JÄSENTIEDOTE 4/2013. PUUSTA LANKAA VTT Jyväskylä kehittää uusia tuotteita s. 20. ODOTTAVIN TUNNELMIN ENSI VUOTEEN s. 12

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "JÄSENTIEDOTE 4/2013. PUUSTA LANKAA VTT Jyväskylä kehittää uusia tuotteita s. 20. ODOTTAVIN TUNNELMIN ENSI VUOTEEN s. 12"

Transkriptio

1 KESKI-SUOMEN KAUPPAKAMARIN JÄSENTIEDOTE 4/2013 ODOTTAVIN TUNNELMIN ENSI VUOTEEN s. 12 KEHU KAVERIA Uutta virtaa ja innostusta s. 10 PUUSTA LANKAA VTT Jyväskylä kehittää uusia tuotteita s. 20 VEROTUS NÄMÄ ASIAT MUUTTUVAT s. 8

2 SISÄLTÖ PAINO Jyvässeudun Paino 4/2013 Oy SEURAA MEITÄ FACEBOOK TWITTER YOUTUBE JULKAISIJA KESKI-SUOMEN KAUPPAKAMARI Sepänkatu Jyväskylä Puh OSOITTEENMUUTOKSET P PÄÄTOIMITTAJA Uljas Valkeinen TOIMITUS JA TAITTO Jaana Seppälä Jyväskylän VTT:n yksikössä kehitetään uusia tapoja hyödyntää 20 puukuituja. KUVAPANKIT Pixhill ILMESTYY Helmi-, touko-, syys- ja marraskuussa PAINO Jyvässeudun Paino Oy YRITYSTEN TAITAVA KESKI-SUOMI 4 SUPERBROKER Yritysten Taitavan Keski- Suomen tarina yksissä kansissa VEROTUS 4 VEROADRESSI Jo yli 2000 allekirjoitusta PAREMPI JOHTAA HYVIN 5 9 OPINKIERROSTA Myynnin johtamisen kohtaamiset alkavat 2014 KESKI-SUOMEN KAUPPAKAMARIN JÄSENTIEDOTE 4/ UUTTA OPINKIERROSTA Myynnin johtamisen opinkierrossarja alkaa keväällä 8 YRITYS JA OSINKOVEROTUS Nämä asiat muuttuu 6 KOLUMNI Elina Lillstrang ODOTTAVIN TUNNELMIN ENSI VUOTEEN s. 12 PUUSTA LANKAA VTT Jyväskylä kehittää uusia tuotteita s PERINTÖNÄ UUSI TAPA AUTTAA YRITYKSIÄ Osaamispäälliköt jatkavat yrittäjinä KEHU KAVERIA Uutta virtaa ja innostusta s. 10 VEROTUS NÄMÄ ASIAT MUUTTUVAT s. 8 KANNEN KUVA Jaana Seppälä Music.Info menestyy maailmallakin. 24

3 PÄÄKIRJOITUS UUSI LEHTI KÄÄNTYY KAUPPAKAMARISSA Kädessäsi on nyt viimeinen Keski-Suomen kauppakamarin jäsentiedote. Ensi vuoden alusta alamme Keskuskauppakamarin ja kahdeksan muun alueellisen kauppakamarin kanssa tekemään tekemään yhteistä Kauppakamarilehteä. Lehti ilmestyy 4 kertaa vuodessa ja siinä tulee olemaan kaikille yhteinen valtakunnallinen osio ja paljon ajankohtaista asiaa Keski- Suomesta. Sen lisäksi lähetämme teille kuukausittaisen sähköisen jäsenkirjeen. Arto Tiitisen nelivuotinen puheenjohtajakausi päättyy vuoden vaihteessa. Joulukuun 3. päivänä kokoontuva syyskokous valitsee kauppakamarille uuden puheenjohtajan ja varapuheenjohtajat vuodelle Jyväskylässä asuva ja Isku yhtymän toimitusjohtajana työskentelevä Arto Tiitinen jatkaa keskisuomalaisten yritysten edunvalvontaa Keskuskauppakamarin hallituksen jäsenenä. Viisi vuotta kestänyt Yritysten Taitava Keski-Suomi -hanke päättyy vuoden vaihteessa. Olemme tehneet töitä yhteensä 1000 yrityksen kanssa tuona aikana, toisten kanssa vähemmän ja usean kanssa vuosien ajan. Ulkopuolisen arvioijan Rambollin mukaan olemme monessa asiassa onnistuneet ja olleet edelläkävijöitä. Osaamispäällikkömme Matti ja Nina ovat jo viime vuonna perustaneet Kasvun Roihu Oy:n. Nyt he siirtyvät osa-aikaisista yrittäjistä päätoimisiksi yrittäjiksi - yritys ten kumppaneiksi ja kehittäjiksi. Sanna-Mari ja Elina löivät hynttyyt yhteen ja perustivat Bundle Oy:n. Sanna-Mari jatkaa kauppakamarissa yritystoiminnan ohella kehittämispäällikkönä. Elina jäi juuri äitiyslomalle ja perheeseen odotetaan esikoista vuoden vaihteen tienoilla. Osaamispäälliköiltämme kysyttiin, mikä on ollut vaikuttavin kokemus viiden vuoden aikana. Toisistaan tietämättä kaikki neljä sanoivat sen olleen ensimmäinen yritystapaaminen ja siitä alkanut yhteinen matka ja kehittäjäkumppanuus. Yritykset ovat olleet siis todella osaamispäällikkötyön ytimessä. Osaamispäällikköpalvelu jatkuu alkaen ja sitä tulee saamaan ostopalveluna kauppakamarista edulliseen jäsenhintaan. Hankkeessa kehitetty Broker yrityskehittäjien valmennusohjelma leviää ympäri Suomea. KasvuOpen - kasvuyritysten sparrausohjelma tulee niin ikään jatkumaan ja ensi vuonna se on laajempi ja vahvempi kuin koskaan aikaisemmin. Neuvottelumme ovat vielä kesken, mutta kerromme KasvuOpen 2014 ohjelmasta ensimmäisessä Kauppakamarilehdessämme 1/2014. Keski-Suomen kauppakamarin väki kiittää kuluneesta vuodesta. Toivotamme rauhaisaa joulunaikaa ja menestystä vuodelle 2014! KASVU OPEN ON VUONNA 2014 LAAJEMPI JA VAHVEMPI KUIN KOSKAAN AIKAISEMMIN LYHYESTI LUKUINA Yritykset Kasvun Roihu Oy ja Bundle Oy ovat syntyneet Yritysten Taitavan Keski-Suomen käynnistämän toiminnan pohjalta. Yritysten Taitava Keski-Suomi -hankkeen aikana osaamispäälliköt ovat olleet mukana yli tuhannen yrityksen kehittämisen matkalla. Viiden vuoden aikana Yritysten Taitava Keski-Suomi -hankkeessa työskenteli kaikkiaan 20 osaamispäällikköä. Osa rekrytoitiin matkalla mm. asiakasyrityksiin. 3

4 KOMPASSI KIRJA NYT PUHUTTAA SUPERBROKER Yritysten Taitava Keski-Suomi hanke päättyy kuluvan vuoden lopussa. Sen puitteissa on viety eteenpäin kehittämistoimintaa, jonka kohteena on erityisesti ollut keskisuomalaisten pk-yritysten henkilöstön osaamisen kehittäminen. Yritysten Taitavan Keski-Suomen matkalla osaamispäälliköt eli brokerit ovat olleet mukana yli tuhannen yrityksen matkalla. Superbroker-kirja kokoaa yksiin matkan kohokohdat, onnistumiset ja opit kaikkien luettavaksi. Kyseessä ei ole mikään tavallinen hankekuvaus vaan pikemminkin kertomus huikeasta oppimismatkasta, jossa yritysten tarpeista kumpuaviin haasteisiin on tartuttu tosissaan. MINÄ SYNNYIN TARPEESTA - KOSKA KESKISUOMALAISET YRITYKSET KOKIVAT, ETTEI HEITÄ KUUNNELTU. Yritysten Taitava Keski-Suomi kehittäjäverkoston muodostivat keskisuomalaiset yritykset, Keski-Suomen kauppakamari, Keski-Suomen Yrittäjät, kehittämisyhtiöt, Keski-Suomen liitto, Jyväskylän ammattikorkeakoulu, Jyväskylän yli opisto, Jyväskylän koulutuskuntayhty mä, Pohjoisen Keski-Suomen oppimiskeskus, Keski- Suomen ELY-keskus ja TE-toimistot. Veroadressin voi käydä allekirjoittamassa osoitteessa veroadressi.fi Yritysten veroadressi keräsi 1000 nimeä päivässä Yritysjohtajien Suuri Veroadressi keräsi vuorokaudessa yli tuhat nimeä. Allekirjoittaneet yritysjohtajat ovat sitä mieltä, että veronkorotusten tie on Suomessa kuljettu loppuun. Mukana on eri toimialojen ja eri puolilla Suomea toimivien yritysten edustajia niin suuryrityksistä kuin pk-yrityksistä. Asia on yrityksille polttavan tärkeä, ja siksi alueemme yritykset ovat laajasti mukana. Allekirjoitusten kerääminen jatkuu yhä, toteaa Keski-Suomen kauppakamarin toimitusjohtaja Uljas Valkeinen. Nimien keruu alkoi ke Nyt marraskuun lopussa allekirjoittaneita on yli kaksi tuhatta. Yritysjohtajat ilmaisevat Suurella Veroadressilla huolensa jatkuvasti kohoavista veroista, jotka heikentävät kansalaisten ostovoimaa, aiheuttavat työttömyyttä ja tekevät työntekijöiden palkkaamisen kalliiksi. Ne vaikeuttavat omistajanvaihdoksia, estävät investointeja ja heikentävät Suomessa toimivien yritysten kilpailukykyä suhteessa kilpailijamaihimme. Kyseessä ei ole yritysjohtajien verokapina, vaan hyvinvointiyhteiskunnan pelastusoperaatio. Suomalainen hyvinvointiyhteiskunta tulee kaatumaan, jos emme saa julkisen sektorin menoja kuriin ja uutta kasvua talouteen, toteaa Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Risto E. J. Penttilä. Penttilän mukaan veroadressissa ei ole kyse yhteisöverosta, vaan maksujen ja verojen yhteisvaikutuksesta yritysten toimintaan ja ihmisten arkeen. Yritysjohtajat eivät vastusta kohtuullista verotusta. He vastustavat ajatusta siitä, että Suomen talouden ongelmat voidaan korjata veronkorotuksilla. Tarvitsemme julkisen sektorin remonttia eli julkisten tehtävien karsimista, uusia tapoja tuottaa julkisia palveluja ja kasvua tukevaa talouspolitiikkaa, sanoo Uljas Valkeinen. 4

5 JOULUKUUN AUKIOLOAJAT JOULUKUUSSA toimistomme aukioloajoissa on muutoksia Perjantaina avaamme vasta klo Jouluviikon toimisto kiinni Tiistaina suljemme klo ILOISTA JOULUN ODOTUSTA! PAREMPI JOHTAA HYVIN 9 OPINKIERROSTA JOHTAMISEN KULTTUURIN MURROS Parempi johtaa hyvin on Keski-Suomen yhteinen johtamisen kehittämisen matka ja ponnistus paremman johtamisen, työelämän ja kilpailukyvyn puolesta. Johtaminen on läsnä kaikessa ja kaikkialla. Parempi johtaa hyvin -teema kokoaa keskisuomalaiset kohtaamaan ja oppimaan johtamisesta yhdessä ja toisiltaan. Jokilaakson Terveys Oy:n toimitusjohtaja Juha Rautio kertoi oman johtamisen tarinaansa maaliskuussa opinkierroksella siitä, kuinkajohtamisen tuloksena on syntynyt lisää työpaikkoja, miljoonan euron vuo sittaiset säästöt asiakkaalle, miljoonan euron tulos sekä motivoitunut henkilöstö. Tarinoita lisää keväällä myynnin opinkierroksilla. RAKASTU MYYNTIIN JA LUO TULOKSEN TEON KULTTUURI. PAREMPI JOHTAA HYVIN OPINKIERROKSET JATKU- VAT MYÖS VUONNA 2014, NYT MYYNNIN JOHTAMISEN NÄKÖKULMASTA. TULOKSEN TEKEMINEN VAATII muutosta myyntiin suhtaumisessa. Menestyvissä yrityksissä myydään paljon ja voidaan hyvin. Miten sinä rakennat omaan yritykseesi kulttuurin, jossa myynti on kaikkien asia? 1. ti klo Synnytäänkö myyjäksi? Kun myyjä kävelee huoneeseen, mitä tulee hänen mukanaan? 2. ti klo Johto myynnin esteiden poistajana. Elä siinä maailmassa, mitä myyt. 3. ti klo Onnellinen myyjä tekee asiakkaan onnelliseksi. 4. ti klo Innostunutta myyntitiimiä ei pysäytä mikään! 5. Ti klo Yllätä asiakas ja tiimisi, juhli asiakkaan kanssa. 6. ti klo Myynnin ennakointi: tilastot vai dialogi? 7. ti klo Myyjä kiitoksella elää? 8. ti klo Ole antelias, kutsu vaurautta luoksesi 9. ti klo Kuuntele asiakasta, räjäytä toimialasi käytännöt! 5

6 KOMPASSI KOLUMNI ELINA LILLSTRANG Kasvamme, kunhan onnistumme ratkaisemaan rekrytointiongelmamme Sain kesällä puhelinsoiton Keuruulta. Rekrytointi on nyt kasvun ongelman ydin. Rakennemuutosalueellahan on osaajia tarjolla pilvin pimein. Mistä siis voi olla kyse? Asiasta oli otettava tarkemmin selvää. Näin syntyi Parhaan johtamisen työpaikat -kasvupolku 8 keuruulaisen organisaation tarpeisiin. Pitchauksia, kasvukartan piirtoa, kumppaneiden etsintää, tiimianalyyseja ja parhaiten työpaikkojen toimintatapoja. Niistä on tämä uudenlainen Kasvu Open ja Parempi johtaa hyvin hybridikasvupolku tehty. Tavoitteena on ratkaista konkreettinen NÄILLÄ OPEILLA KASVAMME KAKSINKERTAISEKSI Elina Lillstrang on yksi kauppakamarin neljästä osaamispäälliköstä. Elina on uuden äärellä, sillä hän odottaa tammikuussa syntyvää esikoistaan. rekrytoinnin ongelma jokaisen osallistujan kohdalla. Jos meillä on vain rekrytointiongelma, miksi aloitamme yrityksen hissipuheesta, oli joidenkin osallistujien huoli ensimmäisen päivän alussa. Jutun juoni kirkastui kuitenkin nopeasti: kun Pertti on talosta lähtenyt, paras ratkaisu ei yllättäen olekaan uuden Pertin etsiminen mahdollisimman nopeasti, vaan on syytä katsoa kauemmas tulevaisuuteen. On lähdettävä kulkemaan uudenlaista kasvun polkua ja rakentamaan työpaikkaa, jonne juuri se oikea osaaja mielellään tulee osaksi kehittyvää tähtijoukkuetta ja elämään yhteistä missiota todeksi. Yhtäkkiä mukaan tarvitaankin monia ihmisiä ja näkökulmia! Kaksi kolmasosaa Parhaan johtamisen työpaikat -matkasta on nyt kuljettu ja osallistujapalautteista päätellen olemme oikealla tiellä: Näillä opeilla kasvamme jo kaksinkertaiseksi, uskoi yksi osallistujista ensimmäisen Kasvupolkupäivän jälkeen. Tänään menivät prioriteetit uusiksi. Rekrytoinnin sjiaan minun pitääkin ensin markkinoida, huomasi toinen osallistuja. En ole tehnyt näin paljoa kasvumme eteen moneen vuoteen, kuin mitä olen tehnyt edellisen kohtaamisemme jälkeen, kertoi yrittäjä toisen Kasvupolkupäivän alussa. Minun ja yritykseni ajallinen sijoitus päivään oli kuin lottovoitto, kommentoi yksi osallistuja toisen Kasvupolkupäivän jälkeen. Kasvupolku näyttää saaneen aikaan jo konkreettisia tekoja, mutta myös oivalluksia ja hämmennystä. Siis oppimista. Kasvu syntyy rohkeudesta nähdä ja tehdä tulevaisuutta. UUSIA KHT- JA HTM -TILIN- TARKASTAJIA KESKI-SUOMEEN Tämän syksyn KHT-tutkintoon osallistui 117 henkilöä. Tutkinnon vaativuudesta kertoo, että sen suoritti 51 henkilöä hyväksytysti. HTM-tutkinnossa hyväksyttiin 20 kokelasta 55 tutkintoon osallistuneesta. Keskisuomalaisista hakijoista hyväksyttiin KHT-tutkinnossa Eeva-Liisa Penttinen ja HTM-tutkinnossa Heidi Rimpilä ja Sami Kiviluoma. Tarkemmat tutkintotulokset löytyvät Tilintarkastuslautakunnan nettisivuilta SCANDJET ALOITTAA CHARTER-LENNOT JYVÄSKYLÄSTÄ KROATIAN ZADARIIN KEVÄÄLLÄ LENTOJA JA LOMIA VOI JO VARA- TA SUOMENKIELISILTÄ SIVUILTA OSOITTEESTA 6

7 P.S. ONNEKSI OLKOON! LOMAKESKUS REVONTULI TÄYT- TI TÄSSÄ KUUSSA PYÖREITÄ VUOSIA. PERHEYRITYKSELLÄ ON MITTARISSA JO MAHTAVAT 20 VUOTTA YRITTÄJÄN TAIVALTA. MARKKU KINNUNEN, TIIA VALKAMA JA HENNI KINNUNEN VIEVÄT REVONTULEA ETEENPÄIN YHDESSÄ VAHVAN TIIMINSÄ KANSSA. Pitkä työsuhde kertoo sitoutumisesta, työssä viihtymisestä ja vahvasta yrityskulttuurista. Kokeneet työntekijät pitävät yllä osaamista, jota he jakavat myös muille. Se on monenkin kiitoksen arvoinen asia. Keskuskauppakamarin ansiomerkki on arvokas tapa muistaa yrityksen pitkätyöläistä. AITOA AMERIKAN HENKEÄ Lomakeskus Revontuli on kehittänyt toimintaansa merkittävästi kuluvan vuoden aikana. Lokakuussa aukesi kuu si keilarataa ja ensi vuoden alussa keilaratojen viereen aukeaa Revontuli Bowling & Dining kokonaisuus; amerikkalaistyylinen hampurilaisravintola sekä sporttibaari. Suunnitelmissa on myös loma-asuntojen ja kylpylän rakentaminen. Bowling & Dining -avajaisia vietetään alkaen.

8 VEROTUS YRITYS- JA OSINKOVEROTUS nämä asiat muuttuvat 2014 Hallituksen esitys yritysverotuksen ja varojenjaon verotuksen muuttamisesta annettiin eduskunnalle Muutoksia aiemmin esillä olleisiin päätöksiin tehtiin vielä viime hetkellä. Yhteisövero alenee aiemmin ilmoitetulla tavalla, mutta poistojärjestelmän kiristämisestä luovuttiin. Esitykseen sisältyy ehdotukset myös vapaan oman pääoman rahastosta tapahtuvan varojenjaon verokohtelusta. TERHI JÄRVIKARE Yhteisövero alenee 20 prosenttiin vuoden 2014 alusta, kuten jo keväällä ilmoitettiin. Lisäksi voimaantuloon tulee säännös, joka estää alemman yhteisöverokannan soveltamisen, kun tilikauden pituutta on muutettu. Jos tilikautta on pidennetty tai sen jälkeen jatkumaan vuoden 2014 puolelle, ensi vuoden yhteisövero kantana sovelletaan 24,5 prosenttia. Samoin tapahtuu, jos tilikautta on tuona ajankohtana lyhennetty niin, että vuoden 2014 puolelle jatkuva tilikausi on alkanut mainitun päivän jälkeen. Yritysten veropohja laajenee Verokannan alentamisen vuoksi rajoitetaan tiettyjen veronhuojennusten voimassaoloaikaa. Tutkimus- ja kehit- tämistoiminnan lisävähennyksen sekä tuotannollisten investointien korotettujen poistojen viimeinen voimassaolovuosi on 2014 aiemmin päätetyn 2015 sijaan. Yritysverotuksen veropohjaa laajennetaan myös puuttumalla menojen vähennysoikeuteen. Edustusmenojen nykyinen 50 prosentin vähennysoikeus poistetaan kokonaan. Myös yritysten korkovähennysoikeuden rajoitusta, jota sovelletaan ensimmäisen kerran vuonna 2014, rajoitetaan edelleen. Vähennysrajoituksen laskennassa käytettävä prosenttiluku laskee aiemmasta 30 prosentista 25 prosenttiin. Aiempi päätös poistojärjestelmän kiristämisestä on peruttu. Pitkäaikaisten hyödykkeiden kohdalla ei siirrytä hyödykekohtaiseen tasapoistojärjestelmään, vaan nykyinen menojäännöspoistojärjestelmä säilyy ennallaan. KOULUTUSVÄHENNYS ON UUSI VEROHUOJENNUS YRITYKSILLE. VÄHENNYS MYÖNNETÄÄN YRITYKSEN KESKIMÄÄRÄISEN PÄIVÄ- PALKAN PERUSTEELLA. 8

9 VEROTUS Koulutusvähennys uusi veronhuo jennus Työmarkkinaosapuolten väliseen raamisopimukseen liittyvä laskennallinen verovähennys, niin sanottu koulutusvähennys, tulee voimaan vuoden 2014 alusta. Vähennys myönnetään yrityksen keskimääräisen päiväpalkan perusteella. Lisävähennys on puolet keskimääräisestä päiväpalkasta ja sen saa enintään kolmelta päivältä työntekijää kohti. Vähennyksen saaminen edellyttää koulutussuunnitelman laatimista ja työntekijäkohtaisen selvityksen laatimista vähennyksen edellytysten täyttymisestä. Osinkoveropäätöksiin ei muutoksia Osinkoverotukseen ei ole tullut budjettiriihen jälkeen uusia linjauksia. Listatusta yhtiöstä saatu osinko on jatkossa saajalle 85 prosenttisesti veronalaista pääomatuloa. Listaamattomasta yhtiöstä saatu osinko on saajalle 25 prosenttisesti veronalaista pääomatuloa siihen määrään saakka, joka vastaa osakkeen matemaattiselle arvolle laskettua 8 prosentin vuotuista tuottoa, kuitenkin enintään euroon asti. Euromääräisen rajan ylimenevä osuus osinkotulosta on saajalle 85 prosenttisesti veronalaista pääomatuloa. Siltä osin kuin osinko ylittää vuotuisen 8 prosentin tuoton sitä verotetaan 75 prosenttisesti ansiotulona. Hallituksen esityksessä on lisäksi ehdotukset ulkomailta saatujen osinkojen verottamisesta sekä yhtiöiden välisten osinkojen verottamisesta. Varojenjako vapaan oman pääoman rahastosta Vapaan oman pääoman rahastosta tapahtuvan varojenjaon verotusta ehdotetaan myös muutettavaksi. Listayhtiöillä varojenjako vapaan oman pääoman rahastosta verotettaisiin aina osinkona. Myös listaamattoman yhtiön varojenjako olisi lähtökohtaisesti osinkoa. Listaamattoman yhtiön varojenjako voitaisiin kuitenkin verottaa luovutuksena, jos verovelvolliselle palautetaan tämän tekemä pääomansijoitus ja sijoituksen tekemisestä on kulunut enintään kymmenen vuotta. Listaamattomien yhtiöiden kohdalla voimaantuloon ehdotetaan kahden vuoden siirtymäaikaa. Voimaantulo Uusia säännöksiä sovellettaisiin ensimmäisen kerran vuodelta 2014 toimitettavassa verotuksessa. MILLÄ SUOMI KASVAA? Kauppakamarin tili- ja veropäivässä puhunut EK:n kilpailukyky työryh män johtaja Leena Mörttinen maalasi osallistujille kuvaa, siitä milä Suomi tulevaisuudessa menestyy. Resepti on yksinkertainen. Meneillään olevan rakennemuutoksen draiveri on digitalisaatio, joka on iskenyt meidän muutamaan kivijalkoihin kuten Nokiaan ja paperiteollisuuteen. Muutoksen toteuttamiseen Suomi tarvitsee työvoimaa, pääomaa ja asennemuutosta. Näistä asennemuutos on listassa tärkein, vakuutti Mörttinen Paviljongin yleisölle. Kauppakamarin tili- ja veropäivässä kuunneltiin tarkkaavaisesti tulevan vuoden yritysja osinkoverotuksen muutoksia. Leena Mörttinen uskoo asennemuutoksen olevan ase talouden suunnan kääntämiseen. 9

10 KEHU KAVERIA SANNA-MARI HYNNINEN UUTTA VIRTAA ja innostusta MIKÄ OLI PAINAVIN SYY ALOITTAA YHTEISTYÖ? Jyväskylän Yrityskonsultit Oy on juureva, uuteen kasvuun tähtäävä yritys, jossa kaivattiin ulkopuolista näkökulmaa kasvun johtamisen haasteisiin. Yrityskonsulteilla on menestyksekäs historia, hyvä henki ja yhteinen halu mennä eteenpäin. Lähtökohdat yhteistyön aloittamiselle olivat erittäin hedelmälliset. MITÄ HYÖTYÄ KUMPPANUUDESTA ON TEILLE? Olemme työstäneet yhdessä Yrityskonsulttien kasvuhanketta eteenpäin ja onnistuneet saamaan sille rahoitusta. Olen saanut yhteistyömme tuoksinassa runsaasti uusia näkökulmia kasvun johtamiseen sekä yrityksen kannattavuuden hallintaan. Kumppanuus on osaltaan näyttänyt suuntaa oman yrityksemme Bundle Oy:n painopisteille. BUNDLE OY TOIMIALA, TUOTTEET, PALVELUT Parhaan johtamisen yrityksien rakentaminen, joiden ytimessä on kulttuurin johtaminen. Haastamme sinut löytämään organisaatiosi, itsesi sekä missiosi uudelleen ja toimimaan heti. Campitamme johtajia, rakennamme advisory boardeja, fasilitoim me alueellisia kasvupolkuja ja toimimme kasvun johtamisen kumppaneina. PERUSTETTU vuonna 2013 HENKILÖSTÖÄ 2 omistajayrittäjää MITÄ OLETTE OPPINEET YHTEISTYÖN MYÖTÄ? Olen oppinut paljon ihmisen huomioimisesta kasvuyrityksen muutosten keskellä ja siitä, mitä huomioinnilla voi saavuttaa liiketoiminnassa. Jyväskylän Yrityskonsultit Oy on laskentatoimen kivenkova asiantuntija ja omistajat pitkän linjan yrittäjiä, joilla kuitenkin on vielä paukkuja uusiin loikkiin. Heidän kanssaan asioidessa oppii jatkuvasti lisää kannattavuuden hallinnasta ja järkevästä yrittämisestä, johon mahtuu myös irtiottoja. MISSÄ KUMPPANI ON PARHAIMMILLAAN? Luotettavana tilitoimistona, kannattavan liiketoiminnan sparraajana sekä kokonaisvaltaisen isännöintipalvelun tarjoajana. KENELLE SUOSITTELISIT KUMPPANIASI? Suosittelen Yrityskonsultteja sellaisille yrityksille, jotka haluavat pysyä kärryillä omasta taloudestaan ja mahdollisuuksistaan vaikuttaa siihen. Isännöin osalta sellaisille taloyhtiöille, jotka haluavat huolehtia kiinteistöjensä arvosta ja haluttavuudesta myös pitkällä aikavälillä. 10

11 Sanna-Mari Hynnisen ja Ari Tikkasen yhteistyö molempia innostava ja sparraava kumppanuus, joka synnyttää aitoa, asiakkaiden tarpeista synnyttävää kasvua. Uusia näkökulmia kasvun johtamisesta vaihdetaan pöydän molemmin puolin. ARI TIKKANEN MIKÄ OLI PAINAVIN SYY ALOITTAA YHTEISTYÖ? Olen työskennellyt yrittäjänä lähes 20-vuotta. Minusta tuntui, etten oikein itsekään tiennyt mihin suuntaan Yrityskonsultit on menossa ja mitä itse haluan isona tehdä. Toisaalta tuntui myös, että yrityksen kasvun myötä oli tarpeita kehittää johtamista ja johtamisjärjestelmiä. Halusin siis uutta virtaa Yrityskonsulttien kehittämiseen ja kasvuun. MITÄ HYÖTYÄ KUMPPANUUDESTA ON TEILLE? Sanna-Mari Hynninen on ollut loistava sparraaja ja herättelijä. Olen saanut henkilökohtaisesti uutta intoa oman yrityksen kehittämiseen. Olemme käynnistäneet koulutushankkeen Yrityskonsulttien ydinviestin kirkastamiseen sekä strategian selkeyttämiseen ja jalkauttamiseen kasvu mahdollistamiseksi. Tekemisessämme on uutta intoa ja ennen kaikkea selkeä kasvuun tähtäävä suunta. Syyskuussa alkaneen tilikauden ensimmäisten kuukausien myyntiluvut osoittavat noin 25 % kasvua. MITÄ OLETTE OPPINEET YHTEISTYÖN MYÖTÄ? Yhteistyön myötä olemme oppineet katsomaan pidemmälle eteenpäin. Olemme onnistuneet siirtämään ajattelua enemmän päivittäisestä työstä tulevaisuuden suunnitteluun, uudistaneet palaverikäytäntöjämme sekä kehittäneet johtamisjärjestelmiämme. Meidän tärkein tehtävä on auttaa asiakasyrityksiämme tekemään hyviä päätöksiä, joilla he saavuttavat omat tavoitteensa. MISSÄ KUMPPANI ON PARHAIMMILLAAN? Yrittäjä on usein päätöksiä tehdessään melko yksinäinen. Sanna-Mari on ollut hyvä kuuntelija, ajatusten herättelijä ja innostaja. Hän on myös osannut nähdä kehittymistarpeemme ja hakenut niihin ratkaisuvaihtoehtoja. KENELLE SUOSITTELISIT KUMPPANIASI? Suosittelen Sanna-Maria kumppaniksi kaikille kasvuhaluisille yrityksille, jotka kokevat tarvitsevansa tukea yrityksensä kehittämiseen. JYVÄSKYLÄN YRITYSKONSULTIT OY TOIMIALA, TUOTTEET, PALVELUT Taloushallintopalveluiden tuottaminen yritysasiakkaille sekä asuin- ja liikekiinteistöjen isännöinti. Muutto tilavampiin tiloihin on edessä joulukuun aikana. PERUSTETTU vuonna 1991 HENKILÖSTÖÄ 22 11

12 Perinnöksi uuden ajan yrityskehittäjän malli 12 Elina Lillstrang, Sanna-Mari Hynninen, Matti Härkönen ja Nina Rautiainen ovat tehneet viimeisen vuoden töitä tiiviisti yhdessä. Yhteinen tekeminen on liimannut kaikki tiukasti kiinni verkostoon. Kasvun Roihu, Bundle ja kauppakamari tekevät yhteistyötä jatkossakin.

13 YRITYSTEN TAITAVA KESKI-SUOMI OSAAMISPÄÄLLIKKÖPALVELUA TARJOLLA JATKOSSAKIN! Olen kulkenut Keski-Suomen maanteillä viisi vuotta. On satanut lunta ja vettä, maa on ollut jäässä ja taivas pimeä. Nemesiksen viesti oli, että markkinat on jaettu, eikä täällä ole tarvetta millekään uudelle toiminnalle. Täällä ei ole mitään nähtävää, he sanoivat. Minä sanoin, että eikö kuun neltaisi yrityksiä. Kauppakamarissa on uusi lehti kääntymässä. Viisi vuotta Keski- Suomessa toiminut Yritysten Taitava Keski-Suomi hanke päättyy vuoden vaihteessa. Kauppakamari on ollut vahvasti mukana koko hankkeen ajan niin suunnittelussa kuin toiminut osaamispäälliköiden eli brokereiden kotipesänä. Vuoden 2009 alussa käynnistynyt työ yritysten tarpeista kumpuavasta kehittämisestä on jättänyt merkittävän perinnön Keski-Suomeen. Broker-ohjelmat, joilla yrityskehittämisen parhaita käytäntöjä voidaan jakaa koko Suomeen, Parempi Johtaa hyvin tarinoiden ja kohtaamisten kautta oppiminen sekä Kasvu Openin kaltainen talkoonhenki ja yhteinen kasvuun kannustava toiminta, olisivat jääneet syntymättä ilman sitä. Ensimmäinen yrityskohtaaminen mieleenpainuvin Alun lähes saavuttamattomalta tuntuneet tavoitteet on täytetty. Osaamispäälliköt ovat olleet mukana yhteensä yli tuhannen yrityksen kehittämisen matkalla. Matkan pituus on vaihdellut muutamasta tapaamisesta aina laajan, vuosia kestäneen yhteistyön välillä. Se ensimmäinen yrityskohtaaminen on ollut niin Sanna-Marille, Matille, Elinalle kuin Ninalle mieliinpainuvin. Muistan, kuinka istuin perheyrityksen toisen polven yrittäjän kanssa keskellä lähes tyhjiä, uudenkarheita tiloja miettimässä, miten ovi saadaan käymään ja tilat täyteen. Tällä hetkellä keskustelemme siitä, miten liiketoiminta voi kasvaa, kun tilat ovat lähes täyskäytössä, muistelee Sanna-Mari ensimäistä tapaamistaan. Matin ensimmäinen tapaaminen meni yrittäjää vakuutellessa. Hän ei pystynyt millään uskomaan todeksi, etten ollut myymässä valmista koulutustuotetta tai hanketta, vaan ihan oikeasti yritin kysyä, mitä hän itse uskoo tarvitsevansa kasvaakseen. Kyllä me lopulta sekin ymmärrys saavutettiin ja keinot menestykseen rakennettiin, muistelee Matti hymyillen. Kursivoidut tekstit otteita SuperBroker-kirjasta. SUPERBROKERIN PRINSIIPIT TAVALLISET YRITYKSET OVAT TÄRKEITÄ Kaikki yritykset pääsevät mukaan Kehittäminen tapahtuu AINA yrityksen tarpeiden ja tavoitteiden mukaan > ei tarjota valmiita ratkaisuja Kuunteleminen Kumppanuus ja rinnalla kulkeminen Avoimuus Riippumattomuus ei puhuta minkään organisaation, toimijan tai konsultin puolesta Kauppakamarin osaamispäälliköt haluavat tarjota verkostolle mahdollisuuden osaamispäällikköpälveluihin vielä hankeen päättymisen jälkeenkin. Kehittämiskartta on äärimmäisen yksinkertainen ja kustannustehokas malli ideoida ja rakentaa yrityksen kehittämiselle ja kasvulle uskottava toimintamalli. Kehittämiskartta -malli on testattu ja hyödynnetty 250 pienen suomalaisen yrityksen liiketoiminnan kehittämisen tukimallina. Kehittämiskartan avulla löydetään yrityksen kasvuun ja kehittämiseen uudenlaista osaamista ja toimivia rahoitusmalleja. Kehittämiskartta vastaa kysymyksiin: Millä kehittämistoimenpiteillä pääsemme liiketoiminnan tavoitteeseen? Keitä ja millaista osaamista tarvitsemme tällä matkalla? Miten ja millä instrumenteilla rahoitamme kasvumme? Miten seuraamme ja johdamme tämän kehittämistyön toteuttamista? Palvelu sisältää: Noin 3-4 tunnin tapaaminen asiakkaan kanssa: 1. Tapaamisessa määritellään asiakasyrityksen kehittämistoimenpiteiden tavoitteet, alustavat sisällöt ja toteutusmahdollisuudet 2. Tapaamisen pohjalta laaditaan alustava kehittämiskartta, joka sisältää: Asiakasyrityksen tärkeimmät kehittämisen kohteet Asiakasyrityksen liiketoiminnan tärkeimmät kehittämistoimenpiteet Puolueeton ehdotus kehittämistoimenpiteiden toteutukseen tarvittavista asiantuntijapartnereista ja muista osaajista Näiden kehittämistoimenpiteiden rahoitussuunnitelma ja aikataulutus Kustannukset: Keski-Suomen kauppakamarin ja Keski-Suomen Yrittäjien jäsenyrityksille 400 e + alv 24 %. Palvelun hinta muille 750 e +alv 24 %. Osaamispäällikköpalvelua toteuttavat Kasvu Roihu Oy ja Bundle Oy. Tarjous on voimassa alkaen. Lisätietoja osaamispäällikköpalvelusta antaa kauppakamarin koulutus- ja palvelupäällikkö Leena Räisänen, p

14 En väitä, että maailma olisi nyt rakennettu valmiiksi. Töitä yritys ten menestymisen eteen on tehtävä tänään ja huomenna, joka päivä. Nyt meillä on kuitenkin uudenlaisia työkaluja ja toimintamalleja. Niiden käyttöön pitää kaikkien osallistua! BUNDLE OY BUNDLE OY Bundle rakentaa parhaan johtamisen yrityksiä ytimessä kulttuurin johtaminen. Bundle ei kaada tietoa asiakkaan päähän, vaan haastamme asiakkaan löytämään oman organisaationsa, itsensä sekä missionsa uudelleen ja toimimaan heti. Olemme parhaimmillamme kuunnellessamme asiakasta sekä rakentaessamme prosesseja ja kohtaamisia. Asiointi kanssamme johtaa oppimiseen sekä liiketoiminnan menestykseen. KASVUN ROIHU OY Kasvun Roihu on mukana käynnistämässä Kasvuyritysten kansanliikettä ja Yrityskehittämisen vallankumousta. Rakennamme yrityksille kasvutiimejä huippuosaajista ja parhaista rahoittajakumppaneista. Suomessa kasvua tekevät pienet ja keskisuuret yritykset. Niille osaava asiantuntijapartneri kasvun tekemisessä voi olla koko kasvun onnistumisen edellytys. Me rakennamme areenoita, joissa yritysjohtaja voi rakentaa kasvutiiminsä ja hakea rinnalleen kasvun vaatimat parhaat mahdolliset kumppanit. Näistä hyviä esimerkkejä ovat Broker -ohjelmat ja Kasvu Open -konsepti. Kaikkiaan Yritysten Taitavan Keski- Suomen aikana on toiminut 20 osaamispäällikköä. Uudet kiinnostavat tehtävät ja asiakasyritykset ovat tehneet joukkoon vaihtuvuutta. Kauppakamaristakin Katja Sorri siirtyi osaamispäällikön tehtävistä Keskisuomalaisen henkilöstöpäälliköksi ja Mikko Yrjönen Elosen Business Controlleriksi. Omaa osaamisen kasvua Vaikka lähtökohtaisesti osaamispäällikkö on ollut jakamassa omaa osaamistaan asiakasyritysten käyttöön, on kehittyminen ollut molemmin puolista. Uuden yrityskehittämisen malli on ollut vahva vaikutin myös Kasvun Roihun ja Bundlen syntymiseen. Olen todella kiitollinen tästä kuluneesta ajasta YTKS:n mukana. Tulosta parantavia ja vaikuttavia kehittämistyötä ei voi tehdä rutiininomaisena projektisuorituksena vaan vahvasti siellä työskentelevien ihmisten kautta. Ihmiset ovat ne, jotka tekevät kasvun todeksi, tiivistää Nina matkan isoimpia oppeja. Elina vannoo asiakaskuuntelun nimeen. Kuunteleminen on osaamispäällikön tärkein työkalu ja ainut kulma, jonka kautta voi päästä olennaisiin asioihin käsiksi. Yritykset ovat täynnä unelmia, joista voi tehdä totta, uskoo Elina. Erilaisten yritysjohtajien kanssa työskentely on vakuuttanut Sanna-Marin siitä, että parhaiten menestyvät ne, jotka johtavat toimintakulttuuria omassa yrityksessään ja ympäristössään. Ne menestyvät, jotka myyvät sekä kokeilevat itse rohkeasti asiakkaiden kanssa ja levittävät rohkeutta ympäristöönsä. Kysymys on usein lopulta melko pienistä muutoksista arkisessa tekemisessä, Sanna-Mari pohtii. Matti on ollut alusta asti rakentamassa Kasvu Openia. Hän on vakuuttunut Kasvu Openissakin hyödynnettyä Co Creation -mallia. Yritysten menestyminen pitää olla aina yrityskehitystyön ytimessä ja rakentaa asiakkaan menestys parhaiden huippuosaajien kanssa. Täytyy siis tuntea parhaat osaajat maailmasta, sanoo Matti vakuuttavasti. NE MENESTYVÄT, JOTKA MYYVÄT JA KOKEILEVAT ROHKEASTI ITSE Uusi vuosi avaa uudet haasteet Nina, Matti, Sanna-Mari ja Elina jakavat samanlaisen ajatusmaailman ja ovat perustaneet niiden ajatusten ympärille kaksi yritystä, Kasvun Roihun ja Bundlen. Ninan ja Matin yhteinen Roihu on syntynyt verkoston yhteistyön tuloksena ennakkoluulottomien, tavallisten yritysjohtajien rohkaisemana. On täysin selvää, että jokainen kasvuhakuinen yritys tarvitsee tällä hetkellä kaiken yhteiskunnan tuen mitä on vain saatavissa. Suomi tarvitsee näitä yrityksiä ja yritykset tarvitsevat apua menestyäkseen. Työsarkaa riittää siis jatkossakin ja on hienoa rakentaa omaa polkua uudistumis- ja kasvunälkäisten yritysten rinnalla, sanoo Matti innostuneesti. Sanna-Mari ja Elina jakavat yhteisen mission tuloksekkaista yrityksistä, joissa eletään hyvää elämää. Näihin ajatuksiin nojaa myös Bundle toiminnassaan. Bund len toimitusjohtajan pestin lisäksi Sanna-Mari jatkaa kauppakamarissa kehityspäällikkönä. Odotan tulevaa vuotta innostunein mielin. Paras johtaminen, ihmiset ja tekeminen vievät eteenpäin. Bundle on syntynyt rakkaudesta parempaan johtamiseen ja väsymisestä luentoihin siitä, miten asiat pitäisi tehdä. Haluamme auttaa ihmisiä toimimaan itse, Sanna-Mari korostaa. Elina aloittaa tulevan vuoden aivan uudesta tilanteesta. Perheeseemme syntyy vuoden alussa lapsi, jonka kanssa aloitan uuden, täysin ennen kokemattoman matkan. Tältä osin tunnelma on jännittynyt, mutta samalla levollinen. Missioni parhaan johtamisen maakunnasta ei kuitenkaan katoa minnekään. Hyppään takaisin liikkuvaan junaan sitten, kun sen aika on. Haluan toivottaa teille hyvää matkaa kohti parhaan johtamisen maakuntaa, toivotti Elina meille kaikille ennen äitiyslomaansa. Sekä Kasvun Roihu että Bundle ovat aktiivisia toimijoita kauppakamarin verkostossa. Kaikilla on paljon annettavaa toisilleen. 14

15 Osakeyhtiön tilinpäätös Aika: klo Paikka: Kylpylähotelli Rantasipi Laajavuori Käytännönläheisessä osakeyhtiön tilinpäätös -koulutuksessa käydään läpi yhtiön tuloslaskelman, taseen ja rahoituslaskelman sisältö käytännönläheisten esimerkkien kautta. Tilinpäätöksen laadinnan kannalta keskeisintä on mm. tase-erien oikeamääräiseen arvostaminenseen liittyvät kysymykset, jotka varmistavat oikean ja informatiivisen tilinpäätöksen. Myös osakeyhtiön verotukseen liittyvä lainsäädäntö sekä käytössä olevat tuloksenjärjestelymahdollisuudet, osakeyhtiön toimintakertomuksen laadintaan liittyvät olennaiset säännökset sekä liitetietojen merkitys asianmukaisen tilinpäätöksen laatimisessa ovat koulutuksessa esillä. Ohjelma: 8.30 Ilmoittautuminen ja kahvi 9.00 Koulutus alkaa Tuloslaskelman ja taseen rakenne ja erien sisältö Rahoituslaskelman laadintavelvollisuus ja sen tuottaman informaation merkitys yritykselle Osakeyhtiön verotus ja vähennysoikeudet verotuksessa Toimintakertomuksen laadinta ja sen sisältö Yrityksen liitetiedot ja niiden merkitys tilinpäätöksen antaman oikeiden ja riittävien tietojen kannalta Koulutus päättyy Lounas , kahvitauko Kenelle: Yritysten johdolle, taloudesta vastaaville sekä tilitoimistoille. Valmentaja: Kouluttajana toimii KHT- tilintarkastaja, KTM, Henry Kampman. Työssään hän on keskittynyt palvelemaan erityisesti pkt-sektorin yrityksiä tilintarkastuksen alueella. Kampmanilla on monipuolinen osaaminen taloushallinnon, yhtiöoikeuden sekä tilinpäätösten tulkinnan eri osa-alueilta. Hinta: jäsenetuhinta 320e, normaalihinta 480e, hintoihin lisätään alv 24 % ILMOITTAUDU KOULUTUKSEEN Esimerkkejä elävästä elämästä Osakeyhtiön tilinpäätös -koulutuksen asiantuntija Henry Kampman kuvailee itseään räväkäsi persoonaksi, joka on erityisesti vihkiytynyt pk-yritysten palvelemiseen tilintarkastuksen alueella. Vaikka tase-erien oikeamääräiseen arvostamiseen liit tyvät kysymykset, osakeyhtiön verotuksen lainsäädäntö sekä tuloksenjärjestelymahdollisuudet kuulostavat ehkä paperinmakuisilta, käydään niitä koulutuksessa läpi aina elävästä elämästä olevien esimerkkien kautta. Näin opitut asiat menevät aina paremmin perille, vakuuttaa Kampman. Tampereen ammattioppilaitoksen talousjohdon ja auktorisoidun tilintarkastajan koulutusohjelmassa sekä HHJ-kursseillakin kouluttanut Kampman on pidetty ja arvostettu kouluttaja. AVI:N PÄÄTÖS LOPPIAISEN AUKIOLOAJOISTA IHMETYTTÄÄ Länsi- ja Sisä-Suomen Aluehallintoviraston poikkeuslupapäätös herättää Keski-Suomessa ihmetystä. Itä-Suomen Aluehallintovirasto myönsi alueiden kauppakamareiden yhteisellä hakemuksella poikkeusluvat vähittäiskauppojen aukioloille loppiaisena Pohjois-Savon, Etelä-Savon ja Pohjois-Karjalan maakuntien koko alueille. Kauppakamarin toimitusjohtaja Uljas Valkeinen ei ymmärrä Aluehallintovirastojen erilaisia käytäntöjä. Itä-Suomen ja Länsi-Suomen viranomaisten käytännöt ovat olleet jo useita vuosia varsin erilaiset. Kauppakamariryhmä on ottanut kantaa, että kauppoja tulisi kohdella tasavertaisesti joka puolella Suomea. Keski-Suomessa yöpyi vuonna venäläistä matkailijaa. Tämä luku on suurempi kuin esim. Kuopion ja Tampereen seuduilla. Himoksessa oli viimevuonna yli yöpymistä, joka on lähes kaksinkertainen luku Tahkovuoreen verrattuna, sanoo Valkeinen. Keski-Suomessa kaupat saavat olla auki seuraavasti: Jyväskylä: Yliopistonkatu-Vaasankatu-Hannikaisenkatu- Kalevankatu rajoittuvalla alueella Jämsä: Jämsänkoski-Siltakatu-Puukilankatu-Punalantie- Piispasentie-Aaronkuja-Lukkoilantie-Tippakuja-Jämsänkoski rajoittuvalla alueella Laukaa: Laukaan kirkonkylällä Muurame: Muuramejoki-Muuramentie-Mikkolantie ja siitä joelle rajoittuvalla alueella Kauppakamari haki loppiaisen aukioloaikaa koko Keski- Suomen alueelle.

16 KEHU KAVERIA ASIAKASKUUNTELUN kautta kasvuun OLLI PORKHOLM MIKÄ OLI PAINAVIN SYY ALOITTAA YHTEISTYÖ? Tarvitsimme ulkopuolista apua yhtiömme uuden strategian jalkauttamiseen. Tähän yhteistyöhön ja apuun suositeltiin Nina Rautiaista Yritysten Taitava Keski-Suomesta. Nina on ollut erinomainen ja onnistunut valinta yhteistyökumppaniksi meidän kyseiseen hankkeeseen. MITÄ HYÖTYÄ KUMPPANUUDESTA ON TEILLE? Ninan hyvä osaaminen ja yhteistyötahojen tuntemus on säästänyt meidän aikaa sekä antanut mahdollisuuden keskittyä hankkeessa oleelliseen yrityksen kannalta. Lisäksi Ninan kautta olemme saaneet yrityksemme verkostoitumiseen uuden ulottuvuuden. Tämä kumppanuus ei ole pelkästään kohdentunut yrityksemme strategian jalkauttamiseen vaan fokuksessa on ollut organisaation kehittäminen ja yrityksen kasvun kiihdyttäminen. MITÄ OLETTE OPPINEET YHTEISTYÖN MYÖTÄ? Kaikkea ei pidä tehdä itse. Asiantuntijoita kannattaa hyödyntää oman osaamisen ja jalostusasteen nostamiseen. MISSÄ NINA ON PARHAIMMILLAAN? Ninan kokemus henkilöstön kehittämisessä ja yritysten verkostoitumisessa näkyy hänen työjäljessä. Kyky tiivistää sekä saattaa ajatukset, visiot ja tavoitteet ymmärrettävään muotoon oman yrityksen kannalta. Lisäksi hän on hyvä kuuntelija, myös analyyttisesti ja tuntee erilaiset rahoitusinstrumentit yrityksien kehittämiseen. PROTACON SOLUTIONS OY TOIMIALA, TUOTTEET, PALVELUT Parhaan johtamisen yrityksien rakentaminen, Ohjelmisto- ja IT-palvelut. Tuotamme asiakaskohtaisesti räätälöityjä ohjelmisto ja IT-palveluita hyödyntäen sekä kaupallisia että ei kaupallisia työkaluja. PERUSTETTU vuonna 1995 KENELLE SUOSITTELISIT KUMPPANIASI? Kenelle tahansa, joka suunnittelee yrityksen kehittämistä henkilöstön ja toiminnan näkökulmasta. Kasvun Roihun kautta toivottavasti toimintaan tulee lisäpotkua ja se avaa niin keskisuomalaisille yrityksille uusia työkaluja toiminnan kehittämiseen kuin myös valtakunnallisesti katsottuna. 16

17 Nina Rautiaisen ja Olli Porkhomin samankaltainen työhistoria isoissa IT-taloista on antanut yhteiselle kehittämiselle selvät raamit. Molemmat suhtautuvat intohimoisesti kasvun kiihdytämiseen ja asiakkaiden kuunteluun kehittämistyössä. NINA RAUTIAINEN MIKÄ OLI PAINAVIN SYY ALOITTAA YHTEISTYÖ? Ehdottomasti ennakkoluulottomuus, jolla Protacon Solutions Oy:lle on lähdetty hakemaan kasvua nostamalla osaamispääoma uudelle tasolle! Ollin asenne teki heti vaikutuksen. Hänellä on kokemusta isoista IT-taloista kuten HP:ltä, Nokialta ja Tiedolta ja meillä oli heti samankaltaista ymmärrystä isojen talojen tavasta kehittää toimintaa prosessiorientoituneesti ja systemaattisesti. Ollista on paljastunut intohimoinen toimitusjohtaja, joka osaa ajatella yritystoiminnan laajaalaisesti osana Oy Suomi Ab:tä. MITÄ HYÖTYÄ KUMPPANUUDESTA ON TEILLE? Sain avata yhteyksiä TEKESiin ja olla mukana toteuttamassa TYKEprojektia. Asiakaskuuntelu nousi projektin kärkiteemaksi - moni tietää miten kiihkeästi tunnustan tätä väriä. On ihan huikeaa nähdä, miten upeita tuloksia firmassa on saavutettu ja ruokittu nälkää kasvaa edelleen! Suomi rakennetaan pk-yritysten unelmien varaan. MITÄ OLETTE OPPINEET YHTEISTYÖN MYÖTÄ? Näin pitkäjänteisen kumppanuuden kautta oppimista tapahtuu - ja paljon! TYKE-projektin noin puolentoista vuoden matka toteutti Broker-filosofiaa täysimittaisesti. Projektiin osallistuneiden kolmen konsulttitahon yhteen liimaus ja yhteistyökyky oli osoitus asiakaslähtöisyydestä! Opin myös nauttimaan matkanteosta Päijänteen myrskyssä ukkosten keskellä! MISSÄ OLLI ON PARHAIMMILLAAN? Ihan ehdottomasti pitkäjänteisessä ja kovan moraalin bisneksen rakentamisessa! Pohjalaiset geenit ovat omiaan tähän. Ollilla on kyky pitää jämäkästi linja ja samaan aikaan ottaa porukka mukaan. Motivoivat tavoitteet edellä tietenkin. Olli ei usko management by perkele -tyylin purevan nykyjohtamisessa - enkä usko minäkään! KENELLE SUOSITTELISIT KUMPPANIASI? Protacon Solutions Oy:tä suosittelen jokaiselle, joka haluaa vedenpitävän ICT-kumppanin, jolta ei mene sormi suuhun haasteittesi edessä. Sinua kuunnellaan! Olli on mies paikallaan laivan kapteenina ja toimitusjohtajana. KASVUN ROIHU OY TOIMIALA, TUOTTEET, PALVELUT Rakennamme pk-yrityksille kasvutiimejä Team- Advisor -palvelun, Kasvu Open sparrauksien sekä yritysneuvojien valmennusohjelmien eli Brokerohjelmien avulla. PERUSTETTU vuonna 2011 HENKILÖSTÖÄ 2 17

18 KASVU OPEN VRT Finland ja Music.Info Kasvu Openin voittajat Tämän vuoden Kasvu Open -kilpailun voittajiksi kruunattiin VRT Finland Start-again sarjasta ja Music.Info Start-up -sarjasta. Tuomaristo palkisti tiukassa kisassa lisäksi Aarresaari Päiväkodit, Stunt Freaks Teamin sekä BioGTS Oy:n kunniamaininnoilla. Kaikkiaan kuuttatoista finalistia oli matkan aikana sparraamassa 253 asiantuntijaa, joten huikeita kasvutuloksia on varmasti luvassa kaikilta kisassa mukana olleilta. LAMIT.FI LUKUINA perustamisvuosi 2006 töissä 17 henkilöä eli yhteensä 275 vuotta kokemusta kalustoa 0, mutta IPRää ja maailman parasta energiakoodia senkin edestä LAMIT.FI Lamit.fi parantaa rakennusten energiatehokkuutta suunnittelemiensa ohjelmistojen avulla. Kaikki voivat käyttää ohjelmistoa ja jokaisen rakennuksen energiatehokkuutta voi parantaa. Mihin asiaan olette kompastuneet ja mitä siitä oppineet? Energiansäästö on vaikea juttu. Olemme lähestyneet asiaa monipuolisesti, mutta liian vaikeasti. Asia on tuotava esille pienissä osissa ja paloissa, jotka on helppo määrittää. Pienistä korjauksista kerrallaan syntyy suuri energiansäästövirta. Mitä Kasvu Open on antanut teille? Oppia ja halua jatkaa energiansäästövirrassa. Oppia miten suunnitella tulevaa ja johtaa muutosta ihmisessä. Halua toteuttaa yrityksemme suurta missiota ilmastonmuutoksen hillitsemi seksi. Missä yritys on 3-5 vuoden päästä? Lamit.fi on kansainvälistynyt. Kasvu Openissa oli näkyvissä Venäjän markkinat, saimme vasta soiton Lontoosta, Virosta on kyselty, Australiasta tiedusteltu ja Amerikassa esi telty. Hiomme työkalumme iskukuntoon ja leviämme webissä kaikkien saataville. 18

19 LÄHDE MUKAAN SKOLKOVOON! Kasvu Open 2013 huipentuu Born Global Touriin, joka suuntautuu tällä kertaa Venäjälle, Skolkovoon, tutkimusta ja kasvuyritystoimintaa edistävälle erityistalousalueelle Moskovan ulkopuolella. Kasvu Open Skolkovo Tour tarjoaa syväsukelluksen venäläiseen kasvuyritysekosysteemiin ja yrityksellesi ikkunan näyttäviin liiketoimintamahdollisuuksiin. Lokakuussa Kasvun kiitoradalla Pietarissa neljä finalistia pitchasi venäläisille enkelisijoittajille. Osakeyhtiö Lamit.fi Oy:n toimitusjohtaja Ari Järvinen allekirjoittaa Kasvu Openin suoran toiminnan hyödyt. Valitettavan usein Venäjän markkinoita pohtivalle yritykselle kerrotaan ensin uhkista, eikä korosteta sen mahdollisuuksia. Tämä, mitä olemme nyt Kasvu Open -tiimillä tehneet, on nimenomaan sellaista kannustavaa toimintaa mitä yritykset tarvitsevat. Suoria ja tehokkaita bisneskontakteja kohdemarkkinaan. Tule joukkoon! Jokaiselle kasvuyritykselle räätälöidään oma matkaohjelma. Matkan hinta 3300 (+ alv). Pk-yritysten on mahdollista saada tukea enimmillään % kustannuksista. Ilmoittautumiset viimeistään KEOX OY Keox Oy on teollisuuden ja kunnallistekniikan imu- ja paineautojen sekä jäteastianpesukoneiden suunnitteluun, valmistukseen ja kunnossapitoon erikoistunut laukaalainen yritys. Mihin asiaan olette kompastuneet ja mitä siitä oppineet? Tuotekehityksen hintaan. Jatkossa kehitämme vain yhtä protomallia kolmen vuoden aikana. Mitä Kasvu Open on antanut teille? Arvokkain oppi oli maltti kasvuun. Missä yritys on 3-5 vuoden päästä? Olemme viiden vuoden päästä suurin suomalainen alan yritys. KEOX LUKUINA perustamisvuosi 2007 kokemusta nuoresta iästä huolimatta 65 vuotta Historian aikana on juotu roska-autollinen kahvin puruja, loka-autollinen olutta ja pari kertaa on ollut aihetta sampallekin AKVA FILTER Memoreksen liiketoiminta rakentuu elämän päättymisen ja siihen varautumisen ympärille. Tavoitteena on rakentaa maailmanlaajuinen kuolemaa monipuolisesti käsittely ja arvostava ekosysteemi, joka näkyy niin reaali- kuin virtuaalimaailmassa. Mihin asiaan olette kompastuneet ja mitä siitä oppineet? Kasvu Openin kiitoratapäivien hyvän palautteen jälkeen syntyi turvallinen tunne, mikä kostautui jatkossa siihen tuudittautuessa. On helppoa jäädä tuleen makaamaan, kun pitäisi painaa hullun lailla eteenpäin. Kunnon selkäsauna myllärien haastamisten merkeissä on motivoinut tiimiämme tekemään työtämme ihan uudella palolla. Mitä Kasvu Open on antanut teille? Olemme saaneet mittaamattoman arvokkaita kontakteja ja verkostoja. Monta eri alan ammattilaista samassa pöydässä on mahdollistanut idean ja liiketoiminnan prässäämisen usealta eri kannalta. Lisäksi Kasvu Open on tiivistänyt tiimihenkeä niin hyvän kuin huonon palautteen myötä. Missä yritys on 3-5 vuoden päästä? Memores on luonut vahvan aseman Länsi-Euroopassa ja Pohjois-Amerikan valloitus käynnissä. Yrityksen liiketoimintaa on testattu ja laajennettu ekosysteemin sisällä niin kuluttaja- kuin yrityspuolellakin. Yrityksen liikevaihto ylittää 100 miljoonaa euroa. AKVA FILTER LUKUINA perustamisvuosi 1980 töissä 10 henkilöä Avfa Filterin laitteilla poistetaan n. 800 kg rautaa ja 100 kg mangaania kaivovesistä 19

20 VTT JYVÄSKYLÄ Uraan uurtavaa työtä PUUKUIDUN HYÖDYNTÄMISESSÄ VTT:n yksikkö Jyväskylässä on keskittynyt bioenergiatoimialan sekä metsäsektorin tutkimukseen ja kehittämiseen. Metsäsektorilla pääpaino on puukuidun lisäarvotuotteiden kehittämiseen eli käytännössä paperista, kartongista ja sellusta valmistettaviin lisäarvotuotteisiin. Suurimmat odotukset ovat Jyväskylässä kehitettyyn vaahtorainausteknologiaan, josta odotetaan löytyvän uusia eväitä paperi- ja kartonkiteollisuuden kilpailukyvyn parantumiseen. Vaahtorainausteklogiassa paperimassaan lisätään ilmaa, joka säästää niin raaka-ainetta kuin vettä ja energiaa. Teknologiapäällikkö Janne Porasen mukaan teknologia tuo uusia vaihtoehtoja synteettisille ja öljypohjaisille tuotteille. Vaahtorainaustekniikoilla kyetään parantamaan nykyisten pakkaus-, paperi- ja kartonkituotteiden ominaisuuksia ja valmistamaan erilaisia, hyvin huokoisia, kevyitä ja tasalaatuisia tuotteita. Näitä ovat muun muassa hygieniatuotteet, eristeet ja suodattimet, kertoo Poranen uuden teknologian eduista. Jos tutkimus etenee suunnitellulla aikataululla, voi vaahtorainaus korvata paperitehtaiden nykyisiä märän pään koneita 5 6 vuoden kuluttua. PK-yritykset mukaan tuotekehitystoimintaan VTT:n SUORA-tuotekehitysympäristössä kehitetty vaahtorainaus on avoin myös pk-yrityksille. EAKR-rahoitteinen TESTAAkonsepti vahvistaa suurten ja pk-yritysten verkottumista maailmalle. Julkisen rahoituksen tuella pk-yritykset ovat päässeet hyödyntämään VTT:n tutkimusympäristöjä ja osaamista sekä kehittämään omia ideoitaan eteenpäin Testaakonseptissa ilman rahallista panosta. Samalla suurten kumppanien vanavedessä pk-yritysten verkostot ja kontaktit ovat päässeet kasvamaan kansainvälisiinkin mittoihin, sanoo Poranen. keskisuomalaisille se voi olla lähempänä kuin arvaammekaan. VTT:n tiimipäällikkö Juha Salmela pitää kädessään ohuita ompelulangan vahvuisia lankoja, jotka on valmistettu jauhetun männyn kuiduista. Kuitulangasta kaavaillaan puuvillan korvaajaa. Mutta miten lanka voi nostaa Suomen maailmankartalle? 5 % SIIVU PUUVILLAN 500 mrd:n RAAKA-AINE MARKKINOISTA OLISI MELKOINEN PIRISTYSRUISKE KANSANTALOUDELLE. Kuitulangan raaka-aineet on noin 60 % halvempaa kuin puuvillan. Kehittämämme prosessi ei vaadi monimutkaisia kemiallisia prosesseja tai liuottamista vaan toimii hyvin pitkälle paperin valmistuksen periaatteilla. Kun puuvillan raaka-ainebisnes on noin 500 miljardia, olisi viiden prosentinkin siivu melkoinen piristysruiske meidän kansantaloudelle, Salmela selventää. Salmela on tiiminsä kanssa vienyt kehitystä jo pitkälle eteenpäin. Tuotanto on laajennettavissa ensi vuonna jo pilottivaiheeseen ja kiinnostus uutta materiaalia kohtaan on herännyt mm. huippusuunnittelijoiden keskuudessa. Nyt tarvittaisiin moottori viemään tuotekehityksen tulosta kaupalliseksi. Haluaisimme, että tähän tarttuisi keskisuomalainen yritys tai yrittäjärypäs. Ensimmäiset varaukset kuitulangasta on jo tehty. Pian mänty taipuu myös mekoiksi, Salmela sanoo hymyillen. Kuitulangasta uusi Nokia? Syksyn Nokia uutisen jälkeen useissa keskusteluissa etsitään sitä uutta ihmettä, joka nostaisi Suomen takaisin jaloille. Meille Laboratorioanalyytikko Merja Selenius tutkii papaerinäytteitä uuden vaahtorainausmenetelmän jäljiltä. Prosessia mitataan tarkasti jokaisessa vaiheessa. 20

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta 11/2012 Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta keskisuomi Lisätietoja antaa Projektipäällikkö Susanne Forsberg susanne.forsberg@jao.fi +358 40 341 5146 www.yritystentaitava.fi

Lisätiedot

Jyväskylä 2012 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Jyväskylä 2012 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Jyväskylä 2012 2 ON SYNNYTTÄÄ UUSIA KASVUYRITYKSIÄ JA VAUHDITTAA JO OLEMASSA OLEVIEN YRITYSTEN KASVUA. Tavoite Kummankin Kasvu Open 2012 kilpailusarjan (Kasvuyritykset ja Kasvun ideat) voittajat valitsevat

Lisätiedot

WWW.CENTRALFINLANDCHAMBER.FI KOULUTUS KALENTERI KEVÄT 2014

WWW.CENTRALFINLANDCHAMBER.FI KOULUTUS KALENTERI KEVÄT 2014 WWW.CENTRALFINLANDCHAMBER.FI KOULUTUS KALENTERI KEVÄT 2014 MYYNTI 21.1. 2014 klo 8.30-11.30 BUSINESS TREFFIT - Osaaminen kiertoon! Kylpylähotelli Rantasipi Laajavuori Käynnistetään vuosi 2014 yhteisen

Lisätiedot

Pete Okkonen Kasvu Open* - toteu1aja Aava & Bang Oy *Kasvu Open is registered trademark of Central Finland Chamber of Commerce

Pete Okkonen Kasvu Open* - toteu1aja Aava & Bang Oy *Kasvu Open is registered trademark of Central Finland Chamber of Commerce Pete Okkonen Kasvu Open* - toteu1aja Aava & Bang Oy *Kasvu Open is registered trademark of Central Finland Chamber of Commerce Tervetuloa Kasvu Open verkostoon Rauman seutu! Kasvu Open on alueellisen ja

Lisätiedot

15.4.2015 Sanna-Mari Hynninen Kasvu Open* - toteuttaja Kasvun Roihu Oy

15.4.2015 Sanna-Mari Hynninen Kasvu Open* - toteuttaja Kasvun Roihu Oy 15.4.2015 Sanna-Mari Hynninen Kasvu Open* - toteuttaja Kasvun Roihu Oy Kasvu Open haastaa Start Again -yritykset kasvuun Suomi tarvitsee kasvuyrityksiä Kasvu Open on valtakunnallisen kasvuyritysverkoston

Lisätiedot

Vauhtia Venäjänliiketoimintaan. Palvelut yrityksille

Vauhtia Venäjänliiketoimintaan. Palvelut yrityksille Vauhtia Venäjänliiketoimintaan Palvelut yrityksille Oikeita vastauksia oikeisiin kysymyksiin Suomalais-Venäläinen kauppakamari auttaa yrityksiä onnistumaan kaikissa Venäjän-liiketoiminnan elinkaaren vaiheissa.

Lisätiedot

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus AALTO PK-JOKO 79 Uuden sukupolven johtamisvalmennus Kenelle PK-JOKO soveltuu? Pienten ja keskisuurten yritysten toimitusjohtajille nykyisille ja tuleville avainhenkilöille tulosyksiköiden johdolle Joilla

Lisätiedot

Kirjanpito-osaajan valmennuskokonaisuus

Kirjanpito-osaajan valmennuskokonaisuus Kirjanpito-osaajan valmennuskokonaisuus Jaksot: 22. 23.9. Kirjanpidon ajokortti 29. 30.10. Kirjanpidon jatkokurssi Käytännönläheisessä valmennuskokonaisuudessa käydään läpi kirjanpidon keskeisimmät asiat:

Lisätiedot

Hallitusohjelma 2015. Investointeja tukeva politiikka

Hallitusohjelma 2015. Investointeja tukeva politiikka Hallitusohjelma Investointeja tukeva politiikka Talouskriisin aikana Suomen teollisuuden kiinteiden investointien määrä on alentunut enemmän kuin EU-maissa keskimäärin ja huomattavasti enemmän kuin kilpailijamaissamme.

Lisätiedot

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen Pähkinänkuoressa Signal Partners on vuonna 2010 perustettu suomalaisessa omistuksessa oleva yritys. Toimimme pääasiallisesti Pohjoismaissa ja palvelemme kansainvälisesti toimivien asiakkaidemme koko organisaatiota

Lisätiedot

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto Suomi nousuun Aineeton tuotanto Maailman talous on muutoksessa. Digitalisoituminen vie suomalaiset yritykset globaalin kilpailun piiriin. Suomen on pärjättävä tässä kilpailussa, jotta hyvinvointimme on

Lisätiedot

Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma

Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma Digitaalinen Polku Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma Yritysjohdon tukena Digitaalinen Polku pilottiohjelma alkaa! Kilpailukyky 2014 Digitaalinen Polku 2014 Osallistuminen ja kriteerit

Lisätiedot

Miten valmistautua rahoitusneuvotteluihin? - Pankinjohtajan näkökulma

Miten valmistautua rahoitusneuvotteluihin? - Pankinjohtajan näkökulma Miten valmistautua rahoitusneuvotteluihin? - Pankinjohtajan näkökulma Visma Services Oy Pormestarinrinne 8, 00160 Helsinki Puh. 010 756 4955 visma.fi/taloushallintopalvelut 2 SISÄLLYSLUETTELO Johdanto...

Lisätiedot

YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10. Auvo Turpeinen

YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10. Auvo Turpeinen YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10 Auvo Turpeinen Uusyrityskeskus toiminta: Elinkeinoelämän perustama yhteistoimintajärjestö 31 alueellista yhdistystä, yli 80 neuvontapistettä Suomessa vuodesta -89 saakka Jäseninä

Lisätiedot

Kasvuun ohjaavat neuvontapalvelut. Deloitten menetelmä kasvun tukemiseksi. KHT Antti Ollikainen

Kasvuun ohjaavat neuvontapalvelut. Deloitten menetelmä kasvun tukemiseksi. KHT Antti Ollikainen Kasvuun ohjaavat neuvontapalvelut Deloitten menetelmä kasvun tukemiseksi KHT Antti Ollikainen 23.9.2010 Johdanto: miksi yrityksen pitäisi kasvaa? Suuremmalla yrityksellä on helpompaa esimerkiksi näistä

Lisätiedot

KIRJANPIDON AJOKORTTI (peruskurssi)

KIRJANPIDON AJOKORTTI (peruskurssi) KIRJANPITO-OSAAJAN VALMENNUSKOKONAISUUS Jaksot: 15. 16.9. Kirjanpidon ajokortti (peruskurssi) 20.-21.10. Kirjanpidon jatkokurssi Paikka: Helsingin seudun kauppakamarin koulutustila Metropoli, Kalevankatu

Lisätiedot

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA.

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. 2 Talous, työelämä ja markkinat muuttuvat nopeammin kuin koskaan. Pääoma ja teknologia

Lisätiedot

Pirkanmaan ELY-keskus pk-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäjänä. Tiina Ropo kansainvälistymisasiantuntija Pirkanmaan ELY-keskus

Pirkanmaan ELY-keskus pk-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäjänä. Tiina Ropo kansainvälistymisasiantuntija Pirkanmaan ELY-keskus Pirkanmaan ELY-keskus pk-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäjänä Tiina Ropo kansainvälistymisasiantuntija Pirkanmaan ELY-keskus 21.11.2012 Paukkuja uuden kasvun aikaansaamiseksi uusien kasvuyritysten

Lisätiedot

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015 REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ Tero Lausala, 24.9.2015 TYÖN MUUTOS JA MURROS TYÖPAIKOISTA TYÖTEHTÄVIIN: MONIMUOTOISET TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ TYÖN TARJONNAN JA KYSYNNÄN KOHTAANTO-ONGELMA

Lisätiedot

Jyväskylän aikuisopisto on 10 000 opiskelijan ja satojen yhteisöjen osaamisen kehittäjä. Aikuisopisto on alueellisesti aktiivinen ja

Jyväskylän aikuisopisto on 10 000 opiskelijan ja satojen yhteisöjen osaamisen kehittäjä. Aikuisopisto on alueellisesti aktiivinen ja Jyväskylän aikuisopisto on 10 000 opiskelijan ja satojen yhteisöjen osaamisen kehittäjä. Aikuisopisto on alueellisesti aktiivinen ja valtakunnallisesti merkittävä toimija, jolla on vuosikymmenien kokemus

Lisätiedot

Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? Human@Work 30/09/2014 1

Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? Human@Work 30/09/2014 1 Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? Human@Work 30/09/2014 1 Human@Work Human@Work auttaa asiakkaitaan rakentamaan innostavasta yrityskulttuurista kestävää kilpailuetua palveluliiketoimintaan.

Lisätiedot

Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014

Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014 Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014 Suvi von Becker Miksi yhdessä tekeminen? Johtoporras: Ymmärrys valuu kuin vesi hanhen selästä Ovat niin hankalia, asennevamma. Eikö sana kuulu vai eikö se mene perille?

Lisätiedot

Pitchaus miten esittelen yritysideani hyvin

Pitchaus miten esittelen yritysideani hyvin Yrittäjyys- ja työelämäpäivä Hyvinkään Laureassa Pitchaus miten esittelen yritysideani hyvin 15.5.2014 Timo Liukko First Round Oy 1 Tarjoamme Viihtyisät tilat Suomen teollisuuden historiaa sykkivässä vanhassa

Lisätiedot

Kokeile Uudistu Kansainvälisty Kasva

Kokeile Uudistu Kansainvälisty Kasva Tekesin rahoitus Kokeile Uudistu Kansainvälisty Kasva Tekesin rahoitus Tekesin rahoitus Rahoitamme yritysten kehitysprojekteja, jotka tähtäävät kasvuun ja liiketoiminnan uudistamiseen tai työelämän kehittämiseen.

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin (11.9.2014) Työterveyslaitos www.ttl.fi

Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin (11.9.2014) Työterveyslaitos www.ttl.fi Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin (11.9.2014) Työhyvinvointia edistäviä verkostoja 2014-2015 Työterveyslaitoksen koordinoimat verkostot Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto TTL:n koordinoimat

Lisätiedot

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE Maria Ruokonen 10.3.2013 Tunne itsesi ja tunnista unelmasi. Ymmärrä missä olet kaikkein vahvin. Miksi teet sitä mitä teet? Löydä oma intohimosi. Menestymme sellaisissa

Lisätiedot

Askel-hanke 09.04.2014 Business-ajattelu ja asiakkaan liiketoimintahaasteiden ymmärtäminen Ilkka Wäck, Faros Group. Huhtikuu.

Askel-hanke 09.04.2014 Business-ajattelu ja asiakkaan liiketoimintahaasteiden ymmärtäminen Ilkka Wäck, Faros Group. Huhtikuu. Askel-hanke 09.04.2014 Business-ajattelu ja asiakkaan liiketoimintahaasteiden ymmärtäminen Ilkka Wäck, Faros Group Huhtikuu Toukokuu Miten ymmärrän asiakkaan liiketoimintahaasteen Miten ratkaisen asiakkaan

Lisätiedot

MYR:n koulutusjaoston piknik-seminaari 11.12.2012

MYR:n koulutusjaoston piknik-seminaari 11.12.2012 MYR:n koulutusjaoston piknik-seminaari 11.12.2012 Strategisten verkostojen johtaminen ja organisaatioiden uudistuminen Helena Kuusisto-Ek Metropolia Ammattikorkeakoulu 1 Teemat: - Johtamisen haasteet muuttuvat

Lisätiedot

Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä

Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä Tuo ideasi Tuoteväylän asiantuntijoiden arvioitavaksi Onko sinulla uusi innovatiivinen idea, josta voisi

Lisätiedot

Controllerin erikoistumisopinnot 30 op

Controllerin erikoistumisopinnot 30 op Controllerin erikoistumisopinnot 30 op Kohti yritystalouden asiantuntijuutta Controllerin rooli on muuttunut laskentatoimen asiantuntijasta aktiiviseksi liiketoiminnan kehittäjäksi. Controller toimii usein

Lisätiedot

WWW-osoite Virallinen sähköpostiosoite noreply@tekes.fi Emoyhtiön konsernin nimi Yksikön nimi Kunta. Diaari 1392278355833/0/2014

WWW-osoite Virallinen sähköpostiosoite noreply@tekes.fi Emoyhtiön konsernin nimi Yksikön nimi Kunta. Diaari 1392278355833/0/2014 Hakemuksen tiedot Onko kyseessä Yritys Kehittäminen kohdistuu pääosin Tutkimukseen, tuotteen, palvelun, osaamisen ja/tai menetelmän kehittämiseen Organisaation tiedot Perustiedot Y-tunnus 1234567-8 Yrityksen

Lisätiedot

PK-YRITYSTEN VENÄJÄ-OSAAMISEN SELVITYS Eväitä menestykseen Venäjällä. KiVi 2009, Kotka 3.11.2009

PK-YRITYSTEN VENÄJÄ-OSAAMISEN SELVITYS Eväitä menestykseen Venäjällä. KiVi 2009, Kotka 3.11.2009 1 PK-YRITYSTEN VENÄJÄ-OSAAMISEN SELVITYS Eväitä menestykseen Venäjällä KiVi 2009, Kotka 3.11.2009 1 Fintra pähkinänkuoressa Suomen johtava kansainvälisen liiketoiminnan valmentaja lähes 50 vuoden kokemuksella

Lisätiedot

Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen. Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy

Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen. Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy Esmo-yhtiöt pähkinänkuoressa Esmo-yhtiöt edistävät arvojensa mukaisesti suomalaista kilpailukykyä ja yrittäjyyttä.

Lisätiedot

Uutta ja ajankohtaista yritysverotuksessa Tuloverotus ja ennakkoperintä. Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille Joulukuu 2013

Uutta ja ajankohtaista yritysverotuksessa Tuloverotus ja ennakkoperintä. Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille Joulukuu 2013 Uutta ja ajankohtaista yritysverotuksessa Tuloverotus ja ennakkoperintä Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille Joulukuu 2013 Sisältö Vuoden 2013 veroilmoituksesta Lakimuutokset vuodelle 2014 esim. osinkojen

Lisätiedot

ISÄNNÖINNIN ASIAKASKUUNTELU - TUTKIMUS 2015. Yhteenveto toimialatuloksesta 5.5.2015

ISÄNNÖINNIN ASIAKASKUUNTELU - TUTKIMUS 2015. Yhteenveto toimialatuloksesta 5.5.2015 ISÄNNÖINNIN ASIAKASKUUNTELU - TUTKIMUS 2015 Yhteenveto toimialatuloksesta 5.5.2015 FAKTAA Suomessa on noin 50 000 taloyhtiötä, jotka käyttävät Isännöintiliiton jäsenten palveluja. Isännöinti vaikuttaa

Lisätiedot

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työelämä 2020 hanke yhteistyössä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston kanssa www.tyoelama2020.fi Jaana Lerssi-Uskelin Työterveyslaitos Visio Työelämästrategia

Lisätiedot

tapani.koivula@vtt.fi +358 40 560 6611 Valmistavan teollisuuden pienten ja keskisuurten yritysten osuuskunta Venäjä liiketoimintoja varten

tapani.koivula@vtt.fi +358 40 560 6611 Valmistavan teollisuuden pienten ja keskisuurten yritysten osuuskunta Venäjä liiketoimintoja varten tapani.koivula@vtt.fi +358 40 560 6611 Valmistavan teollisuuden pienten ja keskisuurten yritysten osuuskunta Venäjä liiketoimintoja varten Miksi uutta toimintamallia tarvitaan? Monet kasvuhaluiset valmistavan

Lisätiedot

Hei me verkostoidutaan Case - Dazzle Oy

Hei me verkostoidutaan Case - Dazzle Oy Hei me verkostoidutaan Case - Dazzle Oy Virkeänä työelämässä! Työhyvinvointia työpaikoille verkostoseminaari Helsinki Congress Paasikivi 29.11.2011 Vesa Auvinen Luovuus- ja tulevaisuusjohtaja, Dazzle Oy

Lisätiedot

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just

Lisätiedot

Miten asiakas tekee valintansa?

Miten asiakas tekee valintansa? Miten asiakas tekee valintansa? ja miten me voimme vaikuttaa siihen? TkT Asiantuntija Harri Karkkila Strategia Asiakkaan kokema arvo Asiakastyytyväisyys ja asiakaskokemus Kilpailuedut Yrittäjä Kouluttaja

Lisätiedot

Advisory Board palveluopas

Advisory Board palveluopas Advisory Board palveluopas Advisory Board palveluopas MIKÄ ON ADVISORY BOARD? Advisory Board (AB) tarjoaa kolme kansainvälisen kaupan asiantuntijaa yritysjohdon tueksi tärkeisiin kansainvälisen kasvun

Lisätiedot

Yrittäjä on menestyvä pelaaja, mutta tarvitsee tuekseen hyvät valmentajat ja huoltajat

Yrittäjä on menestyvä pelaaja, mutta tarvitsee tuekseen hyvät valmentajat ja huoltajat Apua rahoituksen hakuun alkaville pirkanmaalaiselle kasvuyritykselle www.tampereallstars.fi Yrittäjä on menestyvä pelaaja, mutta tarvitsee tuekseen hyvät valmentajat ja huoltajat TAUSTAA Tekesin rahoituksesta

Lisätiedot

28.1.2015 Nina Rautiainen Kasvu Open* toteuttaja *Kasvu Open is registered trademark of Central Finland Chamber of Commerce

28.1.2015 Nina Rautiainen Kasvu Open* toteuttaja *Kasvu Open is registered trademark of Central Finland Chamber of Commerce 28.1.2015 Nina Rautiainen Kasvu Open* toteuttaja *Kasvu Open is registered trademark of Central Finland Chamber of Commerce Suomen suurin kasvuyritysten sparrauskilpailu 850 Kasvusuunnitelmaa 455 Yritystä

Lisätiedot

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA Oppijan osallistamisen malli Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? Aikuisoppijoiden osallistuminen Aikuisoppijan viikon (AOV)

Lisätiedot

AV-Group Russia. Linkki tulokselliseen toimintaan Venäjän markkinoille

AV-Group Russia. Linkki tulokselliseen toimintaan Venäjän markkinoille AV-Group Russia Linkki tulokselliseen toimintaan Venäjän markkinoille AV-Group Russia tausta Asiantuntemus sekä tieto-taito Venäjän kaupasta ja markkinoista Halu auttaa ja tukea suomalaista liiketoimintaa

Lisätiedot

Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018

Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018 Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018 Nuppu Rouhiainen etunimi.sukunimi@tekes.fi Ohjelman tavoitteet Yritysten liiketoiminnan ja kilpailukyvyn uudistaminen: Ihmiset

Lisätiedot

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet: Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Satakunnan alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia

Lisätiedot

Hyvät eväät ETEENPÄIN

Hyvät eväät ETEENPÄIN Hyvät eväät ETEENPÄIN YRITYKSILLE SIIVET Yritysten kehittämispalvelut kaikissa ELY-keskuksissa UUSI PALVELUKOKONAISUUS pk-yrityksille Olipa yrityksesi minkä tahansa haasteen tai muutoksen edessä, saat

Lisätiedot

Tervetuloa Partneripäiville!

Tervetuloa Partneripäiville! Tervetuloa Partneripäiville! Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014 Yhteistyössä: Partneripäivät 12.9.2014, ohjelma 10.30 Ilmoittautuminen alkaa Radisson Blu hotelli, Hallituskatu 1, Oulu

Lisätiedot

13.05.2013. 13.05.2013 Markku Savolainen. Jykesin Sijoittumispalvelut 7.5.2013. Markku Savolainen, yhteyspäällikkö

13.05.2013. 13.05.2013 Markku Savolainen. Jykesin Sijoittumispalvelut 7.5.2013. Markku Savolainen, yhteyspäällikkö 13.05.2013 Markku Savolainen Jykesin Sijoittumispalvelut 7.5.2013 Markku Savolainen, yhteyspäällikkö 1 Kiinnostaako seudulle sijoittuminen nyt tai ensi vuonna? Markkinatutkimus keväällä 2011: noin 3000

Lisätiedot

TekesTalk: Fiiliksestä fyrkkaa, Liideri ja BioIT - ohjelmat esillä Kuopiossa 22.3.2013

TekesTalk: Fiiliksestä fyrkkaa, Liideri ja BioIT - ohjelmat esillä Kuopiossa 22.3.2013 TekesTalk: Fiiliksestä fyrkkaa, Liideri ja BioIT - ohjelmat esillä Kuopiossa 22.3.2013 KUOPIO 22.3.2013 Kari Venäläinen, Tekes teknologia-asiantuntija, Pohjois-Savon ELY-keskus OTO Golden Gavia kv-palvelun

Lisätiedot

Osavuosikatsaus 1.1. 31.3.2014 [tilintarkastamaton]

Osavuosikatsaus 1.1. 31.3.2014 [tilintarkastamaton] Osavuosikatsaus 1.1. 31.3.2014 [tilintarkastamaton] Uusia aluevaltauksia Ensimmäisen vuosineljänneksen liikevaihto+korkotuotot nousivat 18.6% edellisvuodesta ja olivat EUR 4.7m (EUR 3.9m Q1/20). Ensimmäisen

Lisätiedot

Ennakointi apuna hyvinvointiyrityksen toiminnassa 11.12.2013

Ennakointi apuna hyvinvointiyrityksen toiminnassa 11.12.2013 Ennakointi apuna hyvinvointiyrityksen toiminnassa 11.12.2013 Tavoitteet ja sisältö Osallistujat tutustuvat käytännönläheiseen ennakoinnin työkaluun (tulevaisuuskartta) ja työstävät sen avulla yrityksensä

Lisätiedot

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus InnoOmnia tarjoaa vuonna 2011 seuraavat koulutuskokonaisuudet uusi osaajaverkostolle opetushallituksen rahoittamana maksuttomana täydennyskoulutuksena.

Lisätiedot

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu 2014 Joulukuu 2014 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Linnankatu 6, PL 51, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa

Lisätiedot

Asiakastyytyväisyys kohdallaan

Asiakastyytyväisyys kohdallaan Asiakastyytyväisyys kohdallaan 94 % asiakkaista suosittelee Maestroa Syksyllä 2012 teimme laajan asiakastyytyväisyyskyselyn ja selvitimme asiakkaidemme näkemyksiään Maestron myynnistä, asiakaspalvelusta

Lisätiedot

Pasilan studiot. Median & luovien alojen keskus. Ilkka Rahkonen, Chief Partnership Officer, Operations, Yleisradio Oy

Pasilan studiot. Median & luovien alojen keskus. Ilkka Rahkonen, Chief Partnership Officer, Operations, Yleisradio Oy Pasilan studiot Median & luovien alojen keskus Ilkka Rahkonen, Chief Partnership Officer, Operations, Yleisradio Oy Suomalainen elokuvateollisuus hyötyy tästä ihan varmasti. Tässä kannattaa olla mukana

Lisätiedot

Selvitys lentoliikenteen taloudellisista vaikutuksista Satakunnassa

Selvitys lentoliikenteen taloudellisista vaikutuksista Satakunnassa Selvitys lentoliikenteen taloudellisista vaikutuksista Satakunnassa Lentoliikenteen mahdollisen loppumisen aluetaloudelliset vaikutukset Lentoasematoiminta Yritysvaikutukset Lentoyhteyksien käyttö Lentoyhteyksien

Lisätiedot

Miksi johtavat ajatukset?

Miksi johtavat ajatukset? Miksi johtavat ajatukset? Johtavat ajatukset syntyvät aina sisältä päin. Ne ovat tärkeitä ennen kaikkea meille itsellemme. Tarkistamme ne joka vuosi yhdessä. Ne toimivat innostuksemme lähteenä ja niiden

Lisätiedot

Keski-Suomen matkailustrategia 2020. Keski-Suomen matkailuhallitus 14.2.2013

Keski-Suomen matkailustrategia 2020. Keski-Suomen matkailuhallitus 14.2.2013 Keski-Suomen matkailustrategia 2020 Keski-Suomen matkailuhallitus 14.2.2013 Vanhan (2005) matkailustrategian tavoitteet peruslähtökohtana yrityslähtöisyys, julkinen sektori toimii edellytysten luojana

Lisätiedot

Kasvuun johtaminen -koulutus

Kasvuun johtaminen -koulutus Kasvuun johtaminen -koulutus Kohderyhmä: Kasvun edellytykset omaavien, uusia kasvumahdollisuuksia kotimaasta tai kansainvälisesti etsivien pk-yritysten johto- ja avainhenkilöt Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun

Lisätiedot

Tekesin rahoitus yrityksille

Tekesin rahoitus yrityksille DM xx-2013 How to do business with drones? 26.8.2015 Tekesin rahoitus yrityksille Sampsa Nissinen Palvelujohtaja, Nuoret teollisuustuoteyritykset Tekes Yrityksille joilla on Halu ja kyky kasvaa Intoa ja

Lisätiedot

HALLITUSPARTNERIT ESITTÄYTYY

HALLITUSPARTNERIT ESITTÄYTYY Seppo Mustonen HALLITUSPARTNERIT ESITTÄYTYY Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry Jäsenet 91 kpl PKyritykset Hallituspartnerien tarkoituksena on edistää ammattimaista ja eettisesti korkeatasoista Suomessa

Lisätiedot

Yrittäjän oppikoulu. Johdatusta yrityksen taloudellisen tilan ymmärtämiseen (osa 2) 23.10.2015. Niilo Rantala, Yläneen Tilikeskus Oy

Yrittäjän oppikoulu. Johdatusta yrityksen taloudellisen tilan ymmärtämiseen (osa 2) 23.10.2015. Niilo Rantala, Yläneen Tilikeskus Oy Yrittäjän oppikoulu Johdatusta yrityksen taloudellisen tilan ymmärtämiseen (osa 2) 23.10.2015 Niilo Rantala, Yläneen Tilikeskus Oy Sisältö Mitä on yrityksen taloudellinen tila? Tunnuslukujen perusteet

Lisätiedot

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen Canon Essential Business Builder Program Avain yrityksesi menestykseen Essential Business Builder Program: esittely Painotoimintaan liittyy monenlaisia haasteita, ja toiminnan kasvattaminen on usein vaikeaa.

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan yrityskaupat teknologianäkökulmasta. Satu Ahlman Myyntijohtaja AWD Oy

Sosiaali- ja terveysalan yrityskaupat teknologianäkökulmasta. Satu Ahlman Myyntijohtaja AWD Oy Sosiaali- ja terveysalan yrityskaupat teknologianäkökulmasta Satu Ahlman Myyntijohtaja AWD Oy Satu Ahlman Ahlman & Wuorinen Development AWD Oy:n myyntijohtaja ja osakas, toimitusjohtajana ja toisena osakkaana

Lisätiedot

Maaseutuverkostoyksikön vuodet 2007 2013 Mitä on opittu? Päivi Kujala Maaseutuverkostoyksikön johtaja Naantali 5.5.2014 Verkosto- ja hankeseminaari

Maaseutuverkostoyksikön vuodet 2007 2013 Mitä on opittu? Päivi Kujala Maaseutuverkostoyksikön johtaja Naantali 5.5.2014 Verkosto- ja hankeseminaari Maaseutuverkostoyksikön vuodet 2007 2013 Mitä on opittu? Päivi Kujala Maaseutuverkostoyksikön johtaja Naantali 5.5.2014 Verkosto- ja hankeseminaari VIESTII KOULUTTAA KERÄÄ JA LEVITTÄÄ HYVIÄ KÄYTÄNTÖJÄ

Lisätiedot

Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus 2014. Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke

Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus 2014. Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus 2014 Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke Kartoituksen tausta ja tavoitteet TäsmäProto-projektin uusiutuvan energian toimialan osaamis-

Lisätiedot

1. Pääomatuloverojen rajat kiristyvät edelleen - pääomatulovero 30 % 30 000 :n saakka, ylimenevältä osalta 34 %

1. Pääomatuloverojen rajat kiristyvät edelleen - pääomatulovero 30 % 30 000 :n saakka, ylimenevältä osalta 34 % TIEDOTE 2016 Mitä muuttuu yrittäjän elämässä vuoden 2016 alusta 1. Pääomatuloverojen rajat kiristyvät edelleen - pääomatulovero 30 % 30 000 :n saakka, ylimenevältä osalta 34 % 2. Osinkojen verotus - julkisesti

Lisätiedot

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Tekesin ohjelma 2012 2015 Julkiset hankinnat uudistamisen välineeksi Haluamme edistää uutta toimintakulttuuria, jossa palveluhankinnoissa

Lisätiedot

MINÄ MATKA LÖYTÄMINEN

MINÄ MATKA LÖYTÄMINEN www.flow.fi MINÄ MATKA LÖYTÄMINEN Joka tahtoo matkalle kohti uutta, hänen on lähdettävä. Miten matkalle voi lähteä? Omin jaloin, ottamalla ensimmäinen askel. Mitä sitten tapahtuu? Kyllä se selviää, askel

Lisätiedot

Yrityskaupan rahoitus. Asiakasvastuullinen johtaja Mikko Harju 01.11.2011

Yrityskaupan rahoitus. Asiakasvastuullinen johtaja Mikko Harju 01.11.2011 Yrityskaupan rahoitus Asiakasvastuullinen johtaja Mikko Harju 01.11.2011 Rahoituksen lähtökohdat Yrityksen rahoitusmuodot ovat oma pääoma, vieras pääoma ja tulorahoitus. Aloittavalla yrittäjällä on pääasiassa

Lisätiedot

Kauppakamarin kysely: Miten Venäjän talousromahdus ja -pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 17.2.2015

Kauppakamarin kysely: Miten Venäjän talousromahdus ja -pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 17.2.2015 Kauppakamarin kysely: Miten Venäjän talousromahdus ja -pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 17.2.2015 Laaja valtakunnallinen otanta Kyselyyn vastasi lähes 1700 kauppakamarien jäsenyritystä eri

Lisätiedot

MARKKINAT MUUTTUVAT - hallitsetko haasteet

MARKKINAT MUUTTUVAT - hallitsetko haasteet MARKKINAT MUUTTUVAT - hallitsetko haasteet MYYNNILLÄ MENESTYKSEEN BN Advisors Finland Oy Ilkka Ruuska Menestys - perustuu kasvuun? Kasvu - perustuu myyntiin? MENESTYVÄN LIIKETOIMINNAN VIITEKEHYS Kasvu

Lisätiedot

-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa?

-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa? Mitä on MLM! Monitasomarkkinoinnin perusasioita: -Historia -Mistä raha tulee? -mitä on 'vivuttaminen'? -miksi siitä puhutaan?(6 kk esimerkki) -organisaatimalli *binäärinen organisaatiomalli *ylivuoto -palkkiojärjestelmä

Lisätiedot

Tilinpäätöksestä veroilmoitukseen käytännönläheinen taloushallinnon valmennuskokonaisuus

Tilinpäätöksestä veroilmoitukseen käytännönläheinen taloushallinnon valmennuskokonaisuus Tilinpäätöksestä veroilmoitukseen käytännönläheinen taloushallinnon valmennuskokonaisuus Jaksot: 17.10.2011 Arvopapereiden käsittely kirjanpidossa ja verotuksessa 17.11.2011 Käyttöomaisuus kirjanpidossa

Lisätiedot

Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista Sapuska. Mitä ohjelman jälkeen?

Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista Sapuska. Mitä ohjelman jälkeen? Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista Sapuska Mitä ohjelman jälkeen? Tekesin ohjelma 2009 2012 Sapuska loppuu, elämä jatkuu! Tekesin Sapuska-ohjelmasta on muodostunut koko elintarvikealan tuntema

Lisätiedot

Rahoituksen rahavirta *Lyhytaik.lainojen lisäys/vähenn 0,9 30,7 *Lainojen takaisinmaksut -29,7 0,0 *Omien osakkeiden hankinta -376,2-405,0 0,0 30,7

Rahoituksen rahavirta *Lyhytaik.lainojen lisäys/vähenn 0,9 30,7 *Lainojen takaisinmaksut -29,7 0,0 *Omien osakkeiden hankinta -376,2-405,0 0,0 30,7 RAHOITUSLASKELMA (1000 euroa) VUODELTA 2014 Liiketoiminnan rahavirta *Myynnistä ja muista liiketoim. tuotoista saadut maksut 1010,4 1044,3 *Maksut liiketoiminnan kuluista -839,9-860,6 *Saadut korot 3,8

Lisätiedot

KOULUTUS LIIKETOIMINNAN VAUHDITTAJANA - KATSAUS HEALTHBION KOULUTUSOHJELMIIN

KOULUTUS LIIKETOIMINNAN VAUHDITTAJANA - KATSAUS HEALTHBION KOULUTUSOHJELMIIN Riitta Sutinen KOULUTUS LIIKETOIMINNAN VAUHDITTAJANA - KATSAUS HEALTHBION KOULUTUSOHJELMIIN BioTurku aamiaisinfo 27.1.2012 Riitta Sutinen 1) HealthBIO-klusterin kv. myynti- ja markkinointikoulutuksen tarveselvitys

Lisätiedot

CapMan ostaa 28,7 prosenttia Norvestiasta. Tiedotustilaisuus Helsingissä 12.5.2015 Heikki Westerlund, toimitusjohtaja

CapMan ostaa 28,7 prosenttia Norvestiasta. Tiedotustilaisuus Helsingissä 12.5.2015 Heikki Westerlund, toimitusjohtaja CapMan ostaa 28,7 prosenttia Norvestiasta Tiedotustilaisuus Helsingissä Heikki Westerlund, toimitusjohtaja Tavoitteenamme on tarjota paras kokemus pääomasijoittamisesta kehittämällä innovatiivisia ratkaisuja,

Lisätiedot

SUOMALAISEN HIRSITALON VIENTIVERKOSTO JAPANIIN EKOMUOTO

SUOMALAISEN HIRSITALON VIENTIVERKOSTO JAPANIIN EKOMUOTO SUOMALAISEN HIRSITALON VIENTIVERKOSTO JAPANIIN EKOMUOTO VERKOSTON VETURINA KUUSAMO HIRSITALOT CANNUS TUNTEE JAPANIN JA SEN RAKENNUSALAN ERITTÄIN KUSTANNUSTEHOKAS TAPA VIENTIIN SYNERGIAA JA KOON EKONOMIAA

Lisätiedot

Virossa virtaa yrittäjyyteen?

Virossa virtaa yrittäjyyteen? Virossa virtaa yrittäjyyteen? Viro uhka vai mahdollisuus? Irma Pahlman Yliopettaja oikeustieteen tohtori, varatuomari, MBA www.laurea.fi Mikä Viro? Asukkaita 1,3 miljoonaa Euroopan unionin jäsen 2004 Sotilasliitto

Lisätiedot

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto Jaana Lerssi-Uskelin 23.4.2015 Verkosto työpaikkojen työhyvinvointitoimijoille toiminnan lähtökohtana on työpaikkojen / yritysten tarve alueellisesti

Lisätiedot

A B C. Avoimen hallinnon ja LOGO

A B C. Avoimen hallinnon ja LOGO Kokei le!?! A B C Avoimen hallinnon ja vuoropuhelun edistäjä LOGO Otakantaa.fi on oikeusministeriön kehittämä avoimen valmistelun vuorovaikutuskanava. Ota käyttöön päätöksenteon valmistelun ja johtamisen

Lisätiedot

Kasvun polut ja kasvuyrittäjyys osana kaupunkiseudun elinvoimaa. Kaupunginvaltuuston seminaari 30.9.2013 Toimitusjohtaja Ari Hiltunen

Kasvun polut ja kasvuyrittäjyys osana kaupunkiseudun elinvoimaa. Kaupunginvaltuuston seminaari 30.9.2013 Toimitusjohtaja Ari Hiltunen Kasvun polut ja kasvuyrittäjyys osana kaupunkiseudun elinvoimaa Kaupunginvaltuuston seminaari 30.9.2013 Toimitusjohtaja Ari Hiltunen 3 000 Perustettujen yritysten lkm suurilla kaupunkiseuduilla 2006-2012

Lisätiedot

MONIAMMATILLISUUS : VÄLKKY-PROSESSIN AVAUSPÄIVÄ Yhteiset tavoitteet & johtavat ajatukset 16.6.2009. 16. kesäkuuta 2009 Humap Oy, www.humap.

MONIAMMATILLISUUS : VÄLKKY-PROSESSIN AVAUSPÄIVÄ Yhteiset tavoitteet & johtavat ajatukset 16.6.2009. 16. kesäkuuta 2009 Humap Oy, www.humap. MONIAMMATILLISUUS : VÄLKKY-PROSESSIN AVAUSPÄIVÄ Yhteiset tavoitteet & johtavat ajatukset 16.6.2009 16. kesäkuuta 2009 Humap Oy, www.humap.com sivu 1 OHJELMA 16.6.2009 TYÖSKENTELYLLE TEEMA Keskeisten johtavien

Lisätiedot

KASVUN JOHTAMINEN KASVUN SUUNNITTELUN, JOHTAMISEN JA MYYNNIN YDINTEESIT OHJELMISTOYRITTÄJIEN JÄSENILTA 16.4.2015

KASVUN JOHTAMINEN KASVUN SUUNNITTELUN, JOHTAMISEN JA MYYNNIN YDINTEESIT OHJELMISTOYRITTÄJIEN JÄSENILTA 16.4.2015 KASVUN JOHTAMINEN KASVUN SUUNNITTELUN, JOHTAMISEN JA MYYNNIN YDINTEESIT OHJELMISTOYRITTÄJIEN JÄSENILTA 16.4.2015 M-FILES Ohjelmistotuoteyritys 250+ työntekijää Toimistot Tampere, Espoo, USA, UK 400 jälleenmyyjää

Lisätiedot

ProCoach -kehitysohjelmat

ProCoach -kehitysohjelmat ProCoach -kehitysohjelmat Työkalu kilpailukykyisen liiketoiminnan rakentamiseen Toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti ja se näkyy yritysten asiakkailleen tarjoamien palvelujen määrän ja saatavuuden paranemisena,

Lisätiedot

Valmistavan teollisuuden pienten ja keskisuurten yritysten osuuskunta Venäjä* liiketoimintoja varten. Osaavat Metallikourat 15.5.

Valmistavan teollisuuden pienten ja keskisuurten yritysten osuuskunta Venäjä* liiketoimintoja varten. Osaavat Metallikourat 15.5. 1 Valmistavan teollisuuden pienten ja keskisuurten yritysten osuuskunta Venäjä* liiketoimintoja varten Osaavat Metallikourat 15.5.2014 Alusta pitäen www.alu.fi Mäkelä Alu Oy Alumiiniprofiilien valmistus

Lisätiedot

Team Finland LetsGrow

Team Finland LetsGrow Team Finland LetsGrow Rahoitusohjelma Elokuu 2014 Finnveralta ja Tekesiltä rahoitusta, Finprolta neuvontaa kansainväliseen kasvuun Hyvässä taloudellisessa tilanteessa olevalle Suomeen rekisteröidylle pk-yritykselle

Lisätiedot

MIKÄ VEROTUKSESSA MUUTTUU VUONNA 2014?

MIKÄ VEROTUKSESSA MUUTTUU VUONNA 2014? MIKÄ VEROTUKSESSA MUUTTUU VUONNA 2014? Raimo Immonen senior advisor ASIANAJOTOIMISTO Mitä tulossa ja ja milloin? Hallituksen veropoliittinen linjaus, mm. Varmistettavaa hyvinvointipalveluiden rahoituksen

Lisätiedot

LASKELMIA OSINKOVEROTUKSESTA

LASKELMIA OSINKOVEROTUKSESTA LASKELMIA OSINKOVEROTUKSESTA Oheisissa taulukoissa ja kuvioissa kuvataan osinkoverotuksen muutosta hallituksen korjatun kehyspäätöksen mukaisesti. Nykyisessä osinkoverotuksessa erotetaan toisistaan pörssiyhtiöiden

Lisätiedot

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään 8.5.2014 MARJUKKA LAINE, TYÖTERVEYSLAITOS 0 Verkoston lähtökohta ja tehtävät Hallitusohjelma 2011: Perustetaan Työterveyslaitoksen

Lisätiedot

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Omat kokemukset reilun 15 vuoden ajalta Olen toiminut käytännön myyntityön parissa ja hoitanut

Lisätiedot

Arvio hallituksen talousarvioesityksessä ehdottaman osinkoveromallin vaikutuksista yrittäjien veroasteisiin

Arvio hallituksen talousarvioesityksessä ehdottaman osinkoveromallin vaikutuksista yrittäjien veroasteisiin Liitemuistio, 4.9.213 Arvio hallituksen talousarvioesityksessä ehdottaman osinkoveromallin vaikutuksista yrittäjien veroasteisiin Sami Grönberg, Seppo Kari ja Olli Ropponen, VATT 1 Verotukseen ehdotetut

Lisätiedot

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Eija Mämmelä, Oulun Ammattikorkeakoulu Fysioterapian tutkintovastaava, Potilassiirtojen ergonomiakorttikouluttaja Hyvät ergonomiset käytänteet vanhusten hoitotyön

Lisätiedot

KiVi 2009 Live! Seminaari. Innovatiivisella tuotteella kansainvälisille markkinoille. Jukka-Pekka Karppinen, tekninen johtaja.

KiVi 2009 Live! Seminaari. Innovatiivisella tuotteella kansainvälisille markkinoille. Jukka-Pekka Karppinen, tekninen johtaja. KiVi 2009 Live! Seminaari 8.10.2009 Joensuu Innovatiivisella tuotteella kansainvälisille markkinoille Jukka-Pekka Karppinen, tekninen johtaja Flaxwood Oy YRITYS PÄHKINÄNKUORESSA Flaxwood Oy on perustettu

Lisätiedot