajien ja yrittäjien työttömyyskassan jäsenyyttä? Yritystoiminnan jatkuvuuteen liittyviä riskejä hallitset

Lisätiedot

Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma

Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma 1 LOIMAAN KAUPUNKI Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma 1 Yhteistoimintamenettelyn perusteet Loimaan kaupunginhallitus päätti 23.9.2013 yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä tavoitteena 2,4

Lisätiedot

lehtipajaan! Opettajan aineisto

lehtipajaan! Opettajan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Opettajan aineisto Opettajalle Ennen kuin ryhdyt lehtipajaan lue myös oppilaan aineisto Lehtipaja on tarkoitettu tt 3.-6.-luokkalaisille l ill Voit käyttää aineistoa myös 1.-2.-luokkalaisille,

Lisätiedot

Helsingissä 23. kesäkuuta 2005 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS

Helsingissä 23. kesäkuuta 2005 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 VIII LUVUN JA IX LUVUN MUUTTAMISESTA Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2005 2007 lomauttamista koskevan

Lisätiedot

Vakuuta vastapuoli Vinkkejä oman työn esittelemiseen ja markkinointiin

Vakuuta vastapuoli Vinkkejä oman työn esittelemiseen ja markkinointiin Vakuuta vastapuoli Vinkkejä oman työn esittelemiseen ja markkinointiin Heljä Franssila Kulttuuriyrittäjyysluento: Kuvataiteilijat ja tuottajat kohtaavat. 27.10.2014 Frame vahvistaa suomalaisen nykytaiteen

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2015. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2015. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2015 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa SYT Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi

Lisätiedot

苏 州 (Suzhou) 30.3.-27.5.2015

苏 州 (Suzhou) 30.3.-27.5.2015 苏 州 (Suzhou) 30.3.-27.5.2015 Hei kaikille lukijoille. Olen Tytti Teivonen, matkailualan opiskelija Luksiasta. Olin työssäoppimassa Suzhoussa Kiinassa hotellissa kaksi kuukautta. Hotelli, jossa olin, on

Lisätiedot

MITEN SELVIÄT DIGIAJASSA?

MITEN SELVIÄT DIGIAJASSA? (Päivitetty 10.8.2015) MITEN SELVIÄT DIGIAJASSA? KEHITY JA OTA HYÖTY IRTI! MITEN SELVIÄT DIGIAJASSA? KEHITY JA OTA HYÖTY IRTI! Digitaalisuus tuo mahdollisuuksia, joita emme ole ennen nähneet tai edes kuvitelleet.

Lisätiedot

Kannuksen Kotiseutupäivät Kotiseutupäivillä yhdistystä edustivat Ritva Niemikorpi, Martti Määttä ja Leila Keski-Korpi.

Kannuksen Kotiseutupäivät Kotiseutupäivillä yhdistystä edustivat Ritva Niemikorpi, Martti Määttä ja Leila Keski-Korpi. Jäsentiedote 11.10.2010 Iloiset syksyn toivotukset jäsenistöllemme! Vaikka viimeiset lehdet putoilevatkin jo puista, ei yhdistyksemme siirry talviunille. Porhallamme iloisesti kohti joulua ja syksyn ja

Lisätiedot

Lomauttaminen? Irtisanominen?

Lomauttaminen? Irtisanominen? Lomauttaminen? Irtisanominen? Minäkö? Millä perusteella? Miten siitä selviää? Mitä sen jälkeen? Luottamusmiesseminaari, Kirkon alat ry, 11.- 12.5.2016 1 Lomautuksen perusteet Esityksen sisällöstä Menettelytavat

Lisätiedot

Ajanhallinta ja suunnitelmallinen opiskelu

Ajanhallinta ja suunnitelmallinen opiskelu Ajanhallinta ja suunnitelmallinen opiskelu Tavoitteista Ajankäytöstä Suunnitelmallisuudesta 4.10.2013 esitys tulee http://teemailtapaivat.wikispaces.com Aika http://www.locksleynet.com/wp-content/uploads/2010/07/24-hour-clock.jpg

Lisätiedot

pääkirjoitus KAI HÄMÄLÄINEN

pääkirjoitus KAI HÄMÄLÄINEN 1:2008 pääkirjoitus KAI HÄMÄLÄINEN 2 3 4 !" ; ; : ; :! * ; 8 ; :; 5 #!$ % 8:. C@@DDD 9 @0 D ;; 8:!! 8: " $ D $, +E $, -E $ 8:! /& /5 +, @! $ 6 7 8 9 10 11 12 IIRO SAIRANEN http://personal.inet.fi/surf/deepsky

Lisätiedot

Komeat puitteet rennolle tapahtumalle

Komeat puitteet rennolle tapahtumalle Bodomin kartanon väki toivottaa sinut tervetulleeksi! Master Golf toimii Bodom-järven rannalla, historiallisen Bodomin kartanon ympärillä, Espoossa. Yhtiö on perustettu vuonna 1987 ja sillä on kaksi erilaista

Lisätiedot

infomateriaaliksi S. 1 (5) 24.2.2015

infomateriaaliksi S. 1 (5) 24.2.2015 infomateriaaliksi S. 1 (5) Faktaa ansioturvasta Työttömyyden aikaisen ansioturva parantaa työttömän edellytyksiä palata työhön ja turvaa toimeentulon työttömyyden aikana. Löydät tästä materiaalista keskeisimmät

Lisätiedot

Hyvä muistaa ja tietää. Kutsu suunnittelemaan 20-vuotisjuhliamme 3 Alateen Kolon tiedotus 4 Seuraava alkkariviikonloppu 5 Tapahtumia 10

Hyvä muistaa ja tietää. Kutsu suunnittelemaan 20-vuotisjuhliamme 3 Alateen Kolon tiedotus 4 Seuraava alkkariviikonloppu 5 Tapahtumia 10 Alkkari Elokuu 2005 Sisällysluettelo: Hyvä muistaa ja tietää 2 Kutsu suunnittelemaan 20-vuotisjuhliamme 3 Alateen Kolon tiedotus 4 Seuraava alkkariviikonloppu 5 Tapahtumia 10 Hyvä muistaa ja tietää Askelvihkotilaukset

Lisätiedot

MITÄ MUISTETTAVAA TYÖVOIMAA VÄHENNETTÄESSÄ?

MITÄ MUISTETTAVAA TYÖVOIMAA VÄHENNETTÄESSÄ? MITÄ MUISTETTAVAA TYÖVOIMAA VÄHENNETTÄESSÄ? Katja Leppänen EK TYÖVOIMAN SOPEUTTAMISKEINOT - PERUSTEENA YRITYKSEN TUOTANTO / TALOUS 1. Irtisanominen työ vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi (ns. kollektiiviperuste)

Lisätiedot

Työskentely ja työnhaku ulkomailla

Työskentely ja työnhaku ulkomailla Työskentely ja työnhaku ulkomailla Miksi lähteä töihin ulkomaille? Uudet haasteet Opit uutta Työskentelytavat, kommunikointi, kulttuuri, kieli Verkostoidut Työkokemus Työkokemus ulkomailta on sinulle eduksi

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Kahvila Elsie. Sipoon palveluasumisen tukiyhdistys ry.

Kahvila Elsie. Sipoon palveluasumisen tukiyhdistys ry. Kahvila Elsie Sipoon palveluasumisen tukiyhdistys ry. Hyvät sipoolaiset, Olet saanut käteesi aivan uuden esitteen, joka kertoo Palvelutalo Elsieen perustettavasta kahvilasta. Tämä kahvila avautuu maanantaina

Lisätiedot

Opiskele skandinavistiikkaa keskellä Ruotsia

Opiskele skandinavistiikkaa keskellä Ruotsia Opiskele skandinavistiikkaa keskellä Ruotsia Tule opiskelemaan ruotsin kieltä ja kulttuuria Ruotsin Västeråsiin! Oletko kiinnostunut ruotsin kielen opiskelusta? Haluatko saada tietoa ruotsalaisesta yhteiskunnasta

Lisätiedot

Tervetuloa työ- ja elinkeinotoimiston infotilaisuuteen

Tervetuloa työ- ja elinkeinotoimiston infotilaisuuteen Tervetuloa työ- ja elinkeinotoimiston infotilaisuuteen 1 Oulun seudun työ- ja elinkeinotoimisto Osoite: Torikatu 34 40 Toimisto avoinna ma pe klo 9 15.45 puhelin 010 194029 www.oulunseuduntetoimisto.fi

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Julkaisija: Etelä-Pohjanmaan Rakennusinsinöörit ja arkkitehdit RIA ry

Julkaisija: Etelä-Pohjanmaan Rakennusinsinöörit ja arkkitehdit RIA ry ETELÄ-POHJANMAA 2015 KESÄKUUN NUMEROSSA 3 Yhdistyksen toimintakalenteri & STTK tiedottaa 4 Puheenjohtajan palsta 5 Toukokuun RIA-ilta 6 RIA-viesti 6/2015 7 Syysmatka Amsterdamiin info ja ilmoittautuminen

Lisätiedot

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit

Lisätiedot

Rotisseur R s otisseur Sav Sa o v jäsenkysely jäsenky 2012 Vastauksia 36kpl 25.5.2012

Rotisseur R s otisseur Sav Sa o v jäsenkysely jäsenky 2012 Vastauksia 36kpl 25.5.2012 Rotisseurs Savo jäsenkysely 2012 Vastauksia 36kpl 25.5.2012 1. Mikä olisi sopivin määrä jäsentapahtumia vuodessa? 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 2 tapahtumaa 4 tapahtumaa 6 tapahtumaa 8 tapahtumaa yli 10 tapahtumaa

Lisätiedot

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia.

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. LAUSEEN KIRJOITTAMINEN Peruslause aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. minä - täti - ja - setä - asua Kemi Valtakatu Minun täti ja setä asuvat

Lisätiedot

Työnantajan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä

Työnantajan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä 1 (5) IRTISANOMISSUOJASOPIMUS 2002 (TT-STTK) I YLEISET MÄÄRÄYKSET 1. Yleinen soveltamisala Tämä sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanomista toimihenkilöstä johtuvasta tai hänen

Lisätiedot

30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen

30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201 5 opintopistettä Petri Nuutinen Petri Nuutinen Lakia sovelletaan sopimukseen (työsopimus), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

Lukemisen ja kirjoittamisen kompensoivat apuvälineet. Marja-Sisko Paloneva lukiapuvälineasiantuntija Datero

Lukemisen ja kirjoittamisen kompensoivat apuvälineet. Marja-Sisko Paloneva lukiapuvälineasiantuntija Datero Lukemisen ja kirjoittamisen kompensoivat apuvälineet lukiapuvälineasiantuntija Datero Esityksen sisältö Johdanto 1. Lukiapuvälinepalvelut Suomessa 2. Oppiminen ei ole vain lukemista ja kirjoittamista 3.

Lisätiedot

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä! Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry Ilo toimia yhdessä! 10.11.2014 Sihteeriyhdistys - Sekreterarföreningen ry Voittoa tavoittelematon ammatillinen yhdistys ja kollegaverkosto. Yhdistyksemme tarkoituksena

Lisätiedot

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi Onnentoivotukset : Avioliitto Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Vastavihityn Lämpimät onnentoivotukset teille

Lisätiedot

Jäsenenä ammattiliitto Prossa

Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä,

Lisätiedot

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 1 Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ Porvoo 2011 - Borgå 2011 N = 1273 Sukupuoli 100 % 90 % 80 % 81 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 18 % 10 % 0 % mies nainen Ikäryhmä

Lisätiedot

syksy 2015 kevät 2014

syksy 2015 kevät 2014 syksy 2015 kevät 2014 Kuva Keimiöltä 2014 /Helmi Neuvonen Vuoden tunnus: Armo tulkoon kaikkien niiden osaksi, jotka rakastavat Herraamme Jeesusta Kristusta, armo ja katoamattomuus. Ef. 6:24 Hyvä NNKY-väki

Lisätiedot

Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS.

Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS. Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS. Ammattiliiton ja työttömyyskassan jäsenille maksetaan ansiopäivärahaa Ansiopäiväraha on työttömyyden aikainen etuus, jota maksetaan työttömyyskassan jäsenille. Ansiopäivärahan

Lisätiedot

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär (L&B) on tarjonnut ruotsalaista suunnittelua olevia laadukkaita vaatteita koko perheelle vuodesta 1996 lähtien. Tänä päivänä

Lisätiedot

Jyty Varkaus Ry Syyskuu 2014

Jyty Varkaus Ry Syyskuu 2014 Jyty Varkaus Ry Syyskuu 2014 Jäsentiedote 1 Hallituksen kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Jyty Varkaus ry:n jäsenkampanja 4 Itä-Suomen alueen Työhyvinvointi-seminaari 22. - 23.11.2014 Vuorelan

Lisätiedot

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA AJATUS Tarjoamme lapsille niin kodinomaista elämää kuin se on mahdollista laitoksessa.säännöllisen päivärytmin avulla luomme lapsille turvallisuutta.

Lisätiedot

NÄKY viettää kansallissäveltäjämme, Jean Sibeliuksen juhlavuotta. 1. Juhlavuoden Sibeliusta koskevat tapahtumat erillisenä tämän luettelon lopussa.

NÄKY viettää kansallissäveltäjämme, Jean Sibeliuksen juhlavuotta. 1. Juhlavuoden Sibeliusta koskevat tapahtumat erillisenä tämän luettelon lopussa. KULTTUURITAPAHTUMAT VUONNA 2015 NÄKY viettää kansallissäveltäjämme, Jean Sibeliuksen juhlavuotta. 8.12.2015 tuli hänen syntymästään kuluneeksi 150 vuotta. 1. Juhlavuoden Sibeliusta koskevat tapahtumat

Lisätiedot

Kirkon Hallintovirkamiehet

Kirkon Hallintovirkamiehet Kirkon hallintovirkamiehet ry Sääminginkatu 4 A 1 57100 Savonlinna 044 7768024 kihv.ry@kolumbus.fi http://www.kirkonhallintovirkamiehet.fi/ Kirkon Hallintovirkamiehet ry on keskusjärjestöihin kuulumaton

Lisätiedot

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Sisältö 1. Miksi osa-aikainenkin työnteko on kannattavaa? 2. Miten järjestelmä toimii? 3. Mihin asioihin

Lisätiedot

Sähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä. Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry

Sähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä. Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry Sähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry Sähköinen kulunvalvonta ja YT-laki YT-laki edellyttää sähköisen kulunvalvonnan käsittelemistä YTneuvotteluissa

Lisätiedot

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus Kävijäkysely 6.-7.9.007 S&A päivät ät Helsingin Messukeskus Business to Business Mediat Oy Kävijäkysely S & A päivät 6.-7.9.007, Helsingin Messukeskus Vastaajia 5 Tutkimus toteutettiin internet-kyselynä,

Lisätiedot

VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015

VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015 VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015 MATKAPÄIVÄKIRJA Suomen palloliitto järjestää vuosittain valioerotuomareille ja Veikkausliigan avustaville erotuomareille koulutus- ja harjoitusleirin. Tänä vuonna

Lisätiedot

JHL:N VIRKISTYS- JA ULKOILUTAPAHTUMA 28.-29.8.2010 KALAJOELLA

JHL:N VIRKISTYS- JA ULKOILUTAPAHTUMA 28.-29.8.2010 KALAJOELLA JHL:N VIRKISTYS- JA ULKOILUTAPAHTUMA 28.-29.8.2010 KALAJOELLA JHL:n Kajaanin ja Oulun toimiston alueen jäsenille ja heidän perheilleen. Virkistys- ja ulkoilutapahtuma on kaksipäiväinen. Ohjelman pääpaino

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi

Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi 19.10.2015 1 Agenda Lyhyesti atalentista Miksi LinkedIn Profiilin hionti Kansikuva Otsikko Yhteystiedot Summary Skills Kiinnostuksenkohteet

Lisätiedot

Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011

Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011 Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011 Sunny Beach on upea rantalomakohde Mustanmeren rannikolla Bulgariassa. Kohde sijaitsee 30 kilometrin päässä Burgasista pohjoiseen. Sunny Beachin

Lisätiedot

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko KKO 2007:69 Työntekijän takaisin ottaminen Työnantaja ja työntekijä olivat tehneet

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Ohjeistus eettisen keskustelun korttien käyttöön

Ohjeistus eettisen keskustelun korttien käyttöön Ohjeistus eettisen keskustelun korttien käyttöön Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry:n Lukio-hankkeen tekemässä selvityksessä Lukiolaiset ja päihteet laadullinen selvitys opiskelijoiden ja opettajien näkemyksistä

Lisätiedot

VAHVASTI VERTAISTUKEA. koulutus- ja kohtaamispäivät 14. 15.6.2013

VAHVASTI VERTAISTUKEA. koulutus- ja kohtaamispäivät 14. 15.6.2013 VAHVASTI VERTAISTUKEA koulutus- ja kohtaamispäivät 14. 15.6.2013 Jyväskylä, Kansalaistoiminnan keskus Matara www.matara.fi Virtaako voimaa vertaistoiminnasta? Voiko potilas itse olla terveydenhuollon kumppani?

Lisätiedot

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt.

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. KAJAANIN KAUPUNKI 1/5 SOPIMUS YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOSTA Sopijaosapuolet: Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. Tällä sopimuksella sovitaan työnantajan

Lisätiedot

TOIMINTA PEVA PASSI. nimi:

TOIMINTA PEVA PASSI. nimi: PEVA TOIMINTA nimi: PASSI Näitä taitoja, joita harjoittelet tässä passissa, sinä tarvitset: A Työharjoittelussa B Vapaa-aikana C Koulussa Nämä taidot kehittyvät, kun teet tehtävät huolellisesti: 1. Opiskelutaidot

Lisätiedot

KESKIAIKAINEN ULVILA KUTSUU

KESKIAIKAINEN ULVILA KUTSUU KESKIAIKAINEN ULVILA KUTSUU Vanhan Musiikin Viikolle 27.7.-2.8.09 Tiedusteluihin vastaavat diplomiurkuri Anne-Marie Grundstén, puh. 050 520 4798. Kulttuurisihteeri Hilpi Toikka-Haldin, puh. (02) 677 4698;

Lisätiedot

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1 Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen

Lisätiedot

SPL-KOUVOLA RY. Saksanpaimenkoiraliiton alaosasto

SPL-KOUVOLA RY. Saksanpaimenkoiraliiton alaosasto SPL-KOUVOLA RY Saksanpaimenkoiraliiton alaosasto JÄSENTIEDOTE 1/2014 YHTEYSTIEDOT: Johtokunta 2014 Puheenjohtaja Jenni Martikainen p. 040 756 9781 jenni_martikainen@luukku.com Jäsenet Ville Juntunen Jukka

Lisätiedot

Alle kouluikäisellä. lapsella on ainutlaatuinen tapa ajatella ja rakentaa. mieltään. Montessoriosaamista jo 30 vuoden ajalta. Montessoripedagogiikka

Alle kouluikäisellä. lapsella on ainutlaatuinen tapa ajatella ja rakentaa. mieltään. Montessoriosaamista jo 30 vuoden ajalta. Montessoripedagogiikka Alle kouluikäisellä lapsella on ainutlaatuinen tapa ajatella ja rakentaa mieltään. Montessoriosaamista jo 30 vuoden ajalta Rantakaisla on Tikkurilan kupeessa Hiekkaharjussa toimiva yksityinen päiväkoti.

Lisätiedot

Yhtiöllä on peruspääomana takuupääoma ja pohjarahasto.

Yhtiöllä on peruspääomana takuupääoma ja pohjarahasto. YHTIÖJÄRJESTYS 2015 YHTIÖJÄRJESTYS 2 (7) 1 Yhtiön toiminimi ja kotipaikka 2 Yhtiön toimiala Yhtiön toiminimi on Valion Keskinäinen Vakuutusyhtiö, ja sen kotipaikka Helsinki. Yhtiön toiminta käsittää Euroopan

Lisätiedot

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook koulutus Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook, mikä se on? Facebook on Internetissä toimiva mainosrahoitteinen yhteisöpalvelu Sivusto tarjoaa käyttäjille mahdollisuuden

Lisätiedot

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi Kari Juutilainen InHunt Group gsm 044 995 5382 kari.juutilainen@inhunt.fi www.urawulffilla.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus

Lisätiedot

Keski suomen Parkinson yhdistys järjestää yhteisen KESÄTAPAHTUMAN 27.8. 29.8.2010 Kannonkosken Piispalassa

Keski suomen Parkinson yhdistys järjestää yhteisen KESÄTAPAHTUMAN 27.8. 29.8.2010 Kannonkosken Piispalassa Keski suomen Parkinson yhdistys järjestää yhteisen KESÄTAPAHTUMAN 27.8. 29.8.2010 Kannonkosken Piispalassa Kauniin Kivijärven rannalla sijaitseva kurssikeskus antaa monipuoliset mahdollisuudet liikkua

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

Kovasti kysytystä Prahan matkasta tuli Oy Matka-Vekka/ Lomamatkojen tarjous. Ilmoittaudu matkalle PIKAISESTI osoitteessa:

Kovasti kysytystä Prahan matkasta tuli Oy Matka-Vekka/ Lomamatkojen tarjous. Ilmoittaudu matkalle PIKAISESTI osoitteessa: *********************************************************** JÄSENTAPAHTUMA ULKOMAANMATKA KEVÄ 2011 *********************************************************** Nastolan yrittäjien matka: PRAHAAN to - su

Lisätiedot

Aikuisopiskelu Kiinkossa

Aikuisopiskelu Kiinkossa www.kiinko.fi Aikuisopiskelu Kiinkossa Mitä aikuisopiskelu on? Valinnan mahdollisuuksia kiinteistöalalla Tavoitteellisuus ja ohjaus Motivaatio on mahtava voima Nauti opiskelusta ja uuden oppimisesta Mitä

Lisätiedot

Työttömyysturva. Esko Salo

Työttömyysturva. Esko Salo Työttömyysturva Esko Salo 16.9.2015 Työttömyysetuuksien saajat 2014 Työttömyysetuuksia maksettiin yhteensä 4,8 mrd ansioturva: saajia 332 000, etuudet 2,7 miljardia peruspäiväraha: saajia 75 000, etuudet

Lisätiedot