Kauppa kamari. Säätiönä TTY sai lisää ketteryyttä. Tiina Äijälä: lehti. huhtikuu 2012 Tampereen

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Kauppa kamari. Säätiönä TTY sai lisää ketteryyttä. Tiina Äijälä: lehti. huhtikuu 2012 Tampereen"

Transkriptio

1 3 huhtikuu 2012 Tampereen Avoin Tampere -ohjelman johtaja Seppo Haataja: Yritysten kasvua on pystyttävä tukemaan Sivu 10 Tampereelle kudotaan verkostoa bisnesenkeleille Sivu 11 Kauppa kamari lehti Tiina Äijälä: Säätiönä TTY sai lisää ketteryyttä

2 Suomen Asianajajaliiton jäsenyrityksiä 4408m m m m m m m m m m m m 2 2 Mursketie Mursketie m m 2 4 Kalliontie m m Asianajotoimisto ACTAS Oy Väinölänkatu Tampere Puh Hämeenlinna Sastamala Valkeakoski <- Tampereelle VT m m Hampuntie Vatialantie Hämeenkatu 26 A Tampere Puh. (03) Faksi (03) toimisto@alfalaw.com Keskustori Tampere Puh. (03) Faksi (03) info@borenius.com Pyhäjärvenkatu 5 B Tampere Puh. (03) Faksi (03) etunimi.sukunimi@ butzow.com Lahteen -> Kaikki valmiina Teitä varten - Pääsette heti rakentamaan! Keskustori Tampere Puh. (03) Faksi (03) jari.hytti@jarihytti.fi Asianajotoimisto Klingendahl Oy Eteläpuisto 2 C Tampere Puh. (03) Rautatienkatu 21 A Tampere Puh Faksi etunimi.sukunimi@ krogerus.com Keskustori Tampere Puh. (03) Hämeenkatu 15 B Tampere Puh. (03) Faksi (03) etunimi.sukunimi@ tempolaw.fi 2 tampereen kauppakamarilehti > Valitse Varma Vuokraamme toimitilaa: Vuokraamme toimitilaa. Finlaysoninkatu 4 B Tutustu kohteisiin: Finlaysonin vanhan pääkonttorin toisessa kerroksessa vuokrattavana edustava 132 m 2 toimistotila. Lisäksi tarjolla on myös Polttimonkadulla kolmannessa Ota yhteyttä! kerroksessa sijaitseva 138 m 2 hyväkuntoinen toimistotila. Kiinteistöpäällikkö Hannu Boman, Katso lisää kohteita: puh , hannu.boman@varma.fi Ota Kiinteistöpäällikkö yhteyttä! Juhani Mäkelä puh , juhani.makela@varma.fi Kiinteistöpäällikkö Erkki Kortesniemi, puh , erkki.kortesniemi@varma.fi Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma on Suomen suurin työeläkeyhtiö ja sijoittaja. Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma on Suomen Mukana suurin suomalaisessa työeläkeyhtiö työelämässä. ja sijoittaja. w w w. v a r m a. f i Mukana suomalaisessa työelämässä.

3 Pirkanmaan talouselämän internet-osoitteisto Tampereen kauppakamarilehti verkossa Painotalo Tapahtumat & kokoukset Raha- ja vakuutusasiat hallinnassa? Milloin kartoitit viimeksi taloutesi raha- ja vakuutusasiat? Tule juttelemaan kanssani, tehdään yhdessä tarpeisiisi sopivat suunnitelmat. Soita ja varaa aika (pvm/mpm) ma-pe klo Tervetuloa! Nordea Pankki Suomi Oyj Minna Julkunen henkilökohtainen pankkineuvoja Teemme sen mahdolliseksi Tampereen konttorit nordea.fi tampereen kauppakamarilehti 3

4 3 42. vuosikerta ISSN (painettu) ISSN (verkkolehti) Julkaisija Tampereen kauppakamari, Kehräsaari, Tampere, puhelin (03) , Päätoimittaja Tommi Rasila Kustantaja Viestintätoimisto Tammisto, Knuutila & Tammisto Oy Toimitussihteeri Annikaisa Knuutila, puhelin (03) Ilmoitusmyynti Saarsalo Oy Timo Lepistö, Ulkoasu ja ilmoitusaineistot Tiina Lautamäki, Lehden osoite Finlaysoninkuja 13, Tampere Painopaikka PunaMusta Tampere Oy Seuraava lehti ilmestyy Ilmoitusaineistot Painos kpl Levikki 4000 kpl Tampereen kauppakamarin osoitteiston mukaan, kpl Fonecta Profinder -rekisterin mukaan Osoiteasiat tampereenkauppakamari.fi Kannen kuva Petri Laitinen sisältö huhtikuu 2012 Kuva Live-Manual-tiimi 14 Demolassa koulutus kohtaa työelämän tarpeet. Live-Manual-opiskelijatiimi kehitti Metsolle innovatiivisen käyttöohjejärjestelmän, joka hyödyntää muun muassa tiedon visualisointia ja QR-koodeja ja vie KÄYTTÖOHJEET SOME-AIKAAN Kuva Pirkanmaan Jätehuolto 22 Vuoden 2016 alusta kaatopaikoille ei saa enää viedä mitään orgaanisia jätteitä, kumia eikä muovia. Pirkanmaan Jätehuollon toimitusjohtajan Pentti Rantalan mukaan uusi hyötyvoimala mahdollistaa pirkanmaalaisille taloudellisesti KILPAILUKYKYISEN JÄTEHUOLLON Seuraava lehti ilmestyy / aineistopäivä / Varaa kokous- ja juhlatilat Tampereen Messu- ja Urheilukeskuksesta Herkulliset tarjoilut, monipuoliset tilat ja helppo pysäköinti luovat erinomaiset puitteet onnistuneille tilaisuuksille. Tervetuloa palveltavaksi! Varaa tilat ja tarjottavat puh kokoukset@tesc.fi 4 tampereen kauppakamarilehti >

5 7 Pääkirjoitus: Ilmaista koulutusta ei ole 9 Taloudessa tapahtuu: Piippo Oy on maailman toiseksi suurin pitkien Hybrid-paalausverkkojen valmistaja 10 Opiskelijan Tampere uudistaa itsensä 12 Keskuskauppakamarin osaamistarvekysely kertoo: ei suuria ongelmia 16 Profiilissa: Tampereen teknillisen yliopiston hallintojohtaja Tiina Äijälä 19 Onko hyve säästää vai tuhlata?, kysyy maakuntajohtaja Esa Halme Näin sen näen -palstalla. 21 Lakipalstalla: Edunvalvontavaltuutus 30 Pirkanmaalla NYT 5. sivun sitaatti Eikä kysymys ole vain rahasta. Kyse on myös luottamuksesta, ja se voi olla maailmaa muuttava voima. Jaakko Heinimäki Pappi, kolumnisti ja tietokirjailija mikrolainoja käsitelleessä kirjoituksessaan Evli Pankin asiakaslehti 1/ m m m 2 Hiitintie m 2 Paloasema Teivon Ravirata Teivo II Ilmarinjärventie Vaasantie Vaasantie ABC liikennemyymälä Ilmarinjärventie Luo tulevaisuutta Teivo II yritysalueella! Loistava sijainti Ylöjärven ja Tampereen rajalla, Vaasantien ja rautatien välisellä alueella lähellä Teivon ravirataa. Alueella on hyvät julkiset liikenneyhteydet, vilkas ohikulkuliikenne ja näkyvyys välittömästi Vaasantieltä. Tonttikoot räätälöitävissä neliömetristä 1,6 hehtaariin. Ota yhteyttä! Ylöjärven Yrityspalvelu Oy toimitusjohtaja Timo Isolähteenmäki puh timo.isolahteenmaki@ylojarvi.fi Kuruntie 14, Ylöjärvi puh tampereen kauppakamarilehti 5

6 Tarvitseeko yrityksesi rahoitusta kasvuun tai kansainvälistymiseen? Finnvera voi rahoittaa yritysten toiminnan laajentamista, viennin aloittamista tai uusille markkinoille suuntautumista. Lisätietoja ja puhelinpalvelustamme Tampereen aluekonttori Hämeenkatu 9, Tampere 6 tampereen kauppakamarilehti >

7 pääkirjoitus noora nieminen viestintäpäällikkö Tampereen kauppakamari Ilmaista koulutusta ei ole Suomessa eikä Pirkanmaallakaan Ikäluokkien pienentyessä ja huoltosuhteen heikentyessä koulutuksen on mukauduttava työelämätarpeisiin Suomen ja Pirkanmaan kilpailukyvyn takaamiseksi. Aloituspaikkojen määriin vaikuttavat myös alueelliset erityispiirteet ja elinkeinorakenne. Vähennykset pitää kohdistaa heikoimmin työllistäviin yksiköihin ja koulutusohjelmiin. Aloituspaikkojen määrät eivät kuitenkaan ratkaise työvoiman kohtaanto-ongelmia, jotka johtuvat yhtäältä avoimista työpaikoista, joihin ei ole työntekijöitä, ja toisaalta aloista, joille valmistutaan työttömiksi. Hallitusohjelman nuorten koulutus- ja yhteiskuntatakuu on yksi kärkihankkeista, joka on myös tasavallan presidentin erityisessä suojelussa. Koulutus- ja yhteiskuntatakuun tavoite on saada kaikille alle 25-vuotiaille ja kaikille alle 30-vuotiaille vastavalmistuneille työttömille työ-, harjoittelu-, opiskelu-, työpaja- tai kuntoutuspaikka kolmessa kuukaudessa. Työ- ja elinkeinoministeriön asettama työryhmä toteaa raportissaan takuun haasteiksi koulutuspaikkojen, opinto-ohjauksen ja urasuunnittelutuen riittämättömyyden. Syrjäytymisriskiä kasvattavista oppimisvaikeuksista kärsii noin prosenttia ikäluokasta. Oikeuskansleri on toistuvasti osoittanut suomalaisen oppilashuollon heikot resurssit. Kriittinen vaihe oppimisvaikeuksien ja syrjäytymisen kannalta on peruskoulun päättyminen ja toisen asteen koulutuksen alkaminen. Oppimisvaikeuksien voittamiseksi ja motivaation turvaamiseksi ohjaus- ja tukitoimia pitää kehittää. TEM:n raportissa käsitellään myös kohtaanto-ongelmaa, kun opiskelijan koulutus ei vastaakaan työmarkkinoiden kysyntää. Vaikka toimettomuudesta ja joutilaisuudesta pitää pyrkiä pois, kuinka vastuullista on ohjata koulutukseen tai toimintaan, jonka työllistävä vaikutus on vähäistä? Tampereen kauppakamari vahvistaa työelämäyhteistyötä kaikilla koulutustasoilla, jotta työelämän tuntemus kehittyy ja uravalinnat ovat osuvampia. Kauppakamari tekee yhteistyötä oppilaitosten kanssa OpeTet- ja TET-toimikunnassa, eri opetusalojen neuvottelukunnissa sekä perustaa TET- Pankin yritysten harjoittelupaikkoja ja oppilaitosten harjoittelijoita varten. Ennakoinnissa esiin nousevat ilmiöt on otettava mukaan myös päätöksentekoon. Koulutuksen määrällinen ja laadullinen ennakointi on lähitulevaisuudessa yhä tärkeämpää, joten kauppakamari kannattaa niiden parempaa yhteensovittamista ja maakuntahallituksen esitystä uuden opetuksen arviointiyksikön sijoittamisesta Tampereelle. Ennakoinnissa esiin nousevat ilmiöt on otettava mukaan myös päätöksentekoon. Vastavalmistuneille työttömille ja opintonsa keskeyttäneille voi työ-, harjoittelu-, opiskelu-, työpaja- ja kuntoutuspaikkojen lisäksi kehittää vaikkapa sosiaalisen start up -lainan, jonka avulla syntyy yritystoimintaa ja innovaatioita. Monet menestyneimmistä yritysten perustajista ja johtajista sekä innovaatioiden luojista ovat koulunsa tai tutkintonsa kesken jättäneitä: Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Michael Dell, Henry Ford, Jari Sarasvuo, Peter Vesterbacka Pirkanmaankin pitää etsiä ja tukea uusia aloja innovaatioineen elinkeinorakenteen monipuolistamiseksi. ICT-alan murros tuo uusia mahdollisuuksia, jotka on hyödynnettävä tehokkaasti. Peli- ja sovellusaloilta tulee paljon muutakin kuin viihdeteollisuuden tuotteita, esimerkiksi tietokoneavusteisia oppimispelejä ja -ohjelmistoja sekä arviointimenetelmiä. Tampereen kauppakamarin tämän vuoden vaikuttamissuunnitelmaankin kirjattu Mediapolis on toteutumassa, kun Yle ja Technopolis solmivat aiesopimuksen alueen kehittämiseksi ja selvittävät media-alan toimijoiden edellytyksiä perustaa Tohloppiin alan osaamiskeskus. Koulutuspolitiikkaan kuuluvat yhteiskunnan ja elinkeinoelämän eri osa-alueiden yhteistoiminnan parantaminen sekä niiden välisten rajojen madaltaminen: Miten moninaisia mahdollisuuksia ja vaihtoehtoja meillä on koulupudokkaille ja opintonsa keskeyttäneille? Kuinka moneen tutkintoon täysin työkuntoinen on elämänsä aikana oikeutettu yhteiskunnan varoin? Mitkä ovat vaihtoehtoiset rahoitusmallit seuraavien tutkintojen suorittamisessa? Milloin muutamme maataloushistoriallisia oppilaitosten loma-aikoja, opintojaksojen ja koulupäivien aikatauluja vastaamaan muiden maiden matkailu- ja lomasesonkeja? tampereen kauppakamarilehti 7

8 Lähivakuutus-Tapiolasta Pirkanmaan suurin vakuutusyhtiö Tapiolan ja Lähivakuutuksen fuusion johdosta Pirkanmaalle perustettavan uuden finanssiryhmän alueyhtiöstä tulee markkinaosuudeltaan maakunnan suurin vakuutusyhtiö. Vakuutusasiakkaita on yli ja pankkiasiakkaita Tavoitteena on, että yhtiö olisi toiminnassa vuoden 2013 alkupuolella, jolloin se työllistäisi toistasataa henkilöä noin 15 toimipisteessä. Yhtiön toimitusjohtajaksi nimitetään Pirkanmaan Lähivakuutuksen toimitusjohtaja Pentti Kuusela. Lojerin leikkauspöytiä Ruotsiin Sairaala- ja hoitokalusteita valmistava Lojer Oy on saanut ison tilauksen Ruotsista. Lojer toimittaa kahden vuoden aikana yli 30 Scandia-leikkauspöytää Örebron yliopistolliseen sairaalaan. Pöydät valmistetaan Lojerin tehtailla Sastamalassa. Tilaus vastaa Suomen liikuteltavien leikkauspöytien vuosikysyntää. Netledille lisää pääomaa Led-valaisinta kasveille kehittävä Netled Oy on saanut merkittäviä pääomasijoituksia Finnveralta, Booster Investment Oy:ltä ja bisnesenkeleiltä. Yhtiöllä on patentoidun valaisimen jälleenmyyntisopimus yhdeksään maahan. ohjauksesta myymälä- ja kantaasiakasjärjestelmiin, sanoo Solteq Oyj:n toimitusjohtaja Repe Harmanen. Aldata Solution Finlandin nimi muuttuu Solteq Retail Oy:ksi. ja Bond IMK SNT-Groupille Kangasagentuuriliiketoimintaa harjoittava Bond IMK Oy siirtyi SNT-Group Oy:n omistukseen tammikuun lopussa. Toimitusjohtaja Juha Koskimäen mukaan SNT-Groupin asema ja valmiudet tarjota palveluita suomalaisille tekstiilialan toimijoille paranivat merkittävästi yrityskaupan myötä. Kaupalla taattiin myös Bond IMKin toimintojen jatkuminen ja laajentuminen. Jätehuoltopalvelut ammattitaidolla Jätehuollon suunnittelu Koulutus, neuvonta ja raportointi Keräysvälineiden mitoitus ja hankinta Keräys ja kuljetus (myös vaaralliset jätteet) Vastuullinen käsittely puh. (03) Aldata Solution Finland Solteqille.. Solteq Oyj ostaa Aldata Solution Finland Oy:n koko osakekannan Aldata Solution Oyj:ltä. Yrityskaupan yhteydessä Solteq-konsernin henkilöstö kasvaa 74 henkilöllä yhteensä 286 henkilöön. Yrityskaupan ansiosta Solteqin asema kaupan alan toimijana Suomessa vahvistuu, asiakaspohja kasvaa, tuotetarjonta lisääntyy ja toiminta laajenee hotelli- ja ravintola-alalle. Tämä yrityskauppa on meille strategisesti merkittävä. Palvelumme kattaa jatkossa erinomaisesti koko toimitusketjun hankinnasta ja toiminnan- Abako uusii oikeusministeriön nettisivut Tamperelainen Abako Media Oy ja oikeusministeriö ovat sopineet laajasta yhteistyöstä. Oikeusministeriö ottaa uudeksi julkaisujärjestelmäalustakseen Abakon Stato-ohjelmiston. Sillä toteutetaan oikeusministeriön ja sen hallinnonalan julkiset www-sivut, intranet-sivustot ja tarvittavat jatkuvat palvelut. BST-Arkkitehdit suunnittelee Härmälänrantaa Skanska Kodit on valinnut tamperelaisen BST-Arkkitehdit mu- kinointiviestintää markkinointiviestintää markkinointivi intää markkinointiviestintää markkinointiviestintää markkinointiviestintää markkinointiviestintää markkinointiviestintää markkinointiviestintää markkinointiviestintää markkinointiviestintää markkinointiviestintä Finlaysoninkuja Tampere 8 tampereen kauppakamarilehti >

9 taloudessa tapahtuu kaan Härmälänrannan alueen korttelitason luonnossuunnitteluun ja ideointiin. Mukana on myös yleissuunnitelman laatinut Tengbom Arkitekter -toimisto. Härmälänranta on entinen Valmetin tehdasalue Härmälässä Tampereella. Alueella nyt toimiva Cargotechin tuotekehityskeskus siirtyy uusiin tiloihin Ruskon teollisuusalueelle vuodenvaihteeseen mennessä. Kaukokiito varastoi Lempäälässä Suomen Kaukokiito Oy on hankkinut lisää varastotilaa Lempäälän Sääksjärveltä. 6,3 hehtaarin tontilla sijaitsevan Inex Partners Oy:n entisen jakeluvaraston kokonaispinta-ala on neliötä. Lingosaur palkittiin Verkossa toimiva tamperelainen käännöspalveluja tarjoava Lingosaur on voittanut European Seal of e-excellence -palkinnon. IT-alan CeBIT-messujen yhteydessä jaettu palkinto annetaan vuosittain yritykselle, jonka tuotteet tai palvelut ovat innovaatioarvoltaan merkittäviä ja jotka ovat onnistuneet markkinoinnissaan. Pegasor kipusi finaaliin Hiukkassuodattimien toimintaa valvovan anturin kehittänyt tamperelainen Pegasor Oy on valittu Nordic Cleantech Open -kilpailun finaaliin. Pegasorin kehittämä anturi on jo otettu käyttöön ajoneuvoteollisuudessa. Kymmenen finalistin joukossa on kolme muuta suomalaista yritystä: MetGen Oy, Numcore Oy sekä Ultranat Oy. YIT rakentaa Vuoreksen koulukeskuksen Lähelle ensi kesän asuntomessualuetta rakennettavan koulukeskuksen pääurakoitsijaksi on valittu YIT. Kokonaisuuden yhteispinta-ala on neliötä. Ensimmäinen vaihe valmistuu kesäkuussa 2013, toinen saman vuoden joulukuussa. Koko koulukeskuksen on arvioitu valmistuvan vuoden 2016 aikana. Tervasaaressa starttasi uusittu paperikone UPM:n Tervasaaren tehtaalla Valkeakoskella käynnistyi maaliskuun lopulla uusittu tarran taustapaperia valmistava paperikone. Paperikoneen kapasiteetti nousee tonnilla. Uusi teknologia mahdollistaa myös entistä ohuempien korkealaatuisten paperien valmistuksen. Tervasaaressa valmistetaan noin tonnia erikoispapereita kolmella paperikoneella. UPM teki helmikuussa esisopimuksen kirjekuori-, pussi- ja teknisiä papereita valmistavan Tervasaaren PK7:n myynnistä ruotsalaiselle Billerudille.l Paperinaruvalmistaja piippo Oy:stä on kasvanut maailman toiseksi suurin ja nopeimmin kasvava pitkien Hybrid-paalausverkkojen valmistaja. Paperinarusta paalausverkkoihin Pohjoismaiden johtava köysien, lankojen ja paalausverkkojen valmistaja Piippo Oy täyttää 70 vuotta. Vuonna 1942 perustetusta paperinaruyrityksestä on kasvanut maailman toiseksi suurin ja nopeimmin kasvava pitkien Hybrid-paalausverkkojen valmistaja, jonka päämarkkina-aluetta ovat Euroopan suuret maatalousmaat sekä Australia ja Pohjois- Amerikka. Viime vuonna Piippo Oy saavutti historiansa parhaan tuloksen ja kasvu jatkuu. Teollisuusneuvos Matti Piippo perehtyi 1940-luvulla langan valmistukseen Saksassa, perusti narutehtaan Messukylään ja patentoi paperinarun valmistusmenetelmän. Lempäälään Piippo Oy muutti vuonna Muovin jalostus aloitettiin 1960-luvulla. Piippo Oy:n myynti jakautuu agri-tuotteisiin, pääosin kaapeliteollisuutta palveleviin tuotteisiin sekä kuluttajatuotteisiin, joita ovat köydet ja langat. Yhtiön tuotevalikoimassa on lähes 300 erilaista köysituotetta. Yhtiöstä ovat irronneet Toijalassa toimivat Pakkaus Piippo Oy ja Piiplast Oy.l Kuva Piippo Oy Tampereella, Teiskossa www. w w w murikka-. m u r i kopisto. k a. f i fi mm. monipuoliset kokoustilat auditorio hotellitason majoitus rantasauna hyvät ulkoilumahdollisuudet palloilu- ja uimahalli Kokoukset Seminaarit Liikuntapäivät Koulutustilaisuudet tampereen kauppakamarilehti 9

10 Seppo Haataja lähtee johtamaan Avoin Tampere -ohjelmaa yrityskylki edellä Teksti ja kuva Annikaisa Knuutila -A voin Tampere on elinkeinoohjelma. Mitä veroeuroilla pitää saada aikaan? Työpaikkoja. Ne syntyvät kohtuukokoisiin ja pieniin kasvuyrityksiin, joten yritysten kasvua on pystyttävä tukemaan, linjaa Avoin Tampere -ohjelman johtajaksi valittu Seppo Haataja. Hän uskoo, että rakennemuutos on käännettävissä mahdollisuudeksi. Eväitä siihen on, ja siinä on tietyssä määrin jo onnistuttukin. Tampereella on korkeatasoista opetusta ja tutkimusta, osaavaa työvoimaa, palveluja, kulttuuria, kansainvälisiä liikenneyhteyksiä. Tämä kaikki on pystyttävä hyödyntämään, ja se vaatii ohjelmalta ja yhteisöltä, että soudetaan samaan suuntaan. Uudessa elinkeino-ohjelmassa menestyksen vipuvoimana on avoimen innovaatiotoiminnan hyödyntäminen. On tärkeää, että lähdetään ihmisten ideoista, aktiivisuudesta, oma-aloitteisuudesta. Tampereella on tähän hyviä elementtejä jo olemassa. Esimerkiksi Uuden Tehtaan konehuoneita on kehitetty ja käytetty, ja niitä täytyy nyt kehittää edelleen ja hyödyntää entistä laajemmin. Tietenkin perusideoiden pitää olla kantavia, mutta on trimmattava koko ketju Demolasta Protomoon ja yrityskiihdyttämöön tukemaan alkavia yrityksiä niin, että ne saavat aikaan kannattavaa liiketoimintaa. Tarvitaan paljon yrittäjyyttä, start upeja. Niistä tietty määrä onnistuu, eikä kukaan vielä tiedä, mistä seuraava Rovio on tulossa. Tarvitaan rahoitusratkaisuja, pääomasijoittajia ja investointeja, jotka vievät yrityksen seuraavaan vaiheeseen, kasvu-uralle ja vientiin. Eikä saa unohtaa muuta perusteollisuutta ja sen hallittua rakennemuutosta. Haataja toivottaa tervetulleiksi mukaan yhteisöihin hallitustyöskentelyn osaajat ja yrityskummit. Tarvitaan bisnesosaamista ja yrittäjäkokemusta hyödyksi niille, joilla on ideoita. Esimerkiksi Tampereen kauppakamarin HHJ-koulutuksissa syntyneen verkoston kokemusta olisi hyvä saada käyttöön myös Uuden Tehtaan yhteydessä. Haataja osallistuu ohjelman edistämiseen jo nyt, vaikka aloittaakin johtajana virallisesti elokuussa. Siihen saakka hän muun muassa vastaa Tampereen Nokialla nokialaisten uudelleentyöllistymistä ja kouluttautumista edistävästä Bridge-ohjelmasta. Avoin Tampere ( ) on Tampereen kaupungin elinkeinojen kehitysohjelma, ja sitä hallinnoi Tredea.l Seppo Haataja lähtee Avoin Tampere -ohjelman johtajaksi hyvin valmistautuneena: tausta on vahva VTT:ltä ja Nokialta niin tutkimuksesta, tuotekehityksestä, EU-hankkeista kuin projektinjohtamisesta. Hän on ollut mukana avoimen innovaatioympäristön rakentamisessa Demolan syntysanoista alkaen, ja nyt Bridge-ohjelmassa yhteistyössä paikallisten toimijoiden ja viranomaisten kanssa luomassa ICT-osaajille uutta tulevaisuutta. Opiskelijan Tampere uudistaa itsensä Teksti Siiri Porkkala Alun perin opiskelijoiden ja yritysmaailman yhteensaattamiseksi vuonna 2007 perustettu Opiskelijan Tampere -yhdistys on saamassa uutta vauhtia toimintaansa. Jaakko Mustakallio aloitti joulukuussa uutena toiminnanjohtajana, henkilökuntaa on lisätty ja huhtikuussa palvelukonseptia uudistetaan. Yhdistys erikoistuu entistä enemmän koko opiskelijaelämän osa-alueiden kattamiseen. Sivusto toimii informaatiolähteenä niin opiskelijatarjouksien, kulttuuritarjonnan kuin jopa uuden asunnon etsimisessä. Aiomme muuttaa palvelukonseptia myös yritysten suuntaan, Mustakallio kertoo. Etsimme parhaillaan lisää yrityksiä mukaan toimintaamme. Mukaan toivomme kaikkia, jotka haluavat parantaa tamperelaisten opiskelijoiden elämänlaatua hyvillä opiskelijatarjouksilla ja samalla suurentaa omaa kassavirtaansa. 10 tampereen kauppakamarilehti >

11 taloudessa tapahtuu Flocklerin Tuomas Kumpula (oik.) esitteli bisnesenkelitapaamisessa sosiaalista mediaa hyödyntävää tablet magazines -ideaa Leonidaksen Kari Peltolalle sekä tredean Petri Nykäselle ja Jouni Myllymäelle. Bisnesenkeliverkostoa kudotaan Tampereelle Teksti ja kuva Annikaisa Knuutila Sijoittaisinko suomalaiseen kasvuyritykseen? Ryhtyisinkö bisnesenkelisijoittajaksi? Tätä ajatusta Tampereella heräteltiin Finnish Business Angels Network FIBANin, Evli Pankin ja Tampereen kauppakamarin järjestämässä tilaisuudessa. Ajatus ainakin kiinnostaa, sillä kuulijoita oli liki 60. Bisnesenkeliys on muutenkin ajankohtainen. Hallitus on toteuttamassa suomalaisiin kasvuyrityksiin sijoittaville suunnattuja verohelpotuksia vuoden 2013 alusta. Toisaalta tiedetään, että yli 80 miljardia euroa makaa suomalaisilla pankkitileillä, ja jos sijoitetaan, sijoitetaan asuntoihin tai pörssiosakkeisiin. Ja miten muuten Suomen talouden vauhdittamiseksi peräänkuulutettuja kasvuyrityksiä saadaan aikaan? Yritysten siemenja kasvuvaiheen rahoituksen ja juuri bisnesenkelitoiminnan edistäminen on vahvasti myös Tampereen kauppakamarin vaikuttamissuunnitelmassa. FIBANin hallituksen jäsen Tapio Heikkilä määritteli bisnesenkelin yksityishenkilöksi, joka sijoittaa listaamattomaan potentiaaliseen kasvuyritykseen. Rahan lisäksi yritykseen voi sijoittaa omaa osaamistaan ja kokemustaan, antaa kontaktinsa ja verkostonsa yrityksen käyttöön. Kasvuyritykset kiinnostavat siksi, että niistä on saatavissa suuri tuotto toisaalta suuri on riskikin. Parhaimmillaan sijoitukselle voi kertyä prosentin sisäinen vuotuinen korko. Mutta vain 10 prosenttia kasvuyrityksistä menestyy näin hyvin. 40 prosenttia sijoituksista antaa kohtalaisen tuoton tai sijoittaja jää omilleen. Puolet epäonnistuu ainakin osittain ja tähän täytyy sijoittajan olla valmis. Bisnesenkeliksi voi ryhtyä kuka tahansa, jolla on aikaa ja euroa ylimääräistä. Miljoonia ei tarvitse olla, harvoin ensimmäisellä kierroksella sijoitetaan yli euroa. Suositus on, että enkeli sijoittaa enintään 20 prosenttia likvideistä varoistaan. Keskimääräinen suomalaisenkeli sijoittaa 3 10 yritykseen. Verkostoissa tietyn alueen enkelit arvioivat firmoja yhdessä, sijoittavat yhdessä ja oppivat toisiltaan. Esimerkiksi FI- BAN on voittoa tavoittelematon verkosto, jonka missiona on edistää yksityisiä sijoituksia kasvuyrityksiin ja sitä kautta vauhdittaa Suomen taloutta. Se valvoo sijoittajien etua, kouluttaa, valmentaa, neuvoo ja tutkii. Se myös kerää tietopankkia sijoituskohteista. Verkostoitumalla voimme toteuttaa yhteissijoituksia ja pienentää riskiä, jakaa kokemuksia. Verkostolle yritykset voisivat myös tulla esittelemään itseään ja tavoitteitaan. Pystymme heterogeenisellä porukalla synnyttämään innovaatioita, kasvua ja menestystä, uskoo Tampereelle verkostoa kutova bisnesenkeli ja Hallituspartnerit ry:n toiminnanjohtajan tehtävät huhtikuun alussa vastaanottanut Sari Vaajanen. Tampereen seudun sijoitusenkelitapaamisessa esittäytyivät Varaani Works, Greycrunch, Flockler ja TTS-Ciptec.l Opiskelijaedut hyödyttävät kaikkia Opiskelijat ovat yleensä pienituloisia, mutta silti aktiivisia ja hintatietoisia kuluttajia. Opiskelija viihtyy kaupungissa, jossa hänet on otettu huomioon. Hän saattaa jäädä sinne myös asumaan valmistumisensa jälkeen. Opiskelijaystävälliset hinnat ja kiinnostavat palvelut hyödyttävät täten koko aluetta, linjaa Mustakallio. Opiskelijan Tampere tarjoaa yrityksille kustannustehokkaan kanavan tavoittaa noin tamperelaista opiskelijaa. Yhdistys markkinoi yhteistyöyritysten tarjoamia etuja niin opiskelijajärjestöjen julkaisuissa kuin omilla nettisivuillaankin. Yhteistyökumppaneilta on tullut pääasiassa myönteistä palautetta. Myös vastaavanlaisia sisarjärjestöjä on perustettu jo yhdeksälle paikkakunnalle. Yritykset haluavat olla mukana tällaisessa toiminnassa. Siitä on hyötyä opiskelijoille, elinkeinoelämälle ja yritykselle itselleen, Mustakallio toteaa.l tampereen kauppakamarilehti 11

12 tekstit Martti tammisto Työelämän tarpeet huomioon Tampereen kauppakamarin vaikuttamissuunnitelmassa ovat koulutus ja työvoiman saatavuus nousseet useita kertoja tärkeimpien vaikuttamisteemojen joukkoon. Vuoden 2012 vaikuttamissuunnitelmassa asia kiteytetään muun muassa näin: l Koulutuksen on oltava kaikilla asteilla työelämän tarpeiden mukaista. Yritysten sijoittumisen tärkein tekijä on sopivan työvoiman saatavuus. l Erityisesti aloituspaikkojen mitoituksessa tulee ottaa huomioon alueelliset erityispiirteet ja elinkeinorakenne. l Ammatillisessa peruskoulutuksessa suurimmat lisäystarpeet ovat ajoneuvo- ja kuljetustekniikassa sekä sosiaali- ja terveysalalla. ltampereen kauppakamari pyrkii vahvistamaan oppilaitosten ja yritysten yhteistyötä kaikilla koulutustasoilla. Osaamistarveselvitys: Ei suuria ong Yritykset ovat varsin tyytyväisiä ammatillisten oppilaitosten, ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen antamaan koulutukseen. Koulutusmäärätkin ovat pääosin kohdallaan. Näin voi päätellä Keskuskauppakamarin tammikuussa tehdyn osaamistarvekyselyn tuloksista. Koko maassa puolet kyselyyn vastanneista arvioi oppilaitoksista valmistuneiden ammattitaidon vastaavan tyydyttävästi työelämän vaatimuksia. Noin neljäsosa pitää valmistuneiden ammattitaitoa hyvänä ja vajaa kymmenen prosenttia huonona. Tampereen kauppakamarin jäsenyritysten näkemykset vastaavat pitkälti koko maan tilannetta. Ammatillisissa oppilaitoksissa annettava koulutus vastaa Pirkanmaalla työelämän vaatimuksia, mutta keskimääräistä useampi noin neljännes arvioi, että työvoimatarpeisiin nähden koulutettavia on liian vähän. Ammattikorkeakoulujen opetukseen ja oppilasmääriin pirkanmaalaiset olivat tyytyväisiä. Koulutus niissä vastaa hyvin tai tyydyttävästi vaatimuksia 85 prosentin mielestä. Runsaat puolet vastaajista arvioi koulutettavien määrän sopivaksi. Liian paljon ja liian vähän vaihtoehdot saivat molemmat 15 prosentin kannatuksen. Yliopistojen luvut ovat samaa tasoa. Toimialoista teollisuutta ja rakennusalaa edustavat vastaajat arvioivat alueensa ammatillisista oppilaitoksista valmistuvien määrät keskimääräistä useammin liian pieniksi. Rakennusalalla vastaajat ovat muita aloja useammin myös sitä mieltä, että ammattikorkeakouluista valmistuu liian vähän alan ammattilaisia. Pitkälle meneviä johtopäätöksiä kyselyn tuloksista ei voi tehdä, kyselyn vastausprosentti jäi koko maassa 10:een ja Pirkanmaalla noin 13:een. 12 tampereen kauppakamarilehti >

13 Mestarikoulutuksen aloittaminen poisti rakentajien pulmat Yhteistyö ja vuorovaikutus ammattioppilaitosten ja TAMKin kanssa sujuu erittäin hyvin, toimialajohtaja Jussi Tanhuanpää NCC Rakennus Oy:stä sanoo. TTY:n kanssa yhteistyö on melko vähäistä diplomitöitä lukuun ottamatta. Tanhuanpään mukaan NCC saa eri koulutustasoilta riittävästi ja riittävän ammattitaitoista työvoimaa. Erityisesti rakennusmestarikoulutuksen aloittaminen uudelleen on helpottanut tilannetta. Niinpä hän ei näe nykyisellään erityistä osaamistarpeisiin liittyvää ongelma-aluetta. Vuorovaikutustaitoja hän arvioi tarvittavan tulevaisuudessa nykyistä enemmän.l Hyville tyypeille löytyy työtä Leanware Oy tekee pitkälle räätälöityjä asiakaskohtaisia tietojärjestelmiä teollisuuden ja logistiikan tarpeisiin. Toimitusjohtaja Janne Viinikan mukaan yrityksen töissä ja rekrytointiperusteissa korostuvat kommunikointi-, oppimis- ja ryhmätyötaidot sekä sosiaalisuus. Hän muistuttaa, että asiakkaiden prosessit ovat välillä hyvin mutkikkaita, jolloin kuuntelu- ja kyselytaidot sekä asioiden nopea hoksaaminen korostuvat. Kaikki me toimimme mieluimmin hyvän tyypin kanssa. Asiakkaan on helpompi kertoa tarpeistaan mukavalle tyypille kuin tuppisuurautakangelle. Vaikka edellä korostuvat pehmeät asiat, niin toki tekninen osaaminen on kaiken perusta ja sen pitää olla kunnossa. Janne Viinikan arvion mukaan Leanwaren palkkaamien vastavalmistuneiden ja valmistumassa olevien diplomi-insinöörien työelämätaidot ovat kohdallaan. Erityisesti tamperelaisen teekkarin asenne työhön ja työn tekemiseen on erinomainen. Teekkareissa tuntuu olevan sisäänrakennettuna uteliaisuus uusia asioita kohtaan ja jatkuvaa uuden oppimista pidetään itsestään selvänä. Nämä ominaisuudet ovat ICT-alalla todella tärkeitä, koska teknologiat uusiutuvat nopeasti.l elmia Rekrytointiongelmia? Selvityksessä pyydettiin vastaajia arvioimaan myös lähivuosien rekrytointitarpeita. 60 prosenttia vastaajista odottaa jonkin verran rekrytointiongelmia ja 21 prosenttia suuria vaikeuksia. Eniten huolissaan ovat pienet yritykset, varsinkin rakennusalalla. Neljä viidesosaa yrityksistä on halukas rekrytoimaan viisikymmentä vuotta täyttäneitä työntekijöitä. Yli puolet vastaajista sanoo, että yritys voisi työllistää myös lakisääteisen eläkeiän ylittäneitä. Noin kolmasosa yrityksistä olisi valmis työllistämään vajaakuntoisia. Maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä on halukas rekrytoimaan kaksi kolmasosaa vastaajista. Runsaalla kolmanneksella kyselyyn vastanneista yrityksistä on jo nyt maahanmuuttajataustaista työvoimaa.l Oppilaitosyhteistyössä miettimisen paikka Yritykset näyttävät olevan Pirkanmaalla tyytyväisiä ammatillisesta koulutuksesta valmistuneiden määrään. Koko maan tasolla näin ei kuitenkaan ole, arvioi Keskuskauppakamarin osaamistarvekyselyn antamia signaaleja edunvalvonta-asioista vastaava apulaisjohtaja Markus Sjölund Tampereen kauppakamarista. Yksittäisistä aloista osaajista on pulaa esimerkiksi logistiikka- ja kuljetusalalla. Tämä on tullut esiin myös kauppakamarin yritysbarometrissä. Markus Sjölundin mukaan on luonnollisestikin hyvä, että valmistuneiden ammattitaito on pääsääntöisesti kohdillaan. Toki paremminkin voisi olla. Uskon silti, että oppilaat saavat nykyisin hyvät perusvalmiudet työelämään. Jatkossa tarvitaan kuitenkin osaamista pehmeälläkin puolella. Kansainvälisyys, verkosto-osaaminen, ympäristöosaaminen, palveluosaaminen ja design-ajattelu läpäisevät tehtävät kuin tehtävät varsinkin amk- ja yliopistotason töissä, mutta yhä enemmän myös ammatillisen koulutuksen saaneiden töissä. Vaikka vastausprosentti jäi pieneksi, ilahduttavan moni ilmoitti olevansa kiinnostunut oppilaitos-yritysyhteistyön kehittämisestä ja antoi yhteystietonsa. Meillä on nyt miettimisen paikka, mitä uusia yhteistyön muotoja voimme keksiä.l tampereen kauppakamarilehti 13

14 Demolassa oppii tekemällä Teksti ja kuva Annikaisa Knuutila Tampereella Uuden Tehtaan Demola antaa oman vastauksensa siihen, miten koulutus kohtaa työelämän tarpeet. Demolassa opiskelijoista kootut tiimit jalostavat yritysten antamia projektiaihioita, ja Demola Academyssä projektit tuottavat opiskelijoille myös opintopisteitä. Ensimmäisen Demola Academyn parhaana projektina palkittiin Metsolle tehty uudenlainen käyttöohjejärjestelmä Live-Manual. Innovointivoimana oli viiden opiskelijan tiimi, jota ohjasivat Demolan ja Metson edustajat sekä TTY:n opettajat. Metso antoi toimeksi entistä käyttäjäystävällisemmän manuaalin kehittämisen. Opiskelijoiden ratkaisussa käytetään sosiaalisen median keinoja teknisen tuotetiedon hakuun ja hyödynnetään tiedon visua lisointia. Pohjana on Metson virallinen manuaali, mutta taustalle asiakas voi kirjata omia tietojaan ja kokemuksiaan laitteesta hiljaista tietoa ja tämä tuottaa asiakkaalle lisäarvoa. Kun lopputulos esiteltiin meille, tuli kyllä ihan wau-fiilis, kuvaa Metso Automationin tutkimuspäällikkö Mika Karaila. Metso on asentanut Live-Manualin demoon ja ottanut sen mukaan koulutukseen. Asiakasasennukseen päästään ehkä loppuvuodesta. Metso lunasti Live-Manualiin käyttöoikeuden maksamalla siitä kehittäjille täyden hinnan, mutta tiimi voi myydä sitä muillekin yrityksille. Demolaan osallistumisella on yritykselle kuitenkin yhden projektin lopputulosta laajempikin merkitys. Näin tutustumme opiskelijoihin. Lisäämme samalla myös Metson tunnettuutta ja mahdollisesti houkuttelevuuttakin, kun kerromme, mitä uutta teemme. Koko Suomen kannalta on tärkeää saada osaajia teollisuuteen. Opiskelijat myös tuovat uuden tekniikan näkökulmia ja viimeisintä teknologiaa kokeneeseen työympäristöön, ja kun tätä yhdistelmää osataan soveltaa, voi syntyä innovaatioita, Karaila arvioi. Jos Demolassa pärjää, on valmis työelämään Yliopiston tehtävä on kouluttaa yrityksiin ihmisiä, jotka osaavat ajatella omil- ICT-Yritysharava: Kasvuhalukkuutta Pirkanmaalla Teksti ja kuva Annikaisa Knuutila Jos Finlaysonilla Tampereella pidetyn RecruIT tapahtuman vilkkaasta puheensorinasta ja vuorovaikutuksesta työtä tarjoavien ja työnhakijoiden kesken voi jotain päätellä, seudun ICT-alalla ei hiljaiseloa vietetä. Samaa kertoo ICT:n osaamisja työvoimatarpeita Pirkanmaalla selvitellyt Yritysharava, jonka tiedot kerättiin tammimaaliskuussa. Pirkanmaan ICT-Yritysharavan piiriin kuuluu tuhat yritystä, ja niistä 65 prosenttia on erikoistunut ohjelmistojen suunnitteluun ja valmistukseen, kone- ja prosessisuunnitteluun sekä atk-laitteisto- ja -ohjelmistokonsultointiin. Kysely tavoitti 650 yritystä, jotka yhteensä työllistävät noin työntekijää. Alle kahden hengen yrityksiä vastanneista oli 53 prosenttia, 2 5 hengen yrityksiä 24 prosenttia. Yritysten tilanne ei näytä lainkaan huonolta. Vaikka suurin osa vastaajista pyrkii pitämään liiketoimintansa ennallaan, toimintaansa supistavia on selvästi vähemmän kuin sitä kasvattavia. Vastaajista yli 200 kertoi haluavansa kasvaa, ja voimakasta kasvua kotimaasta hakee 24, ulkomailta 27 yritystä. Kasvuhalukkuutta on eniten ryhmässä ohjelmistot, konsultointi ja siihen liittyvä toiminta, kertoo projektipäällikkö Mikael Andolin Pirkanmaan ennakointipalvelusta. Eniten henkilöstöään seuraavan 12 kuukauden aikana aikoo kasvattaa juuri ryhmä ohjelmistot, konsultointi ja siihen liittyvä toiminta, yhteensä 260 hengellä. Liki sataa tekijää kaipaavat arkkitehti- ja 14 tampereen kauppakamarilehti >

15 Tekemällä oppii, tietävät Live-Manual-tiimin jäsenet Tomi Turtiainen (vas.), Eero Ojanperä ja Jussi Ahola. Metsolle kehitetty innovatiivinen käyttöohjejärjestelmä Live-Manual hyödyntää muun muassa sosiaalista mediaa, tiedon visualisointia ja QR-koodeja tiedon nopeaan löytymiseen. Perinteisistä pdf-formaateista tai jopa paperisista käyttöohjeista päästään maailmaan, jossa manuaali on sosiaalinen tuote. Nimityksiä la aivoillaan, kykenevät analyyttiseen ajatteluun ja ongelmanratkaisuun. Demola-projektien ja muun muassa Live-Manual-tiimin ohjaamiseen osallistunut TTY:n Systeemitekniikan laitoksen tutkija Jari Seppälä sanoo, että Demolan projektit ovat tässä parhaimmillaan. Tekemällä oppiminen on yksi parhaista tavoista oppia, ja Demola-projekteissa pääsee soveltamaan teoriassa ja harjoitustöissä hankkimaansa osaamista. Demolaan osallistuminen vaatii uskallusta heittäytyä uuteen, halua omaehtoiseen ja itsenäiseen tekemiseen. Motivaation on oltava kova, sillä eivät nämä mitään kevyitä hankkeita ole, vaan oikeaa työtä. Jos Demolassa pärjää, on valmis työelämään. Live-Manual-tiimin jäsenet Jussi Ahola, Eero Ojanperä ja Tomi Turtiainen sanovat, että kyllä opintopisteet olisi saanut vähemmälläkin, mutta mutta se ei antaisi mitään eikä motivoisi. Ja tärkeämpää kuin opintopisteet oli Demolan tarjoama uudenlaisen tekemisen mahdollisuus sekä mahdollisuus oppia uutta, uusien työkalujen käyttöä, ketteriä menetelmiä, projektityötä. Opimme tekemällä. Aina kun jokin ratkaisu toimi, saatiin lisää virtaa. Jussi, Eero ja Tomi ovat samaa mieltä siitä, että projekti vaati itsensä likoon laittamista, mutta se kannatti. Siinä näki itseohjautuvan, itsenäisen työtavan. Sai päättää, mitä tehtiin, millä työkaluilla ja milloin, ja viedä työtä ketterästi ja motivoituna eteenpäin. Jussi ja Tomi saivat juuri työpaikat. He uskovat, että osallistuminen Demolaan oli työpaikansaannissa referenssi. Vuosittain Demolan toimintaan osallistuu noin 400 opiskelijaa noin sadassa projektissa. Kaikista Demolan projekteista projektikumppanit ovat lisensoineet 93 prosenttia. Projektikumppanit ovat olleet positiivisen yllättyneitä siitä, millaisia ideoita opiskelijoiden päässä liikkuu. Nyt keväällä meillä on paljon uusia projektikumppaneita, ja tuttuja kumppaneita, jotka ovat nähneet, mitä opiskelijat pystyvät tekemään, sanovat Demola-fasilitaattorit Jarmo Tuominiemi ja Antti Salomaa.l Konelaa viritetään vauhtiin Hermiassa on avattu uusi koneenrakennuksen avoin innovointiympäristö Konela. Toimitilat on jaettu ammattilaisten propuoleen ja opiskelijoiden open-osaan. Konela-Openissa tehdään yritysten opiskelijoille antamia Demola-projekteja. Pro-puolella kokoontuvat säännöllisesti teollisuuden tutkimushankkeiden toimijat. Ideana on, että hankkeista annettaisiin opiskelijoille demoja ja testauksia, jotta he saisivat seurata läheltä alan ammattilaisten työskentelyä. Konela-Pro on jo aloittanut Famoushankkeen teemoilla. Lähes seitsemän miljoonan euron hankkeessa kehitetään tulevaisuuden autonomista työmaata. Mukana ovat muun muassa Konecranes, Cargotec ja Sandvik Mining and Construction.l Vertex Systems Oy Diplomi-insinöörit Pekka Moilanen ja Santeri Pyhäniemi sekä tietoliikennetekniikan insinööri Ilkka Saarinen on nimitetty myyntipäälliköiksi, metsätalousinsinööri Petri Rinta-Opas on nimitetty myynti-insinööriksi. Leanware Oy Diplomi-insinöörit Antti-Ville Jansson, Jussi Salakka, Miikka Tulimäki, Henri Juhala, Tapani Liimatta ja Jani Väihinpää sekä tekniikan ylioppilaat Antti Lumijärvi, Tomi Turtiainen ja Kai-Mikael Alanne on nimitetty Software Specialisteiksi. Tampereen kauppakamarin uudet jäsenet Canata Tmi, tulkkaus- ja käännöspalvelut sekä matkailu- ja ravintolapalvelut Eläinlääkintäpalvelu Ortovet Oy / Veter EPP-Pack Oy, pakkausten painotuotepalvelut FOREX Bank Aktiebolag filial i Finland, valuutanvaihtopalvelut Jakobin Sirkustuotanto Oy, sirkuspalvelut Kuva-Valkama Oy, tv-ohjelmien kuvaus ja tuotanto Reiss Motivation Profile Nordic Oy, motivaatiotestien myynti ja koulutus sekä valmennus Rongo Oy, tietojenkäsittelypalvelut ja informaation hallinta Rotolink Oy, rotaatiovalumuotit Tampereen työvalmennussäätiö Syke Tampereen Yhteiskoulun Säätiö, lukiokoulutus Tolppa Ravintolat Oy insinööripalvelut. Henkilökunnan ennakoidaan kasvavan 7,4 prosenttia nykyisestä seuraavan vuoden aikana. Päällimmäisinä ja isoimpina kehitystarpeina olivat markkinointi- ja/tai myyntiosaaminen, liiketoimintaosaaminen sekä uudet tuotteet tai palvelut, Andolin kertoo. 72 yritystä aikoo kouluttaa tuotanto-, palvelu- tai myyntihenkilöstöään, 30 yritystä aikoo kouluttaa toimihenkilöitä ja 24 johtoaan. Yritysharavan toteutti valtakunnallinen KOTTI-hanke.l Tietoalan rekrytointitapahtuma RecruIT kokosi 45 yritystä Finlaysonille kertomaan itsestään ja avoimista työpaikoistaan. Haussa oli ainakin 150 työpaikkaa eri puolille Suomea. tampereen kauppakamarilehti 15

16 Kyllä kannatti, ehdottomasti, sanoo Tiina Äijälä vuosien työstä, jolla TTY:stä rakennettiin säätiöyliopisto. Säätiönä voimme irrottaa rahaa uusiin avauksiin ja vahvistaa nykyistä tutkimusta ja toimintaa omien näkemystemme mukaan. Saimme lisää itsemääräämisoikeutta. TTY-kampuksen keskusta voi näyttää tältä jo lähivuosina. Nykyisen parkkipaikan tilalle nousee kampusareena, joka saa ylleen viherkaton. Vasemmalla olevaan torniin on tarkoitus sijoittaa yritystoimintaa. Kampuksen vanhimpaan rakennukseen Konetaloon suunniteltu laajennus näkyy oikealla. Sen toteutuksesta ei ole tehty päätöksiä. Eteenpäin, Tiina Äijälä luotsaa hallintojohtajana Tampereen teknillistä yliopistoa uudistuksesta toiseen. teksti päivi eskelinen, kuvat petri laitinen ja suomen yliopistokiinteistöt oy Järkyttävän iso, musta kumisaapas seisoo Tiina Äijälän työhuoneen nurkassa. Se on täytetty sementillä. Saapas on muisto lokakuulta 2003, jolloin Tiina Äijälä aloitti Tampereen teknillisen yliopiston uutena hallintojohtajana. Moni kyseli, miltä tuntuu hypätä edeltäjän, pitkän ja vaikuttavan uran tehneen Seppo Loimion saappaisiin. TTY:n ylioppilaskunnan teekkarit ratkaisivat asian puolestani käytännöllisesti. He valmistivat kottikärryllisen sementtiä ja täyttivät sillä Loimion saappaat. Viesti oli selvä: saappaat on nyt täytetty, eikä paineita ole, Tiina Äijälä muistelee. Vaan eipä arvannut uusi hallintojohtaja, millaista kyytiä oli tarjolla. Heti seuraavana vuonna uudistimme läpikotaisin yliopiston palkkausjärjestelmän, ja siitä lähtien on koko ajan ollut menossa tai suunnitteilla jokin uudistus tai muutostyö, hän sanoo. Ehdottomasti suurin muutoksista tapahtui vuoden 2010 alussa, jolloin tuli voimaan uusi yliopistolaki ja TTY aloitti säätiöyliopistona. Uudistus oli iso hallinnollisesti, ja varsinkin taloudellisesti. Olimme siihen asti toimineet valtion 16 tampereen kauppakamarilehti >

17 profiili. etujoukossa tilivirastona, eikä meillä ollut normaalia taloudenpitoa, omaa kassaa, ei liioin omaa rahaa. Toimintaa voitiin suunnitella irrallaan taloudesta. Idea taloudellisesti itsenäisestä yliopistosta syntyi Äijälän mukaan sisäisesti. Se pulpahteli pintaan yhä useammin myös TTY:n silloisessa neuvottelukunnassa. Halusimme uudistua, ja näimme kirkkaasti, että isoa yliopistolaivaa pitää ohjata keskitetysti kollegiaalisen, hajautetun mallin sijaan. Työ ohjelmoitiin vartin tarkkuudella Kun asiaa oli aikansa palloteltu, TTY:llä aloitettiin koelaskelmat, joilla selvitettiin, olisiko oman talouden pyörittäminen tosiaan mahdollista ja miten toiminta sujuisi käytännössä. Samaan aikaan keskustelu yliopistojen taloudellisesta itsenäisyydestä virisi muuallakin. Yksi asian puolesta näkyvästi kantaa ottaneista elinkeinoelämän edustajista oli TTY:n neuvottelukunnan jäsen, KCI Konecranes Oyj:n silloinen toimitusjohtaja Stig Gustavson. Taloudellisten syiden lisäksi oli toki muitakin syitä uudistaa yliopistolakia, joten asia alkoi edetä varsin ripeästi. Säätiöpohjaisen Aalto-yliopiston perustamisesta päätettiin jo lakia valmisteltaessa, ja muilta yliopistoilta kysyttiin halukkuutta toimintansa säätiöittämiseen. Me olimme siihen mennessä laskelmamme tehneet, joten vastasimme myönteisesti, Äijälä kertoo. Käänteentekevä, historiallinen muutos vietiin käytäntöön käsittämättömän lyhyessä ajassa. Uusi laki valmistui heinäkuussa 2009 ja tuli voimaan seuraavan vuoden alussa. Saimme siis viisi kuukautta aikaa tehdä uuden hallinnon ja taloudenpidon vaatimat muutokset. Käytännössä tämä tarkoitti, että työskentelimme koko syksyn aikataululla, joka oli tehty varttitunnin tarkkuudella, Äijälä kertoo. Rutistuksen sieti, koska tiesimme säätiönä toimimisen edut. Saisimme yliopiston talouden omiin käsiimme ja päättäisimme omasta toiminnastamme aiempaa itsenäisemmin. Muutoksessa tukena yritysyhteistyö Säätiöyliopistona TTY on itsenäinen, yksityisoikeudellinen yhteisö. Sillä on organisaation ulkopuolelta nimitetty hallitus ja toimintaa pyöritetään oman talouden turvin kuin yrityksessä. Henkilöstölle muutos alkoi konkretisoitua todeksi, kun virkasuhteita muutettiin työsopimussuhteiksi. Rekrytointiin ja työsuhteen ehtojen määrittelyyn on tullut lisää liikkumavaraa. tampereen kauppakamarilehti 17

18 Työskentelyä ohjataan ja tuloksellisuutta seurataan nyt aiempaa tehokkaammin. Muutos kohtaa aina vastustusta, mutta insinöörien kunniaksi voi sanoa, että kun faktat kerrotaan ja asia käydään yhdessä läpi, mielenkuohut laantuvat suhteellisen nopeasti. Tietenkin on joukossa niitä, jotka eivät ole muutosta hyväksyneet, ja taitaapa jossakin olla joku vanha professori, joka ei edes huomaa astuneensa uuteen aikaan. Henkilöstön henkistä loikkaa on Äijälän mukaan loiventanut TTY:n perinteisesti läheinen suhde yrityksiin ja elinkeinoelämään. Useimmille toiminta yrityksen tavoin ei tunnu vieraalta. Ajatellaan myös, että säätiönä meillä on entistä paremmat mahdollisuudet kehittää TTY:lle tärkeää yritysyhteistyötä. Pääomaa uusiin avauksiin TTY-säätiön tavoitteena on kerätä säätiöpääomaa 50 miljoonaa euroa määräaikaan mennessä. Yksityisiltä lahjoittajilta kerätyn summan päälle valtio on sitoutunut maksamaan 2,5-kertaisen potin vastinrahaa, 125 miljoonaa euroa. Tehdessämme koeponnistusta säätiötä varten selvitimme tarkkaan, minkälaista tukea yritykset ja yhteisöt olivat meille valmiit antamaan. Kun keruu alkoi, saimme nopeasti kokoon 30 miljoonaa euroa, mutta talouden taantuminen on hidastanut vauhtia. Varainhankinnassa on meneillään loppurutistus. Yrityksillä ja yksityishenkilöillä on aikaa antaa oma panoksensa kesäkuun loppuun asti. Lahjoittaminen on tietenkin mahdollista myös varsinaisen keräysajan päätyttyä. Tällä hetkellä kasassa on 38,5 miljoonan potti, ja tavoite kyllä saavutetaan, Äijälä uskoo. Säätiöpääoman tuotolla ei rahoiteta yliopiston päivittäistä toimintaa. Sitä käytetään hallituksen vuosittain tekemän linjauksen mukaisesti esimerkiksi uusiin avauksiin, tutkimukseen sekä opetuksen kehittämiseen. TTY-säätiön hallitus on jo myöntänyt ensimmäiset apurahat. Viime syksynä jaettiin tutkimusapurahaa nuorille, kansainvälisesti menestyneille tutkijoille yhteensä euroa. Kampus vihertyy Säätiöittämisen muutosaalto etenee nyt omalla painollaan TTY-organisaatiossa, ja Tiina Äijälän ajatukset askartelevat jo uusissa asioissa. Vuonna 2008 tehty rakenneuudistus, jossa TTY:lle luotiin viisi tiedekuntaa ja laitosten määrä puolitettiin, on saamassa jatkoa. Hallituksen tuoreen päätöksen mukaan tiedekuntien määrä vähennetään neljään yhdistämällä teknis-taloudellinen ja rakennetun ympäristön tiedekunta. Laitosten kokoa kasvatetaan ja niitä organisoidaan uudelleen laitosten talouden vahvistamiseksi. Sisäisen kehittämisen lisäksi tulossa on ulkoisia uudistuksia. TTY-kampuksen rakennukset omistava Suomen Yliopistokiinteistöt Oy on tehnyt vision ja suunnitelman kampuksen tiivistämiseksi ja elävöittämiseksi. Meillä on jo kiva ja kompakti kampus, mutta katsottuamme sitä kriittisesti kehitettävääkin löytyi. Eniten silmiin pisti autoille pyhitetty keskusaukio. Uudet suunnitelmat ovat huikeat. Aukiolle on suunnitteilla uudisrakennus, kampusareena, joka sisältää monipuolisesti palveluja: kauppoja, kioskeja, kahviloita, ravintoloita ja muita kokoontumispaikkoja. Matalan areenan kylkeen nousevaan torniin kaavaillaan TTY:n profiiliin sopivaa yritystoimintaa. Uudistuksella haetaan vetovoimaa, toiminnallisuutta ja yhteisöllisyyttä. Toteutusta Äijälä kiittää kiinnostavaksi. Yliopiston edessä oleva ruohokenttä on hyvin suosittu oleskelupaikka kesäaikaan. Oleskelutilaa lisättäisiin rakentamalla uudisrakennukseen viherkatto, jolloin Hervannan valtaväylältä katsottuna kampuksen keskusta näyttää isolta viheralueelta. Areenan hinta täsmentyy suunnittelun edetessä, ja jos meidän vuokramme korotus pysyy sovitussa raamissa, päätös rakentamisesta tehdään. Alustavasti on ajateltu, että areena olisi käytössä jo 2015, joten rakentaminen alkaisi ensi vuonna.l Tiina Äijälä > syntynyt Ylistarossa vuonna 1961 > 1980 ylioppilas Sammon koulusta Tampereelta > 1985 oikeustieteen kandidaatti Helsingin yliopistosta Ura- ja luottamustehtävät: > pankkilakimiehen tehtäviä eri Säästöpankeissa, viimeksi Tampereen Aluesäästöpankissa > vastaava lakimies Omaisuudenhoitoyhtiö Arsenal Oy:ssä > lakimies asianajotoimistossa > johtaja Kriminaalihuoltolaitoksessa Tampereen aluetoimistossa > 2003 hallintojohtaja TTY:llä Keskeisimmät luottamustehtävät: hallituksen jäsenyyksiä yliopiston yhteistyöyrityksissä ja hallintojohtajan työhön liittyvissä organisaatioissa, yhteensä kymmenkunta kappaletta Perhe: liikunnan ja terveystiedon opettajana työskentelevä mies ja kolme lasta, 24- ja 20-vuotiaat tytöt ja 16-vuotias poika Asuu: Kangasalla omakotitalossa Harrastukset: liikunta, erityisesti sauvakävely ja jumppa, matkailu ja puutarhanhoito. Perjantait aloitetaan TTY:n henkilöstön yhteisellä sauvakävelylenkillä. Olemme kolunneet Eurooppaa koko perheen voimin. Kun lapset olivat pieniä, säästimme vaivojamme hankkimalla RCI-lomaosakkeen. Lasten kasvaessa rantalomat vaihtuivat kaupunkilomiin, nyt olemme tehneet matkoja Yhdysvaltojen itärannikolle, jossa on paljon RCI-kohteita. Silloin tällöin matkustan mieheni kanssa viikonlopuksi johonkin Euroopan kaupunkiin. Kotimme 750 neliön tontti on juuri sopivan kokoinen hoidettava. Olen jakanut sen hyötypuutarhaan, oleskelupihaan ja pelialueeseen. Kasvatan monivuotisia kasveja ja marjapensaita, enkä ole pedantti. En esimerkiksi viimeistele nurmikkoa saksilla. 18 tampereen kauppakamarilehti >

19 näin sen näen esa halme Pirkanmaan maakuntajohtaja onko hyve säästää vai tuhlata? Tämän päivän kielessä säästäminen, tuhlaaminen ja tuottavuus tuntuvat olevan kovin samanarvoisia asioita. Säästämistä käytetään leikkaamisen synonyyminä, tuhlaamista kuvataan sanoilla ylläpitää tai kehittää ja tuottavuus on aina vain huonompaa laatua pienenevillä resursseilla. Jos arvioimme vuoden 2012 valtion talousarviota, jota on myyty leikkausbudjettina, havaitsemme yllättäviä asioita. Ensimmäinen koskee budjetin kokoa ja budjetin kasvua. Talousarvion kasvu on suurempi kuin Suomen bkt:n kasvu. Ilmeisesti leikkauksella on tarkoitettu sitä, että vielä voimakkaammaksi ajateltua kasvua kohtuullistetaan. Toinen on se, että budjetissa valtion omat toimintamenot kasvavat nopeammin kuin budjetin loppusumma. Ehkä leikkaamisella tarkoitetaankin sitä, että edunsaajat saavat vähemmän mutta kalliimmin hallinnoitua hyvää. Kehittämistyö on yksi osakokonaisuus, jossa leikkaaminen näkyy puhtaimmillaan. Suomi on sopinut EU:n kanssa ohjelmapolitiikan toteuttamisesta ja siitä, miten EU ja Suomi panostavat yhteisiin tavoitteisiin. Kunnat ja kaupungit ovat olleet aktiivisia ja käyttäneet uudenlaisten ratkaisujen löytämiseen enemmän rahaa kuin oli etukäteen kuviteltu. Valtio on yllättäen säästämisen nimissä leikannut omaa osuuttaan rahoituksesta 35 miljoonaa euroa, mikä tarkoittaa kuntien lisäpanoksen leikkaamista valtion hyväksi. Yleensä on hyvänä tapana, että onnistuneiden uudistusten tekemisestä ja panostuksesta niihin palkitaan eikä rangaista. Epäloogista on leikata resurssia, joka on vaikuttavimmin edistänyt uusien hyvien ratkaisujen löytymistä. Yhtä epäloogista on se, että leikataan sellaista resurssia, joka on kaikkien arvioiden mukaan vaikuttavimmin edistänyt uusien hyvien ratkaisujen löytymistä. Valtion budjetissa on ollut ja on edelleenkin maakunnan kehittämisraha, tosin voimakkaasti leikattuna. Tätä rahaa on käytetty silloin, kun on haluttu etsiä uudenlaisia ratkaisuja kohtuullisen pienin panoksin tai saada suuri joukko toimijoita kokeilemaan jotain asiaa yhdessä. Pienellä panostuksella on voitu löytää uusia polkuja tai havaittu, ettei jokin malli toimi. Sama resurssi on mahdollistanut nopeimman keinon reagoida äkillisiin muutoksiin ja tilanteisiin, koska päätöksiä on voitu tehdä jopa päivän tai kahden varoitusajalla. Vastaavat muut työkalut vaativat helposti kuukausien valmisteluajan ja suuremman byrokratian. Maakunnan kehittämisrahan leikkaaminen yli puolella on vienyt mahdollisuuksia lukuisilta maakunnan käytännön toimijoilta, kuten elinkeinoelämältä, kuntayhteistyön kehittäjiltä ja osaamisyhteisöiltä. Yleensä on järkevää jättää niukkuuden vallitessa tekemättä asioita, joihin ei ole varaa, mutta samalla täytyy panostaa uusien ratkaisujen etsimiseen. Yhtä lailla on selvää, että omaehtoisuutta tulee kannustaa, eikä menetellä itänaapurimme historian mallin mukaisesti ja vähentää yksityistä aktiivisuutta ja oma-aloitteellisuutta. Uudistuksia tehtäessä on ilman muuta virhe nojata yhä enemmän keskitettyyn hallintoon paikallisen aktiivisuuden sijasta. tampereen kauppakamarilehti 19

20 20 tampereen kauppakamarilehti >

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa

Lisätiedot

Millaista osaamista yritykset tarvitsevat lähivuosina? Kauppakamarin osaamisselvitys vuoteen 2016

Millaista osaamista yritykset tarvitsevat lähivuosina? Kauppakamarin osaamisselvitys vuoteen 2016 Millaista osaamista yritykset tarvitsevat lähivuosina? Kauppakamarin osaamisselvitys vuoteen 2016 Kyselyn toteutus Kohderyhmän muodostivat kauppakamareiden jäsenyritykset. Kyselyyn osallistui 17 kauppakamaria.

Lisätiedot

Kymenlaakson kauppakamarin osaamistarvekysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=80, Julkaistu: 10.1.2012. Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

Kymenlaakson kauppakamarin osaamistarvekysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=80, Julkaistu: 10.1.2012. Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Kymenlaakson kauppakamarin osaamistarvekysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=80, Julkaistu: 10.2012 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Yrityksenne henkilömäärä: 2-4 16 20,00% 5-9 17 21,25% 10-49 21 26,25% 4.

Lisätiedot

Attitude 2012. Pirkanmaan tulokset

Attitude 2012. Pirkanmaan tulokset Attitude 2012 Pirkanmaan tulokset Kyselyn taustaa Kohderyhmänä toisen asteen toisen vuosikurssin opiskelijat Vastaajia yhteensä 379 12 lukiosta ja ammatillisesta oppilaitoksesta Tampereen kaupunkiseudulta

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Seinäjoen raportissa käsitellään sekä Tamperelaisten että Seinäjokelaisten nuorten vastauksia.

Lisätiedot

Oivaltamisen iloa. Suomi vuonna 2025. Tekniikan Alojen Foorumi 27.1.2012. Markku Lahtinen. www.tamk.fi. Tammikuu 2012

Oivaltamisen iloa. Suomi vuonna 2025. Tekniikan Alojen Foorumi 27.1.2012. Markku Lahtinen. www.tamk.fi. Tammikuu 2012 Oivaltamisen iloa Suomi vuonna 2025 Tekniikan Alojen Foorumi 27.1.2012 Markku Lahtinen Tammikuu 2012 TAMK Yksi suurimmista Suomen suurimpia ammattikorkeakouluja yli 11 000 opiskelijaa 2500 aloittavaa tutkinto-opiskelijaa

Lisätiedot

Mitä haluamme ammatillisen koulutuksen olevan 2025?

Mitä haluamme ammatillisen koulutuksen olevan 2025? Mitä haluamme ammatillisen koulutuksen olevan 2025? Toimitusjohtaja Petri Lempinen Tammikuu 2017 Täältä tulemme Ammattikorkeakoulujen irtaantuminen Ammattitutkintolaki 1994 > laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta

Lisätiedot

TTY:n palvelut yrityksille. Opiskelijayhteistyön mahdollisuudet

TTY:n palvelut yrityksille. Opiskelijayhteistyön mahdollisuudet TTY:n palvelut yrityksille Opiskelijayhteistyön mahdollisuudet Miksi yhteistyöhön? Yhteistyö opiskelijoiden kanssa on yrityksille ainutlaatuinen tilaisuus hyödyntää tuoreinta asiantuntemusta ja ratkaista

Lisätiedot

Demola: toimintamalli ja mahdollisuudet. Ville Kairamo

Demola: toimintamalli ja mahdollisuudet. Ville Kairamo Demola: toimintamalli ja mahdollisuudet Ville Kairamo Tampere Maailmanluokan tietotaito erityisesti media ja ICT -sektoreilla Kansainvälisiä yrityksiä Paljon opiskelijoita eri korkeakouluissa Tekniikka,

Lisätiedot

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen VALOA Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat suomalaisille työmarkkinoille Milja Tuomaala ja Tiina Hämäläinen - VALOA-hankkeen esittely Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Edutool- maisteriohjelmalle,

Lisätiedot

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start 2. painos 2019 Julkaisija ja kustantaja: Varsinais-Suomen Yrittäjät Tekijät: Johanna Vainio ja Hanna Tarvainen / Varsinais-Suomen Yrittäjät Valokuvat: Emmi

Lisätiedot

Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa

Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa 2 Osaamiskeskusohjelma (OSKE) luo edellytyksiä uutta luovalle, liiketaloudellisesti kannattavalle yhteistyölle, jossa korkeatasoinen tutkimus yhdistyy teknologia-,

Lisätiedot

Yritysten ja oppilaitosten kumppanuudella kilpailuetua

Yritysten ja oppilaitosten kumppanuudella kilpailuetua Yritysten ja oppilaitosten kumppanuudella kilpailuetua KUNTAMARKKINAT 12.9.2019 Työn murros - nuorten uudet polut työhön ja yrittäjyyteen maaseudulla Timo Suutari Maaseudun nuoret ja pk-yritykset ammatillisten

Lisätiedot

MUN TALOUS -HANKE 2014 / KYSELYN KOONTI JULKAISUVAPAA 14.7.2014

MUN TALOUS -HANKE 2014 / KYSELYN KOONTI JULKAISUVAPAA 14.7.2014 MUN TALOUS -HANKE 2014 / KYSELYN KOONTI JULKAISUVAPAA 14.7.2014 Mun talous -hanke teetti toukokuussa 2014 kyselyn porilaisilla toisen asteen opiskelijoilla (vuonna -96 syntyneille). Kyselyyn vastasi sata

Lisätiedot

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat

Lisätiedot

Yrittäjä on menestyvä pelaaja, mutta tarvitsee tuekseen hyvät valmentajat ja huoltajat

Yrittäjä on menestyvä pelaaja, mutta tarvitsee tuekseen hyvät valmentajat ja huoltajat Apua rahoituksen hakuun alkaville pirkanmaalaiselle kasvuyritykselle www.tampereallstars.fi Yrittäjä on menestyvä pelaaja, mutta tarvitsee tuekseen hyvät valmentajat ja huoltajat TAUSTAA Tekesin rahoituksesta

Lisätiedot

Insinöörikoulutuksen muutostarpeet toimintaympäristön ja työmarkkinoiden nopeassa muutoksessa

Insinöörikoulutuksen muutostarpeet toimintaympäristön ja työmarkkinoiden nopeassa muutoksessa Insinöörikoulutuksen muutostarpeet toimintaympäristön ja työmarkkinoiden nopeassa muutoksessa Markku Koponen Elinkeinoelämän keskusliitto EK Kymenlaakson Ammattikorkeakoulu 250-vuotisjuhlaseminaari 16.10.2008

Lisätiedot

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue Sivu 1 / 5 Tässä raportissa kuvaan Opintojen ohjaajan koulutuksessa oppimaani suhteessa koulutukselle asetettuihin tavoitteisiin ja osaamisalueisiin. Jokaisen osaamisalueen kohdalla pohdin, miten saavutin

Lisätiedot

Käyttäjälähtöiset tilat Uutta ajattelua tilojen suunnitteluun

Käyttäjälähtöiset tilat Uutta ajattelua tilojen suunnitteluun Käyttäjälähtöiset tilat Uutta ajattelua tilojen suunnitteluun Johanna Kosonen-Karvo 9.3.2012 Technopolis Vantaa 01-2012 DM# 917670 Kuka minä olen? Johanna Kosonen-Karvo Tuotantotalouden DI, TKK, 1997 Asiantuntija

Lisätiedot

1 / klo Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta

1 / klo Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta 1 / 6 14.11.2018 klo 12.30 Euroopan unionin rakennerahastokauden 2007 2013 jälkiä Pirkanmaalta 2 / 6 14.11.2018 klo 12.30 Innovaatioverkostojen luominen vaatii pitkäjännitteistä työtä. Verkostojen avulla

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Bioanalyytikko (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Kainuu

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Kainuu Pk-yritysbarometri, syksy 216 Alueraportti, 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus 8 7 Rakentaminen Kauppa 14 1 16 16 Palvelut 9 61 Muut 1 3 1 2 3 4 6 7 Lähde: Pk-yritysbarometri, syksy 216

Lisätiedot

TYÖVOIMAKOULUTUS JA REFORMI

TYÖVOIMAKOULUTUS JA REFORMI TYÖVOIMAKOULUTUS JA REFORMI Kick off 27.3.2017 ELY Areena Yksikön päällikkö Maija Saari TYÖVOIMAKOULUTUS LUKUINA 1 (2) VUOSI TYÖVOIMAKOULUTUS/ HENKILÖT KOULUTUSPÄIVÄT 2013 3336 232 563 2014 3306 272 719

Lisätiedot

Itä-Uudellamaalla tarvitaan vuoropuhelua yritysten ja oppilaitosten välille

Itä-Uudellamaalla tarvitaan vuoropuhelua yritysten ja oppilaitosten välille Itä-Uudellamaalla tarvitaan vuoropuhelua yritysten ja oppilaitosten välille Itä-Uudenmaan osaamistarvekysely alueen yrityksille ja organisaatioille 2016 Oikeaa osaamista ja tulevaisuuden mahdollisuuksien

Lisätiedot

BISNESENKELISIJOITTAMINEN? Posintra rahoitusseminaari. 12.3.2014 Aarne Sipilä

BISNESENKELISIJOITTAMINEN? Posintra rahoitusseminaari. 12.3.2014 Aarne Sipilä BISNESENKELISIJOITTAMINEN? Posintra rahoitusseminaari 12.3.2014 Aarne Sipilä TUOREITA OTSIKOITA 12.3.2014 FiBAN ry BISNESENKELISIJOITTAMINEN Yksityistä kasvuyrityssijoittamista Bisnesenkelisijoittamisella

Lisätiedot

Yrittäjien käsitys innovaatioympäristön nykytilasta

Yrittäjien käsitys innovaatioympäristön nykytilasta Yrittäjien käsitys innovaatioympäristön nykytilasta Yrittäjien käsitys innovaatioympäristön nykytilasta 1 : Yksityiset toimijat yrittäjien tärkein voimavara Kysely toteutettiin yhteistyössä Suomen Yrittäjien

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Pk-yritysbarometri, syksy 2017 Pk-yritysbarometri, syksy 7 Alueraportti, Pk-yritysbarometri, syksy 7 alueraportti, : Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa Palvelut Muut 7 9 7 9 Lähde: Pk-yritysbarometri,

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Pk-yritysbarometri, syksy 2017 Pk-yritysbarometri, syksy 17 Alueraportti, 1 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa Palvelut Muut 1 7 7 1 1 Lähde: Pk-yritysbarometri, syksy 17 : Henkilökunnan määrän muutosodotukset

Lisätiedot

SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015

SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015 SKOL, toimintasuunnitelma 2016 Esitys hallitukselle 19.10.2015 Yhteenveto Visio 2020 Suunnittelu ja konsultointi on suomalaisen yhteiskunnan ja elinkeinoelämän arvostettu kilpailuetu ja osaamisen kehittämisen

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Pk-yritysbarometri, syksy 2017 Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Pk-yritysbarometri, syksy alueraportti, Keski-Pohjanmaan.9. : Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa Palvelut Muut Keski-Pohjanmaa

Lisätiedot

HALLITUN KASVUN SALAISUUS. JOUKO HAVUNEN Vaasa

HALLITUN KASVUN SALAISUUS. JOUKO HAVUNEN Vaasa HALLITUN KASVUN SALAISUUS JOUKO HAVUNEN Vaasa 8.5.2018 KASVUYRITYSTUTKIMUKSEN UUDET NÄKÖKULMAT NYT EI SAA ENÄÄ PUHUA YRITYKSISTÄ, JOTKA TOIMIVAT KASVAVILLA TAI TAANTUVILLA ALOILLA. PITÄÄ PUHUA YRITYKSISTÄ,

Lisätiedot

OPPIMISEN MONET MUODOT Työsuhteessa tapahtuva harjoittelu. Anniina Friman Bioanalyytikko, AMK, YAMK- opiskelija TuAMK

OPPIMISEN MONET MUODOT Työsuhteessa tapahtuva harjoittelu. Anniina Friman Bioanalyytikko, AMK, YAMK- opiskelija TuAMK OPPIMISEN MONET MUODOT Työsuhteessa tapahtuva harjoittelu Anniina Friman Bioanalyytikko, AMK, YAMK- opiskelija TuAMK TAUSTA Kliininen harjoittelu olennainen osa Sairaanhoitajan (amk) tutkintoa. Tutkinnon

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Pk-yritysbarometri, syksy 2017 Pk-yritysbarometri, syksy 7 Alueraportti, Pk-yritysbarometri, syksy 7 alueraportti, : Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa Palvelut Muut 4 7 Uusimaa Pk-yritysbarometri,

Lisätiedot

haltu..mobile.web.embedded

haltu..mobile.web.embedded haltu..mobile.web.embedded TTY 10.3.2011 Taustaa Osaaminen Palvelut Innovatiivisuus Referenssit Opittua Oma Verkosto Yrityksen perustaminen Yhteystiedot Keskustelua, kysymyksiä jne. hashtag: #haltut Perustietoa

Lisätiedot

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen EuroSkills2016-koulutuspäivä 9.6.2016 Eija Alhojärvi 1. Skills-toiminnan haasteet - strategiset painopistealueet 2. Kilpailu- ja valmennustoiminnan

Lisätiedot

Mikä ihmeen Global Mindedness?

Mikä ihmeen Global Mindedness? Ulkomaanjakson vaikutukset opiskelijan asenteisiin ja erilaisen kohtaamiseen Global Mindedness kyselyn alustavia tuloksia Irma Garam, CIMO LdV kesäpäivät 4.6.2 Jun- 14 Mikä ihmeen Global Mindedness? Kysely,

Lisätiedot

Nuorten Yhteiskuntatakuu ja tiimiyrittäjyyden vahvuudet

Nuorten Yhteiskuntatakuu ja tiimiyrittäjyyden vahvuudet Nuorten Yhteiskuntatakuu ja tiimiyrittäjyyden vahvuudet Työministerin erityisavustaja, VTT Pilvi Torsti Osuuskuntayrittäjyys uusia liiketoimintamalleja seminaari 13.11.2012 Yhteiskuntatakuun taustoja 110

Lisätiedot

More is More. Yksin vai yhdessä 11.12.2012. Harri Meller/JSL Partners Oy

More is More. Yksin vai yhdessä 11.12.2012. Harri Meller/JSL Partners Oy More is More Yksin vai yhdessä 11.12.2012 Harri Meller/JSL Partners Oy Valmentaja: Harri Meller Yli 30 vuoden kokemus liike-elämästä, tukkukaupan ja vähittäiskaupan myynnistä ja markkinoinnista sekä maahantuonnista

Lisätiedot

Hallitusohjelma ja rakennerahastot. Strategian toteuttamisen linjauksia

Hallitusohjelma ja rakennerahastot. Strategian toteuttamisen linjauksia Hallitusohjelma ja rakennerahastot Strategian toteuttamisen linjauksia Vipuvoimaa EU:lta Rakennerahastokauden 2007 2013 käynnistystilaisuus Valtiosihteeri Anssi Paasivirta Kauppa- ja teollisuusministeriö

Lisätiedot

Mihin meitä viedään? #uusilukio yhteistyötä rakentamassa

Mihin meitä viedään? #uusilukio yhteistyötä rakentamassa Mihin meitä viedään? #uusilukio yhteistyötä rakentamassa Valtakunnalliset Vapaan sivistystyön päivät 2018 Sivistys, kulttuuri ja seikkailu Tiina Silander Uusi lukio tukee ja innostaa! Lukiouudistus on

Lisätiedot

9 ratkaisua Suomelle - Teknologiateollisuuden koulutus ja osaaminen -linjaus 2018

9 ratkaisua Suomelle - Teknologiateollisuuden koulutus ja osaaminen -linjaus 2018 9 ratkaisua Suomelle - Teknologiateollisuuden koulutus ja osaaminen -linjaus 2018 2 Teknologia muuttaa maailmaa, ihmiset rakentavat tulevaisuuden. 3 Teknologiateollisuus Suomen merkittävin elinkeino 51

Lisätiedot

EuroSkills 2020 hankkeen mahdollisuudet

EuroSkills 2020 hankkeen mahdollisuudet EuroSkills 2020 hankkeen mahdollisuudet EuroSkills 2020 ammattkoulutuksen yhteinen haaste ja mahdollisuus Helsinki 3.9.2015 Ylijohtaja Mika Tammilehto, opetus- ja kulttuuriministeriö, ammatillisen koulutuksen

Lisätiedot

Tekes kannustaa virtuaalisiin työkaluihin

Tekes kannustaa virtuaalisiin työkaluihin Tekes kannustaa virtuaalisiin työkaluihin Kari Penttinen 12.3.2013 Katsaus päättyneeseen ohjelmaan, jossa tavoitteina oli eri toimialoilla: Kilpailukyvyn parantaminen samanaikaisesti ICT:tä hyödyntämällä

Lisätiedot

Kasvun mahdollistajat ohjelmistoala ja tekninen konsultointi

Kasvun mahdollistajat ohjelmistoala ja tekninen konsultointi Kasvun mahdollistajat ohjelmistoala ja tekninen konsultointi TIMO METSÄ-TOKILA http://www.temtoimialapalvelu.fi/ Ohjelmistoala ja tekninen konsultointi TOL 2008 62 Ohjelmistot, konsultointi ja siihen liittyvä

Lisätiedot

Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta

Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta Ammattikorkeakoulu on kansainvälisesti arvostettu, autonominen ja vastuullinen: osaajien kouluttaja alueellisen kilpailukyvyn rakentaja

Lisätiedot

AV-Group Russia. Linkki tulokselliseen toimintaan Venäjän markkinoille

AV-Group Russia. Linkki tulokselliseen toimintaan Venäjän markkinoille AV-Group Russia Linkki tulokselliseen toimintaan Venäjän markkinoille AV-Group Russia tausta Asiantuntemus sekä tieto-taito Venäjän kaupasta ja markkinoista Halu auttaa ja tukea suomalaista liiketoimintaa

Lisätiedot

KÄYTÄNNÖN OSAAJIA. Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa

KÄYTÄNNÖN OSAAJIA. Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa KÄYTÄNNÖN OSAAJIA Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa HYVÄT TYYPIT PALVELUKSESSASI Mikkelin ammattikorkeakoulu (MAMK) tarjoaa korkeinta ammatillista koulutusta, tekee työelämälähtöistä tutkimus-

Lisätiedot

NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010

NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010 NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010 PALTAMON YRITTÄJIEN JA YRITTÄJÄJÄRJESTÖN YHTEISTYÖ TYÖVOIMATALON KANSSA Kysely postitettu 27.10.2010 Kyselyn saanut n. 111 yritystä (n=111) Yhteistyössä Kainuun Yrittäjien kanssa

Lisätiedot

Elinvoimaa ja hyvinvointia pohjoiseen

Elinvoimaa ja hyvinvointia pohjoiseen Elinvoimaa ja hyvinvointia pohjoiseen Korkeakouluverkko ja sen kehittäminen (Visio 2030) Monipuolinen koulutustarjonta Oamk tarjoaa AMK-tutkintoon ja ylempään AMK-tutkintoon (YAMK) johtavaa koulutusta,

Lisätiedot

Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta

Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta 1. Hyvinvointia Suomelle Teknologiateollisuus on Suomen tärkein vientiala. Teknologiayritykset toimivat kansainvälisillä markkinoilla ja tuovat Suomeen vientituloja,

Lisätiedot

Teknologiateollisuus = Mahdollisuuksien Maailma! Miten kerromme sen nuorille, heidän opettajilleen ja vanhemmilleen?

Teknologiateollisuus = Mahdollisuuksien Maailma! Miten kerromme sen nuorille, heidän opettajilleen ja vanhemmilleen? Teknologiateollisuus = Mahdollisuuksien Maailma! Miten kerromme sen nuorille, heidän opettajilleen ja vanhemmilleen? 2 2017 BR Teknologiateollisuus 2 Kone- ja tuotantotekniikan opiskelu Miksi teknologia!

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy 2015. Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa Toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen

Pk-yritysbarometri, syksy 2015. Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa Toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen Pk-yritysbarometri, syksy 2015 Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa Toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen 1 Liikevaihto nyt verrattuna edelliseen 12 kk takaiseen tilanteeseen, kaikki toimialat 60 50 40 30 20 10

Lisätiedot

Yritysten työvoiman saatavuus- ja rekrytointitarpeet Uudellamaalla

Yritysten työvoiman saatavuus- ja rekrytointitarpeet Uudellamaalla Yritysten työvoiman saatavuus- ja rekrytointitarpeet Uudellamaalla Helsingin seudun kauppakamarin selvitys 3/2018 Markku Lahtinen markku.lahtinen@chamber.fi @Fondeo 050 571 3564 Tausta Selvitys toteutettiin

Lisätiedot

Metsätalouden koulutuksen muutostarpeet

Metsätalouden koulutuksen muutostarpeet Metsätalouden koulutuksen muutostarpeet Ihminen ja metsä seminaari Säätytalo 1.10.2012 Osaaminen Laaja-alainen osaaminen Monialainen osaaminen Huippuosaaminen Erikoisosaaminen Onko realistista saavuttaa

Lisätiedot

Hallituksen yrittäjyyshanke

Hallituksen yrittäjyyshanke Hallituksen yrittäjyyshanke Valtion ja kuntien rooli elinkeinopolitiikassa / Kuntamarkkinat 14.9.2016 Teollisuusneuvos Ulla Hiekkanen-Mäkelä Yritys- ja alueosasto Yritysrakenne Suomessa Suomessa on 283

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin Työ 2030 -kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018 Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin 14.8. 31.8.2018 TAUSTATIEDOT 2052 62 % 80 % 50 % 50 % :lla henkilöä vastasi kyselyyn kyselyyn vastanneista

Lisätiedot

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut Tohtoreiden uraseurannan tulokset Urapalvelut Aarresaaren uraseuranta Aarresaari-verkosto on suomalaisten yliopistojen ura- ja rekrytointipalveluiden yhteistyöverkosto, johon kuuluu 12 yliopistoa Aarresaari

Lisätiedot

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU KEKSINTÖSÄÄTIÖ JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU 18.1.2011 / Avainklubi Pekka Rantala, Kusti Alasalmi Riitta Ahola, Timo Kilpinen, Antti Niemi, Pauliina Sievänen Maailma tarvitsee keksintöäsi Keksijätutkintoa sjä

Lisätiedot

Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen

Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen Jyväskylän seudun työryhmän näkemyksiä 27.11.2008 2008 Olli Patrikainen Johtaja Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy Kannattavan Kannattavan

Lisätiedot

Elisa Oyj Prior Konsultointi Oy

Elisa Oyj Prior Konsultointi Oy 5G suomalaisten yritysten näkökulmasta Elisa Oyj Prior Konsultointi Oy 12.9.2019 Aineisto ja tiedonkeruu Yritystutkimuksen suunnittelusta, tiedonkeruusta, analyysista ja raportoinnista on vastannut Prior

Lisätiedot

Mitä yritykset odottavat ammattikorkeakoulujen yhteistyöltä. Riikka Heikinheimo Johtaja, osaaminen ja koulutus Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Mitä yritykset odottavat ammattikorkeakoulujen yhteistyöltä. Riikka Heikinheimo Johtaja, osaaminen ja koulutus Elinkeinoelämän keskusliitto EK Mitä yritykset odottavat ammattikorkeakoulujen yhteistyöltä Riikka Heikinheimo Johtaja, osaaminen ja koulutus Elinkeinoelämän keskusliitto EK Mikä on EK? EK edustaa jäseniään elinkeino- ja työelämäasioissa

Lisätiedot

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2012

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2012 RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2012 Anetjärvi Mikko Karvonen Kaija Ojala Satu Sisällysluettelo 1 TUTKIMUKSEN YLEISTIEDOT... 2 2 LIIKEVAIHTO... 5 3 TYÖVOIMA... 6 3.1 Henkilöstön määrä... 6 3.2 Rekrytoinnit...

Lisätiedot

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ammattiosaaminen 2025 visio, AMKEn tulevaisuusvaliokunta Visio voi toteutua, jos 1. ammatillinen koulutus

Lisätiedot

Tekes ja PIMA kokeiluhankepalvelut. BIOCONNECT- seminaari Tuomas Lehtinen

Tekes ja PIMA kokeiluhankepalvelut. BIOCONNECT- seminaari Tuomas Lehtinen Tekes ja PIMA kokeiluhankepalvelut BIOCONNECT- seminaari 22.11.17 Tuomas Lehtinen Verkosto, jolla tähdätään vientimarkkinoille Suunnittelu ja konsultointi Kaukokartoitus, satelliitti Viranomainen Kunnostusmenetelmä

Lisätiedot

Yri$äjyysvalmennus. Kokonaisuuden tavoi$eet

Yri$äjyysvalmennus. Kokonaisuuden tavoi$eet Yri$äjyysvalmennus Kokonaisuuden tavoi$eet Saada 7etoa, taitoa ja tahoa yri$äjänä toimimiselle, onnistumiselle ja kasvamiselle Onnistumisen eväitä yri$äjänä Taito perustaa yritys Osaamista rakentaa toimiva

Lisätiedot

Etelä-Savon Teollisuuden osaajat

Etelä-Savon Teollisuuden osaajat Etelä-Savon Teollisuuden osaajat YHTEISTYÖSSÄ MUKANA Eteläsavolainen verkostohanke Rahoitus: rakennerahastot (ESR), Etelä-Savon ELY - keskus Kokonaishanke 896 000 ESR -rahan osuus 581 000 Hallinnoijana

Lisätiedot

Markkinoinnin ulkoistamisella liiketoiminnalle arvoa. CASE Tampereen Rakennustiimi Oy

Markkinoinnin ulkoistamisella liiketoiminnalle arvoa. CASE Tampereen Rakennustiimi Oy Markkinoinnin ulkoistamisella liiketoiminnalle arvoa. CASE Tampereen Rakennustiimi Oy + Toimiala: Rakentaminen ja remontointi Yritys: Tampereen Rakennustiimi Oy Olemme saaneet Fonectalta selkeää näyttöä

Lisätiedot

Teknotarinoita. Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta. Lisää löytyy osoitteesta

Teknotarinoita. Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta. Lisää löytyy osoitteesta Teknotarinoita Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta. Lisää löytyy osoitteesta www.visiolehti.fi 1 Hyvinvointia Suomelle Teknologiateollisuus on Suomen tärkein vientiala. Teknologiayritykset toimivat

Lisätiedot

Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista

Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista Aula Research Oy toteutti Pelastakaa Lapset ry:n toimeksiannosta kyselytutkimuksen lasten ja nuorten kanssa työskenteleville

Lisätiedot

YIT HAMK yhteistyö Case-esittely. Verkkovirta-hankkeen työpaja Haaga-Heliassa Tuomas Eerola

YIT HAMK yhteistyö Case-esittely. Verkkovirta-hankkeen työpaja Haaga-Heliassa Tuomas Eerola YIT HAMK yhteistyö Case-esittely Verkkovirta-hankkeen työpaja Haaga-Heliassa 29.3.2017 Tuomas Eerola 1 YIT esittely YIT on tunnettu rakennusalan yritys, joka luo kestävää kaupunkiympäristöä rakentamalla

Lisätiedot

ICT-alan tulevaisuus Pirkanmaalla

ICT-alan tulevaisuus Pirkanmaalla ICT-alan tulevaisuus Pirkanmaalla Pirkanmaan ICT-alan strateginen muutos käynnissä Aloite alan kehittämistä suuntaavalle strategialle tuli Tampereen kauppakamarin ICT-valiokunnalta talvella 2008-2009 Hermia

Lisätiedot

LVI-urakoitsijat: Rakentamisen volyymi laskee, mutta pysyy hyvällä tasolla

LVI-urakoitsijat: Rakentamisen volyymi laskee, mutta pysyy hyvällä tasolla Mediatiedote Julkaisuvapaa 25.9.2018 klo 8 LVI-urakoitsijat: Rakentamisen volyymi laskee, mutta pysyy hyvällä tasolla Rakentamisen suhdanne laskeutuu suotuisana ensi kevääseen. Alueelliset erot kasvavat

Lisätiedot

Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä

Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä Tuo ideasi Tuoteväylän asiantuntijoiden arvioitavaksi Onko sinulla uusi innovatiivinen idea, josta voisi

Lisätiedot

Pörssi-ilta, Jyväskylä Kirsi Jalasaho, VP IR & Marketing

Pörssi-ilta, Jyväskylä Kirsi Jalasaho, VP IR & Marketing Pörssi-ilta, Jyväskylä 21.3.2017 Kirsi Jalasaho, VP IR & Marketing We connect bricks and clicks, front and end Digitaalisen kaupankäynnin ratkaisut myymälästä verkkoon suomalaisille ja globaaleille asiakkaille

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, kevät Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa

Pk-yritysbarometri, kevät Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa Pk-yritysbarometri, kevät 2 Alueraportti, : Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus 7 7 Rakentaminen Kauppa Palvelut Muut 2 2 4 7 2 2: Henkilökunnan määrän muutosodotukset seuraavan vuoden aikana,

Lisätiedot

PARAS. korkeakoulu opiskelijalle

PARAS. korkeakoulu opiskelijalle Sijoita SeAMKiin PARAS korkeakoulu opiskelijalle Seinäjoen ammattikorkeakoulu on monialainen ja yhteisöllinen ammattikorkeakoulu, jonka tavoitteena on olla paras korkeakoulu opiskelijalle (Visio 2020).

Lisätiedot

Hallituspartnerit esittäytyy

Hallituspartnerit esittäytyy Hallituspartnerit esittäytyy Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry Seppo Mustonen Pohjoissuomalainen hallitustyön kehittäjä Seppo Mustonen / Hallituspartnerit 2015 OHJELMA 13.00 Kahvit 13.15 Seppo Mustonen,

Lisätiedot

Kananpäitä ja kansainvälistä kauppaa ammatillisen koulutuksen vientiponnisteluja TAKKissa

Kananpäitä ja kansainvälistä kauppaa ammatillisen koulutuksen vientiponnisteluja TAKKissa Kananpäitä ja kansainvälistä kauppaa ammatillisen koulutuksen vientiponnisteluja TAKKissa KansainväliSYYSpäivät 2013 5.11.2013 Jyväskylä Päivi Puutio Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK Taustalla Tampereen

Lisätiedot

Mikä on Keksintösäätiö? Perustiedot.

Mikä on Keksintösäätiö? Perustiedot. Mikä on Keksintösäätiö? Perustiedot. Perustettu vuonna 1971 Yksityinen säätiö; rahoitus työ- ja elinkeinoministeriön budjetista Toimipaikka: Innopoli, Espoo, alueverkosto: Innovaatioasiantuntijat ELY-keskuksissa

Lisätiedot

Työvoimakoulutuksen suunnittelun lähtökohtia vuodelle 2015. Petri Järvinen Koulutusasiantuntija Varsinais-Suomen ELY-keskus

Työvoimakoulutuksen suunnittelun lähtökohtia vuodelle 2015. Petri Järvinen Koulutusasiantuntija Varsinais-Suomen ELY-keskus Työvoimakoulutuksen suunnittelun lähtökohtia vuodelle 2015 Petri Järvinen Koulutusasiantuntija Varsinais-Suomen ELY-keskus 1 Työmarkkinatilanne Varsinais-Suomessa Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimistossa

Lisätiedot

Suomussalmen Talentti -esiselvityshanke

Suomussalmen Talentti -esiselvityshanke Suomussalmen Talentti -esiselvityshanke Eväitä opinnälkään Kaisu Lehtinen-Nevalainen Talentti-hankkeessa kartoitetaan keinoja luoda Suomussalmelle ammatillisen oppimisen mahdollisuuksia. Hankkeen myötä

Lisätiedot

INNOVAATIOKILPAILU 2017

INNOVAATIOKILPAILU 2017 INNOVAATIOKILPAILU 2017 ENNAKKOINFO JA KUTSU Viime syksynä järjestimme SICK 25 v INNOVAATIOKILPAILUN oppilaitoksille TiM-LIDARin (laserskanneri) uusista käyttökohteista. Tulokset ovat esillä kotisivullamme

Lisätiedot

TTY Pori. Tieteen ja tutkimuksen kohtaamispaikka

TTY Pori. Tieteen ja tutkimuksen kohtaamispaikka TTY Pori Tieteen ja tutkimuksen kohtaamispaikka Hyödyntääkö teidän Yrityksenne dataa? 2 Data-analytiikan osaamiskeskittymä Osaamiskeskittymä edistää data-analytiikan hyödyntämistä Satakunnassa. Toteutamme

Lisätiedot

KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ

KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ Studentum.fi:n tutkimus koulutukseen hakeutumisesta keväällä 2013 TIETOA TUTKIMUKSESTA Studentum.fi Studentum.fi aloitti toimintansa vuoden

Lisätiedot

OSALLISUUTTA OHJAUKSEN KEINOIN - projekti. Kati Ojala Lahden ammattikorkeakoulu

OSALLISUUTTA OHJAUKSEN KEINOIN - projekti. Kati Ojala Lahden ammattikorkeakoulu OSALLISUUTTA OHJAUKSEN KEINOIN - projekti Kati Ojala Lahden ammattikorkeakoulu Miten ehkäisevää työtä kehitetään osana koulutusta? 4 Ammattikorkeakoulujen tehtävät harjoittaa työelämää ja aluekehitystä

Lisätiedot

13.05.2013. 13.05.2013 Markku Savolainen. Jykesin Sijoittumispalvelut 7.5.2013. Markku Savolainen, yhteyspäällikkö

13.05.2013. 13.05.2013 Markku Savolainen. Jykesin Sijoittumispalvelut 7.5.2013. Markku Savolainen, yhteyspäällikkö 13.05.2013 Markku Savolainen Jykesin Sijoittumispalvelut 7.5.2013 Markku Savolainen, yhteyspäällikkö 1 Kiinnostaako seudulle sijoittuminen nyt tai ensi vuonna? Markkinatutkimus keväällä 2011: noin 3000

Lisätiedot

Yrittämisestä, omistamisesta ja sijoittamisesta

Yrittämisestä, omistamisesta ja sijoittamisesta Yrittämisestä, omistamisesta ja sijoittamisesta Marjo Miettinen, Enston omistaja ja hallituksen puheenjohtaja @marjomannu Sähköurakoitsijapäivät 22.11.2018 Tampere Mitä eroa on yrittäjällä, omistajalla

Lisätiedot

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta. Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta. Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille Kyselyn toteutus ja vastaajat Vuoden 2013 aikana JAMKissa suoritettiin

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, kevät Alueraportti, Etelä-Savo

Pk-yritysbarometri, kevät Alueraportti, Etelä-Savo Pk-yritysbarometri, kevät 5 Alueraportti, : Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa 6 6 7 Palvelut 5 59 Muut 0 0 0 50 60 70 Pk-yritysbarometri, kevät 5 alueraportti, : Henkilökunnan

Lisätiedot

LARK5-seminaari Salpaus Ammatillisen koulutuksen rahoitus-, ohjaus sääntelyjärjestelmä perustettavan uuden oppilaitoksen näkökulmasta

LARK5-seminaari Salpaus Ammatillisen koulutuksen rahoitus-, ohjaus sääntelyjärjestelmä perustettavan uuden oppilaitoksen näkökulmasta LARK5-seminaari 22.9.2016 Salpaus Ammatillisen koulutuksen rahoitus-, ohjaus sääntelyjärjestelmä perustettavan uuden oppilaitoksen näkökulmasta Perho Liiketalousopisto Oy:n tavoite Perho Liiketalousopisto

Lisätiedot

YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3)

YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3) YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3) Ammatin sisällöllinen kiinnostavuus 34 40 21 4 1 4,00 Ammatin hyvä imago 35 41 14 8 3 10 55 25 10 38 37 23 3 44 44 12 35 22 26 9 9 10 50 40 60 40 8 32

Lisätiedot

Hyria. Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa.

Hyria. Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa. Hyria 2018 Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa. Strategian avulla toteutamme visiomme. Hyria 2018 Strategia ei anna suoraa

Lisätiedot

PK-hallitusbarometri 2015. Kysely PK-yritysten hallitustyöskentelystä ja hallinnoinnin kehittämisestä

PK-hallitusbarometri 2015. Kysely PK-yritysten hallitustyöskentelystä ja hallinnoinnin kehittämisestä PK-hallitusbarometri 2015 Kysely PK-yritysten hallitustyöskentelystä ja hallinnoinnin kehittämisestä PK-hallitusbarometri Kauppakamarien PK-hallitusbarometri on valtakunnallinen kyselytutkimus, johon vastasi

Lisätiedot

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää,

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, 8.6.2016 Neuvonantaja osaksi yrityksen tiimiä Yrityksen tiimi = operatiivinen tiimi + hallitus + neuvonantajat

Lisätiedot

EAKR: DigiLeap Hallittu digiloikka:

EAKR: DigiLeap Hallittu digiloikka: EAKR: DigiLeap Hallittu digiloikka: Digitalisaatiokyselyn tulokset (2018) Teknologian tutkimuskeskus VTT: Jukka Kääriäinen, Maarit Tihinen Oulun Yliopisto: Marko Juntunen, Sari Perätalo DigiLeap -hanke

Lisätiedot

Naisyrittäjät ja maaseutumatkailu. Sivu 1 / 7

Naisyrittäjät ja maaseutumatkailu. Sivu 1 / 7 Olemme erittäin kiitollisia, jos osallistut tähän kyselyyn. Kysely koskee maaseutumatkailun, käsityön ja elintarviketuotannon alalla jo työskentelevien naisyrittäjien ja näillä aloilla liiketoimintaa suunnittelevien

Lisätiedot

Nuorisotakuu määritelmä

Nuorisotakuu määritelmä Mitä on ohjaus nuorisotakuussa Elise Virnes 25.9.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-, opiskelu-,

Lisätiedot

KEKSI, KEHITÄ, KAUPALLISTA. Oma Yritys 2013, Helsinki 19.03.2013 Antti Salminen innovaatioasiantuntija, Uudenmaan ELY-keskus

KEKSI, KEHITÄ, KAUPALLISTA. Oma Yritys 2013, Helsinki 19.03.2013 Antti Salminen innovaatioasiantuntija, Uudenmaan ELY-keskus KEKSI, KEHITÄ, KAUPALLISTA Oma Yritys 2013, Helsinki 19.03.2013 Antti Salminen innovaatioasiantuntija, Uudenmaan ELY-keskus KEKSINTÖSÄÄTIÖ Perustettu v. 1971 Asiakkaina yksityishenkilöt ja alkavat yritykset

Lisätiedot