Kaikki hoituu saman katon alla

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Kaikki hoituu saman katon alla"

Transkriptio

1 No lapset ja nuoret Kaikki hoituu saman katon alla cfs uuvuttaa aktiivisen sairaus s. 30 taas myöhässä, mikä avuksi? hyvinvointi s. 32 järkeä kilpailutukseen hankintalaki s askelta parempaan talouteen

2 2 TEHY t

3 terveyden & hyvinvoinnin tekijöiden lehti tehysisältö No KANNEN KUVA: MIKKO NIKKINEN 5 Pääkirjoitus 6 Itse asiassa: Antti Palola 9 Puheenjohtajalta 10 Ajankohtaista 13 Palvelut takaisin, työntekijät ei 14 kansi Kaikki saman katon alla 20 Ammatissa: Tavoitteena hyvä käyrä 23 Kolumni 24 Viisi tärkeää tarvetta 27 Terveys 29 kansi Raha ei yksin ratkaise 30 kansi Sairaus: Selittämätön uupumus 32 kansi Hyvinvointi: Aina myöhässä 36 Hikeä ja kyyneleitä 40 kansi Hyvän päivän varalle 46 Ulkomaat: Lähelle ihmistä 50 Kirjat 69 Ristikko 70 Tieni tähän: Luopumisen kuukaudet 72 Ihana arki: Kätilö kutoo keskosille 74 Suolaa haavoille tehyläinen 52 Keskustelua 54 Me kaikki 57 Homma hoidossa 58 Tehy-uutiset 60 Jäsentapahtumat 62 Hyöty 64 Tarkastaja TEHY t lappeenranta Lasten ja nuorten talo kokoaa yhteen psykososiaaliset palvelut. kolme juttua tiimityöstä 20 tampere Sirpa Raiskinmäki työskentelee laboratorioalan jättiläisessä. 54 turku Uusi Me kaikki -sarja esittelee omaisia auttavan työporukan. On tavallista, että asioista valitetaan, mutta meillä tarjotaan ratkaisuehdotuksia. Työhyvinvointiagentti Tuula Miettinen sivulla 24. 3

4 Nilkkaan asti ulottuvat mukavan tuntuiset stretch-leggingsit. Pesu 85 C. Koot: 2XS-XXL Materiaali: 48% puuvilla / 47% polyester / 5% lycra Väri: Valkoinen, Musta, Laivastonsininen Suoranmalliset housut kahdella sivutaskulla, kummallakin puolella läpälliset reisitaskut nappikiinnityksellä. Vyötäröllä resori ja nauhakiinnitys. Koot: XS-XXL Materiaali: 100% crinkle-puuvilla Väri: Valkoinen, Musta, Harmaa, Antrasiitti Pohkeisiin asti ulottuvat mukavan tuntuiset stretch-leggingsit. Pesu 85 C. Koot: 2XS-XXL Materiaali: 48% puuvilla / 47% polyester / 5% lycra Väri: Valkoinen, Musta, Laivastonsininen V-aukkoinen lyhythihainen, kaksi sivutaskua, kännykkätasku.joustava kangas. Koot: 2XS-3XL Materiaali: Crinkle stretch 38% puuvilla / 5% lycra Väri: Turkoosi, Cerise, Roosa, Laivastonsininen Suorat housut, jossa kaksi sivutaskua ja lahje- ja kännykkätasku. Vyötäröllä resori ja nauhakiinnitys. Vyölenkit, avainpidike.lahkeissa säädettävä kuminauhakuja. Pesu 85 Koot: 2XS-4XL Materiaali: 65% polyester / 35 % puuvilla Väri: Laivastonsininen, Valkoinen, Aqua, Musta, Vaaleansininen V-aukkoinen unisex-pusero rintataskulla ja kahdella sivutaskulla. Avainlenkki ja kännykkätasku. Lyhyt hiha. Pesu 85 C. Koot: 2XS-4XL Materiaali: 65% polyester / 35 % puuvilla Väri: Laivastonsininen, Valkoinen, Aqua, Cerise, Vaaleansininen V-aukkoinen naisten pusero, hieman vyötärönmyötäinen. Rintataskulla sekä kahdella sivutaskulla. Avainlenkki ja kännykkätasku. Pesu 85 C. Koot: 2XS-4XL Materiaali: 65% polyester / 35 % puuvilla Väri: Laivastonsininen, Valkoinen, Aqua, Cerise, Vaaleansininen V-aukkoinen pusero rintataskulla ja kahdella sivutaskulla. Kännykkätasku. Somisteet poikkeavalla värillä. Koot: XS-XXL Materiaali: 100% crinkle-puuvilla Väri: (katso oikealle)

5 pääkirjoitus Arvoa ihmiselle ja työlle Päätoimittaja päivi jokimäki vakava, itkua pidättelevä lähihoitaja kertoo televisiossa, minkälaista hoitoa hän on nähnyt yksityisissä hoivakodeissa. Hän kertoo olevansa parhaillaan sairauslomalla. Uupumusta ovat kerryttäneet täysin lainvastaiset työvuoroputket, joihin hän joutui paikkaamaan puuttuvia työntekijöitä. Lisäksi uupumusta aiheuttava eettinen kriisi on syntynyt hänen näkemästään vanhusten huonosta kohtelusta. Kun raha on ykkönen ja vanhan ihmisen arvostus nolla, tulos ei ole täysi kymppi. Lähihoitajan kuvaamille työpaikoille ei saatu työntekijöitä iltavuoroon. Jos joku tietämätön sijainen tuli, hänet jätettiin yksin vastaamaan osastollisesta täysin autettavia vanhuksia. Vanhuksia hoidettiin huonosti, jos hoidosta nyt voi tässä edes puhua. erityisen rumaksi tilanteen tekee se, että yksityisiä hoivakoteja pidetään usein jotenkin julkisia parempina. Niiden mainoskuvat ovat raikkaan miellyttäviä ja kuukausimaksut muhkeat. Jotkut sijoittavat niihin omaisensa erityisen Kun raha on ykkönen ja vanhan ihmisen arvostus nolla, tulos ei ole täysi kymppi. hyvän hoidon toivossa. Hyvää hoitoa ei kuitenkaan tuoteta kouluttamattomalla, vaihtuvalla ja täysin perehdyttämättömällä henkilökunnalla missään. arvostus on tärkeää myös työhyvinvoinnin kannalta. Kyse ei ole siitä, että tarvitsisimme jatkuvaa kehua. Jo se, että meidän edellytetään tekevän työmme hyvin, on osoitus siitä, että työmme on tärkeää. Se, että potilaita ja asiakkaita kohdellaan ja hoidetaan hyvin, osoittaa työn merkitystä. Yksittäinen esimerkki ei kerro totuutta alasta. Meillä on koulutettua, hyvää ja eettisesti toimivaa hoitohenkilökuntaa. He vain eivät pysy sellaisissa työpaikoissa, joissa ihmisellä ei ole arvoa. Siitä tuskin kukaan voi heitä syyttää. Arvostusta osoittava työpaikka saa pitää hoitajansa. Sen sijaan esimerkki voi kertoa siitä, mitä on kaoottisesti pyöritettävä ihmisten säilöminen ilman koulutettua henkilökuntaa. Kenenkään ei pidä koetella omaa terveyttään tekemällä rajatta ja vuorotta töitä. Rajat tulevat vastaan vahvoillakin. Periodityön terveyshaitoista 30 VUOTTA SITTEN on arvioitu, että noin 20 prosenttia ihmisistä ei koskaan sopeudu vuorotyön vaatimuksiin. Täten kyvyssä tehdä vuorotyötä on huomattavia yksilöiden välisiä eroja. Henkilöille, jotka eivät sopeudu vuorotyöhön, tulisi antaa mahdollisuus siirtyä päivätyöhön ennen vakavampien terveyshaittojen ilmaantumista. Koska vuorotyö on usein välttämätöntä, tulisi siihen jäävien työntekijöiden terveyshaittoja pyrkiä vähentämään. On mahdollista että vuorotyön haittoja voidaan vähentää esim. liikunnalla tai muilla yksilön toiminta- tai sopeutumiskykyyn vaikuttavilla ohjelmilla. Terveyshaitat ovat kuitenkin vain osa vuorotyöhön liittyvistä ongelmista, sillä vuorotyön aiheuttamat sosiaaliset ja perhe-elämän häiriöt ovat kiistattomat. TUTKIJA MIKKO HÄRMÄ, TEHY 3/1984 TEHY t

6 itse asiassa Sopimusten laatija STTK:n uuden puheenjohtajan Antti Palolan mielestä Suomen ongelmat ratkeavat työllisyyttä parantamalla. teksti Riitta Hankonen kuva Kirsi Tuura 1 Miten palkkatasa-arvo etenee? Huonosti, samapalkkaohjelmasta huolimatta. Palkkatasa-arvo pitää saada mukaan myös seuraavalle hallituskaudelle. Palkkatasa-arvo pitää ottaa palkkaratkaisuissa huomioon omina erinään. Parhaiten tavoite etenee keskitetyissä ratkaisuissa. 2 Millainen on keskitetyn tuloratkaisun tulevaisuus? Tulopoliittisia neuvotteluja pitää pystyä kehittämään. Keskitetyn tuloratkaisun avulla pystytään turvaamaan kaikkien toimialojen ja palkansaajien ansiokehitys sekä kehittämään työelämää. Keskitetty ratkaisu turvaa parhaiten julkisen sektorin työntekijöiden palkkakehityksen taloudellisesti ankeina aikoina. Paikallinen sopiminen lisääntyy väistämättä, mutta sopiminen ei voi olla vain paikallista. Silloin jää tärkeitä asioita huomiotta. Työelämän tasa-arvo ja muu kehittäminen ei etene ilman laajoja, yhteisiä ratkaisuja. Ongelmana on myös se, missä työrauha työnantajille myydään. Niin ei voi toimia, että keskusjärjestöt sopivat työrauhasta ja palkoista päätetään paikallisesti. 3 Mitkä ovat paikallisen sopimisen uhat ja mahdollisuudet? Palkkaerot eri toimialojen välillä ja jopa niiden sisällä voivat kasvaa, mikä johtaa eriytyvään palkkakehitykseen. Hyvää on se, että työpaikat tuntevat parhaiten omat ongelmansa. STTK:n liitot suhtautuvat kriittisesti paikalliseen sopimiseen, enkä ole kuullut, että kukaan haluaisi sitä lisätä. Kokemukset eivät ole toistaiseksi olleet kovin rohkaisevia, vaikka toki hyviäkin esimerkkejä löytyy. Paikallinen sopiminen ei voi olla työnantajan sanelua, vaan asioista pitää neuvotella oikeasti. 4 Miten ostovoiman kehitys turvataan? Tänä vuonna ostovoima laskee, koska syksyllä solmittu keskitetty ratkaisu oli äärimaltillinen. Ratkaisu luo kuitenkin vakautta ja turvaa työllisyyttä ja kilpailukykyä, joten meidän kannatti tällä kertaa valita tämä tie. Seuraavaksi pitää tehdä sopimuksia, jotka turvaavat kaikkien palkansaajien ostovoiman kehityksen. Talouskriisissä Suomesta on kadonnut yli työpaikkaa teollisuudesta, mikä vaikuttaa verokertymään ja sen myötä julkisen sektorin työpaikkoihin. Työllisyyden parantaminen esimerkiksi uusia työpaikkoja luomalla ja työuria Pakolla emme saa ihmisiä pysymään työelämässä. p identämällä ratkaisisi osan ongelmistamme. Globaaleja kriisejä emme pysty omin voimin ratkaisemaan, mutta kestävyysvajeeseen pystymme vaikuttamaan omilla toimillamme. 5 Mitä eläkeuudistus tarkoittaa? Eläkejärjestelmää on uudistettava, jotta se kohtelisi eri sukupolvia oikeudenmukaisesti. Julkisuudessa paljon esillä ollut eläkeiän nosto on vain yksi pala. Työelämää on kehitettävä niin, että pidemmät työurat ovat mahdollisia. Pakolla emme saa pysymään ihmisiä työelämässä, ja toisaalta jokaisen pitäisi päästä pois työelämästä hyvillä mielin. 6 Mikä on Tehyn vahvuus? Vahva yhteisöllisyys ja terve ylpeys omasta ammattiliitosta ja ammattikunnasta. Tehyllä on myös osaavat henkilöstöedustajat ja päättäjät sekä ammattitaitoinen henkilökunta. 7 Mikä STTK:ssa muuttuu? Ainakin puheenjohtajan työpöydän korkeus, sillä entisen puheenjohtajan Mikko Mäenpään käytössä ollut pöytä on minulle liian matala. Asiallisesti ottaen: radikaaleja muutoksia ei ole tarvetta tehdä. STTK jatkaa itsenäisenä keskusjärjestönä, joka ajaa ahkerien ja veronsa maksavien keskituloisten palkansaajien asiaa. Suorapuheisena pohjalaisena aion käynnistää rohkeasti keskustelua. 6 TEHY t

7 Antti Palola, 54 Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n puheenjohtaja 2013 Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Koulutukseltaan merikapteeni. Perheeseen kuuluu kaksi aikuista tytärtä. Harrastaa liikuntaa, lukemista ja penkkiurheilua. merikapteeni. Antti Palola työskenteli ennen ammattiliittouraansa kauppa-aluksilla lähes 20 vuotta. TEHY t

8 8 TEHY t

9 puheenjohtajalta Uudistus vaatii konkretiaa Puheenjohtaja rauno vesivalo työmarkkinakeskusjärjestöt ovat aloittaneet neuvottelut työeläkeuudistuksesta, joka tulisi voimaan vuoden 2017 alusta. Neuvotteluista on povattu vaikeita. Suomen työeläkejärjestelmä on todettu kansainvälisessä vertailussa perusteiltaan vahvaksi. Joustava eläkkeelle siirtymisikä on erittäin merkittävä järjestelmän vahvuus. Suurille muutoksille ei ole tarvetta. Jotta suomalainen hyvinvointiyhteiskunta on turvattu myös jatkossa, kaikkien ikäryhmien työllisyysasteen on noustava reippaasti. Hyvinvointiin tarvittavat resurssit tulevat työtä tekemällä. Työurat eivät pitene eläkepolitiikalla, vaan työelämää ja sen käytäntöjä pitää uudistaa konkreettisin toimin: Nuorten on päästävä töihin heti ammattikoulutuksen jälkeen. Työaikojen on oltava entistä joustavampia, ja ikääntyneiden työssä jaksamista on tuettava erilaisin ikäohjelmin. Huomiota on kiinnitettävä myös johtamiseen ja lähiesimiestyön kehittämiseen. Työkyvyttömyyseläkkeitä on pystyttävä vähentämään. tulevan uudistuksen on oltava kestävä ja oikeudenmukainen tulevien sukupolvien kannalta. Työeläkemaksuja Uudistuksen on oltava oikeudenmukainen tulevien sukupolvien kannalta. on kerättävä niin, että ne riittävät pitkällä aikavälillä myös nuorten eläketurvan rahoitukseen. Työeläkkeiden on oltava vanhuuden toimeentulon kannalta riittäviä myös tulevaisuudessa. toinen merkittävä uudistamistyö, jonka käynnistämisestä sovittiin työllisyys- ja kasvusopimuksessa, on neuvottelujärjestelmän uudistaminen. Tämän työryhmän työskentely on nyt alkamassa ja asialistalla ovat ainakin seuraavat asiat: työehtosopimusnormien määräytyminen ja noudattaminen, paikallinen sopiminen, työrauhajärjestelmä, neuvotteluprosessin kehittäminen ja sopimuksettomat alat. Näistäkään neuvotteluista ei varmasti tule helpot. Hyvin toimiva neuvottelu- ja sopimusjärjestelmä on suomalaisen yhteiskunnan vakauden ja menestymisen perusta. Uudistamistyössä on saatava stoppi työnantajien yhä enenevässä määrin harrastamalle työehtoshoppailulle. Työtaisteluoikeus on työntekijöiden perusoikeus, jolla turvataan palkansaajien tasapuolinen neuvotteluasema. Työtaisteluun ryhtymisen kynnystä ei voida näissä neuvotteluissa korottaa minkään työntekijäryhmän osalta. KESKUSTOIMISTO Helsinki, Itä-Pasila Avoinna ma pe klo Tehy ry, PL 10, Tehy Asemamiehenkatu 4, Helsinki Puh. (09) Sähköpostit: PALVELUT Edunvalvonta (09) ma ti ja to 9 15 Jäsenyysasiat (09) ma ti ja to 9 15 Jäsentietomuutokset > Jäsensivut Työttömyyskassa (09) ma ti ja to pe 9 15 ALUETOIMISTOT Helsinki, Joensuu, Jyväskylä, Kajaani, Kouvola, Kuopio, Lappeenranta, Oulu, Pori, Rovaniemi, Seinäjoki, Tampere, Turku ja Svenskfinland (Seinäjoki) > Yhteystiedot TEHY t

10 ajankohtaista KOONNUT VESA TURUNEN, Esitys: Kuntoutuspsykoterapian korvausta nostettava osatyökykyisten työllistymistä selvittänyt työryhmä esittää, että aikuisille maksetaan kuntoutuspsykoterapian maksuista sama korvaus kuin nuorille. Tällä hetkellä vuotiaille korvataan yhdeltä terapiakäynniltä noin 15 euroa vähemmän kuin vuotiaille. Mielenterveysongelmat ovat yleisin syy työkyvyttömyyseläkkeeseen. Työryhmän mukaan kuntoutusmahdollisuudet on aina selvitettävä, kun ihminen hakee työkyvyttömyyseläkkeelle. Työryhmä ehdottaa, että eläkelaitoksille säädetään velvollisuus antaa työkyvyttömyyseläkettä hakevalle ennakkopäätös oikeudesta ammatilliseen kuntoutukseen. Työryhmä pitää tärkeänä, että TE-toimistot järjestävät henkilökohtaista palvelua niille osatyökykyisille, jotka tarvitsevat tukea työllistymiseen. tm THL vähensi väkeä terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) yt-neuvottelut päättyivät 44 työntekijän irtisanomiseen. Neuvottelujen seurauksena kaikkiaan noin sadan THL:n työntekijän työsuhde päättyy. Kahden yksikön toiminta lakkaa. vt Kerro sisäilmaongelmasta onko sinulla kokemuksia sisäilmaongelmasta? Suomalaisen Kirjallisuuden Seura on kiinnostunut omasta tai läheisesi tarinasta. Voit kirjoittaa lyhyesti tai pitkästi. Vastausaikaa on 30. marraskuuta asti. E-terveyttä yli rajojen euroopan parlamentti hyväksyi tammikuun lopulla e-terveyden kehittämisohjelman. Tarkoituksena on edistää eri maiden järjestelmien yhteensovittamista, tukea innovaatioita ja lisätä sähköisen terveydenhuollon palvelujen käytettävyyttä. Terveyspalvelujen ja -tietojen sähköistämisen avulla jokaisen ihmisen terveyshistoria saadaan yhteen paikkaan, esimerkiksi pilvipalveluun. Terveystiedot ovat asiakkaan oman käytön lisäksi hänen suostumuksellaan julkisen tai yksityisen terveydenhuollon asiantuntijoiden käytettävissä. Terveydenhuollon haasteena ovat tiukentuvan talouden lisäksi väestönkasvu, ikääntyminen sekä potilaiden ja hoitohenkilöstön liikkuvuus. Näihin haasteisiin voimme vasta sähköisten terveyspalveluiden avulla, sanoo asian pääraportoija espanjalainen europarlamentaarikko Pilar Ayuso. Suomessa otetaan parhaillaan käyttöön kansallista terveysarkistoa (Kanta). Sen palveluihin kuuluvat sähköinen resepti, sähköinen potilastiedon arkisto ja omien tietojen katselupalvelu. vt eu ja e-terveys 1 Komissio tekee vuoteen 2015 mennessä esityksen e-terveyden järjestelmien yhteensopivuudesta. 2 Osa potilastiedoista tulee tehdä tulevaisuudessa komission säädösten mukaan. 3 Komissio on aloittanut selvityksen jäsenmaiden lainsäädännöistä koskien sähköisiä potilaskertomuksia. PIA HOLM 10 TEHY t

11 ajankohtaista Maailmassa lähes miljardi tupakoitsijaa tupakoitsijoiden määrä maailmassa on kasvanut vuoden 1980 jälkeen, vaikka entistä harvemmat aloittavat tupakoinnin. Syynä on väestönkasvu. Päivittäin tupakoivien määrä nousi väestönkasvun takia 720 miljoonasta 970 miljoonaan vuosien 1980 ja 2012 välillä, vaikka päivittäin tupakoivien miesten ja naisten prosentuaalinen osuus pieneni selvästi. Tulokset selviävät yhdysvaltalaisen JAMA-tiedelehden julkaisemasta selvityksestä, joka käsitti 187 maata. Maapallon väestöstä lähes joka seitsemäs tupakoi päivittäin. Tupakointi on nyt Hiljainen sukupolvi puhuu MARTU VÄISÄNEN kaapista ulos. Eveliina ja kahdeksan muuta sukupuoli- tai seksuaalivähemmistöön kuuluvaa henkilöä kertovat videolla tarinansa. Eniten tupakoivat indonesialaismiehet. todennäköisesti suurempi terveysongelma kuin koskaan aikaisemmin ihmiskunnan historiassa. Harvinaisinta tupakointi on monissa Afrikan maissa, joiden naisista alle viisi prosenttia tupakoi. Eniten tupakoivat indonesialaismiehet, joista yli puolet polttaa päivittäin. Suomessa miesten tupakointi on vähentynyt tasaisesti jo monen vuosikymmenen ajan, mutta naisten tupakointi on pysynyt lähes samalla tasolla 1980-luvulta saakka. rh uutispalvelu duodecim yhdenvertainen vanhuus -projekti on julkaissut videon Haluaisin pystyä kertomaan, joka kuvaa sukupuolitai seksuaalivähemmistöjen vanhuutta. 20-minuuttinen video on suunnattu erityisesti vanhustyön koulutuskäyttöön. Monet luvuilla syntyneet ovat joutuneet piilottamaan todellisen minänsä suojellakseen itseään. Heistä puhutaan hiljaisena sukupolvena, joista monella on julkinen ja salattu minä. Videon päähenkilöt kertovat myös toiveistaan liittyen vanhuuteen, vanhuspalveluihin ja terveydenhoitoon. Tarinat paljastavat koviakin kokemuksia, jotka vaikuttavat kunkin ajatuksiin muiden hoivaan siirtymisestä, sanoo projektin koordinaattori Salla- Maija Hakola. Hakola muistuttaa, että uuden vanhuspalvelulain ja lakia koskevien laatusuositusten mukaan jokaisella on oikeus turvalliseen vanhuuteen. vt Mediatähystys Ennen synnyttäjiä oli paljon maaliskuussa eli juhannusvauva oli ihan vieras käsite. Viimeisen viiden vuoden aikana on menty siihen suuntaan, että kesällä tulee ruuhka. kätilöopiston synnytysosasto 2:n osastonhoitaja heta kolanen, iltalehti Terveydenhuollossa koetaan eniten epäasiallista kohtelua. Se on erikoista, koska siellähän juuri tällaisten asioiden osaamisen [hiv-tietämyksen] pitäisi olla parasta. positiiviset ry:n toiminnanjohtaja sini pasanen, helsingin sanomat Valelääkärivyyhti alkoi purkautua vasta median paljastuksista. On hämmästyttävää, että ulkopuolinen media pystyy tunnistamaan ongelmat, joita koneisto ei tunnistanut, vaikka hoitajakunta oli ne osoittanut. taloussanomat Jos minä saan viedä vanhan äitini kävelylle ilman mitään koulutusta, ei ammattiauttajaltakaan pitäisi siihen tehtävään kovin monen vuoden koulutusta vaatia. kansanedustaja osmo soininvaara, suomen lääkärilehti 3/14 Treeni muokkaa kroppaa. Niin tietysti tekee korsettikin, mutta valitettavasti sen vaikutus loppuu sillä hetkellä, kun hakaset avataan. kahvakuulavalmentaja kukka laakso, fit 1 2/14 haluaisin pystyä kertomaan -video on julkaistu dvd:llä ja setan youtube-kanavalla. TEHY t

12 ajankohtaista Itsemurhien määrä yhä EU:n suurimpia itsemurhien määrä jatkaa Suomessa hidasta laskuaan. Vuonna 2012 itsemurhan teki 873 suomalaista, mikä on 39 vähemmän kuin edellisenä vuonna. Itsemurhien määrä Suomessa on laskenut selvästi vuoden 1990 huippulukemista. Suomi on edelleen poikkeus läntisten teollisuusmaiden joukossa. Alle 65-vuotiaiden itsemurhakuolleisuus on edelleen noin puolitoistakertainen EU:n keskimäärään verrattuna, muistuttaa kriisikeskusjohtaja Outi Ruishalme Suomen Mielenterveysseurasta. Itsemurhien vähentäminen on sekä inhimillisesti että taloudellisesti kannattavaa. Yhden itsemurhan on laskettu maksavan yhteiskunnalle noin miljoona euroa. Mielenterveysseura esittää, että valtioneuvosta asettaa työryhmän valmistelemaan kansallista itsemurhien ehkäisyohjelmaa. vt Risikko: Uusi rahoitusmalli tarvitaan sote-uudistuksen jouduttamiseksi tarvitaan uusi rahoitusmalli, toteaa sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko. Hän katsoo, että alan rahoitusta ei pidä tarkastella irrallaan palvelujen järjestämisestä. Useat rahoituslähteet eivät sinänsä ole ongelma. Sosiaali- ja terveydenhuollon monikanavainen rahoitus on muun muassa auttanut pitämään yllä monipuolista palvelujärjestelmää. Nykyinen järjestelmä kuitenkin kannustaa joskus asiakkaiden kannalta epätarkoituksenmukaisiin hoitoratkaisuihin. Hallitus päätti viime syksynä laatia selvityksen rahoituksen vaihtoehdoista. Sen on määrä valmistua alkuvuodesta vt PIXMAC Kantasolurekisteri tarvitsee etenkin nuoria miehiä spr:n Veripalvelun ylläpitämä Luuytimenluovuttajarekisteri on muuttanut nimensä Kantasolurekisteriksi. Rekisterissä on sellaisten vapaaehtoisten henkilöiden tiedot, jotka ovat luvanneet luovuttaa veren kantasoluja niitä tarvitseville potilaille. Luovuttaja valitaan kudossopeutuvuuden perusteella. Nykyään jo yli 70 prosenttia kantasolusiirteistä kerätään luovuttajan verenkierrosta. Kantasolusiirteellä pyritään korvaamaan syöpäpotilaan pahanlaatuiset solut terveillä kantasoluilla. Usein kantasolusiirto on potilaan viimeinen toivo parantua sen jälkeen, kun kaikki muut keinot on käytetty. Köyhyys ja rikkaus periytyvät Kantasolurekisteri tarvitsee noin uutta jäsentä vuosittain. Erityisesti tarvitaan nuoria miehiä, sillä biologisista syistä mies valikoituu naista useammin luovuttajaksi. Tällä hetkellä rekisterissä on vähemmän miehiä kuin naisia. Rekisteriin voi liittyä vuotias, perusterve henkilö. Jäsenenä voi olla 55-vuotiaaksi saakka. vt 82 % suomalaisista kannattaa alipalkkauksen kriminalisoimista. palvelualojen ammattiliitto pam / tns gallup yli kolmannes suurituloisten lapsista päätyy itse kolmikymppisenä suurituloiseksi. Pienituloisten lapsista vastaava osuus on reilu kymmenesosa. Tämä ilmenee Helsingin yliopiston tutkimuksesta. Tutkimuksessa tarkasteltiin vuosina syntyneitä suomalaisia noin 30 vuoden iässä. Aiemmat ruotsalaistutkimukset ovat osoittaneet, että 30-vuotiaana saavutettu sosioekonominen asema on vakaa mittari loppuelämän asemalle. Lapsuudenperheen ominaisuudet selittävät voimakkaammin miesten kuin naisten tuloja. Tämä saattaa johtua sukupuolittuneista työmarkkinoista. Naisvaltaisilla aloilla tulot ovat matalammat ja kapeammin jakautuneet kuin tyypillisillä miesten aloilla, toteaa tutkija Outi Sirniö. vt 12 TEHY t

13 ajankohtaista Palvelut takaisin, työntekijät ei Liikkeenluovutukset tuottavat ongelmia, kun kunnat kotiuttavat ulkoistamiaan palveluja. teksti Riitta Hankonen kun kunnat 2000-luvun alussa ulkoistivat toimintojaan yrityksille, liikkeenluovutukset sujuivat ongelmitta ja työntekijät siirtyivät vanhoina työntekijöinä yrityksen palvelukseen. Kiivain ulkoistamisbuumi on ilmeisesti ohi, koska kunnat ovat alkaneet palauttaa toimintoja itselleen. Se ei ole kuitenkaan sujunut yhtä hyvin. Lappeenrannassa Eksote on vuoden alusta ottanut Mikeva-kodin omaksi toiminnakseen. Eksote väittää, että kyseessä ei ole liikkeenluovutus. Työnantaja kieltäytyi ottamasta työntekijöitä palvelukseensa vanhoina työntekijöinä, ja nämä menettivät työpaikkansa. Riita on menossa käräjäoikeuteen. Kunnan ulkoistaessa toimintaa kyse oli liikkeenluovutuksesta, mutta näin ei yllättäen työnantajan mielestä olekaan nyt, kun kunta kotiuttaa toimintaa, lakimies Mirja Kinnunen Tehystä ihmettelee. TEHY t onnistuneitakin liikkeenluovutuksia on ollut. Esimerkiksi Oulussa kaupunki otti kuntoutussairaalan toiminnan itselleen. Työntekijät jatkavat työtään vanhoilla työsopimuksilla, ja työpaikalla noudatetaan terveyspalvelualan työehtosopimusta sopimuskauden loppuun. Liikkeenluovutusta tarkastellaan aina tapauskohtaisesti. Jotta kyseessä olisi liikkeenluovutus, sen pitää täyttää seuraavat kolme tunnusmerkkiä: työnantaja vaihtuu, osapuolten välillä on oikeudellinen suhde ja kyseessä on toiminnallinen kokonaisuus. Oikeudellinen yhteys syntyy tavallisesti suoralla sopimussuhteella. Se voi toteutua myös esimerkiksi sopimuksen päättämisellä tai kilpailutuksella. Tämä tunnusmerkki täyttyy yleensä helposti. Enemmän ongelmia on toiminnallisen kokonaisuuden määrittelyssä, Kinnunen sanoo. Toiminnallinen kokonaisuus tarkoittaa yleensä sitä, että työ jatkuu uuden työnantajan johdolla samoissa tiloissa samojen asiakkaiden kanssa samoilla välineillä. Työpaikan identiteetti säilyy. Näin on pääsääntöisesti sosiaali- ja terveydenhuollossa ollut. liikkeenluovutusta säätelevä lainsäädäntö on pakottavaa lainsäädäntöä. Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijä ei voi heikentää työsuhteen ehtojaan työnantajan kanssa sopimalla. Kunnan palveluksesta yksityisen palvelukseen siirtyneet ovat aikoinaan saattaneet erikseen sopia työvapaasta, mikä on tarpeetonta. Työsuhteen ehdot eivät saa liikkeenluovutuksessa heikentyä. Kinnunen kehottaa työpaikan luottamusmiestä ottamaan Tehyyn yhteyttä, jos työpaikalla suunnitellaan liikkeenluovutusta. Jos luottamusmiestä ei ole, kuka tahansa työpaikan tehyläisistä voi ottaa yhteyttä. Työsuhteen ehdot eivät saa heikentyä liikkeenluovutuksessa. i Liikkeenluovutus Työsopimuslaki säätelee liikkeenluovutusta. Liikkeenluovutuksen määritelmä ei ole yksiselitteinen. Asia arvioidaan jokaisessa tapauksessa erikseen. Liikkeenluovutus voi tapahtua julkiselta yksityiselle tai päinvastoin. Sovellettava työehtosopimus saattaa vaihtua, kun työnantaja vaihtuu. Vanhaa sopimusta pitää noudattaa sopimuskauden loppuun. Työntekijän työsuhde jatkuu ennallaan. Uusia työsopimuksia ei tarvitse tehdä. Jos uudet sopimukset tehdään, luottamusmies valvoo, ettei niihin tule heikennyksiä. Koska työsuhde jatkuu, kertyneitä vuosilomia ei makseta pois lomakorvauksena. 13

14 14 TEHY t

15 lapset ja nuoret Kaikki saman katon alla Eksote kokosi yhteen lasten ja nuorten psykososiaaliset palvelut. teksti Tiina Suomalainen kuvat Mikko Nikkinen uusissa tiloissa. Fysioterapeutti Kirsi Lindqvist sai Lasten ja nuorten talosta uuden, ilmavan terapiahuoneen. Samalla toimistotilat kuitenkin pienenivät. TEHY t

16 i Lasten ja nuorten talo lapsi- ja nuorisovastaanotto Tutkii, kuntouttaa ja hoitaa alle 16-vuotiaita, joilla on kehityksellisiä erityisvaikeuksia. Keskityn lapsiin ja nuoriin, joilla on ADHD-, Asperger- tai autismin oireita. Kuulun myös alkuarviointityöryhmään. Sanna Sinkko, sairaanhoitaja, ADHDja neuropsykiatrinen coach fysioterapia Kuuluu lapsi- ja nuorisovastaanottoon. Työskentelen neuvolaikäisten kanssa, joilla on ongelmia motorisessa kehityksessä. Kirsi Lindqvist, fysioterapeutti, Bobath-terapeutti Tapaan nuoria ja heidän läheisiään. Pyrimme reagoimaan nuoren hätään mahdollisimman nopeasti ja tarjoamaan ensikäynnin alkuarviointiin. Tommi Penttilä, sairaanhoitaja lastenpsykiatria Tarjoaa arviointia, tutkimusta ja hoitoa alle 13-vuotiaille. Toimintayksiköt ovat poliklinikka, varhaisen vuorovaikutuksen yksikkö, kotihoito, osasto ja kotisairaala. Puolet työajastani työskentelen lastenpsykiatrian poliklinikalla, puolet alkuarvioinnissa. Eija Lemmetty-Jaakkonen, psykiatrinen erikoissairaanhoitaja nuorisopsykiatrian liikkuva työ nuoli Tarjoaa liikkuvia palveluja. Muita nuorisopsykiatrian palveluja ovat osasto, poliklinikka, kuntouttava päiväyksikkö ja Sihti. Tapaamme nuoria sekä täällä että kotona ja koulussa. Arviomme, hoidamme, konsultoimme. Pasi Korhonen, psykiatrinen sairaanhoitaja, perheterapeutti nuorten vastaanotto sihti Tarjoaa nuorelle matalan kynnyksen selvittelypaikan erilaisissa vaikeuksissa. Osa Lasten ja nuorten talon alkuarviointia. varhaisen vuorovaikutuksen yksikkö Tutkii ja hoitaa pikkulapsen ja vanhemman välistä vuorovaikutusta. perheneuvola Keskusteluja, kasvatusohjausta, tutkimusta ja hoitoa lasta ja perhettä koskevissa asioissa. opiskeluterveys Ennaltaehkäisevää terveydenhoitoa lukioiden ja ammatti opistojen opiskelijoille. lappeenrannan lastensuojelu Turvaa lapsen hyvinvoinnin ja varmistaa lapsen suojelun. perheoikeudelliset asiat Ero- ja isyysasiat. 16 TEHY t

17 lapset ja nuoret Kun lastenpsykiatrian poliklinikalla työskentelevä sairaanhoitaja Eija Lemmetty-Jaakkonen kaipaa konsultaatioapua vaikkapa lastensuojelusta, hän kävelee työpaikkansa yläkertaan ja koputtaa lastensuojelun oveen. Tai nykäisee kollegaa hihasta käytävällä. Tämä on mahdollista, koska Etelä- Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri (Eksote) kokosi kaikki lasten ja nuorten psykososiaaliset palvelut saman katon alle, historialliseen varuskuntamiljööseen Lappeenrannan Rakuunamäelle. Lasten ja nuorten talo avasi ovensa marraskuussa. Vuoden alussa katosivat hallinnolliset rajat. Lastenpsykiatria ja nuorisopsykiatria siirtyivät mielenterveyspalveluista osaksi perhepalveluja. Pitkät käytävät tuoksuvat uutuuttaan. Asiakkaat odottelevat vuoroaan odotustiloissa. Kaikki näyttää jopa uuvuttavan rauhalliselta, mutta pinnan alla kuhisee. Työskentely uudessa talossa hakee vielä uomaansa. muutosta on ollut kerrakseen, tiivistää Eija. Työtilojen lisäksi Eijan työpari ja työnkuva ovat muuttuneet. Joillakin on vaihtunut myös esimies, kuten lapsi- ja nuorisovastaanotolla työskentelevällä sairaanhoitaja Sanna Sinkolla. Sanna miettii, että uudenlaisen ajattelutavan omaksuminen vie aikaa. Ennen minulla oli 13 työkaveria, nyt 113. Enää ei ole vain minun yksikköni vaan koko talo. On jatkuvasti harjoitettava itseään ajattelemaan, ketkä muut ammattilaiset voisivat olla mukana lapsen ja perheen auttamisessa. Myllerryksestä huolimatta plussat ovat ilmeiset. Saman katon alla verkostoituminen ja yhteistyö helpottuvat. Asioiden hoitaminen kasvokkain on kätevämpää kuin sähköpostitse. Aidosti moniammatillisissa tiimeissä saa uudenlaisia näkökulmia työhön ja asiakkaaseen. Aikaa ja vaivaa säästyy, kun verkostotapaamisiin ei tarvitse ajaa ympäri kaupunkia. Ja mikä tärkeintä: asiakas saa avun yhdestä paikasta. Rajoja kaatuu, ja mahdollisuuksia uusiin työtapoihin tulee valtavasti lisää. Olen innoissani, että saan olla TEHY t Taloon voi kävellä suoraan kadulta ilman lähetettä. mukana tekemässä jotakin sellaista, jota ei ole Suomessa aiemmin tehty, Sanna toteaa. arviointityöryhmä, jossa Eija ja Sanna työskentelevät oman työnsä lisäksi, on konkreettinen esimerkki yhden luukun palvelusta. Asiakkaiden ei tarvitse enää itse pohtia, mistä hakea apua, vaan se räätälöidään heille. Avun hakemisen kynnys on tehty matalaksi. Taloon voi kävellä suoraan kadulta ilman lähetettä. Kun taloon tulee lapsi tai nuori, jonka asia on hieman epäselvä, tarvitaan arviointityöryhmää. Me pohdimme, mistä voisi olla kyse ja valitsemme perheelle vastuutyöntekijät, Eija kertoo. Alkuarviointityöryhmä on moniammatillinen tiimi, johon kuuluu lastenpsykiatrian poliklinikan ja lapsi- ja nuorisovastaanoton lisäksi työntekijöitä nuorten vastaanotto Sihdistä ja perheneuvolasta. Perheiltä jää pois suuri murhe, kun ei tarvitse miettiä, mihin pitäisi soittaa. Talossa työskentelee myös palveluohjaaja, Sanna huomauttaa. eksotessa on lähdetty tuottamaan palveluja tavalla, johon valtiovalta kuntia patistaa. Organisaatiorajoja rikotaan ja työn tekemisen tapoja uudistetaan. Tavoitteena ovat tehokkaampi apu asiakkaalle ja taloudelliset säästöt. Lasten ja nuorten talon toimintaa ohjaa neljä periaatetta: matala kynnys, koko perheen tilanteen kartoittaminen, kasvuympäristöön tehtävä työ sekä turhien päällekkäisyyksien purkaminen. Osastonhoitaja Ulla Jäppinen kaivaa kannettavalta tietokoneeltaan upouuden perhe- ja sosiaalipalvelujen organisaatiokaavion. Perhepalvelujen lisäksi perhe- ja sosiaalipalveluihin kuuluvat aikuisten psykososiaaliset palvelut ja vammaispalvelut. Perhepalvelujen tulosyksikköjä ovat puolestaan lasten ja nuorten ehkäisevät palvelut, lasten ja nuorten hoidolliset palvelut sekä lastensuojelu. Ulla toimii osastonhoitajana lastenpsykiatrian ja nuorisopsykiatrian hoitajille. Lisäksi hän on prosessivastuussa kasvuympäristöön tehtävästä työstä. Terveys- ja sosiaalipalvelujen sekä ehkäisevien ja hoidollisten palvelujen toimiminen hallinnollisesti saman katon alla on vastaus nykyajan tarpeisiin. Kaikki mittarit viittaavat siihen, että yhteistyötä on syvennettävä entisestään. Asiakkaiden tilanteet alkavat olla niin moninaisia, ettei auttamista voi enää jakaa meidän ja teidän töihin, Ulla pohtii. fysioterapeutti Kirsi Lindqvistin työpäivä alkoi pitkäksi venähtäneellä työpaikkakokouksella. Uuden talon ja organisaation käytännöistä riitti puhetta. Lindqvistin työpaikka on lapsi- ja nuorisovastaanotto, kuten Sannankin, mutta hän työskentelee toiminta- ja puheterapeuttien kanssa naapuriraken- 17

18 lapset ja nuoret kenttä kutsuu. Liikkuvassa työssä Nuolessa työskentelevä sairaanhoitaja Pasi Korhonen on lähdössä kotikäynnille. nuksessa, joka on saneerattu vanhasta hevostallista. Kokouksen jälkeen Kirsi kävi kotikäynnillä 1-vuotiaan luona ja otti sen jälkeen työpaikallaan vastaan puolivuotiaan vauvan ja hänen vanhempansa. Olen vasta palannut pitkiltä vapailta ja pääni on pyörällä. En tunne vielä naapuritaloa, enkä sen ihmisiä, omia kollegoitani lukuun ottamatta. Uuteen sopeutuminen vie aikansa, kertoo osa-aikatyötä tekevä Kirsi. Muutoksen myötä lapsi- ja nuorisovastaanoton työsarka laajeni Lappeenrannasta koko Eksoten alueelle, ja esimies vaihtui. Uudet toimistotilat tuntuvat Talossa ei ole yksityishuoneita, vaan tilat jaetaan kollegojen kesken. terapeuteista ahtailta, mutta etuna ovat hienot fysio- ja toimintaterapiahuoneet tietokoneineen. Ovi käy. Sisään tulee sairaanhoitaja Pirjo Partanen varhaisen vuorovaikutuksen yksiköstä ja alkaa kirjata. Lasten ja nuorten talossa ei ole yksityishuoneita, vaan tilat jaetaan kollegojen kesken. Kirjaamiset tehdään avokonttoreissa. Clean desk -mallin ideana on, että työpöytä jää käytön jälkeen puhtaaksi niin, että kuka tahansa voi tulla siihen työskentelemään. Henkilökohtaiset tavarat, kuten kannettava tietokone, kännykkä, kalenteri ja tarpeelliset paperit, kulkevat pienissä lukollisissa vaunuissa, joita työntekijät nimittävät possuiksi. Kaikki eivät purematta niele uutta käytäntöä. Sopiiko clean desk -malli edes asiakastyöskentelyyn? kysyvät jotkut. Kyllä se ainakin minun työskentelyäni vaikeuttaa, että minulla ei ole omaa toimistoa, jossa kaikki tarvittava olisi käden ulottuvilla, Kirsi miettii. Asiakastapaamisia varten työntekijät varaavat tilan sähköisestä kalenterista. Kalentereiden hallinta onkin olennainen osa uutta työskentelytapaa. herkullinen kahvin tuoksu leviää käytävään. Kotikäynniltä palannut sairaanhoitaja Pasi Korhonen on käynyt hakemassa taukotilan automaatista kahvikupillisen 30 sentillä. Lasten ja nuorten talossa on luovuttu 18 TEHY t

19 Imatralla kaikki alkoi hyvinvointineuvolasta possu poikineen. Lasten ja nuorten talossa ei ole omia nimikkohuoneita. Työntekijöiden tavarat kulkevat rullakaapistoissa, joita on alettu nimittää possuiksi. kahvinkeittimistä. Näin vältytään taukotilojen sotkuisilta tiskipöydiltä. Pasi työskentelee nuorisopsykiatrian liikkuvassa työssä Nuolessa, joka aloitti toimintansa lokakuussa Nuorisopsykiatriassa vähennettiin osastopaikkoja kymmenestä kuuteen. Samalla avohoitoa tehostettiin liikkuvilla palveluilla. Pasi ja huoneeseen tupsahtanut psykologi Jarkko Karhunen kiittelevät hekin yhteistyön helpottumista muuton myötä. Asiakkaiden auttamista ja hoitamista pystytään suunnittelemaan laaja-alaisemmin, ja päällekkäisyyksiä poistuu. Näin nuoren ongelmiin pysytään reagoimaan nopeammin. Suuri etu on sekin, että nuorten päihdesairaanhoitaja työskentelee saman katon alla Meillä ei todellakaan ole sellaista mentaliteettia, että älä tule minun tontille vaan päinvastoin, Pasi huomauttaa. t TEHY t lappeenrannan naapurissa Imatralla suunnistetaan myös kohti yhden luukun periaatetta. Vuoden 2013 alusta Imatralla tehtiin hallinnollinen uudistus. Osana uudistusta muodostettiin kasvun tuen palvelut -niminen kokonaisuus. Siihen kuuluvat hyvinvointineuvola, perheneuvola, lapsiperheiden kotipalvelu ja kodinhoitotyö, lapsiperheiden sosiaalipalvelut ja lastensuojelu, oppilashuolto, nuorisopalvelut sekä lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalvelut. Imatralla toimintoja keskitetään Mansikkalan terveys asemalle, mutta kaikki palvelut eivät ole saman katon alla. En pidä niinkään olennaisena sitä, että olisimme kaikki fyysisesti samassa paikassa. Tärkeämpää on se, että eri alan ammattilaiset tuntevat toisensa ja toimivat tiiviissä yhteistyössä, huomauttaa lasten ja nuorten kasvun tukemisen palvelupäällikkö Kirsi Leinonen. Imatran hyvinvointineuvola, joka aloitti toimintansa jo 2008, oli alkusysäys lasten ja perheiden palveluiden kokonaisuudistukselle. Palkintojakin saaneeseen hyvinvointineuvolaan kuuluvat äitiys- ja lastenneuvolat sekä perhetyöntekijöiden palvelut. Hyvinvointineuvola on hyvä esimerkki siitä, miten palvelujen asiakaslähtöisyys ja moniammatillisuus voi toteutua pienin keinoin ja olla silti tehokasta. Hyvinvointineuvolan tavoitteena on perheiden hyvinvoinnin ja vanhemmuuden tukeminen sekä erityistä tukea tarvitsevien perheiden varhainen tunnistaminen ja auttaminen. Kun imatralaiseen perheeseen odotetaan lasta, neuvola tapaa kaikki perheenjäsenet ja perhetyöntekijät vierailevat aina kotona. Varsinainen perhetyö käynnistyy niiden perheiden kanssa, joiden kohdalla herää huoli hyvinvoinnista. Ennaltaehkäisevä työ on tuottanut nopeasti tulosta. Pitkäaikaisesti sijoitettujen lasten ja nuorten määrä on kääntynyt laskuun, samoin lastensuojelun kokonaismenot. Lastensuojelun laitospalvelumenot olivat vuonna 2012 yli euroa vähemmän kuin neljä vuotta aiemmin. Kun perheeseen odotetaan lasta, perhetyöntekijät vierailevat aina kotona. 19

20 ammatissa TEHYLÄISIÄ TYÖSSÄÄN: ERIKOISLABORATORIOHOITAJA Tavoitteena hyvä käyrä Sirpa Raiskinmäen työssä ei saa pelätä tekniikkaa. teksti Terhi Mäkinen kuvat Jari Lifländer koulutusta ja tositoimia. Sirpa Raiskinmäki perehdyttää hoitajia muun muassa EKGtutkimusten tekoon, mutta tekee itsekin potilastyötä Fimlabin laboratorioissa. 20 TEHY t

Miten nuoret voivat nuorisopsykiatrian näkökulmasta?

Miten nuoret voivat nuorisopsykiatrian näkökulmasta? Miten nuoret voivat nuorisopsykiatrian näkökulmasta? Keski-Pohjanmaan keskussairaalan nuorisopsykiatrian yksikkö Psykologi Jaakko Hakulinen & sosiaalityöntekijä Riitta Pellinen 1 Nuorisopsykiatrian yksiköstä

Lisätiedot

Kohti lapsi- ja perhelähtöisiä palveluita

Kohti lapsi- ja perhelähtöisiä palveluita Kohti lapsi- ja perhelähtöisiä palveluita Sopivaa tukea oikeaan aikaan Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (LAPE) on yksi Juha Sipilän hallituksen 26 kärkihankkeesta. Muutosta tehdään - kohti lapsi-

Lisätiedot

Isyyslaki uudistuu Rovaniemi. Kristiina Poikajärvi Johtaja Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat vastuualue

Isyyslaki uudistuu Rovaniemi. Kristiina Poikajärvi Johtaja Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat vastuualue Isyyslaki uudistuu 27.10.2015 Rovaniemi Kristiina Poikajärvi Johtaja Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat vastuualue Lapin 28.10.2015 aluehallintovirasto 1 Hallituksen strategiset painopistealueet Työllisyys

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 60 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): Reilu 3/7 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on.

Lisätiedot

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu

Lisätiedot

Oppilashuolto. lasten ja nuorten hyvinvointia varten

Oppilashuolto. lasten ja nuorten hyvinvointia varten Oppilashuolto lasten ja nuorten hyvinvointia varten Oppilashuolto Oppilashuolto on oppilaiden fyysisestä, psyykkisestä ja sosiaalisesta hyvinvoinnista huolehtimista. Oppilashuolto kuuluu kaikille kouluyhteisössä

Lisätiedot

Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015

Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015 Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015 Seinäjoen kaupunki Elisa Saunamäki Psykososiaalinen kuormittuminen Jokaisen yksilön työhyvinvointi ja psykososiaalinen kuormittuminen koostuu eri asioista.

Lisätiedot

Kuntous ja sote -uudistus 17.3.2016 1

Kuntous ja sote -uudistus 17.3.2016 1 Kuntous ja sote -uudistus 17.3.2016 1 Kuntoutuksen kokonaisuudistus Hallitusohjelman kirjaus ja tavoite Edistetään terveyttä ja hyvinvointia sekä vähennetään eriarvoisuutta - toimeenpannaan kuntoutusjärjestelmän

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Terveyden ja hyvinvoinnin tähden

Terveyden ja hyvinvoinnin tähden Terveyden ja hyvinvoinnin tähden Sosiaalipalvelut Ympäristöpalvelut Terveyspalvelut Suupohjan peruspalvelu- liikelaitoskuntayhtymä Sosiaalipalvelut Tuotamme ja kehitämme lapsiperheiden sosiaalityötä, aikuissosiaalityötä

Lisätiedot

Työnjaon merkitys fysioterapeutille

Työnjaon merkitys fysioterapeutille Työnjaon merkitys fysioterapeutille Tutkimus tutuksi tapaaminen 29.5.2015: Terveydenhuollon ammattien työnjaon johtamisen vaikutus työn mielekkyyteen ja tuottavuuteen Heli Kangas UEF // University of Eastern

Lisätiedot

Kestävä työ ja työkyky - Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö

Kestävä työ ja työkyky - Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö Kestävä työ ja työkyky - Polkuja työelämään Tempo hanke Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö Osatyökykyisyys ja työelämä Hyvinvointiyhteiskunnan turvaaminen edellyttää korkeampaa työllisyysastetta ja pidempiä

Lisätiedot

Työnjako ja. sosiaali- ja. tehtävän siirrot. terveydenhuollossa

Työnjako ja. sosiaali- ja. tehtävän siirrot. terveydenhuollossa Työnjako ja tehtävän siirrot sosiaali- ja terveydenhuollossa Yksityissektorilla työskentelevien bioanalyytikkojen ja laboratoriohoitajien koulutuspäivät 15.-16.4.2016, Tampere Mervi Flinkman, sh, TtT Työvoimapoliittinen

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Suomen työterveyslääkäriyhdistys 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Katri Tiitola 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi

Lisätiedot

Täyttä elämää eläkkeellä

Täyttä elämää eläkkeellä Täyttä elämää eläkkeellä Saija Ohtonen-Jones 5.2.2016 TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 1 Punainen Risti kansainvälinen liike ja kotimainen järjestö auttaa katastrofien ja onnettomuuksien

Lisätiedot

Kuntoutujien ryhmä-/ päivätoiminta kaupungin omana toimintana

Kuntoutujien ryhmä-/ päivätoiminta kaupungin omana toimintana UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Selvitys 1 (5) Sosiaali- ja terveyskeskus Kuntoutujien ryhmä-/ päivätoiminta kaupungin omana toimintana Toiminnan taustaa ja käsitteen määrittelyä: Mielenterveyskuntoutuja tarkoittaa

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

VALTAKUNNALLISET NEUVOLAPÄIVÄT 20.10.2015

VALTAKUNNALLISET NEUVOLAPÄIVÄT 20.10.2015 VALTAKUNNALLISET NEUVOLAPÄIVÄT 20.10.2015 Terveydenhoitajan näkökulma sosiaalihuoltolakiin JOENSUUSTA Perustettu vuonna 1848, 284 asukasta Asukkaita 1.1.2015 75 041 Syntyvyys v 2014 768 lasta Asukastiheys

Lisätiedot

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Terveydenhoitaja huolehtii suomalaisten terveydestä, Tehy hoitajien eduista Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö valvoo koulutetun hoitohenkilöstön

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveyspalvelut nuorten syrjäytymisen ehkäisyn tukena. Elina Palola, STM

Sosiaali- ja terveyspalvelut nuorten syrjäytymisen ehkäisyn tukena. Elina Palola, STM Sosiaali- ja terveyspalvelut nuorten syrjäytymisen ehkäisyn tukena Elina Palola, STM Syrjäytymisen ehkäisy aloitetaan usein liian myöhään Raskaita lastensuojelutoimia joudutaan tekemään aivan liikaa: ongelmiin

Lisätiedot

Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet

Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Terveyden ja työkyvyn säilyminen ovat yksi työelämän suurimpia haasteita. Työkyky voidaan kuvata ihmisen voimavarojen

Lisätiedot

Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla

Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla KKI Päivät 2016 Oulu 16.-17.3.2016 Oili Ojala, työhyvinvointipäällikkö Tuottaa Pohjois-Suomen asukkaille korkeatasoiset erikoissairaanhoidon

Lisätiedot

ZA5209. Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland

ZA5209. Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland ZA5209 Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland FLASH 269 Haluaisin kysyä muutaman kysymyksen, jotka liittyvät yhteiskuntamme muodostavien eri sukupolvien

Lisätiedot

Kriittiset kohdat valinnanvapauden toteuttamisessa

Kriittiset kohdat valinnanvapauden toteuttamisessa Kriittiset kohdat valinnanvapauden toteuttamisessa Markku Pekurinen haastaa tutkijat Science slam tyyliin Pia Maria Jonsson, Timo T. Seppälä, Anne Whellams, Liina-Kaisa Tynkkynen, Timo Sinervo, Ilmo Keskimäki

Lisätiedot

Valtakunnalliset kuntoutuspäivät 12.4.2011

Valtakunnalliset kuntoutuspäivät 12.4.2011 Valtakunnalliset kuntoutuspäivät 12.4.2011 SOVATEK-SÄÄTIÖ julkisen ja kolmannen sektorin yhteistoimintaorganisaationa Toimitusjohtaja Jussi Suojasalmi SOVATEK-SÄÄTIÖ S osiaalipalvelu O sallistaminen, ohjauspalvelu

Lisätiedot

AKTIIVINEN VANHENEMINEN. Niina Kankare-anttila Gerontologian ja kansanterveyden kandidaatti Sairaanhoitaja (AMK)

AKTIIVINEN VANHENEMINEN. Niina Kankare-anttila Gerontologian ja kansanterveyden kandidaatti Sairaanhoitaja (AMK) AKTIIVINEN VANHENEMINEN Niina Kankare-anttila Gerontologian ja kansanterveyden kandidaatti Sairaanhoitaja (AMK) Luennon sisältö: Suomalaisten ikääntyminen Vanheneminen ja yhteiskunta Aktiivinen vanheneminen

Lisätiedot

Seksuaali- ja lisääntymisterveys

Seksuaali- ja lisääntymisterveys Seksuaali- ja lisääntymisterveys 27.10.2015 Rovaniemi Kristiina Poikajärvi Johtaja Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat vastuualue 11.11.2015 1 Hallituksen strategiset painopistealueet Työllisyys ja kilpailukyky

Lisätiedot

Byströmin nuorten palvelut

Byströmin nuorten palvelut Byströmin nuorten palvelut Byströmin nuorten palvelut - Sinun suuntasi Byströmin nuorten palvelut on matalan kynnyksen palvelukeskus oululaisille alle 30-vuotiaille nuorille. Byströmin nuorten palveluista

Lisätiedot

Mitä sote-uudistus tarkoittaa minulle

Mitä sote-uudistus tarkoittaa minulle Mitä soteuudistus tarkoittaa minulle Sosiaali ja terveyspalvelut vuonna 2019 hallituksen esitysluonnoksen mukaisesti 11/2016 1 18.11.2016 Tämä on soteuudistus Soteuudistuksessa koko julkinen sosiaali ja

Lisätiedot

Lasten ja perheiden keskeiset erityisen tuen tilanteet ja tukeminen. Marke Hietanen-Peltola, ylilääkäri Valtakunnalliset Neuvolapäivät 2014

Lasten ja perheiden keskeiset erityisen tuen tilanteet ja tukeminen. Marke Hietanen-Peltola, ylilääkäri Valtakunnalliset Neuvolapäivät 2014 Lasten ja perheiden keskeiset erityisen tuen tilanteet ja tukeminen Marke Hietanen-Peltola, ylilääkäri Valtakunnalliset Neuvolapäivät 2014 Äitiys- ja lastenneuvolan sekä kouluterveydenhuollon valtakunnallinen

Lisätiedot

HYVINVOIVA SUOMI HUOMENNAKIN. Kunta- ja palvelurakenneuudistus sosiaali- ja terveydenhuollossa

HYVINVOIVA SUOMI HUOMENNAKIN. Kunta- ja palvelurakenneuudistus sosiaali- ja terveydenhuollossa HYVINVOIVA SUOMI HUOMENNAKIN Kunta- ja palvelurakenneuudistus sosiaali- ja terveydenhuollossa Kaikille oikeus terveelliseen ja turvalliseen elämään Kunta- ja palvelurakenneuudistuksen lähtökohtana ovat

Lisätiedot

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi

Lisätiedot

LÄHISUHDEVÄKIVALTA PERHEISSÄ LAPSEN NÄKÖKULMA

LÄHISUHDEVÄKIVALTA PERHEISSÄ LAPSEN NÄKÖKULMA LÄHISUHDEVÄKIVALTA PERHEISSÄ LAPSEN NÄKÖKULMA MITÄ VOIMME TEHDÄ? VIRANOMAISYHTEISTYÖN PARANTAMINEN, KOSKA: SELVITYS PERHE- JA LAPSENSURMIEN TAUSTOISTA VUOSILTA 2003-2012: YKSI SELVITYKSESSÄ HAVAITTU SELKEÄ

Lisätiedot

Kelan työkykyneuvojaverkosto ja heidän tehtävänsä

Kelan työkykyneuvojaverkosto ja heidän tehtävänsä Kelan työkykyneuvojaverkosto ja heidän tehtävänsä Työ- ja toimintakykyetuuksien osaamiskeskus Ismo Hiljanen KYKY -työkykyprosessin kehittämisohjelman tausta KYKY-hankkeen (työkykyprosessin kehittämisohjelma

Lisätiedot

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia Savuton työpaikka osa työhyvinvointia Miksi savuton työpaikka? Kustannussäästöt Päivittäin tupakoiva aiheuttaa työnantajalle maltillisen arvion mukaan vuodessa keskimäärin 1 060 1 300 euron kustannukset

Lisätiedot

Työhyvinvointia työpaikoille

Työhyvinvointia työpaikoille Työhyvinvointia työpaikoille 11.10.2016 Marja Heikkilä 1 Jamit kehittämistyö Työpaikat työkyvyn tukijoiksi 10 yritystä Uudellamaalla ja Pohjanmaalla 4 metalli- ja 6 hoiva-alan yritystä perustettu v.1951-

Lisätiedot

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Toteutimme syyskuussa 2013 jäsenillemme kyselyn liittyen mm. työhyvinvointiin, ajankohtaisiin työmarkkina-asioihin sekä luottamusmiestoimintaan.

Lisätiedot

Autismi- ja Aspergerliitto ry edistää ja valvoo autismikirjon henkilöiden ja heidän perheidensä yleisiä yhteiskunnallisia

Autismi- ja Aspergerliitto ry edistää ja valvoo autismikirjon henkilöiden ja heidän perheidensä yleisiä yhteiskunnallisia edistää ja valvoo autismikirjon henkilöiden ja heidän perheidensä yleisiä yhteiskunnallisia oikeuksia ja tasa-arvoa. Autismi- ja Aspergerliitto perustettiin vuonna 1997. Keskeisenä tavoitteena on edistää

Lisätiedot

Lähisuhdeväkivallan ehkäisyn ja puuttumisen toimintamalli

Lähisuhdeväkivallan ehkäisyn ja puuttumisen toimintamalli Lähisuhdeväkivallan ehkäisyn ja puuttumisen toimintamalli Esimerkkinä Keuruu Merja Pihlajasaari 12.5.2016 Merja Pihlajasaari Lähisuhdeväkivalta tarkoittaa perhe-, sukulais-, pari- ja seurustelusuhteissa

Lisätiedot

Mielenterveysasema HORISONTTI. Tea Mäki Osastonhoitaja 19.11.2012

Mielenterveysasema HORISONTTI. Tea Mäki Osastonhoitaja 19.11.2012 Mielenterveysasema HORISONTTI Tea Mäki Osastonhoitaja 19.11.2012 Taustahistoriaa Kaupungin tarjoamat mielenterveyspalvelut aikuisväestölle olivat riittämättömät Erikoissairaanhoito vastasi pitkälti perusterveydenhuollon

Lisätiedot

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien

Lisätiedot

SenioriKasteen aloitusseminaari Kokkolassa 12.9.2014. Potkua ja parastamista kehittämistyöhön

SenioriKasteen aloitusseminaari Kokkolassa 12.9.2014. Potkua ja parastamista kehittämistyöhön SenioriKasteen aloitusseminaari Kokkolassa 12.9.2014 Potkua ja parastamista kehittämistyöhön SenioriKaste on Pohjois-Suomen Kaste-alueen vanhustyön kehittämishanke vuosille 2014 2016. Hankkeessa on mukana

Lisätiedot

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste,

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, 8.4.2014 Pro on Yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista: suurin yksityisen sektorin toimihenkilöliitto ja Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n

Lisätiedot

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kyselyn taustaa - Toiveet ja tarpeet yhteistyön tiivistämiseen ja yhteiseen toimintamalliin

Lisätiedot

Fysioterapia työterveyshuollossa

Fysioterapia työterveyshuollossa Fysioterapia työterveyshuollossa Opintokokonaisuus 1,5 op Marika Pilvilä Terveystieteen maisteri opiskelija, työfysioterapeutti Ajankohtaista fysioterapiassa: fysioterapia työterveyshuollossa Oppimistavoitteet:

Lisätiedot

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta,

Lisätiedot

ASIAKASKYSELY VANHEMMILLE

ASIAKASKYSELY VANHEMMILLE As ASIAKASKYSELY VANHEMMILLE Oulun kaupungin lastensuojelupalvelut on mukana Pohjois-Suomen Lasten kaste hankkeessa. Lastensuojelun kehittämisen kohteena ovat lasten ja perheiden osallisuuden vahvistaminen,

Lisätiedot

ABC-OPAS OMAISELLE. Läheiseni mielenterveys tai päihteiden käyttö huolettaa. Onko minun jaksamisellani väliä?

ABC-OPAS OMAISELLE. Läheiseni mielenterveys tai päihteiden käyttö huolettaa. Onko minun jaksamisellani väliä? ABC-OPAS OMAISELLE Läheiseni mielenterveys tai päihteiden käyttö huolettaa. Onko minun jaksamisellani väliä? Mielenterveysomaiset Pirkanmaa FinFami ry 2016 Hyvä lukija! Onko läheiselläsi mielenterveys-

Lisätiedot

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Taulukkoraportti Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Tässä taulukkoraportissa verrataan kaupan esimiesten ja myymälätyöntekijöiden työn voimavaroja, vaatimuksia ja hyvinvointia. Kysely toteutettiin

Lisätiedot

Turvaa, kasvua ja työtä suomalaisille. Pääministeri Matti Vanhanen Hallituksen politiikkariihi

Turvaa, kasvua ja työtä suomalaisille. Pääministeri Matti Vanhanen Hallituksen politiikkariihi Turvaa, kasvua ja työtä suomalaisille Pääministeri Matti Vanhanen Hallituksen politiikkariihi 23.- Hallitus varautuu huonoon kehitykseen Lähivuosina Suomi velkaantuu kymmenillä miljardeilla Työllisyydestä

Lisätiedot

Sosiaaliasiamiehen selvitys. Sipoon vammaisneuvosto 28.4.2016

Sosiaaliasiamiehen selvitys. Sipoon vammaisneuvosto 28.4.2016 Sosiaaliasiamiehen selvitys Sipoon vammaisneuvosto 28.4.2016 Sosiaalialan osaamiskeskus Verson Sosiaaliasiamiehet sosiaaliasiamiestoiminta VTM Ritva Liukonen ja YTM Anne Korpelainen Toimipisteet Lahti:

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

Ei kai taas kaappiin?

Ei kai taas kaappiin? Ei kai taas kaappiin? Sateenkaariseniorit asiakkaina Yhdenvertainen vanhuus II -projekti Seta ry Setan Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki www.seta.fi/yhdenvertainen-vanhuus www.facebook.com/yhdenvertainen-vanhuus

Lisätiedot

Lapsen tukitoimet osaksi kehitysympäristöjä. Helena Heimo Valtakunnalliset neuvolapäivät 18.10.2012

Lapsen tukitoimet osaksi kehitysympäristöjä. Helena Heimo Valtakunnalliset neuvolapäivät 18.10.2012 Lapsen tukitoimet osaksi kehitysympäristöjä Helena Heimo Valtakunnalliset neuvolapäivät 18.10.2012 Veeti, 4½ v. Aamu alkaa sillä, ettei Veeti suostu pukemaan vaatteita päälle. Pitää olla aina tietyt sukat

Lisätiedot

TYÖHYVINVOINTI- KYSELY MATEMAATTIS- LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA TIETOJENKÄSITTELY- TIETEEN LAITOS

TYÖHYVINVOINTI- KYSELY MATEMAATTIS- LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA TIETOJENKÄSITTELY- TIETEEN LAITOS TYÖHYVINVOINTI- KYSELY MATEMAATTIS- LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA TIETOJENKÄSITTELY- TIETEEN LAITOS 2015-2013 Työhyvinvointikysely Taustatiedot Sukupuoli: 10 8 69.0 % 72.5 % 6 4 31.0 % 27.5 % 2 Nainen

Lisätiedot

Kotiutuskäytännöt Kokemäellä

Kotiutuskäytännöt Kokemäellä Kotiutuskäytännöt Kokemäellä Kotihoidon näkökulmia kotiutukseen Kokemäen nykytilanteesta Vuonna 2013 alkuvuodesta ollut viimeksi tk sairaalassa pitkäaikaisia potilaita Tk sairaalassa keskim. 10 kokemäkeläistä

Lisätiedot

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Yhtä jalkaa - Ratsastuksen Reilu Peli Mitä on Reilu Peli? Jokaisen oikeus harrastaa iästä, sukupuolesta, asuinpaikasta, yhteiskunnallisesta asemasta,

Lisätiedot

Terveydenhuollon ja sosiaalitoimen integraatio alueiden kannalta Jouko Isolauri

Terveydenhuollon ja sosiaalitoimen integraatio alueiden kannalta Jouko Isolauri Terveydenhuollon ja sosiaalitoimen integraatio alueiden kannalta Sosiaali- ja terveydenhuollon kustannusrakenne Keski-Suomessa 2 Lähteet: 1) Tilastokeskus, THL, Kuntien sosiaali- ja terveystoimen kustannuksia

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 3/ (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 3/ (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/ Helsingin kaupunki Pöytäkirja 3/2013 1 (5) 49 Sosiaali- ja terveyslautakunnan lausunto toivomusponnesta joustavien ikärajojen ja lähetteettömien palvelujen jatkamisesta nuorten päihdepalveluissa ja -hoidossa

Lisätiedot

Kaupan työ ja tulevaisuus seminaari 8.11.2007 Finlandia-talo, Helsinki. Puheenjohtaja Ann Selin, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

Kaupan työ ja tulevaisuus seminaari 8.11.2007 Finlandia-talo, Helsinki. Puheenjohtaja Ann Selin, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry 1 Kaupan työ ja tulevaisuus seminaari 8.11.2007 Finlandia-talo, Helsinki Puheenjohtaja Ann Selin, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Tästä eteenpäin ammattiliiton eväät Arvoisa Tasavallan Presidentti,

Lisätiedot

12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista

12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista 1 (4) HOITO- JA HOIVATYÖN TOIMINTAOHJELMA 2015-2016 Väestön ikääntyminen, palvelu- ja kuntarakenteen muutos, palveluiden uudistamistarve, väestön tarpeisiin vastaavuus, kilpailu osaavasta työvoimasta ja

Lisätiedot

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI LÄHTÖKOHDAT SAK:n tavoitteena on hyvinvointia rakentava työelämä SAK:n edustajakokous 2011: Työelämän ihmisoikeudet toteutuvat silloin, kun tärkeäksi

Lisätiedot

Henkilökohtaisen avun päivät. Lappeenranta

Henkilökohtaisen avun päivät. Lappeenranta Henkilökohtaisen avun päivät Lappeenranta 2.11.2016 Kehittäminen Jotta voimme kehittää henkilökohtaista apua ja avustajan työtä on keskusteltava avoimesti ongelmakohdista Tahtotila! Yhdessä kehittäminen,

Lisätiedot

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Eija Mämmelä, Oulun Ammattikorkeakoulu Fysioterapian tutkintovastaava, Potilassiirtojen ergonomiakorttikouluttaja Hyvät ergonomiset käytänteet vanhusten hoitotyön

Lisätiedot

Miten lasten- ja nuorisopsykiatria näkee tilanteen - mikä toimii ja mikä ei (hoito/hoidon koordinointi) Tarja Ukura lastenpsykiatrian el

Miten lasten- ja nuorisopsykiatria näkee tilanteen - mikä toimii ja mikä ei (hoito/hoidon koordinointi) Tarja Ukura lastenpsykiatrian el Miten lasten- ja nuorisopsykiatria näkee tilanteen - mikä toimii ja mikä ei (hoito/hoidon koordinointi) Tarja Ukura lastenpsykiatrian el Mikä puhuttaa eniten välimatkat olisivat lyhyemmät jos työntekijät

Lisätiedot

Mielenterveysongelmien vaikutus omaisten vointiin

Mielenterveysongelmien vaikutus omaisten vointiin Mielenterveysongelmien vaikutus omaisten vointiin EUFAMI (European Federation of Family Associations of People w ith Mental Illness) 2014 Tutkimukseen osallistui 1111 omaista ympäri Eurooppaa, joista 48

Lisätiedot

LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA

LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA 24.2.2015 Salo Katri Inkinen, erityisperhetyöntekijä, Tl&p-menetelmäkouluttaja Lausteen perhekuntoutuskeskus, Vaalan Perheyksikkö, Turku MITEN KOULUTUSTA

Lisätiedot

Opas monialaisen asiantuntijaryhmän kokoamiseen ja neuvottelun toteuttamiseen. esiopetuksessa

Opas monialaisen asiantuntijaryhmän kokoamiseen ja neuvottelun toteuttamiseen. esiopetuksessa Opas monialaisen asiantuntijaryhmän kokoamiseen ja neuvottelun toteuttamiseen esiopetuksessa Tätä opasta on työstetty Lahden koulukuraattori- ja psykologipalveluissa vuosien 2009-2010 aikana kokemuksellisen

Lisätiedot

Soluista elämää. Tietopaketti Kantasolurekisteriin liittyjälle

Soluista elämää. Tietopaketti Kantasolurekisteriin liittyjälle Soluista elämää Tietopaketti Kantasolurekisteriin liittyjälle Perehdy huolella tietopakettiin ennen liittymistäsi Kantasolurekisteriin. Rekisteriin liitytään osoitteessa www.soluistaelämää.fi kantasolujen

Lisätiedot

Muistisairauksien hoito ja päivittäisissä toiminnoissa tukeminen

Muistisairauksien hoito ja päivittäisissä toiminnoissa tukeminen Muistisairauksien hoito ja päivittäisissä toiminnoissa tukeminen (Versio 1) - Oulun kaupunki Sote tuotanto 24.1.2014 Muistisairauksien hoito ja päivittäisissä toiminnoissa tukeminen Luokka Tarkoitus Prosessin

Lisätiedot

Sosiaalityö päivystyksessä - pilotin kokemukset

Sosiaalityö päivystyksessä - pilotin kokemukset Sosiaalityö päivystyksessä - pilotin kokemukset Päivystys ja muut 24/7 - palvelut - seminaari Laajavuori 11.5.2016 Hanketyöntekijä Päivi Koikkalainen Keski-Suomen SOTE 2020 hanke & Keski-Suomen shp/campus

Lisätiedot

KYS organisaatio uudistui Miten tämä vaikuttaa potilaaseen? Kirsi Leivonen palvelualueylihoitaja Kliiniset hoitopalvelut

KYS organisaatio uudistui Miten tämä vaikuttaa potilaaseen? Kirsi Leivonen palvelualueylihoitaja Kliiniset hoitopalvelut KYS organisaatio uudistui Miten tämä vaikuttaa potilaaseen? Kirsi Leivonen palvelualueylihoitaja Kliiniset hoitopalvelut Miksi sairaalan pitää uudistua? toimintaympäristö muuttuu nopeasti väestö ikääntyy

Lisätiedot

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011 Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja llä 11 Vanhempien palautteet Marja Leena Nurmela Tukeva/Rovaseutu Tietoa lasten eroryhmästä Lasten eroryhmät kokoontuivat 7

Lisätiedot

Käytännön kokemuksia Potilastiedon arkistosta Itä-Savossa Jyväskylä Sirpa Taskinen

Käytännön kokemuksia Potilastiedon arkistosta Itä-Savossa Jyväskylä Sirpa Taskinen Käytännön kokemuksia Potilastiedon arkistosta Itä-Savossa Jyväskylä 20.5.2014 Itä-Savon sairaanhoitopiiri Terveydenhuoltopiiri, joka hoitaa alueensa kuntien erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon

Lisätiedot

Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät 2.2.2016

Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät 2.2.2016 Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät 2.2.2016 Juha Luomala, Verson johtaja Risto Raivio, Päijät-Hämeen perusterveydenhuollon yksikön johtaja Työpajan tavoite,

Lisätiedot

Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5

Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5 AMMATTILIITTO PRO ry Koulutuskalenteri 2016 Sivu 1 (5) AY- JA TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN KOULUTUS 2016 Viestintäalan toimihenkilöt ja tekniset toimihenkilöt Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n juhlaseminaari Kuopio Sandra Gehring

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n juhlaseminaari Kuopio Sandra Gehring :n juhlaseminaari Kuopio 23.11. 2011 Sandra Gehring Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Terveydenhuollon ohjauksessa etusijalla on sairaus, vammaisuus ja kuntoutuminen.

Lisätiedot

Arvoisa Ville Niinistö,

Arvoisa Ville Niinistö, Arvoisa Ville Niinistö, Olitte haastateltavana TV 2:ssa eräänä iltana. Suoraselkäisesti ja rohkeasti, suorastaan intohimoisesti puolustitte Suomeen tulleitten pakolaisten oikeuksia. Hienoa. Heistä saadaan

Lisätiedot

Mielenterveys- ja päihdesuunnitelma

Mielenterveys- ja päihdesuunnitelma Valtakunnallinen mielenterveys- ja päihdetyön kehittämisseminaari -samanaikaiset mielenterveys- ja päihdeongelmat palvelujärjestelmän haasteena 28.8.2007 Suomen Kuntaliitto, Helsinki Apulaisosastopäällikkö

Lisätiedot

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö HYVINVOIVA SIHTEERI Haasta itsesi huipulle seminaari 23.9.2016 Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö SIHTEERI 2 26.9.2016 SIHTEERI ENNEN Kun esimies tuli aamulla töihin, hänen sihteerinsä oli ovella vastassa

Lisätiedot

Kainuun lasten, nuorten ja lapsiperheiden sosiaali- ja terveyspalvelut. Helena Ylävaara

Kainuun lasten, nuorten ja lapsiperheiden sosiaali- ja terveyspalvelut. Helena Ylävaara Kainuun lasten, nuorten ja lapsiperheiden sosiaali- ja terveyspalvelut Helena Ylävaara Kodin ulkopuolelle sijoitetut 0-17 -vuotiaat, % vastaavanikäisestä väestöstä 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 Kainuu Koko maa Kajaani

Lisätiedot

Päihteet ja vanhemmuus

Päihteet ja vanhemmuus Miten auttaa päihderiippuvaista äitiä ja lasta 14.3.2016 Pirjo Selin Vastaava sosiaalityöntekijä Avopalveluyksikkö Aino Keski-Suomen ensi- ja turvakoti ry www.ksetu.fi Päihteet ja vanhemmuus Päihdeäiti

Lisätiedot

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta VIESTINTÄSTRATEGIA 2017 2020 Oulun yliopiston ylioppilaskunta Sisällysluettelo 1. Johdanto 2. Nykytila 2.1. Kehittämiskohteiden toteutuminen 3. Perusviesti 4. Viestintä ylioppilaskunnan strategian toteuttajana

Lisätiedot

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin Kotityö ja puhdistuspalvelujen perustutkinnossa Nakkila Pirkko 29.11.2012 Työllistyminen on yksi keskeinen keino syrjäytymisen ehkäisemiseen Riittävät

Lisätiedot

Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti

Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti Erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallinen seminaari 23.11.2010, Helsingin yliopisto Pääjohtaja Harri Vainio, Työterveyslaitos Maailma muuttuu pysyykö

Lisätiedot

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke - Miksi - Tavoitteet - Toimenpiteet Lasse Ala-Kojola, Mervi Karikorpi, Pirkko Pitkäpaasi, Birgitta Ruuti, Anne-Mari Tiilikka Erinomainen valinta! Uusia ammattiosaajia,

Lisätiedot

Lapsiperheiden ryhmämuotoiset palvelut

Lapsiperheiden ryhmämuotoiset palvelut Lapsiperheiden ryhmämuotoiset palvelut Perhepalvelukeskus, Korkalonkatu 4, 96100 Rovaniemi Kuva: Pekka Ojaniemi Palveluja perheille Avoin päiväkoti Avoimen päiväkodin toiminta on tarkoitettu alle kouluikäisille

Lisätiedot

Lasten ja nuorten palvelut remonttiin

Lasten ja nuorten palvelut remonttiin Lasten ja nuorten palvelut remonttiin Jukka Mäkelä, lastenpsykiatri, kehittämispäällikkö 17.4.2009 1 Mikä nykyisissä palveluissa vikana Vähintään 65 000 nuorta vaarassa joutua syrjäytetyksi (Stakes 2008)

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU VIESTINNÄN KESKUSLIITTO MEDIAUNIONI TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 23.11.2011 Paikka Viestinnän Keskusliiton kokoustilat, Helsinki Läsnä VKL Johanna Varis Elina Nissi

Lisätiedot

Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.

Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä. Yhteiset Lapsemme ry 25.10.2016 Strategia 2017-2020 Strateginen tavoite Monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytykset toteutuvat Suomessa. Kansainvälisesti tuemme haavoittuvassa asemassa olevien lasten

Lisätiedot

Sairaanhoitajan työ ja osaaminen tietoyhteiskunnan kehityksessä Sairaanhoitajaliiton sähköisten terveyspalvelujen strategia vuosille

Sairaanhoitajan työ ja osaaminen tietoyhteiskunnan kehityksessä Sairaanhoitajaliiton sähköisten terveyspalvelujen strategia vuosille Sairaanhoitajan työ ja osaaminen tietoyhteiskunnan kehityksessä Sairaanhoitajaliiton sähköisten terveyspalvelujen strategia vuosille 2015 2020 Kirjoittajaryhmä Sairaanhoitajaliiton ehealth -asiantuntijatyöryhmä

Lisätiedot

Vinkkejä vanhemmille. Nuoret ja päihteet

Vinkkejä vanhemmille. Nuoret ja päihteet Vinkkejä vanhemmille Nuoret ja päihteet Vinkkejä vanhemmille Päihteiden aiheuttamat terveysongelmat ovat vuosi vuodelta lisääntyneet. Mitä nuorempana päihteiden käyttö aloitetaan, sitä todennäköisemmin

Lisätiedot

ETENEN eettiset suositukset sosiaali- ja terveysalalle Eettinen toimikunta Kristiina Alppivuori

ETENEN eettiset suositukset sosiaali- ja terveysalalle Eettinen toimikunta Kristiina Alppivuori ETENEN eettiset suositukset sosiaali- ja terveysalalle Eettinen toimikunta 15.11.2013 Kristiina Alppivuori Johdanto Valtakunnallinen sosiaali- ja terveysalan eettinen neuvottelukunta ETENE on julkaisussaan

Lisätiedot

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21 Yliopistojen työhyvinvointikysely 0 Biologian laitos tukihenkilöstö Vastaajia Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: 0 8 6 8% 6% % 8% Nainen Mies Biologian laitos, Muu henkilökunta,

Lisätiedot

PÄIVÄ- JA TYÖTOIMINTA PSYKOSOSIAALISET AVOPALVELUT

PÄIVÄ- JA TYÖTOIMINTA PSYKOSOSIAALISET AVOPALVELUT PÄIVÄ- JA TYÖTOIMINTA PSYKOSOSIAALISET AVOPALVELUT PÄIVÄ- JA TYÖTOIMINTA PÄIVÄ- JA TYÖTOIMINTA ON OSA PORIN PERUS- TURVAN PSYKOSOSIAALISIA AVOPALVELUJA. SEN PERUSTEHTÄVÄ ON EDISTÄÄ ASIAKKAAN KOKONAISVALTAISTA

Lisätiedot

Ulos pätkävankilasta

Ulos pätkävankilasta Ulos pätkävankilasta työntekijä tulisi toimeen yhdellä työsuhteella ja siitä saatavalla palkalla. epäreiluja työn teettämisen tapoja ei paikattaisi verovaroin. Osa-aikaisen palkka jää pieneksi. Esimerkiksi

Lisätiedot