Asiakkaan valta kasvaa, kuinka organisaatiosi pärjää? Petri Parvinen. myynnin johtamisen professori, Aalto-yliopisto

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Asiakkaan valta kasvaa, kuinka organisaatiosi pärjää? Petri Parvinen. myynnin johtamisen professori, Aalto-yliopisto"

Transkriptio

1 Lähiruoka Merta lähemmäs kalaan New Nordic Cuisine Claus Meyer gastronominen yrittäjä, ravintola Noma Metallin mestarit Puntarissa kone- ja metalliteollisuuden kilpailukyky Valmistavan teollisuuden tulevaisuus Morten Munkgaard Møller apulaisprofessori, Aalborgin yliopisto Lähihoitajakoulutuksen 20-vuotisjuhlaseminaari Sosiaali- ja terveyspalvelujen turvaaminen uudistuvassa Suomessa paula risikko Sosiaali- ja terveysministeri Erityisopettajat Neljä askelta tulevaisuuteen Erityisopettajan arki ja innovaatiopedagoginen ajattelu Anne Pässilä filosofian tohtori, erikoistutkija, Lappeenrannan teknillinen yliopisto Susinno Oy:n osakas Johtaminen Asiakkaan valta kasvaa, kuinka organisaatiosi pärjää? Petri Parvinen myynnin johtamisen professori, Aalto-yliopisto Puhdastila Huippuosaamista Kuopiossa Viranomaismääräysten toteuttaminen sairaala-apteekeissa rakennuttajan vastuu ESA HÖGEL B.Sc. Economics, B.Sc. Process Engineer, EUR.ING (FEANI) Koulutuspolitiikka Fokuksessa validointi Elinikäinen ohjaus EU/Suomi Raimo Vuorinen KT, ELGPN, Jyväskylän yliopisto Tule ja tapaa Esa Karvinen Savon koulutuskuntayhtymän uusi johtaja Tervetuloa ammatillisen aikuiskoulutuksen kehittämistapahtumaan!

2 MESTARI2013 SISÄLTÖ Mestari2013 kansallisia ja kansainvälisiä mestareita ja huippuosaamista Sisällysluettelo 4-5 Pääkirjoitukset 6 Savon koulutuskuntayhtymä kestävän työelämän edistäjänä Mestari2013 tarjoaa kansainvälisesti arvostettua toimialakohtaista ennakointitietoa ja konkreettista huippukoulutusta. Ammatillisen aikuiskoulutuksen kehittämistapahtuma koostuu korkeatasoisista seminaareista sekä käytännönläheisistä mestarikursseista. Tule mukaan kehittämään osaamistasi kansainvälisten huippuammattilaisten johdolla! Mestari2013 on jatkoa Savon ammatti- ja aikuisopiston järjestämälle Mestari2012-koulutustapahtumalle. Mestari2013 tuo maailman arvostetuimpia kansainvälisiä ja kansallisia mestareita Kuopioon kouluttamaan yrityksiä ja yhteisöjä, oppilaitosten edustajia ja opettajia sekä viranomaisia. Tavoitteena on lisätä osallistujien osaamista, ennakointikykyä, kansainvälistymistä ja vetovoimaisuutta sekä vahvistaa alueemme toimijoiden yhteistyötä. Mestari2013-tapahtuma on osa Savon ammatti- ja aikuisopiston 10-vuotisjuhlallisuuksia. 8 Lähiruoka 12 Johtaminen 16 Lähihoitaja 20 Metallin mestarit 26 Erityisopettajapäivät 34 Puhdastila 38 Koulutus Tapahtuman politiikka toteuttajat Asiakkuusvastaavien esittely 2 3

3 Pääkirjoitus Markku Rissanen Pääkirjoitus Esa Karvinen Mestari2013 täyden kympin juhlatapahtuma! Syksyllä 2012 Savon koulutuskuntayhtymä / Savon ammatti- ja aikuisopisto järjesti ensimmäisen Mestari-tapahtuman. Tapahtuman järjestelyt käynnistyivät toukokuussa 2011 Kuopiossa järjestetyn Taitaja-tapahtuman palautteiden perusteella. Mestari2012 onnistui loistavasti. Eri seminaareista ja työpajoista saatiin erinomaisen hyvä palaute ja tapahtumalle toivottiin jatkoa. Savon koulutuskuntayhtymän tavoitteena on vakiinnuttaa Mestari-tapahtumasarja yhdeksi työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän kärkituotteeksi. Järjestelyihin pyritään saamaan mukaan muun muassa Savonia-ammattikorkeakoulu ja Itä-Suomen yliopisto. Erittäin tärkeässä roolissa tulevat olemaan elinkeinoelämän yhteistyökumppanit, sillä Mestari-tapahtuman seminaareissa ja työpajoissa tuodaan Pohjois-Savoon asiantuntemusta maailman huipulta. Tästä esimerkkinä oli Mestari2012-hirsirakennusseminaari ja -työpaja sekä ekokampaajien työpaja. Tulevaisuudessakin tapahtumasarjan läpimeneviä teemoja ovat kestävä kehitys ja eurooppalainen koulutuspolitiikka. Elokuussa 2013 tuli 10 vuotta Savon koulutuskuntayhtymän perustamisesta. Mestari2013-tapahtumasarja on osa Sakkyn 10-vuotisjuhlallisuuksia. Yhteistyöllä menestykseen! Ammatillinen koulutus on parhaimmillaan työ- ja elinkeinoelämän voimavara, osaamisen kehittäjä ja alueensa hyvinvoinnin rakentaja. Koulutuksen vaikuttavuus perustuu ennakointitaitoon ja joustavaan toimintatapaan sekä kykyyn toteuttaa kokonaisvaltaisesti työelämän tarpeiden mukaisia kehittämispalveluja. Mitä läheisempi yhteistyö koulutuksen järjestäjällä on alueen elinkeinoelämän kanssa, sitä tuloksellisempaa ammatillinen koulutuskin on. Menestystarinat mahdollistuvat, kun tunnemme toisemme. Savon koulutuskuntayhtymä on yksi Suomen suurimmista monialaisista ammatillisen koulutuksen järjestäjistä. Mestari2013 on eri alan osaajia yhteen kokoava ja vaikuttava tapahtumasarja, joka tukee ammatillisen koulutuksen tavoitteitamme ja sopii erinomaisesti pohjoissavolaiseen ilmapiiriin. Innovatiivisuus ja edelläkävijyys ovat toimintamme tunnusmerkkejä. Meille on kunnia-asia, että Pohjois-Savossa työelämän ammattitaito on korkeatasoista. Haluamme vaikuttaa tulevaisuuteen, olla ammatillisen koulutuksen mestareita ja tehdä työelämän menestystarinoita. Tätä työtä on ilo tukea yhteistyössä kanssanne. Tervetuloa oppimaan, verkostoitumaan ja aistimaan pohjoissavolaista ilmapiiriä! Toivon runsasta osanottoa Mestari2013 seminaareihin ja työpajoihin. Markku Rissanen Esa Karvinen kuntayhtymän johtaja Ammattikasvatusneuvos Kuntayhtymän johtaja ( saakka) 4 5

4 KEKE KEKE Strategiamme mukaisesti, olemme: 1. Ennakoiva edelläkävijä Ennakoimme kestävän kehityksen osaamistarpeita ja toimintaympäristön muutoksia. Verkotumme ja seuraamme kehitystä myös kansainvälisesti. Seuraamme aktiivisesti EU:n, kansallisen ja alueellisen tason kestävän kehityksen strategiatyötä ja edistämme niiden toteutumista omassa toiminnassamme sekä alueellisesti. Olemme valtakunnallisesti edelläkävijä ammatillisen koulutuksen kestävän kehityksen edistämisessä. Savon koulutuskuntayhtymä kestävän työelämän edistäjänä myös Mestari-tapahtumassa! Ammatillisen koulutuksen haasteena on työelämän muutosten ja tulevaisuuden osaamistarpeiden ennakointi. Kärjistyvät ympäristökysymykset edellyttävät rakenteellisia muutoksia työelämässä, tuotannossa ja kulutuksessa. Koulutuksenjärjestäjän roolina ei ole vain muutoksiin reagointi vaan myös aktiivinen muutoksen edistäminen ja työelämän kehittäminen. Savon koulutuskuntayhtymän strategia vuosille on olla vetovoimainen ja kustannustehokas kestävää kehitystä edistävä koulutuksenjärjestäjä. Tavoitteenamme on toimia ammatillisen koulutuksen kestävän kehityksen osaajana Pohjois-Savossa sekä vahvistaa asemaamme alueellisena ja valtakunnallisena kestävän kehityksen edelläkävijänä. Olemme tehneet Savon koulutuskuntayhtymässä työtä kestävän kehityksen eteen jo vuosia ja asettaneet haastavat tavoitteet myös kahdeksan eri toimipisteen kestävän kehityksen sertifioimiseksi vuoden 2014 loppuun mennessä. Kestävän kehityksen työn tuloksena osaamista on kertynyt eri aloille ja Mestari2013-tapahtumat ovat erinomainen keino tuoda osaamistamme esille. Be the change you want to see in the world! -Mahatma Gandhi- Lisätietoja: Anu Salo, kestävän kehityksen koordinaattori GSM Kati Lundgren, projektipäällikkö 2. Alueellinen kehittäjä ja yhteistyökumppani Toimimme aktiivisena työelämän kehittäjänä, yhteistyökumppanina ja kestävien ratkaisujen edistäjänä. Ennakoimme ja edistämme rakenteellisia muutoksia kohti kestävämpää tuotantoa ja kulutusta. Toimimme aktiivisesti alueellisissa verkostoissa sekä osana alakohtaisia ja alueellisia innovaatioketjuja, joissa teemme yhteistyötä kestävän kehityksen edistämiseksi. Edistämme EU:n ja kansallisen tason kestävän kehityksen strategioiden ja linjausten jalkauttamista alueellisesti. 3. Kestävästi toimiva oppilaitos Kehitämme aktiivisesti opetuksemme kestävän kehityksen sisältöjä ja pedagogisia ratkaisuja. Kestävän kehityksen opetusta tehdään myös monialaisesti ja yhteistyössä eri koulutusalojen kanssa. Kestävän kehityksen opetusta ja osaamista tehdään näkyväksi erityisesti opiskelijoille ja työelämälle. Oppimisympäristöjen kehittämisessä edistetään toimialojen kestäviä ratkaisuja ja hyödynnetään aktiivisesti ennakointitietoa sekä tunnistettuja hyviä käytäntöjä. Oppimisympäristöillä tuetaan monipuolisten pedagogisten ratkaisujen käyttöä. Kestävä kehitys näkyy oppilaitoksemme toimintakulttuurissa ja käytännön toiminnassa. Kehitämme oman henkilöstömme kestävän kehityksen osaamista ja vahvistamme opiskelijoiden osallisuutta ja vaikutusmahdollisuuksia. Kestävän kehityksen suunnittelu ja arviointi integroidaan osaksi toiminnan ohjausta. Mestari2013-tapahtumassa tarjolla luomu- ja lähiruokaa Mestari2013 -tapahtuman aikana ruokalistalla, kahviloissa sekä kokoustarjoilussa näkyvät lähija luomuruoka. Näitä elintarvikkeita ja luomutuotteita hankitaan mahdollisuuksien mukaisesti paikallisilta pientoimittajilta ja omalta osaltaan hyödyntäen oman koulumme luonnonvara-alan tuotteita. Mestari2013 -tapahtuman tarjoiluista vastaa Savon Catering ravintolapalvelut. Savon koulutuskuntayhtymän strategiassa tavoitteena on kestävän kehityksen toimintatapojen edistäminen sekä opetuksessa että arkitoiminnoissa. Ruokapalveluissa tämä tarkoittaa kestävän ruokaketjun edistämistä ja toteuttamista. Toiminnassamme olemme lisäksi huomioineet ympäristöystävälliset puhdistusaineet ja -menetelmät, kierrätyksen ja jätteiden lajittelun, laitteiden energiataloudelliset käyttötavat ja energiankulutuksen mittaamisen. Kahvilapal- veluista poistimme kertakäyttöiset take away -mukit ja kertakäyttöisten kattaustarvikkeiden käyttöä on vähennetty. Henkilöstömme osallistuu aktiivisesti Kestävään kehitykseen liittyviin koulutuksiin. Koulutuskuntayhtymällämme on yhtymähallituksen päätöksellä oma sisäinen kehittämishanke Oma maa mansikka, jonka visiona ovat kestävät valinnat sekä lähi- ja luomutuotteiden käytön lisääminen. Lisätietoja: Maritta Pakkanen, ravintolapäällikkö, Savon Catering ravintolapalvelut Puh Maija Rissanen, projektipäällikkö, Oma maa mansikka, Savon koulutuskuntayhtymä Puh

5 LÄHIRUOKA LÄHIRUOKA Merta lähemmäs kalaan -seminaari Maailman parasta ruokaa ja palvelua oman maakunnan aineksilla Claus Meyer on toinen ravintola Noman perustajista. Noma on valittu kolmesti peräkkäin maailman parhaaksi ravintolaksi. Claus Meyer on haastanut yli 20 vuoden ajan maatalouden, ruoantuotannon ja ruoan valmistuksen perinteistä ajattelumallia. Hän on inspiroinut kokonaista sukupolvea löytämään uudelleen paikalliset pohjoismaiset raaka-aineet keittokirjojen, TV-ohjelmien, luentojen ja julkisten ruokadebattien avulla. Claus Meyer paljastaa kuinka hän jatkuvasti etsii alueita ja haasteita, joissa hän näkee mahdollisuuden lumivyöryn tavoin tapahtuvaan muutosliikkeeseen. Merta lähemmäs kalaan -seminaari Seminaarin puheenjohtajana toimii Savon koulutuskuntayhtymän johtaja Esa Karvinen. Ajankohta: ma klo Paikka: Elokuvateatteri Scala FinnKino ja Ravintola OS, Viihdekeskus IsoCee, Ajurinkatu 16, Kuopio hinta: 100 (sis. alv. 24 %) kahvi kuuluu hintaan, lounas omakustanteinen 12 Ilmoittautumiset ja lisätiedot: OHJELMA Ilmoittautuminen Savon koulutuskuntayhtymä juhlii kestävän kehityksen hengessä Esa Karvinen, Savon koulutuskuntayhtymän johtaja New Nordic Cuisine Claus Meyer, gastronominen yrittäjä, ravintola Noma, Kööpenhamina Kestävän kehityksen bisnestrendit matkailu- ja ravintola-alalla Merja Strengell, diplomi-insinööri Lounas, ravintola OS Suomi kestävän kokousmatkailun edelläkävijäksi Ella Näsi, toiminnanjohtaja, Tampere Convention Bureau Pohjois-Savo 2020: Valtakunnallisesti ja kansainvälisesti tunnettu ruokamaakunta Pekka Kärkkäinen, maaseutu ja energia -yksikön päällikkö, Pohjois-Savon ELY-keskus Päiväkahvit Ravintola OS ja Salacavala LUENNOITSIJAT: Kuvassa Claus Meyer Claus Meyrin kuvat: kuvaaja Thomas Grøndahl Videomaistiaisia Meyerin työpajasta, juontajana tanssiva kokki Liisa Ruuskanen Luovasti ja läheltä Atso Almila, kapellimestari Claus Meyer Gastronominen yrittäjä ja TV-kokki /ravintola Noma, Tanska Merja Strengell Diplomi-insinööri Ella Näsi Toiminnanjohtaja / Tampere Convention Bureau Tilaa keskustelulle ja kommenteille, Esa Karvinen Tilaisuus päättyy atso almila Kapellimestari Liisa Ruuskanen tanssiva kokki / Ruokateatteri Entrée Pekka Kärkkäinen Maaseutu ja energia -yksikön päällikkö / Pohjois-Savon ELYkeskus Esa Karvinen Savon koulutuskuntayhtymän johtaja ilmoittautumiset osoitteessa: 8 9

6 LÄHIRUOKA LÄHIRUOKA Mestaruus on työelämän mittainen matka EkoCentriasta asiantuntevaa tukea kestäviin ruokapalveluihin! Lähiruokaa ja luomutuotteita omilta pelloilta tuoreina pöytiin! EkoCentria tarjoaa valtakunnallisesti kestävän ruokaketjun kehittämisen koulutus- ja asiantun- Tahko-Chaletin Keittiömestarina työskentelevä Jan Karlstedt viimeistelemässä annoksia yksityistilaisuudessa. Mestaruus ei asu tämän koulun seinien sisällä. Voimme opastaa tiellä mestaruuteen, joka näkyy työpaikoilla aitona osaamisena ja ammatillisena kehittymisenä, sanoo Hanna Kurkaa-Kaljunen, matkailu-, ravitsemis- ja talousalan opettaja ja asiakkuusvastaava Savon ammatti- ja aikuisopistosta. Hänen mielestään todellinen mestaruus kasvaa pienistä onnistumisen kokemuksista ja oivalluksista, jotka syntyvät usein pitkän aikaa koulutuksen jälkeen kun taitoja testataan työelämän arjessa. Opiskelija on asiakkaani. Tehtäväni on saada opiskelija oivaltamaan oma osuutensa työnantajaorganisaation toiminnan kehittämisessä, Kurkaa-Kaljunen kiteyttää. Esimerkkinä Kurkaa-Kaljunen mainitsee majoitus- ja ravitsemisalan esimiehen erikoisammattitutkinnon: yritysten taloudelliset paineet näkyvät esimiesopiskelijoissa, kun laatuvaatimukset ja liiketaloudellinen kannattavuus huomioiden on pysyttävä rakentamaan herkullinen annos, joka vielä miellyttää asiakasta. Tahko-Chaletin Keittiömestarina työskentelevä Jan Karlstedt on samoilla linjoilla entisen opettajansa kanssa: Valmistuin kokiksi 2006 ja hotelli- ja ravintola-alan esimieheksi Koulutuksen merkitys muuttui, kun siirryin vuoropäälliköksi ja myöhemmin keittiömestariksi. Kun katsoo annosta, niin sen näkee nyt eri silmin: mistä raaka-aineet, mitä maksaa ja niin edelleen. Taloudelliset paineet ovat kovat ja ruokatuotteen kannattavuutta on seurattava entistä tarkemmin. Kolmannes työajasta kuluukin työpöydän ääressä. Parhaat ideat syntyvät muualla kuin toimistossa, mutta ruokatuotteen loppuun vieminen vaatii laskemista. Olisi kiva tehdä kaikenlaista kuten lisätä lähituotteiden käyttöä mutta pitää tasapainoilla. Karlstedt kertoo pystyvänsä hyödyntämään työssään opinnoista tutuiksi tulleita työkaluja kuten ABC-analyysiä, jonka avulla voi arvioida työn tuottavuutta kun asiakasvirta on epätasainen. Koulutus on auttanut myös toimimaan esimiehenä siten, että löytää vahvuudet kaikista työntekijöistä. Jos oikeasti haluaa tehdä tätä työtä ja olla innovatiivinen, pitää kehittää itseään. Karlstedt myöntää kuitenkin, että monen koulussa opitun asian merkitys omalle työlle on valjennut vasta jälkeenpäin. Kurkaa-Kaljusen mukaan kriittisyys on tyypillistä ja toivottavaa aikuisopiskelijoille, etenkin esimiesopiskelijoille: Vaikka polku on kivinen, se kehittää parhaimmillaan tutkinnonsuorittajan henkilökohtaista osaamista sekä luo yritykselle mahdollisuuden kehittää päivittäisiä työpaikan tuotannon- ja asiakaspalvelun prosesseja. tijapalveluita. Painopistealueita ovat erityisesti elintarvikehankinnat, kestävien ruokapalvelutoimintojen kehittäminen ja luomun käytön edistäminen ammattikeittiöissä. Asiakkaitamme ovat mm. kuntien päättäjät, julkisista elintarvikehankinnoista vastaavat, ammattikeittiöiden henkilöstö ja elintarvikealan yritykset. Koulutuspalveluiden lisäksi toteutamme selvityksiä, arviointeja sekä kehittämis- ja tiedotushankkeita. Merta lähemmäs kalaan -seminaari on osa Tuoreita ruokaelämyksiä kokouksiin ja tapahtumiin Tuore -hanketta. Tutustu palvelutarjontaamme ja ota yhteyttä Kirsi Malaska , EkoCentria on Savon koulutuskuntayhtymän kehittämisyksikkö. Kestävä ruokaketju on valittu yhdeksi koulutuskuntayhtymän kehittämisen painopisteeksi. Hanna Kurkaa-Kaljunen on matkailu-, ravitsemis- ja talousalojen asiakkuusvastaava. Ole yhteydessä Hannaan, kun tarvitset organisaatiollesi täydennyskoulutusta, tutkintoon johtavaa koulutusta tai henkilöstön osaamisen täsmäpäivitystä esimerkiksi aiheista asiakaspalvelu, kestävä kehitys, siivoustyön kartoitukset, uudet siivousmenetelmät, erityisruokavaliot ja ravitsemushoito. p Luomutomaatit ja -kurkut ovat maukkaimmillaan kypsinä ja juuri poimittuina. Tuoreita herkkuja kasvatetaan Muuruvedellä, Savon ammatti- ja aikuisopiston luonnonvara-alalla, ja niihin pääsee käsiksi oppilaitoksen myymälän ja opiskelijaravintolan lisäksi lähialueen kaupoissa, Kuopion torilla ja hotelli Savonian ravintolassa. Ensi syksynä Savon ammatti- ja aikuisopiston muidenkin toimipaikkojen opiskelijat pääsevät nauttimaan oman talon tuottamista luomuperunoista. Yksikkö kouluttaa osaajia pääasiassa puutarha- ja maatalousalan yrityksiin. Koulutustila on todettu erinomaiseksi oppimisympäristöksi: - Tilalla on kasvihuone, avomaata ja navetta, joissa opiskelijat saavat perustaidot haltuunsa. Pystymme huomioimaan hyvin myös erilaisten oppijoiden tarpeet. Työnantajille on tärkeää, että opiskelijat hallitsevat perusasiat ennen kuin me- nevät maatalousyrityksiin työssäoppimaan, kertoo koulutuspäällikkö Liisa Kääriäinen. Opiskelijat kasvavat yritysyhteistyöhön opintopolun alusta alkaen, sillä koulun pellolla on yhteistä kasvituotantoa lähiseudun luomuviljelijän kanssa. Koulutustila on luomualan pioneeri eikä sitä ole ulkoistettu kuten monissa muissa oppilaitoksissa, vaan kuntayhtymä on pitänyt sen omana toimintanaan. - Meillä on ollut luomutuotantoa vähän yli 20 vuotta. Siinä ajassa on nähty monenlaisia kesiä ja on karttunut tietoa siitä, miten eri kasvilajit sopeutuvat luomutuotantoon. Kasvihuonekukkaviljely on tavanomaista, mikä mahdollistaa eri menetelmien vertailun, Kääriäinen sanoo. Tila pyrkii suljettuun ravinnekiertoon ja koulutusyksikölle on myönnetty kestävän kehityksen sertifikaatti. Koulutuspäällikkö Liisa Kääriäinen tarkistaa, kuinka oppilaitoksen kasvihuoneen luomutomaattien kypsyminen edistyy. Kuvaaja: Minna Heikka Opiskele luonnonläheiseen ammattiin Puutarhuri Maaseutuyrittäjä Floristi Viljelijä Puistopuutarhuri Lampuri Pihasuunnittelun osaaja Marjatilayrittäjä Maatalouslomittaja Lisätietoja: > alkavat koulutukset Savon ammatti- ja aikuisopisto käyttää runsaasti Muuruveden yksikön tuotteita. Kuvassa keittiömestari Timo Kuhmonen keräämässä talvehtineita maa-artisokkia ravintola Savonian asiakkaille. Kuvaaja: Minna Heikka 10 11

7 JOHTAMINEN JOHTAMINEN Myytpä kovia koneita tai pehmeitä palveluja, asiakkaasi valta kasvaa! Kuinka pärjäät? Tule ottamaan selvää Asiakkaan valta kasvaa -seminaariin Hotelli IsoValkeiseen Kuopioon. Asiakkaan valta kasvaa -seminaari Kuinka organisaatiosi pärjää? Ajankohta: tiistai klo Paikka: Hotelli IsoValkeinen, juhlasali, Majaniementie 2, Kuopio hinta: 130 (sis. alv 24 %) Ilmoittautumiset ja lisätiedot: OHJELMA Ilmoittautuminen, kahvi Tapahtuman avaus Esa Karvinen, Savon koulutuskuntayhtymän johtaja Asiakkaan valta kasvaa, kuinka organisaatiosi pärjää? Petri Parvinen, myynnin johtamisen professori, Aalto-yliopisto Lounas Markkinoinnin ja myynnin rajapinnan haasteet kansainvälistä kauppaa tekevässä yrityksessä Tommi Lindbom, toimitusjohtaja, Junttan Oy Tauko Mitä kuluttaja odottaa kanta-asiakasmarkkinoinnilta jatkossa? Jouni Pöllänen, toimitusjohtaja, Loyalty House Oy Tilaisuuden päätös LUENNOITSIJAT: Petri Parvinen Professori/ Aalto-yliopisto Tommi Lindbom Toimitusjohtaja /Junttan Oy Jouni Pöllänen Toimitusjohtaja/Loalty House Oy Esimiehen Oma Päivä 2011 Ilmoittautumiset ja lisätiedot:

8 JOHTAMINEN JOHTAMINEN Johtamistaitoja konkareille ja kokemattomille Liiketalouden johtamis- ja henkilöstökoulutuksiin osallistuu vuosittain kymmeniä esimiehiä ja satoja työntekijöitä. Esimieskoulutusten rungon muodostavat johtamisen, yritysjohtamisen, kaupan esimiehen erikoisammattitutkintoon valmistavat koulutukset sekä kaupan lähiesimieskoulutukset. Johtamisen tutkintojen suorittaminen kestää vuodesta puoleentoista. Koulutuspäiviin liittyvien tehtävien lisäksi opiskelijat suorittavat tutkintonsa käytännön esimiestyössään omalla työpaikallaan. Tutkintojen keskeisiä elementtejä ovat mm. oman johtajuuden arviointi ja kehittäminen sekä kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen omassa organisaatiossa. - Pidämme perehdyttämispäivät syys- ja tammikuussa, mutta otamme opiskelijoita mukaan ympäri vuoden. Johtamisen eri alueiden koulutuspäivät toistuvat reilun puolen vuoden välein, joten kyytiin voi hypätä milloin vaan. Jokainen opiskelija perehdytetään henkilökohtaisesti, kertoo johtamisen erikoisammattitutkinnon tutkintovastaava Mauri Heikkinen. Avoimien johtamiskoulutusten lisäksi koulutustarjontaan kuuluu myös yhden työnantajan tai jollekin alalle keskittyviä koulutuksia. Tällainen on alkuvuodesta käynnistyvä kiinteistö- ja isännöintialan esimiehille ja johtajille kohdennettu johtamiskoulutus. Koulutus tarjoaa sekä tarkkaa ja ajantasaista tietoa alakohtaisista johtamisen menetelmistä ja työkaluista sekä alalle kuin alalle istuvaa henkilöstöjohtamisen koulutusta ja ohjausta. Samalla opiskelijat suorittavat joko johtamisen tai yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon. Uutta koulutustarjontaa edustaa myös tänä vuonna jo kerran toteutettu Huomisen Esimies -valmennus. Satu Ahonen Liiketalous ja kauppa, tietojenkäsittely Savon ammatti- ja aikuisopisto Puh Mauri Heikkinen Johtaminen, Tutkintovastaava Savon ammatti- ja aikuisopisto Puh Tämä koulutus on tarkoitettu nimenomaan vasta esimiestehtäviin tulleille tai niihin tähtääville. Valmennus on oiva työkalu arvioida henkilön soveltuvuutta esimieheksi ja kehittää hänen perusvalmiuksiaan johtamisessa. Valmennus toteutetaan tiiviisti puolen vuoden aikana kahdeksana koulutuspäivänä, kertoo valmentaja Jaana Piippo. Erilaisten esimieskoulutusten lisäksi tiimi toteuttaa vuosittain lukuisia työpaikkakohtaisesti räätälöityjä valmennuksia henkilöstölle ja esimiehille. Näissä kestot vaihtelevat parista iltapäivästä pitkiin, vuoden kestäviin valmennuksiin. - Eikä pidä unohtaa meidän yksittäisiä johtamiskoulutusten päiviä. Vaikkapa ajankäytön hallinnan päivään voi osallistua kuka vaan asiasta kiinnostunut, sanoo Jaana Piippo. Satu Ahonen on liiketalouden yhteyshenkilö Satu Ahonen on yhteyshenkilö oman alansa liiketalouteen ja tietotekniikkaan liittyvissä henkilöstön kehittämishaasteissa. - Etsin asiakkaamme käyttöön organisaatiomme parhaat mahdolliset asiantuntijat tarjoamalla jo olemassa olevia koulutuksia ja tutkintoja. Tarvittaessa räätälöimme asiakkaalle oman koulutusratkaisun. Palvelen mielelläni myös kau- pan alan yhteishankintakoulutuksissa. Savon ammatti- ja aikuisopistossa työskentelevän Ahosen työnkuvaan kuuluu tämän lisäksi muun muassa yhteydenpitoa asiakkaisiin, asiakkaan tarpeiden kartoittamista ja neuvottelemista. Ahonen itse kertoo olevansa asiakkuusvastaavana helposti lähestyttävä sekä huolellinen kartoittaja. Valmennus on oiva työkalu arvioida henkilön soveltuvuutta esimieheksi ja kehittää hänen perusvalmiuksiaan johtamisessa. Soita tai laita sähköpostia minulle, kun teillä on pieniä tai suuria haasteita asiakaspalvelua, markkinointia, johtamista, esimiestyötä, liiketoimintaa, yrittäjyyttä, tietojenkäsittelyä, toimistopalveluita sekä vuorovaikutustaitoja tai viestintää koskevissa asioissa. Rakennetaan yhdessä juuri Teidän tarpeisiin sopiva koulutuspaketti. Harjoitusyritys kansainvälistymistä kotoa käsin! Harjoitusyritys on menetelmä, jolla oppilas voi simuloida oikean yrityksen toimintaa rikastumatta muutoin kuin tiedollisesti. Tietoyhteyksien avulla vientitoimintaa voi harjoitella vaikka kotoa käsin. Savon ammatti- ja aikuisopiston soveltamaa ideaa on testattu myös Kiinassa asti. Kolmen kauppamatkan jälkeen oli kiinalaisten vuoro vierailla Kuopiossa. Harjoitusyritys ajoittuu opintojen loppuvaiheeseen viiden opintoviikon jaksona. Kuopiossa 60 opiskelijaa muodostivat seitsemän ryhmää, joista kullakin oli oma kummiyritys eri toimialoilta. - Vastaavaa metodia Kiinassa ei ole ollut, ja oppimme herätti siellä suurta kiinnostusta. Tarkoitus on vakiinnuttaa tietämyksen vienti ja vaihto seuraavilla ikäluokilla, sanoo lehtori Risto Alikoski. Maiden kokoerot näkyvät hänen mukaansa siinä, että kiinalaiset aloittavat kauppaneuvottelut aina volyymeistä. Junttan-akatemiassa opittiin modernissa tehdasympäristössä Paalutuskonevalmistaja Junttanin ja Savon ammatti- ja aikuisopiston koulutusyhteistyö alkoi uusissa tehdastiloissa Kylmämäessä vuonna Koneasentajan ammattitutkintoa opiskeli parikymmentä eri taustan omaavaa henkilöä. Sekalainen seurakunta, kun joukossa oli perustutkinnon suorittajista it-teknikoihin ja muihin ammatinvaihtajiin, kuvaa toimitusjohtaja Tommi Lindbom. Koulutus Junttan-akatemiassa kesti puolitoista vuotta, jonka jälkeen joukosta kolme sai vakituisen työpaikan. Tilanne muuttui kysynnän hiljentyessä 2009 lopulla, joten enempää emme voineet silloin ottaa. Vakiväkikin oli lomautettuna tai koulutuksessa. Sakky tarjosi tällöinkin apua aikuiskoulutuksen muodossa, kun väelle tarjottiin lisäoppia muun muassa hydrauliikassa, työkoneen ohjausjärjestelmissä, esimiestaidoissa ja englannin kielessä. Koulutus kompensoi lomautuksia ja varmisti osaamisen oikeassa teollisuusympäristössä, kiittelee Lindbom. Nyt Sakky on vuokrannut opetustarkoituksiin Junttanin huoltopalvelun tilat, ja yhteistyö jatkuu entistä läheisempänä. Ei rautaa vaan ratkaisuja Junttanilla on maailmanlaajuinen parinkymmenen jälleenmyyjän verkosto. Lisäksi oma mies on Moskovassa. Pohjoismaat ovat kotimarkkinat joita operoidaan Kuopiosta käsin. Kun olemme pieni yritys, paikallisuus on ratkaistava tehokkaasti. Tehtaan tueksi paikallisten jälleenmyyjien kanssa on luotu asiantuntijaverkosto, sanoo Lindbom. Niin ikään huolto- ja varaosapalvelut ovat jälkimarkkinoinnin ytimessä. Tommi Lindbom Toimitusjohtaja /Junttan Oy Emme myy pelkästään koneita vaan paalutusratkaisuja, joihin kuuluvat muun muassa maaperätutkimukset ja kokonaiset projektit suunniteltuina yhdessä asiakkaiden kanssa. Siellä, missä tässä on onnistuttu, myös myydään parhaiten

9 LÄHIHOITAJA LÄHIHOITAJA 20 vuotta lähihoitajakoulutusta Lähihoitajakoulutuksen juhlavuositapahtuma Savon ammatti- ja aikuisopiston lähihoitajakoulutus on tuottanut osaavaa henkilöstöä työelämän tarpeisiin 20 vuoden ajan. Koulutusta on kehitetty jatkuvasti yhdessä työelämän kanssa ja kehitystyö jatkuu edelleen riittävän ammattiosaamisen takaamiseksi. Kaikille avoimessa juhlavuosiseminaarissa peilataan lähihoitajakoulutuksen menneisyyttä ja perehdytään koulutuksen nykyisiin ja tuleviin haasteisiin yhteiskunnan ja työelämän jatkuvissa muutoksissa esillä on sekä kansallisen tason, maakunnan, yrittäjän että koulutuksenjärjestäjän näkökulma. Sosiaali- ja terveysalan Rekrymarkkinat Rekrymarkinat ovat sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden ja työnantajien yhteinen kohtaamispaikka. Rekrymarkkinoilla sosiaali- ja terveysalan työnantajilla on mahdollisuus tavata ja rekrytoida tulevia työntekijöitä. Ajankohta: keskiviikko klo Paikka: Savon ammatti- ja aikuisopisto, juhlasali Presidentinkatu 1, Kuopio hinta: tapahtuma on ilmainen. Ilmoittautumiset ja lisätiedot: Lähihoitajakoulutuksen 20-vuotisjuhlaseminaari: Osaava lähihoitaja tulevaisuuden toimintaympäristöissä Ajankohta: keskiviikko klo Paikka: Presidentinkatu 3, liikuntasali hinta: tapahtuma on ilmainen. OHJELMA Seminaarin avaus Pirjo Peltola, rehtori, Savon ammatti- ja aikuisopisto Lähihoitajakoulutuksen uudet haasteet Sirkka-Liisa Kärki, opetusneuvos, OPH Ohjelmanumero Juhlapuhe: Sosiaali- ja terveyspalvelujen turvaaminen uudistuvassa Suomessa Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri LUENNOITSIJAT: Kahvitauko, aulatila Osaava lähihoitaja hoivayrittäjänä Pirjo Haatainen, yrittäjä, Akson-hoivapalvelut Lähihoitajakoulutuksen kehittäminen maakunnan näkökulmasta Juha Kaipiainen, strategiapäällikkö, Pohjois-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Paula Risikko Sosiaali- ja terveysministeri Sirkka Heinonen Professori, filosofian tohtori/tulevaisuuden tutkimuskeskus Pirjo Haatainen Yrittäjä/Akson-hoivapalvelut Millainen on työelämän tulevaisuus ja hyvinvoinnin uusi malli? Sirkka Heinonen, professori, Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto Seminaarin päätössanat kuntayhtymän johtaja Esa Karvinen Juha Kaipiainen Strategiapäällikkö/ Pohjois-Savon ELY-keskus Sirkka-Liisa Kärki Opetusneuvos Ilmoittautumiset ja lisätiedot:

10 LÄHIHOITAJA LÄHIHOITAJA Asiakkuusvastaava - osaamisen kehittämisen yhteistyökumppani? Varhainen perehtyminen omaan alaan tärkeää Sosiaali- ja terveysalan asiakkuusvastaava Päivi Pennanen auttaa oman alansa yrityksiä olemalla mukana kartoittamassa ja suunnittelemassa yrityksen osaamista, tavoiteltavaa osaamisen tasoa sekä lisäkoulutusta. - Asiakkuusvastaavan on lisäksi oltava yhteistyökumppanina konkreettinen ja ketterä esimerkiksi sosiaali- ja terveysalan yrityksen osaamisen ja laadukkaan työn ylläpitämisessä. Savon ammatti- ja aikuisopistossa työskentelevän Pennasen työnkuvaan kuuluu tämän lisäksi mm. asiakastapaamisia, koulutussuunnittelua sekä koulutustarjousten ja -sopimusten luonnostelua. Hän itse kertoo olevansa asiakasvastaavana asiakaspalveluhenkinen, aktiivinen, innostunut ja aikaansaava. - Asiakkuusvastaavana olemisessa on parasta uuden oppiminen, yhteistyö asiakkaiden kanssa, itsenäisyys sekä yhteistyö oman talon väen kanssa. Hyvä sosiaali- ja terveysalan organisaation edustaja tai alan yrittäjä, ota yhteyttä olen palveluksessasi! Päivi Pennanen Asiakkuusvastaava, lehtori Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Savon ammatti- ja aikuisopisto Puh Presidentinkatu 1, Kuopio Leväsen palvelukeskuksessa Kuopiossa pyörii hoito- ja hoiva-alalle kouluttautuvia harjoittelussa koko ajan. Seitsemässä yksikössä kymmenkunta opiskelijaa perehtyy tulevaan ammattiinsa ja mahdollisesti tulevaan työpaikkaansa. - On erittäin tärkeää jo alkuvaiheessa perehtyä alaan. Näin tietää mihin tulee eikä jälkikäteen tule katumisia ammatinvalinnasta, korostaa Leväsen palvelukeskuksen toinen opiskelijavastaava Opiskelijat osa arkea Kuopion Validia-palveluissa Maarit Hartikainen. Hän itse on sisätautikirurgiaan koulutettu sairaanhoitaja. Kunkin työssäoppimisjakson pituus on keskimäärin 4 5 viikkoa. Opiskelijalle on määritelty henkilökohtaiset tavoitteet. - Työpaikkaohjaajat eivät vertaile heitä keskenään, vaan suorituksia tavoitteisiin nähden. Hartikaisen mukaan monet työllistyvät harjoittelupaikkaansa kesiksi ja erimittaisiin sijaisuuksiin helposti.. Maarit Hartikainen Lähihoitajakoulutusta 20 vuotta, tulevaisuudessa koulutustarve vain lisääntyy Lähihoitajakoulutusta on annettu Suomessa jo 20 vuotta. Sen kunniaksi järjestetään Mestari-tapahtuman juhlaseminaari Kuopiossa. Alan tulevaisuus näyttää hyvältä, kun tekijöitä tarvitaan lisääntyvässä määrin. Savon ammatti- ja aikuisopistossa opiskelee eri vuosikursseilla yli 1000 lähihoitajaksi aikovaa, joista noin kolmannes on aikuisopiskelijoita. Lisäksi järjestämme työvoimahallinnon rahoittamia koulutuksia ympäri Pohjois-Savoa. - Ala on todella vetovoimainen. Kun paikkaa kohden keskimäärin ensisijaisia hakijoita on alle 1,5, on tuo luku lähihoitajien kohdalla Kuopiossa yli kaksi, kuvaa rehtori Pirjo Peltola. Vetovoimaisuuteen vaikuttaa varmasti se, että valtaosa valmistuneista työllistyy. Rehtorin mukaan lisääntyvän koulutustarpeen yksi pullonkaula on työssäoppimispaikkojen rajallisuus. - Se johtunee osittain siitä, että työpaikoilla halutaan ohjata opiskelijoita mahdollisimman hyvin. Siksi paikkojen määrä on rajallinen. Pirjo Peltola Invalidiliiton Asumispalvelut Oy:n Kuopion Validia-talossa muun muassa Kuopiossa ja Iisalmessa ovat lähihoitajaopiskelijat merkittävä osa arkea. Savon ammatti- ja aikuisoppilaitoksen lähihoitajaopiskelijoita on työssäoppimassa 4 7 viikon jaksoissa jatkuvasti muutama. Lisäksi on oppisopimuskoulutettavia. - Opiskelijan valmiuksista riippuu se, kuinka paljon ohjaaja joutuu perehdyttämään. Vaikeavammaiset ovat spesiaaliala. Vakinaisen henkilökunnan työn keskellä on kuitenkin hyvä, että asi- Kuka sinua hoitaa? akkaiden seurana ja apuna on alalle pätevöityvä opiskelija, sanoo palveluvastaava Seija Blomberg Kuopion Validia-talosta. Blombergin mukaan koulun teoriaopetus antaa perustiedot alan arjesta. Työkokemusta saaneista opiskelijoista osa hakeutuu sijaiseksi, kesätöihin tai jopa vakinaiseksi. Kahdessa talossa on vuotiaita asukkaita yhteensä 36. Seija Blomberg Koulutustarjonta nuorille > nuoret hakeutuminen yhteishaussa haenyt.fi Sosiaali- ja terveysministeriön selvitysten mukaan Suomi on Euroopan nopeimmin ikääntyvä maa. Vuonna 2026 Suomessa on työikäisiä vain 58% väestöstä. Mistä riittää työvoimaa sosiaalija terveysalan lisääntyvään tarpeeseen. Savon ammatti- ja aikuisopiston sosiaali- ja terveysalan koulutustarjonnassa huomioidaan sekä nuorisoasteen että aikuiskoulutuksen koulutustarve. Nuorisoasteen koulutuksen lisäksi huomattava määrä ammatin vaihtajia kouluttautuu jatkossakin hyvin työllistävälle sosiaali- ja terveysalalle. Koulutustarjonta aikuisille > aikuiset ajankohtainen koulutustarjonta ja hakeutuminen aikuisille > aikuiset > alkavat koulutukset 18 19

11 METALLI METALLI Metallin Mestarit tapahtuma Teknologiateollisuuden menestymisen avaimet savolaisittain Tapahtumassa esitellään keinoja, joilla suomalainen kone- ja metalliteollisuus voi pärjätä kiristyvässä kilpailussa. Aiheita ovat valmistavan teollisuuden tulevaisuus, tulevaisuuden koulutuskonepaja, ketterä piensarjatuotanto sekä toimittaja- ja osaamisverkostojen tehokas hyödyntäminen. Metallin Mestarit -seminaari Ideasta tuotantoon kone- ja metallialalla yrityksen virittäminen asiakkaan tarpeita palvelevaksi, kyvykkääksi tuotannon osaajaksi Ajankohta: klo Paikka: Kunnonpaikka, Jokiharjuntie 3, Vuorela hinta: 1. päivä Kunnonpaikassa alv 24 % (248 ). 2. päivä Hydrolinen Oy:n tiloissa 80 + alv 24 % (101,68 ) Molemmat päivät yhteensä 250 +alv 24 % (310 ) Ei sis. majoitusta Ilmoittautumiset ja lisätiedot: OHJELMA Ilmoittautuminen, kahvi Avaus Esa Karvinen, Savon koulutuskuntayhtymän johtaja Valmistavan teollisuuden tulevaisuus Morten Munkgaard Møller, apulaisprofessori, Aalborgin yliopisto Kommenttipuheenvuoro: Timo Rask, toimitusjohtaja, Normet Oy Mestarikurssit Kurssit toteutetaan nonstop-periaatteella Tulevaisuuden koulutuskonepaja Anssi Suhonen, lehtori, Savonia-ammattikorkeakoulu Kommenttipuheenvuoro: Risto Finne, puheenjohtaja, Pohjois-Savon Teknologiateollisuus ry Ajankohta: klo Paikka: Hydroline Oy Katekuja 9, Vuorela Ainetta lisäävä valmistus Savonia-amk:n TKI-henkilöstö Heidi Piili, tutkija, LUT LUENNOITSIJAT: Lounas ja tutustuminen tutkimus- ja kehitystyön tuloksiin Innovaatiotoiminta ja verkostojen hallinta menestymisen edellytyksenä Jari Laine, projektipäällikkö, Aalto-yliopisto Ainetta lisäävä valmistus Heidi Piili, tutkija, LUT D-mittaus Olavi Huttunen, maajohtaja, Zeiss Finland Oy Kahvitauko, ständit 3D-mittaus Olavi Huttunen, maajohtaja, Zeiss Finland Oy mittausohjelman luonti solid-mallista ajettavaksi Zeiss Contura -mittakoneella Robottiautomatisoitu tuotantosolu Automaatiota konepajoille -hankkeen laitteiston esittely ja robotin etäohjelmointia Teemu Rantala, tuotepäällikkö robotit, ABB Oy Aku Tuunainen, projekti-insinööri, Savonia-amk Moniakselikoneistus Mazak i200s -sorvauskeskuksella, Wihuri Oy Morten Munkgaard Møller Apulaisprofessori/ Aalborgin yliopisto Tanska Timo Rask Toimitusjohtaja/ Normet Oy Anssi Suhonen Lehtori/ Savoniaammattikorkeakoulu Konepaja-automaation tulevaisuus Teemu Rantala, tuotepäällikkö robotit, ABB Oy Kommenttipuheenvuoro: Jukka Laakkonen, toimitusjohtaja, Hydroline Oy Älykkäiden työstöratojen luonti monitoimisorville Edgecam-ohjelmistolla Kari Kuutela, insinööri, Pathtrace Oy Loppukeskustelu ja seminaarin päätös Illallinen Risto Finne Puheenjohtaja/ Pohjois-Savon Teknologiateollisuus ry Jari Laine Projektipäällikkö/ Aalto-yliopisto Heidi Piili Tutkija, TkT/ Lappeenrannan teknillinen yliopisto Ilmoittautumiset ja lisätiedot:

12 METALLI METALLI Hannu T. Miettinen auttaa kone- ja metallialan yrityksiä Metallialan asiakkuusvastaava Hannu T. Miettinen pyrkii esittelemään työssään yrityksille yhteistyömahdollisuuksia mahdollisimman laajasti niin henkilöstön kehittämisen, rekrytoinnin kuin tutkimus ja tuotekehitystoiminnan kannalta. Oman alani lisäksi tuon esille monialaiset koulutusmahdollisuudet, koska vielä usein meidät mielletään vain jonkin tietyn alan ja osaamisalueen hallitsijoiksi. Miettiselle itselleen tyypillinen ja hänen mielestään asiakkuusvastaaville erityisen tärkeä työtehtävä on yritysyhteistyössä koulutuksen eri rahoitusmuotojen esittely samoin kuin kokonaispalvelun tarjoaminen avaimet käteen periaatteella. Autamme yritystä niin lomakkeiden täytössä kuin pidämme yhteyttä eri viranomaisiin koulutuksen hakuvaiheessa. Ota rohkeasti yhteyttä yritykseesi liittyvissä kehittämishaasteissa koskipa se sitten henkilöstönosaamista, - rekrytointia tai kehittämistä. Mietitään yhdessä voisiko Savon ammatti- ja aikuisopisto olla sinulle sopiva yhteistyökumppani. Täsmäkoulutuksella kiinni työpaikkaan Metallialan koulutuksen tarve Pohjois-Savossa on ollut viime vuosina suuri, kun alueen yritykset kasvavat ja teknologiateollisuus kehittyy laadullisesti. Alan perusopetuksen lisäksi tarvitaan jatkuvaa aikuiskoulutusta, jossa Savon ammatti- ja aikuisopisto on ollut keskeinen toimija. - Ammattitaito vanhenee nopeasti niin työntekijöiltä kuin meiltä opettajiltakin. Tarvitaan erikoisosaamista ja monitaitoisuutta, kuvaa koulutuspäällikkö Hannu Miettinen Savon ammatti- ja aikuisopistosta. Aikuispuolella eri muotoisessa koulutuksessa olevia opiskelijoita on metallialalla vuositasolla peräti 600, mikä vastaa lähes 200 opiskelijatyövuotta. Ammattinimikkeitäkin riittää: koneistaja, koneasentaja, levyseppähitsari, hitsari. Opetusta on Kuopiossa, Siilinjärvellä ja Varkaudessa. - Koulutamme niin uusia kuin nykyisin työssä olevia. Erityisesti yritysten kanssa suunniteltu täsmäkoulutus on ollut suosittua, kun työllistymisaste on korkea, Miettinen kertoo. lisätietoja: HANNU MIETTINEN Metallialan asiakkuusvastaava Koulutuspäällikkö, kone- ja metalliala Aikuiskoulutus ja yrityspalvelut Savon Ammatti- ja aikuisopisto Puh Siilinjärveläisen Hydrolinen liput liehuvat myötätuulessa. Koulutusyhteistyö Sakky:n kanssa kantaa hedelmää. Ideasta tuotantoon kone- ja metallialalla - Yrityksen virittäminen asiakkaan tarpeita palvelevaksi, kyvykkääksi tuotannon osaajaksi Suomalainen konepajateollisuus ei voi kilpailla halvan työvoiman maiden kanssa massatuotannossa. Sen sijaan sen tulee keskittyä ketterään piensarjatuotantoon, joka ottaa asiakkaansa huomioon tarjoamalla mahdollisimman tarkkaan tarpeen tyydyttäviä räätälöityjen tuotteiden ja niihin liittyvien palveluiden kokonaisuutta Tärkeää on ottaa haltuun asiakkaan kokonaisvaltainen tarve sen sijasta, että myydään pelkkää tuotetta. Tämä ei kuitenkaan vielä riitä, vaan massaräätälöitävien tuotteiden ja palveluiden tuotanto on viritettävä mahdollisimman tuottavaksi koko toimitusverkoston laajuudella. Tämä merkitsee entistä tarkempaa valmistettavuuden ja kustannusten hallintaa tuotekehityksessä ja tuotannon ongelmien ratkaisemista mm. hyödyntämällä nykyaikaisia digitaalisia järjestelmiä LEAN-ajattelun mukaisesti. Myös viimeisimmät kehitystrendit, kuten ainetta lisäävä valmistus tulee pitää kehitystyössä mielessä. Koulutuskonepajakonsepti Pohjois-Savon teknologiayritysten kilpailukyvyn ylläpitämiseksi tarvitaan selkeä näkemys siitä millä menetelmillä ja laitteistoilla nykyaikaiset ja tulevat teknologiat saadaan yrityksissä hyödynnettävään muotoon. Tähän haasteeseen ollaan vastaamassa koulutuskonepajakonseptilla. Kyseessä on Savonia-ammattikorkeakoulun ja Savon koulutuskuntayhtymän yhteishanke. Tavoitteena on rakentaa kansallisella tasolla merkittävä oppimisen ja soveltavan tutkimuksen yksikkö, jossa voidaan mm. tunnistaa tulevaisuuden kehittämistarpeet, asiakassegmentit, tutkimuspartnerit, teknologiansiirtomekanismit sekä toiminnan rahoitusmallit jatkuvan toiminnan varmistamiseksi. Oppiminen koulutuskonepajassa tapahtuu monialaisesti ja monitasoisesti. Monialaisuus varmistetaan tekniikan, muotoilun ja liiketalouden yhteistyöllä. Monitasoisuus toteutuu, kun tilassa työskentelevät toisen asteen, bachelor- ja mastertason opiskelijat. Työelämän ja opiskelun rajapinta hämärtyy, kun toiminta tapahtuu läheisessä yhteistyössä alueen yritysten kanssa. Palveluliiketoiminnalla menestykseen Ratkaisuliiketoiminta on palveluliiketoiminnan synonyymi, mutta kuvaa paremmin sen merkitystä asiakkaalle. Siinä asiakasta autetaan ratkaisemaan omaan liiketoimintaansa liittyvä ongelma toimittamalla kaikki tarvittava tuki (tuotteet ja niihin liittyvät palvelut). Ratkaisuliiketoiminnan ytimenä ja edellytyksenä on palvelun tarjoajan ja asiakkaan tiivis ja jatkuva yhteistyö. Palvelut tuotetaan aina prosessimaisena eri toiminnot toisiinsa liittävänä työketjuna. Palvelujen tuottamiseen osallistuvat myös yritysverkostot - vaikkakin sopimus palvelun tai palvelukokonaisuuden tuottamisesta olisi vain kahden yrityksen välinen. Ainetta lisäävä valmistus Ainetta lisäävä valmistus (AM - Additive Manufacturing) poistaa suuren osan geometrisista rajoituksista, joita perinteiset valmistusmenetelmät asettavat. Tämä mahdollistaa monimutkaisten ja käyttötarkoitukseen optimoitujen muotojen käytön. Jotta valmistuksesta saataisiin kaikki hyöty irti, on myös suunnittelijoiden osattava irtautua perinteisistä suunnittelufilosofioista. AM:n etuina voidaan mainita mm. se, että tuotteet voidaan valmistaa tarpeen mukaan ilman välivarastoja tai varaosavarastoja. Edelleen voidaan todeta, että yksittäinen tehdas voi valmistaa periaatteessa äärettömän määrän erilaisia komponentteja ilman asetusten tai työkalujen muutoksia. Tuotanto ja jakelu voidaan sijoittaa lähemmäs asiakasta ilman suuria investointeja ja samalla se voidaan vetää pois halvan työvoiman maista lähemmäs, joissa kulutus tapahtuu. Innovaatiotoiminta ja verkostojen hallinta menestymisen edellytys Säilyäkseen teknologiateollisuuden globaalilla kartalla suomalaisen tuotantolaitoksen on olta-va innovatiivinen, nopeaan tuotekehitykseen, protoiluun ja valmistukseen pystyvä sekä monimutkaisten toimittaja- ja osaamisverkostojen hallinnan osaaja. Yrityksessä olevan innovointipotentiaalin täysimääräinen hyödyntäminen edellyttää oman valmistuksen säilyttämistä ja sen kehittämistä. Sisäisen innovoinnin lisäksi yrityksen kannattaa hyödyntää ulkoinen potentiaali, joka lepää toimittaja- ja tutkimusverkostoissa. Suomalainen konepajateollisuus pärjää kilpailussa keskittymällä ketterään piensarjatuotan-toon, joka ottaa asiakkaansa huomioon tarjoamalla mahdollisimman tarkkaan tarpeen tyydyt-täviä räätälöityjen tuotteiden ja niihin liittyvien palveluiden kokonaisuutta. Onnistuminen edellyttää innovatiivisuutta, nopeaa tuotekehitystä sekä valmistuksen ja toimitusketjun virit-tämistä sekä monimutkaisten toimittajaja osaamisverkostojen tehokasta hyödyntämistä. Konepajateollisuuden tuotantoautomaation kehittämiseksi maakunnassamme Savon ammatti ja aikuisopisto on aloittanut syksyllä 2012 Automaatiota konepajoille hankkeen. Tämän hankkeen aikana perehdytään robotisoituun kappaleenkäsittelyyn, kappaleiden jäljitettävyyteen ja konepajateknisten mittausten automatisointiin soveltuviin laitteisiin sekä opetusmenetelmiin. Lisätietoja antavat HANNU MIETTINEN Metallialan asiakkuusvastaava Koulutuspäällikkö, kone- ja metalliala Aikuiskoulutus ja yrityspalvelut Savon Ammatti- ja aikuisopisto Puh Kai Kärkkäinen Projektipäällikkö Savonia-amk Puh

13 Harjoittelu tekee myös työelämässä! mestarin Paranna omia uramahdollisuuksiasi tai kehitä työyhteisösi osaamista. Katso alkavat koulutukset sekä hakuohjeet: Ammatillisen koulutuksen seminaari Kuopiossa Opetus- ja kulttuuriministeriön, Savon koulutuskuntayhtymän ja Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry:n yhteistyönä järjestetään Ammatillisen koulutuksen seminaari Kuopion Musiikkikeskuksessa. Seminaarissa käsitellään ajankohtaisia ammatillisen ja aikuiskoulutuksen kehittämiseen liittyviä rakenteellisia kysymyksiä. Vuoden 2013 ammatillisen koulutuksen laatupalkinnot jakaa seminaarin yhteydessä opetusministeri Krista Kiuru. Tilaisuudessa kuullaan myös mm. valtiosihteeri Janne Metsämäen puheenvuoro Ajankohtaista työpolitiikan uudistuksesta ja nuorisotakuusta sekä Sovelto Oyj:n kehitysjohtaja Risto Linturia otsikolla Suomi 2.0: tulevaisuuden muuttuva työelämä ja oppimisen uudet keinot. Kohderyhmänä ovat koulutuksen järjestäjien viran- ja toimenhaltijat sekä luottamushenkilöt, valtion keskus- ja aluehallinnon edustajat sekä muiden sidosryhmien edustajat. Anne Pässilä seminaarin puheenjohtaja-fasilitaattori, Lappeenrannan teknillinen yliopisto/ Ilmoittautuminen aukeaa viikolla 37 AMKE ry:n sivuilla; Susinno Oy Tapahtumassa mukana mm.: Kirsi Kangaspunta Risto Linturi Marketta Kokkonen Mika Tammilehto Johtaja, aikuiskoulutuspolitiikan yksikkö, Opetus- ja kulttuuriministeriö Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry:n hallituksen puheenjohtaja ja kaupunkineuvos Aikuiskoulutuksen palvelupiste Presidentinkatu 3, Kuopio Puh Kehitysjohtaja, Sovelto Oyj Johtaja, ammatillisen koulutuksen vastuualue, Opetusja kulttuuriministeriö Krista Kiuru Opetusministeri Esa Karvinen Savon koulutuskuntayhtymän johtaja Eeva-Riitta Pirhonen ylijohtaja, koulutuspolitiikan osasto, Opetus- ja kulttuuriministeriö Seppo Kääriäinen Pohjois-Savon maakuntahallituksen puheenjohtaja, kansanedustaja Janne Metsämäki Valtiosihteeri, Työ- ja elinkeinoministeriö Jukka Laakkonen Toimitusjohtaja, Hydroline Oy Lisätietoja antavat: toiminnanjohtaja Johan Hahkala, ravintolapalvelupäällikkö Timo Lampinen, 25

14 ERITYISOPETTAJAPÄIVÄT ERITYISOPETTAJAPÄIVÄT Ammatillisten erityisopettajien opintopäivät Mestari2013 kokoaa erityisen hyvän opetuksen taitajat pohtimaan erityisen hyvää opetusta tulevaisuuden oppimisympäristöissä. Tulevaisuuden askelmerkkejä tarjoavat mäkihyppyvalmentaja ja Suomen olympiakomitean huippu-urheiluyksikön johtaja Mika Kojonkoski, aikuisten oppimisvaikeuksista ja niiden kuntouttamisesta väitellyt kasvatustieteiden tohtori Petri Vanninen sekä teatterin soveltamisesta innovaatiotoimintaan väitellyt filosofian tohtori Anne Pässilä. Mukana on myös valtaisaan kansainväliseen suosioon yltäneen Kovasikajuttu-dokumentin ohjaaja Jukka Kärkkäinen. Ammatillisten erityisopettajien opintopäivät Ajankohta: Paikka: Savon ammatti- ja aikuisopisto, juhlasali, Presidentinkatu 3, Kuopio hinta: 235 (sis. alv 24 %) sisältää kahvit, lounaat ja perjantain iltajuhlan. AEO:n jäsenet 210 (sis. alv 24 %) sisältää kahvit, lounaat ja perjantain iltajuhlan. Ammatillisiksi erityisopettajiksi opiskelevat 115 (sis. alv 24 %), ei sisällä iltajuhlaa. Hinnat eivät sisällä majoitusta. Ilmoittautumiset ja lisätiedot: OHJELMA Ilmoittautuminen, aamukahvi, näyttelyt Opintopäivien avaus Esa Karvinen, Savon koulutuskuntayhtymän johtaja Kiireen keskellä Elise Virnes, opetusneuvos, Opetus- ja kulttuuriministeriö I Kuopio Kirsi Soininen, markkinointijohtaja, Kuopion kaupunki Puheenjohtajan tervehdys Kimmo Kekki, puheenjohtaja, Ammatillisten erityisopettajien liitto ry Opettaja innostavana valmentajana Mika Kojonkoski, Suomen Olympiakomitean huippu-urheiluyksikön johtaja Tauko (koepiin oekasua) Neljä askelta tulevaisuuteen -ohjausmenetelmä Roni Mikkonen, YTM, ammatillisten aineiden opettaja, Ammattistartti, Savon ammatti- ja aikuisopisto Lounas ja kahvit Minna Canthin henkeen opiskelijaravintola Mesikka Presidentinkatu 3 LUENNOITSIJAT: Kokemuksia kehittämiskumppanuudesta: Ammatillisen erityisopetuksen asiantuntijapalvelut yksilöllisten opintopolkujen tukena Pekka Laakkonen, Ammattiopisto Luovi / Ammatillisten erityisoppilaitosten verkoston asiantuntijapalvelut mika kojonkoski Huippu-urheiluyksikön johtaja / Suomen Olympiakomitean huippuurheiluyksikkö Roni Mikkonen Opettaja / Savon ammattija aikuisopisto Petri Vanninen Koulutusjohtaja / Helsingin Diakoniaopisto Työpajat (katso sivu 28) Ammatillisten eristyisopettajien liiton vuosikokous auditorio Iltajuhla & illallinen BW Hotelli Savonia, Sammakkolammentie 2 Anne Pässilä Erikoistutkija / Lappeenrannan teknillinen yliopisto Osakas / Susinno Oy Jukka Kärkkäinen Ohjaaja/Mouka Filmi Oy Aulatilassa näyttelyitä Katso ohjelma sivulta 29»»» Ilmoittautumiset ja lisätiedot:

15 ERITYISOPETTAJAPÄIVÄT ERITYISOPETTAJAPÄIVÄT Kahden tunnin työpajat (valitse yksi) Propellipäiden hankeideahautomo Tule verkostoitumaan ja purkamaan päivien aikana lentoon lähteneitä kehitysideoita muiden Propellipäiden kanssa. Tarkoituksena on antaa ideoiden lentää ja saada aikaan niistä konkreettisia hankeaihioita sekä niitä ihka oikeita hankkeita. Kehitettävää löytyy aina eri aihealueista, kuten nuoret, aikuiset, maahanmuuttajat, oppimisympäristöt...ja ja ja ja ja! Kaadetaan yhdessä ideoita myllyyn ja laitetaan hanke poikineen eteenpäin. Jos kaikki toimijat osallistuvat työpajaan, niin saamme aikaiseksi Suomen suurimman verkostohankkeen Kirsi-Maria Siltanen, ohjaava opettaja, erillisryhmät, Savon ammatti- ja aikuisopisto Tuomas Kylänpää, Mestari-tapahtuman päällikkö, Savon ammatti- ja aikuisopisto Challenges in inclusive education in vocational education from international perspective (The session will be held in English) Keskustelua inkluusiosta ja sen toteuttamisesta ammatillisessa koulutuksessa. Upea mahdollisuus päästä puhumaan englantia. Maija Hirvonen, yliopettaja, Jyväskylän ammatillinen opettajakorkeakoulu kansainvälinen tohtoriopiskelija/-t Maahanmuuttajien valmentava ja kuntouttava koulutus Savon ammatti- ja aikuisopistossa Tule keskustelemaan maahanmuuttajien opetuksesta ja verkostoitumaan. Enintään 15 osallistujaa Nina Pulkkinen, ammatillinen erityisopettaja, Savon ammatti- ja aikuisopisto Paula Rapaport, asiantuntija, Pohjois-Savon TE-toimisto Työhön ja itsenäiseen elämään valmentava koulutus Savon ammatti- ja aikuisopistossa Tutustu Hermanninaukion toimintaan (kuljetus järjestetään) Neljä askelta tulevaisuuteen huolen puheeksi ottaminen käytännössä Tule tutustumaan Roni Mikkosen kehittämään ohjausmenetelmään. Roni Mikkonen, ammatillisten aineiden opettaja, Ammattistartti, Savon ammatti- ja aikuisopisto Nivelvaiheen yhteistyö: Messi-toiminta Savon ammatti- ja aikuisopistossa Eero Kiiski, ammatillinen erityisopettaja, Toivalan yksikkö, Savon ammatti- ja aikuisopisto ja Matti Kurvi, erityisopettaja, ysikympin luokanvalvoja, Ahmon koulu, Siilinjärvi Ryhmänohjaus erityisopiskelijan tukena Tarjolla Tartu tutkintoon -hankkeessa tuotettuja työvälineitä ryhmänohjaajalle ryhmäytymiseen ja ohjauksen arkeen. Anne Nissinen, opettaja, liiketalous ja hallinto, Savon ammatti- ja aikuisopisto Kukka-Maaria Flink, opettaja, Savon ammatti- ja aikuisopisto Eija Karjalainen, ammatillinen erityisopettaja, ruotsin opettaja, yhteiskuntatieteiden ala, liiketalous ja hallinto, Savon ammatti- ja aikuisopisto Pajatyön mahdollisuuksia erityisopetuksen järjestämisessä Paneudu pajatoimintaan osana erityisopiskelijan kokonaisvaltaista ohjausta. Työkaluja on kehitetty Tartu tutkintoon hankkeessa. Anneli Mertanen, ammatillinen erityisopettaja, liiketalous ja tietojenkäsittely, Savon ammatti- ja aikuisopisto Tuomo Natunen, ammatinohjaaja, liiketalous ja tietojenkäsittely, Savon ammatti- ja aikuisopisto Pirkko Naukkarinen, projektiohjaaja, Seurakuntaopisto Toiminnallista matematiikkaa Tule kokeilemaan, miten matematiikan opetuksessa voi hyödyntää luokkatilasta löytyviä esineitä. Jari Molari, matemaattisten aineiden lehtori, ammatillinen erityisopettaja, Savon ammatti- ja aikuisopisto Teknologiapaja 1: QR-koodin käyttö Tee QR -koodi ja tutustu, kuinka sitä voi käyttää integroidun opetuksen tukena ammatillisessa opetuksessa. Paja tarkoitettu pääasiassa erityisopettajaksi opiskeleville. Tarvitset älylaiteen, joka tunnistaa QR-koodeja (puhelin/tab). Enintään 20 hlöä Marko Miettinen, ammatillinen erityisopettaja, ICT-ala, Savon ammatti- ja aikuisopisto Teknologiapaja 2: Verkkotyövälineiden pedagoginen käyttö Pajassa tutustutaan tablettien hyötykäyttöön erityistä tukea vaativien opiskelijoiden opetuksessa ja ohjauksessa. Teemu Moilanen, Ilona IT Oy Tunnin työpajat (valitse kaksi) Verkostotyö nuoren tukemisessa ja toimintatapojen kehittämisessä Tule keskustelemaan ja jakamaan kokemuksia oppilaitoksen ja tukiverkostojen kiinnipitovastuista ja käytännöistä. Seija Kärki, hankepäällikkö, Savon ammatti- ja aikuisopisto Kati Leinamo, opinto-ohjaaja, projektityöntekijä, Varkauden lukio Erilaisin eväin Eurooppaan Kansainvälisen opetuksen toteutus Savon ammatti- ja aikuisopiston Muuruveden yksikössä. Saila Päiväniemi, ammatillinen erityisopettaja, luonnonvara- ja ympäristöala, Savon ammatti- ja aikuisopisto Anne Parkkonen, ammatillinen erityisopettaja, luonnonvara- ja ympäristöala, Savon ammatti- ja aikuisopisto Unto Keränen, kansainvälisyyskoordinaattori, luonnonvara- ja ympäristöala, Savon ammatti- ja aikuisopisto Muovista on moneksi Tutustu muovialaan. Tee muksa. Mikäli sää sallii, hyppää paattiin ja tee pieni veneretki. Antti Pietarinen, opettaja, muoviala, Savon ammatti- ja aikuisopisto Aistit avoinna huilaushetkonen aistihuoneessa Koe aistikas matka. Salme Raappana, lehtori, sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala, Savon ammatti- ja aikuisopisto Enintään 12 henkilöä Hellitä hetkeks hieronta Savon ammatti- ja aikuisopiston hierojaopiskelijat hemmottelevat. Enintään 16 henkilöä / piste Hellitä hetkeks kampaus Savon ammatti- ja aikuisopiston parturi-kampaajaopiskelijat hemmottelevat. Enintään 16 henkilöä / piste Hellitä hetkeks käsihieronta Savon ammatti- ja aikuisopiston kosmetologiopiskelijat hemmottelevat. Enintään 12 henkilöä / piste Hellitä hetkeks tanssi Antaudu burmalaisten rytmien vietäväksi. MayMay, Savon ammatti- ja aikuisopisto Enintään 12 henkilöä Hellitä hetkeks kukkien sidontaa Savon ammatti- ja aikuisopiston floristiopiskelijat opastavat viehkon vieheen sidontaan. Enintään 12 henkilöä Ammatillisten erityisopettajien opintopäivät Ajankohta: Paikka: Savon ammatti- ja aikuisopisto, juhlasali, Presidentinkatu 3, Kuopio hinta: 235 (sis. alv 24 %) sisältää kahvit, lounaat ja perjantain iltajuhlan. AEO:n jäsenet 210 (sis. alv 24 %) sisältää kahvit, lounaat ja perjantain iltajuhlan. Ammatillisiksi erityisopettajiksi opiskelevat 115 (sis. alv 24 %) ei sisällä iltajuhlaa. Hinnat eivät sisällä majoitusta. Ilmoittautumiset ja lisätiedot: OHJELMA Päivän avaus Marjatta Selkäinaho, rehtori, erillisalat, Savon ammatti- ja aikuisopisto Erityisopettajan arki ja innovaatiopedagoginen ajattelu Anne Pässilä, filosofian tohtori, erikoistutkija, Lappeenrannan teknillinen yliopisto, Susinno Oy:n osakas Kokemukseni kehitysvammaisten työllistämisestä ja yhteistyöstä Veli-Matti Kokko, K-kauppias, K-Supermarket Suonenjoki Autoalan laajennettu työssäoppiminen Kari Rousku, erityisopettaja, autoala, Savon ammatti- ja aikuisopiston Varkauden yksikkö Minäkin olen vammainen Jukka Kärkkäinen, Kovasikajuttu-dokumentin ohjaaja, Mouka Filmi Oy Tauko Taiji Tarmo Hakkarainen Näyttelyt Käsityöläisten myyntipöydät Aikuisten lukemisvaikeudet ja niiden kuntoutus Petri Vanninen, kasvatustieteen tohtori, koulutusjohtaja, Helsingin Diakoniaopisto Lounas Etukäteen tilattujen kalakukkojen lunastus Rinnakkaisohjelma Seikkaillen tulevaisuuteen elämyspedagogiikka opetuksessa Risto Daavitsainen, koulutuspäällikkö, sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala, Savon ammatti- ja aikuisopisto. Eero Kiiski, ammatillinen erityisopettaja, tekniikka ja liikenne, Savon ammatti- ja aikuisopisto Tutka-opettajuus puualalla Käytännön kokemuksia NATU-ohjausmallin hyödyntämisestä puualalla, jossa NATU on osa ryhmänohjaajia ja opiskelijoita tukevan tutka-opettajan työtä. Mari Kaija, projektipäällikkö, Jousto-hanke, Savon ammatti- ja aikuisopisto 28 29

16 ERITYISOPETTAJAPÄIVÄT ERITYISOPETTAJAPÄIVÄT Väitös: Lukemisvaikeuksia voidaan kuntouttaa myös aikuisiällä KUVA Noin kolmasosalla toisen asteen opiskelijoista esiintyy ongelmia mekaanisen lukemisen perustekniikassa. Lukemisvaikeutta voidaan kuntouttaa myös aikuisiällä erilaisten harjoitteiden kautta, kertoo Petri Vannisen väitöstutkimus. Petri Vanninen Koulutusjohtaja / Helsingin Diakoniaopisto Kasvatustieteen maisteri Petri Vanninen tarkastelee väitöstutkimuksessaan aikuisten lukemisvaikeuksia ja niiden kuntouttamista. Tutkimus hyödyntää Dirk Bakkerin luomaa aivojen tasapainomallia, jonka mukaan dysleksiasta kärsivillä henkilöillä toinen aivopuolisko hallitsee lukemistapahtumaa liikaa. Dysleksialla tarkoitetaan diagnosoimalla todettua, pääasiassa lukemiseen liittyvää oppimisvaikeutta. Väestössä ilmenevien lukemisvaikeuksien määrän arvioidaan vaihtelevan 5 20 % välillä. Lukemisvaikeudet ilmenevät yleensä hitaana lukemaan oppimisena sekä työläänä ja usein virheellisenä lukemisena. Tutkijoiden keskuudessa on laaja yksimielisyys siitä, että ongelman taustalla vaikuttavat neurobiologiset ja perinnölliset tekijät, jolloin kyse ei ole henkilön älykkyydestä tai oppimiskyvystä. Peruskoulussa lukemisen vaikeuksiin tarjotaan tukea, mutta siitä huolimatta kaikkien ongelmat eivät katoa saavuttaessa aikuisuuden kynnykselle. Toisen asteen opiskelijoista noin kolmasosalla arvioidaan olevan ongelmia mekaanisen lukemisen perustekniikassa. Tietoa aikuisten lukemisvaikeuksista on toistaiseksi kuitenkin melko vähän, koska nykyinen tutkimus on pääasiallisesti keskittynyt lasten ja nuorten ongelmiin. Vannisen väitöstutkimus on kansainvälisesti ensimmäinen tieteellinen selvitys, joka lähestyy aikuisten lukemisvaikeuksia ja niiden kuntouttamista aivojen tasapainomallin avulla. Kahdessa kuntoutuskokeilussa Vanninen testasi toisen asteen opiskelijoille suunnatun harjoitusmateriaalin kuntouttavaa vaikutusta. Kuntoutuskokeiluihin osallistui 98 opiskelijaa Helsingin tekniikan alan oppilaitoksesta ja Saamelaisalueen koulutuskeskuksesta. Joukosta seulot- tiin kaksi ryhmää dyslektikkoja kuusihenkinen koeryhmä ja kolmehenkinen vertailuryhmä joiden lukemista seurattiin yhden lukuvuoden aikana. Koeryhmälle annettiin lukemisvaikeuteen 20 tuntia kuntouttavaa harjoitusta, kun taas vertailuryhmä ei saanut harjoitusta. Tutkittavien henkilöiden lukemissuoritukset mitattiin ennen harjoitusjaksoa ja välittömästi sen jälkeen, ja tuloksia arvioitiin tilastollisen analyysin ja opiskelijoiden omien kokemusten kautta. Tulokset osoittivat, että harjoitusjakson aikana koeryhmän opiskelijoiden lukemissuoritukset paranivat. Etenkin lukemisvirheiden yhteismäärä vähentyi ja lukemisnopeus parani. Vertailuryhmällä tilanne säilyi kokonaisuutena suurin piirtein ennallaan: lukemisvirheiden yhteismäärä laski jonkin verran, mutta vastaavasti lukemisnopeus heikkeni. Lisäksi koeryhmän opiskelijoilta kerätyssä palautteessa tulee ilmi, että opiskelijat kokivat hyötyvänsä harjoitusten tekemisestä ja oman lukemisvaikeuden syiden selviäminen vaikutti myönteisesti myös heidän käsitykseensä itsestä oppijana, Vanninen toteaa. Petri Vannisen mukaan on tärkeää, että lukemisvaikeuksia pyritään kuntouttamaan myös aikuisiällä, sillä lukemisvaikeudet rajoittavat elämää eri tavoin. Työelämässä lukemisvaikeutta voidaan piilotella ja valikoida sellaisia tehtäviä, jotka eivät edellytä merkittävää lukutaitoa, vaikka kapasiteettia olisi vaativimpiinkin töihin. Väitöskirja tarkastettiin Lapin yliopistossa Tässä valmistuu kuvallinen strukturoitu työjärjestys Räätälöity opetus ohjaa työhön ja elämään Kuopiossa Hermanninaukiolla opetetaan kehitysvammaisia nuoria, joista kullekin rakennetaan opiskelun jälkeen suunnitelma työhön ja itsenäiseen elämään. Kuopion 20 opiskelijan lisäksi Työhön ja itsenäiseen elämään valmentavassa ja kuntouttavassa opetuksessa ja ohjauksessa opiskelee 10 nuorta Muuruvedellä. Opetuksen sisältö riippuu opiskelijan toimintakyvystä. - Opetuksessa etsimme räätälöityjä ratkaisuja sijoittua yhteiskuntaan opiskelun jälkeen. Tähtäimessä ovat taidot, joilla voi ainakin osa-aikaisesti toimia vaikkapa kaupan tai koulukeittiöiden tehtävissä. Osalla opiskelun tavoitteena on arkielämän taitojen vahvistaminen, kertoo erityisopettaja Siru Helama Savon ammattija aikuisopistosta. On ilahduttavaa, että useille heistä on järjestynyt paikka työelämästä. - Nämä nuoret ovat osallistuneet myös Taitaja ammattitaidon SM-kilpailuihin Savon ammatti- ja aikuisopiston edustusjoukkueessa, mikä kertoo heidän valmiuksistaan ja mahdollisuuksistaan. Helama toivoo, että näille tunnollisille taitajille löytyisi jatkossakin sopivia työtehtäviä. Täydentävät kommunikaatiomenetelmät ja viittomakieli ovat arjessa käytössä OTA MEIHIN YHTEYTTÄ Siru helama Erityisopettaja Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus Hermanninaukio 3 A Kuopio Puh

17 ERITYISOPETTAJAPÄIVÄT Sinikka Miettisen vastuualueena ovat monikulttuurinen opetus sekä hakeutumisvaiheen osaamiskartoitukset Erityisryhmien asiakkuusvastaava Sinikka Miettisen vastuualueena Savon ammatti- ja aikuisopistossa ovat erityisesti monikulttuurinen opetus sekä hakeutumisvaiheen osaamiskartoitukset. Työhöni kuuluu tehdä alkuvaiheen kartoitus kaikille Pohjois-Savon alueelle muuttaneille maahanmuuttajille. Lisäksi tarjoamme yrityksiin Suomen ulkopuolelta rekrytoiduille työntekijöille räätälöityä suomen kielen koulutusta ja tukea kotoutumiseen. Hän on myös vuosittain järjestämässä yhteistyössä eri toimijoiden kanssa yrityksille suunnattuja rekrytointitapahtumia. Miettinen kertoo olevansa asiakkuusvastaavana haasteita pelkäämätön sekä räätälöityihin ratkaisuihin pyrkivä. - Työni parasta antia on ehdottomasti asiakasyhteistyö sekä laaja toimenkuva. Mikäli monikulttuurisuuden haasteet suomen kielen tai kotoutumisen osalta herättävät kysymyksiä, ota yhteyttä. Neljällä askelella opintojen polulle Sinikka Miettinen Erillisalat Puh Aikuiskoulutuksen palvelupiste Aikuiskoulutuksen palvelupiste on Savon ammatti- ja aikuisopiston osaamisen kehittämispalveluja tarjoava asiantuntijapiste, jonka kohderyhmään kuuluvat henkilöasiakkaat yritykset ja yhteisöt viranomaiset Savon ammatti- ja aikuisopiston henkilöstö Aikuiskoulutuksen palvelupisteestä saat ohjausta ja neuvontaa niin koulutusasioissa kuin henkilöstön tai vaikka yrityksen kehittämiseen liittyvissä tarpeissa. Savon ammatti- ja aikuisopisto on asiantuntija-organisaatio, josta saat koulutuksen lisäksi myös tutkimus-, tuotekehitys-, tila- ja laitteiston vuokraus- sekä henkilöstön kehittämispalveluja. Tarjoamme räätälöityä ja henkilökohtaista palvelua, niin yksittäisille henkilöille kuin pienille ja isoillekin yrityksille. Ota meihin yhteyttä! Ammattiin opiskelevalle nuorelle voi tulla uskonpuutoksia ja horjahduksia opintiellä tai jopa opintojen keskeytys. Sitä varten Pohjois-Savon ammattija aikuisopistossa on kehitetty neljän askeleen menetelmä. Sen takana on erityisopettaja, ammatillisten aineiden opettaja Roni Mikkonen, joka kouluttaa muita opettajia kohtaamaan vaikeuksissa olevia oppilaitaan. Askelista ensimmäinen on oppilaan kuuleminen ja ongelman määrittely. Sen jälkeen mietitään, kuinka opiskelija itse voisi asiaa auttaa ja mitä pitäisi tehdä aivan ensin. Lopulta haetaan ratkaisu pulmiin, johon opiskelija sitoutuu. - Tärkeää on, että prosessilla on alku ja loppu niin, ettei ongelmiin jäädä vellomaan. Aina on löydettävissä tavoitteita, päämääriä sekä voimavaroja, joilla voi päästä hankaluuksista eteenpäin tai kestää niitä paremmin. Ratkaisu on löydettävä. Menetelmä täydentää opinto-ohjausta ja ammattiopetusta. Tärkeintä on luoda kunnioittava ja luottamuksellinen ilmapiiri oppilaan kanssa. Roni Mikkonen Opettaja Ammattistartti Puh Presidentinkatu 3, Kuopio Puh Palvelemme: ma to klo , pe klo Verkko-opiskelu opettajan apulaisena Kirjoista pänttääminen voi tuntua nykyopiskelijasta tylsältä, ja opettajalta luennoiminen vie koko huomion. Avuksi tähän on tarjolla verkko-oppimisalustoja, joiden avulla voi oppia itsenäisesti ja samassa rintamassa muiden kanssa. Savon ammatti- ja aikuisopiston ICT-alan opettaja ja ammatillinen erityisopettaja Marko Miettinen on rakentanut ns. moodle-alustalle oppisisältöjä, joissa asioita havainnollistetaan kuvin, videoin ja tekstein. Opiskelija voi niiden avulla mallin mukaan suunnitella vaikkapa elektroniikan komponentteja. - Kun ryhmä on suuri ja opiskelijoiden taso kirjava, voi opettaja nyt omistaa aikaansa enemmän ohjausta tarvitseville muiden työskennellessä tietokoneen kanssa, kuvaa Miettinen hyötyjä. Samalla ryhmä on vuorovaikutuksessa keskenään ja opettajan kanssa Jatkossa on tulossa tableteillekin oma sovellus. Kolmivuotisen ICT-asentajan ryhmässä on parikymmentä oppilasta. Ryhmiä on viisi. Marko miettinen ICT-alan opettaja/ammatillinen erityisopettaja Puh

18 PUHDASTILA PUHDASTILA Kontrolloitua puhtautta Seminaarin aiheena on automaatio, robotiikka ja GMP-määräysten toteuttaminen puhdastiloissa. Mikrobien olemassaoloa ei suvaita puhdastiloissa ja niiden mittaamiseen kehitetään uusia laitteita. Puhdastilasiivouksen onnistunut suorittaminen takaa hyvät olosuhteet työlle. Mitä maailmalla tapahtuu puhdastilojen yhteydessä, tule kuuntelemaan, niin tiedät enemmän! Puhdastilaseminaari Automaatio, robotit ja GMP:n toteuttaminen puhdastiloissa Ilmoittautuminen mennessä. Ajankohta: Paikka: Kylpylähotelli Kunnonpaikka, Jokiharjuntie 3, Vuorela hinta: 250 (sis. alv 24 %) sisältää kahvit ja lounaan. Ilmoittautumiset ja lisätiedot: OHJELMA Ilmoittautuminen ja aamukahvi Tilaisuuden avaus Esa Karvinen, Savon koulutuskuntayhtymän johtaja Viranomaismääräysten toteuttaminen sairaala-apteekeissa rakennuttajan vastuu Esa Högel, B.Sc. Economics, B.Sc. Process Engineer,EUR.ING (FEANI) Head of Scandinavia Department M+W Process Industries GmbH A Company of the M+W Group Regional Office Zurich Kahvitauko Automaatio puhdastiloissa Janne Seppälä, DI, toimitusjohtaja, Prosessiautomaatio OY Lounas Robottien käyttö sairaala-apteekeissa Jori-Matti Savolainen, insinööri, Newico Oy Mikrobien mittaaminen ajantasaisesti Satu Salo, FT, VTT Virkistystauko LUENNOITSIJAT: Clean Room Cleaning (tulkkaus suomeksi) Peter Koger, Technical Sales Manager International Valtek Assosiates Inc Puhdastila automaatio ja robotiikka muissa maissa Ilkka Hirvonen, kehityspäällikkö, Sakky Satu Salo FT/VTT Peter Koger Technical Sales Manager International/ Valtek Assosiates Inc Esa Högel B.Sc. Economics, B.Sc. Process Engineer, EUR.ING (FEANI) Ilmoittautumiset ja lisätiedot:

19 PUHDASTILA Metsätyön ammattiopetus 50 vuotta TULEVAISUUSSEMINAARI Kuopio Puhdastilakoulutuskeskus uranuurtajana puhdastilakoulutuksissa Metsäkonemainos Eurooppalaisittain ainutlaatuiset koulutuskäyttöön rakennetut puhtaat tilat valmistuivat Biotekniaan vuonna Puhdastilapassin kehittäminen sai alkunsa työelämän tarpeista. Paikallinen lääketehdas etsi kouluttajaa uusille puhdastila työntekijöilleen. Suurin ongelma oli se, että uusia työntekijöitä ei voinut viedä puhdastiloihin ilman perusteellista perehdytystä. Savon ammatti- ja aikuisopiston puhdastilat on rakennettu niin, että ne ovat luokkahuoneen yhteydessä ja niitä voi käyttää myös teoriaopetuksessa tarkastelemalla tiloja ikkunoiden läpi. Puhdastilahankkeiden ( ) aikana selvitettiin myös perustutkintojen puhdastilakoulutustarpeet. Useiden perustutkintojen opetussuunnitelmissa edellytetään puhdastilaosaamista. Vain Savon ammatti- ja aikuisopistolla on mahdollisuus tarjota tämä osaaminen autenttisessa ympäristössä. Tämä on valmistuville laboranteille, lääkealan työntekijöille, prosessinhoitajille, välinehuoltajille ja laitoshuoltajille ainutlaatuinen tilaisuus saada koulutukseensa erikoisosaamista. Puhdastilakoulutusta tarvitaan myös muissa ammattiryhmissä joita koulutetaan ammattikorkeakoulussa ja yliopistossa. Bioanalyytikot, radiologian opiskelijat sekä farmasian alalle opiskelevat suorittavat puhdastilapassin. Teemme kiinteää yhteistyötä Savonia ammattikorkeakoulun terveysalan ja Itä-Suomen yliopiston farmasian alan kanssa. Mikä on puhdastila? Lyhyesti sanottuna, se on valvottu puhdastila, jonne mennään asianmukaisesti suojahaalariin pukeutuneena välttäen mikrobien tai muiden epäpuhtauksien levittämistä etteivät ne vahingoita tuotetta, jota ollaan valmistamassa. Puhtaana pidossa vältetään partikkeleita eli hiukkasia, joita ei paljaalla silmällä näe. Partikkeleiden määrää valvotaan, sen lisäksi lääketeollisuus pyrkii välttämään mikrobeja puhdastiloissa. Puhdastiloja on perinteisesti lääketeollisuudessa, bioteknologia- ja laboratorioaloilla, elektroniikkateollisuudessa, mutta nykyisin myös pesula-, elintarvike-, auto- ja teknisillä palvelualoilla. Sairaala-apteekkien tiukentuneet määräykset ovat lisänneet uusien puhdastilojen määrää huomattavasti. Puhdastilapassi Koulutusten kehittäminen alkoi vuonna Ihminen on puhdastilojen kontaminoijana suurin riski ja siksi puhdastila perehdyttäminen työyhteisössä on pitkäkestoinen koulutus, jolloin työntekijä on poissa varsinaisesta puhdastilatyöstä. Tähän tarpeeseen syntyi Puhdastilapassi, jota on kehitetty intensiivisesti viime vuosien aikana työelämän ja oppilaitosten kanssa. Puhdastilapassi sisältää viisi osiota, joista neljä toteutetaan Moodle oppimisympäristössä ja viides kaksipäi- väinen toteutuu Bioteknian Puhdastilakoulutuskeskuksessa. Koulutuksia alkaa säännöllisin väliajoin läpi vuoden. Puhdastilaseminaari vuosittainen suurtapahtuma Puhdastilahankkeet ovat päättyneet, mutta työtä jatkaa Puhdastilakoulutuskeskus.. Lisäksi tarjoamme täydennyskoulutusta jo työssä oleville, os koulutuksista toteutetaan lähiopetuksena kuten esim. puhdastilojen siivouskoulutus. Enenevässä määrin täydennyskoulutusta tapahtuu myös muiden medioiden kautta. Asiantuntijatasoinen Puhdastilaseminaari järjestetään tänä vuonna seitsemännen kerran. Tänä vuonna tämän asiantuntijaseminaarin aiheena on Automaatio, robotit ja GMP:n toteuttaminen puhdastiloissa. Lisätietoa löytyy uusituvilta sivuiltamme Sirkka Malmioja Puhdastila projektipäällikkö Puhdastilakoulutuskeskus Clean room Training Centre Savon ammatti- ja aikuisopisto Puh TULEVAISUUDEN MAHDOLLISUUDET: PUUNKÄYTTÖ METSÄTYÖ KOULUTUS Pohjois-Savon Metsänhoitokoulusäätiö 1 ASIANTUNTIJOINA MM: Seppo Kääriäinen, kansanedustaja Jari Jolkkonen, Piispa Juha Vidgren, hallituksen puheenjohtaja, Ponsse Oyj Reijo Lappalainen, professori, Itä-Suomen yliopisto Timo Saarelainen, toimitusjohtaja, Green Fuel Nordic Oy Suomen metsä- ja metsäkoneoppilaitokset Lisätiedot: Karl-Erik Hasa koulutuspäällikkö, Metsäopetus

20 KOULUTUSPOLITIIKKA KOULUTUSPOLITIIKKA Sinut on tunnistettu! Katso, katso syvälle peiliin. Näetkö siellä osaajan? Mitä näkyy kun katsoo peiliin? Näkyvätkö ääriviivat, vai ulottuuko katse syvemmälle? Näkyykö peilissä nero vai narri? Vai suuri kysymysmerkki? Tule kanssamme katsomaan yhdessä peiliin. Kuvajaisessa hahmottuu hiljalleen ajatus siitä, kuinka vastaamme eurooppalaiseen haasteeseen elinikäisen ohjauksen enigmasta sekä validoinnin vaateista! Kanssasi kuvastimeen kurkistavat myös kansalliset ja kansainväliset tähdet eurooppalaisen koulutuspolitiikan ja työelämän kentiltä. Näkökulmia ja uusinta uutta non-formaalin ja informaalin oppimisen validoinnista ajankohta: paikka: Presidentinkatu 3, Juhlasali, Kuopio hinta: 30 (sis. alv 24 %) sisältää molemmat päivät Ilmoittautumiset ja lisätiedot: OHJELMA Ilmoittautuminen Tilaisuuden avaus Pirkko Sartoneva, NVL koordinaattori Euroopan Neuvoston suositukset non-formaalin ja informaalin oppimisen validoinnista Carita Blomqvist, yksikön päällikkö, Oph ja Jan Blomberg, yksikön päällikkö, Pohjois-Savon ELY-keskus Lounas (maksuton) Validointi työelämässä Ruotsin malli Pär Sellberg, validoinnin kansallinen koordinaattori, YH Myndigheten ja NVL Validointi työelämässä yritysnäkökulma Alexey Ustinov, Henkilöstöjohtaja, YIT-Lentek Tauko Validointi vapaassa sivistystyössä Eeva Jeronen, suunnittelija, OK-opintokeskus Paneelikeskustelu: tiekartan laatiminen OPH, korkeakoulutus, ammatillinen koulutus ja vapaa sivistystyö Yhteenveto päivästä ELOa Euroopassa ja Pohjois-Savossa ajankohta: paikka: Presidentinkatu 3, Juhlasali, Kuopio Ilmoittautumiset ja lisätiedot: OHJELMA LUENNOITSIJAT: Kahdeksan menestystekijää Jyri Manninen, aikuiskasvatustieteen prof., Itä-Suomen yliopisto Carita Blomqvist Tutkintojen tunnustaminen ja vertailu -yksikön päällikkö, Opetushallitus Pär Sellberg Validoinnin kansallinen koordinaattori/yh- Myndigheten, Ruotsi Raimo Vuorinen KT, Jyväskylän yliopiston koulutuksen tutkimuslaitos Elinikäinen ohjaus EU / Suomi Raimo Vuorinen KT, ELGPN, Jyväskylän yliopisto Tauko - virvokkeita Elinikäinen ohjaus Pohjois-Savossa Anni Karttunen, Eurooppalaisen koulutuspolitiikan asiantuntija, SAKKY - EUedu ja Kimmo Tiainen, vs. aikuiskoulutuspäällikkö, Pohjois-Savon ELY-keskus Workshop Lounas (maksuton) Jyri Manninen Aikuiskasvatustieteen professori, Itä-Suomen yliopisto EEVA JERONEN FM/OK-opintokeskus Ilmoittautumiset ja lisätiedot: Tulosten purku Tilaisuuden päätös 38 39

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI Opetus- ja kulttuuriministeriö ja Opetushallitus järjestävät yhteistyössä ammatillisen koulutuksen järjestäjien kanssa kuusi samansisältöistä ammatillisen

Lisätiedot

RPKK KoulutustaRjonta 2009

RPKK KoulutustaRjonta 2009 RPKK koulutustarjonta 2009 huomisen SUUNNANNÄYTTÄJÄt 2 Suomen ensimmäinen Suomen ensimmäisen kauppaopiston, Raahen Porvari- ja Kauppakoulun, perustivat laivanvarustajaveljekset Johan ja Baltzar Fellman

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI Opetus- ja kulttuuriministeriö ja Opetushallitus järjestävät yhteistyössä ammatillisen koulutuksen järjestäjien kanssa kuusi samansisältöistä ammatillisen

Lisätiedot

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI Opetus- ja kulttuuriministeriö ja Opetushallitus järjestävät yhteistyössä ammatillisen koulutuksen järjestäjien kanssa kuusi samansisältöistä ammatillisen

Lisätiedot

KÄYTÄNNÖN OSAAJIA. Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa

KÄYTÄNNÖN OSAAJIA. Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa KÄYTÄNNÖN OSAAJIA Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa HYVÄT TYYPIT PALVELUKSESSASI Mikkelin ammattikorkeakoulu (MAMK) tarjoaa korkeinta ammatillista koulutusta, tekee työelämälähtöistä tutkimus-

Lisätiedot

Harjoittelu, opinnäytetyöt ja projektityöt

Harjoittelu, opinnäytetyöt ja projektityöt Harjoittelu, opinnäytetyöt ja projektityöt Yrittäjien teemailta 25.1.2011 Riitta Rissanen vararehtori (K) Savonia-ammattikorkeakoulu Ammattikorkeakoulun tehtävä: 1. Ammattikorkeakoulun tehtävänä on työelämäsuuntautuneen

Lisätiedot

Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit

Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit E N E M M Ä N O S A A M I S T A 21.11.2012 1 Mihin tarpeeseen hanke vastaa ja miten? Ammatillisella aikuiskoulutuksella

Lisätiedot

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen Terttu Virtanen Aikuiskoulutusjohtaja Helsingin tekniikan alan oppilaitos Ammatillisen aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen oleellinen osa oppilaitosten

Lisätiedot

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI Opetus- ja kulttuuriministeriö ja Opetushallitus järjestävät yhteistyössä ammatillisen koulutuksen järjestäjien kanssa kuusi samansisältöistä ammatillisen

Lisätiedot

Biotalousosaamisen kehittäminen Pohjois Savossa. 11.11.2014 Kati Lundgren Savon koulutuskuntayhtymä

Biotalousosaamisen kehittäminen Pohjois Savossa. 11.11.2014 Kati Lundgren Savon koulutuskuntayhtymä Biotalousosaamisen kehittäminen Pohjois Savossa 11.11.2014 Kati Lundgren Savon koulutuskuntayhtymä Pohjois Savon biotalousosaajat Projektin tavoitteet tunnistaa ja priorisoida biotalouden osaamistarpeita

Lisätiedot

Kestävä kehitys Savon koulutuskuntayhtymässä

Kestävä kehitys Savon koulutuskuntayhtymässä Kestävä kehitys Savon koulutuskuntayhtymässä 21.9.2013 Ammatilliset opettajapäivät, Naantali Anu Salo kestävän kehityksen koordinaattori Savon koulutuskuntayhtymä SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Ylläpitää Savon

Lisätiedot

Ammatillisten erityisoppilaitosten asiantuntijapalvelut ja kehittämiskumppanuus

Ammatillisten erityisoppilaitosten asiantuntijapalvelut ja kehittämiskumppanuus Ammatillisten erityisoppilaitosten asiantuntijapalvelut ja kehittämiskumppanuus Seija Eskola Asiantuntijapalveluiden työryhmän pj Kehittämispäällikkö Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus Ammatillisen

Lisätiedot

Maailman parasta terveydenhoidon koulutuksen kampusta rakentamassa. Päivi Karttunen TtT Vararehtori 26.10.2012

Maailman parasta terveydenhoidon koulutuksen kampusta rakentamassa. Päivi Karttunen TtT Vararehtori 26.10.2012 Maailman parasta terveydenhoidon koulutuksen kampusta rakentamassa Päivi Karttunen TtT Vararehtori 26.10.2012 Elokuu 2012 Suomen toiseksi suurin ammattikorkeakoulu sijaitsee Kaupin kampuksella yli 10 000

Lisätiedot

Savon koulutuskuntayhtymä kestävän työelämän edistäjä. 8.4.2013 Hannele Karhunen Savon ammatti- ja aikuisopisto

Savon koulutuskuntayhtymä kestävän työelämän edistäjä. 8.4.2013 Hannele Karhunen Savon ammatti- ja aikuisopisto Savon koulutuskuntayhtymä kestävän työelämän edistäjä 8.4.2013 Hannele Karhunen Savon ammatti- ja aikuisopisto SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Ylläpitää Savon ammatti- ja aikuisopistoa, Varkauden lukiota ja

Lisätiedot

Tarkempi kuvaus Määrä Ajankohta Rahoitus Muuta Selvitetään ja sovitaan mukaan esim. ennen henkilöstökoulutusta: kullakin kerralla yhteyshenkilöiden

Tarkempi kuvaus Määrä Ajankohta Rahoitus Muuta Selvitetään ja sovitaan mukaan esim. ennen henkilöstökoulutusta: kullakin kerralla yhteyshenkilöiden Henkilöstön osaamiskartoitukset Organisoidaan tarpeen Selvitetään 1 x / Vaihtelee Selvitetään ja sovitaan mukaan esim. ennen henkilöstökoulutusta: kullakin kerralla erikseen Sosiaalipalvelujen henkilöstölle

Lisätiedot

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI Opetus- ja kulttuuriministeriö ja Opetushallitus järjestävät yhteistyössä ammatillisen koulutuksen järjestäjien kanssa kuusi samansisältöistä ammatillisen

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Bioanalyytikko (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta Kummiyritystoiminta on konseptoitu ja pilotoitu Tulevaisuuden ammattiosaajat pk-yrityksissä Etelä-Pohjanmaalla -hankkeessa vuosina 2012-2014 Teknologiateollisuuden

Lisätiedot

Ravintolapalveluverkoston Hyvää Pataa tapaaminen ja koulutustilaisuus

Ravintolapalveluverkoston Hyvää Pataa tapaaminen ja koulutustilaisuus Ravintolapalveluverkoston Hyvää Pataa tapaaminen ja koulutustilaisuus Aika 6. 7.6.2012 Paikka Kainuun ammattiopisto - liikelaitos Osoite Opintie 3, 87100 Kajaani, Artti Antilan sali, rakennus Oppi 4 Teema

Lisätiedot

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI Opetus- ja kulttuuriministeriö ja Opetushallitus järjestävät yhteistyössä ammatillisen koulutuksen järjestäjien kanssa kuusi samansisältöistä ammatillisen

Lisätiedot

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt Pedagoginen johtaminen ja opetuksen kehittäminen Salpauksessa - kaikki yhdessä tehtäviensä mukaisesti Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt Koulutusjohtajat Hankkeiden rahoitus Hannu

Lisätiedot

2014 2015 Elämän eväät

2014 2015 Elämän eväät 2014 2015 Elämän eväät YLEISTÄ s. 3 HOTELLI-, RAVINTOLA- JA CATERING-ALAN PERUSTUTKINTO 120 ov s. 4 KOTITYÖ- JA PUHDISTUSPALVELUJEN PERUSTUTKINTO 120 ov s. 5 AMMATILLISEEN PERUSKOULUTUKSEEN VALMENTAVA

Lisätiedot

Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010)

Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010) Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010) Lähihoitajan ammattitaito muodostuu: ammattieettisestä osaamisesta eettisten ongelmien tunnistaminen, käsittely ja ratkaisu vastuullinen ja oikeudenmukainen

Lisätiedot

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa 1.2.2009-31.12.2012 Toimintalinja 3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis-, innovaatio- ja palvelujärjestelmien kehittäminen Tilannekatsaus

Lisätiedot

Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset

Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset Osa 1: Kestävän kehityksen asioiden johtaminen Arvot ja strategiat KRITEERI 1 Kestävä kehitys sisältyy oppilaitoksen arvoihin, ja niiden sisältöä

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Sairaanhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

40. valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Työtä ja elämää työelämää

40. valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Työtä ja elämää työelämää 40. valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Työtä ja elämää työelämää Työryhmä 6. Aikuisohjauksella tukea elinikäiseen opiskeluun ja työurien pidentämiseen 23.3.2012 1 Työryhmän ohjelma 9.00 Avaus 9.10 Opin ovista

Lisätiedot

KAAKKOIS-SUOMEN ELO - TILAISUUDET SYKSY 2015 (KOOSTE)

KAAKKOIS-SUOMEN ELO - TILAISUUDET SYKSY 2015 (KOOSTE) ELINIKÄINEN OPPIMINEN JA OHJAUS KAAKKOIS-SUOMEN ELO - TILAISUUDET SYKSY 2015 (KOOSTE) VARAATHAN KALENTERIISI AJANKOHDAT! OHJELMAT SAA MYÖHEMMIN. 20.8.2015 YHTEISTYÖSSÄ ASIAKKAAN PARHAAKSI! Kaakkois-Suomen

Lisätiedot

Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä

Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Radiografian ja sädehoidon koulutusohjelma: Röntgenhoitaja Röntgenhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta

Lisätiedot

Hyvinvointia luodaan yhteistyöllä hyvinvointialan yrittäjyys & teknologiat seminaari

Hyvinvointia luodaan yhteistyöllä hyvinvointialan yrittäjyys & teknologiat seminaari Hyvinvointia luodaan yhteistyöllä hyvinvointialan yrittäjyys & teknologiat seminaari Aika: 20.10.2011 klo. 8.30 15.15 Paikka: Oulun seudun ammattikorkeakoulu, Tekniikan yksikkö, Kotkantie 1 (Auditoriot

Lisätiedot

Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa

Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa Aikuiskoulutusstrategian laadinta ja toimeenpano Pohjois-Savossa: koulutusorganisaatioiden yhteistyö Aikuiskoulutuksen rooli elinkeinoelämän ja maakunnan kehittämisessä,

Lisätiedot

YLEISTÄ s. 3 KOTITYÖ- JA PUHDISTUSPALVELUJEN PERUSTUTKINTO 120 ov s. 4 HOTELLI-, RAVINTOLA- JA CATERING-ALAN PERUSTUTKINTO 120 ov s.

YLEISTÄ s. 3 KOTITYÖ- JA PUHDISTUSPALVELUJEN PERUSTUTKINTO 120 ov s. 4 HOTELLI-, RAVINTOLA- JA CATERING-ALAN PERUSTUTKINTO 120 ov s. Elämän eväät YLEISTÄ s. 3 KOTITYÖ- JA PUHDISTUSPALVELUJEN PERUSTUTKINTO 120 ov s. 4 HOTELLI-, RAVINTOLA- JA CATERING-ALAN PERUSTUTKINTO 120 ov s. 5 KOTITALOUSOPETUS 20 ov s. 6 HAKEUTUMINEN KOULUTUKSIIN

Lisätiedot

DigiOpit - verraten hyvää. Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila.

DigiOpit - verraten hyvää. Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila. DigiOpit - verraten hyvää Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila.fi 044-713 2323 Lahden diakonian instituutti on ammattioppilaitos keskellä

Lisätiedot

Yhteishaun ulkopuolinen muu perusopetuksen jälkeinen koulutus mukaan uuteen kansalliseen hakupalveluun ALPE 2 työpaja 18.10.2012

Yhteishaun ulkopuolinen muu perusopetuksen jälkeinen koulutus mukaan uuteen kansalliseen hakupalveluun ALPE 2 työpaja 18.10.2012 Yhteishaun ulkopuolinen muu perusopetuksen jälkeinen koulutus mukaan uuteen kansalliseen hakupalveluun ALPE 2 työpaja 18.10.2012 Opetushallitus / ALPE-tiimi Päivän ohjelma 9:30-10:00 Aamukahvi 10:00-10:15

Lisätiedot

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen ammatillisessa peruskoulutuksessa Kaikissa toisen asteen

Lisätiedot

Oulun alueen ammatillisen koulutuksen kehittämissuunnitelma

Oulun alueen ammatillisen koulutuksen kehittämissuunnitelma Oulun alueen ammatillisen koulutuksen kehittämissuunnitelma 1 Sisällys 1. Oulun alueen ammatillisen koulutuksen alueellinen kehittämissuunnitelman keskeiset kohdat... 2 2. Oulun alueen kehittämissuunnitelman

Lisätiedot

Lähiruokaviikot sekä Lähikeittiöhanke 2007 Mihin katseet seuraavaksi käännetään

Lähiruokaviikot sekä Lähikeittiöhanke 2007 Mihin katseet seuraavaksi käännetään Lähiruokaviikot sekä Lähikeittiöhanke 2007 Mihin katseet seuraavaksi käännetään Elintarvikeyrittäjyyden kehittämisen hankeseminaari 6.-7.11.2007 Liisanpuiston auditorio, PORI Lehtori, tiedottaja Irma Kärkkäinen

Lisätiedot

Satakunnan oppisopimuskeskus

Satakunnan oppisopimuskeskus Satakunnan oppisopimuskeskus Henkilöstö Koulutustarkastajat Janne Koskela, Riitta Lehtonen, Juha Nurmi, Anne Nurmimäki (Rauma) Koulutussihteerit: Sirpa Häyhtiö, Kirsi Aulapalo, Kirsi Jokisuo, Satu Uusi-Uola

Lisätiedot

1(5) Strategia 2016-2019. Hyväksytty yv 25.11.2015 32

1(5) Strategia 2016-2019. Hyväksytty yv 25.11.2015 32 1(5) Strategia 2016-2019 Hyväksytty yv 25.11.2015 32 2(5) Toimintaympäristö Strategiakausi on ammatillisessa koulutuksessa suurten muutosten aikaa. Ammatillisen koulutuksen resursseja leikataan voimakkaasti.

Lisätiedot

Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot

Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot Jarmo Alarinta, SEAMK Matti Väänänen, Turun AMK Jussi Horelli, HAMK, Miksi työelämä on projekteja, joiden kautta prosesseja ja osaamista kehitetään

Lisätiedot

2013 valmistuneiden opiskelijoiden lukumäärä

2013 valmistuneiden opiskelijoiden lukumäärä Saimaan ammattiopisto Sampo tarjoaa ammatillista koulutusta nuorille ja aikuisille sekä koulutus- ja kehittämispalveluja yrityksille ja muille yhteisöasiakkaille. Saimaan ammattiopisto Sampo aloitti toimintansa

Lisätiedot

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työelämä 2020 hanke yhteistyössä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston kanssa www.tyoelama2020.fi Jaana Lerssi-Uskelin Työterveyslaitos Visio Työelämästrategia

Lisätiedot

ALKAVAT AIKUISKOULUTUKSET TALVELLA 2013

ALKAVAT AIKUISKOULUTUKSET TALVELLA 2013 ALKAVAT AIKUISKOULUTUKSET TALVELLA 2013 Vankkaa perusosaamista ja monipuolisia erikoistumismahdollisuuksia luonnonvara-alalta Muuruvedellä ja Toivalassa MAATALOUSLOMITTAJAKSI Tuotantoeläinten hoidon ja

Lisätiedot

DigiOpit - verraten hyvää. Savon koulutuskuntayhtymä Y-TUNNUS: 1852679-9 Savon ammatti- ja aikuisopisto OPPILAITOSTUNNUS: 31816 OMISTAJATYYPPI: 21

DigiOpit - verraten hyvää. Savon koulutuskuntayhtymä Y-TUNNUS: 1852679-9 Savon ammatti- ja aikuisopisto OPPILAITOSTUNNUS: 31816 OMISTAJATYYPPI: 21 DigiOpit - verraten hyvää Savon koulutuskuntayhtymä Y-TUNNUS: 1852679-9 Savon ammatti- ja aikuisopisto OPPILAITOSTUNNUS: 31816 OMISTAJATYYPPI: 21 Ritva Ylitervo ritva.ylitervo@sakky.fi +358 44 785 8775

Lisätiedot

YHTEISHANKINTAKOULUTUS

YHTEISHANKINTAKOULUTUS Yhteishankintakoulutus on yritykselle sen eri muutostilanteisiin räätälöityä aikuiskoulutusta, joka suunnitellaan yhdessä Ely-keskuksen, yrityksen ja kouluttajan kesken. Koulutuksen toteuttaa aikuiskoulutukseen

Lisätiedot

Ammattitaitoisia KONEISTAJIA SAATAVILLA

Ammattitaitoisia KONEISTAJIA SAATAVILLA Ammattitaitoisia KONEISTAJIA SAATAVILLA Usein kuultu väite on, ettei ammattitaitoisia koneistajia ole riittävästi Osaamista on mahdollista parantaa asiantuntevalla koulutuksella. Koulutamme koneistajista

Lisätiedot

EuroSkills 2020 hankkeen mahdollisuudet

EuroSkills 2020 hankkeen mahdollisuudet EuroSkills 2020 hankkeen mahdollisuudet EuroSkills 2020 ammattkoulutuksen yhteinen haaste ja mahdollisuus Helsinki 3.9.2015 Ylijohtaja Mika Tammilehto, opetus- ja kulttuuriministeriö, ammatillisen koulutuksen

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää

Lisätiedot

Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen. Johanna Laukkanen 27.1.2010

Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen. Johanna Laukkanen 27.1.2010 Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen Johanna Laukkanen 27.1.2010 Ammatillinen työvoimakoulutus Ammatillinen työvoimakoulutus Pääosin tutkintotavoitteista koulutusta Myös lisä- ja täydennyskoulutusta Yrittäjäkoulutusta

Lisätiedot

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Visiomme 2025 Olemme osana Lahden aluetta tulevaisuutta innovatiivisesti rakentava, vetovoimainen ja ammattilaisiaan arvostava työpaikka Strateginen päämäärämme

Lisätiedot

Ammatillisten opintojen suorittaminen työpajalla

Ammatillisten opintojen suorittaminen työpajalla Ammatillisten opintojen suorittaminen työpajalla Ammatillisten oppilaitosten ja työpajojen välinen yhteistyön toimintamalli Hämeenlinnan seudulla Tämä julkaisu on toteutettu osana Yty-hankkeen toimintaa.

Lisätiedot

Valmentavat koulutukset Vankilaopetuksenpäivät 2015 Tampere 7.10.2015. opetusneuvos Anne Mårtensson Ammatillisen koulutuksen osasto

Valmentavat koulutukset Vankilaopetuksenpäivät 2015 Tampere 7.10.2015. opetusneuvos Anne Mårtensson Ammatillisen koulutuksen osasto Valmentavat koulutukset Vankilaopetuksenpäivät 2015 Tampere 7.10.2015 opetusneuvos Anne Mårtensson Ammatillisen koulutuksen osasto Säädökset Hallitus antoi eduskunnalle 23.10.2014 esityksen ammatillisesta

Lisätiedot

POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010

POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010 POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Pointti Maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä- Savossa hankkeessa kehitetään ja tuotetaan maahanmuuttajien

Lisätiedot

EuroSkills 2020 ammattikoulutuksen yhteinen haaste ja mahdollisuus. Keskustelutilaisuus Helsinki 29.1.2015 Seija Rasku seija.rasku@minedu.

EuroSkills 2020 ammattikoulutuksen yhteinen haaste ja mahdollisuus. Keskustelutilaisuus Helsinki 29.1.2015 Seija Rasku seija.rasku@minedu. EuroSkills 2020 ammattikoulutuksen yhteinen haaste ja mahdollisuus Keskustelutilaisuus Helsinki 29.1.2015 Seija Rasku seija.rasku@minedu.fi Suomi - maailman osaavin kansakunta vuonna 2020 Miksi EuroSkills

Lisätiedot

Sinussa on kasvun mahdollisuus. Ammatillista koulutusta aikuisille jo vuodesta 1974

Sinussa on kasvun mahdollisuus. Ammatillista koulutusta aikuisille jo vuodesta 1974 Sinussa on kasvun mahdollisuus Ammatillista koulutusta aikuisille jo vuodesta 1974 Oppia tositarkoituksella Aikuisille Koulutukset Ammatilliset tutkinnot Sertifikaatit ja ammattipätevyydet Joustava Käytännönläheinen

Lisätiedot

SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015

SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015 SKOL, toimintasuunnitelma 2016 Esitys hallitukselle 19.10.2015 Yhteenveto Visio 2020 Suunnittelu ja konsultointi on suomalaisen yhteiskunnan ja elinkeinoelämän arvostettu kilpailuetu ja osaamisen kehittämisen

Lisätiedot

Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015

Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015 27.8.2014 päivitetty Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015 Jyväskylän koulutuskuntayhtymän yhteistyötavoitteet lukioiden ja peruskoulujen kanssa Jokaisen peruskoulunsa päättävän nuoren tulisi löytää

Lisätiedot

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI!

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI! OPPISOPIMUS on DIILI! HYVÄ Oppisopimuksella osaajaksi stadissa. Työelämälähtöistä oppisopimuskoulutusta Keski- Uudellamaalla. Oppisopimukset Itä- Uudellamaalla. OPPISOPIMUS Viikkotyöaika: min. 25h/vko

Lisätiedot

Henkilöstön osaamisen kehittäminen Yhteishankintakoulutus: Rekry, Täsmä ja Muutos

Henkilöstön osaamisen kehittäminen Yhteishankintakoulutus: Rekry, Täsmä ja Muutos Henkilöstön osaamisen kehittäminen Yhteishankintakoulutus: Rekry, Täsmä ja Muutos Bioenergia ja puukuljetusten tulevaisuus -seminaari Kemi 27.10.2010 Lapin elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Loimu-projekti,

Lisätiedot

Prosessiteollisuuden työntekijän osaamistarpeet miten niihin vastataan perustutkinnon toimeenpanossa?

Prosessiteollisuuden työntekijän osaamistarpeet miten niihin vastataan perustutkinnon toimeenpanossa? Prosessiteollisuuden työntekijän osaamistarpeet miten niihin vastataan perustutkinnon toimeenpanossa? Prosessiteollisuuden tutkintotoimikunta Riku Silván 2.9.2011 Sisältö Näyttötutkinnot Tutkintotoimikunta

Lisätiedot

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 Kuntoutuksen mahdollisuudet ja rooli syrjäytymisen ehkäisyssä 17.2.2011 Pirjo Kannisto Opetusministeriön linjauksia tulevaisuuden oppisopimuskoulutukseen

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Ensihoidon koulutusohjelma: Ensihoitaja

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Ensihoidon koulutusohjelma: Ensihoitaja Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Ensihoidon koulutusohjelma: Ensihoitaja Ensihoitaja (AMK) Opinnot kestävät neljä vuotta, ja ne koostuvat 240

Lisätiedot

Opinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä

Opinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä Opinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä Satu Hekkala Johdanto Tämä artikkeli kertoo Oulun Diakoniaopiston opinto-ohjaussuunnitelman kehittämistyöstä ja esittelee lyhyesti opinto-ohjaussuunnitelman

Lisätiedot

SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2015 ja kevät 2016

SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2015 ja kevät 2016 Hyvinvointi ja palveluala Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Otavankatu 4 50100 MIKKELI SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE syksy 2015 ja kevät 2016 Työelämän edustajina,

Lisätiedot

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli Avoin ammattiopisto Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli Taustaa Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän Nuorten tuki hanke Ohjaamo malli Nuorten pitkäkestoinen ohjaus ja tuki http://avoinammattiopisto.ning.com/page/ohjaamo-1

Lisätiedot

Pedagoginen johtaminen. Pro gradu tutkielma Marko Rutanen

Pedagoginen johtaminen. Pro gradu tutkielma Marko Rutanen Pedagoginen johtaminen Pro gradu tutkielma Marko Rutanen Kipinöitä organisaatio muutos: pienestä ja matalasta, suureen ja hierarkkiseen globaali näkökulma: kilpailutekijänä osaaminen ja sen kehittäminen

Lisätiedot

TE-palvelut ja validointi

TE-palvelut ja validointi TE-palvelut ja validointi Mestari2013 - Sinut on tunnistettu! koulutuspolitiikan seminaari 26.-27.11.2013 TE-PALVELUIDEN UUDISTAMINEN v. 2013- TE-PALVELUT JA VALIDOINTI EPÄVIRALLISEN JA ARKIOPPIMISEN TIETOJEN,

Lisätiedot

Työssäoppimisen toteuttaminen

Työssäoppimisen toteuttaminen Työssäoppimisen toteuttaminen 1 Sisällöt Määritelmät Valmistautuminen työssäoppimisen ohjaamiseen Mitä meidän työyhteisössä voi oppia? Yhteistyö oppilaitoksen kanssa Tutkinnon perusteiden merkitys työssäoppimisessa

Lisätiedot

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke 2 Pedagoginen kehittäminen Ilmiöperusteinen oppiminen Learnig by doing tekemällä oppiminen Kokemuksellinen oppiminen 3 Toteuttajataho

Lisätiedot

Nivelvaiheen nuotit projekti meidän alueellinen suunnitelmamme. Kirsi Rönkä 30.10.2013

Nivelvaiheen nuotit projekti meidän alueellinen suunnitelmamme. Kirsi Rönkä 30.10.2013 Nivelvaiheen nuotit projekti meidän alueellinen suunnitelmamme Kirsi Rönkä 30.10.2013 Nivelvaiheen nuotit Selvitys tapaturmaisesti vammautuneen nuoren nivelvaiheen palvelujärjestelmän toimivuudesta, tulevaisuuden

Lisätiedot

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi 1 HYRIA KOULUTUS 4.9.2014 Hyrian tarjoamat koulutukset & palvelut Yrittäjän ammattitutkinto

Lisätiedot

Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin

Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin YHDESSÄ Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin AMISTO 2.1.2014 Anu Raudasoja HAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu 1.1.2014 YHDESSÄ Teemat: 1. Tutkinnon perusteista OPSiin 2. OPSista HOPSiin

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Suun terveydenhuollon koulutusohjelma: Suuhygienisti

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Suun terveydenhuollon koulutusohjelma: Suuhygienisti Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Suun terveydenhuollon koulutusohjelma: Suuhygienisti Suuhygienisti (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne

Lisätiedot

Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla

Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla Lapin aikuiskoulutusstrategia 2020 TIIVISTELMÄ Suomen huipulla Lapissa on laadukkaat ja joustavat jatkuvan oppimisen pitkospuut, jotka takaavat tulevaisuuden osaamisen,

Lisätiedot

Harppaa elämäsi muutokseen!

Harppaa elämäsi muutokseen! Bongaa putoava Harppaa elämäsi muutokseen! Miksi en juuri minä? Odotatko ihmettä? Toiveista todeksi? KEVÄÄN 2012 TOIMINTA OSAAVA OHJAUS KEVÄÄN 2012 UUDET RYHMÄT Tietokone tutuksi, opiskelutaidot käyttöön!

Lisätiedot

Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta

Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta Ammattikorkeakoulu on kansainvälisesti arvostettu, autonominen ja vastuullinen: osaajien kouluttaja alueellisen kilpailukyvyn rakentaja

Lisätiedot

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012 Työssäoppiminen yrittäjänä Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012 TOY työssäoppiminen yri äjäna TOYn idea on tarjota opiskelijoille mahdollisuus kehi ää omaa yritysideaansa ja toteuttaa

Lisätiedot

MAHIS-yhteistyöverkoston sopimus

MAHIS-yhteistyöverkoston sopimus MAHIS-yhteistyöverkoston sopimus Tällä sopimuksella Iisalmen kaupunki (Iisalmen lyseo ja aikuislukio), Kiuruveden kaupunki (Kiuruveden lukio), Pielaveden kunta (Pielaveden lukio), Sonkajärven kunta (Sonkajärven

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle Väyliä Työelämään Tietoa työnantajalle Sisällysluettelo Diili 4-5 Hankkeen tavoitteena on auttaa ammattikoulutettuja alle 29-vuotiaita työnhakijoita työllistymään hyödyntäen työvoimahallinnon palveluita

Lisätiedot

Maanantai 26. helmikuuta

Maanantai 26. helmikuuta OPETUSMINISTERIÖ OHJELMA Koulutus- ja tiedepolitiikan osasto 15.2.2007 Elinikäinen oppiminen ja koulutuspolitiikka 2012 -konferenssi 26. 27. helmikuuta 2007, Marina Congress Centre, Helsinki Maanantai

Lisätiedot

-palvelutarpeita ja kysyntää vastaava joustava koulutus

-palvelutarpeita ja kysyntää vastaava joustava koulutus Osaavaa työvoimaa hoito- ja hoiva-alan tarpeisiin -palvelutarpeita ja kysyntää vastaava joustava koulutus Johtaja Mika Tammilehto Koulutus- ja tiedepolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen yksikkö 20.10.2009

Lisätiedot

YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3)

YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3) YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3) Ammatin sisällöllinen kiinnostavuus 34 40 21 4 1 4,00 Ammatin hyvä imago 35 41 14 8 3 10 55 25 10 38 37 23 3 44 44 12 35 22 26 9 9 10 50 40 60 40 8 32

Lisätiedot

Kestävän kehityksen strategia

Kestävän kehityksen strategia Kestävän kehityksen strategia Yhtymähallitus xx.xx.2012 Sisällysluettelo 1. Kestävä kehitys... 1 2. Oppilaitosten ympäristösertifiointi... 1 3. Kestävä kehitys Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymässä...

Lisätiedot

1. HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA

1. HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA Liite 1.1 Savon ammatti- ja aikuisopisto Liiketalous, kauppa ja tietojenkäsittely Kuopion toimialue 1. HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA 1.1 / Savon ammatti- ja aikuisopisto PL 87 (Presidentinkatu 3 E1) www.sakky.fi

Lisätiedot

keho ja mieli Oulun Diakoniaopisto Innostavaa opiskelua Oulussa ja Ylitorniolla

keho ja mieli Oulun Diakoniaopisto Innostavaa opiskelua Oulussa ja Ylitorniolla Oulun Diakoniaopisto Innostavaa opiskelua Oulussa ja Ylitorniolla Ajankohtaiset koulutukset, kurssit ja hakuohjeet: www.oulundiakoniaopisto.fi keho ja mieli Monien mahdollisuuksien opisto Ammattikoulutus

Lisätiedot

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON TIE NÄYTTÖTUTKINTOON Käytännönläheinen opiskelijan opas Porvoon Kauppaoppilaitos Yrityspalvelu Företagsservice Opistokuja 1, 06100 Porvoo www.pkol.fi 019-5740700 yp@ pkol.fi 1 Opas on tarkoitettu opiskelemaan

Lisätiedot

Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammattistartti 20-40

Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammattistartti 20-40 Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammattistartti 20-40 Ammattistartti on valtakunnallisesti ja paikallisesti suunnattu ratkaisemaan ongelmia, jotka syntyvät nuoren uravalinnan

Lisätiedot

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! OPPISOPIMUS Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! KEUDA 1 1.4.2015 OPPISOPIMUS Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula sekä

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, lasten ja nuorten hyvinvoinnin turvaaminen, 08YSOS15

Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, lasten ja nuorten hyvinvoinnin turvaaminen, 08YSOS15 1 Heinäkuu 2015 Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, lasten ja nuorten hyvinvoinnin turvaaminen, 08YSOS15 Onnittelumme valinnasta! Opiskelu käynnistyy kaikkien Lahden ammattikorkeakoulun ylempää AMK tutkintoa

Lisätiedot

Kiinni ammattiin! Seminaariohjelma. Ti 27.1.2015 Kuopio, Presidentinkatu 1, auditorio. - malleja läpäisyn tehostamiseen

Kiinni ammattiin! Seminaariohjelma. Ti 27.1.2015 Kuopio, Presidentinkatu 1, auditorio. - malleja läpäisyn tehostamiseen Kiinni ammattiin! - malleja läpäisyn tehostamiseen Ti 27.1.2015 Kuopio, Presidentinkatu 1, auditorio Seminaariohjelma Kiinni ammattiin! - malleja läpäisyn tehostamiseen Ohjelma 8.30 Tervetuloa, Markku

Lisätiedot

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa 1.2.2009-31.12.2012 Toimintalinja 3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis-, innovaatio- ja palvelujärjestelmien kehittäminen Tilannekatsaus

Lisätiedot

Hyria Koulutus Oy esittäytyy. HYRIA / Leena Hietanen

Hyria Koulutus Oy esittäytyy. HYRIA / Leena Hietanen Hyria Koulutus Oy esittäytyy 1 HYRIA / Leena Hietanen 25.11.2014 Toimipisteet Hyvinkäällä: HYRIA HYVINKÄÄ Karankatu 3 5 rautatieasema HYRIA HYVINKÄÄ Uudenmaankatu 20 muuttamassa Karankadulle, mahdollisesti

Lisätiedot

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toisen

Lisätiedot

Etelä-Savon Teollisuuden osaajat

Etelä-Savon Teollisuuden osaajat Etelä-Savon Teollisuuden osaajat YHTEISTYÖSSÄ MUKANA Eteläsavolainen verkostohanke Rahoitus: rakennerahastot (ESR), Etelä-Savon ELY - keskus Kokonaishanke 896 000 ESR -rahan osuus 581 000 Hallinnoijana

Lisätiedot

Länsirannikon Koulutus Oy, WinNova OPISKELIJAPALVELUT - koordinoidusti - Fia Heino Opiskelijapalvelupäällikkö

Länsirannikon Koulutus Oy, WinNova OPISKELIJAPALVELUT - koordinoidusti - Fia Heino Opiskelijapalvelupäällikkö Länsirannikon Koulutus Oy, WinNova OPISKELIJAPALVELUT - koordinoidusti - Opiskelijapalvelupäällikkö WinNova Länsirannikon Koulutus Oy WinNova Länsirannikon Koulutus Oy Porin ja Rauman ammattiopistot, Porin

Lisätiedot

KIINTEISTÖ- JA TURVALLISUUSALAN ENNAKOINTIKAMARI

KIINTEISTÖ- JA TURVALLISUUSALAN ENNAKOINTIKAMARI KIINTEISTÖ- JA TURVALLISUUSALAN ENNAKOINTIKAMARI Taitotalon kongressikeskus 10.5.2012 Timo Karkola Johtaja, rehtori Ami-säätiö, Amiedu ELINKEINOELÄMÄN JA KAUPPAKAMARIN TAVOITTEITA: 1. Koulutuksen ennakoinnin

Lisätiedot

Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa

Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa Pori 2.9.2015 Anne Jortikka Visio Työelämästrategia Suomen työelämä Euroopan paras vuoteen 2020 Työelämän laadun ja tuottavuuden samanaikainen kehittäminen

Lisätiedot

Skills-toiminnasta hyötyjä ja Työkaluja opettajan arkeen. Vesa Iltola Valmennuspäällikkö

Skills-toiminnasta hyötyjä ja Työkaluja opettajan arkeen. Vesa Iltola Valmennuspäällikkö Skills-toiminnasta hyötyjä ja Työkaluja opettajan arkeen Vesa Iltola Valmennuspäällikkö Työkaluja opettajan arkeen Tule mukaan kehittämään ammatillista koulutusta ja skills-toimintaa Kilpailuissa näet

Lisätiedot