Haastattelussa Leijonan luolasta tuttu Oskari Lehtonen. Villa Mandala -perheyrityksen ilot. Kassankokouskutsu s.4

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Haastattelussa Leijonan luolasta tuttu Oskari Lehtonen. Villa Mandala -perheyrityksen ilot. Kassankokouskutsu s.4"

Transkriptio

1 Haastattelussa Leijonan luolasta tuttu Oskari Lehtonen Villa Mandala -perheyrityksen ilot Kassankokouskutsu s.4

2 Tässä numerossa Puheenjohtajan palsta...3 Ajankohtaista...4 Villa Mandala stressinhallinnan sanansaattaja...10 YEL-vakuutus on yrittäjän tärkein vakuutus...15 Kassanjohtajan katsaus...5 Hyvät neuvot...6 SEFEssä on yritystä!...7 Haastattelussa Oskari Lehtonen...8 VAIMO Finland Oy - Verkostoitumista ja verkkokauppaa...16 Milloin yrittäjä on työtön...18 AYT -lehti Vastaava toimittaja Sami Aapro AYT -kassan toimisto Kassanjohtaja Sami Aapro Hallitus 2013 puheenjohtaja Jarmo Hyvärinen Toimituskunta Sami Aapro, Pipsa Luodelahti, Anna Mäki-Jokela, Pirjo Vapola, Tea Vierma, Katri Suomalainen, Satu Tarnanen, Tessa Tala-Bützow Paino Painomerkki Oy Taitto Kirsi Pääskyvuori Painos Kassansihteerit Pipsa Luodelahti, Katri Suomalainen, Tessa Tala-Bützow, Satu Tarnanen, Pirjo Vapola, Tea Vierma Kassatoimihenkilö Anna Mäki-Jokela Hallitus Veli Anttila Jarmo Blom Pekka Jussila Susanna Kallama Olavi Ketola Olli-Pekka Miettinen Juho Muuraiskangas Reijo Mylläri Otso Nykänen Timo Salminen Anita Segercrantz Hannele Tamminiemi Yhteystiedot faksi b Asiakaskäynnit arkisin klo 9-13 Ratavartijankatu 2 B, 1. krs HELSINKI Maksuton palvelunumero ma-to klo 9-16 pe klo AYT

3 Veroratkaisuilla kasvua Maaliskuussa maan hallitus rutisti puolivälin budjettiriihessään kokoon valtiontalouden kehykset vuosille Päätöstä edelsivät työmarkkinakeskusjärjestöjen kokoon edellisenä iltana tuloksettomana päättyneet neuvottelut vakauttavasta ratkaisusta työmarkkinoille. Työmarkkinaratkaisuun pyrittiin saamaan mukaan elementtejä yritysverotuksen uudistamisesta palkansaajien ostovoiman turvaamiseen sekä Yritysverotuksen uudistus tarvittiin, jotta yritystoiminnan harjoittaminen olisi kannattavaa työelämän kehittämiseen. Ratkaisu olisi onnistuessaan tuonut työrauhan jopa kahdeksi seuraavaksi vuodeksi sekä maltilliset palkankorotukset. Nyt on odotettavissa levoton syksy työmarkkinoilla. Sopimukset päättyvät eri aloilla pitkällä aikavälillä ja kun liittokierroksia käydään, ei koviltakaan uhkauksilta ja toimenpiteiltä voida välttyä. Vaatimattomillakin ennustajanlahjoilla voi todeta, että valtakunnansovittelijan ovi tulee käymään tiuhaan syksyn aikana. Pääministeri Kataisen hallitus sai lopulta valmiiksi linjauksensa yritysverotuksen uudistamiseksi. Asian valmistelusta ei juuri tyylipisteitä herunut. Asia tuotiin julkisuuteen puolivalmiina kehysriihen yhteydessä eikä ministerien keskinäinen erimielisyys antanut hyvää kuvaa hallituksen päätöksenteosta. Lopputulos on kuitenkin yritystoiminnan kannalta kelvollinen. Monille yllättävä päätös oli alentaa yhteisöverokanta 20 prosenttiin nykyisestä 24,5 prosentista. Yhteisöverokannan merkittävällä laskemisella Suomi lähtee mukaan avoimeen kansainväliseen kilpailuun. Yritysverotuksen uudistus tarvittiin, jotta yritystoiminnan harjoittaminen kotimaassa olisi kannattavaa ja investoinnit Suomeen olisivat kilpailukykyinen vaihtoehto. Veropäätöksissä on mallikasta se, että uudistukset toteutetaan yritysverojärjestelmän sisällä sen painopisteitä muuttamalla. Osinkoverotusta päätettiin kiristää yhteisöverokannan alentamisen vastapainoksi. Myös pörssiyhtiöiden osingonsaajien verotus tulee kiristymään. Hallituksen tarkentavien päätösten jälkeen yrityksen ja omistajan yhteenlaskettu verorasitus jäi kuitenkin nykytasolle. Omistajien verotus muuttuu nykyistä yksinkertaisemmaksi, kun osinkotulojen verottamisesta ansiotulona luovutaan. Keskustelu yritysverotuksesta on kohdistunut pääsääntöisesti osakeyhtiöihin ja pk-sektorin yrityksiin, joilta odotetaan veroratkaisujen myötä kasvuhakuisuutta. Ei sovi kuitenkaan unohtaa henkilöyhtiöitä ja toiminimiä. Ne ovat niin työllisyyden ja itsensä työllistävien kuin kansantaloudenkin kannalta merkittävä voimavara. Hallitus on ilmoittanut tekevänsä tarvittaessa lisätoimia työllisyyden turvaamiseksi. Tällöin huomio tulisikin kiinnittää henkilöyhtiöihin, joiden verorasitus on jäämässä ankaraksi suhteessa osakeyhtiöihin. AYT-kassan jäsenistä ko. ryhmää edustaa noin 58 prosenttia. AYT

4 AJANKOHTAISTA Kutsu AYT-kassan kokoukseen Ammatinharjoittajien ja yrittäjien työttömyyskassan sääntömääräinen kokous pidetään klo 16 AYT-kassan toimistossa osoitteessa Ratavartijankatu 2 B, Helsinki. Kokouksessa käsitellään sääntöjen määräämät asiat sekä hallituksen sääntömuutosehdotus. Kokousmateriaali on jäsenten nähtävillä lähtien työpäivinä klo 9-13 AYTkassan toimistossa. Kaikki AYT-kassan jäsenet ovat oikeutettuja osallistumaan kokoukseen. Pyydämme kokoukseen osallistujia ilmoittautumaan ennakkoon klo 15 mennessä sähköpostilla tai puhelimitse Tervetuloa! AYT-kassan hallitus Kallelse till kassamöte Yrkesutövarnas och företagarnas arbetslöshetskassa håller sitt stadgeenliga kassamöte kl 16 på AYT-kassans kontor i adressen Banvakstgatan 2 A, Helsingfors. På mötet behandlas stadgeenliga ärenden samt styrelsens förslag till stadgeändring. Mötesmaterialet finns till påseende fr.o.m kl 9-13 under arbetsdagarna på AYT-kassans kontor. Alla AYT-kassans medlemmar har rätt att delta i mötet. Vi ber anmälning på förhand senast kl 15 per e-post eller tel Välkommen! AYT-kassans styrelse Kesän palvelu- ja aukioloajat AYT-kassan maksuton puhelinpalvelu on avoinna ma to 9-15 ja pe Toimiston asiakaspalvelupiste on avoinna AYT Facebookissa Tehostamme tiedottamistamme sosiaalisessa mediassa. Tykkää AYT-kassasta Facebookissa ja pysy kärryillä ajankohtaisista asioista osoitteessa www. facebook.com/ayt.fi 4 AYT

5 Kassanjohtajan katsaus Kassan toiminnasta vuonna 2012 ja näkymiä tulevasta VILKAISU MENNEESEEN Vuosi 2012 on reilusti takanapäin ja on aika kurkistaa vielä lyhyesti menneeseen. Vuoden vaihteessa kassa tuli täysi-ikäiseksi ja kassaa alusta alkaen johtanut Antero Tala jäi mittavan ja aikaansaaneen uran jälkeen ansaituille eläkepäiville. Itse aloitin Anteron perehdytyksessä marraskuun alussa ja kassanjohtajan vastuun otin kannettavakseni Vuoden 2012 lukuja silmäilemällä ei voi jäädä epäselväksi, etteikö yrittäjän ansiosidonnaisella työttömyysturvalla olisi perusteltua paikkaa sosiaaliturvajärjestelmässämme. Maksoimme etuuksia 688 henkilölle vuonna 2012 ja etuuspäiviä kertyi yhteensä hieman alle Työttömyyden kesto lyheni edelliseen vuoteen verrattuna keskimäärin viidellä päivällä. Vuonna 2012 etuuksia maksettiin keskimäärin 142 päivältä. Kassaan liittyi uusia jäseniä 1326 henkilöä, ja nettokasvua jäsenmäärään tuli 322 henkilöä. Kassasta eroamisten pääasialliset syyt liittyivät yritystoiminnan lopettamiseen ja palkansaajaksi siirtymiseen. Muutamia avainlukuja kassan taloudesta: Jäsenmaksutuloja kassa sai 1,99 M samalla kun maksoimme etuuksia 5,3 M. Päivärahan taso nousi vuodessa keskimäärin kolmisen euroa, ollen vuonna 2012 keskimäärin 54,18. Kassan tasoitusrahastoaste oli vuoden lopussa 271 %. Tasoitusrahastolla kassa ylläpitää omavaraisuutta mahdollisten huonojen vuosien varalle. 8,2 M tasoitusrahastolla kassa selviäisi käytännössä 2,7 vuoden ajan omalla vastuullaan olevista etuusmenoista ja hallintokuluista. Kassan taloudellinen tila ja maksuvalmius ovat siis olleet koko vuoden 2012 hyviä. Tilikauden tulos oli 0,5 M alijäämäinen. Kassa tiedotti toiminnastaan aloittaville yrittäjille kymmenissä tilaisuuksissa ympäri Suomea. Näissä tilaisuuksissa oli jälleen mukava nähdä se, kuinka yritystoimintaa harkitsevat miettivät kaikkia yritystoimintaan liittyviä osa-alueita kokonaisuutena sosiaaliturvaansa unohtamatta. Valitettavan useat eivät kuitenkaan ole kuulleet yrittäjien ansiosidonnaisesta työttömyysturvasta. Tältä osin meillä on vielä paljon tekemistä. Olemme lisäksi olleet lukuisissa julkaisuissa mukana ja asiantuntija-artikkeleillamme olemme tarjonneet tukea monimutkaisiinkin yrittäjäturvaa koskeviin kysymyksiin. KATSE TULEVAAN Päivärahahakemusten määrä on ollut alkuvuonna 2013 hienoisessa kasvussa, mutta muutaman kuukauden perusteella mitään varmaa ei voi kuluvan vuoden osalta vielä ennustaa. Kassan resurssit ja talous ovat valmiina vastaanottamaan käännöksen huonompaankin päin, mutta näkemykseni on, että taantuma ei koettele yrittäjiä tänä vuonna paljoakaan huonommin kuin viime vuonna. Ajatukseni ovat tulevassa kehitystyössä ja AYT-kassan tunnetuksi tekemisessä sekä yrittäjäturvan kehittämisessä. Tämän vuoden kehitystoiminta kassassa kohdistuu hyvän asiakaspalvelutasomme ja ammattitaitomme ylläpitämiseen ja kehittämiseen, jäsenmäärän hallittuun kasvuun ja tiedotuksemme parantamiseen. Olemme laatineet jo uuden yrittäjän työttömyysturvaoppaan, jonka uskallan sanoa olevan paras laatuaan. Tiedotuksen parantamiseksi tulemme myös uudistamaan kotisivujamme, jotta kaikki tarpeellinen tieto olisi saatavissa helposti yhdestä paikasta. Asiakaspalvelustamme emme tule kuitenkaan tinkimään, vaan meille on tärkeää, että olemme myös ihmisinä tavoitettavissa helposti. Mukavaa kesän odotusta! Sami Aapro AYT

6 Hyvät neuvot Näin ilmoittaudut työnhakijaksi Päivärahan hakijana sinun täytyy ensiksi ilmoittautua työ- ja elinkeinotoimistoon (TE-toimistoon) työttömäksi työnhakijaksi. Työnhakusi astuu voimaan siitä päivästä, kun ilmoittaudut TE-toimistoon. Käytä ilmoittautumiseesi sähköistä lomaketta, jonka löydät TE-hallinnon internet-sivuilta. Työttömyysturvaasiasi saat kuitenkin vireille vasta sitten, kun käyt henkilökohtaisesti TE-toimistossa. Jos sinulla on käytössäsi verkkopankkitunnukset, ilmoittaudu työnhakijaksi sähköisesti TE-toimistojen verkkosivuilla te-palvelut.fi. Pääset sähköiseen ilmoittautumiseen, kun valitset etusivulta ensin välilehden Työnhakijan palvelut ja sen jälkeen välilehden Työnhaku Suomessa. Voit käyttää sähköistä ilmoittautumislomaketta myös ilman verkkopankkitunnuksia, mutta silloin ilmoittautumisesi astuu voimaan vasta TE-toimistossa käytyäsi. Sähköinen ilmoittautuminen nopeuttaa asiointiasi TE-toimistossa. Kun olet ilmoittautunut sähköisesti työ- ja elinkeinotoimistoon työnhakijaksi, Sinun tulee käydä TE-toimistossa viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi. Muistathan ottaa käynnille mukaasi kaikki työnhakuun tarvittavat asiakirjat, kuten työ- ja opintotodistuksesi sekä mahdollinen lomautus- tai irtisanomisilmoituksesi. Lisätietoja: valtakunnallinen TE-hallinnon puhelinpalvelu Työlinja, puh , sähköposti Lähteet: Marina Misukka, Asiantuntija, viestinnästä vastaava, Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto Myyntivoiton selvitys koskee kaikkia Jos yritystoimintasi on päättynyt ja olet työskennellyt yrittäjänä yli 18 kk, sinun on toimitettava ensimmäisen päivärahahakemuksen liitteenä AYT-kassaan ns. myyntivoiton selvitys. Jos ainoastaan sinun työllistymisesi yrityksessä on päättynyt esimerkiksi pidempiaikaisen työkyvyttömyyden takia yrityksen jatkaessa toimintaa, myyntivoittoa ei huomioida. Tässäkin tapauksessa sinun tulee silti täydentää lomake ja toimittaa se hakemuksesi liitteenä kassaan. Lomakkeen nimi on hieman harhaanjohtava, sillä se koskee myös niitä päivärahanhakijoita, jotka eivät ole myyneet yritystään. Selvityksen tavoitteena on kartoittaa yrityksesi taloudellista tilannetta lopettamishetkellä. Selvityslomaketta ei vielä ole uusittu, joten siinä on vanhaa tietoa yritystoiminnan keskeyttämisestä. Vuoden 2013 alussa voimaan tulleiden lakimuutosten myötä keskeytys poistui käsitteenä työttömyysturvasta ja myyntivoitto huomioidaan vaikka yritys jätettäisiin kaupparekisteriin. Selvitys annetaan kirjallisesti sitä varten tarkoitetulla lomakkeella ja siihen tulee liittää yrityksen tasetiedot viimeiseltä täydeltä tilikaudelta tai allekirjoitettu omaisuusluettelo, jos et ole ollut velvollinen tekemään tasetta. Lisätietoja myyntivoiton vaikutuksesta päivärahaan ja sen määrittelemisestä saat työttömyysturvaoppaasta. Oppaan voit tilata maksutta AYT-kassan toimistosta. Tulosta lomake: 6 AYT

7 YRITTÄJÄTOIMINTAA AMMATTIJÄRJESTÖISSÄ SEFEssä on yritystä! Keskustelu kasvuyrittäjyyden merkityksestä sekä tuottavuuden ja työpaikkojen luomisen mahdollisuuksista pienissä yrityksissä on vilkasta, myös ekonomikunnassa. Suomen Ekonomiliitto haluaa edistää akateemista yrittäjyyttä, kannustaa yrittäjyydestä kiinnostuneita heidän valinnoissaan sekä olla mukana lisäämässä kasvuyrittäjyyttä Suomeen. Suomen ekonomiliiton yrittäjäneuvottelukunta pitää huolen, että yrittäjyys on esillä liiton toiminnassa. YRITTÄJÄNEUVOTTELUKUNTA SEFEn yrittäjäneuvottelukunta ( ) on SEFE historian kolmas. Neuvottelukunta koostuu erilaisen taustan omaavista ekonomiyrittäjistä, joilla kaikilla on palo ja into vaikuttaa ekonomiyrittäjien asemaan sekä halu levittää rohkeaa yrittäjäasennetta. Neuvottelukunnan puheenjohtajana toimii pitkänlinjan yrittäjä Timo Saranpää Sadanpäämies yhtiöstä ja varapuheenjohtajana Naisyrittäjyyskeskuksen toiminnanjohtaja Taru Päivike. SEFEn luottamustoimen kokeneita konkareina neuvottelukunnassa edustavat Heli Isohookana, Kari Leppilahti ja Kathe Ramm-Schmidt. Uusiksi aktiivijäseniksi mukaan tulivat Hedi Keso Tampereelta ja Tatu Töyrylä Lahdesta. Opiskelijaedustajina ja yrittäjinä ryhmässä ovat mukana Olli Kopakkala Vaasan ylipistosta ja Olli-Kristian Tukonen Aalto-yliopistosta. Yrittäjäneuvottelukunnalla on paljon töitä ja edistyminen on joskus tuskallisenkin hidasta yrittäjän sielulle. Neuvottelukunnan tärkein tehtävä on edistää myönteistä yrittäjäilmapiiriä ja kannustaa yrittäjyyteen. Myönteisen yrittäjäilmapiirin luominen on joskus yllättävänkin haasteellista ja esimerkiksi keskustelu yrittäjyyden keihäänkärjistä on vilkasta ja monitahoista. Suomalaisessa työmarkkinajärjestelmässä on paljon asioita, joissa palkansaajan ja työnantajan intressit eivät ole ristiriidassa. Yrittäjäneuvottelukunnan tehtävänä on etsiä näitä yhtymäkohtia yhteisen kakun kasvattamiseksi. Käytännön toimissa yrittäjäneuvottelukunta toimii yrittäjäjäsenten äänitorvena ja pyrkii tuomaan yrittäjäjäsenen tarpeet ja arjen haasteet näkyväksi. Pitkäntähtäimen tavoitteena on ekonomiyrittäjien järjestäytymisasteen nousu ja parempi yrittäjäelämä. SEFEn yrittäjäneuvottelukunta tekee tiivistä yhteistyötä Akavan jäsenliittojen kansa. Etenkin Tekniikan akateemisten (TEK) kanssa tehdään yhteistyötä vaikuttamisen saralla sekä yrittäjäverkostojen luomisessa. Yhteisiä tilaisuuksia ovat esimerkiksi vuosittainen verkostoitumistapahtuma Ilo irti yrittäjyydestä pääkaupunkiseudulla ( ) ja Teknologiayrittäjyysseminaari, joka tänä vuonna järjestetään Tampereella ( ). TEKin esimerkki yrittäjäasioissa on ollut tärkeä vetoapu SEFEn yrittäjätoiminnan kehittämisessä. SEFELÄISEN YRITTÄJÄN PROFIILI (KYSELY VUONNA 2011) Sefellä on noin tuhat yrittäjäjäsentä, kokonaisjäsenmäärän ollessa lähes Jos mukaan lasketaan sivutoimiset yrittäjät, määrä on noin Joka toinen vuosi selvitämme yrittäjäjäsentemme toiveet ja profiilin, joten tiedämme, mitä ekonomiyrittäjä toivoo ja miltä hän näyttää. Tyypillisen ekonomiyrittäjän profiili perustuu vuoden 2011 tietoihin. Ekonomiyrittäjä on Sukupuoli: Mies tai nainen (53 % / 47 %) Ikä: Yli 50 -vuotias (60 %) Henkilöstömäärä: Yksi ( 48 %) Liikevaihto: Alle (46 %) Yrittäjäkokemus: Yli 5 vuotta (57 %) Yritysmuoto: Osakeyhtiö (73 %) Toimiala: Palvelusektori ( 80 %) Yrityksen sijainti: Uusimaa (57 %) Tulevana toukokuuna saadaan tämänhetkinen profiilikuva päivitettyä. On mielenkiintoista nähdä, onko sefeläinen yrittäjä muuttunut Suomen Ekonomiliiton uusien arvojen myötä avoimemmaksi, rohkeammaksi, vastuullisemmaksi ja onnellisemmaksi ekonomiyrittäjäksi. YHDESSÄ YRITTÄJYYDEN EDISTÄMISEKSI Suomen Ekonomiliiton yrittäjäneuvottelukunta haastaa kaikki yrittäjät, yrittäjyydestä kiinnostuneet sekä jäsenyhdistykset mukaan myönteisen yrittäjäilmapiirin luomiseen sekä osallistumaan aktiivisesti keskusteluihin ja verkostoitumistapahtumiin. Lisätietoja yrittäjäneuvottelukunnasta ja SEFEn yrittäjäpalveluista: Asiamies Antti Leino, p , Yrittäjäneuvottelukunnan puheenjohtaja Timo Saranpää, p , AYT

8 Suomeen tarvitaan Nokian lisäksi myös joukko vihaisia lintuja Valtaosa uusista työpaikoista ja tuottavuuden lisäyksestä syntyy nopeasti kasvavissa pienissä ja keskisuurissa yrityksissä. Tämän vuoksi kasvuyrityspolitiikka on tärkeä osa yrittäjyys- ja innovaatiopolitiikkaa. Haastattelu SATU TARNANEN Kuvat SAMI AAPRO Kasvuyrityspolitiikan keskeisenä tavoitteena on parantaa julkisia yrityspalveluja vastaamaan kasvuyritysten tarpeisiin sekä huolehtia siitä, että nämä palvelut ovat helposti kaikkien yritysten saatavilla. Lisäksi pyritään kehittämään erilaisia taloudellisia kannustimia ja toimintamalleja, joilla voidaan valjastaa yksityistä huipputason liiketoimintaosaamista ja yksityistä riskipääomaa yritysten varhaisen kasvun tukemiseksi. Yrityshautomoilla ja yrityskiihdyttämöillä on tärkeä rooli kasvuyritysten tukemisessa. Vuonna 2009 käynnistetty Vigo-ohjelma yhdistää innovatiiviset liikeideat, kansainvälisesti kokeneet yrittäjyyden ammattilaiset sekä julkisen ja yksityisen rahoituksen. Ohjelma on tarkoitettu innovatiivisille ja nuorille yrityksille, joilla on kansainvälisen potentiaalin lisäksi halu kasvaa. Vigoohjelman puitteissa toimii tällä hetkellä 10 eri kiihdyttämöä eri toimialoilta. Yksi näistä kiihdyttämöistä on KoppiCatch, jonka toimialana ovat tieto- ja viestintäteknologian uudet innovatiiviset palvelut ja toimintatavat. Yleensä yrittäjä hakeutuu itse yrityskiihdyttämöön oman ideansa kanssa. Yrityskiihdyttämössä tämä idea käydään perusteellisesti läpi. Idean lisäksi analysoidaan yrityksen lisäksi yrittäjä itse sekä esimerkiksi markkinatilanne ja potentiaaliset asiakkaat. Jos idea vaikuttaa menestyskelpoiselta, lähdetään sitä kehittämään yhdessä. Yrittäjän osaamisen lisäksi myös yrityskiihdyttämön osaaminen auttaa saamaan yrityksen jaloilleen. Yksi tärkeä alue, jossa kiihdyttämön osaamisesta on hyötyä, on yrityksen alkuvaiheen rahoitus. Tuote pitää saada valmiiksi ja asiakkaat tietoisiksi sen olemassaolosta, jotta yrityksellä on mahdollisuus menestyä. Vaikka tuote olisi kuinka hyvä tahansa, tarvitaan rahoitusta, jotta tuote saadaan markkinoille. Kävimme haastattelemassa Oskari Lehtosta, joka on muutaman viime vuoden ajan toiminut KoppiCatch Oy:n partnerina. Viime aikoina Lehtonen on tullut tutuksi myös Nelosella esitettävästä Leijonan luolasta, jossa yrittäjät hakevat sijoittajilta pääomaa oman ideansa kehittämiseen. Lehtoselle on nuoresta iästään huolimatta kertynyt reilusti kokemusta yritysten perustamisesta ja alkuvaiheessa olevien yritysten luotsaamisesta eteenpäin. Ensimmäisen oman yrityksensä hän perusti opiskellessaan kauppatieteitä Vaasan yliopistossa ja myöhemmin hän on ollut perustamassa Reippailuhalli Huimalaa ja verkkopalvelu Offeriumia. Yrittämisen ohella valmistui väitöskirja pääomasijoittamisesta yrittäjän näkökulmasta. - Nämä kokemukset auttavat minua ymmärtämään aloittavan yrittäjän koko tunnekirjon, kertoo Lehtonen. Lehtonen asuu yhdessä vaimonsa ja kolmen lapsensa kanssa Kirkkonummella. Myös hänen harrastuksistaan näkyy into ottaa vastaan haasteita, maratonin jälkeen triathlon ja pyöräilyä. Kun tavoite on riittävän hyvin asetettu, eivät matkan varrelle osuvat mäet varmastikaan estä tavoitteeseen pääsemistä, vaan pikemminkin antavat lisää vauhtia seuraavaan nousuun. Harrastuksiin kuuluu myös tempoltaan rauhallisempia lajeja, kuten golf, jota on mukava harrastaa myös lasten kanssa. VÄITÖSKIRJA PÄÄOMASIJOITTAMI- SESTA YRITTÄJÄN NÄKÖKULMASTA Lehtosen mukaan loppukädessä pääomasijoittamisen tuottama lisäarvo yritykseen on aika pientä. -Pääoman hankinnassa ei kannata lähteä kumartelemaan nimiä, vaan pyrkiä maksimoimaan se rahamäärä, joka pääomasijoittajalta saadaan. Tämän vuoksi asiantuntijoiden käyttö on usein erittäin perusteltua. Mitä nuorempi yrittäjä, sitä tärkeämpää asiantuntemus pääomasijoittamisesta on. Kannattaa kuitenkin miettiä, mihin asiantuntijaapua tarvitsee ja lisäksi varmistaa, että asiantuntija on pätevä. Rahoituksella saattaa myös olla merkitystä siihen, kuinka uskottavaksi yritys koetaan markkinoilla. Tähän merkittävän pääomasijoittajan mukaantulo saattaa vaikuttaa. Merkittävän pääomasijoittajan mukaantulolla saattaa olla 8 AYT

9 vaikutusta siihen, uskovatko asiakkaat Startup-yrityksen olemassaoloon ja sitä kautta se saattaa vaikuttaa myös asiakkaiden ostohalukkuuteen. Väitöskirjaa tehdessä osoittautui vääräksi usein kuultu väite, jonka mukaan rahoittajalla on kaikki valta ja hän loppukädessä ohjaa yritystä. - Tämän huomaan myös nykyisessä työssäni. Rahoittaja voi auttaa yrittäjää järjestämään kokonaisrahoituksen esimerkiksi kolmen miehen yritykselle. Alkupääomaan saadaan esimerkiksi yhteensä euroa. Kun tästä eurosta vähennetään pakolliset menot, vuokrat, verot ja muut vastaavat ja mietitään, että tästä jäljelle jääneellä rahamäärällä pitäisi saada firma pyörimään 1-2 vuotta, ennen kuin tulosta alkaa syntyä. Tämän vuoksi ei suurta palkkaa voi alkuvaiheessa nostaa. Mistä löytyvät nämä 3 kaveria, jotka ovat valmiit sitoutumaan vuodeksi tai kahdeksi ja tekemään pitkää työpäivää lähes palkatta eläen koko ajan tietyssä epävarmuudessa. Näitä kavereita on harvassa. Ja jos yrittäjä päättää tehdä jotain, niin sen hän myös tekee. Ei rahoittaja siihen pysty vaikuttamaan, sanoo Lehtonen. VIERASTA VAI OMAA PÄÄOMAA? Vieraan pääoman saannin edellytyksenä on reaalivakuuksia. - Näissä perinteisissä kasvuyrityksissä pääoma ei yleensä ole koneissa ja kalustossa, vaan pikemminkin yrittäjässä itsessään. Liikkeelle lähdetään usein pelkällä liikeidealla ja nettisivulla. Yrityksen koneet ja kalusto koostuvat tässä vaiheessa yleensä lähes pelkistä tietokoneista. Tämän vuoksi perinteisesti kasvuyritysten vieras pääomakin on pientä, kertoo Lehtonen. KoppiCatch auttaa yrittäjää kasaamaan yritystoimintaa varten kokonaisrahoituspotin. KoppiCatchin asiakasyrityksistä kuudella yrityksellä kahdeksasta on hankittu yli miljoonan euron rahoituspotti. Rahoituspotti ei tule yrittäjälle kuin Manulle illallinen. Rahoituksen hankkiminen on stressaava ja aikaa vievä prosessi. Ennen rahoituksen hankkimista käydään yrityksen tilanne perusteellisesti läpi. Yrityksen kanssa vietetään aikaa, haastatellaan sen asiakkaita ja myös teknologia käydään läpi. Meillä käy yksi uusi asiakas lähes päivittäin ja tällä hetkellä olemme mukana kahdeksan yrityksen toiminnassa. Aina ei välttämättä löydy yhteistä säveltä ja liikeideoita on markkinoilla tällä hetkellä paljon. MITÄ KANNATTAA OTTAA HUOMIOON KASVUA SUUNNITELTAESSA? Lehtosen mielestä hyviä liikeideoita ja kasvuyrityksiä tuetaan tällä hetkellä riittävästi. -Yleensä starttirahaa voi saada aika helpolla. Jos rahoitusta tarvitaan enemmän, edellytetään, että liikeidea on skaalautuva. Koska Suomen markkinat ovat suhteellisen pienet, pyritään usein jo alkuvaiheessa kansainväliseen toimintaan ja kansainvälisille markkinoille. Yrittäjän pitää olla valmis tekemään paljon työtä ja ottamaan työstään vastuun. On kuitenkin muistettava, että tärkeää ei ole tehtyjen työtuntien määrä, vaan se, että on saatu jotain aikaiseksi. Kilpailu on kovaa, eikä laakereilla lepäämällä saa yritystä menestymään. Kasvuyrityksen tärkein voimavara on yleensä yrittäjä itse. Tämän vuoksi myös riskit liittyvät usein ihmisiin. Eteenpäin kannattaa mennä askel kerrallaan, muistuttaa Lehtonen. Jos rekrytointi on epäonnistunut, voi kokeilla henkilön vaihtoa. Jos taas uusi markkina-alue osoittautuu hankalaksi, voi kokeilla konseptia toisilla markkinoilla, joilla vallitsee aiemmasta tutut lainalaisuudet. Arviointityö on tärkeää ja sen on oltava mukana koko ajan. Jos lisäksi pyrkii tekemään lopulliset ratkaisut viime tingassa, pystyy säilyttämään itsellään mahdollisuuden tarvittaessa vetäytyä. KUINKA KAUAN TULOSTA KANNATTAA ODOTTAA? Yleensä menee 1-2 vuotta, ennen kuin uusi yritys alkaa tuottaa tulosta. Yrittäjä ei voi nostaa itselleen huippupalkkaa yrityksestä, joka ei vielä tee tulosta. Huimalan käynnistyttyä Lehtonen näki, miten palveluliiketoiminnassa kävijämäärät vaihtelevat tosi paljon kapasiteetin ollessa aina sama. Tämä herätti Lehtosen miettimään, millä näitä vaihteluita kävijämäärissä pystyisi tasaamaan. Syntyi idea kävijämäärien tasoittamisesta tarjoamalla etuja niille asiakkaille, jotka voivat käyttää palvelua muulloinkin kuin sesonkiaikaan. Lähes kahden vuoden kehittelytyön tuloksena syntyi Offerium, joka tarjoaa asiakkailleen heti käytettävissä olevia tarjouksia. -Kasvavassa liiketoiminnassa kannattaa olla mukana. Kasvavassa toiminnassa keskinkertainenkin kaveri pärjää. Voi sitten vaan miettiä, miten hyvin kaveri, joka on hyvä, pärjää kasvavassa liiketoiminnassa, tiivistää Lehtonen. AYT

10 Villa Mandala stressinhallinnan sanansaattaja Mia Jokiniva VTM, kulttuuriantropologi Villa Mandalan sisältöjohtaja Hyvinvointivalmentaja Joogaopettaja Teksti SAMI AAPRO Kuvat MIKKO HARMA Mia Jokiniva on ollut laittamassa pystyyn Loviisan maaseudulla toimivaa stressinhallintaan keskittynyttä hyvinvointi- ja retriittikeskus Villa Mandalaa. Kävimme jututtamassa Voi Hyvin lehden entistä toimituspäällikköä ja saimme kuulla yrityksen alkutaipaleen haasteista, uskosta oman yrityksen toimintaan ja luonnollisesti stressistä ja sen hallinnasta. VILLA MANDALAN ALKUTAIPALEESTA Mia kertoo, että hänen ja kumppaninsa Mikko Harman Villa Mandala projekti muuttui ajatuksesta todelliseksi perheyritykseksi noin viidessä vuodessa. Villa Mandala ei kuitenkaan ollut mikään pitkäaikainen unelma tai haave, vaan se pikemminkin muovautui sellaiseksi pikku hiljaa. Kuulimme jatkuvasti vieraana olleilta ystäviltämme kehuja paikasta: Onpas tässä paikassa jotain maagista, milloin saamme taas tulla teille - siellä on niin ihana olla, Mia kertoo. Jossain vaiheessa ajatukset 2,5 hehtaarin tontin ja kolmen rakennuksen valjastamisesta johonkin uuteen käyttöön alkoivat syntyä. Mikolla oli syntynyt haave rakentaa vanhan navetan ylisille valokuvausstudio. Mia sai ajatuksen tilan hyödyntämisestä liikunta- ja tapahtumakäyttöön. Näiden kahden haaveen yhdistäminen nousi aika ajoin esille ja vanhan maatalon pihapiirissä idea eli omaa elämäänsä. Liiketoimintasuunnitelman kaltaiseksi ajatus alkoi rakentua, kun Mia ja Mikko pohtivat, että eihän tänne kukaan tulisi kaupungista saakka valokuvauksiin tai hoitamaan itseään, ellei täällä olisi paikkaa yöpyä. Jossain vaiheessa sitten keksimme, että paikka voisi olla enemmän retriittikeskustyyppinen, kokonaisvaltaisesti konseptoitu hyvinvointipalvelu, Mia avaa Villa Mandalan ahaa-hetkeä. He kuulivat EU-investointituesta, jota he voisivat saada, koska Villa Mandala toimisi maaseudulla ja he saivatkin investointituen hakemista varten neuvojan. Liiketoimintasuunnitelma sekä tuki- ja avustushakemukset olivat valmiit noin vuodessa. Ennen yrityksen perustamista Mia ja Mikko saivat uskoa projektilleen kuulemalla monesta suunnasta Villa Mandalan tarjoaman palvelukonseptin tarpeesta ja stressiä ja sen haittoja koskevista markkinakartoituksista, sekä sen ymmärtämisestä, että he pääsisivät molemmat hyödyntämään ydinosaamistaan. Halusimme kunnostaa kaiken vanhan, mukaan lukien rengintuvan ja navetan. Puolivälissä kuitenkin kävi ilmi, että navettaa ei voi kunnostaa vaan meidän oli rakennettava kokonaan uusi rakennus, Mia muistelee. Mikko ja Mia joutuivat ottamaan riskin ja jättämään silloiset päätyönsä taakseen, jotta Villa Mandala saatiin valmiiksi riittävän nopeassa aikataulussa. Projekti venähti uudesta rakennuksesta johtuen vuodella, mutta kahden vuoden kuluttua liiketoimintasuunnitelmasta eräänä aamuna Villa Mandala oli valmis. Tähän projektiin menivät omat, sukulaisten ja pankin rahat, kertoo Mia. 10 AYT

11 UUDEN OPPIMINEN JA TIIMITYÖ Mikko on toiminut ammattikuvaajana pitkään ja siten myös yrittäjänä. Mikon kokemus yrittäjänä auttoi byrokratian koukeroissa. Humanistina ja visuaalisen alan ammattilaisina Mia ja Mikko joutuivat kuitenkin Villa Mandalan puitteissa myös opettelemaan paljon uutta. Mia kertoo: niska-hartiavoimin on tartuttu paperikasoihin ja matkan varrella on opeteltu koodaamaan nettisivuja, leikkaamaan videoita, käyttämään naulapyssyä ja epäkeskoa, tekemään laskuja ja tarjouksia, jotka alussa olivat painajaismaisia alv-viidakossa seikkailuineen. Tekemällä oppii. Se on myös voimavara ja vahvuus, että ihan kaiken on tehnyt itse vessanpöntön rapsuttamisesta esille oloon ja sadoille ihmisille esiintymiseen. Villa Mandalan ydinporukka muodostui jo varhain. Pariskunnan lisäksi tiimissä on mukana joukko muita valmentajia, luennoitsijoita ja kokkeja joista osa tekee töitä Villa Mandalallle puhtaasti keikkaluontoisina ostopalveluina yrittäjäasemassa. Ostopalvelujärjestelmä tukee kaikkien toimintaa, meillä ei olisi varaa palkata kuukausipalkkaista kokkia ja kumppaneillemme tämä luo mahdollisuutta joustoon, Mia kuvailee. tällä hetkellä loppuunmyytyjä. Yrityksessä oltiin kuitenkin valmistauduttu muutamaan hiljaisempaan vuoteen ennen todellista näkyvyyttä. Vastaamme aikamme suurimpaan ongelmaan, eli stressiin, Mia kertoo. Mialle toimittajana ja joogaopettajana viimeiset viisitoista vuotta on ollut selvää, että ihmisillä ei ole arjen sisällä riittävästi elementtejä hyvinvointiin. Ajatuksemme on tietyllä tapaa yhteiskuntakriittinen. Paasamme sen puolesta, että muuallakin, esimerkiksi työpaikoilla ja terveydenhuollon puolella, tulisi pureutua stressin ennaltaehkäisyyn ei pelkkään oireiden hoitoon - ja tarjota helposti ymmärrettäviä stressinhallintakeinoja, kuten me teemme, Mia innostuu. Villa Mandalan liiketoiminnasta puolet on kaikille suomalaisille avoimia retriittejä, kuten sressinhallinta-, jooga-, detox- ja coaching-retriittejä, joiden kattoteemana on läsnämuuallakin, esimerkiksi työpaikoilla ja terveydenhuollon puolella, tulisi pureutua stressin ennaltaehkäisyyn ei pelkkään oireiden hoitoon VILLA MANDALAN TOIMINTA Villa Mandala on avattu elokuussa 2012 ja se on ollut esillä jo noin 50:ssä lehdessä, kymmenillä radiokanavilla ja useassa televisiolähetyksessäkin Mia on nähty. Yritystoiminta on lähtenyt vauhdikkaammin käyntiin kuin Mandalassa uskallettiin ajatella ja retriitit ovat monelta osin AYT

12 olo, rentoutuminen ja stressittömyys. Retriiteissä opetellaan työkaluja stressinhallintaan. Toinen puoli liiketoiminnasta, yritystilaisuudet, on lähtenyt käyntiin vauhdikkaammin kuin Villa Mandalassa odotettiin. Yrityksiä saattaa olla asiakkaina jo 2-3 kpl viikossa ministeriöistä vakuutusyhtiöihin ja pankkeihin. Yritykset suhtautuvat työelämän haasteisiin yhä vakavammalla otteella ja niissä keskitytään myös ongelmien, eli stressin, aiheuttajiin, ongelmien ehkäisyyn ja poistamiseen. Villa Mandala pääsääntöisesti räätälöi asiakkailleen sopivan päivän, joka voi pitää sisällään luentoja, stressinhallinnan valmennusta, työkalujen opiskelua, suoraa puhetta faktoista ja herättelevää keskustelua. Lisäksi päivään kuuluu luonnosta nauttimista, hyvää ruokaa ja yritysten omia kokouksia. Talo ei siis toimi pelkkänä kokoushotellina vaan tarjoaa aina omaa teemaansa tilaisuuksiin. YRITTÄJYYDESTÄ JA TAVOITTEISTA Villa Mandalan pystyynlaittaminen on Mian ja Mikon kertoman mukaan ollut isojen ponnistusten, yllättävien käänteiden ja epävarmuuden siivittämää, mutta myös hyvin palkitsevaa. Olen aina ollut supersitoutunut, tehnyt ylitöitä ja enkä koskaan päästänyt keskeneräistä työtä käsistäni, mutta nyt tässä kaikessa on ensimmäistä kertaa jotain järkeä, kun lopputuloksella on merkitystä itselle ja muille. Samalla olen alkanut arvostaa kaikkia yrittäjiä eri tavalla ja teen tietoisia valintoja hankinnoissani tukeakseni pienyrittäjiä, Mia kertoo. Enemmän kuin yrittäjäksi ryhtymisestä, on kuitenkin ollut kyse mahdollisuudesta tehdä työtä, jota Mikko ja Mia erityisen paljon haluavat tehdä. Mia uskoo, että Villa Mandala on 5 vuoden päästä Suomen johtava stressinhallinnan asiantuntija, jota konsultoidaan asiaa koskevassa keskustelussa. Mandala tunnetaan paikkana, jonne tullaan hakemaan apua stressinhallintaan. Liiketoimintamielessä yritys ei välttämättä kasva yli viiden henkilön yritykseksi, tai ainakaan vakavia ajatuksia tähän suuntaan ei ole, Mia jatkaa. Ulkomaalaisille Villa Mandala haluaisi tarjota näitä palveluja uniikissa luonnossamme ja hiljaisuudessamme. Työmäärän tasaisempi jakautuminen on haaveena viiden vuoden kuluttua. Nyt yrityksessä on asennoiduttu kahden vuoden tiukempaan työntekoon, mutta ajatuksena on myös hallita ja hillitä omaa työskentelyä omien intressien eikä ikään kuin pakon kautta, tiivistää Mia. ONKO SOSIAALITURVA KUNNOSSA, ENTÄ AYT-KASSAN JÄSENYYS? Mikko, joka pariskunnasta toimii yrittäjäasemassa, ei ole kovin tietoinen yrittäjän sosiaaliturvasta. Tämä tilanne ei kuitenkaan ole yrittäjille kovin harvinainen, sillä aloittava yrittäjä ei saa sosiaaliturvasta tietoa riittävän automaattisesti, vaan tietoa pitää hakea itse. Kun yritystoiminnan alussa fokus on muualla, kuin sosiaaliturvassa, tuppaavat monet erittäin tärkeät asiat jäämään jopa täysin huomiotta. Kun Mikko saa tietää laajemmin yrittäjien sosiaaliturvasta ja vieläpä parempaan suuntaan menevästä sellaisesta, pysähtyy hän miettimään asiaa. Ehkä meidänkin pitäisi tehdä asialle jotain, eihän sitä koskaan tiedä mitä tapahtuu, Mikko sanoo. Yrittäjän eläkevakuutuksen sidonnaisuudesta sairaspäivärahojen ja muiden Kelan maksamien etuuksien suuruuteen Mikko ei ole kuullut, saati yrittäjän ansiosidonnaisesta työttömyysturvasta. Täytyypä tarkistaa YEL-taso ja ottaa lisää selkoa tuosta kassajäsenyydestä. Lopetamme puhelun ja lähetän Loviisaan AYT-kassan esitteen. 12 AYT

13 Mia Jokiniva on muun ohella myös julkaissut tänä vuonna kirjan Hengähdyshetkiä opas stressittömään elämään. Tässä vielä muutama vinkki Mialta stressinhallintaan arjessa: 1. Rauhoittava eteentaivutus Kehon eteentaivutukset rauhoittavat hermostoa ja lataavat akkuja. Venyttävissä eteentaivutuksissa jännittyneet selkälihakset venyvät ja ranka saa pituutta. Tee näin: Istu lattialla tai tyynyn päällä jalat koukussa, pidennä selkää ja taivuta hitaasti eteenpäin. Älä venytä väkisin, vaan lepää asennossa muutama minuutti. Hengitä rauhallisesti ja etsi kiireettömyyden kokemus asennosta. 2. Herättävä hengitys Hengitys oikean sieraimen kautta aktivoi kehoa ja virkistää, sillä se aktivoi aktiivisuudesta vastaavan sympaattisen hermoston toimintaa. Jos tunnet olosi väsyneeksi, on parempi kokeilla tätä hengitystä kuin tarttua kahvikuppiin, sillä kofeiini rasittaa rasittunutta kehoa entistä enemmän. Tee näin: Istu mukavassa asennossa ja sulje vasen sierain peukalolla. Hengitä oikean sieraimen kautta noin 30 sekuntia niin nopeasti kuin pystyt. 3. Minimeditaatio suklaalla Pidä laukussasi pieni pala raakasuklaata pahan tilanteen varalle. Tee näin: Aseta pala suklaata suuhun, sulje silmät ja kokeile, voitko istua rauhallisesti hengittäen, purematta suklaata paikoillasi 2 minuutin ajan. Aisti, tuoksuttele ja maistele suklaata, mutta älä pure ennen 2 minuutin täyttymistä. Nautiskele suklaa sitten loppuun haluamallasi tavalla. Saatat yllättyä siitä, miten läsnä ja rauhallinen olit kuluneiden minuuttien aikana. Raakasuklaa toimii paitsi meditaation työkaluna, alentaa verenpainetta ja sisältää magnesiumia, joka rentouttaa lihaksia ja on mineraaleista se, joka auttaa stressaantunutta kehoa eniten. AYT

14 YEL-vaku Teksti MARKKINOINTIPÄÄLLIKKÖ JUSSI PELTONEN KESKINÄINEN TYÖELÄKEVAKUUTUSYHTIÖ VARMA yrittäjän ja hyvä si JOKAINEN TARVITSEE SUOJAVERKON Kansantaloudellisesti ja sosiaalipoliittisesti lakisääteinen työeläkejärjestelmä perustuu siihen, että eläketurva voi jäädä vajaaksi vain ihmisen omien päätösten varassa, koska moni yksilö jättää tulevaisuuden liian vähälle huomiolle. Yhteiskunta haluaa suojella veronmaksajia vanhuusköyhyydeltä ja toisaalta ihmisiä heidän omalta lyhytnäköisyydeltään. Sanotaan, että yrittäjä on oman onnensa seppä. Näinhän asia paljolti on, mutta yrittäjä on myös ihminen. Hän on kaikkien samojen inhimillisten heikkouksien ulottuvissa kuin muutkin ihmiset niin fyysisten kuin henkistenkin. Tapaturma tai sairaus ei kysy aikaa eikä paikkaa. Niiden pelolle ei kannata antaa valtaa, mutta realismia on, että ne voivat meidät milloin vain kohdata. Jos ihmisen suojaverkko ei tuolloin ole kunnossa, voi käydä niin, että hukka perii! YLIVOIMAINEN TYÖKYVYTTÖMYYSTURVA On olemassa monia säästämistapoja, jolla ihminen voi varautua pahan päivän varalle. Useimmat meistä käyttävätkin niistä monia. Tavalliselle säästämiselle olipa se sitten pankkisäästämistä tai vakuutussäästämistä tyypillistä on, että säästämään ehditty summa määrittelee turvan tason. TyEL- ja YEL-vakuutus muodostavat työkyvyttömyysriskin osalta tästä täydellisen poikkeuksen. TyEL- tai YEL-vakuutetun ihmisen tullessa pysyvästi työkyvyttömäksi, hänen työkyvyttömyyseläkkeensä lasketaan ns. tuleva aika huomioon ottaen. Tämä tapahtuu siten, että vakuutetun ikään kuin kuvitellaan jatkavan työskentelyä vanhuuseläkeikään asti hänelle vakiintuneella ansiotasolla. Työkyvyttömyyseläkkeen suuruutta määriteltäessä otetaan tuo tulevan ajan eläkekarttuma (1,5 %:n tasolla) myös huomioon, ja työkyvyttömyyseläkkeen suuruus on sama kuin vanhuuseläkkeen, jossa jo kertynyt ja tulevan ajan karttuma on huomioitu. Tämän tulevan ajan huomioimisen ansiosta turvan taso on merkittävästi korkeampi kuin muissa säästämismuodoissa. Edellä mainitun lisäksi lakisääteiden eläkevakuutuksen työkyvyttömyysturvaan kuuluu oikeus työeläkekuntoutukseen. Työkyvyttömyyden uhatessa tai autettavissa olevissa työkyvyttömyystapauksissa vakuutettu on oikeutettu kuntoutukseen, joka yrittäjän kodalla voi tapahtua esimerkiksi elinkeinotuen muodossa. KOKO SOSIAALITURVAN PERUSTA Yrittäjän YEL-vakuutuksen työtulon taso määrittelee hänen koko sosiaaliturvansa perustan. Yrittäjän Kelalta saatavien sairaus- ja vanhempainpäivärahojen suuruus perustuu vahvistettuun YELtyötuloon. Samaten, jos yrittäjä on työttömyyskassan jäsen, hänen sieltä saamansa työttömyysturva perustuu YEL-työtuloon. Yrittäjän kannattaa liittyessään kassaan ilmoittaa sinne ansiotasokseen sama kuin on hänen YEL-työtulonsa, sillä työttömyyskorvaus perustuu näistä kahdesta tulotasosta alempaan, jos niiden suuruus poikkeaa toisistaan. Perhe-eläkkeen muodossa YELvakuutuksessa on myös kuolemantapausturva. Alaikäiset lapset ja tietyissä tapauksissa myös leski ovat oikeutettuja perhe-eläkkeeseen vakuutetun ennenaikaisen kuoleman varalta. YEL-vakuuttaminen ei siis ole pelkkää varautumista mahdollisesti kaukana tulevaisuudessa olevaa vanhuutta varten, vaan myös elämän eri käänteisiin työuran aikana. 14 AYT

15 utus on tärkein vakuutus joitus ELÄKELUPAUS JA SEN PITÄMINEN Eläkevarojen riittävyydestä keskusteltaessa on muistettava, että lakisääteiset työeläkevakuutukset ovat Suomessa ns. etuusperusteisia vakuutuksia. Niistä koituvien eläke-etuuksien taso on siis määritelty, ja maksutaso riippuu niiden kustannuksista ja rahastoitujen eläkevarojen tuotoista. Tämä on syynä lähes jatkuvaan keskusteluun nimenomaan työeläkevarojen riittävyydestä. Vapaaehtoiset lisäeläkevakuutukset ovat ns. maksuperusteisia vakuutuksia. Niissä saatavien etuuksien taso riippuu maksetuista vakuutusmaksuista ja vakuutussäästöjen tuotoista. Näin työeläkevaroja vastaavaa rahojen riittävyyskeskustelua ei vapaaehtoisen eläkesäästämisen osalta tarvita; eläke pienenee, jos säästöjä ja tuottoja on arvioitua vähemmän voipa eläke jäädä vallan mitättömäksikin, jos varojen sijoittaja on epäonnistunut. Kun työeläkejärjestelmä astui Suomessa voimaan, järjestelmä perustui ajatukseen 40 vuoden työurasta, joka 1,5 prosentin karttumalla tuottaa 60 prosentin vanhuuseläketurvan. Ansiotaso määriteltiin kunkin työsuhteen neljän viimeisen vuoden mukaan. Vanhuuseläkeperusteita rukattiin vähän jo vuosituhannen vaihteessa, mutta suurempi muutos toteutettiin vuoden 2005 alusta. Jokainen työvuosi alkoi vaikuttaa erikseen eläkkeen suuruuteen, ja karttumatasoja tuli lisää. Oleellista eläketurvaan tehtyjen muutosten osalta on ollut, että ne eivät ole olleet takautuvia! Työeläkejärjestelmästä jo täydelle vanhuuseläkkeelle siirtyneet ovat saaneet melko tarkkaan sellaisen vanhuuseläkkeen kuin heille aikanaan luvattiinkin. Vuoden 2005 uudistuksen yhteydessä kaikkien vakuutettujen siihenastinen eläkekarttuma laskettiin ja se jäi ns. vapaakirjana tulevien eläkkeiden pohjaksi. Vain uudistuksen jälkeiset vuodet kartuttavat eläketurvaa uuden laskentatavan mukaisesti. Myös elinaikakerroin otettiin käyttöön viiveellä niin, ettei se päässyt yllättäen vaikuttamaan jo lähellä eläkeikää olevien kuukausieläkkeiden suuruuteen. Elinaikakertoimesta on myös vallalla virhekäsitys sen eläkkeitä leikkaavasta vaikutuksesta. Asia selviää ajateltaessa YEL-vakuutusta eläkesäästämisen kannalta. Elinaikakerroin ei leikkaa säästynyttä eläkepääomaa, vaan vakuutettu saa yhteensä yhtä paljon eläkettä kuin ennenkin, kerroin vain huomioi sen jakautumisen pidemmälle ajalle eliniän pidentyessä. Kuukausieläke siis pienenee, mutta niinhän käy minkä tahansa eläkesäästämisen osalta, jos eläkettä halutaan samasta pääomasta pitemmälle ajalle. ERINOMAINEN SIJOITUS YEL-vakuutuksesta voi hyvällä omallatunnolla sanoa, että siihen sijoitetut varat ovat erinomainen sijoitus. Suomalaiset työeläkeyhtiöt ovat viimeisten kymmenen vuoden aikana saaneet eläkevaroille 4,4 5,4 prosentin keskimääräisen vuosituoton huolimatta siitä, että tähän tarkasteluajanjaksoon sisältyy kaksi hyvin huonoa vuotta (2002 ja 2011) ja yksi katastrofaalisen huono vuosi (2008). Talouden turbulenssista huolimatta ne ovat siis pärjänneet hyvin. Vakuutuksenottajan kannalta YELvakuutuksessa on sijoituskohteena kaksi ylivoimaista etua: YEL-vakuutusmaksut ovat kokonaisuudessaan verovähennyskelpoisia. YEL:n tuotto eli eläke on indeksisuojattu eli vakuutettu saa eläkkeensä aina ostovoimaltaan arvonsa säilyttäneenä, vaikka se nostetaan vuosikymmeniä sijoituspanostusten (eläkevakuutusmaksut) jälkeen! Näitä etuja ei mikään toinen säästämismuoto tarjoa. AYT

16 VAIMO Finland Oy - Verkostoitumista ja verkkokauppaa. Esittelyssä AYT-kassan jäsen Janne Sävy: verkkokauppa-asiantuntija, yrittäjä ja perheenisä. Janne Sävy kuvailee itseään 38-vuotiaaksi varhais-keskiikäiseksi nuoreksi. Kotona yrittäjällä on vaimo ja kolme tytärtä, mutta Janne säilyttää yrittäjyyden suomalla joustolla tasapainon ajankäytössään. Opintoina Janne on suorittanut Mercuria Business Schoolissa BBA-tutkinnon vuonna Palkkatyössä hän ehti toimia ennen yrittäjäksi ryhtymistään muun muassa Stockmannilla, Fiskarsilla ja Suomen Asiakastieto Oy:llä. Janne on ollut mukana luomassa verkkokaupan menestystarinoita Iittalasta Hobby Halliin ja Helsingin IFK:n fanikaupasta aina Artekin huonekalujen verkkokauppaan. Saimme kiireisen jäsenemme haastatteluun kesken yritystoiminnan uusien mullistusten. YRITTÄJYYDESTÄ Kun yrittäjyydestä puhuminen aloitetaan, innostuu Janne kehumaan valitsemaansa tietä. -Yrittäjänä olen toiminut nyt 2,5 vuotta; Digital Valuen perustamisesta lukien siis. Aiemman elämäni olen viettänyt erilaisissa tehtävissä palkkatöissä yrittäjäksi ryhtymistä en kadu lainkaan. Yritystoimintaa harkitessa tulee puntaroitavaksi palkkatyön hyvät ja huonot puolet suhteessa yrittäjyyteen. Janne näki yrittäjyyden itselleen mieluisammaksi vaihtoehdoksi kuin perinteisen palkkatyön. -Yrittäjyys on minulle erittäin hyvä vaihtoehto, vaikka en ole innostumistani esimerkiksi verenperintönä saanut. Yrittäjyyden positiivisimpina puolina Janne korostaa töiden tekemistä itselleen - kaikki aikaansaannokset tulevat kotiinpäin ja rehellisyyden nimissä motivaatio tehdä asioita on toisella tasolla kuin palkkatöissä. Vapautunut, sanotaanko näin. Työpäivät eivät ole samanlaisia, kuin palkkatyössä. Janne kertoo, että yrittäjänä omia aikatauluja voi soveltaa paremmin. Aina ei konttorilla välttämättä tarvitse istua 9-17, vaan välillä voi joustaa perheen tarpeisiin ja tehdä lyhyempääkin päivää. Toisaalta välillä töitä tehdään sitten yömyöhäänkin tai viikonloppuisin. Janne rentoutuu yrittäjän arjesta perheen parissa, mutta välillä on myös aikaa nähdä ystäviä harrastusten parissa. Golfaaminen lataa mukavasti akkuja, ja muutama kaveriporukan pitkä viikonloppu kesällä väyliä kierrellen tekee hyvää mielelle, kertoo Janne. PALKANSAAJASTA YRITTÄJÄKSI Aloittavana yrittäjänä iso osa haasteista jäi taka-alalle, kun mukana oli kokeneempi yrittäjä, jolla oli paperirumba hallussa. Yrityksen perustamiseen liittyvä byrokratia jäi ikään kuin välistä. Kuitenkin yritystoiminnan aloittamiseen liittyi paljon rahoitukseen liittyviä haasteita, mutta myös kaikki muu työ, joka mahdollistaa sen, että firman saa pyörimään, oli helpompaa. Yllättävän työllistävää alussa oli toimipisteen valinta, IT-järjestelmien valinta ja pystyttäminen sekä ihan käytännön asiat kuten työpisteiden kasaaminen, pankkitilien avaaminen, vakuutukset ja niin edelleen. Rahoituksen osalta starttirahan hakeminen on ehdottoman suositeltavaa, se on todella hyvä, joustava ja toimiva järjestelmä, kehuu Janne. Janne aloitti osakkaana vuonna 2010 perustetussa Digital Value Oy:ssä, joka fuusioitui oululaisen Faarao Oy:n kanssa uudeksi VAIMO Finland Oy:ksi huhtikuussa Siinä missä Digital Value tarjosi konsultaatiopalveluina asiakkailleen osaamisen hakea juuri oikean ratkaisun ja tekijät verkkokaupan perustamiseksi ja Faarao Oy varsinaisia verkkokaupparatkaisuja, tarjoaa VAIMO Finland Oy asiakkailleen kokonaisvaltaisia verkkokaupparatkaisuja. 16 AYT

17 Janne toimii VAIMO Finland Oy:ssä osakkaana ja yrityksen operatiivisena johtajana, jolloin hän vastaa operatiivisesta toiminnasta, asiakasprojektien vetämisestä ja on esimerkiksi määrittelytyössä mukana. Janne odottaa uuden toiminnan alkamista vesi kielellä. Tässä on nyt niin paljon mahdollisuuksia, olemme todella innoissamme sekä Helsingissä, että Oulussa, sanoo Janne. YRITYSTOIMINNASTA Digital Value tekee asiakkaalle käytännössä kaiken muun paitsi verkkokaupan teknisen toteutuksen. Joillekin asiakkaille hoidamme verkkokauppaan tuotteet, käsittelemme tilaukset, postitamme tuotteet, hoidamme verkkokaupan markkinoinnin, suunnittelemme ja lähetämme uutiskirjeet, hoidamme verkkomarkkinointikampanjat sekä vastaamme verkkokaupan asiakaspalvelusta. Lyhyesti sanottuna vastasimme kaikesta mitä asiakkaamme verkkokauppaan liittyy, kertoo Janne yritystoiminnasta ennen Digital Valuen jälkeistä elämää. Uudella konseptilla VAIMO Finland Oy tekee tarvekartoituksen, suunnittelun, toteutuksen ja ylläpidon eli hoitaa asiakascasen alusta loppuun. Nyt siis myös tekninen ratkaisu tulee samasta osoitteesta. Havaitsimme yhteistyötä tehdessämme, että Faarao Oy olisi meille oikea kumppani tarjotaksemme asiakkaillemme parasta mahdollista kokonaisuutta. Ei ollut enää syytä miettiä teknisen toteutuksen tekijää, koska Faarao Oy:llä oli oikeiden tekijöiden lisäksi markkinoiden paras ja tällä hetkellä myös nopeimmin kasvava verkkokauppa-alusta, Magento, käytössään. Uusi yritys yhdistyy kansainvälisen verkkokaupan toimittajan VAIMOn kanssa. VAIMOlla on 70 ihmistä töissä, toimistot Ruotsissa, Etelä-Afrikassa, Virossa, Norjassa ja Englannissa. Nyt VAIMOn toimintaa tulee VAIMO Finland Oy:n myötä myös Ouluun ja Helsinkiin. Uuden yrityksen puitteissa on perustettu yhteensä 400 verkkokauppaa, joista edellä kerrottujen lisäksi Janne mainitsee muutaman tunnetuimman nimen; Gant, Björn Borg ja Bauhaus. Olemme tehneet toki myös paljon verkkokaupparatkaisuja pienemmille toimijoille. Janne neuvoo yrityksiä suhteuttamaan verkkokaupparatkaisun valinnan tavoiteltuun verkkokaupan liikevaihtoon ja omaan osaamiseen. Markkinoilta löytyy paljon valmiita verkkokaupparatkaisuja myös kivijalkapuodeille, joten tekijä kannattaa valita puhtaasti omista tarpeista ja kyvyistä lähtien. Se, mikä sopii yhdelle yritykselle, voi olla aivan liian suppea toiselle. Verkostoituminen on ollut erittäin tärkeää, kertoo Janne. Jo lähtökohtaisesti verkostomme olivat hyvät, mutta on niitä myös kasvatettu matkan varrella. Asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden löytäminen on ollut iso osa yritystoiminnan luomista ja kasvattamista. Kumppaneiden kartoituksessa osa jäänyt keskustelun asteelle, mutta osa on johtanut tiiviimpään yhteistyöhön. Pieni yritys ei voi tehdä kaikkea itse, joten oikeiden kumppaneiden löytäminen on todella tärkeää, tiivistää Janne. AYT-KASSAN JÄSENYYDESTÄ Jannelle työttömyyskassan jäsenyys on ollut aina itsestäänselvyys. Liityin ensimmäiseen kassaan noin kaksikymppisenä ja siitä alkaen olin aina palkansaajakassan jäsenenä. Yrittäjäksi ryhtyessäni otin tarkasti selvää myös sosiaaliturvastani. Liiketalouden opinnoistani ja ystävieni kokemuksista olin oppinut jo ennen yrittäjäksi ryhtymistä, että yrittäjyys ei todellakaan ole ruusuilla tanssimista. Yrittäjäksi ryhdyin pitkän harkinnan jälkeen ja vaikka liiketoimintasuunnitelma on hyvä, tekijät huippuja ja markkinat sekä verkostot kunnossa, olen lähtenyt siitä, että vakuutukset pitää olla kunnossa. Olen ajatellut AYT-kassan jäsenyyden vakuutuksena, kuten palkansaajanakin aikanaan. AYT-kassan pitämissä Yrittäjäinfoissa aloittelevat yrittäjät toisinaan pohtivat AYT-kassan jäsenmaksun suuruutta, kuinka olet sen kokenut? Jäsenmaksu on suurempi kuin palkkatöissä, mutta olen laskenut, että jos jotain odottamatonta tapahtuisi, maksaisi se itsensä takaisin melko nopeasti. Aikoinaan selvitin myös, että työttömyysturvaa maksettaisiin, jos Kelan sairauspäivärahapäivät tulisivat täyteen. Olen ajatellut AYT-kassan jäsenyyttä myös tällaisten tilanteiden varalle. Ystäväpiirissäni on ollut palkansaajapuolella työttömyyttä ja käsittääkseni kukaan ei ole jäänyt Kelan peruspäivärahan varaan, vaan kaikki ovat saaneet ansiosidonnaista. Peruspäivärahan suuruus on niin naurettava, etten halua laskea sen varaan, vaikka todennäköisyys työttömyydelle on nyt niin lähellä nollaa kuin vain voi olla. Jos kuitenkin jotain täysin epätodennäköistä tapahtuisi, enkä olisi AYT-kassan jäsen, todennäköisyys sille, että Vaimolta tulisi huutia, olisi erittäin suuri, Janne naurahtaa lopuksi ja jatkaa matkaansa kohti Helsingin Ruoholahdessa sijaitsevaa toimistoa. AYT

18 Milloin yrittäjä on työtön TYÖTTÖMYYSTURVALAIN MUUTOS: MILLOIN YRITTÄJÄ ON TYÖTÖN? Vuoden 2013 alusta työttömyysturvalakiin tuli useita yrittäjän työttömyysturvaa koskevia muutoksia. Muutoksilla haluttiin tukea yrittäjyyttä, poistaa yrittäjien ja palkansaajien sosiaaliturvan perusteettomia eroja sekä helpottaa yrittäjien perheen ja työn yhteensovittamista. Tavoitteena oli lisäksi selkeyttää työttömyysturvalain säännöksiä, yrittäjän työttömyyden työvoimapoliittisia edellytyksiä sekä nopeuttaa työvoimapalveluiden piiriin pääsemistä. Keskeisimpiä muutoksia olivat yritystoiminnan keskeyttämisestä ja neljän kuukauden odotusajasta luopuminen, mahdollisuus jättää yritys lopettamistilanteessa kaupparekisteriin sekä mahdollisuus lomauttaa yrittäjän yritystoiminnassa työllistynyt perheenjäsen. Muita muutoksia yrittäjäturvaan tuli esimerkiksi yritystoiminnan sivutoimisuuden, palkansaajaan rinnastettavan yrittäjän ja kausiluonteisen yritystoiminnan arvioinnissa. Lisäksi jatkossa myyntivoittolaskelman jättäminen ei ole enää työttömyysetuuden saamisen työvoimapoliittinen edellytys, joskin se tulee edelleen lähtökohtaisesti tehdä ja palauttaa kassalle. Lakimuutosten jälkeen yrittäjä katsotaan työttömäksi jos yritystoiminta on kokonaan lopetettu tai hänen työskentelynsä yrityksessä on päättynyt työttömyysturvalain mukaisessa tilanteessa. YRITYSTOIMINNAN LOPETTAMINEN Yrittäjä katsotaan työttömäksi kun yritystoiminta on kokonaan lopetettu ja tuotannollinen ja taloudellinen toiminta on päättynyt. Käytännössä yrittäjän tulee luopua yrittäjän- tai maatalousyrittäjän eläkevakuutuksesta, poistaa yritys verottajan ennakkoperintä- ja työnantajarekisteristä sekä poistaa tai keskeyttää yritys arvonlisäverovelvollisten rekisteristä. Sen sijaan yrityksen jättämisellä kaupparekisteriin ei työttömyysturvalain kannalta ole enää merkitystä. Esimerkiksi hierojana toiminut toiminimen haltija voidaan katsoa työttömäksi toiminnan lakattua ja kun hän on päättänyt YEL-vakuutuksensa sekä jättänyt verottajalle ilmoituksen yrityksensä rekisteristä poistamiseksi. Yritystoiminta katsotaan edelleen lopetetuksi, jos yritys on asetettu konkurssiin, osakeyhtiö tai osuuskunta on asetettu selvitystilaan tai muun kuin osakeyhtiön purkamisesta on tehty yhtiömiesten kesken sopimus. Kannattaa kuitenkin huomata, että jos yrittäjä toimii osakeyhtiön tai osuuskunnan selvittäjänä, hänen katsotaan edelleen työllistyvän yritystoiminnassa. 18 AYT

19 YRITTÄJÄN TYÖSKENTELYN PÄÄTTYMINEN YRITYKSESSÄ Yrittäjä voi tulla työttömäksi myös silloin, jos hänen työskentelynsä yrityksessä on päättynyt työttömyysturvalain mukaisessa tilanteessa. Tällaisia tilanteita ovat yrittäjän työkyvyn pysyvä ja olennainen alentuminen, yrittäjän toimeksiantojen loppuminen palkansaajaan rinnastettavana yrittäjänä sekä yritystoiminnan kausiluonteisuudesta johtuva toimikauden loppuminen. Tämä soveltuu palkansaajaan rinnastettavaa yrittäjää lukuun ottamatta myös niin sanottuun osaomistajayrittäjään. Osaomistaja-yrittäjä voi olla joko yrityksen johdossa työskentelevä, itse vähintään 15 prosenttia tai yhdessä perheensä kanssa vähintään 30 prosenttia omistava henkilö tai yrityksessä muuten kuin johtavassa asemassa työskentelevä ja itse tai yhdessä perheensä kanssa yrityksestä vähintään puolet omistava henkilö. Yrittäjän työskentely voi päättyä työkyvyn alenemisen johdosta, jos hän on saanut enimmäisajan Kelan sairauspäivärahaa ja hän on edelleen työkyvytön. Lisäksi edellytetään, että hänen työkyvyttömyyseläkehakemuksensa on joko vireillä tai hylätty. Esimerkiksi parkettiasentajan selän vammautuessa hänen saattaa olla mahdotonta toimia enää työssään. Muiden edellytysten täyttyessä hänelle voi tällöin syntyä oikeus työttömyyspäivärahaan. Palkansaajaan rinnastettavan yrittäjän työ muistuttaa palkansaajana tehtävää työtä. Yrittäjä tekee työsuorituksia samoille toimeksiantajille ilman kiinteää toimipaikkaa. Lakimuutokset vaikuttivat myös palkansaajaan rinnastettavan yrittäjän määritelmään. Keskeinen muutos oli yrittäjän mahdollisuus ottaa toimeksiantoja useammalta kuin yhdeltä toimeksiantajalta, edellyttäen kuitenkin, että ne ovat edelleen harvalukuisia. Lisäksi jatkossa ei tarvitse enää selvittää, onko yrittäjä toiminut toimeksiantajansa johdon ja valvonnan alaisena. Palkansaajaan rinnastettava yrittäjä katsotaan työttömäksi kun hänen toimeksiantonsa ovat päättyneet tai jäljelle jääneet toimeksiannot eivät enää työllistä häntä. Päivärahaoikeus voi siis syntyä esimerkiksi tilanteessa, jossa yrittäjä on myynyt käännöspalveluja yhdelle toimeksiantajayritykselle, mutta toimeksiantajayritys päättääkin jatkossa laatia käännöksenä itse. Yrittäjä voi jäädä työttömäksi myös tilanteessa, jossa yritystoiminta on ollut kausiluonteista ja hänen työskentelynsä on päättynyt toimintakauden loppumisen takia. Kausiluonteisena pidetään yritystoimintaa, jota on luonnonolosuhteiden takia mahdollista harjoittaa vuodessa keskimäärin enintään kuuden kuukauden ajan. Lakimuutokset vaikuttivat kausiluonteisen yritystoiminnan määrittelyyn siten, ettei yritystoiminnasta saatavilla tuloilla ole enää vaikutusta arvioitaessa työttömyysetuuden työvoimapoliittisten edellytysten täyttymistä. Kausiluonteista yritystoimintaa voi olla esimerkiksi viherrakennustyö, jota on mahdollista harjoittaa Pohjois-Suomessa maan jäätymisen takia yleensä alle kuusi kuukautta vuodessa. Esimerkkitilanteessa yrittäjä voi olla oikeutettu päivärahaan ajalla, jolloin maa on jäässä eikä hän sen vuoksi pysty harjoittamaan yritystoimintaansa. YRITTÄJÄN PERHEENJÄSENEN TYÖTTÖMYYS Työttömyysturvalain muutokset paransivat yrittäjän perheenjäsenen asemaa. Jatkossa yrittäjäkassassa vakuututetulle, perheyrityksessä työskennelleen varsinaisen yrittäjän perheenjäsenelle voi syntyä oikeus työttömyyspäivärahaan muun muassa lomautuksen johdosta. Oikeus työttömyysetuuteen on, jos lomautus on kokoaikainen eli kestää vähintään kalenteriviikon. Päivärahan saamisen edellytyksenä on lisäksi perheenjäsenen muu kuin yrittäjän- tai maatalousyrittäjän eläkevakuutus sekä se, että yritys on viimeisen vuoden aikana lomauttanut tai irtisanonut taloudellisista tai tuotannollista syistä myös vähintään yhden perheen ulkopuolisen työntekijän. Esimerkiksi tilanteessa, jossa leipomoalan yritys on kysynnän hiipuessa alkaen lomauttanut kaikki työntekijänsä, yrityksessä työskennellyt perheenjäsen voi olla oikeutettu työttömyyspäivärahaan. Työttömyysetuutta voidaan jatkossa maksaa yrittäjän perheenjäsenelle myös silloin, jos hänen työskentelynsä on estynyt ja palkanmaksu päättynyt esimerkiksi työpaikkaa kohdanneen tulipalon tai poikkeuksellisen luonnontapaturman takia. Tässäkin tapauksessa edellytyksenä on perheenjäsenen muu kuin YEL- tai MYEL-vakuutus sekä se, että yrityksessä on samassa tilanteessa vähintään yksi perheen ulkopuolinen työntekijä. Yrittäjän perheenjäsenelle voidaan maksaa työttömyysetuutta myös silloin, jos hänen työskentelynsä on päättynyt työkyvyn pysyvän ja olennaisen alentumisen johdosta, yritystoimintaa on pidettävä kausiluonteisena ja toimintakausi on päättynyt, hänen työllistyminen yrityksessä on ollut satunnaista, hänen työskentelynsä on johtunut yksinomaan työllistymistä edistävään palveluun osallistumisesta tai muihin omaehtoisiin opintoihin liittyvästä harjoittelusta tai hänen työnsä on loppunut tuotantosuunnan lopettamisen tai vastaavan syyn johdosta. Yrittäjän perheenjäsenen työttömyyspäivärahan maksun edellytyksenä on aina se, ettei hän omista eikä ole viimeisen kahden vuoden aikana omistanut vähintään 15 % yrityksestä. TYÖTTÖMYYSTURVA TULEVAISUUDESSA? Työttömyysturva tulee edelleen muuttumaan lähitulevaisuudessa, joskaan ei ehkä yrittäjän työttömäksi katsomisen osalta. Vuoden 2014 alusta työttömyysturvaa pyritään yleisesti kehittämään aktiivitoimenpiteitä tukevaan suuntaan. Myös yrittäjien osalta työttömyysturvaan kaavaillaan lisää muutoksia vuosille 2014 ja Tätä kirjoittaessa mitään ei ole kuitenkaan vielä varmistunut, joten niistä tiedotetaan erikseen. Joka tapauksessa muutoksia on edelleen luvassa ja AYT-kassa pyrkii omalta osaltaan vaikuttamaan yrittäjän työttömyysturvan myönteiseen kehitykseen sekä yrittäjien aseman parantamiseen. AYT

20 Yrittäminen on tasapainoilua muuttuvissa olosuhteissa. Hallitse riskit! Työttömyysturvaa yrittäjille Maksuton palvelunumero

Osuuskunnat ja ansioturva

Osuuskunnat ja ansioturva Osuuskunnat ja ansioturva Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö Mäkelänkatu 2 C, 4 krs. 00500 HELSINKI www.tyj.fi Sisältö Yrittäjä määritelmä työttömyysturvalaissa Ansiopäivärahan saamisen edellytykset Yrittäjän

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Tietoa yritystoiminnasta Yritys-Suomi on kattavin verkkopalvelu yrittäjäksi aikoville ja toimiville yrittäjille. www.yrityssuomi.

Tietoa yritystoiminnasta Yritys-Suomi on kattavin verkkopalvelu yrittäjäksi aikoville ja toimiville yrittäjille. www.yrityssuomi. Yrittäjyys Työ- ja elinkeinotoimistosta löydät monipuolisesti palveluja, jos olet yrittäjä, kiinnostunut itsesi työllistämisestä yrittäjänä tai aloittamassa yritystoimintaa. Minustako yrittäjä? Tutki ensin,

Lisätiedot

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 2013 Uudenmaan TE-toimisto/ Marina Misukka Perusohjeita työnhakuun - Kaiken perusta on oma aktiivisuutesi. Kyse on Sinun työnhaustasi,

Lisätiedot

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen UUTISKIRJE lokakuu 2016 Kerro kaverille YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT Tässä kirjeessä: YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

Lisätiedot

Työsuhteisen ja yrittäjäjäsenen työttömyysturva osuuskunnassa

Työsuhteisen ja yrittäjäjäsenen työttömyysturva osuuskunnassa Työsuhteisen ja yrittäjäjäsenen työttömyysturva osuuskunnassa Pohjustusta aiheeseen OTK Päivi Siukkola, Pellervo-Seura Työttömyysturvan hakumenettely: asiakkaana TEtoimistossa Oikeustieteen kandidaatti

Lisätiedot

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen 1 10.3.2015 www.te-palvelut.fi (entinen mol.fi) www.te-palvelut.fi -verkkopalvelu on käytetyin, tunnetuin julkinen maksuton valtakunnallinen alueellinen

Lisätiedot

kuva Yrittäjät.fi Maarit Koskinen 2015

kuva Yrittäjät.fi Maarit Koskinen 2015 kuva Yrittäjät.fi Maarit Koskinen 2015 Minustako yrittäjä? Yrittäjän tärkein voimavara on vahva ammattitaito Yrittäjällä on motivaatiota, pitkäjännitteisyyttä ja halua menestyä ei lannistu ensimmäisistä

Lisätiedot

Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan

Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan Tekes lyhyesti Mitä Tekes tekee? Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan Tekes hyväksyy korkeampia riskejä kuin yksityiset rahoittajat rahoittaa

Lisätiedot

Työnhakijan TE-palvelut verkossa

Työnhakijan TE-palvelut verkossa 1.2017 Työnhakijan TE-palvelut verkossa Juuri silloin, kun sinulle parhaiten sopii OMA ASIOINTI te-palvelut.fi Oma asiointi -palvelu Asioi TE-toimiston kanssa verkossa henkilöasiakkaan Oma asiointi -palvelussa.

Lisätiedot

Työllistämisvelvoite. Eija Ahava Toimisto Otsikko

Työllistämisvelvoite. Eija Ahava Toimisto Otsikko Työllistämisvelvoite Eija Ahava 26.1.2017 1 Työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluminen JTYPL 11 luku 1 Kunnan työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluu vuonna 1950 tai sen jälkeen syntynyt henkilö, joka on

Lisätiedot

Toimijoiden rooli TYP -toiminnassa

Toimijoiden rooli TYP -toiminnassa Toimijoiden rooli TYP -toiminnassa Kuntien rooli on muuttunut ja muuttumassa Toiminnassa on suuria kuntakohtaisia eroja paikallisten olosuhteiden ja tarpeiden mukaan Kunnat tarvitsevat vastuulliseen työllisyydenhoitoon

Lisätiedot

Talous- ja palkkahallintopäivä

Talous- ja palkkahallintopäivä Talous- ja palkkahallintopäivä 2016 TyEL-ajankohtaista TyEL-tunnusluvut vuodelle 2017 Tilapäinen työnantaja 25,1 % Sopimustyönantaja 25,1 % Palkkasumma alle tai ei vakinaisia työntekijöitä 8 334 / 6 kk

Lisätiedot

Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto

Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 31.3.2015 Johdanto Tämä info on tarkoitettu tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöille

Lisätiedot

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test suomi svenska (https://oma.yrityssuomi.fi:443/entrepreneur-test? p_p_id=82&p_p_lifecycle=1&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column- 1&p_p_col_count=1&_82_struts_action=%2Flanguage%2Fview&_82_redirect=%2Fentrepreneur-test&_82_languageId=sv_SE)

Lisätiedot

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä haluan lisää kokemusta lasten hoidosta, koska haluun kehittyä alan ammattilaiseksi. Haluan saada opiskelijana myös rahaa sellasella työllä mistä

Lisätiedot

Rahoituksen näkökulmaa

Rahoituksen näkökulmaa Rahoituksen näkökulmaa Sukupolvenvaihdos investointi tulevaisuuteen Kuopio, Puijon Maja Arto Piipponen, 13.10.2016 Mihin pankki kiinnittää huomiota investointeja rahoitettaessa? Kannattavuus Vakavaraisuus

Lisätiedot

STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA

STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA MIKÄ ON STARTIA? Vaasanseudun Uusyrityskeskus Startia yksi Suomen 32 uusyrityskeskuksesta toimii osana Vaasanseudun Kehitys Oy VASEKia uusien yrittäjien neuvontapalvelut seitsemän kunnan alueella käytettävissä

Lisätiedot

Työeläkejärjestelmän keskeiset piirteet. Työsuhdejuridiikka kurssi Marina Sirola

Työeläkejärjestelmän keskeiset piirteet. Työsuhdejuridiikka kurssi Marina Sirola Työeläkejärjestelmän keskeiset piirteet Työsuhdejuridiikka kurssi Marina Sirola Sisältö Työeläkejärjestelmän keskeiset piirteet Työeläkevakuuttaminen Miksi eläkeuudistus 2017 tehtiin? Työeläkkeen laskemisen

Lisätiedot

Eläkeasiat muutostilanteessa. jorma.rautakoski@keva.fi

Eläkeasiat muutostilanteessa. jorma.rautakoski@keva.fi Eläkeasiat muutostilanteessa jorma.rautakoski@keva.fi Henkilöstön siirtyminen Muutoksella ei ole vaikutusta siirtyvän henkilöstön eläketurvaan, jos toimintoa hoitavat henkilöt siirretään kunnasta välittömästi

Lisätiedot

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus Missä Neuvokas perhe työvälineet ja ideologia voivat auttaa ammattilaista? Asiakas ei ymmärrä miten tärkeä

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

TARJOAJAA KOSKEVAT SOVELTUVUUSVAATIMUKSET Liite 2 TARJOAJAA KOSKEVAT VÄHIMMÄISVAATIMUKSET

TARJOAJAA KOSKEVAT SOVELTUVUUSVAATIMUKSET Liite 2 TARJOAJAA KOSKEVAT VÄHIMMÄISVAATIMUKSET TARJOAJAA KOSKEVAT SOVELTUVUUSVAATIMUKSET Liite 2 TARJOAJAA KOSKEVAT VÄHIMMÄISVAATIMUKSET Ohje: Kohdissa 1 7 on esitetty tarjoajan soveltuvuutta koskevia pakollisia vaatimuksia. Tarjoaja vastaa kaikkiin

Lisätiedot

Äänestäjien liitto ry

Äänestäjien liitto ry Äänestäjien liitto ry Tilinpäätös ja toimintakertomus 2009 Äänestäjien liitto ry perustettiin vuonna 2009. Halusimme innostaa ihmisiä mukaan yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen luomalla heille työkaluja

Lisätiedot

TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017

TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017 TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017 Eläkeikä nousee asteittain Työssä jatkamista palkitaan Eläkekarttumat yhtenäistyvät Työuraeläke tulee käyttöön Eläkkeen voi ottaa 1 osittaisena KEITÄ TYÖELÄKEUUDISTUS

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

VAKUUTUSTUTKINNON TENTTIKYSYMYKSIÄ: TYÖELÄKEVAKUUTUS

VAKUUTUSTUTKINNON TENTTIKYSYMYKSIÄ: TYÖELÄKEVAKUUTUS VAKUUTUSTUTKINNON TENTTIKYSYMYKSIÄ: TYÖELÄKEVAKUUTUS VAKUUTUSTUTKINTO 171. SUORITUSTILAISUUS TYÖELÄKEVAKUUTUS 15.9.2015 Arvostelu: Kaikki kymmenen tehtävää arvostellaan pistemäärällä 0-4. Lyhyet olennaiseen

Lisätiedot

Esityksen sisältö. Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta

Esityksen sisältö. Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta Esityksen sisältö Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta etera.fi/elakeuudistus etera.fi/pages/elakelaskuri-2017.aspx etera.fi/omaelake Työeläke

Lisätiedot

Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille. Voimassa 1.1.2016 alkaen

Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille. Voimassa 1.1.2016 alkaen Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille Voimassa 1.1.2016 alkaen 2016 Fennialla on tyytyväisimmät yritysasiakkaat liity sinäkin joukkoon! Fennia-konserni on vakuutusten ja niihin liittyvien palveluiden

Lisätiedot

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016 RAY tukee -barometri 2016 JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN 1. Kuinka usein olet osallistunut tämän sosiaali- ja terveysalan järjestön toimintaan 12 viime kuukauden aikana? Järjestöllä tarkoitetaan tässä

Lisätiedot

Yrityksen taloudellisen tilan analysointi ja oma pääoman turvaaminen. Toivo Koski

Yrityksen taloudellisen tilan analysointi ja oma pääoman turvaaminen.  Toivo Koski 1 Yrityksen taloudellisen tilan analysointi ja oma pääoman turvaaminen SISÄLLYS Mitä tuloslaskelma, tase ja kassavirtalaskelma kertovat Menojen kirjaaminen tuloslaskelmaan kuluksi ja menojen kirjaaminen

Lisätiedot

Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut.

Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut. Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut. Lähinnä menestystä. Lähialueesi yritysten menestyksessä mukana jo 90 vuotta Pohjolan Osuuspankki on markkinajohtaja toimialueellaan henkilöasiakkaiden

Lisätiedot

Freelancer verottajan silmin

Freelancer verottajan silmin Sopimus olennainen: Työsopimus -> työsuhde -> palkka ja työlainsäädäntö Ei työsuhdetta -> työkorvaus (poikkeuksena tietyt henkilökohtaiset palkkiot) Työsuhteessa lait ja TES määrittelevät tarkkaan useita

Lisätiedot

Eläkeselvitys 2012: Selvitys TEKin jäsenten näkemyksistä eläkeiästä ja eläke-ehdoista. Tulosraportti 24.4.2012 Susanna Bairoh

Eläkeselvitys 2012: Selvitys TEKin jäsenten näkemyksistä eläkeiästä ja eläke-ehdoista. Tulosraportti 24.4.2012 Susanna Bairoh Eläkeselvitys 2012: Selvitys TEKin jäsenten näkemyksistä eläkeiästä ja eläke-ehdoista Tulosraportti 24.4.2012 Susanna Bairoh Sisältö Yhteenveto Selvityksen toteutus ja tietoa vastaajista Selvityksen tavoitteet

Lisätiedot

1 luku Viranhaltijan tai työntekijän kuoltua suoritettava taloudellinen tuki

1 luku Viranhaltijan tai työntekijän kuoltua suoritettava taloudellinen tuki KEVAN LISÄELÄKESÄÄNTÖ Kunnallisen eläkelaitoksen valtuuskunnan kunnallisen eläkelain 8 :n nojalla 29. päivänä marraskuuta 2002, 24. päivänä huhtikuuta 2003, 15. päivänä huhtikuuta 2004, 16. päivänä helmikuuta

Lisätiedot

Jäsenet. Arvot. Toiminta- ajatus

Jäsenet. Arvot. Toiminta- ajatus Jäsenet Arvot Toiminta- ajatus Visio Tavoitteet 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 2 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 3 Suurin osa jäsenistä on tekniikan tai luonnontieteiden yliopistollisen

Lisätiedot

MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa

MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa Kerromme, miten......löytää oma miksi...asetat tavoitteesi...suunnittelet haasteesi...jaat tavoitteen osatavoitteiksi...seuraat

Lisätiedot

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen

Lisätiedot

Aalto University Magazine joulukuu Yrittäjä saa olla monessa mukana. Teksti: Antti J. Lagus

Aalto University Magazine joulukuu Yrittäjä saa olla monessa mukana. Teksti: Antti J. Lagus Aalto University Magazine joulukuu 2015 Yrittäjä saa olla monessa mukana Teksti: Antti J. Lagus Täysi-ikäinen työelämässä: Tiina Zilliacus summaa 18 vuoden työkokemuksensa niin, että pienyrittäjän työnteko

Lisätiedot

Liiketoimintasuunnitelma YT-rules Oy. YT-rules Oy 1/11

Liiketoimintasuunnitelma YT-rules Oy. YT-rules Oy 1/11 Liiketoimintasuunnitelma 01.12.2015 YT-rules Oy YT-rules Oy 1/11 YT-rules Oy 2/11 Perustiedot ja osaaminen Sukunimi Etunimi Kankaanpää Timo Osoite Iiriksentie 7 B 2 Postinumero ja -toimipaikka Kotikunta

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE. Yritys: Tekijä:

OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE. Yritys: Tekijä: OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE Yritys: Tekijä: Päiväys: MARKKINAT Rahoittajille tulee osoittaa, että yrityksen tuotteella tai palvelulla on todellinen liiketoimintamahdollisuus.

Lisätiedot

Toimialakohtaiset työnantajakäynnit. työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi

Toimialakohtaiset työnantajakäynnit. työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi Toimialakohtaiset työnantajakäynnit työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi Toimialakohtaisten työnantajakäyntien opas julkaistu 6/2011 1 Sisältö Toimialakohtaisten työnantajakäyntien

Lisätiedot

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TUTKIMUKSEN TAVOITTEET Tutkimuksen tavoi.eet ja toteutus Tutkimuksen tavoite Tutkimuksessa selvitesin nuorten työnömien työnömyyden ja työssä olemisen kestoa, ajatuksia työllistymisen

Lisätiedot

Lakisääteinen tapaturmavakuutus 20.1.2016

Lakisääteinen tapaturmavakuutus 20.1.2016 VAKUUTUSTUTKINTO 172. SUORITUSTILAISUUS Lakisääteinen tapaturmavakuutus 20.1.2016 1. a) 35-vuotias henkilö pohtii oman yrityksen perustamista, hän on päätynyt yhtiömuodossa joko avoimeen yhtiöön tai kommandiittiyhtiöön.

Lisätiedot

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 Kuinka asiat tapahtuvat? MIKÄ ON KESÄYRITTÄJÄ? Kesäyrittäjä-ohjelma on luotu nuorille toisten nuorten toimesta, opettamaan yrittäjämäistä toimintaa ja oma-aloitteisuutta. Projektin

Lisätiedot

LIITE 1 1 (6) DNRO DNRO 310/00/03/032/ Ehdokkaan nimi:

LIITE 1 1 (6) DNRO DNRO 310/00/03/032/ Ehdokkaan nimi: LIITE 1 1 (6) Ehdokkaan nimi: PAKOLLISET POISSULKEMISPERUSTEET JA EHDOKKAITA KOSKEVAT SOVELTUVUUSVAATIMUKSET Täytettävä lomake, palautetaan osallistumishakemuksen liitteenä Ohjeet ehdokkaalle: Tämä on

Lisätiedot

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Esittäjän nimi 24.11.2014 1 Sisältö: Keskeisiä tuloksia Aineiston kuvailu Taustatiedot (Sp, ikä, yliopisto, tutkinnot, vuosikurssi, opintopisteet)

Lisätiedot

KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa. Kokemuksia ja käytännön ohjeita

KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa. Kokemuksia ja käytännön ohjeita KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa Kokemuksia ja käytännön ohjeita 2 SISÄLTÖ 1 KesäJeesi -toiminnan taustaa... 3 2 Toiminta KesäJeesi -pajoilla - mitä, miksi ja miten... 4 3 Uraohjaus osana

Lisätiedot

Palkka- ja palkkioselvitys sekä palkitsemisraportti

Palkka- ja palkkioselvitys sekä palkitsemisraportti Palkka- ja palkkioselvitys sekä palkitsemisraportti CapMan Oyj:n hallituksen vahvistama 11.2.2016. Tämä CapMan Oyj:n (jäljempänä CapMan) palkka- ja palkkioselvitys on laadittu 1.1.2016 voimaan tulleen

Lisätiedot

TUOREET ELÄKELÄISET VERKOSSA. Minna Hakkarainen, asiakaspalvelujohtaja, Ilmarinen @minnahakka65 iareena 5.2.2016

TUOREET ELÄKELÄISET VERKOSSA. Minna Hakkarainen, asiakaspalvelujohtaja, Ilmarinen @minnahakka65 iareena 5.2.2016 TUOREET ELÄKELÄISET VERKOSSA Minna Hakkarainen, asiakaspalvelujohtaja, Ilmarinen @minnahakka65 iareena 5.2.2016 1 MIKSI TÄMÄ TUTKIMUS? Kuudes iareena ja neljäs julkistettu tutkimus Tutkimuksen teemana

Lisätiedot

Konsernin rahoitusasema ja vakavaraisuus ovat hyvällä tasolla.

Konsernin rahoitusasema ja vakavaraisuus ovat hyvällä tasolla. TIEDOTE 1 (5) 23.8.2004 Hallinto ja viestintä Katri Pietilä HPO-YHTYMÄN OSAVUOSIKATSAUS 1.1.- 30.6.2004 HPO-yhtymän liikevaihto oli tammi-kesäkuussa 27.312.662 euroa. Liikevaihto kasvoi 6,1 % edellisen

Lisätiedot

TYÖELÄKEUUDISTUS 2017

TYÖELÄKEUUDISTUS 2017 TYÖELÄKEUUDISTUS 2017 MIKSI UUDISTUS? Suomalaiset elävät keskimäärin entistä pidempään ja elinajan ennustetaan kasvavan edelleen. Työmarkkinajärjestöt ovat sitoutuneet neuvottelemaan ratkaisun, joka nostaa

Lisätiedot

Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut. Pohjois-pohjanmaan TE-toimisto Kari Backman Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut

Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut. Pohjois-pohjanmaan TE-toimisto Kari Backman Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut 1 Starttiraha Mikä on starttiraha? Starttiraha on harkinnanvarainen tuki, jota voidaan myöntää yrittäjäksi ryhtyvälle luonteeltaan päätoimisen yritystoiminnan

Lisätiedot

Lapin ELY-keskuksen. monikanavaisesti. Taustat, tavoitteet ja muutokset. Lapin TE-toimiston kuntainfo , strategiapäällikkö Tuija Ohtonen

Lapin ELY-keskuksen. monikanavaisesti. Taustat, tavoitteet ja muutokset. Lapin TE-toimiston kuntainfo , strategiapäällikkö Tuija Ohtonen Lapin ELY-keskuksen päätösluonnos TEpalveluiden tuottamisesta monikanavaisesti Taustat, tavoitteet ja muutokset Lapin TE-toimiston kuntainfo 11.6.2015, strategiapäällikkö Tuija Ohtonen TE-palveluiden keskeiset

Lisätiedot

Seuraavat kysymykset koskevat erilaisia tekijöitä, jotka liittyvät digitaaliseen mediaan ja digitaalisiin laitteisiin kuten pöytätietokoneet,

Seuraavat kysymykset koskevat erilaisia tekijöitä, jotka liittyvät digitaaliseen mediaan ja digitaalisiin laitteisiin kuten pöytätietokoneet, Seuraavat kysymykset koskevat erilaisia tekijöitä, jotka liittyvät digitaaliseen mediaan ja digitaalisiin laitteisiin kuten pöytätietokoneet, kannettavat tietokoneet, älypuhelimet, tablettitietokoneet,

Lisätiedot

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu Reflektoiva oppiminen harjoittelussa 17.9.2015 Insinööritieteiden korkeakoulu Psykologi, uraohjaaja Seija Leppänen Reflektointiprosessi aloittaa oppimisen 1. Orientoituminen ja suunnittelu: millainen tehtävä

Lisätiedot

ATTENDO OY TERVEYDENHUOLTOKYSELY SULKAVALLA LOKA-MARRASKUU/ 2016 TALOUSTUTKIMUS OY ANNE KOSONEN

ATTENDO OY TERVEYDENHUOLTOKYSELY SULKAVALLA LOKA-MARRASKUU/ 2016 TALOUSTUTKIMUS OY ANNE KOSONEN ATTENDO OY TERVEYDENHUOLTOKYSELY SULKAVALLA LOKA-MARRASKUU/ 2016 TALOUSTUTKIMUS OY ANNE KOSONEN 1 TUTKIMUKSEN TOTEUTUS 1/2 Taloustutkimus Oy on toteuttanut tämän tutkimuksen Attendo Oy:n toimeksiannosta.

Lisätiedot

Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa

Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Etelä-Suomen työpajojen ALU-STARTTI 27.1.2016 Sovari tuottaa laadullista vaikutustietoa

Lisätiedot

22.1.2016. Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä 115 000

22.1.2016. Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä 115 000 Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 62 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä?

Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä? Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä? Marjaana Maisonlahti, Opettajien Työttömyyskassa 1 17.9.2013 Tuija Häkkinen Yleistä työttömyysturvasta

Lisätiedot

TYÖN MARKKINOILLA TOIMIMISEN TAIDOT -YHTEINEN PELIKENTTÄ. Mikko Kesä, vanhempi neuvonantaja, Sitra Työsteen Sillat

TYÖN MARKKINOILLA TOIMIMISEN TAIDOT -YHTEINEN PELIKENTTÄ. Mikko Kesä, vanhempi neuvonantaja, Sitra Työsteen Sillat TYÖN MARKKINOILLA TOIMIMISEN TAIDOT -YHTEINEN PELIKENTTÄ, vanhempi neuvonantaja, Sitra 26.9.2016 Työsteen Sillat Edistämme työelämän uudistumista talouden ja työmarkkinoiden haasteisiin ja tulevaisuuteen

Lisätiedot

HE 210/2016 vp; yhteenveto muutoksista

HE 210/2016 vp; yhteenveto muutoksista HE 210/2016 vp; yhteenveto muutoksista Nykytila Kokoaika- ja osa-aikatyöstä voi kieltäytyä työttömyysetuutta menettämättä, jos työstä maksettava palkka, josta on vähennetty työn vastaanottamisesta aiheutuvat

Lisätiedot

Pälkäneen Valokuitu Oy

Pälkäneen Valokuitu Oy INFO 15.09.2016 INFO 16.09.2016 Tervetuloa Pälkäneen Valokuitu Oy:n järjestämään infotilaisuuteen valokuituverkon rakentamisesta ja verkossa tarjottavista palveluista Pälkäneen kunnan alueelle Pälkäneen

Lisätiedot

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä CV-OPAS Ansioluettelon lyhyt oppimäärä Millainen on hyvä CV? Ansioluettelo, Curriculum Vitae eli CV, on työnhaun tärkein ja käytetyin asiakirja ja se kannattaa tehdä ajatuksella. Hyvä CV on looginen ja

Lisätiedot

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut Selvitys Porvoon nuorkauppakamari yhteistyössä Porvoon Yrittäjät Lähtökohta Porvoolaisille yrittäjille suunnatussa kyselyssä lähtökohta

Lisätiedot

Liiketoimintasuunnitelma 01.12.2015 Giganteum. Giganteum 1/11

Liiketoimintasuunnitelma 01.12.2015 Giganteum. Giganteum 1/11 Liiketoimintasuunnitelma 01.12.2015 Giganteum Giganteum 1/11 Giganteum 2/11 Perustiedot ja osaaminen Sukunimi Etunimi Leppiaho Mika Osoite Postinumero ja -toimipaikka Kotikunta Puhelinnumero Sähköpostiosoite

Lisätiedot

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot Te-toimisto työllistymisen tukimuodot Kirsi Elg Asiantuntija, Jyväskylän työvoiman palvelukeskus Keski-Suomen TE-toimisto Tuetun työllistymisen palvelulinja 1 Asiakkaalle hänen palvelutarpeensa mukaista

Lisätiedot

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999 Työskentelin syventäviin tai ammattiaineisiin liittyvässä kesätyössä Olin opintoja sivuavassa kesätyössä / ns. "haalariharjoittelussa" 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1., n=350 2. n=485 3., n=497 4.,

Lisätiedot

Lapin ELY-keskuksen. monikanavaisesti

Lapin ELY-keskuksen. monikanavaisesti Lapin ELY-keskuksen päätösluonnos TEpalveluiden tuottamisesta monikanavaisesti Taustat, tavoitteet ja muutokset Lapin liiton hallituksen kokous 22.6.2015 Strategiapäällikkö Tuija Ohtonen ja johtaja Marja

Lisätiedot

Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013

Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013 Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013 KIRSI PIHA Vanhemmat ihmiset tappavat itsensä työntekoon. Työpäivät ovat 13-tuntisia, lisäksi pitää hoitaa lapset ja viikonloputkin mietitään

Lisätiedot

Työharjoittelu. www.mol.fi. Työharjoittelu ja työelämävalmennus

Työharjoittelu. www.mol.fi. Työharjoittelu ja työelämävalmennus Työharjoittelu www.mol.fi Työharjoittelu ja työelämävalmennus Työtön työnhakija voi osallistua työharjoitteluun tai työelämävalmennukseen perehtyäkseen työelämään sekä edistääkseen työhönsijoittumistaan

Lisätiedot

TTER Teekkaritoiminnan edistämisrahasto. Yhdistyskoulutus Samu Nurmi

TTER Teekkaritoiminnan edistämisrahasto. Yhdistyskoulutus Samu Nurmi TTER Teekkaritoiminnan edistämisrahasto Yhdistyskoulutus Samu Nurmi Rahastosta Perustettu 2006 Alkupääoma (noin 5 miljoonaa ) Teekkaritoiminnan edistämisyhdistykseltä TTEY:ltä (nykyinen Pyöreän tornin

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Raportti Tutkimusraportti 3.2.2010 23.3.2010 TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimusjohtaja Tutkija Suvi Kovero Mikko Kesä Innolink Research Oy Oy. 2009-2010 2010 Perustiedot

Lisätiedot

SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET

SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSIA SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N YHTEYSTIEDOT Suomen Monikkoperheet ry, Ilmarisenkatu 17 A, 40100 Jyväskylä

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

Lakisääteisen TyEL-eläkevakuutuksen hakemus

Lakisääteisen TyEL-eläkevakuutuksen hakemus Lakisäätsen TyEL-eläkevakuutuksen hakemus Työnantaja Vakuutusnumero 56- Työnantajan nimi Tämä hakemus koskee 1.1.2007 voimaan tulleen työntekijän eläkelain mukaista lain vähimmäisehdot täyttävää eläkevakuutusta.

Lisätiedot

Kysymyksiä ja vastauksia TEL-lisäeläkevakuutuksen lakkauttamisesta

Kysymyksiä ja vastauksia TEL-lisäeläkevakuutuksen lakkauttamisesta 22.10.2014 Sivu 1 Kysymyksiä ja vastauksia TEL-lisäeläkevakuutuksen lakkauttamisesta Olen vanhuuseläkkeellä. Vaikuttaako lakimuutos eläkkeeseeni? Miten käy perhe-eläkkeen ja hautausavustuksen? Lakimuutos

Lisätiedot

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TAVOITTEET Annetaan tietoa ja valmiuksia työnhakuun liittyvistä taidoista ja menetelmistä, mukaan lukien simuloitu työhaastattelu. Työnhakuun liittyvien

Lisätiedot

E-kirjan kirjoittaminen

E-kirjan kirjoittaminen 1 E-kirjan kirjoittaminen Ohjeet e-kirjan kirjoittamiseen Tämän ohjeistuksen tavoitteena on auttaa sinua luomaan yksinkertainen e-kirja (pdftiedosto) asiakkaallesi. Kirja näyttää hänelle kuinka hyvin ymmärrät

Lisätiedot

Lainanhakijan opas. Seitsemän askelta onnistuneeseen rahoitukseen. Joutsen Rahoitus

Lainanhakijan opas. Seitsemän askelta onnistuneeseen rahoitukseen. Joutsen Rahoitus Lainanhakijan opas Seitsemän askelta onnistuneeseen rahoitukseen. Joutsen Rahoitus Lainan hakeminen on helppoa, nopeaa ja turvallista Joutsen Rahoituksen verkkopalvelussa lainan haku on tehty niin helpoksi

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin vuosikymmenet

Työhyvinvoinnin vuosikymmenet kuntoutuksen ja työhyvinvoinnin erikoislehti Työhyvinvoinnin vuosikymmenet Työyhteisö keskeisessä roolissa: SAIRAUSPOISSAOLOT PUOLITTUIVAT VERVE 1965-2015 Palvelujärjestelmän MONIMUTKAISUUS HÄMMENTÄÄ TYÖKYKYJOHTAMINEN

Lisätiedot

Tuoteväylästä tukea keksinnön kehittämiseen. Oma Yritys14 -tietoisku 18.03.2014 Pekka Rantala

Tuoteväylästä tukea keksinnön kehittämiseen. Oma Yritys14 -tietoisku 18.03.2014 Pekka Rantala Tuoteväylästä tukea keksinnön kehittämiseen Oma Yritys14 -tietoisku 18.03.2014 Pekka Rantala TUOTEVÄYLÄ Oletko tehnyt hyvän keksinnön? TUOTEVÄYLÄ-PALVELU Käynnistyi v. 2010 Keksintösäätiön valtakunnallisena

Lisätiedot

PK-YRITYKSEN RAHOITUSINSTRUMENTTIEN SUUNNITTELU. KTT, DI TOIVO KOSKI elearning Community Ltd

PK-YRITYKSEN RAHOITUSINSTRUMENTTIEN SUUNNITTELU. KTT, DI TOIVO KOSKI elearning Community Ltd PK-YRITYKSEN RAHOITUSINSTRUMENTTIEN SUUNNITTELU KTT, DI TOIVO KOSKI elearning Community Ltd Yrityksen rahoituslähteet 1. Oman pääomanehtoinen rahoitus Tulorahoitus Osakepääoman korotukset 2. Vieraan pääomanehtoinen

Lisätiedot

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa. HOAY:n luottamusmiesjaos 2016

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa. HOAY:n luottamusmiesjaos 2016 Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa HOAY:n luottamusmiesjaos 2016 Miksi ihmeessä? Työntekijälle pidempi vapaa opiskeluun, lasten tai omaisten hoitoon, lepoon, harrastuksiin... Työttömälle

Lisätiedot

Tukiohjelman vaikutukset irtisanottujen työllistymiseen ja hyvinvointiin

Tukiohjelman vaikutukset irtisanottujen työllistymiseen ja hyvinvointiin Tukiohjelman vaikutukset irtisanottujen työllistymiseen ja hyvinvointiin Anu Hakonen, Riitta Rönnqvist & Matti Vartiainen, Aalto-yliopisto Työsuojelurahaston Tutkimus tutuksi aamukahvitilaisuus 29.1.2016

Lisätiedot

PENNO Selvitä rahatilanteesi

PENNO Selvitä rahatilanteesi PENNO Selvitä rahatilanteesi TIEDÄTKÖ, KUINKA PALJON SINULLA ON RAHAA KÄYTÖSSÄSI? Kuuluuko arkeesi taiteilu laskujen ja välttämättömien menojen kanssa? Tiedätkö, mihin rahasi kuluvat? Tämän Penno-työkirjan

Lisätiedot

Akavan Erityisalat 5.3.2106. Heli Martinmäki Kelan toimihenkilöt ry:n puheenjohtaja

Akavan Erityisalat 5.3.2106. Heli Martinmäki Kelan toimihenkilöt ry:n puheenjohtaja Akavan Erityisalat 5.3.2106 Heli Martinmäki Kelan toimihenkilöt ry:n puheenjohtaja 2 Kelassa uusi organisaatio 2016 Vuonna 2015 oli 24 vakuutuspiiriä ja 6 erityisyksikkö > vuonna 2016 on enää 5 vakuutuspiiriä,

Lisätiedot

Mikroyrittäjän OV kartoitus. Erkki Petäjä

Mikroyrittäjän OV kartoitus. Erkki Petäjä Mikroyrittäjän OV kartoitus Erkki Petäjä Mikroyrittäjän OV kartoitus osana yritysneuvontapalveluita Yritysneuvontapalvelu myyjille Palvelu on ensimmäinen kartoituskeskustelu yrittäjän kanssa, jonka perustella

Lisätiedot

Neljä tapaa uudistaa työttömyysturvaa

Neljä tapaa uudistaa työttömyysturvaa 2 2016 Neljä tapaa uudistaa työttömyysturvaa Kesäkuu 2016 Lisätiedot: Joonas Rahkola joonas.rahkola@sak.fi puhelin 020 774 0189 Tilaukset: SAK puhelin 020 774 000 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 1 YHDISTELMÄVAKUUTUS

Lisätiedot

ELY-keskus rahoittajana. Yrityksen kehittämisavustus. 9.9.2015 Tuula Lehtonen yritysasiantuntija

ELY-keskus rahoittajana. Yrityksen kehittämisavustus. 9.9.2015 Tuula Lehtonen yritysasiantuntija ELY-keskus rahoittajana Yrityksen kehittämisavustus 9.9.2015 Tuula Lehtonen yritysasiantuntija Yhteinen Itä-Suomen yritysrahoitusstrategia Yritysrahoitusstrategialla tarkennetaan hankevalintakriteereitä

Lisätiedot

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu

Lisätiedot

KUTSU VARSINAISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN

KUTSU VARSINAISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN 1 / 5 KUTSU VARSINAISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN Aika Torstaina 7.4.2016 klo 15.30 Paikka Kattilahalli, Suvilahti, Sörnäisten rantatie 22, 00540 Helsinki Taaleri Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen

Lisätiedot

Seksityö ja maahanmuutto Suomessa. Elani Nassif

Seksityö ja maahanmuutto Suomessa. Elani Nassif Seksityö ja maahanmuutto Suomessa Elani Nassif Tutkimuksen tavoite Ymmärtää miksi ja miten seksityöntekijät ja erityisesti maahanmuuttajat /ulkomaalaiset seksityöntekijät jäävät systeemin ulkopuolelle

Lisätiedot

Kysely kaupungin viestinnästä 2013 Kaupunkikohtainen raportti: Loviisa. FCG Finnish Consulting Group Oy / Tuomas Jalava Päivitetty

Kysely kaupungin viestinnästä 2013 Kaupunkikohtainen raportti: Loviisa. FCG Finnish Consulting Group Oy / Tuomas Jalava Päivitetty Kysely kaupungin viestinnästä Kaupunkikohtainen raportti: Loviisa FCG Finnish Consulting Group Oy / Tuomas Jalava Päivitetty 11.12. Kaupunkeja tutkimuksessa: Loviisan kokonaisotanta: Vastausprosentti:

Lisätiedot

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 60 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): Reilu 3/7 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on.

Lisätiedot

ASIANAJOTOIMISTO. - JUKKA MÄKINEN OY - w w w j ~

ASIANAJOTOIMISTO. - JUKKA MÄKINEN OY - w w w j ~ ASIANAJOTOIMISTO - JUKKA MÄKINEN OY - w w w j ~ LAUKAAN KUNNANHALLITUS -10..2016 Käsitelty rkistointi Sivu 113 _? /addag...... LAUKAAN KUNNANHALLITUKSELLE ASIA Hankintaolkaisuvaatimus PÄÄTÖS, JOHON HAETAAN

Lisätiedot

Työmarkkinaseminaari 16. elokuuta KUUDEN KOHDAN TYÖPAKETTI PÄÄEKONOMISTI OLLI KOSKI

Työmarkkinaseminaari 16. elokuuta KUUDEN KOHDAN TYÖPAKETTI PÄÄEKONOMISTI OLLI KOSKI Työmarkkinaseminaari 16. elokuuta KUUDEN KOHDAN TYÖPAKETTI PÄÄEKONOMISTI OLLI KOSKI ULKOINEN JA SISÄINEN TASAPAINO Korkea työttömyys täystyöllisyys Työttömyys % (sisäinen tasapaino) Suomen talouden tasapaino

Lisätiedot