Aika Torstaina 30. päivänä syyskuuta 2010 klo Paikka Myllykosken seurakuntatalo, Juhlasali, Pappilantie 10, Myllykoski

Transkriptio

1 PÖYTÄKIRJA 8/ (12) YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON KOKOUS Aika Torstaina 30. päivänä syyskuuta 2010 klo Paikka Myllykosken seurakuntatalo, Juhlasali, Pappilantie 10, Myllykoski Läsnä Huovila Juhani puheenjohtaja Rasimus Risto varapuheenjohtaja Anttila Maire varsinainen jäsen Janhunen Ritva varsinainen jäsen Laukala Hannu Esko Niemelän varajäsen Mänttäri Leena varsinainen jäsen Ratasvuori Irma varsinainen jäsen Sahamies Arto varsinainen jäsen Suutari Olavi varsinainen jäsen Toikka Raija Päivi Takkisen varajäsen Viljakainen Hannele varsinainen jäsen Viinikainen Sakari yht. kirkkovalt. pj Rikala Tuula yht. kirkkovalt. varapj. Gärdström Keijo Kouvolan seurakunnan kirkkoherra Puhakka Osmo Elimäen seurakunnan kirkkoherra Ylikangas Kimmo Kuusankosken seurakunnan kirkkoherra Hernesaho Virpi talouspäällikkö Hiltunen Ulla-Maija tiedottaja Johansson Olli hallintojohtaja Komulainen Markku yhteisen seurakuntatyön johtaja Lonka Riitta henkilöstöpäällikkö Reijo Jukka kiinteistöpäällikkö Saikkonen Asta hallintosihteeri, sihteeri Poissa Niemelä Esko varsinainen jäsen Smeds Pentti varsinainen jäsen Takkinen Päivi varsinainen jäsen Marttila Marko Valkealan seurakunnan kirkkoherra Blom Laura viestintäpäällikkö Harjula Jari tietohallintopäällikkö 156 Kokouksen avaus Kokouskahvien ja puheenjohtaja Juhani Huovilan pitämän alkuhartauden jälkeen hän avasi kokouksen klo

2 PÖYTÄKIRJA 8/ (12) 157 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 158 Pöytäkirjan tarkastajien valinta Yhteiseen kirkkoneuvostoon kuuluu puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan lisäksi kymmenen jäsentä. KL 7:4,1 mukaan seurakunnan toimielin on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on saapuvilla. Jäsenten lisäksi kokouskutsu on lähetettävä niille henkilöille, joilla KJ 9:3 ja KJ 10:11 sekä ohjesäännön 3 nojalla on oikeus olla läsnä kokouksessa ja ottaa osaa keskusteluun, mutta ei päätöksen tekemiseen. Puheenjohtajan päätösesitys: Toimitetaan nimenhuuto ja todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Ohjesäännön 7 mukaan pöytäkirjan tarkastaa kaksi kokouksen valitsemaa tarkastajaa tai yhteinen kirkkoneuvosto kokouksessaan. Sovitun käytännön mukaan aakkosjärjestyksessä seuraavat tarkastajat olisivat Esko Niemelä ja Irma Ratasvuori. Puheenjohtajan päätösesitys: Pöytäkirjan tarkastajiksi valitaan Esko Niemelä ja Irma Ratasvuori. Tarkastusajankohdaksi esitetään tiistaita klo , Kuusankosken seurakuntakeskus, III krs, hallintosihteerin työhuone. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Hannu Laukala ja Irma Ratasvuori. 159 Työjärjestyksen hyväksyminen Ohjesäännön 5 :n mukaan yhteinen kirkkoneuvosto päättää asioiden käsittelyjärjestyksen. Kunkin asian esittelee viranhaltija, jonka tehtäväksi esittely on annettu seurakuntayhtymän asianomaisessa johtosäännössä tai erillisellä määräyksellä.

3 PÖYTÄKIRJA 8/ (12) Puheenjohtajan päätösesitys: Yhteinen kirkkoneuvosto hyväksyy esityslistan mukaisen asioiden käsittelyjärjestyksen. Esittelijän ja esittelijän sijaisen puuttuessa kokouksesta esittelijänä toimii yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja. Esityksen mukainen. 160 Ilmoitusasiat Puheenjohtaja tiedotti seuraavista tapahtumista: Su klo Johtavan sairaalapastori Petra Sainion virkaan siunaaminen sekä sairaalapastori Pertti Orrelan lähtösaarna Kuusankosken kirkossa, kirkkokahvit seurakuntakeskuksessa La klo 9.00 Anjalan vanhan hautausmaan uurnasukuhautaosaston ja muistolehdon käyttöönottotilaisuus. Puheenjohtajan päätösesitys: Merkitään tiedoksi. Merkittiin tiedoksi. 161 Kouvolan seurakuntayhtymän työsuojelun toimintaohjelma Työturvallisuuslain 9 :n mukaan työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi tarpeellista toimintaa varten ohjelma, joka kattaa työpaikan työolojen kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset. Toimintaohjelman laatimisesta vastaa työnantaja. Työturvallisuuskeskus ja kirkkohallitus ovat antaneet ohjeita ohjelman laatimisesta. Kirkkohallituksen yleiskirjeessä todetaan, että on tärkeää, että ohjelma laaditaan yhteistyössä työntekijöiden ja heidän edustajiensa kanssa. Seurakuntayhtymässä ohjelman laadinnan on käynnistänyt luontevimmin työsuojelupäällikkö yhteistyössä yhteistyötoimikunnan kanssa. Kouvolan seurakuntayhtymän yhteistyötoimikunta on valmistellut työsuojelun toimintaohjelmaa esittäen samalla myös käytännön toimenpiteitä tälle toimintajaksolle seurakuntayhtymässä tehdyn vaarojen ja haittojen arvioinnin pohjalta. Toimenpiteet asioiden korjaamiseksi on sisällytetty työsuojelun toimintaohjelman liiteosioon.

4 PÖYTÄKIRJA 8/ (12) Yhteistyötoimikunta on kokouksessaan päättänyt toimittaa työsuojelun toimintaohjelman henkilöstöpalvelun johtokunnan hyväksyttäväksi ja yhteisen kirkkoneuvoston vahvistettavaksi. Henkilöstöpalvelun johtokunta on kokouksessaan , 77, käsitellyt asiaa ja hyväksynyt yhteistyötoimikunnan valmisteleman työsuojelun toimintaohjelman ja päätti esittää sen edelleen yhteisen kirkkoneuvoston vahvistettavaksi (liite 1). Henkilöstöpäällikön päätösesitys: Yhteinen kirkkoneuvosto vahvistaa liitteen 1 mukaisen Kouvolan seurakuntayhtymän työsuojelun toimintaohjelman. Esityksen mukainen. 162 Kirkon ympäristödiplomin hakeminen ja työryhmän nimeäminen Ympäristökysymykset koskettavat hyvin käytännöllisesti seurakunnan toimintaa. Kiinteistönhoidossa käytetään paljon energiaa, vettä, kemikaaleja ja tuotetaan jätteitä. Seurakuntatilojen rakentamisessa muokataan ympäristöä ja kulutetaan luonnonvaroja. Metsien, hautausmaiden ja viheralueiden hoidossa vaikutetaan suoraan luonnon elinehtoihin. Eri tuotteilla on erilaisia ympäristövaikutuksia, niinpä hankintoja tehtäessä voidaan vaikuttaa myös kulutuksen ympäristökuormaan. Lainsäädäntö edellyttää ympäristövaikutusten huomioon ottamista niin rakentamisessa, kiinteistönhoidossa, jätehuollossa kuin metsänhoidossakin. Se onnistuu parhaiten kokonaisvaltaisen ympäristöjärjestelmän avulla. Siksi seurakunnille on laadittu oma ympäristöjärjestelmä, kirkon ympäristödiplomi. Se minimoi riskit, ennakoi tulevat tilanteet ja tarjoaa työkalut toimintojen jatkuvaan kehittämiseen. Tämä on pitkällä tähtäimellä myös taloudellisesti järkevä ja säästöjä tuova toimintatapa. Kirkon ympäristödiplomin anominen on vapaaehtoista ja se on kirkkohallituksen myöntämä todistus seurakunnalle, joka on sitoutunut kehittämään toimintaansa ympäristön kannalta jatkuvasti paremmaksi. Diplomin saa seurakunta, joka ottaa käyttöön kirkon toimintoja varten laaditun ympäristöjärjestelmän ja täyttää ympäristödiplomin kriteerit. Asian varmentaa tuomiokapitulin valtuuttama auditoija. Ympäristödiplomin myöntää kirkkohallitus. Kirkon ympäristödiplomi on

5 PÖYTÄKIRJA 8/ (12) voimassa neljä vuotta. Sen jälkeen sitä on haettava uudelleen sen hetkisten vaatimusten mukaan. Ympäristöjärjestelmän perusperiaatteisiin kuuluu, että niin yhteisön johto kuin työntekijät sitoutuvat ympäristötavoitteisiin. Kirkkoneuvosto sitoutuu ympäristötavoitteisiin hyväksyessään ympäristöohjelman. Kirkkovaltuusto sitoutuu tavoitteisiin hyväksyessään keskeiset ympäristötavoitteet toiminta ja taloussuunnitelmassa ympäristödiplomia ensimmäistä kertaa haettaessa. Valtuusto myös hyväksyy talousarvioon ympäristöasioita koskevat määrärahat ja voi arvioida ympäristötavoitteiden toteutumista käsitellessään toimintakertomusta. Ympäristödiplomi tarjoaa seurakunnalle työkalun ympäristöajattelun huomioon ottamiseksi kaikessa toiminnassa. Järjestelmän avulla voidaan tehostaa seurakunnan hallintoa, toimintaa ja taloudenpitoa yleisestikin. Diplomi noudattelee virallisten laatujärjestelmien periaatteita: suunnittele, tee, tarkista, korjaa. Diplomin rakenne mukailee kansainvälisten ympäristöjärjestelmien (ISO ja EMAS) rakennetta, mutta vaatimukset on sovellettu seurakuntien olosuhteisiin. Ympäristödiplomin hakemisen ja myöntämisen edellytykset ovat seuraavat: Yhteinen kirkkoneuvosto päättää hakea ympäristödiplomia ja asettaa työryhmän valmistelemaan asiaa. Seurakunnan toiminnoista tehdään ympäristökatselmus. Selvityksen pohjalta laaditaan ympäristöohjelma. Yhteinen kirkkoneuvosto hyväksyy ympäristöohjelman ja valitsee seurakunnan ympäristövastaavan. Seurakunnan työntekijöille järjestetään ympäristökoulutusta. Kun ympäristöjärjestelmä on laadittu, yhteinen kirkkoneuvosto anoo tuomiokapitulin nimeämää auditoijaa (tuomiokapitulin valtuuttama henkilö) tarkastamaan seurakunnan ympäristöjärjestelmän. Mikäli auditoija esittää diplomin myöntämistä, asia menee tuomiokapitulin kautta kirkkohallitukseen, joka päättää ympäristödiplomin myöntämisestä. Hakemukset käsitellään kerran vuodessa. Tuomiokapitulin on toimitettava hakemukset kirkkohallitukseen mennessä. Kouvolan seurakuntayhtymän tavoitteena on saada ympäristödiplomi viimeistään vuoden 2012 haun yhteydessä. Hallintojohtajan päätösesitys: Yhteinen kirkkoneuvosto 1) päättää, että Kirkon ympäristödiplomin hakua aletaan valmistella; 2) asettaa diplomin valmistelun edellyttämän työryhmän, johon valitaan kiinteistöpäällikkö, hautaustoimen päällikkö, pääemäntä, hankintaasiamies, yksi kirkkoherra sekä kaksi kirkkoneuvoston valitsemaa

6 PÖYTÄKIRJA 8/ (12) luottamushenkilöä, joista toinen nimetään puheenjohtajaksi, sekä hallintosihteeri sihteeriksi; 3) päättää, että ympäristövastaava nimetään sitten, kun diplomin edellyttämä ympäristöohjelma on valmis hyväksyttäväksi sekä 4) valtuuttaa työryhmän tekemään esityksen ympäristökartoituksen ja ohjelman toteuttajasta. Päätettiin alkaa valmistella Kirkonympäristödiplomin hakua. Asetettiin diplomin valmistelun edellyttämä työryhmä, johon valittiin kiinteistöpäällikkö Jukka Reijo, hautaustoimen päällikkö Antti Kurki, pääemäntä Soile Laine, hankinta-asiamies Juhani Sipponen. Kirkkoherrat valitsevat keskuudestaan edustajansa ja ilmoittavat valinnasta hallintosihteerille. Luottamushenkilöistä valittiin työryhmään Tuula Rikala ja Arto Sahamies. Puheenjohtajaksi nimettiin kiinteistöpäällikkö Jukka Reijo ja sihteeriksi hallintosihteeri Asta Saikkonen. Ympäristövastaava nimetään sitten, kun diplomin edellyttämä ympäristöohjelma on valmis hyväksyttäväksi. Työryhmä valtuutettiin tekemään esitys ympäristökartoituksen ja ohjelman toteuttajasta. 163 Kiinteistö Oy Kukkuramäen purkaminen Kokouksessaan Kiinteistö Oy Kukkuramäen hallitus päätti esittää yhtiön yhtiökokoukselle kiinteistöosakeyhtiön purkamista ja selvitysmiehen asettamista. Kiinteistö on Valkealan seurakunnan alueella, ja se käsittää Ahoristin kokoustilan ja asuntoja osoitteessa Marja-ahontie 2. Ylimääräinen yhtiökokous päätti purkamiseen liittyvistä toimenpiteistä ja kutsui asiamiehekseen hallintonotaari Seppo Parikan. Asiamiehen konsultaation pohjalta on todettu, että yhtiön purkamisen sijaan on tarkoituksenmukaisempaa, että Kiinteistö Oy Kukkuramäki lunastaa Kouvolan seurakuntayhtymältä kerhotilaan oikeuttavat osakkeet. Sen jälkeen kiinteistöyhtiö myy rakennuksen ja määräalan tontista seurakuntayhtymälle ja tämän jälkeen tehdään yhtiöjärjestyksen muutos, jossa kiinteistöyhtiön yhtiöjärjestys muutetaan asunto-osakeyhtiöksi. Näin raskaampaa selvitystilamenettelyä ei tarvitse käyttää. Edellä kuvatun toimenpiteen mahdollistamiseksi ylimääräinen yhtiökokous päätti yhtiöjärjestyksen muutoksesta ja lisäsi yhtiöjärjestykseen lausekkeen 19 : Yhtiö voi lunastaa osakkeenomistajilta omia osakkeitaan ja omistaa niitä. Yhtiö lähettää tämän edelleen patentti- ja rekisteriviranomaisen hyväksyttäväksi. Kiinteistöpäällikön päätösesitys: Yhteinen kirkkoneuvosto merkitsee asian tiedokseen saatetuksi.

7 PÖYTÄKIRJA 8/ (12) Merkittiin tiedoksi. 164 Kouvolan seurakuntayhtymän lausunto Kirkkohallituksen HeTa hanketyöryhmälle Kirkkohallitus pyysi yleiskirjeellään nro 24/ seurakuntien lausuntoa viimeistään mennessä kirkon oman talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen (HeTa) perustamisesta. Kouvolan seurakuntayhtymän lausunto annettiin sähköisellä lomakkeella yhteisen kirkkoneuvoston käsiteltyä asiaa , 127. Lausunnossaan Kouvolan seurakuntayhtymän yhteinen kirkkoneuvosto vastasi kysymykseen 3) Palvelukeskuksen toimipisteiden sijainti sijaintipaikaksi sekä työvoiman ja toimitilojen käytettävyyden osalta Kouvola. Kohdassa 5) Pilotointi Kouvolan seurakuntayhtymän kirkkoneuvosto kielteisessä vastauksessaan otti huomioon sen hetkisen muutos- ja työtilanteen. Tuolloin yhteinen kirkkoneuvosto ilmaisi kuitenkin myös myönteisen halukkuuden, mikäli silloinen HeTa- hankkeen oletettu aikataulu siirtyy myöhemmäksi. Kouvolan seurakuntayhtymä aloitti Tällöin seurakuntayhtymän talous- ja henkilöstöhallinto järjestäytyivät uudelleen erillisiksi palveluyksiköiksi palvelemaan viiden seurakunnan tarpeita. Kirkkohallitukselle annettavan HeTa -lausunnon ajankohtana seurakuntayhtymän yksiköiden järjestäytyminen ja tehtävien hallinta oli osittain vielä muutosprosessissa. Henkilöstön keskuudessa 2010 keväällä ja kesällä tehty tiedustelu osoitti, että työtilanne ja tehtävät olivat jäsentyneet huomattavasti vuoteen 2009 verrattuna Kouvolan seurakuntayhtymän syntymiseen liittyvän muutosprosessin myötä. Lisäksi HeTa hankkeen aikataulun täsmentyminen vuoden 2012 alkuun on koettu riittävänä joustona Kouvolassa. Tämän vuoksi Kouvolan seurakuntayhtymässä suhtaudutaan nyt myönteisesti myös HeTa-hankkeen pilotointiin. Talouspäällikön päätösesitys: Kouvolan seurakuntayhtymän kirkkoneuvosto suhtautuu edelleen myönteisesti Heta-palvelukeskuksen sijoituksessa Kouvolaan. Myöhemmän vuonna 2010 henkilöstön keskuudessa tehdyn selvityksen ja Kirkkohallituksen konsultaation perusteella yhteinen kirkkoneuvosto suhtautuu myös myönteisesti Kouvolan seurakuntayhtymän osallistumisesta hankkeen pilotointiin sekä saattaa edellä mainitut seikat Kirkkohallituksen HeTa- hanketyöryhmälle tiedoksi.

8 PÖYTÄKIRJA 8/ (12) Käsitteleminen: Risto Rasimus kertoi kirkkohallituksen tuoreesta HeTa-tiedotteesta. Talouspäällikkö Virpi Hernesaho teki muutetun päätösehdotuksen: Kouvolan seurakuntayhtymän kirkkoneuvosto pitää toivottavana Hetapalvelukeskuksen sijoittumista Kouvolaan. Myöhemmän vuonna 2010 henkilöstön keskuudessa tehdyn selvityksen ja Kirkkohallituksen konsultaation perusteella yhteinen kirkkoneuvosto näkee tärkeäksi Kouvolan seurakuntayhtymän osallistumisen hankkeen pilotointiin sekä saattaa edellä mainitut seikat Kirkkohallituksen HeTa- hanketyöryhmälle tiedoksi. Hyväksyttiin talouspäällikön muutettu päätösehdotus. 165 Taloustyöryhmän työskentely Yhteinen kirkkoneuvosto päätti , 23, perustaa erityisen taloustyöryhmän. perusteena mainittiin mm, että vuoden 2008 lopulla ja 2009 alussa alkanut taloudellinen taantuma on lisännyt haasteita talouden saralle. Julkisyhteisöihin mm. verotulojen taannehtivan kertymän takia etenkin vuodet näyttävät olevan vahvimpia. Myös kirkkohallituksen yleiskirje nro 23/2009 kannustaa seurakuntia toiminnan ja talouden suunnitteluun taantuman keskellä. Kouvolan seurakuntayhtymän piirissä eri kokouksissa oli puhuttu taloustyöryhmän perustamisen puolesta. Työryhmän tehtävänä olisi mm. kehittää johdon laskentatoimea, tuottaa päätöksentekoa ja pitkän ajan suunnittelua helpottavaa informaatiota, sekä rakentaa määrärahojen jakoperustevaihtoehtoja, jotka tukevat seurakuntayhtymän ja seurakuntien strategisia päämääriä. Työryhmä ei ole päätösvaltainen elin. Se voi vain neuvotella ja pohtia asioita ja ohjeistaa johtosäännön perusteella esittelyvelvollisia viranhaltijoita. Työryhmään valittiin nimettyjä henkilöitä niin henkilöstön kuin luottamushenkilöiden joukosta. Ainoa jäsen, joka nimettiin virkanimikkeen perusteella, oli talouspäällikkö (Virpi Hernesaho). Yhteinen kirkkoneuvosto kutsui taloustyöryhmään Juhani Huovilan, Markku Komulaisen, Pertti Leppäsen, Riitta Lonkan, Esko Niemelän, Risto Rasimuksen, Jukka Reijon, Tuula Rikalan, Ulla Tyllin, Sakari Viinikaisen sekä uuden talouspäällikön. Työryhmän puheenjohtajaksi valittiin henkilöstöpäällikkö Riitta Lonka ja sihteeriksi Kirsi Valapuro. Sittemmin yhteinen kirkkoneuvosto valitsi , 153, eroa pyytäneen Pertti Leppäsen tilalle Jussi Raukon.

9 PÖYTÄKIRJA 8/ (12) Taloustyöryhmä on tähän mennessä kokoontunut viisi kertaa. Muistioiden mukaan liitteessä 2 mainitut asiat ovat olleet keskeisiä. Hallintojohtajan päätösesitys: Yhteinen kirkkoneuvosto merkitsee taloustyöryhmän työskentelyn keskeiset kohdat tiedokseen saatetuksi. Merkittiin tiedoksi vilkkaan keskustelun jälkeen. 166 Johtoryhmän kokoonpanon tarkistaminen Tuomiokapitulin vahvistaman yhteisen kirkkoneuvoston ohjesäännön 10 kuuluu seuraavasti: Yhteinen kirkkoneuvosto asettaa toimikaudekseen johtoryhmän, johon kuuluvat yhteisen kirkkovaltuuston puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja, yhteisenkirkkoneuvoston puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä yhteisen kirkkoneuvoston nimeämät seurakuntayhtymän viraston johtavat viranhaltijat. Johtoryhmän tehtävänä on käsitellä seurakuntayhtymän toimintaan, hallintoon ja talouteen kuuluvia yhteisiä asioita sekä kehittää yhteistyötä ja vuorovaikutusta seurakuntayhtymän sisällä ja seurakuntien sekä muiden yhteisöjen kanssa. Johtoryhmän puheenjohtajana toimii yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja. Johtoryhmä valitsee keskuudestaan varapuheenjohtajan. Viraston johtavista viranhaltijoista vakinaisiksi jäseniksi ykn , 74, nimesi seuraavat: Hallintojohtaja Olli Johansson Henkilöstöpäällikkö Riitta Lonka Kiinteistöpäällikkö Jukka Reijo Yhteisen seurakuntatyön johtaja Markku Komulainen Varajäseniksi nimettiin kutsumisjärjestyksessä seuraavat: Talouspäällikkö Markku Paavola Viestintäpäällikkö Laura Junkkari Tietohallintopäällikkö Jari Harjula Käytännössä johtoryhmän käsittelemissä asioissa talouteen liittyvät kysymykset ovat nousseet merkittävään asemaan. Niinpä viime aikoina talouspäällikkö on ollut myös mukana johtoryhmän kokouksissa. Olisi tarkoituksenmukaista, että nykyinen talouspäällikkö Virpi Hernesaho nimettäisiin johtoryhmän vakinaiseksi jäseneksi.

10 PÖYTÄKIRJA 8/ (12) 167 Katsaus taloustilanteeseen Hallintojohtajan päätösesitys: Yhteinen kirkkoneuvosto päättää nimetä talouspäällikkö Virpi Hernesahon johtoryhmän vakinaiseksi jäseneksi edellä mainittujen lisäksi. Esityksen mukainen. Kouvolan seurakuntayhtymän verotulojen kertymä kahdeksalta kuukaudelta on yhteensä , mikä vastaa 71 % talousarviossa ennakoidusta määrästä. Tavoite tähän ajankohtaan mennessä oli 75 %. Tavoite perustui 4,6 %:n verotulojen kasvuoletukseen. Näyttäisi, että vuoden loppuun mennessä jäädään arvioiduista verotuotoista Laskelmat perustuvat olettamukseen, että kirkollisvero pienenisi 1-2 % vuodesta Näkemykset talouden elpymisestä vaihtelevat suuresti. Suomen ulkomaanvienti on lisääntynyt kuluvan vuoden aikana, mutta epävarmuus jatkuu. Maailmantalouden kasvu on uudelleen hidastumassa Yhdysvaltojen johdolla. Tämä hidastaa v.2011 myös euroalueen ja Suomen talouden kasvua. Rahamarkkinat eivät ole myöskään normalisoituneet. Keskeisten teollisuusmaiden ylivelkaantuminen ja kiristyvä politiikka rajoittavat kasvunäkymiä ja ovat myös Suomen talouden suurimpia riskitekijöitä. Työttömyys laskee Suomessa hitaasti. Inflaatio säilyy edelleen maltillisena. Suomen bruttokansantuote pieneni viime vuonna 8 %. Kasvuennusteet kuluvalle vuodelle ovat 1-2 % ja vuodelle %. Työnhakijoita oli Kouvolassa heinäkuun lopulla , joista työttömiä Työttömyysaste oli lomautetut mukaan lukien 11,5 % työvoimasta. Kokonaismäärä on pienentynyt 1,5 % viime vuoteen verrattuna. Laskua selittää lomautusten määrän vähentyminen. Pitkäaikaistyöttömyys on edelleen nousussa. Vähintään vuoden työttömänä olleita työnhakijoita oli heinäkuussa Kouvolan alueella yli 1.000, lomautettuina 389. Alle 25- vuotiaita työttömiä työnhakijoita oli 717. Kirkkohallituksen ennusteen mukaan kirkollisverotilitykset yhteensä saattavat laskea 1-1,5 % vuonna 2010 edellisvuoden tilitysmäärään verrattuna. Vuonna 2011 kirkollisverotilitykset saattavat nousta noin 2 % kuluvan vuoden tilityksiin verrattuna kaikissa seurakunnissa yhteensä.

11 PÖYTÄKIRJA 8/ (12) Maan hallituksen talousarvioesityksen mukaan vuodelle 2011 perusvähennystä nostetaan 2200 eurosta 2250 euroon, mikä vähentää seurakuntien kirkollisverotuloja yhteensä n. 7 milj.. Talouspäällikön päätösesitys: Yhteinen kirkkoneuvosto merkitsee selostuksen tiedokseen annetuksi. Merkittiin tiedoksi. 168 Muut asiat Muita asioita ei ollut. 169 Muutoksenhaku kokouksen päätöksiin Puheenjohtaja antoi oikaisuvaatimusohjeet ja valitusosoituksen, joka liitettiin pöytäkirjaan (liite 3). 170 Kokouksen päätös Puheenjohtaja päätti kokouksen klo JUHANI HUOVILA Juhani Huovila puheenjohtaja ASTA SAIKKONEN Asta Saikkonen sihteeri Pöytäkirjan tarkastus Kouvola Kouvola HANNU LAUKALA Hannu Laukala IRMA RATASVUORI Irma Ratasvuori

12 PÖYTÄKIRJA 8/ (12) Pöytäkirja on yleisesti nähtävänä Kouvolan seurakuntayhtymän hallintopalvelujen toimistossa Kuulutus on julkipantuna Anjalankosken, Elimäen, Kouvolan, Kuusankosken ja Valkealan seurakuntien ilmoitustaululla JUHANI HUOVILA Juhani Huovila lääninrovasti, yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja