Kievarin U U T I S E T 3/11

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Kievarin U U T I S E T 3/11"

Transkriptio

1 Kievarin U U T I S E T 3/11

2 OTA YHTEYTTÄ Puheenjohtaja, palveluosaston esimies Tuija Öystilä Toiminnanohjaaja Eija Tuohimaa Pääemäntä Pirjo-Liisa Junttila (014) Työsuunnittelija TYÖTÄ TOIMEENTULOA ELÄMÄNLAATUA EDUNVALVONTAA TULE KÄYMÄÄN Kumppanuustalon toimipiste Vapaudenkatu Jyväskylä Kellarikievari (014) Avoinna: ma pe la Taloustoimisto (014) Avoinna: ma to pe Matarankadun toimipiste Matarankatu 4, 3. kerros Jyväskylä Hallinnollinen toimisto, kutomo ja ompelimo Toimisto avoinna: ma pe Tässä numerossa: Pääkirjoitus: Meitä on jo yli Töihin-palvelu avaa ovia yrityksiin...6 Töihin-palvelun kautta urkeni ura automekaanikkona...8 Ruoanlaitto on hauskaa oikeassa seurassa...10 Elämäntapaliiton kuulumisia...12 Vapaaehtoisuudesta potkua työnhakuun tai sisältöä eläkepäiviin...14 Sunnuntaikutojan pitkän tähtäimen projekti...17 Työkompassi auttaa työuran alkuun...18 Työtön voi saada karenssin, jos CV-netti unohtuu...20 Wire liikuntaryhmät, syksy JKT:n opintokerhot ja kurssit syksy TVY TIEDOTTAA Tuetut lomat...24 Pitopalveluhinnasto Pieneläkeläinen, hae takuueläkettä Kelasta syyskuun loppuun mennessä...26 Kartta, Matarankatu 4, 3. Kerros...27 Näin värikkäissä ja iloisissa tunnelmissa vietimme kaunista kesäpäivää heinäkuun lopulla. Kongolainen kudonnanharjoittelijamme Elina (keskellä) toi meille afrikkalaiset puvut, joissa poseerasimme Matarankatu 4:n pihamaalla. LEHDEN TIEDOT Kievarin Uutiset Ilmestyy 4 kertaa vuodessa Julkaisija Jyvässeudun Työttömät ry Yhteystiedot Matarankatu Jyväskylä Päätoimittaja Tuija Öystilä Toimitus Eija Tuohimaa Taitto Jenni Tikkinen Ljuba Sopanen Kannen kuva Kuvassa: Matarankatu Kuvaaja: Eija Tuohimaa Painopaikka Jyväskylän Yliopistopaino Seuraava lehti 4/2011 ilmestyy joulukuussa Palautteet ja osoitteenmuutokset

3 Harrasteryhmät Pääkirjoitus: Meitä on jo yli 1000! Harrasteryhmiin voi liittyä milloin tahansa ja kuka tahansa. Osallistuminen on pääasiassa maksutonta (vain joihinkin tapahtumiin saattaa joutua maksamaan sisäänpääsymaksun). HYVINVOINTIRYHMÄ Hyvinvointiryhmään ovat tervetulleita kaikki, jotka ovat kiinnostuneita omasta ja/tai kanssaihmistensä hyvinvoinnista. Ryhmässä keskustellaan, kuunnellaan asiantuntijaluentoja sekä tehdään tutustumiskäyntejä erilaisiin kohteisiin ja tapahtumiin. Teemoina ovat mm. psyykkistä ja fyysistä hyvinvointia ylläpitävät ja niitä lisäävät elintavat, kuten ravitsemus, liikunta, jne. Ryhmäläiset voivat itse vaikuttaa keskustelun ja muun toiminnan teemoihin. Hyvinvointiryhmä kokoontuu torstaisin klo Matarankadun toimipisteessä. Muutoksista ilmoitetaan erikseen. Lisätietoja: Tuija Öystilä KIEVARIN KÖÖRI Tule laulamaan Kievarin Köörin laulu- ja soittoryhmään. Ryhmä viihdyttää kansanruokaloiden asiakkaita yhdistyksen omissa tapahtumissa. Kievarin kööriä voi tilata esiintymään erilaisiin tapahtumiin. Kööri harjoittelee maanantaisin klo Kumppanuustalolla Verkko-kabinetissa. Esiintymistilaukset: Erkki Autio Pirjo-Liisa Junttila KIRJALLISUUSPIIRI Kirjallisuuspiiriin ovat tervetulleita kaikki, joita kirjallisuus kiinnostaa. Kirjallisuuspiirissä keskustellaan kirjallisuudesta (ja vähän muustakin) sekä esitellään kirjoja/kirjailijoita. Osallistujat voivat esitellä myös omia tuotoksiaan ja saada halutessaan kommentteja ja vinkkejä toisilta. Kirjoittamispakkoa ei kuitenkaan ole. Ryhmä kokoontuu Matarankadun toimipisteessä noin 2 kertaa kuukaudessa. Lisätietoja: TYÖNHAKURYHMÄ Ryhmässä keskustellaan mm. työnhausta ja koulutusmahdollisuuksista, laaditaan yhdessä hakemuksia ja annetaan vertaistukea puolin ja toisin. Käymme myös mm. työnhakuun liittyvissä tapahtumissa ja järjestämme muutakin ohjelmaa osallistujien toiveiden mukaan. Tarkoituksena on suunnitella elämää yhdessä eteenpäin toisiamme kannustaen. Kokoontumisia on noin 2 kertaa kuukaudessa Matarankadun toimipisteessä. Lisätietoja: Harrasteryhmien toiminnasta tiedotetaan ilmoitustauluilla ja Internet-sivuillamme. Seuraa ilmoittelua! Pian on kulunut vuosi siitä, kun muutimme Tourulaan Matarankadulle muodostuvaan Kansalaistoiminnan keskukseen. Yhteistyö eri toimijoiden kanssa on lähtenyt hyvin käyntiin, erityisesti kanssakäyminen Sovatekin Töihin!- palvelun, Versova-hankkeen ja Työkompassi2 -hankkeen kanssa on ollut hyvää, ja uskon, että se tulee jatkossakin olemaan erittäin hedelmällistä. Kyseiset toimijat esitellään tässä lehdessä, erityisesti siitä näkökulmasta, mitä heillä tarjottavana työttömille. Keväällä maahan saatiin pitkien neuvottelujen jälkeen uusi hallitus. Hallitusohjelma vaikutti työllisyyden hoidon kannalta lupaavalta, erityisesti siinä oli suunnitelmia pitkäaikaistyöttömyyden nujertamiseksi. Todellisuus näyttää kuitenkin valkenevan aivan toisenlaisena eli hallitusohjelma ja budjettiesitys ovat pahasti ristiriidassa. Valtion tulo- ja menoarviossa vuodelle 2012 yksityisen sektorin (johon myös edustamamme kolmas sektori toimijoineen lukeutuu) palkkatukimäärärahoja on esitetty leikattavaksi vähintään 60 miljoonalla eurolla verrattuna vuoden 2011 vastaavaan esitykseen, ja näyttää siltä, että Työja elinkeinoministeriön hallinnon alan määrärahat saattavat vähetä vieläkin suuremmilla summilla. Hallitusohjelmassa on asetettu tavoitteeksi työllisyysasteen nosto 72 prosenttiin sekä työttömyyden alentaminen 5 prosenttiin. Hämmästyttää ja kummastuttaa, mihin nämä tavoitteet perustuvat, kun työllisyydenhoidon resursseja koko ajan vähennetään. Samaan aikaan työttömyyden taittuminen on jo nyt hidastunut ja vaikuttaa siltä, että työttömyys kääntyy taas nousuun, koska Suomen ja koko Euroopan taloudellinen tilanne vaikuttaa huolestuttavalta. Toivoa sopii, ettei budjettiesitys mene läpi. Jotain on tehtykin eikä vain toivottu. Jyvässeudun Työttömät ry on yhdessä Työttömien valtakunnallisen yhteistoimintajärjestön TVY ry:n kanssa lähettänyt asiasta kannanoton ministereille, kansanedustajille ja medialle. Juhannusviikolla ratkesi ruokalamme uusi sijainti. Ruokala muuttaa kesällä 2012 Tourulaan osoitteeseen Matarankatu 6 eli entiseen Ylen taloon. Olemme erittäin tyytyväisiä, sillä saammehan näin kaikki toimintomme samaan pihapiiriin. Myös asiakkaiden kannalta ruokalan uusi sijainti on hyvä. Toivon, että kanta-asiakkaamme sopeutuvat muutokseen ja ottavat uuden Jokikievarin omakseen. Jäsenmäärä on kuluneen vuoden aikana lisääntynyt roimasti. Elokuun lopulla tuhannes jäsen liittyi joukkoomme. Sitä kannattaisi jo hieman juhlistaa. Ensi vuonna on myös aihetta juhlaan, sillä yhdistyksemme viettää 20-vuotissyntymäpäiviä Lopuksi haluan vielä mainita muutaman syyskauden tapahtuman, joita olemme järjestämässä yksin tai yhteistyössä muiden toimijoiden kansa. Lokakuun 8. päivä Tanssisali Lutakossa pidettävässä messutapahtumassa esitellään, millaista vapaaehtoistoimintaa on tarjolla kiinnostuneille. Joulukuun 5. päivä Tanssisali Lutakossa järjestetään kaiken kansan itsenäisyyspäivän juhla. Näistä kaikista löytyy tarkempaa tietoa tämän lehden ilmoituksista. Kauniita syyspäiviä toivotellen. Tuija Öystilä Puheenjohtaja Jyvässeudun Työttömät ry 4 5

4 Töihin-palvelu avaa Sovatekin Töihin-palvelu etsii TE-toimiston listoilla oleville työttömille työnhakijoille työpaikkoja liikeyrityksistä. Palvelu on alkanut vuoden 2010 alusta ja se on tarkoitettu kaikille työttömille niin aikuisikäisille, nuorille kuin maahanmuuttajillekin. Työllistämisen työkaluina käytetään TEV- ja palkkatukityöjaksoja, joten esim. opiskelijoita ei voida ottaa palvelun piiriin. Asiakkaat ohjautuvat palveluun pitkälti TE-toimiston kautta, mutta myös puskaradio, kotisivut ja lehtijutut ovat tärkeitä tiedotuskanavia. Vuonna 2010 palvelua käytti noin 250 henkilöä, joista yli 90 oli maahanmuuttajia. Asiakaskunta on tosi kirjava. Ikähaitari ulottuu 16-vuotiaista päälle kuusikymppisiin. Joukkoon mahtuu sekä täysin kouluttamattomia että hyvin pitkälle koulutettuja. Osalla on pitkä työkokemus ja toisilla ei lainkaan kokemusta, työvalmentajina työskentelevät Annina Suutama ja Kirsi Lamminaho kertovat. Yksilöllistä työnetsintää Työnetsintäprosessi lähtee liikkeelle alkuhaastattelusta, jossa selvitetään asiakkaan koulutus, kiinnostukset ja työhistoria, koska jokainen hakuprosessi on yksilöllinen ja palvelun ideana on räätälöidä asiakkaalle työpaikka yritykseen. Tämän jälkeen lähdetään etsimään paikkaa. Ensimmäiselle työpaikkavierailulle lähtee mukaan oma työvalmentaja, joka ovia yrityksiin Kirsi Lamminaho ja Annina Suutama pitävät ovet auki. toimii tilanteessa ns. neutraalina osapuolena. Jos päädytään työhaastatteluun, alkuun tehdään aina kuukauden harjoittelusopimus, jotta työnantajalla on aikaa tutustua henkilöön, Suutama selvittää. Harjoittelun loppupuolella järjestetään valmennuspalaveri, johon työvalmentaja tulee mukaan keskustelemaan jatkosta. Valmennuspalaverin jälkeen päädytään yleensä johonkin seuraavasta kolmesta ratkaisusta: 1) harjoittelusuhde loppuu ja asiakkaalle etsitään uusi paikka, 2) harjoittelua jatketaan vielä 1-2 kk tai 3) henkilö palkataan yritykseen työhön. Tavoitteena pitkäaikainen työ Töihin-palvelu on tätä nykyä Sovatekilla pysyvä toiminto, joka koostuu useista kehittämisprojekteista. Työntekijöitä on kaikkiaan seitsemän. Yhteistyöyrityksiä on yli 300, ja valinnanvaraa riittää ravintoloista autoliikkeisiin. Töihin-palvelua edelsi vuosina mamupalvelu, jonka ideana oli ohjata maahanmuuttajia silloisen Tekevän yksiköihin harjoitteluun ja työhön, mutta ongelmana oli, että työtä oli tarjolla vain vähäksi aikaa. Siksi palvelua päätettiin laajentaa yrityksiin ja Heikki Laasanen palkattiin tässä tarkoituksessa yrityskoordinaattoriksi vuonna Heikin tehtävänä on soittaa yrityksiin, kertoa ensin palvelusta ja myöhemmin tarjolla olevista työnhakijoista. Koska tulokset vuodelta 2009 olivat hyviä, palvelu laajennettiin koskemaan kaikkia työttömiä, Annina Suutama sanoo. Olennaista yritysyhteistyössä on lisäarvon tuottaminen työnantajalle rek- rytointiprosesseja helpottamalla. Tässä molemminpuolisen luottamussuhteen syntyminen on tärkeää. Pienyrittäjille myös palkkatukimahdollisuus on ollut iso apu ja helpottanut heidän työtaakkaansa. Suuremmat yritykset ovat palkanneet ihmisiä suoraan jopa vakituisiin työsuhteisiin. Moniin yrityksiin on syntynyt kokonaan uusia toimenkuvia. Oma motivaatio ratkaisee Töihin-palvelun asiakkuus on vapaaehtoista, joten oma motivaatio ja harjoitteluun suostuminen on työn löytymisen kannalta ratkaisevinta. Jos asiakkaalla on vain vähän hakuvaihtoehtoja, paikan löytyminen voi muodostua hankalaksi. Nuoria on helppo motivoida uusiin kokeiluihin siten, että ensin mennään työpaikalle vain katsomaan, jotta asiakkaalle jää kieltäytymisen mahdollisuus, jos työpaikka ei tunnu hyvältä. Holhoaminen ja tyrkyttäminen eivät auta. Palvelun vapaaehtoisuuteen vetoamalla ja aika suorallakin puheella saadaan parhaat tulokset, Kirsi Lamminaho kertoo. Myös asiakastyöntekijän tavoitettavuus on tärkeää. Kun asiakkaalla on mahdollisuus soittaa omalle työvalmentajalle mahdollisen ongelmatilanteen tullen, tämä rauhoittaa ja lisää turvallisuuden tunnetta. Harjoittelu vie eteenpäin Kirsi Lamminaho on ollut Sovatekilla (entisellä Tekevällä) vuodesta 2006 ja Annina Suutama vuodesta Molemmat ovat edenneet nykyiseen tehtäväänsä harjoittelun kautta ja pitävät sitä hyvänä tapana tutustua potentiaaliseen työnantajaan. Annina Suutaman tarina on malliesimerkki siitä, mihin harjoittelu voi parhaimmillaan johtaa. Valmistumisen jälkeen oli vaikea saada työtä, joten päätin kokeilla työelämävalmennusta. Monikulttuurinen työ kiinnosti, joten soitin Tekevälle ja kerroin kiinnostuksestani. Harjoittelumahdollisuutta ei sillä hetkellä ollut, mutta seuraavana keväänä pääsin järjestelemään maahanmuuttajaseminaaria. 3,5 kuukauden TEV-jaksoni aikana Töihin-palvelu sai lisärahoitusta, jolloin avautui uusi työntekijän paikka. Hain paikkaa ja tulin valituksi varmasti pitkälti siksi, että olin jo osoittanut harjoittelussa, mihin pystyn, Suutama kertoo. Nuoret naiset toivovat työttömien rohkaistuvan käyttämään Töihin-palvelua ja suhtautuvan avoimin mielin työnhakuunsa. Lähtökohtanamme on keskittyminen hyviin puoliin, ei ongelmiin, koska meillä kaikilla on monenlaisia tietoja ja taitoja. Onnistumiset vievät elämässä eteenpäin ja vahvistavat. Myös epäonnistumisissa olemme tukena ja autamme yrittämään uudelleen. Kuva: Ljuba Sopanen Töihin-palvelun menestystarinoita Jalkapalloseura etsi huoltajaa, joten seuran kannalta oli tärkeää löytää henkilö, joka ymmärtää pelin säännöt ja jolla on pelikokemusta. Liikuntatieteellisestä valmistunut nuori mies pääsi seuraan harjoitteluun ja on nyt seurassa työssä. Pintakäsittelijäksi valmistunut nuori nainen oli hakenut tuloksettomasti töitä ja sopeutunut siihen, että maalarin paikkoja ei kerta kaikkiaan ole tarjolla. Niinpä hän myöntyi hakemaan huvipuistoon laitehuoltajaksi ja asiakaspalvelijaksi. Haastattelussa työnantaja kysyi työhistoriaa ja yllättyi iloisesti kuullessaan, että nainen oli maalari. Nyt nainen työskentelee huvipuistossa sekä maalaus- että asiakaspalvelutehtävissä ja viihtyy hyvin. 6 7

5 Töihin-palvelun kautta urkeni ura automekaanikkona Alexander Zalit on oppisopimuskoulutuksessa Atoy Power/Autofit Seppälässä. Kahdessa vuodessa hän valmistuu automekaanikoksi, jonka jälkeen hänen on tarkoitus jatkaa työntekoa yrityksessä. Työpaikka löytyi Sovatekin Töihin-palvelun kautta reilun vuoden etsinnän jälkeen. Vaikeuksien kautta voittoon Nyt asiat ovat mallillaan, toteavat Alexander Zalit, Annina Suutama ja korjaamopäällikkö Seppo Tunturi. Zalit muutti Suomeen Moskovasta noin 7 vuotta sitten mentyään naimisiin. Vaimo on niin ikään taustaltaan venäläinen, mutta asunut Suomessa jo 14 vuotta. Muutto oli hyvä asia ja Suomi tuntui rauhalliselta paikalta, hän hymyilee. Venäjällä Zalit oli valmistunut sähköasentajaksi ja ehti olla kuukauden työharjoittelussa ennen Suomeen tuloaan. Jyväskylässä hän opiskeli aikuisopistossa koneasentajaksi noin 5 vuotta sitten, mutta työpaikkaa ei löytynyt millään. Työttömyys venyi muutamaksi vuodeksi, ennen kuin Zalit löysi tiensä Töihin-palveluun alkuvuodesta Tästä alkoi pitkä työharjoitteluiden sarja. Aluksi Zalit oli Peukkulassa noin puoli vuotta kiinteistöhuollon tehtävissä. Koska työllistymismahdollisuutta sinne ei ollut, hän haki rakennusalan opintoihin, joihin ei kuitenkaan päässyt. Tämän jälkeen Töihin-palvelussa tuumailtiin yhdessä, että työkokemus rakennusalasta voisi olla tarpeen, joten Zalit lähti Top Sportin muuttoprojektiin pariksi kuukaudeksi. Samoihin aikoihin hän kävi talotekniikan koulutuksen valintahaastattelussa, mutta opiskelupaikkaa ei silläkään kertaa irronnut. Kuoppala Finland Oy:stä löytyi piharakentamisen harjoittelupaikka noin kuukaudeksi, mutta ulkotyöt tyssäsivät talven tuloon. Marraskuussa 2010 Zalitin onni alkoi viimein kääntyä. Hän aloitti Autofitin varaosapuolella harjoittelun, joka osoittautui hankalaksi asiakaspalvelussa tarvittavien kielitaitovaatimusten vuoksi, mutta samalla kuljetusala rupesi kiinnostamaan enemmänkin. Alexanderista tykättiin paikassa, joten päätettiin kokeilla harjoittelua yrityksen korjaamopuolella ja oppisopimuskoulutus aloitettiin jo eli runsaan kuukauden kuluttua korjaamoharjoittelun alkamisesta, Annina Suutama kertoo. Työnantajan sitoutuminen on tärkeää Zalitin työnantajayritys Atoy Power on perustettu jo vuonna 1930 autojen varaosien maahantuontiyrityksenä, ja sillä on useita toimipaikkoja ympäri Suomea. Autofit Seppälässä työskentelee sekä varaosa- että korjaamopuolella puolenkymmentä henkilöä kummallakin. Korjaamotoimintaa yritys on harjoittanut vasta vähän aikaa. Ryhmäpoikkeusasetuksen tultua lakiin myös korjaamotoiminta tuli mahdolliseksi, koska asiakkailla on nyt mahdollisuus kilpailuttaa autonsa huolto. Uudenkin auton takuu säilyy, vaikka autoa ei korjautakaan merkin omassa liikkeessä. Annamme kaikille tekemillemme töille ja varaosille kahden vuoden takuun, korjaamopäällikkö Seppo Tunturi myhäilee. Tunturi on tyytyväinen oppisopimusopiskelijansa työpanokseen, mutta tähdentää, että opiskelijan ohjaaminen vaatii paljon sitoutumista ja panostusta työnantajalta. Haemme parhaillaan konttorin puolelle paperityöntekijää, jotta minulle vapautuisi enemmän aikaa ohjaustyöhön ja asiakaspalveluun, hän toteaa. Maahanmuuttajan ohjaamisessa on Tunturin mielestä omanlaisiansa haasteita. Tuen ja kannustuksen merkitystä hän pitää ensiarvoisen tärkeänä. Toisesta maasta tullut vaatii monenlaista rohkaisua, jotta kaveriin ei iske arkuus työssä. Korjaamoon harjoitteluun ja oppisopimukseen haluavia on Tunturin mukaan jonoksi asti. Työn kautta ammattiin pätevöityminen houkuttaa erityisesti nuoria miehiä, joista monikaan ei tunnu viihtyvän koulun penkillä. Oma ala löytyi Zalit kokee alan omakseen ja intoa opintojen loppuun viemiseen riittää. Kielitaitokin soveltuu hyvin korjaamopuolen tehtäviin, koska työhön sisältyy vain vähän varsinaista asiakaspalvelua ja ammattiin pätevöityminen tapahtuu ensisijaisesti käytännön työssä toisen mekaanikon työparina. Opintojen teoriapuolesta vastaa Jalasjärven ammattiopisto. Lukuisat harjoittelujaksot Zalit on kokenut epävarmuudesta huolimatta hyväksi tavaksi etsiä omaa paikkaansa ja suosittelee niitä etenkin työttömänä oleville nuorille. Pitää kokeilla erilaisia töitä ja päättää sitten, mitä haluaa tehdä, onnellisen oloinen tuleva automekaanikko ohjeistaa. TANSSITALO KIVISTÖN TANSSIT Työttömät voivat ostaa alennuksella tanssilippuja JST ry:n Kumppanuustalon ja Matarankadun toimistoista. Liput maksavat 7 (norm. 13 ). Ostettaessa on esitettävä Työ- ja elinkeinotoimiston työnhakijan asiakaskortti. Tanssitalo Kivistön tulevia esiintyjiä syksyllä 2011 ovat mm.: su Channel Four su Tulipunaruusut su Kari Piironen & Caminito su Helmenkalastajat su Jaska Mäkynen & Nelostie su Kauko Simonen 60v. juhlavuosi Markku Harjunpää Orkesteri Alexander Zalitilla on työn alla autonkorjauksen viimeistely. Nestevuoto on paikattu ja auto alkaa olla valmis koeajettavaksi, ennen kuin se matkaa vielä samana päivänä asiakkaan mukana Rovaniemelle. Kuvat: Jenni Tikkinen 8 9

6 Ruoanlaitto on hauskaa oikeassa seurassa Suomen kielen omaksuminen onnistuu aikuisiässä usein parhaiten toiminnan ja tekemisen kautta. Käsitöiden ohella Jyvässeudun Työttömissä on panostettu yhteiseen ruuanvalmistukseen, johon myös kantasuomalaiset harjoittelijat ja työntekijät ovat voineet halutessaan osallistua. Ruokapäiviä on järjestetty Marttakeskuksen ja Jyväskylän Työväenyhdistyksen Naisten kanssa jo useampien vuosien ajan, ja näitä arvokkaita kumppanuuksia on tarkoitus edelleen jatkaa. Kiitämme lämpimästi molempia tahoja tähänastisesta hyvästä yhteistyöstä. Painopiste on ollut molemmissa ruokaryhmissä suomalaisen ruuan valmistuksessa, mutta silloin tällöin on tarjoutunut tilaisuus maistella myös etnisiä erikoisuuksia. Toukokuulla venäläiset perehdyttivät porukkaa pelmenien valmistuksen saloihin Marttakeskuksen ruokapäivässä. Pelmenit ovat raviolia eli täytepastaa muistuttava ruokalaji, joita nautitaan usein voisulan, sipulisilpun, smetanan ja venäläisten suolakurkkujen kanssa. Valentina, Liudmila, Olga ja Ljuba työn touhussa Pelmenejä on kiva tehdä porukalla, koska työvaiheita on paljon. Harva venäläinen tekee näitä ihan yksin kotonaan, pelmeniasiantuntija Ljuba Sopanen kertoo. Hänen harmikseen pelmenejä tuntuu joka kerta valmistuvan liian vähän. Tähteitä ei jäänyt ruokapäivänäkään, ja sipulittomat pelmenit loppuivat jo alkuunsa. Suuritöisyyden takia venäläiset tekevät pelmenejä usein kerralla ison satsin, josta osa pakastetaan. Koskaan pelmenejä ei saa syödä rauhassa, kun aina joku tunkee osille, kokemusasiantuntija nurisee. Ruokalistalla oli samana päivänä myös kasvissosekeittoa sekä kinkkuja kalamuffineita. Jälkiruuaksi nautittiin kääretorttua. Kuvat: Eija Tuohimaa Jenni Tikkinen Lae Lae Win valmistaa sienipunajuuripyöryköitä

7 Elämäntapaliiton kuulumisia: Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry perustettiin Jiri Sironen Elämäntapaliiton uusi järjestöpäällikkö tuntee hyvin Jyväskylän järjestökenttää Ehkäisevän päihdetyön järjestökenttä tiivistyy, kun Elämäntapaliitto ry, Terveys ry ja Elämä On Parasta Huumetta ry perustivat kesäkuussa uuden yhdistyksen nimeltään Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry. Tarkoituksena on muodostaa järjestö, joka toimii koko maassa ja koko väestön parissa terveiden elämäntapojen edistämiseksi ja jolla on vahva asiantuntemus ja osaaminen ehkäisevässä päihdetyössä sekä päihdepolitiikassa. Elämäntapaliitto on yhteistoiminta- ja kansalaisjärjestö, joka toimii erityisesti aikuisväestön parissa edistäen terveyttä ja sosiaalista hyvinvointia päihdehaittoja ehkäisemällä. Jyvässeudun Työttömät ry on Elämäntapaliiton jäsenjärjestö ja Kellarikievari on mukana sen valtakunnallisessa kohtaamispaikkaverkostossa. Terveys ry:n toiminta keskittyy erityisesti lapsiin ja nuoriin. Sillä on Jyväskylässä paikallistoimintaa ja Keski-Suomen aluekoordinaattori Harri Jukkalan työhuone sijaitsee Kumppanuustalolla, mistä se on vuodenvaihteen myötä siirtymässä EHYT ry:n paikallistoimistoksi Kansalaistoiminnan keskukseen Tourulaan. Elämä On Parasta Huumetta ry tekee ehkäisevää päihdetyötä erityisesti tarjoamalla erilaisia neuvontapalveluita muun muassa verkossa ja puhelimitse. Elämäntapaliitto, Terveys ry ja Elämä On Parasta Huumetta siirtävät EHYT ry:lle toimintansa, toiminta-avustuksensa ja henkilöstönsä vuoden vaihteessa. Toimintansa aloittaessaan EHYT ry:llä on noin 60 työntekijää, joten sillä on nykyistä paremmat edellytykset olla paikallisille jäsenyhdistyksilleen avuksi. Keskustoimiston ohella järjestöllä on toimintaa eri puolilla Suomea. Elämäntapaliiton ja Terveys ry:n yli sataa jäsenyhdistystä toivotaan mukaan uuden järjestön jäseniksi. Syksyn toimintaa Yhdistymisvalmisteluiden lisäksi Elämäntapaliiton syksyn toimintaan kuuluu muun muassa TUL:n syyskuun Liikkeelle! -kuntokampanjaan osallistuminen (www.tul.fi) sekä Asunnottomien yön kansalaisliikkeen toiminta YK:n köyhyyden ja syrjäytymisen vastaisena päivänä (www.asunnottomienyo.fi). KESKI-SUOMEN TALOUS- JA VELKANEUVONTA Yhteydenotot ja ajanvaraukset puhelimitse ti to klo 12-14, p Jiri Sironen Talous- ja velkaneuvojat neuvovat ja avustavat yksityistalouksia erilaisissa talouteen ja velkaantumiseen liittyvissä ongelmissa. Talous- ja velkaneuvontaan voi ottaa yhteyttä, jos tulot eivät kata menoja laskut laahaavat jatkuvasti myöhässä on maksuvaikeuksia kulutusluottojen kanssa (korttivelat, osamaksut, pikalainat) on ylivelkaantunut annettuaan takauksen on ylivelkaantunut työttömyyden, sairauden tai muun yllättävän tapahtuman seurauksena ylivelkatilanne on seurausta päättyneestä yritystoiminnasta Lisätietoa: Olen Jiri Sironen, Jyväskylästä kotoisin oleva Elämäntapaliiton uusi järjestöpäällikkö. Aloitin työni loppukeväästä, kun vuodesta 1996 tehtävää hoitanut Antti Honkonen - syntymäpaikkana Tikkakoski - siirtyi vetämään Elämäntapaliiton eläkeläishanketta. Olin 90-luvulla mukana silloisessa Keski-Suomen työttömien toiminnassa, mistä mieleen jäivät erityisesti Lutakossa sijainnut Rantakievarin ruokala sekä Murrostorstai mielenosoitusmatka Helsinkiin. Nuoruuden harrastuksiin kuului myös muun muassa Jyväskylän elävän musiikin yhdistyksen Jelmun ja Maan ystävien toimintaan osallistuminen. Valtio-opin opintojen ohessa työskentelin 2000-luvun alkupuolella Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunnan kulttuurisihteerinä sekä Yläkaupungin yö -festivaalin tuottaja-tiedottajana. Elämäntapaliittoon saavuin Vantaan kaupungin asukaspalveluiden aluekoordinaattorin toimesta. Elämäntapaliitossa minua kiinnostaa kansalaisten kohtaamispaikkaverkoston ja jäsenjärjestökentän laajuus sekä toimintaa ohjaava näkemys päihdeongelmien suhteesta muihin yhteiskunnallisiin ongelmiin. Pidän työssäni tärkeänä myös kansalaisjärjestötoiminnan ja vapaaehtoistoiminnan edellytysten turvaamista. Jiri Sironen osallistui 90-luvulla mm. Keski-Suomen Työttömät ry:n toimintaan. Minulla on unelma Opiskelen Jyväskylän Ammattikorkeakoulun Välityömarkkinoiden osaajaksi -koulutuksessa. Koulutuksen tavoitteena on sekä taustaorganisaation että hankeväen ammatillisen osaamisen syventäminen välityömarkkinoiden toimintaympäristöissä. Olen valinnut kehittämishankkeeni ja opinnäytetyöni aiheeksi otsikon: Minulla on unelma Tutkin työttömien ja työmarkkinatoimenpiteessä (eli työharjoittelijat, työelämävalmennettavat, kuntouttavassa ja palkkatuetussa työssä) olevien henkilöiden unelmia ja odotuksia. Nämä unelmat voivat olla mitä tahansa taivaan ja maan väliltä. Kirjoita minulle ensin lyhyt kuvaus taustoistasi kuten esim. koulutus- ja ammattialasi, mahdollinen työelämän kokemus, ikä ja asuinkuntasi, sitten kerro työttömyydestäsi, sen alusta, kestosta ja kokemuksistasi työttömyyden aikana. Ja pääosassa anna unelmillesi siivet ja kirjoita kaikki se, mistä unelmoit. Älä lainkaan kaihda sitä, olivatko ne unelmat sitten toteuttamiskelpoisia eli ei. Kaikki kiinnostaa. Kerään kohderyhmäni unelmat opinnäytetyöhöni, pohdin niiden merkitystä ihmisen arjessa sekä sitä miten työvoimapolitiikassa, työllisyydenhoidossa ja erityisesti välitysmarkkinoiden toiminnoissa ja hankkeissa on aikaisemmin unelmia huomioitu, vai onko niitä ylipäätään koskaan kuunneltu. Lisäksi tutkin ja pohdin sitä miten nämä esiin tulevat unelmat tulisi jatkossa huomioida välityömarkkinoilla. Kaikki kirjoitelmat käsitellään niin, ettei kenenkään identiteetti paljastu, ellet sitten erityisesti halua antaa tarinallesi omia kasvojasi. Kirjoituksen pituuden ja kirjoitustavan voit itse vapaasti valita. Minulla on unelma, kirjoita Sinä minulle se tarina! Palauta kirjoituksesi tämän vuoden loppuun mennessä: Jyvässeudun Työttömät ry, Eija Tuohimaa Matarankatu 4, Jyväskylä tai 12 13

8 Vapaaehtoisuudesta potkua työnhakuun tai sisältöä eläkepäiviin Versova on Jyväskylän kaupungin ja Keski-Suomen Sosiaaliturvayhdistyksen vertaistuen ja vapaaehtoistoiminnan kumppanuushanke. Sen tarkoituksena on koordinoida vapaaehtoistoimintaa, välittää vapaaehtoistoiminnan paikkoja sekä tarjota tukea ja järjestää koulutusta vertaisryhmien vetäjille. Hankkeessa työskenteleviin Sari Välimäkeen, Anne Laimioon ja Leila Koskiseen kannattaa olla suoraan yhteyksissä, jos vapaaehtoistoiminta kiinnostaa. Sari Välimäki on työskennellyt vapaaehtoistoiminnan koordinaattorina jo 7 vuotta Jyväskylän kaupungin vapaaehtoistoiminnankeskuksessa eli Vaparissa. Kehittämistyö on aina tuntunut omalta, ja aiemmin hän on toiminut Romano Missiossa ja Lastensuojelun Keskusliitossa. Leila Koskinen on Vaparissa työkokeilussa, ja suunnitelmissa on ammatinvaihto hoitoalalta vapaaehtoistoimintaan. Toimenkuvaan kuuluisivat keskeisesti vapaaehtoistoiminnan organisointi sekä yhteisöjen konsultointi ja neuvonta. Anne Laimion palkan maksaa Keski-Suomen Sosiaaliturvayhdistys ja hänen työnsä liittyy erityisesti vertaistoiminnan kehittämiseen. Laimion monimuotoiseen työuraan on sisältynyt mm. yrittäjyyttä, mutta kansalaistoiminnan kentälläkin on kertynyt jo 15 vuoden työkokemus mm. Kuopion Setlementti Puijolassa ja Jyväskylän Seudun Mielenterveysseurassa. Vapari auttaa oman paikan löytämisessä Vapaaehtoistoiminnan paikkoja on tarjolla paitsi järjestöissä, myös kaupungin yksiköissä. Vaparista saa neuvontaa ja ohjausta itselle sopivan vapaaehtoistehtävän löytämiseen. Helpoin tapa saada tietoa vapaaehtoistoiminnasta on osallistua infoihin, joita järjestetään joka kuukauden viimeinen tiistai klo kansalaistoiminnankeskuksessa. Infojen tarkoituksena on auttaa löytämään itse kullekin sopivia vapaaehtoistoiminnan muotoja, Anne Laimio ohjeistaa. Ihmiset lähtevät toimintaan mukaan yleensä jonkun tutun ihmisen tai itselleen tärkeän asian kautta. Oman ryhmänsä muodostavat voisin tehdä jotain, en tiedä mitä - ihmiset, jolloin Vapari voi tehdä näkyväksi vapaaehtoistoiminnan paikkoja, Välimäki kertoo ja toteaa, että lisäapua saa Vapaaehtoiseksi? - vihkosesta, jossa esitellään eri järjestöjen vapaaehtoistoimintaa. Vapaaehtoistoimintaan voi lähteä oikeastaan kuka tahansa, mutta oma kiinnostus, voimavarat ja taidot on syytä ottaa huomioon toimintaa valitessa. Periaatteessa kuka tahansa voi olla vapaaehtoinen, mutta pitäisi löytää jokaisen tietoja ja taitoja vastaava tehtävä eikä hakea tavallisen ihmisen tavallista toimintaa. Jokaisella meistä on asiantuntijuutta, jota voimme vapaaehtoistoiminnassakin käyttää, Välimäki luonnehtii. Kannattaa ajatella itsekkäästi mitä minä haluan. Motiivina ei tarvitse olla vain muiden auttaminen, vaan toiminta kannattaa valita niin, että se on itselle henkisesti palkitsevaa, Anne Laimio täydentää. Vapaaehtoistoiminta myös työttömien oikeudeksi Työttömien kannalta vapaaehtoistoiminta on tehty työlääksi, ja tulkinnat ovat vaihdelleet työvoimapiireittäin, vaikka edellinen työministeri Anni Sinnemäki on korostanut vapaaehtoistoiminnan olevan myös työttömien oikeus. Jyväskylässä vapaaehtoistoiminta on Leila Koskinen, Anne Laimio ja Sari Välimäki työpaikan edustalla mahdollista kirjata TE-toimiston työnhakusuunnitelmaan osana työn etsintää. Ongelmia saattavat aiheuttaa toiminnasta maksettavat kulukorvaukset, jotka helposti tulkitaan verollisiksi eduiksi ja jotka saattavat heikentää sosiaalietuuksia. Tilanne on tältä osin aivan hirveä. Yhteiskunta kannustaa avoimuuteen, mutta käytännössä pakottaa salailuun, naiset myöntävät. Laimion mukaan työttömät saattavat joskus kieltää itseltään tekemisen ilon sillä perusteella, ettei vapaaehtoistoiminnasta saa palkkaa, jota herkästi pidetään oman arvostuksen ainoana mittana. Itsetunnon ja päivärytmin säilymisen kannalta vapaaehtoisuudella voi olla iso merkitys niin työttömälle kuin eläkeläisellekin. Välimäki ja Laimio korostavat, että vapaaehtoistoiminta ei liioin ole palkkatyön vastakohta. Vapaaehtoistoiminnassa tapahtuva oppiminen tulisi yleisesti tunnustaa. Usein vapaaehtoisuus avaa ovia työelämään, koska se auttaa työssä tarvittavien verkostojen syntymisessä, he toteavat. Vapaaehtoisuus on merkki halusta vaikuttaa EU-maissa vietetään parhaillaan vapaaehtoistoiminnan teemavuotta, joka on järjestetty Euroopan vapaaehtoistoiminnan keskuksen (CEV) aloitteesta. Vuoden tavoitteena on aktiivisen kansalaisuuden edistäminen. Vapaaehtoistoiminta on määritelty jopa takeeksi kansakuntien sopusointuiselle kehitykselle, koska kansallisvaltiot painivat parhaillaan isojen yhteiskunnallisten muutosten äärellä. Suomessa julkinen järjestelmä on tullut taitekohtaansa eikä enää kykene yksin huolehtimaan kansalaisista, jolloin haasteena yksilön ja yhteisön vastuun lisääminen, Välimäki selvittää. Vuoden aikana järjestetään paljon tapahtumia eri puolilla Eurooppaa, esim. Irlannissa on pidetty videokilpailu. Suomessakin on kampanjoitu näkyvästi, ja eduskunnassa on oma vapaaehtoistoiminnan tukiryhmänsä. Messutapahtumia pidetään eri paikkakunnilla: Jyväskylässä Tanssisali Lutakossa. Välimäen mielestä vapaaehtoistoimijan arvostus on lisääntynyt ja toimija on alettu ymmärtää uudella tavalla. Vapaaehtoisuus nähdään nyt merkkinä halusta osallistua ja vaikuttaa. Arvostuksen lisäämiseen vaikuttaa sekin, että toiminnan organisointi on alettu nähdä vakavasti otettavana työnä. Hän uskoo, että ihmisillä on tulevaisuudessakin kiinnostusta vapaaehtoistoimintaan. Toiminta ei ainakaan vähene, mutta muuttaa varmasti muotoaan. Sosiaalisen median vaikutusta en osaa edes arvailla. Ihmisten pitkäaikainen sitoutuneisuus toimintaan on vähenemään päin, nyt ollaan kiinnostuneempia määräaikaisista projekteista ja vapaista liikkeistä, Välimäki arvioi. Kuva: Ljuba Sopanen 14 15

9 Sunnuntaikutojan pitkän tähtäimen projekti Nyt hymy on herkässä... Tämän jälkeen matossa alkoi olla sen verran mittaa, että oli harjoiteltava itsehillintää. Tiesinkö itsekään enää mitä halusin? Olihan alkuperäinen suunnitelma jo muuttunut moneen otteeseen, koska jahkailuni aikana ehdin muuttaa kaksi kertaa: karata ja erota. Vasta kaksioon muutto itsekseen riitti käynnistämään tekovaiheen: tyhjyyttään kumisevalle laajalle lattiapinta-alalle oli saatava täytettä. Kutominen kipeytti selän perusteellisesti, mutta lopputulos nauratti ja hämmästytti. Keittokomeron lattian väri ja korkeus vaihtuivat maton myötä. Valoa alkoi näkyä pimeässä. Matto innosti ostamaan kaksi muuta mattoa ja mattosuunnitelmien vyöry tulvi mieleeni. Mattofriikkiyteni kohosi täysin uusiin ulottuvuuksiin. Kutomiskokeilusta lähtien matonteko onkin sitten ollut mielessä aina. Seuraava matto on jo toteutusta vaille valmiina ja tällä menolla toteutuksen hetki lähenee vääjäämättä. Ehkä kuitenkin suosiolla teetän seuraavan. Helsinki H Helsinki CMYK 74 / 6 / 96 / 0 RGB 68 / 157 / 45 # 449D2D CMYK 90 / 24 / 4 / 0 RGB 30 / 128 / 179 # 1E80B3 CMYK 16 / 92 / 78 / 0 RGB 212 / 21 / 31 # D4151F CMYK 0 / 19 / 93 / 0 RGB 255 / 207 / 20 # FFCF14 CMYK 74 / 6 / 96 / 0 RGB 68 / 157 / 45 CMYK 0 / 0 / 0 / 100 RGB 0 / 0 / 0 # 449D2D # CMYK 90 / 24 / 4 / 0 RGB 30 / 128 / 179 # 1E80B3 koetaan että paikkakuntatekstiä täytyy suurentaa. Huom. mittakirjaimena aina H. CMYK 16 / 92 / 78 / 0 RGB 212 / 21 / 31 Paikkakunnan ja logon erottavan viivan ylä- ja alapuolelle jää yhtä paljon tilaa 16 # D4151F 17 Helsinki CMYK 74 / 6 / 96 / 0 RGB 68 / 157 / 45 # 449D2D Vapaaehtoistoiminnan mahdollisuuksia messuilla esittelevät mm. Parasta Lapsille ry, Kulttuuriluotsit, Eläkeliiton Keski-Suomen piiri, Suomen UN Women, Jyväskylän paikallistoimikunta, Kriisikeskus Mobile, Keski-Suomen Muistiyhdistys ry, SPR Campus osasto, Jyväskylän Sydänyhdistys ry, MLL, Keski-Suomen MS-yhdistys, Kuiville pyrkivien tuki ry, SPR Jkl:n osasto, Jyväskylän kaupunki, Vaajakosken Suvanto ry, Jkl:n seurakunta, Keski-Suomen Syöpäyhdistys ry, YAD, Keski-Suomen Näkövammaiset, Nuk-Su, Pelastakaa Lapset ry, Jelmu ry CMYK 90 / 24 / 4 / 0 RGB 30 / 128 / 179 # 1E80B3 CMYK 16 / 92 / 78 / 0 RGB 212 / 21 / 31 # D4151F CMYK 0 / 19 / 93 / 0 RGB 255 / 207 / 20 # FFCF14 CMYK 0 / 0 / 0 / 100 RGB 0 / 0 / 0 # Paikkakuntafontti: News Gothic MT H-kirjain (kapiteeli) ulottuu valikkologon o-kirjaimen sisäympyrän reunoille (valkoinen alue). Tarvittaessa se voi ulottua myös o-kirjaimen ulkoreunoille, jos Maton kutominen on käynyt mielessä siitä asti, kun tulin Jyvässeudun Työttömiin palkkatuettuun työhön ensimmäisen kerran syksyllä Teetin alkuvuodesta 2008 kutomossa komean turkoosinsinisen maton ja uhosin, että seuraavan maton teen sitten itse. Kolmen vuoden perusteellisen jahkailun ja loputtoman matonteosta höpöttämisen jälkeen tuntui viimein siltä, että totuudenhetki on koittanut. Koska minulla on traumaattisia kokemuksia koulun käsityötunneista, päätin väsätä kuvioinniltaan yksinkertaisen hillityn, vain noin puolitoistametrisen maton. Mielenrauhan kannalta tuntui tärkeältä tehdä matto pieneen suljettuun tilaan (=keittokomeroon), jossa se ei pääsisi häiritsemään muuta sisustustani. Innoittuneen pohdinnan jälkeen päätin tehdä kolmiraitaisen keltalimekirjavan maton. Kun pääsin kangaspuiden ääreen, väri ja malli alkoivat ikävystyttää. Ensimmäisenä kudontapäivänä päätin kokeilla mattoon persikan- ja oranssinvärisiä liukuraitoja. Toisena päivänä tämä väriyhdistelmä näytti liian imelältä ja kaipasin raikasta vihreää joukkoon. Uskoin jo olevani tyytyväinen, mutta unessa seuraavana yönä sen sitten näin: turkoosinsävyiset tehosteraidat, jotka kokonaisuudesta vielä uupuivat.... vaikka sormeen jäi työnjälki. Kuvat: Eija Tuohimaa CMYK 0 / 19 / 93 / 0

10 Työkompassi auttaa työuran alkuun Mikael Isomäki tietää omakohtaisesti, millaista maahanmuuttajien työnhaku on. Työkompassi 2 -projektin vetäjä Mikael Isomäki auttaa työkseen maahanmuuttajia työllistymään. Projektissa käytetty tuettu työllistymisen malli on peräisin Yhdysvalloista ja siinä painottuu erityisesti pitkäaikainen henkilökohtainen tuki työuran alussa ja työpaikalla. Työkompassissa maahanmuuttajan on mahdollista saada yksilöllistä suomen kielen opetusta ja ohjausta työnhakuun liittyvien käytännön asioiden hoitamisessa. Työsuhteen alettuakin voi kääntyä projektin puoleen, jos jokin asia askarruttaa, hän kertoo. Asiakkaiksi voivat tulla Suomessa pysyvästi asuvat maahanmuuttajat, jotka ovat työnhakijoina TE-toimistossa tai työttömyysuhan alaisia. Projekti auttaa myös ensimmäistä työpaikkaansa etsiviä maahanmuuttajanuoria. Vuositasolla asiakkaita on noin ja he edustavat yli 20 kansalaisuutta. Miesten ja naisten osuudet vaihtelevat. Suomessa mallia on sovellettu vuodesta 1995 lähtien ja ensimmäinen maahanmuuttajille suunnattu kokeilu tehtiin pääkaupunki seudulla (Vantaa, Helsinki, Espoo) vuosina Majakka-Beacon Equal-projektissa, jossa myös Isomäki työskenteli. Työsuhteen loputtua vuonna 2004 hän palasi Jyväskylään ja ryhtyi kehittämään samaa mallia täällä. Rahoitus löytyi Keski-Suomen Yhteisöjen Tuen avulla vuonna 2005, jolloin alkoi kolmivuotinen Työkompassi -projekti, joka sai jatkokseen Työkompassi 2:n vuonna Työkompassi 2 jatkuu vuoteen Omakohtainen kokemus auttaa työssä Isomäki tuntee omakohtaisestikin maahanmuuttajien työnhaun vaikeudet. Hän on tullut Suomeen kiintiöpakolaisena 1990-luvun alussa perheensä kanssa. Alkuvaihe oli hyppy tuntemattomaan. Tuntui siltä, kuin olisi heitetty mereen ja olisi pitänyt saman tien oppia uimaan, hän luonnehtii. Kielikursseja oli 1990-luvun alussa vain kaksi: suomen kielen perus- ja jatkokurssi, joiden kesto oli noin vuosi. Tämän jälkeen oli pärjättävä ilman tukea. Isomäki opiskeli ja haki aktiivisesti työtä. Kävin suoraan yrityksissä kysymässä työtä, koska en tuntenut kulttuuria enkä tiennyt miten toimia. Jopa lakiasiaintoimistosta kysyin siivoustyötä, hän naurahtaa. Siivoustyötä löytyikin, koska työtilanne oli parempi kuin nykyään. Toisaalta maahanmuuttajiin ei ollut totuttu eikä tuettuja työmahdollisuuksia ollut. Isomäen työkokemus karttui nuorisotyössä, ja 2000-luvulla hän on työskennellyt maahanmuuttajien työllistymisprojekteissa. Oma työni on minulle sydämen asia ja moniin asiakkaisiin syntyy henkilökohtaisempi suhde. Työn määräaikaisuus on joskus rasite, koska työsuhde on ajoittain katkolla, hän sanoo. Ei harjoittelua harjoittelun ilosta Työelämään pääsyä pyritään helpottamaan työharjoittelun avulla, jotta työnantajalla on mahdollisuus tutustua työllistettävään henkilöön. Harjoittelun kautta on voitava päästä oikeaan työhön. Jos työsuhdetta yritykseen ei synny 3 kuukauden harjoittelun aikana, etsimme asiakkaalle toisen paikan. Monella maahanmuuttajalla on vain harjoittelukokemusta, mistä tulee helposti tunne, että käytetään hyväksi, Isomäki sanoo. Koska työmarkkinat vetävät Jyväskylässä huonosti, maahanmuuttajat ovat monesti pätkätyössä ja palaavat työjakson loputtua uudestaan projektin asiakkaiksi. Isomäen mielestä työnantajia olisi sitoutettava suurempaan yhteiskuntavastuuseen. Työnantajien olisi hyvä järjestää työtehtävien opetustunteja ja siten ottaa vastuuta työllistämisestä. Monien alojen työtehtäviä ei voi oppia koulussa, vaan ne opitaan vasta käytännön työssä, hän toteaa. Yli 60-vuotias mies halusi vielä työhön, vaikka hän tiesi, etteivät mahdollisuudet ole hyvät. Parin kuukauden harjoittelun jälkeen hän kuitenkin työllistyi harjoittelupaikkaansa vuodeksi ja on hyvin tyytyväinen. Keski-ikäisellä naisella oli ollut omassa maassaan oma kauppa ja Suomessa hän oli harjoittelijana pienessä kaupassa, mikä ei vastannut hänen osaamistaan. Työkompassiprojekti löysi naiselle harjoittelupaikan isommasta kaupasta ja hän on nyt vakituisessa työssä. Isomäen mielestä työvoimapula olisi ratkaistavissa paremmalla suhdetoiminnalla. Usein maahanmuuttajat eivät hallitse itsensä puhuttamista ansiotyöhön, vaan harjoittelujakso saattaa päättyä hyvässä yhteisymmärryksessä ilman, että jatkosta edes keskustellaan. Yrittäjien osalta raha on ratkaisevampi kuin ihminen. Työnantajat epäröivät maahanmuuttajien kohdalla paitsi sitä, osaako ihminen työnsä, myös pärjääkö hän toisten työntekijöiden kanssa. Valitettavasti yksikin huono kokemus maahanmuuttajatyöntekijästä leimaa helposti muutkin maahanmuuttajat, Isomäki sanoo. Projekti on poikinut paljon onnistumisia Isomäellä on pitkä lista työllistymisen menestystarinoita. Valtaosa asiakkaista on päässyt projektin kautta työn tai opiskelun syrjään kiinni. Silti aika ajoin tulee myös takaiskuja. Asiakas voi olla työnhaussaan liian kapea-alaisesti suuntautunut, varsinkin jos koulutustaso on korkea ja hän haluaa vain alansa asiantuntijatehtäviin. Osalla työnhaku voi tyssätä kielitaidon ja koulutuksen puutteisiin, jolloin asiakas usein päätyy opiskelemaan tai oppisopimuskoulutukseen. On tärkeää, että maahanmuuttaja pääsee työhön heti suomen kielen kurssin loputtua, jotta kielitaito ei unohdu. Kieli opitaan kunnolla vasta kommunikaatiossa suomalaisten kanssa, hän sanoo. Hän ei allekirjoita näkemystä, että maahanmuuttajat tulisivat Suomeen päästäkseen elämään leveästi sosiaaliturvan varassa. Useat asiakkaani ovat olleet hyvin ilahtuneita työhön pääsystään, koska he kokevat kunnia-asiakseen maksaa takaisin velkansa yhteiskunnalle, hän toteaa. Tarinoita Työkompassista Kaupan alan ammattiin valmistunut nuori tyttö oli epätoivoinen, kun harjoittelu- tai työpaikkaa ei millään tahtonut löytyä. Työkompassissa tehtiin haastattelu, jonka jälkeen paikka löytyi saman tien. Tyttö pääsi ensin harjoitteluun, sen jälkeen hänet palkattiin samaan paikkaan vuorotteluvapaasijaiseksi ja nyt hän on edelleen samassa paikassa vakituisessa työssä. Kuva: Jenni Tikkinen 18 19

11 Työtön voi saada karenssin, jos CV-netti unohtuu Työvoimahallinto aloitti syyskuussa kampanjan, jolla kannustetaan asiakkaita verkkoasiointiin. Erityisesti heitä patistetaan tekemään vapaaehtoinen työnhakuilmoitus CV-netti. Työttömälle voi kuitenkin tulla yllätyksenä se, että työllistymissuunnitelmassa sovitun CV-netin tekemättä jättäminen voi tuoda jopa kahden kuukauden karenssin. CV-netin avulla työnhakija voi esitellä osaamistaan työnantajille. Jos työtön sitoutuu tekemään CV-netin, velvoite kirjataan hänen työllistymissuunnitelmaansa ja sille asetetaan takaraja. Kaikki työnhakijat eivät kuitenkaan ymmärrä, että CV-netti on silloin tärkeää tehdä määräajassa, koska se on periaatteessa vapaaehtoinen. Pakolliseksi CV-netti muuttuu vasta, jos se merkitään yhteisesti sovittuun työllistymissuunnitelmaan. Lain mukaan henkilö voi saada karenssia, jos hän laiminlyö suunnitelmansa toteuttamista. Se koskee myös CV-nettiä. Asiasta kerrotaan henkilökohtaisessa ja verkon työnhakuinfossa, jota esimerkiksi kaikki pitkäaikaiset pätkätyöläiset eivät kuitenkaan käy uudestaan läpi. Jos työnhakija ei noudata suunnitelmaa, häneltä pyydetään kirjallista selvitystä, jonka jälkeen annetaan työvoimapoliittinen lausunto maksajalle. Karenssi ei ole automaattinen, toteaa Tampereen työ- ja elinkeinotoimiston johtaja Taisto Tuominen. Tuominen painottaa, että CV-netti on hyvä työllistymisväylä. Sitä käyttävät myös sellaiset työnantajat, jotka eivät muuten ilmoita työpaikkoja avoimiksi TE-toimistoon. SAK pitää tärkeänä sitä, että CV-netti perustuu vapaaehtoisuuteen. Siihen on myös saatava tarvittaessa ohjausta, sanoo koulutus- ja työvoima-asioiden päällikkö Saana Siekkinen. Siekkisen mukaan virkailijan pitää tehdä työnhakijalle selväksi, että kaikki työllistymissuunnitelman vaatimukset on täytettävä - myös CV-netti. Työvoimahallinto seuraa tiukasti niiden noudattamista. TE-toimistot ovat alkaneet yhä useammin edellyttää työnhakijoilta CVnetin tekemistä. Toistaiseksi kuitenkin vasta kolme prosenttia työttömistä on tehnyt niitä. Sähköisiä työnhakuilmoituksia on nyt verkossa noin STT - työkykyä ylläpitävää liikuntaa työttömille työnhakijoille MAANANTAI Ryhmä Paikka Alkamisajankohta 12:15 13:45 Kuntojumppa Kilpajäähallin liikuntasali, Rautpohjankatu 10 TIISTAI 10:00 12:00 Kuntosali (ohjattu) 12:00 13:00 Venyttely ja rentoutus 11:30 13:00 Omatoiminen Sählyryhmä Vko Kuokkalan Graniitti kuntosali Vko 36 Pohjanlahdentie 12 Kuokkalan Graniitti painisali, Vko 36 Kuokkalan Graniitti sählykaukalo KESKIVIIKKO 13:30 15:00 Kuntojumppa Kilpajäähallin liikuntasali, Rautpohjankatu 10 TORSTAI 10:00 12:00 Kuntosali (ohjattu) Kuokkalan Graniitti kuntosali Pohjanlahdentie 12 Vko 36 Vko 36 Vko 36 12:00 12:30 Venyttely Kuokkalan Graniitti painisali Vko 36 PERJANTAI 09:30 10:15 Vesivoimistelu Wellamo, Vaajakoski uimahalli* Vko 36 Savonmäentie 7 12:30 14:00 Omatoiminen Sulkapallo Monitoimitalo palloilusali Kuntoportti 3 Vko 36 Wire työttömien liikuntaryhmiin ilmoittaudutaan paikan päällä ja ne ovat osallistujille maksuttomia. Kuntopiiri kello joka kuukauden ensimmäinen torstai Kuokkalan Graniitissa. *Vesivoimisteluun ilmoittautuminen Wire liikuntaryhmien yhteydessä, maksu 2 / kerta. Lisätietoa: Tarja Oksanen Erityisliikunnanohjaaja Puhelin (014) Tekstiviestit Jyväskylän kaupunki Kuntoportti 3, Jyväskylä ja Tuija Öystilä budjettimielenosoituksessa Helsingin Säätytalolla Kuva: Ljuba Sopanen 20 21

12 Jyväskylän Kumppanuustoiminnan Tuki JKT ry:n opintokerhot ja kurssit syksy 2011 Kielikurssit ja Opintokerhot Taidekurssit Venäjän alkeet ti klo Opettajana Lilia Fedorova Ranskan jatko ti klo Opettajana Heidi Henttinen Espanjan alkeet ma ja to klo Opettajana Ensio Tuomi Espanjan jatko ti ja pe klo Opettajana Ensio Tuomi Debate en español ti ja pe klo Ohjaajana Reino Husso Englanti keskustelu I ja II ti klo ja Englanti alkeet to klo Englanti jatko to klo Opettajana Johanna Lappalainen Filosofian keskustelupiiri to klo Ohjaajana Seppo Sillman Kielikurssien ja opintokerhojen hinta 22 (sis. kopiomaksut) Vesiväri 5 x 3h ke klo Pastelli 5 x 3h ke klo Akryyli 5 x 3h ke klo Opettajana taiteilija Lilia Fedorova Kurssin hinta 30 /kurssi Järjestämme erilaisia askartelukursseja syksyllä. Ohjaajana Milja Vesander Opintokerhoihin ja kursseille voi tulla mukaan niiden alkamisajan jälkeenkin! Ilmoittautumiset ja lisätietoja puh tai Osoite: Kumppanuustalo, Vapaudenkatu 4, Jyväskylä, Pirta Väriä täytyy hakata, jotta se tarttuu mieleen eikä sitten lähde sieltä kulumallakaan. Unien turkoosi raita reaalistuu nyt. Tähän kutoutuu todellisuuteni. Hakkaan hakkaan ja maailma syntyy taas. Hinta 8 /askartelukurssi sisältäen materiaalit Hallitsemattomia väriläiskiä Mitään ei ole kylliksi suunniteltu. Hallitsemattomia väriläiskiä joka paikassa, miten nyt näin. Ei harrasta kirppareita, käy mutta ei ole varaa, menee halpahalliin. Ostaa tyhmänä ja näyttää siltä. Kuva: Eija Tuohimaa Yhteystiedot: Projektin vetäjä Kaija Suuronen P OIVA2 - Projekti Edelleensijoittaminen OIVA2 -projekti edelleensijoittaa työttömiä työnhakijoita yrityksiin ja yksityistalouksiin, Jyväskylässä, Hankasalmella ja Toivakassa. Tutustu netissä: Työn ja osaavan tekijän kohtauspaikka Kouluttaminen OIVA2 -projekti järjestää ja ostaa lyhytkestoisia koulutuksia asiakkailleen. Runot: 22 23

13 TVY TIEDOTTAA Tuetut lomat Joulu kaikille Pitopalveluhinnasto 2011 Kuka voi hakea tuettua lomaa? Tuettua lomaa voivat hakea kaikki Suomessa vakituisesti asuvat ihmiset, jotka eivät omin varoin pysty järjestämään lomaa. Lomaa on mahdollisuus hakea yksin tai perheen kanssa. Lomapäätökseen vaikuttavat: Taloudellinen tilanne: pienet tulot, asunto- ja opintolainat tai muut erityiset kulut. Sosiaaliset syyt: työttömyys, lomautus, perheongelmat, perheen koko, omaisen hoitaminen ja yksinhuoltajuus tai muutoin vaikea elämäntilanne. Terveydelliset syyt: fyysinen tai psyykkinen sairaus, pitkäaikaissairaudet, vammat. Aikaisempi lomatuki: tuettu loma voidaan myöntää korkeintaan joka toinen vuosi. Kylpylähotelli Summassaareen voivat hakea sekä lapsiperheet että muut lomalaiset. Luonnonläheinen Kylpylähotelli Summassaari sijaitsee Keski-Suomessa Saarijärvellä, noin 65 km Jyväskylästä. Kylpylähotelli Rauhalahti sijaitsee 5 km Kuopion keskustasta, kauniin Kallaveden rannalla. Kylpylähotelli Rauhalahden joulu on tarkoitettu vain lapsiperheille. Lomalla ei ole järjestettyä lastenhoitoa. Lisää tuetusta lomasta Omavastuu 120 /aikuinen. Alle 16-vuotiaat lapset veloituksetta. 1 hh-lisämaksu 140 /5 vrk. Huom! Joululomien hakuaika päättyy Edullisia päivämatkoja Helsingin matkat joka lauantai 25 Tilausliikenne A. Kainulainen Oy puh , Helsingin matkat joka lauantai 25 Ilpon Matkat puh Päivämatkat Tuuriin Keskiselle 10 Töysän Linja Oy puh Hakulomakkeet lähetetään TVY ry:n toimistoon: TVY ry Sörnäisten Rantatie 27 C Helsinki Hakulomakkeita saa myös JST ry:n toimistosta Matarankatu 4 Lisätietoja: Leivonnaiset Täytekakut Pakkaus...1,50 3 munan, n henkilölle... 16,50 4 munan, n. 10 henkilölle... 18,50 6 munan, n henkilölle... 23,50 8 munan, n henkilölle...31,00 - gluteeniton ja laktoositon lisä edellisiin...3,00 10 munan, n henkilölle... 38,00 12 munan, n henkilölle... 43,00 14 munan, n henkilölle... 48,00 16 munan, n henkilölle... 53,00 - gluteeniton ja laktoositon lisä edellisiin...5,00 24 munan, n. 50 henkilölle... 85,00 - gluteeniton ja laktoositon lisä edelliseen... 7,00 Hääkakku n. 60 henkilölle...120,00 Muut leivonnaiset Itävaltalainen suklaakakku/tuorejuustokakku..23,00 Hyytelökakut...21,00 Kahvikakut...9,00 12,00 /kpl Toscakakku/Mokkaleivos - pieni/iso.. 16,00 / 30,00 /pelti Marjapiiras - pieni/iso...12,00 / 20,00 /pelti Pullapitko...7,00 /kg Pullakranssi...9,00 /kg Pullakranssi, täytetty... 11,00 /kpl Pikkupullat... 0,50 0,80 /kg Pikkuleivät...18,00 20,00 /kg Kääretortut... 7,00 9,00 /kpl Sarvet...0,60 /kpl Täytetyt sarvet - pienet/isot...0,80 / 1,30 /kpl Tuulihatut...0,70 /kpl Tuulihatut, täytetyt...0,90 /kpl Sämpylät... 0,20 0,40 /kpl Sämpylät, täytetyt... 1,30 1,80 /kpl Pasteijat, liha/riisi/muna...0,90 /kpl Karjalanpiirakat...0,70 /kpl Karjalanpiirakat, päällystetyt...1,10 /kpl Cocktailpiirakat...0,30 /kpl Cocktailpiirakat, päällystetyt...0,50 /kpl Suolaiset piiraat... alk. 27,00 /pelti Voileipäkakku... 28,00 /kg Hintoihin sisältyy alv 13 % Jäsenille pitopalveluhinnoista -10 % Asiakkaan toivomuksesta valmistamme myös muita ruokia ja leivonnaisia. Ruoat Pizzapelti + salaatti ja kastike... 20,00 /pelti Kiusaukset...5,00 /hlö Porokiusaus...7,00 /hlö - Ateriaan sisältyy salaatti ja kastike, patonki/sämpylä ja levite Laatikot + salaatti ja kastike... 4,00 6,00 /hlö Lasagne + salaatti ja kastike...6,00 /hlö Lohi-/lihakeitto...6,00 /litra Muut keitot...4,00 /litra Lihapullat, sika-nautajauhelihasta...8,00 /kg Lihapullat nautajauhelihasta...9,00 /kg Ruokaisa salaatti...3,00 /hlö - Ateriaan sisältyy patonki/sämpylä ja levite Vihreä salaatti...2,00 /hlö - Ateriaan sisältyy patonki/sämpylä ja levite Astiavuokrat Ruokaserviisi...0,40 /setti - Iso lautanen + veitsi ja haarukka + leipälautanen Leipälautanen tai juomalasi...0,10 /kpl Kahviserviisi...0,40 /setti - Kahvikuppi ja asetti + lusikka + leipälautanen Pöytäliina...5,00 /liina PALVELUMAKSU... 40,00 /h Tilaaminen: Leivonnaiset ja pitopalvelu tilataan suoraan pääemäntä Pirjo-Liisa Junttilalta, tai apuemännältä. Leivonnaiset myös suoraan leipureiltamme. Pääemäntä Pirjo-Liisa Junttila puh. (014) (014) Apuemäntä / Leipurit puh. (014) Kumppanuustalo Vapaudenkatu Jyväskylä 24 25

14 JST ry työllistää Yhdistys työllistää pitkäaikaistyöttömiä tukirahoilla puolesta vuodesta yhteen vuoteen, esim. keittiötöihin, vahtimestareiksi, siivoojiksi, toimistotöihin ja kudonnanohjaukseen. Lisäksi yhdistys tarjoaa mahdollisuuden harjoitteluun, työkokeiluun ja kuntouttavaan työtoimintaan. Työllistyminen on mahdollista TE-toimiston, Jyväskylän kaupungin työllisyyspalvelun sekä työvoiman palvelukeskuksen (TYP) kautta. Työttömät työnhakijat voivat myös itse ottaa yhteyttä suoraan osastojen esimiehiin. Avoimet työpaikat Kansanruokalaan tarvitaan palkkatukeen oikeutettuja ruokapalvelutyöntekijöitä, kokkeja ja apuemäntä. Lisätietoja työtehtävistä: Pääemäntä Pirjo-Liisa Junttila (014) , Palveluosastolle tarvitaan palkkatukeen oikeutettu kudonnannohjaaja. Lisätietoja työtehtävistä: Palveluosaston esimies Tuija Öystilä Avoimista työpaikoistamme ilmoitellaan myös nettisivuillamme Pieneläkeläinen, hae takuueläkettä Kelasta syyskuun loppuun mennessä! Maaliskuusta 2011 alkaen Kela on myöntänyt hakemusten perusteella jo :lle pieneläkeläiselle uutta takuueläkettä. Lisäksi takuueläkkeeseen oikeutettuja on vielä noin henkilöä. Heidän tulee tehdä hakemus Kelaan syyskuun 2011 loppuun mennessä, sillä siihen asti takuueläkkeessä on 6 kuukauden takautuva hakuaika eli myönnetty eläke maksetaan maaliskuusta alkaen takautuvasti. Pieneläkeläinen, mikäli työ- ja kansaneläkkeesi yhdessä jäävät tällä hetkellä alle takuueläkkeen rajan 687,74 euroa/kk (ennen veroja), maksetaan puuttuva osa Kelasta erillisellä hakemuksella takuueläkkeenä. Perhesuhteet eivät vaikuta eläkkeeseen. Takuueläkettä eivät pienennä ansiotulot, pääomatulot ja omaisuus. Takuueläkettä ei makseta, jos hakija saa pelkästään osa-aikaeläkettä, osatyökyvyttömyyseläkettä tai perhe-eläkettä. Jos kansaneläke on myönnetty varhennettuna ennen Kelan 65 vuoden vanhuuseläkeikärajaa, myös takuueläkettä vähennetään samalla vähennysprosentilla kuin kansaneläkettäkin. Tee takuueläkehakemus mieluiten kirjallisesti Kelan lomakkeelle (GE 1). Hakemus on mahdollista tehdä myös suullisesti soittamalla Kelan eläkeasioiden palvelunumeroon , joka palvelee ma-pe klo 8-18, tai käymällä Kelan toimistossa. Kelasta saa neuvoja. Toimi nopeasti! Kaiken kansan itsenäisyyspäivän vastaanotto Maanantaina klo Tanssisali Lutakossa, os. Messukatu 3 Tapahtuma on kaikille kiinnostuneille avoin, alkoholiton ja maksuton kansanjuhla, joka sisältää kulttuuriohjelmaa. Tarjolla on pientä purtavaa. Järjestäjinä toimivat Keski-Suomen alueen työttömien yhdistykset eri yhteistyötahojen kanssa. Tapahtuma on osa vapaaehtoistoiminnan teemavuotta, ja se toteutetaan vapaaehtoistoimijoiden voimin. Tervetuloa! 26 27

15 TULE KÄYMÄÄN Kellarikievari ja taloustoimisto Kumppanuustalo: Vapaudenkatu 4, Jyväskylä Kellarikievari: (014) Avoinna: ma - pe , la Taloustoimisto (014) , Avoinna: ma - to pe Hallinnollinen toimisto, kutomo ja ompelimo Matarankatu 4, 3. kerros Jyväskylä Toimisto avoinna: arkisin Kutomo ja ompelimo avoinna: arkisin OTA YHTEYTTÄ Puheenjohtaja, palveluosaston esimies Tuija Öystilä Toiminnanohjaaja Eija Tuohimaa Pääemäntä Pirjo-Liisa Junttila (014) , Työsuunnittelija

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden Työraide Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden kuntakokeiluhanke Kuntaliiton lehdistötilaisuus 4.11. Anne Matilainen, projektipäällikkö, Vantaan kaupunki Työraide työllisyyden kuntakokeiluhanke Kesto 1.9.2012-31.12.2015

Lisätiedot

Töihin!-palvelu. Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö. Anu Laasanen 19.5.2011

Töihin!-palvelu. Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö. Anu Laasanen 19.5.2011 Töihin!-palvelu Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö Anu Laasanen 19.5.2011 Töihin! palvelu on toimija työnantajan, asiakkaan ja työhallinnon välillä Perustehtävä Toiminnan tarkoituksena on yrityksissä,

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN

Lisätiedot

Muutosturvainfo PIONR

Muutosturvainfo PIONR Muutosturvainfo PIONR 08.05.2012 Jaakko Routavaara Muutosturva-asiantuntija jaakko.routavaara@te-toimisto.fi puh. 050 396 1723 1 FINGERPORI Positiivinen ajattelu Muutosturvan piiriin kuuluvalla työnhakijalla

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ

JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ 2012 2015 JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ Töihin!-palvelu: yritys- ja työnantajayhteistyö Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut: palveluohjaus, kuntouttava työtoiminta ja työkyvyn arviointi Seinätön TYP: verkostoyhteistyö

Lisätiedot

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö, Kela @vantonenpp paivi.vantonen@kela.fi 11.11.2014

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö, Kela @vantonenpp paivi.vantonen@kela.fi 11.11.2014 Kelan työhönvalmennus Päivi Väntönen Projektipäällikkö, Kela @vantonenpp paivi.vantonen@kela.fi 11.11.2014 Kela tukee työllistymisessä ja opiskelussa Ammatillinen kuntoutusselvitys (2015) Työkokeilu (2015)

Lisätiedot

VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015

VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015 VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015 NUORI Tähtää Työelämään! Nuorten kesätyötuki 2015 Vetelin kunta on varannut kesälle 2015 nuorten työllistämiseen yhteensä 5 600. Kesätyötuen tavoitteena on kannustaa nuoria

Lisätiedot

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen.

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen. Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2014 www.mikkelinkvtuki.fi Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2015 www.mikkelinkvtuki.fi Syksyn hehku on lupaus tulevasta.

Lisätiedot

TE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto

TE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto TE-palvelut Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto 5.11. TE-palvelut perustuvat lakiin julkisista työvoima- ja yrityspalveluista TE-palvelut ovat julkisia työ- ja elinkeinopalveluita, joita tarjoavat Työ- ja

Lisätiedot

Töihin!-palvelu Valmennus yrityksessä. Anu Laasanen 29.9.2010

Töihin!-palvelu Valmennus yrityksessä. Anu Laasanen 29.9.2010 Töihin!-palvelu Valmennus yrityksessä Anu Laasanen 29.9.2010 Toiminta-ajatus 2011 Töihin!-palvelun tarkoituksena on yrityksissä, kunnissa ja järjestöissä asiakaslähtöisen työhönvalmennuksen toteuttaminen.

Lisätiedot

Työllisyyspalveluiden organisaatio

Työllisyyspalveluiden organisaatio Työllisyyspalveluiden organisaatio Työllisyyspalveluiden johtaja Hallinto- ja tukipalvelut Työllisyysyksikkö Työllisyyspäällikkö Työraide Projektipäällikkö Työvalmennusyksikkö Työvalmennuspäällikkö Työvoimanpalvelukeskus

Lisätiedot

Petra-projekti Nuorten työllistymisen tukeminen. Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki Hankevastaava Annukka Jamisto 14.5.2014

Petra-projekti Nuorten työllistymisen tukeminen. Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki Hankevastaava Annukka Jamisto 14.5.2014 Petra-projekti Nuorten työllistymisen tukeminen Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki Hankevastaava Annukka Jamisto 14.5.2014 Petra-projektit Petra Nuoret työhön ja kouluun: 1.3.2010-31.10.2013 Petra Nuoret

Lisätiedot

Kievarin Uutiset Jyvässeudun Työttömät ry 1/2011 www.jstry.fi

Kievarin Uutiset Jyvässeudun Työttömät ry 1/2011 www.jstry.fi Kievarin Uutiset Jyvässeudun Työttömät ry 1/2011 www.jstry.fi TYÖTÄ ELÄMÄNLAATUA TOIMEENTULOA EDUNVALVONTAA TULE KÄYMÄÄN Kellarikievari ja taloustoimisto Kumppanuustalo Vapaudenkatu 4, 40100 Jyväskylä

Lisätiedot

TE-palvelut työnantajille. 25.9.2014 Toimisto Otsikko

TE-palvelut työnantajille. 25.9.2014 Toimisto Otsikko TE-palvelut työnantajille 1 Ilmoita avoin työpaikka Paikan ilmoittaminen verkossa, te-palvelut.fi Kun teet työnantajana yhteistyösopimuksen TE-toimiston kanssa, saat omalta TE-toimistoltasi käyttöösi verkkopalvelutunnukset

Lisätiedot

Tallamaria Maunu, erikoissuunnittelija työ- ja elinkeinoministeriö puh. 050 433 1011 Liittyy: HE 51/2015 vp

Tallamaria Maunu, erikoissuunnittelija työ- ja elinkeinoministeriö puh. 050 433 1011 Liittyy: HE 51/2015 vp Eduskunnan työelämä- ja tasaarvovaliokunnan kuuleminen 19.11.2015 klo 12.15 Tallamaria Maunu, erikoissuunnittelija työ- ja elinkeinoministeriö puh. 050 433 1011 Liittyy: HE 51/2015 vp Vuorotteluvapaasijaisena

Lisätiedot

Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs.

Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs. Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs. Kauppakamarin Hankintainfo Vantaa 6.3.2015 Työttömyys Vantaalla tammikuussa 2015 1/2015 1/2014 Muutos

Lisätiedot

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09 MAHIS TYÖHÖN Kiinni työelämässä -seminaari Työllistymisen tuet ja palvelut Sari Honkonen ja Arja Pitkänen 11.11.09 1 TYÖLLISTYMISTÄ EDELTÄVÄT PALVELUT Työssäoppiminen on oppilaitoksen järjestämää työpaikalla

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää

Lisätiedot

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle 2 Milloin opiskelija voi tarvita tukea työllistymiseen? Miten oppilaitoksessa voidaan ohjata työllistymisessä? Ammatillisen koulutuksen tavoitteena

Lisätiedot

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke 10.4.2015 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & Avanti-hanke AVANTIBOOK Nro 6 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke Kaupungin Työllisyyspalvelut Seinäjoki

Lisätiedot

Etelä-Pirkanmaan välityömarkkinoiden kehittämisprojekti

Etelä-Pirkanmaan välityömarkkinoiden kehittämisprojekti Etelä-Pirkanmaan välityömarkkinoiden kehittämisprojekti Tavoitteena kehittää työllisyyden hoitoa alueella Keskeisimpinä tehtävinä - Luoda työllistymisen polkuja pidempään työttömänä olleille henkilöille

Lisätiedot

Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto

Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 31.3.2015 Johdanto Tämä info on tarkoitettu tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöille

Lisätiedot

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Psykologi Tanja Josefsson, Tampereen TE-toimisto Projektipäällikkö Paula Salminen, Epilepsialiitto ry 24.4.2014 Kuka on osatyökykyinen Osatyökykyisyys (ent.

Lisätiedot

Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki

Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki Aluefoorumi Tornio 3.10.2015 EHYT ry:n strategiasta 2014-2020 Yhdistämme vapaaehtoistoiminnan voiman ja asiantuntijoidemme osaamisen Vapaaehtoistoiminta

Lisätiedot

lokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen info@espoonvapaaehtoisverkosto.fi kuukauden viimeisenä perjantaina.

lokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen info@espoonvapaaehtoisverkosto.fi kuukauden viimeisenä perjantaina. lokakuu tiedote Jos Sinulla on tiedotettavaa: kirjoita teksti suoraan sähköpostin viestiosaan, viestin pituus enintään 600 merkkiä, ei erikoismerkkejä ( VERSAALIA, kursiivia, lihavointeja, väriä yms.),

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

Päätavoitteet. edunvalvonta viranomaisyhteistyö oppilaitosyhteistyö täydentää ja kehittää vankien jälkihuoltoa ja yhdyskuntaseuraamustyötä

Päätavoitteet. edunvalvonta viranomaisyhteistyö oppilaitosyhteistyö täydentää ja kehittää vankien jälkihuoltoa ja yhdyskuntaseuraamustyötä Päätavoitteet Yhteiskunnan asenteisiin ja arvoihin vaikuttaminen. Rikollisuutta ylläpitävän syrjäytymiskehityksen katkaiseminen ja uusintarikollisuuden vähentäminen. Lainrikkojataustaisten elämänhallinnan

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ

JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ 2013 2015 JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ : yritys- ja työnantajayhteistyö Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut: palveluohjaus, kuntouttava työtoiminta ja työkyvyn arviointi Seinätön TYP: verkostoyhteistyö Jämsässä

Lisätiedot

Olemme edelläkävijöitä työelämän ja työllisyyttä edistävän yritysyhteistyön kehittämisessä. Vaikuttamis- ja kehittämistyö on tärkeä osa toimintaamme.

Olemme edelläkävijöitä työelämän ja työllisyyttä edistävän yritysyhteistyön kehittämisessä. Vaikuttamis- ja kehittämistyö on tärkeä osa toimintaamme. Rakenne Töihin!-palvelu on työllisyyttä edistävä palvelukokonaisuus, jonka perustana on laaja ja tiivis yritysyhteistyö. Tarkoituksenamme on tukea työllistymistä valmentamalla asiakkaita työelämään ja

Lisätiedot

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta. Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta. Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille Kyselyn toteutus ja vastaajat Vuoden 2013 aikana JAMKissa suoritettiin

Lisätiedot

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan

Lisätiedot

Kotimainen kirjallisuus

Kotimainen kirjallisuus Kotimainen kirjallisuus Kysely lähetettiin 80 kotimaisen kirjallisuuden alumnille, joista 27 vastasi. Vastausprosentti oli 34 %. Vastaajista 89 % on naisia. Vastaajien keski-ikä on 35 vuotta. Opintojen

Lisätiedot

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito Karikoista kartalle Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari Kunnat ja työllisyyden hoito Taustaa kuntakokeiluun mukaan lähtemiselle Haasteet pitkäaikaistyöttömyyden hoidossa Irralliset palveluprosessit

Lisätiedot

Kahvila Elsie. Sipoon palveluasumisen tukiyhdistys ry.

Kahvila Elsie. Sipoon palveluasumisen tukiyhdistys ry. Kahvila Elsie Sipoon palveluasumisen tukiyhdistys ry. Hyvät sipoolaiset, Olet saanut käteesi aivan uuden esitteen, joka kertoo Palvelutalo Elsieen perustettavasta kahvilasta. Tämä kahvila avautuu maanantaina

Lisätiedot

hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin www.rakennerahastot.fi TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki

hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin www.rakennerahastot.fi TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki Kaupungin kesätyöllistämistuki nuorille TE-palvelut Oppisopimus Työkokeilu Rekrytointikoulutus www.rakennerahastot.fi

Lisätiedot

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla

Lisätiedot

Kerro, miksi sinä lähdit mukaan vapaaehtoistoimintaan?

Kerro, miksi sinä lähdit mukaan vapaaehtoistoimintaan? Kerro, miksi sinä lähdit mukaan vapaaehtoistoimintaan? Vapaaehtoistoiminta on mittaamattoman arvokas voimavara yhteiskunnassamme, ja meidän on syytä ymmärtää sitä syvemmin ja paremmin. Tässä pohdinnassa

Lisätiedot

1.ASKEL HYVINVOINTIJAKSOT OTA TALTEEN! OTA 1.ASKEL HYVINVOINTIISI. HYVINVOINTIJAKSOT AIKUISILLE HYVINVOINTIJAKSOT PERHEILLE. Hyvinvointijaksot 2014 1

1.ASKEL HYVINVOINTIJAKSOT OTA TALTEEN! OTA 1.ASKEL HYVINVOINTIISI. HYVINVOINTIJAKSOT AIKUISILLE HYVINVOINTIJAKSOT PERHEILLE. Hyvinvointijaksot 2014 1 OTA OTA TALTEEN! HYVINVOINTIISI. TUTUSTU JA HAE WWW.PHT.FI AIKUISILLE PERHEILLE Hyvinvointijaksot 1 VUODEN -HYVINVOINTIJAKSOJEN HAKU HAKU ALKAA 15.10.2013 TUTUSTU UUSIIN JAKSOIHIN JA TARJONTAAMME VERKKOSIVUILLAMME

Lisätiedot

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle Väyliä Työelämään Tietoa työnantajalle Sisällysluettelo Diili 4-5 Hankkeen tavoitteena on auttaa ammattikoulutettuja alle 29-vuotiaita työnhakijoita työllistymään hyödyntäen työvoimahallinnon palveluita

Lisätiedot

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat

Lisätiedot

Järjestöjen järjestö Perustettu 1998

Järjestöjen järjestö Perustettu 1998 Järjestöjen järjestö Perustettu 1998 SYRJÄYTYMISEN EHKÄISY JA YHTEISÖLLISYYS kotona asumisen tukeminen kansalaisaktiivisuuden edistäminen toimintakyvyn ja itsenäisen suoriutumisen tukeminen työllistäminen

Lisätiedot

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! OPPISOPIMUS Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! KEUDA 1 1.4.2015 OPPISOPIMUS Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula sekä

Lisätiedot

HAKA GYM RY:N JÄSENTIEDOTE KESÄLLE 2012

HAKA GYM RY:N JÄSENTIEDOTE KESÄLLE 2012 HAKA GYM RY:N JÄSENTIEDOTE KESÄLLE 2012 Hei! Tässä Haka Gym ry:n jäsentiedote kaikille jäsenille! Tiedotteesta löydät tietoa mm. kesän jumppa- tarjonnasta sekä leikkikenttä- ja kesäkerhoista. Muistuttelemme

Lisätiedot

Nuorisotakuun toimeenpano TE-palveluissa

Nuorisotakuun toimeenpano TE-palveluissa Nuorisotakuun toimeenpano TE-palveluissa Palveluesimies Päivi Kuusela Osaamisen kehittämispalvelut, nuoret 1 5.11.2013 TE-palvelut Lappi Päivi Kuusela TEM:n linjaukset nuorisotakuun toteuttamisessa TE-hallinnossa

Lisätiedot

Työskentely ja työnhaku ulkomailla

Työskentely ja työnhaku ulkomailla Työskentely ja työnhaku ulkomailla Miksi lähteä töihin ulkomaille? Uudet haasteet Opit uutta Työskentelytavat, kommunikointi, kulttuuri, kieli Verkostoidut Työkokemus Työkokemus ulkomailta on sinulle eduksi

Lisätiedot

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus p Perus, ammatti- ja erikoisammattitutkintokoulutusta Yhteistyöoppilaitokset 17 kuntaa Valittavana yli 360 tutkintoa Tietopuolinen

Lisätiedot

OPAS TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON UUDELLE MAAHANMUUTTAJAASIAKKAALLE

OPAS TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON UUDELLE MAAHANMUUTTAJAASIAKKAALLE OPAS TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON UUDELLE MAAHANMUUTTAJAASIAKKAALLE TERVETULOA TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON ASIAKKAAKSI! Työ- ja elinkeinotoimistoa kutsutaan lyhenteellä TE-toimisto. TE-toimiston asiakkuuden

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

Kari Vuorinen Ajankohtaista ehkäisevästä päihdetyöstä: Uusi EHYT-järjestö

Kari Vuorinen Ajankohtaista ehkäisevästä päihdetyöstä: Uusi EHYT-järjestö Kari Vuorinen Ajankohtaista ehkäisevästä päihdetyöstä: Uusi EHYT-järjestö Ehkäisevän päihdetyön järjestöjen yhdistymishanke Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry PTS Göteborg 3.9.2011 tekee terveyttä edistävää ehkäisevää

Lisätiedot

SATEENKAARITALON JÄSENKIRJE 4/2014

SATEENKAARITALON JÄSENKIRJE 4/2014 1 SATEENKAARITALON JÄSENKIRJE 4/2014 Sateenkaaritalon tapahtumia syksyllä 2014 muun muassa: Kuva internetistä. Kuvaaja Teuvo Vehkalahti. BBQ-Elolystit 9.9. klo 10-14 Hietalahden Villassa Sieni- ja marjaretki

Lisätiedot

www.väliasema.fi Nokianvaltatie 25 C 37100 NOKIA Puh (03) 341 1301

www.väliasema.fi Nokianvaltatie 25 C 37100 NOKIA Puh (03) 341 1301 www.väliasema.fi Nokianvaltatie 25 C 37100 NOKIA Puh (03) 341 1301 Nokian Väliasema ry Hallitus: Jari Haapaniemi, Marita Leppämäki, Kati Mielonen Toiminnanjohtaja Anne Suomala Yksilöohjaaja / ohjaaja Irmeli

Lisätiedot

MUUTOSTURVA 5.4.2012 1

MUUTOSTURVA 5.4.2012 1 MUUTOSTURVA 5.4.2012 1 Tavoite Nopeampi työllistyminen ja muutoksen aikaisen turvan lisääminen tuotannollisissa ja taloudellisissa irtisanomistilanteissa ja pidempiaikaisissa lomautustilanteissa (vähintään

Lisätiedot

TALOUSALUEPARLAMENTTI

TALOUSALUEPARLAMENTTI TALOUSALUEPARLAMENTTI NÄKEMYKSIÄ NUORTEN TYÖLLISYYSTILANTEESEEN JA TARJOLLA OLEVIIN PALVELUIHIN HYVINKÄÄN-RIIHIMÄEN SEUDULLA 18.8.2010 Viljo Venäläinen Nuoret työttömänä, yleisimmät ammatit Riihimäen

Lisätiedot

Helsingin kaupungin työllisyydenhoito

Helsingin kaupungin työllisyydenhoito Helsingin kaupungin työllisyydenhoito Eija Hanni 17.5.2011 Eija Hanani Työllisyydenhoidon linjaukset 1. Työttömyyden katkaisu mahdollisimman varhain 2. Painopisteryhmät: - nuoret - nuoret aikuiset - maahanmuuttajat

Lisätiedot

Työllisyyden Kuntakokeilu

Työllisyyden Kuntakokeilu Työllisyyden Kuntakokeilu Kuntakokeilu pähkinänkuoressa Työ-ja elinkeinoministeriön ja Kuntaliiton käynnistämä Jyväskylän, Jämsän ja Muuramen yhteishanke (yhteensä 26 hanketta) Toiminta-aika 1.9.2012-31.12.2015

Lisätiedot

Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku

Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku Milla Ryynänen, projektipäällikkö, Työelämän päämies projekti, Savon Vammaisasuntosäätiö 17.11.2015 TYÖELÄMÄN

Lisätiedot

Kuinka vammainen nuori työllistyy? Antti Teittinen Kehitysvammaliitto ry.

Kuinka vammainen nuori työllistyy? Antti Teittinen Kehitysvammaliitto ry. Kuinka vammainen nuori työllistyy? Antti Teittinen Kehitysvammaliitto ry. Lähtökohdat Esitelmä perustuu tutkimukseen Ekholm E, Teittinen A. Vammaiset nuoret ja työntekijäkansalaisuus. Osallistumisen esteitä

Lisätiedot

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa. Kehittämispäällikkö Sirpa Lehto 04.10.2012

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa. Kehittämispäällikkö Sirpa Lehto 04.10.2012 Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa Kehittämispäällikkö Sirpa Lehto 04.10.2012 Sanallista palautetta virkailijoilta; kun kaikki ei menekään ihan nappiin Kivijärveläinen asiakas asioi henkilökohtaisesti

Lisätiedot

RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä

RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä Muutos 26! Projektien rahoituskanavat ja välityömarkkinat 2014 28.1.2014 Pori 27.1.2014 1 Esityksen rakenne RAY kansalaisjärjestötoiminnan mahdollistajana

Lisätiedot

OSAAVAT NAISET HEIDI HIRVONEN. FM, Projektivastaava (2011-2016)

OSAAVAT NAISET HEIDI HIRVONEN. FM, Projektivastaava (2011-2016) OSAAVAT NAISET (2011-2016) HEIDI HIRVONEN FM, Projektivastaava VÄKIVALLAN VASTAINEN TYÖ P. 09 692 2304 24H VOIMAVARAKESKUS MONIKA TURVAKOTI MONA KOTOUTTAVA TOIMINTA MONINAISTEN TILA OSAAVAT NAISET monikanaiset.fi

Lisätiedot

TYÖVALMENNUSSÄÄTIÖ. VALTUUSKUNTA 18 jäsentä. HALLITUS 7 jäsentä. TILITOIMISTO - palkanlaskenta - kirjanpito TOIMITUSJOHTAJA

TYÖVALMENNUSSÄÄTIÖ. VALTUUSKUNTA 18 jäsentä. HALLITUS 7 jäsentä. TILITOIMISTO - palkanlaskenta - kirjanpito TOIMITUSJOHTAJA TYÖVALMENNUSSÄÄTIÖ VALTUUSKUNTA 18 jäsentä HALLITUS 7 jäsentä TOIMITUSJOHTAJA JOHTORYHMÄ - toimipisteiden esimiehet - hankkeiden edustaja - toimitusjohtaja ja toimistosihteeri. TILITOIMISTO - palkanlaskenta

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

Kun nuori tulee töihin

Kun nuori tulee töihin Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on

Lisätiedot

Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus

Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Palkkatuki (vamman tai sairauden perusteella) Työolosuhteiden järjestelytuki Ritva Sillanterä 11.6.2014

Lisätiedot

Avustajatoiminnasta ammattiin. Sotainvalidien Veljesliitto projektijohtaja Eija Kilgast 17.5.2011

Avustajatoiminnasta ammattiin. Sotainvalidien Veljesliitto projektijohtaja Eija Kilgast 17.5.2011 Avustajatoiminnasta ammattiin Sotainvalidien Veljesliitto projektijohtaja Eija Kilgast 17.5.2011 Valtakunnallinen avustajatoimintahanke Sotainvalidien Veljesliito käynnisti avustajatoimintahankkeen marraskuussa

Lisätiedot

TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU

TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU Työelämää työvalmentajan tuella 2.10.2014 Työ kuuluu kaikille seminaari Nina Sohlberg-Ahlgren ja Merja Honkanen TUETTU TYÖLLISTYMINEN HELSINGISSÄ EU:n Employment Horizon-projektissa

Lisätiedot

TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti

TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti STM:n raportteja ja muistioita 2014:32 Ajankohtaista Savon päivätoiminnassa

Lisätiedot

Womento Mentoroinnilla tukea työllistymiseen. Marina Wetzer-Karlsson 31.03.2014

Womento Mentoroinnilla tukea työllistymiseen. Marina Wetzer-Karlsson 31.03.2014 Womento Mentoroinnilla tukea työllistymiseen Marina Wetzer-Karlsson 31.03.2014 Sisältö Monikulttuuriinen osaamiskeskus Kehittämishanke; Womento- malli Kokemukset Tulokset malli, kokemukset ja tulokset

Lisätiedot

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI Oppisopimustoimisto Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063 Koulutussuunnittelija Janne Autioniemi 0400-475 611, 014-5192 232 Koulutussuunnittelija Maarit

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen ennakkojaksosta VALMAan

Oppisopimuskoulutuksen ennakkojaksosta VALMAan Oppisopimuskoulutuksen ennakkojaksosta VALMAan Susanna Kosonen Projektipäällikkö Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso-hanke Keuda Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso OPPISOPIMUS Ennakkojaksolta valmiuksia

Lisätiedot

Palkkatuki muutoksia10.5.2010

Palkkatuki muutoksia10.5.2010 Palkkatuki muutoksia10.5.2010 Iisalmi 15.6. ja Kuopio 18.6.2010 13.8.2010 1 Palkkatuki muutoksia Palkkatuen myöntäminen elinkeinotoiminnan harjoittajille muuttui 10.5.2010 EY:n valtiotukisäännösten lähtökohtana

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula, Sipoo Opiskelijoita noin 7 000, henkilökuntaa noin 620 12 koulutusyksikköä (Järvenpää,

Lisätiedot

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014 14 2014 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014 Helsingin työllisyysaste oli vuoden 2014 ensimmäisellä neljänneksellä 71,8 prosenttia. Naisilla työllisyysaste oli 72,2 prosenttia

Lisätiedot

Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015

Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015 27.8.2014 päivitetty Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015 Jyväskylän koulutuskuntayhtymän yhteistyötavoitteet lukioiden ja peruskoulujen kanssa Jokaisen peruskoulunsa päättävän nuoren tulisi löytää

Lisätiedot

Toiminta-aika 1.5.2009-31.12.2012

Toiminta-aika 1.5.2009-31.12.2012 Toiminta-aika 1.5.2009-31.12.2012 Kehittämiskohteemme 1: Työ- ja elinkeinotoimistojen kanssa kehitettävä uusi osallistujavalinnan malli (työvoimapoliittinen koulutus) 2: Tehostettu työnhakuklubi (koulutuksen

Lisätiedot

NUORISSA ON TULEVAISUUS!

NUORISSA ON TULEVAISUUS! NUORISSA ON TULEVAISUUS! TERVETULOA! 1 HUKASSA Keitä ovat syrjäytyneet nuoret? - Pekka Myrskylä, EVA-analyysi Syrjäytyneitä 15-29-vuotiaita nuoria oli vuonna 2010 yhteensä noin 51 300. Syrjäytymisen ytimessä

Lisätiedot

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012 Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012 Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö Säätiö tukee pitkäaikaissairaita/vammaisia lapsia

Lisätiedot

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa.

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa. JATTK-työttömyyskassa tiedottaa Ansiopäiväraha 1.1.2014, keskeisimmät muutokset Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että henkilö on täyttänyt jäsenyys- ja työssäoloehdon sekä maksanut jäsenmaksun kassan

Lisätiedot

Kolmannen ja julkisen sektorin kumppanuustoiminta Oulussa yhteistyöllä voimaa, työtä ja palveluita

Kolmannen ja julkisen sektorin kumppanuustoiminta Oulussa yhteistyöllä voimaa, työtä ja palveluita 1 Kolmannen ja julkisen sektorin kumppanuustoiminta Oulussa yhteistyöllä voimaa, työtä ja palveluita Jukka Lappalainen, Meriheinä ry:n puheenjohtaja Asukastupatoiminta Oulussa 16 suuraluetta, joissa on

Lisätiedot

Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet

Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet Parantaa työttömän työnhakijan ammattitaitoa, osaamista ja työmarkkina-asemaa ja näin edistää hänen työllistymistään avoimille työmarkkinoille TE-toimisto arvioi,

Lisätiedot

YHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA. Haasteet ja mahdollisuudet. Liisa Reinman 27.11.2013

YHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA. Haasteet ja mahdollisuudet. Liisa Reinman 27.11.2013 YHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA Haasteet ja mahdollisuudet Liisa Reinman 27.11.2013 Vapaaehtoistoiminta kiinnostaa Puolet suomalaista tekee vapaaehtoistyötä Vapaaehtoistyöstä kiinnostuneita olisi enemmänkin,

Lisätiedot

OPUS projektisuunnitelma

OPUS projektisuunnitelma OPUS projektisuunnitelma PROJEKTISUUNNITLEMA 1(5) Taustaa Sotek on ollut mukana vuosina 2012-2013 toteutettavassa, myös Euroopan sosiaalirahaston osittain rahoittamassa Tiet työhön 2 hankkeessa. Tiet työhön

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Nuorten maahanmuuttajien työkyvyn tukeminen työuran alussa (NuMaT) 3.10.2013 Marika Nevala, Merja Turpeinen, Eva Tuominen, Anne Salmi, Lea Henriksson, Jaana Laitinen 2.10.2013 M Turpeinen,

Lisätiedot

Taustaa Kuopio Maaninka Rautalampi Siilinjärvi Suonenjoki Tuusniemi

Taustaa Kuopio Maaninka Rautalampi Siilinjärvi Suonenjoki Tuusniemi Taustaa Kuopio-pilotti on hallitusohjelmaan sisältyvä työllisyyden kuntakokeiluhanke pitkään työttömänä olleiden tukemiseksi ja syrjäytymisen ehkäisemiseksi toiminta-alueenaan Kuopio, Siilinjärvi, Maaninka,

Lisätiedot

KESKI-SUOMEN TE-TOIMISTON TYÖNANTAJA- JA YRITYSPALVELUT

KESKI-SUOMEN TE-TOIMISTON TYÖNANTAJA- JA YRITYSPALVELUT KESKI-SUOMEN TE-TOIMISTON TYÖNANTAJA- JA YRITYSPALVELUT 1 Tarkoitus Kysynnän ja tarjonnan kohtaaminen > työnantajat saavat tarpeisiinsa pohjautuvaa osaavaa työvoimaa ja henkilöasiakkaat saavat osaamiseensa

Lisätiedot

UUTISKIRJE HELMIKUU 2016

UUTISKIRJE HELMIKUU 2016 UUTISKIRJE HELMIKUU 2016 Satuhetki Saduttaako? Joka kuukauden ensimmäinen tiistai on hyvä aika suunnistaa kirjastoon kuuntelemaan millaisia jänniä tarinoita satutäti Katrilla on tällä kertaa kerrottavana.

Lisätiedot

Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut

Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut SELKOESITE Tervetuloa asiakkaaksi Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalveluihin! Maahanmuuttopalveluiden työtä on ohjata ja neuvoa sen asiakkaita, eli maahanmuuttajia.

Lisätiedot

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta Sisällysluettelo Nuorelle 3 Työpaikalle 4 Opiskelija / työpaikkaohjaaja / esimies

Lisätiedot

VÄLITYÖMARKKINAT. Työtä ja sosiaalityötä

VÄLITYÖMARKKINAT. Työtä ja sosiaalityötä VÄLITYÖMARKKINAT Työtä ja sosiaalityötä Välityömarkkinoiden idea on tarjota työskentelymahdollisuuksia ihmisille, joiden on vaikea päästä avoimille työmarkkinoille. Rakennetyöttömyyden purku on pysyvää

Lisätiedot

Kansainvälinen toimintakeskus Villa Victor

Kansainvälinen toimintakeskus Villa Victor Kansainvälinen toimintakeskus Villa Victor MAAHANMUUTTAJAT UUDESSA OULUSSA 2011 Vieraskieliset - suomalaisia, joiden äidinkieli ei ole suomi, ruotsi tai saame 5 013 henkilöä Ulkomaalaiset henkilöt, joilla

Lisätiedot

Jyvässeudun Työttömät ry 20-vuotta!

Jyvässeudun Työttömät ry 20-vuotta! Juhlajulkaisu Kievarin U U T I S E T 3/2012 20-vuotta! OTA YHTEYTTÄ Puheenjohtaja, palveluosaston esimies Tuija Öystilä 050 329 0870 tuija.oystila@jstry.fi Toiminnanjohtaja Eija Tuohimaa 040 595 6504 eija.tuohimaa@jstry.fi

Lisätiedot

Marraskuun työllisyyskatsaus 11/2014

Marraskuun työllisyyskatsaus 11/2014 NÄKYMIÄ MARRASKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Jouni Nupponen p. 0295 021 117 Marraskuun työllisyyskatsaus 11/ Julkaisuvapaa tiistaina 23.12. klo 9.00 Työttömyyden kasvu tasaantunut avoimia työpaikkoja

Lisätiedot

Yleistä kuntouttamiseen liittyen

Yleistä kuntouttamiseen liittyen Työhön kuntoutumisen tukitoimet TE-hallinnossa 3.11.2015 1 Yleistä kuntouttamiseen liittyen Julkisen työ ja yrityspalvelulakiin liittyviä palveluita. Ovat toissijaisia palveluita eli aina ensin selvitettävä

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa

Lisätiedot

Nuorten Yhteiskuntatakuu ja tiimiyrittäjyyden vahvuudet

Nuorten Yhteiskuntatakuu ja tiimiyrittäjyyden vahvuudet Nuorten Yhteiskuntatakuu ja tiimiyrittäjyyden vahvuudet Työministerin erityisavustaja, VTT Pilvi Torsti Osuuskuntayrittäjyys uusia liiketoimintamalleja seminaari 13.11.2012 Yhteiskuntatakuun taustoja 110

Lisätiedot

Välityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä 6.3.2015

Välityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä 6.3.2015 Välityömarkkinafoorumi Ritva Sillanterä 6.3.2015 Uudistunut palkkatuki Työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka TE-toimisto myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin

Lisätiedot

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012 15 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012 Helsingin työllisyysaste oli vuoden 2012 ensimmäisellä neljänneksellä 72,6 prosenttia. Työllisyysaste putosi vuoden takaisesta prosenttiyksikön

Lisätiedot

Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi

Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi 19.10.2015 1 Agenda Lyhyesti atalentista Miksi LinkedIn Profiilin hionti Kansikuva Otsikko Yhteystiedot Summary Skills Kiinnostuksenkohteet

Lisätiedot